司机如何写工作报告(优质15篇)

时间:2023-12-06 作者:笔尘

工作报告的撰写需要思考自己在工作中的长处和不足,以及应对挑战的能力。小编整理了一些优秀的工作报告案例,供大家学习和借鉴,希望能够激发大家写作的灵感。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇一

好像每次在回望过去的时候,总要感叹一番光阴的流逝。此刻的我也在做着这样的事:怎样,我的实习这么快就结束了?好像还是不久前才去学校联系的,此刻我就坐在电脑前回想着我实习的情景,写着我的实习总结。但就是这短短还不到一个月的时间,留给我的却是无限充实的回忆。第一次上讲台,第一次收到教师节的祝福,无数的第一次就在这短短的一个月里发生。

在实习的阶段中,印象最深刻的应当就是自我上的第一堂课。虽然上课前不断的告诉自我要镇定,要循序渐进地进行教学,可是在上课铃声敲响的瞬间,望着台下四十双好奇的眼睛,紧张还是不请而来,即使偷偷地深呼吸也无济于事,只能一个劲地重复着教案里的资料,眼睛始终只敢盯着教案,生怕漏了一个字,哪怕教学的资料早在上课前已经在脑海里演练了许久,备课时设想的提问、与学生之间的互动已全然抛到九霄云外。好不容易下课铃响了,我松了一口气,这才发现,我“竟然”完成了我第一个教学课时。课后指导教师正面指出了我的不足,同时也给予我很大的鼓励。吸取第一次课的经验教训和教师的指导,我的第二次课明显提高很多,我最终能够自然地应对学生,而不再是一味地盯着教案。没有了紧张的干扰,我上课的语速明显放慢,音量也自然地提高,台下学生的反应也比较进取。指导教师也给予了很大的肯定,让我信心备增,并带着这份信心顺利地上好以后的课。

都说实践才能出真知,本以为自我已经掌握教育学原理,在实际应用中才发现以前都只是纸上谈兵,而教师们对素质教育深刻的独到的理解都让我们受益非浅。教师们一向向我们强调,无所谓什么样的教学手段,什么样的教学资料,最重要的是要提起学生的学习兴趣;教学以学生为主教师为辅;上课的时候教师要多留给学生思考的空间;善于发现学生的优点,并及时地毫不吝啬地给予表扬……这些都是他们反复向我们强调并要求我们应用到实际教学中的教育理念。

而教师的丰富教学经验,更是让我佩服不已。为了上好每一节课,让学生认为枯燥的书本资料变成是生动的科学知识,让他们感兴趣,教师们都要花上几倍的时间来备课,对学生交上来的作业仔细的批改,指出错误的地方,更关键的是从作业看出学生的亮点,鼓励学生独立思考本事。在实习的期间,我听了几位教师的课,收获良多。教师们上课时生动活泼,教学资料详略得当,侧重点分明,这些从课堂上学生的反应就能够窥见一二。而这正是我们所缺乏的,也是书本上没有教给我们的。

在教学中,我努力将教师传授给我们的教学理念和教学方法融入,尽量做到资料选材生动,贴近学生兴趣,在课堂上做到以学生为教学的中心,一切活动围绕学生开展,在教学上以引导为主,避免自我一头热,并注意对学生的观察,及时发现他们的不足,耐心指导,但更多的是发现他们的优点,对他们进行表扬,不断地在他们学习过程中鼓励他们,提高他们的学习兴趣。

在教师教学理念的熏陶下,我也学会了重视学生在教学中的重要作用。虽然我没有担任实习班主任,可是我在力所能及的范围内加强与学生的联系,并在短时间内与他们建立颇深厚的感情。我负责的班级是个活泼的班级,可是在我实习的初期,因为彼此之间还不熟悉,他们上课时不是很活跃。在我们渐渐熟识之后,情景有了很大的转变,他们变得很进取主动,这不仅仅表此刻课堂上敢于发言提问,他们还经常提出一些趣味的问题,或者更进取的加入自我的创意。正所谓“教学相长”,我在学生身上学到的其实更多。学生的创意有的时候会让你忍俊不禁,而他们也善于发现问题,有时提出的问题还会难到我呢,可是这也激励我对教材进行进一步的研究。并且学生们都很可爱,在路上偶遇时都会很热情地跟我打招呼,即便是最腼腆的学生,在课堂上偶尔讲错自我感到窘迫的时候,他们也会简便地化解我的尴尬,课堂上的气氛十分融洽。就是因为有这么一群可爱的学生的支持,我更深深感觉到作为一名教师,即使是一名实习教师的职责感,我应当更进取的准备教学资料,认真的备课,以不负他们口中的“教师”二字。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇二

首先要认清楚一点,不要把工作计划当作是交差了事的例行事项,应该要藉这个机会,重新检视自己的职场生涯规划设计。

研拟工作计划的目的,一方面是在跟上级沟通下年度的计划,另一方面也是作自我检讨。

在内容上,对主管而言,你是在设定明年预计达成的工作目标,对自己而言,是在设定自我突破的计划。

研拟工作计划的第一步,是事先了解公司或者部门或者项目组的年度目标。

先了解整体的年度目标以及个人的年度目标,你在研拟工作计划时才不会无所适从。

如果你想要的是学习新技术,你的年度个人工作计划就必须加入学习计划;。

接着,研拟工作计划的原则是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性」。

如何避免好高骛远,设定合理的目标呢?

为什么要具有挑战性?

主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标,他会期待你在未来的一年,无论在工作上或学习上都能有所突破,所以,虽然要避免好高骛远,但也得设定自我挑战的计划。

工作计划的格式常有以下几种:

1.条文式。

把计划的各项列成条款,一条条写清楚。常用于小单位的短期计划。

2.表格式。

把计划的项目分成一个个栏目,画成表格,逐次填写,

适用于某些项目固定、内容和方法变化不大的计划。一般也是短期计划。

3.文件式。

主要依靠文字叙述把计划的各项说清楚,适用于原则要求多而具体指标少的计划。一般用于较长时间的计划。

有了上述的准备与调整,接下来就进入实际研拟工作计划的3个步骤:

1.目标数字化。

只有形容词的空泛目标是没有意义,所以要把工作计划的目标与内容数字化,例如时间化、数量化、金额化。

甚至,连学习计划都可以数字化,例如,你预计花费多少时间学得某类技术,或通过某项认证。

2.行动具体化。

有了目标、任务和具体指标,还必须有行之有效的方法和措施,即该采用什么手段、动员哪些力量、创造什么条件、排除何种困难等,否则,计划只会是一张空文。

拟定高度可行性的策略,除了让你在落实目标时有依循的步骤,另外也会让主管更相信与支持你的工作计划。

3.学习计划。

你应该同时研拟年度的'自我学习计划。

公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法,鼓励员工多学习,追求进步。

学习计划应该清楚的包括:学习项目、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益,以及希望公司给予的协助。

另外如果觉得有必要,也可与上级面对面交流你的工作计划,告诉主管你的中长期目标,例如希望调转部门或职位,或是3年内希望担任主管职等,请主管针对工作计划与学习计划,给予建议。

执行。

工作计划写出来,目的就是要执行。执行不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”,计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。

1、首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。

2、其次,各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。

3、当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。

总之,不要把研拟工作计划当作是交差了事的例行事项,应该要藉这个机会,重新检视自己的职场生涯计划,有的放矢,在更短时间内获取更多成就。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇三

这一部分主要是表述前一年工作情况。有什么成绩,是什么原因,通过分析可以得出什么结论什么经验。有什么问题,原因是什么,我们可否结决,要怎样结决。

2:现阶段的情况。

这一部分主要是讲现在一年结束了,还面临那些情况。那些是可以解决的,但我们还少那些资源。那些是不能解决的,分析原因。

3:来年计划。

这一段重要一点,关系到你的粮饷。

这一部分主要涉及两个主要问题。

1:目标。来年你要作到什么目标,怎样去作,在那些条件下怎样去作。

2:目标的分解。主要是说怎样实现,目标分为那几步完成,什么人去作,在那里作。

总的来讲就这些。但中间有可能有些问题相互关联,要分清每一步谈什么问题。重点:第一点谈业务,第二点客户,市场,第三点讲计划。

——文章来源网,仅供分享学习参考。

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司机如何写工作报告(优质15篇)篇四

尊敬的领导:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的`思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

网友推荐:公司职工检讨书,机票销售员态度不好的检讨书,违反公司纪律检讨书。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇五

实习,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,是自我所学到的理论知识有用武之地,只学不实践,那么所学的就等于零。理论就应与时间相结合。另一方面,实践卡能够为以后找工作打基础。透过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境不一样,接触的人与事不一样,从中学到的东西自然就不一样。要学会从实践中学习,从学习中时间。并且中国的紧急飞速发展,在拥有越来越多的机会的同是,也有了更多的挑战。对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学号学校所学到的知识,好药不断充生活中,实践中学其他知识,不断从各方面武装自我,才能在竞争中突出自我,表现自我。

短短两个月的工作过程是我受益很大。不仅仅让我开阔了眼界,最主要的是懂得了如何更好的为人处事。

第一要真诚:你能够伪装自我的面孔,但绝不能够忽略真诚的力量。记得第一天来那里时,心里不可避免的有些疑惑:不明白老板怎样样,就应去怎样做,要去感激什么等等。踏进大门后,之间几个陌生的人用莫名而疑惑的眼神看着我,我微笑和他们打招呼,尴尬的局面理科得到了缓解,大家都很友善的微笑欢迎我的到来。从那天戚,我养成了一个习惯,每一天早上见到他们都要微笑的说声好。

第二是活力与耐心:活力与耐心,就像火与冰,看是两种完全不一样的东西,却能碰撞出最美丽的火法。

第三是主动出击:当你能够选取的时候,把主动权握在自我手中,在实习旗舰,我会主动的协同同事工作,主动的做些力所能及的事,并会几级的寻找适宜的时间跟他们交流。谈生活学习以及未来的工作,透过这些我就同事们走的很近,在实习中,他们会教我怎样做事见什么样的人说什么样的话,使我觉得花的了很多收获并且和他们相处的很愉快。

与社会交流。为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自我成为一名合格,对社会有用的人才,多接触社会是很有必要的。

回顾实习生活,感触是很深,收获是丰硕的。

在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自我所学的知识的肤浅和在实践运用中知识的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作无从下手,茫然不知所措,这让我感到十分的难过。在学校总以为自我学的不错,一旦接触到时间,菜发现自我明白的是多么少,这是菜真正领悟到学无止境的含义。

实习是每个大学生务必拥有的一段经历,他是我在实践中了解社会,让我学到了很多课堂上根本就学不到的知识,也开阔了视野,增长了见识,为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇六

在学习上,我勤奋好学、虚心求教。刚到呼吸内科(呼吸内科是我实习的第一个科室)的时候,我对临床知识、临床技能操作了解甚少。通过带教老师的指导、向科室其他医生求教、与其他实习同学交流以及参阅相关书籍资料等等,我对病历书写基本要求、各项记录及申请单的书写、住院病历排序、化验单的粘贴、医嘱要求、内科全身体格检查、胸水穿刺等各方面都有了全面的了解,为之后其他科室的轮转打下了坚实的基矗在手术科室,我积极争取手术上台机会,争取能够当第二助手、第一助手甚至亲自操作,进一步增强自己的无菌观念,同时训练自己的动手操作能力。此外,五医院还经常组织各类学术讲座和报告会,科室内组织病例讨论等,我从中学到了许多各种临床疾病的相关知识。在骨科实习的时候,我还曾跟随带教老师听过一场武汉市骨科协会学术讲座,对骨科的医疗进展有了进一步的了解。

在思想上,我积极上进、乐于助人,与科室医生相处融洽,对病人认真负责、热情礼貌。在泌尿外科实习的时候,曾有一台经皮肾镜碎石术,手术难度特别大,整个手术过程历时长达10个小时。我作为第二助手,在体力上、意志力上都经受了严峻的考验,最后圆满完成了手术任务,受到科主任的表扬。我想,这次经历对我以后的人生道路会大有裨益。

总之,在这一年的时间里,我圆满完成了临床实习计划,还在实践中学到了许多临床知识,在工作、学习和思想上都上了一个新的高度。

总之,在这一年的时间里,我圆满完成了临床实习计划,还在实践中学到了许多临床知识,在工作、学习和思想上都上了一个新的高度。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇七

(一)简报的含义。

简报,从字义上说,就是情况的简明报道。它是党政机关、企事业单位、社会团体为及时反映情况、汇报工作、交流经验、揭示问题而编发的一种内部文件。

简报是一种比较古老的文体,它的起源可以追溯到汉代。汉武帝初年,就出现了名为“邸报”的手抄报,简明扼要地反映情况、交流信息。到了唐代,已经出现了印刷的邸报。邸报发展到现代,形成了公开出版的报纸和内部传阅的简报两种形式。

简报很多种名称,可以叫“××简报”,也可以叫“××动态”、“××简讯”、“情况反映”、“××交流”、“××工作”、“内部参考”等等。

(二)简报的作用。

简报的作用主要体现在以下几个方面:

1.向上级汇报工作、反映情况。

简报可以上行,迅速及时地向上级反映本单位本系统的日常工作、业务活动、思想状况等,便于上级及时了解情况,分析问题,作出决策,有效地指导工作。

2.平级机关之间交流经验、沟通情况。

简报也可以平行,用于平级单位、部门之间交流经验、沟通情况,以便于相互学习借鉴,促进工作。

3.向下级通报情况,传达上级意图。

简报还可以下行,用来向下级通报有关情况,推广先进经验,传达上级机关意图。

二、简报的种类和特点。

(一)简报的种类。

简报的种类繁多,按照不同的分类标准,可以划分为很多不同类型。按时间划分,简报可分为定期简报和不定期简报;按发送范围分,有供领导阅读的内部简报,也有发送较多、阅读范围较广的普发性简报;按内容划分,简报可以分为工作简报、生产简报、工作简报、会议简报、信访简报、科技简报、教学简报等等。下面主要介绍四种类型:

这是为推动日常工作而编写的简报。它的任务是反映工作开展情况,介绍工作经验,报告工作中出现的问题等。工作简报又可分为综合工作简报和专题工作简报两种。

2.会议简报。

这是会议期间为反映会议进展情况、会议发言中的意见和建议、会议议决事项等内容而编写的简报。一些规模较大的重要会议,会议代表并不能了解会议的整体情况,譬如分组讨论时的重要发言,有价值的提案等,需要依靠简报来了解会议的基本面貌。重要会议的简报往往具有连续性的特点,即通过多期简报将会议进程中的情况接连不断地反映出来。会议简报一般由会议秘书处或主持单位编写。

3.科技简报。

这是为反映最新科学技术研究成果、介绍推广新产品、新工艺、新技术、新理论、新动向而编写的简报。这类简报内容新、专业性强,有的属于经济情报或技术情报,有一定的机密性,必要时需加密级。

4.动态简报。

这是为反映本单位、本系统的思想、政治、经济、文化等方面情况、信息而编写的综合性简报。动态简报着重反映与本单位工作有关的正反两方面的新情况、新动向、新问题,为领导和有关部门研究工作提供鲜活的第一手资料,向群众报告工作、学习、生产、思想的最新动态。

(二)简报的'特点。

1.新闻性。

简报有些近似于新闻报道,特点主要体现在真、新、快、简四个方面。

“真”是内容真实,这是新闻的第一性征。简报所反映的内容、涉及的情况,必须严格遵循真实性原则,时间、地点、人物、事件、原因、结果,所有要素都要真实,所有的数据都要确凿。虚构编造不行,移花接木、添枝加叶也不行。

“新”指内容的新鲜感。简报如果只报道一些司空见惯的事情,就没有多大价值和意义了。简报要反映新事物、新动向、新思想、新趋势,要成为最为敏感的时代的晴雨表。

“快”是报道的迅速及时。简报写作要快,制作的发送也要简易迅速,尽量让读者在第一时间里了解到最新的现实情况。新闻界有个说法叫“抓活鱼”,时间拖久了,鱼不活了,味道也不鲜美了。

“简”是指内容集中、篇幅短小、提纲挈领、不枝不蔓。简报名目之前冠一“简”字,可以看出简洁对它来说是多么重要。

2.集束性。

虽然一期简报中可以只有一篇报道,但更多情况下,一期简报要将若干篇报道集结在一起发表,形成集束式形态。这样做的好处是有点有面、相辅相成,加大信息量,避免单薄感。此节后所附的范文是一期完整的简报,由四篇报道组成,体现了简报的集束性特点。

3.规范性。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇八

来xx见习期间,心境有时还显浮躁,做事偶尔还有粗心;这两点是在日后须牢记心中,并不断努力改进的地方。相信,通过踏踏实实做事,谦虚低调做人,并在领导和同事的帮助下,自己会在中粮得到很好的成长,也会为大中粮的发展贡献自己的力量!

和不足,也深刻体会到了团队的力量和魅力。

在学习中做事。任何细节都有它的专业规律,任何人都有其独特比较优势;养成个性谦虚才能不断进步,踏实肯干才能表现专业。在中粮见习的期间内,努力做好任何一件事情,用心记录每一个积累。在人力资源部期间,与同事一起完成集团军转干招聘、特贴申报、京外调干、档案数据完善等工作;在小麦加工事业部期间,负责文件取放,并与同事一起编写单元20xx年度战略规划。通过踏踏实实的做事,让自己有了进步的机会,也让自己感受到自己的价值所在。

来xx见习期间,心境有时还显浮躁,做事偶尔还有粗心;这两点是在日后须牢记心中,并不断努力改进的地方。相信,通过踏踏实实做事,谦虚低调做人,并在领导和同事的帮助下,自己会在xx得到很好的成长,也会为大xx的发展贡献自己的力量!

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司机如何写工作报告(优质15篇)篇九

一年来,我局在市委、市政府的正确领导下,全面深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕市委市政府工作大局,抓住"管理、保障、服务"的工作主线,坚持务实创新、扎实工作,较好地完成了全年的工作目标任务。现将一年来领导班子的履职情况汇报如下:

一、积极履行后勤管理职责,切实提高机关后勤保障能力。

一是加强公产管理,提高了使用效益。今年全局共完成固定资产新增投资登记51.55万元;完成了市人大围墙等维修改造工程7项,共投入维修改造资金36.40万元;加强对办公设备设施的管理,完善了《固定资产管理制度》。

二是加强节能管理,降低了行政成本。一是广泛开展节能宣传活动,宣传《节约能源法》和《公共机构节能条例》;二是加强公共机构节能工作的信息沟通和工作协调,建立健全公共机构节能工作联络员制度,认真开展能耗调查和统计工作,及时上报相关数据;三是制定公共机构节能工作实施方案和本局节能措施,确保节能工作顺利开展;四是按方案认真组织实施,在上半年投资10余万元对"两院"办公楼亮化工作进行了led数码轮廓灯节能改造,更换节能灯1000只,加强对用水用电管理,定期维护,及时维修,随时巡检,防止跑、冒、滴、漏和长明灯、长流水等,取得了较好的节能效果。五是加强采购管理,促进了廉政建设。一是制定和完善了相关制度,坚持采购人不管物、不发物,管物者不购物、不领用物,用物者不购物、不管物的原则,做到购、管、发、用的互不交叉,相互制约,购发物资数量相吻合。二是凡在我市政府采购范围内的物资、办公设备、耗材、服务项目、基建及维修项目,必须按我市政府采购的规定和本局的规章制度办理。

二、认真抓好后勤服务工作,努力提高机关后勤服务水平。

二是努力做好设备维修维护工作,确保运行安全可靠。一年来,维修人员克服了人员少、工作量大等困难,共完成维修任务1500多人次,确保了水、电、锅炉和电梯的安全、正常运转。一是对锅炉和电梯按国家规定定期进行年检和维护保养,禁止带故障运行;二是对水、电、气管网和线路进行有计划的改造,以适应市直机关单位对供水、供电和供气的需要;三是认真进行日常巡查,对存在的问题和隐患及时采取措施进行处理;四是对市直机关单位反映的问题,及时派维修人员前往进行及时解决;五是根据天气变化灵活调整供暖时间,保证暖气供应尽可能的满足各单位的需求。

三是圆满完成了各项会议服务保障工作。一是加强对会议服务人员的礼仪培训、保密教育和业务培训,提高服务人员服务质量和水平;二是认真做好会议准备工作,确保会议准时、顺利召开和结束;三是经常对会议音响设施进行检查维护,确保会议正常、安全;四是会后对会场进行认真清扫,平时进行日常保洁,确保会场干净、整洁、舒适;五是对重复使用的杯具每次使用清洗后都要进行消毒。全年共完成会议服务400余场,参加会议人员4.2万余人次。

三、

加强后勤队伍建设,进一步提高领导班子的综合素质。

一是深化学习和培训工作。一是认真落实学习制度,领导班子成员积极参加市政府办中心组学习,撰写读书笔记;坚持学习调研,每年开展基层调研不少于一次。二是进一步完善学习制度,加强"三观"学习教育,坚持学用结合、学以致用,努力提高科学思维、科学决策、科学管理的能力。三是加大对干部职工的培训力度,不断完善培训模式和培训制度,鼓励和支持干部职工参与在职继续教育,全年共5人参加省市统一安排的培训。

二是进一步加强组织建设。一是坚持民主集中制原则。领导班子在工作中既分工又合作,既抓好分管的工作,又注意相互沟通协调配合,较好地发挥了班子的整体力量。二是抓好党员教育管理,认真落实"三会一课"制度。三是认真开展民主评议党员工作。全体党员认真开展批评与自我批评,对真正起到表率作用的5名党员进行提名,经支委会审议,评为优秀,所有党员均为合格。三是以创建学习型、创新型、实干型、和谐型、廉洁型"五型"机关活动为抓手,抓好支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。四是开展以政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好为主要内容的"五个好"党员活动,不断增强党员队伍的凝聚力。

四、深入开展"双创双建"活动。

根据市双创双建工作领导小组的安排,及时召开全局干部职工参加的"双创双建"工作启动动员大会,认真学习了市"双创双建"工作动员大会精神,进一步提高和深化干部职工对"双创双建"工作重要性的认识,增强搞好"双创双建"工作的紧迫感和责任感。根据市委市政府《关于开展"双创双建"工作的意见》和《市xxxx年"整脏治乱"专项行动方案》的要求,制定了我局《关于开展"双创双建"工作的实施方案》,明确了目标任务,签订了责任状,责任落实到人。通过集中整治和长效管理,"脏、乱、差"现象得到较好根治,大院停车秩序明显改善,办公室卫生明显好转;通过开展"讲文明、树新风"活动,干部职工遵章守纪的自觉性明显增强,服务水平进一步提升;通过对干部进行经济、法律、文化、社会等方面知识的培训,提高了干部的综合素质,管理能力、服务能力、指导能力得到加强。

五、认真开展普法依法治理工作。

六、深入开展党建扶贫工作。

根据上级的安排部署,今年我局的党建扶贫点继续在水城县乡村,为确保党建扶贫工作取得实效,局长亲自带队,深入村进行认真细致的调研,制定帮扶计划,选定并启动帮扶项目。一是开展扶贫济困送温暖活动。春节前给村送去了慰问金xxxx元和衣被20套,让困难群众过上一个高高兴兴的春节。二是对干旱和冰雹造成的灾害进行实地查看,为村民出谋划策,帮助村民度过难关,鼓励村民增强信心,将灾害损失降到最低。三是筹集资金3万元为村修建党员活动室并送去电脑2台。四是筹集资金9900元为村修建人畜饮水二期工程,现已竣工验收。在去年底今年初遭受的特大旱灾面前,我局为该村修建的人畜饮水工程发挥了巨大的作用,该村不但不缺水,且每家都有自来水。五是筹集资金4万元,用于明年初为该村村委多功能活动室的档土墙和保坎的修建。六是监督项目的实施,认真组织验收。

xxxx年度我局没有发生科级干部选拔任用情况,我局的人事工作由市政府办党组负责。

一年来,我局各项工作按计划认真的开展,狠抓落实,取得了一定的成效。但仍然存在一些问题和不足,主要表现在:一是体制问题导致职工思想不稳定。二是维修经费不足,有些用户反映的问题不能及时进行维修维护,导致用户有些意见。三是编制人员不符合实际需要,许多工种无人,技术人员缺乏。四是工作纪律有待加强。五是需进一步提高市政府招待所的餐饮竞争力。

我们要认真。

总结。

经验,认清机关事务工作所面临的形势和任务,继续深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神,把全局干部职工的思想统一到市委市政府的发展思路上来,按照"双创双建"工作的目标和后勤发展的要求,以"三个建设年"的开展为契机,指导谋划好全局工作,开拓创新,扎实工作,把我局工作推上新的台阶。

注:

司机如何写工作报告(优质15篇)篇十

一、实习目的与要求:

测量学实习是测量学教学的重要组成部分,其目的使学生巩固、扩大和加深从课堂学到的理论知识,获得实际测量工作的初步经验和基本技能,进一步掌握测量仪器的操作方法,提高计算和绘图能力,对测绘小区域大比例尺地形图的全过程有一个全面和系统的认识,会认识地形图,能够根据给定的地形图在实际中;寻找到图上所示的点,并在实习的过程中增强其独立工作与团队协作意识,为今后解决实际工作中的有关测量问题打下坚实的基础。学生通过本次实习应达到如下要求:

1.掌握经纬仪、视距尺等测量仪器的操作方法;

2.掌握地形测图的基本方法,能够具有初步测绘小区域大比例尺地形图的工作能力;

3.能够根据给定的地形图在实际中寻找到图上所示的点;

4.各小组分工明确、通过:合作完成测量任务,增强独立工作能力与团队协作意识。

二、实习任务及内容:

(一)小区域大比例尺地形图的测绘:

1.测区:湖北省武汉市江夏区龙泉山地球科学学院011081班测绘区域。

2.任务:通过3天的地形图测绘实习,每小组要取得200个左右的测点数据,并根据得到的数据完成一幅比例尺1:1000,等高距2m的20cm*20cm的地形图。

3.内容:

(2)按照使测绘更加方便、有效、快捷的原则,根据测区位置,在图板上布设控制点;

(3)过程:为期3天的测绘实习是在江夏区的龙泉山进行。这里的山算不得山,站在这山测那山,高差不过几米,地形图居然可以用等高距为2米的等高线来描绘。山上的植物只有三种枯草、高矮不同的树和最难缠的荆棘。对于我们的测绘而言,草是极具积极作用的,它们可以为我们的休息提供软垫。而树具有极强的阻挡视线的作用,需要强调的是,这里的手机信号也受到树儿们的强烈阻挡,以致于山间回荡着彼此声嘶力竭的呼喊。

只有如此,我们的测绘才会更加高效。实习的前一天,所有人都在抢占有利控制点上做了充分准备:第一天,大家都没有一点经验。到达指定区域后,各组杀向各方,去寻找前一日展在图上的控制点。不论是基地班、地质一班还是地质二班,绝大部分的人都在基地班的位置寻找控制点,而基地班的点对于我们是没有意义的。我延着似乎有人走过的小路独自前行。在路边发现了"地大i17",短暂的兴奋后,我继续前行,i17并不是我们要找的点。走了大约80米,"地大i15"的桩子又一次吸引了我,但它同样不是我的目标。旁边的山上似乎有片草丛,那里或许有控制点吧。

看了看周边,还没有人跟上我,略加思索,我决定上山。拿着图板,穿过了一片荆棘,累得满头大汗,终于到了山顶。这里果然有点,"地大i05",这不是我们的点。又一次抬头时,我已经看不到地大的人了,判断了一下方向,下山。可是我找不到上山时的路了。没路了怎么办,开路呗。戴好手套后,我用20分钟开了一条路下了山,到了主路。"地大i40"也是这样找到的,它在i15对面的山坡上。估计这座山上还会有控制点,我就爬了上去。这时的我已有些疲惫。站在山腰上休息了一下。突然,下面的一片草丛里的一块大石头吸引了我。经过一番与荆棘的斗争,我到了那个地方。这里果然有控制点,"地大i13",它依然不是我们6组展在图上的点。每一件事情都不是很容易就能做成的,就连召集全组的同志都是如此的困难。在几乎喊哑了大家的嗓子后,我们7;个人总算凑齐了。对前一段的寻点做了短暂(0,0,0);总结,我们决定在控制点旁边架设支点,代替控制点。实际0,0);这是多么英名而伟大的决定啊!

一下车,我们测量6组按照事先的安排不跟随大部队,直接前往我们的控制点"地大i06"。i06的位置是在两个山之间的鞍部,周围高树较多,短暂地商量后,我们果断地"target=_blank同学先是围绕着i06-1树立视距尺。

我读取的数据经检验出现多次出现"零误差"。负责计算的辛悦和孙军同学也加快了步伐,一组组数据很快传递给负责绘图的江晓斌和刘超同学手里。整个小组紧张而忙碌。i06-1的支点位置之优越,视野之开阔很快得到验证。我们在这里所能测到的最远的点就是011081班测绘区域的边缘。在中午补给的时间,组长召集全组交流上午工作经验,负责各项工作的组员都提出了相应建议,决定接下来先继续在i06-1进行测绘,结合上午描出的图上点的位置,在测区边缘进行补点。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇十一

大会充分肯定了市纪律检查委员会的工作。大会认为,市第十一次党代会以来,在省纪委和市委的正确领导下,全市各级纪律检查机关全面履行党章赋予的职责,认真贯彻市委关于反腐倡廉的方针、政策和部署,围绕中心、服务大局,坚定不移地惩治腐败,坚持不懈地预防腐败,党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效,为全市经济社会又好又快发展作出了重要贡献。

大会要求,全市各级党组织和纪律检查机关要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民的理念和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。切实加强对市第十二次党代会决策部署贯彻落实情况的监督检查,强化对党员干部尤其是领导干部的教育、管理和监督,加大查办案件工作力度,坚决纠正损害群众利益的不正之风,认真落实党风廉政建设责任制,不断提高反腐倡廉建设科学化水平。通过五年的努力,基本建成符合我市实际的惩治和预防腐败体系,反腐倡廉体制机制进一步完善,各级领导干部从政行为进一步规范,经济发展环境进一步优化,重点领域和关键环节消极腐败现象进一步遏制,群众对反腐倡廉工作的满意度进一步提高,为全面实现市第十二次党代会提出的目标和任务,促进我市跨越式发展提供重要保证。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇十二

新的一个季度又来到了,机关单位一季度忙到头,付出的是什么,收获的又是什么呢?下面是小编给大家整理的机关单位季度。

工作总结。

仅供参考。

20xx年,区农业局党总支部以xx大精神为指导,深入学习贯彻党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕我区农业农村工作目标要求,从理论学习、作风建设、业务开展等方面,大力加强内部管理,全面夯实党总支部各项基础工作,团结带领广大党员干部职工,开拓创新,积极投身到社会主义新农村建设的具体实践中,认真做好党建的各项工作,真正发挥了党组织战斗堡垒作用,现将情况总结如下:

一、加强理论学习,增强党员队伍整体素质。

抓好"学习型"机关建设,重点加强干部职工的政治理论、业务知识、法制知识等教育培训,提高干部职工的整体素质。一是认真组织学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、xx大精神;加强学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规;学习《xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《贯彻落实实施办法》、省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气,切实改进工作作风的意见》,市委办公室、市府办公室《关于印发xx市"正风肃纪"行动。

工作方案。

的通知》,《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规,进一步提升党员队伍的整治理论水平,增强党员队伍的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。二是深入学习党和国家的各项路线、方针、政策,研讨领会其中的深刻内涵,认真学习贯彻区委领导讲话和有关会议精神,提高全体党员规范宣传执行党和国家政策的能力。三是深入学习农业法律、法规,现代农业科技应用以及农村经济管理等业务知识,提高全体党员的业务水平。20xx年,区农业局党总支部共组织党员学习活动10次,集中学习篇目达22篇,参加学习党员人数达500多人次。同时,坚持集中学习与自学相结合,严肃学习纪律,严格学习考勤,对重要内容组织分组讨论,确保了学习实效。通过学习,大大提高了党员干部的思想政治觉悟,坚定了共产主义理想信念,党员队伍的整体素质得到明显提升。

二、加强作风建设,提升党员队伍为民办事能力。

一是持之以恒地推动创先争优活动深入扎实开展。如开展以"为民、务实、清廉"为主要内容的"机关联系基层、干部联系群众"主题教育实践活动,以"下基层、进农户、办实事"为载体,问政于民、问计于民、问需于民,切实发挥党员干部服务中心、服务大局、服务人民的重要作用;开展了以"严纪律、正作风、促廉洁"为主题的纪律教育学习月活动,对党员干部开展理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育,夯实党员干部和公职人员廉洁从政的思想基础,引导党员干部弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色;开展民主评议政风行风活动,通过问卷、网上调查、上门走访、开座谈会等各种方式及区直行评团帮查找的形式,多渠道收集服务对象和社会各界的意见建议,深入查找我局政风行风建设存在的问题,精心研究制定整改方案,并狠抓方案落实,切实改善我局的政风行风。通过各项活动的开展切实转变工作作风,提高服务基层、服务农村、服务群众的水平和效率。

二是加强民主集中制建设。做到分工负责,又注重团结协作,大事讲原则,小事讲风格,不断增强党员领导集体的凝聚力、战斗力。

三是建立健全工作管理制度。修订完善包括党风廉政建设责任制实施细则、廉政谈话制度、行政事务管理若干规定、公务用车制度、财会管理制度、机关及事业单位人事管理若干规定、政务公开制度、信访工作制度、计算机网络安全保密制度、关于加强本单位计划生育工作的若干规定、档案综合管理制度、领导干部保密工作责任制的规定、民主评议政风行风工作制度等19项内部。

规章制度。

坚决用制度管权、管人和管事同时大力抓好党员干部职工的教育提高他们执行制度的自觉性使各项工作逐步规范化、制度化。

四是大力加强党风廉政建设。严格党员教育管理,通过对省内外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析学习以及区纪委暗访组暗访发现我局干部职工存在的上班迟到、吃早餐现象通报学习,广泛开展了党员警示教育活动,认真分析查找我局党员干部目前在廉政自律、工作作风和工作纪律执行上存在的问题,并深入分析其背后的原因,使党员特别是党员领导干部做到了自省、自重、自励、自警。五是重点加强了对入党积极分子和发展对象、预备党员的教育管理工作,按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的新时期党员发展工作方针,严把党员"入口关",正确处理党员数量和质量的关系。今年,党支部新发展了预备党员一名。

三、加强业务开展,扎实做好各项农业农村工作。

我局党总支部带领广大党员干部职工忠实履行全心全意为人民服务的宗旨,深入学习实践科学发展观,积极发挥模范带头作用,深入基层、深入农村,立足本职,开拓创新,全面贯彻落实中央一号文件精神以及中央、省、市、区的一系列"三农"工作部署,积极开展生态文明村建设,不折不扣落实各项强农惠农政策,着力加快现代农业发展,认真抓好扶贫"双到"工作,扎实推进农业农村各项工作,促进了全区农业农村经济持续稳定发展,为建设美丽幸福新xx作出了积极贡献。

(一)稳定发展粮食生产,切实保障农产品有效供给。

一是严格落实粮食生产责任制。认真落实市确定的各项目标任务,确保粮食播种面积和产量稳定。今年,我区粮食播种面积预计14.18万亩,总产预计5.75万吨;蔬菜种植面积预计2.8万亩(含复种)总产预计6.44万吨;经济作物(花生)种植面积预计1.37万亩,总产预计0.25万吨;水果作物种植面积预计6.3万亩,总产预计4.35万吨;花卉园艺预计种植面积预计0.38万亩。

二是抓好粮食高产示范创建活动。抓好"六领导"办点示范活动,早、晚造落实水稻示范点五个,面积2万亩,总产1.02万吨;同时,继续抓好省级水稻高产创建项目,在腰古镇创建1万亩的水稻高产示范片,总产0.52万吨。

三是抓好强农惠农政策落实。严格落实种粮补贴、良种补贴政策,20xx年,我区种粮补贴共3.75万户,受益农民人数达15.45万人,补贴金额1120.22万元。良种补贴面积14.69万亩,补贴金额217.8万元;认真抓好农机购置补贴工作,今年申请农机购置补贴的农户有62户,使用中央购机补贴资金7.51万元;深入开展涉农乱收费专项治理,规范各项涉农收费制度,减轻农民负担。四是抓好政策性水稻保险工作。20xx年,我区政策性水稻保险实现全覆盖,承保户数44625户,承保面积75362亩,完成上级任务的100%。通过该项工作开展,大大减少农户因灾损失,促进农村和谐稳定。

(二)大力推进农业产业化,加快发展现代农业。

一是农业家庭规模经营逐年增加,生产基地渐成规模。目前,我区共有农村家庭规模化经营户3476户,省级现代农业园区2个,一村一品专业村2个,优势特色农产品基地,已渐成规模并逐年扩展,全区城郊型农业基地总面积达到29万亩。

二是新培育了一批农业产业化组织。今年,新增农民专业合作社13个,目前,共有农民专业合作组织47个,农民专业合作经济组织注册资金达1660万元,拥有固定资产1268万元,辐射带动农户12090户;3家市级农业龙头企业正抓紧申报,目前,全区区级以上农业龙头企业共有33家,市级以上农业龙头企业9家,农业龙头企业拥有固定资产总值7000多万元,年销售收入1.8亿元,带动农户12500户。

三是大力发展和实施农业无公害生产和农业标准化生产。在推进农业产业化发展中,注重"精品、名牌"战略。目前,有无公害农产品认证14个,绿色食品认证1个,有机食品认证2个,省级无公害农产品基地8个;新建成xx区绿色蔬菜标准化示范区1个,并计划在思劳镇建设一个面积600亩的芥兰标准化示范区。

(三)积极开展生态文明村建设,进一步推动农村加快发展。

一是大力发展农业产业转型升级,优先发展无公害、绿色、有机农产品,积极培育优势产业和特色产业,通过建立"一镇一业"和"一村一品",让农村经济可持续发展;二是积极筹集建设资金,将村级公益事业建设一事一议财政奖补项目的资金统筹安排到生态文明村建设中,今年,全区申报的139个的一事一议项目建设符合一事一议财政奖补范围,涉及63个村委会,受益人口49543人;三是根据各镇各村的实际情况,加大技术支持和资金扶持,大力推广户用沼气池建设,为农村提供清洁能源,净化村居环境。

(四)加大市场监管力度,提高依法护农水平。

一是加强农产品质量安全监管。围绕国家农产品质量安全监管示范县创建工作,经常性地开展以种子、肥料、农药为主的专项整治行动,今年以来共出动执法人员360人(次)检查农资经营门店153间(次)查处违法经营肥料、农药店3间,挽回经济损失3万元;同时加强对蔬菜水果生产基地、农产品交易市场的蔬菜水果农药残留检测,共抽检蔬菜样本2353份,合格率99.79%。二是加强农机执法。认真开展农机"打非治违"专项行动,同交警联合执法2次,检查拖拉机15台,查处违规拖拉机4台,纠正违规拖拉机4台;认真开展农业安全生产"百日行动",结合拖拉机、联合收割机年检审、登记和发证等工作,进一步强化农机管理,促进农机安全生产,今年,拖拉机、联合收割机注册登记、换发牌证共83台。

(五)加快科普推广步伐,着力普及先进实用技术。

一是加大科技培训力度。利用市级水稻病虫害绿色防控示范区项目、基层农技推广建设项目、"水肥一体化"灌溉施肥技术示范与推广项目等项目,积极为农民充电,提高农民依靠科技致富的能力,真正把服务送入农村,把技术带到田间地头。共培训13场次,培训1014人次,发放技术资料2536份册。

二是加大新技术推广力度。推广良种良法,全区种植优质、高产、高抗病虫的水稻主推品种"两优"的面积达95%,软盘育苗抛秧面积达75%,化学除草面积达95%;推广应用测土配方施肥,在全区设立测土配方施肥示范片10个,示范面积4500亩,推广配方施肥面积65000亩。

三是加大机械化推广力度。积极指导和引导农民购买适合先进的农业机械,已办理各类机具63台(套)。四是加大发展无公害生产和农业标准化生产力度,全区无公害蔬菜面积已增加到6300亩,水果标准化生产示范种植面积达3500亩。五是加大疫情防控力度。通过建立1万亩水稻综合防治示范区,组建应急防治专业队,编写农作物重大病虫害发生防治信息等,指导农民使用新技术并及时防控疫情,确保农业生产安全。

(六)加大项目争取力度,努力改善农业发展环境。

今年,我局大力争取中央、省、市各类项目资金,狠抓各类项目的贯彻落实,改善了农业发展环境。主要工作包括:

1.实施20xx年基本农田整治项目,面积500亩,项目总投资50万元,在xx区安塘街大云村委会实施,项目已基本完成。

2.实施20xx年度农田水利基本建设(小陂头)项目,灌溉面积600亩,总投资15万元,在xx区腰古镇黄岗塱村实施,项目已基本完成。

3.实施20xx年度农田水利基本建设(农田整治)项目,整治面积600亩,总投资60万元,在xx区腰古镇永昌村实施,项目已基本完成。

4.抓好xx区腰古镇20xx年度高标准基本农田建设项目,建设规模4000亩,项目总投资600万元。(其中省级资金480万元、区级资金120万元)到目前止,已完成项目立项、招投标工作,争取今年12月份动工。

5.抓好xx区20xx年热作标准化生产示范园项目申报工作。

6.实施好市级水稻病虫害绿色防控示范区项目,项目总投资20万元,建立了总面积1万亩的综合防治示范区,示范区中心区面积连片3000亩,带动辐射面积3万亩。

7.做好省级财政农业科技推广"水肥一体化"灌溉施肥技术示范与推广项目。省级补助专项资金25万元,在我区都杨镇的火龙果果场进行"水肥一体化"灌溉施肥技术示范推广,示范面积300亩,推广面积20xx亩。目前,该项目已完成示范展示工作,现进入技术推广阶段。

8.做好20xx年基层农技推广服务体系补助项目,项目总投资44万元。到目前为止,项目已完成总任务的60%,力争在20xx年1月份完成我县20xx年基层农技推广服务体系建设项目建设。

9.做好20xx年度中央基层农技推广体系改革与建设补助项目,项目总投资80万元。目前,该项目3方面的工作正按项目实施方案有序进行中,已完成补助农用物资的投标采购和发放工作,农技人员培训和下乡补助也正开展落实中。补助资金使用32.16万元,资金使用率40.2%。

10.抓好沼气服务网点和大中型沼气池建设工作。xx区祥顺养殖场的大中型沼气建设项目,该项目正有序展开,已完成沼气池主体建设工作,力争在20xx年12月份进行设备安装;xx区良基生态养殖场的大中型沼气建设项目、xx区农村沼气乡村服务网点建设项目,目前正在进行项目的初步设计或项目招投标工作。

(七)抓好扶贫"双到",确保相关工作顺利开展。

一是认真做好了我区贫困村迎接省对20xx-20xx年度扶贫"双到"三年帮扶考核验收工作,全区8个贫困村顺利通过了省的考评验收,取得了好成绩,全区贫困村和贫困村的贫困户达到100%脱贫。

二是做好了市对我区20xx-20xx年度88个非贫困村的考核验收,全区1962户贫困村外的贫困户全部达到脱贫目标,同时组织开展了我区对全区非贫困村20xx-20xx年度三年帮扶的考核验收工作。

三是做好了上报省、市扶贫"双到"先进单位和先进个人的推荐评选工作。完成了区扶贫"双到"工作推荐表彰先进单位和先进个人的工作,区扶贫办被市委、市政府授予xx市扶贫开发"双到"工作"先进单位"。

四是制定了新一轮全区扶贫"双到"工作方案,在全区全面开展新一轮扶贫开发工作。

五是全面开展全区农村低收入住房困难户住房改造建设工作,省下达我区今年任务共260户,到目前已全部竣工完成,完成年度任务的100%。六是认真做好20xx年度"大禹杯"竞赛项目的实施建设工作,20xx年省共下达我区"大禹杯"竞赛项目共2个,每个30万元。目前项目已建设完成。七是20xx至20xx年我局扶贫双到对口帮扶安塘红营村委,三年间,我局累计共投入帮扶资金超过43万多元,56户贫困户20xx年人均年收入达7415元,比帮扶前增长4920元,增幅达197%,脱贫率达100%,20xx年6月我局被区委区政府授予"扶贫双到工作先进单位"称号。八是我局新一轮扶贫双到的对口帮扶村是腰古镇黄岗塱村委,相关工作正在有序开展。

(八)抓好创国卫工作,确保国家卫生城市创建成功。

按照市委、市政府的总体工作部署和市、区创卫办的总体要求,我局作为牵头责任单位挂钩高峰社区创国卫工作。自创国卫工作开展以来,我局高度重视,精心筹备,迅速开展行动。一是加强爱国卫生组织管理。成立高峰社区创卫工作领导小组,负责部署、指导、督办高峰社区的创卫工作,并出台《高峰社区创卫工作方案》,明确各网格化单位在创卫工作中的具体责任,提升社区卫生管理水平;二是加强健康教育和宣传动员工作。多次深入社区(村)商铺进行健康教育活动以及做好宣传发动工作,呼吁大家共同参与创卫,提高了群众参与创卫的自觉性;三是加强社区卫生专项整治和管理工作。针对社区存在的问题及时进行整改,安排干部职工每天做好各责任地段的轮值工作,并聘请20多名保洁人员做好社区的保洁,同时组织各网格化单位定期开展"创国卫环境卫生清洁大行动",通过多方努力,高峰社区环境卫生面貌得到较大改观。

四、存在问题及下一步工作设想。

我局党总支部虽然做了大量工作,也取得一定成效,但是在实际工作中仍存在许多问题和不足,主要有:一是理论教育缺乏深度,存在联系实际不够实、形式不够新、方法不够活。二是思想上缺乏闯劲,工作中开拓创新不够。三是业务开展过程中仍有许多做得不够到位的地方,如农业基础设施仍需进一步加大建设投入和管护力度;农业龙头企业和农民专业合作组织量少质弱,集约化程度低,辐射带动能力不强;扶贫开发工作的长效机制有待进一步建立和完善;农业行政执法工作缺乏专项资金等。

今后我局要继续围绕中心,服务大局,以更高的标准和要求抓好党建工作:一是进一步抓好学习型党组织建设,认真落实局党总支部学习中心组理论学习制度和理论学习领导责任制,党员领导干部要带头学、亲自抓,坚持一级抓一级,加强督促检查,在理论联系实际上下功夫,大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。二是进一步抓好工作作风建设,重点加强党员队伍的观念转变,培养实干精神和勇于创新的勇气,坚持把人民的利益放在最高位置,重点关注和着力解决群众反映最突出的问题,切实转变工作作风,努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。三是在业务开展过程中要毫不动摇地坚持以科学发展观为指导,科学统筹城乡发展,重视长效机制建设,想方设法解决农业农村发展深层次矛盾,全面推进现代农业发展和新农村建设,确保农业增效和农民持续增收,充分运用有限资源,争取最好的实效。

按照区委要求,现将我局xx年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下:

xx年,我局在区委、区政府的领导下,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕区委、区政府中心工作,按照年初确定的工作目标和工作实际,认真做好机关事务管理、保障、服务工作,为推进“世界田园城市建设”工作,为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。

一、加强作风建设,提升服务水平。

(一)进一步改进干部队伍工作作风。

按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求,全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表,就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况,广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”,公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责,认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求,对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,分阶段开展好改进工作作风工作,努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。

(二)加强党风廉政建设。

以领导干部为重点,进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育,逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定,充分发挥制度的约束作用,抓好党风廉政责任制的落实。

二是完善制度体系。积极推进依法采购进程,完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展;健全财务管理制度,规范了财务运行行为。

二、围绕中心工作,认真履职尽责。

(一)抓好日常管理,保障机关高效运转。

一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、xx年xx首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次,3370余人,出色地完成了各项接待任务。

二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次,小型会议服务264次。成功完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会、“成都(青白江)首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。

三是加强食堂管理。派专人深入食堂,加强管理,丰富菜品品种,提高菜肴质量,改善服务态度。严把食品安全关,增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。

四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。委托区政府采购中心招标,对全区公务用车实行“三定点”,确定了2家保险单位、3家维修单位和2家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度,登记使用接待车辆,保障重大活动和领导公务用车,派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆,办理车辆过户车辆编制2辆,报废注销车辆编制1辆,办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。

五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理,对进出车辆实行刷卡管理,定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁,实行动态管理,确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次,增加养护次数和盆花数量,共租摆植物1000余盆。

六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练,提高保安人员素质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查,消除安全隐患,保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作,确保机关安全无事故。

(二)打造低碳机关,全面推进机关节约。

我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》,完善节能减排机制,打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购,严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日,xx市区(市)县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题,对推进加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出,抓好节能改造,倡导无纸化办公,推进我区低碳经济试验区建设。

(三)推行政府采购,节约财政资金。

区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元,实际采购金额5436.15万元,节约金额351.87万元,节约率为6.08%。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长,樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成,没有出现一次工作失误,没有发生一起投诉事件。

(四)全力保障首届国际樱花文化节。

按照xx首届国际樱花文化节筹备组的统一安排,积极做好接待服务工作。一是召开了专题工作会,制定了接待工作方案,并落实责任人。成立了以局长为组长的工作小组,下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪服务组,全力做好活动期间各项保障工作。

二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队,并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进行有针对性的礼仪、队列培训,提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关驾驶员进行交通安全知识培训,强化机关驾驶员安全驾驶意识,保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资,确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。

(五)积极准备全国山地自行车冠军赛。

一是为做好xx年全国山地自行车冠军赛(•站)接待工作,我局负责运动员村的后勤保障工作,制定了运动员村工作方案,工作小组下设前台服务组、客房服务组、餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、医疗服务组。

二是加强与其他单位的协调沟通,完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作,完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前的培训工作,并做好运动员村的日常管理和接待工作,确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。

今年第三季度,我局在县委、县政府的正确领导下,以发展创新提升年为切入点,不断强化工作措施,规范事务服务行为,本篇文章来自资料管理下载。提高工作效率,改进工作作风,我局各方面工作取得了较好的成效,现就我局第三季度工作开展情况汇报如下:

一、第三季度工作开展情况。

(一)大力推进公共机构节能工作落到实处。

1、加大宣传力度,增强全县机关工作人员的节能意识,推出了“四个一”活动,张贴一条宣传标语,办好一个专栏,完善一套方案,组织一次巡查,增强了节能降耗氛围。

2、扎实开展能耗统计工作,针对各单位的特殊情况进行统计人员培训,建立能耗统计台帐。

3、完善日常管理制度,加强公共机构用水用电用油等监督工作。实现在201x年同期降能2~3%。

(二)做好全县公务用车专项治理摸底工作,摸底信息做到不漏报、不错报。

(三)建设完善基础设施。对旧房进行改造,建设成公寓房4套,方便县外的来客住宿;院内水电设施维修260人次。

(四)安全保卫。以“增强安全防范意识,维护社会治安稳定”为目标,加大对县政府院内及周边环境的巡逻力度,今年没有事故发生。

(五)卫生保洁。确保办公、生活区域的日常保洁不放松,消本篇文章来自资料管理下载。灭卫生死角;维护院内绿化区树木常青,绿化带整齐,草坪清洁平坦。

(六)机关饮食。坚持以“微笑服务”为宗旨,加强厨房、餐厅卫生清洁,合理搭配膳食营养,提高满意率。

(七)做好县委、县政府中心工作,不定期深入挂村点,了解民情,并捐资支持村建设。

二、第四季度工作打算。

1、督促检查县公共机构节能工作开展情况;。

2、建设县政府大院餐饮接待的基础设施;。

3、进一步做好后勤保障工作。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇十三

一般有一定权威的领导都有自己的专职司机,那么你们知道作为领导的专职司机有什么要求吗?以下是小编为你整理的面试领导司机如何回答,希望能帮到你。

――注意口吃伶俐,言谈举止,穿着整洁

2. 重点叙述工作经历,工作具体内容

――给总经理开车经验,办公室电脑,电路,办公设备维修

3. 之前工作单位的领导,同事,如何评价你?

――人品,办事灵活,为人处世,诚信,别糊弄领导

4. 你喜欢和那种领导,同事相处,简单与人相处的心得。

――

5. 如何与领导及领导家人打交道?领导安排处理的私事,应该做到什么?

――安全,态度,嘴严,办事效率

6. 如何服从行政部门的工作安排?

――部门不需要抱怨,分不清轻重缓急,不服从安排,懒惰的人

7. 如和领导开车出去,开车途中有同事紧急电话来电该怎么做?

――如果有电话来了,等有空了再回。如果电话非常急,请请示领导找安全地方停车再接电话。更何况你没接电话之前怎么知道电话是否紧急呢?如果实在紧急电话非常多,请配备蓝牙耳机。建议你把停车接电话作为首选,要让领导知道你把他的安全永远摆在第一位。

8. 和领导出去,如遇长时间等待的情况,如何处理?

――如收拾整理车内车外。

9. 和领导出去,如遇喝酒的场合,怎么处理?

―一般是能和不去喝,关键时候领导喝多了还要顶上去

10. 对西安的路况熟悉情况?如西高新、大雁塔、曲江附近,及吃饭娱乐场所

――

――

12. 客户接待,需要注意哪些事宜

行政司机主要工作:给总经理开车并处理相关事宜,车辆的维修保养,年审,保险,违章处理,车辆管理等;办公室配合行政,客户接待,财务办款,销售出差,库房验货发货,办公设备维修,电路维修,网络计算机的问题处理。

1、你考的是什么证?你的驾龄?

2、开车技术熟练吗?实际开过多少年车?都开过什么车?

3、有没有严重违章记录?一年有几次违章?

6、能接受出差吗?即较长时间驾车到外省出差。

7、说一下你原来的工作情况吧,为什么离职了?对我们单位有什么期望?

8、还有其他想要了解的问题吗?

特别是行政司机或者小车司机,每个公司对他们的形象要求都比较高的,不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体,不能衣着古怪,头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟,这样做的目的一方面是节约油费,另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路,浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。

司机还有一个重要的考评标准,就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪

特别重要,比较说让你去接送客户、去机场接客人等,如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子哦。

每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题,所以司机面试的时候必须具备这方面的知识和认识。

司机每天与车辆打交道,所以车辆的维护与保养是必须的。包括车内的清洁等。这些司机都必须要知道的,最好还会一些简单的维修。这样用人单位会更加喜欢的哦。

很多单位对司机都有节油奖励和控制的,所以司机在这方面需要加强学习并撑握这方面的方法与知识。

一、“120”司机的值班由总务科负责排定。“120”司机实行24小时值班制,服从总值的指挥,在保证安全的同时,迅速完成出车救护任务。

二、“120”司机应严格遵守交通规则,认真执行操作规范,确保行车安全,完成任务后及时返回值班岗位,不得途中办私事和单独出车、私自出车。

三、严格交接班制度,车上交班。各司机要及时更换氧气瓶,保持所分管车辆清洁卫生,做到勤检查、勤保养,保证车况性能良好。

四、当班驾驶员严禁饮酒,不得酒后驾车。驾驶车辆时,不得抽烟,不得与人闲谈,驾驶室内不得私自带人,病人及陪护人员上车后应关好车门后再启动车辆。

五、执行救护任务时,应使用警报灯,严格遵守公安部门关于警报和标志灯的管理规定。

六、为防止传染病交叉感染,用后及时消毒。及时做好车辆的检修保养。每班下班后要加足油、水,及时排除故障。 七、未经领导批准,救护车不得私用出车。

1、你是什么本?哪年取得?有几年驾龄?

2、你之前有司机的工作经验吗?在什么单位?工作了几年?开的什么车?

3、平时爱抽烟喝酒吗?对酒精依赖吗?

4、你是什么性格类型的人?

5、雨天、雪天行车经历多吗?应注意些什么?

6、你开车过程中造成违章行为多吗?

7、行车中车辆出故障了,怎么处理车辆问题?

8、出现意外事故时采取什么紧急救护方式?

9、你觉得自己是一个责任心强的人吗?表现在哪里?

10、行车过程中遇到喝醉的人怎么办?

11、车辆停放位置及规定?

12、车辆保险包括哪些?什么时候办理?去哪里办理?

13、对一些反复性工作你有没有耐心?怎么做好?

14、对郑州市路线熟悉不?对河南省高速行车路线熟悉不?

15、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。你怎么做?

16、如果你被公司聘用,你会怎么展开工作?

27、对我们公司你想了解哪些问题呢?

司机如何写工作报告(优质15篇)篇十四

9月5日下午,参加永定区第七次党代会的各代表团结合实际,就六届区委、纪委工作报告展开了热烈讨论。祝云武、朱法栋、程漫、郑遐耀、全有军、欧湘云、王学军、田敏、沙存善、安守金、吴文斌、刘三阳、苏振、向鑫等参加分团讨论。

讨论中,代表们纷纷对永定区第七次党代会上区委、区纪委的工作报告给以高度肯定。代表们认为,祝云武同志所作的工作报告,全面回顾了永定区五年来所做的工作,客观分析了当前全区面临的困难和问题,明确提出了今后五年的发展战略、指导思想、目标任务和工作措施。区纪委提出的全面从严治党,强化监督执纪问责,为全区经济社会又好又快发展,提供了坚强的政治和纪律保证。代表们都一致认为这两份报告高屋建瓴,思路清晰,目标明确,将引领永定全区在建设文化旅游产业强区,朝着在全市率先全面建成小康社会的道路上奋勇迈进。

为进一步筑牢各级党员干部职工拒腐防变思想道德防线,强化换届工作纪律。9月5日,永定区组织第七次党代会全体代表观看了《镜鉴》及《不可触碰的底线》警示教育片。

警示教育片主要通过“湖南衡阳破坏选举案”和“四川南充拉票贿选案”两个案件中涉事官员的忏悔、案件情景再现等形式,深入剖析了破坏选举和贿选给党和政府带来的重大危害,提醒和告诫各级党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和党性原则,党纪国法不容挑战,政治底线不容触碰。同时要深刻吸取衡阳破坏选举案的教训,“立纪律,严纪律”,切实把纪律和规矩挺在前面。通过观看该片,全体与会人员表示,要深刻吸取两个案件的教训,让警钟在耳边时常敲响,把党规党纪牢牢刻印在心上,落实在工作之中。

司机如何写工作报告(优质15篇)篇十五

5.防范安全隐患是一项长期的,重要的,每时每刻都要放在第一位的工作。

二、负安全意识的发现和制止 

1.及时发现三种类型的负安全意识,浑沌型、自持型、任务型。 

2.合理的分配工作任务,适量、适情、针对不同性格特点及能力安排相应工作。

3.及时了解驾驶人员生活、工作、身体、思想、感情等方面信息,及时帮助解决问题。 

三、认真帮助学习公司相关制度及法律法规 

2.及时了解政策和法律法规的动态分享培训,使驾驶员知法守法。 

四、团队建设 

1.合理安排团队活动,解放驾驶员身心,提高团队凝聚力。

2.公平公正的分配处理内部事件。 

3.了解团队人员特长,知人而用,发挥提高潜能。 

五、加强制度执行力,使团队健康、良性、持续发展,具备强大作战能力。 

1.认真落实《出车单》,《行车记录》等单据的使用和管理。

2.认真落实车辆安全、卫生、保险、保养等事项的实施。

3.认真落实考勤、财务、费用报销等事项的核实。

1。驾驶员的招聘。这一关非常重要。要有一支好的司机队伍,一定要把好招聘关。如果驾驶员的驾驶技术不行,车队安全员就有的'忙了,如果司机的机械常识不好,修理厂就要天天加班了。如果都是这样的司机,运输成本不高才怪。有的车队主管说车队难管,就是因为司机常常把车开坏,常常出事故。所以,招聘司机时,你要掌握三点:一是驾驶技术,二是修理常识,三是工作态度。

2。驾驶员的培训。很多车队管理忽略这一点,以为培训是高层次人员的事。驾驶员的招聘由于种种原因可能不会十全十美,培训就成了一件重要的事。培训的内容主要有两点:一是保养维修知识,二是交通安全法规。维修的培训要请修理厂的技术人员来,而且要常规化。车队的业务都很忙,司机常不在家,但你要想法设法去做。

4。要深入司机队伍中去。

5。在工资待遇方面,要体现“能者多劳多得”这么一个原则。驾驶员出来开车目的只有一个:无论你公司的工资水平怎么样,你都要体现多开多得,干好得多这个原则。一般来说,驾驶员的工资主要由三部分组成:基本工资+劳务工资+奖罚金额。其中,主体是劳务工资,主要根据行驶里程或者运量或者运次等计算得来,奖罚金额,主要体现在现实表现、安全情况以及其它各方面。总之,工资的设定,要体现整个车队的管理制度。

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