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幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇一
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
一、福利礼品内容:
福利礼品:超市购物卡。
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的'发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
二、发放对象:润泉公司所有员工。
三、费用预算。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇二
1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。xx发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。
4、工会会员:xx属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利:
奖票发放人员:最后一天仍在岗的',在职员工。
抽奖时间:smt段:13日;后段:14日。
8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工,每人200元。xx公司列支。
9、旅游:xx工会列支。
20xx年上半年,公司将组织员工两日游。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇三
元旦将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年元旦员工福利发放方案。
1、福利礼品:购物卡一张,面值300元;
员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的`个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。
2、福利礼品:苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;
员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。
实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。
投资全体人员。
300元×22人=6600元。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇四
1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、元旦礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。
4、工会会员:属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。元旦后按时到岗的员工,每人200元。
9、旅游:20xx年上半年,公司将组织员工两日游。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇五
20xx年元旦即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放元旦福利礼品,本次礼品是本着生态健康理念,在我要道地网,选择道地生态黑猪肉系列和生态散养黑鸡系列礼品。凡在20xx年1月15日前入职人员(请假人员不包含),均可获得元旦节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:
预计人数55人。
道地生态黑鸡礼盒(大吉大利)1盒。
合计:1023元。
注:以上物品具体价格以实际购买价格为准。
公司全体员工(截止20xx年1月15日前进公司员工);
20xx年1月15日(下午16:00);
公司办公室。
所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司。
1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现严重破损或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇六
1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、元旦礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。
4、工会会员:属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。元旦后按时到岗的员工,每人200元。
9、旅游:20xx年上半年,公司将组织员工两日游。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇七
在端午节即将来临之际,学校党政领导和校工会向全体教职工表示节日的问候!经校工会研究决定,为每位在职教职工发放福利,为一箱咯咯哒牌草鸡蛋和两袋思念牌粽子。
鸡蛋发放时间:x月18日(周一)上午8:30,每个单位停留10分钟。
发放路线。
粽子发放时间:x月18日(周一)下午2:00,每个单位停留10分钟。
发放路线:。
校工会。
xxxx-6-15。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇八
值20xx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月x日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:
一、发放范围:
6月x日在职员工。
二、发放时间。
6月x日13:00―19:00。
三、相关要求。
1、6月x日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。电子版报综合管理部薪酬管理处汇总端午节福利发放通知20xx年端午节福利发放通知20xx年。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月x日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领。
4、各工厂部门必须在xx日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年6月x日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇九
又是一年月上树梢中天时,在中秋佳节即将来临之季,公司祝各位员工及家属中秋快乐,愿大家月圆人团圆。
诗云:“每逢佳节倍思亲”,公司为了感谢全体员工为公司长期以来付出的辛勤劳动,让在外打工游子感到佳节温馨和家的温暖,表达对员工父母的感谢之情,特此计划节前将这份饱含祝福和思念的月饼寄送给远方的父母,具体方案如下:
一、适用人群:公司所有辛勤工作员工;
二、福利项目:在中秋国庆双节来临之季,公司组织庆中秋送感恩活动,公司为感恩每位员工父母的辛勤付出特准备了礼物一份,以此送上公司对员工及其父母的感恩和祝福。
当父母收到公司寄来月饼之时,一定会感到万分的惊喜和孩子对父母的思念。父母会为孩子能够在他乡有一份稳定的工作而感到放心,会为孩子有这么一个温暖的大家庭而感到安心,也会为孩子感到骄傲。
为此公司特寄送月饼给远在家乡的父母,送上儿女对他们的祝福,感谢你们一如既往的支持儿女在外的工作,同时也祝你们中秋佳节身体常健,幸福永远。
三、福利方案:公司员工每人一盒月饼。9月10号前由公司通过中国邮政寄中秋感恩月饼1盒给员工父母。
四、责任部门:行政部
五、要求:
各部门主管于9号之前登记员工父母信息,具体表格到群共享中下载。
六、其他:
1、9月8号之前新进人员将享有此次公司福利;
2、行政部根据实际情况发放到每个员工。
3、最终解释权归行政部负责。
xxx公司行政部 20xx年 9月10 日
中秋发东西往往会觉得搬运月饼不方便,或者因为要异地采购价格实惠的'礼品而有不便,可以选择价格一样的祝福通中秋卡。祝福通中秋卡, 一卡在手。
可以选择哈根达斯月饼的礼盒,或者可以在数百种礼品中选择心仪的。月饼礼盒和礼品都由祝福通免费送货上门。享受足不出户收礼的感觉。
祝福通中秋节礼品卡是在中国传统佳节-中秋节时节,根据企事业单位的需求定制的精美的中秋节礼品套卡,可以在知名品牌哈根达斯月饼及上数百种精美礼品中随心任选。
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祝福通中秋卡包含的部分高档礼品分类:
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工艺礼品 时尚礼品,进口红酒 橄榄油, 海鲜礼盒 阳澄湖蟹,
中国名茶 进口红茶,杂粮礼盒 山珍礼盒,干果礼盒 海鲜干货,
健康保健 美容护肤,月饼礼券 其他票券,箱包皮具 户外休闲,
厨房电器 健身用品;各式上海哈根达斯月饼礼盒。
依您所爱,随心任选。以上所有礼品祝福通将负责为用户免费快递到府。
一张卡可以满足不同员工的喜好,免费送货上门的服务加上全国通用的特性,让外资企业各地区分部的员工都可以享受到祝福通提供的优质服务。这就是选择祝福通中秋节礼品卡作为中秋福利的原因。
1、食物(以月饼为主,以食用油、大米、白面、水果等为辅,今年可以考虑直接发猪肉)。
2、货币(现金最受欢迎,从几十元到几百元不等。购物券也算货币,不过往往别人鄙视,因为总需要再贴钱)。
3、自产自销(自己公司产什么就给员工发什么,一是消灭库存,二是可以让员工回家研究自家产品,以便将来更好地工作。)比如:发一个枕头,老板要求我们别喝酒、别打牌、别出去瞎跑,老老实实在家里睡觉,节后上班继续熬夜!
4、精神奖励(发张彩票,说不定运气好的话值五百万呢)
5、啥也没有(此类福利,最为人痛恨,不过发现不少网友都无上光荣地得到过它,并且还心怀感激——不加班就已经幸福得冒泡了)。
以上是一些网友的评价。
中秋节是向客户和公司员工表达敬意和感情的好机会,作为公司来讲,送礼肯定希望礼品能够起到长久宣传和记忆的作用,月饼作为食品可能很快就消耗掉容易被淡忘。
企业完全可以利用中秋做一些商务礼品,或员工福利品,印上公司的logo发给客户或员工。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇十
总公司各部门、各分公司:
20xx年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:
1、依据20xx年_月_日以前(包括_月_日当天)公司人事系统在册在岗的'员工名单为准,进行发放。
2、20xx年_月_日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
中秋月饼一盒。
总公司会在_月_日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。
祝全体员工及家人中秋节快乐!
特此通知!
xx有限公司。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇十一
**县总工会20xx年“两节”期间送温暖活动方案根据省、州总工会“两节”期间送温暖活动文件的精神,20xx年“两节”期间继续开展向困难职工送温暖活动.为扎实做好我县“两节”向困难职工送温暖工作,切实安顿好困难职工的“两节”生活,让每个困难职工都能安度“两节”,结合我县实际,特制定此方案。
一、指导思想。
深入贯彻落实中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神,积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动,继续做好保障困难职工家庭基本生活,加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求,团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好**而奋斗。
二、送温暖资金筹措。
通过摸排核查,目前我县有困难职工325户,按照省总要求,结合我县实际,每户给予300元救助,共需资金97500元。资金筹措主渠道:工会自筹,财政配套资金。
三、送温暖对象和标准。
按照贵州省总工会的通知要求,结合我县实际,201x年我县送温暖主要对象是:
1、生活困难的劳动模范;。
2、低保户和低保边缘户的困难职工;。
3、本人或家庭成员患大病的困难职工;。
4、家庭遭到意外灾害致困的'职工;。
5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象,每户救助标准不低于300元。
四、送温暖资金发放及要求。
1、送温暖资金发放:20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
2、送温暖资金发放要求:送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则,规范程序,严格手续,加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》,确保送温暖资金用于困难职工。同时,严格按照送温暖资金发放标准、范围进行,不得违规操作。
五、走访慰问活动安排。
1、201x年1月5日前,分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。
2、201x年1月6日至10日,全县各级工会要结合“双走访,三服务”活动,广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中噓寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活,真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。
六、加大舆论宣传力度。
各级工会要充分利用各种形式,大力宣传送温暖工作,让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
七、设立特困职工热线求助电话。
县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工,在调查核实的基础上给予救助。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇十二
时至五月五,喜庆在端午端午节福利发放通知20xx年百科。米粽糯甜香,情意远绵长。
为庆祝端午佳节,特送上祝福祝福和慰问。
1、过节礼物:
领取时间:6月xx日(周x)中午和夜宵时段。
领取地点:饭堂打餐窗口。
2、节日加餐:
端午节当天(周x)中午加餐鸡腿一个。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇十三
员工福利礼品送实用,可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等,酸牛奶机、蒸蛋器、u盘利便好用,炭雕摆设物件繁华大气,有机食品营养又健康,都是员工福利礼品的上乘之选。
员工福利礼品送健康,员工福利礼品,送一份健康大礼是最合适不过的,选择清喷鼻茶枕深度睡眠好,一款足澡盆,在家足疗除委顿,微台式机按摩垫,轻松按摩身板好,员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求,不能选择华而不实的礼品,如许反倒不能到达感激员工的目的。
员工福利礼品送常识,乐成的企业除了经营有道之外,也要任何时间存眷员工的发展,在企业里,职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠,书的费用不高,但能晋升斗志、传授职场方法,还能打出人文眷注的温情牌,拉近心灵间隔。
结束语:好的员工福利礼品,不仅要表现对员工的感激之情,还要到达宣传企业文化的目的`。很多时候礼品的轻重不重要,重要的是能表达对员工的心意就好。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇十四
中秋是收获的节日、感恩的节日,一年有四季的轮回,生命也有春夏秋冬的循环;中秋也是每年开始内观生命、迎寒积蓄力量的节日。
让我们一起和孩子感受团圆的情感,祭上五谷瓜果,感恩天地的丰厚赐予,也让我们从内心里流动出一股能量,在温柔如水的月光下,带给孩子平和又勇敢的力量,让他们开心地体会秋的清凉,也积蓄起面对冬天寒冷的自信!
20xx年9月12日(星期四)。
庆典将在爱知塾对面美丽的小路上进行。
16:00家长入园接上孩子等候。
16:15—16:30挂上灯笼。
16:30—17:00听妈妈讲那中秋的故事。
17:00—17:30摸秋。
17:30—18:00做月饼。
18:00—18:30祭月迎寒许愿。
18:30—19:00走月亮、赏月。
1、挂灯笼。
和孩子一起点上灯、悬挂起中秋的灯笼。
2、中秋的故事。
像一个慈爱的奶奶,把中秋的故事传承给孩子们。
3、摸秋亲子游戏。
秋天五谷丰登、瓜果满园,让我们和孩子一起去采摘、收获,寓意我们生命的成长与丰盛。
4、手做月饼。
唱着“打月饼”的.歌,用心地做出一个一个地月饼,献给月神。
5、祭月许愿迎寒。
祭月,感恩天地的赐予护佑、也向月神郑重地许下你的心愿。
6、走月亮、赏月。
尽情快乐吧,一起满足地赏月,一起看着孩子们玩耍、一起享用秋天的美食:
1、庆典当天请家长按时到园接上孩子出门到场并照顾好孩子。
2、家长和孩子可以穿着传统节日服装。
3、活动过程中请家长带孩子和老师共同参与收拾整理。
幼儿园福利发放方案范文(15篇)篇十五
深入落实关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神,积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动,继续做好保障困难职工家庭基本生活,加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求,团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好xx而奋斗。
通过摸排核查,目前我县有困难职工325户,按照省总要求,结合我县实际,每户给予300元救助,共需资金97500元。资金筹措主渠道:工会自筹,财政配套资金。
按照贵州省总工会的通知要求,结合我县实际,20xx年我县送温暖主要对象是:
1、生活困难的劳动模范;
2、低保户和低保边缘户的困难职工;
3、本人或家庭成员患大病的困难职工;
4、家庭遭到意外灾害致困的职工;
5、因子女上学家庭负担过重的.困难职工等。对确定的送温暖对象,每户救助标准不低于300元。
1、送温暖资金发放:20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
2、送温暖资金发放要求:送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的'原则,规范程序,严格手续,加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》,确保送温暖资金用于困难职工。同时,严格按照送温暖资金发放标准、范围进行,不得违规操作。
1、20xx年1月5日前,分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。
2、20xx年1月6日至10日,全县各级工会要结合“双走访,三服务”活动,广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中嘘寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活,真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。
各级工会要充分利用各种形式,大力宣传送温暖工作,让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工,在调查核实的基础上给予救助。