行风评议的工作报告（优质16篇）

工作报告可以作为一种交流和沟通的工具，让团队成员之间更好地了解彼此的工作进展。工作报告是对工作任务、进展、成果等进行总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们评估工作的效果。在撰写工作报告之前，先对自己的工作内容和重点进行总结，明确要向别人传达的信息。以下是小编为大家收集的工作报告范文，仅供参考，希望能给大家提供一些灵感。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇一

根据省、市、区民主评议政风行风工作的要求，为全面深入开展民主评议政风行风建设工作，建立健全民主评议政风行风建设工作的长效机制，切实解决损害群众利益的突出问题，促进政风行风建设，着力推进社会主义和谐社会建设，我局积极行动，历时四个月圆满完成任务，现将情况总结如下：

一、主要做法和措施。

1、强化领导，精心部署。

省、市、区民主评议政风行风动员大会召开后，我局召开专题会议，学习上级有关文件精神和省、市、区主要领导的重要讲话，研究部署民主评议政风行风工作，及时成立了民主评议政风行风工作领导小组负责整个活动的组织领导，明确了工作机构和工作人员，要求全体干部职工严格按照民主评议政风行风目标、内容、要求，切实增强民主评议政风行风的紧迫感和责任感，要把此项工作作为当前工作的一件头等大事来抓，切实抓紧抓好抓出成效。

2、强化学习，扎实推进。

在学习阶段中，我们坚持从思想入手，通过深入的学习教育，把全局职工的思想认识统一到行评工作活动的精神上来，拟方案，抓学习，干部职工参学率达100%，做到每人一篇心得体会、一个笔记本，坚持了三个结合，即集中学习与自学相结合，中心发言与普遍讨论相结合，学习讨论与当前工作相结合的形式，认真抓重点篇目的学习，采取以会代训的形式，认真组织职工学习了各级领导在行评工作会议上的讲话精神。

3、开门纳谏，征求意见。

在行风评议工作中，我局在进一步提高思想认识的基础上，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，认真查找行风建设中存在的问题。一是走出去访。即统一印制调查问卷和征求意见表，深入机关、企事业单位、养殖企业和养殖户，发放问卷调查和征求意见表35份，收回34份;二是寻上门问。局班子成员到基层服务对象上门征求他们的意见和建议，共座谈35人次;三是请进来谈。我局请有关部门人员开座谈会，向他们通报了局的行风评议情况，听取他们的意见和建议，共收到意见和建议16条，均一一进行了回复;四是坐下来找。即从内部查找问题，采取自己找、大家提、相互帮的方式，查找剖析存在的问题。

4、强化整改，转变作风。

在狠抓民主评议政风行风工作的同时，我局紧密结合工作实际，着力在以下几个方面上下功夫：一是“整顿六缺(缺激情、缺政气、缺约束、缺进取、缺合力、缺创新)树形象，提高能力促发展”相结合。通过“八抓八促”实现“四个增强”。“八抓八促”即一抓认真学习，促整体素质;二抓思想教育，促工作态度;三抓上下班签到，促工作秩序;四抓言行举止，促机关形象;五抓室内外整洁，促环境优美;六抓服从命令，促政令畅通;七抓科技指导，促农民增收;八抓工作职责，促工作效率。“四个增强”即增强大局意识，增强创新意识，增强服务意识，增强责任意识。二是与完善各项规章制度相结合。我局已完善《加强机关管理及作风建设十项制度》，即：学习制度、考勤制度、收发文及打印制度、财产及电话管理制度、车辆管理制度、来客接待制度、电脑空调管理制度、财务管理制度、环境卫生管理制度、干部管理制度。三是养殖户一对一结对帮扶活动相结合。机关每个专业技术人员分别与养殖户签订了一对一结对帮扶协议书，要求每个专业技术人员每月至少三次不定期下到帮扶对象养殖基地中，帮助解决养殖技术中的疑难问题，及时通报养殖信息和市场行情。四是与当前中心工作相结合。1、狠抓重大动物疫病防治，确保畜禽防疫密度达标;2、狠抓畜禽补栏扩养，确保养殖量快速上升;3、狠抓动物检疫，确保广大市民吃上放心肉。五是与向社会公开的“十项承诺”相结合。在民主评议政风行风的过程中，我局狠抓“十项承诺”的逐一落实，切实使全局广大干部职工能够受教育，群众得实惠。

5、强化宣传，营造氛围。

为大力宣传开展民主评议政风行风工作活动的目的意义、方法步骤和目标要求，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。我局及时地向各级领导小组报送我局开展民主评议政风行风工作活动的有关信息。

二、主要收获。

1、提高了思想认识。

通过开展民主评议政风行风工作活动，大家能够深刻认识加强民主评议政风行风工作的重要性和必要性，发扬理论联系实际的优良作风，把学习的体会转化为谋划工作的思路，忠实履职的动力。

2、激发了工作热情。

通过开展民主评议政风行风工作活动，干部职工在工作中认真践行“用心想事，用心谋事，用心干事”的风气浓了，工作热情和效率更高了，服务质量和服务水平进一步增强了。

3、推动了各项工作。

通过民主评议政风行风工作活动，全体干部职工切实转变了工作作风，增强工作能力，理清工作思路，完善工作措施，狠抓工作落实，达到统一思想、提高认识、明确任务、促进工作的目的。

三、存在的问题。

1、部分干部职工的纪律性、责任心和事业心不强，不用心工作，工作作风不扎实，工作上安排部署多，检查落实少。

2、思想作风不过硬，理想信念不够坚定，群众观念、大局意识、宗旨意识、学习意识、责任意识、团结意识、廉洁意识、落实意识还有待于加强。

3、学风不浓厚，学习兴趣和热情不高，忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高。

四、下一步工作打算。

按照政风行风评议工作中反映出来的问题，我局将坚持积极广泛的征求社会各界的意见和建议，扎实有效的开展自查自纠，针对存在的问题及产生的原因进行分析，认真整改，切实抓出实效。

1、进一步提高认识，推动政风行风评议工作持续深入开展。

2、结合当前政风行风建设的实际和整改措施，集中时间、集中精力，深入开展行风整治工作，加大督办和整改力度，确保行风评议工作落到实处。

在开展政风行风阶段性工作中，我局虽然做了大量工作，也取得了一定成效，但与上级部门和各位行评代表的要求也还有一定差距。今后，我们将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足，努力做到让群众满意，让行评代表满意，让领导满意。力争通过行风评议，真正做到内强素质，外塑形象，努力建设服务型、法制型、效能型的畜牧管理部门。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇二

行风评议的工作报告（优质16篇）篇三

通过工会评议工作，要从学习教育入手，加强职工的思想政治教育工作，不断提高员工的思想道德素质。下面是本站小编整理工会评议。

的范文，欢迎阅读!

一年来，在省总工会女工委、交通工会的正确领导、在厅直各单位党政领导的大力支持下，省交通工会女职工委员会认真贯彻全省交通工作会议和省总工会十二届七次委(扩大)会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“下基层、接地气、办实事”活动为主线，紧紧围绕交通中心工作，服务职工群众，扎实推进工会工作“两个覆盖”，真正发挥工会“四项职能”，认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定，继续开展交通女职工“关爱行动”，着力做好帮扶解困工作，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会的关爱带给基层女职工，团结带领她们勤奋工作，在本职岗位上建功立业。

一、主要工作。

(一)加强理论学习，提高思想道德素质。

为充分发挥女职工的“半边天”作用，调动全厅广大女职工的工作积极性，我们从学习教育入手，加强女职工的思想政治教育工作，不断提高她们的思想道德素质。

1、周密制定女职工全年。

学习计划。

在学习时间、内容、效果上提出具体要求加强了全体女职工的业余自学。厅属各单位女职委除组织单位正常的职工政治理论学习外还结合单位特点以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次培训等大力开展学习教育。集中学习了《青海省妇女发展规划(20xx-20xx年)和(青海省儿童发展规划(20xx-20xx年)》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关政策法规。同时积极组织厅属各单位为女职工订阅《中国妇女报》、《华夏女工》12册为厅属12个单位积极组织订购《女职工劳动保护别规定》书籍102套挂图86套。

2、年初，省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会，围绕20xx年度女工工作开展情况进行了热烈讨论，就今后做好女工工作提出了思路、建议，女工干部们纷纷表示要组织带领交通女职工在“两项工程”、维护女职工权益、促进交通发展等各项工作中再立新功。

3、认真组织学习贯彻全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》和工作部署，集中开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动，深刻理解这条道路的形成、发展过程，准确把握这条道路的科学内涵和精神实质，深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色社会主义道路这个根本、维护女职工权益这个关键，切实提高全体女职工的思想道德素质。

4、大力开展《特别规定》系列宣传活动。交通女工委根据上级要求，积极组织女职工干部学习《特别规定》精神，统一思想，领会实质、并结合实际，及时制定切实可行的宣传贯彻方案，采取有力措施使之落到实处。共制作漫画宣传展板8块、文字宣传展板12块，开展形式多样的学习宣传活动，掀起学习宣传的高潮，在交通系统内大力营造关心爱护女职工的良好社会氛围，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力，为贯彻实施《特别规定》奠定了坚实的基础。

5、6月，邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属18家单位200余名女职工代表(含离退休职工及家属)举办了一场别开生面的女职工心理健康保健和《特别规定》知识宣传讲座，在现场为广大女职工解疑释惑，针对女职工身体和心理疾病进行现场咨询，获得了广大女职工的高度肯定和赞扬。现场为厅属各单位女工委发放了200余本《女职工劳动保护特别规定》和《职工维权手册》、200份宣传挂图和近千份相关宣传资料。

6、组织厅女职工参加省外各类培训班共4期117人，其中：省总女工部培训1期1人;交通工会主席30名(女工主任1期10人)赴江西红色教育基地接受革命传统教育;积极组织厅属17个单位1期24人先进女职工进京参观学习，1期82人各类培训，投入培训经费44万，体现了交通工会组织对女职工的关爱。

(二)健全组织体系，认真开展创争活动。我们以“提素质、立新功、促发展”为主题，认真组织女职工开展种类创争活动和丰富多彩的文体活动，展现交通女职工良好的精神风貌。

1、根据工作开展情况，编辑20xx-20xx年《青海省交通女职工优秀文集》，收录三年以来厅属单各单位女职工撰写共论文调研报告26篇、演讲稿10篇。文集结合交通工作实际充分展示了交通女职工工作的特征和风采，并在指导女职工工作上起到了一定作用。《青海省交通女职工优秀文集》的出版，反映了我省交通系统女职工奉献交通事业工作情况，为广大交通职工在工作闲暇之时献上一道具有女性气息的温柔而细腻的文化精品。

1、扎实开展党群共建创先争优活动、“巾帼双争”活动和女职工“两项工程”，并初见成效。今年，在开展各项活动中，青海省交通医院医疗救护队被授予全国“五一劳动奖状”;青海省公路建设管理局g214线玉树灾后重建保通项目办被授予全国“工人先锋号”;格北女子工区马桂香、s308线保通项目部赵震被授予全国“五一劳动奖章”荣誉;湟源公路段湟源女子工区荣获“青海省三八红旗集体”称号;同时按照省妇联青妇发〔20xx〕77号申报青海省“巾帼文明岗”3家单位和省直妇工委要求报送了4户“和谐文明岗”的上报材料工作。

2、继续在全厅开展“当好主力军、建功，为交通大发展做出新贡献”、“青海高原工人先锋号”、“五比一创”等劳动竞赛活动，鼓励交通女职工争当创新能手和工人技术明星。省公路局各总段围绕公路养护生产开展了“大干五十天”、“力争岗位成才”竞赛活动;省高管局开展了“十佳文明服务标兵”、“星级收费员”达标评比及“同心铸就文明路”劳动竞赛活动;省交通医院组织举办了护理理论知识和技能比武;共和至玉树公路建设指挥部举办了“喜迎、奉献在共玉”演讲比赛活动;公路科研勘测设计院组织了“庆五一、迎五四”技术标准、制度规定竞赛活动;交通职业技术学院结合“”建功立业活动，开展岗位练兵，创新立功形式多样的“巾帼建功”活动，3名女教师被确定为省级骨干教师;14名女教师被确定为院级骨干教师;5名女教师承担了学院5个省级示范专业的项目负责人;4名女教师承担了学院首批示范课程的项目负责人;6名女教师承担了学院精品课程的负责人;6名女教师为学院专业带头人;3名女教师获“第八届全国高职高专实用英语口语大赛”优秀指导教师;3名教师获“大学生艺术展演”优秀指导教师;1名女教师获“全省辅导员职业技能竞赛评选”三等奖;4名女教师获教育工委“优秀思政案例”二等奖和三等奖;1名女教师获“20xx全国技术职业培训教学研究成果教案一等奖”;1名女教师获“20xx全国技术教育和培训教学研究成果评选”中获课件二等奖;1名女教师获“小岛奖学金”。

3、积极组织参加省妇联、省总工会举办的“青海高原工人先锋号”的演讲比赛，演讲比赛中高等级公路管理局互助收费站荣获三等奖;省交通工会女职工委员会荣获全省创建青海高原“工人先锋号”活动演讲比赛优秀组织奖;省劳模、全国百名模范养路工，已故养路工贾晓强的妻子陈红丽在“争创文明和谐家庭共建和谐家园”进社区、进农村、进牧区巡讲活动中被省妇联评为“三八红旗手”荣誉称号。

4、为庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年，提高职工健身意识，积极组织交通职工“我参与、我奉献、我健康、我快乐”第九套广播操比赛。来自全厅的18个单位的17支代表队共700余人参加了比赛。选送省高等级公路管理局30名收费员参加省直工委“庆三八节，喜迎xx大”第九套广播体操比赛荣获第一名。9月，举办了第八届职工文艺汇演。

5、五四青年节来临之际，高管局工会和厅团委联合举办创先争优青年文明号形象大使展示活动，各站、队、所针对本单位工作特点，通过舞蹈、唱歌、沙画、诗歌、插花等形式进行才艺展示，活动主题突出，形式新颖，内容丰富，展示了青海高等级公路青年女职工良好的精神风貌和昂扬的精神状态。

(三)丰富活动载体，关心基层女职工权益。

为贯彻落实省总扎实推进工会工作“两个覆盖”的要求，真正发挥工会“四项职能”，我们认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定，大力开展姐妹献爱心活动，不断建立完善长效机制，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会的关爱带给基层职工。

1、认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”和“下基层、接地气、办实事”活动。成立了领导小组，制定的活动实施方案并认真组织实施。组织开展基层调研活动，从2月至今，交通女工委和厅属各级女职工委员会组织先后走访基层单位97家，访谈职工780人，召开座谈会115次。7月省交通工会女职委组织各单位20名女职工主任前往省公路局所属湟源女子道班及省收费公路管理处所属达坂山收费站，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及高海拔地区防护用品、防护手册等，并为女职工进行了体检。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，开展现场演说宣传交通系统先进人员和事迹，动员女职工在保护好自己的基础上更好地为交通事业做出新贡献。此次活动深入了解了一线女职工的思想动态、生活现状以及面临的困难，增强了与基层职工的沟通交流，心贴心与职工交朋友，解决基层实际困难，得了基层女职工的高度评价。活动开展以来，共向上级工会报送专项信息4条，收到基层信息12条，发宣传资料1000册。

2、为保护高海拔养护、建设工区职工身体健康，全力支持玉树灾后重建“三保”工作，在玉树公路总段、果洛公路总段、格尔木公路总段调研后，经集体研究，交通工会筹资12.85万元，为果洛总段、玉树总段、格尔木总段s308线、g214线保通工区配备了25台制氧机，组织6批180名职工赴成都、珠海进行疗养。

4、六一儿童节之际，我们对机关38名16岁以下的少年儿童集中开展了儿童思想道德教育活动，以迎接xx大为契机，以学习实践雷锋精神为重点，开展了儿童乐于参与的各类道德实践和主题教育活动，引导儿童牢固树立“孝敬父母、关爱他(她)人”的意识，并为他们送上了节日的礼物。

5、积极参与社会公益活动，在省妇联、省妇女发展基金会举办的“母亲邮包”捐赠活动中，“省级巾帼文明岗”参加“帮助贫困母亲!伸出您的双手，献出您的爱心，关爱贫困母亲、邮寄一片爱心”捐赠活动，为100名贫困母亲捐款20xx元。

二、存在的问题。

一是“下基层、接地气、办实事”活动工作进度发展不平衡，大单位开展的比较扎实，个别小单位重视不够。

二是个别单位工资集体协商工作推进较慢。

三是下基层不够深入。

三、工作经验体会。

(一)加强领导，统一认识，健全组织，为确保活动正常开展提供了思想和组织保证。由于在开展“下接办”活动中统一了思想，提高了认识，及时成立了领导小组，健全了机构，对活动加以督导，各级女工委主任亲自抓，为活动的顺利推进提供了思想和组织保证。

(二)广大女工干部和职工踊跃参与是深入开展“下接办”活动的不竭动力。在“下接办”活动中，我厅各级女工干部积极响应全总和省总的号召，全力以赴投入到“下接办”活动中。在活动中，深入基层一线，了解职工疾苦，与职工打成一片，受到了广大职工的欢迎和响应，这为“下接办”活动的深入开展提供了不竭动力。

(三)在活动中，突出为职工办实事、解难题是女工工作顺利开展的前提。在上半年的女工工作中，我委坚持把“下接办”活动与本会各项工作紧密结合，真心实意办实事，解难题，受到基层一线职工的欢迎，工会工作得到了广大职工的积极支持，为今后工会其他重点工作的推进打下了基础。

四、20xx年工作思路。

针对当前经济工作面临的严峻形势，交通女职工委员会20xx年工作重点就是按照厅党委、省总工会提出的要求，深入开展“帮企业、稳增长、调结构”活动，防止经济下滑，促进经济平稳发展，为全面完成今年的交通目标任务而努力工作。主要抓好以下工作：

(一)继续推进“当好主力军、建功、为交通大发展做出新贡献”、“五比一创”、“青海高原工人先锋号”等劳动竞赛活动，动员广大女职工在本职岗位诚实、勤奋、创新劳动，再创佳绩，再立新功。

(二)继续深入推进“下基层、接地气、办实事”活动，继续深入开展调研，及时总结通报先进典型，推进活动深入发展。对活动中基层提出的问题和建议，能够解决的及时解决，需要协调解决的，及时上报反馈协调解决。

(三)为基层职工办实事，逐项落实年度工作目标。一是继续做好职工疗养工作，组织好6批180名基层一线职工赴珠海、成都疗养。二是对厅属大病困难职工给予特别救助;对困难职工子女实施“金秋助学”;对困难女职工进行帮扶;继续实施送温暖工程，抓好“两节”期间困难职工慰问、劳模“三金”发放。三是计划在“三八”国际劳动妇女节104周年，前组织先进女职工进北京参观学习。

(四)在今年做好“关爱女职工行动”工作的基础上，继续开展“姐妹献爱心”、“金秋助学”活动，努力帮扶特困家庭和单亲家庭职工子女接受高等学历教育，切实为女职工办实事、解难事，突出重点，依法维护女职工的合法权益。发挥帮扶中心的作用。

(五)加大女职工专兼职干部的培训工作，

(六)因地制宜的开展文体活动。

为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20xx年开展女职工工作意见和建议。

一、重点总结的内容。

(一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况。

1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。

2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。

(二)切实维护女职工合法权益的情况。

1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。

2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。

4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。

(三)开展女职工帮扶系列活动情况。

1.开展金秋助学活动的情况。

2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。

3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。

(四)推进工会女职工组织建设工程情况。

1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。

2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。

(五)创造性开展女职工工作的情况。

各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。

二、20xx年开展女职工工作的打算。

(二)对市总女职工工作的意见和建议。

三、工作要求。

(一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作打算时，要做到材料具体，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。

(二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年。

工作总结。

和明年工作安排，并推荐报送一份特色工作经验材料，字数在20xx字以内。

(三)工作照片3—5张。

(四)所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。

20xx年，县总工会认真学习、深刻领会中央党的群团工作会议精神特别是重要讲话精神，坚决贯彻县委和市总工作部署，以“组织建设年”活动要求为抓手，以建设“四项工程”为重点，以突出“四个作用”为依托，牢记政治责任，强化使命担当，创新作为，务实工作，真情服务，成效明显，主要体现出“五个新”。

一、强化责任、牢记使命，我县各级工会组织在新常态下有新共识。

县总工会及时传达、深入学习贯彻系列重要讲话精神，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，采取多种形式深化学习宣传贯彻活动，增强了做好新形势下工会工作的方向感、光荣感、责任感和使命感。通过多层次、多角度的深入学习，广大工会干部对工会工作有了新的认识：一是增强了政治觉悟。通过学习，深化了对党的工会工作政治性、先进性、群众性的认识。二是拓宽了理论视野。工会干部要跳出工会看工会，走出工会看工会，在新常态中更好地推动工会工作进入新常态。三是转变了思维方式。在新常态下，工会工作要突破传统做法、习惯思维的条条框框，真正从实际需求出发，努力走出工会工作的新路子。

二、紧扣中心，服务大局，在推动科学发展中有新贡献。

一是合理化建议活动。针对我县经济下行压力持续加大的影响，工会因地制宜在煤炭、电力、商贸、化工行业开展了“节能减排达标竞赛”和“金点子”合理化建议活动，共涉及企业11家，覆盖职工群众3000余人，创收2万余元，采纳实施合理化建议100余项，创造价值近200万元。通过竞赛使职工增强了节约意识，提高了经济效益。

二是“安康杯”竞赛活动。积极开展“安康杯竞赛”活动，共涉及涉煤企业15家，覆盖职工群众5000余人，排查隐患20余起，有效减少职工上访事件12起，全面提升了煤炭企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。

三是“五小”竞赛活动。开展了“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”的五小竞赛活动，涉及单位26家，覆盖职工10000余人，产生技术革新项目25项，创造价值130万元。

五是技能比武。今年五一组织开展了以“技术创新显身手、岗位建功当标兵”为主题的职工技能比武，涵盖煤炭、卫生、机械等行业，参加人数达500余人次，有效激发了广大职工参加技能比赛活动的热情和立足岗位学技练艺的积极性。

三、抓住主线，突出重点，在促进和谐稳定中有新突破。

一是全面推行集体合同与工资集体协商制度。今年以来全县486家企业共签订综合性集体合同，覆盖职工2.6万人，工资集体协商建制率达到100%。

二是依法落实职工民主政治权利，大力推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度。今年全县实行厂务公开民主管理的企业328家，职代会建制率达100%，切实提高了职工的知情权、参与权、表决权、监督权，有效维护了职工的民主政治权利。

三是“面心实”活动做到了扎实开展。我们今年一年一事一主题活动提出的“法律援助进基层、化解纠纷到一线”，叫响了、做实了“面心实”的工作品牌。真正实现了企业和职工情况在一线基本掌握、政策宣传和维权帮扶在一线基本开展、劳动关系矛盾在一线基本化解，促进了和谐劳动关系的构建。

四、夯基提质，会员评家，在服务大局中彰显新作为。

一是深入开展组建工会和发展会员工作。在“四个坚持”工作思路指导下，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。20xx年我县工会大家庭新增7名成员，覆盖法人单位7个，吸收会员100余名，配备专兼职工会干部1065名，按时高质量完成了市总下达的组建工会和发展会员目标。

二是深入开展会员评议“职工之家”活动。在全县基层工会中深入开展了“一条例三规范”竞赛活动，以荣膺省总“五星级工会”殊荣的先进基层工会建家、评家活动的成功做法重点宣传，以点带面、形成辐射，在全县所有基层工会中广泛开展了以“建会、建制、焕活力”为主要内容的强基建制活动。

三是基层工会星级竞赛活动扎实推进。以“维权、创新、服务、有为、和谐”为工作目标，以加强规范化、制度化入手，积极开展“星级工会”达标竞赛活动，今年，山西大平煤业有限公司工会委员会、山西石泉煤业有限公司工会委员会和上良镇工会联合会3家工会分别荣获省总双十佳工会和市总六有工会荣誉称号。同时，我们还加强了村级工会规范化建设，全县323个村级工会全部达到“有牌子、有章子、有场地、有班子、有版面、有档案”的六有标准。

五、关注民生，服务职工，在推进共建共享中有新成效。

一是完善了信访接待工作。信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，积极发挥第一知情人的作用，及时为困难职工解决实际困难。全年共接待来访困难职工30人次，针对职工反映的问题我们积极深入调查，使职工合法权益得到了有效维护。

二是积极为困难职工提供就业服务。我们不断深化“帮扶困难职工、促进再就业”工程，充分利用政府和社会资源为困难职工提供帮助。20xx年组织召开各类招聘会、洽谈会1场，培训下岗失业人员20xx余人次，提供岗位8053个，为500余名下岗失业人员、困难职工进行了职业介绍，努力帮助他们实现了再就业。

三是着力开展以“不遗漏、全覆盖”为主题的送温暖及春节慰问活动。关爱职工、维护职工权益是工会的天职。20xx年“两节”送温暖活动共慰问救济困难职工1083人，发放慰问救济金80万余元;为9名困难职工子弟发放金秋助学金2.7万元;为12名患大病职工医疗救助3.6万元;组织90个单位为适龄职工办理了大病保险;组织7个单位为273名适龄女职工办理了特病保险。

四是“农民工有困难找工会、农民工拿不到工资找工会”专项行动取得了明显成效。20xx年，我们相继开展了各项农民工权益维护和帮扶工作，有效维护了农民工合法权益不受侵害。突出抓好农民工就业培训工作，20xx年已在教育园区施工工地和保障性住房施工现场开展了两期培训;设立了农民工聚集地“流动维权服务站”，现场跟踪维权;配合劳动保障部门大力推行了农民工工资支付登记卡办法，全力支持政府扩大工资保证金制度实施范围;建立了来人、来电、互联网“三位一体”举报平台，构筑农民工举报受理“快车道”。20xx年共受理农民工投诉案件3起，涉及农民工76人，追讨农民工工资20万余元。

以上是县总工会20xx年工作简要总结，20xx年中央首次召开党的群团工作会议，既为工会工作创新发展带来重大机遇，也提出了新的更高要求。县总工会要深刻领会，勇于担当，乘势而上，在积极履职中谋求工会新作为。20xx年重点工作如下：

一、进一步唱响思想引领的主旋律。

继续深入学习贯彻在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，凝聚指导实践、推动工作的强大动力。通过明方向、抓重点、凝共识，坚持群团工作政治性，提高学习针对性和实效性，凝聚工会干部和职工思想共识。

二、进一步提振干事创业的精气神。

团结动员广大职工群众积极投身“大众创业、万众创新”的洪流中，为促进经济平稳健康可持续发展做出新贡献。积极引导职工群众参与支持我县改革发展;充分发挥工人阶级主力军作用，继续深化“建功‘’、当好主力军”立功劳动竞赛活动，研究制定“十三五”劳动竞赛规划，打造高素质的职业技能人才队伍。

三、进一步打造共建共享的新机制。

旗帜鲜明地维护职工合法权益，努力构建和发展和谐劳动关系。扎实开展厂务公开、民主管理及集体协商等工作;深化工会法律维权工作格局，发挥工会法律援助效应，依法履行工会维权职责;不遗余力做好困难职工帮扶服务工作。

把农民工组织起来，突出做好农民工入会和服务工作，深入推进“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动，加强组织领导，做好宣传引导，强化落实举措，确保完成年内新增农民工会员100%的目标任务。

四、进一步夯实自身建设基层基础。

加强工会自身建设，切实打造职工群众可信赖依靠的“职工之家”。围绕扩面提质，进一步提高建会建家质量，大力推进“六型”工会建设，不断扩大工会覆盖面和影响力;围绕强基固本，进一步夯实工会基层基础，加强工会干部队伍建设和作风建设;围绕改革创新，积极适应新形势新常态，推进体制机制和手段方法创新，不断提高工会工作科学化、法治化水平。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇四

自今年6月份开展行风评议工作以来，在委党组的正确领导和行评办、设施处的具体指导下，我站行风评议工作有序向前推进。按照武建党组字[]15号文精神和我站行风评议实施方案，开展了一系列行风评议工作，主要情况汇报如下：一、第一阶段所做主要工作1、成立领导小组。根据武建党组字[2004]15号文精神，为加强对行风评议工作的领导，将行评工作落到实处，责任到人。经站党支部研究决定，成立了以站长为组长的行风评议工作领导小组。2、传达会议精神。6月25人，召开全体职工大会，传达了6月11日市建委行风评议动员大会精神，宣读了武建党组字[2004]15号文，并进行了行风评议工作动员，对全站行风评议工作作了部署和安排。7月8日，在全站职工大会上进行了行风评议再动员。3、制定了站行风评议工作实施方案。按照武建党组字[2004]15号文精神，结合我站工作实际，制定了行风评议工作实施方案明确了目的、评议对象和内容及工作目标，并作了具体工作安排。4、开展了走访和座谈活动。7月14日，站行评领导小组组织质量、安全、文明施工执法人员，到循礼门通道工程和中山大道（崇仁路一武胜路)沥青加铺工程施工现场，与建设、施工、监理单位的有关人员进行了座谈，征求他们对我站在依法行政、服务态度、廉洁自律等方面的意见和建议，取得较好结果。5、开展行风评议咨询活动。按照委行评办统一部署，7月17日，我站组织6人，在西北湖广场布设了行风评议咨询点，接受了市民对市政工程建设方面的咨询事宜。并按行评办要求，对全市市政施工企业发送行风问卷调查表和公开信120余份。二、第二阶段自查自纠情况进入第二阶段后，我们结合今年开展的市政工程文明施工“四赛四比”(即赛文明施工、赛便民利民、赛安全保护、赛优质工程；比有打围，比无渣土、比少噪音、比多做实事)活动内容，以及结合实施《行政许可法》的具体情况，对质量、安全、文明施工执法工作中的行风情况进行了自查自纠。1、对施工现场质量、安全、文明施工管理人员的工作主动性进行自查。由于市政工程管理具有动态性强的特点，增强工作的主动性就能变被动为主动，通过自查看到了不足。2、对依法行政意识和勤政廉政情况进行了自查。作为执法管理部工作依据是国家法律法规，不能凭工作经验和义气用事。同时，履行公务要公道正派，不贪不卡，做到公正、公平。通过自查提高了对依法行政的认识。3、对办事效率和服务态度进行了自查。我们站是一个综合管理部门，职能部门工作关系密切，相互推诿往往造成办事效率低下，或因服务态度不好引起被服务对象的误解。通过自查增强主动热情服务意识。针对以上自查情况，拟采取如下整改措施：1、改进工作方法，提高办事效率。以实施《行政许可法》为契机，改进不相适应的工作方式方法，理顺内部管理关系，不断提高工作质量和办事效率。2、制定和完善相关管理和责任制度。进一步完善质量、安全、文明执法管理人员的管理制度，落实管理责任，采取定期和不定期的责任考核形式，对执法人员进行责任考核。3、继续实行廉政回访制度。将廉政回访单与质量、安全、文明执法人员委派单一并送往被服务对象，接受社会公开监督，促进我站廉政建设健康发展。三、后阶段工作安排后阶段主要针对自查中存在的问题，按照整改措施，在继续开展评议的过程中，边评边改，使行风评议切实收到实效。1、继续开展评议。7月底和8月中旬，我们将召开施工企业和相关建设单位有关人员座谈会或采取个别访谈形式，征求他们对我站在依法行政、服务态度、工作效率和廉洁自律等方面的.意见。便于做到有的放矢的整改到位。2、落实整改措施。在适当时候召开职工大会，通报在行风评议中自查存在的问题，按照整改措施，相互监督，落实到部门到人，在评议中整改，在整改中提高。3、配合委行评办搞好行评工作。行评工作是一项细致而又相互牵连的工作，我们将按照委行评办要求，在搞好本单位本行业的行风评议时，积极配合委行评办搞好市建委的行评工作。4、搞好行评总结工作。行评工作是为目标管理工作服务的，因此，搞好行评工作总结，对推动我站在实行目标管理工作方面将起到积极作用。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇五

根据xx教育局、纠风办关于民主评议行风工作文件精神和《xx县教育系统20**-20xx学年度民主评议行风工作实施方案》，为了提高我校师资队伍素质、转变我校教师工作作风，净化育人环境、提高教学质量，我校认真组织开展了民主评议行风工作，主要有以下几个方面。

1、召开班子成员会议，成立民主评议行风工作领导小组，设立民主评议行风工作办公室和评议组，落实工作任务，做到分工负责、相互配合、共同搞好民主评议行风工作。

2、搞好宣传动员工作，制定学校民主评议行风工作实施方案，根据上级要求，结合我校实际制定了民主评议行风工作实施方案，召开教职工大会，宣传部署行风工作评议工作，召开学生会、家长会进行宣传动员、积极支持配合学校开展行风评议工作。制定评议标准，收集有关情况和意见。

3、学校行风评议领导小组对教职工进行跟踪检查访问，组织学生家长、社会人士填写“民主评议行风问卷调查表”。

4、组织教职工学习有关资料，对照检查写好自查自评书面报告。由学校行风评议领导小组和评议组开展调查评议，把自查自评报告和调查评议意见相结合起来，对存在问题进行梳理、分析、提出整改意见。

5、制定存在问题的整改方案，寻找整改措施，落实整改工作。根据整改意见，学校民主评议行风工作领导小组研究制定整改方案，探讨寻求整改措施，将存在问题的`整改落实到实处。

6、通过自查，效果良好，总分为95.2分。

通过民主评议行风工作的开展，提高了我校教职工的思想认识，端正了工作态度，转变了工作作风，规范了我校教学秩序，完善了学校管理制度，学校更加民主、和谐，以有利于促进我校教育教学质量的提高。

xx县zz小学。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇六

同志们：

这次会议是经县局党组研究决定召开的，会议的主要内容是进行行风建设动员、机关效能建设和先进性教育的再动员。等一会县有关部门的领导还要作重要讲话，我们一定要认真学习、深刻领会、狠抓落实。下面，根据会议安排，我讲三点意见：

今年，我们是民主评议行风的单位之一，在机关效能建设和先进性教育工作方面也是我县的重要部门，这既是县委、县政府对我们地税工作的高度重视和关心，也是对我们系统党风政风行风建设的全面检验和鞭策，对全面推进我县地税系统党风政风行业建设，具有重大而深远的意义。这几项工作不是简单的一般性的工作，而是一项全局性的工作，事关我县地税系统整体形象，也关系到党和政府的社会形象。各部门、各单位和干部职工要把思想统一到县委、县政府的安排部署上来，统一到行风评议、机关效能建设和先进性教育的要求上来，充分认识改进机关作风、搞好行风评议和先进性教育工作的重要性和必要性，提高搞好各项工作的自觉性和积极性，增强搞好党风政风行风工作的决心和信心，牢固树立“处处是‘窗口’，人人是形象”的观念，将这几项工作作为今年一项重大的政治任务来抓。

(一)搞好民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，是实践“三个代表”重要思想、落实“三个服务”的客观要求。“三个代表”重要思想的核心是保持党的先进性，主线是始终代表广大人民群众的根本利益，贯彻落实“三个代表”重要思想，关键在于坚持“立党为公，执政为民”，诚心诚意为人民谋利益。而民主评议行风正是加强监督，保持党的先进性，认真实践为人民服务的有效措施。地税工作关系地方经济社会发展问题，涉及千家万户切身利益，处在实践“三个代表”重要思想和保持党员先进性的前沿阵地。“三个服务”是地税工作的永恒主题，我们应该始终把促进经济社会发展和维护人民群众的根本利益作为地税工作的根本出发点和归宿点。过去几年，我们取得了一定成效，得到了县委、县政府和省市局的充分肯定。但是，也要清醒地看到，我县地税形势依然十分严峻，党和政府对我们提出了殷切的希望，赋予了历史的重任，人民群众期待我们的工作有新的更大突破。我们一定要以保持共产党员先进性教育活动为契机，以民主评议行风为动力，从强化机关效能建设入手，坚决刹住地税行业不正之风，进一步做好地税工作，解决群众关心的难点、热点问题，切实将人民群众的根本利益实现好，维护好，发展好。

(二)搞好民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，是提高依法执政水平、树立地税新形象的重要保证。我们系统的职能决定了我们要直接面对广大企业和群众，是政府联系群众的重要窗口。我们的一举一动、一言一行都时刻处于人民的监督之下，工作作风的好坏、服务质量的优劣、办事效率的高低，不仅关系服务相对人和广大人民群众的切身利益，而且关系到地税系统的整体形象。开展民主评议行风，让群众充当部门行风裁判员，让行评代表把脉治病，有利于我们全面查找、深刻剖析本系统行风存在的问题。全系统要以民心为镜，以民意为秤，以人民群众满不满意为尺度，纠偏补弊，激浊扬清，依法行政，推进行风建设上新台阶，树立地税新形象。

(三)搞好民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，是促进地税事业不断向前发展的内在需要。地税事业的发展，因素固然很多，但其中一个重要因素是要有一支高素质的队伍。事业的兴旺发展，第一是人，第二是人的作风。要培养政治过硬、作风优良的队伍，主要靠教育、制度和监督，我们开展民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，就是要对地税干部加强教育和引导，把我们的工作置于党和人民群众的监督之下，营造良好的行业风气，进一步提高系统工作人员的政治思想素质和职业道德素质，建设一支精干、有为、廉洁、高效的队伍，从而推动地税各项工作顺利开展，为经济社会发展奠定坚实的财力基础，营造优良税收环境。

二、突出重点，抓住关键，全面把握地税系统存在的问题和发展方向。

近年来，全县地税系统坚持一手抓业务工作，一手抓党风政风行风建设，社会形象不断提高，得到人民群众的肯定，但党风政风行风建设的现实状况还不尽人意。这必须引起我们的高度重视，要认真分析我们工作中、服务中、执法中存在的问题，切实解决在党风政风行风建设中存在的错误思想，结合×××地税的发展明确党风政风行风建设目标。

(一)应着力解决好三种错误思想。

第一种错误思想是：我们党风政风行风建设的力度在加大，工作局面已经很不错的思想。要树立行风建设是一项长期艰巨任务，必须常抓不懈的观念;第二种错误思想是：我们在接受行风评议中解决了一些问题，社会反映较好的思想。要树立工作高标准，永不满足的观念;第三种错误思想是：以前名次前移、满意率提高，自己看好的思想，要树立“百尺竿头，更进一步”的观念。近年来,上至党中央、国务院，下到县委、县政府都高度重视优化经济发展环境工作，在实施积极财政政策、加快发展的同时，强调转变政府职能，优化发展环境。特别是《行政许可法》的颁布实施，更给执法部门依法行政提出了新的更高的要求。因此，要进一步提高对行风建设重要性的认识，要正视问题，看到不足，看到努力方向，从而坚定信心，把巩固、发展行风建设的成果作为长期、艰巨的任务抓紧抓好。

(二)当前地税系统党风政风行风中存在的问题。

目前，在少数人中还存在一些问题：一是世界观、人生观、价值观发生偏差错位的现象，表现在：宗旨观念淡薄，理想信念不牢，崇尚拜金主义和享乐主义;二是思想观念和精神状态不好，事业心责任感不强，因循守旧，不思进取，思想观念与实现×××在×××率先崛起观念不相适应，与新形势发展要求不相适应，贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府及省市局决定的坚定性、自觉性不够;三是作风不实，热衷于搞形式主义，浮躁浮夸，急功近利，执政为民意识淡薄，脱离基层、脱离实际、脱离群众;四是自身要求不严，党员表率作用差，在各项工作中不能发挥党员先锋模范带头作用，廉洁自律不够;五是依法行政观念不强，法律意识淡薄，执行政策不到位，办事不公，执法不严，把握全局能力不强;六是对基层服务意识不强，对基层情况不熟悉不了解，对基层感情淡漠，关心不够，工作中存在拖延推诿现象;七是敬业精神和业务能力不强，不思进取，安于现状，不注重学习，不善于创新，业务不熟悉，工作效率低;八是纪律松弛，有令不行，有禁不止，考虑个人利益多，履行义务少，不讲党性讲“交情”，不讲原则讲“关系”。

(三)今年要达到的目标。

我们开展行风建设、机关效能建设和先进性教育工作的目标要求是：干部素质切实得到提高，税收执法切实得到加强，服务群众切实见到成效，各项工作切实得到推进。

—在提高干部素质方面：要进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，在武装思想、指导实践、推动工作上不断取得新的成效。“三个服务”措施100条得到有效落实，强化党的意识和执政意识，进一步明确新时期保持共产党员先进性的重要性。坚定理想信念，提高思想理论素养。加强廉政修养和道德修养，自觉遵守爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务干部职业道德规范。进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。

—在加强依法治税方面：要切实加强依法治税、依法行政的建设，以建立执法责任制为核心，以执法考核评价为手段，以执法监督和过错追究为保障，确保税收执法达到“主体合格、依据完备、责任明晰、程序规范、评议科学、监督有效、追究到位、保障有力”的要求。

—在服务人民群众方面：要按照“三个代表”重要思想的本质要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把聚财兴赣、执法为民作为我们工作的宗旨，把“三个服务”作为我们工作的出发点和落脚点，并切实落实到实际工作中，切实解决好为谁掌权、为谁服务的问题。

—在促进各项工作方面：要围绕“发展”这个第一要务，认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策，认真贯彻落实县委、县政府对地税工作的各项要求，全面落实科学发展观和树立正确政绩观，深入贯彻新时期税收工作的指导思想、总体要求和具体部署，锐意进取，开拓创新，推进×××地税事业全面协调可持续发展。

三、强化措施，转变作风，确保地税系统行风建设再上一个新台阶。

为了确保目标的实现，我们需要做的工作很多，面临的任务很重。我们要从基础做起，从提高干部队伍素质入手，加强领导，完善制度，严格要求，强化管理，搞好协调，一步一个脚印地做好工作，从而稳步推进行风建设再上新台阶，再创新佳绩。

(一)加强领导，强化责任。各部门、各单位和全体地税干部职工必须高度重视行风建设工作。要进一步坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，调动各方面的积极性，齐心协力，把今年行风建设工作落实好。各级领导干部要对职责范围内的行风建设工作负有全面领导责任。我是全局行风建设工作的第一责任人，分局长是分局的第一责任人，各级领导干部要对本单位的行风建设负总责，对整体工作要亲自部署，对重大问题要亲自过问，要密切关注动态，亲自抓好落实。县局党组研究决定，把行风建设作为今年的一项重要工作，并制定了行风建设违诺、违规处罚暂行规定，进行考核和奖惩。在这里，我先吹一下风：凡在行风建设中出问题的人和事，县局将从严从重处罚，决不姑息!

(二)各司其职，形成合力。加强行风建设，各部门单位、每位干部职工都承担着相应的责任，因此要各司其职，各负其责，形成合力。首先必须解决认识问题。目前，少数同志在认识上还存在误区：一提到行风建设，就认为是纪检监察部门的事，不积极、不参与、不配合，让纪检监察部门唱独角戏，这种认识是十分错误的。纪检监察部门在行风建设中就是组织协调、监督检查，而各个部门是行风建设的责任主体，大家要把行风建设当作份内的事来抓。其次必须搞好责任分解。不仅纳入目标的工作要进行分解，没有纳入目标的日常性工作也要进行分解，真正使各个部门担负起自己应该承担的责任，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。部门负责人作为分管工作的第一责任人，要对本部门的同志严格教育，严格要求，严格管理，严格监督。要把工作重心前移，强化事前规范、事中监控、事后检查考核，恪尽职守，齐抓共管，共同努力，把这一事关全局的工作卓有成效地开展好、落实好。

(三)转变作风，狠抓落实。加强行风建设的过程，本身就是我们全心全意实践“三个代表”、转变工作作风的过程。因此，各部门、各单位领导干部要带头转变作风，处处做出表率。要不断研究行风建设工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，着眼大局，探索规律，研究对策。要在抓落实上下真功夫，工作标准要高，工作要求要严，工作安排要具体，不能走形式，摆花架子，全体干部职工要以实实在在的工作、扎扎实实的作风，推动行风建设不断取得阶段性成效。

同志们，2005年我县地税系统各项工作任务繁重，但我们要以高度的政治责任感和紧迫感，清醒地认识到，我们不是为了应付民主评议行风而简单地抓行风建设，我们抓行风建设的目的，恰恰是为了进一步规范执政行为，提高队伍素质和服务水平。总之，我们要把心思花在便民服务上，把功夫下在解决问题上，把精力投到端正行风上，把力量放在塑造形象上。我们相信，有县委、县政府和县纠风办的正确领导，有各部门、各单位的精心组织，有系统全体干部职工的共同努力，有社会各界的关心支持，我们一定能树立起×××地税系统的良好形象，一定能够在民主评议行风中取得良好成绩，不断推进我县地税工作再上新台阶，向党和人民交上一份满意的答卷。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇七

为进一步转变机关工作作风，提高我市国税系统干部队伍整体素质，全面提升税收征管服务水平和服务质量，建设和谐征纳关系，更好的服务于“两个一流”的首府建设需要，全面推进全市经济社会又好又快发展，为“十二五”开好局、起好步。按照《市人民政府“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动实施方案》要求，我市国税系统全面开展了“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动，想将此项工作开展情况总结如下：

一、统一思想扎实部署。

(一)统一思想。此次专项活动全市国税系统统一思想，紧紧围绕：以科学发展观为指导，紧紧围绕“推动科学发展、加快发展方式、实现富民强市”的要求，针对当前机关建设方面存在的问题，以增强机关干部职工宗旨意识为核心，以“马上就办”为基本要求，以“把握规律、懂得规矩、下得辛苦”为基本准则，教育引导干部职工牢固树立“态度决定一切、细节决定成败”的意识，以对人民群众高度负责的态度，振奋精神、爱岗敬业、主动服务、转变作风、强化服务、提高效率，打造一流首府机关形象。同时，本次专项活动坚持三个原则：一是坚持自我查摆、自我整改为主，监督检查为辅。二是坚持教育引导为主，查处惩戒为辅。三是坚持集中整治与建立长效机制相结合。

(二)健全机构，扎实部署。成立了以呼和浩特市国家税务局党组书记为组长的“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动领导小组。领导小组下设综合宣传组和督察考核组，为此次专项活动提供了有力的组织保障。

二、全面动员，精严细巧切实转表工作作风。

本次专项活动在全市国税系统内全面开展，主要对象为在岗人员，重点是党员和领导干部。全市国税系统以精严细巧为准则，切实转变工作作风;以为人民服务为宗旨，打造群众满意机关;以狠抓落实为关键，提高行政执行力;以提高干部素质为根本，加强干部队伍建设;以廉政建设为重点，大力发扬艰苦奋斗的优良作风。

按照《市人民政府“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动实施方案》要求，本次专项活动分为宣传动员、查摆剖析、整改落实和总结考评四个阶段。

(一)宣传动员阶段(2月中旬至3月15日)。

按照活动实施方案的要求，全市国税系统通过认真组织学习，提高了认识，结合自身工作实际制定出具体实施方案，召开动员会进行安排部署，广泛宣传专项活动的重大意义，对工作规范提出了具体要求，营造良好氛围。

(二)查摆剖析阶段(3月16日至5月15日)。

全市国税系统组织干部职工对照“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”的新要求，深刻剖析自己在思想、工作、生活等各个方面存在的问题。同时深入基层、深入群众，敞开大门，广纳意见。通过“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”等多形式，多渠道、多层次征求各方面特别是基层人民群众的意见和建议，并进行了归纳梳理，发现了以下十个主要问题：

1.纳税服务理念、服务意识的认识有代进一步提高;。

2.纳税服务工作层次低。纳税申报方式单一，未能有效实施多元化申报方式;。

3.纳税服务体系尚不健全;。

4.纳税服务不够全面到位;。

5.继续增强服务基层意识，针对工作中发现的问题，及时提醒和帮助基层加以解决;。

6.政治、业务学习不能长期坚持下去，容易流于形式;。

7.对待工作的主动性、积极性不高，责任感有待加强;。

8.加强注税工作中制度建设，服务事务所行业管理的机制进一步完善，提高自身工作作风建设、服务能力和水平。

(三)整改提高阶段(5月16日至7月31日)。

全市国税系统对发现的问题进行了认真梳理，坚持边查边改、边整边改，分类排队，明确整改责任，提出解决问题的具体措施，逐项落实。在一定范围内公布整改措施和整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，让群众实实在在感受到机关作风整顿的成效。整改工作做到了“五个不放过”:一是群众不满意不放过，二是发现隐患和问题处理不及时不放过，三是严重违法违纪案件不查处不放过，四是整改不彻底不放过，五是长效机制不建立不放过。

全市国税系统提出了以下十条整改建议：

1.加强全体干部职工工作作风纪律教育、严格管理、促进作风纪律建设。加强学习，强化引导，加大监督力度，保持奋发有为的精神风貌。

2.牢固树立现代服务观念，拓展服务内涵，强化服务手段，创新服务措施，提升服务能力，提高服务水平，大力推行服务承诺制。

3.教育学习方面，形式要多样化，内容要切合实际、注重实效，达到形式与效果的统一。

4.将廉政教育作为干部的必修课，把：“以人为本、执政为民”的理念作为反腐倡廉教育的重点。

5.建立健全专项活动开展与整体绩效评价制度。

6.结合国税文化，廉政文化建设，提高服务意识，发扬爱岗敬业精神。

7.加强政治理论、业务学习提高理论水平、业务素质，不断强化服务意识，进一步提高工作效率，满足工作需要。

8.要加大对依法行政工作的考核力度，有效降低全市国税系统的执法过错率和申辩调整率。

9.严格执行各项规章制度。坚持有法必依、依法必严的方针，发现问题及时改正，不留死角，营造和谐征纳关系和法制环境。

10.积极开展机关业余文化活动，增强工部职工凝聚力。

(四)总结考评和建立长效机制阶段(8月1日至8月31日)全市国税系统通过认真总结活动开展中的经验与不足，查遗补漏，建立了长效机制，确保活动取得成效。

1.优化理念，拓展服务。牢固树立现代服务观念，拓展服务内涵，强化服务手段，创新服务措施，提升服务能力，提高服务水平，大力推行服务承诺制，优化纳税服务工作，要做到：规范“一个大厅”，完善“两个平台”，健全“三个体系”，履行“六项职责”。即：必须着力规范办税服务这“一个大厅”;完善互联网站和12366纳税服务热线“两个平台”;健全纳税服务制度、运行和评价“三个体系”;履行税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益保护、信用管理、社会协作“六项职责”。

2.突出抓好信访和维稳工作。加大信访工作力度，对群众提出的合理诉求，要依法予以满足。充分调动各级力量，不断延伸信访工作触角，加大社会矛盾排解力度，将矛盾发现在一线，处理在萌芽状态。讲求方式方法，耐心做好群众工作，争取群众的理解和支持，避免矛盾激化。

3.建章立制，形成长效机制。通过总结活动开展中的好做法、好经验，注重从制度上巩固整改成果，形成长效机制，是作风建设逐步走上制度化、规范化轨道。一是建立健全与推动专项活动开展紧密结合的考核评价制度，为活动开展提供强有力的抓手。二是建立健全专项活动开展与整体绩效评价相结合的评价制度。将活动的开展与创建精神文明单位相结合，与行风评议、反腐倡廉工作相结合，与优化发展环境相结合，与化解信访矛盾相结合，与“争先创优”相结合，与推动各项工作落实相结合，使专项活动的开展真正成为推动经济社会又好又快发展的有效动力。三是建立健全机关工作作风建设的长效机制。各级机关通过活动的开展，进一步规范和完善政务公开制度、党内监督制度、依法行政制度，建立健全首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、依法行政制度、责任追究制度，形成推进行政效能建设的长效机制，真正做到用制度管按制度办事、靠制度管人。

全市国税系统通过认真分析机关作风现状，充分认识开展此次专项活动的重要意义，以对人民群众高度负责的态度，进一步提升公信力和执行力，着力打造一流服务型机关。全市国税系统要从推进“十二五”目标顺利实现、加快全面建设小康社会的战略高度，以对党和人民高度负责的态度，充分认识开展转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动的重大意义，把开展好这项活动作为深入学习实践科学发展观的重要举措，作为提升各项工作水平的关键环节来抓，周密部署，精心组织，抓出实效，以新的作为推动全市经济社会又好又快发展。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇八

尊敬的市行风办领导、各位纳税人代表、各位特邀监察员：

你们好!今天我们非常高兴地邀请到你们来地税局座谈，这是征纳之间一次很好的坦诚交流机会，在此，我谨代表市地税局党组和全体地税干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!下面，我就__市地税局基本情况、今年以来主要地税工作特别是行政效能监察及行风评议工作开展情况向大家作个简要介绍，真诚希望大家对地税工作提出宝贵意见和建议。

__市地税局于1994年9月10日分设成立，目前下辖12个县(市、区)地税局和办税服务厅、直属分局、稽查局、工业园区地税分局、三清山地税分局5个直属单位，底在编在职干部职工1058人，其中大专以上学历845人，占80%。主要负责营业税、个人所得税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、车船使用税、房产税、城镇土地使用税、印花税等10个地方税种以及教育费附加的征收管理，同时还代征防洪保安资金、价格调节基金、文化事业建设费、工会经费等基金。

近年来，我们在市委、市政府和江西省地税局的正确领导下，在社会各界人士和广大纳税人的理解支持下，牢固树立“聚财兴赣、执法为民”的地税工作宗旨，坚持“三个服务”工作理念，以组织收入为工作中心，以深化征管改革为工作主线，以科学化、规范化、精细化管理为工作重点，组织收入、依法治税、征管改革、队伍建设等各方面工作进一步得到了全面较快的发展。自1994年机构分设以来，全市共组织地方税收收入74.2亿元，全市地税收入从1995年34011万元增长到3234万元，增长3.62倍，年地税收入占地方财政收入的比重达到了56，地方税收已成为地方财源的强大支柱，担当起了促进经济社会和谐健康发展的重任。在做好各项工作的同时，我们积极展行政效能监察及行风评议工作，认真兑现各项服务承诺，得到了各级党政部门、社会各界和广大纳税人的肯定，积极营造了和谐诚信的税收环境。以来，我局在市直单位行风评议中连续三年被评为优秀单位，2005年被列为行风评议免评单位。

一、今年以来全市主要地税工作的开展情况。

今年以来，__市地税局以科学发展观统领地税工作，坚持一个确保(确保地税收入稳定增长)，抓住一根主线(深化征管改革)，实现四个提高(提高规范化管理水平、提高税收服务水平、提高地税工作执行力、提高干部队伍素质)，落实好“六个坚持、十个转变”，全市地税系统呈现出了思想解放、观念更新、工作进步、事业发展的可喜局面。

(一)以质量为准则，大力加强了组织收入工作。今年省局安排我市地税收入的指导性计划是14亿，比上年实际完成数增长13.6。截止7月底，全市累计组织地税收入81436万元，剔除广丰卷烟购销公司因体制性因素减收5785万元，较上年同期增收18174万元，增长28.7，为__地方经济社会的快速发展聚集了强大的财源。与此同时，我们始终把依法征税、应收尽收作为提升收入质量的基本准则，严格执行“三个严禁”的要求，加强税源调研分析，强化收入质量的监控，全面落实省局“支持全民创业100条措施”，取得了收入数量与质量的“双赢”。

(二)以规范为导向，不断深化了税收征管改革。一是大力推进了规范化建设。从2月份开始，我局全面导入iso9000先进现代企业管理理念，通过质量标准认证，明确工作岗位职责，规范管理流程，定义工作标准，形成权力层层分解、工作环环相扣的管理链条。从6月1日起，市局机关和两个试点单位已开始运行省局共性文本和市局45个规范化管理文本，9月份开始将在全市推广，从而着力构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的税务行政管理体制，从制度上规范和约束行政管理权，提高工作执行力。二是征管改革逐步深化。进一步调整优化了征、管、查等环节的职责分工、岗责体系与业务流程，简并统一了各种表证单书，认真落实税收管理员制度，加强纳税评估工作，进一步做好征管业务软件的推广运用工作，提高信息数据质量，加大了阳光办税、民主评税力度，出台了《计算机定税管理办法》，开展了纳税信用等级评定，全面提高了税收征管质量。三是综合治税取得成效。积极开展了社会综合治税、协税护税工作，扩大税源监控面，完善了代扣代缴、委托代征，拓宽了与相关部门的数据交换与互联互通渠道，最大限度地减少税收流失。

(三)以和谐为目标，积极推动了地税形象不断更新。

认真开展了主题教育。邀请专家学者举办了“科学发展、和谐创业”报告会，开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、干部职业道德教育、“三个服务”征文摄影比赛和“唱响反腐倡廉歌曲，促进廉政文化建设”等系列活动，掀起了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的热潮。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇九

市行风评议工作督查第四组一行3人，对安阳市畜牧局行风评议工作进行了督导检查，现将督导检查情况报告如下：

全市畜牧系统民主评议政风行风工作采取上下联动，条块结合的方式，组织开展了以“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题的民主评议政风行风建设活动，严格按照规定的评议内容、方法步骤和标准组织开展工，认真积极整改，努力建设服务、责任、法治和廉洁的政府部门，使全市畜牧系统政风行风建设取得了明显成效。

一、“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动开展情况。

(一)建立长效机制，转变工作作风，推进畜牧业快速发展。一是实行了联系分包工作制度。市畜牧局每位县级干部带领分管部门联系分包县(市、区)，帮助所分包县(市、区)进一步理清畜牧业发展思路，制定发展规划，明确发展目标，督导各项工作顺利完成。二是组织开展了“百名专家进百场”活动。组织全系统具有中级以上技术职称人员定点联系服务畜禽养殖密集区和规模场，面对面、一对一对养殖场户进行帮扶，并达到如下目的：第一，宣传一部涉农法律法规;第二，推广一项畜牧先进实用技术;第三，解决养殖场(户)至少一个难题;第四，规范一套饲养畜禽制度;第五，带回养殖场户一条意见，真正为广大养殖场(户)搞好服务。三是加强技术培训。每年都将举办各类培训班50余期，参加培训人员1万余人次。同时，市局从今年起，每年将举办2—3次县局正、副局长和中层干部培训班，县局每年也要举办3—4次乡(镇)畜牧兽医站、防疫检疫人员培训班，进一步加强队伍教育。四是开展万条信息进农户活动。每月定期发送6000余条短信，为广大养殖场户提供畜禽饲养技术、畜产品价格、市场销售等信息，提高养殖场户的科技水平和抵抗市场风险能力。五是建立健全长效机制。建立了以民主管理、强化监督、促进工作、学习教育四个方面为主的工作长效机制，重点建立、修订、完善了局《重大问题议事规则》、《纪检监督制度》、《财务管理制度》等27项规章制度，力争通过各项制度的建立、落实，努力形成以制度规范人、以制度约束人、以制度激励人、以制度推动各项工作的长效预警机制。六是严格规范执法行为。对全市畜牧系统执法部门和公路检疫检查站定期或不定期进行监督检查，在关键时期，制定下发了紧急通知，进一步加大检查监督力度，规范执法人员的执法行为，确保了全年无公路“三乱”现象的发生。

七是规范行政审批。以服务养殖加工企业、服务群众为重点，对审批项目进行了精简，降低了收费标准、提高了审批效率、缩短了审批时限。

(二)大力实施“4331”现代畜牧业发展计划，加快全市现代畜牧业发展。为进一步推进我市现代畜牧业发展，提高发展质量和水平，紧紧围绕“搭建四大平台，创建三个大县，拉长三大链条，实现一个目标”的发展计划，即“4331”现代畜牧业发展计划，转变生产方式，优化产业布局，使我市现代畜牧业的发展步伐进一步加快。20__年末，全市肉、蛋、奶产量比“十五”末分别增长84%、52%和95%，超额完成目标任务。据统计部门统计，我市20__年的肉类产量增速为6.7%，居全省第二位，蛋类总产连续六年处于全省前五位，其中，近四年处于第四位。各类畜禽养殖密集区480个，新增较大型规模养殖场600个，超额完成目标任务。全市各类规模养殖场总量已达到4637个。生猪、蛋鸡、肉鸡、奶牛规模饲养比重分别达到80%、88%、99%、75%。

(三)加强畜产品质量安全监管，保障人民群众食肉安全。近年来，在保证畜产品质量安全上，坚持做到“三个结合”，即始终坚持管理投入品市场与管理饲养环节相结合，定期抽检与“一岗双责”相结合，饲养企业一体化认证与实行“一员两书”制度相结合的综合措施，保证了全市畜产品质量安全。特别是今年3月15日，中央电视台播出“3·15特别行动‘健美猪’真相”事件后，市政府立即召开了各县(市、区)主管畜牧工作的副县(市、区)长参加的“瘦肉精”专项整治工作会议，市委、副市长葛爱美同志亲自安排部署我市“瘦肉精”查处工作。同时，市政府先后于3月16日、19日连续下发两个明传电报，要求各县(市、区)政府和市直有关部门切实加强对“瘦肉精”等违禁药物监管工作的组织领导,落实属地监管责任，严防“瘦肉精”等违禁药物中毒等重大畜产品质量安全事件的发生。要求各级政府要增加检测经费，对辖区内的出栏生猪必须进行全面、彻底检测，做到县级拉网式普查，市级抽查，普查检测面要达到100%。

市畜牧局按照市政府和省畜牧局的统一安排部署，迅速成立了“瘦肉精”专项整治工作领导小组，召开了全市畜产品质量安全监管工作紧急会议，全市畜牧系统共成立104个排查组，市畜牧局组成6个督导组，分别对生猪养殖、屠宰加工、饲料兽药生产经营单位逐个进行拉网式检查。累计出动人员4559人次，发放告知书18000多份，签订承诺书2900多份;印发禁止添加使用“瘦肉精”明白纸1万余份，在生猪规模养殖场内外书写“使用瘦肉精就是犯法”墙体标语4000余条，悬挂横幅1800多条;累计排查生猪、牛、羊规模养殖场(户)5131个，抽检尿样15207份，累计排查散养户2482个，抽检尿样1670份，累计使用测试卡21300个，初检合格率100%。在此次“瘦肉精”集中整治活动中，全市畜牧系统干部职工在市委、市政府的坚强领导下，立即行动，不怕脏，不怕累，昼夜奋战，逐户排查，按时圆满完成了上级交给的排查检测任务，用实际行动树立了部门行风形象，保障了全市畜产品质量安全。

(四)加强重大动物疫病防控，保障全市畜牧业健康发展。按照“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、依靠群众、群防群控、果断处置”的指导方针，全市上下共同努力，采取强有力的措施，扎实开展重大动物疫病防控工作，保持了我市清净无疫的良好局面。一是完善动物防疫责任体系。按照“政府保密度、业务部门保质量”的要求，市局领导班子成员联系分包县(市、区)，各县(市、区)县领导包乡，乡干部包村，防疫员具体实施防疫的分包责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是狠抓防控措施落实。建立完善了防控工作机制，做到集中免疫和月月补防相结合、提升免疫密度与抗体水平相结合、高温季节消毒与程序化消毒相结合，保证了规模场、密集区防疫密度达到了100%，散养畜禽防疫密度在98%以上，使畜禽始终处于有效保护期内。三是强化疫情监测工作。进一步完善了省、市、县三级测报网络，每月在各监测场点认真开展重大动物疫病流行病学调查和疫情监测，及时掌握疫情动态，做到早发现、早报告、早处置、早控制。四是完善应急体系建设。修订完善了突发重大动物疫情应急预案，及时补充了应急储备物资，充分发挥各级重大动物疫病现场诊断专家组的作用，增强应急处置的科学性、程序性、规范性。

二、意见建议整改情况。

在20__—20__年民主评议政风行风建设过程中，接到市纠风部门反馈的8条意见建议后，市畜牧局针对这些意见建议，局长张立祥同志专门召开所涉及意见建议单位的专题会议，要求立即组织调查，认真进行梳理，深入进行剖析，积极做好意见建议整改落实，并制定出了切实可行的整改措施。

(一)关于涉及市级动物卫生监督部门“服务差”的问题(第7、8条)。一是加强执法队伍建设，提高执法水平。根据群众反映的意见建议，全面排查执法服务工作的薄弱环节，建立健全岗位年终考核制度，进一步规范执法人员行为;加大督查力度，组织人员不定期、不定时地对动物卫生监督执法队伍建设情况进行明察暗访，发现问题，限期整改，并作为年底综合考核的依据;对执法不文明、不规范的执法人员，予以警告或全市通报。二是加强法律法规学习，提高执法人员的法律素质。进一步建立健全学习制度，将举办《动物防疫法》、《行政处罚法》等法律法规的学习培训，聘请专家授课，使执法人员能熟悉和掌握相关法规及程序，增强法律修养，提高办案水平;端正执法态度，严格按法定程序检查、办案，做到严格执法、文明执法。三是强化社会监督，转变行业作风。将从事动物卫生监督执法人员向社会公示，增加监督执法工作透明度，提高市民的知情度，自觉接受社会监督。

(二)关于涉及林州市畜牧部门“建议加大对规模养殖户的补贴力度，来稳定市场，降低物价，保持养殖户的正常发展”的问题(第5条)。一是林州市制定了畜禽养殖密集区和规模养殖场考核奖补办法，对达标畜禽养殖密集区和规模养殖场分别以奖代补3万元、1万元;对建成安阳市畜牧产业化示范乡镇和畜牧特色经济乡镇的，分别以奖代补乡镇5万元、3万元;对获得省级无公害畜产品产品认证和产地认定的畜牧企业分别以奖代补2万元、1万元;“”期间，每年发放以奖代补资金达到100万元以上。二是认真落实国家、省、市扶持畜牧业发展出台的生猪良种、规模猪场建设和规模蛋鸡场建设等各项优惠补贴政策，按照“公开、公正、公平”的原则，不折不扣地进行贯彻落实，确保养殖场(户)真正得到实惠。“”期间，累计发放各种畜牧业补贴资金2700余万元。三是加大科技服务，构建畜牧信息平台，加强畜禽养殖风险预警，提高风险防范能力，广泛开展送畜牧知识下乡活动，大力推广先进实用养殖技术，帮助养殖场(户)提高养殖经济效益。

(三)关于涉及安阳县畜牧部门“畜牧养殖是农民增收的重要农副业，但现在农民养殖都很盲目，不看市场前景和投资风险，只看别人养殖就跟风，结果把挣到的钱都亏了。希望畜牧部门给出一些指导措施、信息，让农民了解畜牧业的发展规律，让养殖户能不盲目的扩大规模”、“进一步对农村畜牧、农村人畜吃水的投放，这样有利于农村的发展”及“扶持政策难落实”的问题(第1、2、3条)。

1、一是进一步提高畜牧产业化水平。建设大规模，标准化程度较高的养殖场和养殖小区;加快畜牧专业合作社发展，提高养殖户组织化水平;创新养殖户与加工企业利益连接机制;加大畜产品投入，推进畜产品品牌战略，提升养殖效益，增强带动能力，让养殖户从产业化中多增收。二是进一步提升为农服务水平，增加测报装备，加大动物疫病防治力度，指导养殖户搞好动物疫病防治;瞄准市场，贴近农民，加大畜禽良种推广力度，提高畜牧科技含量;加大技术扶持力度，切实帮助龙头企业解决实际困难;加强畜产品市场监测，加大畜禽市场信息发布力度，指导养殖户搞好畜产品销售;举办各类培训班，培养养殖户观察市场、把握市场的能力，使他们获得更大的效益。

2、向上级部门反映争取更多的项目和资金;建议上级进一步加大对畜牧业资金的扶持力度，使更多的养殖户能收益;积极争取县政府制定出更多的发展畜牧业的优惠政策。

3、采取得力措施确保各级政府对畜牧业的支持政策和资金扶持及时到位;建议上级部门出台的年度优惠政策在年初予以公布，以便于财政预算安排和工作落实。

(四)关于涉及内黄县畜牧部门“动物防疫应加大治理力度，不应光为了罚钱”的问题(第6条)。

一是高致病性猪蓝耳病、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病防疫所用疫苗均有政府免费发放，乡村两级动物防疫人员免费到养殖场户实施免疫，不收取任何费用。二是其他动物疫病防疫所用疫苗由养殖场户自行向疫苗供应单位购买，场内技术人员按程序实施免疫。三是将加大国家有关动物防疫政策的宣传力度，提高广大群众对动物防疫工作的认识和支持，共同做好动物防疫工作，把好事办好、办实。四是将进一步加强动物防疫技术知识培训工作，努力提高养殖场户技术水平，降低养殖风险，提高养殖效益。

(五)关于涉及北关区畜牧部门“服务能力太差，服务不到位”的问题(第4条)。

一是北关区畜牧局要求全局干部职工强化服务意识，转变工作作风，提高服务水平，正确处理执法与服务的关系，突出落实行风政风建设。二是在实际工作中要经常深入基层，广泛听取养殖户、经营户的意见建议，改进工作方法，不断提高服务水平。三是把管理的重心转移到服务上来，把服务放在第一位，把管理寓于服务之中，在搞好服务中加强管理，在加强管理中搞好服务。按照要求组织各养殖场(户)、经营户和办事处工作人员等对畜牧局每一个单位和每一名干部职工的进行评议，对考评不合格的，取消年终各项评先评优资格。四是把解决群众反映强烈的问题作为政风行风建设的重点，着力解决服务质量不高、服务意识不强的问题，切实提高服务质量。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇十

今年我局按照县委、县政府、县纪检委和县纠风办关于政风、行风和效能建设工作的安排部署。财政局为进一步加强局政风、行风及效能建设，改进机关作风，提高工作效率，我局在8月份以来面向社会各界广泛征求了意见。根据征求意见及行风评议员提出的意见和建议，我局经过认真梳理，深入分析，归纳起来主要是政治理论学习、思想认识、服务意识、业务管理和制度管理等方面的问题。为加强我局今后的政风、行风和效能建设工作，现针对提出的意见和建议制定如下整改措施：

一、加强政治理论学习。

2、积极发挥领导干部带头示范作用。局领导将认真执行“讲课”制度，同时也要注意组织好座谈、谈心、谈话和走访工作，进一步加强业务和政治理论学习，正确的处理好两者的关系。

二、加强业务管理。

1、县财政将加强财务报账监督管理，乡财政所和国库集中支付中心工作人员在报账程序和内容上将严格依据资金使用用途认真审核，对不符合条件的一律退回。

2、政府采购资金管理上，加强政府采购支出的资金财务管理，提高资金使用效率。

三、提高服务态度和效能建设。

1、积极开展文明服务评比。严肃查处个别干部工作中存在的“四难”现象;二是建立“周一、周五”卫生评比制度，对卫生质量差的科室和站所实行挂牌和张榜公布。

2、进一步转变工作职能，改进工作作风，狠住落实，在部门效能工作方面有新的突破。

3、不断提高领导干部的理论水平，充分发挥财政局在我县经济发展中的指导作用。

四、加强制度管理和落实。

主要是严肃奖惩制度：一是对工作场所管理上，不允许干部职工上班时间在办公室内聊天、上网;二是禁止上班期间带孩子;三是严格按照考勤制度实行一天三次点名，对迟到、早退，外出不给股室负责人打招呼的工作人员以警告、早退、罚款处理并且与个人考核挂钩。

五、简化办事程序提高办事效率。

我局相关各股室将进一步简化和公开办事程序，严格执行首问负责和限时办结制，进一步提高服务质量和办事效率。

今后我局将在政风、行风和效能建设工作中，加大对干部职工的宣传教育，不断提高为民服务的宗旨意识，增强依法行政、依法办事的能力，继续深入群众，了解群众的所想、所急、所难，为人民群众服务，进一步做好我局的政风、行风和效能建设各项工作，使政风、行风和效能建设工作随着财政局工作整体水平的提高而达到群众满意的要求，为我县的经济发展营造良好的社会环境。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇十一

尊敬的各位领导、民评代表、行风监督员：

大家下午好!

下面我就我单位开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作进展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、精心谋划部署，效能风暴行动有序推进。

(一)全面部署，迅速行动。

一是全面安排部署。全县效能风暴行动动员大会之后，于7月25日召开了全体干部职工和乡镇站站长参加的畜牧系统效能风暴行动动员大会，对畜牧系统效能风暴行动工作进行了安排部署。要求全系统干部职工要提高思想认识，深刻学习领会开展效能风暴行动的重要意义，在全系统迅速掀起了开展效能风暴行动工作热潮。二是成立领导小组。为进一步强化工作责任，成立了由局长任组长，支部书记、纪检员任副组长，副局长等为成员的效能风暴行动领导小组，领导小组下设办公室，全面负责畜牧系统效能建设的组织协调、监督检查、投诉受理等工作。三是制定实施方案。我们结合实际于7月18日制定下发了《畜牧系统开展“效能风暴”行动实施方案》，各部门对照《实施方案》要求，对本单位的效能风暴行动做出了具体安排。四是虚心接受监督。设置了效能风暴行动意见箱，公布了监督投诉电话，公开整改方案，全方位接受群众监督。

(二)征求意见，查摆问题。

在统一思想，提高认识的基础上，我们紧紧围绕效能风暴行动的重点内容，结合工作实际，把开展效能风暴行动与民主评议政风行风工作相结合，与推动重点工作任务相结合，做到了“两手抓、两不误”，认真查找畜牧干部在效能建设方面存在的问题。一是广泛征求意见。采取个别谈话、召开座谈会、发放调查问卷表等形式，广泛征求意见、建议，梳理确定需要集中整改的问题，形成了《畜牧兽医局20xx年效能风暴行动机关作风和政风行风评议自查的报告》。二是开展谈心活动。在领导干部之间、领导干部与职工之间开展谈心活动，沟通思想，增强查找问题的针对性。三是召开专题民主生活会。根据党员干部的思想作风实际，开展批评与自我批评，有针对性的查找和解决问题。并对班子成员和干部职工作风建设存在的问题和不足进行认真梳理，提出具体的整改措施，并将整改方案确定的整改内容、整改措施、整改时限和整改责任进行了公示，自觉接受群众监督。

(三)整体推进，狠抓落实。

通过对自查和征求到的意见建议进行梳理，畜牧系统干部职工在效能建设方面主要存在五个方面的问题和不足。一是有关畜牧产业方面的政策法规等宣传力度和普及率不高;二是部分工作人员服务态度和宗旨意识淡薄;三是村级防疫人员报酬和文化程度偏低;四是畜产品深加工项目少，拉动作用不强;五是活畜禽交易市场检疫和管理力度不强。

对这些问题，我们认真对照检查，寻找差距不足，明确努力方向，剖析存在问题的根源，为此对症下药，落实了四条整改措施。一是强化制度落实。着力解决不按制度办事，落实制度不到位，执行纪律不严格等方面的问题，通过效能风暴行动，使全体干部职工形成了按制度办事、用制度管人的良好局面。二是整顿工作纪律。着力解决部分干部组织观念薄弱，纪律意识差，工作效率低等方面的问题，教育引导全体干部职工不断提高履职能力，把心思用在谋划发展上，用在抓好工作落实上，用在解决群众发展难题上，进一步树立团结创新，高效务实的良好作风，不断增强大局意识、纪律意识、服务意识。三是整顿工作作风。着力解决部分干部在工作上推诿扯皮、得过且过、敷衍塞责、作风浮躁等方面的问题，教育引导全体干部职工进一步树立健康向上、求实创新、艰苦奋斗的良好作风。四是整顿思想作风。着力解决部分干部工作方法简单、服务意识不强等方面的问题，教育引导全体干部职工坚持立党为公、执政为民，切实解决事关全局的重大问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众的良好作风。

(四)靠实责任，多措并举。

效能风暴行动开展以来，我们紧紧围绕以转变行政职能、优化发展环境、推动跨越发展为目标，以强化行政权力运行为根本，以解决制约和影响效能建设方面的突出问题为切入点，立足单位实际，把握工作重点，在抓落实、出实效上下功夫，机关效能建设有序展开，工作作风明显提高，服务意识不断增强，效能建设初见成效。一是结合我局工作职责和干部职工队伍现状，以“依法、高效、便民、廉洁”为主题，以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以绩效考评为关键，以效能督查为手段，以群众满意为目标，把开展效能建设工作同机关作风教育相结合，同推进依法行政和政务公开相结合、同缩减行政审批事项相结合、同开展党风廉政建设相结合、同创建文明单位相相合。通过效能建设工作，加快转变履职能力，改进管理方式，规范执法行为，提高工作效率，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制。为广大养殖企业和养殖户提供市场信息、市场需求、疫病防治、技术咨询服务等。二是进一步完善了效能建设制度。我局在近几年开展效能建设的基础上，进一步深化党务、政务公开和公共事务办事公开，健全完善和落实了岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、ab岗位制、离岗告示制、责任追究制等制度，不断提高办事效率，严格按照效能建设的有关要求，从转变工作作风、改善服务质量、优化发展环境、提高工作效能、解决群众关心的难点热点问题着手，有针对性地开展效能建设，使之取得实实在在的效果。三是我局围绕优化畜牧业发展环境、规范办事程序、提供优质服务为目标，完善了效能建设“八个制度”，并将各项管理制度、办事程序进行公示，极大地方便了各服务对象来我局办理行政审批手续，提高了服务意识和服务质量，简化了办结程序，提高了办事效率，及时解决群众来信来访，认真排查不稳定因素，为全县营造了良好的畜草产业发展环境。四是在效能风暴行动中，我局组织开展了“五查五看”活动：即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题;查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象;查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为;查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题;查自身素质，看是否存在不符合、不适应和素质低下的问题。在整改过程中，要求每位干部职工对号入座。同时，我单位设立了举报信、举报电话，方便群众反映问题，对群众的信访及投诉及时查办，取得了良好效果。

二、狠抓责任落实，各项重点工作取得好成绩。

今年以来，我单位认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，强化措施，狠抓落实，有力的推动了畜草产业工作持续快速健康发展。各项畜草产业重点工作均已超额完成市、县任务指标。

(一)畜牧业生产指标完成情况。

截止目前，全县牛羊猪鸡饲养量分别达到13.15万头、25.7万只、31.68万头、495万只，其中出栏分别为5.6569万头、13.9761万只、13.52万头、272.4万只;肉蛋奶产量达到2.68万吨。全县畜牧业产值达到5.8亿元，畜牧业增加值达到3.14亿元，畜牧业增加值增长率达到33.9%，人均牧业纯收入达到976.45元，人均牧业收入增长率达到33.4%。

(二)设施畜牧业完成情况。

一是养殖园区建设方面，路园养殖园区完成土地流转1060亩，累计已入驻企业9家，均已投产使用;北寨养殖园区流转土地210亩，累计入驻企业12家，均已投产使用;莲峰养殖园区已完成土地流转500亩，有6家企业入驻投产。二是在养殖企业(小区)建设方面，今年总投资2.32亿元建成养殖企业(小区)38家(其中企业32家，小区6家)，预计11月将全部投入生产。三是基础母畜扩群方面，已引进基础母牛2215头，引进基础母羊2749只。四是品种改良方面，改造提升了莲峰等5个冻配点，新建会川镇东关黄牛冻配点1处，完成冻配母牛11417头，改良肉羊20346只。五是在饲草饲料种植方面，今年调运紫花苜蓿、红豆草、饲用玉米等优质牧草种子30吨，化肥86吨，指导种植优质牧草5.3万亩，其中多年生牧草3.1万亩;新建青贮窖1.2万立方米，完成饲用玉米青贮订单2.01万亩;完成氨化饲料1.8万吨，完成青贮饲料7.2万吨;购置大中型铡草机15台，小型铡草机320台。六是新发展规模养殖户和合作社方面，今年新发展规模养殖户1573户;新注册养殖专业合作社33个。

(三)畜牧项目和招商引资工作。

20xx年，在建的畜牧项目共7项，总投资5500万元，其中国家投资1190万元。争取畜草产业项目资金15项总投资4016万元，其中中央投资1291万元，主要是县域特色优势产业(放养鸡)项目(总投资1930万元，其中国家投资200万元)、现代农业生产发展牛羊产业项目(总投资1100万元，其中国家投资200万元)、草原生态保护补助奖励建设项目(总投资407万元，其中国家投资407万元)、草食畜牧业发展行动建设项目(总投资87.62万元，其中国家投资87.62万元)、渭源县1000头优质肉用牛标准化养殖改扩建项目(总投资54.8万元，其中国家投资50万元)等。同时，紧紧抓住国家、省、市支持畜草产业发展的机遇，完成了畜禽标准化养殖基地建设、绿色肉食品保鲜储藏与物流建设以及牦牛肉精深加工等10项51个重大项目前期工作，为争取项目做好前期准备。

我县利用自然资源和畜牧特色品牌优势，加大招商引资力度，与甘肃黄香沟养殖有限公司签订了投资1500万元的围场养鹿及鹿血酒生产项目，与金宁科技养殖有限公司签订了投资20__万元的生猪养殖及屠宰加工项目等招商引资项目19项，总投资2.5亿元，已到位资金9500万元，意向性洽谈的招商引资项目有3个2.6亿元。

(四)规划编制情况。

今年，我们积极编制了百万只的《渭源县肉羊产业五年发展规划》、千万只的《渭源县20xx-20__年南山放养虫草鸡产业发展规划》、《渭源县肉牛产业发展规划》和《渭源县生猪产业发展规划》，这些规划的编制完成，将为今后我县畜草产业的跨越式发展绘制了蓝图。同时谋划了20__年畜牧科技示范点305个，重点建成南山放养虫草鸡规模放养点248个，并以渭办发149号文件将任务分解到县直及省市驻渭各单位负责完成，通过近日两办督查，大部分单位的南山放养虫草鸡规模放养点建设进展顺利。

(五)惠农政策落实情况。

一是全面完成了草原补奖工作的各项任务，5月份通过了省市验收组的验收，已兑付80%的草原补奖资金330万元。二是在县财政局、县财险公司的相互配合下，20xx年全县落实保险能繁母猪农户3293户，保险能繁母猪4704头，落实保险奶牛农户35户、奶牛505头。落实能繁母猪财政直补农户3042户、能繁母猪4694头，摸底经公示的数据已上报省市有关部门，从而使养殖业惠农政策得到了较好落实，群众受到了经济实惠。

(六)动物疫病防控和畜产品安全监管工作。

一是我们以牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病的全覆盖免疫为重点，以规模养殖场、养殖专业村(户)和交通沿线区域为重点，积极开展了各种动物的免疫接种工作，免疫率达到100%。二是积极推行申报检疫制度，进一步规范产地检疫行为，加大了对肉品经营场所、兽药、饲料及饲料添加剂的监督检查。确保了全县无重大动物疫情和畜产品安全事故的发生。

(七)畜牧技术推广工作。

畜牧部门结合五项活动，扎实开展畜牧实用技术推广工作。一是在畜牧系统开展“六比六看”活动，领导干部采取包项目、包企业、包重点大户大的形式，“带任务、带项目、带资金、带技术”开展畜牧技术服务，以优质的服务推动全县畜草产业快速发展。二是全县畜牧系统中级职称以上专业技术干部包企业、小区活动。年初认真组织筛选了51个有基础、有潜力的新建规模养殖场(小区)、养殖大户，制定切实可行的实施方案。畜牧系统6名领导干部每人抓一个已建成的养殖场(小区)，一个新建的养殖场(小区)，39名中级以上专业技术人员每人抓一个新建的养殖场(小区)，其他职工每人抓一个规模养殖大户。通过专业人员的包干指导服务，所包养殖场(小区、大户)标准化养殖、规范性生产上都上了一个台阶。三是畜牧部门组织开展“1333”工程，成立了渭源县“1333”畜草产业科技创新团队，即以领军人才为团队核心，组建了中级职称以上30人参加的科技研发团队、由畜牧系统专业技术干部及村级动物防疫员300人参加的科技示范推广团队，由养殖企业(小区)、规模养殖户3000人参加的畜牧适用技术应用团队。共指导养殖场(小区、大户)1000人(次)，制定了肉牛、肉羊、南山放养鸡饲养技术标准，南山放养虫草鸡、南山放养土鸡蛋、牦牛肉作为参展产品参加了全省农产品交易会，且南山放养虫草鸡被评为“金奖”产品。四是对工作人员进行畜牧兽医知识抽查考试活动。组织编写了《渭源县畜牧兽医知识100问》，内容涵盖了畜禽养殖、品种改良、圈舍改建、青贮氨化、疫病预防、20xx年中央一号等文件精神，将《畜牧兽医知识100问》发放到我县畜牧系统工作人员手中，人手一册，认真学习，局领导及包乡人员随时出题考试，将考试成绩作为年度考核的重要依据，以提高专业技术人员的知识水平和服务技能。通过上述活动的开展，使畜牧科技推广工作向纵深发展。

尊敬的各位领导，民评代表、行风监督员，尽管我们在效能风暴行动方面做了大量的工作，在畜草产业发展方面取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比，与广大干部群众的期盼相比，还有很大的差距和不足。一是畜牧系统干部职工的业务水平和服务意识还需进一步提高;二是全体干部职工的的工作作风、行业自律还需进一步转变，工作效率、服务质量和服务水平还需进一步提高;三是畜草产业发展步伐还不够快，尤其是畜产品精深加工项目少，拉动作用不强;四是畜草产业投入不足，缺乏大项目和好项目的带动支撑。

总之，我们将以这次效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风质询大会为契机，切实整改存在的问题，建立健全长效机制，使民主评议工作中取得的整改成果制度化、规范化、长效化，全力以赴做好各项工作，为县委、县政府交一份满意的答卷。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇十二

根据《x年民主评议政风行风工作实施意见》(xx办[20xx]3号)，结合我市科工信系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案，本人在做好本职工作的同时，坚决落实做好民主评议政风行风的工作，转变工作作风，提高了工作效率。下面谈谈我对开展民主评议政风行风工作的一些粗浅认识和体会：

一、要深刻认识活动的意义和作用，才能彻底地端正思想、坚决地执行到位。

开展政风行风评议工作是深入贯彻落实科学发展观，是提高行政水平和服务质量的重要举措。如果对开展政风行风评议工作认识不到位，那么，工作上再多的努力也不会产生良好的成效。我所在的科室是“服务窗口”性较强的部门。开展政风行风民主评议工作，对进一步提高自我工作热情、端正工作作风和思想作风具有重要的意义，同时也是一种十分有效的形式。只有让自己积极参与到政风行风评议工作中，不断反思和总结自己在工作中的得失，认真自我查找存在的问题，才能深刻整改自己的工作作风观念，树立起良好的工作风气。

二、要树立良好的政风行风，关键是树立科学的发展观坚持以人为本的工作理念。

政风行风建设的主体是干部，重点在落实。在政风行风建设中，一定要以人为本，从己做起，切实抓好自己自身建设。首先必须要以进一步提高自身综合素质为目标，按照学习实践科学发展观为指导，认真做到提高自身政治理论素质和业务技能水平两不误。树立并强化全心全意为人民服务的观念，进一步优化思想体系，以主人翁的姿态，立足本职，担当起自己应负责任，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，在工作的实践中不厌其烦地锤炼自己，扎扎实实地提高自己的政治素养和工作能力。要充分调动自己的工作积极性和创新性，以饱满的工作热情投身到我市科工信系统建设中去。

三、要树立大局观，进一步提升我市科工信系统的良好形象。

个人努力提高自身服务水平和服务质量是进一步提升部门在群众心中的良好形象不可分割的组成部分，同时也是维护和提升全市科工信系统良好形象不可分割的重要组成部分。在工作中我们要自觉做到礼貌待人，有问必答，为向我市企业提供更优质的服务，使企业深刻感受到政风行风改进的成果。同时要不断要求自己加强政治理论学习和业务知识学习，不断升级自身的知识结构。为确保我部门政风行风活动顺利开展，我必须要起到带头作用，引导我科室树立“为民、务实、清廉、高效”的新形象，加强监督管理，提高服务质量，切实解决好存在的各种问题。

最后，这次民主政风行风评议活动让我感受最深的是，帮助我清除了思想观念上的模糊认识，从思想上认识到工作中过去存在的问题及不足，使我感到了轻松。体会到人生最大的敌人是自己，要“自己战胜自己”，今天我是战胜自已的胜利者，我要带着胜利的思想做好本职工作，当一个尽心尽职的好党员员，为最广大人民群众服务。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇十三

我校按照教育局和县纠风办政风行风工作要求，认真组织开展民主评议政风行风活动，我能主动自觉参与到此次行评活动中，认真完成各项工作任务，查找学校存在的问题，并针对存在的问题进行整改，自觉维护学校形象，在开展政风行风活动中主要有以下体会：

一是加强学习，提高认识。做好政风行风工作首先要加强对政治理论的学习，充分认识开展行风建设的重要性和必要性，把思想统一到教育局和学校的工作部署上来，认真贯彻落实党的科学发展观精神，深入学习有关政风行风工作的指导文件，积极参与到行评活动中去，落实好局行评办布置的工作要求。

二是接受监督，认真改进。在工作中要认真接受领导、群众的监督，虚心听取意见，并通过自查自纠，找出自身存在的突出问题，落实有效措施加以整改，使自己在工作中不断提高业务素质和水平。同时，增强责任感，按照《政风行风责任书》的要求，严格要求自己，自觉参与行风建设，为推动学校政风行风建设出一份力。

三是内练业务，外树形象。自觉把民主评议政风行风活动融入日常业务工作中，不断提升业务水平，如在工作中认真履行财务人员职责，严把财务关，在管理中严格按照有关财务规章制度办事，共同树立“为民、务实、清廉、高效”的单位新形象。

四是工作作风有待于进一步提高。主要表现在：1、是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。2、工作失之于软，管理失之于宽。教育干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求。

作为一个领导干部，我一直在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性原则和道德规范衡量自我，但在慎微慎独上做得还不够。通过学习，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素质和精神境界，加强干部、职工廉政教育，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇十四

自全县加强政风行风评议工作开展以来，我局按照县政风行风评议活动中梳理出来的问题，认真加以整改。在县委县政府的统一领导下，全县财政系统以“科学发展观”重要思想为指导，高度重视，周密安排，广泛发动，人人参与，取得了显著成效，达到了预期目的，干部职工的面貌和工作作风发生了明显改变，有效地促进了财政系统各项工作。现将政风行风评议工作整改情况汇报如下：

一、强化组织领导，周密安排部署，政风行风评议整改工作四到位。

财政作为综合性经济管理部门，在全县经济建设中起着举足轻重的作用。随着公共财政的逐步建立，其职能不仅仅是财政资金管理，更涉及到全社会老百姓的切身利益，因而受到社会的普遍关注。建设一个行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关就成为我们的头等大事。开展政风行风评议活动以来，我们把此项工作作为财政系统工作的重中之重，精心组织，周密安排，加强领导，狠抓落实。在安排部署这项工作中，我们做到了四到位：一是组织领导到位。财政局成立了政风行风建设领导小组，局长任组长，局班子成员为副组长，各股室股长为成员。为政风行风评议整改工作提供了有力的组织保证。二是思想认识到位。政风行风建设前，我们将这次政风行风评议整改工作的内容、目的、意义原原本本地交待给群众，使他们懂得这次政风行风建设是要围绕发展这一执政兴国第一要务，以树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决财政系统存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。思想认识统一了，就能把大家积极参与政风行风建设的积极性变为自觉行动，为政风行风评议整改工作打下了坚实的基础，将全系统干部职工的思想统一到了政风行风建设的总体要求和总体部署上来。三是工作制度到位。我们对此次政风行风评议整改工作进行了周密部署，制定了工作实施细则进度表，使政风行风评议整改工作有计划性、并细化分解到股室，明确了负责人，做到了责任到人、工作到股、具体到日。四是监督机制到位。抓好健全监督网络的建设，形成了局长一把手负总责，班子成员各负其责具体抓，部门股室配合抓的一级抓一级的政风行风建设体系。在全县财政系统干部职工中树立起了从我做起，从自身做起的政风行风建设新风尚。

二、落实七项措施，确保政风行风评议整改不走过场。

在广大财政系统干部职工统一思想，提高认识的基础上，局党组强调要使政风行风评议整改工作有针对性和有效性，并使政风行风评议整改工作能够触动灵魂，确保不走过场，我们采取了七项措施。一是层层动员，组织召开了政风行风评议整改工作动员大会，进一步强调政风行风评议整改工作的重要性。要求把财政工作统一到政风行风建设的总体要求上来，并提出全县财政系统政风行风评议整改工作要“塑形象，争一流，站前列”，引导干部职工增强责任感和自觉性，以饱满的热情投入到政风行风建设活动中来。二是向社会做出公开承诺。公开了政风行风评议整改工作举报电话，并由局长在电视台向社会公开承诺。三是进行广泛的思想教育工作，安排每周五下午为集中学习时间，每个股室股长针对时事政治、党的知识、廉政建设、职业道德、财政法规、股室主要业务等课题进行专题讲座。四是营造浓厚的舆论氛围，在局大厅宣传栏设立财政局政风行风建设专栏，公开监督电话。五是虚心听取社会各界的批评、指导，实行政务公开。六是局领导分别到各股室以及县直各相关部门进行座谈，征求意见，虚心听取基层干部群众对政风行风评议整改工作的意见和建议。七是提出政风行风建设必须坚持六个结合，即把政风行风评议整改工作和财政日常工作、财政改革、创先争优活动、党风廉政建设、创建文明单位、创建文明服务窗口结合起来，做到政风行风评议整改工作和各项财政工作全面发展。

由于采取措施得力，方法得当，确保了全系统政风行风评议整改工作扎扎实实，做到了认识高，标准高，工作实，作风实，确保了政风行风评议整改工作不走过场，收到实效。

三、广泛吸纳群众意见，找准政风行风评议整改工作上存在的突出问题。

走出去、请进来，我们针对本系统存在的问题进行了广泛的查找，从下而上，从上而下，我们把政风行风评议整改工作的落脚点放在了虚心接受社会评议和监督上，深入查找在政风行风建设方面存在的突出问题，针对问题，召开了民主生活会，生活会上使大家抛开怕露短，怕丢丑的思想包袱，畅所欲言，既严肃认真地开展自我批评，检查自身在思想作风和工作作风上的不足和差距，又诚恳地提出批评，实事求是地指出存在问题。通过生活会查找出了思想作风、业务工作、内部管理，干部队伍建设等方面的问题。一是不少职工的观念存在着因循守旧的保守思想，创新意识和观念淡薄，不适应现在公共财政的新形势;二是工作中存在“蜻蜓点水”的漂浮作风，存在“老牛拉车慢腾腾”的疲沓作风，工作的积极性、主动性不够;三是贯彻执行财政法律法规有差距，对于有些政策法规宣传的力度不够。

四、围绕政风行风评议整改，着力做好工作落实。

化水平。以转方式、调结构为重点，整合现有资源，积极争取专项资金，集中力量支持重点企业开展产业升级、自主创新和节能减排,为企业可持续健康发展提供财力支持。梳理整合现有财税政策，千方百计支持服务业加快发展,培育新的经济增长点和财源增长点。

(二)强化税收征管，确保实现收入目标。健全财政经济形势联合分析机制，积极开展税源调查，准确把握税源分布和增减变动情况，及时发现苗头性问题，有针对性的制定征管措施，抓住重点税源，管好零星税源，确保应收尽收。以税收专项整治为切入点，加强对重点税源及中小企业的税收监控，对分析选定的重点行业，实施拉网式排查，严厉打击偷逃税行为，堵塞征管漏洞。进一步加强社会综合治税，完善信息共享平台，形成联合治税格局，继续加大对房地产业税收的监管力度，严防税款流失。建立健全非税收入征管机制，加大票据违法行为处罚力度，努力提高“以票管费”水平。严格落实上级要求，认真做好国有资源(资产)有偿使用收入和以政府名义接受的捐赠收入纳入国库管理工作。扎实推进国有资源有偿使用改革，积极落实自然资源和城市公共资源实行有偿使用政策，努力增加收入。

(三)增加“三农”投入，科学统筹城乡发展。继续落实好农资综合补贴、粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、摩托车下乡补贴等，不断增加农民收入，保护和调动农民生产的积极性。严格执行各项支农补贴资金管理办法，把各项惠农政策真正落到实处。紧紧抓住国家政策机遇，积极向上级争取扶持发展资金，推动基础设施建设、社会事业发展和生态环境保护。进一步加大对重点农业龙头企业扶持力度，优先申报农业产业化贷款财政贴息项目，促其加速膨胀。加大支农资金整合力度，加快发展农业产业化经营，提高农业综合生产能力,改善农业生产条件。

(四)继续关注民生，稳步推进和谐建设。继续加大社会保障投入，全面完善城乡最低生活保障制度，进一步提高城乡居民最低生活保障标准;稳步推进基本养老保险制度，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系;抓好新农合基金管理，着力解决群众“看病难、看病贵”问题。进一步增加教育支出，提高农村中小学公用经费和杂费保障能力。积极筹措资金，提高广大干部职工的工资水平。继续加大文化事业投入，积极推进农村电影放映、文化资源共享、广播电视村村通工程，逐步完善公共文化服务体系。

(五)着眼科学理财，规范财政监督管理。严格财政支出管理，大力推进专项资金整合，压缩已经过时、性质相同、用途相近的支出项目和脱离实际、超过财力的非重点支出项目，集中财力支持重点项目和落实重大决策。做好项目投资评审工作，将项目预算做实做细做准，切实加强对专项资金的的监管，做到日常监督和专项检查相结合，提高财政资金的使用效益。继续深化国库集中支付、会计集中核算、国有资产管理、住房公积金管理等财政改革，稳妥推进政府集中采购精细化管理，适时扩大采购范围和规模，进一步规范采购程序，提高政府采购的透明度和节约率，切实提高财政资金的使用效益。

(六)加强队伍建设，着力提升服务效能。把文明创建、环境优化、创先争优与财政工作紧密结合起来，以打造诚信机关、构建和谐财政为主题，进一步加强全县财政系统思想政治建设、作风建设、反腐倡廉建设，强化全局意识、发展意识、服务意识，坚持把完善制度、实践创新、解决问题贯穿工作始终，为经济和社会各项事业发展提供组织保障。进一步加强乡镇财政业务建设、素质建设，全面提高乡镇财政管理水平。按照政府提速、政务公开的要求，全面提升干部队伍素质，树立起财政服务型机关的良好形象。

五、政风行风建设取得良好成效，进一步落实整改措施，争创政风行风建设新佳绩。

取得的成绩既是对我们工作的承认，也是对我们工作的鞭策。今后，我们将对政风行风评议整改工作进行再深层次的动员和部署，进一步加强领导，提高认识，常抓不懈，对照政风行风建设实施方案，积极采取措施，争取把政风行风评议整改工作搞的更好、更细、更富有成效，争取政风行风评议整改工作再创佳绩。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇十五

加强政风、行风建设是转变干部作风，建设服务型政府的重要举措，是确保机关务实、廉洁、高效的关键环节，为进一步推进全办人口和计划生育系统行业作风建设，确保全办人口计生系统20xx年民主评议政风行风工作扎实有效的开展。结合我办实际，现就20xx年计划生育政风行风评议工作提出如下实施意见：

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的精神，根据市人口计生委《关于进一步贯彻落实继续深入开展法制教育的决议的实施意见》，以“保障改善民生，促进跨越发展”为主题，以全面落实、保障和改善计划生育家庭的各项政策措施为切入点，以规范计划生育行政权力、提升优质服务能力和转变工作作风为重点，坚决纠正计划生育管理和服务中群众反映强烈的突出问题，切实推动人口计生部门转变作风、执政为民。

(一)以开展干部作风整顿为契机，通过政风、行风评议，彻底解决干部队伍素质差、作风差、敬业精神不强、服务态度冷漠、特权思想严重、方法简单、行为粗暴、执法人员违反规定执法等问题，解决受部门利益趋动而工作不协调不配合的问题。

(二)彻底解决计生系统中“吃、拿、卡、要、报”以及“门难进、脸难看、事难办、看人办事、人浮于事”的现象。

(三)切实解决计生干部和服务站工作人员存在的“执法不严、办事不公、效率不高、服务意识不强、乱收费、乱罚款”等问题，着重解决收取履约金、押金、办证费等违规收费问题。

三、政风、行风评议工作的要求。

一)加强领导，提高认识。建立健全计划生育政风行风评议领导小组，聘请行风监督员，依靠人民群众，解决损害群众利益比较突出的不正之风，从源头上治理腐败风气，促进行业依法行政，密切党群干群关系。全办计生干部要充分认识民主评议政风、行风的重要性，提高搞好评议工作的自觉性，进一步做好评议工作的安排部署，及时反馈信息。

(二)提高认识，发扬民主。计生服务站是评议的重点，要围绕群众反映的热点难点问题，充分发动群众和依靠群众，多层次、多渠道，尽可能吸收各界群众参与，选出行风评议代表，深入村(居)民进行走访、座谈，对政风行风展开评议，真正体现出评议的民主性、群众性、公正性，使评议工作具有广泛的群众基础。

(三)落实整改，加强监督。评议是手段，落实整改、促进政风行风转变是目的，整改的成效决定着民主评议政风行风的成效。要根据群众提出的意见，代表们反馈的意见、建议扎实整改，一查到底。针对问题，落实到干部人头，并及时作出组织处理，上报处理结果，对整改不力，问题严重的个人，将报送区纠风办查处，必要时给予组织处理和纪律处分。

(一)第一阶段：征求意见。

街道社会事务与计划生育办公室按要求向党政领导、人大代表、政协委员、村专干、相关办公室发放问卷的同时，要向办理《流动人口婚育证》、《生育证》、《生育服务证》、《独生子女证》的对象以及奖励扶助对象发放问卷，调查了解情况，征求意见。服务站要重点向当年“三查”对象送问卷，征求意见。

(二)第二阶段：整改提高。

社会事务与计划生育办公室要向街道行风评议领导小组办公室反馈意见和建议，制定整改措施和整改方案，对调查中反映出来的违规违纪问题按规定程序核实，提交党工委、办事处处理，并上报处理结果。

(三)第三阶段：评议测评。

9月30日前，街道社会事务与计划生育办公室要邀请党政领导、相关办公室人员、人大代表、政协委员、行风监督员、村(社区)书记、主任、计生专干、村(居)民代表、群众代表召开评议会，报告整改情况，进行测评，当场公开测评结果。

行风评议的工作报告（优质16篇）篇十六

各位领导、同志们：

根据县委组织部的安排，现将1998年以来自己在德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况述职如下，不当之处，请领导及同志们提出批评指正。

1998年以来的5年，是我县财政状况极为困难、财政工作压力最大的5年。5年来，作为县财政局副局长兼国有资产管理局局长和会计事务管理局局长，我一直承担着县财政局预算管理、资金拨付、国资管理、会计管理等方面的责任，先后分管了预算、行政事业财务、国资管理、统计评估、会计管理等股室的工作。同时，还当选为政协xx县第十届、第十一届、县科协兼职副主席、县会计学会会长、xx市第二届人民代表大会代表。组织上给了我这么多的职务和荣誉，我认为是组织和同志们对我的信任，同时，也深知自己肩上的责任和重担。为此，自己只有努力学习、努力工作，才不辜负组织和同志们的期望。本着干一行、爱一行的态度，我把为全县广大干部职工服务、为基层服务、为县委和政府分忧与脚踏实地地做好本职工作结合起来，较好地履行了自己的职责。

一、思想作风和廉洁自律方面。作为一名局班子成员，本人能自觉维护局班子的团结和威信，时时事事都以“讲学习、讲政治、讲正气”来严格要求自己，自觉在语言和行动上与中央、省、市、县委保持一致，认真贯彻执行上级作出的各项决议、决定，从不拖拉推诿，从不敷衍应付。本人有较强的事业心和责任感，胸怀坦荡，坚持原则，能正确处理好如何摆正财政局副局长这个“配角”与国资局长、会计局长这个“主角”位置的关系，对于自己职责范围内的事，能独挡一面大胆管理。在工作顺利的时候，从不忘乎所以，一向冷静对待;在工作遇到困难的时候，也从不灰心丧气，而是努力分析原因，采取适当对策勇于面对，尽量争取把自己主管和分管的各项工作做得更好，从不盲目随意表态。能自觉遵守法律法规和本局制定的各项规章制度，自觉遵守党纪条规，自觉抵制各种不良或腐败现象。尽管财政干部岗位是令人羡慕的，但本人在处理一切事务时，是严格按有关审批程序办理的，从未拨过人情款，算过人情帐。始终牢记自己是一名人民公仆，常用共产党员应发挥的作用和“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白为官”。本人没有利用职权和职务谋取不正当利益，没有违反党纪条规规定所不允许的行为。

二、学习方面。财政部门是宏观经济管理部门，要有所作为必然需要丰富的理论知识和精湛的业务技能才能胜任管理工作。因此，自己能自觉认真学习，不断提高和充实自己的政治业务素质和工作能力。20xx年7月自己参加了县委组织部举办的党政领导干部赴xx市培训中心学习，20xx年3月参加了市委组织部举办的科局级干部培训班学习，20xx年3月参加了市委组织部举办的中青年干部培训班学习，均取得了合格证书。自己努力将所学的政治理论和业务知识运用于工作实践，并结合我县财政工作实际作了一些探索，撰写或参与撰写了10多篇管理文章，并且多次获奖。如论文《立足发展求增收，厉行节约保平衡》、《强化资金管理，挖掘内部潜力》、《浅谈会计管理》、《调整结构，发挥优势，加快财源建设步伐》、《紧紧抓住经济工作的牛鼻子》等。这些文章有的在财政部刊物上发表，有的被省、市财政部门评为好文章并刊载于《财政会计》、《财会通讯》等刊物上，有的在县政协全会上作大会交流发言材料，为加快我县经济社会发展起到了很好的建言献策作用。

三、工作方面。作为分管预算编制与决算编审工作的副局长，我对这两项工作一直是认真负责的，经常与干部职工昼夜加班加点，不辞辛劳。这两项工作多年来一直走在全市财政系统前列，特别是自己分管的财政决算编审工作，连续多年在市局考评中荣获前三名。从20xx年起，财政决算又增加了一项工作量极大、工作要求较高的“统一报表”编审业务。为高效、及时、准确完成“统一报表”的编审工作，自己作为“统一报表”协调领导小组的主要负责人，能与局班子成员一道，充分调动全局干部职工的积极性，发扬艰苦奋斗的思想作风和乐于奉献的无私精神，确保了此项工作的圆满完成，并多次在市财政局获奖。为改变我县财政资金调度困难的局面，本人多次与县领导一起到省、市有关部门争取资金和项目，积极寻求上级支持。5年来，共争取到上级财政解决我县工资缺口资金、财政贴息资金等近x万元，为我县的改革、稳定、发展作出了一定贡献。为控制人员经费过快增长的情况，组织实施建立起了全县财政供养人员工资档案，应该说，这一举措在全省、全市来说也是走在前列的。通过建立人员经费档案，5年来共节约财政资金约xx余万元。

作为国资局局长，我主要抓了国有资产产权登记、产权界定、企业改制与资产处置等基础管理工作。同时，协调有关部门共同制定了加强国有资产管理方面的10多个办法报县政府审批施行。应该说，我县国有资产管理工作取得的成效是明显的。5年来，我县国有资产管理进一步规范化和制度化，国有资产处置与资产评估都实行了备案登记制，国有资产年检形成了制度。特别是5年来我局组织收取的国有资产经营收益累计约1000多万元，为完成地方财政收入作出了很大的贡献。在企业改制工作上，为县委、政府当好了参谋和助手。随着市场经济体制的不断健全完善，我县以计划体制运作模式运作的大部分国有企业已经举步维艰，陷入困境，形势严峻。为此，根据省、市的有关要求，县委、县政府决定我县国有企业要以转换企业经营机制为核心，以企业产权制度改革为突破口，以股份合作制改造等产权改革形式为重点带动资产重组，以资产重组促进优化资本结构，以实现我县国企改革的新突破。为此，县人民政府成立了国企改革领导小组，自己担任了国企改革资产评估领导小组组长。在整个国企改制工作中，自己积极主动与企业主管部门协调配合，认真组织安排评估人员开展工作，为圆满完成我县的企业改制工作作出了巨大的贡献，得到了县人民政府肯定。另外，国资局还被省、市两次评为先进单位。

作为会计事务管理局局长，本人积极思考我县会计管理改革工作，通过向兄弟县市学习和上级财政部门的支持，积极向县委、县政府建议，我县不搞会计委派，推行会计集中核算。20xx年9月，我局成立“会计核算中心”，按照“集中管理、统一开户、分户核算”的要求，把县直机关事业单位的财务集中到会计核算中心进行统一核算。通过三个集中和四个建立，即集中办理资金结算、集中进行会计核算、集中管理会计档案;建立支出审批制度、建立凭证审核制度、建立备用金管理制度、建立内部岗位制度，目前，共有66个县直机关事业单位的财务进入会计核算中心统一核算，已建帐务72套。通过修订、完善各项管理制度，规范管理程序，会计集中核算工作取得了明显成效。抵制了各种不合理支出共19万元。此外，认真做好会计事务管理工作，组织完成了每年的会计专业技术资格、注册会计师、会计从业资格的报名和考试等各项任务;严格按规定做好了会计人员从业资格证的办理和年审工作;组织开展了全县会计人员继续教育培训，共培训会计人员20xx多人(次);组织开展了4期会计人员电算化培训，共培训人员312人。

五年来，在县委、县政府的领导下，通过自己的刻苦钻研和勤奋工作，使自己的自身价值得到了应有的体现，上级组织也给予了自己不少荣誉：1998年被中共xx县委、县政府评为“创建科技先进县”先进个人一等奖，1998年、20xx年、20xx年均被评为xx县先进政协委员，1999年被中共xx县委组织部、县直属机关党委评为优秀共产党员，20xx年被中共xx县直属机关党委评为县直机关“十佳共产党员”等。

以上是自己五年来在德、能、勤、绩、廉、学等方面的简要述职。我深知，尽管自己的工作在同志们的支持、理解和配合下取得了一些成绩，但仍然存在不足之处，主要是深入基层调查研究不够，有时候在批评同志时欠冷静，对新兴领域的前沿理论知识学习和掌握还不全面，所有这些不足，我将在今后的工作中全力改进，争取把各项财政工作做得更好。