自查报告是一个反思的过程，可以帮助我们发现不足之处并寻找改进的方法。以下是一些经过精心整理的自查报告范文，相信能够对大家有所启发和指导。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇一
市行政审批服务中心于xx年5月29日收到金市机党发[xx]31号关于对直属基层党组织工作进行年度考核的通知后，于6月3日组织中心全体党员干部召开会议，对照《市直机关党委、党总支、党支部目标管理办法》，对本单位一年来的支部工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一是中心支部按照市委和工委的安排，组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，做到了内容、时间、人员、制度四落实。并且做到了政治理论学习每季度有安排、全年有总结。二是支部在协助单位做好思想政治、精神文明建设、普法教育等工作中发挥了重要作用，支部坚持抓好党员的经常性思想教育，定期分析党员的思想政治状况，有针对性地开展谈心活动，从而消除了隔阂，增进了团结。三是积极参加市委、机关工委组织的学习培训等活动，并且完成了工委分配的党报党刊征订任务。
中心领导重视机关党建工作，支部书记热心党务工作。今年在不断完善支部活动场所等方面想方设法筹措资金，保证了支部各项活动的开展。通过定期组织学习、定期召开会议，凝聚了人心，激发了热情。其次，中心党员将按季度缴纳党费变为一种自觉的行动，并且能按规定足额缴纳。
一是加强领导班子建设，努力建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围。支部今年组织了党员谈心活动，通过广泛征求意见、开展交心谈心、开展批评与自我批评、制定整改措施，使此项活动收到了明显的效果。二是注重党员干部党风廉政建设，确保党员队伍的纯洁性。中心制订了《廉政建设制度》，对党员干部在工作中提出了明确的要求。三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排和人事任免，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。四是积极抓好“双培双带工程”。今年，中心支部组织党员先后三次到帮扶村，为确定的帮扶对象送去书包等学习用具及生活用品，还为村委会送去电脑、桌椅等办公用品。3月份，又为贫困户送去2.5吨化肥，以缓解他们生活上的困难。五是大力加强机关效能建设，以提高党员队伍的整体素质为目标，支部于6月3日下午对党员进行了民主评议，促使党员认真履行义务，做遵纪守法的模范。
中心结合中央四个长效机制文件，建立健全了本单位的各种制度，使各项工作有章可循。支部狠抓各项制度的落实，确保了工作的稳步推进。二是积极开展“争先创优”活动。中心在各服务窗口中开展“流动红旗窗口”和“季度服务标兵”的评选，通过开展此项活动，窗口人员的工作活力明显增强，机关作风得到了明显改善。支部今年评选出优秀党员一名。三是根据工委[xx]01号关于印发xx年工作要点的通知，中心支部于3月份制定了党建工作计划，明确了工作措施。6月3日，支部召开会议，对一年来支部工作进行自查的基础上又做了全面总结，并形成了书面总结。四是定期向机关工委报送党务信息，今年中心支部向工委报送信息12条。五是按进度和要求填写《党支部工作手册》和《金昌市共产党员教育管理手册》。此外，支部能按要求及时参加工委的各项会议和活动，做到了上情下达，使支部工作进一步规范化。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇二
州局征管科：
“四位一体”互动是税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查各环节的有机结合，以税收分析指导纳税评估,纳税评估用于税源管理和税款征收，并为税务稽查提供案源，税源监控和税务稽查又促进税收分析和纳税评估，实现税收科学化、精细化管理，提高税收征管质量与效率。根据省局和州局的要求，我局积极开展了“四位一体”互动机制工作，并强化了税源管理，进一步提高了税收征管的质量和效率。
一、互动机制工作取得的成效：
(一)促进了征管质量的持续提升。征管质量的提升极大地促进了税收收入。***年我局完成增值税61.2万元，整体收入及增值税单项收入均创新高。
(二)提高了日常工作质量和效率。“四位一体”互动机制通过联席会议对各部门的提报和反馈事项进行统一研究部署，实现了业务工作的统筹安排。通过“四位一体”工作，实现了业务衔接互动和信息资源共享，减少了大量的重复工作任务，各查各的税、各做各的表、重复检查等现象得到了有效遏制，各部门人员的工作负担进一步减轻，从而提高了工作效率和工作质量。
(三)改善了税收经济环境。通过查管互动、查评互动，进一步强化了行业税收监管，基本达到了同类型同行业企业之间的税负公平，在化解基层一线税收管理人员的执法风险的同时，维护了地方经济发展秩序，促进了征纳关系和谐。
(四)提高了认识，加强了组织领导。认识是行动的先导。我局积极成立了由局长求军扎西挂帅的互动机制领导小组和办公室。通过广泛宣传培训，无论是领导还是一般干部，都进一步明确了互动机制的科学原理和认真贯彻落实互动机制的必要性、紧迫性，充分认识到加强税源管理的重要意义，做到了思想统一、认识到位，工作主动性大大增强。
(五)抓制度，建立了长效机制。我局积极建立和完善各项互动协作制度，制定《某县国税局税收“分析、评估、稽查、管理”互动机制实施办法》。为保证互动机制落到实处，使之成为长效机制，我局在工作中注重责任到人，严格责任追究。
(六)抓分析，有效指导工作。税收分析是税源管理的“眼睛”。为有效指导开展各项工作，我们紧紧抓住税收分析这一重要环节，认真查找管理中的薄弱环节和问题。一是通过互动机制健全税收分析体系，完善共享数据发布制度。二是采取计统部门与综合管理科共同分析等方式，实现各部门之间优势互补。
(七)抓核查，确保工作实效。为让互动机制发挥应有的作用，在核查中，积极获取工商、地税等部门的数据，为纳税评估提供了准确的基础数据资料。实施纳税评估，遵循资料收集、案头评估、约谈举证、实地查验、评估处理的基本程序，坚持案头评估与实地查验相结合，对发现的问题认真查找原因。
(八)抓讲评，注重狠抓落实。为了将互动工作引向深入，我局对建立、运行互动机制取得的阶段性成果及时进行总结，二、存在的问题：
(一)协调和统一有欠缺。一方面四位一体互动机制需要与税源管理最紧密的工商、银行、统计等部门的协作配合。对经济的分析就离不开这些部门经济数据的统计资料，由于这些信息不能共享，且部分信息统计时限及口径存在不一致，使税收分析部分指标失真。另一方面目前四位一体互动机制的实施只是初步实现了各部门的“职责”划分，只关注四位一体互动机制下“我该干什么”，没有形成“其他部门需要我干什么”的理念。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇三
1、召开会议部署。一是5月6日在各村支部书记、单位一把手工作会议上，安排部署了我镇基层党组织建设工作。会上镇委张书记强调：要求各地各单位对照考评细则，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切实开展活动，注重以活动促活力，做到党组织建设具体坚实。二是5月9日召开蹲村坐点镇机关干部会议，落实蹲村坐点责任。彭平镇长要求镇机关干部负起蹲村坐点责任，要将点上的党建工作督办好落实到位。
1、阵地建设不断完善。从2006年新建7个村级办公活动场所开始，到今年新建龙背村、南堤村2个村办公场所，全镇共改建和新建28个村办公场所，全镇35个村实现了村村都有规范适用的办公活动场所。按照市委组织部五务合一标准和要求，共有19个村基本达到五务合一标准。
2、活动开展常态化。各村党支部每月一次支委会，每季度一次支部党员大会，有事议事，无事特别是农闲时节，充分利用远程教育站点资源，开展上党课、时事政策宣传、农业技术教育培训;每年七、一，各村各单位党组织举行纪念活动，召开党员生活会、走访慰问老党员、困难党员，征求意见、评议党员等活动;各地特别是村级每季度对村党务、村务情况进行公示。
3、支部的战斗堡垒作用不断强化。一是注重后备干部、入党积极分子的培养。村两委一班人对后备干部、入党积极分子一对一结对联系培养，并建立基本档案，实行跟踪培养;二是不断引导带动党员发挥先锋模范作用。如各村党支部开展的党员阳光便民服务活动，双建双带典型如：九真村党支部党员周正德、汪桥村党支部刘利兵、张店村党支部罗志平、明庙村党支部费洛阳、李勇军等;三是村两委办实事干好事、带头富带领富，促进一方发展，龙头堡垒作用日益发挥。如刘庙村、李场村两委一班人，切切实实为群众办实事干好事，两委一班人以身作则，公道正派，廉洁奉公，得到广大村民的拥戴;东庙村支部一班人，带头开展养鸡示范并积极引导，目前村养鸡户30户，年存栏20万羽，养鸡专业村初具雏形。郭埠村党支部书记胡早平创建天门最大的肉鸭养殖基地，沟湾村党支部积极引导发展特色养殖，带领村民养殖斑嘴野鸭，陆岭村螯虾基地获得省委组织部发展村级集体经济进步奖2万元。
存在问题。一是工作不平衡。极个别村拖拖拉拉，标准较低;二是规范不够。有的村办公室周边、室内不整洁，环境较差;三是工作后劲不足。主要是既无资源地理等优势，又积极主动挖掘潜力不够，村级发展无起色，工作活力不够。
今后工作思路：
按照让基层组织建起来、用起来、活起来、强起来目标要求，进一步在深化和巩固提高上积极引导、支持。促进基层党组织五个基本、七个体系建设常态化，切实为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇四
为深入落实《食品安全法》，认真履行流通环节食品安全监管职能，扎实推进流通环节食品安全监管制度和长效机制建设，着力构建流通环节食品安全防控、自律、监管、责任追究“四位一体”管理体系，达到常态化、长效化、规范化、严格化要求，努力提升流通环节食品安全监管水平。我所严格按照相关要求开展食品安全监管工作，现将具体工作汇报如下：
一、构建防控体系。严格落实食品安全监管相关措施，从“六个强化”入手，促使监管工作常态化。自查得分16分。
（一）强化宣传教育。紧抓“食品安全宣传周”和“食品安全宣传月”两个主题宣传，深入开展食品安全“五进”活动。尤其在校园食品安全监管宣传方面举办宣传活动2次，发放宣传资料200余份。
（二）强化活动载体。通过开展社会评议、食品安全征文比赛、食品安全知识竞赛、执法成果展、消费体验日等活动，增强与社会公众的互动。同时利用辖区商户led显示屏定期发布食品安全预警，累计达到10余次。
（三）强化监督网络。设立食品安全联络员、监管员、信息员。我所在食品经营户中配置联络员，社区居委会和学校聘请食品安全监管员，所内设立专职的食品安全信息员。聘任重点区域食品联络员10名，食品安全监督站点15个。
（四）强化举报奖励。按照《食品安全违法行为举报奖励办法》，明确举报奖励发放范围，统一举报奖励发放标准，严格举报奖励发放程序，鼓励公众参与食品安全工作。
（五）强化社会化管理。联合镇政府及居委会将食品安全监管纳入社会化管理，提高食品监管维权的覆盖面和运行效能，形成社会齐抓共管食品安全的格局。我所与卧龙镇谭庄和街西两个居委会紧密联系，确保辖区食品安全。
（六）强化部门协作。探索同卫生、质监、食品药品监督管理等部门建立食品安全监督管联动机制，开展联合整治，搭建消息交流平台，实行部门间信息抄告制度，促进信息共享，不断提高工作效能。累计抄报信息30余份。
二、构建经营主体自律体系。通过“六个督促”，构建自律体系，使经营主体自律长效化。自查得分22分。
（一）督促完善自律的基础建设。完善食品经营者“一栏一盒一账一卡”为主要特征的食品安全监管硬件建设。此项工作，卧龙辖区食品经营户较为完善的约有90%，还未能达到基本要求。
（二）督促建立健全十项自律制度。我所主动向食品经营户提供十项自律制度文本，供学习和参照，同时督促辖区内的大型食品经营户和大型超市配备必要的散装食品快速检测设备，设置农产品快检台和每日蔬菜自检公示牌、和公平秤。目前辖区两家大型超市，五家大型食品经营户配备较为齐全。
（三）督促加强食品安全知识培训。该项工作的实施，我所采取的是现学和自学的制度，申请注册时现场指导学习，领取执照期间自学。同时在巡查过程中由巡查人员进行培训指导。
（四）督促开展食品安全示范店创建活动。卧龙镇东街“元元副食”获得此项殊荣。
（五）督促开展食品经营主体信用分类星级创建。我所组织人员到双沟工商所进行实地学习，并根据分局相关要求初步拟定了时间进度表和实施计划方案。前期的标准设定工作和实施步骤已经规划。
（六）督促开展食品购假工商先赔工作。将工商先赔与食品市场主办者、食品经营者赔偿有机结合，完善购假先赔制度，确保食品消费安全。总计完成购假先赔案例7起，全部转化为案源。达到赔付率100％，案件转化率100%的目标。
三、构建食品安全行政监管体系。通过“六化”建设，使基层监管工作趋于规范。自查得分42分。
（一）准入严格化。把握严守办证条件、把握办证重点、试行考试制度、规范登记档案四个环节；注重证前审查、证后回访等方法把好登记关口。
（二）硬件统一化。加强工商所“一岗、一书、一栏、二档、二牌、三上墙、五台帐”等为特征的基础管理硬件建设。设立食品流通许可证受理岗，签订的《食品安全责任书》；完善食品经营户经济户口和信用档案;制作“食品流通许可办理”和“食品购假工商先赔”标牌;并分类建立食品经营户台帐、检测台帐、不合格食品清查等台帐。
（三）巡查效能化。采取菜单式巡查、痕迹化管理、强化以“六查六看”为主要内容的市场巡查工作，完整、全面、如实将巡查事项和结果记录在市场巡查留痕卡上，双向保留“痕迹”，通过巡查及时发现和处理食品安全隐患。全年巡查工程中发现的案源达到15件。
（四）监测常态化。遵循“准、频、快、实”的原则制定年度检测方案，将定向检测、抽样检测和快速检测结合起来。通过开展专项抽查、专项整治、快速检验等活动发现案源5起，扩大了抽检实效，提高了防控水平。
（五）整治精准化。针对乡镇辖区的实际情况，研究和分析乡镇食品安全违法活动的规律，因地制宜和因时制宜的实施“靶向式”整治。在百日执法行动中，我所办理食品案件10起，被市局授予”百日执法行动先进单位。
（六）机制长效化。我所已经完成食品追溯系统和食品经营户的信用等级分类监管的前期准备工作，同时建立了辖区食品安全事故应急方案，努力构建长效机制，切实做到“来源可溯、去向可查、风险可控、责任可追、监管高效、操作便捷”。
四、构建监管责任追究体系。通过“六个问责”，实施食品安全监管分级负责制度。自查得分10分。组织保障不力必问责、履职不到位必问责、包庇放纵违法行为必问责、应急处置不力必问责、新闻媒体曝光必问责、其他失职行为必问责。根据分局安排开展食品安全“一季一考评”工作，对食品安全监管中出现的问题，我所严格按照要求认真整改，并取得了成效，辖区全年没有出现食品安全事故。
五、工作中存在的主要问题：
（一）食品安全监管基础性工作不够扎实,工作激情不够高涨，满足于一般成绩，缺乏自我加压精神；工作缺乏重点、亮点和特点；工作忽热忽冷，缺少始终如一，常抓不懈的力度，(二)受部分前置审批限制，辖区食品安全监管工作特殊而且复杂，致使监管过程中时常出现一些空白区域。
（三）执法环境较为恶劣。少数辖区经营业户法律意识不强，对食品安全问题不够重视，导致经营环境差，执法受抵触。
（四）食品案件没有新突破。大案、要案、典型案较少。对食品安全的理解还停留在过期与不过期的初始阶段，表现在创新意识不够，不善于总结、学习和突破。
按照评分标准自查打分90分。食品安全是全社会共同的责任，是基层工商的职责承诺，在新的一年我做将针对相关问题，认真整改，确保辖区食品安全，打造食品安全镇。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇五
xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。xx年年以来，xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》(x委组〔xx年〕274号)文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：
(一)领导班子结构更加合理。
近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平;狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。
(二)高度重视基层党的建设二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。
一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。
二是解决问题针对性强。xx年年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者;针对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标;针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作，分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。
三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动;以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。
xx年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。
(一)基层组织建设取得较大突破。
(二)党员年龄文化结构有了初步改善。
街道十分重视和加强党员发展工作，在发展党员时严把“四关”。
一是严把“人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。
二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。
三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇六
杨磊。
古时医者看病，讲求“望闻问切”，“诚为医之纲领”。“望”，指观气色；“闻”，指听声息；“问”；指询问症状；“切”；指摸脉象，合称四诊。通过这四步，医者就可以判断患者的症状、病因、用药等。结合到党建工作，以“第一书记”为载体，在基层党组织建设薄弱村中开展帮扶工作前，采取“望闻问切”，四位一体促党建。
“望”。就是要整体的看，把握党建大局。看党组织是否健全，组织生活能否定期开展，组织机构和制度是否完善，党组织议事流程是否规范，做到心中有数。
“闻”。就是要听基层党员的心声，了解党建活动。与基层党员同呼吸，听取他们意见建议，了解他们对组织生活的看法，掌握最基层最民生最“土气”的信息。
“问”。就是要问基层党组织书记，抓好党建“带头人”。“支部强不强，要看领头羊”，一问书记对党组织建设的了解；二问书记平时党建作为；三问书记以后打算。用“三问”来考察基层党组织书记的品质素质，以“三问”来推动基层党组织建设薄弱村进步。
“切”。就是要摸准基层的脉，寻根知底。找准一个切入点，从小处入手，自下而上整合现有党建资源，建立健全组织、机构、人员、制度等要素，打开党建新局面。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇七
第一条为进一步增强“****”工作合力，充分发挥各住村单位的作用，交流信息，解决问题，提高效能，特制定本制度。
第二条“四位一体”联席会议制度是为了充分发挥各住村单位的作用，围绕做好******等几项工作目标，将***、***、***、***四者融为一体，确保***村各项工作全面履行到位。
第三条“四位一体”联席会议制度（以下简称“联席会议”）为研究、落实***村三项工作的议事决策机构，职责是：分析研究***村综合形势,研究解决***村村民反映的热点问题、难点问题；制定***村阶段性工作目标；协调各成员单位做好强化基层组织建设各项工作；协调各成员单位开展***等各项维稳相关工作；完善***村维稳安保有关政策措施；开展相关各项工作；通报相关各项工作情况。
第四条联席会议的常任成员为***、***、***、***。联席会议办公室设在***，***负责人任办公室主任。根据会议需要，参加联席会议的可为全体成员单位，也可为部分相关成员单位。参加联席会议人员为成员单位的主要负责人或分管负责人。根据议题内容的需要，可邀请系统内其他单位、部门人员及相关领域专家参加。
第五条联席会议由联席会议组成单位根据工作需要报村两委领导批准后召集召开；***等维稳安保联席会议由相关专业成员单位提出，会同联席会议办公室组织召集，会议地点根据实际情况确定。
第六条联席会议决议和会议纪要由联席会议办公室或相关单位整理，并及时上报村两委和相关部门，同时抄送各成员单位。各成员单位和相关部门要认真执行联席会议决议，按照会议纪要精神开展相关工作。
第七条联席会议召开的时间和议题，由会议召集单位决定。参加联席会议的单位，要按照会议召集单位要求准备相关材料，及时通报所承担的各项工作信息。
第八条各成员单位按各自职责认真做好相关工作，加大工作推进力度，为我村创造良好的发展环境。
第九条本制度自印发之日起执行。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇八
今年以来，县委xxx党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：
(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。
一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。
二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。
(二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。
以建设“学习型党组织”为目标，按照“严格、正常、规范”的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。
通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足xxx实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。
(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。
坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好”的基本要求，以“五个好”、“五带头”为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲“十八大”精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建“五好”领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出“改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策”的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。
同时，努力营造比、学、赶、超的'工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介xxx、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。
(四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。
在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推“四群”教育活动深入开展，我部以新闻媒体“走转改”活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持“重基层、重特色、重实效”的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动“四群”教育活动各项工作扎实深入开展。
(五)加强组织建设管理，切实保障工作落实。
一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。
二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。
三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。
近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。
我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学习十八大、十八届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。
(二)加强组织建设，改进工作作风。
一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。
二抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课”、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。
按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象”的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以“讲党性、重品行、做表率”为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥“五带头”作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。
(三)深入开展活动，拓展党建工作。
一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是“七一”前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。
(四)提高服务质量，创造良好舆论氛围。
要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境，牢牢把握“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上”的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇九
2019年我局党的建设工作在县委以及直属机关工委的领导指导下，认真贯彻中央和省、市、县委各项重大决策部署，以创建学习型党组织、深化机关“百千万”主题实践活动为载体，以开展“三严三实”教育活动为抓手，按照“服务中心，建设队伍”两大任务，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为经济社会发展，完成安全生产各项目标任务提供坚强的政治保证，现将党建工作情况总结如下：
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观及党的xx大精神为指导，认真贯彻中央和省、市、县委各项重大决策部署，深入贯彻落实党的xx大会议和党的xx届三中、四中全会精神，深入开展领导干部作风整顿和软环境治理活动，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激励党员干部奋发向上，锐意进取，努力工作，为实现我县经济社会的健康发展，做出更大贡献。
一是局党政班子人事调整后，7名党组成员进行了明确分工，并对班子建设提出了新的要求;二是积极开展述职述效、述职述廉、创先争优活动;三是开展领导班子及成员民主生活会，积极进行批评和自我批评，提高班子的凝聚力和战斗力。四是贯彻落实《中共安监局机关党委和党支部工作职责》、《中共安监局支部支委和党小组长职责》、《中共安监局机关党委和党支部工作制度》。切实做到加强领导，精心组织，制定规划，落实责任，保证了党建工作的顺利进行。
半年来，我局注重抓好理论学习教育工作，按照“三严三实”的工作要求，进一步提高领导班子政治思想素质，端正思想作风，充分发挥领导的核心作用和示范作用，班子团结协作，战斗力强。同时，局党组非常重视机关党建工作，年初制定了工作计划，半年专题研究党建工作3次。召开党员大会、支部大会、支委会和党小组会12次。行政对党组织的活动经费也给予了大力支持，全年除按职工工资总额的2%划拨外，还资助2万余元，支部活动经费得到了有效保证。
本局现有党员39名(今年转入关系1人、转出1人，死亡1人)，其中在职党员37名，在职党员占在职职工的61.7%;从年龄看，20—40岁的有15人，占38.5%，40—50岁的有14人，占35.9%;从文化程度看，大专以上文化的有36人，占92.3%，今年进入安监局的党员明显年轻化，文化程度较高。培养了入党积极分子4名，按照“成熟一个发展一个”的原则，今年拟发展党员2名。我局党组、行政和机关党委把增强职工特别是党员干部的政治素质和业务素质作为长期的工作重点，在培训和锻炼上狠下功夫，努力培养一支高素质党员和干部队伍。一是充分按照要求和计划加强学习，使党员和职工在政治理论上得到较大的提高。半年共开展集中学习6次，分党小组学习6次，党组书记、机关党委书记各上党课1次，分别学习了各级党委全委会议精神和领导的讲话精神、《廉政准则》、党史等近10个篇目的内容，党员和非党员的学习记录达五千字以上，心得体会文章50余篇，党员领导和一般党员撰写调研报告1篇;二是采取“请进来，走出去”的形式加强对党员和职工的教育。组织干部职工到检察院开展警示教育;邀请检察院郑英对全体干部职工进行专题讲座;派出党员和职工参加省和县举办的行政执训60人次，获得相关资格，执法能力得到提高。通过上述措施，本局的党员和干部职工队伍能战斗、能吃苦，总体素质得到提高。我局的重要岗位都有党员把守，比如股、室、队、站(分站)的负责人都是党员，能独挡一面，具有较强的工作能力。
我局党组、机关党委还在党员中开展示范活动，制定了共产党员示范岗等评优表彰办法，开展了党员干部的述职述效，针对效建设、行政执法评议、民主生活会等活动。
1.成立了以党组书记、局长为组长的党风廉政建设领导组，制定了《党风廉政建设责任目标及考核办法》，局长负总责，分管领导根据工作分工对分管部门负领导和管理责任，本局主要负责人与各股室签订了党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作纳入了本局目标管理，做到了与业务工作同布置、同考核、同奖惩。
2.认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极开展警示教育活动。一是组织干部职工观看市检察院组织的失职、渎职案例图片展，增强工作责任感、使命感，工作中增强防微杜渐意识。二是组织干部职工到检察院开展警示教育，增强“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉洁从政”意识，提高反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是邀请检察院机关党委副书记郑英对全体干部职工进行预防职务犯罪专题讲座，教育广大干部职工正确行使手中的权力，提高防腐能力，廉洁从政，公正执法。
1.重新修订完善了党组织各项制度和行政许可证项目实施办法，进一步形成以制度管人、管事的管理机制，规范了办事程序，更有效地服务于各类企业和广大群众。从而形成一个良好的工作环境，调动了广大干部职工的积极性。
2.开展行政执法职权清理。对本局行政执法职权进行了全面清理，并分解到各股室和执法岗位，落实有关责任。同时，向社会公开，接受监督，确保依法行政。
3.开展“安全发展忠诚卫士”争创标准大讨论。组织全体干部职工紧紧围绕“安全发展忠诚卫士的标准是什么、怎样做一名安全发展忠诚卫士”进行热烈讨论，制定出“安全发展忠诚卫士”争创标准，充分发挥身边典型的示范带动作用，增强干部职工的使命感和荣誉感。
4.建立了思想政治工作网络，党组书记全面负责，分管领导根据工作分工负责，落实了支委和股室负责人为具体的责任人，要求联系人定期分析联系对象的思想动态，定期不定期找联系对象谈心，关心联系对象的生活和工作。
5.完善党内监督机制，坚持对内对外公开。今年，我局继续实行政务公开和党务公开。制作了公开栏，对外公开了单位的办事程序、承诺、各股室职责以及投诉电话等。
(五)以活动为载体，增强党组织的凝聚力和战斗力。
1.局领导班子成员和中层党员干部与联系的得胜镇顺民村部分困难党员开展“一帮一”活动，走访、慰问、帮扶困难党员。
2.6月30日机关党委、工会在全体党员、干部职工中开展“塑党性、学安法、筑防线”党建、安全生产知识竞赛活动，评出了一、二、三等奖。
3.六月份局领导干部到各镇、重点监管企业开展新《安全生产法》宣讲活动。
4.继续在党员干部中开展争当“五好安监员”活动(积极有为的好服务员、务实创新的好宣传员、业务精通的好指导员、严格执法的好监督员、勇于担当的好护航员)。
在取得上述工作成绩的同时，我们也还存在许多问题和不足，一是少数党员不能严格要求自己，工作责任意识、大局意识还有待于进一步提高;二是在抓思想政治理论和业务学习中系统性、主动性学习不够，创新意识有待进一步加强;三是在党员干部服务群众意识上，提高工作效率上还有待进一步强化等。
(一)在提升科学发展水平上下功夫。把抓党风廉政建设工作贯穿于安全生产监督管理工作全过程，在知识能力水平、改善学风、解决学以致用等问题上下功夫，提高党组织指导安监各项事业科学发展能力。严格按照县委提出的理论学习重点和适应时代发展需要，积极研究提升党建成效，引领全局发展的好理论、好做法。
(二)在狠抓安全监管常态化上下功夫。积极按照安全生产年活动有关要求，进一步完善管理制度，提高制度政策执行力，强化执行效果;继续抓好“窗口”形象、服务水平、作风建设、工作业绩等方面的工作，进一步提升服务质量。
(三)在打造务实进取团队上下功夫。坚持以人为本的安全发展理念，创新管理思路，充分发挥支部党员作用。
(四)在统筹基层党建上下功夫。继续深入得胜镇顺民村，探索帮扶致富新做法，促进帮扶出成效;继续加强与顺民村党组织联系工作，密切基层党群关系。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇十
20xx年,我局党建工作坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会、十八大精神，贯彻落实省、市党代会精神，按照市委、市直机关工委和局党组的工作部署，以服务中心、建设队伍、推动发展为根本，扎实开展创先争优、基层组织建设年活动，进一步推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，为外事侨务工作和旅游产业发展提供了坚强的政治保证。按照市直机关工委的要求，经自查，我局党建工作全面完成了各项目标任务，自评分102分。现就20xx年党建工作目标任务完成情况自查总结如下：
1、认真抓好中心组和机关干部理论学习。
制定了局党组中心组和机关职工20xx年理论学习安排意见，以中心组学习为主体，在机关干部中开展“五个一”学习活动(即：领导干部每人每年至少读一本好书、交流一次读书心得、开展一次调研、撰写一篇论文、承担一次专题演讲)，在职工中开展“四学”活动(即：学理论、学电脑、学新知识、学普通话)，组织党组中心组集中学习12次，以学习贯彻十七届六中全会、十八大精神以及贯彻落实省、市党代会精神作为深化学习活动的有效载体，加强党员干部理论学习，举办了“加快两化互动、构建五个自贡”专题学习，为“两化”互动和“五个自贡”建设提供了强有力的思想理论支撑。
2、认真组织干部职工参加各种形式的学习活动。
组织全局党员干部职工集中收看党的十八大开幕式和组织专题学习讨论。邀请市委宣讲团成员、市委党校副教授王国文、四川理工学院教授支果为市外事侨务旅游系统职工分别作十八大精神专题辅导、党的十七届六中全会精神和市第十一次党代会精神专题报告会，组织干部职工参加市委、市纪委、市委宣传部、市直机关工委举办的经济形势报告会、惩防体系建设推进会、市第十一次党代会精神培训会等，通过参加各种主题报告会、培训会，提高了各级干部的理论政策水平，形成了自贡市“十二五”旅游产业发展思路、关于基层党组织现状的调研报告、“四强化四结合”提升基层组织建设年活动、自贡市旅游商品开发调研报告、自贡市侨资企业基本情况调查报告等一批指导实际工作的学习成果。
3、切实加强思想政治工作。
全面贯彻落实市委《思想政治工作实施细则》，进一步加强了思想政治工作，做到了经常性教育和集中教育相结合、学习正面的典型与进行反面的警示教育相结合，除集中学习外，还采取了开展讲党课、组织观看电教片《失德之害——领导干部从政道德警示录》和参观自贡监狱等警示教育基地活以及开展一些寓教于乐的活动，通过组织活动，党员和职工的思想政治工作不断得到加强。
4、积极推进党务政务公开。
以组织建设和思想建设、党风廉政建设和创先争优活动为主要板块，将党务公开与政务公开有机衔接、协调，充分发挥党内民主对部门管理民主的引领作用，通过公开栏、会议、文件和网站对局党组领导干部分工、议事规则、基层组织年工作安排、三分类三定级标准、党员星级评定标准、民主评议党员情况、党组和行政作的工作部署、重大人事调整、职工考核评优以及各级党代表的推荐等进行公开，自觉接受社会和群众的监督，畅通了党组织与党员信息互通渠道，拓展了党员参与民主决策的途径，保障了党员的主体地位和民主权利。
结合实际，充分利用网络、手机报、宣传栏等载体，大力宣传党建、基层组织年、治庸增效工作，据不完全统计，全年在网络上载党建资料21份、旅游局手机报上发送信息6000余条次，编发工作简报5期，自贡日报“旅游专版”党建专版2期，及时向干部职工通报了党建工作情况。全面完成了上级组织下达的20xx年度党报党刊的征订任务。
按照“抓基层、强基础，抓活动、强活力，抓服务、强作用，抓创新、强推动，抓责任、强保障，深入推进盐都先锋行”的总体安排部署，围绕全局“一条主线、二个重点、五项工作”党建思路，深入创先争优、推进基层组织建设年活动，促进了事业加快发展。
1、将基层组织年活动与夯实组织基础相结合。
一是加强机关党组织建设。换届选举了机关党委、纪委，配齐了党委、纪委组织人员，确保党建工作有机构、有人员，工作落实，调整下属6个基层党支部设置，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，配齐配强了党支部书记。
二是扎实开展基层组织“三分类三升级”调查摸底、分类定级，集中整改、晋位升级工作，6个支部均达到了“先进”目标等级。
三是加强党建制度建设。制定了市外事侨务旅游局机关党委工作制度、加强基层组织和党员教育与管理制度、加强党费收缴与管理的通知以及加强流动党员管理办法，要求各基层组织切实履行职责，充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，不断创新党组织生活形式和内容，切实把我局党建和思想政治工作提高到一个新水平。
2、将基层组织年活动与“创先争优”活动相结合。
突出“践行科学发展观，建设旅游目的地”主题，以“五大行动”为着力点，落实“五抓五强一深入”，开展创先争优公开承诺、“六个不让”专项承诺活动和“十百千示范行动”、“盐都先锋行”行动，建立“创先争优活动共产党员示范岗”39个，推出公开承诺事项近50项，圆满完成“创先争优”工作，促进了外事侨务工作和旅游产业发展。创先争优活动开展以来，全局1名党员获得市委优秀共产党员称号，2个基层支部、2名党员、1名党务工作者获得市工委表彰，3个支部、10名党员、5名党务工作者获得局机关党委表彰。
3、将基层组织年活动与治庸增效活动相结合。
一是加强党风廉政建设和反腐败工作。认真实施机关行政效能治理庸懒散实施问责行动，分析查找出5方面的21个工作整改内容，制定了26条整改举措，逐项加以整改，努力提高执行力，确保政令畅通、服务优良、纪律严明，我局治理庸懒散实施效能问责工作受到市相关部门的肯定。
二是按照“执政为民、服务发展”的工作要求，加强旅游质监执法工作，以“展风采、树形象、促服务、增效益”为宗旨，开展旅游服务质量提升年活动，提高了旅游服务服务质量。
三是加强机关管理和制度化建设。制定并完善了机关工作守则、创建五型机关建设管理制度、治理庸懒散问责实施细则等规章制度，(其中，机关工作守则共有7章38条150多项，对机关守则、工作制度、管理制度、学习制度、廉洁制度作出规范)，以治庸提能力，治懒增效率，治散正风气为重点，切实加强机关建设，推动了业务工作发展。
4、将基层组织年活动与联系群众服务基层相结合。
一是深入开展“走基层、访民情、办实事、抓落实”活动。深入区县、深入农村、深入企业、深入基层，调查研究，开展了全市旅游商品开发、侨资企业发展调研，主办和协助相关部门、区县举办旅游会节20多项，丰富了游客文化旅游生活。
二是抓好“挂帮包”工作。局主要领导坚持每年亲自带队到挂职点单位雷音乡和定点包村单位雷音乡桅杆坳村，与乡党委、政府、村两委会具体研究落实帮扶工作措施。近两年时间落实5万元资金，帮助完善村级党员活动阵地基础设施建设。
三是开展城乡对接，推进城乡党组织互助共建。5名局领导共联村(社区、企业)6个，19机关干部共联系帮扶9户困难群众，动员机关干部和党员为企业困难群众、特困党员捐款、捐物共计8600元，密切了党群干群关系，促进了机关工作作风转变。
5、将基层组织年活动与加强和谐机关建设相结合。
注重发挥机关党建“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用，加强和改进思想政治工作，倡导和谐理念，培育和谐精神，注意在机关营造政治坚定、民主团结、互相协作、心和气顺的良好环境。进一步加强机关文化建设，加强机关职业道德教育，建设诚信文化，强化服务意识，培育和谐精神，在政治上、精神上、生活上关心和爱护党员干部，关心机关干部成长进步，为机关干部职工发展创造机会、搭建平台增强机关、企业的凝聚力和向心力，推进了和谐机关建设。
1、高度重视。局党组、机关党委召开专门会议研究、部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入内部目标管理体系，将各项任务分解到各位领导和机关科室、执法支队，加强督促检查，狠抓工作落实。
2、加强教育。深入学习贯彻执行《廉政准则》和干部选拔任用四项监督制度，对党员进行遵纪守法教育，筑牢党员和干部反腐倡廉思想道德防线。创新工作方法，加强行风建设，开展了“旅游行风”热线直播活动，促进了旅游行风进一步好转。
3、落实措施。制定了《局20xx年党风廉政建设和惩防体系建设工作意见》，完善了《自贡市外事侨务和旅游局惩防体系基本框架》，规范了《自贡市旅游执法、自由裁量权行使及管理廉政风险点防范管理措施》等22项制度。认真开展廉政文化进景区工作，荣县大佛顺利通过了省上验收，市外事侨务和旅游局廉政文化进景区工作受到省旅游局通报表彰。狠抓机关行政效能建设，制定工作方案，统筹规划，分步实施，全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制等20项制度，强化了日常监督检查，狠抓了贯彻落实，为加快推进两化互动、构建五个自贡和建设旅游目的地提供坚强的政治纪律保障。
4、加强监督。设立了举报箱，向社会公布了旅游咨询、旅游监察、旅游投诉电话和邮箱号码，并落实了专人负责。认真受理群众来信来访，加强了对党组织和党员的监督，全年无违纪违法党员。认真完成了市纪委、市纪工委安排的工作事项。
1、加强“文明机关”、“文明单位”的创建和巩固工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，努力提高干部职工的思想素质，积极组织和参加了各种以公民道德建设为主要内容的活动，加强“文明机关”、“文明单位”的创建，局机关继续保持了“文明单位”荣誉。
2、加强对群团组织的领导。定期和不定期研究群团工作，支持群团组织依照各自的章程独立开展工作。局机关、国际旅行社、燊海井等单位工会组织广大职工开展丰富多彩的活动，市外事侨务旅游局先后举办了江姐故里红色旅游文化节、乡村旅游节等20余项旅游节庆活动，丰富活跃了市民和广大游客的文化旅游生活。
3、局机关党委及各党支部组织开展了丰富多彩的纪念建党91周年庆祝会和专题组织生活会，组织党员集体瞻仰邓小平故居、组织支部生活会、学习研讨、公益劳动或服务、交心谈心、提合理化建议、为群众办好事办实事等活动，走访慰问离退休党员和特困党员。
1、加强了机关党建调研工作，形成了关于基层党组织现状的调研报告。积极参加了片区党建理论研讨会。
2、加强党建信息工作。全年上报党建信息11条，5条被自贡日报采用，4条被自贡晚报采用。
3、按要求做好了党组织和党员基本信息库的建库工作，配备专门的电脑，落实专人负责党组织和党员基本信息库的建库和维护，按时保质完成了党内统计工作。
4、党建工作目标任务责任落实，资料齐全。
5、党内生活制度健全，党组织工作规范。
20xx年，我局通过认真抓好党建工作，加强基层组织建设年活动，为全市外事、侨务工作和旅游业发展提供了组织保障，全年旅游产业实现了持续、健康、稳定发展，全年实现旅游收135亿元，比上年增长20.6%，一批重大旅游项目实现新突破，旅游标准化建设成效显著，城市旅游形象不断提升，外事侨务工作快速发展，为加快两化互动、构建五个自贡作出了积极贡献。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇十一
支部成立以来，坚持以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻学习领会党的xx大精神，紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进机关党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面完成年度工作目标任务，机关党建工作取得开门红，根据市委、市直机关工委的工作要求，对照党建工作考核评价《细则》，我机关进行逐项自查，现将自查情况汇报如下：
(一)加强经常性教育，建立学习教育制度。支部成立之初，就把学习教育放在重要位置，每周五政治学习例会等学习教育制度，坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、xx届五中会议精神、中央和省、市委市政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况，特别是创先争优学习进行了检查，使广大党员干部职工全面准确地领会精神实质，半年来，组织党课学习2次，召开支部大会8次，集中学习16次。
(二)顺应时代要求，探索思想政治工作新方法。中国共产党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出："思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线"，支部把做好思想政治工作列为重要任务，不断探索新时期思想政治工作的规律，适应社会生活的变化，研究新情况，总结新经验，探索新路子，以建立思想政治工作制度为突破口，使思想政治工作更加贴近群众，贴近实际，贴近生活，始终保持旺盛的生机和活力。创新工作方法，畅通党员群众沟通联系渠道，党员领导和普通党员结成对子，每季度开展一次思想政治状况分析和交流谈心活动，使支部能即时全面掌握党员的思想状况、工作状况和生活状况，增强思想政治工作的针对性和时效性，教育党员要始终坚持正确的人生观、价值观和世界观。
(三)推进学习型党组织建设，培育富有活力的学习团队。为深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发20xx44号)精神，进一步加强党组织的自身建设，不断保持和发展党的先进性，以学习型党组织建设带动学习型机关建设，努力打造一支政治上可靠、业务上过硬的干部队伍，我办开展了学习型党组织建设活动，制定了《####开展学习型党组织建设活动的实施方案》，成立了领导小组，多次召开会议研究部署，制定学习计划，明确学习内容，建立述学、评学、考学机制，要求每人在学习基础上结合自身工作，撰写至少二篇学习体会或调研论文，组织全体党员学习讨论《学习是一种责任》理论文章，每月由支部组织全体党员进行一次相互述学和评学，根据述学和评学结果，相互探讨，找出差距，明确下一步学习内容和任务，确保学有所思、学有所得。每季度对党员的学习进行一次考试考核，帮助大家把学习的内容转化为自身的知识能力，也以此检查学习效果。通过学习型党组织建设活动的开展，在##营造出重视学习、崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围，党员干部的思想政治素质和业务能力有了明显提高，为工作提供了坚强有力的思想保证。
(一)建立落实机关党建工作目标责任制。按照机关党建目标的总体要求，支部将党建工作目标细化分解，分别建立了支部和党员工作目标责任制，对照目标责任制的具体规定，要求做到逐项落实，不定期地对活动开展情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，同时要求做好党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件，撰写调研文章和学习心得，截至12月底，已全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，按规定完成党费收缴和党内年度统计工作。
(二)建立健全各项规章制度。坚决贯彻党务公开制度，增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度，落实以"重大事项党员先知道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动"为主要内容的党员"三先"制度、党员评议党组织干部制度、党内情况反映制度和党内民主生活制度等，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。##坚持"打基础、建制度、创机制、重实效"，以建立健全内部管理制度为着力点，积极推进系统自身建设，制定了包括学习制度、调查研究工作制度等在内的机关11项机关内部管理制度，有效实施制度管理，做到管理科学、责任明确、系统全面、执行有力。
(三)积极创建"五好党支部"。结合我办年度目标任务分解计划，开展党员定期达标活动，优质高效地完成本职工作，确保实现党员"三无"(无违犯党纪、政纪和法规)，完善党员和党员干部管理制度，落实党员岗位思想政治工作，组织党员和群众结帮学对子，做好非党员同志日常思想政治工作，设立"党员先锋岗"，经支部评议，本年度党员先锋岗授予##。
(四)开展"城乡互动、结对共建"活动。支部制定并印发了《##开展"城乡互动、结对共建"活动实施方案》，7月28日，与##结为共建单位，明确了"基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享"等6个方面的共建内容，建立了汇报交流制度、联络员制度、考核评价制度等3个制度，10月15日，党支部组织全体党员到##开展共建活动，宣传委员##为党员上了一堂题为《深入学习贯彻xx届五中全会精神，努力建设社会主义新农村》党课，##领导与村"两委"成员和党员议事会成员进行了座谈，了解农村基层组织建设现状，为##村经济社会发展和村支部建设提出具体建议和意见。
(一)认真抓好机关作风教育。我办十分重视机关作风教育，成立了领导组，领导组多次召开会议，在认真研究、周密部署的基础上，结合工作实际，研究制定活动的主要目标任务、方法步骤和责任要求，并将有关工作进行分工，明确职责，责任到人。支部首先制定具体学习计划，通过多种形式的学习方式，组织广大党员干部认真学习了党和国家有关机关作风教育的政策文件，在学习过程中，我们始终把作风教育与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育相结合，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁从政教育相结合，同纪律教育相结合，使党员干部真正认识加强作风建设的重要性，切实增强"六个意识"，即责任意识、服务意识、创新意识、效能意识、团结意识和廉洁意识。其次是坚持党的群众路线，真正找准问题、解决问题，通过征求意见、开展谈心活动、自我剖析、召开专题民主生活会等环节，广泛听取群众意见，真正找准在作风建设方面存在的突出问题。针对征求到的意见和查找出来的问题，深入分析问题发生的原因，理清解决问题的思路和办法，认真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基础上，针对存在问题的薄弱环节，制定完善有关规章制度，建立健全加强作风建设的长效机制。
(二)开展"提高机关效能、创建服务发展先进科室"活动。加强机关效能建设的核心是提高机关工作人员的履职能力和办事效率，为使机关效能建设取得良好成效，我们着重从三个方面开展工作，一是以提升素质为目标，着力提高机关干部学习力，二是以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题，三是以制度约束为保证，着力建设机关效能建设长效机制。在日常工作中，要求所有科室从优化服务、提高效能、完善制度、群众满意四个方面入手，创新工作方法，提高工作效能，坚持以人为本，强化服务理念，把为民服务、勤政为民作为工作的立足点，积极为群众排忧解难，千方百计为民办好事、办实事。通过评比，事业机构管理科被评为先进科室。
(三)扎实推进"创先争优"工作。创先争优活动开展以来，##克服人少、事多的困难，从三个方面扎实推进机关创先争优活动开展。一是以强化自身建设为着眼点，深入学习，为创先争优打好坚实基础;二是以创先争优载体为着力点，不断丰富创先争优活动的内容;三是以服务重点工作为落脚点，努力促进创先争优活动扎实有效。
在做好创先争优活动各项规定动作的同时，注重"四个结合"，使活动内容、活动形式更加丰富。一是把开展创先争优活动与拓展"讲党性、重品行、作表率"活动有机结合起来。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，切实改进机关作风，提高服务水平，二是把开展创先争优活动与深化机关效能建设有机结合起来，以创先争优活动为载体，进一步推动机关效能建设。三是把开展创先争优活动与"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育活动有机结合起来，以创先争优活动加强##党支部建设，以学习《廉政准则》活动净化党风、政风，做到整体推进，共出成效。四是把开展创先争优活动与党支部正常活动结合起来。以创先争优活动为主线，融入和贯穿机关党支部各项工作，实现"两不误、两促进"。以活动的开展推动各项工作任务的落实，以工作的实际成效检验活动开展的效果。
为加强宣传，##专门设计制作了创先争优活动专题宣传展板，组织编印了《##创先争优简报》7篇，在省网站发表创先争优活动信息4篇，在7月8日《西日报》发表《##"创争"活动"四结合"》信息1篇，在《##机关党建》发表《##组织"七一"党课报告会》、《##以深入开展创先争优活动为动力落实重点工作》信息2篇;6月20日，##电视台新闻联播节目报道了我办学习活动方面的简讯一篇。
(一)坚持民主生活会制度。按照市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，##向市直部分单位发出《征求意见表》，征求各单位对我办领导班子及其成员在党性修养、廉洁从政及思想作风建设等方面的意见和建议，召开了##20xx年度领导班子民主生活会，办领导班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，就加强领导班子的自身建设、维护领导班子团结、实行民主集中制、坚持群众路线，改进领导作风、工作目前存在的主要问题等方面认真开展探讨、分析和研究，就如何改进进行了充分的沟通交流。会后，及时向市直工委报送了会议报告和会议记录。
(二)实行党务公开制度。支部成立之初，就把党务公开作为重点，贯穿于机关党建工作始终，首先是建立##党务公开制度，明确公开的内容和形式，规定凡涉及党支部的重要决策、主要工作、重大活动等事项;涉及党员权利义务以及党组织经常性、日常性工作的安排部署、决定、决议等党员群众高度关心的问题;党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议等情况;党组织重大活动等内容，都应公开，每月以会议形式公开一次，接受党员群众监督。其次是落实工作责任，将党务公开工作纳入党建目标责任制，支部书记为党务公开的主要责任人，宣传委员为党务公开的直接责任人，负责党务公开的具体事务性工作，切实把党务公开落到实处。
(三)落实党风廉政建设责任制。中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调："要认真落实党风廉政建设责任制，以加强党风廉政建设"。我办在党风廉政建设中，从三个方面入手，把党风廉政建设工作切实落到实处，一是加强领导，成立领导组，将党风廉政建设列入重要议事日程。二是加强教育，制定年度党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入党课教育内容，增强党员干部的反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。三是加强制度建设，通过完善健全各类规章制度，建立党员干部廉政档案，加大从源头上预防的工作力度。由于责任明确，措施有力，本年度，##党员干部无违法违纪行为。
(四)深化反腐倡廉教育活动。一是认真学习贯彻在xx届中央纪委第五次全会上的讲话精神和党的xx届四、五中全会、省八届十三次全会精神，贯彻落实贺国强同志视察时的重要讲话和11月19日全省干部会议及11月20日##市委常委扩大会议精神;二是积极开展"学习《廉政准则》、规范行政行为、促进科学发展"主题教育活动;三是组织观看纪检监察部门提供的《贪之害》、《欲之祸》、等六部警示教育片;四是结合建党89周年，组织践行《准则》、发扬传统、保持本色专题参观学习活动，重温誓词，贯彻执行《准则》，筑牢拒腐防变思想防线;五是开展落实《准则》专题辅导报告和党课报告会活动，党风廉政建设主要责任人###同志作了题为《学习准则、加强勤政廉政建设》的党课报告;六是组织撰写廉政建设教育体会文章和学习《准则》知识测试活动;七是研究工作中预防违法违纪专题讨论会;八是召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，监督领导干部权力正确行使，整改工作作风。从而有效地保证了中央、省市决策部署的落实，推进了党风廉政建设工作。
五、以党建促中心工作，全面完成年度目标任务##紧密结合工作实际，围绕"创新体制机制，服务发展大局"这一主题，突出实践特色，做好结合文章，以机关党建活动为动力，促进中心工作开展，狠抓当前重点工作落实，积极为我市市县建设提供服务。截至目前，对照年初制定的《##市工作主要目标任务》，##已全面完成市委、市政府下达的年度目标任务。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇十二
按照天直委通[2015]34号文件要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)和我省《实施细则》规定，我局党组对各项重点落实内容进行了逐项检查，现将情况报告如下：
一、基本情况。
我局现有党员16名，其中其中在职正式党员11名，预备党员2名，离退休党员3名，建有党支部1个。党组严格落实和《条例》和《实施细则》，组织机构健全，大力加强队伍建设，党员素质不断提高，深入开展创先争优活动，认真践行党员目标承诺，各项工作取得良好成绩。
(一)抓责任落实，把党建工作摆在重要位置。
年初，我局召开全局干部职工会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确局党组每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
(二)抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。
二是建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。
三是联系食品药品监管工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应食品药品监管工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，坚持做到业务工作和党建工作“两不误、两促进”，全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。
(三)抓制度完善，切实提高党建工作水平。
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，制定了七大类21个党建工作制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。
二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法。
三是坚持树立和谐食药监部门的崭新形象，认真落实首问责任、限时办结和一次性告知制度，实行公开承诺制度，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与食品药品监管业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。
(四)抓主题活动，促工作开展。
一是深入开展党的群众路线教育实践活动。根据中央和省、市、县委统一部署，我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以领导班子和领导干部为重点，把贯彻落实中央和省、市、县委关于改进作风、密切联系群众有关规定作为切入点，扎实推进活动开展，展现出了特色亮点，积累了一些好的做法和经验，努力实现了“党员干部思想进一步提高，履职监管水平进一步增强，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立”的目标，取得了积极成效。
二是认真开展“双报到”活动。局机关支部和党员到东城社区报到，协助社区开展志愿服务，支部主动认领社区服务项目，落实服务项目经费2000元。
三是积极开展“走基层”和联村帮扶活动。局党组和机关支部加强与联系村群众的联系，认真开展“走基层”活动，深入群众当中听取诉求、征求意见，尽力而为、量力而行，切实帮助联系村群众解决生活生产中存在的实际困难。年内，开展了食品药品安全知识进村社宣传活动，为联系村大深村群众送去食品药品法律法规和食品药品安全科普宣传资料500余份，将食品药品安全知识宣传到基层，惠及到群众;根据大深村两委反映的在灾后重建中争需解决的部分群众饮水困难和通组穿户路需重新修整硬化的问题，提供4000元资金支持，帮助购买水管、水泥等物资，改善群众饮水条件，硬化道路，为群众办看得见、摸得着的实事;局机关支部与大深村支部开展了庆“七一”联谊和支部共建活动，联合对2名优秀组干部、2名灾后重建先进户进行了表彰，慰问了2名困难老党员。局机关支部提供表彰奖励和慰问金共计1200元。
(五)抓党风廉政建设，树立机关对外良好形象。
一是严格落实党风廉政责任制。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防堕落体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。
二是加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防堕落的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防堕落。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治堕落行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防堕落现象发生。
今年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度执行力度有待进一步加强;二是按照上级要求，基层党组织五项基本建设工作还需要进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
1、继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是党的十八大和十八届四中全会精神以及食品药品监管业务知识两大重点学习内容，提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度，明确政治理论学习每月不少于一次，业务知识学习每月不少于两次，切实提高机关干部学习的自觉性。
2、深入开展调研。在深入学习的基础上，要注重学习和调研相结合，围绕破解食品药品监管瓶颈建立监管长效机制、推进食品药品“两网”建设、推进机关党的建设等课题，组织机关干部广泛开展调研活动，积极撰写调研论文，不断提高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的能力和水平。
3、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行党内制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导，充分调动一切积极因素，为全面完成食品药品监管任务服务。
4、强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和反堕落各项制度，继续落实“一岗双责”，健全反堕落预防体系和机制。开展行政效能监察，对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。
文档为doc格式。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇十三
根据分公司党总支“关于开展2020年度党建工作检查考核的通知”要求，结合《中国核工业第二二建设有限公司基层党支部工作细则》的规定，现对昌江项目部党支部2020年的党建工作进行自查。
总结。
1.党支部建设情况。
昌江项目部党支部成立于2019年10月10日，目前有6名正式党员，1名预备党员，2名积极份子。设支部书记1人（兼）、纪检委员1人（兼）。项目部、党支部自成立至今，班子成员、支部党员无违规违纪现象发生，在项目部的生产经营中起到了表率作用。
党支部能及时传达学习、贯彻落实上级党组织的决定、决议及公司的制度、规定。
党支部严格按照公司基层支部工作细则的要求，制定了支部党建工作计划，开展三会一课、主题党日活动等。
12月份，将一名发展对象按规定接收为预备党员，项目部1名员工向党支部递交了入党申请书。
2.融入中心开展支部工作。
始终围绕基层党支部融入中心这条主线，开展党建工作。2019年11月份，党支部组织管理人员利用半天时间，对玲珑一号工程现场17000平方米裸土进行覆盖。
2019年12月份，党支部带领项目班子成员、管理人员突击清理玲珑一号核岛基坑，清理作业持续到晚上十一点钟，基坑清理面积9050平方米。从项目施工的爆破作业开始至核岛基坑的正式验收，项目部前后只用了57天的时间，这在分公司的核电建设历程中是从来没有过的。项目党支部组织管理团队的克难攻坚，保证了2019年12月10日世界首堆玲珑一号基坑验收里程碑节点的顺利实现。
2020年春节假前，在员工都放假回家后，党支部成员坚持到最后才离开现场。
2020年4--7月份，面对疫情影响的施工进度，支部书记多次在工程周例会上，强调目前施工进度廹切性，该项目对中核二二公司重启核电的重要性等形势任务教育。
为提升项目部员工的安全意识，规范员工的红黄线行为，党支部组织编写了《红黄线行为、三铁六律要求》，在班前会上进行学习，并发给项目部员工自学。
2020年9月，为了迎接海南省安全环保督查组的现场检查，项目党支部组织项目部主要人员对现场多个区域的裸土进行绿网覆盖。尽管是九月中旬的天气，可海南的户外温度还是高达33度，大家顶烈日、战高温，通过扛、抬、拉等方式，利用一天的时间，覆盖裸土近20000平方米。
为发挥项目党支部战斗堡垒作用，5月份，向分公司党委上报了就海南昌江核电厂3号机组验槽清底的党员先锋队创建申请。编写了创建方案，明确了工作计划。根据核岛施工进度任务，分批次、多区域、多时段进行人工清理，基坑清理面积17617平方米，于2020年9月15日顺利完成先锋队创建任务。核岛基坑验槽的顺利通过，还获得了海南核电有限公司、华能海南昌江核电有限公司、中国核电工程有限公司的肯定与表扬！本次核岛负挖工程的验收通过，对中核二二公司后续同类工程的施工提供了宝贵经验，也为我公司核电工程事业部土建fcd施工赢得了宝贵时间。
根据三号核岛施工进度及存在的压力，党支部多次、及时调整员工作息时间的意见。
对新员工进行谈心谈话，鼓励他们树立信心、安心工作。在新员工白梁灼脚部生疮期间，支部书记连续三天亲自开车送他到五联村看病。
通过支部书记对新分员工的传帮带，分公司新分员工中，我项目部新员工安全员被评为2019年建设公司优秀新员工。
项目党支部关心关爱员工的成长，项目部2020年新员工白梁灼，自入职以来，态度端正，勤奋敬业，他的成长历程，经项目党支部的推动，在建设公司团委公众号上进行传播。
2019年12月份，为鼓励员工成长，同时为培养年轻员工，项目部按公司用人制度规定，提拔了二名项目经理助理，目前二人分别担任小堆工程、二期扩建的子项负责人。
项目部设置党建工作、员工信箱，以收集党员、群众对支部建设的工作意见。
在玲珑一号工程、昌江核电厂二期3号核岛基坑验收成功后，项目部及时组织召开了经验反馈会，对表现优秀的员工进行评先评优表彰。以评优促员工技能提升。目前，项目部正在争创爆破班的中核工程公司标杆班组建设活动。
12月30日，项目党支部组织全体员工开展“保生产、创效益、讲和谐、保稳定”的反思动员会，以确保项目部员工的思想稳定。
3.党员教育管理。
党支部制定党员学习计划，按要求开展支部党员会议、讲党课、主题党日活动，开展民主评议党员。
在发展党员方面，严格根据分公司的计划来培养。12月份，按计划将项目部的发展对象李汶锴接收为预备党员。通过宣传教育，新员工白梁灼于12月提交了入党申请书，目前支部已派人进行了谈话。
支部建立了党员名册、微信工作群，党员全年无安全质量责任事故和严重工作失误。
通过及时张贴公司纪检下发的相关文件，组织项目党员、员工对相关的违纪案例与廉洁要求进行学习。组织党员干部学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》，按要求参加分公组织的党风廉政视频学习、廉洁谈话活动，并号召支部党员、项目员工自觉遵守各项规章制度，截止目前，项目部无违反党风廉政的现象。
落实党员联系群众制度，关心员工的学习、生活，帮助他们。项目部年轻员工赵勇的亲属生病期间，党支部成员带头参与捐款。老职工刘泽贵生病住院期间，党支部组织项目部所有员工都给予捐款。针对海南特有的高温作业环境，项目部常年备有防暑用品，并根据海南核电有限公司的要求在办公区为员工购置了冰箱。
按规定及时收缴、上交党费，并建立费用台帐。
4.企业文化建设和意识形态工作。
围绕中心任务，做好项目部思想政治工作宣传，2019年完成宣传稿件3篇，2020年完成稿件宣传11篇，均全部被分公司采用。上报分公司“习近平一句话的。
心得体会。
国内疫情防控期间，支部书记每天向分公司上报员工疫情检测结果，同时做好员工居家观察的思想工作，项目部员工无一例违规现象。
施工现场严格执行中核集团标准化图册的要求，加工制作符合要求的安全警示牌、宣传牌、交通提示牌等进行现场悬挂与使用。
在改造好项目部办公室后，及时在办公大厅悬挂“员工行为规范”、三铁六律、核工业精神等企业文化宣传。同时，并多次在工程例会上要求，如何规范用车等，截止目前，项目部无违反《员工行为规范》的现象发生。
通过企业文化的宣传、党支部的表率作用，项目部员工与党员认识的核心竞争力效果显著，完成了世界首堆小堆工程的基坑验收节点，完成了3号核岛负挖基坑的验收节点，为建设公司的核电项目重启争得了荣誉。
5.群团组织建设。
根据项目部青年员工的现状及分公司的要求，4月份，成立了项目团支部，明确了负责人。根据项目部员工的数量变化，于2020年7月成立了项目部工会组织，并按要求选举产生了工会负责人、宣传委员、经费审查委员。
项目部工会获得2019年分公司、建设公司安全康杯活动竞赛先进单位。1名员工获得分公司工会积极份子。
按要求收缴工会会费，并按要求开展庆国庆、庆元旦，参加中核工程公司的相关活动等。
6.特殊指标。
项目部未出现重大经济损失或中层以上干部发生违纪违法案件（立案），无瞒报事件。未发生群殴或其他刑事治安事件；无职工违法犯罪。未发生重大火灾、重大安全事故。未发生各类影响公司形象和信誉的重大事件。
项目部建立了《现场消防管理》，在三级安全教育中进行员工消防培训。建立防中暑等7个预案，2020年组织开展了爆破警戒、爆破飞石伤人、防中暑、防坍塌、消防应急疏散演练、消防灭火、触电伤害等应急救援演练。
项目部员工目前在核与军工事业部下属的海南昌江核电项目部食堂就餐，项目部没有食堂，未发生食物中毒和传染事件。
二、亮点工作。
在基层党建融入中心工作上，党支部完成了世界首堆玲珑一号工程的基坊验收节点，完成了3号核岛负挖基坑的验收节点，并得到海南核电有限公司、中国核电工程有限公司的肯定与书面表扬。
完成支部党员先锋队的创建任务，全年未发生生产安全事故。
三、
存在问题与不足。
在支部书记的岗位上，任职时间短，没有经过系统培训，也缺乏一定的工作经历。在基层党建工作的应知、应会上还有一定的距离。
在主题党日活动开展上，还存在一定的距离，没有固定每月一天来开展。
面对高要求的党建形势，及凡重的项目部安全管理、人力资源、项目部后勤、工会工作，觉得时间不够用。
四、改进措施。
加强对基层党建工作应知、应会的学习，加强与党建业务人员的沟通。
统一项目部党支部成员的思想，列出党建工作的计划，进行支部会议讨论，并按计划开展。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇十四
文学院党总支今年分设了两个党支部，一个教工党支部，教工党支部共有党员21人，一个学生党支部，学生党支总共有党员21人，其中正式党员16人。按照学校党委组织部的安排，现就文学院党总支党建工作的开展自查工作情景汇报如下。
一、基层党组织建设情景。
文学院党总支一向注重政治理论学习，强调了思想教育的实效。针对师生党员中存在着梦想信念、党员意识、宗旨意识偏弱的实际，经过重读党课教材加强对党的基本理论的学习、突出发挥党员的先锋模范作用等措施，上述短板明显改善。异常是党的群众路线教育实践活动开展以来，总支认真组织学习上级的有关精神，详细了解第二批教育实践活动单位尤其是学校党委教育实践活动开展的情景，切实搞好对照检查，深刻剖析党员自身及党总支存在的问题，有效改善了党总支的工作作风，增强了党员的群众意识，提高了党总支的战斗力。各党支部召开了专题组织生活会，党总支书记、副书记都认真做了自我批评，对本党总支存在的问题也进行了深刻的查摆与原因分析。今年上半年，党党总支为配合岳麓区的反邪教工作，组织每位学生党员撰写了有关反邪教的小文章。学生党员也经过这一活动，更加清醒地了解了邪教的本质，强化了对邪教的防御本事。
文学院党总支一向注重组织建设，确保了组织生活的质量。我们认为，作为高校党的组织，党总支应当是一支“政治上靠得住、工作上担得起、作风上过得硬、师生中信度高”的队伍。为此，我们从四个方面做了努力。一是十分重视党员的日常教育工作。经过建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度，加强了对师生党员的日常教育管理。党总支贯彻落实民主生活会制度，定期召开民主生活会，组织师生党员开展批评与自我批评，全面检讨自身在思想、学习、工作和生活等方面的不足，互帮互且，促进共同提高。
二、发展党员情景。
次党代会学生党代表的工作中，党总支书记认真传达了党委组织部的有关精神，全体党员在党员大会上经过民主投票，选举产生了代表文学院师生党员参加学校党代会的党代表。
三、党支部“三会一课”情景。
学院严格按照上年度工作计划安排，按时按点重质重量的完成了党员大会、党支部委员会、党员民主生活会及党课的工作任务，党员大会每三个月举行一次，党支部委员会每月举行一次，党员民主生活会每两月举行一次，党课每两月举行一次，使服务型党组织的建设迈上了一个新台阶。
四、不合格党员处置情景。
经过民主评议，我院没有不合格的师生党员。
1、内求团结，外谋发展。
文学院虽在校内处于弱势群体，但师生党员十分团结，全体党员心往一齐想，劲往一处使，开展了很多提升文学院知名度的活动，下半年承办了全省城市文化研讨会，并与长沙晚报集团建立了合作基地，为文学院的发展打开了新的局面。
2、精打细算，艰苦奋斗。
文学院的经费来源十分狭窄，但全体党员没有怨言，仍一如既往地支持学校各项工作，在教学科研方面都取得了必须的成绩。
六、小结。
文学院党总支在校党委的正确领导下，充分发挥党组织在学生中的组织优势，支委成员团结协作，共同奋斗，一心一意致力于队伍高素质、服务高效率的党组织创立，进取开展各类学习和实践活动，取得了必须的成绩。可是我们也清醒地认识到党党总支工作中仍有很多不成熟之处。主要表此刻：
1、思想作风建设抓得不牢，部分党员存在党员意识薄弱现象。党总支贯彻落实民主生活会制度，虽然定期召开民主生活会，学生党员定期向党组织汇报思想，可是由于部分党员理论修养不够，未能以党员的高标准高要求严格要求，在思想和行动上存在着散漫现象。
2、理论学习深度不够，部分师生党员理论修养不高、政治素养不强。师生党员虽对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等有必须的认识，但仅仅是停留在表层，学习不够深入，既不能用以武装头脑，也不能在实际工作中灵活运用。
3、党总支活动形式不够新颖，师生党员参与热情不够高。党总支虽然开展了学习和实践活动，加强了党员内部交流，同时紧密了学生党员同其他同学的联系，但由于缺乏创新的活动形式，并且活动单一，极少数党员存在“活动参与度不进取，参与热情不够高”的现象。
中山街道地处赤坎老城区，街道党工委下设9个党支部，共有党员263人。在区委、区政府的正确领导和大力支持下，街道党工委结合自身实际，以“为科学发展创先进，为中山发展争先锋”为主题，充分发挥“五好”党工委领导核心作风，经过不断创新活动载体，深入推进基层党建，确保各项工作扎实推进，并取得了实效。现将街道党建工作自查情景汇报如下：
一、基础工作。
(一)加强领导，全面落实党建工作职责制。
经过探索以街道党工委组织为核心、协调社区党组织的体系，发挥街道党建联席会作用，构建条块结合、以块为主、资源共享、共驻共建的街道社区党建工作新格局。一是定期例会决策。在坚持每周召开一次街道党工委委员党建工作会，每季度研究一次党建工作的制度，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。二是定点联系指导。街道党工委委员分别挂点四个社区党支部，并要求委员每两天至少联系一次社区，每周至少到社区一次，指导社区开展工作，今年来委员们共帮忙社区解决问题困难11个，办理实事15件。
(二)突出核心，不断强化班子建设。
街道党工委以提高领导班子的执政本事为重点，不断强化班子建设，巩固党在基层的领导核心地位。一是狠抓学习，提高班子成员的政策理论水平。坚持定期学习制度，学习中做到了有制度、有计划、有组织、有措施，理论联系实际。二是健全制度，规范班子成员行为。先后建立完善了《党工委议事规则》、《定期例会制度》、《重大事项报告制度》等，真正做到了加强团结，增强班子合力;努力学习，提高工作本事;务实开拓，提高班子活力;廉洁奉公，提高班子影响力。
(三)创新载体，切实加强党员干部队伍建设。
”教育难、管理难、活动难、作用发挥难等问题，街道党工委经过建立“挂靠党员”登记卡制度、“1+1结对挂钩”制度、主题活动制度、党员评价制度等，拓宽了“挂靠党员”的教育和管理渠道，强化了“挂靠党员”对组织的认同感、归属感，更好地发挥党员的先锋模范作用。
二、重点工作。
(一)抓“两新”组织党建工作。
1、强化“两新”党建组织领导。一是成立“两新”组织党建工作领导小组，以党工委书记为组长，分管领导为副组长，班子其他领导和各直属党组织负责人为成员;二是确定党建联络员，针对“两新”组织实际情景，确定了一名党员干部为党建联系人，街道每个班子成员联系1-2个非公企业。
2、加强“两新”党组织组建。针对辖区“两新”组织规模小、比较零散、党员较少的实际，街道党工委采取灵活的方式，在原有两家非公企业党支部的基础上，于今年5月25日成立了中山街道非公有制企业联合党支部，覆盖辖区企业13家，共有党员14人。
3、充分发挥“两新”党员作用。在加强非公企业发展党员工作的同时，我们十分注重发挥党员的先锋模范作用，彰显党员先进性。如引领党员参加社区组织的各种公益活动，努力为党和政府分忧。
(二)实施基层党建创新“书记项目”。
我街道以社区党支部为中心点，党员工作单位为辐射点，充分利用网络、现代通讯等设备，搭建党员互动平台，拓宽党员的教育和管理渠道，解决近年来转入社区党支部的大学毕业生党员、复退军人党员、下岗企业工人党员不断增多，由于就业不稳定等因素造成的教育难、管理难、活动难、作用发挥难等问题，强化党员对组织的认同感、归属感。目前各社区党支部“以现代通讯技术创新社区党员管理服务方式”项目已进入第三阶段(主题实践阶段)。
1、建档立册。街道4个社区党支部经过对党员进行全面调查摸底，已准确掌握了社区党支部党员人数、有关工作单位、居住地址、兴趣特长、联系方式等。目前4个社区党支部都已建立了社区党员资料库，建立党员登记卡169张(其中桥兴社区党支部29张、向阳社区党支部34张、三和社区党支部43张、文东社区党支部63张)，做到登记个人基本信息资料一人一卡及其每次参加支部活动等动态信息。
2、创新沟通联系方式。各社区党支部充分利用网络的多维性和开放性，采用微博、qq、手机信息等现代通讯技术载体，为全体党员构建了一个便捷、顺畅的沟通交流平台。同时4个社区党支部经过定期及时发布党的方针政策和街道党工委、社区党支部的建设情景，保障党员的学习权、知情权和对党内事务的参与权。
3、创新组织生活方式。经过调查摸底，在准确掌握社区党员人数与基本情景的基础上，目前街道4个社区党支部都严格落实了“四个一”，即建立一个qq群、建立一个网上党员活动之家、建立一个远程教育平台、建立一个节日一则问候信息制度，开展组织生活。建立了“1+1”结对挂钩制度，目前街道4个社区党支部每名支委都与各自社区党支部若干名党员结成挂钩联系对子，经过登门联系或qq群、手机信息等途径，及时了解无职党员的思想、工作、学习、生活及参与创先争优活动等情景，做到知去向、知思想、知困难、知现状。
4、开展主题实践活动。6月30日召开中山街道纪念.....成立91周年暨创先争优总结大会，组织街道和社区全体党员干部和受表彰的无职党员经过开展重温入党誓词等活动，增强党员的党性意识、光荣感和职责感;向党员干部发“红段子”，提醒他们不忘党员身份，坚持党员形象，争做遵纪守法的模范。目前各项主题实践活动正在逐步进行中。
(三)党代表工作室建设情景。
成立了街道党代表工作室，并将《党代表简介》、《党代表工作室接待日程安排表》等资料上墙;健全工作台账，完善“党代表接待群众登记簿”、“社情民意收集记录簿”、“群众意见提议办理情景反馈簿”、“意见提议统计簿”、“工作室工作统计簿”等配套表格证件;开展党代表定期接访日活动，并组织党代表到北桥市场开展创卫视察调研、古商埠建设调研活动等。
大力加强社区“三有一化”建设，进取构建以街道党工委为核心、社区党支部为基础、驻区单位党组织和社区全体党员共同参与的区域化党建工作格局有效推动了社区党建工作的全面发展。一是加强社区党务工作者队伍建设实现有人管事。从建立完善选配、教育、管理和激励机制入手加强社区党务工作者队伍建设使社区党支部成为和谐社区建设的组织者、推动者和实践者实现了有人管事。二是建立健全社区党支部经费保障机制实现有钱办事。建立健全了以街道财政拨款为主的社区党建经费保障机制，从根本上解决了社区党支部无钱办事的难题，激活了社区内在动力实现了有钱办事。三是加快党员活动阵地建设，实现有场所议事。依托社区建设加强了党员活动场所的统筹建设实现了有场所议事。目前4个社区党支部都成立了党员活动之家，确保了党员活动有阵地。四是统筹协调各方资源推进基层党建区域化建设。社区党支部按照资源共享、党建联建、社区共建的原则充分发挥辖区单位在社区党建和社区建设中的主体地位和桥梁作用。同时在加强与共建单位之间互利互惠的双向服务时，主动为辖区单位供给方便，协助解决服务过程中遇到的各种问题，增强辖区单位的认同感、归属感和凝聚力。
三、存在问题。
一是党员管理教育方面，异常是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。
四、下一步工作。
(一)继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查，及时发现问题，及时纠正，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作任务保质保量完成。
(二)加大教育培训力度。从实际出发，抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上，力求培训形式、资料、方法上有新突破，注重实效，体现特色，办出成效。
(三)进一步解放思想，创新基层党建工作。结合今年是基层党组织建设年，是加强基层党组织建设的重要机遇期，也是我市创立国家卫生城市最为关键的一年，是我区加快建设全市首善之区的一年。把“党建”与“创卫”紧密结合起来，相互促进，打好街道创卫活动中的社区党建牌，展现我街道社区党建工作的力量。经过以街道创卫活动为载体，经过在活动过程中实施社区党员创卫“五个一”工程(建立一支社区党员创卫宣传巡查队，设立一批社区党员创卫监督岗，打造一批社区党员创卫示范门店，组织街道党建联席会开展一系列创卫异常行动，倡议捐助一次创卫特殊党费，即“一队一岗一店一会一费”)，一方面为深入开展基层党组织建设年活动充注鲜活资料，创新社区党建工作，提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力;另一方面，经过充分发挥社区党员在创卫活动中的先锋模范带头作用，最大限度地调动辖区党员、群众支持和参与党委政府中心工作的进取性和主动性。经过创新社区党建工作，加强基层党组织建设，推动我市创卫目标如期实现，以优异成绩迎接党的十*大胜利召开。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇十五
1、机关党组织健全。根据市政府三定方案，20xx年1月经信委正式成立后，委党委即按照《党章》和《机关基层组织工作条例》的有关要求，于20xx年6月成立了委机关党组织筹建领导小组，具体负责建立委机关党组织的具体事宜。在市直机关工委指导下，7月26日召开了委机关党员大会，选举成立了中共济南市经济和信息化委员会机关委员会，设9名委员，其中机关党委书记由委党委委员、副主任张广勇同志兼任;专职副书记由黄铁生同志担任。因我委有市纪委派驻纪检组长和纪检员，故未再成立机关纪委，只设一名纪检委员。机关建立了14个党支部，支部书记和委员均有党员大会选举产生，支部书记也都是按照市委要求，实行一岗双责，由处长担任。
委党委对机关党建工作十分重视，在人财物方面给予了大力支持。机构调整合并后，在人员比较紧张的情况下，仍按照《条例》规定比例，配备了专职党务干部2人，并将机关党组织的活动经费列入行政经费预算，保障了委机关党建工作的顺利开展。
2、机关党员队伍建设得到加强。一是认真抓好党员的教育培训。机关党委每年均制定机关党员政治理论学习计划，保证党员每年参加教育培训的时间在24学时以上，其中党委领导班子成员在40学时以上。坚持党员领导干部讲党课制度，对党员参加学习教育的情况进行严格考核。二是响应市直机关工委号召，从20xx年开始，在全委系统深入开展了创先争优，争做泉城先锋主题活动，并取得了阶段性成果。根据市委的统一装部署，今年3月份开始，又在全委系统开展了“深入基层，服务群众”主题活动，目前，第一阶段活动进展顺利。三是各支部能坚持按期召开*主生活会制度，结合专项活动，定期开展党员党性分析评议活动。四是积极做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了不仅在政治上关心党员，同时在生活上也十分关心，对家庭困难的党员，机关党委和各支部都给予了关注和帮助。20xx年春节前，委主要领导分别走访了10多名困难党员，并给予了一定的经济补助。四是认真做好党员发展工作。注重抓好对入党积极分子的教育培养，对培训合格的入党积极分子，支部指定专人帮助，跟踪培养，坚持标准、保证质量，做到了成熟一个，发展一个。经信委成立后，已发展了3名入党积极分子入党。
3、机关党内*主气氛浓厚。一是健全了党内情况通报制度，。建立健全了充分反映党员意愿的机关党内*主制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。坚持党务公开，对机关党建工作的重要事项，做到了事前充分听取党员意见，事后及时向全体党员公开，接受党员的监督。二是机关党委定期检查各支部党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报;定期了解党员领导干部参加所在党支部组织生活情况，并向党委报告。三是配合党委组织召开党员领导干部*主生活会或专题*主生活会。如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。列席本单位负责人召开的有关会议。四是做到每年至少召开一次机关党员干部大会，向全体党员通报党建工作情况。五是积极做好机关思想政治工作，定期向党委汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
4、机关党建工作组织领导坚强。委党委把机关党的工作列入党委工作议程，定期或不定期听取机关党委工作汇报，提出指导性意见。党委成员结合分工，积极参加机关党的活动。
二、存在问题和原因。
我委是20xx年由原经委、原信息产业局和原无线电管理办公室合并成立的，由于机关党委成立的时间短，党建的基础工作比较多，虽然党建工作在党委和分管领导的大力支持下取得了一定成绩，但与工委的要求还有一定差距。一是抓支部建设的力度有时不够大。二是党建工作创新意识有时还不够强。
三、打算和建议。
通过去年一年的工作，我委党建工作的基础性工作基本完成，今年，各项工作将按照机关工委的要求和我委党建工作要点有序开展。
1、加强机关党的思想建设。认真抓好党的路线、方针和政策教育，进一步把党员干部的思想统一到中央、省、市委的部署要求上来，为贯彻落实市委决策部署提供思想保证。继续抓好机关日常政治理论学习，紧紧围绕学习型党组织建设，进一步提高党员干部的政治觉悟、政治敏锐性和业务工作能力。年内，视情组织1—2次理论讲座。
2、加强机关党的组织建设。一是进一步健全完善机关党建工作各项制度，包括会议、组织活动、学习教育、党内*主、党务公开、考核评价、党员双承诺、党建工作责任、纪律检查等制度，使机关党建工作更加规范化、制度化。二是认真落实“三会一课”、基层党组织组织生活会和领导干部参加双重组织生活制度。三是对支部委员、党小组长进行党务知识培训，提高其党建理论水平和党务工作能力。四是加强对入党积极分子的考察培养，指定专人进行帮助。
3、推进机关工作作风和文明机关建设。教育引导广大党员干部进一步强化大局意识、中心意识、责任意识，进一步转变和改进机关工作作风，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动中心工作的强大动力。把着力点放在市委开展的“深入基层，服务群众”主题活动上，优化办事程序，提高业务素质，提高工作效率。继续深化和推进“创先争优”、创建“机关党员先锋号”活动，积极引导机关党员干部争做解放思想、推动发展、实践宗旨、廉洁勤政的泉城先锋。进一步巩固机关文明建设成果，结合中心工作，教育引导广大党员干部做文明人、做文明事，以实际行动保持省级文明机关荣誉。
4、积极开展建党xx周年纪念活动和文体活动。组织党员积极参加工委组织的系列活动，并结合委实际，广泛开展建党xx周年纪念活动。一是召开新老党员座谈会。拟于6月份与老干部局共同组织退休老党员与在职的年轻党员进行座谈，回顾党的光辉历史和带领全国人*进行社会主义建设所取得的重要功绩，畅谈我党搞好中国特色社会主义所肩负的重要使命。二是“七一”前夕举行党的知识竞赛。通过比赛，使党员进一步了解党的基本知识、党的历史、党在新时期的方针政策和党规党纪，展示自己的综合素质。三是参观革命传统教育基地。4、5月份，拟分三批组织委机关在职党员到革命传统教育基地参观学习，引导党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的影响，永葆共产党人的浩然正气和政治本色。四是协调工会、团工委、妇工委共同开展好干部职工喜闻乐见、丰富多彩的文体娱乐活动。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇十六
20xx年上半年党建工作开展情况自查报告根据《xx基层党建巩固年(20xx)实施细则》，结合党支部标准化规范化建设的推进，xx党总支对党建工作开展情况进行自查，情况如下：
(一)组织设置规范化。
1、组织体系：
基本情况：20xx年2月经xx集团党委批准成立中共xx总支部委员会。20xx年7月设立机关、xx、xx、xx、xx等9个党支部，20xx年4月，中共xx公司总支部委员会56名党员正式转至xx公路集团党委，20xx年12月2日经xx集团党委会研究，同意成立了xx目部临时党支部。存在问题：现xx、xx、xx、xx等支部因党员辞职及调动，已达不到设置党支部的条件，导致支部工作未正常开展，三月已拟《关于调整xx下辖党支部设置的请示》上报xx党委。
2、班子职数：有正式党员7人以上的机关、xx、xx支部设立党支部委员会。存在问题：xx支部经20xx年9月13日支部党员大会选举成立支委会，支部书记兼纪律委员。
3、支部换届选举实施情况：xx党总支及下属9个支部，除机关支部外，其余8个支部均按党的基层组织设置进行换届选举，机关支部经xx党委同意延期换届。
存在问题：物流集团党委同意机关支部延期换届的时间为20xx年12月，因20xx年改制整体划转至xx集团，组织关系未完全理顺，机关支部换届工作暂未开展。
(二)基本队伍建设规范化。
1、发展党员情况：xx党总支储备有一定数量的入党积极分子和发展对象，有递交入党申请书人员4名，入党积极分子7名，发展对象3名，执行发展党员的5个阶段和25个步骤要求。存在问题：发展党员资料存在不完备，档案不规范的情况。如：资料记录不详实、会议记录不规范等。
2、教育培训情况：年初根据xx集团党委学习计划建立xx公司党总支学习计划;党支部书记每年均参加县级以上党组织举办的集中轮训，发展对象按计划接受培训。存在问题：党员未全员达到每年参加至少3天的培训时间。
3、日常党务管理情况：对党员信息进行收集整理;按月收缴党费，开展党费收缴自查工作，20xx年收缴党费总额109689元，根据党务公开办法，进行公示;积极对扶贫户及公司困难职工开展送温暖献爱心等活动。
(三)基本制度执行规范化。
1、组织生活情况：落实“三会一课”，每月召开支委会议，每季度召开支部党员大会，学习党的方针政策，中央各项精神;按要求每年至少召开一次组织生活会;开展“不忘初心、牢记使命”等主题党日活动;进行年度党员民主评议及支部书记抓党建述职。主题党日活动因为党员较分散，生产任务紧等原因没有安排相对固定的时间进行;存在问题：会议记录及资料收集不完整、不规范。
并按时将党总支决议决定、发展党员、党风廉政建设、党费收缴等情况，按照规定予以公开，接受党员群众的监督。存在问题：制度建立不完善，如未建立党员考核办法、宣传工作管理制度。
3、意识形态工作责任制落实情况：意识形态工作相关制度落实不到位。宣传意识不强，对宣传工作存在敷衍了事的情况，在撰写宣传稿件时，有只求数量、不讲质量的情况，导致宣传质量不高，宣传文章出彩不多。宣传力量较弱，基层无专职宣传员，写作水平急需提高，难以达到宣传工作的标准和要求。宣传手段单一，宣传主要靠内部文字宣传，其他渠道较少。宣传制度不完善，未建立严格的审核程序，及时性、准确性有待提升。
4、党务公开管理办法落实情况：根据党务公开管理办法，对企业改革发展方案、开展党内学习教育、执行“三会一课”制度、换届选举、发展党员、民主评议、召开组织生活会、党费收缴管理及党风廉政建设等方面的工作，采取会议、制发文件、公示栏发布等方式公开。存在问题：涉及到需要审批的事项，未拟定公开的审核审批程序。
(四)基本任务落实规范化。
1、履行监督职责情况：发挥党组织政治核心作用，在方向上把关，20xx年各基层支部参与对总站日常生产经营管理工作讨论决策，对工程劳务购买，大笔物资材料的采购，支部参与工程竞争性谈判工作，有效的发挥党支部监督作用及教育党员的作用。
2、推动改革发展情况：20xx年公司处于改革划转时期，在上级党委的部署下，公司党总支、基层支部紧紧围绕改革发展稳定大局，针对改革过程中职工存在的顾虑、误解及不稳定情绪，对每一名员工进行思想稳定工作，积极做好党员群众的思想教育工作。
(五)基本保障配套规范化。
1、人员配备情况：公司现有党务工作人员19人，占职工总数4%，其中专职党务工作人员10人，但存在整体党务水平不高，党建工作开展成效不明显。
2、党建经费执行情况：党建经费有保障，每年制订党建经费计划，并纳入公司年度预算。20xx年党总支落实党建经费66301.91元，用于开展主题党日活动、宣传及学习培训等，保证党建经费的正常开支和合理使用。
3、阵地建设情况：目前，公司各支部都建立党员活动室，按照阵地建设进行要求。存在问题：未完成做到“六有”，机关支部因搬迁暂无固定场地设立党员活动室;xx总站支部因站房涉及搬迁，在规范化标准化上存在不足。
一是公司承接了xx村“组组通”项目、xx地区xx县“组组通”项目和xx标段项目。
二是积极配合公路集团开展脱贫攻坚工作，全力以赴做好脱贫攻坚工作。开展了扶贫日捐款活动，共捐款27630元。为xx乡开展了脱贫攻坚教育扶贫捐款，共捐助23110元。
三是抽调一名优秀同志到集团公司扶贫办公室配合集团党委开展脱贫攻坚工作。四是向原定点扶贫村—加烧村贫困户提供就业岗位2个，向新定点扶贫村—摆虾村贫困户提供就业岗位7个。
1、思想认识程度不深。没有切实抓监督、抓落实，部分工作前期计划和组织实施较好，但在后续的执行中，缺乏有效监督，工作流于形式，思想上倦怠，党组织建设上还存在不足。
2、组织班子结构不优。xx、xx、xx、xx支部书记由机关部室负责人兼任，且基层党组织党员流动性大，多数党员常驻项目，人员分散，开展学习无法集中，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。
3、活动载体创新不多。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，日常工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。
4、党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇十七
昆明滇池投资有限职责公司(以下简称公司)，为全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以深入开展创先争优活动为契机，扎实落实市委对进一步加强党的基层组织建设的工作部署和要求，切实围绕发挥基层党组织和党员先进性，突出发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，紧密联系公司工作与发展实际，规范基层党组织运行方式，完善制度创新机制，进取探索新形势下公司基层党建工作的新思路、新途径、新方法，充分调动公司广大党员发挥先锋模范作用，确保了公司各项工作任务的顺利完成。
一、主要做法。
公司基层党组织建设工作，紧扣组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明确的工作思路，经过切实执行好五抓五加强的有力措施，使公司的基层组织活力不断增强、党员队伍素质不断提高、党内基层民主建设不断提高、基层党建工作机制不断创新。具体措施如下:。
(一)抓覆盖，加强组织体系建设。
为适应政府投融资体制改革所带来的深刻变化，紧紧围绕公司的中心工作，进取探索改革新形式、新要求下公司基层党组织建设的新途径与新方法，努力开创公司基层党组织建设的新局面。为此，公司一方面加强党的基层组织目标职责管理职责制建设，进一步理顺关系、明确职责、落实职责。20xx年9月16日公司召开半年工作会议，会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司《20xx年党建工作目标职责书》和《20xx年党风廉政建设目标职责书》，不仅仅做到了党建工作与业务工作一齐部署，一齐落实，一齐考核，同时也将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，切实做到基层党建工作有计划、有检查、有总结，努力构成运转高效、协调发展的基层党组织管理体制。
另一方面，公司在不断健全与完善基层党组织设置与建设的基础上，继续坚持以加强领导、活跃基层，发挥战斗堡垒作用的工作原则。今年以来，公司结合各子公司及派出机构的工作性质与党员队伍的特点，按照优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能的原则，健全了部分污水处理厂的基层组织机构，并对各污水处理厂的党支部书记进行了调整，还在昆明滇池置业有限职责公司新组建成立了一个党小组。
(二)抓关键，加强基层班子和党员干部队伍建设。
按照四好班子创立标准，进取构建选、育、用、管四位一体机制，不断加强基层班子与党员干部队伍建设。
育，即注重基层党员干部的教育培训，提高党员干部理论素养和工作本事。今年以来，公司围绕创立型基层党组织、学习型企业、学习型党员活动，进一步加强了思想建设，不断强化政治理论和业务知识学习，全面提升队伍整体素质，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务本事得到了新的提高。
用，即坚持评选表彰与推荐重用相结合，激发和调动党员干部的工作进取性。公司各基层党(总)支部的委员均是公司的业务骨干，素质高、工作本事强，在中层管理干部队伍建设中始终坚持中青结合、合理调配，进取促成青年职工人才的成长。运营公司调动年轻专业技术骨干开拓创新精神，努力在技术革新领域进行大胆尝试;设施公司则侧重于发挥青年党员、劳动模范、先进个人的先锋模范带头作用，激发广大中青年干部职工的工作热情，激励他们热爱自我所从事的职业，并立足岗位作奉献，得到了社会各界与广大职工群众的一致赞誉。
管，即加强党员干部作风建设，廉洁从业、求真务实，健全和完善干部考核管理办法。20xx年，公司以深入开展创先争优活动为契机，教育引领广大党员干部树立起正气、锐气，自觉把本职工作融入改革、发展和稳定的全局。公司领导干部始终坚持按照两个务必和五个不许的要求，进取充当廉洁自律的表率，强化自律意识，努力勤政廉政。公司领导班子成员坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系。日常工作和生活中，对自我从严要求，时时坚持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到自重、自省、自警、自励。
同时，为确保年度目标任务的完成，确保昆明市主城市政雨污分流排水管网建设等重点工程建设项目的顺利实施，公司各基层党组织和广大党员坚持五个一线工作法，即情景在一线掌握，办法在一线研究，任务在一线落实，矛盾在一线化解，问题在一线解决，党员干部的模范行动切实推动了各项工作的落实。
(三)抓主体，加强党员队伍建设。
在充分发挥党员先锋模范作用的基础上，强化了党员教育培训工作，开展素质提升工程，使广大党员的梦想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、工作本事进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。今年各基层党组织继续坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，建立学习教育的长效机制。异常是在今年的创先争优学习教育中，公司党员干部始终坚持带头学习，深刻领会文件和领导讲话精神，认真做好学习记录并自觉撰写学习心得体会。
与此同时，公司各基层党组织还结合本单位实际，加强岗位技能学习与培训。运营公司成立了昆明滇池水处理职业技能培训站，开展污水处理初级工与中级工的培训与技能鉴定，鼓励党员、职工争做岗位能手与技术标兵;同时，运营公司还在普洱市承办了全省第二次污水处理运营管理技术研讨会，为提高污水处理运营管理技术水平供给了交流的平台;结合普法教育主题活动的开展，公司总部围绕《教育法》、《安全生产法》、《物权法》、《保密法》以及防火防灾、避险自救与互救等知识开展测试竞赛活动，物流公司则是在驾驶员中广泛开展交通安全法规的专题讲座。
公司经过一系列教育培训活动的开展，不断拓展了党员和职工的知识范围，异常在对投资融资、法律法规、科学技术和经营管理等知识的学习和理解方面，进一步开拓了党员干部的眼界与思路，使党员干部逐步树立勤于学习、终身学习的理念，增强了用先进的理念、创新的举措为公司的发展服务的本事。
加强和改革党员管理服务工作，经过党员争优活动进一步增强党员的荣誉感、使命感与职责感。20xx年6月29日，公司以以庆祝建党89周年七一表彰活动为契机，一方面表彰先进与优秀，鼓励广大党员要学习先进，自我鞭策;另一方面要公司围绕上级党组织对市属企业扎实开展好创先争优活动的意见要求，密切联系全力构建滇池流域水环境综合治理投融资平台，扩大融资渠道增强融资本事，推动滇投科学稳步发展的工作主旨，广泛号召与进取动员广大党员，要密切联系实际，把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，围绕创立先进基层党组织和争当优秀...员的主要资料，立足改革发展需要、立足岗位，在工作实践中自觉带头、自我督促，切实做好表率发挥先进性，以更加坚定的信念、自觉的行动、务实的作风推动公司的向前发展。
进取推进党内基层民主，继续推行基层党务、厂(司)务公开，健全与完善党内基层民主决策与监督机制。今年公司严格落实党务公开制度，完善了党内情景、公司建设与发展情景、重大决策通报等制度，保证党员和干部职工对公司各项工作的广泛参与和有效监督。
围绕公司改革发展实际，切实做好生产经营与技术骨干的培养与党员发展工作。公司各基层党组织按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，始终抓住培养质量这一关，公司认真做好对入党进取分子的培养教育和考察、引导工作。20xx年公司共发展新党员1名，有11名预备党员按期转正。
(四)抓创新，加强活动载体建设。
为适应新形势新任务的要求，创新活动资料，搭建活动载体，突出特色亮点，切实找准有效发挥基层党组织作用的着力点。重点把先进和优秀的要求具体落实到实际工作中，创造了一些鲜明、生动、具体的实践载体。公司提出了围绕永葆先进，争当先锋的目标要求，进取开展以五化(即:活动经常化、队伍素质化、职责规范化、服务优质化、管理精细化)为重点，以打造五型基层党组织(即:学习型、服务型、效能型、廉洁型、节俭型)为抓手，广泛开展四比四争活动，即在各项工作中比进取、比作风、比实绩、比创新;广大党员争当改革先锋、争当业务能手、争当岗位先进、争当服务模范。
经过一系列主题实践活动的开展，公司不断把创先争优活动引向深入，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和...员的先锋模范作用，进一步加强和改善基层党组织建设，以示范引领作用努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标。
(五)抓长效，加强制度建设机制创新。
在进取推动学习实践向深度和广度发展中，坚持推进制度创新，把查找和解决突出问题同完善体制机制结合起来，把探索实践同完善体制机制结合起来，把总结经验做法上升为制度。在创先争优活动的深入开展中，各基层党组织及时提炼和总结工作经验与做法，建立了创先争优学习制度、领导点评制度、职工评议制度等十项工作制度，为创先争优活动的持续深入开展供给了长效制度保障。同时，公司坚持三会一课制度，结合公司当前工作以及工作实际，进一步修改完善了党建、党风廉政建设工作的各项工作制度，尤其是在项目管理、财务管理、投融资风险防范等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边，努力构成推动公司科学发展的长效机制和良好制度环境。
二、经验成效。
公司各基层党组织在开展党的基层组织建设年活动中，始终坚持围绕中心、服务大局，上下联动、整体推进，创新形式、务求实效的基本原则，精心组织、统筹安排，确保了活动的顺利开展并取得实效。
(一)加强领导，明确职责。
公司创先争优活动领导小组及办公室，作为党的基层组织建设年活动的组织与工作机构，不断加强对活动推进的指导与督查。各基层结合实际，制定切实可行的活动实施方案，将党的基层组织建设年活动与创先争优活动同安排、同部署、同推进。
(二)学习借鉴，创新形式。
为抓好党的基层组织建设年与创先争优活动，确保基层党建工作科学化水平的不断提高，在两个主题活动的开展中注重形式方法的互为借鉴与学习，各基层充分发挥自身优势特点，充分利用和整合资源，以丰富多样的形式推动了活动的顺利开展。
(三)进取宣传，营造氛围。
党的基层组织建设年活动推进中，各基层及时准确地掌握情景，注重发现和培育先进典型，运用各类宣传媒体，利用创先争优活动的先进典型宣传，带动活动的进取推广，努力营造学先进、学典型，示范引领带动整体发展，全面推进党的基层组织建设的良好氛围。
公司基层党组织建设年活动的顺利开展，有力推动了公司的党建工作，进一步完善和健全了基层党组织的领导和带头作用，逐步提高了公司基层党组织建设的科学化水平，使基层党组织更富创造力、凝聚力和战斗力，为加快实现公司的稳步发展供给坚强的政治和组织保证。
党建工作自查报告四位一体（通用18篇）篇十八
今年以来，根据情报所所党委部署，第七党支部深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设与廉政建设，紧紧围绕全所“一库三中心”主导业务以及“业务稳定拓展年”、“思想作风规范年”、“院所文化创建年”中心任务，努力推进“数字业务引领型”特色支部创建工作，支委会更有凝聚力，广大党员更有积极性和创造性，党建工作再上新台阶。结合“党建工作检查内容参考表”，从政治建设、思想建设、组织建设、廉政建设与作风建设及存在不足与下一步工作等五个方面的推进情况，作半年党建工作汇报。
一、政治建设推进情况。
把维护习近平总书记的核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导作为政治工作的重中之重，加强对党员的教育引导，准确把握党员思想动态，加强阵地建设和管理。
1、研究部署支部党建工作要点，制定全年工作计划。
主要根据《20xx年省科技情报研究所党委工作意见》、《20xx年省情报所党委全面从严治党工作任务清单与责任分解》及《20xx年省科技情报研究所落实党建领导责任清单》三个文件，结合支部实际，制定工作计划，并落实《特色支部建设方案》。
2、严肃支部党内组织生活，加强制度建设。坚持“三会一课”制度、组织生活会、民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，查摆问题，狠抓整改落实。坚持领导干部讲党课，支部书记、支委带头讲讲党课。坚持谈心谈话制度，支部委员及党员之间广泛开展各个层面的经常性谈心谈话，坦诚相见、交流思想。坚持对党员进行民主评议，按照规定公示民主评议结果。作为今年组织生活的一项重要内容，根据所党委部署，我支部于6月21日，召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会。通过支委会酝酿、谈心谈话、集中学习等会前准备环节，为会议召开作了较充分的准备。会上，参会党员畅所欲言，积极开展批评与自我批评，进一步强化了“四个意识”和党员的身份意识。在交流、学习、讨论的良好氛围中，每一名党员进一步解放思想，为在各自的工作岗位上担当作为提供了精神动力。
3、坚持和完善民主集中制。在支部层面，积极贯彻民主集中制，比如成立党小组及党小组长的推选，在全体党员大会、支委会、党小组会上等，都充分发挥民主集中制的作用;每一全体党员大会、专题组织生活会等要求签到，以此类方式来支持组织活动留痕。在“七一”前夕评选优秀党员活动中，遵循好党员、好干部标准，保证每一名党员充分行使选举权和被选举权。
二、思想建设推进方面。
1、全面推进学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。重点是深刻领会和把握党的十九大鲜明主题、习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵、党的xx大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革、中国特色社会主义进入新时代、新时代中国共产党的历史使命、党的建设新要求等重要思想。
通过参加所里组织的集中学习、组织党课重点学、党员联系实际自学等方式，引导全体党员学原文、悟原理，把学习成果运用到本职工作，经过了解，党员普遍都有十九大学习笔记和学习心得，在支部书记与每一名党员的谈心谈话中，都把学习情况作为中心内容，此外通过参加知识竞赛等方式，促进进一步掌握学习内容。
2、启动“不忘初心、牢记使命”主题教育。以坚定理想信念宗旨为根基，启动了“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。4月4日，我支部与第一党支部一道共同前往梅园新村纪念馆开展缅怀革命烈士和宣誓活动，在周恩来总理铜像前，全体党员面向党旗，重温入党誓词，接受了一次很好的“不忘初心、牢记使命”主题教育。大家表示，要继承老一辈无产阶级革命家的优良传统，进一步加强党性锻炼，牢记入党誓言，坚定理想信念，不断提高业务知识和党性水平，用毕生的精力去践行入党誓言。
3、组织开展思想大讨论活动。
除开展“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会外，以做好交办的公益事项(科技统计、经费监管等)为中心，结合特色支部建设方案，推进业务建设和党建工作共同推进，加强对“放管服”趋势的了解，学习领会国家的有关政策文件，比如我们在党小组学习会上，学习了“江苏的六个高质量”、习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话、《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》、“现代化经济体系”等，努力做到在大的方向指引下做好自己的本职工作。
三、组织建设推进方面。
1、严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。今年以来，认真组织支部党员参加省情报所廉政教育警示大会、庆祝建党97周年党员大会等所党委召集的全体党员大会，支部召开全体党员大会5次，专题组织生活会4次，支委会7次，由所党委委员、支部书记、支部书记领头，共组织了7次党课，党小组开展专题活动4次。为保证活动、会议的顺利进行，取得高质量的效果，采用了一些措施、办法。一是会前充分酝酿，做好会议、活动的准备工作。及时召开支委会，研究会议的各个环节如何保障，重点讨论学习材料的选择及发放、在符合上级要求前提下适合支部实际的谈心谈话内容、谈心谈话如何开展、开会时间等等，力求照顾到工作的具体细节。二是支部班子带头学习、查摆问题。在专题学习、民主评议党员等组织生活上，支部书记带领对有关文件材料集中学习，支委带头查摆问题，起到了较好的效果，可以使会议既有严肃的气氛，又不乏轻松的感受，保证了会议效果。三是在学习形式上力求创新。比如对我省鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件的学习时，采用了视频学习方式，集中观看中共江苏省委新闻网制作的“三项机制”系列解读视频短片，党员普遍反映效果好。
2、台账及信息报送情况。
根据《推进省级机关基层党组织建设规范化信息化实施方案》要求，在省级机关党建信息化平台上，按照基础信息、经常项目和专题专栏项目设置，已经将有关支部党建电子台账填充进去，其中重点考核项目已基本完成，还有一些项目需要进一步补充。在信息报送方面，每一次党建活动完成后，都及时向所党办报送有关活动情况、总结材料等。
四、廉政建设及作风建设推进方面。
贯彻落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，省科技系统“六项承诺”和科技管理“八个严禁”内容等，根据支部书记签署的《20xx年度党风廉政建设责任书》、《江苏省科学技术情报研究所党支部工作条例(试行)》相关部分推进支部廉政建设。一是把有关廉政学习内容作为专题学习的重要内容。纪委委员参加了上级党组织组织的专门培训，支部党员持续关注“科纪林”、“共产党员”等微信公众平台，了解典型案例，及时掌握最新的廉政要求，在支部里采用集中学习和自学相结合的方式，进一步学习新党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等。二是积极参加上级党组织组织的有关活动。如党委委员、支部书记带头参加“我宣誓我前行”音乐大赛，组织党员参加科纪林举办的“廉政好声音“大赛、“习近平新时代中国特色社会主义思想知识”竞赛，在潜移默化中，党性得到锤炼、作风得到改进。三是通过专题活动，使支部廉政建设和作风建设得到强化。5月30日，支部全体党员参加了省情报所廉政教育警示大会，既上了一堂生动的党性教育课，使大家明白廉政的风险就在身边，有时还很不起眼，同时会上张姬雯组长晓之以理、动之以情的讲话，又给了党员更多的思索。会后，按照所党委要求，我们及时召开专题学习讨论会，进一步学习张组长的讲话，形成的共识就是在今后要更加自觉的学习党章党规，进一步改进工作作风，加强廉政意识，在自己的工作中，努力排除掉每一个环节可能存在的廉政风险。
五、存在不足及下一步工作。
对照所党委对支部党建工作建设的要求和群众期盼，还存在一些不足，如虽然贯彻所党委部署的“规定动作”不折不扣，但自选动作偏少;“数字业务引领型”特色支部建设推进的力度还不够;支部对党员的工作生活关心有待加强;支部台账工作需要加强等等。这些都需要我们在今后工作中去努力改进，一是要强化支部的“党员之家”功能，加强谈心谈话等党员之间的互动交流，及时了解党员思想动态，积极为党员排忧解难，使支部成为党员表达诉求的首选通道。二是在做好“三会一课”等规定动作基础上，在党员活动形式上有所创新，比如把党课上在红色教育基地等。三是进一步完善有关党建制度，充分发挥支委会的引领、表率作用，发挥党小组的党建业务共同推进优势，使党建工作在全体党员的主动、积极参与下向前推进。