最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）

工会工作总结是加强工会组织建设、改进工作方法和探索合适发展路径的有效手段之一。下面是一些成功工会工作总结的案例，供大家参考和学习。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇一

工会工作委员会半年度工作总结今年上半年，我工会工作委员会在市总工会的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，围绕全局“打造亿元强局”的工作目标，切实维护广大职工群众的合法权益，积极为职工办好事、办实事，团结、动员全局职工，为打造富强、文明、秀美的机械局贡献了力量。一、加强领导，提高队伍自身建设上半年，局工会工作委员会针对职工队伍的综合素质与工业化进程不相适应、普遍存在结构失衡、年龄断层等现状，与市教育学院、劳动保障站等部门联手，开展形式多样的教育学习和培训，紧紧围绕局党委“打造亿元强局”的工作目标，不断提升职工素质，继续抓好职工的教育培训，组织学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，指导和教育职工深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，用科学的理论武装职工，并在广大职工群众中深入开展争创文明职工等群众性精神文明创建活动。5月份，在全局各基层工会开展了创建学习型组织、争做知识型职工活动，从而推动了职工队伍的知识化进程。另外，对工会的`宣传、教育和文化活动阵地基础设施得到了进一步完善，满足了不同层次职工的精神文化需求，使工会真正成为广大职工的“学校和乐园”。二、进一步完善基层工会组织，加快新建企业工会组建步伐局工会按照“巩固、完善、规范、提高”的原则，新建金正钢机构工程有限公司、全升设备有限公司共5家基层工会，并对其进行摸底，做到正确引导和帮助加盟新城建设的企业，协调其建立新的基层工会，以此促进企业健康发展。对现有的基层工会组织则加强了指导和管理，加大对非公有制企业工会组织的整顿、规范、提高、创新工作，帮助他们解决了自身难以解决的困难和问题，并通过加强干部培训和工作交流，使局内的非公有制企业工会都能较好地发挥作用。三、积极开展活动，活跃职工文化生活。局工会在“五・一”国际劳动节期间，在有条件的基层工会中开展了“双爱双评”、“创新能手”等活动，在企业形成员工爱企业、企业老板爱员工的良好氛围，激发了广大职工在岗位上建功立业的热情。广铃实业有限公司工会通过举办技术练兵、技术比武活动，使新时期的群众性经济技术创新工程充满时代气息、富于创造性，焕发出新的生机和活力。下半年的工会工作任重而道远，主要有全局职工运动会，新建企业工会培训班等，局工会将坚持与时俱进，开拓创新，全面履行工会职能，切实表达和维护职工合法权益，组织和动员全局的广大职工群众为建设新城贡献力量。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇二

工会工作委员会xx年年工作总结。一年来，局工会围绕局中心工作和市总工会、口工会的工作部署，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强“三个文明”建设、开展民主管理、创建学习型组织、争做知识型职工和价格监测工作等方面做了一定的工作。现将xx年年度工会工作总结如下：

今年局工会配合市总“四突出、四提高”工作和全省上下开展的“价格服务进万家”活动的工作部署，自始至终认认真真参与了各项活动。并深入实际开展调查研究，撰写了两万余字的《市场物价监测报告》和政协反映社情民意的信息材料。与此同时，还配合市纪委深入到了20多个基层社区单位对局行风状况进行了跟踪回访。通过参加“行风热线”活动，对供油供气供电部门的政风行风民主评议的回头瞄，使这些行业的价费标准更加公开透明，有些侵害群众利益的违价事件消除在了萌芽状态，也使物价系统的社会监督和服务咨询电话12358更加深入社会各界。

二、围绕学习《工会法》，增强入会职工的会员意识和维权意识。

今年是工会会员纳入培训计划的第二年，局工会将培训计划通知印发至各二级单位，并成立了基层工会小组，确保工会组织创建率、会员入会率和会员培训率达到100%。与此同时还向全局人员发放学习党的十七大精神、《工会法》和《物价政策法规》知识考试卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部参赛率达到了95%，合格率100%。为配合省物价局对干部培训的要求，我们对基层工会小组的负责人全员纳入了培训计划，并明确了培训的具体内容。通过培训，工会小组负责人的会员意识物价维权意识明显上升，并积极收缴会员会费，今年会员缴费率达到了100%，局工会今年上半年便将应上缴的全年工会经费任务按责任状目标全额完成，比往年提前了四个月，比前几年增幅100%。

三、围绕青年求知欲高的特点，深入开展“创争”活动。

《工会法》赋予了工会组织教育、培训职工技能、提高职工素质的职责。局长张和安今年春节后的全局干部培训大会上号召全局职工学理论、学业务、学时事，并倡导“两讲”、“两会”（即：讲法律、讲道德，会做人、会做事）。局工会为此起草了《潜江市物价局“创建学习型组织争做知识型职工”活动的评比办法》，并实行量化考核。

今年5月，共青团市委表彰的“新长征突击手”中，我局价格监测中心副主任郑慧涛受到了表彰，广华分局局长曹洪涛被评为全市青年岗位能手。在今年“3・5”学雷锋活动中团支部书记吴火军同志积极组织青年参加了衔头物价政策法规的咨询服务活动。此外，团支部还组织青年开展了读书演讲和兵乓球比赛活动，团员青年参加电算化会计培训和价格认证资格考试的人数比去年增加了一倍。吴火军同志在全省价格认证中心举办的知识竞赛中获得优秀选手称号。通过开展“创争”活动，全局青年积极要求进步，入党率达到80%以上，今年又有一名青年光荣入党。

四、围绕妇女关心的问题，主动开展愉悦身心的健康娱乐活动。

五、围绕扶贫救助，深入开展“献爱心”活动。

年初，根据市委办关于开展党员干部结对帮扶困难群众工作的精神，局工会与高石碑陈岭村6组的魏文元实行结对帮扶，魏文元一家三口，除小孩陈卫上小学外，两口都有精神分裂症和智力障碍，为了帮助他渡过难关，局工会先后4次走访看望，春耕时节，送去尿素等农业生产资料；在“六一”儿童节期间，送去礼品和现金；在秋季开学之际，将陈卫纳入了“两免一补”的范围，除减免学杂、书本费外，还发放生活费补贴；严寒来临之际，又为他们送去了大米和食用油及寒衣数十件。此外，市物价局对联系帮扶的陈岭和老堤村都给予了大力的扶助，两个村的面貌都发生了很大变化。年末，全局干部职工按最少50元，最多200元的捐款标准，捐资数千元，用于送温暖工程。欧阳红和张元芳还积极报名参加爱心妈妈活动。

六、围绕民主生活会中群众指出的问题，下大气力抓整改。

在xx年年民主生活会议前夕，市物价局召开了群众座谈会，群众纷纷献言献策，这是工会会员参与民主管理提出合理化建议的方式，群众提出了不少有利于物价事业发展的意见，其中有两项涉及局工会，分别为：加大调查研究工作、加大对青年干部培养教育力度和加强对老干部工作的领导开展丰富多彩活动的.建议。局工会主任杨国丰撰写的《潜江市元至8月物价形势及后四个月走势分析》、《价格服务进农户－－农民有七盼》、《新时期价格监测工作的建议》等调查报告，上报到省物价局和市委办、市政协办后，全部被采用，其中有一份被副省长刘友凡签发了意见，被全国政协在《人民政协报》上刊登。有份分别被市长王敦胜和副市长郭平作了亲笔批示。在加大宣传工作力度上，工会积极参与了《潜江物价》的组稿撰稿活动，利用《工人日报》的媒体效应，积极组织全局职工参加了十七大精神的知识竞赛和读书演讲活动。参赛人员46人（其中含老干部12人），参赛率达92%。此外，局工会还组织了庆国庆、迎重阳暨第十七届老干部钓鱼比赛活动，价格监督局老干部姚承荣同志获得第一名奖励；在重阳节之际，又组织了全局12位老干部召开重阳节座谈会，并选举产生了物价局有史以来的第一个老干部支部，由原物价局局长王育群担任支部书记。

xx年年群团工作存在的主要问题。

1、工会会费收缴力度过大，超额100%的同时，又提前4个月上缴，不利于全年工作的平衡，应该分月制度化，按月足额上缴。

2、工会评先表模机制有待进一步优化和量化。

3、青年志愿者活动仅限于“3・5”学雷锋日和“5・4”青年节的活动安排，对开展价格法律咨询服务工作还处于应付状态。老干部对专项经费的使用还有加大力度的要求。对职工生日的庆祝活动没有全面开展。

为了使工会更好地依法履行基本职责、健全维权机制，更好地开展“创争”活动，，局工会将认真学习党的十七大精神，以“落实科学发展观，构建和谐物价机关”为主线，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以高度的责任感和强烈的事业心开拓创新做好以下几项工作：

1、进一步开展民主监督民主管理工作，巩固现有成果，推进政务公开，促进依法治价，确保各项规章制度的顺利实施。

2、深入学习《工会法》及20元月1日正式实施的《劳动合同法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》、《妇女权益保护法》，按照“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的要求，细化量化好“五好文明家庭”和“学习型家庭”评比条件，以家庭为单位建好创建档案，深入扎实地开展“五好文明家庭”的创建评选活动。

3、认真贯彻《湖北省实施中华人民共和国工会法办法》精神，巩固会员入会率，改进工会经费的收缴工作，确保市总工会签订的目标责任状任务的完成和各项活动的顺利开展，积极开展“职工之家”的申报工作和文明单位的创建工作。配合局文明单位的创建提供好相关的计划生育等有关资料。

4、配合局总支统一安排，动员青年团员、引导妇女同胞积极投身构建和谐物价机关和创建学习型组织争做知识型职工的活动中去，力争使每位会员都能掌握物价工作的基本技能。利用节假日和休闲时间，开展知识竞赛和读书演讲活动。继续配合局总支开展合理化建议活动，开好各层级的恳谈会，积极组织好职工生日庆典活动和适合老干部特点的各项文娱活动，为创建学习型组织、树立终身学习观念、提高干部整体素质努力.

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇三

在邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，遵照区教育工会、区教育女工委的文件精神，围绕我校教育教学中心工作，以“一抓、三为主、一加强”（抓学习贯彻党的十六大精神；以维权为主，深化女职工素质为主、扶贫帮困为主；加强女工组织自身建设）为总体思路，积极开展活动，坚持与时俱进、真抓实干、团结协作，为振兴我校做出较大的贡献，具体作了以下的工作：

一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动。

1、开展学习教育活动，提高女工思想素质。

认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。

组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。

开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。

2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识。

女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。

3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。

4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。

5、搞好节假日庆祝活动，开展了“。

三、八”、“。

五、一”、教师节、国庆节等庆祝活动。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益。

1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质。

1、开展女工干部岗位读书活动。

2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。

3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。

4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇四

2018年，**********有限公司工会在********集团党委的坚强领导下,在市总和******集团工会的大力支持下，认真贯彻学习习近平总书记在全总新一届领导班子座谈会上的重要讲话精神和全总第十七次全国代表大会精神。公司工会组织在公司党委领导下，按照年初制定的工作计划，把群团工作作为党委工作的重要组成部分，紧紧围绕年度工作目标推进工会各项工作的扎实开展，并结合工会自身工作特点，开展“践行新理念，建功十三五”“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和竞赛活动，充分调动了广大职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出参与、创新职能，认真履行工会组织参与企业管理的职能作用，在推进公司精细管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进经营发展，增强企业凝聚力和战斗力等方面作出了应有贡献。公司工会以参与、创新的精神，不断加强自身建设，开创了公司工会工作新局面。在全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了2018年全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，在公司科研生产和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强思想政治引领，推进工会组织的自身建设。

1、工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。为使工会工作适应新时代，满足新要求，切实发挥好桥梁纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项工作目标，发挥好主力军作用。公司工会开展经常性思想政治教育，强化思想政治工作，以思想政治为引领，确保了职工队伍的稳定。在党员职工中广泛深入开展学习党的十九大会议精神和全总第十七届全国代表大会精神，认真落实新时代党的建设总要求，扎实推进“两学一做”常态化，制度化，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德的教育，提高职工思想道德素养，培养“四有”职工队伍，努力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。

2、公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，以服务广大职工为己任，以群众化、法制化为工作目标，不断创新工作方法，改进工作思路，推进工会组织自身建设。结合公司工会工作的实际情况，不断健全完善各项规章制度，提高公司工会工作水平,做到工作有计划、有目标、有考核、有总结，针对性强，重点突出，充分发挥基层工会优势，创造性地开展工作。广大职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以送温暖活动为纽带，围绕职工的遇到的实际困难想办法，深入基层了解职工的工作和生活状况，为职工排忧解难，利用业余时间与离退休职工沟通交流，征求他们对工会工作的建议和意见，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查走访的基础上，对生病职工和困难职工进行了重点帮扶，保证有限的资金，用在最需要帮助的困难职工身上，使公司工会组织真正成为职工的贴心人、娘家人，促进了公司工会建设，受到广大职工群众的拥护，切实履行了工会的神圣职责，稳定了职工队伍。

二、健全职工参与的民主管理制度，促进管理规范化。

职工代表大会是深化厂务公开和强化职工参与的重要载体，是加强公司管理的有效手段。目前，公司发展面临的内外环境发生了巨大变化，人员机构精简，经营任务繁重，竞争更趋激烈，作为公司生产经营软实力的工会组织，要在企业改革发展和稳定中发挥积极作用，找准切入点和着力点，推进企业管理规范化制度化。2018年，产业整合进入最后冲刺阶段，其中；最重要的一项工作就是人员分流安置，人员分流安置工作是关系到员工的重大切身利益,为了积极稳妥的将这项工作做好，发挥好工会职能，维护好职工的利益。职代会召开前，公司工会在广泛征求职工意见的基础上，会同人力资源等部门共同制定方案，把保障职工利益作为制定方案的基本点出发点，把维护职工利益放到首位，充分发挥职代会监督职能，通过公司工会扎实有效的工作，所制定的方案既体现了人文关怀，同时也兼顾了公司利益，顺利通过职工代表大会表决，使142名分流职工得到妥善安置，职工利益得到保障。

通过职工代表大会制度，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，保障了职工享有民主管理权力，充分发挥了职工参政议政的积极性。以职代会为载体，拓宽职工参与公司管理的渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。广泛吸纳职工提出合理化建议，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，开创了工会工作新局面。

三、开展岗位培训和劳动竞赛活动，提高公司竞争能力。

为了充分发挥产业工人的主力军作用，打造一支高技能的技术工人队伍，增强公司核心竞争力，必须建立长效的岗位培训机制，公司工会结合资质能力建设等工作，发挥工会组织优势，加大职工培训力度，配合人力资源部门精心组织、认真准备，并结合公司科研生产实际，编制了2018年度岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全在岗职工培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，从而激发出职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，营造了争当大国工匠的良好氛围，同时加强了职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培养工作能力强、业务水平高、年纪轻的优秀人才，为产业公司发展储备高素质后备人才。2018年共举办各类培训32次，培训人员865人次，均达到了预期的效果。公司工会积极组织开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛和“安康杯”活动。一车间****同志在参加四川省涂装工技能大赛中荣获优秀奖，也是广元地区唯一的获奖选手，公司在8月举办了职工技能比武竞赛活动，旨在打造一支知识型、技能型、创新型的高素质职工人才队伍，充分发挥技能型人才的引领示范作用，促进职工技能提升，推动公司技术进步，以实际行动践行“工匠精神”。技能竞赛活动中涌现出了一批理论扎实、技能精湛的优秀员工。9月份组织参加了的******集团2018职业技能竞赛，并取得了较好的成绩；在市总和集团公司开展的劳动竞赛活动中，多人荣获了“创先争优标兵”、“最佳岗位能手”荣誉称号，五个班组获得“最佳班组”光荣称号。通过竞赛活动，激发了员工立足本职岗位学技成才积极性。

“安全高于一切”始终是公司秉持的基本原则，公司工会结合“安康杯”深入开展安全生产活动，狠抓安全责任落实，加强职工劳动保护措施，提高职工安全生产意识，通过系列活动的开展，安全生产的总体环境得到了改善。并积极配合广元市总工会继续开展了“七五”普法学习。

四、关心职工生活，使工会组织成为职工的知心人。

关心困难职工生活，积极开展送温暖活动，是公司长期开展的一项主要工作。为把这项暖人心、得人心、稳人心的工作真正做到职工的心坎上，每逢春节，工会组织都要在全公司范围开展为困难职工送温暖活动，经过多年的实践，积累了较好的工作经验，2018年，共为21位困难职工发放了慰问金5900元，及时把组织的温暖送到员工心中。积极配合市总工会实施困难职工档案化管理，并及时维护更新工会帮扶管理系统，目前共为9名困难职工建立了帮扶建档。另外；还利用节假日开展慰问患病职工工作，惠及病患离退休职工10余人，为他们送去了组织的关心；坚持每年为在岗和离退休职工发放米油，做好“三八”妇女节的节日慰问等工作，为女职工办理了“女职工大病互助保险”，将工会组织的温暖送到每位职工心坎上，让她们感受到组织的温暖。2018年按照市总的统一安排，为全体工会会员办理了“四川省工会会员服务卡”。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为公司的发展多贡献，再立新功。

五、积极开展文体活动，营造良好企业文化氛围。

企业文化是一个企业灵魂，群众性文娱活动也是企业文化一种重要的表现形式，它既能够丰富广大职工的业余文化生活，增强大家的体质，更能够展现出职工的精神风貌，同时，也能对公司生产经营发展起到极大的促进作用，职工精神文明建设作为工会工作的重要内容之一，积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力投入到工作中，是工会工作促进科研生产的抓手，它既是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。为活跃职工的文化生活，提高职工的生活质量，公司工会在2018年5月举办了“机电产业广场舞大赛”，有力的促进了产业融合，收到了非常好的效果。为了使职工活动有场地，公司专门为职工安排了室内舞蹈室，并提供经费2000余元配备必要的器材，便于职工在业余时间开展丰富多彩的自娱活动，职工们在有益的活动中既增强了体质，也增进了友谊，促进了相互了解，营造了的文化氛围，同时，在“重阳节”组织退休职工健步走，通过系列活动的开展，让职工既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了团队精神。

总之，2018年，公司工会在****集团党委和上级工会的领导下，发扬优良传统，立足为广大职工服务，为公司发展服务，较好地发挥了桥梁纽带作用。在今后的工作中，我们将再接再厉，进一步把工会工作抓实抓好，使公司工会正真成为广大职工最温馨的家。

六、工作中存在的不足。

过去的一年，公司工会组织虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与集团党委、公司党委以及上级工会的要求和职工的期望，仍然存在差距；这就给我们提出了新要求，需要我们工会工作者在新的一年里不断探索和改进工作方法,创新工作能力,适应新时代工会工作的要求，努力开拓公司工会工作新局面：

1、工会工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作。

2、受生产任务、人员年龄等多方面原因的影响，今年工会活动开展的并不丰富，工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏创新思维。二是车间、班组缺乏独立活动能力，公司工会给予指导的力度还不够。

回顾一年的工会工作，还存在许多不尽人意的地方，我们将认真总结，在新的一年满怀激情迎接新的挑战。总之，工会工作离不开零八一集团党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我们向*****集团党委、公司党委的各级领导、向全体工会干部和全公司职工表示衷心的感谢！

我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创公司工会工作新局面。

2019年公司工会将继续深入贯彻落实党的十九大会议精神和全总第十七次全国代表大会精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，开拓创新工会工作，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题竞赛活动，深化“中国梦、劳动美”主题教育，引导职工争当“大国工匠”，团结广大职工紧紧围绕“以qcd为纲、夯实发展基磬，着力两个开发、实现提质增效”公司经营方针，充分发挥广大职工的主力军作用，在构建和谐企业、促进生产经营发展、企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。重点做好以下四个方面的工作：

一、推进民主管理，发挥工会组织职能，构建和谐企业。构筑和谐企业，发挥好纽带桥梁作用，是工会组织的重要职责。公司工会要切实担负起职工赋予工会组织的神圣职责，要深入基层调查研究，及时掌握实情，积极化解矛盾，认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到在政治上尊重他们，在权益上维护他们，在生活上关心他们，充分发挥职代会的职能，让广大职工有归属感、成就感，真正成为推动企业健康发展的主人。

二、加强职工思想阵地建设，实施职工素质提升工程。突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。通过举办岗位培训班、劳动技能竞赛、法律宣讲等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。引导广大职工将个人命运与企业前途紧密结合起来，正确处理好个人利益与公司利益的关系，打造企业与个人共赢的命运共同体，全面提高职工的思想道德、科学文化、技术技能水平，突出思想引领作用，正确对待公司在改革发展中所做出的重大决策，推进和支持公司的各项改革工作顺利进行。大力开展“工人先锋号”创建活动，充分发挥先进模范的示范带动作用。公司工会要在党委的领导下，以班组和车间等基层组织为单位，广泛开展“工人先锋号”创建活动，通过年度先进工作者、最佳班组、最佳岗位能手、技术比武等评选活动，挖掘出更多的优秀技能型员工，为广大职工树立榜样。坚持创建活动与科研生产相结合；与工会工作相结合，使工会工作与科研生产实现无缝对接，最大限度的激发员工工作热情和创新活力，从而使员工的综合素质得到全面提升，有力促进公司的科研生产。

三、牢固树立关爱职工理念，努力营造和谐的工作生活环境扶困解困工作历来是工会组织服务职工的重要载体，各级工会要把为困难职工排忧解难作为帮扶工作的重点来抓，建立长效的帮扶工作机制，健全困难职工档案,突出帮扶重点,拓宽帮扶渠道；要通过送温暖、节日走访、金秋助学等多种形式开展慰问活动，让困难职工真正感到职工的关爱和组织的温暖，要用职工满意不满意来检验工会工作的实效，促使工会不断改进工作作风和工作方式，真正把职工群众观念牢牢的植根于心中。

企业文化是一个企业灵魂，群众性文娱活动也是企业文化一种重要的表现形式，它既能够丰富广大职工的业余文化生活，增强大家的体质，更能够展现出广大职工的精神风貌，同时，也能对公司生产经营发展起到极大的促进作用。适时开展各类文体活动，为广大职工家属提供丰富多彩的健康向上的文化服务。进一步丰富我们的企业精神和团队意识，使我们机电产业更加融合团结，从而激发产业全体职工为机电产业发展工作积极性，推动产业公司又好又快发展，通过一系列文体活动的开展，能够激发出员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力，增强广大干部职工对公司党政班子的信任和支持。

女职工也是工会重点关爱的对象，切实做好工会女职工组织工作；维护女职工的合法权益是公司工会义不容辞的责任，如何调动占职工总人数30%的女职工的工作积极性，更好发挥她们的聪明才智，是公司工会组织的首要任务，工会组织要紧紧围绕公司年度任务目标，团结带领广大女职工积极参与公司的经营发展，充分发挥女职工的半边天作用，使女职工在企业的改革发展中发挥更大的作用。

四、进一步加强工会组织自身建设，增强政治意识、责任意识和群众意识。

公司各级工会组织要带头开展深入学习党的十九大精神和工会十七届代表大会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，要以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设，进一步发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系，特别是加大对困难职工的帮扶力度，着力解决工会干部和工会工作中存在的突出问题。通过加强学习，提高素质，查找差距，转变作风，牢固树立工会服务基层；服务职工的意识，当好职工的贴心人，使工会真正成为联系职工群众的桥梁和纽带，真正成为职工信赖的“娘家人”。总之，公司工会工作离不开集团、公司两级党委的坚强领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在新的一年里，我们要认真贯彻学习党的十九大会议精神和工会十七大会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在上级工会的正确领导下，用发展的思路，创新的理念，以新风新气、新容新貌投身新的工作实践，团结带领全体干部职工，统一思想，凝心聚力，改革创新，扎实工作，使公司的发展再上新台阶。

****************有限公司工会委员会2018年11月6日。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇五

五中一学期来，工会在学校党政领导的关心、支持和领导下，紧紧围绕学校教育改革和发展的方向，认真开展工会工作，关心教职工温暖，积极为教职工办实事，做好事，使工会工作内容丰富、形式多样，取得一定成效，现总结如下：

2、关心女教师的健康问题，3月份组织女教职工妇检，并在3、8节组织全体女教职工前往安溪、厦门开展户外活动。

3、切实为教职工办实事、办好事积极为教职工联系解决子女入园入学问题，今年有12名教师子女入园入学最终得到解决,为教职工解除了后顾之忧。学期初制做了xx版《教师通讯录》，方便了教职工之间的联系。

4、积极开展文体活动，先后组织教工篮球队前往九二旅和三中进行慰问和交流比赛。积极筹备第5届教职工羽毛球比赛。并在6、1期间组织前往共建小学、幼儿园慰问。

5、5.1节期间组织部分教职工观看电影《汶川不相信眼泪》，进行爱国主义和爱岗敬业教育。

一学期来，工会工作有了新局面，但和上级领导要求尚有差距，我们今后决心认真学习贯彻新《工会法》，与时俱进，扎实工作，开拓进取，为了实现我校教育改革和发展的奋斗目标群策群力，共建温馨家园。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇六

在邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，遵照区教育工会、区教育女工委的文件精神，围绕我校教育教学中心工作，以“一抓、三为主、一加强”（抓学习贯彻党的十六大精神；以维权为主，深化女职工素质为主、扶贫帮困为主；加强女工组织自身建设）为总体思路，积极开展活动，坚持与时俱进、真抓实干、团结协作，为振兴我校做出较大的贡献，具体作了以下的工作：

一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动。

1、开展学习教育活动，提高女工思想素质。

认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。

组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。

开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。

2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识。

女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。

3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。

4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。

5、搞好节假日庆祝活动，开展了“。

三、八”、“。

五、一”、教师节、国庆节等庆祝活动。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益。

1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质。

1、开展女工干部岗位读书活动。

2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。

3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。

4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。

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最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇七

五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。

过去五年工作回顾。

一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高。

（一）工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。

（二）工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时。

总结。

归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况工作效果进行评价考核。

（三）工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。

二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽。

（一）鼓励员工参与经营。每年以广纳员工意见为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设少栽花，多挑刺的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。xx年以来，先后两次向基层员工征集牢骚，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了机关员工在加油站当一天加油员活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了三个明白调研活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。

（二）坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。

（三）扎实推进阳光企务。实行周例会制度，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作摊在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。xx年底以来，上会一词成为xx公司的流行语，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站（库）务公开管理，为所属库（站）全部统一制作了站（库）务公开栏。每年开展站（库）务公开检查，站（库）务公开档案整齐、规范，员工参与性高。

（一）五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至xx年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。

（二）建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了xxxx年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。

（三）开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。xx年，xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。

四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升。

（一）深入开展技术性文化活动。开展了争当技能好员工、金点子好员工、安全好员工和节约环保好员工活动。开展了如以知荣辱、树新风、争做新时期石油人为内容的荣辱观活动，开展了非油销售能手和销售之星评比活动。通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学老黄牛式脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为琢磨班长，先后有10余项个人小发明，被评为xx公司十大杰出员工。

（二）开展服务明星评选。在加油站每月评选每月之星，将明星的7寸大照片张贴出来。明星的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要落榜。被评选为明星后，加油站便将明星的服务经形成文字材料，与明星照一起张贴在加油站企业文化栏内。明星不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的实惠，激发了员工追星的激情，出现了人人争当明明星，明星带动全员的氛围。

（三）启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，xx年工会向员工发出的我要上大学的倡议。启动了为期3年的大培训。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选员工中的优秀学生，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49名员工被各大高校录取。

三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体。

（二）组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了xx公司组织的足球赛，获得好评。

（三）参加社会公益活动。应共青团xx市委的号召，每年开展圆大学梦活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在xx市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应xx市委市政府的号召，开展文明创城，从我做起活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。

做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇八

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分发挥监管服务职能，深入整顿规范市场秩序，以下是关于工商局工会委员会。

供大家参考！

今年局工会紧紧围绕县局党组提出的中心工作，在提高干部队伍素质，增强自主创新能力等方面发挥积极作用，激励广大职工爱岗敬业，努力工作，开拓创新，献计出力。主要做了以下工作：

一是认真组织职工开展好政治、业务学习。坚持每周五的学习日，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，并联系工作实际，把学习全会精神与工商职能结合起来，把学习与创新、创优结合起来，进一步明确工商行政管理机关在新形势下的历史责任，切实担负起市场监管和行政执法职能。

二是进一步加强职工素质建设，努力提高广大干部职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。各工会小组开展了贯彻落实科学发展观，推动构建和谐社会，在职工中形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”学习先进的良好风气;同时，加强了职工思想政治工作，在职工中加强理想信念教育，弘扬爱国主义、胸怀全局、甘于奉献的精神，增强职工的主人翁意识;其次是继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

三是组织职工积极参加各级组织的培训。今年，县局先后组织了20名干部参加了市局综合业务考试。11名同志参加省工商干校组织的业务培训。

四是提倡和鼓励职工自学成才。为了鼓励职工提高自身素质，县局建立了奖励机制，对自学成才参加在职函授学习的职工，单位报60%的学费。同时，还对职工子女考入大专以上学院者给予300元、400元、500元不等的奖励，今年共奖励考入大学的子女9人，发奖金3400元。

五是局行政拨经费数万元，为会员征订了《人民的日报》、《日报》等报刊杂志30余种，工会为会员征订了《工人日报》、《工人日报》等报刊杂志21份，为会员学习了解国内外大事提供了有利条件。

年初，局工会对全年工会活动进行了安排，结合各个时期的不同情况组织开展各项活动，做到了每项活动，从组织、安排到结束，承担委员负责到底，并且做出了成效。

各工会小组利用春节、“三？八”妇女节、“五？一”、“六？一”、“七？一”、“八？一”、“十？一”、中秋节、重阳节等节日组织开展了各种活动。

今年，还组织了23名会员参加了县总工会、县体育局主办的“子昂杯”庆“五？一”职工运动会。丰富了职工的文体娱乐生活，陶冶了职工情操，增强了工会组织的凝聚力、向心力。

工会委员会和各工会小组，随时了解职工在工作、学习、生活中的困难，争取得到组织的关心和支持，对长期生病、住院或其他原因造成家庭十分困难的职工，要动员职工发扬互助精神，帮助他们度过难关，真正体现组织的温暖，今年看望生病会员9人1800元;慰问困难会员3人1500元;二是要坚持以人为本的科学发展观，努力构建和谐社会，积极协助党政部门做好送温暖、献爱心结对帮扶活动，全局15人共结对帮扶15人，送帮扶资金共8000元;开展慈善一日捐活动，共捐善款3000元。

为了深入落实“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，建设一支适应新形势、新任务要求的高素质工会干部职工队伍，工会加强了自身建设和干部队伍建设。

一是继续加强工会领导班子建设。工会在局党组的领导下，按照“求真务实、开拓创新”的要求，牢固树立为会员服务的思想，认真履行了工会的维护职能，建设职能，参与和教育职能。今年3月，由于工作需要原副主席和一名委员不再任职，工会依法进行了增补选举。在加强工会小组的建设基础上，进一步开展以“建家升级”为中心的竞赛活动。在全系统范围内深入地开展争先创优，争创“人民满意工商局、人民满意工商所（队）、人民满意公务员”的“三满意”活动。

二是进一步完善工会的各项。

规章制度。

首先是进一步完善学习制度坚持每季度召开一次工会委员会;其次是进一步完善工会财务管理制度严格按照财经管理制度收好、管好、用好工会经费，切实发挥经费服务职工、服务工会工作的作用。

三是加强工会组织建设，进一步密切工会组织与职工的关系。一是进一步完善规范各工会小组的活动规则，支持和指导他们积极开展健康有益的小组活动。二是充分发挥工会女职工组织的作用。维护女职工特殊权益，开展姐妹献爱心帮扶活动。三是实行委员联系小组制度，坚持每季度不得少于一次。

四是大力加强工会的调查研究工作。围绕职工和工会工作面临的新情况、新问题、新任务，认真开展调查研究，为推动工会理论创新、体制创新和工作创新服务。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇九

（2011年4月17日在南充高中第三届教代会暨工代会第三次会议上）。

南充高中工会主席王尚明。

各位代表：

我受学校第三届工会委员会的委托，向大会报告2010年度学校工会委员会开展的工作，并提出2011年度学校工会工作要点，敬请各位代表提出宝贵意见和建议。

一、2010年度工作回顾。

2010年度是学校工会委员会继承和发扬优良传统，求真务实，努力开创工会工作新局面的一年。在校党委的正确领导和市总工会的直接指导下，学校工会委员会全面贯彻落实党的十七届四中全会和中国工会十五大、市总四届一次全委（扩大）会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服从服务于学校发展为首要任务，以进一步加强工会组织建设、规范工会常规工作、推进学校民主管理、增强工会组织凝聚力为工作重点，认真履行职责，为学校的改革发展做出了应有的贡献。

1、组织进行了《中国工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》和市总四届一次全委（扩大）会议精神的学习活动，明确了努力建设学习型、服务型、创新型工会，不断推进工会工作科学发展、创新发展的总目标。

2、进一步完善了工会组织机构，依法民主选举产生了南充高中第三届工会经费审查委员会，规范和加强了工会财务管理。截止2011年4月10日，本届工会总收入（包括学校行政拨款、会员会费、上届工会结余）122，200.00元。总支出113，904.60元，其中教职工活动中心管理人员工资、设备设施添置、维修、订报刊杂志等支出20，275.10元，开展工会活动（包括中秋节、春节慰问全体会员活动，登山活动、校园趣味体育活动，看望慰问生病住院会员，五一劳动节、春节慰问劳模，2011年春节慰问帮助困难会员等）支出93，629.50元。结余8，295.00元。

3、在学校行政的大力支持下，较好地完成了新校区教职工活动中心的建设，使广大教职工尤其是离退休教职工有了一个设施较为齐备、温馨高雅的娱乐休息环境。

4、紧紧围绕学校发展的中心任务，积极支持、配合、协助和参与学校党委、行政做好各项工作，包括：推动并实现了学校为每位教师配置一台教学用笔记本电脑和每间教室配置多媒体辅助教学设备，顺利实施新课改，选树、推荐2010年省级劳动模范，开展青年教师说课比赛、对口帮扶贫困年轻教师活动，进行顺庆校区校园景观文化建设，创建省级最佳文明单位，创建省级中小学依法治校示范校等等。

5、坚持规范、完善教代会制度，推进依法治校，民主管理，成功举行了三届二次教代会暨工代会，积极探索和实践了教代会代表提案的征集与处理工作，校工会共收到提案10份，经教代会提案委员会审查正式立案6件，学校相关部门高度重视，认真进行了研究讨论，有的还邀请提案人一起座谈交流，每件提案都进行了处理答复，提案人满意率达到了100%。

6、努力发挥好“参政、桥梁、维权、服务”作用，维护和表达教职工的合法权益，积极为教职工谋福利。校工会主要负责同志参加并监督了学校民主管理、选人用人、评职评优等工作以及学校工程建设、物资采买等公开招标工作。从2010年3月起，学校坚持实施了教师工作晚餐制度，切实解决了我校教师长期以来因市区交通拥堵、教育教学工作紧张而影响正常晚餐的问题。学校为全校教职工制作了职业正装、为全校每名教师配备了笔记本电脑、为教职工在新校区的合作建房办理房产证、绿化美化亮化教职工生活小区，学校还在政策许可的范围内尽可能地考虑教职工的福利待遇，包括2010年教职工住房公积金按最高上限比例缴纳，医疗保险按照公务员标准执行，完成校园内住户水表、气表一户一表的改造安装工程，在教师节、中秋节、春节等节日加强了对教职工的慰问工作等等。

7、组织开展了健康有益的文体活动，包括新校区教职工登山活动、支持配合妇委会开展了三八妇女节100周年庆祝活动、南充高首届青年教师才艺展示活动、2010年度教职工校园趣味体育活动等。

8、坚持认真做好了慰问帮扶、送温暖的工作。包括春节、中秋节等重大传统节日对全校教职工的慰问，对生病住院教职工的及时看望，在五一劳动节、2011年春节前夕对全国、省劳模教师的慰问，在2011年春节前夕对8位困难教师的慰问等等。

各位代表，2010年度学校工会委员会的工作在学校党委的正确领导、市总工会的直接指导和学校行政、广大会员同志们的大力支持帮助下，取得了一定的成绩，学校工会被市总工会评为“2010年度市属基层工会工作先进单位”、“2010年度全市工会财务工作先进单位”，校工会主席王尚明被评为“2010年度全市工会财务工作先进个人”，学校教代会选树推荐的陆雅平老师被四川省人民政府授予“四川省劳动模范”，学校成功创建为“四川省中小学依法治校示范校”等等。但是我们深知，工作中也还存在一些问题和不足，比如，如何在坚持做好工会过去传统工作的基础上，创造性地开展好其它工作；如何更加积极主动、及时有效地发挥好工会的桥梁纽带作用、如何进一步提高工会同各有关方面的沟通协调、解决问题的能力等等，都需要在今后的工作中不断探索改进。

二、2011年度的主要工作。

2011年是“十二五”的开局之年，也是中国共产党建党90周年。学校工会工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会、市委四届八次全会、市总四届二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐南高、促进科学发展为主题，以“加快标准化建设，推进规范化管理，建设高品位南高”为目标，以不断提高教职工综合素质、积极推进新课程改革试验、努力提升教育教学质量、扎实开展创先争优活动为抓手，以改革创新精神加强自身建设、增强工会组织凝聚力为动力，团结动员广大教职工在促进学校和谐持续发展中充分发挥主力军作用，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、继续深入学习贯彻《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，努力建设学习型、服务型、创新型工会，不断推进工会工作的科学发展、创新发展。

1、加强工会委员的思想和作风建设，坚持自学和集体学习相结合，努力提高工会委员的思想政治素质和工作履职能力。

2、加强工会小组建设，培养和壮大工会积极分子队伍，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强工会财务管理，切实发挥工会经审委员会的职能作用，努力做到工会经费管理更加规范，工会经费使用更加科学，工会资产监管更加有效。

4、坚持推进工会工作信息化建设和“工会工作”网页建设，重视工会宣传和扩大对外交流，加强工会档案资料的规范化管理。

5、加强教职工活动中心的管理，完善文化娱乐设施。

二、紧紧围绕学校发展的中心任务，积极参与、支持、配合学校党委、行政做好各项工作，充分发挥教职工主力军作用。

1、在学校党委领导下，齐心协力，密切配合，持之以恒地抓好师德师风建设，在广大教职工中深入开展创先争优活动。

2、支持、配合学校积极推进新课程改革试验，充分发挥省级课改示范校的引领作用。

3、积极支持、配合学校加强教研组建设、加强青年教师培养的各项工作。

4、积极响应学校党委的号召，做好工会委员对口帮扶困难教职工的有关工作。

5、在市总指导下，与学校党委、行政密切配合，认真做好2011年各级五一劳动奖章（状）的选树、推荐、评选、宣传等工作，关心关爱劳模，进一步弘扬劳模精神。

三、认真贯彻《中华全国总工会关于进一步加强县级教育工会建设的意见》、《关于四川省教育系统贯彻落实〈四川省职工代表大会条例〉的意见》精神，坚持教代会、工代会制度，推进依法治校工作，加大工会的维护职能，发挥好桥梁纽带作用。

1、不断提高教代会代表的履职能力，做好教代会代表提案的征集与处理，保护广大教职工的参与热情。

2、认真组织准备，开好三届三次教代会暨工代会，督促、落实好教代会、工代会的各项决议。

3、维护和表达教职工的合法权益，畅通教职工和学校领导的交流渠道，为学校的和谐稳定做好协调工作。

4、进一步推进依法治校工作，提高校务公开工作的针对性和实效性。

四、组织开展各项文体活动，做好慰问帮扶、送温暖工作。

1、继续组织开展好教职工体育锻炼、体育比赛活动。

2、继续组织开展好教职工文艺活动。

3、关心女教职工，支持妇委会开展三八妇女节庆祝活动。

4、继续认真做好对生病住院教职工的及时看望慰问工作。

5、关心青年教师、老教师、家庭困难的教职工，努力做好慰问帮扶、送温暖工作。

各位代表，推动学校科学发展，建设高品位南高，工会组织肩负着光荣使命。让我们在学校党委和市总工会的坚强领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全校广大教职工振奋精神、开拓创新、扎实工作，以优异业绩迎接建党90周年！谢谢大家！

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十

k3。

为充分发挥工会组织在维权、参与、教育等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，特制定本工作制度。

一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。

三、

制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有。

总结。

四、围绕学校教育。

教学。

建设，组织教职工开展劳动竞赛合理化建议教育改革和教育创新活动。

五、深入开展“评优”活动，负责与学校行政就劳动关系等问题进行平等协商，建立稳定和谐的工作关系。

六、积极开展有益于教职工身心健康的文艺、体育活动。

七、督促促学校按工资总额的2%拨交工会经费，协助管好、用好经费。

八、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

文章来。

k3。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十一

2017年，中航工业贵飞工会(以下简称：贵飞工会)在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，始终牢记夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权这一宗旨，以构建企业和谐劳动关系为主线，以促进公司科研生产经营任务完成为中心，以劳动竞赛为抓手，以服务职工为重点，实施提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程，坚定信心，勇担重任，更好地发挥自身优势和作用，在推进2017年公司改革发展中，做出了积极的贡献。

一、着力夯实工会组织建设基础工作。

根据公司组织机构调整和工会基层组织建设需求对基层工会组织进行了调整，将原有76个分(支)会增至79个分(支)会。截止2017年底，会员总数达到4700人，入会率达到100%。工会基层组织机构建设进一步得到完善，为工会工作奠定坚实的组织基础。

2017年4月18日，公司成功召开了首届职代会暨会员代表大会。会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会主席、副主席。工会委员会讨论通过了《公司工会委员会工作条例》、《公司职工(会员)代表大会专门委员会工作条例》。

二、努力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。

在公司首届职工(会员)代表大会上，公司工会与公司行政分别签订了《公司集体合同》、《公司工资集体协商协议》、《公司女职工特殊权益专项集体合同》。合同、协议的正式签订，标志着公司职工的切身利益和合法权益在制度上有了根本保障。

为进一步发挥公司民主管理、民主参与、民主监督的作用，保障广大职工参政议政的合法权益，公司工会委员会讨论通过了《公司职工(会员)代表大会联席会议条例》。

三、牢记使命，促进科研生产任务完成。

(一)创先争优工作。

公司工会积极开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作，并取得可喜成绩，为增强公司员工自信心和凝聚力起到了积极作用。

公司评选出2013年度公司级五一劳动奖状5个、公司级工人先锋号10个、公司级劳动模范10名。张羽、王秦华、邓大山等同志分别荣获贵州省2013年度五一劳动奖章、贵州省第三届金牌工人(首席员工)称号;蔡勇等7名同志荣获2017年度贵州省国防创新能手称号;中航工业贵飞荣获贵州省安康杯竞赛组织工作优秀单位;试飞站军械班、原23车间0-14工段荣获2013年度贵航工人先锋号等。

(二)劳动竞赛活动。

为进一步激发和调动公司干部员工积极性，公司工会于2017年6月，在全公司范围内开展聚力贵飞，共铸辉煌劳动竞赛活动，截止2017年12底，共计表彰保节点贡献奖先进集体28个，贵飞之星70名。通过劳动竞赛的开展，有力的促进了公司各项科研生产任务顺利完成。

(三)班组建设工作。

班组建设是关系公司全局的基础性系统工程。2017年5月23日，公司工会组织召开班组建设工作推进会，全面部署公司班组建设工作;正式启动无人机试验试飞部班组建设工作试点单位建设与考核工作;初步拟订《中航贵州飞机有限责任公司关于加强班组建设的意见》、《中航贵州飞机有限责任公司班组建设实施方案》、《班组建设考核细则》、《班组建设管理制度》等18项班组建设体系文件，为公司班组建设工作的逐步实施奠定了基础。

四、充分发挥公司工会娘家人作用，切实为职工解决后顾之忧。

为扎实有效地为公司职工服务，公司工会进一步规范《公司职工大病互助医疗基金会管理规定》、《公司困难职工帮扶救助基金管理规定》、《公司职工疗养管理规定》，为解决职工后顾之忧提供的坚实的制度保障。

(一)职工关爱工作。

2017年，公司工会慰问困难职工：71人次，发放慰问金、慰问品金额：17万余元。看望慰问因病住院职工37余人次，看望非因工去世职工80人。在金秋助学、大学生关爱活动中，为当年考入大学的38名职工子女送上慰问品。

(二)慰问工作。

2017年，公司工会积极组织各类型现场慰问活动，共计34余次，慰问人数6000余人次，发放慰问金35.2万元。慰问外出执行任务的无人机车队5次，发放慰问金4.6万元。

中秋节期间，慰问生产一线加班职工及独身职工1000余人次，累计发放慰问金捌万壹仟肆百元整(81400元)。

(三)职工疗养工作。

2017年，公司工会组织公司116名职工参加职工疗养活动;并组织20xx年度公司级劳模、优秀党员及廉政先进个人，共计21人参加公司先进疗养活动。

(四)职工体检工作。

2017年10月，公司工会组织开展职工健康体检及女职工妇检工作，截至2017年底，共计组织职工健康体检及女职工妇检181人次，累计发生金额59551元(伍万玖仟伍百伍拾壹元)。

(五)职工大病互助医疗基金会工作。

2017年初，公司职工大病医疗基金会按照《公司职工大病互助医疗基金会管理规定》，完成会员会费收缴工作，2017年大病互助医疗基金会累计入会8407人，合计缴纳会费420350元(肆拾贰万零叁百伍拾元整);2017年，共计为366人次办理大病互助医疗报销工作，累计报销医疗费用1362680元(壹百叁拾陆万贰仟陆百捌十元整)。

(六)公益活动。

2017年6月，协同贵州省暖心企业帮扶公益协会为公司11名困难职工发放暖心帮扶补助2.2万元。

2017年，组织公司152名职工参加安顺市无偿献血活动，献血量达肆万伍仟陆佰毫升(45600ml)，被安顺市血站授予安顺市无偿献血先进单位称号，并向公司颁发集体血证。

五、以职工文化体育活动凝心聚力，加快公司文化融合。

2017年，公司工会宣传报道工作取得了长足的进步，全年累计对内、对外发布工会工作信息、报道、材料72篇，并获得2017年度贵州省国防工办工作信息报送一等奖。

2017年，公司工会组织各类文化体育活动均取得丰硕成果：从年初近5000人次的新春游艺活动;到贵飞杯首届职工乒乓球比赛;庆八·一军企篮球友谊赛;再到公司首届贵飞杯职工篮球赛，均精彩纷呈，职工文娱活动得到极大的丰富。公司文体协会工作蓬勃发展，前后参加2017凉都·六盘水夏季国际马拉松赛;安顺市第八届乒乓球团体赛;在中航装备举办的新航杯排球预选赛;中航好歌曲评比等活动均取得丰硕成果。

六、建立健全工会女职工组织，切实做好女职工工作。

在一届职工(会员)代表大会上，公司工会与公司行政签订的《中航贵州飞机有限责任公司女职工特殊权益专项集体合同》，为进一步维护女职工的合法权益、特殊利益，提供了法律依据和制度保障。

2017年10月9日，公司工会成功召开了一届女职工代表大会。会议选举产生了公司工会一届女职工委员会。在公司工会女职工委员会一次会选举产生了公司一届女职工委员会主任。

2017年，共计组织女工1983人次参加质量效能、保密及贵航工会组织的贵航阳光心灵家园流动课堂讲座等相关的讲座及培训;并对2013年度女职工建功立业标兵岗、三·八红旗手进行了表彰，并在3.8妇女节期间，公司工会为1700位女职工发放节日纪念品，并组织了大型女职工广场舞大赛。

七、加强内部监控、内部控制，提升工会经费审查工作。

随着贵飞公司一届工会经费审查委员会的成立，公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶，6月，经公司一届工会经费审查委员会第二次会议讨论通过了《中航贵州飞机有限责任公司工会经费审查工作实施办法》，为进一步规范公司工会经费审查委员会委员审查(审计)监督行为，切实履行民主审查监督职责，依法实施有效的内部监督、内部控制奠定了制度基础。2015年初，一届工会经费审查委员会完成了对公司工会2017年工会经费合法合规性的审查工作。经审查，公司工会经费收入划拨及时、准确;经费使用合理、规范，收支核算准确，与经费年度预算基本相符。

文档为doc格式。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十二

xx年年是全面贯彻落实党的“十七大”精神的第一年，也是物价部门全局上下开展文明单位创建的关键之年。一年来，局工会围绕局中心工作和市总工会、口工会的工作部署，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强“三个文明”建设、开展民主管理、创建学习型组织、争做知识型职工和价格监测工作等方面做了一定的工作。现将xx年年度工会工作总结如下：

一、围绕中心工作，积极开展“价格服务进万家”活动和民主评议行风活动。

今年局工会配合市总“四突出、四提高”工作和全省上下开展的“价格服务进万家”活动的工作部署，自始至终认认真真参与了各项活动。并深入实际开展调查研究，撰写了两万余字的《市场物价监测报告》和政协反映社情民意的信息材料。与此同时，还配合市纪委深入到了20多个基层社区单位对局行风状况进行了跟踪回访。通过参加“行风热线”活动，对供油供气供电部门的政风行风民主评议的回头瞄，使这些行业的价费标准更加公开透明，有些侵害群众利益的违价事件消除在了萌芽状态，也使物价系统的社会监督和服务咨询电话12358更加深入社会各界。

二、围绕学习《工会法》，增强入会职工的会员意识和维权意识。

今年是工会会员纳入培训计划的第二年，局工会将培训计划通知印发至各二级单位，并成立了基层工会小组，确保工会组织创建率、会员入会率和会员培训率达到100%。与此同时还向全局人员发放学习党的十七大精神、《工会法》和《物价政策法规》知识考试卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部参赛率达到了95%，合格率100%。为配合省物价局对干部培训的要求，我们对基层工会小组的负责人全员纳入了培训计划，并明确了培训的具体内容。通过培训，工会小组负责人的会员意识物价维权意识明显上升，并积极收缴会员会费，今年会员缴费率达到了100%，局工会今年上半年便将应上缴的全年工会经费任务按责任状目标全额完成，比往年提前了四个月，比前几年增幅100%。

三、围绕青年求知欲高的特点，深入开展“创争”活动。

《工会法》赋予了工会组织教育、培训职工技能、提高职工素质的职责。局长张和安今年春节后的全局干部培训大会上号召全局职工学理论、学业务、学时事，并倡导“两讲”、“两会”（即：讲法律、讲道德，会做人、会做事）。局工会为此起草了《潜江市物价局“创建学习型组织争做知识型职工”活动的评比办法》，并实行量化考核。

今年5月，共青团市委表彰的“新长征突击手”中，我局价格监测中心副主任郑慧涛受到了表彰，广华分局局长曹洪涛被评为全市青年岗位能手。在今年“3·5”学雷锋活动中团支部书记吴火军同志积极组织青年参加了衔头物价政策法规的咨询服务活动。此外，团支部还组织青年开展了读书演讲和兵乓球比赛活动，团员青年参加电算化会计培训和价格认证资格考试的人数比去年增加了一倍。吴火军同志在全省价格认证中心举办的知识竞赛中获得优秀选手称号。通过开展“创争”活动，全局青年积极要求进步，入党率达到80%以上，今年又有一名青年光荣入党。

四、围绕妇女关心的问题，主动开展愉悦身心的健康娱乐活动。

今年“三·八”期间，局工会女职工委员会组织妇女同胞召开了座谈会，会上除学习有关文件、明确工作目标外，还组织全局妇女参加了妇科病检查，对查出有妇科病的同志予以诊治，会上发放的学习资料受到姐妹们的欢迎，并利用网络资源对妇女常见病的预防知识进行了传授，大家受益匪浅。价格认证中心、价格监督检查局书记肖同芝分别被市妇联授予“三八红旗”单位和先进个人。一名女干部欧阳红今年光荣入党。目前全局上下参加全民健身活动和健康文明活动的家庭正在不断扩大，今年曾被评为全市“五好文明家庭标兵”的郭兆华和市“五好家庭”称号的艾祥英等三户家庭又继续申报了2009年度的“五好文明家庭”参评活动。

五、围绕扶贫救助，深入开展“献爱心”活动。

年初，根据市委办关于开展党员干部结对帮扶困难群众工作的精神，局工会与高石碑陈岭村6组的魏文元实行结对帮扶，魏文元一家三口，除小孩陈卫上小学外，两口都有精神分裂症和智力障碍，为了帮助他渡过难关，局工会先后4次走访看望，春耕时节，送去尿素等农业生产资料；在“六一”儿童节期间，送去礼品和现金；在秋季开学之际，将陈卫纳入了“两免一补”的范围，除减免学杂、书本费外，还发放生活费补贴；严寒来临之际，又为他们送去了大米和食用油及寒衣数十件。此外，市物价局对联系帮扶的陈岭和老堤村都给予了大力的扶助，两个村的面貌都发生了很大变化。年末，全局干部职工按最少50元，最多200元的捐款标准，捐资数千元，用于送温暖工程。欧阳红和张元芳还积极报名参加爱心妈妈活动。

六、围绕民主生活会中群众指出的问题，下大气力抓整改。

在xx年年民主生活会议前夕，市物价局召开了群众座谈会，群众纷纷献言献策，这是工会会员参与民主管理提出合理化建议的方式，群众提出了不少有利于物价事业发展的意见，其中有两项涉及局工会，分别为：加大调查研究工作、加大对青年干部培养教育力度和加强对老干部工作的领导开展丰富多彩活动的建议。局工会主任杨国丰撰写的《潜江市元至8月物价形势及后四个月走势分析》、《价格服务进农户－－农民有七盼》、《新时期价格监测工作的建议》等调查报告，上报到省物价局和市委办、市政协办后，全部被采用，其中有一份被副省长刘友凡签发了意见，被全国政协在《人民政协报》上刊登。有份分别被市长王敦胜和副市长郭平作了亲笔批示。在加大宣传工作力度上，工会积极参与了《潜江物价》的组稿撰稿活动，利用《工人日报》的媒体效应，积极组织全局职工参加了十七大精神的知识竞赛和读书演讲活动。参赛人员46人（其中含老干部12人），参赛率达92%。此外，局工会还组织了庆国庆、迎重阳暨第十七届老干部钓鱼比赛活动，价格监督局老干部姚承荣同志获得第一名奖励；在重阳节之际，又组织了全局12位老干部召开重阳节座谈会，并选举产生了物价局有史以来的第一个老干部支部，由原物价局局长王育群担任支部书记。

xx年年群团工作存在的主要问题。

1、工会会费收缴力度过大，超额100%的同时，又提前4个月上缴，不利于全年工作的平衡，应该分月制度化，按月足额上缴。

2、工会评先表模机制有待进一步优化和量化。

3、青年志愿。

者活动仅限于“3·5”学雷锋日和“5·4”青年节的活动安排，对开展价格法律咨询服务工作还处于应付状态。老干部对专项经费的使用还有加大力度的要求。对职工生日的庆祝活动没有全面开展。

为了使工会更好地依法履行基本职责、健全维权机制，更好地开展“创争”活动，2009，局工会将认真学习党的十七大精神，以“落实科学发展观，构建和谐物价机关”为主线，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以高度的责任感和强烈的事业心开拓创新做好以下几项工作：

1、进一步开展民主监督民主管理工作，巩固现有成果，推进政务公开，促进依法治价，确保各项规章制度的顺利实施。

2、深入学习《工会法》及2009年元月1日正式实施的《劳动合同法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》、《妇女权益保护法》，按照“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的要求，细化量化好“五好文明家庭”和“学习型家庭”评比条件，以家庭为单位建好创建档案，深入扎实地开展“五好文明家庭”的创建评选活动。

3、认真贯彻《湖北省实施办法》精神，巩固会员入会率，改进工会经费的收缴工作，确保市总工会签订的目标责任状任务的完成和各项活动的顺利开展，积极开展“职工之家”的申报工作和文明单位的创建工作。配合局文明单位的创建提供好相关的计划生育等有关资料。

4、配合局总支统一安排，动员青年团员、引导妇女同胞积极投身构建和谐物价机关和创建学习型组织争做知识型职工的活动中去，力争使每位会员都能掌握物价工作的基本技能。利用节假日和休闲时间，开展知识竞赛和读书演讲活动。继续配合局总支开展合理化建议活动，开好各层级的恳谈会，积极组织好职工生日庆典活动和适合老干部特点的各项文娱活动，为创建学习型组织、树立终身学习观念、提高干部整体素质努力.

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十三

20xx年即将结束，在各级领导的关心和支持下，xxx公司工会委员会20xx年年度如期完成了各项管理任务和目标，积极开展了各项工会工作和职工活动，下面对具体工作进行简要总结汇报如下：

由于零售服务行业，内部人员流动频繁，因此在新一届工会主席改选后的首要工作就是重新梳理和增补工会委员会委员，召开职工代表大会进行了新增工会委员的选举并成立了6个工会小组，民主选举了6名工会小组长，建立了工会委员和工会小组组长的岗位职责。

为加强工会委员会成员对工会知识的了解和工会职能的认识，20xx年针对工会委员组织了工会法、劳动法、等培训共计3次，召开工会小组工作交流会4次，收集意见80余条，开展活动10余次。

（一）年初、年末参与公司涉及员工权益相关制度、文件的审定多次，主要包括《员工手册》、《员工奖惩制度》，《员工薪酬制度》、《员工绩效考核方案》的制定和管理干部目标责任书签订、员工劳动合同修订等工作，从工会的监督职能出发，参与修订、评审并提出相关建议，得到了各部门负责人的支持和认同。

（二）监督公司在员工管理中的辞退员工处理和劳资关系处理等情况：本年度无诉讼、无劳动纠纷发生，从一定程度上保证了员工权益。

（三）维护女职工权益：开展女职工权益法规宣讲活动1次，通过工会小组，监督各级部门在劳动强度、劳动环境、女职工三期期间的相关权益保护的责任履行，无投诉，无纠纷，让广大女职工初步对自身权益有了一定认识。

（四）受理工会职责内的员工投诉等工作：本年度受理三个门店关于作息时间调整不合理的投诉1次，经与营运管理部门协商后，充分尊重职工意见，对作息时间进行了合理调整。

通过开展系列活动加强组织成员之间联系，加深组织成员对工会工作重要性的认识，丰富职工文化生活，发扬pk文化，提升职工对工作岗位的兴趣和积极性。

（一）全年举办大型工会知识讲座两次；

（二）半年度一次会员代表大会：组织学习、pk、文娱类活动；

（四）各工会小组每季度组织开展一次工会活动；

（五）每季度一次工会委员会公益、学习、考察等活动；

（八）年度举办全系统的劳动竞赛，岗位技能pk，文娱健身和学习活动3次。

（九）与企业一道组织了xxxx年年度表彰和迎新春员工晚会活动，成功取得了树立企业形象，宣传工会职能，提升员工士气，增强团队凝聚力和企业文化展示的良好效果。

（十）工会参与和指导了公司全系统的“读书会”学习活动，企业各部门每月全员阅读一本书，并开展一次读书会活动，全员参与、分享读书心得，提升员工的文化素养和知识面，为企业的管理提升起到了一定的促进作用。

（十一）工会积极参与和指导了集团总部的`“道德讲堂”活动，没月组织活动相关内容的要求的执行落地和监督工作。

（十二）工会与公司安保部门结合“安康杯”相关活动要求，企业在第四季度开展了“安全百日创建”活动，通过让各经营单位负责人签署“安全责任书”，给员工发放“服务窗口安全知识卡”，安全创建标语、标识上墙，安全知识月度考评等多手段、多措施确保企业经营管理的安全。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十四

是全乡深入贯彻落实党的十七届四中全会的重要一年，我乡女职工工作在县女工委及乡党委*的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：

一、深入学习，不断提高女职工素质。

二、不断加强组织建设。

女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有**和代表*的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的*管理和*监督，并依法维护女职工在*、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、*女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由乡关工委常务副主任担任，委员由经管中心、水务所、农机站、等几个部门的人员组成，在经管中心，乡*等部门女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极*。

三、切实维护女职工合法权益。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位*监督、*管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

四、积极参与全乡各行事业建设女工委。

紧紧围绕我乡以林业为主体，以劳务产业和反季产业为两翼的一体两翼总体发展思路。积极投身各行事业的建设，为各行各业建设出力、献策。今年面对历史罕见的严重旱情和*金融危机的后续影响，按照我乡坚持先保人、后保牲畜、再保生产、一线防火的总体部署，女工委积极组织女干部职工深入抗旱一线80余人次，投身全乡抗旱防火工作，使得全乡群众平稳渡旱，各项传统产业稳步发展。

五、下年工作计划。

（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。

我乡工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕我乡的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。各站所工会女职工组织要站在我乡发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥半边天作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持*员先进*教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我乡的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我乡建设发展的事业中，为我乡实现健康快速发展目标发挥好半边天作用，做出新成效。

（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。

加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从*思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好半边天作用搭建平台。提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企经济发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极*，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十五

医院工会委员会度工作总结医院工会委员会度工作总结医院工会委员会2019年度工作总结履行职能发挥作用扎实工作无私奉献努力开创我院工会工作新局面xx年，院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正下面是小编为大家整理的,供大家参考。

履行职能。

发挥作用。

扎实工作。

无私奉献。

xx年，院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻《中华人民共和国工会法》和全国、全省工会工作会议精神，严格履行职能，积极开展工作，切实发挥作用，在医院各级工会基层组织和广大工会干部的密切配合、团结协作下，取得了较好的成绩。

一、加强教育培训，努力提高工会干部理论水平。

会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放《中华人民共和国工会法》、《党的十六届四中全会决定学习辅导》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。

今年11月，工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共70余人参加了会议。培训班上，党委副书记、纪委书记谭京录应邀就党的十六届四中全会精神做了《加强党的执政能力建设》的专题讲座；总会计师相建农、工会主席徐勇分别就医院发展融资办法及职工持股会的登记与管理做了说明。通过培训，使大家进一步加深了对党的十六届四中全会精神和医院经营管理新模式的认识，更新了理念。

今年，工会还组织全院干部职工参加了省总工会和省卫生厅医务工会组织的“工会法制宣传教育系列活动”，举办了工会知识答卷活动，全年发放有关宣传教育资料500余册。

二、继续加强组织建设，努力完善内部管理。

工会认真按照院党委和省卫生厅医务工会要求及创建“星”级工会的标准不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。

三、履行工会职能，扎实做好民主管理、民主监督工作。

在全年工作中，工会按照两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革发展献计献策，努力做贡献。

（一）。

实行民主管理，落实好职工代表大会制度。

“216”工作目标中的重要工作“汉光国际感染性疾病研究中心”建设执行情况进行了巡视督察。

7月12日，工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求，成功举办了第二届六次职工代表大会，审议通过了刘志敏院长做的《明确目标，讲求质量，协调发展，努力实现各项工作的新突破》的工作报告和《汉光国际感染性疾病研究中心建设情况的巡视督察报告》。本次职工代表大会由机关分会承办，首次采取了由分会承办的新办法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。二届六次职工代表大会对收集的30余项职工代表提案，均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后，分别责成相关部门进行调查办理，工会负责监督落实。

（二）。

加强民主监督，执行好院务公开制度。

xx年，工会切实强化了民主管理、民主监督职能，教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识，全身心投入医院的改革发展事业。全程参与了医院举办的省结纺中心主任助理和部分中层干部竞争上岗、双向选择、专业技术人员职称评（聘）、全成本核算及奖金分配方案的制定、职工餐厅承包竞标等工作，确保了以上工作的公开、公平和公正，深受职工好评。

在医院发展重大事项的决策方面，工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利，民主管理、民主决策的原则。11月1日，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小严重制约医院建设发展的问题拟征购山东省武警总医院院址事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建设发展的目的，积极出谋划策，热烈讨论，科学论证，最后达成共识，保证了医院民主管理、科学决策。

工会还注重维护广大职工的切身权益，今年11月5日，组织工会小组长以上工会干部及部分职工代表就《职工住院暂行办法》进行了认真热烈的讨论，并将汇总意见和建议报工会提交院党委讨论，受到了广大职工的`好评，满意率在90%以上。

四、解决困难，落实福利，维护职工切身权益。

关心职工工作和生活，帮助职工解决困难，切实维护职工权益，是工会的重要职责。今年，工会根据医院实际情况，在报请院党委批准后，不断提高广大干部职工的福利待遇，在春节、“五一”、仲秋节、国庆节等节日都及时将福利金和物品发放到职工手中；“三八”妇女节为女职工发放了福利和纪念品；在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工并发放慰问品，今年春节，工会工作人员陪同省总工会、省卫生厅医务工会领导看望医院困难职工，赠送慰问金、慰问品。工会还经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，帮助反映和解决问题，今年成立了由工会牵头，党办、院办、人事、离退休办、团委等有关部门人员组成的“帮扶中心”，全年共看望生病住院职工35人次；帮助职工和离退休职工家属办理丧葬事宜18人次，按照规定发放补助金9000元；帮助职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事9人次，按规定发放补助4500元；另外，工会还对今年职工子女入学（上小学、考大学）情况进行了摸底，与共建单位（小学）进行磋商，帮助职工子女争取入学优惠，“六一”儿童节为5个共建小学捐资1500元；为5名考取大学的职工子女按规定发放助学金7600元。以上工作受到了全院干部职工的广泛称赞。

五、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。

喜庆气息的迎新春联欢会；“三八”妇女节期间，女工委组织开展了“岗位读书”活动，增强了广大女职工的岗位学习意识；4、5月份以分会为单位组织职工开展了近郊游览活动，使大家愉悦了身心，陶冶了情操；“5.12”国际护士节组织100余人参加的拔河比赛，协同护理部举办了“胸科医院在我心中”诗歌朗诵会；“八一”建军节期间，同党办、团委到共建单位济南军区坦克训练基地参加了“军民联欢文艺汇演”；协同离退办组织老干部合唱团，精心排练节目，在省卫生厅离退休老干部文艺汇演中取得优异成绩；9月份，选拔50名运动员组成胸科医院代表队参加了省卫生厅举办的厅直单位田径运动会并取得优异成绩；与有关科室密切协作，积极参加了医院庆祝建院55周年系列庆祝活动，策划筹拍了百人合唱mtv音乐片制作工作；国庆节，协同有关科室组织合唱团参加了省卫生厅举办的“厅直单位庆祝建国55周年文艺汇演”，精彩的表演赢得现场观众的热烈掌声；同有关部门协作，在下半年组织开展了女职工岗位练兵活动，分两次组织150余人进行了女职工岗位技能比赛，增强了女职工爱岗敬业、提高技能、优质服务意识；组织有关职工参加了省卫生厅举办的厅直单位女职工岗位技能展示，获展示奖。以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建设，展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。

一年的工作中，工会工作取得了一些成绩。通过积极申报，我院获得全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”，5月1日，省总工会、省卫生厅在我院举办了“全国五一劳动奖状”揭牌仪式；今年，有两位职工分别获得“省卫生系统优秀女职工”和“优秀工会干部”荣誉称号;今年，工会积极准备材料，参加了省医务工会组织的全省卫生系统基层职工代表大会星级创建活动“合格星”的申报，我院工会以出色的工作成绩得到了省医务工会的认可。但是，我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，工会一定会在院党委和省卫生厅医务工会的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，巩固成绩，总结经验，履行职能，发挥作用，扎实工作，无私奉献，努力开创我院工会工作新局面，为建设一流的新型专科医院努力奋斗！

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十六

认真学习十九届三中全会精神，加强政治素质的培养与提升，深刻认识领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵。新的一年，公路局确立全员素质再提升的任务目标，我将结合工作实际，在平时的工作中加强政治理论学习，夯实业务素质。现将一季度工作总结如下：

1、认真遵守局各项规章制度，按时上党课。加强学习上级及公路局各项会议精神，站在新高度，严格要求自己。

2、按时发放李殿营伤残补助金。

3、为做好今年的职工查体工作，提前做好医院的选择，争取少花钱，多享受查体服务。

4、按照局党委的指示，及时传达组建篮球队的会议精神，做好宣传，组建工作。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十七

2、积极开展学术交流活动，今年供用电专委会组织了一次学术会议活动。10月17日下午，厦门市电机工程学会供用电专委会学术年会在湖里供电分局九楼多功能厅举行，共有280名会员参加了此次年会。会上首先由苏雪源会员讲解了智能电网的概念及发展情况，让大家对智能电网有了更深入、具体的了解;随后介绍了国家电网、福建省公司关于智能电网建设的的'战略和发展框架，以及厦门电业局智能电网的配电自动化、智能电表、电动汽车与充电设施建设项目，使与会会员对智能电网的理解不再空泛，同时认识到项目实施所带来的管理效益和经济效益。接着，由abb中国电力产品中压部智能电网负责人王义丰经理向会员们系统地介绍了智能配电、智能化变电站及厂用电、智能化配网系统的各种解决方案，让会员们对如何实现更可靠、效率更高的配电网有了较为全面和深入的认识。最后所有与会会员共同参与了富有厦门特色的博饼活动。通过此次年会，增进了会员间的学术交流和感情交流，增强了协会的凝聚力。

3、积极组织会员开展活动。针对厦门作为国家电网公司智能配网试点城市，第一、第二、第七小组和第十小组的会员组织多次专业技术交流活动，活动人数100多人次。

4、积极组织会员参加协会开展的新技术、新产品介绍会和学术讲座会。

5、积极做好宣传工作，及时将专委会的活动情况和学科动态、技术信息上网。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十八

工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因为它对你毫无意义。今天本站小编给大家为您整理了20xx年社区工会委员会工作总结，希望对大家有所帮助。

柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，经过半年的努力，成绩可喜。目前社区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计收费4509.50元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的重要原因是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一起，为社区的文明和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。

(一)进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识内容，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力。

(二)社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业5人次，看望住院会员8人和慰问困难居民5户，参加社区志愿者服务6次，为贫困儿童献爱心捐助衣物30件，现金1421.20元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。

(三)不定期在辖区。

黑板报。

上宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众积极参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。

(四)今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进行了讲解和讨论，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓小平故乡进行了参观学习。大家通过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，集体荣誉感也得到发挥。

(六)从去年12月22日至1月21日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有25名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了积极贡献。

(七)今年1月19日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次社区拔河比赛，辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动内容丰富多彩，通过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。

(九)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。

二、存在的问题及今后努力方向：

(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。

(二)互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏一定的爱心，这从每次捐赠情况和献爱心活动名单中，看到会员参与人数还不够多。

我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建设，调动会员积极因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。

天保工会小组在场工会及场党委的领导，场行政的大力支持下和天保工会全体成员共同努力下完满完成了年度工作。一年来在场工会的领导下，我们始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的”xx大“、工会”xx大“精神，紧紧围绕场工会争创学习型组织、争做知识型职工号召，充分发挥基层工会小组的纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的权益，关心职工生活，全心全意帮助职工解决实际困难，为创建和谐团队发挥了积极的作用。现将本。

如下：

一、坚持用“三个代表”重要思想，积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质。

天保工会小组始终把维护最广大职工的利益作为工作的出发点和归宿。加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;三是开展职工道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们按照场党委、工会的部署，组织开展了党的十七精神、深入学习实线科学发展观学习活动。并进行了科学发展观为题的大讨论活动，通过开展这些学习活动，有效地提高了天保基层各职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。

我们将更加努力，以党的”xx大“精神、工会”xx大“精神、”三个代表“重要思想和科学发展观为指导，不断总结经验、不断解决新问题，最大限度地调动和发挥森林管护会员的积极性和创造性，努力为场构建模范职工之家做好各项工作。

二、积极参与和支持职代会为基本形式的职工民主参与、民主管理活动。

依据《工会法》、《中国工会章程》，认真落实《职工代表大会条例》规定，正确行使职代会各项职权，组织好森林管护职工代表按期参加召开的两次职代会，审议审查表决通过8项议案。并为《哈密林场20xx年工作总结及20xx年工作安排意见》、《职工因病借款的管理办法》、《表彰先进工作者及先进集体先进工会积极分子》、《财务预决算》、《八一路房产开发协议》、《20xx年哈密林场集体。

合同。

》(修改稿)的实行积极献计献策，提出合理化建议。并按照职代会制度有关规定，认真评估了工会发出的“职代会质量评估表”全力支持场工会工作。

三、积极支持和参与场工会组织的各项活动。

今年四川汶川发生了8级强烈地震，我天保工会小组按照场党委要求，迅速传达精神并组织开展了向地震灾区捐款活动，各森林管护职工纷纷为灾难，中华儿女万众一心，纷纷向灾区献上爱心。体现了一方有难，八方支援的传统美德。20xx年10月为做好天东局工会《关于在林业系统开展20xx年“送温暖、献爱心”捐助活动的通知》(新林工字[20xx]35号、要求为落实意理关于向汶川地震灾区捐赠寒衣被的指示，切实帮助地震灾区困难群众安且过冬工作，按照场工会的统一部署，开展“送温暖、献爱心”捐助活动。今年为参加哈密市开展的第三届城市运动会，按场工会要求，积极组织本小组有运动特长的职工，参与此项活动，发扬了比赛第一，重在参与的体育风格，为场争的荣誉。

四、关心职工生活，并努力改善。

全年为各基层森林管护所(站)购置了所需的工作生活物资关心职工群众生活，突出维护职能，为职工排忧解难。购发了电筒、电视卫星接收器、电视、钢精锅等，逐步改善了森林管护一线职工的工作生活条件、娱乐设施及居住环境，使全体管护职工安心坚守在管护工作岗位上，确保哈密山区国有森林资源的安全。并且与工会带头场行政安排的节假日慰问组，对节日期间坚守工作岗位职工的慰问活动到，并检查落实安全生产工作，向基层职工转达企业领导、广大职工的谢意。

严格按场工会要求，按时收取和上缴，没有私自挪用、拖欠，欠解，截留经费等规象，保证工会财产的安全完整，使工会开展各项活动游刃有余。

总之，天保工会小组工作中还有不足之处，有待进一步加强。但在场工会的正确领导和大力支持下，继续以党的xx大精神为指导，全面落实工会xx大部署的各项任务，以人为本，进一步发挥工会基层小组组织的职能作用，力争在企业改革，发展、稳定中做出更大的贡献，取得更大的成绩。

*是实施“”规划的*年，做好今年的工会工作，对全面实施农场党委七届五次全委扩大会议制定的各项目标任务和贯彻师工会四届二次会议精神奠定了良好的基础。今年新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场大东沟社区工会工作的总体要求是：全面贯彻党的xx大、xx届四中全会、中国工会xx大、农场党委七届五次全委会议精神，以团场动员广大职工推动农场经济社会快速发展为首要任务，以维护广大职工合法权益，维护职工队伍和社会稳定为着力点，团结动员广大职工为农场率先实现小康社会目标再立新功。社区工会的主要任务是：开展劳动竞赛、民主管理、职工教育、“和谐小康家庭”创建工程、“文明生态庭院”建设、扶贫帮困工程。

一、积极开展劳动竟赛，团结动员广大职工充分发挥主力军作用。

为农场经济发展建功立业今年连队工会要紧紧围绕“大调整、大转变”这一主线，团结动员广大职工充分发扬主人为翁精神，开展农业生产“十大状元”、机车组“工人先锋号”劳动竟赛活动。根据今年积雪融化晚播种期推迟，地面温度低的特殊情况，播种机车出现时间紧任务重，社区工会在六个连队开展机车组“工人先锋号”劳动竟赛，悬挂恒幅，在地头插起彩旗，连队机车组人员抓质量抢时间，涌现出李绪光、杨恒江等16名“工人先锋号”机车组，每天播种在120亩以上。今年56岁的李绪光是大东沟社区机务站线上有着近三十年的轮式车驾驶经验和维护技术的老将。作为一名老机务工作者，李绪光在机车作业过程中的踏实肯干，技术操作过程上的精益求精一直被职工们所称道。职工们都说让李绪光车播种他们真是放一百个心。在春耕春播生产过程中，李绪光依然以保刀不老不让后生晚辈的风采展现出了一个老机务工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播种的集结号吹响之后，李绪光每天起早贪黑，服从场生产办和连队领导关于技术操作的各种要求，在保证播种进度的同时，对播种质量也丝毫不放松，严格做到播行笔直、下籽均匀、深浅一致、覆土严密、膜面平整。同时按分场要求配备了1名安全员，证照齐全，有警示牌、反光条、示宽灯、示宽旗等设施。受到一连承包户的一致好评，李绪光机车播棉花1600余亩，为农机户争当“工人先锋号”机车组带了个好头。

我们从实际工作出发，以发展和完善基层民主制度为中方向，在召开职代会前必须对职工代表进行培训。工会组织是职工参与社区管理的桥梁，是干部联系职工的重要纽带。三场工会组必须织坚持每月一会制度，要求各个班组每月召开一次工会小组会议，听取、征集职工提案，接受职工民主监督，民主参与，民主管理，民主评议。工会积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合党政工作，让广大职工参与团队管理，增强主人翁意识，激发工作的积极性、主动性，又使三场工作得以顺利贯彻执行。我们先后召开座谈会，来了解职工的思想动态，积极做好维稳工作，并配合分场做好宣传教育工作。大家一致认为在目前的改革大潮中，发展才是硬道理，只有通过不断地更新观念，加强自身的思想业务素质才能跟上时代的发展。要求各单位利用业务余时间充电，鼓励职工参加学历进修和继续教育，有力地推动了社区的发展进程。同时，很抓了连务公开工作，结合连队的实际情况，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，及时更新和调整公开内容，六个连队连务公开的主栏、附栏全部挂盘、使职工真正享受知情权、参与权和监督权，切实维护好职工的各项利益。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇十九

我村村务监督委员会在乡党委、政府、纪委及村两委的正确领导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的会议精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，更新观念，求真务实，团结一致，圆满完成村监委会的工作任务，现作如下汇报。

俄罗村党总支十分重视监委会工作，村监会机构人员直接由村民代表选出，配备齐全的硬件设施，大大地提高了村监会的工作职能，每季度专门开会研究讨论改进村监委会工作，办公条件得到明显改善。目前，村监委会组织健全，成员分工明确，组织活动正常开展。监委会履行职责，准时列席村两委重要会议，台帐记录准确及时，深得群众信任。

经过不断坚持和努力，我村监委会逐步建立了清晰完备的管理制度，并坚持认真执行，落实到实处。先后建立完善了学习制度、履职保障制度、工作运转制度、工作月报告制度、工作考评奖惩制度和会议记录制度等各项制度，并且参与起草或修改村“两委”各项规章制度，从而有效提高了班子成员的学习能力及自身素质，改进工作态度和方法，增强了班子的内部凝聚力，通过群众监督与自我批评的方式始终保持班子的先进性与活力。

我村监委会积极发挥作用，对村两委执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项支农惠农政策及时进行监督，其中包括新农村建设，民政工作，环境整治与农村筹资筹劳费用的收缴等重点事项。建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，结合本村实际，进一步明确和强化了监委会的工作职责。

首先是监促村务公开。村民监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督;对村级事务的管理。尤其是集体资产、资源、资金的管理实施前、事中和事后的监督。

其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见;对财务公开实施全过程监督，每季度财务公开时，都要经村务监督委员会集体理财审核后公开;对涉及土地征用补偿及分配、村内“一事一议”筹资筹劳、粮食直补等关系村民切身利益的财务开支是否做到随时公开;对已完工的重大工程决算，是否实行专项公开。

在村级财务监督上，我村监委会成立村民理财小组，定期召开民主理财会议，检查本村固定资产的库存情况，对本村近一阶段的收支单据、财务报表进行审核，并对群众关心的财务管理问题予以解释，其中重点监查工作有筹资筹劳的用工问题等。

对村务公开事项进行事先审查，主要审查公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范。经审查符合要求的，在公开内容上签署意见或盖章。

对公开事项存有疑义的，应及时向村民委员会提出，村两委会在7个工作日内予以答复和处理。加强工程建设的监督。依据“四议两公开”决策程序，我村监委会对村级重大决策进行监督，在村基建工程项目的招标、工程建设质量、进度、验收审核和资金拨付追加等情况中发挥积极作用，保证了新农村建设的顺利进行。

在监督村务党务公开的工作中，我村监委会认真审核党务村务公开的内容、时间、形式及程序，督促村两委及时公开群众关心的热点问题;同时认真征求村民对村务公开和民主管理的意见建议，有力促进了村监委会的工作。

村务监督委员会实施监督一般按以下程序进行：

一是收集民意。根据村民会议和村民代表会议决议事项，围绕村民关注的热点、难点问题，通过上门走访、个别约谈、说事会等形式广泛收集村民的意见和建议，确定监督事项。

二是调查分析。围绕监督事项开展调查，了解、核实相关情况，查阅、收集有关资料。对收集到的意见和建议进行认真分析，及时将工作建议向村党总支和村民委员会反映。

三是监督落实。根据调查的结果，提出监督意见，明确分工，认真细致、客观公正地开展监督工作，及时纠正存在的问题，对需由村两委会落实纠正的，可由村两委会提出意见建议。

四是跟踪了解。村务监督委员会成员通过询问、列席有关会议、现场察看等，了解监督意见建议的落实情况。

五是通报反馈。通过发布公告、召开会议等形式及时公布监督结果，对村民的询问质疑作出解释说明。

在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到村监委会还有很多不足。由于缺乏足够经验，在工作中还存在一些瑕疵，与群众的联系沟通不够，工作能力有待进一步提高。

今后，我们俄罗村村务监督委员会将在乡纪委的领导下继续发挥基层监督作用，不断改进工作方法，提高工作能力，为俄罗又好又快发展贡献一份力量。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇二十

特邀专委会在我市政协的正确领导下，继续紧紧抓住工作主题和工作特色―――就是大力协助我市政协和当地的同乡联谊会广泛开展罗定同乡联谊工作，继续在各地掀起我市同乡联谊工作的新高潮，使我市在外地的乡亲更加关注家乡、关心家乡、热爱家乡、支持家乡，为外地乡亲和家乡政府搭起了一座座桥梁，起到了沟通乡情、连接友谊，凝聚乡心，促进发展的作用。一年来，主要工作表现在以下“五个继续”：

一、继续广泛开展罗定乡亲的联络、收集和编辑工作，推动我市同乡联谊工作继续向前发展。

至底，我们收集到在广州的（包括省直和广州市直部门）副厅级以上领导干部有31人，其中副省级以上的领导3人，现职副处级和正处级的领导干部155人，科级干部81人，比较有成就的企业家237人。这几年，经过我们特邀专委会全体委员的共同努力和协助，目前珠三角各地例如广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞、江门、番禺等地均建立了相对固定的罗定同乡联谊会机构，番禺罗定连州同乡联谊会在几年前已建立了“罗定市连州镇驻广州党支部”，现有党员41人。为了推动肇庆、惠州等地的同乡联谊工作，从的5月份开始，辛强委员积极联络比较热心的肇庆罗定乡贤并注意收集乡贤的名单，拟写了《关于在适当时间举办罗定旅肇乡贤恳谈会的建议》给我市市委，市委主要领导采纳了此建议，并在9月25日在肇庆举行了“罗定市旅肇部分乡贤迎中秋恳谈会”，诚邀了旅居肇庆在罗定工作过（5人）和罗定籍的部分现职副处级以上领导干部（85人，其中下属各县市区的有21人）和企业家代表（21人）等111人出席恳谈会，这是肇庆分出云浮地级市后，我市市委和市政府在肇庆首次举办的比较大型和有影响力的乡亲联谊会，深受肇庆乡亲的欢迎和好评。通过这次活动，一是大力宣传了家乡的发展情况；二是起到了沟通、联谊和凝聚乡心的作用；三是通过这次活动，全面收集和掌握了乡贤的名单和工作单位联系电话等信息资料，大大方便了日后开展联谊工作。11月份，我市政协由张家强主席带队的部分常委和专委主任考察团利用到惠州考察的机会，诚邀惠州的部分同乡举行聚会，开展沟通和联谊工作，加大对惠州乡亲信息资料的收集整理工作，进一步推动惠州罗定同乡联谊工作向固定化的方向发展。

二、在外乡亲举办联谊活动的次数和参与联谊活动的人数继续增多，参加的热情继续高涨。

过去的一年，我市各地的同乡联谊会举办联谊活动的次数和参与联谊活动的人数继续增多，参加的热情继续高涨。例如，中山罗定同乡联谊会在去年举行的成立两周年庆典活动就比xx年志庆时增加了近60人。佛山罗定同乡联谊会举行新春团拜活动时，达38席，比26席多12席。还有，市委、市政府在广州举行“罗定旅穗部分乡亲新春恳谈会”，单是出席恳谈会的现职副处和正处级干部就比的124人增加了12人，企业家代表比的51人增加了13人，同时还第一次邀请珠三角各地罗定同乡联谊会的代表约50人出席恳谈会，精英云集，喜气洋洋，满堂生辉。这两年多来，很多乡亲都渴望加入我们的团队，千方百计与我们驻穗办联系，并要求要及时把他们的名单编入聚会的《通讯录》，以便下次有机会能够被邀请参加聚会。这些情况表明，我们的联谊活动越来越得到乡亲们的认可，越来越有意义，越来越有凝聚力。我们认为这些乡亲都是我们罗定的宝贵财富，是非常良好和优质的人脉资源，如果能将这批出色的在外乡亲积极性调动起来，相信他们一定可以为家乡的建设添砖加瓦的。事实上，目前我市的一些项目都是外出乡贤回来投资或介绍回我市投资的，例如，好莱湾酒店、南岗帝景、亚灿米、聚龙米、阳光都市和御景豪庭楼盘、在建的罗定国际大酒店、待建的凯旋广场项目等等，大家都是有目共睹的。

三、以广州为同乡联谊活动的核心地位继续明显。

过去的一年，在广州，以张汉平中将和彭书宝等我市籍老领导经常牵头和组织乡亲开展联谊和交流活动，诚邀珠三角各地我市的精英分子参加。例如，9月22日的“罗定市外出乡贤赈灾捐款大会”，组织和发动全省各地的乡贤积极捐款，救助9。16特大水灾的群众；积极参与9月25日市委市政府在肇庆首次举行的“罗定市旅肇部分乡贤迎中秋恳谈会”、10月18日的“罗镜泷水中学8xx年的校庆”活动、11月14日组织了部分厅处级领导干部聚会、12月20日的“罗定市廷锴纪念中学2xx年校庆”等等。一年来，我们陪同他们两位老人家多次到珠三角各地同乡联谊会出席联谊和沟通活动，每到一地，他们都鼓励各地的同乡要精诚团结，在做大做强自己事业的同时，要关注家乡、关心家乡、支持家乡和热爱家乡。另外，从去年的下半年开始，张汉平、彭书宝老领导还开始着手筹备成立“广东省罗定商会”，旨在进一步把我市在外的，特别是把分布在珠三角的几百位企业家凝聚起来，互相联谊，互相沟通，共促发展，共同支持家乡的各项事业的建设，此项有意义的工作正在密锣紧鼓地进行中。两位老领导都非常热心和愿意帮助各地的乡亲，威望很高，使以广州为同乡联谊活动的核心地位继续明显。

四、各地在外乡亲参与和举办联谊交流活动继续频繁，沟通乡情和凝聚乡心的工作继续增强。

例如2月8日，珠三角各地同乡联谊会积极派出代表参加市委市政府举办的“罗定市旅穗部分乡亲新春恳谈会”、参加5月19日的“中山罗定联谊会成立2周年志庆”、5月26日的蔡启文《远望》暨《罗定风光》摄影作品联展、6月27日的“罗定职业技术学院毕业生就业招聘大会”、9月7―8日的罗定市政协特邀专委会举行“送温暖献爱心”活动、9月18日的“云浮市（广州）投资环境推介会”、9月22日的“罗定市外出乡贤赈灾捐款9。16特大水灾”、9月23日东莞罗定同乡联谊会举行的“迎中秋贺国庆联谊会”、9月27日的深圳宝安罗定同乡联谊会举行“赈灾捐款大会”、10月10日市委市政府举办的“广州罗定籍医卫界乡亲联谊活动”、10月18日的“罗镜泷水中学8xx年的校庆”活动、12月10日的“云浮市（佛山）投资环境推介会”、12月20日的“罗定市廷锴纪念中学2xx年校庆”等等，联谊活动继续频繁，沟通乡情和凝聚乡心的工作继续增强。

五、在外乡亲关注家乡、关心家乡、热爱家乡和支持家乡的举措继续加大。

（一）积极宣传和推介家乡，提升家乡在外的良好形象。例如通过佛山罗定乡贤创办的《罗定生活网》，肇庆罗定乡贤创办的《罗定e天空网》，通过举办乡贤联谊活动、参加经贸洽谈会、发动罗定籍企业家参加云浮市委市政府在广州和佛山等地的投资环境推介会、参与举办广东省驻穗机构联谊会等一系列的活动，积极宣传和推介家乡，不断提升家乡在外的良好形象。

（二）为家乡招商引资，推动家乡的经济发展。例如，辛强委员联合佛山罗定籍的热心企业家积极介绍佛山的客商多次回我市的附城、双东、围底等镇考察，洽谈工业园区的建设和开展引商工作，使佛山宏佳铝材投资我市双东镇，设立贝铝公司。还有积极协助市委和市政府领导推介我市的投资环境，使总投资超2亿元的凯旋广场地产项目成功落户我市城区，估计20xx年4月份该项目可动工兴建。

（三）带头开展公益活动，行善积得，造福家乡桑梓。

一年来，全体委员积极发动和组织有关单位和企业家回家乡做善事，支持家乡的教育事业。例如4月13日发动我市在外工作的政协委员筹资35000元给分界镇罗光小学兴建水泥篮球场一个；8月29日发动外出的政协委员筹资1500多元及时维修泗纶镇沙底小学的一条主干校道，让学生顺利上学；9月7―8日组织罗定市政协特邀专委会的委员筹资约5万元，到我市的泗纶镇沙底小学和龙湾镇的榕木小学开展“送温暖献爱心”活动，在教师节到来之前慰问教师和学生，呼吁全社会的有志之士开展尊师重教活动；9月22日在广州，9月23日在东莞，9月27日在深圳宝安等地组织和协助组织举行“赈灾捐款大会”，并广泛发动珠三角各地的罗定同乡联谊会积极为我市“9。16特大水灾”四处筹集善款，据我市民政局统计，共收到赈灾捐款及物品约1000万元，其中外出乡贤捐助的超800万元；10月4日在东莞的吴郁委员积极组织热心的乡亲筹集了6800元到我市素龙镇及时慰问“9。16特大水灾”的救人英雄郭美中的家属，奉献爱心，激励后人；11月7日辛强委员介绍和组织“澳门中联办社团部”和“澳门公职教育协会”的负责人回我市考察两间小学―――生江镇的八达小学和加益镇的排阜小学，努力争取“澳门公职教育协会”的教育扶持资金约50万元支持以上两间小学的建设，该教育扶持项目已签订《扶持合同》，相信50万资金很快会得到落实。

二、两点情况反馈。

一、越来越多的.在外乡亲感到，作为一个罗定人，越来越自豪。通过这几年来不断开展沟通和联谊工作，越来越多的乡亲觉得和认为，家乡罗定的确是一个人杰地灵的好地方，山靓水美，尤其是外出创业成功人士很多，当今政界的省级领导有卢钟鹤、张汉平、梁伟发；商界的有霸王、澳雪、名人、樱雪、佛山金海辉煌不锈钢等一批知名品牌企业，各地区、各行各业都有杰出的罗定精英，特别是参加过各地的同乡聚会之后，乡亲们的感觉更强烈，所以越来越多的在外乡亲感到作为一个罗定人，越来越感到自豪。

二、越来越多的在外乡亲，对家乡未来的发展充满信心。家乡在过去的一年，特别是以陈敏书记为首的新一届领导班子很重视外出乡亲、很重视乡情工作。他带领的新一届领导班子精神饱满，团结一致，真抓实干，提出了“聚人心、打基础、促发展、树品牌”的工作思路，把“聚人心”放在第一位，充分体现了新一届领导班子以人为本，发挥我们罗定拥有丰厚的人脉资源优势，号召我们内外的罗定人要精诚团结，大家凝聚起来，一心一意干事创业，使罗定在工业、交通、城市建设和第三产业等几个方面都得到了较快的发展。一系列的举措，使越来越多的在外乡亲对家乡未来的发展充满信心，纷纷表示将进一步密切同家乡的联系，为家乡的发展出智出力，并一如既往地支持家乡的建设。

三、几点建议。

1、建议市政协适当再增加特邀专委会的政协委员名额。特邀专委自设立以来，工作主题明确，有特色，委员的分布面广，几乎覆盖了整个珠三角各市县区。这些政协委员在当地都是比较成功的人士，有较好的影响力，且都热爱家乡，能起带头作用。这几年，通过他们发动、牵头和大力协助组织了一系列的乡亲联谊活动，在各地掀起我市乡亲联谊工作的新高潮，使我市在外地的乡亲更加关注家乡、关心家乡、热爱家乡和支持家乡，为外地乡亲和家乡政府搭起了一座座桥梁，起到了沟通乡情，连接友谊，凝聚乡心，促进发展的作用。为此，特建议适当再增加特邀专委会政协委员的名额。

2、建议和希望我市各个镇都能建立外出乡亲联谊会（例如，广州――――镇乡亲联谊会），把自己镇的外出乡贤凝聚起来，为家乡发展献计献策和多作贡献。建议由市政府牵头组织实施，市政协指导，各镇政府承办，市政府驻穗办协办。

3、建议市委市政府每年能在家乡罗定举办一次大型的“恳亲大会”。把各地的杰出乡贤和精英（名单建议由市政府驻穗办和各镇政府推荐，报市委审定）邀请回来，一是集中向他们通报家乡的情况；二是适当安排参观和观看家乡发展情况的专题展览或者演出等；三是举行论坛，开展联谊沟通，安排乡贤代表进行发言，建言献策；四是开展教育基金的募捐活动；五是可考虑安排回到各自的镇去参观和举行联谊活动。整个活动时间安排一至两天，最好安排在某个周末。此项活动，如果能够配合一些大型的项目奠基或者竣工就更好了。

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇二十一

最热公路局工会委员会工作总结大全（22篇）篇二十二

业主委员会是在广大业主的大力支持下成立的，是全体业主的代表，因此，每做一件事、一项决定首先把业主的利益放在首位。2020年上半年，仍然坚持与物业公司每周一晚上召开联席沟通会的例会制度，主要由业委会成员和物业公司主要领导就上周物业公司的工作和这周工作的安排进行面对面的沟通和讨论，使物业公司更加有的放矢地开展工作。同时长期邀请业主代表参加沟通会，在会上直接反映他们的诉求和意见，以利于物业公司更有针对性的做好小区的工作。

1、利用公共收益对小区整体绿化，美化了业主的生存环境。

小区原有的绿化，由于年限太久，前期的管理和维护不当，大部分出现了老化和衰退，自业委会成立以来就列入计划，2020年初就对绿化问题进行商讨，制定方案，最终在资金有限的情况下对小区整体绿化，创造出形、色、质更为协调的小区环境，使业主置身于美的环境中，得到美的感受。

2、对楼道长明灯翻新改造共计60个;将楼道灯原来的开关控住改为声光控住，降低了日常的用电量，延长了的灯泡的使用寿命;针对单元楼的地面瓷砖损坏严重现象，对部分楼道进行维护，更换维修地砖103平方米。

3、对园区木凳刷漆翻新共16个，修复园区内围墙破损300多米，对园区步行地砖更换改造，共计铺砖70余块。

4、1号楼、2号楼侧门的斜坡，存在较大的安全隐患，今年上半年利用公共收益对斜坡进行改造，同时安装不锈钢扶手，方便老人行走，得到业主的好评。

5、对1号楼、2号楼、3号楼的客梯及货梯进行装修和翻新，同时要求物业做好电梯的年检和日常维护。

6、联合潘家园街道办事处，派出所，居委会拆除2号楼一层东面的违章建筑，改变了东花园的环境。

7、建立智慧社区是大趋势，配合上级精神，本小区安装人脸识别系统，使小区逐步靠近社会服务智能化。

8、多次联合潘家园派出所、物业公司、居委会清理和劝退小区群租户和外来公司的办公场所。

过去的半年，业委会委员做出了一些成绩，这些成绩的取得应该归功于广大业主的信任与支持，特别是很多业主给业委会提出了很多合理化建议。再次深表感谢!

当然，由于国家有关法规不健全、业委会获得的资源极其有限也没有太多的实际权力等客观原因，同时也由于我们自身的精力、能力和水平的局限等主观因素，业委会的很多工作也是心有余而力不足的。对此，我们真诚地欢迎广大业主积极参与小区事务监督与管理：以主人翁的姿态更加积极地关注小区建设，真诚支持业委会的工作，而非常常用偏见、怀疑、不合作的态度等等，有意无意伤害自己票选出来的、愿意站出来为大家利益鼓与呼的业委会!不只是停留在对别人工作的评头论足上。我们由衷呼吁物业公司：学法、知法、守法，设身处地地考虑全体业主的合法权益，及时解决业主遇到的各种问题，为广大业主留下一个没有后患与伤害的美好家园，而非只考虑公司方面的一己之私，而视普通业主权益为草芥、视国家法律法规为儿戏!

业委会自成立以来，与物业管理公司的合作是互信的，真诚的。当然，问题仍是存在的，面对着日趋复杂的社会治安环境，面对众多问题的出现，面对物业管理工作中不尽人意的地方，如何才能有效管理，是摆在每一位参与小区管理者面前的艰巨而光荣的任务，对于业委会一个群众性的组织来说，唯有情系小区，心系业主，一切为了业主的利益着想，恪尽职守，依法依规做事，坚持与物业公司的管理紧密联系和协调，力争在未来的工作中再上一个台阶。

我们真诚地希望小区愈来愈好，给广大业主安居乐业的生活环境。