2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）

工作报告是对工作职责和完成情况进行概述和总结的一种书面形式，它对于评估工作表现和制定下一步计划具有重要意义。接下来是一些行业领导者撰写的工作报告样本，他们的经验和观点可以为我们提供一些启示和借鉴。

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇一

尊敬的领导：

首先感谢公司领导给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的价值也难以得到应有的`体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在集团的职务。

衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇二

尊敬的领导：

您好！生活之中，总是有些事情会是意外，但同时也是惊喜，我和爱人其实对于要孩子这个事情是持很开放的态度，也没着急，也没有说要到什么时候再来要，而最近我也是去医院检查发现自己怀孕了，考虑到自己的一个情况，还是决定安心的去为孩子考虑，回家去养胎，而不是还在工作的岗位上劳累，虽然并不是那么的辛苦，但是我确实更想给孩子一个更好的孕育环境，自己也是想要休息下，更多的精力花在孩子身上。所以也是决定离职。

和爱人其实有想过什么时候能有个孩子，也是有商量过，如果怀孕了，我就呆在家里安心的养胎，去带孩子，做一个家庭主妇，爱人会更努力的工作来养这个家庭，其实我也是考虑过要不要一边工作，一边带孩子，但是那样也是很辛苦，家人对此也不是那么的支持，而自己其实对于在家也是很乐意的，，并且也是要去为孩子着想，胎教其实也是非常的一个重要，要去做好，也是需要自己有时间去学习，去了解如何的带孩子，这些都是需要我花费精力去做的，而如果工作，其实很多的时间会在公司，也是没有那么多的时间来考虑这些事情的`。对于孩子，其实我们的想法也是更多的精力去花费在他的身上，而今怀孕，我也是做了决定，当然我也是清楚公司的工作还是要继续的做到结束，这段日子，我不会松懈，既然在这个岗位上，也是要做的好才行。

在公司的日子里，其实工作做得还是蛮顺利的，之前也是没考虑过会以这种方式离开公司，有一些的不舍，和同事们都是成为了朋友，大家在工作上相互的帮助，在下班后也是时常的相聚，今后这样的时刻也是会少了很多，不过我也是会怀念的，同时以后我生产顺利之后，孩子也是渐渐的大了，也是会考虑继续的工作，当然我也是知道这段日子，除了养育孩子，自己的学习也是不能少，很多的方面会由于一段时间的停滞会有很大的差别，以后也是不知道是否合适再来做这份工作，但是我也是要以目前孩子为重心，家人也是支持我的，这对于我来说，是生命里非常重要的事情，离开是我做好的决定，也是望领导体谅，每个人的选择不一样吧，我也是知道有些人的确是会怀孕继续工作的，但是我并不是如此，我还是更想给孩子一个更好一些的环境，也是确定了要走。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇三

尊敬的领导：

您好！

生活之中，总是有些事情会是意外，但同时也是惊喜，我和爱人其实对于要孩子这个事情是持很开放的态度，也没着急，也没有说要到什么时候再来要，而最近我也是去医院检查发现自己怀孕了，考虑到自己的一个情况，还是决定安心的去为孩子考虑，回家去养胎，而不是还在工作的岗位上劳累，虽然并不是那么的辛苦，但是我确实更想给孩子一个更好的孕育环境，自己也是想要休息下，更多的精力花在孩子身上。所以也是决定离职。

和爱人其实有想过什么时候能有个孩子，也是有商量过，如果怀孕了，我就呆在家里安心的养胎，去带孩子，做一个家庭主妇，爱人会更努力的工作来养这个家庭，其实我也是考虑过要不要一边工作，一边带孩子，但是那样也是很辛苦，家人对此也不是那么的支持，而自己其实对于在家也是很乐意的，，并且也是要去为孩子着想，胎教其实也是非常的一个重要，要去做好，也是需要自己有时间去学习，去了解如何的带孩子，这些都是需要我花费精力去做的，而如果工作，其实很多的时间会在公司，也是没有那么多的时间来考虑这些事情的。对于孩子，其实我们的想法也是更多的精力去花费在他的身上，而今怀孕，我也是做了决定，当然我也是清楚公司的工作还是要继续的做到结束，这段日子，我不会松懈，既然在这个岗位上，也是要做的好才行。

在公司的日子里，其实工作做得还是蛮顺利的，之前也是没考虑过会以这种方式离开公司，有一些的不舍，和同事们都是成为了朋友，大家在工作上相互的帮助，在下班后也是时常的相聚，今后这样的时刻也是会少了很多，不过我也是会怀念的，同时以后我生产顺利之后，孩子也是渐渐的大了，也是会考虑继续的工作，当然我也是知道这段日子，除了养育孩子，自己的学习也是不能少，很多的方面会由于一段时间的停滞会有很大的差别，以后也是不知道是否合适再来做这份工作，但是我也是要以目前孩子为重心，家人也是支持我的，这对于我来说，是生命里非常重要的事情，离开是我做好的决定，也是望领导体谅，每个人的选择不一样吧，我也是知道有些人的确是会怀孕继续工作的，但是我并不是如此，我还是更想给孩子一个更好一些的环境，也是确定了要走。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇四

尊敬的部长：

你们好！

在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便；其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了x部长在工作中对我的信任和生活上对我的`关照，忘不了师傅对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

现在，由于怀孕的原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢蓝迪公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培养了我！在xx公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

在此，我自愿申请辞去在xx自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿xx公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇五

尊敬的领导：

您好！

这次向您提出辞职非常的突然，我在此向您表达我的歉意，很抱歉突然给您递交了这一份辞职报告。在公司工作的这一段时间里，我非常的开心，也有很大的成就感。这是一份可以让我满足，也可以让我依赖下去的工作。但是也有一件喜事牵动着我的心，那就是我怀了自己的孩子。这件事情也是我最近才知道的，这是我的第一个孩子，我自己也非常的慌张。第一次做妈妈也不知道该如何去调养自己的身体，让他更好的成长。原本我是想要继续工作一段时间的，但是家里人比我还紧张，都叫我不要工作了，好好回家养好胎。看这家人们殷切的心，我也不觉的动摇了自己的想法。所以此次提出辞职是为了回家休养身体，为我孩子的到来打下一个好的基础，再次希望领导可以理解我，也希望您可以让我在这个月的`x号准时离职。

怀孕是一个女人很重要的一件事情，我们每个人都会有自己的家庭，有自己的孩子。当有了孩子，我们真正的组成了一个家庭，孩子是一个家庭的牵绊，也是一个家庭的希望和未来。所以我也相信领导您能够理解我此时此刻的心情，我知道最近公司很忙，大家都忙得不可开交，而这时我提出辞职，无疑是给您带来了莫大的困扰。在此我对这件事情也真的非常抱歉。我从小就是一个非常念家的人，无论经历什么事情，我都希望我妈陪在身边。这次怀孕也让我确实有些慌张，所以我决定回到老家，在我妈身边住一段时间。我老公也就这段时间有空，恰好他可以开车送我过去。所以才不得不这么突然的提出辞职，真的很愧疚。

时间快过一眨眼，刚到公司来的时候我还是个黄毛丫头，现在却已经是一个孩子的母亲了。这一路上走来，是各位同事、各位领导一直扶持着我，在平时的工作中给予我无限的鼓励和支持。也正是因为你们的陪伴，我的工作时光变得快乐且满足。我很珍惜和大家共处的这一段岁月，我也很荣幸在公司有了几个至交好友。我相信这次辞职我并没有和公司断开联系，我会一直和大家保持联系，关注大家的工作生活，我也愿意一直陪伴着大家，成为大家的朋友、知己。

在此我也想把最好的祝福送给我的公司、朋友们。祝愿我们的公司今后越走越远，一路畅通。也祝愿我亲爱的朋友领导们，在未来的路上有一个完美的家庭，健康喜乐！我很感恩，谢谢大家！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日。

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇六

尊敬的领导：

你好！

这一次提出辞职是我自己一些原因的影响，在这里叨扰了您，还望您谅解。通过这几年的相处，我知道您是一个非常温暖的人，有一个像您这样的领导是我莫大的荣幸。在您的身上，我学习到了很多，也给我带来了很多的启发。所以这一次辞职，其实我也是非常不舍的，但是实际情况所迫，我也不得不做出这样的一个选择了，还望您能够多加理解，感谢。

去年我结婚了，这件事情大家也都知道，当大家都在想我什么时候怀孕的时候，其实我是没有做好准备怀孕的。直到前一个月自己感觉身体不太舒服，去医院检查一下才发现自己已经怀孕三个月了，直到消息之后，我真的很惊讶，因为我真的还没有做好准备做一个妈妈，现在的我也没有能力去做一个妈妈，跟我老公商量之后，我老公还是希望我可以好好的准备做妈妈，他愿意一个人努力，照顾我们母子两。

其实当时听着，我很感动，因为他真的是一个很有责任感的男人，虽然我没有做好准备当妈妈，但是看着他的眼睛，我想我确实应该努力一点去挑战做准妈妈了，所以反复考虑之下，我还是准备把工作辞掉，每天在家多去研究一些育儿，研究怎么养胎。或许您会笑话我，觉得我真的很天真。但是我毕竟是第一次做妈妈，还是有一些紧张的，所以希望您可以谅解一次，非常感谢。

怀孕的确是一件好事，虽然对于我来说仍有一些挑战，但是我想自己也应该更严肃的去对待这一件事情。生命才是最重要的，孩子的健康也才是最重要的。我不想再这么马马虎虎的对待了，所以我选择了辞职，虽然这次辞职会给我带来很大的改变，但是我真的想好好去成长一次，即使现在不能继续工作了，但是我相信这也会是一件非常值得的事情，所以很抱歉了，各位兄弟姐妹，还有亲爱的领导，抱歉了大家。

就要离开这个集体了，其实我真的很舍不得，我很喜欢和大家在一起的感觉，虽然工作比较辛苦，但是每天都是开心的辛苦着，这份工作让我快乐，让我感到满足，真的是一件很不容易的事情。或许会有一些后悔吧，但是我也希望大家可以在未来的工作当中更加顺利，继续进步！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇七

尊敬的领导：

您好！

我已经结婚有一两年了，我们夫妻还没有做好成为父母的准备，所以也就没准备要孩子，可是没想到前几天身体不舒服，去医院检查了一下，发现已经怀孕了，而且有身孕两个多月了，这就不得不认真对待，既然有了，就想把这个小生命生下来。

我工作不能继续做了，因为有身孕，不能做太累的活，医生建议我要做好调养，不能在工作中太劳累，不然对肚子里的孩子不好，如果只是上白班还好，因为最近听说车间工作比较忙，出货量增加，以后可能经常加班，我现在身体本来就比较虚弱，如果不好好调养身体，很容易就会留下重病，为了孩子着想，我打算把工作辞了，好好在家里面养身体，为生孩子做准备。

上天既然把这个小生命赐给了我们，我就要尽到自己的责任，让他渐渐康康的降世，而且我的丈夫也担心我在上班期间太过劳累，伤了身体，所以一直都在劝我早点辞职，就连在老家的爸妈，听说了我有身孕的.事情，也专门来到了我们家，想要把我接回去好好照顾，对于家人的关心和牵挂，我也不好拒绝，而且孩子还非常小，如果我不照顾好他，出生之后出现营养不良，岂不是害了他一辈子。

以前没有做好准备，现在既然有心要把肚子里的孩子抚养长大，我就必须要做好考虑不能为了工作给孩子带来一生的遗憾，所以我打算，在今天辞职，而且等到肚子越来越大我也不适合工作，在车间里面各种杂音各种铁锈味道都很大，这对孩子的出生非常不好，孩子需要一个安静的环境慢慢的孕养，需要我好好照顾，我要成为一个母亲，需要学习的东西一样很多，如果不好好学，如何养育自己的孩子。

对不起领导，请您尽快批准辞职，我想早点回家，而且爸妈他们已经多次催我了，我不能一直不听，他们说的没错，不为自己考虑，我也得为了未来的小生命考虑，他是我们一家人的希望，也是我以后的依靠，我想要好好的照顾他。怀孕的烦恼很多，最大的就是家人的关心，家人比我更加在意，原本打算，继续做一段时间，但是不想让家人着急，我就必须要尽早辞职，现在每次出门无论是爸妈还是我的丈夫都是千叮咛万嘱咐。

而且在车间里面，女员工本来就少，我们的工作也比较累，所以很多人都走了，我现在有了身孕，也不适合做这份工作了请领导让我回家养胎。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇八

敬爱的xxx/xxx：

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己因为怀孕总提不起精神，整日的工作也让我身体吃不消，经过反复的考虑，所以我决定辞职，安心养胎。

我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇九

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

然而要面对现实的.，这个时候我怀孕了，因为身体原因，这个孩子是我好不容易才怀出来的，所以这个孩子对我和我家庭的重要性不言而喻。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇十

怀孕后无法从事与未怀孕一样的工作是正常的，毕竟身体多承担了一个人的负荷，血压、体重、心情等都会有所变化，不管是出于关心爱护孕妇，还是优生优育下一代、共同提升整个民族的素质，还是员工工作安全的考虑，都应当进行合情合理的调整，所以，销售文员就有了想减轻工作量的申请；但是，由于公司是以追求利润为主要目的，尤其在老板强硬态度和要求下，人事主管这个夹心饼干还得想点办法来解决这个两难问题。

其实，细想起来，也只有三种做法，一是劝销售文员息事宁人，接受老板的决定；二是劝老板答应销售文员的要求，做个好人，其他员工也会感激公司；三是站在中间者角度，劝老板和销售文员各让一步。

我这样一说，大家就知道我的选择了，就是第三种做法“各让一步”，下面，按照这种思路，给予合理合法的分析，以此与大家进行交流。

1、找分担工作的同事——以备后事。

从文中可以看出，公司至少有三个职位：老板、文员和主管。那么，销售文员的直接上司应当不是老板，而是销售主管什么的。人事主管应当先走“说服销售主管让大家来分担部分该销售文员的工作”这条路，可以这样来分步谈。（1）暂时要分出哪些工作量。我们都清楚，销售文员的工作主要是内联外引、电话、表单、数字甚至一些突发的杂事比较多，基本都是事务性或临时性的工作，需要花费较多时间和要跑比较多的腿，时常加班和体力上、情绪控制上对孕妇肯定是有一些难度的。那么，该销售文员到底想分出哪些具体工作，这个问题销售主管一定比人事主管清楚多了，他从与销售文员的交谈中或者从老板与销售文员的沟通中都可以了解到的，这些工作量复杂吗？是纯流程性的还是技术性的？都可以一一罗列出来。

（2）分出其全部工作是必然。另外，可以告诉销售主管，随着产期的到来，该销售文员的全部工作必然要全部找人承担的，与其届时来分担，不如现在逐步把工作分步骤的分出来更稳妥，容易让工作延续性、顺畅性更好，遇到不明白的细节还可以找该销售文员问询，也少出许多问题；即使她产期请假而招一名新同事进来，由于大家都比较熟悉这些工作了，也方便交出来给新同事。

（3）劝同事只是暂时性安排。人事主管可以与销售主管一起，找到分担这些工作的同事，做好思想工作：一是说怀孕确实无法从事原来劳动强度的工作，分担其部分工作给大家只是临时性的，公司今后会想办法的，同时也是让大家拓宽工作面、增加其他工作技能的良好机会，希望大家理解，不要与公司在待遇上斤斤计较，如果大家能够把这段时间齐心协力顺利度过去，表现好的，公司在升职、加薪方面不会忘记的。

虽然说大家在旺季都各自承担着二、三个人的工作量，但只要用情于理去慢慢说，根据个人工作经验，其成功率应当在80%以上，相信“人的潜力是无限的”，虽然工作多，只要用心、计划好、多交流，一定能找出相对最好的完成办法的，特别是如果把销售团队的力量拧在一起时，能够干出你想象不到的事来。

2、劝销售文员退一步——以情感之。

在与销售文员沟通时，最好有一名异性同事或者销售主管一起参与。根据题目中提供的信息，我认为，可以分以下三个步骤来与销售文员交流：（1）体谅其工作难度。由女性先与其交流，主要听其怀孕反应、工作强度、想分出哪些工作出来等想法，这时主要以倾听为主，必要时给予记录，以表示非常重视。

（2）表扬其一贯表现。这时，人事主管或者销售主管则可以通过一些典型事例，表扬她的工作能力和做出的成绩，同时表明公司希望她在照顾好自己身体条件下，尽量做出力所能及的成绩。

（3）分析当下的形势。公司现在正是旺季，人手比较紧张，大家都承担着二三个人的工作量，如果这时盲目招人，淡季怎么办？大家到时的工作还稳定吗？而且你即将面临生产，花销都会增加，同时，许多工作和与其他部门的交流都是你在负责，如果分出来的工作过多也不现实，如果你是老板会怎么想？所以，比较好的办法就是你分出一些需要多跑腿的工作，减少你的体力消耗，这些工作当然只能分给其他同事来承担。虽然这样，他们的工资还无法增加，这从某种程度上是帮助公司也是帮助了你，对他们来讲是付出了一些，所以，公司也希望你能够顾全大局，在减少你工作量的情况下，能否适当降低一点工资，当然只是暂时的，希望能够理解和配合啊。这样的话，到了你生产和产后回来上班都会打下一个较好的感情基础，老板也会感激你的。

我认为，劝服销售文员接受的可能性也会有80%以上，一是主要考虑减少需要花废较大体力的工作，二是适当临时降低工资（说白了也就象征性降低100或200元，对老板也是一个很好的交待或者台阶下）。

3、劝老板要收服人心——以法说之。

有了前面的基础劝说，对老板则可以简要说明一些情况，其中，我认为，主要以法规或一些事例来说为好，可以这样分二步来说。（1）做过哪些劝说。目前来看，销售文员的工作因为怀孕确实无法象原来那样，这也是可以理解的，通过劝说，她答应分出哪些需要费体力的工作，同时可以适当降低工资，今后如果生产也需要不断分出其他工作，哪怕是重新招一个新手进来，适应期也是一个问题；另外，这些工作也基础分担到其他同事手上，大家表示暂时是没有意见，愿意齐心协力来完成。这站在公司角度来看，整体工作没有受到影响，团队协作精神还会加强，人工成本反而还下降了。

（2）阐明法律规定。女职工三期的规定（《女职工劳动保护特别规定》第六条“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动”），有必要给老板点一下，同时举一个违反此规定而走上仲裁的例子，觉得这样实在没有必要，对公司形象也是一个影响，不如做一个人情，大家员工都看得到老板是人心宽厚、仁慈友善，员工们还会因此而更加努力工作。为下一步销售文员生产时，全部工作分出来而打下一定的基础。

4、意外情况也要准备——仲裁+招聘。

前面的分析可能含有一厢情愿的影子，事情完全可能朝另外一个方向发展，也就是说，其他同事不同意接工作、销售文员同意分出工作但不愿意降低一分钱工资、老板仍然坚持要么离职要么如原来一样的工作量上班，当然，这中间还有一些余地可以游走，但有可能出现“双方拉爆”的现象，也就是老板要求强行解雇销售文员的情况，所以，人事主管要做足以下两手准备。（1）仲裁。销售文员如果被强制要求不减少工作量或者被公司解除劳动合同，极可能走到仲裁的渠道，公司人事部门则需要积极准备材料，做无过错的辩护。（2）招聘。如果销售文员急离急走，极可能给公司正常工作带来重大影响，所以，在双方未挑明态度时就要进行销售文员的内外部招聘，而且要做到保密，以免引起其他不安定因素的产生。

当然，即使公司老板坚持自己的态度，人事部门也应起一个缓冲的作用，让销售文员不要去仲裁，坐下来协商，也不要急着离职，一周或者十天左右，等公司找到恰当的人员来接手工作，配合做好工作交接，公司会考虑给予适当的补偿等。

总之，女职工三期的问题要处理谨慎，对怀孕女工要做充足的交流，不要一股筋的只坚持自己的要求和意见，也要适当站在公司角度想想；同时，要劝老板做出适当让步，最好不要走上仲裁，否则很容易失财又丢分。

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇十一

女员工怀孕能不能被公司辞退？家有律师网为大家进行案例解说：

“兢兢业业工作五年多，现在怀孕了，单位就绝情地把我辞退。”元旦假期，本该沉浸在幸福中的准妈妈李丽因此深感郁闷。

2006年7月，李丽硕士毕业后应聘到某大型商场从事文秘工作。几年来，面对繁杂的办公室事务，李丽不仅从不抱怨且总是尽最大努力地做好每一项工作，其大部分周末是在加班中度过。2009年春天，李丽结婚了。担心影响工作，她没有立即要孩子。2011年7月，意外怀孕的她考虑到年龄等因素，决定将孩子生下来。

令李丽没想到的是，2012年元旦前夕，商场领导找她谈话时称，虽然她与商场的劳动合同还有一年多才到期，可她现在因为怀孕已不能胜任工作，因此商场作出了与其解除劳动合同的决定。对于这一突如其来的决定，李丽无法接受。她多次向商场领导表示，自己已怀孕五个多月，出去肯定不好找工作，因此恳求商场给她调换岗位，而不要与她解除合同。但商场领导坚持认为，李丽现在既然不能胜任工作，商场就有权解除合同。

根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。然而，该法第四十二条同时规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。由此可知，对于孕期的女职工，单位不能依据《劳动合同法》第四十条的规定解除合同。因此，商场以此解除合同显然违法。

另据相关法律规定，被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同的决定，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除之日至恢复之日的工资损失。但如果劳动者不要求继续履行合同，可根据《劳动合同法》第八十七条的规定，要求用人单位按经济补偿金的二倍标准支付赔偿金。

对于本案中的情况，家有律师网建议本案中女员工李丽要求与单位继续履行合同。这样她不仅可获得商场赔偿劳动合同解除之日至恢复之日的工资损失，还可在恢复劳动关系后享受法律规定的待遇，比如90天的产假等等。

更多实用法律知识同城律师在线免费咨询尽在家有律师网。

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇十二

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇十三

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇十四

尊敬的医院领导：

您好！

首先感谢公司领导给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的`价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在______集团______的职务。

衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

2023年员工怀孕的份工作报告（热门15篇）篇十五

女员工因为怀孕而选择辞掉工作是一件无可奈何的事情，但是也是要提交辞职报告的。以下是小编为大家整理的女员工怀孕辞职报告，欢迎大家阅读！女员工怀孕辞职报告（一）。

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

尊敬的领导：

首先感谢公司领导给予我的机会和信任，让我在集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在集团的职务。

衷心祝愿集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

尊敬的公司领导：

您好！

经过再三思考，正式向公司提出辞职。由于已有孕在身，为了胎儿的健康需要休息调养，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。