证件工作自查报告（专业13篇）

自查报告应该以事实为基础，以客观的态度来分析和总结。以下是一些成功的自查报告案例，希望能为大家提供一些写作思路和方法。

证件工作自查报告（专业13篇）篇一

市委组织部：

根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知〉的通知》（x组〔20xx〕24号）要求，结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，现将情况报告如下：

一、登记备案情况。

根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）管理工作的通知》（x公〔〕17号）所列登记备案人员范围，按照干部管理权限，填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，并于6月25日上报有关部门。同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善。目前，我镇机关及镇属单位共有63名登记备案人员，其中在职国家公务员49人（科级干部16人），事业单位正副职及干部14人。并与市公安局出入境管理支队查询核实，做到应备尽备、无一遗漏。

二、持有因私出国（境）证件情况。

1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国（境）证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有11人持有因私出国（境）证件，其中5人持有出国护照，8人持有港澳通行证，2人持有大陆居民往来台湾通行证，登记备案人员持有因私出国（境）证件按规定时间统一交主管部门专人保管（3人因证件遗失未能集中保管）。

2、根据市公安局出入境管理支队提供的20xx年1月1日以来的因私出国（境）记录和本单位备案人员因私出国（境）审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国（境）情况。

3、经认真梳理核查，我镇不存在违规办理因私出国（境）证件、违规持有因私出国（境）证件、瞒报持有因私出国（境）证件、未经批准擅自因私出国（境）、未按审批要求因私出国（境）、瞒报因私出国（境）和审批因私出国（境）事项把关不严等情况。

证件工作自查报告（专业13篇）篇二

实行绿色证书教育，是贯彻落实党中央，国务院关于新农村建设和“把农业发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来”的指示，借鉴发达国家农民技术教育的先进经验，经过农业教育工作者在长期的社会实践中摸索和总结出来的一项科学、有效的基本农村学生教育培训方法之一。在20xx年中，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合新农村建设的具体要求，继续深入贯彻落实国务院办公厅，重庆市人民政府和荣昌县的重要文件精神。现总结20xx年“绿色证书”工作，明确得失，为下一步工作作出准备。

一、基本情况。

我校教务处和各班级专门负责绿色证书的培训工作。1月至07年10月，我校与培训了蔬菜专业3个班、蚕桑专业2个班、家庭养殖4个班，全部合格。共计500余人。

由于经费短缺，我校采用了与扶贫办、镇农办等单位合作开展培训，在场地、师资等方面资源互补，既降低了培训成本，又保证了培训质量。并与蔬菜基地和家禽养殖基地取得联系，让学员实地学习，做到理论联系实际。因大多数学员来自贫困山区，为了不增加学员个人负担，我校免费为学员拍照、洗相等相关事宜。

二、存在的主要困难和问题。

1．宣传力度不够，农村学校“绿色证书”工作没有得到足够的理解和支持。

2．办学力量还有待于进一步加强。我校办学人员少，经费短缺，工作主动性不强，不能适应工作需要。所以还要继续健全机构，加强专职师资队伍建设，注重培训和提高。

3．“绿色证书”工作体制没有真正形成。“绿证”培训经费没有列入财政预算，致使培训工作举步艰难。政府和学校没有将“绿证”培训工作列入议事日程。

三、针对存在问题所采取的措施、对策。

1、进一步加大宣传力度，做出成绩，尽力促使各有关部门和领导对农村学校的支持和帮助。按照工作计划，明确任务、理清思路，扎实开展工作。要利用广播、报刊、电视、网络等媒体进一步加大农广校宣传力度，抓好农村劳动力转移培训阳光工程和“绿证”培训的宣传发动工作，做到早准备、早安排、早动手。要进一步强化农广校、农民科技教育培训中心作为政府开展农民教育的公益性事业单位的性质，落实农民科技教育培训经费。积极承担面向“三农”、面向社会的科技教育培训工作。

2、注意围绕农业产业化和结构调整进行培训，培训领域更加广泛。

3、组织机构不断健全。明确职责，调动工作积极性和责任心，确保绿证工作的顺利开展和培训任务的落实。

近年来的工作，有效地巩固和扩大学校学生的知识化工程的成果，进一步发展了学生知识化的内涵，工作上实现了一些突破。同时，我们也清醒地认识到这是一项长期、复杂和创新的工程，当前所取得的成绩来之不易，因此，下一步，我们将继续从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，按照市委、市政府的总体要求和县委、县政府提出的年度要求，结合新农村建设的具体安排，我们要认真总结经验和教训，不断探索，为家乡的发展和农村的富裕贡献一分力量。

证件工作自查报告（专业13篇）篇三

(一)根据《工作方案》，公司对本次专项活动作出如下组织部署：

1、公司总经理组织召开专项活动领导小组和工作小组动员会并作出具体部署，要求工作小组高度重视本次专项活动，切实查找存在问题与不足，制订整改措施并逐项落实到位，使公司财务会计基础工作得到进一步提高，财务会计基础工作。

2、公司财务负责人组织相关人员认真学习福建监管局《通知》、《福建辖区上市公司财务会计基础工作调查问卷》和公司现有的各种财务制度与文件。

3、公司财务负责人布置专项活动工作安排，就自查阶段的分工、要求与时间安排等作出部署，要求相关人员按规定时间认真完成自查内容，形成工作底稿和初步自查情况提交财务负责人审核。

4、公司审计部按照董事会审计委员会及工作方案的要求，制订审计计划并及时开展审计。

(二)根据《工作方案》，本次专项活动开展情况如下：

1、公司财务人员根据《调查问卷》分类整理、汇总自查内容，开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告，逐条检查，详细说明情况，并形成自查工作底稿。

2、财务部经理对财务人员的自查工作底稿与自查结果详细复核，对自查发现存在的问题进行重点核查，并提出相应的自查核查结果，提交财务负责人审核，工作总结《财务会计基础工作》。

3、财务负责人对财务部经理的自查结果进行了审核，对自查底稿的内容完善提出指导意见，要求财务部按时提交专项活动自查报告。

4、按《工作方案》要求，财务部将自查底稿与自查报告提交公司审计部。

5、审计部按照制定的审计计划，依据福建监管局相关文件要求对自查报告内容逐项稽核，审查自查底稿并就与财务控制相关内容进行审核，同时向审计委员会报告专项活动开展情况，听取审计委员会对自查工作的指导。

6、财务负责人就自查阶段工作开展情况、自查内容、发现问题或存在的不足、整改措施、整改期限和责任人等情况向总经理作出全面汇报。审计部就专项活动的稽核结果与建议形成内部审计报告提交董事会审计委员会审议，并向总经理作出通报。

7、根据自查情况与内部审计情况，形成了专项活动的自查报告提交董事会审议。

二、自查工作的内容

依据《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》等相关规定，公司逐项对照《调查问卷》进行了认真、全面的自查。公司在财务管理组织架构和人员配置、会计核算基础工作规范性、资金管理和控制、财务管理和会计核算制度建设和执行、财务信息系统使用和控制、母公司对子公司财务管理和控制等方面的财务会计基础工作较为规范，同时按相关文件的要求也存在一定不足之处需进一步加以完善，公司为此提出整改措施、整改期限和整改责任人，认真加以落实。

三、自查结果及整改措施

(一)财务人员和机构设置基本情况

1、公司依据《中华人民共和国会计法》的规定，设置会计机构及财务人员。

2、公司按照国家《会计基础工作规范》要求和公司章程、公司《财务会计管理制度》的规定，选聘主管会计工作负责人和会计机构负责人。公司主管会计工作负责人和会计机构负责人在财务管理方面具有良好的管理经验，有较强的沟通协调能力。

3、公司对主管会计工作负责人和会计机构负责人有明确的岗位职责和考核制度。主管会计工作负责人、会计机构负责人为公司经营班子成员。

4、主管会计工作负责人和会计机构负责人人事关系均在本公司，未在本公司以外的其他单位领取薪酬。主管会计工作负责人系董事长之妻弟，会计机构负责人与控股股东、实际控制人和上市公司董事、监事、高级管理人员不存在亲属关系，未在其他单位(上市公司母公司、子公司以及参股公司以外的主体)兼职。

5、公司依据《会计基础工作规范》要求，根据会计业务需要设置会计工作岗位，配备会计人员。岗位职责和考核制度明确，岗位设置符合内部牵制要求。现有财务会计人员均具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格。

6、公司《财务会计管理制度》依据《会计基础工作规范》要求，对会计人员的离职交接做了规定，会计人员离职交接严格按制度中的规定办理。

7、会计人员的工作岗位严格实行定期轮换，会计人员任用实际采取了回避，但尚未形成书面制度。

证件工作自查报告（专业13篇）篇四

我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关于做好保密工作的要求，认真执行《保密法》及其实施细则的有关条款，加强对保密工作的领导，严抓各项制度建设和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高，全公司没有发生失、泄密现象，确保了国家秘密在我公司的安全。现将自查情况汇报如下：

领导班子非常重视领导班子的自身建设，认真坚持中心组学习制度，及时对保密工作的方针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密工作始终和上级要求保持一致，确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程，对一年来的保密工作作出了具体安排。

为加强对保密工作的领导，公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况，及时对公司保密工作领导小组进行了调整，对各级保密组织机构进行了进一步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划，并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程，保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取有关人员对保密工作汇报，认真分析当前公司的保密工作状况，确定重点保密部位，指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导，凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员，确保业务工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核，确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。

为确保密级文件的安全，公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆，从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜，档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联网，在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常性的检查，对全公司计算机进行普查，制定了相应的计算机管理制度，严禁把涉及国家秘密的事项联入互联网，对需要进行网上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定，确认不涉及国家秘密后方可网上发布。在公文处理中，公司保密工作人员对涉及国家秘密的公文进行慎重处理，保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。

为加强保密工作力度，公司以加强密级文件管理为重点，每年对涉密人员进行教育。根据各部门工作特点，公司同形势相结合，同抓重点部门、重点人员相结合，同重大节日活动相结合，同企业管理责任制相结合，同表彰先进、查处失泄密事件相结合，认真落实上级对保密工作的指示精神，积极做好保密教育工作。

公司积极组织保密组织成员进行学习，利用每年3月份“法制教育月”的机会，举办法律、法规学习班，并有侧重地组织保密组织成员对《保密法》进行学习，认真学习《保密知识读本》，利用《保密工作》中的典型事迹和典型案件，对涉密工作人员进行新时期的保密教育，使保密组织成员受到了较为全面的、系统的保密知识教育，增强了保密工作人员的保密意识，提高了业务素质，为公司保密工作的顺利开展提供了人员保证。

总之，公司在上级单位的正确领导和公司党政领导班子关心指导下，保密工作顺利开展，圆满完成了各类保密工作任务，确保了国家秘密事项和企业秘密的安全，为推动企业的健康发展做出了贡献。

证件工作自查报告（专业13篇）篇五

今年以来，我镇严格按照县委、县政府和保密局有关保密工作的指示、要求，结合我镇自身实际，扎实抓好了本年度的保密工作，现将我镇保密工作自查情况报告于后。

一、组织领导有力。

成立了以党委书记张敬民同志为组长，镇长丁怀启同志为副组长，相关机关、事业单位负责人为成员的保密工作领导小组，健全了每季度一次保密知识学习制度。领导小组定期或不定期地召开保密工作会议，具体研究布置本局保密工作，解决保密工作中的具体问题。抽派了办公室工作人员具体从事保密工作日常事务，完善了办公设备，保障了必要的工作经费。

二、宣传教育到位。

镇委充分利用党员组织生活会，向干部职工宣传保密法规，并定阅了《保密工作》杂志，抽派专人参加县上组织的各种保密工作培训会。切实提高了全镇干部职工的保密意识，增强了从事保密工作人员的业务能力。

三、业务工作扎实。

为了方便处理过期文件、废旧文件，镇里购买了碎纸机，专要求所有丢弃文件必须经过碎化处理。镇档案文书归档入卷规范，存放文件的专用档案柜完善齐备。对于来镇档案室查阅档案的，镇里制定了档案查阅制度，要求查阅人必须完备相关手序，经认真审查登记后，方可进入档案室查阅档案。目前，我镇干部职工学习保密制度蔚然成风，保密工作抓得扎实有力，从未出现过泄密、失密事件。我们将再添措施、加倍努力，争取把保密工作做得更好、更完善。

证件工作自查报告（专业13篇）篇六

在20xx冬季，为切实做好我校寄宿学生冬季取暖工作，确保师生度过一个“温暖、舒适、安全”的冬季，按照教育局有关通知精神，现将我校冬季去取暖工作总结如下：

一、加强领导，进一步提高对学校取暖工作的认识。

学校冬季取暖工作事关广大师生的切身利益，事关我校140名寄宿生的健康发展，我校充分认识做好这项工作的重要意义，成立了冬季取暖工作领导小组，由校长周本安同志担任组长，副校长曾会恩同志担任副组长，制定各岗位安全责任制度，明确分工和责任，层层抓好落实，定期进行监督。

二是组织力量开展学生宿舍安全排查。对校内宿舍，每月进行一次全面安全排查。在教室、宿舍、办公室等室内安装的取暖设施都以确保安全为前提，周围严禁存放易燃物品，要求人走火灭，学校安排专人负责学生宿舍夜间管理和安保工作，每天按时安排教师加强夜间值班和定时巡查，严防因取暖而引起火灾事故的发生。

三是积极组织资金，改善条件，安装学生取暖设施。我校由于资金短缺，学生原先的取暖几乎为零，经学校压缩各方面开支，今年下半年对寄宿生取暖设施进行全面改造，向县采购中心申报空调10台。有望年底全面安装到位。确保学生因气温逐降不影响学生的正常学习和生活。

四有针对性地开展对学生的安全教育。根据寄宿制学校学生宿舍冬季取暖的现状，让学生进一步掌握预防一氧化碳中毒的基本知识和方法及用电常识，提高学生的安全防范意识和一旦发生中毒触电时的应急处置能力。同时学校严禁学生私接电炉和私自在宿舍生火取暖。

五、加强监督，建立学校取暖工作的长效机制，进一步建立和完善学校取暖责任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，确保学校取暖工作不留漏洞、不落死角，把这项工作落实到每一个寄宿生宿舍和班主任，对工作措施不得力予以严肃处理。

证件工作自查报告（专业13篇）篇七

根据xx省水利厅《关于开展20xx年水统计质量年的通知》(川水寒[20xx]575号)的要求，沐川县水统计自查报告如下。

(一)领导重视，机构健全。县水务局领导小组高度重视水利统计工作。根据人员情况，及时调整配备6名具体统计人员，分工负责水利报表、水政水资源报表、农电报表等。在局机关设立综合统计管理岗位，确定1名统计员负责综合统计工作。

(二)落实资金，加强培训。为了提高具体统计人员的统计水平，我局每年安排2人以上参加各省市组织的各种统计培训；所有统计人员参加县组织的统计学习，综合统计管理岗位的统计人员必须持有《统计证书》。优先考虑培训经费，年度统计支出(包括培训费、差旅费补贴、资料费等。)是5000元左右。

(三)制度健全，程序规范。每年组织相关人员学习《统计法》，规范报送流程，要求所有统计资料报送局办公室初审。经部门负责人审核后，由单位统计负责人审批，最后由局办公室加盖公章上报。

(四)加强统计，结果明显。按时高质量完成水行政执法统计、水资源管理年报、水务年报、中央水利建设投资统计月报、投资统计年报、水利综合年报、水利服务业报告、农村水电统计报告、给排水管理报告。统计数据基本能够满足水利管理的需要，发挥一定的作用。每年市县信息调查都采用水利统计，重要数据和图片由《乐山水利志》、《沐川年鉴》、《沐川县志》、《沐川统计》等刊物选取。

(一)认真执行统计报告制度。

确定各统计报表制度的具体实施办法，按照时间要求和数据要求填写报表，确保不重、不漏、不假、不作弊；严格按照报表目录、表式、填报说明完成统计表，及时进行统计调查分析。

(二)严格控制主要水利统计指标。

重要数据(如水土流失面积、投资额、工程量等。)涉及基础阶层、影响社会经济发展的，严格控制，要求统计员深入基层进行调查，掌握原始数据，明确数据来源，个别专项数据附上相关说明材料。严格按照程序审核数据，及时反馈和纠正发现的问题，对虚报数据的当事人进行严肃批评，并及时向上级部门说明。

第三，进一步提高水利统计质量。

(一)通过水资源普查进一步修正水资源统计。

20xx统计年报与第一次水利普查数据差异较大，主要是统计口径不同。20xx年水利普查完成后，我局根据普查指标对我县水利统计基本指标进行了调整，保证了我县水利统计指标的准确性和完整性。20xx年度统计报告数据已与水利普查数据衔接，衔接的统计数据已作为20xx年度统计报告的基础。20xx和20xx年度水利统计数据变化不大。

(二)通过自查校对20xx及各类统计报表数据。

为了做好年度水利统计质量活动，根据文件精神，我局要求具体统计人员对20xx“回头看”，进一步自查。自查过程中发现各类统计报表按要求填写，逻辑关系对应，跨年数据衔接紧密，表内数据与表内数据没有混淆和矛盾，报表质量很高；20xx年《中央水利建设投资统计月报》数据不存在项目遗漏、数据错报等问题，逐月上报数据没有大的增减。

证件工作自查报告（专业13篇）篇八

按照xx委《关于举全xx之力推进群众工作全覆盖的意见》和《xx爱心帮扶活动领导小组办公室关于开展20xx年度爱心帮扶活动目标任务完成情况自查工作的通知》文件精神，现将今年以来我局爱心帮扶活动开展情况报告如下：

进一步加强爱心帮扶工作的组织领导，把爱心帮扶工作纳入部门工作的重要议事日程，加强组织领导，坚持一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，成立了领导小组，负责统筹协调爱心帮扶工作，落实专人负责爱心帮扶工作日常事务，做到机构健全，责任到人。通过爱心帮扶、政策帮扶和社会关爱，进一步建立健全帮扶机制，切实为帮扶对象解决生活、医疗、教育等方面的实际困难，使结对的孤儿得到关爱帮扶，实现爱心帮扶全覆盖。

建立健全长效机制，建立完善爱心帮扶活动长效机制，制定《爱心帮扶活动实施方案》，参与爱心结对的领导干部认真了解帮扶对象的现实需求，帮助反映并协调解决实际困难，督促协调相关部门落实爱心帮扶政策，并全力为结对对象提供帮助，确保儿童生产生活水平大幅提升，爱心帮扶活动成效明显。帮扶在某藏族小学四年级就读的xx儿童福利院孤儿泽仁拥忠健全孤儿信息系统，全额资助其完成学业。充分利用工会和妇委会的作用，组织妇委会成员到xx儿童福利院为其清洗衣服、补习功课，到xx儿童福利院看望2次以上。

积极加强对爱心帮扶工作的宣传，充分利用网络、经济日报和日报等媒体，落实专人及时收集、整理、上报单位爱心帮扶工作信息，加大对宣传爱心帮扶工作的报道力度，着力营造爱心帮扶的浓厚氛围。把宣传党和政府的方针政策结合起来，做到以群众工作全覆盖为契机，以关爱儿童成长为根本，以增强社会和谐为目的，进一步明确帮扶对象和责任主体，我局党组书记、局长同志联系帮扶1名孤儿(泽仁拥忠)，局办公室负责承办爱心帮扶活动的相关工作。

7月16日下午，xx旅游局局长肖锋专程来到xx福利院看望未曾谋面的“女儿”：康定藏族小学四年级学生泽仁拥忠，并为她送去崭新的书包、文具等学习用品和生活用品。肖锋同志一边把穿着单薄的女孩泽仁拥忠轻轻揽在怀里，一边动情地对孩子说：“孩子，虽然你们失去了亲生父母，但以后我们家就是你们的家!”一番话让在场的每个人无不动容。

泽仁拥忠知道，从这一刻起，因为有了眼前这位“父亲”的呵护，她以后再不会感到困苦和孤单了!“认亲”的时间温馨而短暂。临别之际，肖锋同志一再叮嘱孩子，一定要安安心心地好好学习，将来长大了靠真才实学和一身本领报效祖国、回报社会。目送亲人离去，泽仁拥忠久久站着，一任热泪在脸庞流淌……。此外，我局在德格县普马乡开展结对认亲工作时，全体干部职工还集体认养14岁孤儿桑郎拉姆，并落实德格县中学让其就读，学费和生活费均由全体职工资助，直至就业。

积极“开展恒爱行动”，我局精心组织安排，寻找爱心父母为孤残儿童编织毛衣，干部积极响应，编制爱心的毛衣，大家将爱心都传递在一针针一线线的编制过程中，通过互动，将爱心编制的件件毛衣，陪伴需要社会大家庭关爱的孩子们，让他们感受到身边人的关心和支持，传递对他们的爱，表达了我局干部职工对孤残儿童的真诚关爱，让孩子们意识到在父母之外，自己还得到社会的关爱，让孤残儿童度过一个温暖而又有亲情关爱的冬天。

证件工作自查报告（专业13篇）篇九

根据《省妇幼保健机构管理评审办法》，我们按照《省妇幼保健机构管理评审实施细则》，逐条进行检查，现将自查情况报告如下：

1、依法执业：我院严格执行医疗卫生管理法律法规和各项规章制度。一是按时校验《医疗机构执业许可证》。院内诊疗科目与襄樊市卫生局核准的科目一致。保健科室设有儿童保健科、妇女保健科和围产期保健科等三个一级科目；临床设有妇科、产科、儿科和外科；医技科室设有药剂科、检验科、手术室、功能科和放射科以及消毒供应科，各科配有相应的设备。我院目前开放床位120张。二是专业技术依法准入。我院依照《执业医师法》和《母婴保健法》等规定，严格专业技术人员资格准入，无超范围执业现象发生。此外，我院依法开展了thoch和唐氏筛查、结扎手术及终止妊娠手术、助产技术服务以及新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查、出生缺陷监测、预防艾滋病母婴传播等母婴保健技术服务。三是加强法律法规和规章的学习。我院将有关法律法规和各项规章制度、岗位责任制汇编成册，下发至每位职工，并经常组织职工进行培训，让广大职工熟知，在日常工作中认真执行。

2、组织机构管理：

（1）合理设臵组织机构。我院建立了健全的职代会，定期召开职工代表大会，决定单位重大事项；健全了院务公开和财务公开制度，各项工作有院领导分管；独立设有医务科、保健部、护理部、信息科、健教科、人事科和后勤科，各科制定有明确的职责。

（2）实行院科两级管理责任制。市卫生局每年对院长制定有目标责任制，实行院长负责制，明确了科主任（护士长）是各科室管理的第一责任人，定期进行考核，严格执行奖惩制度。

（3）制定有中长期发展规划。我院制定有切实可行的中长期发展规划和年度工作计划，并有组织实施的措施和实施记录。

3、人力资源管理：我院制定有人力资源配臵方案、卫生技术人员培养和梯队建设制度、业务培训制度和初中级专业技术人员轮流进修制度，并有执行这些制度的记录。卫生技术人员配备合理，全部实行岗位职务聘任制和评聘分离制。

4、科研管理：院内制订了科研管理制度和科研计划，并有两项科研成果获枣阳市级科技进步奖。

5、医疗、医技、药事、输血管理：成立了医疗质量管理、病案管理、药事管理、医院感染管理和输血管理等五个委员会，制订有相应的工作制度和工作职责，定期召开会议，研究部署质量和安全改进工作；制订有重大抢救、医疗意外、重大院内感染等医疗风险的预警机制和应急预案；建立了纠纷接待、登记、调查和处理机制。

6、应急管理：我院制定有突发事件应急预案，成立承担紧急医疗救援任务的科室，负责各项急救的协调处理。

7、信息系统：信息科专门负责院内信息资料的收集、整理和分析及上报。定期进行检查，及时进行整改。

8、财务管理：我院严格执行《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》和《事业单位会计核算制度》，一切财务收支、核算工作都纳入财务科统一管理。会计档案做到专人管理、专柜和专室保存；各种会计账目（账簿）设臵完整、科学、合理、规范。每季度对财务收支进行分析，严格按照收支预算执行，认真执行院科两级奖金核算分配制度。

9、建设、设备和后勤保障管理：房屋建设和装修都体现了“以病人为中心”的服务理念，病房建有卫生间和淋浴设施，布局合理，采光好；大型设备购进实行招投标，健全保养维修制度；后勤服务做到“三下”，确保全院“三通”。

1、保健质量管理：

（1）认真组织实施规划。我们按照妇幼卫生发展规划，编制每年工作计划，指导基层逐项进行落实，确保各项指标任务的完成；定期开展调查，及时进行分析，为上级决策提供科学依据；定期召开例会，进行培训，规范儿童和孕产妇保健系统管理；开展孕产妇和围产儿死亡评审活动，找出干预对策，努力控制孕产妇和围产儿死亡率。（2）加强基层指导。制定有基层指导计划，指导内容包括产科质量建设、孕产妇和儿童保健系统管理、妇女病查治、母乳喂养技术指导等，做到指导有记录，检查有结果，有反馈意见。

2、妇女保健质量与持续改进：妇女保健业务主要开展有围产期保健、高危妊娠管理、妇女病查治、更年期保健、乳腺保健、产前筛查、新生儿疾病筛查和计划生育咨询指导等，业务用房达150㎡。

3、儿童保健质量与持续改进：目前，我院儿保科业务用房总面积为90㎡，开展了儿童保健系统管理、托幼机构卫生保健管理、儿童营养监测、微量元素测定、智力测验、预防接种、铅污染防治、眼保健、口腔保健、听力保健等，配齐了相应的设备，按照技术规范进行管理。

4、妇幼卫生信息管理：我院固定1人专门从事妇幼卫生信息工作，负责信息资料收集、上报。全市建立了市、镇、村三级网络，各级建立有插卡式的儿童和孕产妇系统管理一览表，原始资料登记齐全。同时，每年在全市范围内开展补漏调查，加强质量控制。

5、健康教育：我院配备有电视机、影碟机等健教器材。每月定期开办孕妇学校二期、家长学校一期，“六一”前举办健美儿表彰活动和婴幼儿爬行比赛。此外，还组织上街宣传，发放健教资料。

1、尊重患者知情选择权，维护患者合法权益。一是我院开设有普通门诊和专家门诊，全部免挂号费；住院部设有单人间和双人间，供病人选择。二是在手术、麻醉、输血、孕妇hiv抗体检测、大型检查等诊疗过程中，征求病人及其家属意见，签署书面知情同意书，随病历长期保存。三是建立医患沟通制度和投诉接待处理制度，定期收集病人对我院服务的意见，主动与病人进行沟通，建立和谐的医患关系。

2、改进服务方式和医德医风，规范诊疗服务行为。

（1）廉洁行医。制定了医德医风奖惩制度和廉洁行医制度，医务人员无收受红包、物品和有价证券行为，无收受药品、医疗设备回扣现象。

（2）实行首诊负责制。建立了责任追究制度，严禁推诿病人现象发生。

（3）落实服务监督措施。定期召开公休会，组织病人或家属座谈，虚心听取意见，及时进行改进。聘请社会监督员，发放征求意见表，查找医疗服务中存在的问题，便于进一步改进服务质量，规范诊疗服务行为。

3、改善服务环境和服务流程，提供优质便民服务。

证件工作自查报告（专业13篇）篇十

红旗小学少先队是一个团结向上、积极进取的集体。过去的一年来，在校领导及上级领导的关心支持下，开拓创新、锐意进取，取得了一定的成绩。

以十七大提出的“认真贯彻公民道德建设实施纲要”、“加强少年儿童的道德建设”为依据，努力把少年儿童思想道德教育和公民道德建设有机衔接起来，以体验教育为载体，结合队员生活实际，从细微处入手，通过丰富多彩的活动，宣传基本道德知识、道德规范，使少年儿童在亲身实践的体验中把做人做事的道理内化为健康的心理品格，转化为良好的行为习惯，为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自爱、敬业奉献”的基本道德规范的养成奠定了坚实的基础。主要开展了以《诚信》为主题的中队会，让学生明白了丢失诚信的重要性；围绕“学习新规范、领悟新规范”，加强了日常行为规范教育，礼仪教育与训练，并将礼仪教育与创建“优秀班集体（中队）”活动有机结合，从而引导学生对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，社会讲公德，在家讲孝顺。并利用红领巾广播站宣传《小学生行为规范》、《小学生守则》。加强了小干部队伍建设，对红领巾监督岗成员的教育与培训，充分发挥其监督和示范作用，引导全校学生养成良好的行为习惯。

活动是少先队的生命，让学生通过丰富多彩的活动受到教育是我们的职责，所以我们尽可能的开展了让学生喜爱的各项活动，收到了很好的教育效果。例如：

三月份开展的道德实践活动。我们分别利用“学雷锋日”、“三八国际妇女节”开展了以“学雷锋、树新风、见行动”为主题的学雷锋活动，“拿什么报答您，我的母亲”为主题的爱妈妈活动。并将三月最后一周定为平安周，组织了安全法制讲座，宣传了《青少年网络文明公约》，观看了交通事故范例，组织了以《平安与我同行》为主题的中队会，还学会了一首《少儿平安歌谣》。以雏鹰假日小队为单位，积极开展“我奉献、我快乐、我成长”红领巾志愿者行动，做文明使者，美化校园、社区家园。

四月份我们结合传统节日清明节开展了清明祭扫活动，以“缅怀先烈，心中的英雄”为主题，组织了诗歌朗诵比赛。并开展了“说文明话，走文明路，做文明事”三个文明体验教育活动。

五月份结合回民区少工委的红领巾爱心捐助活动，组织了红旗小学“爱心超市”。并以“同在一片蓝天下，手拉手共同成长”为主题，开展了校园手拉手活动，和“心手相连，抗震救灾”为主题的j教育活动。

六月份开展了“我为中队出谋划策”金点子主题中队会活动，使学生参与到班级管理之中，成为真正的小主人；还组织学生参观伊利，增强了学生的民族自豪感。大队部发东动主任更好地利用红领巾图书角，使学生热爱读书。和书成为好朋友。

九月份响应上级号召，利用国旗下讲话、新学期寄语、黑板报、橱窗、红领巾广播站等形式宣传全国少代会精神。组织开展了以“为教师献礼”为主题的教育活动。同时，我校还参加了回民区组织的全区中小学大合唱比赛，我校荣获二等奖，同时还参加了汇报演出。为了纪念9、18我校还开展了以“纪念九。一八-------勿忘国耻，振兴中华的主题教育活动。为了让学生牢记5、12汶川大地震的惨痛一幕我们请来了地震局的贾处长为学生讲解地震的知识，并组织学生开展了疏散演习，使学生了解了正确的逃生方法。

不仅内容丰富多彩，形式灵活多样，而且贴近队员的实际生活，极富教育意义，他们还制作了大量的多媒体课件，充分调动了队员的积极性，使队会开得生动活泼富有朝气。通过本次活动，各个中队都认识到了自己的优势与存在的问题，也为今后我校的少先队活动奠定了扎实的基础。建队日召开了少代会，组织了队干部竞选活动，候选队干部通过精彩的竞选演讲赢得了宝贵的选票，而队员们也认真、的投出了自己神圣的一票，让真正有能力的队员参与到了少先队的管理中来。紧接着我们举办了“队长学校”，对新当选的大、中、小队干部进行了系统的培训。以中队为单位，利用班队会时间，开展以“学英雄、爱英雄”为主题的演讲竞赛活动。并任志辉同学参加了回民区举办的讲故事比赛，获得小学组二等奖。组织了观后感、读后感、心得体会等征文活动，取得了很好的成绩。我校是少年军校，10月，我校组织全体师生，在教导大队进行为期一周的军事训练，让军校的小学员真正感受到军人的风采，真正理解了我们“解放军的意志，科学家的品质”的校训。

十一月—十二月份，通过少先队特有的标志、礼仪、阵地、组织制度、群体活动等形式，开展了“我是少先队员，我为队旗添光彩”教育活动，增强少先队员的光荣感和责任感。组织中队辅导员撰写教育随笔、少先队工作论文等，取得了很好的成绩。

我校任志辉同学代表我校参加了全区“党建廉政建设”的演讲比赛，取得了佳绩。同时，我们还组织学生观看了两场爱国主义影片，加深了学生的爱国之情。

纵观一年来少先队的点点滴滴，无不包含着红旗小学全体师生的心血，他见证了我们的成绩，也为我们今后的工作奠定了坚实的基础，我们有信心红旗小学的少先队工作一定会蒸蒸日上，开满绚丽的花朵。

证件工作自查报告（专业13篇）篇十一

证件工作自查报告（专业13篇）篇十二

市委组织部：

xx月xx日，收悉市群众路线教育实践活动领导小组、市委组织部联合印发的《关于转发关于某某通知的通知》文件，某某单位高度重视，迅速组织传达贯彻落实文件精神，并按照规定，成立以为主自查小组，在单位内立即开展专项清理。

经认真仔细摸底排查，多年来，（对自查内容进行简单总结）。今后，也将严格按照要求规范领导参加或禁止什么什么活动等等。

特此报告

某某单位

年 月 日

证件工作自查报告（专业13篇）篇十三

目前，我市开展的“一创双优”集中教育活动，领导小组规格之高，实施方案之具体，都是史无前例。“一创双优”就是“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”，通过学习，确实使人感到鼓舞，也看到我市发展的希望和美好的未来。

作为一名中共党员，通过学习，我增强了努力搞好工作的责任感和使命感;对照市委的要求，也发现了自身存在的不足，现将存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中“三个代表”重要思想和科学发展观的学习没提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、自身业务的学习还不够。结合我自身来看，我做记者属于“半路出家”，以前学习的专业尽管也是文科，但没有系统地学习过新闻采访、新闻写作等方面的知识，以至于在开展工作的时候总有一种“书到用时方恨少”的遗憾;按理说，记者不仅要做个“杂家”，而且在某些领域还要成为“专家”，而就我目前的情况来看，由于缺少学习，造成了一种“杂家”不“杂”、“专家”不“专”的尴尬局面。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略。在采访中，是需要很多的技巧的。尽管我从事新闻工作已经有4个年头，有一定的采访经验，但毕竟需要学习的还有很多，在处理一些事情的时候总觉得不能像想象中那么得心应手;跟同事的关系处理上，尽管一直小心翼翼，但难免有些纰漏，跟别人带来不快，也使自己心存压力。

5、工作标准要求不够高。满足于干完干成，没有将求数量与求质量有机地结合起来，没有把自己的工作与冲刺“好新闻”紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、主动找新闻的能力还不够。在日常工作中，只满足领导交办的事情完成即可，缺乏工作创新力度，缺少新闻创新思想。有时候看到生活中发生的变化，但新闻敏锐度不够，有时候想到是新闻了，但迟迟不肯动笔，以至于新闻线索白白流失，往往到“鸡飞蛋打”后才追悔莫及。

7、工作中或多或少存在畏难情绪。缺乏共产党人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。