党的建设工作报告（精选21篇）

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党的建设工作报告（精选21篇）

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党的建设工作报告（精选21篇）篇一

2021年，在县委、县政府的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领乡党委一班人，坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，扎实推进基层党建，为德化乡经济社会发展提供了坚实的组织保障。现就一年来我抓基层党建工作述职如下：

(一)突出学习意识，提升思想认识。一年来，我组织党委理论中心组集中学习13次，召开意识形态专题部署会议4次，开展党的十九届五中全会精神等专题辅导讲座共4场次，带头讲党课4场次，撰写调研报告2篇，干部撰写30余篇。指导各党支部专题学习党的十九届五中全会精神和省、州、县委全会精神24场次，撰写学习心得70余篇。组织村干部参加党建和扶贫业务知识专题培训10次。全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

(二)突出从严治党，抓好主体责任落实。一是严格落实“两个主体责任”和“一岗双责”。我组织召开党委会议专题研究党建工作16次，其中，党风廉政建设工作专题会议2次，与各党支部签订党建目标责任书12份，与干部集体谈心谈话3轮次，个人提醒谈话10人次，个人诫勉谈话3人次。二是严格落实中央八项规定和省委、州委、县委的有关规定。坚持自查自纠、率先垂范，带头纠治“四风”，主持召开领导班子专题民主生活会和“防风险、守底线”专题会议各1次，深入查摆问题与不足，制定整改措施;不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展“回头看”和专项整治活动，党委班子成员主动认领问题并全部完成整改。三是强化执纪问责，加强警示教育。全年组织开展警示教育学习会5次，带头观看警示教育片3次;共发现问题线索2个，立案2件，结案2件;接到信访件1件，正在办理1件。四是全面加强意识形态领域建设。2021年，专题安排部署意识形态工作4次，开展专题理论学习教育21次，开展文化宣传活动2次。五是全面加强党内法规学习和宣传。2021年，带领党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，做到学习有记录，学后有感想;全年共印发学习宣传资料2000余份，共开展学习宣传活动16场次，进行党内法规知识测试2次，党内法规普及率和知晓率显著提升，党内法规执行力进一步提高。

(三)突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是加强组织领导，发挥脱贫攻坚“三级”作战指挥体系作用。延续设置1个片区、11个前沿指挥部、57个网格的指挥体系，一级抓一级，层层抓落实，实现剩余贫困人口全部脱贫，顺利通过国家脱贫攻坚普查。二是全面落实同步小康驻村帮扶工作。同步小康驻村干部真蹲实驻，与村“两委”共同谋划发展思路，稳步推动村级各项工作。2021年，帮助群众解决困难问题220个，化解矛盾纠纷41个，帮助群众谋思路出点子173个，走访群众17940人次，宣传党和国家政策200余场次。三是坚决斩断穷根，打好搬迁硬仗。截止2021年年底，全乡共实现易地搬迁958户3733人，完成旧房拆除复垦复绿541户。同步推进后续扶持体系建设，加强搬迁群众就业培训，促进就业642户1367人。四是深入推进“党社联建”，发展壮大村级集体经济。以“乡级合作社联合社+村级合作社(公司)+农户”的模式发展产业，同时采取点、面结合方式推进，点上由村级合作社大力发展“一村一品”，面上由乡级合作社联合社牵头入股食用菌制棒厂、中潮生猪养殖场、高屯茶场、茅贡养鸡场、德顺食用菌基地、东风林场黄精中药材种植基地，各村每年实现稳定分红5000元以上。五是发挥党组织引领作用，持续抓实就业扶贫。全面落实职业培训补助政策，确保有条件的贫困劳动力至少参加1次培训、掌握1门以上实用技术，并实现转移就业或自主创业。2021年，采取“外输出”和“内开发”方式，2651户有劳动力家庭全面实现“一户一人以上”就业目标。

(四)突出重点任务，强化政治功能和组织力。一是全面落实“基层党建推进年”各项重点任务。完成5个党支部规范化建设及验收，完成4个村“一肩挑”选举，完成下洋村软弱涣散党组织整改、验收，完成8个村党组织书记县级党委备案管理。二是强化党员管理。严格按照党章要求，认真开展党内组织生活，鼓励党员发展生产，从严规范党员行为。2021年发展党员13名，全面消除党支部连续两年未发展党员情况。三是众志成城坚决啃下疫情防控、防汛救灾和秋粮抢收三个硬骨头。严格按照联防联控工作机制，组织全体乡村干部和网格员逐村逐户逐人开展全覆盖摸排和防控宣传，效果明显，共为抗击疫情捐款16635元。积极组织乡、村干部和群众防汛救灾、排除险情，恢复被阻断公路21条、人饮工程11处、灌溉沟渠12条，指导转移涉险群众近400人、转移生产物资100多件。面对秋收期间连续降雨天气，带领乡、村两级干部、党员与9个帮扶单位干部及10个同步小康驻村工作队队员组建水稻抢收队，同群众全力抢收水稻4254.2亩。

(一)上年度问题整改情况。针对2020年度述职会书记点评、督查、巡察、查摆的3项问题已全部整改。具体情况如下：一是针对“易地扶贫搬迁后续工作有待加强”问题。全面加强党建引领，完成旧房拆除、复垦复绿541户，拆旧率、复垦复绿率达100%;加强搬迁群众就业培训，促进就业642户1367人。二是针对“村级集体经济后劲不足”问题。采取点、面结合方式推进，点上由各村级合作社大力发展“一村一品”，面上由乡级合作社联合社牵头，入股食用菌制棒厂和异地置业基地，确保各村每年都能够实现稳定分红5000元以上。三是针对“党风廉政建设力度不够”问题。领导率先垂范，以身作则，带头守好作风“警戒线”，坚决抵制“四风”，自觉接受各方监督，同时推进约谈常态化，定期开展警示教育学习和先进典型学习。全年组织召开党风廉政建设工作专题会议2次，与干部职工签订党风廉政建设责任状53份，进行个人提醒谈话10人次，开展警示教育学习3次。

(二)“防风险、守底线”专题会议查摆问题整改情况。针对查摆出的“部分村寨卫生和贫困户房前屋后卫生状况较差、德化乡内传统村落较多，又多为木质结构房屋，居住较为密集，消防隐患较为严重、部分领导干部思想上形成了固定的工作模式。不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下农村工作的新路子、新方法，循规蹈矩”等3个问题，我亲自安排部署，将问题分解到相关部门和各村，制定整改措施，明确责任人和整改时限，已全面完成整改并长期坚持。

(三)本年度存在的主要问题。一是抓党建工作韧性不足。聚焦主责主业，坚持党建工作与中心工作同部署同检查，但仍旧把大部分精力投入到抓脱贫攻坚和经济社会发展上，未能以“一以贯之”“统筹兼顾”的工作方式抓基层党建，致使部分党支部工作被动，全乡党建工作发展不平衡，影响了整体水平提升。如：工作安排部署多，实地督促检查不够经常;到村指导脱贫攻坚工作多，到村指导党建工作少。二是重点问题和薄弱环节关心关注力度不够。对当前党建工作面临的重点、难点问题和薄弱环节，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，或者还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决。比如在阵地建设上，组织活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，村干部服务水平还跟不上。又如，虽然在换届以来对一些村干进行了调整，村干部年龄、学历结构得到了优化，但村级后备干部的重视力度不够，换届接班人选难培养。三是对村干部教育培训重视力度不够。当前，我乡村干部队伍以中老年、低学历为主，党员带头致富和带领群众致富能力弱，少数村“两委”干部干事创业意愿不强，对本职工作投入精力不足，过度依赖上级指挥、帮扶。对这一问题没有进行深入细致研判，没有提出操作性强的意见和建议，致使教育培训和学习指导流于形式，村干部能力弱化问题没有得到有效解决。

通过深刻反思这些问题，主要存在以下三个方面原因：一是主责主业思想不牢固。自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，对如何推动落实党建具体工作缺乏深入思考，细节关注不够，对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还不够深刻。二是压力传导不到位。思想之弦没有时刻绷紧，有所松动，导致深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱，工作往往是提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好。三是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够，示范品牌创建效果不理想。

(一)高举旗帜，牢牢把握正确政治方向。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程、纳入党建工作要点、纳入年度目标管理、纳入纪律监督范围，与中心工作同部署同安排同检查，强化党的思想理论和路线方针政策学习。二是要引导党员干部从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性和坚定性。三是要把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全乡当前和今后一段时期学习宣传贯彻落实的重要内容，增强工作责任感和使命感。

(二)落实工作责任，强化主业意识。一是增强责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩、第一位要求的理念，坚持既要比发展快、更要比党建好，认真履行“党建书记”职责，落实抓基层党建工作责任制，完善党建指导员制度，严格党建考核述职评议，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。二是把基层党建工作和乡村振兴、经济建设等中心工作同安排同部署，进一步明确乡党委班子成员按“一岗双责”在各自分管领域和联系村抓好党建工作，同时把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”思想传递给各党组织书记，与各党组织书记签到基层党建工作责任状，明确工作目标、任务，强调工作要求，层层传导压力，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。

(三)强化工作措施，加强队伍建设。一是加强党的思想政治建设，认真学习贯彻习近平总书记系列论述、讲话精神，熟练掌握党的政策和法规制度，坚决把中央和省州县的各项决策部署落实到基层，带头坚持党委理论中心组学习制度，坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员活动日等党的组织生活制度。二是加强村干部队伍能力培训，通过召开培训会、观摩会等，让村干部积累业务知识和村集体经济发展经验，大力实施先进村帮后进村行动，鼓励村级后备干部到村锻炼学习，提升村干部推动乡村振兴的素质和能力。三是加强党员队伍建设，抓好“失联党员”“空挂党员”清理整顿，建立流动党员及大学生党员管理台账;建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部进行培养;推行“一名党员一面旗”活动，开展形式多样的党员服务群众活动，适当嘉奖表现突出的党员，进一步激发党员参与村级事务的积极性和主动性。四是持续加强党风廉政建设，加强督促检查，强化执纪问责，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，对违纪违法行为坚决予以打击，以铁的纪律筑牢廉政防线。

(四)拓宽工作思路，建强基层堡垒。一是创新“党社联建”工作机制，持续推进“支部+合作社+农户”共建模式，鼓励农户入社发展农业产业，重点向生猪养殖、蜜蜂养殖、药材种植、食用菌种植等领域发展，带动群众致富奔小康。二是坚持把集体经济作为加强基层党建的重要突破口，因地制宜、分类指导，一村一策探索壮大村集体经济的路子，通过农业资源开发、低效土地利用、发展乡村旅游、发展农村电子商务等渠道，确保每个村党支部都有资源、有能力为群众服务，增强党支部的号召力、凝聚力，进一步壮大村集体经济。

党的建设工作报告（精选21篇）篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

机关纪委肩负着协助推进全面从严治党、履行监督责任和抓好党风廉政建设和反腐败工作的政治责任和历史使命，是党的基层组织中从严管党治党的一支重要力量。xx银行作为我国唯一的农业政策性金融机构，承担着服务国家战略、支持“三农”发展的历史使命。加强机关纪委建设，对于党要管党、从严治党，全面加强机关党的建设，确保党***各项决策部署落实到执行国家意志、服务国家战略的履职行动上，确保农业政策性金融事业的正确发展方向有着十分重要的作用。

近年来，总行机关纪委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在***和国家机关纪检监察工委的领导下，在***纪委国家监委驻*行纪检监察组的监督指导和总行党委的统一领导下，认真履行职责，勇于担当尽责，坚定正风肃纪反腐，为农业政策性金融事业健康发展提供了有力的纪律保障。

（一）聚焦政治监督，在全面提升政治监督实效上持续发力。机关纪委聚焦具体领域、具体人、具体事，做深做实政治监督，扎实推进政治监督具体化、常态化。

一是聚焦“政治方向”抓监督。围绕坚决做到“两个维护”，聚焦******重要指示批示、党***重大决策部署贯彻落实情况开展政治监督，督促各级党组织制定方案、分解任务、压实责任、推进落实。先后多次召开总行机关“两委”委员会议，举办处级干部培训班，纪委委员深入基层党组织开展党史学习教育巡回指导，政治监督有力有效。

二是聚焦“政治生态”抓监督。积极协调推动党风廉政建设和反腐败工作纳入*行党委重要议事日程，与业务工作同安排同部署。加强对总行机关各级党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，将党员八小时以外政治言行“二十个不准”纳入基层党组织党风廉政建设责任制考核的内容，并实行“一票否决”。机关纪委委员每年带队深入机关各基层党组织指导开好专题组织生活会和民主生活会，了解基层党组织政治生态状况，推动营造良好政治生态。

三是聚焦“政治责任”抓监督。监督推进基层党组织积极履行主体责任和监督责任，班子成员履行“一岗双责”。定期对各级党组织落实“三会一课”、谈心谈话制度及召开民主生活会等情况开展监督检查，确保不走过场、不搞形式。找准党建工作与防范化解重大风险的结合点、切入点，监督推动“总行机关强化党建统领，坚决打好防范化解重大风险攻坚战”活动，督促各基层党组织排查、整改风险点，扎实推进党当前隐藏内容免费查看建与业务工作的深度融合。

（二）聚焦作风建设，在持续纠治“四风”上持续发力。通过开展问题自查、线索排查、查处典型问题、通报典型案例，持续发力、严防“四风”问题反弹。

一是突出“防”，增强纪律规矩意识。在重要节点及时向全体干部、员工发送廉洁提醒短信，早打招呼、早敲警钟。及时通报行内外查处的“四风”问题典型案例，充分发挥震慑和警示作用。制定下发《关于严格规范举办婚丧喜庆事宜有关纪律要求的通知》，严明*条纪律红线，强化“两报告一承诺机制”，机关员工按要求及时报告婚丧喜庆事宜操办情况，有效防止大操大办和借机敛财等问题发生。二是营造“势”，形成监督无处不在的氛围。在*行官网设立“四风”问题举报邮箱，公布“四风”问题举报电话，建立重要节假日“四风”问题举报值班制度，有效畅通举报渠道；针对节日期间易发、多发和隐形变异“四风”问题开展监督检查，督促各党组织每月排查违反***八项规定精神问题，让“四风”问题无处遁形。采取“不打招呼、直击现场”的方式，先后多次对总行机关疫情防控情况进行督促检查；坚决整治餐饮浪费，对机关行政服务部门开展现场检查，督促厉行节约，杜绝餐饮浪费。

三是体现“严”，快查严处顶风违纪者。动员千遍，不如问责一次。紧盯领导干部这个“关键少数”，聚焦收送节礼这个易发多发问题，对在节日期间顶风违纪个别党员领导干部，坚决查处、严肃问责，并通报曝光。监督推动“灯下黑”问题专项整治，督促机关各党组织对查摆出的问题及时进行整改。

（三）聚焦监督主业，在做实日常监督管理上持续发力。机关纪委坚持把监督抓在日常、严在经常、实在平常，加强对党员干部特别是处级领导干部的日常监督和管理。

一是定准“点”，提升监督精准度。围绕权力相对集中和廉政风险较大的信贷、财会、人事等领域和环节，盯住重点人和重点事，找准权力运行风险点，筑牢廉政风险“防火墙”。印发《总行机关廉政风险岗位分级管理工作方案》，对处级及以下干部实行一、二、三级风险等级管理。印发《总行机关廉政风险岗位分级管理评估工作方案》，每年选取部分部室具有人、财、物管理职能的处长岗位开展廉政风险评估，督促各基层党组织查找风险、制定措施、完善制度、防控风险。二是连成“线”，织牢织密监督网。

紧紧抓住压实基层党支部主体责任这条“主线”，连好“支线”，多线并进，一级抓一级，层层传导压力。主动与总行办公室、人力资源部、风险管理部、内控合规部、审计部和党风廉政建设工作部（巡视工作领导小组办公室）建立问题线索互通工作机制，督促*个部室及时分析研判内外部检查中发现的问题。积极发挥党支部纪检委员“探头”作用，激活“神经末梢”，打通全面从严治党“最后一公里”。督促各党支部按照每年不少于本部门员工总数的*%进行家访。为总行机关处级领导干部建立廉政档案，对*行支持的部分大客户企业开展廉政回访，为拟提拔使用的干部如实出具党风廉政意见函，切实加强对党员干部的监督管理。

三是织好“面”，增强监督实效性。以制度落实为“面”，将制度准绳贯穿于党风廉政建设工作的各个方面，推动各项工作落实。印发《总行机关党支部落实党风廉政建设责任制考核方案》及其《评分细则》，从可量化、能操作、易执行、有实效的角度设置*个方面*项重点考核内容，实现科学化、可视化考核。充分发挥考核“指挥棒”作用，将考核情况与年度绩效挂钩、占比*%，有效强化党风廉政建设“一岗双责”意识。同时，综合运用党建督查、检查抽查、听取汇报、参加民主生活会、专题组织生活会、参加党史学习教育会、主题党日活动、约谈提醒、提出纪律建议等多种方式开展监督，增强监督质效。

（四）聚焦标本兼治，在一体推进“三不”上持续发力。深化标本兼治，夯实治本基础，扎实推进惩治震慑、制度约束、提高觉悟贯通融合。

一是强化“不敢”，保持高压态势。紧盯“关键少数”，实践精准运用“四种形态”处置问题线索。对个别发生问题的党支部下达《纪律检查建议书》，督促剖析原因、抓好整改。对受党纪处分的干部开展教育回访，巩固和增强执纪效果。扎实开展重点领域违规违纪问题专项排查，对总行机关员工自查发现的问题及时进行处置。做好***和国家机关纪检监察工委专项检查及整改工作共完善各类资料*余份，在被接受检查的*个单位中，*行得分排第*名。通过建制度、堵漏洞，补短板、强弱项，圆满完成了整改任务。

二是强化“不能”，扎紧制度笼子。机关纪委注重把查办违规违纪问题与堵塞制度漏洞相结合，针对典型问题“解剖麻雀”、找准“病灶”，发现个案背后的深层次问题，健全完善制度机制，从源头上减少问题的发生，做实以案促建、以案促改。近年来，机关纪委研究制定或修改完善涉及日常监督管理、监督执纪审查、廉政风险防控，规范权力运行等制度办法*余项，不断扎紧织密制度的笼子。

三是强化“不想”，筑牢思想防线。以身边事警示教育身边人，是最有力、最震撼的警示教育。机关纪委扎实做好案件查办“后半篇文章”，坚持一案一剖析，一案一警示，一案一整改，对立案查处的案件及时通报曝光。连续*年部署开展“警示教育月”和“警示教育季”活动。先后多次邀请行内外专家作廉政教育辅导授课，组织各部室主要负责人和处级领导干部参观燕城监狱，为机关员工编印发放《党风廉政建设应知应会知识手册》。综合运用案例剖析、通报曝光、警示教育、参观廉政基地等，让党员干部时刻心存敬畏，筑牢思想堤坝。

（五）聚焦队伍建设，在提升履职能力上持续发力。“打铁必须自身硬”。机关纪委始终把加强学习作为提高专兼职纪检干部政治素质和工作能力的首要任务，着力解决“业务短板”“本领恐慌”等问题。

一是学理论，强化思想引领。机关纪委采取纪委。

书记。

带头讲课、现场讨论交流、观看专题辅导片等形式，把践行“两个维护”，学习党章党规、行规行纪与学习纪检工作新理念、新要求结合起来，强化理论学习，打牢思想基础，将政治定力转化为工作动力。

二是学党纪，确保依纪履职。认真学习《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》《问责条例》等，把纪律和规矩挺在前面，正确行使手中的权力，严格按照规定的程序、规则、权限办理各个执纪环节，依规依纪开展监督执纪问责。

三是学业务，练就过硬本领。落实***和国家机关纪检监察工委全员培训要求，在加强自身业务学习的同时，通过以案代训、以案代学、以案促学、以干代学等方式，全面提升纪检干部的业务能力。

加强机关纪委建设是深化纪检监察体制改革，构建无死角、全覆盖内部监督体系的重要一环，是一项夯实基础、稳固根基、有利长远的大事。近年来，机关纪委紧密结合工作实际，探索出了一些新方法、新路子，积累了一些好经验、好做法，为高效有序推进机关纪委建设提供了经验借鉴。

（一）必须充分认清和准确把握当前金融领域反腐败工作的新形势新任务，这是推进全面从严管党、从严治党的必然要求。党的十八大以来，金融领域反腐持续保持高压态势，反腐败斗争形势依然严峻复杂。从******纪委二次全会将“审批监管”“金融信贷”等列为反腐败重点领域和关键环节，到三次全会明确提出“加大金融领域反腐力度”，到四次全会强调“深化金融领域反腐败工作”，再到五次全会强调“深化金融领域反腐败工作，督促加强监管和内部治理，保障防范化解重大金融风险”等情况看，金融领域反腐败力度仍将持续增大。必须深刻领会和准确把握党***关于加强金融领域反腐败工作要求，采取有力措施，持续推进全面从严管党治行，确保党和国家金融决策部署落实见效。

（二）必须明确机关纪委在机关。

党建。

工作中的定位，这是做好机关纪检工作的重要保障。定准位才能责任清、方向明。机关纪委要主动承担起推动、协助、参与、承办本部门党委落实全面从严治党、监督检查、纪律教育等工作的组织实施和执纪审查等工作，协助机关党委落实全面从严治党主体责任。同时，必须处理好“三个关系”：一是处理好与***和国家机关纪检监察工委和驻行纪检监察组的关系。认真贯彻落实***和国家机关纪检监察工委和驻行纪检监察组部署的工作任务，凡机关纪委重要工作安排、重要信访举报和问题线索的查处，年度工作报告等及时向纪工委和驻行纪检监察组报告。二是处理好与机关党委的关系。坚持在机关党委的领导下开展工作，心往一处想、劲往一处使，形成工作合力。三是处理好与机关各基层党组织的关系。在机关党委的领导下，分工负责、各司其职。需要机关纪委牵头的，当仁不让当好主角；需要机关纪委配合的，恰如其分当好配角。只有找准自身定位，在履行监督职责上下功夫、使实劲，才能充分发挥机关纪委作用。

（三）必须坚持问题导向精准施策，这是全面提升机关纪委工作质效的现实需要。“对症下药”，才能找准工作的切入点，进行“靶向治疗”。总结成绩找不足，对标上级工作部署要求，机关纪委还存在力量薄弱，履职能力不足的问题；机关组织人事、信贷和资金领域的问题线索较为集中，问题比较突出，违规违纪问题还有发生。必须健全完善监督执纪制度机制，避免“牛栏关猫”。必须督促各基层党组织多措并举，查找风险隐患、补齐制度短板、堵塞监管漏洞，加大源头防控。必须主动争取党委支持，选优配齐纪检力量。只有对领导干部行使权力进行全方位、立体式的有效监督，才能确保权力在阳光下运行，切实增强拒腐防变能力。

（四）必须坚持从严从实监督执纪，这是充分发挥纪委监督保障作用的必然选择。机关纪委必须充分利用在机关处于融入最深入，监督最前沿，跟踪权力运行最直接的优势地位，切实发挥好贴身监督、日常监督、全程监督的优势，通过督促各基层党组织定期开展谈心谈话、思想状况分析、进行家访、问题线索自查和异常行为排查、廉政风险分级管理和廉政风险岗位评估等，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置，防止小毛病演变为大问题，从违规走向违纪，从违纪走向违法。只有充分发挥在全面从严治党中对基层党组织和党员干部的教育管理和监督作用，才能让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

******指出：纪检机关必须坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责。机关纪委要坚决按照***要求，以更大的决心、更大的力度推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，在新时代干出新气象。

（一）强化使命担当，不折不扣落实《意见》各项部署要求。***办公厅印发了关于加强***和国家机关部门机关纪委建设的意见，对切实加强机关纪委建设、充分发挥机关纪委作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提供了重要制度遵循。机关纪委既是《意见》规范和保障的对象，也是落实《意见》的重要责任主体，首当其责、责无旁贷，必须知责于心、担责于身、履责于行，以“义不容辞”的使命感和“时不我待”的紧迫感，坚决有力抓好《意见》的贯彻落实。

（二）聚焦主责主业，切实有效发挥机关纪委监督职责。机关纪委是机关基层党内监督的专责部门，必须围绕监督这个“主责主业”作好文章。一是突出首要任务。聚焦政治监督，加强对******重要指示批示精神和党***重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，监督推进*行在服务“六稳”“六保”、国家粮食安全和乡村振兴以及国家区域发展战略中发挥先锋模范作用。二是把准监督对象。将总行机关和直属单位党组织，以及总行机关和直属单位全体党员干部作为机关纪委监督的对象，重点是监督处级及以下党员干部。三是明确监督内容。主要包括：贯彻落实党***重大决策部署的情况；遵守宪法和法律，依法行使权力的情况；贯彻执行***八项规定精神的情况；遵守党的六大纪律的情况。四是创新监督方式。综合运用谈心谈话、思想分析、信访受理、线索处置、约谈提醒、参与巡视整改、参加专题组织生活会、提出纪律检查建议书等，将监督具体化、常态化。

教育，采取集中学习、个人自学、座谈交流等方法，唤醒党员干部遵规守纪意识，坚持高标准、严守法纪底线。二是开展常态化警示教育。采取召开警示教育会、案件通报曝光、开展廉政主题党日活动、组织辅导。

授课。

等形式，加大警示。

教育。

力度；利用干部提拔晋升、新员工入职、重要岗位发生问题等时机，及时采取廉政谈话、一对一约谈、召开座谈会等方式开展警示教育。三是建立廉政教育考核机制。将廉政教育纳入机关基层党支部落实党风廉政建设责任制考核范围，作为评价全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设监督责任落实情况的重要内容之一，推动廉政教育走深走实。从严落实受理信访举报、党风廉政意见回复、约谈函询、通报等制度，使纪委监督职责真正落到实处。二是持之以恒正风肃纪，着力在作风建设和惩治违规违纪问题上下功夫。一方面要加强日常管理监督，严防“四风”反弹回潮。另一方面对违规违纪问题易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节，切实加强跟踪督查，对苗头性、倾向性问题进行风险预警和动态管理。对***和国家机关纪检监察工委、派驻纪检监察组交办的问题线索，做到件件有回音、事事有着落。三是实践运用监督执纪“四种形态”。机关纪委要准确把握和实践运用监督执纪“四种形态”，把监督关口前移，使党员干部不犯错误或少犯错误。要强化监督执纪问责，对有令不行、有禁不止的党员领导干部，坚决予以惩处，确保党的纪律和规矩成为刚性约束。和“7.9重要讲话精神，充分发挥机关纪委在推进全面从严治党中的前沿阵地和战斗堡垒作用。要正确处理好纪检监察工委、机关党委与自身的。

领导。

关系以及派驻纪检监察组与自身的指导关系，形成上下齐心、同频共振、同向发力的。

工作。

格局。二是勇于担当作为。机关纪委要把职责范围内的党风廉政建设主动抓起来、抓到位。要自觉接受监督，严格落实《中国***纪律检查机关监督执纪工作规则》，使监督执纪讲程序、严管理、更规范。三是增强自身本领。打铁必须自身硬。一方面要选优配强纪检干部，切实把政治强、业务精、作风好，掌握信贷、财会、法律专业。

知识。

的干部放到机关纪委岗位培养锻炼。另一方面在严格自律上要坚持更高标准，时刻绷紧廉洁自律之弦，自觉把纪律挺在前面，切实提高拒腐防变能力。

党的建设工作报告（精选21篇）篇三

党的建设工作报告（精选21篇）篇四

报告在已公布的《党、全国人大、政府、司法机关和军队公文处理规范》中规定了这一用语。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

20_年，_党支部在机关党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，深入学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》、_委《实施意见》和《_政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施》，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

坚持以政治建设为统领，牢牢把住党支部建设的根本方向。

一是坚守政治立场。

结合庆祝新中国成立_周年，组织党员干部谈体会讲认识，通过感悟新中国成立前后的鲜明对比，十八大以来的巨大变化，引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是严肃政治生活。

采取不固定时间不固定地点的方式，常态开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。

坚持照镜子正衣冠，8月份以“18个是否”为主题，全面查找践行党章党规存在的主要问题，9月份召开支部组织生活会，深度检视自身问题，严肃开展批评和自我批评，起到了洗洗澡、治治病的效果。

三是提升政治定力。

先后4次召开意识形态工作会议，针对中美贸易摩擦、香港暴力事件，及时学习党报党刊评论文章，从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中，教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题，充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对政治谣言坚决做到不听不信不传。

坚持把思想建设作为基础性工作，着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。

一是坚定理想信念。

采取讨论交流的方式，学习8名“共和国勋章”和28名国家荣誉称号获得者感人事迹，引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

二是强化理论武装。

按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好《习近平时代中国特色社会主义思想学习纲要》等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。

同时，充分运用《学习强国》app等网络载体，督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。

三是加强党性教育。

充分发挥地区红色资源优势，先后在_、_等教育基地组织现地教学，跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。

一是建强支部班子。

按照机关党委工作部署，结合处室工作实际，重新组建党支部，严格按差额选举办法产生委员会成员，在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责，第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用，今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。

二是刚性落实制度。

坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。

严格按要求抓好“三会一课”，今年共召开支委会议_次、党员大会_次、主题党课_次。

坚持党务公开通报，年内党务公开事项_次共_件。

从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达_%。

自2020年11月党支部成立以来，党支部在上级党组织的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持贯彻落实党的领导核心作用，认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，把党建工作作为项目管理的重要组成部分，不断加强思想政治建设、组织建设、反腐倡廉建设。

1.加强党的政治建设。党支部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和集团公司党委重大决策部署，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，省委十一届历次全会会议精神及集团公司第一次党代会精神，贯彻落实了上级党政重要会议精神、重要文件、重大政策措施，深刻领会党中央、省委、集团党委、公司党委决策部署。2021年党支部积极开展专题党课及集中学习会，全面深化党员思想认识，加强党的政治建设，坚定党员政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态，坚决维护全党团结统一、行动一致。

2.加强组织建设。党支部全面把握加强党的组织建设的总体要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的组织建设的新思想、新论断、新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重大意义，打牢思想根基。坚持问题导向，以重点、难点问题突破带动全局，采取提醒、约谈、问责等方式，传递压力、督促整改、推动落实。党支部精心组织，周密部署，把落实“中央八项规定”建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。完善、落实党组织的管理制度，建立《项目部党组织建设规范》、《支部工作条例》、《党风廉政责任制实施细则》、《领导班子廉洁自律》等制度。在工程、质量、安全、环保、合同等制度上细化领导班子职责，党支部书记认真履行第一责任人职责，党支部班子成员切实履行“一岗双责”，精心组织实施项目部工作任务，确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。

3.加强思想建设。习近平总书记指出，思想建设是党的基础性建设。党支部始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，牢牢抓住党性教育核心，着力解决好世界观、人生观、价值观。一是认真落实”三会一课”制度。2021年党支部共开展集中学习3次，党支部书记讲党课1次，以学习习近平总书记重要讲话精神、十九大精神为重点，通读《习近平谈治国理政》，观看抗美援朝纪录片《197653名烈士，我们从未忘记》等，使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育，增强党员的党性观念，牢记党员先锋模范作用。三是积极开展民主评议党员、党员承诺践诺活动。通过民主评议、党员承诺践诺活动的开展，进一步在党内实行有效的民主监督，加强廉政建设，提高党员素质，为发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用起到积极作用;进一步端正了党员思想、激发了全体党员争先创优的积极性，为增强党的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。四是全面开展谈心谈话工作。结合工作实际，党支部书记与班子成员、党员、职工全覆盖谈心谈话，从思想认识、工作作风上找差距，了解员工情况、增进信任、广纳意见、凝聚力量，进一步提升工作标准、提高工作质量、端正工作态度，改进工作作风。

(二)加强党风廉政建设工作，牢固党员干部拒腐防变的思想防线。

党支部始终把党风廉洁建设工作摆在突出位置，将全面落实党建工作责任制作为重要的工作责任抓紧抓实。

1.全面抓好党风廉洁宣传教育。党支部通过党员政治理论学习、电教学习、党课等途径对支部全体党员进行了以下内容的宣传教育：中央、省、市、集团党委文件和《中国共产党廉洁自律准则》、《四川省党风廉政宣传工作会精神》等廉洁教育文件，组织全体党员学习了《高士其：红色科学家的报国之志》、《把自己当成“生意人”副局长栽了》等廉洁专题教育片。以此打牢干部职工廉洁从业的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

2.严格执行党风廉洁建设各项规定。一是认真贯彻执行中央八项规定和上级党委关于党风廉政建设规章制度。坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉洁谈话制度。二是加强党支部廉洁制度建设。制定了党支部领导班子、党支部主要负责人党风廉洁责任细则，制定了《廉政风险防控手册》，把党风廉洁建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核;签订《廉洁协议书》，深入排查廉洁风险点，将廉洁风险防控落到实处。

(三)扎实推进意识形态工作，牢固树立意识形态工作的责任感。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作是意识形态建设的关键。党的思想理论、路线方针政策要深入人心，引领社会前进，必须大力加强宣传思想工作。2021年11月党支部成立了意识形态工作领导小组，为强化意识形态工作责任，确保意识形态工作责任落实到位，党支部积极落实意识形态工作责任制度，狠抓意识形态工作落实，将意识形态工作纳入集中学习内容，认真组织学习《论党的宣传思想工作》等理论知识。全面加强意识形态正面宣传，通过学习《习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神》、《习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》等，提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力，以意识形态工作引领各项工作全面健康发展，让意识形态工作起到统一思想、凝聚共识、汇聚力量的强有力作用。

党支部成立时间短、人手少，党支部在落实党建工作和党风廉洁建设责任制方面，还存在一定差距和不足，如在工程任务紧张时存在不能按期召开支部会议、党员教育形式单一，主题党日活动开展不够丰富等，党建及廉洁宣传力度不够等。

针对以上问题，党支部将紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极贯彻落实上级党委的文件及会议精神，开展党员教育工作，丰富教育形式，加强思想宣传阵地建设。

党支部在今后的工作中将严格要求、认真总结经验、不断加强学习、扎实各项工作，努力把党建及党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

(一)强化制度流程规范作用。

进一步规范、细化制度流程，抓好党内规章制度落实，切实把党的建设工作规范起来、严肃起来、形成常态。

(二)进一步加强组织建设。

开展有特色、有针对性的党建活动，不断丰富党建活动的内容和形式。

(三)进一步加强廉政建设。

强化党风廉政建设主体责任履行，加强廉政教育，打牢党员干部廉洁自律的思想防线。

(四)加强党建宣传工作。

结合党支部实际，采取多种形式进行宣传，利用线上线下学习近平台，在党支部迅速形成学习贯彻全会精神的氛围。

(五)做实做细日常监督。

通过个别谈话、抽查检查、专题研究、列席有关会议、廉洁谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督。

2021年，在县委、县政府的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领乡党委一班人，坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，扎实推进基层党建，为德化乡经济社会发展提供了坚实的组织保障。现就一年来我抓基层党建工作述职如下：

(一)突出学习意识，提升思想认识。一年来，我组织党委理论中心组集中学习13次，召开意识形态专题部署会议4次，开展党的十九届五中全会精神等专题辅导讲座共4场次，带头讲党课4场次，撰写调研报告2篇，干部撰写30余篇。指导各党支部专题学习党的十九届五中全会精神和省、州、县委全会精神24场次，撰写学习心得70余篇。组织村干部参加党建和扶贫业务知识专题培训10次。全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

(二)突出从严治党，抓好主体责任落实。一是严格落实“两个主体责任”和“一岗双责”。我组织召开党委会议专题研究党建工作16次，其中，党风廉政建设工作专题会议2次，与各党支部签订党建目标责任书12份，与干部集体谈心谈话3轮次，个人提醒谈话10人次，个人诫勉谈话3人次。二是严格落实中央八项规定和省委、州委、县委的有关规定。坚持自查自纠、率先垂范，带头纠治“四风”，主持召开领导班子专题民主生活会和“防风险、守底线”专题会议各1次，深入查摆问题与不足，制定整改措施;不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展“回头看”和专项整治活动，党委班子成员主动认领问题并全部完成整改。三是强化执纪问责，加强警示教育。全年组织开展警示教育学习会5次，带头观看警示教育片3次;共发现问题线索2个，立案2件，结案2件;接到信访件1件，正在办理1件。四是全面加强意识形态领域建设。2021年，专题安排部署意识形态工作4次，开展专题理论学习教育21次，开展文化宣传活动2次。五是全面加强党内法规学习和宣传。2021年，带领党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，做到学习有记录，学后有感想;全年共印发学习宣传资料2000余份，共开展学习宣传活动16场次，进行党内法规知识测试2次，党内法规普及率和知晓率显著提升，党内法规执行力进一步提高。

(三)突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是加强组织领导，发挥脱贫攻坚“三级”作战指挥体系作用。延续设置1个片区、11个前沿指挥部、57个网格的指挥体系，一级抓一级，层层抓落实，实现剩余贫困人口全部脱贫，顺利通过国家脱贫攻坚普查。二是全面落实同步小康驻村帮扶工作。同步小康驻村干部真蹲实驻，与村“两委”共同谋划发展思路，稳步推动村级各项工作。2021年，帮助群众解决困难问题220个，化解矛盾纠纷41个，帮助群众谋思路出点子173个，走访群众17940人次，宣传党和国家政策200余场次。三是坚决斩断穷根，打好搬迁硬仗。截止2021年年底，全乡共实现易地搬迁958户3733人，完成旧房拆除复垦复绿541户。同步推进后续扶持体系建设，加强搬迁群众就业培训，促进就业642户1367人。四是深入推进“党社联建”，发展壮大村级集体经济。以“乡级合作社联合社+村级合作社(公司)+农户”的模式发展产业，同时采取点、面结合方式推进，点上由村级合作社大力发展“一村一品”，面上由乡级合作社联合社牵头入股食用菌制棒厂、中潮生猪养殖场、高屯茶场、茅贡养鸡场、德顺食用菌基地、东风林场黄精中药材种植基地，各村每年实现稳定分红5000元以上。五是发挥党组织引领作用，持续抓实就业扶贫。全面落实职业培训补助政策，确保有条件的贫困劳动力至少参加1次培训、掌握1门以上实用技术，并实现转移就业或自主创业。2021年，采取“外输出”和“内开发”方式，2651户有劳动力家庭全面实现“一户一人以上”就业目标。

(四)突出重点任务，强化政治功能和组织力。一是全面落实“基层党建推进年”各项重点任务。完成5个党支部规范化建设及验收，完成4个村“一肩挑”选举，完成下洋村软弱涣散党组织整改、验收，完成8个村党组织书记县级党委备案管理。二是强化党员管理。严格按照党章要求，认真开展党内组织生活，鼓励党员发展生产，从严规范党员行为。2021年发展党员13名，全面消除党支部连续两年未发展党员情况。三是众志成城坚决啃下疫情防控、防汛救灾和秋粮抢收三个硬骨头。严格按照联防联控工作机制，组织全体乡村干部和网格员逐村逐户逐人开展全覆盖摸排和防控宣传，效果明显，共为抗击疫情捐款16635元。积极组织乡、村干部和群众防汛救灾、排除险情，恢复被阻断公路21条、人饮工程11处、灌溉沟渠12条，指导转移涉险群众近400人、转移生产物资100多件。面对秋收期间连续降雨天气，带领乡、村两级干部、党员与9个帮扶单位干部及10个同步小康驻村工作队队员组建水稻抢收队，同群众全力抢收水稻4254.2亩。

(一)上年度问题整改情况。针对2020年度述职会书记点评、督查、巡察、查摆的3项问题已全部整改。具体情况如下：一是针对“易地扶贫搬迁后续工作有待加强”问题。全面加强党建引领，完成旧房拆除、复垦复绿541户，拆旧率、复垦复绿率达100%;加强搬迁群众就业培训，促进就业642户1367人。二是针对“村级集体经济后劲不足”问题。采取点、面结合方式推进，点上由各村级合作社大力发展“一村一品”，面上由乡级合作社联合社牵头，入股食用菌制棒厂和异地置业基地，确保各村每年都能够实现稳定分红5000元以上。三是针对“党风廉政建设力度不够”问题。领导率先垂范，以身作则，带头守好作风“警戒线”，坚决抵制“四风”，自觉接受各方监督，同时推进约谈常态化，定期开展警示教育学习和先进典型学习。全年组织召开党风廉政建设工作专题会议2次，与干部职工签订党风廉政建设责任状53份，进行个人提醒谈话10人次，开展警示教育学习3次。

(二)“防风险、守底线”专题会议查摆问题整改情况。针对查摆出的“部分村寨卫生和贫困户房前屋后卫生状况较差、德化乡内传统村落较多，又多为木质结构房屋，居住较为密集，消防隐患较为严重、部分领导干部思想上形成了固定的工作模式。不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下农村工作的新路子、新方法，循规蹈矩”等3个问题，我亲自安排部署，将问题分解到相关部门和各村，制定整改措施，明确责任人和整改时限，已全面完成整改并长期坚持。

(三)本年度存在的主要问题。一是抓党建工作韧性不足。聚焦主责主业，坚持党建工作与中心工作同部署同检查，但仍旧把大部分精力投入到抓脱贫攻坚和经济社会发展上，未能以“一以贯之”“统筹兼顾”的工作方式抓基层党建，致使部分党支部工作被动，全乡党建工作发展不平衡，影响了整体水平提升。如：工作安排部署多，实地督促检查不够经常;到村指导脱贫攻坚工作多，到村指导党建工作少。二是重点问题和薄弱环节关心关注力度不够。对当前党建工作面临的重点、难点问题和薄弱环节，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，或者还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决。比如在阵地建设上，组织活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，村干部服务水平还跟不上。又如，虽然在换届以来对一些村干进行了调整，村干部年龄、学历结构得到了优化，但村级后备干部的重视力度不够，换届接班人选难培养。三是对村干部教育培训重视力度不够。当前，我乡村干部队伍以中老年、低学历为主，党员带头致富和带领群众致富能力弱，少数村“两委”干部干事创业意愿不强，对本职工作投入精力不足，过度依赖上级指挥、帮扶。对这一问题没有进行深入细致研判，没有提出操作性强的意见和建议，致使教育培训和学习指导流于形式，村干部能力弱化问题没有得到有效解决。

通过深刻反思这些问题，主要存在以下三个方面原因：一是主责主业思想不牢固。自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，对如何推动落实党建具体工作缺乏深入思考，细节关注不够，对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还不够深刻。二是压力传导不到位。思想之弦没有时刻绷紧，有所松动，导致深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱，工作往往是提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好。三是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够，示范品牌创建效果不理想。

(一)高举旗帜，牢牢把握正确政治方向。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程、纳入党建工作要点、纳入年度目标管理、纳入纪律监督范围，与中心工作同部署同安排同检查，强化党的思想理论和路线方针政策学习。二是要引导党员干部从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性和坚定性。三是要把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全乡当前和今后一段时期学习宣传贯彻落实的重要内容，增强工作责任感和使命感。

(二)落实工作责任，强化主业意识。一是增强责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩、第一位要求的理念，坚持既要比发展快、更要比党建好，认真履行“党建书记”职责，落实抓基层党建工作责任制，完善党建指导员制度，严格党建考核述职评议，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。二是把基层党建工作和乡村振兴、经济建设等中心工作同安排同部署，进一步明确乡党委班子成员按“一岗双责”在各自分管领域和联系村抓好党建工作，同时把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”思想传递给各党组织书记，与各党组织书记签到基层党建工作责任状，明确工作目标、任务，强调工作要求，层层传导压力，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。

(三)强化工作措施，加强队伍建设。一是加强党的思想政治建设，认真学习贯彻习近平总书记系列论述、讲话精神，熟练掌握党的政策和法规制度，坚决把中央和省州县的各项决策部署落实到基层，带头坚持党委理论中心组学习制度，坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员活动日等党的组织生活制度。二是加强村干部队伍能力培训，通过召开培训会、观摩会等，让村干部积累业务知识和村集体经济发展经验，大力实施先进村帮后进村行动，鼓励村级后备干部到村锻炼学习，提升村干部推动乡村振兴的素质和能力。三是加强党员队伍建设，抓好“失联党员”“空挂党员”清理整顿，建立流动党员及大学生党员管理台账;建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部进行培养;推行“一名党员一面旗”活动，开展形式多样的党员服务群众活动，适当嘉奖表现突出的党员，进一步激发党员参与村级事务的积极性和主动性。四是持续加强党风廉政建设，加强督促检查，强化执纪问责，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，对违纪违法行为坚决予以打击，以铁的纪律筑牢廉政防线。

(四)拓宽工作思路，建强基层堡垒。一是创新“党社联建”工作机制，持续推进“支部+合作社+农户”共建模式，鼓励农户入社发展农业产业，重点向生猪养殖、蜜蜂养殖、药材种植、食用菌种植等领域发展，带动群众致富奔小康。二是坚持把集体经济作为加强基层党建的重要突破口，因地制宜、分类指导，一村一策探索壮大村集体经济的路子，通过农业资源开发、低效土地利用、发展乡村旅游、发展农村电子商务等渠道，确保每个村党支部都有资源、有能力为群众服务，增强党支部的号召力、凝聚力，进一步壮大村集体经济。

党的建设工作报告（精选21篇）篇五

20_年，_党支部在机关党组的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，深入学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》、_委《实施意见》和《_政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施》，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

坚持以政治建设为统领，牢牢把住党支部建设的根本方向。

一是坚守政治立场。

结合庆祝新中国成立_周年，组织党员干部谈体会讲认识，通过感悟新中国成立前后的鲜明对比，十八大以来的巨大变化，引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择，加深对***新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是严肃政治生活。

采取不固定时间不固定地点的方式，常态开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。

坚持照镜子正衣冠，8月份以“18个是否”为主题，全面查找践行党章党规存在的主要问题，9月份召开支部组织生活会，深度检视自身问题，严肃开展批评和自我批评，起到了洗洗澡、治治病的效果。

三是提升政治定力。

先后4次召开意识形态工作会议，针对中美贸易摩擦、香港暴力事件，及时学习党报党刊评论文章，从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中，教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题，充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对政治谣言坚决做到不听不信不传。

坚持把思想建设作为基础性工作，着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。

一是坚定理想信念。

采取讨论交流的方式，学习8名“共和国勋章”和28名国家荣誉称号获得者感人事迹，引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

二是强化理论武装。

按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好《***时代中国特色社会主义思想学习纲要》等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。

同时，充分运用《学习强国》app等网络载体，督促党员干部跟进学好***总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。

三是加强党性教育。

充分发挥地区红色资源优势，先后在_、_等教育基地组织现地教学，跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。

一是建强支部班子。

按照机关党委工作部署，结合处室工作实际，重新组建党支部，严格按差额选举办法产生委员会成员，在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责，第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用，今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。

二是刚性落实制度。

坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。

严格按要求抓好“三会一课”，今年共召开支委会议_次、党员大会_次、主题党课_次。

坚持党务公开通报，年内党务公开事项_次共_件。

从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达_%。

党的建设工作报告（精选21篇）篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

这次党的建设暨全面从严治党大会，是公司党委决定召开的一次重要会议，主要任务是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及二中、三中、四中***精神，认真落实集团、公司2020年度工作会议部署，全面贯彻集团党的建设暨全面从严治党大会精神，不忘初心，牢记使命，总结成绩，分析形势，明确任务，安排工作，统筹推进公司党的建设、队伍建设和企业文化建设，全面提高公司党建工作质量，为打造中国节能行业领先的投资运营商和综合服务商提供坚强保证。

受xx同志委托，下面由我代表公司党委作工作报告。

一、2019年，公司党的建设扎实有效推进。

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是公司全面完成十三五规划的攻坚之年。在这一年里，公司党委以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，在省委、省国资委党委、集团党委的领导下，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强党的领导，不断将全面从严治党引向深入，不断提升公司党建工作质量，引领公司高质量发展。在这一年里，我们全面加强公司党的领导，突出强化战略引领，根据集团“节能+”战略完善公司高质量发展战略，奋力将公司打造成为中国节能行业领先的投资运营商和综合服务商；进一步完善基层组织体系和党建责任体系，落实“四同步四对接”，落实“一岗双责”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用；抓好“政治、发展、生产、人员、廉洁”五项安全，守住企业经营底线，推动公司发展行稳致远。

（一）注重政治建设，举旗定向功能实现全面彰显。

公司党委把党的政治建设摆在突出位置，坚定政治信仰，提升政治能力，严肃政治生活，永葆政治本色。

“不忘初心、牢记使命”主题教育成效明显。把开展主题教育作为重要政治任务，坚持思想建党理论强党、刀刃向内检视问题、整改问题常抓不懈，取得了显著成效。一是构建“五学”机制。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习习近平在***政治局第十五次集体学习、***和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。二是把牢调研“五道关口”。课题立项严实，公司领导班子成员确定了“如何发挥企业党政‘一把手’作用，解决好公司及下属公司领导班子凝聚力、战斗力提升问题”等x个调研课题。调研工作扎实，公司领导班子成员采取“望、闻、问、切”的方式，推动了各项工作要求落地，促进了高质量发展。调研过程务实，公司领导班子成员采取“四不两直”“蹲点”等方式推进调研，切实掌握第一手材料。专题党课厚实，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股节能上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。调研结果真实，聚焦突出问题，形成调研报告，及时交流、拓展调研成果。三是形成“三精”整改体系。精准检视问题，公司领导班子成员重点对照党章、准则、条例，沉下心来反思自己的不足。高质量召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、专题组织生活会，xxx名党员xxx%接受民主评议。精准措施制定，公司领导班子成员主动认领问题，主动制定整改措施，主动推进整改落实。精准整改落实，自主题教育开展以来，按照“四个对照”“四个聚焦”要求，归纳梳理了xxx条问题，其中领导班子xx条，班子成员xx条。公司领导班子研究制定整改措施xx条，班子成员制定整改措施xx条，现已xxx%完成整改。根据上级要求，开展“8+1+1”专项整治，制定了xx项整改措施，现已全部整改完毕。公司的主题教育受到集团的充分肯定，集团第五巡回指导组组长xx多次表示，“公司的主题教育站位高、作风实、举措细、成效好。”党委理论学习中心组学习质量提升明显。在坚持每月集中学习一次的基础上，根据集团党委《关于印发xx集团2019年党委理论学习中心组学习安排意见的通知》（xx党字〔20xx〕xx号）精神，按照集团党委宣传部关于进一步规范党委理论学习中心组学习相关要求，坚持集中学习与自学相结合，举办xx次集中学习会，从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强党委理论学习过程管理，提高了领导干部的理论水平。

（二）着力深度融合，党委领导作用实现历史性发挥坚持发挥国企党建独特优势，进一步创新载体，推动党建业务深度融合，为公司发展凝聚奋进合力。

党建业务进一步融合。贯彻落实民主集中制，召开xx次党委会议，撰写会议纪要，强化党委决策执行环节，督促各部室（公司）抓好落实，国有企业党委把方向、管大局、保落实领导作用得到发挥。大力推进“党建+”行动，广泛开展集团+总部、京内+京外、内部+外部等三个层面的结对共建，融洽了政企关系，党建公关效果日益凸显。开展“不忘初心、从我做起，做美丽中国的建设者和守护者”三八节活动，引导女职工在家做好贤内助、在企做好顶梁柱。为纪念五四运动100周年，开展“从心出发筑梦未来”主题团日活动，努力做到以青春之我成就节能梦想。结合实际，健全完善“3+x”党支部规范化建设体系，大力推进特色党支部创建活动；深入幼儿园、小学、政府机关、基层一线，集中宣讲党建、节能等知识多期。

党建独特优势得到发挥。以党支部为单位，组织参观国庆70周年大型成就展，观看《我和我的祖国》《决胜时刻》等主旋律电影，强化了红色教育，进一步坚定了“四个自信”；积极推荐优秀员工参评“最美xx人”，借助信息化手段学习宣传“最美xx人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。第四次承办“国企开放日”活动，提升了国企品牌在省外的影响力，践行了国企社会责任；举办公司“巧匠杯”第三届职工技能大赛初赛，引导干部员工提素质、练内功、比风采。

（三）抓住“三个基本”，党建基础工作规范化实现历史性突破坚持抓基层、打基础，持续深化党建标准化、规范化建设，有效提升了组织力。

基层组织建设稳步推进。聚焦公司快速发展需要和党员队伍特点，将原有xx个党支部调整为xx个，编制支部成立工作指南，保证各支部成立工作规范、有效。持续深化党支部规范化建设，组织力有效提升。开展党务干部培训x次。编制《公司党员发展工作指南》，发展党员xx人，进一步壮大了党员队伍。组建工会小组x个，进一步规范党费、工会经费管理。团支部顺利完成换届。

党建工作责任制落实落细。层层组织签订党建、全面从严治党暨安全稳定工作责任书，开展“日常工作+年中督导+党支部书记述职+党建年度检查+面谈考核+加分项+否定项”七位一体式党建考核，将考核结果与各部室（各项目公司）年度绩效直接挂钩。

（四）坚持党管干部，干部人才队伍实现历史性优化。

坚决贯彻新时代党的组织路线，把人才当成企业第一资源，全力打造高素质干部人才队伍。

明确干部选拔任用基本原则。一是坚持党管干部原则。多年来，公司领导班子一直高度重视干部的选拔任用工作，坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者及经营管理者依法行使用人权相结合原则。在选人、用人环节充分发挥党组织的作用，自党委成立以来，按照不同管理层级进行管理，对于总部中层领导，下属公司法定代表人、董事长，下属公司总经理、副总经理主持工作均需要经过党委会的研究同意，才能作为考察人选。2019年共计研究讨论总部中层领导任免x人；研究谈论同意下属公司法定代表人、董事长、总经理、副总经理主持工作任免共计xxx人次。二是德才兼备、以德为先、注重实绩原则。公司在选聘任用领导干部过程中，注重对品德、才干、业绩的考察，并且明确了公司选聘任用领导的基本条件：首先，要具有坚定的理想信念、正确的价值取向、崇高的思想境界、具有责任感和使命感，现阶段组织考察环节都会对非党员担任领导干部提出未来建议，对党风廉政建设、学习党务知识等方面强调；其次，要认同xx集团企业文化，认同公司企业文化；最后，要有良好的履职记录，业绩突出。对于在工作过程中取得的业绩也是评价是否能作为领导干部的重要指标，对于在业务上出现重大纰漏，业绩欠佳的都是谨慎评估的。

制定并不断完善干部选拔任用的制度和机制。为了保证选人用人工作的纯洁性、严肃性，出台了《关于干部选拔任用征求纪委意见的工作办法》、《公司干部选拔制度补充规定》，再次对干部任免程序进行了调整，是整体程序更加严谨，明确了各环节材料的行文要求，干部档案材料更加标准化。严格按照干部选拔任用的原则和制度开展干部选拔任用工作。一是严格按照核定职数配备干部。总部领导严格按照《公司选聘任用总部中层干部管理办法》中规定的职数配置，从未出现超编的情况，下属公司的董监高严格按照企业章程及股东协议配备，酝酿人选之前会多渠道核实职数。二是严格按照规定程序，组织实施领导干部选聘工作。干部选拔任用工作中，有关重大决定事项严格执行民主集中制原则，集体讨论研究决定，人力资源部与归口管理部门负责人和分管领导充分沟通后，提交任免议案、涉及人员的干部信息表至党委会，经党委会充分讨论确定考察对象后，党群工作部与人力资源部组成考察小组，根据工作需要和干部德才条件，全面考察人选的政治素质、业务能力、作风态度、工作实绩和廉洁从业等方面的情况。考察完毕后，考察组会根据“德、能、勤、绩、廉”出具考察意见并按照规定进行公示，组织考察完成以后，对考察人周围同事进行民主访谈，充分听取同事对考察人的评价，对群众有异议的被考察人，成立专项考察组核实反馈情况的真实性，规避“带病提拔”风险。

（五）着眼凝心聚力，文化建设质量实现历史性提升。

认真学习贯彻《中国******宣传工作条例》，守正创新、担当作为，全力开创宣传思想文化建设新局面。

网络意识形态阵地管理全面加强。制定《网络意识形态阵地管理办法（试行）》，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。在“创先锋”、集团主题教育简报发布工作信息xx余条，进一步增强了公司党建工作的影响力。xx等文章被省两办采用。

文化创新有声有色。以庆祝建党xx周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系xx送清凉”主题党日活动，接受党性洗礼；举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气、聚人心、鼓干劲；为庆祝中华人民共和国成立70周年，开展“满怀深情颂祖国我与公司共成长”主题党日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，共同庆祝中华人民共和国成立70周年，汇聚了发展合力；组织“壮丽70年奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。

（六）严明“两个责任”，党风廉政建设实现历史性升级。

坚持统筹推进全面从严治党与依规从严治企，努力营造风清气正的企业生态。

纪律建设扎实深入。一是制定《党风廉政建设责任制考核办法》《廉政风险防范管理工作检查考核评估办法》，与各直属（控股）公司签订了党建暨全面从严治党目标责任书，组织党组织书记针对落实全面从严治党情况述职并现场评议。二是围绕落实***八项规定精神和反“四风”工作要求，持续加强公务用车管理、履职待遇、业务招待等方面的监督检查，定期发送廉政提醒、定期跟踪落实情况，增强干部员工的红线意识和防范意识。借助xx会议管理系统，召开“以案为鉴、议案促改”警示教育大会，先后在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，及时发送“廉节”提示，重点针对落实***八项规定精神问题，明确严禁事项要求。三是组织开展廉洁风险点排查工作，排查班子及各部室xxx项廉洁风险点，扎实推进巡察、“8+x”自查自纠系列整改，全力推动整改到位，坚决杜绝“问题年年找、年年有问题”。强化建章立制，制定《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》《党员领导干部廉政谈话、诫勉谈话和函询暂行办法》《党风廉政建设领导责任追究实施办法》《关于干部选拔任用征求纪委意见的工作办法》等配套制度。四是支持纪委履行职责。坚持“两个为主”，支持纪委履行监督、执纪、问责职责。公司共收到来信、来电、来访xx件次（同比增长200%），共处置问题线索xx件（含2xx年x件），初步核实件，函询xx件；经初步核实，立案审查/调查x件，并视情况分别根据党纪和企业规章制度，对责任人作出处理。其中，运用“第一种形态”给予诫勉谈话x人、批评教育x人；运用“第二种形态”给予党内警告x人、通报批评x人；已运用“第三种形态”对x名领导干部诫勉问责并免去其党支部书记职务，对3人进行降低职级处分；未发现严重违纪涉嫌违法犯罪问题。在执纪审查过程，及时要求有关人员退回违纪报销费用xx元；针对管理中暴露出的问题向x家直属（控股）公司下达《纪律检查建议书》，提出整改建议x条。

推动公司持续健康发展。一是推进内控体系建设。公司针对内控建设提出“整体规划、明确标准、试点先行、全面推广、协同推进、持续改进”的工作思路，展开对下属企业的内控体系建设工作，共对十八家下属公司开展了内控体系建设工作，内控建设的完成率达到xx%。总部内控体系优化工作以业务体系为核心，确保战略目标实现，以内容体系为主线，提高科学管理水平；以管控体系为路径，防范化解决策风险。新修订并印发了《公司2019年度管理制度汇编》，其中共收录十大类、xxx项总部管理制度，总部管理制度中当年新修订制度共计xx项，占比xx%。组织完成了20xx年内控自评价工作。首次将四家下属企业纳入到内控自评价体系，已完成全部内控整改事项，整改完成率xxx%。二是高起点谋划“防风险、降杠杆”工作。加强思想认识，把“降杠杆”目标作为政治目标；落实高质量发展要求，转变增长观念和模式；聚焦融资重点工作，积极持续推进权益性融资；创新融资方式，提高资金使用效能；加强考核引导，落实组织保障。三是严格“三公”经费和公车管理。“三公”经费年初有预算，报销有审核。因公出国计划上报集团审批，并严格按照集团下发的《xx集团出国（境）管理办法》办理各项手续。修订《企业负责人履职待遇、业务支出管理规定》及业务支出执行标准，并发布了新的报销政策。按照集团和国资委要求及时修订车辆使用管理办法，并下发《关于进一步加强公务车辆管理的通知》，规范公务车辆管理。根据市纪委市监委《关于在省管企业开展“私车公养”专项检查的工作方案》和xx集团《关于开“私车公养”问题专项清理整治工作的方案》的精神，制定《公司关于开展“私车公养”问题专项清理整治工作的方案》，成立专项清理整治领导小组，开展自查自纠清理整治工作。同时，公司总部签订车辆定点维修协议，进一步杜绝私车公养的发生，制作车辆使用手册，确保每次出行有记录可查。四是认真做好审计工作。坚持“逢离必审”的原则，今年完成了计划外的xx项目总经理离任经济责任审计和xx项目总经理离任经济责任审计。对重点项目和任职期限较长的公司领导人进行任中经济责任审计，加强履职期内的监督，实现审计关口前移，今年进行了xx、x。

当前隐藏内容免费查看x两个重点项目的总经理任中经济责任审计。对审计出的问题进行了及时纠正和有效整改，防范了经营风险提升了公司管控水平。把握经济责任审计的关键因素，从制度建设、人员配备、审计程序、审计成果的转化和运用等方面对工作不断进行完善，全面提升经济责任审计的深度、质量和成效。

（七）发挥桥梁作用，群团工作活力迸发。

大力推进服务型党组织建设，充分发挥工团组织桥梁纽带作用，营造和谐向上氛围。

队伍总体和谐稳定。深入宣贯信访工作办法（试行）、维护稳定和处置群体性突发事件工作实施方案、重大决策社会稳定风险评估实施细则及信息报告工作规定。协助处理xx起信访维稳事件。开展全民国家安全教育日系列活动，以线上与线下相结合方式深入学习宣传《国家安全法》，组织观看专题视频，绷紧“国家安全弦”。

工团工作温暖人心。开展法定节假日普惠慰问xx次，帮扶困难党员、职工xx人，开展生育、结婚、丧葬慰问xx人，慰问援派干部家属xx次；参与“爱心xx省消费扶贫”行动，购买扶贫产品xx万余元，组织xx人参加无偿献血活动；参加集团篮球、羽毛球等文体比赛，获得集团第xx届羽毛球比赛xx军、篮球比赛xx军的好成绩；开展“迎新春”棋牌比赛及足球、羽毛球训练，丰富了员工精神文化需求。

通过扎实开展党群工作，实现了将初心使命转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的内生动力，转化为打造节能行业“国家队”“专业队”、建设好守护好美丽中国的责任担当，有力促进了公司高质量发展。（经营数据和获奖情况略）成绩来之不易，这是以******同志为核心的党***坚强领导的结果，是******新时代中国特色社会主义思想指引的结果，是坚决贯彻省委、集团党委决策部署的结果，是集团相关部门（单位）关心支持的结果，是各级党组织和广大党员干部充分发挥引领带动和先锋模范作用，攻坚克难、拼搏奉献的结果。在此，我代表公司党委，向辛勤工作在一线的全体党员，表示衷心地感谢和诚挚地问候！

对照全面从严治党新要求，对照上级的高标准、严要求，对照公司高质量发展需要，对照广大干部职工新期盼，我们的工作仍然存在以下提升之处：一是工作整体谋划不足，目前依然以完成具体事务为主，党建工作价值创造能力有待提升。二是工作模式依然以会议文件型为主，专业管理能力有待提升。三是受限于支部普遍成立时间较短、节能企业行业特点、人员流动性强特别是基层党务具体工作人员流动频繁等因素，一部分党支部主动工作的动力不足、履职能力欠佳，开展工作依然以落实上级规定动作为主，且工作成效不尽如人意。

二、2020年工作思路和主要举措党的***四中***强调，要健全完善党的领导全面领导制度。

《中国******基层组织工作条例（试行）》为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。2020年将是公司着力加强基础管理，切换发展动能的关键一年，我们将系统推进公司“管理提升三年行动计划”，“高质量发展”将成为我们经营的长期核心词汇。我们要按照公司2020年工作会要求，下大力气，花苦功夫，强化党建引领，发挥国有企业党的建设独特优势，切实加强基础管理，确保公司管理能力与业务发展节奏相匹配，加快实现高质量稳健发展。

2020年党建工作思路：在集团党委的坚强领导下，公司党委将紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的新时代组织路线，勇于自我革命，打造高质量党建，统筹抓好政治建设、思想建设、基层党组织建设、宣传思想文化工作、纪律建设、信访维稳和国家人民安全防线工作、工团工作，为把公司培育成为中国节能行业领先的投资运营商和综合服务商提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。重点抓好以下任务：

（一）着力突出政治建设，确保党组织发挥领导作用切实做到“两个维护”。持续深化“不忘初心、牢记使命”主体教育，把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的主题和总基调，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。健全党组织在重大事项决策中的作用。结合上市节能企业实际，把握功能定位，理清权责边界。坚持合理界定职权，党委发挥领导作用，董事会发挥决策作用，经理层发挥经营管理作用。指导各全资、控股项目公司修改公司章程，全面落实党建工作进公司章程要求。坚持权力与责任相对等，做到“有权必有责，授权不转责，有责必落实，失责必追究”。坚持决策质量和效率相统一，做到程序合规、决策科学、运行高效。抓好企业党建工作责任制实施和考核评价。进一步做实“日常管理+党建督导+党组织述职评议+年度检查+面谈”党建考核，加大考核评价结果运用力度。健全完善各党支部定期及时向公司党委报告重大事项制度。

全力打赢新冠肺炎病毒疫情阻击战。认真学习、全面落实***、省委、集团党委决策部署，充分发挥党员领导干部示范表率作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥广大党员先锋模范作用，全面投入疫情防控阻击战，全力保证生产经营平稳有序推进，切实履行国有企业“三大责任”。公司广大党员、干部要带头不折不扣落实各项防控措施，带头顾全大局，带头做好群众工作，带头坚守本职岗位，主动担纲急难险重任务，全力以赴保生产保供应，做到召之即来、来之能战、战则必胜。公司党委将把干部在疫情防控中的实际表现，作为考察、识别、评价、使用的重要内容，纳入企业领导班子和干部考核，表现突出的，表扬表彰、大胆使用；不敢担当、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的，严肃追责问责。公司党委将对疫情防控斗争中的先进基层党组织和优秀******员进行专项表彰。

（二）着力加强思想建设，坚持用党的创新理论武装头脑认真领会******对国有企业党建的系列讲话精神。要始终把深入学习贯彻******系列重要讲话，尤其是在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，真正做到领会精髓，融会贯通，把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

开展忠诚教育。深入学习贯彻《*********关于加强党的政治建设的意见》，以各级领导干部为重点，深入开展忠诚教育，开展“讲政治、守纪律、讲规矩”模范党组织创建和先进个人评选活动，教育督促党员干部始终对党忠诚老实。

（三）着力夯实基层基础，提升基础工作规范化水平。

全面夯实基本组织。按时高质量完成公司党委换届工作。认真贯彻《支部工作条例(试行)》，聚焦“xx城市”建设、xx分类等业务拓展情况，因地制宜、精准施策，及时优化、调整基层党支部设置。

加强对基层党建的领导指导，突出政治功能，不断提升基层组织工作能力和领导水平。

全面建强基本队伍。加强基层书记队伍建设，建立健全基层书记选拔任用工作制度体系。加强党务干部队伍建设，分层分众分批举办党务干部培训，提升工作技能，建立科学合理的职业发展通道。坚决贯彻《党员教育管理工作条例》，加强党员队伍建设，从严规范党员队伍教育管理，提升党员队伍整体素质。

全面细化基本制度。认真贯彻《中国******党内法规制定条例》等支部，出台主题党日、谈心谈话等工作指引，促进党建工作的制度化、程序化。编印特色党支部创建指南等，提升基层党建的标准化、规范化。

（四）着力彰显价值引导，升级高品位企业文化建设。

迭代思想政治工作。坚持以线上与线下相结合方式，创新干部职工理想信念教育手段，筑牢企业思想政治工作“生命线”。结合公司改革发展重大成就及“七一”、国庆节等重要时间节点，组织系列庆祝活动和短视频展播活动。加强意识形态工作，确保意识形态领域安全。

加大正面宣传力度。认真学习贯彻《宣传工作条例》，坚持团结稳定、正面宣传为主，为企业改革发展提供良好舆论环境。聚焦建设、守护美丽中国实践，加强宣传报道力度。

培育优秀企业文化。加强企业文化软实力建设，强化价值观引领，深入推进企业文化建设。充分挖掘企业自有文化资源，用好红色资源。开展企业文化升级活动，形成具有自身特色的企业文化体系。

（五）着力抓严纪律建设，打造山清水秀的企业生态。

切实落实管党治党政治责任。推动各级党组织书记切实履行全面从严治党第一责任人的职责，自觉做到“四个亲自”；班子成员各负其责、各管一方。

坚决破除形式主义、官僚主义。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施，持续深化巩固基层减负年工作成果。持之以恒贯彻落实***八项规定及实施细则精神，时刻防范“四风”隐形变异新动向。

（六）着力维护和谐稳定，为企业发展营造有利环境。

持续推进信访维稳工作。坚持“一周一小查，一月一大查”的排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理；始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把矛盾化解在萌芽状态。认真落实“把握合情合理，把握法律法规”原则，对确需解决的正当诉求，及时协调解决，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位。严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施。

筑牢国家人民安全防线。持续学习宣传《国家安全法》《保密法》，加强反邪教警示教育。针对重大项目、重点工作，严格落实涉密计算机和涉密网络防范措施。针对境外企业、有涉外活动及出国（境）人员的单位，及时建立帐册，详细登记，切实加强管理，不发生失控管理现象。

（七）发挥党群协同优势，全力助推公司高质量发展。

加强职工思想引领，发挥群团组织的政治作用。经常深入基层、深入群众，倾听职工心声，充分发挥群团组织凝心聚力作用。进一步创新员工生日会举办方式，持续深化青年大学习活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

全力助推生产经营，激发职工群众的劳动热情。承办集团第x届职工技能大赛，广泛开展各类劳动竞赛和技能竞赛活动，展现企业实力风采。加强产业工人队伍建设，广泛开展各类岗位练兵、技术比武。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极选树先进典型。

用心用情服务职工，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。促进企业和职工共建共享共赢，使发展成果更多惠及广大职工。持续改善一线职工工作生活条件。积极开展送温暖、送清凉、困难帮扶和“团组织就在我身边”等工作。积极推进群团组织工作方式、活动方式创新，更好地为广大职工提供服务。

同志们！让我们以此次会议为契机，结合节能企业实际，坚持党建工作与生产经营中心工作深度融合，勇于自我革命，打造高质量党建，勤勉笃行，持续提升，奋力书写新时代国有节能上市企业党建工作壮丽篇章！

党的建设工作报告（精选21篇）篇七

立足新的历史起点,以改革创新的精神加强党的建设,是时代的发展对执政的中国共产党所提出的崭新课题。本站小编为大家整理了一些党的建设。

希望对你有用!

为贯彻落实中共中央国务院关于《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(以下简称《意见》)，根据院党委的工作部署，党委组织部就如何进一步发挥党的政治优势和组织优势，做好大学生思想政治教育进行了专题调研，研究提出进一步加强和改进我院大学生党建工作的思路和对策，现将有关情况汇报如下：

一、统一思想明确任务，“三项工程”相得益彰。

——三年来我院大学生党建工作取得的主要成绩。

共同把关的工作格局。在这样一个统一领导，分级负责，步步落实的管理模式下，三年来，通过“三项工程”建设，我院的学生党建工作取得了显著的成绩。

1、抓队伍建设工程，落实三个明确：思想明确、目标明确、对象明确。

20xx年3月，学院召开大学生党建工作会议，从培养社会主义建设事业合格建设者和可靠接班人的高度明确我们党建工作的指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，以党的xx大精神为指导，以科学发展观为引领，坚持以人为本，全面落实党的教育方针，以党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥为重点，以学生党支部组织建设为实破口，以主题教育活动为载体，以大学生全面发展为目标，建设一支有理想、有觉悟、有作为、有榜样作用的大学生党员队伍，为学院的改革、发展与稳定提供坚强有力的保证，为党和人民培养高素质的社会主义合格的建设者和可靠的接班人。

鉴于生源的原因，开展学生建党工作是一件非常繁重的任务。党委组织部根据院党委的要求，以树根立魂为根本，以育人为本为工作宗旨，以我院大学生党建工作会议为契机，适时提出了发展党员的梯次结构和工作重点，明确工作目标和任务，提出“一年级着力培养衔接、重在选苗;二年级着力主动发展、重在育苗;三年级着力全面考察、重在教育”的工作思路，各系部党总支根据“坚持标准、保证质量、改善结构、适度均衡”的十六字方针，积极、稳妥地做好组织发展工作。目前，已基本实现一年级有党员、二年级班班有党员、三年级班上有党小组的工作目标。

三年来，共发展大学生党员375名。其中，是55名，是114名，是206名。的发展数与相比翻了近两番。

2、抚“育苗”工程，建立三项保障：制度保障、机制保障、程序保障。

在学院层面，制定了《中共上海立信会计学院委员会发展党员工作实施办法》、《关于推荐优秀团员青年作为党的发展对象的通知》、《关于建立入党积极分子三级培训机制的通知》、《关于建立专兼职组织员队伍的通知》等一系列制度性文件，这从制度上保障了大学生党员育苗工作的落实。同时不断强化工作机制和组织机制，以来，我院实现了党的组织在学院内做到全覆盖，完善了组织体系，配备了专职从事学生工作的党总支副书记、专职党员辅导员、以及专兼职组织员。在系部层面，各党总支结合自身特点，制定了《发展对象联系人制度》、《党章学习小组制度》、《组织生活规章》、《组织谈话制度》等。建立了党支部联系团支部，党员辅导员联系学生党员，学生党员联系入党积极分子、学生团员的包围式机制。通过不断完善“公示制度”、“答辩制度”、“征求群众意见制度”的方法，进一步促进发展党员工作制度化、透明化、公开化，有效地提高了广大学生对发展党员工作的了解、支持以及对党的信任和拥护。目前，在育苗工程建设上已初步形成：启发—选苗—培养—再选苗—重点培养的工作流程。

按照“早播种、早选苗、早培养”的方针，各系部建立了党章学习小组、业余党校，并同学院党校，基本构建了三级党校的培训网络。通过制定广泛教育、重点培养、适度发展的党员发展“三步走”的工作方式，实现了从普通学生到入党积极分子到发展对象到预备党员每一个环节环环相扣的培养教育的体系。

三年来，党校共培训学生、学生党员4132人次。其中，是842人次，是1334人次，是1954人次。参加党校学习的学生为历年之最。

在党校的日常管理上，我们注意“两头沉”，即一头重新生的启发教育，一头重毕业生党员的离校教育。并建立了党校学习全程考核制度。为此，当一名普通学生成为中共正式党员，一般情况须经过党校三次学习。达到了对党的理论、党的历史、党的根本任务的认识、掌握、体验，党校的学习成为大学生的人生导航站。

党的报告从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命，具有重大而深远的意义。我们一定要认真贯彻落实，努力开创基层党建工作新局面。

一、目前社区党建工作的主要现状。

党的报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，我们党获得了应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉，团结带领人民群众在革命、建设、改革各个历史时期取得了一个又一个胜利。新世纪新阶段，世情、国情、党情深刻变化，“四大考验”和“四大危险”尖锐复杂，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元，迫切要求改进基层党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径，迫切要求创新基层党组织管理模式和党员教育方式，迫切要求增强基层党组织协调社会利益关系和做好群众工作的能力，对党的基层组织和党员队伍提高执政能力、保持党的先进性和纯洁性提出了新要求新挑战。总体上看，党的基层组织和党员队伍能够肩负起党的历史使命，但也存在不少与新形势新任务新要求不适应不符合的问题，主要是：一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的甚至软弱涣散;一些领域党组织覆盖面不广，党的力量薄弱;一些党员党的意识淡化，先锋模范作用不明显;一些地方基层党建工作责任制落实不到位，保障不足;等等。对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施切实加以解决。适应新形势新任务加强基层党建工作，建设深入贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，我们必须充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，努力把基层党组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。我们必须始终坚持把改革创新精神贯穿于基层党建工作的全过程和各方面，努力推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，积极探索党的基层组织发挥作用的有效途径和方式，加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，不断增强党员队伍生机活力，全面提高基层党建工作科学化水平。

随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色.

最近，按照市委、市政府有关会议精神，新区国资委党建处用了一个多月的时间，在辖区开展了集中走访调研活动。走访范围包括市属驻区国企、区属国企和塘沽、汉沽、大港组织部门和开发区、保税区企业处和高新区企工部等单位。对全区国有企业的党建工作现状作了一次比较全面、深入的调查，共召开座谈会次，走访各类企业家，发放调查表份。通过走访进一步摸清了新区国企党组织的基本情况，主要做法和经验以及存在的问题，并且找出了问题存在的症结，提出了改进国有企业党建工作的对策和建议。现将这次企业党建调查研究情况报告如下：

一、新区国有企业党建工作基本情况。

新区国资委党委成立于20xx年5月，在新区区委的领导下，负责所监管企业、事业单位基层党组织建设、党员队伍建设和反腐倡廉建设，指导所监管企业统一战线工作、精神文明建设和民主法制建设、维护稳定和社会治安综合治理工作以及工会、共青团、妇女会等群众组织的工作。协助做好驻区企业党的工作及关部管理工作。目前，在新区230个国有企业、1674个中央及外省市国有驻区企业以及13000多个新经济组织中，共有企业党组织1159个，其中，国有企业党组织共221个，新经济组织938个，共有党员20583名。

经初步调查摸底，市属国企家，区属国企家，塘汉大所属国企(塘沽17家)家。其中局级企业家，处级企业家。专职党务工作者名，占企业总数%，兼职党务工作者名，占企业总数%。从党员构成上看，党员年龄比较年轻，35岁以下的占接近比例;党员的文化水平比较高，大学专科以上学历的占%;在企业各种管理技术岗位中，党员占%以上。

从企业党组织的特点看，国有企业大多属于在新区发展中基础设施和公用事业，在新区发展中具有重要主力军重要。长期以来国有企业对党建工作比较重视，党建工作比较扎实、规范。

近年来，新区始终高度重视和加强党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把加强国有企业党的建设作为加快新区开发建设和的重要保证。企业各级党组织自觉把“十大战役”作为新区开发开放、推进经济社会发展的主战场，把服务“十大战役”作为创先争优活动的着力点，开展了丰富多彩的活动，掀起了新的建设高潮，并依托创先争优载体，评价干部、培养人才、锤炼队伍，努力探索基层党组织在工程建设中发挥作用的新形式、新途径，将党的组织优势、政治优势转化为推进开发建设的强大动力。截至目前，全区各级党委对在“十大战役”中涌现出的555个先进党组织、4848名优秀共产党员、716名优秀党务工作者进行了评选表彰。

为了适应国有企业党建工作新形势的要求，进一步优化组织设置，创新管理模式，坚持在重点工程、项目指挥部健全党的组织，深入推进项目党建工作,在重点工程项目中建立党组织36个，发展党员1200多名。各级参战单位党组织组织广大党员开展义务奉献活动近20xx次，为企业和基层办实事、解难题6000多个，筹措和捐助各类帮扶救助资金近500万元，慰问困难群众、党员近10000名，收到。

感谢信。

表扬信。

180多封。为重点工程的顺利完成提供了有力保障。

区国资委党委深入“十大战役”重点工程、重点项目现场慰问基层党组织和党员，以开展“调增上”活动为载体,深入各功能区,深入重大项目、重点工程、重要企业现场一线,了解实际情况,开展调研服务，落实工作措施,帮助解决实际困难130多个。大力开展干部队伍培训，突出抓好招商、规建、重大项目管理类一线干部的实用型培训,为新区发展提供人才队伍支持和保障。开展了“国资讲堂”等实际操作性强的培训专题,参训人员达160人次,构建了知识更新与能力提升相结合、业务学习与实践锻炼相结合的实用型培训工作机制。经过努力，自上而下的党建工作网络体系业已建成。各级党组织，基本上能够做到按照《党章》和上级党组织要求开展工作。

二、新区党建工作主要做法和存在问题。

(一)明确工作思路，坚持围绕促进企业发展充分发挥党组织政治核心作用。

找准企业党组织发挥作用的出发点和落脚点，确立了“一保三促”国企党建工作思路，“一保”即：保证企业健康持续发展;“三促”即：促进企业的生产经营与技术进步、促进企业管理的完善和企业文化的提升、促进企业利益与职工利益的共同实现。“一保三促”较好地发挥了党建工作优势，形成了党政共担责任的合力，实现了党建工作与经营管理的有机结合和相互促进，使企业的党建优势转化为企业的发展优势，促进国有企业健康持续发展。

(二)加强制度建设，确保各项党建工作规范深入开展。

国有企业各党委始终坚持“抓制度促党建、抓党建促发展”，不断完善党建工作制度，加大对党建工作质量的量化管理和考核。制定了党委议事规则，党委班子理论学习制度和领导班子民主生活会制度，完善涉及干部管理、党风廉政建设的多个专项制度，规范了党委和纪委的工作职责、权力运行和责任追究。同时，狠抓制度落实，确保按照制度规范审议“三重一大”事项，按照制度规定选拔任用干部，按照制度规范推进厂务公开民主管理，按照制度规定开展党风廉政建设和日常工作的监督检查，确保了各项工作的规范开展。

党的建设工作报告（精选21篇）篇八

2021年是中国共产党成立一百周年，也是“十四五”规划的开局之年。半年来，xx城市大学党委在市委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平总书记重要讲话和指示批示精神，按照新时代党的建设总要求，认真落实全面从严治党主体责任，进一步涵养良好政治生态，扎实推进城市大学各方面工作有序开展。现将有关情况汇报如下：

1、贯彻上级要求，推动责任落实。

城市大学党委认真学习贯彻党中央、市委对全面从严治党的部署要求，在党委理论学习中心组学习中对习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、市纪委十一届九次全会精神等进行了深入学习。城市大学党委认真制定了2021年全面从严治党任务清单，并对任务进行详细分解，形成党委书记和党委委员的主体责任清单，明确了领导班子职责分工，进一步推动责任落实。

在研究部署年度工作中，城市大学党委坚持把全面从严治党与城市大学重点工作一起谋划、一起部署。城市大学党委2021年度工作要点明确提出，要探索“融合党建”新路径，积极构建城市大学创新发展和党建工作统筹推进的新机制，持续促进党建与业务工作深度融合，把围绕中心作为根本要求贯穿于党建的各个方面，努力将党建工作的优势转化为促进业务工作发展的不竭动力。

2、强化理论武装，筑牢思想之基。

城市大学党委理论学习中心组严格按照上级有关要求和城市大学《党委理论学习中心组学习制度》制定学习安排，目前已进行6次集体学习，已完成《中国共产党章程》的1次学习任务。在学习中，城市大学党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深刻领会党的十九届五中全会等重要会议精神。

城市大学党委每月按照要求，制定下发党支部学习安排，组织党员采用集中学习、个人自学等方式，对习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党内法规、市委部署要求等进行深入学习，教育引导广大党员持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

城市大学党委高度重视党史学习教育活动，积极落实中央、市委部署要求，并以此为契机进一步加强党的建设。

1、统筹谋划部署。

城市大学党委在xx党史学习教育动员部署会后，于第一时间召开动员部署会议，成立了由党委书记任组长的党史学习教育领导小组。在工作推进中，城市大学党委提出了“抓早、抓实、抓勤、抓载体、抓带动、抓事功”的总体思路，要求各支部、全体党员将学习活动贯穿全年，把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求与实际工作相结合。

2、严格落实举措。

城市大学党委牢牢把握党史学习教育目标方向，结合上级部署安排和自身工作实际，制定了城市大学《落实党史学习教育工作举措》。目前各项举措均落实到位。

在完成规定动作方面：城市大学党委理论学习中心组先后进行4次党史专题学习研讨，对党史学习指定书目进行了深入学习。领导班子成员于4月14日至16日参加xx党史学习教育专题读书班，从党史中学知识、学本领、学信念、学作风。城市大学党委组织全体党员干部积极参加“我心向党”职工红色经典网上观影活动和2场线下观影，选送3位教师的作品参加省直机关举办的“百年风华”主题社会宣传作品征集活动。

城市大学还结合工作实际形成了一些特色活动：将党史作为重要学习内容，为全市各级各类xx干部培训等班次安排党史类系列课程，强化“政治之训”；成立由党委书记和专兼职教师组成的“党史系列课程公益宣讲团”，为基层xx干部和党员群众开展公益送教，倡导在职党员干部平均每天学习2小时，全体在职党员进行为期两天的党史学习教育专题集中学习，推进党史学习教育持续走向深入。

3、丰富内容形式。

一是抓好重大时间节点。城市大学党委于6月29日下午组织理论中心组学习，第一时间对习近平总书记在“七一”勋章颁授仪式上的重要讲话进行了学习；于7月1日组织全体党员干部收看庆祝建党100周年大会直播并开展讨论，持续引导教职工知史爱党、知史爱国。

二是办好主题党日活动。城市大学党委于5月26日组织全体在职党员、离退休党员代表、青年理论学习小组成员和社区部分党员代表共计51人参观“红色主题教育展馆”，在聆听重大历史事件中重温党的百年风雨历程。各党支部开展了各具特色的主题党日活动，包括举办党史知识对抗赛等。

1、严肃党内政治生活。

于2021年1月召开2020年度党员领导干部民主生活会。会后向各部门通报了会议情况，并根据上级要求制定了党委、党委委员的整改任务清单和整改任务分解表，推动整改措施落地落实。城市大学4个党支部2020年度组织生活会于3月初召开完毕，3名党委委员全部到指定支部进行全程督导指导，组织生活会均达到了预期目标。

2、夯实基层组织基础。

城市大学两级党组织严格落实“三会一课”等组织生活制度，党委委员对所在支部加强业务指导，党组织规范化建设持续推进。党委办公室规范党费收缴流程，正确履行发展党员程序，于5月份组织2名入党积极分子和2名预备党员参加党课学习培训。

城市大学党委在党史学习教育期间扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动，密切联系职工群众，着力解决实际问题。

1、倾听基层声音。

城市大学党委委员持续贯彻落实领导接待日制度，深入基层联系点调研，及时倾听教职工和基层群众意见建议，着力解决实际问题。为基层群众进行党史公益宣讲，满足了基层服务对象的学习需求。

2、开展慰问活动。

按照《xx城市大学党委组织开展庆祝建党100周年系列活动工作方案》安排，城市大学党委委员于5月12日至17日，对城市大学部分离退休党员和困难党员干部等10名同志进行了慰问，为他们送去了党史学习书籍和慰问品，并为4名离退休老党员送去了党中央颁发的“光荣在党50年”纪念章。在慰问中，城市大学领导及时倾听意见建议，着力解决退休党员干部急难愁盼问题。

总结半年工作，还存在以下不足：一是学习系统性不足，党委理论学习中心组集中研讨不够深入，缺乏深层次思想碰撞。二是作用发挥有差距，城市大学中层干部缺乏，普通党员干部的责任落实不到位，作用有待进一步发挥。三是队伍建设待提高，部分党员干部忙闲不均，工作积极性没有真正调动起来，个别同志在急难险重任务前不愿担当、畏难发愁。

下一步，城市大学党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传习近平总书记“七一”重要讲话精神为契机，强化党史教育，深入开展总书记“七一”讲话和党史学习培训工作，大力弘扬伟大建党精神，继续认真履行全面从严治党主体责任，以提升党的建设质量为主线，以党的政治建设为统领，以持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、不断深化党史学习教育活动和市委巡视整改举措为依托，始终践行初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面推动党建工作走在前、作表率：一是强化理论武装，严格制定党委理论学习中心组学习计划，与上级要求对标对表；二是持续传导压力，进一步科学研究谋划党建与业务工作融合，加强各支部和党员的责任意识，凝聚全面从严治党合力；三是鼓励担当作为，通过教育引导，不断提升党员干部的自我修养和思想理论水平，健全对党员干部的正向激励和约束机制，充分调动党员干部的积极性，强化干事创业、担当作为的良好氛围；四是抓好廉政建设，纪委结合城市大学改革发展情况，对廉洁风险点进行再梳理，制定相应的防控措施，加强对党委换届等工作的监督。

党的建设工作报告（精选21篇）篇九

根据两会政府工作报告制作词云发明“疫情防控”“就业”“改革”“经济”“脱贫”等要害词。这些要害词无疑是去年及今年的工作重点。下面是小编精心整理的党的建设工作报告【5篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。

(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。

积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

20_年，_党支部在机关党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，深入学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》、_委《实施意见》和《_政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施》，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

坚持以政治建设为统领，牢牢把住党支部建设的根本方向。

一是坚守政治立场。

结合庆祝新中国成立_周年，组织党员干部谈体会讲认识，通过感悟新中国成立前后的鲜明对比，十八大以来的巨大变化，引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是严肃政治生活。

采取不固定时间不固定地点的方式，常态开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。

坚持照镜子正衣冠，8月份以“18个是否”为主题，全面查找践行党章党规存在的主要问题，9月份召开支部组织生活会，深度检视自身问题，严肃开展批评和自我批评，起到了洗洗澡、治治病的效果。

三是提升政治定力。

先后4次召开意识形态工作会议，针对中美贸易摩擦、香港暴力事件，及时学习党报党刊评论文章，从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中，教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题，充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对政治谣言坚决做到不听不信不传。

坚持把思想建设作为基础性工作，着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。

一是坚定理想信念。

采取讨论交流的方式，学习8名“共和国勋章”和28名国家荣誉称号获得者感人事迹，引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

二是强化理论武装。

按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好《习近平时代中国特色社会主义思想学习纲要》等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。

同时，充分运用《学习强国》app等网络载体，督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。

三是加强党性教育。

充分发挥地区红色资源优势，先后在_、_等教育基地组织现地教学，跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。

一是建强支部班子。

按照机关党委工作部署，结合处室工作实际，重新组建党支部，严格按差额选举办法产生委员会成员，在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责，第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用，今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。

二是刚性落实制度。

坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。

严格按要求抓好“三会一课”，今年共召开支委会议_次、党员大会_次、主题党课_次。

坚持党务公开通报，年内党务公开事项_次共_件。

从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达_%。

2021年，在县委、县政府的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领乡党委一班人，坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，扎实推进基层党建，为德化乡经济社会发展提供了坚实的组织保障。现就一年来我抓基层党建工作述职如下：

(一)突出学习意识，提升思想认识。一年来，我组织党委理论中心组集中学习13次，召开意识形态专题部署会议4次，开展党的十九届五中全会精神等专题辅导讲座共4场次，带头讲党课4场次，撰写调研报告2篇，干部撰写30余篇。指导各党支部专题学习党的十九届五中全会精神和省、州、县委全会精神24场次，撰写学习心得70余篇。组织村干部参加党建和扶贫业务知识专题培训10次。全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

(二)突出从严治党，抓好主体责任落实。一是严格落实“两个主体责任”和“一岗双责”。我组织召开党委会议专题研究党建工作16次，其中，党风廉政建设工作专题会议2次，与各党支部签订党建目标责任书12份，与干部集体谈心谈话3轮次，个人提醒谈话10人次，个人诫勉谈话3人次。二是严格落实中央八项规定和省委、州委、县委的有关规定。坚持自查自纠、率先垂范，带头纠治“四风”，主持召开领导班子专题民主生活会和“防风险、守底线”专题会议各1次，深入查摆问题与不足，制定整改措施;不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展“回头看”和专项整治活动，党委班子成员主动认领问题并全部完成整改。三是强化执纪问责，加强警示教育。全年组织开展警示教育学习会5次，带头观看警示教育片3次;共发现问题线索2个，立案2件，结案2件;接到信访件1件，正在办理1件。四是全面加强意识形态领域建设。2021年，专题安排部署意识形态工作4次，开展专题理论学习教育21次，开展文化宣传活动2次。五是全面加强党内法规学习和宣传。2021年，带领党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，做到学习有记录，学后有感想;全年共印发学习宣传资料2000余份，共开展学习宣传活动16场次，进行党内法规知识测试2次，党内法规普及率和知晓率显著提升，党内法规执行力进一步提高。

(三)突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是加强组织领导，发挥脱贫攻坚“三级”作战指挥体系作用。延续设置1个片区、11个前沿指挥部、57个网格的指挥体系，一级抓一级，层层抓落实，实现剩余贫困人口全部脱贫，顺利通过国家脱贫攻坚普查。二是全面落实同步小康驻村帮扶工作。同步小康驻村干部真蹲实驻，与村“两委”共同谋划发展思路，稳步推动村级各项工作。2021年，帮助群众解决困难问题220个，化解矛盾纠纷41个，帮助群众谋思路出点子173个，走访群众17940人次，宣传党和国家政策200余场次。三是坚决斩断穷根，打好搬迁硬仗。截止2021年年底，全乡共实现易地搬迁958户3733人，完成旧房拆除复垦复绿541户。同步推进后续扶持体系建设，加强搬迁群众就业培训，促进就业642户1367人。四是深入推进“党社联建”，发展壮大村级集体经济。以“乡级合作社联合社+村级合作社(公司)+农户”的模式发展产业，同时采取点、面结合方式推进，点上由村级合作社大力发展“一村一品”，面上由乡级合作社联合社牵头入股食用菌制棒厂、中潮生猪养殖场、高屯茶场、茅贡养鸡场、德顺食用菌基地、东风林场黄精中药材种植基地，各村每年实现稳定分红5000元以上。五是发挥党组织引领作用，持续抓实就业扶贫。全面落实职业培训补助政策，确保有条件的贫困劳动力至少参加1次培训、掌握1门以上实用技术，并实现转移就业或自主创业。2021年，采取“外输出”和“内开发”方式，2651户有劳动力家庭全面实现“一户一人以上”就业目标。

(四)突出重点任务，强化政治功能和组织力。一是全面落实“基层党建推进年”各项重点任务。完成5个党支部规范化建设及验收，完成4个村“一肩挑”选举，完成下洋村软弱涣散党组织整改、验收，完成8个村党组织书记县级党委备案管理。二是强化党员管理。严格按照党章要求，认真开展党内组织生活，鼓励党员发展生产，从严规范党员行为。2021年发展党员13名，全面消除党支部连续两年未发展党员情况。三是众志成城坚决啃下疫情防控、防汛救灾和秋粮抢收三个硬骨头。严格按照联防联控工作机制，组织全体乡村干部和网格员逐村逐户逐人开展全覆盖摸排和防控宣传，效果明显，共为抗击疫情捐款16635元。积极组织乡、村干部和群众防汛救灾、排除险情，恢复被阻断公路21条、人饮工程11处、灌溉沟渠12条，指导转移涉险群众近400人、转移生产物资100多件。面对秋收期间连续降雨天气，带领乡、村两级干部、党员与9个帮扶单位干部及10个同步小康驻村工作队队员组建水稻抢收队，同群众全力抢收水稻4254.2亩。

(一)上年度问题整改情况。针对2020年度述职会书记点评、督查、巡察、查摆的3项问题已全部整改。具体情况如下：一是针对“易地扶贫搬迁后续工作有待加强”问题。全面加强党建引领，完成旧房拆除、复垦复绿541户，拆旧率、复垦复绿率达100%;加强搬迁群众就业培训，促进就业642户1367人。二是针对“村级集体经济后劲不足”问题。采取点、面结合方式推进，点上由各村级合作社大力发展“一村一品”，面上由乡级合作社联合社牵头，入股食用菌制棒厂和异地置业基地，确保各村每年都能够实现稳定分红5000元以上。三是针对“党风廉政建设力度不够”问题。领导率先垂范，以身作则，带头守好作风“警戒线”，坚决抵制“四风”，自觉接受各方监督，同时推进约谈常态化，定期开展警示教育学习和先进典型学习。全年组织召开党风廉政建设工作专题会议2次，与干部职工签订党风廉政建设责任状53份，进行个人提醒谈话10人次，开展警示教育学习3次。

(二)“防风险、守底线”专题会议查摆问题整改情况。针对查摆出的“部分村寨卫生和贫困户房前屋后卫生状况较差、德化乡内传统村落较多，又多为木质结构房屋，居住较为密集，消防隐患较为严重、部分领导干部思想上形成了固定的工作模式。不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下农村工作的新路子、新方法，循规蹈矩”等3个问题，我亲自安排部署，将问题分解到相关部门和各村，制定整改措施，明确责任人和整改时限，已全面完成整改并长期坚持。

(三)本年度存在的主要问题。一是抓党建工作韧性不足。聚焦主责主业，坚持党建工作与中心工作同部署同检查，但仍旧把大部分精力投入到抓脱贫攻坚和经济社会发展上，未能以“一以贯之”“统筹兼顾”的工作方式抓基层党建，致使部分党支部工作被动，全乡党建工作发展不平衡，影响了整体水平提升。如：工作安排部署多，实地督促检查不够经常;到村指导脱贫攻坚工作多，到村指导党建工作少。二是重点问题和薄弱环节关心关注力度不够。对当前党建工作面临的重点、难点问题和薄弱环节，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，或者还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决。比如在阵地建设上，组织活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，村干部服务水平还跟不上。又如，虽然在换届以来对一些村干进行了调整，村干部年龄、学历结构得到了优化，但村级后备干部的重视力度不够，换届接班人选难培养。三是对村干部教育培训重视力度不够。当前，我乡村干部队伍以中老年、低学历为主，党员带头致富和带领群众致富能力弱，少数村“两委”干部干事创业意愿不强，对本职工作投入精力不足，过度依赖上级指挥、帮扶。对这一问题没有进行深入细致研判，没有提出操作性强的意见和建议，致使教育培训和学习指导流于形式，村干部能力弱化问题没有得到有效解决。

通过深刻反思这些问题，主要存在以下三个方面原因：一是主责主业思想不牢固。自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，对如何推动落实党建具体工作缺乏深入思考，细节关注不够，对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还不够深刻。二是压力传导不到位。思想之弦没有时刻绷紧，有所松动，导致深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱，工作往往是提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好。三是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够，示范品牌创建效果不理想。

(一)高举旗帜，牢牢把握正确政治方向。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程、纳入党建工作要点、纳入年度目标管理、纳入纪律监督范围，与中心工作同部署同安排同检查，强化党的思想理论和路线方针政策学习。二是要引导党员干部从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性和坚定性。三是要把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全乡当前和今后一段时期学习宣传贯彻落实的重要内容，增强工作责任感和使命感。

(二)落实工作责任，强化主业意识。一是增强责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩、第一位要求的理念，坚持既要比发展快、更要比党建好，认真履行“党建书记”职责，落实抓基层党建工作责任制，完善党建指导员制度，严格党建考核述职评议，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。二是把基层党建工作和乡村振兴、经济建设等中心工作同安排同部署，进一步明确乡党委班子成员按“一岗双责”在各自分管领域和联系村抓好党建工作，同时把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”思想传递给各党组织书记，与各党组织书记签到基层党建工作责任状，明确工作目标、任务，强调工作要求，层层传导压力，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。

(三)强化工作措施，加强队伍建设。一是加强党的思想政治建设，认真学习贯彻习近平总书记系列论述、讲话精神，熟练掌握党的政策和法规制度，坚决把中央和省州县的各项决策部署落实到基层，带头坚持党委理论中心组学习制度，坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员活动日等党的组织生活制度。二是加强村干部队伍能力培训，通过召开培训会、观摩会等，让村干部积累业务知识和村集体经济发展经验，大力实施先进村帮后进村行动，鼓励村级后备干部到村锻炼学习，提升村干部推动乡村振兴的素质和能力。三是加强党员队伍建设，抓好“失联党员”“空挂党员”清理整顿，建立流动党员及大学生党员管理台账;建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部进行培养;推行“一名党员一面旗”活动，开展形式多样的党员服务群众活动，适当嘉奖表现突出的党员，进一步激发党员参与村级事务的积极性和主动性。四是持续加强党风廉政建设，加强督促检查，强化执纪问责，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，对违纪违法行为坚决予以打击，以铁的纪律筑牢廉政防线。

(四)拓宽工作思路，建强基层堡垒。一是创新“党社联建”工作机制，持续推进“支部+合作社+农户”共建模式，鼓励农户入社发展农业产业，重点向生猪养殖、蜜蜂养殖、药材种植、食用菌种植等领域发展，带动群众致富奔小康。二是坚持把集体经济作为加强基层党建的重要突破口，因地制宜、分类指导，一村一策探索壮大村集体经济的路子，通过农业资源开发、低效土地利用、发展乡村旅游、发展农村电子商务等渠道，确保每个村党支部都有资源、有能力为群众服务，增强党支部的号召力、凝聚力，进一步壮大村集体经济。

自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：

严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。

坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。

乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。

针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。

自2020年11月党支部成立以来，党支部在上级党组织的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持贯彻落实党的领导核心作用，认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，把党建工作作为项目管理的重要组成部分，不断加强思想政治建设、组织建设、反腐倡廉建设。

(一)严格落实党的建设工作，全力发挥党支部的战斗堡垒作用。

1.加强党的政治建设。党支部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和集团公司党委重大决策部署，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，省委十一届历次全会会议精神及集团公司第一次党代会精神，贯彻落实了上级党政重要会议精神、重要文件、重大政策措施，深刻领会党中央、省委、集团党委、公司党委决策部署。2021年党支部积极开展专题党课及集中学习会，全面深化党员思想认识，加强党的政治建设，坚定党员政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态，坚决维护全党团结统一、行动一致。

2.加强组织建设。党支部全面把握加强党的组织建设的总体要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的组织建设的新思想、新论断、新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重大意义，打牢思想根基。坚持问题导向，以重点、难点问题突破带动全局，采取提醒、约谈、问责等方式，传递压力、督促整改、推动落实。党支部精心组织，周密部署，把落实“中央八项规定”建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。完善、落实党组织的管理制度，建立《项目部党组织建设规范》、《支部工作条例》、《党风廉政责任制实施细则》、《领导班子廉洁自律》等制度。在工程、质量、安全、环保、合同等制度上细化领导班子职责，党支部书记认真履行第一责任人职责，党支部班子成员切实履行“一岗双责”，精心组织实施项目部工作任务，确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。

3.加强思想建设。习近平总书记指出，思想建设是党的基础性建设。党支部始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，牢牢抓住党性教育核心，着力解决好世界观、人生观、价值观。一是认真落实”三会一课”制度。2021年党支部共开展集中学习3次，党支部书记讲党课1次，以学习习近平总书记重要讲话精神、十九大精神为重点，通读《习近平谈治国理政》，观看抗美援朝纪录片《197653名烈士，我们从未忘记》等，使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育，增强党员的党性观念，牢记党员先锋模范作用。三是积极开展民主评议党员、党员承诺践诺活动。通过民主评议、党员承诺践诺活动的开展，进一步在党内实行有效的民主监督，加强廉政建设，提高党员素质，为发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用起到积极作用;进一步端正了党员思想、激发了全体党员争先创优的积极性，为增强党的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。四是全面开展谈心谈话工作。结合工作实际，党支部书记与班子成员、党员、职工全覆盖谈心谈话，从思想认识、工作作风上找差距，了解员工情况、增进信任、广纳意见、凝聚力量，进一步提升工作标准、提高工作质量、端正工作态度，改进工作作风。

(二)加强党风廉政建设工作，牢固党员干部拒腐防变的思想防线。

党支部始终把党风廉洁建设工作摆在突出位置，将全面落实党建工作责任制作为重要的工作责任抓紧抓实。

1.全面抓好党风廉洁宣传教育。党支部通过党员政治理论学习、电教学习、党课等途径对支部全体党员进行了以下内容的宣传教育：中央、省、市、集团党委文件和《中国共产党廉洁自律准则》、《四川省党风廉政宣传工作会精神》等廉洁教育文件，组织全体党员学习了《高士其：红色科学家的报国之志》、《把自己当成“生意人”副局长栽了》等廉洁专题教育片。以此打牢干部职工廉洁从业的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

2.严格执行党风廉洁建设各项规定。一是认真贯彻执行中央八项规定和上级党委关于党风廉政建设规章制度。坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉洁谈话制度。二是加强党支部廉洁制度建设。制定了党支部领导班子、党支部主要负责人党风廉洁责任细则，制定了《廉政风险防控手册》，把党风廉洁建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核;签订《廉洁协议书》，深入排查廉洁风险点，将廉洁风险防控落到实处。

(三)扎实推进意识形态工作，牢固树立意识形态工作的责任感。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作是意识形态建设的关键。党的思想理论、路线方针政策要深入人心，引领社会前进，必须大力加强宣传思想工作。2021年11月党支部成立了意识形态工作领导小组，为强化意识形态工作责任，确保意识形态工作责任落实到位，党支部积极落实意识形态工作责任制度，狠抓意识形态工作落实，将意识形态工作纳入集中学习内容，认真组织学习《论党的宣传思想工作》等理论知识。全面加强意识形态正面宣传，通过学习《习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神》、《习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》等，提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力，以意识形态工作引领各项工作全面健康发展，让意识形态工作起到统一思想、凝聚共识、汇聚力量的强有力作用。

党支部成立时间短、人手少，党支部在落实党建工作和党风廉洁建设责任制方面，还存在一定差距和不足，如在工程任务紧张时存在不能按期召开支部会议、党员教育形式单一，主题党日活动开展不够丰富等，党建及廉洁宣传力度不够等。

针对以上问题，党支部将紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极贯彻落实上级党委的文件及会议精神，开展党员教育工作，丰富教育形式，加强思想宣传阵地建设。

党支部在今后的工作中将严格要求、认真总结经验、不断加强学习、扎实各项工作，努力把党建及党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

(一)强化制度流程规范作用。

进一步规范、细化制度流程，抓好党内规章制度落实，切实把党的建设工作规范起来、严肃起来、形成常态。

(二)进一步加强组织建设。

开展有特色、有针对性的党建活动，不断丰富党建活动的内容和形式。

(三)进一步加强廉政建设。

强化党风廉政建设主体责任履行，加强廉政教育，打牢党员干部廉洁自律的思想防线。

结合党支部实际，采取多种形式进行宣传，利用线上线下学习近平台，在党支部迅速形成学习贯彻全会精神的氛围。

(五)做实做细日常监督。

通过个别谈话、抽查检查、专题研究、列席有关会议、廉洁谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十

自2020年11月党支部成立以来，党支部在上级党组织的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持贯彻落实党的领导核心作用，认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，把党建工作作为项目管理的重要组成部分，不断加强思想政治建设、组织建设、反腐倡廉建设。

(一)严格落实党的建设工作，全力发挥党支部的战斗堡垒作用。

1.加强党的政治建设。党支部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和集团公司党委重大决策部署，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，省委十一届历次全会会议精神及集团公司第一次党代会精神，贯彻落实了上级党政重要会议精神、重要文件、重大政策措施，深刻领会党中央、省委、集团党委、公司党委决策部署。2021年党支部积极开展专题党课及集中学习会，全面深化党员思想认识，加强党的政治建设，坚定党员政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态，坚决维护全党团结统一、行动一致。

2.加强组织建设。党支部全面把握加强党的组织建设的总体要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的组织建设的新思想、新论断、新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重大意义，打牢思想根基。坚持问题导向，以重点、难点问题突破带动全局，采取提醒、约谈、问责等方式，传递压力、督促整改、推动落实。党支部精心组织，周密部署，把落实“中央八项规定”建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。完善、落实党组织的管理制度，建立《项目部党组织建设规范》、《支部工作条例》、《党风廉政责任制实施细则》、《领导班子廉洁自律》等制度。在工程、质量、安全、环保、合同等制度上细化领导班子职责，党支部书记认真履行第一责任人职责，党支部班子成员切实履行“一岗双责”，精心组织实施项目部工作任务，确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。

3.加强思想建设。习近平总书记指出，思想建设是党的基础性建设。党支部始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，牢牢抓住党性教育核心，着力解决好世界观、人生观、价值观。一是认真落实”三会一课”制度。2021年党支部共开展集中学习3次，党支部书记讲党课1次，以学习习近平总书记重要讲话精神、十九大精神为重点，通读《习近平谈治国理政》，观看抗美援朝纪录片《197653名烈士，我们从未忘记》等，使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育，增强党员的党性观念，牢记党员先锋模范作用。三是积极开展民主评议党员、党员承诺践诺活动。通过民主评议、党员承诺践诺活动的开展，进一步在党内实行有效的民主监督，加强廉政建设，提高党员素质，为发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用起到积极作用;进一步端正了党员思想、激发了全体党员争先创优的积极性，为增强党的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。四是全面开展谈心谈话工作。结合工作实际，党支部书记与班子成员、党员、职工全覆盖谈心谈话，从思想认识、工作作风上找差距，了解员工情况、增进信任、广纳意见、凝聚力量，进一步提升工作标准、提高工作质量、端正工作态度，改进工作作风。

(二)加强党风廉政建设工作，牢固党员干部拒腐防变的思想防线。

党支部始终把党风廉洁建设工作摆在突出位置，将全面落实党建工作责任制作为重要的工作责任抓紧抓实。

1.全面抓好党风廉洁宣传教育。党支部通过党员政治理论学习、电教学习、党课等途径对支部全体党员进行了以下内容的宣传教育：中央、省、市、集团党委文件和《中国共产党廉洁自律准则》、《四川省党风廉政宣传工作会精神》等廉洁教育文件，组织全体党员学习了《高士其：红色科学家的报国之志》、《把自己当成“生意人”副局长栽了》等廉洁专题教育片。以此打牢干部职工廉洁从业的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

2.严格执行党风廉洁建设各项规定。一是认真贯彻执行中央八项规定和上级党委关于党风廉政建设规章制度。坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉洁谈话制度。二是加强党支部廉洁制度建设。制定了党支部领导班子、党支部主要负责人党风廉洁责任细则，制定了《廉政风险防控手册》，把党风廉洁建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核;签订《廉洁协议书》，深入排查廉洁风险点，将廉洁风险防控落到实处。

(三)扎实推进意识形态工作，牢固树立意识形态工作的责任感。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作是意识形态建设的关键。党的思想理论、路线方针政策要深入人心，引领社会前进，必须大力加强宣传思想工作。2021年11月党支部成立了意识形态工作领导小组，为强化意识形态工作责任，确保意识形态工作责任落实到位，党支部积极落实意识形态工作责任制度，狠抓意识形态工作落实，将意识形态工作纳入集中学习内容，认真组织学习《论党的宣传思想工作》等理论知识。全面加强意识形态正面宣传，通过学习《习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神》、《习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》等，提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力，以意识形态工作引领各项工作全面健康发展，让意识形态工作起到统一思想、凝聚共识、汇聚力量的强有力作用。

党支部成立时间短、人手少，党支部在落实党建工作和党风廉洁建设责任制方面，还存在一定差距和不足，如在工程任务紧张时存在不能按期召开支部会议、党员教育形式单一，主题党日活动开展不够丰富等，党建及廉洁宣传力度不够等。

针对以上问题，党支部将紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极贯彻落实上级党委的文件及会议精神，开展党员教育工作，丰富教育形式，加强思想宣传阵地建设。

党支部在今后的工作中将严格要求、认真总结经验、不断加强学习、扎实各项工作，努力把党建及党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

(一)强化制度流程规范作用。

进一步规范、细化制度流程，抓好党内规章制度落实，切实把党的建设工作规范起来、严肃起来、形成常态。

(二)进一步加强组织建设。

开展有特色、有针对性的党建活动，不断丰富党建活动的内容和形式。

(三)进一步加强廉政建设。

强化党风廉政建设主体责任履行，加强廉政教育，打牢党员干部廉洁自律的思想防线。

(四)加强党建宣传工作。

结合党支部实际，采取多种形式进行宣传，利用线上线下学习近平台，在党支部迅速形成学习贯彻全会精神的氛围。

(五)做实做细日常监督。

通过个别谈话、抽查检查、专题研究、列席有关会议、廉洁谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十一

20_年，_党支部在机关党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，深入学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》、_委《实施意见》和《_政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施》，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

坚持以政治建设为统领，牢牢把住党支部建设的根本方向。

一是坚守政治立场。

结合庆祝新中国成立_周年，组织党员干部谈体会讲认识，通过感悟新中国成立前后的鲜明对比，十八大以来的巨大变化，引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是严肃政治生活。

采取不固定时间不固定地点的方式，常态开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。

坚持照镜子正衣冠，8月份以“18个是否”为主题，全面查找践行党章党规存在的主要问题，9月份召开支部组织生活会，深度检视自身问题，严肃开展批评和自我批评，起到了洗洗澡、治治病的效果。

三是提升政治定力。

先后4次召开意识形态工作会议，针对中美贸易摩擦、香港暴力事件，及时学习党报党刊评论文章，从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中，教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题，充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对政治谣言坚决做到不听不信不传。

坚持把思想建设作为基础性工作，着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。

一是坚定理想信念。

采取讨论交流的方式，学习8名“共和国勋章”和28名国家荣誉称号获得者感人事迹，引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

二是强化理论武装。

按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好《习近平时代中国特色社会主义思想学习纲要》等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。

同时，充分运用《学习强国》app等网络载体，督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。

三是加强党性教育。

充分发挥地区红色资源优势，先后在_、_等教育基地组织现地教学，跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。

一是建强支部班子。

按照机关党委工作部署，结合处室工作实际，重新组建党支部，严格按差额选举办法产生委员会成员，在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责，第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用，今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。

二是刚性落实制度。

坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。

严格按要求抓好“三会一课”，今年共召开支委会议_次、党员大会_次、主题党课_次。

坚持党务公开通报，年内党务公开事项_次共_件。

从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达_%。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十二

自2020年11月党支部成立以来，党支部在上级党组织的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持贯彻落实党的领导核心作用，认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，把党建工作作为项目管理的重要组成部分，不断加强思想政治建设、组织建设、反腐倡廉建设。

(一)严格落实党的建设工作，全力发挥党支部的战斗堡垒作用。

1.加强党的政治建设。党支部坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和集团公司党委重大决策部署，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及***总书记系列重要讲话精神，省委十一届历次全会会议精神及集团公司第一次党代会精神，贯彻落实了上级党政重要会议精神、重要文件、重大政策措施，深刻领会党中央、省委、集团党委、公司党委决策部署。2021年党支部积极开展专题党课及集中学习会，全面深化党员思想认识，加强党的政治建设，坚定党员政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态，坚决维护全党团结统一、行动一致。

2.加强组织建设。党支部全面把握加强党的组织建设的总体要求，深入学习贯彻***总书记关于加强党的组织建设的新思想、新论断、新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重大意义，打牢思想根基。坚持问题导向，以重点、难点问题突破带动全局，采取提醒、约谈、问责等方式，传递压力、督促整改、推动落实。党支部精心组织，周密部署，把落实“中央八项规定”建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。完善、落实党组织的管理制度，建立《项目部党组织建设规范》、《支部工作条例》、《党风廉政责任制实施细则》、《领导班子廉洁自律》等制度。在工程、质量、安全、环保、合同等制度上细化领导班子职责，党支部书记认真履行第一责任人职责，党支部班子成员切实履行“一岗双责”，精心组织实施项目部工作任务，确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。

3.加强思想建设。***总书记指出，思想建设是党的基础性建设。党支部始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，牢牢抓住党性教育核心，着力解决好世界观、人生观、价值观。一是认真落实”三会一课”制度。2021年党支部共开展集中学习3次，党支部书记讲党课1次，以学习***总书记重要讲话精神、十九大精神为重点，通读《***谈治国理政》，观看抗美援朝纪录片《197653名烈士，我们从未忘记》等，使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育，增强党员的党性观念，牢记党员先锋模范作用。三是积极开展民主评议党员、党员承诺践诺活动。通过民主评议、党员承诺践诺活动的开展，进一步在党内实行有效的民主监督，加强廉政建设，提高党员素质，为发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用起到积极作用;进一步端正了党员思想、激发了全体党员争先创优的积极性，为增强党的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。四是全面开展谈心谈话工作。结合工作实际，党支部书记与班子成员、党员、职工全覆盖谈心谈话，从思想认识、工作作风上找差距，了解员工情况、增进信任、广纳意见、凝聚力量，进一步提升工作标准、提高工作质量、端正工作态度，改进工作作风。

(二)加强党风廉政建设工作，牢固党员干部拒腐防变的思想防线。

党支部始终把党风廉洁建设工作摆在突出位置，将全面落实党建工作责任制作为重要的工作责任抓紧抓实。

1.全面抓好党风廉洁宣传教育。党支部通过党员政治理论学习、电教学习、党课等途径对支部全体党员进行了以下内容的宣传教育：中央、省、市、集团党委文件和《中国共产党廉洁自律准则》、《四川省党风廉政宣传工作会精神》等廉洁教育文件，组织全体党员学习了《高士其：红色科学家的报国之志》、《把自己当成“生意人”副局长栽了》等廉洁专题教育片。以此打牢干部职工廉洁从业的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

2.严格执行党风廉洁建设各项规定。一是认真贯彻执行中央八项规定和上级党委关于党风廉政建设规章制度。坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉洁谈话制度。二是加强党支部廉洁制度建设。制定了党支部领导班子、党支部主要负责人党风廉洁责任细则，制定了《廉政风险防控手册》，把党风廉洁建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核;签订《廉洁协议书》，深入排查廉洁风险点，将廉洁风险防控落到实处。

(三)扎实推进意识形态工作，牢固树立意识形态工作的责任感。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作是意识形态建设的关键。党的思想理论、路线方针政策要深入人心，引领社会前进，必须大力加强宣传思想工作。2021年11月党支部成立了意识形态工作领导小组，为强化意识形态工作责任，确保意识形态工作责任落实到位，党支部积极落实意识形态工作责任制度，狠抓意识形态工作落实，将意识形态工作纳入集中学习内容，认真组织学习《论党的宣传思想工作》等理论知识。全面加强意识形态正面宣传，通过学习《***总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神》、《***总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》等，提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力，以意识形态工作引领各项工作全面健康发展，让意识形态工作起到统一思想、凝聚共识、汇聚力量的强有力作用。

党支部成立时间短、人手少，党支部在落实党建工作和党风廉洁建设责任制方面，还存在一定差距和不足，如在工程任务紧张时存在不能按期召开支部会议、党员教育形式单一，主题党日活动开展不够丰富等，党建及廉洁宣传力度不够等。

针对以上问题，党支部将紧紧围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极贯彻落实上级党委的文件及会议精神，开展党员教育工作，丰富教育形式，加强思想宣传阵地建设。

党支部在今后的工作中将严格要求、认真总结经验、不断加强学习、扎实各项工作，努力把党建及党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

(一)强化制度流程规范作用。

进一步规范、细化制度流程，抓好党内规章制度落实，切实把党的建设工作规范起来、严肃起来、形成常态。

(二)进一步加强组织建设。

开展有特色、有针对性的党建活动，不断丰富党建活动的内容和形式。

(三)进一步加强廉政建设。

强化党风廉政建设主体责任履行，加强廉政教育，打牢党员干部廉洁自律的思想防线。

(四)加强党建宣传工作。

结合党支部实际，采取多种形式进行宣传，利用线上线下学***台，在党支部迅速形成学习贯彻全会精神的氛围。

(五)做实做细日常监督。

通过个别谈话、抽查检查、专题研究、列席有关会议、廉洁谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十三

镇根据省、市、县统一部署和要求，认真贯彻落实统计发〔20xx〕38号文件精神，结合我镇实际，对照督察内容，在全镇集中开展统计规范化建设自查工作。现将有关情况总结汇报如下：

为确保统计规范化建设自查工作取得实效，镇成立了统计规范化建设领导小组，由镇长任组长，分管统计副镇长任副组长。领导小组下设办公室在统计站，负责统计规范化建设全面工作。

我镇及时组织了统计规范化建设领导小组对照督查内容及时对我镇的统计机构和人员、统计信息化、统计制度、统计业务及经费等6方面开展了自查：

1、统计机构及人员。

我镇有统计办公场所，做到了有挂牌。配备了两人专门负责统计工作，定岗定责，同时定期组织统计人员参加继续教育培训和统计业务培训。如有统计人员调动，都会征求上级部门意见进行备案。

2、统计制度。

建立健全了《乡镇（街道）统计办公室工作职责》、《统计资料报送制度》、《数据质量评估审核制度》、《统计资料保密制度》、《统计档案管理制度》等，各项工作和管理制度都做到了上墙。

3、统计信息化。

配备统计专用计算机两台，并且接入了统计内部信息网络。

4、统计业务。

原始记录、统计台帐规范、齐全；统计报表、资料都立卷归档。

5、统计经费。

统计经费纳入了年度财政预算。

尽管我镇统计机构等方面做到了规范化，利用此次自查的契机，我镇将进一步健全统计工作机构，规范统计工作行为，全面提高我镇统计数据质量，促进全镇统计工作再上新台阶。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十四

主任、各位副主任、各位委员：

按照县人大的常委会的要求，我向县人大的常委会作供职报告。

首先，简要汇报担任现任职务的主要工作情况。自20××年3月担任县建设局党委书记、局长职务以来，我按照“有所为、有所不为”的从政观，立足岗位职责，一手抓城镇建设，一手抓部门建设，使县建设局各项工作都取得了新成绩、实现了新突破、迈上了新台阶。两年来，我县城市建设突飞猛进，村镇建设稳步推进，城建事业对经济社会发展的拉动作用明显增强；部门建设成效显著，党风廉政建设、政治文明建设、精神文明建设等工作都取得了新的进展。在任期间，县建设局连续两年被县委、县政府评为先进集体，并获得“全县先进基层党组织”等荣誉称号36个，省级文明单位成果得到全面巩固和发展。

在县建设局两年多的工作实践，使我深刻认识到：城镇建设与经济发展、社会进步、人民生活息息相关，城建水平是一个地区经济社会发展水平的综合反映，城建事业事关经济社会发展全局。城建部门作为城镇建设行政主管部门，肩负着规划城镇、建设城镇、管理城镇、经营城镇的重任，肩负着推进城镇化、拉动经济增长、改善城乡人居环境的重任，业务性强，工作量大，牵扯面广。建设局长作为城建部门的主要负责人，是城镇建设的具体策划者和部门建设的第一组织者，建设局长的重要职责就是统筹组织好城镇建设和部门建设，当好建设局长需要有强烈的事业心和责任感，需要有较高的组织协调能力和业务水平，需要有勇于创新、自我加压的工作作风。

基于上述认识，作为县建设局局长，我将按照“当好领导、带好班子、建好队伍、干好工作、树好形象”二十字方针，加强“五个”建设，实现“五个”好。

坚持做到正人先正己，不断提高自身综合素质。一是树立全局观念，自觉做到在思想和行动上与上级保持高度一致。二是加强学习，做学习型干部。三是加强工作调研，提高组织领导城建工作的能力和水平。四是强化民主作风，提高决策的民主性和有效性。五是严于律己，树立清正廉明的良好形象。六是坚持有所为、有所不为，发挥核心、表率作用。

坚持把班子建设作为工作上水平、事业上台阶的基础和保障，努力建设上级放心、群众满意、社会认可、奋发有为的领导班子。一是加强班子团结，形成坚强有力的班子集体。二是加强班子学习，增强班子的整体适应力。三是严格执行民主集中制，确保政令畅通、步调一致。四是完善集体领导制度，充分发挥班子集体的智慧。五是实行分工负责制，让每名班子成员有职有权有责。六是加强班子成员间的沟通，相互理解、相互信任、相互支持、共同提高。

坚持以人为本，大力加强干部职工队伍建设，培养和造就思想过硬、政治合格、业务精通、德才兼备、适应需要、富有创业精神的高素质干部职工队伍。一是加强思想政治工作，引导干部职工达成干大事业、谋大发展的共识。二是加强干部职工的政治学习、业务学习和相关知识学习，培养复合型人才。三是加强职业道德建设，增强干部职工依法行政、廉洁从政、勤政为民的自觉性。四是加强作风建设，激励干部职工保持求真务实、奋发有为的工作作风。五是加强人才的引进和培养工作，优化干部职工队伍结构。六是加强和改进选人用人工作，创造适宜干部职工成才发展和人才脱颖而出的工作环境。

坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理、高水平经营，确保城镇建设与时俱进。一是适时搞好城市规划的修订和完善，突出规划的超前性、指导性和适应性，高起点引领城市建设与发展。二是按照“不求最大、但求最佳”的建设观，把建设的着力点放在县城的“优、精、巧、新”上，努力把县城建设成为适宜创业和生活的生态型城市。三是深入探索社会满意、富有成效、符合县情的城市管理路子，建立长效管理机制。四是加大经营城市力度，通过城市建设市场化、社会化推动城市建设大发展。五是做强做大建筑业，巩固和发展建筑业的支柱产业地位。六是积极发挥在加快城镇化进程中的职能作用，将业务工作延伸至乡村和小城镇建设，推动全县城乡建设一体化。

坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，达到城镇建设和部门建设两手硬，努力塑造积极健康向上的部门形象。一是加强党建工作，全面发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强政治文明建设，在全局形成稳定、团结、奋发向上的政治局面。三是加强了精神文明建设，全力巩固和发展省级文明单位成果。四是加强党风廉政建设，取信于民。五是加强政务公开工作，提高工作透明度。六是加强制度建设，确保各项工作有规可依、有章可循，提高工作的制度化、规范化水平。

有效的监督是干好工作的保证。在日常工作和生活中，我将主动、自觉、虚心、积极地接受各方面的监督，确保把工作干得更好。一是认真执行人大及其常委会的决议、决定，不折不扣地抓好落实。二是主动向人大的常委会汇报工作，认真听取人大的常委会的意见和建议，不断完善工作思路和措施。三是把办理人大代表建议作为重要政治任务落实，认真对待、及时办理，做到对人民负责、对代表负责、对上级负责，达到对上负责与对下负责相统一，确保人民满意、代表满意、上级满意，使城建工作在代表最广大人民的根本利益方面有实质性体现。

主任、各位副主任、各位委员，今后我将以高青精神统领思想和行动，组织和带领县建设局全体干部职工以新的形象、新的奋斗、新的创造，奋发有为地开创各项工作的新局面，为加快建设繁荣富强开放的高青再立新功。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十五

今年以来，在区委、区政府和市卫生局的正确领导下，我们紧紧围绕深化医药卫生体制改革这一中心工作，以“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”为主题，以开展“创先争优”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等活动为载体，坚持“纠、建、管、评”并举方针，全面加强系统内行风建设和纠风工作，着力构建权力运行监控机制，进一步优化了医疗服务环境，切实提高医疗服务质量和水平，促进了行风的根本好转，现将今年行风建设情况汇报如下：

为“一把手”工程来抓，摆在工作首位，将行风建设与各项卫生同部署、同推进、同检查、同考核，严格落实责任，切实解决医疗服务中损害群众利益的问题，解决群众反应的热点、难点问题，解决医务人员执业过程中的不规范问题，从而倡导医务人员文明行医、廉洁行医，引导医务人员更新服务观念、改善服务态度，规范服务行为，提高服务质量；再是各单位广泛动员部署，充实完善制度措施，制定贴近工作实际的实施方案，明确责任分工，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，将行风建设工作目标细化量化，具体分解到每个岗位和人员，层层签订责任状，形成全员参与、齐抓共管的行风建设工作的良好局面。

风，我们坚持落实执行“双十双公示双监控”制度，对销量出现异常的药品和开药量异常增多的医生进行重点监控，建立健全了预防和治理的长效机制。

加大院务政务公开力度，各医疗单位建立起了政务院务公开制度，将其作为行风建设的一项重点工程来抓，将职工关心、病人关注的热点问题、医院运行等内容全方位公开公示，包括物资采购、药品采购，基建工程、职称评定、评优评先、廉政建设、财务收支，人才招聘、重大决策事项，医疗服务信息，收费价格，就诊流程等，通过公开增加了医院运行透明度，增加了职工爱院如家的责任感，同时，开展了医院行政权力运行监控机制模式化管理，自觉接受职工和社会各界的监督。

在“争创白求恩杯竞赛优胜单位”，“争当白求恩式的医药卫生工作者”活动基础上，我们相继启动了“三好一满意”、“修医德、强医能、铸医魂”等主题实践活动，结合“强、抓、转、促”活动，我们先后组织开展了礼仪服务培训、“如何做一名好医生、好护士”大讨论、岗位技能大练兵、送医送药送健康“阳光服务”、学习刘琼芳同志的先进事迹等活动，系统上下以群众的呼声为第一信号，以群众的需要为第一选择，以群众的利益为第一原则，以群众的满意为第一标准，全员全程优质服务，落实好便民措施，进一步擦亮服务窗口，提高行业文明程度，打造文明服务品牌，树立全心全意为人民服务理念，自觉加强医德医风修养，医术精益求精，用心服务群众，做到服务态度热情周到、服务质量明显提升，不正之风得到有效遏制，群众满意率进一步提高。全区各医疗机构共开展下乡义诊40批次，健康体检1.9万人次，发放宣传材料6.1万份，发放征求意见调查表20xx份，公示行风承诺10条。

为进一步缓解群众看病就医保健问题，各医疗机构坚持以病人为中心，以深化医改为动力，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极推广优质诊疗服务，深入推进三家二级医院辅助检验、检查结果互认，单病种质量费用综合管理，认真落实临床路径诊疗和医师处方点评，大力实施“医疗惠民工程”，为群众提供了优质服务，减轻了患者就医负担。全区设立惠民病床120张，共减免1.54万人次，减免费用483.1万元。

各医疗机构进一步贯彻遵守“双十规定”，认真践行“有职就有责，任职必负责，履职须尽责，失职要问责”，努力做到自重、自省、自警、自励，树立了正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，规范了医务人员的服务行为，强化了医务人员的纪律观念，落实预约服务、评价服务、承诺服务、陪护服务、礼仪服务、候诊服务、卫生服务、随时服务、挂牌服务、安全服务等十项规定，切实把人民群众关心的热点、难点问题解决好，树立卫生系统在人民群众中的良好形象，展示了卫生系统的良好精神风貌，得到患者的认可和人民群众的满意。

通过开展“医疗窗口亮起来”工作和“三亮”、“三比”活动，全系统干部职工身体力行以德服人，心系患者仁爱为人，廉洁行医清白做人，天使之誉诚信示人；时时事事，不忘百姓疾苦，一言一行，牢记天使职责每一位卫生人均做到了怜患者，痛苦感同身受，担医者，责任精益求精。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十六

今年以来，按照县委、县政府工作要求，我们从服务全县经济大局出发，认真贯彻国家和省、市关于城镇建设和软环境治理方面的政策、规定，开拓进取，努力工作，促进了全县经济又好又快发展。

城镇建设工作可概括为实施“13579”工程、加强村镇建设规划监管、加强新区城市管理、抓稳定促和谐、抓安全确保各项建设健康发展五句话。

“1”是建设1处绿地。投资360万元，启动建设杏坛路公园绿化工程，面积1。17万平方米。现已完成方案设计和施工图设计，近期即可动工建设。

“3”是在3条路上安装路灯。投资50万元，于4月份完成了德政街、中原路东延段、金堤路西段三条道路53盏路灯安装。

“5”是硬化5条人行道。投资394万元，完成金堤路、黄河路、德政街、板桥路、中原路东段五条道路人行道硬化，总面积4。16万平方米，已于8月上旬铺设完毕。

“7”是新建7条道路。投资xx万元，新建中原路西延至迎宾大道、杏坛路北延至金堤路、黄河路东延至龙泉路、板桥路东延至李庄、龙泉路南段、德政街东延至龙泉路、祥和路一期板桥路至德政街等七条道路及排水工程，使新区6平方公里详细规划区形成七纵五横道路网络。七条新建道路总长4。188公里、排水沟涵8。4公里，排水工程于8月份建设竣工，10月中旬路面铺设完毕，正进行路沿石砌铺，11月中旬全面竣工。

“9”是完成9项重点工作。一是污水处理厂通过验收并进入了试运行；二是垃圾处理场建成并投入了使用；三是委托山东省规划院完成了新区板桥路、怡苑路、黄河路、中原路、德政街等街道的街景设计；四是对电力调度楼、一中新校区教学语音楼、多功能文体活动中心等重点建设工程各派一名副局长和一名业务骨干进行技术指导和服务，实施工程质量监管，确保了建筑质量和施工进度；五是对医院新区病房楼、妇幼保健院、德馨园住宅小区、崇明源小区做好规划设计审查，确保了建筑风格和建设品位符合新区控制性规划；六是严格落实招投标管理办法，确保了招投标工作健康有序发展，今年我县投资总额6467万元的35个工程项目全部进入了有形建筑市场；七是完成了板桥路、人民大道、黄河路、金堤路等四条道路灯箱安装和新区现有道路标牌设立，进一步美化了新区环境；八是加强自来水公司安全生产和安全防范，安装了摄像头，购置了办公设施，近期迁入了新区办公；九是强立推进新型墙体材料改革，积极扶持滩区砖瓦窑厂利用黄河淤泥生产多孔砖，对新区重点工程建设从设计上要求使用新型墙体材料，使新型墙材从生产、设计、使用和推广上形成良性循环机制，促进我县墙改工作取得了初步实效。

制定出台了《加强村镇工程建设管理工作意见》（20xx）61号），各乡镇成立了乡镇建设工程管理办公室，对乡镇和从规划、设计、质量、建筑安全等方面进行有效管理，并做好宣传与技术服务工作，以防止村镇建设规划的盲目性。

今年以来，将村镇规划工作作为发展社会主义的主要内容和促进城乡三个文明建设、构建和谐社会的重要任务，列入重要议事日程。城建局抽调专业技术骨干，制定，牺牲节假日和星期天，深入各乡镇进行村庄规划现状测绘。止目前全县25个村庄已完成现状测绘和总体规划，濮城镇、颜村铺、城关镇、陆集、高码头、白衣阁、张庄等7个乡镇驻地完成了规划，占全县小城镇规划的60%以上。

增设垃圾收集人力三轮车6辆，配备2辆机动三马车。更新沿街果皮箱。增加环卫工人，每天两次上门收集生活垃圾。环卫队组织环卫工人每天进行清扫，拓展环卫清扫保洁，多次开展集中整治活动，治理卫生死角，掩埋处理围城垃圾，行管人员每天进行检查，确保了主次街道垃圾日产日清，保持干净整洁。

制止在路灯杆上乱拉乱挂、破坏路灯设施；制止乱建乱占、乱泼乱倒、损坏市政设施等破坏行为。

心得体会结合城建、土地等有关职能部门对规划区范围内的在建工程进行了拉网式检查，严厉查处违犯规划及建筑市场、建设工程质量方面的违法行为，严厉查处擅自改变立面设计和平面布置的违法行为，提高各建设单位贯彻执行城市规划方面的法律、法规意识。

今年以来，我们采取有效措施，对全县建筑施工现场认真监管。一是成立组织，加强领导，定期召开专题会议，周密安排部署安全生产工作。二是与建筑施工单位签订建筑安全生产责任书，明确安全生产责任目标。三是组织有关股室人员深入建筑工地进行认真检查督导，今年在3、5、9、10月份对全县施工工地进行了四次安全生产全面大检查，严格按照《建筑施工安全检查标准》，对发现的安全隐患和存在的问题及时提出整改意见，限期整改。选派了8名业务技术骨干对一中教学楼、多功能活动中心、电业局生产楼、希望中学商住楼、商贸城商住楼、朱固堆商住楼、嘉贺园住宅楼、王楼一中宿舍楼等8个建筑工地进行具体指导。搞好协调服务，严格监督检查，防患于未然。通过一系列扎实有效的措施和细致工作，今年全县建设领域未发生一起安全生产责任事故。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十七

按照xxxx《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》（[20xx]10号）要求，为充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用，坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我队将各项制度的建设和落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。

认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共43项制度，汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。

政建设、协作协调等各项工作有章可循。使制度成为执法机构基本运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。为规范文化市场秩序，促进文化市场健康繁荣提供制度保证。

（二）文化市场管理规范性制度14项，从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐败入手，以严格规范和约束执法人员的行为。如落实行政执法责任制，健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。坚持严格执法和热情服务的统一，规范执法文书、执法程序和执法言行，树立和维护阳光执法形象。加强立案监督和案件检查，提升查办案件的能力，提高案件办理的质量与效率。加强检查监督，严格执法考核，落实责任追究。

（三）、加强对内部管理制度为重点，共梳理了12项，以加强对领导班子和领导干部的监督为重点，使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。如制订了《财务管理制度》、《车辆使用制度》等十二项制度，从而使干部自律与制度监管相结合，内部监督与外部监督相结合，学习教育与查处惩戒相结合，确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位。健立健全内部管理制度体系。健全集体领导和分工负责制度，坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究，严格执行部门预算、国库集中支付、政府采购和“收支两条线”坚决禁止“小金库”等财务管理制度。结合中央“八项规定”，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、切实降低“三公”经费开支。

（一）以人为本，制定和落实管理制度。

1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容。经常召开全体工作人员会议对反映较为强烈的管理制度重新进行修订。在制定内部管理制度过程中，必须广泛听取群众意见，每项管理制度制定都须全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。但制度一经实行，必需严格执行。

（二）加强管理制度的宣传和学习工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加强制度宣传和学习，大队坚持每周一次集中学习，就把有关制度和规范性文件组织大家认真学习，同时我们也充分发挥执法大队的qq群的优势，常常把一些制度学习材料放到群共享中，让全市执法人员利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。

（三）与时俱进，创新和完善管理制。

创新永无止境，实践也无止境。管理制度也需在实践中不断补充和完善。

1、在我队目前《管理制度汇编》基础上，根据地以后每年年未召开一次党政工联席会议，专题讨论管理制度在落实执行过程中出现的新情况、新问题并进行修订和完善。在保持制度的严肃性和相对稳定性的同时，三至五年重新进行大的修订工作，尽可能减少文件的下发。

2、新增《可循环利用物资管理制度》、《计算机网络信息化管理制度》。存在的问题。

（一）对制度的学习、认识、理解不到位。主要表现在组织大队人员学习制度的时间不多，存在重学习形式，轻学习内容，对学习的制度理解不深。

（二）制度执行不力。不到位的现象。虽然制定了《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素执行中存在一些畏难情绪，导致执行力度不够。

（三）对制度的执行指导监督检查存在不到位的情况。

四、今后整改措施。

为认真开展好制度执行年活动，全面提升大队执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。要求各社认真做好以下工作：

(一)建立定期学习制度，补充完善现有制度。，制度执行年要求，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善使每个岗位有规可依。

(二)加强学习，提高理论知识,业务技能水平。通过强化自身及员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念，进一步提高制度的执行力。

(三)加大对内控基本制度执行的监督检查力度。针对过去制。

度执行不到位的环节进行重点督导检查。今后为确保各项制度的规范性、合法性，我队将进一步加强监督检查工作，并把制度的学习、宣传、培训作为单位的一项重要工作常抓不懈，从源头上预防违规违纪现象的行为的发生。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十八

提示，制定了212个风险防范措施、规范了19项工作流程，做到岗位职责定位到哪里、风险防范就到哪里，实现了执法风险、行政风险、廉政风险的“全防全控”，有效地促进权力规范、透明、高效地运行，切实推进了“平安地税”系统工程建设。

（一）科学设岗定责，解决“岗位如何设”的问题。

本着“因事设岗、因量定人”的原则，由人事部门以单位职数为依据，科学配置工作岗位，明确各科室、分局的职责以及每个岗位的工作职责，合理地设岗定责，整合人力资源，确定每个岗位的责任人，形成清晰、完善的工作岗责体系，让每个人知道“岗位如何设”，“我该做什么”，消除职责不清的现象。

（二）明确工作职责，解决“哪些该我干”的问题。

工作职责由科室职责和岗位职责构成，工作职责按“自下而上”的程序制定，科室职责由科长（分局长）提出后，交由分管领导进行初审，人事部门把关；岗位职责以科室职责为框架，由岗位责任人提出，科员职责由科长（分局长）进行初审，科长（分局长）职责由分管领导进行初审，各个岗位职责汇总后交由分管领导确定。各单位将分管领导审核后的工作职责汇总，形成较为完整的文字材料提交党组研究予以确认。通过完善岗责体系，使各项工作有明确的责任主体，明确了每个岗位人员该干什么。

（三）提出工作目标，解决“工作质效”问题。

工作目标“自上而下”分层次提出。即一把手对副职提出目标要求，分管领导对科长（分局长）提出目标要求，科长（分局长）对本单位的人员提出岗位目标要求。目标要求要精细、具体，要与实际工作相适应，做到工作目标宽严适度，实际运用得心应手、确保任务到人、责任到人。科室工作目标设定后经分管领导审核，提交党组研究确认，让每位干部清楚了解自己所要完成的工作质效。

（四）规范工作流程，解决“事该如何干”的问题。

工作流程分为涉税执法流程和行政管理流程，以工作职责为基点，根据税收管理法律法规、政策，行政管理办法，以及上级税务机关制定的各项制度规定，本着“删繁就简，透明高效”的原则，制定出透明、高效、规范的工作流程，让每个岗位人员知道“事该如何干”，让征纳双方办理事项以及内部行政管理更加有章可循，从而提高工作效率。

（五）设定风险预警，解决“哪些风险要防范”的问题。

提示。

（六）制定风险防范措施，解决“平安如何保”的问题。

根据查摆出的风险点和拟定的工作目标，分层次地提出各岗位相应的岗位风险防范管理措施。力求突出实用性和可操作性，做到实实在在，防得注控得了、可操作、易监督。

（七）完善考核办法，解决“工作质效评价与责任追究”的问题。

把岗位工作职责和工作目标要求全部纳入绩效考评的范围，让工作内容彻底“曝光”，并实行量化考核，打破平均主义的做法，实行按岗位分别考评的办法，把责任考核落实到人，实现考评的公平、公正，促进岗位风险防范的推进。

1.签订风险防范责任书。各科室（分局）负责人与局党组签订年度岗位风险防范管理目标责任书，进一步明确责任单位、责任人和风险防范工作目标，让每位干部明白自己的岗位责任、存在的风险和应承担的后果，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2.按月督导。成立效能工作督导小组，按月对各科室（分局）、各岗位人员的工作完成情况进行督导检查，对没有按规定时限完成计划任务或班子督办事项的单位，下发《督办单》，加快工作落实。对出现岗位过错的责任人给予相应责任追究。

3.完善绩效考评办法。以机制中的“工作目标”为落脚点，搭建上、下级互动的季度考评制度，形成考核明晰、操作性强、奖惩分明的工作绩效评估体系，确保工作质效的提高。

（一）教育防范。把“机制”列入队伍教育培训内容作为队伍教育工作中的一项重要内容。要强化对税务干部的“法治”教育和“风险”的警示教育，不断强化税务人员的“法治”观念，提高依法行政意识，自觉地学法、遵法、守法，让“法”深入人心，克服工作上的侥幸和麻痹心理，避免因自身工作失误或违法行政而引起的风险。

（二）监督防范。通过建立、完善《连带处罚责任制》、《绩效考评管理办法》、《执法考核管理办法》，建立风险的内部监控机制。

（三）重点防范。根据风险发生的可能性、损失程度、影响范围，将税收管理员、稽查员作为岗位风险防范的重点对象，建立征、管、查工作情况月分析会制度，对易发风险岗位工作情况按月进行点评、梳理、引导，抓住关键岗位实行“重点盯防”，及时堵塞管理漏洞。

（四）合力防范。结合规范行政权力运行工作，通过编制职权目录，规范行政运行和执法环节，通过“合理分权、有效制约、强化管理、政务公开、述职述廉”，加强机关科室间，机关和基层之间有效制约，形成纵横交错的防范网络，及时发现苗头性、倾向性问题。

（五）借力防范。加强与政风行风义务监督员的沟通、联系，与政府行评办、纠风办等单位建立定期信息反馈制度，扩大岗位风险的外部防范网络范围，提升防范效力和威慑力。

试点工作的突出特点。

（一）领导重视，有序组织。将岗位风险防范工作列为一把手工程，成立了岗位风险防范管理工作领导小组，统筹安排有关岗位风险防范工作的开展。人事、监察、效能、征管法规等部门形成整体合力，共同推进。前期调研、可行性论证、机制创建、宣传发动、推广试行等步骤清晰，层次合理，组织有序。

（二）全员参与，整体推进。岗位风险防范工作机制以科学定岗为基储明晰职责为前提、再造流程为关键、提高质效为重点、预警防范手段、绩效考评为保障，形成全员参与，环环相扣，整体推进的工作格局。无论是在思想认识还是在机制建设上，都在干部群体中产生了整体性效应。

（三）立足岗位，全防全控。岗位风险防范工作机制突破了单纯强调执法风险的观念，将风险防范由执法风险防范拓展为岗位风险防范，涉及人员由执法一线人员拓展到行政管理人员，做到岗位职责定位到哪里，风险防范就到哪里，实现全岗全防。

党的建设工作报告（精选21篇）篇十九

公司成立以xxx为主要负责人、xxx、xxx、xxx为成员的工作领导小组，组织推进关于“健康企业”制度规章的建立、健康环境的打造、健康管理与服务的维护以及公司健康文化的营造和宣传等建设工作。

在公司原有健康工作开展基础上，组织各分管部门进行自查摸底，结合“湖北省‘健康企业’评估考评表”，从四个方面开展相关建设工作，促进公司健康可持续发展。

（一）健全管理制度规章，确保各项法律法规、标准规范的贯彻落地。根据通知要求，我公司成立了“健康企业”建设领导小组，并根据相关考核标准，对需要完成的考核内容进行任务划分，指定责任人对标考核内容，落实评估要求，在正规现有制度的基础上，完善关于员工职业病防治制度、健康促进与教育制度、职业病危害应急救援与管理等制度，通过开展有关健康知识培训及授课，提升员工自我防范意识，降低安全风险系数，保证公司员工有一个健康的生产生活环境。通过广告栏宣传及相关知识的宣讲，深入贯彻“健康企业”的重要意义，发动员工积极参与到公司此项建设中来。

（二）营造全面健康环境，确保生产、生活环境布局合理，健康设施齐备。结合通知中《工业企业设计卫生标准》及其他规定，我公司对厂区的绿地率在初期规划布局时已满足相关要求，并配备了专职人员进行定期维护、清扫，确保厂区环境整洁、无卫生死角。出于对我公司产品的存放安全考虑，以及“健康企业”相关考核标准，在一些重要区域及部门显眼处设有禁烟禁火等警示标识，并按类别配备了灭火设施，在打造无烟环境、推动控烟工作开展的同时，也强化了公司的消防能力、提升了危险处理能力。为有效降低病媒生物带来的安全隐患，各仓库、机房等位置长期置有灭鼠、灭蟑、灭蝇等设备（或生物防剂），确保国家卫生标准和相关要求得到有效落实。

（三）深化健康管理与服务意识，确保健康工作、生活环境的有力保障。为营造健康、稳定的工作环境，我公司要求每位求职者必须取得指定医院的合格入职体检报告，并根据公司规定，建立了员工年度健康体检制度，由相关部门统一建立健康档案，便于跟踪员工的身体健康状态。在确保工作环境健康的同时，也积极联系具备相关条件的医院，邀请心理咨询师不定期入驻公司，为员工开展心理咨询、心理辅导等教育，以此帮助员工排解心理困苦。根据《女职工劳动保护特别规定》以及公司人事部管理办法有关条例，在开展女职工健康检查工作时，检查项目覆盖妇科和乳腺检查等方面，以及通过不定期组织女职工开展婚前、孕前和孕期保健等有关知识的宣讲，加强对女性员工的关爱和照顾。结合公司各部门员工配备，和各岗位、工种的性质，制定特殊岗位危害事故应急救援预案，统一配发相关防护品，部分场所设置报警装置及配备急救用品，并由公司应急救援小组对配发物品、急救用品等进行定期检查，确保所有防护物合格无异常。

（四）加强健康文化宣传，确保人文环境打造、人员健康素养的稳步推进。根据《“健康中国20xx”规划纲要》中“要强化个人健康责任，提高全民健康素养，引导形成自主自律、符合自身特点的健康生活方式，有效控制影响健康的生活行为因素，形成热爱健康、追求健康、促进健康的社会氛围”的要求，以及《中国公民健康素养——基本知识与技能》、《心理健康素养十条》等相关内容，不定期组织员工进行相关教育学习，对员工潜意识培养的同时，通过在公司文化宣传栏对健康知识的多频次推广，加深关于自我素养提升的进程。为缓解员工工作压力，在公司空旷区域将配备一定量娱乐设施，以劳逸结合模式，既丰富员工的空闲时间，也增进同事关系。

在政府有关领导的指导下，以及我公司部门同事的努力下，部分工作得到有序开展，一些不足之处也有较为明显的改善，但仍存在以下几个方面不足：

（一）计划方案需完善。根据通知内容，在制定公司“健康企业”计划时，大致按照“完整的工作计划包括3—5年的中长期计划和本年度计划以及配套的实施方案”等要求，并未细化到员工一般健康检查、职业健康检查、健康管理和健康促进项目等内容，更无具体目标要求和配套的实施方案，导致在自查自检时困难重重、举步维艰，（二）组织实施需加强。在对员工开展年度体检等工作中，出现对短时间就职人员档案未建档等情况，尤其是在开展员工医务室人员配备、以及对员工心理咨询、心理教育等工作时，短期效果并不明显，导致此项工作一直处于“原点”，对公司落实“健康管理与服务”相关要求增加了极大阻碍。

（三）健康意识待提高。通过开展关于健康知识调查显示，大部分员工对于“健康”的认知往往停留于“不生病”状态，对于自身保养、周边环境等方面的意识过于浅薄，对宣传的健康文化不在意，导致相关教育工作的开展收效甚微。

（三）进一步完善健康体系。借此活动，将“健康企业”工作常态化，纳入公司日常工作中去，丰富公司文化内涵，促进公司和职工良性发展。

党的建设工作报告（精选21篇）篇二十

根据上海证券交易所《上市公司董事会审计委员会运作指引》、《上市公司治理准则》、《股票上市规则》和《公司章程》、《审计委员会工作细则》及有关规定，xx年度，公司董事会审计委员会勤勉尽责，认真履行相关职责。作为海南海岛建设股份有限公司(以下简称"海岛建设或公司")审计委员会成员，现就审计委员会xx年度工作情况汇报如下：

公司第七届董事会审计委员会由2名独立董事陈日进、吕品图及董事慕文瑾3名成员组成。

审计委员会在年审注册会计师进场前，审阅了年度审计工作具体安排。xx年1月15日公司财务部提交了公司编制的未经审计的财务会计报表，审计委员会经审阅，初步了解了公司xx年度整体生产经营情况和财务状况。发表意见如下：要求公司财务部门要积极配合年审注册会计师做好年度审计工作，及时出具审计报告，根据审计报告认真编制公司年度报告。

公司董事会审计委员会于xx年1月25日与年审注册会计师见面，向年审注册会计师了解本公司xx年度报告初步审计情况。审计委员会与年审注册会计师相互沟通后，提出了具体的建议和意见。

审计过程中审计委员会于xx年2月22日向中审亚太会计师事务所有限公司(简称"中审亚太")发出了《海岛建设董事会审计委员会关于xx年度审计工作督促函》，要求其按时完成审计任务，中审亚太签收并书面回复，xx年3月8日向审计委员会提交了年报的审计初稿。

xx年3月15日公司董事会审计委员会再次与年审注册会计师见面，对年审注册会计师调整后的xx年度财务报告进行审阅，并与年审注册会计师进行沟通后，发表如下意见：经年审注册会计师调整后的xx年度财务报告是按照现行企业会计准则的要求编制的，在所有重大方面公允地反映了海岛建设xx年度的经营成果、现金流量状况以及xx年末财务状况，同意提交董事会审议。

xx年3月26日，公司董事会审计委员会xx年度会议召开，会议一致通过了公司xx年度财务会计报表，通过关于中审亚太xx年度审计工作的总结报告。

(1)评估外部审计机构的独立性和专业性。

中审亚太为公司自xx年起一直聘用的审计单位，具有从事证券相关业务的资格，聘任以来一致遵循独立、客观、公正的职业准则。报告期内，认真完成了公司委托的各项工作。

(2)审核外部审计机构的审计费用。

经了解和讨论，我们审议通过了xx年度财务审计费用为人民币50万元。

报告期内，我们与中审亚太就审计范围、审计计划、审计方法等事项进行了充分的讨论与沟通，在审计期间，未发现公司存在其他的重大事项。

(4)监督和评估外部审计机构是否勤勉尽责。

我们认为报告期内会计师事务所在公司进行审计期间，勤勉尽责，遵循了独立、客观、公正的职业准则。

报告期内，我们认真审阅了公司的内部审计工作计划，并认可该计划的可行性，同时督促公司内部审计机构严格按照审计计划执行，并对内部审计出现的问题提出了指导性意见。经审阅内部审计工作报告，我们未发现内部审计工作存在重大问题的情况。

报告期内，我们认真审阅了公司的财务报告，并认为公司财务报告是真实的、完整的和准确的，不存在欺诈、舞弊行为及重大错报情况，且公司也不存在重大会计差错调整、重大会计政策及估计变更、涉及重要会计判断的事项、导致非标准无保留意见审计报告的事项。

报告期内，为更好的使管理层、内部审计部门与会计师事务所进行充分有效的沟通，我们与公司管理层、会计师事务所进行了积极的沟通，与管理层一起了解会计师事务所在审计中梳理发现的问题，积极讨论分析，敦促内部审计部门加强内部审计工作，及时完善制度建设，防范经营风险。

报告期内，我们依据《公司审计委员会实施细则》的相关规定，恪尽职守、尽职尽责的履行了审计委员会的职责。

(以下无正文)。

审计委员会成员：陈日进、吕品图、慕文瑾。

二〇一五年四月八日。

党的建设工作报告（精选21篇）篇二十一

党的十九大中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观。按照立党为公、执政为民的要求，紧紧联系改革、发展、稳定党员队伍建设，坚定理想信念、实现党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统。进一步改进和加强党的执政建设能力，求真务实、开拓创新、与时俱进，全面加强基层组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用。为实现富民强村和全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。

1、村支委认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合,集默契、敢说敢做、办事公道，具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。

2、坚持民主集中制原则，实行民主监督、民主管理、民主决策。班子对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。

3、党支部重视党员的教育和管理工作，认真组织广大党员干部学习中央和上级部门的文件精神，让党员整体素质不断提高，充分发挥了党员干部在维护稳定工作中起到战斗堡垒和先锋模范作用。

4、计划在开展深入学习实践科学发展观活动中，村党支部组织广大党员，开好发动会，观看电教片，听党课，面对面的一起学习，开展不同形式的教育，用学习实践科学发展观，强化党员意识，提高党员素质，引导党员干部充分认识学习实践科学发展观的重大意义。

5、党支部要重视党员的发展和组织关系转接工作。并且严格按照成熟一个，发展一个的原则，计划转正二名预备党员，培养了二名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。

6、党支部关心老干部及年老体弱生病党员结合“党员关怀”活动的开展，在“七、一”和过年期间，村党支部组织人员看望年老体弱的党员们，表示组织对他们非常关心。

1、计划整治弃倒垃圾行为，有效制止村内道路脏、乱、差现象，保证村民环境卫生清洁。

2、计划新型农村合作医疗工作，圆满完成上级下达的任务。

3、充分发挥村综治领导小组和村治安信息员的作用，及时掌握和了解各类矛盾纠纷的信息，及时疏导和化解矛盾，使矛盾解决在萌芽状态。做到小事不出村，大事不出镇，为我村的三个文明建设和构建和谐社会创造条件。

4、计划生育工作以紧紧围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这一主线，力争工作走在全镇前列。

1、为了群众的出行方便，组织人员对村级道路进行护养，对河道进行清理。

2、为了改善农民的居住环境和生活环境，全村共配备垃圾收集员4名，建立垃圾填埋点1个。

党支部重视扶贫帮困工作，对我村孤寡老人，留守儿童，残疾人，困难户进行定期走访关服，对确实困难的予以资金补助。村党建工作计划能够顺利完成年初制定的目标，是跟广大党员干部，群众的大力支持和共同努力是分不开的。党支部在工作中还存在不足之处，有待于在今后的工作中，依靠广大党员干部、群众的支持，不断改进，争取我村的各项工作再上一个新台阶。