辞职报告是对自己工作期间所做贡献和成果的总结与概括，有助于反思和提升个人职业发展。在写辞职报告之前，我们可以先对一些优秀的范文进行分析和研究，以提高自己的写作水平。
工作年份辞职报告（模板16篇）篇一
尊敬的xxxx：
从年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过x下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇二
尊敬的领导：
您好!
我是xx部门的xx，在贵公司工作xx个月后，由于一些个人的原因，不得不向您提出离职申请，在此，对于自身的一些情况进行详细的阐述。
本人于20xx年x月x日，通过线上招聘正式加入到xx公司，在这xx个月中，我顺利完成了培训期的考核，经过了xx个月的实习，于20xx年x月x日正式转正，在这里要感谢公司领导对我工作的肯定，那么在这几个月中我始终保持着积极学习的态度，作为一名新员工，我很明确自己要学的东西有很多，为了能够更快的跟上公司的节奏，我也及时对于自己的工作进行不定时的总结，并及时做出更优化的方案。同时，在公司工作的这几个月中，我也真正的感受到了公司优秀的企业文化，不管是管理模式、考核制度还是在福利待遇上，都保证了员工的基本待遇，作为公司的一名员工，我在日常的工作中也因此充满了斗志，并在身边同事的鼓舞下，逐渐找到自己的最佳状态。
虽然加入公司的时间并不长，但是我能感觉到这是一个时刻充满能量的团队，年龄相仿的同事，认真负责的上司，不管从哪个角度看，我都始终认为，能够进入这样的公司工作是自己的荣幸。但是此时因为自己的一些个人原因，让我不得不做出辞职的决定，我也曾纠结过，试图制定出两全其美的方案，但事实总是不遂人愿，最终我也没能找到一个合适的处理方法，所以在经过反复的思考后，我还是决定暂时离开公司，因为这似乎是最好的选择了。说实话，我的内心非常的不舍得，就像我上述说的，我对于这份工作的热爱程度是难以估量的，让我选择放弃的那一时刻，我也十分的痛苦，因为我知道一旦做出这个决定，就代表着我要彻底和这份工作说再见了，这样的决定怎能不然人心痛。
人生或许就是在选择与遗憾中度过的，但是我们也不得不考虑更加长久的未来，纵然心中有百万个不舍，但是在现实面前我也不得不妥协。在这短短的几个月中，感谢领导和同事的照顾，也感谢公司让我能够有机会在这个领域得到自我的提升，对于我来说这是一辈子都不会忘记的。我计划于20xx年x月x日正式离开公司，在这段时间里我也一定会认真对待自己的工作，绝对不会因为离职的决定而敷衍地对待自己的工作，我也希望自己的这段工作经历能有一个完美的结尾。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇三
北京白云观有石猴分散三处，均为浮雕，找齐并非易事，所谓“三猴不见面”。游客到观要觅猴与摸猴，据说逐一摸过会得福。
戏曲武生演孙悟空，在脸谱、扮相、动作等自成一派，也称为猴戏，代表人郝振基、杨小楼、盖叫天等。
相传华佗发明“五禽戏”，模仿动物动作以舒筋通络，其中之一便是猿猴。中国传统武术中有“猴拳”，模仿猴子轻灵敏捷的动作。
拓展阅读：十二生肖的历史价值。
生肖文化蕴含丰富的传统思想：
(1)天人合一：生肖是天干地支形象代表，深受传统阴阳五行哲学影响，体现天人合一。
(2)生态意识：动物崇拜，强调动物在人类生产生活的作用，包含朴素生态理念。
(3)传统道德：寓言、成语和文学作品，通过崇扬和鞭挞动物性情，影射人的道德品格，传达传统价值观。
(4)社群意识：生肖民俗受众广泛，具有地域性和民族性，节庆活动大家同庆同乐，增强社群乃至民族凝聚力和认同感。
时代价值。
当代生肖文化呈现新特点：
第一、动物利用价值的变化。生肖动物本能未改变，但实用价值，古今已大相径庭。
第二、迷信的破除。生肖传说大多是因科学不发达作出的想象，有的是穿凿附会、以讹传讹甚至骗术谎言，今已大多识破假象，领悟真谛。
生肖邮票、钱币、贵金属成收藏家新宠，名家创作生肖艺术新品，生肖民间工艺推陈出新，生肖文化在现代不断开发创新，创造更高的经济价值，古老的生肖文化必将代代传承发扬。
[2016是什么生肖年_年份大全]。
工作年份辞职报告（模板16篇）篇四
市场竞争的加剧是产生年份酒的最重要因素。
由于竞争的加剧而导致的企业在市场推广中的运营成本的大幅上升，如招商的成本、广告费用、渠道及终端的如进店费、促销费等诸多名目的费用分摊使得企业不得不把产品的价格提高以应付来保证自身的利润空间，这也是高端酒数量上升的一个直接的重要原因。而提价则不是一句玩笑话，总得有过硬的提价理由。除了更换包装升级外，与更换包装相应的品牌概念的升级则更是关键。
众多的酒企为了体现自身品牌的差异化及品质的优良性能，把“酒是陈的香”的陈酿这一传统酒文化的品质概念具象化地表现出来，在经过企业的“放大”之后就有了如今市场上诸多年份让人惊奇的年份酒。年份酒成为了一些企业提高市场价格应对竞争的营销策略。
二、年份酒的软肋。
随着系列的高端的年份酒的上市，也确实在一方面满足了部分市场需求。
消费者接受年份酒的原因。首先，年份酒满足了一些高端酒类的消费需求，如商务用酒、礼品酒等；其次，满足了部分对陈年酒高度追求的消费群体的需求。
应该说年份的概念是中国酒文化中历史概念的具体化表现，与陈酿、窖藏等时间概念一样本无可厚非，但是，偏偏企业一打出年份酒的透明概念就引起了市场的诸多负面反应。
究其原因，市场终究是透明的，消费者也终究是理性的。
因此，在年份的时间标准无法通过产品表现出来时，那就是只能是生产者说出来的。而对于不知情的消费者来说，也就只能是企业说多少年就是多少年了。这无异于通常所说的造假行为，在这个市场诚信度本来就不算高的市场环境里其实是对消费者的一种告知：这是一种无毒的假酒。
三、中外市场的客观环境在年份酒上的差异。
随着近年来越来越多的洋酒对于中国酒类市场的冲击和影响，对于众多的国内酒企来说，如何能让一瓶酒卖上诸如路易十三价格一直是个梦想。
在国外，对于年份酒有严格的限制，法律规定：自酒蒸馏之日起，在橡木桶中储存2年半以上的可以叫vo、vs,储存4年半以上的叫vsop，储存6年半以上的叫xo。比如人头马公司的路易十三，酒龄都在40年以上。同时，国外也允许不同储存年份的酒可相互混合，但混合之后只能按照最低酒龄来分级。
同样，也是不允许企业造假的，但是，由于法律的不完善及过于低的造假机会成本使得一些企业才敢于大言不惭地把年份作为纯粹的概念面对消费者。而要改变这些，就只能依据中国市场经济的发展而由“看不见的手”最终做出生存的选择。
四、好日子难以长久。
现在年份酒的年龄也是越来越大了。我们也确实看到一些年份酒有过一度的热销，尤其是一些区域品牌，并且作为企业的高端形象产品立足市场，如安徽的十年口子窖就一度成为企业的高端形象产品。但是，随着市场的发展，年份酒的价值定位产生了混乱。
首先，如果年份过高而市场价格低于品牌的消费价值期待，那么产品在消费者心中价值就要大打折扣，而价格过高又难以和高端的品牌产生竞争力。而市场是由无数的企业组成的，每个企业对于年份酒的出发点是不一样的，特别是一些企业大打价格战而导致了年份酒的市场价值缩水，使得年份概念成为空谈。
其次，市场的理性回归是一个必然。随着年份酒的市场信息的普及，消费者的理性化消费越来越强，面对供大于求的产品市场，在同等价值的消费水平情况下，包含虚假信息成份的年份酒必然将处于劣势。虽然说时间是无价的，但是消费者对于品质的认可却是有价的，在同样的品质感受的情况下，价值的价格表现就将受到质疑。
在面对诸多酒种的盛起的激烈竞争环境中，市场价值标准的混乱以及缺乏诚信的品牌依托，年份酒如同以往的其它概念一样会成为一种快速同质化的概念而趋于平淡，未来不得不让人担忧。
（本文尚未结束）。
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工作年份辞职报告（模板16篇）篇五
尊敬的领导：
你们好!
自从20xx年月份进入xx公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!
今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。
当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇六
尊敬的公司领导：
您好！
我个人的上一份合同已经于年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
此致
敬礼！
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇七
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮忙。在那里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改善的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心期望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也期望公司思考到我的个人的实际，对我的辞职申请予以思考并批准为盼。
最后，我真心期望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
辞职人：xxx
x年x月x日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇八
1、这两笔开支不在一个年份。
2、这么说吧，年份像毯子一样堆叠，相互并列同时存在。
3、过去的年份中发生的，当情况变坏时，将纳税人像投资者一样放入圈套中的事件进一步扭曲了这些刺激因素。
4、在典型的年份，降雨从东部地区开始，在旁遮普省汇集，大约就在拉合尔和费萨拉巴德市附近。
5、如果以历史为参考，应该有更好表现，因为像1990年的下跌年份之后往往大幅上涨。
6、“一个年份并不会产生或者破坏任何事情，最重要的是事情发展的长期趋势，”卡尔马里今天在伦敦通过一个电话访谈说到。
7、天气也可能与它们作对，特别是如果它们在异常寒冷的年份中过早地迁徙。
8、在模拟过程中，他们人为地把特定年份中六月初的所有北极海冰都转移走，观测冰层是否会在那样一场极限事件之后恢复。
9、但在1986年，国际奥委会改变了安排，使得冬奥会和夏季奥运会能在不同的年份举行。
10、此外，还有其他一些小问题，比如年份是从1900开始计算的而月份则从0开始，但关键问题还是可变性。
11、研究者对于出现在书中1875至1975之间数字出现的频率进行了统计，以此来作为人们对于特定年份感兴趣的标准。
12、过滤一个不同的年份或添加另一个过滤器会提供一个新的缓存上下文，此时先前的缓存可能就不可重用了。
13、他出生于1949年的北京，那是个革命的`年份，他的双亲报有对“新中国”的信仰，并来到这个国家工作。
14、和是最初实施卫星观测的年份，研究小组利用这两年的数据可以确定分布海洋二氧化碳的风型和洋流流向。
15、这个模型包括汽车的如下属性：汽缸、排量、马力、重量、加速度、年份、产地及制造商。
16、零售团队可能使用连接组识别存储不同季度或年份的销售信息的数据库服务器。
17、可以查询数据，以找到在给定年份发布的或者页数在某个范围内的文档。
18、在经济景气年份，充斥着贪婪和欺骗的故事。
19、但是在不好的年份，产量潜力高的植物的收成很少，农民可以依赖于更具抗病害能力的植物提供稳定、中等的收成。
20、还有一些州和地方政府在奇数年份举行选举。
21、此外，各年份还围绕着“金、木、水、火、土”五大元素交替轮换。
22、每逢偶数年份，联邦和大多数州及地方政府都会举行选举，选出在各级政府任职的官员。
23、看到这个年份的单词定义省略掉了日本方面的观点，我们不会惊奇。《牛津英语字典》第二版确实就有这样的事。
工作年份辞职报告（模板16篇）篇九
您好！
首先，非常感谢您这几个月对我的关照和信任。
这段时间，我认真回顾了这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关心和照顾，和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告样本后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。
在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升，公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xxxx月xxxx日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇十
尊敬的设计院领导：
您好，感谢院领导近两年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候向院里提交辞职报告书。
xxxx年春节年假期间，我认真的回顾了自己这两年的多工作。自从xxxx年7月份来到设计院至今，我完成了从一个学生到社会人的转变。在设计院里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来设计院工作是我的幸运，这几年公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助更是让我感激不尽。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合水利设计这份工作，人总是要面对现实的，高的工资待遇也弥补不了这份工作带给我的沮丧与痛苦。如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份真诚的辞职报告。
由于实在不能适应设计院的工作，这两年来工作的压力，让我的脾气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。
再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，女朋友更是连影子也没有。我很痛苦，面对父母盼儿媳的心情，我感到更大的压力与痛苦。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定。我将与提出辞职报告的当天离开院里。
此致
敬礼！
辞职人：
时间：xxx年xxx月xxx日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇十一
尊敬的校xx：
您好!首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校___对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校xx及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月x日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇十二
自20xx年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作,对公司,尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：xx
xx年xx月xx日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇十三
能够来xx集团工作，是我的荣幸，也是我××年发生的最开心的一件事情。 在这不长的7个月中，我开始适应规律的工作和生活，开始从一个新的高度来了解医药保健品这个行业，然后认识到自己的不足，看到自己的缺点。
工作的这7个月中，我负责了xx的前期策划，广告片跟拍、xx二期的策划与跟拍，xxxx内衣的脚本写作、xx、xx、xx等项目的资料收集与简单策划，以及xx脚本的写作，现在，在手上的还有xx、xx这两个产品的影视脚本创作。
总结这7个月的工作经历，看起来很丰富，可是我知道我更像一个执行，而不是一个策划，我羡慕xx的高瞻远瞩，也悲哀自己的渺小，我激情与项目的完成与上市，却也失望于市场的效果。一时间，我都开始难以给自己于正确的判断。
公司的项目是一个接一个，可是我发现自己的视野和专业能力，却上升的很少，也许过于急功近利了，总觉得自己能力施展不出来，而又有一些东西自己始终把握不到。
经过慎重考虑之后，提出辞职申请，敬请批准。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来……
工作年份辞职报告（模板16篇）篇十四
尊敬的医院领导：
您好! 很遗憾，我是来跟您提出辞职申请的，以我现在的身体情况我想我已经不适合再在医院的这个岗位上任职了，本着对医院、对同事、对患者、以及对我自己的负责，我想我的离职是的结果，我为咱们医院奉献了大半辈子了，也是时候休息一下了，我希望您能尊重我的决定，并对我的辞职申请给予批准，万分感谢。
我今年已经有 72 岁的高龄了，身体逐渐告诉我，我已经不能继续工作下去了，最近经常忘事，比如上次我叫办公室蔡主任一起去吃饭，可是他却一脸狐疑的看着我，“您别开玩笑了，半个小时前我们不是去医院食堂吃过了吗”;对护士长长篇大论的安排了当天的工作，还没等我说完，她就告诉我，“主任，这些话您一大早就过来嘱咐过我了，我记着呢，不用跟我强调第二遍”;患者过来就诊的时候，我叫他去做一次尿检，可是他却告诉我“主任，您刚刚不就是让我去做的尿检吗您看现在我的检查单上面还写着呢。”可是我却完全不记得这些了，我觉得这是自己患上老年痴呆的前兆，开始记忆力衰退，健忘。您告诉我，以我这样的身体状态怎么去工作，我可不想我因为这个原因导致给患者开错药，你可别忘了，我还是负责主刀的大夫，这要是在为病患动手术的时候发生意外，我这辈子都不会原谅自己，所幸目前为止还没发生过这类严重的事情，但是我不得不敲响警钟，我要跟我奉献了数十年的岗位说再见了。
在这些年里，我恪尽职守，救死扶伤无数，我没有对不起我的这身白大褂，没
有对不自己的这个职位，这样也好，没有任何遗憾的离去，但是我真的舍不得这份工作，我感觉我这辈子就是为了救人而生的，我不知道我在辞职之后会干些啥，突然闲下来了可能会很无聊吧，可能会去公园里打太极，也有可能满巷子的遛鸟，也有可能在家找朋友下棋但是好像都没有在医院治病救人让我感到快乐，每次看到患者经过我的救治之后身体痊愈，我真的打心底里高兴，我救得不仅是他一个人，还挽回了一个家庭，那种自豪感是由内而外的，要是有来生，有下辈子，我一定继续从事医生的这个行业，绝不退缩。
医院的工作就交给你们这群年轻人了，加油吧，我相信你们。这个社会不能没有我们，记住我给你们的忠告，医者父母心，一定要用心去对待每一个患者，一视同仁，在工作中打起十二分的精神，我就先告辞了，你们继续加油吧。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇十五
您好！
在公司工作已经有一段时间了，回顾这段时间的工作，我不断的出错，工作做的也不怎么好，虽然同事还是积极的教导我，领导还是给予我机会，让我成长，但是我知道，我还是无法胜任这份工作，对于这份工作，我也是无法去彻底的做好，我知道我的能力是怎么样的，也明白公司愿意给我们机会，但是最后我还是可能会被淘汰，我想我还是主动离职比较好，对自己，对公司都是一个更好的解决方式。
来我们公司，刚面试的时候，我没什么经验，但我的积极性，认真的态度让领导欣赏，也就把我招了进来。给了我一个工作的机会，我也是特别的珍惜，我知道进入公司不容易，而我能进来，那么我就要把握这个机会，不能不把工作给去做好，刚开始培训的时候，我特别的认真，我知道，要下到工作的岗位，就必须在培训中了解更多我要做的事情该如何的去开展，而不是一来就到岗位上去，那样是很容易犯错的。培训结束后，领导也是赞扬了我学习的态度，但是一上到工作的岗位，我就蒙了，明明培训里还可以做好的事情，但是到了工作里，遇到的情况更加的复杂，虽然还有同事带着我做，但是我慌乱的情况下还是犯了错，并且在犯错中，我还没总结到经验。
一段时间的工作下来，虽然一些错误减少了，但是还是会继续的犯错，而且一些错误明明是可以避免的，但是我却因为着急，因为匆忙而没有注意到，每次我都是提醒自己要静下心来认真的工作，可是真的做起来的时候，我发觉我无法把工作彻底的去给做好，虽然有我是一个新人的原因，但是和我一起进来的同事，却做得比我好很多，掌握的速度也是比我快不少，我也是渐渐的发觉，的确我对这份工作是没办法很好的去胜任的。
除了我自己的性格比较急躁之外，也是对这份工作感觉自己做起来比较的没有感觉，总是觉得虽然自己在做了，但是并不清楚自己做的如何，而且在工作中，我也是发现自己的能力跟不上工作的进度，我知道我不能再等下去了，不想被淘汰，我还是主动的离开比较好，去再找过一份更加合适我，我能力能匹配得上的工作，我知道辜负了领导的期望，但我无法胜任工作了，也是需要离开了，希望领导对我的辞职，予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工作年份辞职报告（模板16篇）篇十六
尊敬的各位领导：
我现在郑重提出辞职!
我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在，员工辞职报告怎么写。在工作实践中，我先后参加了××，××等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。
在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。
在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。
在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。