公告通常用于宣布重要的政府决策、法规变更以及紧急事件等。以下是小编为大家搜集的一些简洁明了的公告样例，供大家在撰写时参考借鉴。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇一
__同事：
你于20__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20__年__月__日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知。
____公司。
20__年__月__日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇二
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司xxxx部门xxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxxxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxxx(签署人签名、盖章)。
xxxx年xx月xx日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇三
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工__旷工进行处罚决定：
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工__旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
___。
20__年__月__日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇四
___：
你于20__年_月_日入职本公司，从20__年_月_日至20__年_月_日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20__年_月_日起与本公司解除劳动关系。
___部门。
20__年_月_日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇五
兹有员工__，(_性别)，20__年__月__日出生，户籍地址：____。身份证号：__。
该员工自20__年__月到__公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任__，本期合同期限为20__年__月__日至20__年__月__日。
20__年__月__日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的`正常生产。期间，我公司__多次打电话但一直无法联系上本人。至__月__日已经连续旷工__天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自20__年__月__日起与__解除劳动合同。
__公司。
20__年__月__日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇六
兹因你在__(工作场所)工作期间于20__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了__公司《员工手册》__款__条(或劳动合同__款__条)：________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
__公司。
20__年__月__日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇七
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
通知人：
xx年xx月xx日
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇八
为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的后果由本人自负。
xx市东区中心学校。
x年10月21日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇九
员工旷工同样会受到公司的处罚通报，那么关于员工旷工的处罚通报该怎么写?下下面本站小编给大家带来员工旷工处罚通报范文，供大家参考!
处罚通告20xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。
特此通告。
公司*部。
20xx年*月*日。
__________:。
根据企业。
规章制度。
第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除。
劳动合同。
”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知。
_______签发。
____年____月_____日。
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告。
审批人：
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇十
为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请xxx同志在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的后果由本人自负。
xx市东区中心学校。
xxx年10月21日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇十一
新疆卓翼路桥建设有限责任公司(左罡)：
你单位在木垒县雀仁乡开采矿产资源的行为，违反了中华人民共和国《地质灾害防治条例》的规定，根据《地质灾害防治条例》第四十二条之规定，本机关拟对你单位作出如下行政处罚：
1、根据协议规定乙方应当在采砂完工后十五日内进行回填整平，恢复土地原状。
2、行政处罚，叁拾万元，并予以治理。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条、第四十二条的规定，你享有陈述、申辩和听证的权利。如要求上述权利，请在自接到本告知书之日起三日内向本机关提出。逾期不提出的，视为放弃权利。
(印章)。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇十二
于20xx年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
xx市网络科技有限公司。
20xx年3月13日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇十三
为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的`后果由本人自负。
xx市东区中心学校。
20xx年10月21日。
2023年旷工处罚通知公告（模板14篇）篇十四
为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的`后果由本人自负。
xxxx市东区中心学校。
20xx年10月21日。