公司纪委工作报告（专业18篇）

工作报告是我们向上级汇报工作情况的一种重要方式，可以展现我们的专业能力和素质。以下是小编为大家收集的工作报告范文，供大家参考，希望能给大家提供一些写作思路和参考。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇一

今年以来，我镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真贯彻党的十八届四中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照县纪委的安排部署和工作要求，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，认真学习党的群众路线做好群众工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将本年度我镇纪委工作总结如下：

一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。

今年以来，镇纪委认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。今年4月初，我镇纪委邀请县纪委郭书记到我镇，对全镇镇村干部从廉洁自律及警示教育进行了培训，在学习的过程中，要求镇村两级干部结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。

一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的“八个禁止”。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，村街干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿;坚持干部职工私事用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持“八长”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布;对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我镇没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

三、强化监管，抓好机关工作作风建设。

镇纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想，群众路线工作学习教育活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强。今年通过学习，使干部认识到了廉洁自律的重要性，有四名干部主动上缴了收受的礼品和购物卡，这一举动充分体现了我镇领导干部对廉洁自律认识度。二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇纪委督促镇府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的`误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。

四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性。

一年来，共受理群众来信来访举报9(次)。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。尤其是今年是村级换届选举年，为了全镇的大局稳定，在村干部党员违纪方面，我镇纪委下了大功夫调处。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的权威性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。

五、信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾。

从2014年起，我镇建立和完善了全镇三级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。

六、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益。

遵照县纪委统一部署，镇纪委围绕镇党委提出的群众，路线工作，党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农民负担，制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。一年来，我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。

七、以群众路线教育活动为载体，强化党的政治纪律、组织纪律。

结合保持共产党员先进性教育活动的开展，镇纪委按照党中央对党员领导干部的要求，对各党支部和领导干部贯彻执行党的群众路线路线、方针、政策的情况，对坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众利益的情况，加强了监督检查。对违反民主集中制原则的行为，对有令不行、有禁不止的行为，对阳奉阴违、弄虚作假的行为等进行了坚决的纠正和处理，从而有效纯洁了党员干部队伍，保证了党的路线、方针、政策和决定的正确贯彻执行。

回顾一年来的工作，镇纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如:违反党的纪律，违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中，一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响;还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参与封建迷信活动等等。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。

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公司纪委工作报告（专业18篇）篇二

纪委是指党的各级纪律检查委员会，是负责党内监督的专门机关。下面是本站小编给大家带来的集团公司纪委。

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20xx年纪检监察工作指导思想是：以党的xx届四中全会和中纪委xx届四次全会精神为指针，认真贯彻落实冀中能源、井矿集团两级两会精神和冀中能源纪委工作部署，紧紧围绕集团公司发展大局，聚焦中心任务，突出主责主业，转职能、转方式、转作风，依法依纪开展督查，以工作的新进展、新作为、新常态，为完成全年各项任务提供坚强纪律保障。

20xx年纪检监察工作总体布局是：全力实施“124”工作。即：围绕一个中心就是围绕集团公司党政中心工作，为企业发展营造风清气正的环境。

落实两个责任就是协助党委落实党风廉政建设主体责任，落实纪委党风廉政建设监督责任。

实施四项工程就是实施铸魂工程、肃纪工程、增效工程和夯基工程。

20xx年，要认真抓好以下七项重点工作。

一、认真履职，守土尽责，切实把两个责任落到实处。

落实党风廉政建设两个责任是各级党委、纪委必须担负的重大政治责任。各级纪检组织要认真履职，勇于担当，切实把两个责任落到实处。

协助党委落实党风廉政建设主体责任。各级纪检组织要协助党委落实加强对党风廉政建设的组织领导、强化对党风廉政建设任务落实情况的督促检查、严明党的纪律特别是政治纪律和组织纪律、领导和支持查办违纪违法问题、防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题、持之以恒深入推进作风建设、坚决纠正损害群众利益的不正之风、加强党内监督特别是监督检查、努力从源头上防治腐败、领导和推进纪律检查机制改革10项主体责任。

二级单位党组织负责人要落实党风廉政建设责任分解等组织领导工作、对肩负的主体责任各项任务靠前指挥具体主抓、加强对领导班子其他成员和下级党组织落实责任情况的检查考核、加强对领导班子其他成员及下级党组织教育管理监督、带头发挥廉洁从业表率作用。二级单位领导班子成员要落实党风廉政建设分管工作、对分管任务亲自抓、加强对分管工作落实党风廉政建设责任情况检查考核、加强对分管部门党员干部的教育监督管理、带头发挥廉洁从业表率作用。

认真落实纪委党风廉政建设监督责任。各级纪检组织要突出监督执纪问责，坚守责任担当，刚劲有力地履行协助党委加强党风廉政建设、落实纪律检查机制改革各项措施、维护党的纪律、推进作风建设、严肃查处违纪违规案件、强化对同级党委的监督、加强对防治腐败措施落实情况的监督、强化对下级领导班子和领导干部的监督、推进党风廉政制度建设、强化对纪检监察干部队伍的监督等10项监督责任。

严格落实党风廉政建设保障措施。两个责任关键在落实，落实必须有措施。各级党委、纪委要严格落实签字背书、廉政谈话、纪委约谈、督查重点、纳入民主生活会主要内容、定期报告工作、述责述廉、群情评价、年度考核、责任追究保障措施。

狠抓党风廉政建设责任制的落实。各单位要强化“一岗双责”，严格执行《党风廉政建设责任制实施办法》，坚持把党风廉政建设责任制的执行落实与党政各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确，层层分解，全面拓展延伸，实现“两个责任”全覆盖、无死角。

二、统筹兼顾，扎实有为，提升惩防体系建设新水平。

源头治腐，科学预防，是构建企业惩防体系的内在要求，也是实现不敢腐、不能腐、不想腐的有效途径。各级纪检组织要以廉洁文化创建为抓手，统筹兼顾，扎实有为，建立健全反腐倡廉建设长效机制，努力提升惩防体系建设水平。

统筹推进惩防体系建设。落实集团公司党委《建立健全20xx—20xx年惩治和预防腐败体系实施细则》，各单位纪检监察负责人是此项工作的第一负责人，要形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，确保整体推进。一要建立工作台账，健全惩防体系建设信息管理系统，实施目标管理，强化过程监控，实现精细化管理。二要完善督查考核机制，实施量化考核评价，将检查结果纳入领导班子和领导人员综合考核评价，与年度评比先进、绩效考核等相联挂。三要强化责任追究。定期对工作进展情况进行督查，对工作不力，推推动动、不推不动、推进不力的单位进行通报，造成不良影响的，严肃追究有关领导责任。

积极开展廉洁文化活动。廉洁文化建设是集团公司反腐倡廉的一项铸魂工程。一要开展廉洁理念宣灌活动。充分利用电视、网络、报纸、宣传栏等宣传阵地作用，加大廉洁文化理念的宣传，使廉洁文化理念上墙面、上桌面、上画面、上视面、上网面、上屏面、上版面，使廉洁文化入耳入脑入心，植根于工作岗位上、植根于实际行动中。二要深化反腐倡廉宣教。要分层次、分阶段地开展好“十个一”活动，即：开展一次党纪法规教育，组织一次廉洁宣誓，举办一次廉洁演讲，开展一次廉洁画展，送上一句廉洁寄语，开展一次读书思廉活动，组织一次家庭助廉座谈，剖析一例违纪违规案件，举办一次廉洁知识竞赛，观看一部廉洁警示教育片，通过开展丰富多彩、寓教于乐的宣教活动，扩大廉洁文化覆盖面、提高影响力、增强渗透力，营造浓厚的廉洁从业氛围。三要加强廉洁阵地建设。着眼高标准、高档次，谋划建设一批廉洁文化室、廉洁文化街区、廉洁文化广场、廉洁文化园等廉洁文化宣传阵地和廉洁文化示范点。按照七条标准，加大“廉洁示范岗”创建力度，采取多种方式赋予廉洁示范岗更加鲜明的特色。实施廉洁文化品牌建设，每个矿厂单位打造1-2个廉洁文化品牌，努力构建“一矿一厂一特色”的廉洁文化建设新格局。适时召开廉洁文化品牌建设交流会，命名一批廉洁文化品牌。四要选树勤廉敬业典型。在集团公司范围内选树勤廉敬业先进典型，积极发挥典型的示范引领作用，以典型引领风气，以典型汇集正气，以典型凝聚企业发展正能量。

建立健全反腐倡廉制度。建立廉政教育责任制、领导人员任前公示制度、纪委书记述职、领导干部带头改进作风等制度，健全企业“三重一大”事项决策制度。完善对拟提拔党员领导干部进行党纪政纪法规知识考试制度、重点领域和关键环节的管理与监督制度。探索领导干部作风建设情况考核评价机制，逐步完善集团公司反腐倡廉制度体系。

三、聚焦主责，突出主业，形成监督执纪问责新常态。

各级纪检组织要聚焦主责主业。年内，要大力实施肃纪工程，肃纪工程一要抓正风、二要抓肃纪、三要抓惩处，这是肃纪工程三项核心内容。各纪检监察组织要切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，抓好监督执纪问责，使之成为新常态。

一要强化监督。各级纪检监察组织要依法依纪开展监督检查。重点抓好：政治纪律执行情况、“八项规定”落实情况、集团公司重大决策部署的落实、集团公司。

规章制度。

执行、“三重一大”决策制度落地、各级领导干部作风纪律执行情况等。作风建设永远在路上，永远没有休止符，对“四风”问题要扭住不放，坚决防止反弹和回潮。在强化监督的同时，要突出“五个抓手”，构筑“五条防线”，即：抓早构筑预防防线，抓小构筑细节防线，抓长构筑自守防线，抓严构筑反弹防线，抓效构筑担当防线，弛而不息落实中央八项规定，坚持从具体问题起，要一点一点地抓，一锤一锤地敲，使作风建设落地生根。

二要严格执纪。执纪不严就像高压线不带电。各级纪检组织要牢固树立“党纪严于国法”的执纪理念，对值班脱岗、跟班空岗、公车私用、公款旅游、超标接待、我行我素、上有政策下有对策等行为，要敢于铁面执纪，敢于瞪眼、敢于红脸、敢于叫板，发现一起、查处一起，绝不手软，增强震慑力。

三要严肃问责。没有问责，责任就是空转。严格责任追究是落实党风廉政建设责任制最后一道防线，要健全责任倒查追究机制，要紧盯不落实的事、严查不落实的人，对懒惰懒为的要严厉查处，对无能无为的要严肃追责，对不作为、乱作为、慢作为的严肃问责，做到有错必纠、失职必问、问责必严。要建立通报制度，对典型事件要公开曝光，切实做到以问责促进作风、促进工作、促进发展。

四、巩固深化，提升管控，进一步防范权力运行风险。

从权控机制建设基础入手，抓巩固，抓深化，抓创新，抓提升，将权力运行主要环节廉洁风险防控融入企业经营管理之中，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，从机制上预防腐败、正本清源。动态管理夯实基础。要规范职权清理登记、流程图表绘编、风险点查找、风险等级确定、防范措施制定等工作，实行动态化管理，进一步夯实基础管理工作。把规范“一本二图三表”作为一项经常性工作抓实抓牢，年内，组织单位进行联查，对不重视、无进展、不规范的进行通报。全面管控防范风险。将风险权力管控向区科(班组)延伸，向财、供、销等关键领域和重点岗位延伸，扎实推进高风险权力运行主要环节记录备案，积极构建集团公司、基层单位、区科、岗位“四级联动”的风险管控格局。把党务公开工作纳入其中，推进“阳光党务”。深化权控机制建设。结合实际，进一步梳理、完善、修订现有8个小机制。在此基础上，再谋划一批，建设一批，推广一批，以小机制推进大机制的建设。积极探索“制度+科技”的源头防控新模式，促进企业管理的制度化。适时召开权控机制建设观摩会，推广新做法、新成果。

五、融入中心，勇于创新，进一步发挥效能监察作用。

效能监察工作是我们融入中心、进入管理的有效途径。也是我们抓效率、抓效益、抓效能的增效工程。我们要融入企业中心工作，实施“三项创新”，充分发挥效能监察堵漏促管增效保廉作用，提升企业管理水平。创新监察内容。采取“重点抓、抓重点”的方式，紧紧围绕“增量增效、提质增效、降本增效”目标，重点在安全生产、工程建设、产品销售、财务管理、物资采购、节能减排等方面选题立项。创新监察机制。各级监察组织要充分发挥组织协调职能，创新监察机制，改变“唱独戏”、“跳独舞”单打独干的现状，积极整合财务、企管、法律等部门监察资源，建立协调、配合、有效的联合工作机制，做到各尽其责，齐抓共管。创新监察方式。变“重监察立项”为“重监察过程”，变“被动监察”为“主动监察”，变“封闭监察”为“开放监察”，突出效能监察过程管控，针对发现的问题，提出监察建议，持续跟踪监察，督促整改落实，堵塞管理漏洞，完善规章制度，在监察中不断提高效能监察效果和整体效能。

六、加大力度，严格办案，以高压态势优化发展环境。

在优化企业发展环境中，我们要以零容忍态势惩治腐败，始终坚持“二十四字”办案方针，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为企业发展营造良好的内部环境。案件查办是“肃纪工程”第三个核心内容，各级纪检组织要严格按照规定抓好落实。

认真落实一为主两报告。落实查办案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。坚持规范操作，在线索处置和案件查办“两报告”的重点问题和关键环节上，要切实把握好报告范围、方式、时间、处置和监督指导的具体要求，做到操作程序化、标准化、规范化。

以零容忍态度查办案件。明确办案重点。围绕项目投资、工程建设、人事管理、资金管理、产品销售、物资采购、招投投标、废旧物资处理等重点领域、关键环节的腐败案件。严肃查处后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部。加大办案力度。坚持有案必查、有腐必惩，以零容忍态度严肃查处违纪违规违法案件，形成强有力的、全覆盖的震慑态势。发挥办案效应。坚持查办案件成果“一案三延伸”向专项整治延伸、向有效防范延伸、向警示教育延伸，达到“查处一案、治理一线、整治一方、教育一片”的目的。

完善查办案件工作机制。严格执行三级督办制度。承办信访件的单位要认真负责，秉公办事，确保质量，按期报结，不得压报、迟报信访件。对党员干部违规违纪问题应该立案的要立案，不得利用职权徇私舞弊、弄虚作假。对信访件办理不力的单位及相关责任人员实行责任追究。严格实施“一案双查”制度。对发生重大案件和严重违规违纪行为的单位，既要追究当事人的责任，又要调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位。积极构建举报机制和受理机制、信息收集机制和信息处置机制，探索企检联合办案协同机制，不断提高查办案件能力和水平，确保集团公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

七、强基固本，苦练内功，落实三转开创工作新局面。

基础不牢，地动山摇。20xx年，要扎实开展“基础建设年”活动，这是“夯基工程”的重要抓手。各级纪检组织要积极“转职能、转方式、转作风”，通过抓基层、夯基础、练基本功，锻造过硬队伍，开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

抓基层做实纪检根基。各单位纪委未配备专兼职纪检人员的，要抓紧配备齐全;总支(支部)要设纪检委员，并报集团公司纪委备案，确保纪检监察工作有人抓、有人管、有人做。统筹安排纪检工作。要做到明确责任要求、明确标准规范、明确工作时限，确保资料完备，管理规范精细。组织工作对标，取长补短，共同提高。

抓基础夯实工作基石。各级纪检组织要从纪检基础工作抓起，做实主业，提升质量。一要健全制度。健全完善各项工作制度，做好制度补充、修订完善工作。二要规范过程。要下大力气突出抓好工作过程的规范化，做到“管理有痕”，每项工作、每个环节、每个流程，都要做到记录详细准确、规范完整。三要注重工作评价。既要定性评价，更要定量评价，用数字说话，减少人为因素，使评价工作更加科学。

练内功锻造过硬队伍。组织多形式的内培外训，做到“六强化六提升”，即：强化学习意识，提升学用相长的能力;强化忧患意识，提升加速发展的能力;强化全局意识，提升谋划工作的能力;强化责任意识，提升岗位服务的能力;强化民主意识，提升团结共事的能力;强化廉洁意识，提升反腐倡廉的能力。各级纪检干部要转变作风，率先垂范，树立服务基层的思想，真正做到心往基层想、腿往基层跑、劲往基层使、法往基层用，推动基层纪检工作，努力早出成果、快出成果、出好成果。

敢担当严格秉公执纪。各级纪检干部要贯彻党的路线方针政策和集团公司各项决策部署，认真履职，秉公执纪，做到讲原则不讲面子、讲党性不讲私情、讲法纪不讲关系。要出实招、抓细节，敢抓敢管，敢于担当，勇于作为，做忠诚、干净、担当的纪检监察干部，坚决同各种消极腐败现象作斗争。

蓝图已经绘就，关键在于落实。同志们，面对新形势、新目标、新任务，让我们在集团公司党政和上级纪委的坚强领导下，聚焦中心任务，落实三转要求，强化两个责任，严格执纪监督，以高度的政治责任感、务实的工作作风、有为的工作举措，为全面完成20xx年各项任务做出新的更大贡献!

各位代表、同志们：

现在，我代表中共xx电力有限责任公司纪律检查委员会向大会作报告，请予审议。

一年来的工作回顾。

今年来,在上级党委、纪委和公司党委的正确领导下，纪委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，立足公司实际，扎实推进反腐倡廉工作，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为公司经济发展和内部稳定提供有效的政治保障和纪律保证。

一、加强领导班子建设，为扎实开展党风廉政建设提供有力保障。

一是加强领导，建立健全组织机构。公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，今年4月，公司党委及时对党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员进行调整，完善领导机构，明确责任，构建协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机构。

二是健全机制，齐抓共管。公司党委始终把党风廉政建设和反腐败工作全方位融入公司工作的各个环节，形成良好的工作机制。把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的内容纳入党风廉政建设责任制和管理人员考察考核工作范围，严格责任考核，强化责任追究,使各项制度互相衔接配合，充分发挥整体作用，形成了齐抓共管、用制度管人、按制度办事、全方位贯彻落实的良好格局。

三是强化措施，狠抓落实。今年初，公司重新修改完善党群工作责任状和党风廉政建设责任状，并与生产经营目标责任状等一并签订实施。为确保有效落实，公司成立督查组定期不定期深入各个单位对落实责任状情况进行督促检查，扎实有效地开展各项工作，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处。

二、领导班子带头廉洁自律，以实际行动促进党风廉政建设和反腐败工作的落实。

一是开展学习型班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。公司党委以“四好班子”为目标，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的第一责任人主导作用。一年来，凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，公司党委书记、董事长韦志勇同志都能亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工执行“一岗双责”，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

二是坚持领导带头廉洁自律，自觉接受群众监督。公司领导班子认真抓好党风廉政建设责任制的落实，自觉遵守《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，始终把领导班子向职代会述职述廉和召开民主生活会作为带头廉洁自律的重要形式，自觉接受组织和群众的监督。严格执行重大事项报告制度，注重八小时之外的生活安排，养成良好的行为规范，以实际行动作出表率。在20xx年度述职述廉大会上，公司领导诚心接受广大员工和群众的监督与评价。在民主生活会上，班子成员认真开展批评与自我批评，认真查找存在的问题和不足，对员工提出的突出问题认真组织研究、讨论，并进行认真整改。

三是坚持民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策制度。今年以来，公司根据工程项目多，资金流转数额大的特殊情况，坚持按照中纪委提出“涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”的要求，凡涉及公司重大项目建设、资金使用、后备干部推荐、管理人员提拔任用等重大问题，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经集体讨论作出决定，切实做到决策科学化、民主化、程序化和规范化。

三、切实履行职责，加强实时有效监督。

一是抓好事前监督。一年来，公司纪委、监事会、工会积极参与公司各项决策的讨论，在落实“三重一大”方面努力做到事前监督，全年公司共召开领导班子联席会议20次。年内根据人员工作变动，及时调整充实招投标小组，保证招投标工作的公开、公平、公正和诚实信用，切实为公司采购招标提供优质、规范、高效的服务。

二是抓好过程监督。针对公司主业和各子公司的招标采购、项目繁重的实际，公司党委认真组织纪委、监事会、工会相关人员参加招标会议，做到每会必到，全程跟踪监督。适时对各子公司的招标情况进行检查和指导，同时还组织督查组深入子公司开展调研，到炜烽煤矿帮助他们规范招标管理，建立健全相关招标制度。为了降低成本，在招标工作中，公司招标小组切实按招投标工作程序，及时跟踪掌握市场动态，熟悉产品质量价格，监控各个工作环节，进一步掌握物资采购主动权，今年公司按制度实施采购招标50多次，金额约20xx万元。

三是抓好事后监督。按照“谁建设，谁负责;谁主管，谁负责”的原则，年初公司纪委按照上级的工作部署，对公司投资500万元以上的7个项目按要求进行清查，目前没有发现问题。针对发展速度较快，项目建设较多，资金支出巨大等问题，及时开展“小金库”检查和彻底清理，切实解决历史遗留问题。同时做好党务公开和企务公开工作，凡是员工关心的、企业可以公开的内容均给予公开，并通过内部报纸《百色电力》及公司网站详细公开，接受党员和员工、群众及社会、客户的监督，确保党员和员工的知情权、参与权和监督权。

四、加强法纪教育，推进作风建设，不断提高党员和管理人员拒腐防变能力。

一是抓好经常性的学习教育。一年来，公司划拨专款征订《党风廉政》30份、《右江警示录》读本70份、《党风廉政内部刊物》、《检察日报》等近10种廉政教育学习资料，发放到各党支部、党小组和党员，并定期组织党员学习，丰富廉政教育的内容。购买《重药治顽症》等警示教育片在各党支部开展巡回播放20次，参加观看人数多达600人(次)。同时结合中心组学习和中层管理人员大会抓好警示教育，举办2期中层管理人员廉政教育培训班，组织党员和员工350人开展读廉洁教育书籍活动和“廉洁教育”大讨论，深入开展机关作风整顿自查自纠活动。

二是开展形式多样的学习和宣传教育。一年来，公司党委积极创新学习形式，结合公司治理商业贿赂、预防职务犯罪等反腐倡廉工作，采取正面教育与警示教育相结合、重大典型教育与身边典型教育相结合的办法，以会代训、会中学习的形式。年内共召开4次中心组学习会，先后组织领导班子成员参加处级领导干部培训班和市国资委组织开展的警示教育活动。6月11日，利用党委中心组学习会传达学习百色市机关单位纪检监察工作会议精神，公司党委书记、董事长韦志勇对党风廉政建设和反腐败工作进行再部署，切实抓好领导班子成员的学习教育。先后组织开展“创先争优活动”、“建设学习型党组织”、学习《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等专题教育。9月3日，公司举办“一把手”讲党课及党风廉政警示教育专题讲座，邀请市纪委委员、教育研究室主任农子科莅临授课指导，参加学习党员达300人。同时抓好宣传教育，充分利用公司门户网站、内部报纸《百色电力》、板报和张贴廉政图片等形式，制作廉政警示牌50张在各大院张贴，广泛开展宣传教育活动，在《百色电力》开设“风清气正”栏目，宣传公司各单位学习活动情况，营造浓厚的学习氛围。

三是通过政风行风建设促进作风转变。为不断加强党员和管理人员的思想道德素质建设，转变工作作风，公司党委结合开展“创先争优”、“学习贯彻《廉政准则》带动风清气正”、“内控管企促廉”深化党风廉政建设主题活动，于11月9日举行遵守《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。

承诺书。

签订仪式，公司班子成员、11个支部书记、中层管理人员和全体党员层层签订承诺书。与此同时，抓好员工职业道德教育，不断提高员工的整体素质，组织服务窗口单位参与“政风行风热线”的直播互动，对客户投诉做到热情接待，认真核查，耐心解释，处理反馈。

此外认真做好信访维稳工作，针对职工反映民生热点问题，如员工队伍出现非法赌博苗头等现象，党委书记韦志勇亲自召集各支部书记开会部署，及时抓好整顿教育，切实把不良现象消除在萌芽状态。一年来，共解决员工反映的热点难点问题6件，为公司的内部稳定和各项事业的健康发展提供良好的环境。

各位代表、同志们：

第一部分20xx年工作回顾。

20xx年，韩城公司在建设集团党委的正确领导下，以党的xx届三中全会和中纪委五次全会议精神为指导，认真贯彻落实建设集团年初召开党风廉政建设工作会精神，深入落实监督责任，持之以恒整治“四风”，以制度为保障、以教育为基础、以监督为关键、以纠风为重点，强化监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动公司健康发展提供了有力的纪律保证。

一、认真贯彻集团会议精神，落实党风廉政目标责任制。

韩城公司认真贯彻建设集团党风廉政建设工作会精神，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在上年度的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与行政各项工作有机结合。其次是明确目标责任。先后制定下发了《20xx年纪检监察工作要点》、《20xx年效能监察工作安排》、《20xx年党风廉政建设目标、任务和措施》等文件，根据公司党政领导分工，进一步明确公司领导班子成员的党风廉政建设责任;三是坚持责任制考核。公司与20个项目部的党支部书记、项目经理签订党风廉政建设目标。

责任书。

形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系并每半年对各项目部党风廉政建设工作检查考核一次，根据全年考核得分情况评出党风廉政建设先进集体并在下年度党委工作会上进行表彰四是坚持民主决策和厂务公开公司每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，对上季度的党风廉政建设工作进行总结，并对本季度的党风廉政建设重点工作进行安排凡是重大问题决策、重大项目安排、重要干部任免及大额度资金使用，公司党政都能严格遵守“三重一大”议事规则进行决策，要求纪委参与监督并能够按照厂务公开制度对重大事项进行公开，接受职工群众的民主监督。

二、加强廉政教育和廉洁文化建设，筑牢廉政思想防线。

主要开展了以下几方面的工作：一是加强节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。公司纪委出台了《关于构建中层领导干部重大事项及重大节日廉洁自律长效机制的通知》构筑党风廉政建设主体“防护墙”，每逢节假日之前，公司纪委都要求机关部室及各项目部认真学习并严格遵守，坚决纠正节日期间不正之风，规范领导干部重大事项办理行为，构建作风建设长效机制。二是开展廉政教育。公司党委中心组每月组织两次学习，除了学习规定的政治理论、建设集团会议精神和领导的讲话等内容以外，同时还摘取人民日报、中国纪检监察报等媒体刊登的优秀文章篇目进行学习，时时提醒党员领导干部遵规守纪坚守廉政红线。另外，在今年6月份，公司纪委积极与韩城市检察院预防职务犯罪科取得联系，组织公司领导和主管人、财、物的部门负责人及其家属一行23人，到韩城市看守所接受了一场生动的廉政警示教育，促使公司“关键少数”自觉做到警钟长鸣、拒腐防变，牢固树立廉洁从业意识。三是推进廉洁文化建设。7月份，纪委对反腐倡廉宣传教育月活动进行了安排。公司各项目部根据各单位实际情况以召开座谈会、观看警示教育片、举办廉洁漫画竞赛、廉洁知识答题等多种形式，扎实开展反腐倡廉宣传教育月活动;四是积极参与建设集团纪委组织的廉洁文化作品征集活动。公司纪委按要求在基层各单位征集廉洁文化作品7幅报送建设集团纪委，其中2幅作品分别荣获二等奖和三等奖。五是公司纪委按照建设集团要求，每月完成两篇党风廉政建设新闻稿件，全年共在建设集团网站上稿22篇。

三、严守党的各项纪律，促进党员领导干部廉洁自律。

领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。我们重点做了以下几方面工作：一是要求各级领导干部必须严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，严格遵守中央八项规定、建设集团“十项纪律要求”及韩城公司“六不准”之规定。明确提出公司上下要与公司党政在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实公司在安全、生产、经营、管理、稳定等方面的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通。二是实行重大事项申报制度。要求中层领导干部加强对配偶、子女和身边工作人员的管理。中层领导干部红白喜事，必须按照中层领导干部重大事项申报制度到纪委进行申报备案，从细微处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大党员干部中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象，20xx年纪委共收到中层领导干部重大事项申报表6份。三是根据部分人员退休、岗位调整，对75名中层领导干部的廉政档案进行了整理和完善。

四、拓宽监督渠道，建立健全职工民主监督机制。

组建由广大职工参与的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监督作用的有效渠道，公司在原有违规违纪线索举报电话、举报邮箱的基础上，继续拓宽监督渠道。在20个党支部均设立纪检委员，对关键岗位进行重点监督，增强领导干部权力运作透明度;并给每个项目部配备安装了纪检监察意见箱，职工群众人人都是监督员，如若发现违规违纪线索均可投至意见箱，公司纪委定期开箱查看，对违规违纪线索进行调查核实处理。10月份纪委监察室参与公司组织的经营工作检查，开启各项目部的纪检监察意见箱，收集违规违纪线索，对于发现的问题，纪委监察室联合相关部门进行核实、调查、处理并通报。根据公司党委的要求，纪委监察室与党群工作部、人力资源部组成联合检查小组，不定期对各项目部进行明察暗访，检查各项目部领导干部廉洁自律及节假日期间的代班情况，及时掌握一手信息。

五、强化责任意识，对责任制落实情况定期检查考核。

认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。根据年度工作安排，在六月份和十一月份，公司纪委两次随同公司党群工作检查组，以“找差距、提不足、促提高、上台阶”为出发点，坚持客观公正，本着“一把尺子量到底”的原则对各项目部的党风廉政工作进行检查考核。重点检查贯彻落实党风廉政建设工作的完成情况、干部履行。

岗位职责。

情况、效能监察工作等方面的内容。按照考核细则进行打分，上半年考核得分占全年的40%，下半年的考核得分占全年的60%，并及时对检查结果进行通报，对考核中发现的问题和不足及时提出整改意见。从检查情况来看，大多数领导干部都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好地履行了党风廉政建设责任制的各项规定。

20xx年，公司在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中，取得了一些成绩，但与上级的要求和广大职工的期望还有一定的差距，主要表现在个别基层单位在落实责任制方面还存在着工作细化不到位和基础工作薄弱的现象。

第二部分20xx年工作安排。

工作的落实，为公司稳健发展提供坚强有力的纪律保证。

指导思想：以党的xx届五中全会和中纪委六次全会精神为指导，落实纪委监督责任，围绕公司中心任务，贯彻“中央八项规定”、建设集团“十项纪律要求”、“二十一条铁规”、公司“六不准”之规定，加强反腐倡廉宣传教育，持续推进和完善岗位廉洁风险防控;强化监督检查与专项治理，严肃查处违规违纪案件;坚持不懈纠正“四风”，严明党的各项纪律;保持惩治腐败高压态势，不断提高党风廉政及反腐倡廉工作。

工作目标:认真落实纪委监督责任，促进各级领导干部转变作风，力争职工满意率达到95%以上;加强对党风建设和反腐倡廉的宣传教育，认真开展有针对性的宣传教育活动，教育面达到98%以上;认真处理信访举报，办结率达到100%;严肃查处违规、违纪案件，结案率达到95%以上;切实加大监督检查力度，保证政令畅通、提高执行力，促进公司各项制度、决策的顺利落实;扎实开展效能监察工作，注重过程监察，力争完成效能监察任务200万元以上。

一、牢记使命，综合施策，全面落实党风廉政建设监督责任。

落实党风廉政建设监督责任是纪检组织必须担负的重大政治责任和历史使命。要坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、动辄则咎，让追责问责成为常态。

一要协助党委落实主体责任。始终保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定位，做到标准不降、要求不松、措施不减。要紧紧盯住党风廉政问题的新情况新变化，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，要把党风廉政建设融入党建各项工作之中。纪委监察室将协助党委落实党风廉政建设主体责任，做好党风廉政建设具体工作的开展、推进、检查、指导。

二要全面履行纪委监督责任。公司纪委要把纪律和规矩挺在前面，突出“全面”和“从严”要求，进一步加大监督检查、追责问责力度。把纪律和规矩立起来、紧起来、严起来，发现一起，查处一起，绝不手软，绝不姑息，做到纪律规矩面前“零容忍”。要牢牢把握监督检查重点。要经常抓、抓经常，抓出习惯，抓出作风，坚持把思想作风建设摆在第一位，思想作风体现学风、决定领导作风、主导工作作风、支配生活作风，通过抓作风建设，巩固党的群众路线教育和“三严三实”专题教育成果。坚持力度不减、节奏不变，弛而不息对落实“八项规定”、反“四风”、公务管理活动等开展督查。加大对落实公司重大决策部署、“三重一大”、招投标、废旧物资处理的监督检查，对有令不行、贻误工作、不讲规矩的要严厉问责，确保公司重大决策部署落地有声，取得实效。要着力创新监督检查方法。紧盯问题的新动向、新形式、新花样，探索监督检查的机制、方法、方式以及盯住少数与管住大多数等工作措施。注重关口前移、抓早抓小，不管问题大小都要见火就灭、露头就打，切实做到铁纪律钢执行、震慑常在。

二、坚持高线，严守底线，切实抓好两部党内法规的宣贯。

《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规是中央全面从严治党的重大举措，贯彻执行两部党内法规是各级党组织、纪检组织重大政治任务，要切实做到学习理解、宣传教育、监督检查、贯彻执行“四到位”，让党纪党规刻印在党员的心上。

一要学习教育全覆盖。学习两部党内法规是广大党员思想、作风、党性上的集中“补钙”。各党支部要抓好集中学习、日常宣教、贯彻执行，推动党员干部深刻领会两部党内法规修订颁布的重大意义，全面把握精神实质、核心要义。广大党员要自觉学习贯彻两部党内法规，增强政治定力、思想定力、道德定力，做到学以致用、知行合一、言行一致、表里如一。

二要增强看齐意识。《准则》规定的“四个必须”、“八项规范”是党员必须坚持的道德高线。《条例》列出违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六类负面清单是党员必须严守的言行底线。广大党员要以《准则》和《条例》为遵循，追求高标准严要求，要经常、主动向《准则》和《条例》看齐，要经常、主动向党的路线方针政策看齐，要经常、主动自省自警、防微杜渐。

三是加强制度建设。对照两部党内法规，对公司党风廉政建设相关的管理制度、实施方案、考核细则等进行全面的修订完善，使其更具有可操作性，进一步探索不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

四要强化监督检查。公司纪委将加强监督检查，对违反《准则》、《条例》的，要严肃问责、通报曝光。纪委将根据新修改的党风廉政考核办法，按照看得见、摸的着、考得住的要求，半年进行一次检查考核，坚持以事实说话、数据说话，力促各项工作顺利推进。

三、注重预防，多措并举，扎实推进公司惩防体系建设。

各单位要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，集中精力落实惩防体系规划，努力构建具有公司特色的惩治和预防腐败体系。

一是深入开展岗位廉政风险防控工作。以岗位廉洁风险防控为基础，以全面风险管理和内部控制为依托，重点加强预防和制度建设，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、防控有力、预警及时的廉洁风险防控机制。

二是坚持开展廉政主题教育活动。继承和发扬公司在廉政主题教育方面的好传统及好做法，并结合公司当前的新形势、新任务和新要求，创造性地开展主题教育活动，加大教育力度，提升教育效果。

三是加强领导干部经常性教育。要通过会议、中心组学习，节日廉政提醒、反面案例警示教育等方式，加大力度对党员领导干部进行经常性教育。

四是抓好廉洁文化建设。以学习和贯彻建设集团《廉洁文化手册》为主要内容，营造崇廉、思廉、倡廉、践廉的浓厚氛围。有针对性地制定岗位廉洁教育培训计划，增强党员干部的廉洁风险防控意识和廉洁从业的自觉性。

四、有案必查，有责必究，从严从快查处违规违纪问题。

查办案件是纪检监察组织最主要也是最重要的职责。今年公司纪委要继续加大违规、违纪案件查处力度，坚持有案必查、有责必纠的原则，严肃查办领导干部中的贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，查处违反政治纪律和组织人事纪律的违纪案件;查处违反“三重一大”规定以及管理人员违规交易、以权谋私、挪用公款等案件;查处违反《廉洁从业规定》、“中央八项规定”的案件;查处因管理不善造成国有资产严重损失的案件;查处侵害职工合法权益的案件;严肃查办私设“小金库”、“帐外帐”等违反财经纪律的案件;严肃查办在工程建设、物资采购等环节的内幕交易、关联交易的案件。坚持有令必行、有禁必止的原则，对于腐败案件，发现一起坚决查处一起，决不手软、决不姑息。严格执行公司的各项管理制度，保证政令畅通，凡违反制度、顶风违纪的都要严肃查处。

五、突出重点，监督监察，充分发挥效能监察职能作用。

20xx年，要持续抓好效能监察工作及专项治理活动，通过切实可行的各项措施来确保各项工作顺利推进。

一要围绕工程建设开展专项监察。纪委监察将继续抓好建设工程领域突出问题专项治理，围绕公司重点工程，监督检查施工质量、工程进度、履行合同的情况;围绕设备、物资采购，监督检查采购程序、价格、质量的情况;监督检查费用控制、内部管理、节约成本、降低消耗的情况。

二要围绕公司重大决策部署开展监督检查。对两级职代会和工作会精神的落实情况进行监督检查，保证各项政策制度顺利实施，各项目标分解到位、责任落实到位;对“三重一大”制度贯彻情况的监督检查，确保公司各级领导干部正确履职，规范用权;抓好清理“小金库”专项治理工作，加大治理力度，建立健全长效机制;对各项目部“三公”经费及非生产性费用支出进行专项监察和治理;对公司机关和基层单位党务、厂务公开进行监督检查，确保党员和群众的知情权、参与权和监督权。各责任部门应及时真实公开应公开的内容，接受广大党员群众的监督，力争公开率达95%以上，职工满意率进一步提升。

三要围绕经营过程开展专项监察。严格落实经营亏损问责制，对项目部在生产经营管理中，管理粗放，存在潜亏和未能扭亏为盈的项目实行重点整治，剖析亏损原因，提升项目管理水平，提高项目创收能力。

各位代表、同志们，实现20xx年党风廉政建设各项任务目标，要靠上级领导的大力支持，要靠广大党员领导干部的共同努力，让我们在建设集团和公司党政的正确领导下，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，开拓创新，锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面!

公司纪委工作报告（专业18篇）篇三

1979年，天津铁厂组建党的纪律检查委员会筹备组。1985年成立中共天津铁厂纪律检查委员会。1993年xxx厂纪委、监察室合署办公。xx年纪委监察室又与天津市人民检察院驻天津铁厂检察室合署办公，实行一套机构履行三项职能。天津铁厂纪委成立，尤其是纪检监察合署办公以来，认真贯彻落实上级历次会议精神和集团公司党委、集团公司要求，本着惩防并举、注重预防的原则，围绕企业中心工作，抓教育、强监督、建制度、严惩处，积极履行纪检监察职能，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司的改革发展稳定提供了重要保证。

(一)开展多形式教育，增强了党员干部廉洁从业意识。

开展反腐倡廉主题教育。围绕加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、形势任务教育和廉洁从业教育，每年确定一个反腐倡廉教育主题。先后组织开展了“保持共产党员先进性”，“规范用权行为、依法生产经营、构建和谐天铁”，“为民、务实、清廉”，“讲党性、重品行、作表率”等一系列主题教育。先后观看党纪教育录像片xx部、xx场(次)，领导干部讲廉政党课xxx次，组织召开交流会xx场，举办专题民主生活会xx次，副处级以上领导干部撰写心得体会xxx余篇，参与的党员干部达xxxx多人次，通过教育，有效提升了广大党员干部反腐倡廉意识。

开展党风党纪条规教育。利用两级中心组(扩大)学习、党政联席会、举办廉政党课等形式，组织党员干部认真学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规。坚持定期的集中学习培训，做到半年组织一次廉政党课，每期的科、处级领导干部培训必有廉政课。组织面向全公司党员干部的党纪条规测试xx次，每次测试面均达xx%以上。

开展正反典型教育。通过多种途径，学习宣传勤廉兼优的先进集体和个人，注意挖掘总结身边的先进典型，集团公司先后有四名领导干部被评为天津市优秀勤廉党员干部。运用反面典型开展预防教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。xx年组织的“反腐倡廉巡回教育”，两个月开展巡回教育活动28场次，受教育的党员干部、重点岗位人员达2400多人。

注重节前的预防教育。每年的“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等节日前，及时下发文件提要求，公布电话明监督，加大宣传力度，并跟踪检查，严格落实。针对一些单位存在乱送钱物、公车私用，以及职工群众反映强烈的现象和问题，制定相关规定，公开查处，一抓到底。多年来，节日期间未发现违纪违法现象。

开展重点岗位专项教育。根据不同岗位特点和要求，有针对性地加强了对采购、计量、取制样、化验、销售、工程施工、预结算、招投标、财务、人事等重点单位关键岗位人员的廉洁从业专项教育，完善了对重点岗位工作人员和监督人员的岗前廉洁教育、操作规程教育和岗位职责教育。邀请上级有关部门领导或集团公司领导举办廉洁教育专题报告会7次，不定期、随时性的教育百余次，受教育的岗位人员达xxx多人次。

开展日常党风廉政教育。坚持廉政谈话制度，本着分级负责的原则，两级纪检监察主要领导先后对682名新提、调岗的科、处级领导干部进行了任前廉政谈话，对xx名处级领导干部进行了警示诫勉谈话，对260余名重点岗位人员，进行了岗位廉洁预防教育，并将谈话记录充实领导干部廉政档案。加强党风建设和反腐倡廉工作宣传，在《天铁通讯》开辟专栏，宣传党规党纪知识16期;编辑《纪检监察检察工作简讯》10期;编印《探索与研究》反腐倡廉专辑3期;举办“贯彻八项规定、厉行勤俭节约、反对铺张浪费”图片展览;开通天铁廉政微信教育平台，坚持每周给领导干部发送廉政短信，提醒广大党员干部提高党性修养、自觉遵纪守法、严格自我约束。

开展廉洁文化建设。以构建具有天铁特色的企业廉洁文化体系为目标，编印《天铁集团廉洁文化建设手册》，制定《廉洁文化建设实施办法》。通过开展读书座谈会、演讲比赛、征集廉洁警句、制作墙贴、摆放桌牌、佩戴胸牌、举办反腐倡廉书画展、签定《廉洁项目承诺书》等多形式的廉洁文化创建活动，推进了廉洁文化进项目、进班组、进社区、进学校，为企业营造出清正廉洁的良好氛围。xx年国庆期间举办的天铁廉洁文化书画摄影展，寓教于文，广大职工广泛参与，活动收到积极效果。

(二)严格党风廉政建设责任制，加强了党员干部的作风建设。

根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，坚持每年修订完善党风廉政建设和反腐败工作目标责任状，年初在各级党员干部中层层签定党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。加强廉洁风险防范，拓展廉洁承诺范围，对重点领域、重点部门、关键环节岗位人员实施廉洁承诺全覆盖，做到承诺上墙，并在集团公司纪检监察网和本单位备案，集团公司纪委半年检查一次执行情况。同时本着谁主管、谁负责、谁落实的工作原则，认真对照检查，逐条逐项考核，确保党风廉政建设责任制有效落实。逐步完善党员领导干部廉政档案工作。按照分级负责(集团公司纪委负责副处级以上领导干部，各子公司、厂、处室负责科级干部)的原则，通过电子档案，设立相关事项报告表，对领导干部的勤政廉洁情况进行跟踪监督。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇四

同志们：

现在，我受中共##公司纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。

公司第二次党代会以来的四年，公司纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省建工集团纪委和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，全面履行纪检、监察、审计和维稳工作职能，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，大力推进廉政文化建设，深入开展效能监察，全面加强惩防体系建设，为公司改革发展稳定提供了坚强的纪律和作风保障。

（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设一是按照集团《党风廉政建设责任制施行办法》，结合公司党委制定下发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，成立了以公司党委书记为组长，公司总经理、党委副书记、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组。明确了公司党委书记对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管单位和部室的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，协助公司党委抓责任制的落实。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。二是每年初公司主要领导都与二级单位主要领导签订党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责，分级管理、分级考核”的原则，各单位均建立了党风廉政建设责任制，形成了逐级负责、层层落实，横向到边、纵向到底的责任网络体系。四年来，公司共签订党风廉政建设责任书117份。三是根据公司领导班子分工情况，制定了《公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设的岗位职责，让各二级单位、部室要了解党风廉政职责隶属关系，互相联系、互相监督，切实抓好党风廉政建设工作。四是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来。将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排业务工作同时安排党风廉政建设，汇报业务工作同时汇报党风廉政建设，检查督办业务工作同时督办党风廉政建设，强化了齐抓共管的工作格局，促进了“一岗双责”的落实。五是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则，定期到各单位对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查。检查领导小组采取召开座谈会、民主评议等形式进行，详细了解干部职工对两级班子及其成员执行责任制的意见。六是继续完善《领导干部廉政卷宗》和《领导干部廉政信息档案》。在原来建立的《廉政卷宗》和《廉政信息档案》的基础上，按要求及时建立廉政档案，保持《廉政卷宗》和《廉政信息档案》完整，使每位领导干部的廉洁从业资料持续可靠，加强管理和监督，促进其严格执行廉洁从业的规定。

（二）抓好党风廉政教育，提高干部队伍素质。

1、进行反腐倡廉教育，牢筑拒腐防变思想道德阵线。一是通过中心组学习会、专题学习会，学习党的十七大及各次中央全会精神，学习中纪委、省纪委全会精神和中央、省委主要领导的重要讲话，学习党的路线、方针、政策，深入理解党的中国特色社会主义理论，明确新时期反腐败斗争的新形势、新特点、新任务，充分认识抓好党风廉政建设的重要性。二是学习党的宗旨，进行党的理想信念、优良传统、党纪党法、党的作风教育，提高大家廉洁自律的意识，倡导胡锦涛同志提倡的八个方面的作风，加强作风建设和企业文化建设，弘扬党的优良传统。三是组织党员干部学习国家的法律法规，学习中央近期出台的《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等制度规定，强化廉洁自律的意识，在社会活动和经济往来中，重视自身的廉洁自律，确保自身的政治安全。四、组织开展了2次“廉内助”座谈会，希望领导干部的配偶当好“廉内助”，及时提醒他们在经济往来和日常生活中要廉洁从业，干净干事，为企业的安全，家庭的幸福，推进公司廉政建设，构建“和谐##”做贡献。

2、认真组织开展纪律教育学习月活动，加强党员干部作风建设。公司纪委非常重视每年开展的纪律教育学习月活动，把纪律教育学习月活动作为每年的重点工作来抓。一是加强组织领导，确保学习成效。为加强对这项工作的组织领导，公司及时成立了“纪律教育活动月”领导小组。真正形成了第一把手亲自抓，各部室各单位领导具体抓，各项工作落实由纪检监察审计室负责，形成一级抓一级的工作局面。二是开展警示教育，增强廉洁意识。每年在7月1日的七一表彰大会上，专门安排一定时间播放廉政教育片。会后又专门下文要求以支部为单位，组织观看正反面廉政教育片。做到举一反三，引以为鉴，增强广大党员干部的廉洁意识、法律意识和自警意识。三是开展学习培训，加强作风建设。先后举办了3期领导干部党风廉政教育培训班，要求公司领导、总部各部室负责人以及各二级单位的党政负责人参加。通过请各方面的专家教育授课的形式，告诫大家要时刻警钟长鸣，珍惜岗位，加强作风建设，正确行使好手中的权力。四是开展廉政自学，提高拒腐能力。为让广大干部职工都能积极参与活动，公司按照每年的教育要求，购买《反腐倡廉教育读本》等书籍，发放到每个支部，并把《反腐倡廉教育读本》（重点学习部份）制作成电子版，臵于公司网站，方便广大干部职工查阅。另外还组织党员干部学习近期发布的党纪条例。通过集中学习和自学相结合，使廉洁意识深入到每位党员心中。五是抓好活动落实，确保活动效果。为了抓好纪律教育学习月活动的落实，公司在每年制定教育学习月活动计划时，均结合公司点多、面广、工程高度分散的特点，按照班子成员分工的原则，明确班子成员抓好分管单位的教育范围和责任。班子成员按照党委的安排，分赴基层单位进行检查、指导工作。指导各基层单位开好民主生活会，落实纪律教育月活动的各项内容。六是丰富宣传手段，促进活动扎实开展。为使活动扎实开展，纪检监察审计室根据党委的部署开展了如下工作：(1)制作了3期廉政文化宣传栏。(2)制作“廉政屏保”，并要求全公司办公用电脑上统一安装。(3)开辟纪律教育网站。通过这些宣传媒介，为推进公司纪律教育学习活动的扎实开展起到良好的积极作用。

（三）继续抓好效能监察工作，促进企业内部管理。

效能监察是企业内部一项综合性的监督，是推进企业强化管理的重要措施，也是企业纪检监察工作融入企业管理，服务于企业改革发展大局，实现资本保值增值的有效途径，是企业纪检监察组织在长期实践中探索出的一种行之有效的监督方式。在工作中，我们重点加强对在经营管理中涉及人、财、物等重点领域、重点岗位和重点人员的检查督促，注重治本抓源头，积极开展事前、事中监督，防患于未然，做到监督到位、关口前移，促进管理人员廉洁从业、优质高效地工作。四年来，我们根据公司生产经营和管理情况，经过调研，申请公司领导批准同意，公司共立项23项。完成15项，提出监察建议13条，协助有关单位、部门建章立制9项，下达监察建议书3份，累计共节约成本600多万元。

（四）认真开展厂务公开工作，推进企业民主管理。

按照“统一领导在党委，公开主体在行政，监督检查在纪委，日常工作在工会”的工作机制，加强对厂务公开工作的监督检查。公司主要按照集团厂务公开民主管理的规定，重点开展如下几项工作：1、坚持公司发展方向、重大决策、重大投资项目、大额度资金运作和公司业务招待费等在职工代表大会上公开。一是使职工知道公司发展情况和投资项目，了解公司领导的意图，明确公司发展方向、发展目标、资金流向，取得大家的支持，上下形成合力，共同关心和办好公司的事业，为公司发展积极努力工作；二是通过公开活动，大家集思广益，广泛征求意见、商讨论证方案的可行性、提供领导集体民主决策。2、坚持重大事项公开。如公司班子民主生活会情况、职工意见和建议、整改方案、整改措施、落实情况、领导干部述职述廉、廉洁自律、公司重大事项、中层领导干部提拔、职称评定、新党员入党等均在职工大会上或公司网站、公示栏公开，广泛听取职工群众的意见，接受群众的监察。3、坚持企业的热点、难点和职工关心的切身利益等重大事项，解决的办法、途径、结果等进行公开。让大家知道解决的办法，对于违反法律法规不能解决的及时给予解释，做好思想工作，取得大家的理解和支持，依法保护职工群众权益。公司所属各单位均建立了厂务公开工作制度，重点对奖金分配、物资采购、工程招标等重大事项进行公开，职工民主管理、民主监督渠道基本畅通。

（五）加强内部审计工作，推动企业健康发展。

继续加大审计监督的力度，认真履行内部经济责任审计职责，注重制度建设的实效性、会计信息的完整性、行为决策的合法性、企业收益的真实性、资产运行的有效性、国有资产的安全性。坚持做到常规审计和专项审计相结合，内部审计与外部审计相结合，不断提高审计监督手段。四年来，共完成审计项目24个。其中离任经济责任审计17个，专项审计2个，配合会计师事务所做好年度会计审计4个，配合集团做好法人离任经济责任审计1个。在实施审计工作中，我们按照公司的有关规定，精心部署，周密安排，做到科学合理，认真收集资料，细心分析整理，给出合理评价，指出存在问题，加强内部监，提高企业整体效益，推动企业健康发展。另外，我们还结合新形势下公司生产经营业务的特点，及财务管理工作的实际情况，重新制订了《##公司内部审计工作实施细则（试行）》。

（六）认真做好信访维稳工作，及时维护企业稳定。

一是按照“畅通渠道、创新机制、解决问题、维护稳定”的信访工作思路，热情接待上访群众，认真执行《信访工作条例》，耐心细致地开展信访工作。四年来，公司纪委共收到信访件11件，办结率100%。尤其是对实名举报的信件，坚持做到件件有落实、有回复。接待群众来访32人次，对于群众反映的问题，属于合法合理的要求，督促有关部门或单位给予及时解决，为维护企业和谐稳定发挥了积极作用。二是积极化解历史遗留问题和矛盾。四年来，我们积极的面对历史遗留问题，认真调查研究，主动采取有效的办法和措施，及时、有效地解决了公司长期欠缴职工社保问题，并妥善地化解了公司职工内部集资入股分期清退的问题和拖欠职工住房公积金等内部矛盾，同时积极做好职工的思想工作，较好地维护了企业和社会的稳定。

（七）加强监督管理工作，促进企业规范运作。

一是不断落实党内监督制度。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，把贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”规定》等制度作为工作的重中之重，认真实行收入申报、礼品登记、业务招待费使用情况向职代会报告或厂务公开民主管理、个人重大事项报告等制度，进一步规范企业领导人员职务消费行为，按照集团的安排和部署认真开展“小汽车”和“小金库”清理活动，促进领导人员廉洁自律。二是不断完善财务监督管理措施。公司纪委结合效能监察和审计工作，积极协助公司加强资金、资产、财务监督管理工作，从源头上强化防治腐败工作。(1)建立财务收支预算管理体系。加强成本费用控制，动态掌握各项经营性支出和投资性支出，以及消费性支出，有效地规范和监管企业领导干部职务消费，杜绝了铺张浪费。(2)建立财务结算中心。组织开展清理资金账户，集中资金管理工作，有效监控资金流向，从源头上加强风险控制管理。(3)进一步规范工程款项审批程序。根据工程施工进度，实行工程款项的动态审批，加强工程款项的审批手续和程序。三是以治理商业贿赂为抓手防范风险。紧密结合建筑企业特点，牢牢抓住建设系统中商业贿赂滋生的主要环节，把治理商业贿赂工作贯穿于企业经营管理的全过程。认真开展了建设工程领域突出问题的排查工作，重点对地铁项目、5000万以上的工程项目进行了检查，加强思想教育，作到关口前移，防范经管风险。

四年来，通过全体纪检、监察、审计人员的共同努力，公司的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，公司正处在改革改制攻坚阶段，党风廉政建设和反腐倡廉任务依然艰巨，工作中仍存在一些问题和不足。主要体现在：一是个别单位对党风廉政建设工作重视不够，对党员干部教育、监督不力；二是少数党员干部学习不够，作风飘浮，纪律散漫；三是少数单位对公司的决策和制度执行不力，存在违反财经纪律的现象；四是是个别党员干部责任感欠缺，损害了党员干部队伍的形象等。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究，采取有效措施，从根本上逐步得到解决。

二、四年来的主要经验和体会。

四年来，公司在党风廉政建设和反腐倡廉工作实践中，注重研究和探索新情况，不断改进工作方式方法，积累了一些新的经验和体会：

第一，党风廉政建设工作必须服从和服务于经济建设这个中心，为公司改革发展稳定提供有力的纪律和作风保证。实践证明，只有紧密结合公司改革发展稳定的实际，把纪检监察工作放在公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去谋划，我们的工作才能有所作为，取得成效。

第二，党风廉政建设工作必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠广大群众参与和支持”这一根本原则。在党委统一领导下，只有充分发挥各职能部门和监督主体在党风廉政建设工作中的重要作用与优势，调动职工群众参与反腐倡廉工作积极性，才能真正实现“齐抓共管”的党风廉政建设工作格局。

第三，党风廉政建设工作必须坚持“标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防”的工作方针。反腐倡廉工作要着力抓源头，做到标本兼治，重在治本，要动员各级党组织和全体党员干部及全社会各方面的力量、把握正确的舆论导向、实施全方位的监督，提升综合治理能力。这样有利于在党员干部中牢固筑起思想道德和党纪国法两道防线，促进党风廉政建设工作整体推进。

第四，党风廉政建设工作必须锤炼一支过硬的纪检监察干部队伍。纪委、纪检监察审计室是党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调部门，纪检监察干部是具体协调人和执行者，工作业绩如何，能力水平怎样，与纪检监察干部素质直接关联。锤炼一支思想坚定、作风过硬、素质优良、纪律严密的纪检监察干部队伍是抓好党风廉政建设工作重要前提和条件。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇五

11月20日晚，省第十三次党代表大会主席团举行第四次会议，听取关于十二届省委报告和省纪委工作报告审议情况的汇报，审议大会关于十二届省委报告的决议(草案)、关于十二届省纪委工作报告的决议(草案)。李强同志主持会议。

大会秘书长樊金龙汇报了各代表团讨论十二届省委报告和省纪委工作报告的情况。他说，代表们在审议中一致赞同李强同志的报告。大家认为，报告全面回顾了过去五年江苏取得的七个方面主要成就，科学概括了在实践中积累的五条宝贵经验，清醒指出了工作中存在的问题，深刻分析了发展面临的机遇和挑战，明确提出了今后一个时期全省工作的总体要求、奋斗目标和主要任务，对协调推进“四个全面”战略布局，统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设作出了全面部署。报告立意高远、思想深刻，主题鲜明、重点突出，论述精辟、文风朴实，提神聚气、鼓舞人心，全局性、政治性、思想性、创新性、指导性都很强，是一个充分体现中央精神与江苏实际紧密结合、具有鲜明时代特色和江苏特点的报告，是一个求真务实、开拓创新、凝心聚力的报告。代表们认为，报告具有五个显著特点：一是主题鲜明突出、高度聚焦;二是总结客观理性、实事求是;三是目标契合实际、催人奋进;四是措施抓住要害、创新务实;五是管党突出责任、强调落实。代表们一致认为，这个报告经大会审议通过后，一定会成为指导今后五年和更长一个时期江苏发展和党的建设的行动纲领，成为动员全省上下朝着高水平全面建成小康社会进军的宣言书。

樊金龙说，在充分肯定和高度评价党代会报告的同时，部分代表也提出了一些修改意见和建议。文件起草组对代表们提出的意见建议，逐条认真研究，对报告进行了修改完善。

关于讨论省纪委工作报告的情况，樊金龙说，代表们认为，省纪委的工作报告，贯彻中央精神，切合江苏实际，回应群众期盼，与省委的报告保持高度一致、紧密衔接，是省委报告关于反腐倡廉建设和作风建设内容的具体化。报告立足江苏发展大局，着眼全面从严治党，认真总结了过去五年全省纪律检查工作取得的成绩，客观分析了存在的问题和不足，准确把握全面从严治党赋予纪律检查工作新要求，明确提出了今后五年的奋斗目标和六个方面举措。报告定位准、站位高、措施实，充分体现了改革创新精神和求真务实作风，是一个政策性、针对性和创新性都很强的报告。代表们认为，报告对今后工作提出的六个方面举措，既反映了中央和省委的新要求，又顺应了人民群众的新期待，体现了工作连贯性和创新性相统一，任务明确具体，措施切实可行，必将有力推动全省党风廉政建设和反腐败工作取得新成效、再上新台阶。

主席团会议审议了关于十二届省委报告和省纪委工作报告的决议(草案)，决定将这两个决议(草案)提交各代表团讨论。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇六

各位代表、同志们：

按照大会安排，下面我代表公司第六届纪律检查委员会，向公司第七次报告公司以来的党风廉政建设和反腐朽工作情况以及今后三年的工作建议。

一、过去五年党风廉政建设和反腐朽工作回顾。

五年来，公司纪委在股份公司纪委、公司党委的正确领导下，扎实工作，开拓进取，公司廉洁风险整体受控，连续五年被股份公司评为党风廉政建设责任制优秀单位，其中排名第二，为公司健康快速发展提供了强有力的政治保证和纪律保障。回顾五年来的工作，我们主要取得了以下八个方面的成绩：

(一)解放思想，总结提升，提炼了一套符合局情的工作思路。

五年来，我们根据局情发展不断总结提炼工作方法，对提升整体工作质量起到了重要的指导作用。

明确了管理方针。即“教育有效、监督有序、保护有度、惩处有力”。

确定了“两好、两优”的工作目标。即“公司发展质量好、领导人员廉洁状态好，工程优良、干部优秀”。

实现了“三个转变”。指导思想上，从注重惩治转变到惩防并举、注重预防;思维方法上，从注重监督转变到服务中心、促进发展;工作方法上，从单打独斗转变到整合资源、联合监督。

树立了队伍建设的“三带、三加”模式。要求纪检人员开展工作时必须做到“三带”，带着感情去工作、带着压力去工作、带领团队去工作;履行职责时必须做到“三加”，通过“管理加培训、履职加问责、任务加考评”的方法，不断提升业务水平与工作质量。

创新了内部联动的工作方式。通过各二级单位纪委书记循环交叉检查的方式，开展党风廉政建设责任制考核;通过轮流办刊、任务逐级分解、片区纪检工作研讨等活动，形成了大纪检、大管理的格局，促进了学习交流与业务提升。

工作方法不断创新。确定了工作分类法，对不同工作实行不均衡用力，确定了“对症下药、循序渐进”的问题解决原则，确定了“通过问小责，避免问大责”的问责原则，确定了“工作完毕、记录完整”的资料归集原则等，促进了工作效率与工作质量的有力提升。

(二)以人为本，强化配置，建设了一支战斗力强的纪检队伍。

纪检监察机构设置、人员配备到位。下发了《加强和改进纪检监察组织建设实施细则》。公司共设立纪(工)委75个，纪检监察室41个，现有纪检监察人员343人，其中专职72人，兼职271人。

纪检监察干部交流、培训有序推进。五年来，公司通过纪检监察干部培训、轮流外培等方式，培训纪检干部300多人次，队伍整体素质得到有力提升。

(三)完善制度，推进标准，健全了一套反腐倡廉的制度体系。

健全纪检监察制度体系。，首次将纪检监察管理制度形成体系文件。通过修订、完善，制度不断健全。

大力推进标准化建设。已组织编写效能监察、责任制考核、廉洁教育、案件查办等标准化文本，规范程序、指导业务、提升质量的作用明显。

(四)抓住重点，规范程序，形成了一套过程参与的监督机制。

实现重点领域常态监督。对职工群众关注的设备物资采购、工程分包、人事任免三个重点领域，加强了日常监督，形成了常态监督机制。五年来，公司纪委参与公司设备物资采购招标、废旧材料处理等监督活动460余次，参与干部竞聘监督70余次。对公司新提拔的267名领导人员均进行任前廉洁谈话，纳入干部廉洁档案。

“三重一大”民主决策情况受控。实行“三重一大”月报制度，各单位及其所属项目“三重一大”决策情况上报至公司备案，公司对各单位“三重一大”制度执行情况进行检查指导，做到了“三重一大”民主决策制度健全、程序完善。

专项治理工作取得阶段性成果。20以来，认真开展了“小金库”清理，岗位职务及公务回避，企业领导人员持股、投资、兼职，挂靠借用资质、违规出借资质等专项监督检查，成效明显。

(五)廉洁教育，文化倡导，营造了一个警钟长鸣的内部环境。

创新教育形式，形成了五大基本载体。一是主题教育。公司纪委定期开展廉洁从业主题教育，做到了规定动作不走样，自选动作有创新。二是送教育到基层。公司纪委通过各单位年度、年中工作会、民主生活会、公司业务系统培训、年度责任制检查等各种机会，积极开展党风廉政建设、廉洁风险防范专题授课。三是新员工入职廉洁教育。公司与各二级单位每年对新分大学生进行入职廉洁从业教育。四是倡导“廉洁节日”。公司在每年元旦、春节、中秋等重要节假日，下发廉洁通知，严防腐朽，确保廉洁。五是活动兴廉。利用建国60周年、建党90周年、建局60周年等重大活动契机，积极开展廉洁从业主题征文赛、演讲赛、参观警示教育基地、专家讲座等活动，成效良好。

倡导廉洁文化，搭建了五个宣传平台。一是廉洁短信平台，底以来定期向公司中层干部发送廉洁短信，已发送廉洁短信4997条;二是搭建网络平台，在公司网站、报纸设置专栏，五年来网络廉洁从业主题报道106篇;三是搭建内刊平台，系统内刊《党纪政纪教育参考资料》已刊出79期;四是开发廉洁文化产品。20设计制作了廉洁从业核心理念鼠标垫，20在公司《电话号码簿》中插入了廉洁文化理念与图片。五是正在编写《廉洁文化读本》，提炼具有八局特色的廉洁文化。

(六)“双联共建”，高端对接，构建了一个司企协作的良好格局。

通过与湖南省纪委开展“双联”工作，与湖南省人民检察院开展“企检共建”工作，打造了沟通、协作、教育、研究四个平台。年，公司与湖南省人民检察院启动了跨省预防职务犯罪联合协作机制，邀请公司设有二级单位的湖南、云南、贵州、四川、新疆、西藏六省区检察机关共同开展职务犯罪预防。“双联、共建”成果在公司构皮滩案件、藏木案件查办过程中得到充分运用，在新疆喀群案件、怡乐花园案件、林心利案件、局内办公楼土地招拍挂代理案件等司法诉讼中得到了强有力的支持，构建了一个企业与地方司法机关合作的良好格局。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇七

根据集团公司党委、集团公司纪委关于全面从严治党指示精神，贯彻落实分公司党委部署要求，扎实推进全面从严治党主体责任落到实处。

（一）从严抓思想政治教育。

1.坚决做到“两个维护”，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动全体党员干部把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”真正付诸行动、见到实效。要切实提高政治站位，严格贯彻落实集团公司党委、分公司党委重大决策部署。

2.聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻这一伟大思想作为首要任务、长期任务、硬性任务，应当集中一定时间学习，原则上每年不少于12次，将党章党规党纪作为党支部学习必修课。

3.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。结合本单位实际，制定年度学习教育计划，并按照计划组织实施。支部书记每人全年至少讲1次党课。

（二）从严抓管党治党。

总结。

分析全面从严治党和党风廉政建设工作开展情况，制定推进措施和相关制度规定。

2.党支部书记要在率先垂范、亲力亲为上下更大功夫，切实承担第一责任人责任，做到敢管敢治、真管真治、严管严治。

3.严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》开展党内政治生活，召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，在组织生活会上每年进行1次主体责任落实情况的对照检查，形成个人书面材料，会议有关记录存档备查。

4.严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。党建资料要确保真实不造假，支部活动开展情况及时在“山东e支部”留痕。

5.认真贯彻民主集中制，以提升组织力为重点，突出政治功能，做到科学决策、民主决策、依法决策，把党支部建设成为坚强战斗堡垒。

6.抓好分公司全面从严治党巡察反馈意见和组织生活会查找问题的整改落实工作，统筹做好违纪违法问题、审计反馈问题的整改落实，确保改到位、见成效、不反弹。

7.坚持抓基层打基础，按照集团公司党委、分公司党委基层党建重点任务要求，抓好《中国共产党支部工作条例(试行）》和省委组织部《关于进一步提高发展党员质量的意见》（鲁组字〔2018]63号)的贯彻落实，建设过硬支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展年度党内评先树优工作。

8.带头遵守党章党规和法律法规，发挥示范带头作用，防止违规违纪违法问题发生。

（三）从严抓监督执纪。

1.深入贯彻落实分公司党委、纪委关于全面从严治党的决策部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位党的建设和生产经营工作总体布局。

2.坚持党内谈话制度，支部书记全年至少与支部党员进行1次廉洁谈话，至少进行1次与分管单位负责人的廉洁谈话。

3.加强权力运行的制约和监督，认真落实集团公司党委、纪委关于运用监督执纪“第一种形态”、加强日常监督等指示精神，精准运用第一种形态，做实做细日常监督。

4.本单位发生违规违纪违法问题的，要在组织生活会上深入对照检查，强化相互监督，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

5.统筹做好疫情防控和生产经营工作，严格落实习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神，以及国务院、省委省政府、集团公司党委、分公司党委做出的疫情联防联控工作要求，组织各方力量全力做好预防、管控等工作，严肃查处不作为、慢作为、乱作为、故意散布谣言、制造恐慌等行为。

（四）从严抓选人用人。

加强对支部党员、员工的监督，对分公司拟提拔重用的中层管理人员，出具客观公正的现实表现，为党委选好人用好人提供依据。

（五）从严抓作风建设。

1.驰而不息纠治“四风”，推进作风建设常态化、长效化，认真部署本单位作风建设工作。持续整治享乐主义、奢靡之风，坚决杜绝违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴和对上级决策部署不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势等问题。进一步精简文件、改进文风，对存在问题坚决整改。

2.密切联系群众，深入开展调查研究，解决好基层单位的热点难点问题以及党员群众反映的突出问题。

3.党支部班子成员自觉遵守党纪国法和廉洁自律规定，带头执行中央八项规定及实施细则精神和集团公司党委实施办法，无违反作风建设有关规定问题发生。

（六）从严抓反腐败。

1.贯彻落实全面从严治党责任制，逐级压实责任，抓好全面从严治党责任落实。组织召开专题会议传达落实分公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，全面总结2019年全面从严治党工作情况，分析党风廉政建设和反腐败形势。

2.党支部书记每年要向分公司党委和纪委书面汇报全面从严治党和党风廉政建设工作，认真参加年度述责述廉，强化权力运行制约和监督。

3.积极协助分公司纪委调查巡察工作中出现的信访举报或违规违纪线索。

4.积极配合分公司纪委开展廉洁风险防控工作，推动从源头上预防腐败，全年专题研究廉洁风险防控工作不少于1次。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇八

20xx年第一季度热电厂遭受了十多年来最酷寒的供暖季，面对许多的困难与复杂的天气形势，热电厂坚强领导作后盾，各分场、科室鼎力支持作依托，通过全厂干部职工上下齐心努力，激情奉献，激情传递，不断进取，闯过了一道道难关，经受住了各方面考验，顺利的完成一季度既定供暖任务和目标，向百姓、向政府、向局党工委交了一份满意的答卷。

一、生产组织平稳得力。

1—2月中旬基本以两炉三机运行为主，2月中旬因恶劣天气影响为保证供暖效果以三炉四机运行为主，一季度没有出现非正常停机停炉。

(一)安全工作继续保持“0”目标。

没有安全就没有企业的稳定，更没有企业又好又快的发展。一季度热电厂始终贯彻把安全管理放在首要位置。以提升职工操作技能素质为基础，以安全供暖是职工最好的福利理念作引导，先后健全完善了车间、科室安全管理台帐及。

规章制度。

如每周五安全员专题例会制度在此基础上加大供暖季安全大检查考核力度严格责任落实。

(二)队伍建设成绩喜人。

一是通过不断改进管理干部工作作风，强化干部自身能力素质提高，加大干部职责及管理、培养选拔后备力量梯队等措施，有效调动了全厂班长以上管理人员的工作责任心、事业心，“提笔能写，开口能讲，遇事会处”的各层次人员明显增多，干部同职工的融洽度进一步加强。在应对极寒天气为保证供暖效果加开六号炉中运行班子成员冲上一线，顶岗工作，大家率先垂范，用实际行动践行局党工委发出的激情层层传递号召，为一季度供暖成功做出贡献，为全厂干部职工做出榜样。二是注重职工思想政治教育及引导。

一季度着重搞好“我为供暖做贡献”主题活动，突出一季度工作重点，紧紧围绕重点展开具体发动布置落实，取得凝心聚力保供暖的实效。春节期间在全厂组织了“开拓进取，继往开来”迎新春晚会，寓教于乐，以情感人，培育职工对企业的忠诚度，增强干部职工的工作使命感。春节刚过，3号循环水管道更换工程在坚持节约挖潜过日子的精打细算中，不外包，不要外援，由我们职工自己动手出色完成，节省大量资金。

二、一季度有收获有喜悦，亦存在问题和不足，主要表现在以下几方面：

(一)生产管理上还存在不细致、不协调的地方，生产调度的中心地位还未真正形成，生产过程管理还不到位、错位、缺位等时有发生、出现。

(二)职工操作技能亟待加强，一季度生产出现的个别情况暴露出我们在安全防范，尤其是操作技能、应急处理上的茫然、失措。

惜时如金，只争朝夕。一季度即将走向尾声，但我们绝不会掉以轻心，会继续加大工作力度，在全员组织开展“学技术，当能手，比贡献”活动，积极培育学习型企业氛围。同时不断加强检查监督,狠抓落实，以职工队伍素质提升推动全厂生产安全平稳运行。我们每位管理者要100%负起责任，100%管好自己的人，干好自己的事。目前经济形势日益严峻，新的考验与挑战摆在我们面前，如何确保今后各项。

工作计划。

的顺利完成，我们应当倡导一种风气，树立四种意识，促进一个转变。

倡导一种风气：就是在全厂大量倡导学习创新之风，要让职工清楚不学习、不创新，企业包括我们自己就没有发展，就不会有前途，学习创新是我们永远不枯不竭之本。四种意识：一是要重视职工思想政治教育和引导，充分挖掘和发挥广大职工的主动、能动效应，凝聚人心，人人出力流汗，创建和谐企业。

二是要树立大局意识，遵章守纪，乐于吃苦，勇于奉献，勤奋努力。三是树立危机意识，重点要解决好安全思想麻痹，不思进取等思想和态度。四要树立责任意识。我们靠企业生存，企业靠我们发展，这是同我们每个人息息相关的，时不我待，形势催人，让我们紧紧团结在一起坚定信心，真抓实干，以更加务实，昂扬的工作干劲，努力夺取新的更大的成绩。

在20xx年度，南屯电厂信访工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下，围绕“稳定促进生产、依法治厂”的战略目标，做了大量细致工作，取得了一定成效，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。

一、20xx年主要工作。

根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20xx年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制;抓预警，落实不稳定因素排查机制;抓化解，落实矛盾基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓规范，落实信访工作长效机制。”

(一)抓领导，落实信访工作责任机制。

做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。

(二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。

全厂基层部门、车间严格按照《实行信访稳定工作责任制的实施意见》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要及时报送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事件发生。

(三)抓化解，落实矛盾基层调处机制。

按照《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。

(四)抓效能，落实处理问题效率机制。

加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》规定办，做到能解决的，立即解决;暂时不能解决的，创造条件逐步解决;不能解决的，做好说服教育工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作态度。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。

(五)抓规范，落实信访工作长效机制。

定期召开信访交流分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理能力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。

二、20xx年工作思路。

20xx年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻xx大和xx届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，密切联系的过程。

1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。

2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利进行。

3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。

4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要认真学习新的相关信访知识、法律法规，深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决疑难信访问题。

5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。

20xx年信访工作虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视的问题：

一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足，信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没有真正落实到位。

二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新情况、新问题研究不深，拿不出行之有效的治本措施，没有及时把问题化解在基层。

三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不善于正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将采取切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。

一年来，在公司领导及部门负责人的正确领导下，圆满的完成了生产运行工作，回首这一年的工作，自己无论是在工作上还是在思想上都有了长足的进步。现将自己一年来的工作总结如下：

一、20xx年取得的主要成绩：

身为公司为数不多的党员之一，一年来我时刻以一名党员的身份处处严格要求自己，模范带头，尽党员应尽的职责。在工作中我以共产党员的标准来要求自己，牢记。

入党誓词。

克服并纠正自身存在的问题工作中大胆负责脏活、累活干在前面遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育吃苦在前享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”要不断进取知难而进。在日常的工作实践中积极向上开阔心胸主动配合同事之间、部门之间的工作及时纠正和端正工作态度发挥党员的先锋模范作用。

作为生产一线的运行人员，我深知自己肩负着重要使命，深感责任的重大。在职期间是电厂安全生产的责任人，认真做好各项值班记录，按时对所有设备巡检，并认真填写巡检记录，巡检中不放过任何细节问题，发现问题及时反应，并想办法解决，每天认真做日报，每周按时做周报，积极参将部门生产周例会，在会议中积极发言，大胆提出自己的观点。并将值班时发现的问题及时的反应到各种报表中，以便各级领导对生产运行情况有详细的了解。

按时上下班交接班，交接班的过程中做到仔细认真，不了解的情况向同事详细了解清楚后接班，交班时将本班发生过的事情，包括细节方面的小问题都要交代清楚。充分利用下班时间学习各种专业知识，把工作中发现的不懂的问题，不是非常清楚的知识，在理论与现实之间比较学习，做到融会贯通，学以致用。

在做好一期20mw发电设备运行维护工作的同时，利用空闲时间深入到二期30mw的施工现场，通过于施工人员的沟通与学习以及设备资料、设计资料的研究，对二期设备尽快熟悉。设备调试阶段，每天跟着技术人员调试设备，熟悉设备的操作流程，向厂家售后服务人员学习设备的内部知识，详细询问设备运行过程需要注意的各项事项。二期30m。

mw设备投运的过程中，通过一期20mw的运行经验及长期以来二期30mw施工现场学来的知识，配合部门负责人，圆满完成二期30mw的投运工作。

身为公司工会委员会委员，积极协助工会主席组织并策划好工会的各项活动，20xx年五月，在公司工会的统一组织领导下，成功策划了庆“五一”红色歌曲大家唱活动;10月，举办了全体员工“1+3+1”篮球赛活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的责任感和使命感。在活动中我积极参与并积极组织活动，在生产任务繁忙的时候也按时做好员工福利，为当月过生日的员工集体过好“生月”。

二、20xx年工作中存在的不足之处和今后努力的方向：

1、专业知识不够扎实是最大的弱点。

在学校时一些专业知识学习的不够扎实，工作中遇到专业知识中薄弱的环节时有回避的心理，没有正视这些缺点，一避再避，薄弱的环节不但得不到改进，而且越来越弱.

2、对所有数据运行数据的分析不够深入，只是表面的将运行的数据罗列到各项报表中，对产生数据的原因和结果的由来分析的不够透彻。

3、对设备的学习不够深入，只知其然而不知其所以然，设备故障时，过于依赖部门负责人、电气专工和厂家售后服务人员，自身没有处理故障的勇气，只做到了生产运行工作，生产维护工作的力度薄弱，没有主人翁地位。

4、在处理各项报表的过程中，面对大量数据不够认真，往往出现一些低级的错误，给领导分析数据带来了很多不便。

今后要为自己制定出一套详细的，长久的。

学习计划。

通过工作实践与课本知识相结合认真专研专业知识。工作中一定做到认真细致不放过任何小问题面对各项数据多给自己提问题并能够想出令自己非常满意的答案。

三、对公司的建议：

1、希望公司加强对生产运行工作的管理。

光伏发电是近几年来新兴行业，我公司又是新兴行业中走到前面的，一切工作对于我们来说都是生新工作、新挑战，所以我公司要在生产中摸索出一套合理的适合于光伏电站的运行规定。公司现状是盲目照搬照套一些火电厂、水电厂、变电站的运行模式，而且感觉小有所成后不思进取，不善于在工作中发现问题，更没有面对问题的勇气。

2、加强工会建设。

由于公司工会新成立，公司员工又少，很多工作开展起来都很有难度，但这都些理由都不够充分。工会既然建立的就要尽快进入正规化建设，发挥他的作用。成立的各个部门、选举的各项委员更应该行动起来，发挥他的作用，为工会的进一步发展做贡献，不能形同虚设。

总结工作不是为了应付工作，要在总结中认识到自己的缺点和不足之处，在今后的工作中以此为戒，以此为鉴，不断纠正、改正错误，完善自己。走出校园，书本不能丢，课堂上学到的知识要不断温习，要通过实践工作验证理论知识，理论知识指导实践工作，更好的完成各项工作。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

按照会议安排，我代表公司纪委报告反腐倡廉工作。

一、2019年主要工作回顾。

2019年，公司纪委认真贯彻落实xx公司纪委和公司党委各项工作部署，紧紧围绕公司发展中心工作，聚焦监督执纪问责，各项工作的深度、广度和力度明显加大，党风建设和反腐倡廉工作取得了新进展、新成效。

（一）加强组织协调，“两个责任”落实稳步推进。完善责任体系，修订落实党委主体责任、纪委监督责任和部门监管责任的实施办法和细则，靠实具体措施28项，提出落实监督责任的5个方面内容和6个方面要求。细化工作内容，建立主体责任、监督责任清单，梳理形成公司、机关部门、基层单位不同层面的廉洁风险清单，进一步厘清了职能界面、摸清了风险底数。强化工作督导，抓好党风廉政建设责任制分解落实，逐级签订责任书315份，签订《廉洁从业承诺书》450份，形成了“党政同责、部门负责、两级共责”的工作格局。加强考核追究，制定落实“两个责任”检查考核办法，每个季度对基层单位和机关职能部门进行量化考核，下发检查通报，确保了“两个责任”的有效落实。

（二）持续发力加压，整治“四风”成果有效巩固。组织开展“四风”问题专项整治“回头看”和深化落实***八项规定精神工作情况专项检查，对问题整改、工作实效等情况进行重点核查，巩固了“四风”整治成果。进一步修订完善贯彻落实***八项规定精神实施细则、公务接待、外出考察、公车管理等配套制度，细化规范审批程序和相关标准。推行重要节点提醒事项确认制、婚丧喜庆事宜报告承诺追责制，督促5名科级以上干部报告婚丧嫁娶事项，并与相关党员干部签订《不操办升学宴》承诺书31份。紧盯重要节点和重大会议，坚持节前印发通知，严明纪律要求，适时重申公司“十一个严禁”，节中加强检查落实，“四风”问题得到有效遏制，干部作风形象明显改善。

（三）突出关键少数，反腐倡廉教育深入开展。结合“两学一做”学习教育，把党风党纪贯穿于党员干部教育的全过程，列入中心组学习、“三会一课”、专题讨论内容，两级班子主要领导带头讲反腐倡廉专题党课，不断增强教育的针对性和实效性。广泛开展“四正一学”教育，配发《党员领导干部违纪违法典型案例警示录》75本，以多种形式、各种载体，把《党章》和两个“准则”、三个“条例”等党内法规学习教育引向深入。组织52名科级以上干部、关键岗位人员参观反腐倡廉警示教育基地，组织350多名党员干部和关键岗位人员集中观看了《蜕变的人生》、《永远在路上》等警示教育片，促进了党员干部廉洁从业意识的增强。

（四）践行“四种形态”，纪律与规矩更加严明。坚持抓早、抓小，积极实践“四种形态”，扩大谈话函询范围，1人诫勉谈话，15人提醒谈话。严肃、认真对待每一条举报线索，及时查清每一个问题事实，对涉及违纪违规的党员干部严厉追责，严肃处理，办理xx公司纪委督办案件1起，1名科级干部因醉酒驾驶受到开除党籍和留用察看处分。对公司2012年以来各类党纪政纪处分和组织处理的执行落实情况开展自查，及时纠正处分执行不规范问题1项，维护了党纪党规的严肃性。

（五）强化督导推进，合规管理监察成效凸显。实施监督资源整合，统筹基层单位、业务部门、监察部门监督力量，构建大监督格局。突出监督领域扩展，围绕公司经营管理重点难点问题，制定了《冷家xx开发公司2016年合规管理监察工作安排意见》，开展了物资采购、设备维修及地面泵维修三项合规管理监察，深入基层单位7家、基层站队21个、基层班站48个，发现问题9个，形成合规管理监察底稿5份，提出监察建议9条。

同志们，2016年，是公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得重要进展的一年。公司党委既挂帅又出征，带头落实主体责任；党政主要领导以身作则、当好表率，靠前落实“第一责任人”职责，并大力支持纪检监察部门依纪依规履行职责；各级党员干部对“两个责任”的认识和理解明显提高，履行“一岗双责”和监管责任的意识进一步增强；纪检监察部门严格按照“三转”要求，聚焦主业主责，坚守责任担当，尽心尽力、尽职尽责做好本职工作，较好地完成了各项任务，不敢腐、不能腐、不想腐的氛围和机制正在逐步形成。在此，我代表公司纪委，向一年来关心、理解、支持纪检监察工作的各级组织、党员干部，表示衷心的感谢！

与此同时，工作中还存在一些薄弱环节和问题，具体表现在：一是个别单位和党员领导干部对“两个责任”落实重视程度不够，工作停留在表面，对职责范围内的教育、监督、管理工作没有认真研究、部署、落实；二是少数党员干部“四风”问题或多或少还存在，廉洁自律意识和自我约束力不强，仍然按照传统思路和习惯办事；三是有些党员干部和关键岗位人员，合规管理意识不强，执行规定不够严格。以上问题，需要引起高度重视，在今后的工作中加以纠正和解决。

三、2020年重点工作安排。

2020年，是采油厂实施“十三五”规划承上启下的重要一年。采油厂党风廉政建设和反腐败工作思路是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和******纪委二次***精神，按照xx公司纪委和厂党委的安排部署，聚焦主责主业、强化责任担当，把“严”字长期坚持下去，突出重点、标本兼治、持续深化，把采油厂全面从严治党引向深入，为采油厂高质量稳健发展提供坚强纪律保证。

（一）把政治建设放在首位，层层压实全面从严治党责任。

加大对党的***四中***精神落实情况的监督检查。积极推动厂党委学习贯彻党的***四中***精神总体安排部署的有效落实，督促各级党组织和党员干部在学懂、弄通、做实上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上见实效，坚决防止和纠正搞形式、走过场，以文件落实文件、以会议落实会议的现象，强化学以致用、指导实践，把厂党委的要求落到实处，促进采油厂党的建设再上新水平。

进一步严明政治纪律和政治规矩。要始终保持高度的政治警觉，坚决查处和纠正违反政治纪律和政治规矩“七个有之”、履行从严治党责任不力等问题，查处和纠正贯彻集团公司、xx公司和采油厂决策部署打折扣、搞变通等问题，决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员，督促受到纪律处分、组织处理的党员干部在民主生活会或组织生活会上作出情况说明。要严把选人用人政治关、廉洁关和形象关，将选人用人情况做为日常监督重点，促进干部选拔任用风清气正。

进一步推动管党治党责任落实。协助厂党委落实《高升采油厂党风廉政建设主体责任实施细则》，两级班子和班子成员要对照“责任清单”，切实履行党风廉政建设主体责任、监管责任，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核；厂纪委将对基层单位落实“三重一大”决策制度执行情况进行监督检查，并依据党风廉政建设责任追究暂行办法加大问责力度，倒逼责任落实。

（二）狠抓作风建设，把落实***八项规定精神常态化长效化。

坚决纠正形式主义和官僚主义。认真落实******关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，对照10个方面的具体表现，查找两级机关以及基层单位存在的主要问题，查摆形式主义和官僚主义新表现，重点纠治回避矛盾、慵懒无为、吃拿卡要、作风漂浮等问题，推动两级机关带头转变作风、以上率下；各级领导干部要以身作则、率先垂范，切实担负起反“四风”的政治责任。

严厉整治享乐主义和奢靡之风。坚持日常检查和节点检查相结合、全面排查与专项检查相结合、突击暗访与随机回访相结合，严厉整治出入高档消费场所、超标准接待、公车私用、公款吃喝等问题。对监督检查中发现的“四风”问题线索，坚持露头就打，提档处理、通报曝光，向全厂党员干部不断释放出“越往后执纪监督越严”的强烈信号，切实增强党员干部的思想自觉和行动自觉。

着力构建作风建设长效机制。按照xx公司关于落实***八项规定精神有关要求，协助厂党委研究制定高升采油厂贯彻落实***八项规定精神实施细则。将加大对实施细则执行情况的监督检查，督促两级机关从党员干部作风建设、生产经营日常工作等方面，查找“四风”问题产生的深层次原因，建章立制、规范管理。特别是厂机关职能部门要对照实施细则，摸底排查本部门、本系统规章制度，该修订的修订、该废止的废止，并强化制度执行情况监督检查，扎紧织密作风建设制度的篱笆。

（三）坚持无禁区全覆盖零容忍，始终保持惩治腐败高压态势。

加大惩处力度。将坚持重遏制、强高压、长震慑，持续强化“不敢”氛围，让党员干部特别是领导干部真正警醒起来，始终绷紧廉洁自律这根弦。加大对在xx公司范围内屡查屡犯的“小金库”“四风”和挂靠施工结算问题的监督检查和追责力度，对新发现的“小金库”问题，一律先免职后查处，不仅要处理当事人，还要对分管领导、主管领导进行追责；对“四风”问题一律提格处理，既查组织者也查参与者，还要追责问责；对挂靠多种经营单位施工结算问题，一律严肃追责处理。紧盯职工群众身边的“微腐败”和不正之风，严肃查处克扣职工奖金津贴、吃拿卡要、优亲厚友、管理方式简单粗暴、侵犯职工权益等问题，不断提高职工群众获得感，持续提升基层管理水平。

严肃执纪问责。对xx公司纪委交办的督办件，将严格按照执纪审查。

当前隐藏内容免费查看相关规定，不论涉及到谁，涉及到哪个部门，都要坚决查处；凡违反党纪条规者，都要严厉追责。在督办件核查工作中，要规范查办流程，提升查办质量，确保每一个督办件都经得起检验。对查实的督办件，要按照“一案双追究”要求，强化责任追究，既追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，做到既对违规违纪党员干部不手软，也对不负责任的领导干部不护短，使失责必问成为常态。同时，加大对违法党员干部的追责力度，使违法党员干部及时受到党纪政纪处理。

做好成果转化。在核查督办件的同时，注重成果转化，充分发挥核查督办件的治本功能。要以案示警，注重发挥核查督办件的警示教育作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，针对督办件核查结果，坚持“用身边的事教育身边的人”，把相关责任单位、部门发生的违规违纪案例作为教育党员干部的生动教材，认真分析，对照检查，使党员干部心有所悟，警觉警醒，起到“查处一案，教育一片”的实际效果。要以案治本，注重发挥核查督办件的查缺补漏作用，健全完善相关制度，扎紧制度的笼子。同时，对核查的督办件，及时形成剖析报告，在深刻分析原因的基础上，重点查找制度和管理层面存在的漏洞和薄弱环节，提出改进措施和建议，充分发挥核查督办件在完善制度、健全机制、堵塞漏洞方面的治本作用。

（四）加强纪律建设，深化运用监督执纪“四种形态”

全面加强警示教育。协助党委制定高升采油厂年度反腐倡廉教育计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化理想信念、党纪党规、廉洁从业教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在对科级干部约谈全覆盖的基础上，将约谈对象延伸到全厂140余名经营管理关键岗位人员；围绕年节假期、子女升学和干部调整等特殊时段，重申纪律要求；对新选拔任用的科级干部开展“六个一”廉洁从业教育；充分发挥各单位兼职纪检监察员“探头”作用，对重点人开展有针对性的“一对一”警示教育；充分利用报纸、电视、厂主页、微信新媒体和警示教育基地开展教育活动。增强纪律红线意识，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

精准运用监督执纪“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”，着力提升执纪问责的综合效果，对发现的苗头性、倾向性问题，及时协助党委运用“第一种形态”开展批评与自我批评、约谈、诫勉等工作。对谈话确定采信的要给予反馈，体现组织关心关怀，帮助党员干部放下思想包袱；对避重就轻、隐瞒事实、欺骗组织的从严查处，决不姑息。依纪依规严肃组织程序，明确政策界限，准确把握不同形态间的转化条件，审慎推动“四种形态”转化，做到宽严相济，精准得当。

（五）增强监督合力，不断提升企业风险管控能力。

持续深化廉洁风险防控。紧盯市场管理、工程建设、物资管理、工程技术服务、财务资产、科研等重点领域，以及资金密集、权力集中、资产聚集的部门和岗位，通过岗位自查、系统排查，明晰业务流程、查摆风险点源，有针对性地制定防控措施。加强动态监控，通过各项检查、执纪审查、监督监察、内控测试等，检查评价防控措施落实情况，确保真防真见效。

深入开展合规管理监察。优化调整“监督的再监督、检查的再检查”职能定位，紧盯重要领域、重点项目和关键环节，强化合规管理监督检查。组织开展2017年度安全生产费用合规管理监察，主要检查采油厂安全生产费用的计提以及项目的市场化运作是否合规，实施的质量和效果是否达到合同的规定标准，是否专款专用等问题。通过监察，及时查补漏洞，识别风险，促进安全生产项目规范实施、高效运作，推动企业管理水平不断提升。

积极构建“大监督”格局。要进一步增强机关职能部门落实党风廉政建设主体责任意识，组织协调审计、内控等监督力量，充分发挥机关职能部门业务优势，变纪委“单兵作战”为职能部门“协同作战”，统筹开展监督工作。督促机关部门围绕分管业务，在本系统内开展专项监督检查，年底机关部门要向厂纪委提交履行监管责任情况报告。加强与上级纪委、xx检察机关沟通协调，共同开展监督执纪、警示教育和预防职务犯罪等工作。

（六）加强纪检监察干部自身建设，不断提升履职能力。

“打铁必须自身硬”，纪检监察干部作为维护纪律和执行纪律的监督者，必须以更严的要求、更实的作风、更高的标准，担当起光荣使命和重大责任，绝不能有丝毫的放松和懈怠。

忠诚于党，坚定信念。要组织全厂专兼职纪检监察干部加强政治理论的学习，深入学习和准确领会党的十九大和******纪委二次***精神实质和总体要求，做到学深悟透把握会议核心要义，融汇贯通指导日常工作实践。要进一步加强党性锻炼和自身修养，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在政治上思想上行动上始终与******同志为核心的党***保持高度一致。用行动诠释对党的忠诚，做党章党规党纪的坚定维护者、党的理论和路线方针政策的坚决捍卫者、党风廉政建设和反腐败工作的有力推动者。

学以致用，提升本领。按照规范严谨、出手过硬、务求实效要求，严格执行监督执纪工作规则，确保文明、公正、廉洁执纪。通过选派纪检监察干部到xx公司纪委调训、集中培训，安排基层兼职纪检监察员在厂内轮训等方式，在日常工作实践中，推动纪检监察干部优化知识结构，丰富知识储备，全面提升政策把握、监督执纪等工作水平。同时，纪检监察干部要自觉加压，主动适应新形势新任务需要，不断提高综合业务能力，努力成为监督执纪的行家里手。

严于律己，洁身自好。纪检监察部门不是“廉洁保险箱”，纪检监察干部在诱惑面前也不具备天然的“免疫力”。纪检监察干部要坚持高标准、严要求，带头将纪律和规矩挺在前面，坚决克服“不能为、不敢为”的畏难意识，“讲过了、做过了”的应付意识，“谁生病、谁吃药”的无为意识。要珍惜纪检监察干部的声誉和形象，真正使“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，责任重大，我们要在xx公司党委、纪委和厂党委的正确领导下，求真务实、真抓实干，以永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，以牢记使命的初心落实全面从严治党责任，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为采油厂高质量稳健发展做出新的更大的贡献！

公司纪委工作报告（专业18篇）篇十

同志们：

刚才学校党委张书记结合上级会议精神，对我校今年的党风廉政建设工作作了总体部署，并提出了明确要求，希望大家深刻领会，抓好落实。下面，受校党委的委托，我简要总结20xx年学校党风廉政建设和反腐败工作，安排部署20xx年工作任务。

一、20xx年工作回顾。

过去一年，在省委高校工委及高校纪工委的领导下，按照《20xx年度云南省高等学校党风廉政建设责任书》和上级有关会议精神，我校紧紧围绕办好人民满意的区域性高水平大学目标，充分依靠全校师生，认真执行党风廉政建设责任制、落实党风廉政建设主体责任，特别是在党风廉政宣传教育、规章制度修订完善、经济责任和基建工程审计、学生奖助学金专项督查、案件查办等工作中有特色、有亮点。主要体现在五个方面：

第一，党风廉政建设主体责任落实到位。一是学校始终坚持把反腐倡廉建设工作纳入学校党政班子的议事日程，专题研究，统一部署。校党委于20xx年年初专题研究了度党风廉政建设工作，并及时召开了党风廉政建设工作安排部署会议，做到党风廉政建设工作与教育、教学、科研、管理工作同部署、同落实。二是按照分类指导原则层层签订责任书，分解细化学校与上级签订的责任书内容，把任务落实到分管领导，把责任分解到牵头、协办部门的职责中;坚持把党委班子成员和二级党委(党总支)主要负责人一起纳入签责范围，明确了年度党风廉政建设工作任务和要求。三是校党委主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，做到了年初有部署，中期有检查，年终有考核，并对定为合格及以上的签责党组织和牵头协办部门进行了表彰奖励。

第二，党风廉政宣传教育扎实有效。一是组织了以“严纪律、转作风、促改革”为主题的第14个“党风廉政宣传教育月”活动，组织开展了“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、《廉政准则》和《纪律处分条例》共7次中心组学习。二是组织党员领导干部赴“老山精神”、“善洲精神”和祥云“红色传承”教育基地接受现场教学感悟，到楚雄监狱和州委党校参加警示教育，听取了多场专题辅导报告，撰写了学习体会;组织了处级以上干部就落实“两个责任”的实施办法、“七个关口”风险防控具体要求及我校廉政风险防控工作措施等内容进行了理论知识测试;组织开展了全校纪检监察干部业务培训，进一步增强了纪检监察干部监督执纪问责的能力水平。三是打造了校园反腐倡廉宣传教育和舆论环境，20xx年共报送反腐倡廉信息11条、简报23期、网评文章12篇，在校园网上刊播了16条反腐倡廉信息，在高校廉政文化作品大赛中取得较好成绩。

第三，廉政风险防控措施不断完善。一是在20xx年编印《廉政风险防控工作手册-1》的基础上，我校又制定了学校《党委党风廉政建设主体责任实施办法》、《纪委党风廉政建设监督责任实施办法》、《纪委工作规程》、《科研项目结题经费决算审计操作规范及要求》等制度。二是认真清理了学校80个纪检监察审计法规制度，编印了《楚雄师范学院纪检监察审计法规制度汇编-4》，收录规章制度共88个，其中，废止了不适应形势发展的10个规章制度，对执行过程中存在遗漏、操作性不强的70个规章制度进行了补充、修订，新编入了18个规章制度，进一步完善了学校廉政风险防范制度。

第四，作风建设稳步推进。一是严格遵守党的纪律，认真执行学校《党委会议事规则》、《关于执行“三重一大”制度的实施办法》等规章制度，20xx年学校共召开党委会18次，党委专题会议2次，校长办公会11次，研究决策重大事项227项。二是进一步规范了公务接待，从20xx年12月1日起，一律不得用公款赠送礼品土特产，一律在学校食堂按有关规定进行必要的公务接待，一律不得报销在校外接待的餐票;20xx年学校压缩“三公”经费79.86万元，与20xx年相比下降24%;对30个二级部门主要负责人进行了廉正谈话，进一步增强了干部的廉洁自律意识。三是抓好元旦、春节、楚雄州庆假日、五一节、教师节、中秋节、国庆节、楚雄彝族年期间的专项督查，坚决刹住节日期间的不正之风;认真组织开展了198名科级及以上领导干部严禁收送“红包”的承诺，抓好《关于严禁教师违反规定参加谢师宴、接受谢师礼的通知》的落实，进一步加强了师德师风建设。

第五，监督执纪问责成效明显。一是严格执行民主集中制，认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度，严格执行学校党政主要领导“四不一末”制度，学校党政主要负责人3次听取纪委工作专题汇报。二是通过开展处级干部经济责任审计、年度述职述廉和民主测评、诫勉提醒谈话、填报《领导干部个人有关事项报告表》，对领导干部执行廉洁自律的情况进行了有效督查。三是通过对近三年绩效工资、科研经费和固定资产三项工作进行了专项督查，梳理出了3类12个整改事项，并认真进行了整改;同时，对执行八项规定精神不坚决、不彻底的问题进行了清理、整改。四是通过对招标、询价验收、资产报废、招生招考、等级考试、教育收费等监察，以及工程竣工决算、科研项目结题等审计，进一步加强了对重点领域、关键岗位、重要工作环节的监督制约，及时纠正了发现的问题。五是规范处理信访举报件，过去一年，我们对以来反映我校干部的问题线索共27件进行了全面清理，已全部了结。其中，20xx年共收到信访举报件13件(含重复举报件2件)，经调查，失实7件，查实给予被举报人行政问责3件、行政记过处分1件，全部按规范程序进行了妥善处理，初信初访办结率达100%。在充分肯定上述成绩的同时，我们也清醒地看到一些不容忽视的问题。例如，极个别干部在执行财经纪律方面，底线思维和红线意识不强，有时存在惯性思维，公务接待还不够规范，赠送礼品、土特产还未完全杜绝，违规收取班费还时有发生。对于这些问题和不足，我们将进一步加强对干部财经纪律的宣传教育，严格执行制度规定，提高资金使用效益，促进学校事业发展。

二、20xx年主要工作任务。

20xx年总体要求是：深入学习党的xx届五中全会、系列重要讲话精神，认真贯彻xx届中央纪委六次全会、省纪委九届八次全会和20xx年全省教育系统党风廉政建设工作会议的决策部署，紧紧围绕学校中心工作，以宣传教育、监督检查、防控惩治为主线，坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责主业，持之以恒落实中央八项规定精神，巩固“四风”治理成果，探索创新工作方法，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，为推进学校内涵发展、转型发展、特色发展、创新发展提供坚强的纪律保障。下面，我讲五点意见：

第一，加强党的领导，落实全面从严治党责任。一要深入开展“两学一做”学习教育，把学习党章党规，学习系列重要讲话，做合格共产党员学习教育作为全校各级党组织的首要任务，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，引导和督促广大党员干部严格执行“六大纪律”，严守政治纪律和政治规矩。二要认真贯彻落实党管意识形态工作责任制，强化政治引领，教育引导干部师生增强政治敏感性和政治鉴别力，自觉抵制错误言论;要强化政治责任，坚持领导干部听课制度，定期检查了解思想政治理论课教育教学情况，牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权;要强化阵地管理，严把教材内容审核关，加强对学报校报、专报简报、宣传橱窗、校园网站等媒介的审核检查，及时发现教学科研、讲座论坛、舆论宣传等方面苗头性倾向性问题，严明政治纪律，维护政治安全。三要深入开展党章党规“进党校、进课堂、进媒体”的“三进”学习教育，通过课堂主渠道教学、业余党校团校、校园媒体宣传，结合党团组织学习、专题辅导报告、学生社团志愿服务、始业教育、毕业教育等活动，加强广大师生党的基本知识学习教育，增强热爱党、拥护党的意识;要充分依托学校各签责部门和群团组织，结合贯彻落实“两个责任”季度要报要求，通过报告会、研讨会、校园网、宣传栏、讲座、论坛、演讲、展览等方式，开展丰富多彩的校园廉政文化活动;要指导督促各校属党组织，结合实际，开展各具特色的党风廉政宣传教育活动，为全面从严治党打下坚实的基础;要深入开展纪检监察工作理论研究，提交一批理论研讨文章，推动反腐倡廉实践创新和理论创新，做好“两个责任”季度要报，及时编印工作专题简报、专项纪律检查通报，切实推进学习教育活动的深入开展。

第二，加强党内监督，始终把纪律和规矩挺在前面。一要严明党的纪律，要在全校广大党员特别是党员领导干部中组织开展“一准则三条例”的学习宣传活动(中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《巡视工作条例》和《党内监督条例》)，深刻理解纪严于法、纪在法前、纪法分开的内涵，把遵守党的政治纪律摆在更加突出的位置，用“六大纪律”约束管控广大党员，尤其要教育引导党员领导干部牢固树立政治意识、纪律意识和规矩意识。二要严格执行党内监督制度，要认真贯彻落实民主集中制，落实“三重一大”、“四不一末”等议事决策制度，落实约谈、诫勉谈话、民主生活会、领导干部民主评议、述廉述责、重大事项报告和个人事项报告等制度，对有轻微违规问题的干部要及时批评教育，帮助其认识错误，在组织生活会上自我检讨，让批评与自我批评成为党内生活的常态;对巡视、审计中发现的领导干部“四风”和廉洁自律问题，在民主生活会上剖析批评，认真进行整改。三要加强对“一把手”的监督，要结合《云南省党政领导班子“一把手”监督办法》的贯彻落实，进一步加强对“一把手”落实上级重大决策部署、坚持民主集中制、践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求、执行选人用人规定、落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题、执行“六个严禁”、加强干部教育管理、重大问题请示报告、对亲属及身边工作人员管理以及遵守社会公德和社会交往10个方面的监督;要进一步加强对大额资金分配、资质资格评审、基建工程项目、大宗物资采购、校产管理等重点岗位干部的监督。校党委及纪检监察部门要把各学院、部门党政“一把手”作为监督重点，坚持定期不定期约谈提醒，加大干部轮岗交流力度，防止长期定岗带来的廉政风险，保护干部廉洁从政。四要加大问责力度，要进一步健全责任追究定期报告、典型问题通报制度，以问责常态化促进履职尽责到位;对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”问题、腐败问题和损害师生利益问题多发频发，选人用人失察，巡视、审计、专项治理整改不落实的部门，按照“一案双查”的要求，严肃追究主体责任和监督责任、直接责任和领导责任。

第三，加强纪律审查，认真落实“专项纪律检查年”的要求。一要看住“关键少数”，要认真组织召开全校监察工作会议，继续深化“三重一大”事项决策和“七个关口”风险防控制度的贯彻落实，切实加强对重点项目、重要环节和关键岗位、重点岗位干部的监督，进一步规范学校各项工作办事流程。二要开展专项督查，要通过奖助学金、教育收费、招生录取、科研经费、授课纪律、校园安全等专项纪律检查，严格执行中央“八项规定”精神。三要开展正风肃纪专项检查，要整治节日不正之风，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、收受礼品礼金、出入私人会所、借婚丧喜庆敛财等问题。四要按照省委巡视组今年7月前完成对高校巡视全覆盖的统一部署，积极配合做好对我校的巡视工作，切实抓好对发现问题的整改落实监督检查工作。

第四，加强重点部位监管，切实履行监督责任。一要贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”、“四不一末”等议事决策制度，进一步加大信息公开力度，特别要公开诸如干部任用、人员招聘、职称评定、招生录取、出国出境、经费预算、“三公”经费、学生资助、基建项目、物资采购等重要信息，提高公开的覆盖面和时效性，认真受理信访举报，强化日常监督，切实纠正发生在师生身边的不正之风。二要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，对学校干部选拔任用和管理工作进行监督，特别要加强对我校第五轮处级干部聘任工作重点环节的监督;要通过专题民主生活会，重要情况通报会，以及干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、函询、约谈、重大事项报告、个人事项报告等党内监督制度，加强对领导干部廉洁自律的监督。三要进一步加强对重大基建工程项目和大宗物资、教材图书、军训服装采购等重要事项的招标监督;要加大招生考试监察工作力度，切实规范学校招生考试行为，积极推进招生考试“阳光工程”。四要按照内部审计与外部审计相结合的原则，通过干部经济责任(离任)、工程项目结算、后勤总务部经营状况、科研项目结题经费决算等审计，进一步强化对财务预算管理、大额经费使用等关键环节的监督检查，充分发挥审计监督的作用。五要坚决贯彻落实《准则》和《条例》，紧紧盯住违反“六大纪律”的行为，准确把握和运用好“四种形态”。

第五，加强纪检监察队伍建设，做忠诚干净担当的表率。一要切实加强纪委领导班子及纪监审部门建设，协助、督促党委履行好主体责任，全面完成学校党风廉政建设和反腐败工作任务。二要加强对二级党组织纪检委员的领导和工作督导，切实落实基层党风廉政建设，做好“七个关口”风险防控工作。三要积极派员参加上级组织的纪检、监察、审计知识业务培训，特别是加强纪律审查、谈话函询、信访办理等业务培训，聚焦监督执纪问责、实践“四种形态”，转变理念思路，不断提高纪检监察干部的监督执纪能力。四要加快纪检监察“制度+科技”管理监督信息平台建设，以校园网为依托，抓住“两个责任”、风险防控、信访举报、电子监察、审计监督、教育培训、综合管理七个模块，逐步实现监督执纪问责工作网上实时动态监控。五要坚持严管就是厚爱，监督者更要自觉接受监督的工作理念，严格执行纪律审查工作人员行为准则“八项纪律”，做遵守纪律的标杆，保持纪检监察干部队伍的先进性、纯洁性。

同志们，一分部署，九分落实。今年党风廉政建设和反腐败工作任务已经明确，关键在于落实。希望各学院、各部门，特别是主要负责同志要认真落实主体责任，真抓实干，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为学校建设发展营造风清气正的良好育人环境!

公司纪委工作报告（专业18篇）篇十一

毕业离开校园一景半年了，在这半年里，我终于知道了什么是竞争，什么是社会现实，找一份好的工作时多么的难了。在先实习了半年，结果半年工作下来，我知道了太多、太多，我想我可以出一本书了，我可把什么酸甜苦辣都吃了。

离开校园之前我还有着一丝的侥幸，希翼自己能够找到一份还不错的工作，可是现实的打架就是如此的厉害，我不得不低下曾经高昂的头颅，我要从最底层干起了。

步入社会我知道什么是辛苦，步入社会我知道什么是节约，步入社会我知道什么是生活。

离开学校生活已经有近半年，起初是怀着一颗兴奋的心走出学校，而现在是拖着疲惫的身躯回到家里，理想与现实总是有差别，这是我离开学校前能够想到的，可是它们之间差距如此之大是我没有预料到的。踏出校门就意味要靠自己养活自己，不再是家人手中的宝贝，工作中太多的麻烦事会让你无数次想到放弃，可是现实是：没人再无缘无故的给你生活费了。也只能一个人学会忍受，正如《教父》里面考利昂老头子说的：要学会认识这个世界突如其来的侮辱。

做好一名销售人员我所总结的心得：

1、嘴要甜、脸要厚，不要担心被保安赶出大门毕竟他门也是在工作，第一次赶你是不认识，第二次赶你是出于无奈，第三次赶你是无语，可是四次、五次大家都认识了也就不存在赶与不赶了。吃闭门羹是正常的事，倘若你是业主，遇上业务员起初也是关门避之，可是热情的业务员是换来业主的信任。

2、掌握扎实的业务知识，比如：公司发展、产品特点和价格。只有掌握了扎实的业务知识在外与客户交流才回感到底气十足，才会令你有十足把握做成生意。

3、态度决定一切，只有放下浮躁的情绪才能全身心的投入到工作，才会以最积极的态度去面队工作。

销售是一项锻炼人脸皮和嘴皮的工作，虽然我从小到大就是性格开朗、嘴皮乖巧、脸皮甚厚，可是做起真正的销售工作我才明白什么是“艰辛”。每日骑着自行车在小区中穿行，一不注意还会被保安请出大门，突如其来的还会是业主无理的赶人出门。在每天的工作中我会想到放弃，几乎每天清晨起床都会有一种辞职的冲动。

我问自己学到了什么，我问自己明白了什么。是的，现在不是讲索取的时候，我只不过是一张白纸，刚入社会的我有什么资本去索取呢。于是，我摆正自己不平衡的心态重新投入到工作中，以一颗容忍一切的心去面队突如其来的打击。在一次次闭门羹后我给自己在手机上留下一句话：微笑每一天。态度决定一切是真理，当然只是对我个人而言。

现在的我虽然已经非常的疲倦了，可是我想还是需要继续工作下去，没有工作就等于没饭吃，那样的生活是最悲惨的了，社会主义是不养闲人的，按劳分配是最公平的了。要不中国13亿人只要有百分之一的年轻人不工作，那我们的国家经济发展就无从说起了。

以后我的路途该怎么样，我也没有底，我还在实习工作中，公司对我也无所谓，想辞我很简单，我的业务能力暂时也不强，我只能再做更多的工作了，生活要继续，工作就无止境，我会努力的!

公司纪委工作报告（专业18篇）篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

我代表中共xx市第十五届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次***的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的******、******纪委******、市第十五次党代会精神，回顾2021年纪检监察工作，部署2022年任务。刚才，市委书记xx同志作了重要讲话，对深入学习贯彻******重要讲话精神，以永远在路上的坚定执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，为推动新时代现代化强市建设提供坚强保障提出明确要求。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

一、2021年工作回顾。

2021年，市纪委在市委和省纪委、xx市纪委的坚强领导下，深入学习领悟***新时代中国特色社会主义思想，深刻认识”两个确立”的决定性意义，自觉担负”两个维护”重大政治责任，忠实履行党章和宪法赋予的职责，深刻把握纪检监察工作在推进党的自我革命中的职责任务，稳中求进、守正创新，始终保持全面从严治党永远在路上的清醒坚定，保持正风肃纪、反腐惩恶的战略定力，围绕推动新时代现代化强市建设发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全市纪检监察工作高质量发展取得新成效。

（一）深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，践行”两个维护”坚定有力。

提高政治站位。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的******精神和******关于党的历史的重要论述、在庆祝中国成立100周年大会上的重要讲话，增强历史自信，练就斗争本领，坚定全面从严治党的政治自觉。常态化开展理论中心组、委机关全体党员干部等层面集中理论学习研讨，跟进学习贯彻******视察xx重要讲话、重要指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合党史学习教育，按照”学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，认真学习贯彻******在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，扎实开展”我为群众办实事”实践活动，推动党史学习教育走深走实、见行见效。

强化政治担当。紧紧围绕”十四五”开好局加强政治监督，坚持党***重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产、生态环保等党***重大决策部署落实情况加强监督检查，持续开展侵害群众利益的腐败和作风问题专项整治，通过专项督查、约谈反馈、从严执纪等措施，卡实压各级党委政治责任，查处违纪违规问题xx起xx人；扎实推进粮食购销领域腐败问题专项整治，发现问题xx个，立案xx起；及时跟进部署违建别墅、大棚房、安置房、停车管理等领域专项监督整治工作，确保政令畅通、落地落效。

做实政治监督。强化对”一把手”和领导班子的政治监督，盯紧领导干部这个”关键少数”，通过开展述责述廉、履行全面从严治党责任述职评议、集中廉政谈话等形式，拧紧主体责任链条，推动管党治党责任落实。坚持以下看上、以业务看政治、以问题看责任的思路，探索推行”双告三谈”工作法，汇总分析管党治党问题函告主要负责人并抄告分管（联系）市级领导xx件次，针对”一把手”廉政谈话、谈话提醒、约谈函询xx人次。以精准问责倒逼责任落实，实施问责xx起，问责党组织xx个xx、党员干部xx人。严明政治纪律和政治规矩，推动意识形态工作责任制落实，查处违反政治纪律问题xx起xx人。

围绕重点工作跟进监督。主动融入全市经济社会发展大局，始终与市委市政府中心工作同频共振，制定《关于常态化监督保障全市重点工作重要事项推进落实的实施方案》，聚焦全市重要工作、重大事项、重点项目开展立项监督，向市委、市政府呈报监督专报xx期，市委主要负责同志多次作出批示肯定。强化疫情常态化防控、核酸检测、疫苗接种，全市纪检监察机关紧盯疫情防控责任、纪律、作风等情况，深入基层一线开展监督，累计察访点。

当前隐藏内容免费查看位xx个，督促整改问题xx个，责任追究xx人。

围绕重要事项融入监督。坚持把安全生产领域监督执纪问责工作摆在重要位置，针对相关安全事故迅速跟进调查，追责问责党员干部xx人，聚焦非煤矿山领域，坚持一手抓政策宣讲，一手抓高压震慑，对市自然资源和规划局xx名人员采取留置措施，并移送检察机关审查起诉。常态化开展扫黑除恶专项斗争，深挖彻查涉黑涉恶腐败和”保护伞”问题，查处涉黑涉恶腐败和”保护伞”问题xx人，给予党纪政务处分xx人，制发纪律检查、监察建议书xx份，督促推动长效常治。积极配合做好政法队伍教育整顿，对xx采取留置措施，查处政法系统案件xx起，给予党纪政务处分xx人。

围绕优化经济发展环境精准监督。全力为社会经济发展清障护航，出台《保障民营经济高质量发展的实施意见》《关于强化精准监督优化营商环境的实施方案》《关于规范政商交往推进构建亲清新型政商关系的意见》等制度文件，厘清公权力运行边界，规范政商交往行为。严格落实”三个区分开来”要求，激励干部大胆改革、勇于创新、干事创业，对xx名敢于担当的干部实施容错纠错，查处打击诬告陷害行为xx起，为xx名受到不实举报党员干部开展澄清正名，回访教育受处分党员干部xx人次，全面激发攻坚克难、服务发展的内生动力。

（三）坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，治理腐败效能不断提高。

坚持高压惩治。始终保持严的主基调不动摇，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决查处重大腐败案件，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，共处置问题线索xx件，立案xx起，给予党纪政务处分xx人，其中科级以上干部xx人，对xx人采取留置措施，移送司法机关xx人，挽回经济损失xx万元。

精准运用”四种形态”。坚持把”四种形态”落实到执纪执法全过程，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到纪法情理融合，惩前毖后、治病救人。运用监督执纪”四种形态”处理共计xx人次，其中第一种形态xx人次、第二种形态xx人次，前两种形态合计占比xx％，管住绝大多数成为监督执纪新常态。

做实以案促改、以案促治。做好案件查办”后半篇文章”，抓牢以案促改、以案促建、以案促治，针对村级财务管理不规范、重大合同审查不严、安全生产监管不到位等问题，先后制发建议书xx份，有针对性地督促相关镇街部门汲取教训、深查彻改、完善制度、堵塞漏洞，进一步扎牢”不能腐”的笼子，并加强对纪检监察建议、巡视巡察反馈问题等整改落实情况的监督检查，推动案发单位党组织及时召开专题民主生活会，以案明纪、以案说法，推动办案、整改、治理贯通融合，做到查处一案、教育一片、规范一域。

深化廉政教育。聚焦同行业、同级别、同类别、同时段，扎实开展”四同”警示教育，通过做强”廉洁xx”微信公众号、推进”365″家庭廉防线建设、开展”青苗护航”活动、举办演讲比赛、廉政书画作品展等举措，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；拍摄《警钟长鸣》《蚁腐之害》等警示教育片，组织编印《身边的警示－－xx市农村党员干部违纪违法典型案件剖析材料汇编》，组织新提拔重用市管干部开展集体廉政谈话，紧盯农村”两委”换届前后跟进纪律警示教育，全面弘扬廉洁文化、倡树清风正气。

（四）一刻不停歇推动落实***八项规定精神，纠治”四风”问题持续发力。

（五）持续深化政治巡视，巡察综合监督作用充分发挥。

制定《xx市纪委监委日常监督工作实施办法》，探索实施以工作方案统筹推动面上监督、以监督专单直接推动单项监督的”案”“单”双轨推进模式，强化全程闭环管理，构建协同监督机制，实现”四项监督”同频共振。突出巡察”利剑”作用，把”探照灯”聚焦在被巡察党组织的政治生态上，共对xx个市直部门、xx个市属国有企业和xx个镇街（包括所辖村、社区）开展了xx轮常规巡察，圆满完成巡察全覆盖目标任务，并对xx个领域开展专项巡察，对xx个部门单位进行巡察”回头看”，配合省委巡视组和xx市委巡察组开展上下联动巡察和异地交叉巡察，累计发现重点问题xx个、党员干部问题线索xx条。

（六）深化纪检监察体制改革，体制机制活力持续释放。

落实落细双重领导体制。全市各级纪检监察机关自觉在同级党委和上级纪委监委领导下履行职责，重大案件、重大事项、重要工作在向同级党委请示报告的同时及时向上级纪委监委请示报告。加强对纪委监委和派驻（出）机构的领导指导，对线索处置和重要案件严格把关。全力支持镇街纪委监委依法履职，协调解决困扰基层的体制机制问题。

完善纪法贯通、法法衔接机制。制定《xx纪检监察机关监督执纪执法工作办法》等制度，一体推进监督执纪和监察执法，推动监察程序与司法程序顺畅衔接。理顺市纪委监委领导班子分工，优化内设机构职能和人员配比，形成在常委会统一领导下相互配合、相互制约的工作机制。召开市委反腐败协调小组会议，制定工作规则。

深入推进派驻机构改革。健全派驻监督领导体制和运行机制，理顺派驻监督关系，严格执行”四项报告”制度，完善派驻机构与驻在部门党组（党委）情况通报、交换意见、定期会商、决定党员处分”四项协调机制”。强化派驻监督探头作用，出台《关于派驻机构对被监督部门（单位）”三重一大”事项实施监督的工作办法（试行）》《关于对被监督部门（单位）实施廉政谈心谈话的制度》《派驻纪检监察机构监督执纪监察工作办法（试行）》等文件，理顺工作流程，规范工作程序，提升派驻监督效能，派驻机构处置问题线索xx件，给予党纪政务处分xx人，派的优势、驻的权威充分显现。

（七）持续整治群众身边腐败和作风问题，群众获得感幸福感安全感显著增强。

坚决维护群众切身利益。贯彻全面从严治党向基层延伸部署要求，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接开展过渡期专项监督，深化民生领域腐败和作风问题专项治理，突出农村集体”三资”管理、扶贫、征地拆迁、惠农惠民、医疗、教育、食品药品安全等民生领域，深入开展各类专项整治，持续加大对群众身边腐败和作风突出问题的监督执纪问责，严肃查办xx等严重违纪违法案件，共查处各类侵害群众利益问题xx起xx人，给予党纪政务处分xx人。扎实推进软弱涣散基层党组织专项整治，坚持以专责卡实主责、以监督促推监管，切实压紧xx个牵头部门和各镇街党组织的整治主体责任，从严纠治基层存在的腐败作风问题，立案xx起，给予党纪政务处分xx人。

狠抓信访举报矛盾化解。畅通信访举报渠道，用好”一信一报一函”，规范信访举报办理流程，大力推行初信初访”只访一次”，积极构建四级攻坚化解机制，做实办理全程告知和调查核实工作，扎实开展化解重复举报专项行动、初信初访及疑难信访举报集中整治、推进基层作风转变化解信访举报问题专项治理等工作，信访举报总量和进京到省访数量呈下降态势，共受理信访举报问题线索xx起，处结xx起。

（八）从严从实加强自身建设，干部队伍能力素质稳步提升。

加强机关政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，注重发挥党建引领作用，全面加强对党的政治理论特别是***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神的学习，深入学习党章党规党纪以及宪法、监察法等法律法规，结合党史学习教育，严格落实”三会一课”等制度规定，扎实开展形式多样的主题党日等组织活动，推进机关党建与业务工作有机融合，打造形成正心、强心、凝心、联心”四心”党建品牌，战斗堡垒作用和先锋模范作用不断增强。

狠抓制度化规范化。加强法规制度建设，严格监督约束执纪执法权，市纪委常委会带头抓好自身建设，制定《市纪委常委会议事决策规则》，全面执行民主集中制原则，全面落实领导班子议事决策规则、末位表态等规定要求，严格请示汇报。梳理完善内部规章制度，印发包含xx大类，xx个规章制度、xx个工作流程图的《xx市纪委监委监督管理制度汇编》，以制度的刚性提升干部队伍执行力。聘请特约监督员xx名，加强对纪检监察干部执纪执法权监督约束，构建全方位立体式监督体系，严防”灯下黑”。

提升队伍综合素质。聚焦高素质专业化要求，不断加大学习教育培训力度，通过开设”周三夜校”、举办纪检监察业务培训班、创办”清风知行讲坛”以及组织到高校、军队、企业、农村进行参观学习、实践感悟等方式，实现学习培训、日常测试、干部上讲台”三个全覆盖”。实施”4233″培训工程，量身定制年轻干部”尖兵培养计划”，推行年轻干部”1＋1″导师帮带制，加强对年轻干部的历练，着力为事业持续发展提供人才保障。组织实施机关内部绩效考核，强化杠杆导向作用，浓化争先创优氛围，坚持人岗相适，为干部干事创业搭建平台。

一年来，市纪委在推动新时代全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中，坚持边学习思考，边实践感悟，主要有以下体会：一是必须坚持真学真懂真信真用***新时代中国特色社会主义思想。***新时代中国特色社会主义思想是做好纪检监察工作的”纲”和”魂”，必须不断学思践悟，融合贯通，结合实际创造性贯彻落实，自觉同以***同志为核心的党***保持高度一致。要掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻落实党***全面从严治党重大方针、重点任务、重要举措，确保纪检监察工作始终保持正确的政治方向。二是必须旗帜鲜明坚持党的全面领导。坚决捍卫”两个确立”，聚焦”两个维护”精准有力开展政治监督，做到党***决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，督促全市广大党员干部不断增强”两个维护”的政治自觉，从而在新时代高质量发展中始终坚定信念、团结一致。三是必须坚守党章和宪法赋予的职责定位。着眼推动纪检监察工作高质量发展，聚焦主责主业，持续深化”三转”。将实事求是作为新时代纪检监察工作高质量发展的生命线，客观公正处理问题，精准高效履职尽责，督促规范治权用权，推动协助和监督职责贯通协同、主体责任和监督责任一贯到底。四是必须坚持以人民为中心的发展理念。牢记******指示，坚守人民立场、坚持群众路线，积极顺应人民对美好生活的新期待，通过一个个案件、一项项整治、一次次监督，让群众感到正风反腐就在身边，纪检监察工作就在身边，不断厚植党执政的群众基础。五是必须坚持系统观念。准确把握党风廉政建设和反腐败斗争阶段性特点规律，从全市工作大局中思考谋划纪检监察工作，坚持实事求是、稳中求进，在过程精准和结果高质量上狠下功夫，不断提高政治能力和解决实际问题能力。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些不容忽视的问题：落实管党治党责任”上热中温下冷”依然不同程度存在；政治监督没有完全到边到底，在常态长效上还有差距；对”一把手”监督和同级监督办法不多、针对性不强；”四风”问题反弹回潮仍有隐患，党员干部勤廉担当、干事创业的精气神还不能很好适应全市高质量发展的迫切需要，不作为慢作为，形式主义、官僚主义还需下大气力解决；”三不”一体推进不够系统协调，一些重点领域作风和腐败问题仍然易发多发；纪检监察队伍综合素质还需进一步提高，自我监督、内控机制还需完善，等等。对这些问题，必须高度重视、认真研究，采取有力措施，切实加以解决。

二、2022年主要工作。

2022年全市纪检监察工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和***历次***精神，认真学习贯彻******纪委******和省市纪委***精神，深刻理解把握***对推动全面从严治党作出新的战略部署、对从严从实加强纪检监察队伍建设提出新的更高要求，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主题，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持严的主基调不动摇，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动新时代现代化强市建设提供坚强保障，以党风廉政建设的新成效迎接党的二十大胜利召开。

（一）以迎接党的二十大为主线，聚焦”两个维护”推动政治监督具体化常态化。

提高政治站位。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，把学习***新时代中国特色社会主义思想同学习党的******精神结合起来，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力，推进纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新。认真学习贯彻******纪委******精神，坚持从政治上看、从政治上抓，提升政治站位，增强政治意识，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，当好坚决捍卫”两个确立”、坚决做到”两个维护”的示范践行者和坚定推动者。

做实政治监督。聚焦”六个优先”，紧盯政治监督靶心，牢记”国之大者”，探索建立政治监督台账，健全政治监督问责机制，及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为，引导督促党员、干部真正悟透党***大政方针，时时处处向党***看齐。紧盯”关键少数”，加强对”一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，加强成果运用，推动全市政治生态持续向好。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，增强政治敏锐性和政治鉴别力，一把不松地推动意识形态责任制落实。

强化监督保障。聚焦管党治党责任、领导责任，对落实各级重大决策部署不务实不彻底，以怕被问责为挡箭牌不担当不作为的，坚决追责问责创新监督手段，对工作落实过程中出现的打小算盘、耍小聪明，不担当、不作为、推诿扯皮等问题前置监督、快速查处，确保执行不偏向、不变通、不走样。聚焦市第十五次党代会确定的”两区一带”总体布局和”实现一个前移、培育两大引擎、力争三个翻番”奋斗目标，结合全市正在开展的”攻坚突破年活动，对党代会确立目标任务落实情况开展”立项监督”，确保纪检监察工作始终与市委市政府中心工作合拍合节、同频共振、同向发力。

（二）更加坚定地贯彻”三不”一体推进方略，在深化反腐败斗争中提高治理效能。

坚持严的主基调不动摇。深化”四种形态”运用机制，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制，以系统思维、一体举措，做到严惩腐败和严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合。坚持全面从严、一严到底，打好反腐败攻坚战，特别要抓住”重点人”、紧盯”重点事”、突出”重点领域”，投入更多精力、力量抓自办案件、影响力大的案件，提升审查调查工作质效，统筹做好审查调查安全，严厉打击不收敛不收手、隐形变异等”四风”问题和腐败行为，严肃查处国家公职人员与矿业主相互勾连、通风报信、搞利益交换等不法行为，保持强大震慑。

坚持惩处与治理并举。聚焦政治问题和经济问题交织、政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，突出基础设施建设、项目审批、国企改革、工程招投标、土地出让、公共资源交易等方面的腐败问题，以及”雅贿””影子股东”等隐性腐败，坚持惩处与治理并举，强化廉洁风险防控。高度关注年轻干部和政法系统的违纪违法问题。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定。探索行贿人”黑名单”制度，在严查多次行贿、巨额行贿行为同时，探索出针对行贿人更精准的处置预防手段。

提高以案促改质效。扎实做好查办案件”后半篇文章”，注重”警、鉴、改、促”有效衔接，加大对纪检监察建议、巡视巡察整改落实情况监督检查，用好违纪违法”活教材”，做实”三会一书、三查一改”警示教育，提升以案促改、以案促建、以案促治效能。加强廉洁文化建设，教育引导领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格家教家风。

（三）加固***八项规定的堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风。

打好作风建设持久战。始终把违反***八项规定精神问题作为监督检查、审查调查重点，综合运用明察暗访、群众举报等手段，探索随机性暗访、体验式暗查等方式，严肃整治违规收送礼品礼金、插手工程项目、经商办企业等问题，对典型案例持续加大通报曝光力度，坚决防止歪风邪气成风成势。巩固深化”强监督、保执行、促发展”专项行动，优化营商环境，用好加重基层负担、搞责任甩锅等形式主义官僚主义问题”直通车”，防止不良风气滋长蔓延，确保”四风”纠到点子上、治到要害处。

打好民生问题整治整体战。牢牢把握坚持以人民为中心、加大对群众身边腐败和作风问题整治力度，让人民群众感受到全面从严治党最新成果。加强重点领域整治，把监督”放大镜”聚焦群众最急最忧最盼的事，完善民生领域损害群众利益问题治理机制，切实加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况监督检查。围绕群众”急难愁盼”，深入纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，选取重点领域深化专项整治，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为。

打好巩固提升攻坚战。强化对巩固”四个不摘”政策成果的监督，开展过渡期专项监督，推动健全防止返贫动态监测和常态化帮扶机制，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。要加大对基层干部和公职人员用权监督约束力度，适时开展村（社区）集体”三资”提级监督试点。开展好”信访举报规范化建设”专项行动，深化”只访一次”和积案化解工作，着力解决越级信访问题，推动实现信访举报量大幅下降。

（四）更加精准地落实政治巡察要求，充分发挥党内监督”利剑”作用。

统筹制定巡察规划。深入贯彻***巡视工作方针，精准落实政治巡察要求，聚焦”两个维护”根本任务，紧扣履行党的领导职能责任，重点检查落实”十四五”规划、贯彻新发展理念等情况，推动新时代巡察工作高质量发展。科学制定《中共xx市委巡察工作规划（2022－2026年）》，充分发挥巡察利剑作用，突出问题导向，把握差异性、增强针对性，灵活运用多种方式精准发现问题，形成震慑。聚焦”两个维护”，紧盯被巡察党组织核心职责、全面从严治党阶段性特征、关键少数和群众反映强烈的突出问题开展专项巡察和巡察整改情况”回头看”。

增强巡察合力。深化巡察监督与纪检监察监督统筹衔接，注重与组织、政法、审计、财会、统计、群众等监督协作配合，在上级统一部署下，完善巡察上下联动工作机制，推动形成系统集成、协同高效的监督工作格局。

用好巡察成果。创新巡察方式方法，推动解决群众普遍关心的突出问题，探索建立巡察整改促进机制、评估机制，研究制定加强巡察整改和成果运用的办法，压实被巡察党组织整改主体责任、纪检监察机关和组织部门推动整改日常监督责任，着力在推动做好全面整改和立行立改相结合、举一反三与深化改革相结合上下功夫，推动巡察成果落地落实。

（五）要更加贯通融合各类监督，进一步增强监督治理效能。

强化日常监督。强化上级纪委对下级党组织的监督，紧盯”关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力涉租寻租空间。实事求是运用”四种形态”，精准把握政策策略，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。探索建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，以公开促公正、以透明保廉洁。

深化派驻监督。按照系统集成、协同高效的要求，加强对派驻机构的领导、管理和监督，推动派驻监督内涵式发展，尽快实现监督实起来、执纪执法硬起来、作用发挥强起来。进一步强化”能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职”的观念，探索驻巡联动、驻点监督等有效模式，确保派驻监督沉到一线，全面融入部门业务工作，提升监督质效。

促进协同配合。把党内监督同国家监察、群众监督结合起来，推动”四项监督”与法律监督、民主监督、审计监督、司法监督、舆论监督等的协调联动，切实增强监督合力。纪检监察机构内部也要加强协作配合，各类监督加强联系指导、信息互通，切实做到同向发力。

（六）更加坚定地落实政治过硬、本领高强要求，争做党和人民的忠诚卫士。

加强常委会自身建设。市纪委常委会带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，带头旗帜鲜明讲政治，牢固树立”四个意识”，增强”四个自信”，践行”两个维护”，坚决捍卫”两个确立”，坚决维护党***权威。加强思想政治建设，从理想信念宗旨抓起，加大教育培训力度，引导广大纪检监察干部强化党性修养，提高政治觉悟，保持对党的绝对忠诚。深入学习贯彻******在******纪委******上对纪检监察干部提出的新要求，班子成员要带头以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。

锤炼严实工作作风。组织开展”‘创一流’建设年”活动，围绕深化拓展、全面提升、争创标杆、队伍建设四条主线，针对作风建设”四个方面、二十个是否”深入查摆问题、制定整改措施、完善制度机制，以钉钉子精神破除影响纪检监察工作高质量发展的瓶颈制约和机制障碍。突出”扛红旗、争第一、创一流”导向，深化全员培训，注重实战练兵，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。加强调查研究，狠抓工作落实，强化对镇街纪检监察工作指导督导，推进理念、制度、实践创新，使工作更加符合党***要求、贴近基层实际。

加强队伍自身建设。深入贯彻《中国纪律检查委员会工作条例》，分类实施全员培训，梳理完善内部管理规章制度，从严规范执行，用制度管人管事。坚持好干部标准，健全干部考核评价体系。规划实施优秀年轻干部”尖兵”培养计划，打造业务标兵和后备中坚。更加关心激励纪检监察干部，加强人文关怀和心理疏导，为坚持原则、敢于斗争者当好后盾。严格按照《中国纪律检查委员会工作条例》规定要求，完善监督执纪执法权力运行内控机制，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，自觉做遵纪守法的标杆；严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，认真落实加强纪检监察干部监督工作意见。深入研判纪检监察工作风险点，严格执行监督执纪执法工作回避制度，严密工作程序，完善内控机制，把监督执纪的权力关进制度笼子。坚持刀刃向内、利剑高悬，对执纪违纪、跑风漏气、以案谋私等行为坚决查处，绝不手软，真正以铁一般的纪律锻造铁一般的队伍。

同志们，新起点要有新气象，新征程要有新作为。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党***周围，在上级纪委监委和市委坚强领导下，”转作风、勇担当、开新局”，奋力谱写全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章，深入推动纪检监察工作高质量发展，为全面开启新时代现代化强市建设新征程作出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

公司纪委工作报告（专业18篇）篇十三

中国共产党雅安市雨城区第四届代表大会第一次会议审查、批准区三届纪律检查委员会工作报告。

大会认为，五年来，区纪检监察机关在区委和市纪委的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，围绕中心，服务大局，开拓进取，锐意创新，切实加强领导干部作风建设和廉洁自律工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，严肃查处违纪违规案件，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，圆满完成各项工作任务，为全区经济社会发展提供了坚强政治保障和纪律支持。

大会要求，全区各级纪检监察机关要紧紧围绕区委中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力解决党风政风中阻碍奋进跨越的突出问题，振奋精神，开拓创新，秉公执纪，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

大会号召，全区各级党组织和广大共产党员要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，强化领导，落实责任，与时俱进，改革创新，不断提高反腐倡廉科学化水平，为实现区四届一次党代会确定的目标和任务，全面建设国际化区域性生态城市示范区提供坚强保障!

公司纪委工作报告（专业18篇）篇十四

（2008年9月15日中国共产党**镇第十二次代表大会主席团第二会议通过）。

中国共产党**镇第十二次代表大会批准苏世军同志代表中共**镇纪律检查委员会所作的工作报告。

大会认为，报告对镇纪委过去三年的工作做了实事求是的总结和回顾。镇第十一次党代会以来，在镇党委和什邡市纪委的领导下，镇纪委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚决贯彻执行党中央关于反腐败斗争的一系列重要决策和部署，认真履行职责，为推进党风廉政建设和反腐败斗争做了大量工作。在领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正部门和行业不正之风等方面取得了阶段性成果，以警示教育为重点的党性党风党纪教育进一步深化，通过制定改革等从源头预防和治理腐败的工作取得了一定成效，为保证党的基本路线和各项方针政策的贯彻执行，促进我镇经济和社会各项事业的全面发展，做出了积极贡献。

大会指出，当前我镇的经济社会发展正处在关键时期，党风廉政建设和反腐败斗争任务十分艰巨。各级党组织和纪检干部必须从事关党和国家生死存亡的高度，深刻认识反腐倡廉工作的重要性、艰巨性和长期性，切实增强责任感和紧迫感，采取更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展，通过不懈的努力，务求取得明显的成效。

本站()。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇十五

中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议，于1月22日至24日在北京举行。出席这次全会的有中央纪委委员133人，列席253人。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席全会并发表重要讲话。李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正等党和国家领导人出席会议。

全会由中央纪律检查委员会常务委员会主持。全会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，总结纪检监察工作，部署20任务，审议通过了赵乐际同志代表中央纪委常委会所作的《推动新时代纪检监察工作高质量发展，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年》工作报告。

全会认真学习、深刻领会习近平总书记重要讲话。一致认为，讲话充分肯定过去一年全面从严治党取得新的重大成果，深刻阐述全面从严治党新形势新任务，强调全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，以强有力的政治监督，确保“十四五”时期目标任务落到实处。讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光、始终如一的历史担当、为民无我的崇高境界、兴党强国的使命情怀，具有很强的政治性、思想性、指导性，是推进全面从严治党向纵深发展的重要遵循，是新时代纪检监察工作高质量发展的行动指南。习近平总书记对纪检监察干部队伍寄予殷切期望，提出明确要求。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，旗帜鲜明讲政治，知责于心、担责于身、履责于行，坚决把全会部署的各项任务落实到位。

全会指出，2020年，面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务特别是突如其来的新冠肺炎疫情，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，团结带领全党全国各族人民统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，攻坚克难、化危为机，砥砺前行、开拓创新，百折不挠办好自己的事，推动党和国家各项事业取得新的重大成就，充分彰显党的领导和中国特色社会主义制度的显著优势。在党中央坚强领导下，中央纪委国家监委和地方各级纪委监委坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度政治自觉担负起“两个维护”重大责任，坚持严的主基调，稳中求进、坚定稳妥，在防控疫情斗争、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚等大战大考中忠诚履职尽责，纪检监察工作高质量发展深入推进。紧紧围绕党中央重大决策部署贯彻落实情况强化政治监督，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。坚守政治巡视定位，抓好巡视整改和成果运用，完善巡视巡察上下联动工作机制。深化纪检监察体制改革，发挥专责监督作用，促进党内监督同其他监督贯通协同，着力解决对“一把手”监督和同级监督难题。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，深化金融、国企、政法等领域反腐败工作，着力整治群众身边腐败和作风问题，精准运用“四种形态”，扎实做好以案促改。加强纪检监察机关自身建设，强化自我约束，自觉接受监督，坚决防止“灯下黑”。全会总结了过去一年实践中形成的认识，在肯定成绩的同时，实事求是分析了纪检监察工作和干部队伍建设存在的主要问题，要求高度重视、切实加以解决。

全会提出，年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年。做好纪检监察工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。

全会要求，各级纪检监察机关要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，更加突出政治监督，更加突出高质量发展主题，更加突出整治群众身边腐败和作风问题，更加突出发挥监督治理效能，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要，使监督体系更好融入国家治理体系，释放更大治理效能，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中发挥重要作用。

第一，自觉践行“两个维护”，以强有力的政治监督保障“十四五”规划顺利实施。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题能力。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、提高人民生活品质、守住安全发展底线等重大决策，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、强化国家战略科技力量、增强产业链供应链自主可控能力、坚持扩大内需战略基点等重点任务，围绕解决好“三农”问题、加快农业农村现代化等部署要求，加强监督检查，督促落实落地。推进纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，深入实践探索服务保障现代化建设的有效举措，大力推进清廉建设，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

第二，坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易、科研管理等方面的腐败问题。深化金融领域反腐败工作，持续惩治国有企业腐败问题，加大对政法系统腐败惩治力度，深入推进反腐败国际合作和国际追逃追赃。深化标本兼治，做实以案促改、以案促治。

第三，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治，严查享乐主义、奢靡之风。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。

第四，持续整治群众身边腐败和不正之风，促进社会公平正义、保障群众合法权益。加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况监督检查，强化对巩固“四个不摘”政策成果的监督，保障同乡村振兴有效衔接，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”，完善民生领域损害群众利益问题治理机制。

第五，推进巡视巡察上下联动，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。精准落实政治巡视要求，深化巡视巡察整改和成果运用，探索建立整改促进机制、评估机制。加强对省区市巡视工作的指导督导，推动市县巡察向基层延伸。

第六，促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能。压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任。做深日常监督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，强化对“一把手”和领导班子监督。严明换届纪律，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为。坚持惩前毖后、治病救人，深化运用“四种形态”，做到“三个区分开来”。精准规范用好问责利器。严格执行党员权利保障条例，激发党员干部干事创业内生动力。

第七，抓深抓实纪检监察体制改革，有效推进党内监督和国家监察全覆盖。发挥改革先导、突破、创立作用，统筹推进党中央确定的纪检监察体制改革任务。研究制定中国共产党纪律检查委员会工作条例、查办党员和公职人员涉嫌违纪职务违法职务犯罪案件协作配合办法，促进规范化法治化建设。

第八，从严从实加强自我监督约束，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。自觉接受最严格的约束和监督，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，持续整治“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。

全会按照党章规定，选举喻红秋、傅奎同志为中共中央纪律检查委员会常务委员会委员、副书记。

全会号召，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勠力同心、锐意进取，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为庆祝建党100周年，决胜全面建成小康社会、夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利作出更大贡献!

公司纪委工作报告（专业18篇）篇十六

指对企业的损益进行独立核算，或利用其他社会资本要素如土地和技术，为企业提供独立的资本和市场服务。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我镇经济和社会发展腾飞的五年。我镇纪检工作要继续围绕发展这一主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照中纪委、区纪委和县纪委的统一部署，在镇党委的直接领导下，解放思想，求真务实，团结一致，开拓进取，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，全面履行党章赋予的职责，加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争取更大的工作成绩。

坚持围绕中心、服务大局，把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查力度。在工作重点上突出针对性，着重加强对产业结构调整、规范和节约用地、资源节约和环境保护等重大决策部署落实情况的监督检查;加强对党委、政府限时制、责任制确定的重点工作的监督检查;加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查;加强对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的监督管理;加强对教育、养老、医疗、食品药品安全、涉农等方面群众反映强烈的突出问题的监督查处。进一步完善监督检查体系，在全程跟进、组织严密、协调有力上狠下功夫。要深入推进党务、政务、村务、财务公开，促进“阳光政务”建设。充分发挥职能作用，严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律，及时发现、严肃查处各种违反政治纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，为我镇“十二五”规划顺利实施“保驾护航”。

贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。创新教育方式，丰富教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，继续推进廉政文化“六进”活动，提高教育实效。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，不断提高教育针对性。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化建设成果，充分发挥反腐倡廉大宣教机制作用，营造廉荣腐耻的良好氛围。加强领导干部廉洁自律工作，坚决贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁”、“52个不准”。强化对相关制度规定落实情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。

三、注重加强违纪违法案件查办，强化党纪政纪威慑力坚决贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件。全面落实“一案三报告”制度，充分发挥查办案件的治本功能。严格落实领导干部个人报告有关事项制度，加强公务用车管理，巩固“小金库”专项治理成果。进一步加强对领导干部违规发放津贴补助、违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等问题查处力度。认真做好案件审理工作，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，尤其对涉及领导干部违规办事等方面的信访举报，要发现一起，查处一起。积极探索新形势下加强信访监督的有效办法和途径，建立更加有效的突发事件预警机制和快速处理机制。对群众反映强烈的工作难点，要集中资源、集中力量办案，力争实现案件查处工作的新突破。

继续坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，充分发挥农村基层党风廉政建设网格化工作机制作用，以推进基层党务公开及其他办事公开为突破口，不断创新制度，加强源头治理，坚持教育、制度、监督三管齐下，进一步加强农村党员干部管理。继续深化勤廉为民“五好”乡(镇)、村创建工作和村民监督委员会建设，加强对农村集体资金、资产、资源的监督管理，探索建立“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”的长效机制。以推动全镇各项农业农村重点工作为着力点，夯实基层基础，努力构建社会主义和谐新农村。

各位代表，今后的反腐倡廉工作任务光荣而艰巨，镇纪委将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的路线、方针和政策，坚持从严治党方针，按照上级纪委和镇党委的要求，努力营造风清气正的发展环境，为建设富裕文明和谐新__作出更大的贡献!

谢谢大家!

同志们：

我代表中国共产党x市第x届纪律检查委员会常务委员会，向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实中央纪委六次全会、省委x届十五次全会、省纪委六次全会和市第x次党代会部署，总结2021年工作，部署2022年任务。

2021年工作回顾。

2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是x发展历史上极不平凡的一年。在党中央、中央纪委国家监委、省委、省纪委监委和市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关坚守职责定位，认真履职尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移正风肃纪反腐，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，为全市“十四五”开好局起好步提供了坚强保障。

(一)加强理论武装，不断锤炼政治品格。

坚持思想引领。先后召开x次常委会会议、x次理论学习中心组会议、x次集体学习会，持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，跟进学习最新重要讲话和指示精神，用党的创新理论凝神铸魂。

抓实教育。把学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，紧密联系职能职责，抓实“规定动作”、找准“自选动作”。注重从中汲取丰富营养，把学习成效体现在“我为群众办实事”中，体现在推进纪检监察工作高质量发展中。

增强政治自觉。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻理解原创性治国理政新理念新思想新战略，深刻体悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻领会以伟大自我革命引领伟大社会革命的战略思想，深刻把握全面从严治党的政治引领和政治保障作用，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深化对“两个确立”决定性意义的认识和理解，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)突出监督重点，提升政治监督效果。

强化对践行“两个维护”的监督。制定政治监督清单，梳理x项监督任务，督促各级党组织和党员干部认真学习贯彻对甘肃重要讲话和指示精神，以及对本系统本行业的指示批示精神，坚定不移沿着指引的方向前行。

强化对党中央重大决策部署的监督。围绕“十四五”规划实施、黄河流域生态保护和高质量发展、祁连山生态环境保护、“大棚房”整治“回头看”、农村合村并居等x个方面跟进监督，问责党组织x个、党员干部x人，督促落实落细。

强化对专项任务落实的监督。聚焦中央巡视反馈问题整改，制定整改方案，坚持“改”“督”一体，推动整改到位。聚焦疫情防控，严明“八个严禁”纪律要求，查处不担当不作为问题x件，处理x人。聚焦换届风气，开展x轮次巡回督导，对x名换届工作责任落实不到位的党员领导干部进行严肃问责。

强化对“一把手”和领导班子的监督。制定贯彻落实省委《若干措施》分工方案，督促各级领导干部自觉接受监督。落实纪检监察机关负责人同下级“一把手”谈话制度，传导责任压力。专题分析研判“一把手”信访举报，受理检举控告x件，查处x人次。动态更新市管领导干部廉政档案x份，为“一把手”和领导班子成员精准“画像”。对各县区、市直各部门领导班子民主生活会进行督导，督促抓好查摆问题整改。

(三)坚持关口前移，做深做实日常监督。

完善监督清单。探索“制度+清单”监督模式，完善日常监督制度，制定《日常监督指南》，明确x个方面、x项监督任务，推动监督规范开展。

常态精准监督。通过列席党委(党组)会议、个别谈话、参加民主生活会或组织生活会等，强化近距离常态化监督。约谈x人次，报请或会同党委(党组)召开党风廉政建设专题会议x次。回复党风廉政意见x人次，提出暂缓或否定性意见x人次。

注重抓小抓早。用好谈话函询手段，常念紧箍咒、常打预防针。精准运用“四种形态”，处理x人次，其中前两种形态占x%。落实“三个区分开来”要求，对x个单位和x名领导干部有关问题进行容错处理，澄清诬告和不实举报x件次。

(四)保持战略定力，坚定不移惩治腐败。

加大案件查办力度。落实反腐败斗争首先从政治上看的要求，坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处各类违纪违法问题。受理信访举报x件，处置问题线索x件，立案x件，处分x人。查处职务违法和职务犯罪x件x人，移送司法机关x人。x人主动交代有关问题，x人主动投案。收录行贿人员信息x条。紧抓严抓办案安全，牢牢守住了安全底线。

突出重点领域整治。协同推进政法系统教育整顿，核查涉及政法干警问题线索x件，立案x件，组织处理x人，处分x人，留置x人。兑现“宽严”政策x件x人。督促建章立制x项。开展粮食购销领域、供销社系统腐败和作风问题专项整治，督促自查发现问题x个，整改x个，核查问题线索x件，立案x件，处分x人。

深化以案促改。坚持把以案促改、以案促建、以案促治贯穿反腐败全过程，发出纪检监察建议书x份，督促整改突出问题，完善制度机制。深入开展廉政教育，对新任职县级领导干部进行廉政谈话。分级召开领导干部警示教育大会，强化同级同类警示教育，编印违纪违法案件警示录，制作警示教育专题片，持续筑牢党员、干部思想堤坝。

(五)坚持抓常抓长，持续纠治作风顽疾。

靶向施治形式主义官僚主义。深化拓展“四察四治”专项行动，持续整治表态多调门高、行动少落实差以及不担当不作为等问题。推进落实基层减负各项措施，深入开展深化“放管服”改革优化营商环境专项整治。查处形式主义官僚主义问题x件，处分x人，通报典型案例x批次x件。

从严纠治享乐主义奢靡之风。加强对中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的监督，督促落实过紧日子、制止餐饮浪费等要求，对歪风陋习露头就打。紧盯重要时间节点，开展x轮次监督检查，查处享乐主义奢靡之风问题x件，处分x人。

坚持纠“四风”树新风并举。深入推进廉洁文化建设，落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定。大力弘扬新时代x精神，引导广大干部努力做到善学善思善谋、想干能干会干。

(六)坚守人民立场，保障群众合法权益。

整治民生难点痛点。紧盯就业养老、教育医疗、生态环境、惠农惠民、安全生产、食药安全等重点领域，持续解决群众的急难愁盼问题。查处群众身边腐败和作风问题x件，处分x人，移送司法机关x人。

强化乡村振兴专项监督。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，制定落实x项具体监督措施，推进巩固提升“两不愁三保障”成果。查处乡村振兴领域问题x件，处分x人，移送司法机关x人。

推进“惩腐打伞”常态化。坚持机构不撤、机制不变、力度不减，常态开展“惩腐打伞”，监督推进十大行业领域专项整治。查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题x件，处理x人，处分x人，移送司法机关x人。

注重小微权力监督。开展“四项资金”管理专项监督、村(社区)集体“三资”提级监督试点，部署开展村(居)监委会主任交叉检查，强化对基层干部的监督。梳理城市社区小微权力清单，公示公开x项。优化升级x市扶贫惠农资金监管网，累计录入数据x多万条，涉及资金x亿元，群众点击量达到x多万次，受理处置群众举报投诉x件次，收缴、返还违纪资金x万元。

(七)深化政治巡察，持续强化震慑效应。

坚守政治定位。把各级党组织学习贯彻落实对甘肃重要讲话和指示批示精神作为重中之重，具体细化“三个聚焦”监督重点，全力推动党的路线方针政策和党中央决策部署落地见效。

坚持上下联动。按照省委巡视巡察上下联动部署，开展涉粮问题专项巡察，发现问题x个、问题线索x件。采取“常规+回头看+延伸巡察”方式，对市县区x个政法单位全面进行“政治体检”，发现问题x个，核查线索x件，实现一届市委任期内巡察全覆盖。

做细“后半篇文章”。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。对四届市委x轮巡察整改起底督查、全面评估，问题整改率达到x.x%，线索办结率达到x.x%。

(八)加强自身建设，不断激发内生动力。

深化纪检监察体制改革。推动双重领导体制具体化制度化，及时向省纪委监委、市委报告工作，加强对下级纪委监委的领导和指导。依法向市人大常委会报告专项工作。全面完成市县区纪委监委派驻机构改革，选优配强县乡纪检监察机构领导班子。

提升专业化水平。开展“学学纪法学制度”活动，增强纪法意识、纪法思维、纪法素养，严格依规依纪依法开展工作。常态开展全员轮训、跟班学习、跟案锻炼，进一步提升履职能力。强化对审查调查措施使用全程监管，促进执纪执法工作更加规范、程序更加严格。

强化内部治理。抓实机关党建工作，切实发挥政治引领作用。不断优化队伍结构，注重从巡察、信访、监督办案一线选拔使用年轻干部和业务骨干。加强机关规范化建设，坚持用制度管人管事。强化对纪检监察干部的日常监督管理，建立廉政档案和责任追究等“三张清单”，处置反映纪检监察干部问题线索x件，处分x人，坚决防止“灯下黑”。

一年来，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握纪检监察工作正确政治方向，推进全面从严治党向纵深发展;我们坚持以人民为中心的发展思想，持续整治群众身边腐败和作风问题，坚定不移实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益;我们坚持严的主基调不动摇，驰而不息正风肃纪反腐，不断实现“三不”一体推进战略目标;我们坚持守正创新，系统集成、协同高效推进纪检监察体制改革，不断提升监督执纪执法精准性、科学性、实效性;我们坚持打铁必须自身硬，严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，工作中还存在一些问题和不足：一是政治监督还不够精准，日常监督还不够系统，“一把手”和领导班子监督还不够有力;二是执纪执法的质效还不够高，存量还未见底，增量仍有发生，以案促改、以案促建、以案促治的效果还不够明显;三是作风顽疾整治还不够彻底，形式主义官僚主义问题仍在一定范围存在，享乐奢靡之风禁而未绝;四是纪检监察队伍专业化水平还不够高，个别干部自我监督约束还不够严等。这些问题，需要在今后认真加以解决。

2022年主要工作。

在十九届中央纪委六次全会上回顾了全面从严治党“十年磨一剑”的历程，以“九个坚持”深刻总结和精辟概括了新时代党的自我革命的成功实践。x同志的《工作报告》总结了“六个必须”的认识和体会，提出了“三个一以贯之”的要求。x届省纪委六次全会对做好今年纪检监察工作进行了全面安排部署。市委书记柳鹏在第一次大会上作了讲话。全市各级纪检监察机关要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

2022年是党的二十大召开之年，也是落实市第x次党代会部署的关键之年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻对甘肃重要讲话和指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持坚定稳妥、实事求是、守正创新，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移反对腐败，驰而不息整治“四风”，持续推进纪检监察体制改革，大力加强纪检监察队伍建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为建设“六个新x”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第x次党代会胜利召开。

(一)坚定捍卫“两个确立”，持续强化政治监督。

深刻理解“两个确立”的决定性意义和党的百年奋斗历史经验规律，更加自觉肩负起“两个维护”的政治责任，牢记“国之大者”，推动政治监督精准化常态化。

一要自觉践行“两个维护”。主动担负起“两个维护”的根本政治任务和重大政治责任，监督推动各级党组织坚持以政治建设为统领，把新时代中国特色社会主义思想作为铸魂之本，持续在学懂弄通做实上下功夫，把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。深化运用党的自我革命历史经验，不断巩固拓展学习教育成果，让初心使命在广大党员内心深处真正扎根，把忠诚于党和人民落到行动上，为党和人民事业赤诚奉献。

二要聚焦监督重点。紧贴中心大局发挥服务保障功能，把重要讲话、指示批示和党中央重大决策部署作为重中之重，聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神，特别是党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，以及对党忠诚、人民至上根本要求，聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略，聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、黄河流域生态保护和高质量发展、碳达峰碳中和等重大部署，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全面深化改革、促进共同富裕、防范化解重大风险等重点任务，跟进监督、做实监督，坚决查处有令不行、有禁不止等行为，确保不偏向、不变通、不走样。

三要紧盯“关键少数”。认真贯彻中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委《若干措施》，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，推动领导班子成员主动接受监督，上级“一把手”抓好对下级“一把手”的监督，班子成员之间互相监督。健全纪检监察机关负责人同下级党组织“一把手”谈话制度，及时提醒纠偏。

(二)保持强大力量常在，矢志不渝从严惩治腐败。

准确把握反腐败斗争阶段性特征，始终保持冷静清醒头脑，主动应对新形势新挑战，坚定不移把反腐败斗争推向纵深，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。

一要持续强化惩治震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，坚持有案必查、有腐必惩，严查政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决防范和查处“七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人毫不手软。严查基础设施建设、公共资源交易等政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节的腐败问题。严查金融、国企等领域腐败问题，促进防范化解地方政府隐性债务风险和金融风险。严查平台垄断、资本无序扩张等风险中隐藏的腐败行为。严查群众反映强烈的腐败问题，持续深化粮食购销、供销社系统腐败和作风问题专项整治。严查行贿行为，探索实施行贿人“黑名单”制度。着力防范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业及涉外行为违纪违法产生的风险问题。加强对年轻干部的日常监督，督促严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，提升拒腐防变免疫力。加强追逃防逃追赃工作，严厉打击涉腐洗钱行为。

二要不断深化系统施治。坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合起来，积极探索“三不”贯通融合的有效载体和实践途径，完善一体推进的制度机制。坚持系统施治、标本兼治，从查办案件之初就同步考虑以案促改、以案促治，推动办案、整改、治理贯通融合，提高纪检监察建议水平，提升以案促改质量。发挥以案释德释纪释法效应，推动体制机制更加健全、方法举措更加科学、管党治党效能更加显现。

三要精准运用政策策略。坚持惩前毖后、治病救人，坚持集体研究、集体决策，深化“四种形态”运用机制。落实“三个区分开来”要求，持续加大容错纠错力度，审慎稳妥开展容错纠错。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，激励和保护干部担当作为、干事创业。坚持把思想政治工作贯穿审查调查始终，加强思想、纪法和廉洁教育，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

(三)锲而不舍纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝。

充分认识由“风”及“腐”、“风”“腐”一体的内在机理，把正风肃纪与反对腐败统筹起来一体推进，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，推动作风建设走深走实、常治长效。

一要从严整饬“四风”顽疾。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，紧盯新表现、新形式，着重纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等问题，从严查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。

二要深入整治群众身边的腐败和作风问题。把解决群众身边腐败和不正之风作为重中之重，巩固深化为群众办实事成果，完善群众点题、及时纠治、推动整改的工作机制，持续推动解决群众的急难愁盼事。深化对乡村振兴重点项目推进情况监督检查，加强对惠民利民、安民富民各项政策落实情况的监督，持续纠治教育医疗、养老社保、住房就业、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题。加强常态化扫黑除恶监督和“惩腐打伞”，深化政法队伍教育整顿成果，扎实开展机动车“一难两乱”治理，让群众从一个个具体问题解决中感受到公平正义。

三要大力弘扬新风正气。深入推进新时代廉洁文化建设，推动构建亲清政商关系和清廉社会生态。健全作风建设长效机制，坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，促进党员干部自觉遵规守纪。充分发挥领导干部示范作用，带头树立良好风气，重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，以上率下带动作风持续好转。

(四)健全上下联动格局，不断提升巡察监督质效。

立足巡察职责定位，精准落实政治巡察要求，推进有形覆盖与有效覆盖相统一，把巡察的党内监督战略性制度优势充分发挥出来。

一要深化政治巡察。全面总结四届市委巡察工作经验做法，认真落实市委巡察工作五年规划，精心谋划新一届市委巡察工作。聚焦“两个维护”根本任务，着力从政治上发现问题、纠正偏差，督促被巡察党组织完整、准确、全面贯彻新发展理念，找准自身在服务和融入构建新发展格局中的定位、地位，推动高质量发展。

二要推动巡视巡察上下联动。加大统筹力度，对上有序承接省委巡视，坚持应联尽联、同频共振，推动重点领域巡深察透;对下统筹县区力量，坚持同类同巡、专题专巡，采取提级巡察、接力巡察等方式，推动解决区域性、系统性问题。完善基层巡察工作格局，做好对村、社区巡察工作。加强对县区巡察工作的指导督导，落实工作会商沟通研判机制，推动提高巡察监督质效。

三要强化整改落实和成果运用。压实被巡察党组织整改主体责任，推动整改和成果运用融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。落实巡察整改监督责任，及时处置移交的问题线索，推动开展共性突出问题专项治理。把巡察发现的问题作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考，把整改情况纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容。

(五)深化纪检监察体制改革，促进系统集成协同高效。

坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，突出改革的先导突破创立作用，推动形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

一要持续推进改革任务。全面落实党中央关于纪检监察体制改革要求，强化改革任务、政策和效果的集成。推进双重领导体制具体化程序化制度化，围绕监督检查、审查调查等关键环节，进一步加强对下级纪委监委、派驻机构的领导。指导各县区纪委监委健全完善派驻机构体制机制。加强对驻在部门机关纪委履职情况的监督指导，推进机关纪委规范化建设。全面加强市管企业纪检监察工作。配合做好垂直管理单位和部分以上级管理为主单位纪检监察体制改革相关工作。按照中央纪委国家监委和省纪委监委统一安排，稳妥有序开展监察官定级工作。

二要完善纪检监察制度机制。完善“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，进一步厘清内设机构与派驻机构的职责边界，促进机关顺畅运转、工作高效开展。根据中央纪委国家监委、省纪委监委新出台的制度规定，制定配套制度，强化制度供给。全面梳理现有制度，做好制度的立改废工作，使各项制度更加完善、更加管用。

三要推动各类监督贯通融合。坚持以党内监督为主导，做实专责监督、贯通各类监督。加强“四项监督”统筹衔接，推进联动监督、联合办案。用好审计监督、财会监督、统计监督成果，积极运用审计、财政、统计等专业力量参与巡察、监督检查、审查调查，使各项监督同向发力、同增质效。

(六)不断加强自身建设，切实做到政治过硬本领高强。

把自身建设作为基础工程、战略工程来抓，按照政治过硬、本领高强要求，着力锻造新时代纪检监察队伍，当好党和人民的忠诚卫士。

一要锤炼绝对忠诚的政治品格。做深做实机关党的政治建设，自觉对标对表党中央精神，把纪检监察工作摆到党的奋斗历程中去认识，准确把握职责任务，找准履职尽责的切入点和着力点，切实发挥好监督保障执行作用。

二要提升履职尽责的能力水平。强化干部的培养选拔任用，不断优化队伍结构。强化全员培训、跟班学习、跟案锻炼、实战练兵，增强纪法素养。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，锤炼过硬思想作风，持续锻造担当尽责、勇于斗争的铁肩膀、硬脊梁、真本领。强化对干部的关心关爱，支持激励干部担当作为。强化信息化建设，提升运用信息化手段开展监督办案的水平。

三要完善权力运行的内控机制。严格按照法定职责、权限、程序开展执纪执法工作，不断提高正规化规范化法治化水平。加强日常教育管理监督，引导纪检监察干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，不断提高自身免疫力，自觉做遵纪守法的标杆。深化内部治理，促进自我净化，严肃查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为。

同志们，新征程需要新进发，新使命呼唤新作为。我们要更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、笃行不怠，忠诚履职、勇毅前行，坚持不懈推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为建设“六个新x”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第x次党代会胜利召开!

中共双桥区头道牌楼街道纪工委头道牌楼街道纪工委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，理清职责定位，全面落实纪委监督责任：

1、强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展。

2、强化教育，构筑勤政廉政思想防线。

苗头性、倾向性问题及时进行提醒和打招呼，让警示教育做在日常，意在长远。

3、强化反腐倡廉制度建设。

制定惩防体系20xx-20xx年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，切实把权力关进制度笼子里。一是针对专项重点工作修订完善《项目工程管理制度》、《机关效能管理制度》等系列制度，充分调动街道党员干部工作积极性，提高机关各项工作执行力。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委作述责述廉报告，接受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。（1）党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次。对履行职责不到位、工作推进不力的要及时约谈；对在信访举报、日常检查过程中发现有苗头性倾向性问题的必须约谈；对工作遇到重大挫折、职务进行调整变动、家庭出现重大变故的要适时约谈。（2）纪工委负责人随时对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满意度较低的社区和部门主要领导进行约谈，提出批评意见，并责令整改到位。

日期间各级落实八项规定情况的专项督查工作，公款消费违规治理整顿工作。对违反规定的人和事，纪工委进行了通报批评或专项监察。

2、注重防患未然，强化“抓早抓小”。建立健全问题及时发现、党员干部生活作风管理和“八小时之外”行为约束机制，及时发现党员干部作风方面苗头性、倾向性问题，从群众最为反感、反映最为强烈的问题入手，早发现、早预防，早惊醒、早整治，把小问题、小毛病消除在萌芽状态。

3、注重坚持常态，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项、重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，制定《20xx年明察暗访工作时间节点分配表》，日日有监督，周周有汇报，实现人员、时间、范围全覆盖，真正做到在坚持中见常态，向制度建设要长效，坚决防止不正之风回潮和反弹。

健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。一把手和其他班子成员对具体的责任行为进行“签字背书”。对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做到有错必究、有责必问。加强对党工委、班子成员落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，认真落实问责办法，强化结果运用，严肃查处在改革发展、依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定、廉洁从政和突发事件等方面的失职渎职、不作为、乱作为、低效率等行为，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。实施倒查机制，对贯彻执行责任制差距较大，廉政勤政情况较差的党组织运用党纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。

坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办案件治本功能，提高办案综合效果。一是以化解矛盾为主要手段抓好信访维稳工作。发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，认真负责地处理每封信件，及时发现违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解涉及民生的计生、低保、住房保障、医疗保险、再就业等重点工作方面的信访维稳问题。二是突出办案重点，主要抓好“4项严查”。一查发生在领导干部中贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、失职渎职案件；二查在城市规划建设改造、政府采购、惠民政策落实、项目建设等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件；三查单位私设“小金库”、不落实“收支两条线”制度和乱收费、乱罚款的案件；四查涉及党风政风监督方面的案件，特别是违反中央“八项规定”、“六条禁令”、违规“三公”消费、变相公款旅游以及在项目实施、资金管理使用中存在的违纪违法问题。

围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。街道纪工委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局，高举监督检查利剑，为街道经济社会又好又快发展保好驾、护好航。三是配强专职纪检干部，解决“人少事多”问题。强化街道纪工委书记、专职纪检干部的配备，将工作着力点放到促进街道专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教育培训、加强实践锻炼、打造一支强有力的纪检监察队伍。

各位代表：

我受中共经棚镇纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

2017年，经棚镇纪委在旗纪委和镇党委的领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，全面贯彻落实上级纪委和镇党委的部署要求，聚焦中心任务，强化主责主业，认真践行“四种形态”，严格履行执纪监督问责职能，认真落实党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，确保党风政风纯正，为我镇经济社会各项事业发展提供了坚强的政治和纪律保证。

(一)强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。

加强组织领导，严格落实“两个责任”。制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，调整充实党风廉政建设工作领导小组，明确了党委书记在党风廉政建设和反腐败工作中的“四个亲自”。同时制定了《镇领导班子成员“一岗双责”责任分解方案》，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每位领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题。一年来，召开党风廉政建设专题会议3次，纪委案件办理等专项工作汇报6次。镇党委与党政班子成员签订了《党风廉政建设责任状》、《“一岗双责”责任状》，班子成员与分管部门、联系村负责人签订了《党风廉政建设责任状》，层层分解责任，镇党政领导班子成员、各站办所和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。

(二)强化反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。

深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步增强“四个意识”。将学习宣传贯彻党的十九大精神纳入“两学一做”学习教育和纪检监察干部队伍建设年活动中，认真学习党的十九大报告、三个《决议》和新修订的党章，组织党员干部反复研读，力求学深悟透；在党员干部中深入开展廉政文化活动。以贯彻习近平总书记关于家风建设重要讲话精神为引领，在全镇范围内开展了廉洁家风家书及廉政书画征集系列活动，邀请专业教师讲解家风家训专题党课，报送廉政书画作品2幅，镇村100余名党员干部庄重许下家风承诺，以家风助廉政，营造了党风廉政建设工作的浓厚氛围；利用课件播放《警钟》、《镜鉴》等警示教育专题片，为人大政府换届营造风清气正的政治环境；联合旗纪委开展了“党纪大讲堂”宣讲活动，为镇村党员干部上了一堂生动的警示教育课，干部拒腐防变思想意识明显增强。

(三)强化监督落实，促进党员干部廉政勤政。

推进干部约谈工作常态化。一年来，对镇村干部进行集体或个人廉政提醒谈话4次，累计300余人，对引导和督促镇村党员干部进一步增强“四个意识”、自觉遵守和执行党规党纪，避免触碰违法违纪违规红线起到了积极作用；加大对重点工程项目的监督检查。以扶贫领域及“雁过拔毛式”腐败专项整治为突破口，强化对涉农涉牧项目、村级“三资”管理、“三务公开”等重点工作及其它重大事项的专项督查，切实将权力运行置于人民群众的有效监督之下；年内3次对脱贫攻坚工作下组入户督导检查，根据督查发现的问题提出、制定整改意见通报下发至各村，有利地促进镇中心工作的落实；狠抓中央“八项规定”精神落实，驰而不息加强作风建设，督促镇村两级党员干部严格遵守工作纪律，继续深入落实中央“八项规定”精神，“四风”问题得到了持续有效遏制。

(四)强化执纪审查，严厉惩治违规违纪行为。

积极配合上级纪委进行纪律审查，对上级机关交办的问题线索，及时进行核查，做到无压案和瞒案，并在规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。一年来，镇纪委协助旗纪委核查问题线索6件，核查上级交办案件19件（其中立案审查的3件），自办案件10件，处分违纪党员干部10人，其中开除党籍的5人，留党察看两年的1人，严重警告的4人，正在立案审查的2件。对不按规范程序办事，责任心不强而引发群众不满的8名镇村干部和党员给予了通报批评，严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

2017年，我镇纪检监察工作取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足：一是某些重点领域、部门的腐败现象仍然易发;二是一些群众反映强烈的突出问题还未得到根本解决;三是少数党员干部工作作风有待转变;四是制度的落实和执行力有待加强;五是纪检干部的履职能力和工作水平还需进一步提高。对此，我们在今后的工作中，将采取有力措施加以解决。

2018年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神和各项决策部署为主线，认真贯彻落实中央、自治区、市、旗纪委全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，牢固树立“四个意识”，突出党的政治建设，积极配合推进监察体制改革，强化执纪监督问责，持续正风肃纪，继续深入推进反腐败斗争，坚决惩治群众身边的腐败问题，惩防并举，创新实干，为推进全镇经济社会跨越发展提供坚强的纪律保障。

镇纪委要把学习贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务，采取集中学习和个人自学相结合的办法，认真研读党的十九大文件，原原本本学习十九大报告和大会的一系列决议、公报，中央纪委工作报告，党章（修正案），结合工作实际，开展专题学习讨论。纪委班子把学习贯彻党的十九大精神作为政治必修课，带头开展学习宣讲、带头撰写学习体会，做到学深学透，学懂弄通。立足本职，继承和发展党的十八大以来的经验和做法，承前启后、开拓创新，忠诚履职、勇于担当，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

(二)加强警示教育宣传，着力抓好党员干部廉洁自律。

继续加强党员干部的反腐倡廉教育。增强纪律教育针对性，推动纪律教育常态化。把党章党纪特别是“两准则、四条例”和新出台的监察法，作为党委理论中心组必修课，作为党支部“三会一课”必学内容，开展常态化警示教育，做好典型案例剖析，及时召开警示教育大会，通报曝光典型案件，发挥警示震慑作用。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等文件，引导党员干部严于律己、洁身自好、一身正气，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识，杜绝违反廉洁自律规定的现象发生。

(三)突出党的政治建设，推动“两个责任”落实。

严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内生活的监督检查；牢牢抓好主体责任特别是第一责任人责任，加强对我镇各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，创新督查方式，强化跟踪问效，对发现的问题和隐患，及时列出清单，推动整改，确保督查成效；构建问责新常态，持续加大追责问责力度，对解决管党治党责任落实不到位、深化党风廉政建设和反腐败工作不得力、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题反弹的，坚决从严问责，及时曝光反面典型。

(四)强化监督检查，着力推进全面从严治党。

深化专项督查，突出监督重点。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，拓宽反映问题渠道，严惩扶贫领域违纪违法问题；切实整治“雁过拔毛”式腐败问题，加大对“雁过拔毛”式腐败问题线索的筛查和督办工作力度，对侵害群众利益的行为坚决问责；监督推动“三务”公开工作，利用智慧党建管理平台抓好日常监管和专项督查，严格落实清单反馈、跟踪督办、责任追究和考评管理制度，严肃查处“三务”不公开、假公开、公开不到位背后的腐败和作风问题；深化运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，在日常监督上下功夫，抓早抓小，防微杜渐；严格问题线索处置，严肃执纪、监督、问责、调查、处置审批程序，加强监督管理，不断提升执纪监督审查质量和效率；严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度，立足预防教育与监督管理，增强监督合力，提高监督实效。

(五)强化作风建设，着力优化经济社会发展环境。

深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，常态化、全方位加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，紧盯年节假日，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，严肃查处违反中央“八项规定”精神的典型问题；重点聚焦脱贫攻坚、项目资金管理、党内政治生活、基层社会管理等领域的突出问题和群众反映集中的问题，严肃查处不作为、假作为、慢作为、乱作为“四种行为”，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提高，在全镇形成办实事、抓落实、求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，以实实在在的成效巩固和深化作风建设成果，为全镇经济社会营造一个良好的发展环境。

(六)突出整治形式主义、官僚主义，巩固拓展落实中央“八项规定”精神成果。

落实好中共克旗纪委监委《关于加强监督执纪问责集中整治形式主义官僚主义“十种表现”的实施方案》，针对形式主义、官僚主义“十种表现”，聚焦脱贫攻坚、政府债务化解、政府资金管理、党内政治生活、基层社会管理“五个领域”开展督查，重点督查纠正表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题和不作为、假作为、慢作为、乱作为“四种行为”，以实实在在的成效巩固和深化作风建设成果。

(七)加强自身建设，着力提高纪检队伍整体水平。

镇纪委成员要把学习贯彻党的十九大精神作为一项政治任务，身体力行，率先垂范，带头学习思考，带头宣传体会，突出加强政治建设，全面提升业务技能水平，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。要按照“打铁必须自身硬”的要求，严格内部管理监督，牢固树立执纪者必须守纪，律人者必先律己的理念，严格执行纪检监察干部“八条禁令”、“八小时以外”负面清单、执纪审查安全问题清单等制度规定，严防“灯下黑”，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。

各位代表，同志们，全面从严治党永远在路上，纪检监察工作使命光荣，责任重大，让我们在旗纪委和镇党委的坚强领导下，紧扣全镇经济社会发展大局，不忘初心，认真履职，奋力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面，为决胜全面建成小康社会、实现经棚镇绿色崛起新跨越作出新的更大的贡献。

同志们：

我代表中共x县第x届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的任务是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和省委x届历次全会、州委十届历次全会和县委x届历次全会精神，深入学习贯彻在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神及十九届中央纪委五次全会、x届省纪委x次全会、x届州纪委x次全会部署，学习贯彻视察贵州重要讲话精神,回顾总结过去一年全县全面从严治党情况，分析研究当前党风廉政和反腐败斗争形势，安排部署2021年工作。刚才，县委书记谭海同志作了重要讲话，对贯彻落实十九届中央纪委五次全会、x届省纪委五次全会和十届州纪委六次全会精神，坚定不移推动纪检监察工作高质量发展，为“十四五”开好局、起好步作出重要部署，提出明确要求。全县各级纪检监察机关要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。

一、20x年工作回顾。

(一)坚持强化思想政治建设,忠诚履行“两个维护”重大责任。坚持带头强化政治理论武装。始终把深学笃行新时代中国特色社会主义思想摆在首位，召开x次县纪委常委会、x次理论学习中心组学习会议，第一时间传达学习最新重要讲话和指示精神，结合职责研究具体落实措施，努力做到学思用贯通、知信行统一。始终加强政治监督。严明政治纪律和政治规矩，常态化开展系列重要指示批示和对贵州工作的重要指示批示贯彻落实情况监督检查和“回头看”，加强对贯彻新发展理念、推动高质量发展、打好“三大攻坚战”、防汛救灾和灾后重建等重大决策部署的监督检查，对农村乱占耕地建房等问题开展专项监督，促进政令畅通。积极投身疫情防控大考和抗击自然灾害。印发《县纪委县监委为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障的通知》，第一时间响应上级安排部署，紧盯防控措施落实、复工复产、复商复市、复学复课、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等关键环节和重点任务开展常态化、精准化督查，发现问题x个，责令整改x个，追责问责x人，推动各级党委、政府及职能部门履职尽责。

(二)坚持以人民为中心的根本立场，集中整治扶贫民生领域和群众身边作风腐败问题。聚焦脱贫攻坚挂牌督战、责任落实和监督检查发现的突出问题，制定“一台账两清单”，实行“双销号双问责”，对在脱贫攻坚中存在不作为慢作为等形式主义、官僚主义问题的x名干部、x个战队、x个党(工)委进行了通报批评。紧盯群众最直接、最关切、最现实的利益问题，开展农村饮水安全专项监察，督促整改问题x个;常态化开展“访、重、助”专项行动，深入治理民生领域“微腐败”和妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，着力发现并从严查处群众身边的腐败和作风问题。全县共受理扶贫民生领域问题线索x条，立案x件x人，党纪政务处分x件x人。强化与政法机关协作配合，坚持循线深挖，全力开展“伞网清除”行动。扫黑除恶专项斗争开展以来，全县共立案查处涉黑涉恶腐败、“保护伞”及推动工作不力等失职失责问题x件x人，党纪政务处分x人，推动公安、住建等部门建立完善了系列制度。

(三)坚持纠“四风”和树新风并举，不断巩固拓展作风建设成果。持续整治贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为和困扰基层的形式主义、官僚主义等突出问题，全县共查处形式主义、官僚主义问题x件x人，党纪政务处分x人。深化治理享乐主义、奢靡之风。坚守重要节点，强化明察暗访，严肃查处违规发放津补贴福利、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、大办婚丧喜庆等享乐主义、奢靡之风问题x件x人，党纪政务处分x人。持续深入推进领导干部利用茅台酒谋取私利专项整治，严肃查处违规购买使用和收受茅台酒行为x起x人。强化标本兼治。用好“x党风”微信公众号、x监督举报平台，畅通“四风”监督举报渠道，查找背后制度性漏洞、责任缺失，督促职能部门细化作风建设制度规定。发挥“曝光台”作用，全年共点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神和“四风”问题x起x人，推动党风政风不断正气上扬。

(四)坚持以巡改并重为主线，持续巩固深化政治巡察。围绕巡察工作五年规划，深化政治巡察，按照“三个聚焦”监督重点细化清单，稳步推进巡察监督向全覆盖迈进。全年开展两轮常规巡察和一次点穴式巡察，巡察党组织x个(村级党组织x个)，发现问题x个，移交问题线索x件，全面完成本届县委任期内巡察监督全覆盖。持续巩固完善巡察监督工作格局，主动配合衔接州委巡察工作，深入推进“办组联动”“组组联动”，构建权威高效巡察监督网。建立完善巡察与纪检监察、组织、宣传、审计、信访等部门协作联动工作机制，推进巡前准备、边巡边改、边巡边移、边巡边查更加有力有效。突出抓好巡察整改落实，督促被巡单位高标准、高要求抓好整改，深挖问题根源、制度漏洞，全年共督促完成问题整改x个。

(五)坚持做实做细首要职责，扎实推动监督执纪问责更加精准有效。压实管党治党政治责任。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，协助县委深化全面从严治党“森林管护区”创建，一体推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。协助县委完成x个县直单位常态性党内政治生态分析研判和x个乡镇(街道)综合性党内政治生态分析研判。全县共查处管党治党不力等方面问题x个，问责党组织x个，问责x人，通报曝光落实“两个责任”不力问题x批x起x人。细化日常监督。认真贯彻落实“政治监督活页、廉政档案建设、巡视巡察上下联动”和“持续深入推进领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治”的“x+x”监督工作机制，建设政治监督活页x个，廉政档案x个，实现日常监督可量化、可检查、可评估。组织下一级党委(党组)书记向上一级纪委全会述廉述责，压实主体责任。有力有效执纪问责。坚持宽严相济、实事求是，通过组织关怀挽救和精准运用“四种形态”实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。全县纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部x人次。坚持“惩前毖后、治病救人”，落实“三个区分开来”要求。全面开展受处分人员回访教育，对受到失实检举控告的x名干部给予澄清正名，让敢抓敢管、善作善为的干部轻装上阵、安心工作。

(六)坚持深化监察体制改革，全力推动制度优势转化为治理效能。持续深化纪检监察机构改革，将x个派驻纪检监察组调整为x个，共监督x家单位及其所管理单位，x家省直属单位纳入派驻监督范围。各派驻纪检监察组共开展监督检查x次，发现问题x个，转立案x件，否决部门不合理事项x个。持续提升治理能力，制定《x县纪检监察机关问题线索分办与处置专题会议工作暂行办法》，印发《关于进一步规范委机关问题线索办理结果反馈工作的通知》，通过完善制度，高标准严要求，规范了全县纪检监察机关在监督检查、审查调查、安全文明办案和线索督办(催办)等工作中的相关程序。加强与检察机关、审判机关、执法部门在线索移交、调查措施使用、案件移送等方面的协调衔接，开展执法机关司法机关向纪检监察机关移送问题线索清理工作，深入推进执纪执法贯通、有效衔接司法。探索建立案件审理“联片交叉、联合协审、联合会审及案件质量评查”的工作机制，进一步提升监督治理能力。

(七)坚持“三不”一体推进，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，严肃查处党的十八大以来不收敛不收手，特别是十九大以后仍不知止，严重阻碍党的理论、路线、方针、政策贯彻执行以及损害党的执政根基的腐败问题。全县纪检监察机关共受理各类信访举报x件次，立案x件，党纪政务处分x人，移送检察机关审查起诉x人。打通“三不”之间内在联系，推动办案、整改、治理贯通融合。对x个案件开展“一案一整改”，深入剖析典型案件背后的深层次问题，督促相关职能部门建章立制，堵塞漏洞。坚持正向引导和负向警示相结合，常态化开展正面教育、专项教育、形势政策教育等，分级分类召开警示教育大会x场次，实现党员干部警示教育全覆盖，引导全县党员干部修身律己、廉洁齐家，筑牢思想防线，共同维护清风正气。中央电视台、中国纪检监察报、中央纪委网站和省州媒体报刊采用党风廉政稿件x条(篇)，对外宣传工作位居全州第一。

(八)坚持强化机关能力建设，着力打造模范机关和过硬队伍。强化机关政治能力建设。严格落实机关党建工作主体责任、意识形态工作责任，推进党建工作规范化、制度化。严格执行请示报告制度，定期或不定期向州纪委州监委和县委请示报告重大事项。深入排查和防范审查调查安全等重大风险。强化干部队伍能力建设。以“纪检监察干部能力提升年”为契机，扎实开展和积极参与上级纪委开办的综合办公、宣传、监督检查、审查调查等各类培训x余人次，以实战演练、以案带训、以老带新，着力提升纪检监察干部综合能力。向州纪委州监委推荐执纪执法拔尖人才x名，青年业务骨干x名。强化保障能力建设。扎实推进大数据信息化建设，完成x个乡镇(街道)和x个派驻纪检监察组电子政务外网联通，投入x余万元规范互联网使用管控提级，新增检举举报平台终端x个，接入医保查询专网，建立开通委机关门户网站，以硬实力全面补给软实力。强化自身监督管理。严格执行打听、干预监督检查、审查调查工作和请托办事的报备及责任追究，组建内部督查组，完成对x个乡镇的内部督查工作，及时督促完成整改问题x个。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。全县共收到纪检监察干部问题线索x件x人，党纪处分x人，诫勉谈话x人，信访了结x件x人。

一年来，全县各级纪检监察机关始终围绕中心、服务大局，锐意进取、担当作为，对推进全县纪检监察工作高质量发展有了更加深刻的认识和体会：一是必须坚守政治监督定位，把践行“两个维护”贯穿到纪检监察工作全过程。二是必须坚定人民至上根本立场，不断提升群众获得感幸福感安全感。三是必须坚定不移推动纪检监察工作高质量发展，为“十四五”开好局起好步提供坚强纪律保障。四是必须坚决履行政治责任，依规依纪依法推动纪检监察工作高质量发展。五是必须坚实锤炼政治品格，建设高素质专业化的纪检监察干部队伍。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇十七

省领导、同志们：

是公司成立以来最为艰难的一年公司经营出现了前所未有的困难。虽然取得了一定成绩但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。在此非常时期我现就一年来的履职情况进行汇报请各位领导和同志们进行审议。

一、调整思想，更新观念，适应新形势下企业经。

营管理的需要。

1、认清形势，不断学习，努力做现代企业的合格管理者。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，深入学习贯彻科学发展观，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次，汲取别人优点，弥补自身不足，努力完善自己，尽可能地做企业合格的管理者。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的作用。一年来，我本着以人为本的思想，从严要求自己，加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司事务坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司出力。

页脚文字。

3、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司法人代表，我严格按照授权与经营管理范围，树立好角色意识，处理好角色关系，带领员工队伍围绕年度工作计划和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划经营策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，想方设法开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作。

二、风雨同舟，民主管理，在经营困境中稳步推进公司各项工作。

1、贯彻落实省作风建设精神。20是省系统“作风建设年”。公司积极响应省号召，加强作风建设。我组织了中层以上干部和党员代表认真学习了省开展作风建设的文件，成立了以我牵头的作风建设领导班子。经过一年来的贯彻落实，全面整顿了公司工作作风，加强了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，提高了办事效率，改变了公司形象，取得了阶段性成果。

2、召开第一次党员代表大会。2月日，公司召开了第次党员代表大会，全体党员代表听取和审议了我代表总支委员会作的《深入贯彻全省系统作风建设整顿精神，狠抓企业内部管理，实现公司可持续发展》大会报告和公司纪检工作的报告，民主选举了中共公司第届委员会委员及纪律检查委员会委员，产生了公司的领导核心。

科学发展观活动的实施方案，动员公司全体党员干部深入学习实践科学发展观。

4、国内外经营稳步发展。200年，公司加大支持力度，积极参与国际市场的竞争，已经在海外尤其是稳稳站住了脚跟。200年，个在建项目的形象进度按管委会制定的标准有条不紊地进行，共计完成产值约万美元。随着项目的成功签约，公司在在建工程总里程已达公里，合同总额达亿美元，在中国驻的承包商中排名第。对于所取得的成绩，我公司得到了国家商务部、联邦公路局、商会、省商务厅、省财政厅等上级部门和业主国的肯定和表彰。200年月日，等主流媒体公布了局半年度外国建筑公司评估报告，我公司完成计划的%，位居各国际承包商之首，对此佳绩提出了表扬;月日，在省商务厅召开的全省“走出去”工作会议上，我公司被评为2省外经统计工作先进单位。

200年，国内项目相继有、、、等个项目破土动工，加上原来的项目，公司国内项目合同总额近亿元。在资金短缺的情况下，各项目仍克服重重困难，想方设法筹措资金，确保国内项目按计划稳步推进。

5、业务工作捷报频传。200年，公司的业务目标是：国内承揽工程业务约亿元，国外承揽工程业务约万美元。在公司领导、埃塞代表处和业务部的共同努力下，200年的公司业务工作做得有声有色，捷报频传。总的来看，业务开展超额完成目标任务。国内，共中得等新标，共计近亿元，基本完成年初制定的目标任务;海外，业务工作取得大丰收，中得一个亿的项目，超额完成目标任务。

6、新项目实行新的管理模式。公司传统的项目管理模式一直是粗放型。

[1][2]管理%的管理费用，大宗物资集中采购，敦促项目提高管理水平，确保利润空间。

管理，大宗物资集中采购，加强车辆管理，严格控制用车，控制项目人员数量，成立项目支部，构筑坚强战斗堡垒等，进一步加强项目管理。

8、积极推动改制步伐。200年月日，公司班子成员就公司的有关情况集体向省进行汇报时，在会上对我公司改制工作作出了“”的指示。按照的指示，我公司在200年加快了改制步伐，先后与、、、等大型企业就改制工作进行了接触。

三、任劳任怨，身先士卒，以真诚和友谊建立良好同事关系和社会关系。

位职责，牢固树立服务意识，始终把为群众谋利益作为工作中的重点，把为群众服务作为自己的价值取向和行为规范，经受住了各种诱惑和考验;另一方面严格要求党员干部洁身自好，遵纪守法，廉洁自律，把好权力观、地位观、利益观，加强自身廉政建设，树立服务意识。

2、注重维护企业领导班子团结。大厦之成，非一木之材;大海之阔，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

3、关心职工利益。我一直以来都有以关心职工利益为己任，从职工关心“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好企业经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面工作，积极开展关心员工活动，对员工婚丧嫁娶、生病住院等进行及时祝贺、慰问等，加强了党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，在公司内部形成了和谐的良好氛围。

4、多次出国，现场督导海外工作。200年底，春节在即，我奔赴海外，驻守工地，解决项目实际困难，一直到春节后才赶回公司。月到月，历时二个月，我一直在工地指导工作，期间，召开了项目年度管委会，项目全体职工会议，项目的前期工作会议，月度生产会议，陪同考察工作并会见了局长，与公司进行会谈等。

为省“走出去”的施工企业代表，我在省政府组织召开的实施“走出去”战略联席会上代表公司作了发言，参加了省厅召集的省业企业境外开拓工作座谈会和业企业发展研讨会，参加了省企业协会届次理事会议等。

一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与省的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距，比如说，年初制定了的目标，但一年下来，的目标并没有实现，相反包袱还出现了越来越重的趋势。目前，公司经营遇到了前所未有的困难，，管理不善，执行不力，，尤其是，使得公司经营举步维艰。作为总经理，对于这种情况，我是难辞其咎的，也说明我的工作能力、业务水平与现代企业管理要求还存在一定的差距，这些还有待我在以后的工作当中，认真面对，积极提高。

总之，一年来，在省的领导下，在全体职工的辛勤工作下，基本完成了各项任务。展望未来，在其位，谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司贡献我的力量。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平，与班子成员一起，带领公司全体员工积极深化改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内一系列问题，促进公司健康发展。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的一年，我和公司领导班子的其他成员将一如既往地发扬过去的工作作风，和全公司员工一起，坚定信心，齐心协力，扎实工作，务实求真，与时俱进，创新机制，激活内力，加强管理，克服困难，凝聚合力，共渡难关。

公司纪委工作报告（专业18篇）篇十八

各位代表、同志们：

现在，我代表公司纪委向大会作纪委工作报告。报告分为两个部分。

第一部分20xx年工作回顾。

20xx年，韩城公司在建设集团党委的正确领导下，以党的xx届三中全会和中纪委五次全会议精神为指导，认真贯彻落实建设集团年初召开党风廉政建设工作会精神，深入落实监督责任，持之以恒整治“四风”，以制度为保障、以教育为基础、以监督为关键、以纠风为重点，强化监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动公司健康发展提供了有力的纪律保证。

一、认真贯彻集团会议精神，落实党风廉政目标责任制。

韩城公司认真贯彻建设集团党风廉政建设工作会精神，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在上年度的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与行政各项工作有机结合。其次是明确目标责任。先后制定下发了《20xx年纪检监察工作要点》、《20xx年效能监察工作安排》、《20xx年党风廉政建设目标、任务和措施》等文件，根据公司党政领导分工，进一步明确公司领导班子成员的党风廉政建设责任;三是坚持责任制考核。公司与20个项目部的党支部书记、项目经理签订党风廉政建设目标责任书。形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。并每半年对各项目部党风廉政建设工作检查考核一次，根据全年考核得分情况评出党风廉政建设先进集体并在下年度党委工作会上进行表彰。四是坚持民主决策和厂务公开。公司每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，对上季度的党风廉政建设工作进行总结，并对本季度的党风廉政建设重点工作进行安排。凡是重大问题决策、重大项目安排、重要干部任免及大额度资金使用，公司党政都能严格遵守“三重一大”议事规则进行决策，要求纪委参与监督。并能够按照厂务公开制度对重大事项进行公开，接受职工群众的民主监督。

二、加强廉政教育和廉洁文化建设，筑牢廉政思想防线。

主要开展了以下几方面的工作：一是加强节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。公司纪委出台了《关于构建中层领导干部重大事项及重大节日廉洁自律长效机制的通知》构筑党风廉政建设主体“防护墙”，每逢节假日之前，公司纪委都要求机关部室及各项目部认真学习并严格遵守，坚决纠正节日期间不正之风，规范领导干部重大事项办理行为，构建作风建设长效机制。二是开展廉政教育。公司党委中心组每月组织两次学习，除了学习规定的政治理论、建设集团会议精神和领导的讲话等内容以外，同时还摘取人民日报、中国纪检监察报等媒体刊登的优秀文章篇目进行学习，时时提醒党员领导干部遵规守纪坚守廉政红线。另外，在今年6月份，公司纪委积极与韩城市检察院预防职务犯罪科取得联系，组织公司领导和主管人、财、物的部门负责人及其家属一行23人，到韩城市看守所接受了一场生动的廉政警示教育，促使公司“关键少数”自觉做到警钟长鸣、拒腐防变，牢固树立廉洁从业意识。三是推进廉洁文化建设。7月份，纪委对反腐倡廉宣传教育月活动进行了安排。公司各项目部根据各单位实际情况以召开座谈会、观看警示教育片、举办廉洁漫画竞赛、廉洁知识答题等多种形式，扎实开展反腐倡廉宣传教育月活动;四是积极参与建设集团纪委组织的廉洁文化作品征集活动。公司纪委按要求在基层各单位征集廉洁文化作品7幅报送建设集团纪委，其中2幅作品分别荣获二等奖和三等奖。五是公司纪委按照建设集团要求，每月完成两篇党风廉政建设新闻稿件，全年共在建设集团网站上稿22篇。

三、严守党的各项纪律，促进党员领导干部廉洁自律。

领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。我们重点做了以下几方面工作：一是要求各级领导干部必须严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，严格遵守中央八项规定、建设集团“十项纪律要求”及韩城公司“六不准”之规定。明确提出公司上下要与公司党政在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实公司在安全、生产、经营、管理、稳定等方面的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通。二是实行重大事项申报制度。要求中层领导干部加强对配偶、子女和身边工作人员的管理。中层领导干部红白喜事，必须按照中层领导干部重大事项申报制度到纪委进行申报备案，从细微处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大党员干部中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象，20xx年纪委共收到中层领导干部重大事项申报表6份。三是根据部分人员退休、岗位调整，对75名中层领导干部的廉政档案进行了整理和完善。

四、拓宽监督渠道，建立健全职工民主监督机制。

组建由广大职工参与的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监督作用的有效渠道，公司在原有违规违纪线索举报电话、举报邮箱的基础上，继续拓宽监督渠道。在20个党支部均设立纪检委员，对关键岗位进行重点监督，增强领导干部权力运作透明度;并给每个项目部配备安装了纪检监察意见箱，职工群众人人都是监督员，如若发现违规违纪线索均可投至意见箱，公司纪委定期开箱查看，对违规违纪线索进行调查核实处理。10月份纪委监察室参与公司组织的经营工作检查，开启各项目部的纪检监察意见箱，收集违规违纪线索，对于发现的问题，纪委监察室联合相关部门进行核实、调查、处理并通报。根据公司党委的要求，纪委监察室与党群工作部、人力资源部组成联合检查小组，不定期对各项目部进行明察暗访，检查各项目部领导干部廉洁自律及节假日期间的代班情况，及时掌握一手信息。

五、强化责任意识，对责任制落实情况定期检查考核。

认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。根据年度工作安排，在六月份和十一月份，公司纪委两次随同公司党群工作检查组，以“找差距、提不足、促提高、上台阶”为出发点，坚持客观公正，本着“一把尺子量到底”的原则对各项目部的党风廉政工作进行检查考核。重点检查贯彻落实党风廉政建设工作的完成情况、干部履行岗位职责情况、效能监察工作等方面的内容。按照考核细则进行打分，上半年考核得分占全年的40%，下半年的考核得分占全年的60%，并及时对检查结果进行通报，对考核中发现的问题和不足及时提出整改意见。从检查情况来看，大多数领导干部都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好地履行了党风廉政建设责任制的各项规定。

20xx年，公司在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中，取得了一些成绩，但与上级的要求和广大职工的期望还有一定的差距，主要表现在个别基层单位在落实责任制方面还存在着工作细化不到位和基础工作薄弱的现象。

第二部分20xx年工作安排。

工作的落实，为公司稳健发展提供坚强有力的纪律保证。

指导思想：以党的xx届五中全会和中纪委六次全会精神为指导，落实纪委监督责任，围绕公司中心任务，贯彻“中央八项规定”、建设集团“十项纪律要求”、“二十一条铁规”、公司“六不准”之规定，加强反腐倡廉宣传教育，持续推进和完善岗位廉洁风险防控;强化监督检查与专项治理，严肃查处违规违纪案件;坚持不懈纠正“四风”，严明党的各项纪律;保持惩治腐败高压态势，不断提高党风廉政及反腐倡廉工作。

工作目标:认真落实纪委监督责任，促进各级领导干部转变作风，力争职工满意率达到95%以上;加强对党风建设和反腐倡廉的宣传教育，认真开展有针对性的宣传教育活动，教育面达到98%以上;认真处理信访举报，办结率达到100%;严肃查处违规、违纪案件，结案率达到95%以上;切实加大监督检查力度，保证政令畅通、提高执行力，促进公司各项制度、决策的顺利落实;扎实开展效能监察工作，注重过程监察，力争完成效能监察任务200万元以上。

一、牢记使命，综合施策，全面落实党风廉政建设监督责任。

落实党风廉政建设监督责任是纪检组织必须担负的重大政治责任和历史使命。要坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、动辄则咎，让追责问责成为常态。

一要协助党委落实主体责任。始终保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定位，做到标准不降、要求不松、措施不减。要紧紧盯住党风廉政问题的新情况新变化，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，要把党风廉政建设融入党建各项工作之中。纪委监察室将协助党委落实党风廉政建设主体责任，做好党风廉政建设具体工作的开展、推进、检查、指导。

二要全面履行纪委监督责任。公司纪委要把纪律和规矩挺在前面，突出“全面”和“从严”要求，进一步加大监督检查、追责问责力度。把纪律和规矩立起来、紧起来、严起来，发现一起，查处一起，绝不手软，绝不姑息，做到纪律规矩面前“零容忍”。要牢牢把握监督检查重点。要经常抓、抓经常，抓出习惯，抓出作风，坚持把思想作风建设摆在第一位，思想作风体现学风、决定领导作风、主导工作作风、支配生活作风，通过抓作风建设，巩固党的群众路线教育和“三严三实”专题教育成果。坚持力度不减、节奏不变，弛而不息对落实“八项规定”、反“四风”、公务管理活动等开展督查。加大对落实公司重大决策部署、“三重一大”、招投标、废旧物资处理的监督检查，对有令不行、贻误工作、不讲规矩的要严厉问责，确保公司重大决策部署落地有声，取得实效。要着力创新监督检查方法。紧盯问题的新动向、新形式、新花样，探索监督检查的机制、方法、方式以及盯住少数与管住大多数等工作措施。注重关口前移、抓早抓小，不管问题大小都要见火就灭、露头就打，切实做到铁纪律钢执行、震慑常在。

二、坚持高线，严守底线，切实抓好两部党内法规的宣贯。

《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规是中央全面从严治党的重大举措，贯彻执行两部党内法规是各级党组织、纪检组织重大政治任务，要切实做到学习理解、宣传教育、监督检查、贯彻执行“四到位”，让党纪党规刻印在党员的心上。

一要学习教育全覆盖。学习两部党内法规是广大党员思想、作风、党性上的集中“补钙”。各党支部要抓好集中学习、日常宣教、贯彻执行，推动党员干部深刻领会两部党内法规修订颁布的重大意义，全面把握精神实质、核心要义。广大党员要自觉学习贯彻两部党内法规，增强政治定力、思想定力、道德定力，做到学以致用、知行合一、言行一致、表里如一。

二要增强看齐意识。《准则》规定的“四个必须”、“八项规范”是党员必须坚持的道德高线。《条例》列出违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六类负面清单是党员必须严守的言行底线。广大党员要以《准则》和《条例》为遵循，追求高标准严要求，要经常、主动向《准则》和《条例》看齐，要经常、主动向党的路线方针政策看齐，要经常、主动自省自警、防微杜渐。

三是加强制度建设。对照两部党内法规，对公司党风廉政建设相关的管理制度、实施方案、考核细则等进行全面的修订完善，使其更具有可操作性，进一步探索不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

四要强化监督检查。公司纪委将加强监督检查，对违反《准则》、《条例》的，要严肃问责、通报曝光。纪委将根据新修改的党风廉政考核办法，按照看得见、摸的着、考得住的要求，半年进行一次检查考核，坚持以事实说话、数据说话，力促各项工作顺利推进。

三、注重预防，多措并举，扎实推进公司惩防体系建设。

各单位要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，集中精力落实惩防体系规划，努力构建具有公司特色的惩治和预防腐败体系。

一是深入开展岗位廉政风险防控工作。以岗位廉洁风险防控为基础，以全面风险管理和内部控制为依托，重点加强预防和制度建设，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、防控有力、预警及时的廉洁风险防控机制。

二是坚持开展廉政主题教育活动。继承和发扬公司在廉政主题教育方面的好传统及好做法，并结合公司当前的新形势、新任务和新要求，创造性地开展主题教育活动，加大教育力度，提升教育效果。

三是加强领导干部经常性教育。要通过会议、中心组学习，节日廉政提醒、反面案例警示教育等方式，加大力度对党员领导干部进行经常性教育。

四是抓好廉洁文化建设。以学习和贯彻建设集团《廉洁文化手册》为主要内容，营造崇廉、思廉、倡廉、践廉的浓厚氛围。有针对性地制定岗位廉洁教育培训计划，增强党员干部的廉洁风险防控意识和廉洁从业的自觉性。

四、有案必查，有责必究，从严从快查处违规违纪问题。

查办案件是纪检监察组织最主要也是最重要的职责。今年公司纪委要继续加大违规、违纪案件查处力度，坚持有案必查、有责必纠的原则，严肃查办领导干部中的贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，查处违反政治纪律和组织人事纪律的违纪案件;查处违反“三重一大”规定以及管理人员违规交易、以权谋私、挪用公款等案件;查处违反《廉洁从业规定》、“中央八项规定”的案件;查处因管理不善造成国有资产严重损失的案件;查处侵害职工合法权益的案件;严肃查办私设“小金库”、“帐外帐”等违反财经纪律的案件;严肃查办在工程建设、物资采购等环节的内幕交易、关联交易的案件。坚持有令必行、有禁必止的原则，对于腐败案件，发现一起坚决查处一起，决不手软、决不姑息。严格执行公司的各项管理制度，保证政令畅通，凡违反制度、顶风违纪的都要严肃查处。

五、突出重点，监督监察，充分发挥效能监察职能作用。

20xx年，要持续抓好效能监察工作及专项治理活动，通过切实可行的各项措施来确保各项工作顺利推进。

一要围绕工程建设开展专项监察。纪委监察将继续抓好建设工程领域突出问题专项治理，围绕公司重点工程，监督检查施工质量、工程进度、履行合同的情况;围绕设备、物资采购，监督检查采购程序、价格、质量的情况;监督检查费用控制、内部管理、节约成本、降低消耗的情况。

二要围绕公司重大决策部署开展监督检查。对两级职代会和工作会精神的落实情况进行监督检查，保证各项政策制度顺利实施，各项目标分解到位、责任落实到位;对“三重一大”制度贯彻情况的监督检查，确保公司各级领导干部正确履职，规范用权;抓好清理“小金库”专项治理工作，加大治理力度，建立健全长效机制;对各项目部“三公”经费及非生产性费用支出进行专项监察和治理;对公司机关和基层单位党务、厂务公开进行监督检查，确保党员和群众的知情权、参与权和监督权。各责任部门应及时真实公开应公开的内容，接受广大党员群众的监督，力争公开率达95%以上，职工满意率进一步提升。

三要围绕经营过程开展专项监察。严格落实经营亏损问责制，对项目部在生产经营管理中，管理粗放，存在潜亏和未能扭亏为盈的项目实行重点整治，剖析亏损原因，提升项目管理水平，提高项目创收能力。

各位代表、同志们，实现20xx年党风廉政建设各项任务目标，要靠上级领导的大力支持，要靠广大党员领导干部的共同努力，让我们在建设集团和公司党政的正确领导下，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，开拓创新，锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面!