文明礼仪是文化传统的重要组成部分，它是一个社会的标志和一种价值观的体现。文明礼仪的培养需要持之以恒的努力，不能止步于一时的改变。推动文明礼仪的普及和提高是我们每个人的责任，请大家共同努力。
专业完善工作举措（模板12篇）篇一
在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求和发展目标。经过我和全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，圆满完成了全年各项工作任务。现就本年度重要工作情况总结和2015年工作打算汇报如下：
一、一年来的项目管理情况。
一是抓质量管理，努力提高工作质量。一年来，我凭借自身务实的工作作风，敢为人先的创新精神，优化内部管理，狠抓服务质量，强化服务意识，在既符合行业特性又有自我特点，同时具有人性化管理与服务的模式开展工作。通过对工作程序的调整，提高了工作质量。例如063项目将入室清洁程序以图文并茂的形式展现出来，使每个员工一看就会，不仅大大提高了工作效率，而且提高了工作质量。
二是抓培训管理，努力提高员工业务素质。培训工作是管理工作中不可分割的一部分。一年来，我在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的.前提下，结合工作中的实际情况着重组织员工进行了仪容仪表，礼貌礼仪，清洁药剂配比，消防安全，设备的使用等培训工作。对新入职保洁人员进行了清洁理论培训，并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到保洁工作的要求。同时，加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，增强了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成。通过培训，使员工能够尽快进入工作角色，提高了工作效率。
三是抓物料控制，努力降低成本。由于物价不断上涨，为响应公司号召，提倡全员节约物料，降低成本。我先后采取了如下措施：员工领用清洁物品，要以旧换新，例如胶皮手套等；提前将药剂进行稀释，再发放给员工；领用客用品一律进行登记，包括时间，领用人，数量等一一登记。通过采取有效措施，大大控制了物料的使用，降低了清洁成本。
四是抓人员管理，严格执行各项管理制度。公司通过9000、14000、18000体系后，对于所管项目严格按pdca的模式进行管理，完善相关各项规章制度，结合项目情况严格执行。加强对新人员的管理，对新人员登记造册，划分各清洁人员的工作职责范围，并制定了安全工作条例，工作质量标准要求，以及内部管理考核条例，进一步规范了清洁人员的行为规范，为公司完成各项工作奠定了良好的保证和基础。全年涌现出许多优秀员工以及好人好事等先进事迹。仅怡生园本年度共捡拾客人丢失的手机、钱包等物品60余次，全部交还给失主，得到甲方和失主的好评。另外，锡华酒店本年度荣获城乡集团先进集体荣誉称号，有2人被评为先进个人。
五是抓项目拓展，保证了项目的正常运行。通过积极拓展项目市场，取得了较好成效。xx年7月份进驻蒙元宾馆；8月进驻红莲大厦；12月进驻金茂府，进驻之初一片荒凉，经过8天的艰苦奋斗，完成开荒任务；12月还进驻了佳慧雅园项目，在极其缺人的情况下，根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量的考核，并根据实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。目前项目运行基本正常。
二、存在的不足。
总的来看，一年来的工作虽然取得了较好业绩，但还存在不足的地方，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：
二是有个别员工存在骄傲自满情绪，工作上我行我素，自以为是，对于公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，冷嘲热讽，这些问题不利于同事之间的团结，还需要从思想上加以教育，对情节严重的要严格处罚，努力创造良好的工作环境和对外形象。
三是在质量方面还存在一定不足，例如怡生园存在卫生死角。另外在培训工作还不够深入，还需要进一步提高业务素质。
四是在工作方面不够细致，例如11月份，063项目在清洗地库地面时，未将地面水渍彻底清除，而导致车辆在行驶中发生侧滑，碰到墙面，使车辆受到损失。
三、下步的打算。
针对xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，我将突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识。
（二）加强管理知识的学习，提高业务素质，创新工作方法，进一步提高工作效率。
（三）夯实基础工作，强化管理的创新实践，促进管理水平的进一步提升。同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。
总之，在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我将进一步加强与员工的团结合作，发扬团队合作精神，共同把我们的工作推向前进！我相信：有上级的正确领导，有同事们的精诚团结，我们公司的明天将会更美好!
专业完善工作举措（模板12篇）篇二
院校：____大学。
电脑：良好。
主修：工商管理。
英语：cet4。
求职意向intentionofjob。
求职状态：暂时不换工作。
发展方向：对医学工作的热爱促使我想在医学行业勇往直前，想在一线临床工作，为更多的人服务。
虽然我的临床、实操经验不是很多，但我有扎实的药学理论基础，而且对专业职称向往并即将参与考试。在工作中也会不断的学习扩宽自己的知识面。
我希望可以从事一线临床工作，好好地利用自己的专业知识，脚踏实地，不断学习，为更多的人服务。
培训教育descriptionofjob。
2021年06月毕业。
华南理工大学本科工商管理。
2018年06月毕业。
广州医科大学大专药学。
技能特长specialskill。
1.语言技能：通过大学英语四级和医护英语三级考试，具备一定的英语读写能力。熟练普通话和粤语的应用。
2.计算机技能：通过了计算机二级、一级考试，熟悉数据库和办公软件的应用。
工作经历experienceofwork。
2018年03月-2019年03月(1年)。
广州固生堂中医门诊部有限公司/调剂员。
工作期间，在药房担任调剂员一责。主要负责：
1.药房药品及中药饮片的日常维护，保证质量，来货上架及每月盘点;。
2.门诊中、西药调剂，中药代煎及茶剂调配管理;。
3.中药药品品种及其采购意见的提出;。
4.患者的咨询解答和投诉反馈处理;。
5.药房系统的日常应用维护。
在固生堂的工作让我对我的专业领域有了进一步的了解，专业技能大大的提高了。更深的了解到门诊服务的流程。我的服务能力，处理分析问题的能力得到了更大的提升。希望我可以在新的地方继续学习，完善自我，丰富自我。
离职原因：个人原因。
2017年12月-2018年03月(3个月)。
佛山御嘉中药饮片有限公司/成品销售。
工作内容：本人在实习期间，主要负责：
1.中药饮片成品的发货及日常补给，仓库内货位卡和温湿度的记录;。
2.及时更新合作企业的相关资料，向合作企业提供我司的相关文件;。
3.针对合作企业的需求进行电话销售下单和进行退货入账处理;。
4.针对合作企业提出的问题和咨询进行解答。
通过在御嘉的实习生活，本人对成品出仓的基本流程有了进一步的认识，对中药的了解也有了进一步的加深;在销售业务部实习期间，对销售技巧有了一定的提高，对销售开单的流程也有了一定的了解。
离职原因：实习结束。
2017年06月-2017年12月(6个月)。
广州医科大学附属第二医院/药学部实习生。
工作内容：在实习期间，主要工作内容是：
1.协助门诊中药房，西药房和住院药房的药师进行配药;。
2.协助静脉配置中心的药师把输液准确分派到各个科室。
在广医二院的实习生活，本人学到很多专业知识，同时也学会一些社会交际能力和医院的基本架构。对药学专业的工作有了一个提前的认知、学习以及工作的能力。
离职原因：实习结束。
2017年06月-2017年11月(5个月)。
广州市东湖棋院/兼职。
工作内容：在东湖棋院兼职期间，主要负责：
1.参与策划和组织棋院在特殊节日举办的游园活动;。
2.参与棋院课余陶泥手工课的教学;。
3.负责棋院报名系统的录入与完善。
在兼职期间，本人对基本的活动策划组织和行政录入有了初步了解，懂得一些教育行业所需要的精神，解决问题的能力有了进一步的提升，跟了解团队合作的重要性。
离职原因：兼职结束。
自我评价evaluationofself。
本人为人和善，吃苦耐劳，做事踏实，积极上进，责任心强，学习能力强。喜欢爬山、徒步等团队活动，也喜欢硬笔书法，软陶泥、茶艺等沉静身心，提高情操的项目。
在校期间领导团队参加过校级创业大赛，也被多次领导参加过创业大赛，具备团队合作能力和一定的创新精神。此外，我还担任班上团支书一职，多次成功策划组织开展团日活动，任职期间获得班上同学的好评，被评为优秀班干部和优秀团支书。
本人曾参加过多次服务兼职，具备良好的沟通能力和抗压能力。也参加过活动策划和组织的兼职，有一定的组织领导能力。
在医院和药企的实习生活，让我对药学行业有了进一步的了解，巩固了自身专业知识的同时，也提高了解决和分析问题的能力。
最后我想说：我不一定是您的王牌，但一定是一张好牌。
专业完善工作举措（模板12篇）篇三
作为一名职场新人，我刚刚开始接触工作体验。这段时间的工作让我不断地有所收获和感悟。下面是我在工作体验中获得的心得体会和工作举措的总结。
一、心态决定一切。
初入职场时，时间管理成了我最头痛的问题。在忙碌的工作中，经常看到同事满满的工作日程，而我却总感觉时间不够用。然而我的一位先辈告诉我:工作时间不是问题，如何安排好时间才是关键。此时，我才意识到自己平时管理时间的不足。因此，我开始学习如何制定合理的计划和规划，及时调整自己的状态，让自己始终保持良好的心态，这让我的工作效率得到了快速提升和提高。
二、学会与人相处。
在工作交流过程中，我渐渐意识到每个人都有自己独特的个性和性格。因此，学会与人相处是非常重要的。我在积极与同事沟通合作的过程中，吸取了许多职场技巧，如如何表达自己、如何倾听别人的意见和如何处理纷争。在实践中，我发现尊重和理解别人是相处之道的关键，这不仅是与同事沟通，更是人际关系中最重要的技巧。
三、要保持专注。
在工作中，集中精力完成任务是非常重要的，务必保持全神贯注的专注。这样，就能避免注意力分散带来的疏忽，提高工作质量和效率，尤其是在需要处理复杂问题时。因此，我学会了闭门造车，远离嘈杂的环境和杂事的干扰，带上耳机，排除身边的干扰，专心致志地完成任务。
四、技能的学习和积累。
在工作中，学习新技能和总结经验是不可或缺的一部分。在工作的过程中，我不断地总结经验、更新技能、提高自己，了解新的工作方法和技能，尽可能地学习和积累，这样不仅有助于工作的开展，还有利于自己事业的发展。充分利用现代技术手段也是非常重要的，通过不断地技能学习和更新，我能够更快更好地适应现代化工作环境，提高工作能力和水平。
五、持之以恒。
工作可能会持续很长时间，而持之以恒就是保持工作热情的源泉。保持一颗坚持不懈的心，总是能够让自己的工作表现更为出色。对自己的工作和职业，我生怕有丝毫的放松和懈怠，始终保持饥渴的心情和爆满的热情，这是我在工作中的坚持和精神动力源泉。
总而言之，就我的工作心得和实际的操作而言，我认为以上五个方面是我最具体的经验和收获。我希望今后，能够将这些优秀经验在实际工作中进行更好的发挥和运用。
专业完善工作举措（模板12篇）篇四
作为一个职场新人，近期已经步入工作岗位两年时间，这段时间我走过了许多弯路以及经历了不少的挫折和突破，也积累了不少的心得体会和工作举措。今天我想分享一下我在这个职场世界里所见所闻以及所感所悟，希望能够对即将进入职场或已经开始工作的读者们有所帮助。
第一段，心得体会——拼搏才能让自己更有价值。
在工作的过程中，我们经常会遇到各种挑战和压力，但是走长远路的人，必须经历过各种的洗礼和磨炼，才能进一步提升自己的价值。在工作时，我们需要充分利用好每一个机会，不断提升自己的能力、技术和经验。要了解自己的优点和缺点，并不断学习和完善自己，只有这样我们才能更好地应对职场竞争，让自己更有价值。
第二段，工作举措——打造卓越团队氛围。
在团队协作的过程中，我们需要创造一种积极向上的工作氛围，让每个人都有团队的意识和责任感。这需要我们领导者有一个很好的安排，让每个人都感到重要，发挥出他们的优点，让他们感到团队的价值。另外，我们还需要多加沟通，让每个人都清楚了解自己的任务和工作目标，通过协同配合，最大化地发挥团队的优势，才能取得最好的战果。
第三段，心得体会——良好的职业素养是进步的基础。
在职场中，优秀的职业素养对于每一个人都非常重要。作为员工，我们不仅需要掌握专业技能，更需要注意自己的行为、状态、沟通能力和价值观等，注意细节方面的表现。比如，我们应该做到待人接物有礼、言辞得体，注重团队合作和协调，提高工作效率并保持良好的工作态度，这些都是非常关键的。
第四段，工作举措——有效的时间和任务管理是成功的保证。
在职场中，时间是非常珍贵的资源。我们只有利用好时间才能更好地完成自己的任务和职责。因此，我们需要建立一种高效的时间管理体系，将工作按照优先级和重要性进行分配，以确保最终的工作目标和任务的完成。另外，我们还需要注意避免工作上的拖延和决策犹豫，及时做出应对和解决问题的决策，快速反映和解决问题，以提高自己的工作效率和团队的战斗力。
第五段，心得体会——始终保持学习和进步的心态。
在职业成长的路上，我们需要始终保持学习和进步的心态。要保持谦虚、愿意倾听、请教和分享经验、技术和帮助，多看多听多笔记，增进职场人脉，积极参与各种培训和讲座，提高自己的专业素养和领导能力，同时也要主动发现问题并及时解决，不断地学习、改善和完善自己，才能不断地突破自己和进步。
总之，职场之路充满了变与不变。我们需要不断去了解、探索职场中的每一个细节，学习种种职场技能，磨练自己的心态和应变能力，把握每一次机遇，为职业生涯创造更多的机会。就像一首歌曲唱到“勇敢面对失败，接受挑战的勇气，努力前行始终不懈”，我们不要怕一万只怕万一，坚守自己的方向，蒸蒸日上，为自己的未来奋斗！
专业完善工作举措（模板12篇）篇五
在实习之前我们要制定一个实习计划，这个实习计划不仅仅是一个计划而已，我们要将这个计划付诸到实际行动中去，在实习期间严格执行。
1、严格遵守顶岗实习学校的纪律及规章制度，认真完成各项学习任务。
2、认真作好见习听课记录，学习科任教师的教学方法，制定自己在实习阶段符合本班的教学方案。
3、注意观察自己所跟的班级学生情况，为接下来的实习工作打好铺垫，针对学生来教好自己的每一节课。
4、虚心向科任教师请教实习阶段将要接触的教学内容，认真的备好以后所要教的教学教案，再交于科任教师给予指导、修改。
5、认真写好见习阶段的每天见习心得体会，最后总结每天的心得体会，写好自己本次的见习总结。
6、我会以最快的速度来了解我所带的班级学生情况，尽快的适应教学。
7、我会尽自己最大的努力教好自己所带的班级，在课余时间里多关注学困生，让他们也尽快能赶上来。
8、在进入实习工作后，认真批改每一位学生的作业，按时给学生讲解。
9、认真完成自己的实习任务，如：
(1)完成听课记录，点评;。
(2)每周自评本周学习体会;。
(3)认真写好教学教案。
(4)在实习学校做一些教育调查。
10、能与指导老师交流心得体会，建交今后联系的网络学习。
实习及学习目标。
1、通过带班教学及学习，领略实习学校的教育理念，见识科学规范的教育治理，感受实习学校教育的教学特色。
2、在将近半年的实习中，自己能在多次的听课中，学习到老前辈丰富的教育经验。
3、在自己的实习教学中，所带的班级学生能和自己一起成长、一起进步。
4、在这实习期间，能学会与人的和谐相处，提高自己的人际交往能力。
专业完善工作举措（模板12篇）篇六
楼自去年三月底基础开工以来到八月底土建部分、安装部分施工已基本结束进入验收前的整改阶段，工程共计已施工工期为17个月，占总工期的92%（总工期为18个月，包括总体）。
二、项目投资情况：
1--11#楼根据施工图预算，工程造价预算为xx万元，到今年八月底已完成施工投资审核为xx万元，占总造价的xx%；到今年八月底已付款xx万元，占总造价的48%。
三、项目施工过程控制管理情况。
在公司的领导下负责项目的成本控制、工程进度、质量管理的技术支持和项目管理工作。负责对本工程的工期、质量、安全、成本等实施计划。组织、协调、控制和决策，对各生产施工要素实施全过程的动态管理。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、成本、进度、安全等工作。
（一）项目组织管理情况：
根据xx工程特点，编制了xx工程项目管理手册：
首先明确项目组织管理体系、项目部主要工作职责，确定项目管理的目的任务，制定工程四大总体目标（质量、进度、投资、现场）施工过程控制重点；制定项目管理工作程序。
在集团公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下，使得仁和旺邸工程得以顺利进行，通过每月的集团公司月报会，汇报工程施工进展情况以及需要公司协调的事项，听取公司下步工作计划，贯彻公司会议精神，及时落实公司相关决定；通过每周项目工程例会例会协调各项工作、解决日常施工中的矛盾，加强相互之间的沟通，及时有效地控制好工程的质量、进度、成本、安全文明。
（二）工程质量控制情况：
质量管理上，项目部着重抓了三个环节：确立质量目标、确定质量预控方案；产品形成的过程控制；验收控制。
1、确定质量预控方案。
公司提出“做负责任企业”质量目标，项目部围绕这个目标做了目标责任细分。如：项目负责人牵头，按专业分解质量责任目标：土建工程师负责结构工程；水电设备工程师负责管线。
在工程开工前，对监理及单分包单位明确目标、验收标准等。针对监理、施工单位在节能、智能、质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进要求，协助其完善施工工艺、措施的制定。组织新材料、新工艺的厂商，到现场为甲方、监理、施工单位讲授材料的特性、施工工艺要求、质检方法等并确定最终的预控方案。
2、产品形成的过程控制。
目前建筑产品主要还是由手工完成，因此产品质量就必然会出现较大的偏差。而产品形成的过程控制是对所有预控方案的执行过程，将直接影响质量目标是否能实现，影响项目品牌与企业品牌。
在过程控制上，我们主要通过以下几个管理方式来实现：
首先，发挥监理在质量管理上的职能，对监理充分授权、有效监督。充分调动建立积极性，严格按照监理合同上明确的权力与义务，监督基层监理人员是否按照监理大纲及甲方的企业标准执行质量管理。
其次，严把原材料质量关。公司首先对部分主要材料供应商给予选择。项目部对进场材料质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检，以检查到场材料是否符合规范要求。（重点控制钢筋、商品砼、水泥、给排水管材等）。
一、通过监理的日常性见证取样对材料质量检验监督；二、项目部对现场材料巡查，对可疑材料，先停用封存，再取样检查，排除疑点方可使用；在规范之外，做独立检验；四、对确定的不合格材料，采取封存，限定时间在监理人员监督下清理出场。
再者，项目部对总分包单位加强质量管理。
事实上，各个施工单位的工人的操作技能基本上是比较接近的，而产品的质量差异，主要是管理水平的差异。所以在对于总分包单位的管理上，主要抓其质保体系建设，发挥质保体系在质量管理上的作用，以及加强与总分包单位第一负责人及现场项目经理沟通和组织现场标区进行横向参观、相互取长补短，从思想上重视质量管理。
项目部在日常的管理中重点工作是质量巡查，质量跟踪，并结合施工的阶段，组织一些有针对性的质量管理活动，有效利用工程周例会制度，讲问题、提问题、解决问题。
3、产品的验收控制中，针对不同的施工阶段，不同的系统采取了相应的验收方式方法，在主体施工阶段，进行的主要是工序验收，这部分直接关系到住宅产品的结构安全，而且，对工序的过程进行旁站监理，做到对主体质量形成过程了然于胸。
（三）工程进度控制情况。
1、主体施工阶段的进度管理较为单纯，目前根据施工总进度计划制定分阶段进度计划，明确工作内容、工作顺序、持续时间及工作之间的相互衔接关系等并付诸实施，然后在计划实施过程中经常检查实际进度是否按计划进行，一旦发现有偏差出现，应在分析偏差产生原因的基础上采取有效措施排除障碍或调整、修改原进度计划后再付诸实施。
进度控制的最主要是各分项工程和配套、室外绿化、景观工程开工后的施工布置进场时间、工序交叉等。其最终目的是确保工程项目按预定的时间交付或提前交付使用。
（四）项目投资控制情况：
项目部对工程项目投资控制负有很重要的责任，因为项目部所管的是源头的问题。项目部对投资控制的内容主要是审核施工预算工程量、处理变更和签证。
1、分析设计图纸、施工方案、标底价、合同（工程量核算、定额取费、材差价格构成因素）等。
2、在施工过程中及时答复施工单位提出的问题及配合要求，主动协调好各方面关系，预测工程风险，制定防范性对策，避免造成经济损失。
3、按合同规定条件和要求，及时对已完成工程进行计量验收，对工程设计变更，现场情况、技术措施、材料涉及到经费的进行严格把关。
4、研究设计变更及有关经济签证，负责核实项目、原因、数量、施工条件，然后提出初步意见上报成本部门审批。
（五）安全与文明现场管理情况：
1、安全法规、安全技术和卫生是安全控制的三大主要措施。
2、根据本工程安全文明项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻执行^v^及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。
3、为了提升工地形象和安全文明施工，科学安排、合理调配使用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。
4、督促监理工程师做好安全控制，目的是保证项目施工中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。
5、协调现场各承包商、监理、设计、业主内部各有关部门、地方村镇之间的关系，为工程建设创造良好的内外环境。
（六）项目其他管理情况：
1、熟悉施工图纸及设计说明，掌握土建、水电各专业的工程质量标准，检查各种材料、设备等质量检查工作。
2、负责保存好各种工程技术资料的完整性和可靠性，并记录好各种会议纪录。
3、随时做好上级有关部门对商品住宅检查的资料准备工作。
4、负责项目实施进程中，涉及一些对外部门的联系协调工作。
5、根据项目建设的实际情况，不断调整、补充、完善项目管理规划、规章制度和管理办法，以适应工程建设的需要。
住宅小区工程项目规模大、体量大、施工配合面广。如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是本公司房产开发的重要里程碑，为此，全面调度公司的人、财、物，严格按照质量安保体系运行。精心组织、科学管理，确保实现各项预定目标。
该项目的成功将为xx集团的发展奠定基础。希望通过该项目xx年的工作总结对今后项目部的工作有积极的借鉴意义。
专业完善工作举措（模板12篇）篇七
创新举措加大力度做好领导信箱办理工作。
各级领导同志信箱来信往往涉及治安、社会保障、环境卫生等广大群众关注的热点问题，认真办好各级领导同志信箱来信，是各级督查机关的重要职责之一，是工作抓落实、求实效的具体体现。近年来，江苏响水县委督查与研究室创新举措，加大力度，努力提高办理质量和水平，认真办理、回复每一封领导同志信箱来信，确保领导批示、交办事项件件有着落、事事有回音，及时化解了各种矛盾，为群众和领导分忧解愁，有效地促进了社会和谐与稳定。
一、提高认识，重视办理。
为提高各部门、各单位对领导同志信箱来信办理工作的认识，切实把这项工作抓好，我们连续几年下发了《响水县督查工作意见》和《关于上报书记批示件及交办事项落实情况的通知》，要求把做好领导同志信箱来信办理工作作为贯彻领导指示、确保政令畅通的实际行动，作为改进工作作风、提升执行能力的有效措施，进一步增强责任意识，加强对办理工作的组织领导；对县委领导批转的上级领导信箱来信和批示、交办事项，各单位、各部门主要负责人要亲自批阅、督办，及时研究办理方法，检查指导办理工作；同时，要根据批转要求，明确办理工作的分管负责同志和具体承办部门及专门承办人，确保事事有人抓，件件能落实，认真负责、细致扎实地办好每一件领导同志信箱来信。
二、立项督办，整改销号。
领导同志信箱来信办理工作是督查工作的重点。为此，县委督查与研究室建立了目标化管理、数字化督办机制，制定了严密的来信登记、转办、催报、审核、报告、反馈等工作流程，确保各级领导同志信箱来信办理工作程序到位、办理规范。对所有来信，县委督查与研究室都一一建立台账，明确专人负责，实行挂账重点督办和全程跟踪督办，直至办结才予以销号，并及时向领导反馈办结情况。(文秘工作)对情况复杂的信件，开启“连续督办”程序，每两天了解一次办理进展情况，当面提出办理要求，并提出切实可行的方法和建议，协助部门解决好问题处理过程中的矛盾和难点，促进信访件尽快办结，确保有序、高效地完成每一项领导同志信箱来信督办任务。今年4月，我们收到一位退休教师反映“关于某乡镇拖欠公教退休人员退休金问题”（市委书记信箱来信）的信访件后，立即转办到县教育局，并加强督办，随时掌握办理进展情况，适时催报办理结果，待教育局将办理结果上报我室后，立即组织人员到财政局核实，并会同教育、财政等相关部门召集退休老教师座谈，对我县的政策作出详细的宣传解释，诚恳地说明有关部门是严格按照上级政策发放乡镇公教人员退休金的，并未拖欠退休金，老教师们表示十分满意，至今再无教师就此事上访，使此事得到了圆满解决。
三、明确责任，限期办结。
对上级领导同志信箱来信，响水县委督查与研究室按照“急事急办、特事特办”的原则，立即下发《领导同志信箱来信落实情况反馈单》（以前为《督办单》），明确承办单位和牵头承办人，明确反馈时限，要求急件不超过3个工作日、其他无特殊情况的交办件控制在10个工作日内上报办理情况。因情况特殊不能如期办结的.，要以书面形式向县委督查与研究室说明原因，由县委督查与研究室征得领导同意后方可缓办；对工作不力、拖延迟缓、未按时限要求反馈办理情况的单位，要向县委督查与研究室说明情况，情节严重的，在《督查情况》上予以通报批评。去年我们收到了关于群众反映某镇一纸业公司违法排放废水一事的省委书记信箱来信信访件，县委督查与研究室高度重视，牵头化治办、环保等部门和相关乡镇分管负责人到现场突击检查，发现该企业废水治理设施运转正常，不存在违法排污的情况。县委督查与研究室当即责成县环保局增加对该企业的现场监察频次，由原来的每季度监察一次改为每月监察一次，进一步加强了对该企业环保问题的监管。
四、跟踪督查，保持长效。
在领导同志信箱来信督办工作中，要真正解决摆花架子、做表面文章、敷衍应付的问题，就要善于杀“回马枪”，定期或不定期回访核实，使督办结果经得住时间考验。针对环保信访问题易反复的特点，为防止该纸业公司在风头过后偷排污水，信访件办结后，我们一改以往案结事了的做法，积极主动督查，实现了由一次性督查向加强后续跟踪督查转变，于事后多次单独或联合环保部门到公司排污口现场督查。为防止因职能部门“假落实”而导致企业偷排污水情况发生，我们采取了暗访督查法，先后3次随机进村人户，直接接触群众了解情况，并在热心公益群众中聘请了环保监督信息员，及时举报纸业公司偷排污水的行为，一经查实，将严厉处罚，避免了群众的反复信访，保证了领导同志信箱来信办理工作的严肃性和长效性。
（作者单位：江苏响水县委督查与研究室）。
专业完善工作举措（模板12篇）篇八
开学工作是一年中最重要的时期之一，而在这个特殊的时期，许多学校采取了创新的举措，以应对新冠疫情和学校改革所带来的挑战。本文将分享本人在开学期间所参与的创新举措和收获。
1.线上教学。
由于疫情的影响，许多学校采取了线上教学的方式。我的班级也是如此，老师们通过网络平台向学生们进行教学，而这也给我提供了更加灵活的学习时间和空间。同时，老师们为我们提供了各种网络课程，丰富了我们的学习内容。
2.疫情防控体系。
学校也采取了一系列的疫情防控措施，以保证学生的健康安全。例如，在学校出入口设置体温检测站，对学生进行全员体温检测，加强卫生清洁工作等。这些措施大大减少了学校内的疫情传播风险。
3.新教育标准实践。
我的学校也在积极推进新教育标准的实践，以提高教学质量。学校组织了一系列的课程，如主题式教学和项目工作组等，来打破传统教学形式，使学生更加受益。这些课程旨在培养学生的综合素质，提高他们的学习兴趣和学习成果。
三、实践体验。
在这些创新举措中，我积极参与了线上教学和主题式教学。对于线上教学，我发现其具有灵活性和方便性，我可以根据自己的时间和节奏安排学习。同时，网络课程丰富了我的学习内容，让我受益匪浅。
关于主题式教学，我也收获了很多。这种教学方式远离了硬性记忆和被动学习，更注重启发学生的学习兴趣和创造力。在课程中，我们自己选择感兴趣的话题，从而在团队协作中进行学习和探究。主题式教学不仅可以提升我们的学习成绩，还可以让我们的学习更加有趣和实际。
四、深度思考。
创新举措的实践让我意识到，传统教育模式的瓶颈在于其刻板和缺乏灵活性。而当学校采取创新的教学方式，学生成长和发展的空间就会更广阔。
此外，我也发现创新举措在解决疫情防控问题的同时，也让学校的疫情防控体系更加完善。在这个过程中，学校管理层、老师和学生都起了积极作用，增强了我们的团队协作能力和创新能力。
五、总结。
通过本次开学期间的创新举措实践，我得到了很多启示。我认为，未来的教育需要走向以学生为中心的教育方式，注重发现和激发学生的兴趣和创造力，为学生提供更多和更广阔的成长空间。
无论是在线上教学还是疫情防控体系等方面，创新都是解决问题的有效方式。相信在未来，学校还会有更多的创新举措，让我们的学习更加丰富有趣。
专业完善工作举措（模板12篇）篇九
一是统筹抓好城乡就业。继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位，鼓励高校毕业生到基层、中小企业就业和自主创业，落实好见习补贴政策，引导就业，帮助就业，确保应届毕业生就业率达到85%以上。积极顺应全市工业化、城镇化加快发展趋势，坚持农民工劳务输出和返乡创业两手抓，建设好农民工创业园区，逐步实现农村富余劳动力以就地就近转移为主，新增转移30万人。特别要利用城乡统筹就业大力支持两翼地区农民就业，以此实现脱贫致富。不断健全就业援助制度，巩固提高公益性岗位开发和动态援助，帮助困难群体稳定就业。
二是突出抓好就业培训。勇于创新培训方式，探索培训新思路，在进一步增强培训针对性、有效性上狠下功夫，重点抓好农民工、高校毕业生培训工作，全年培训农村劳动力和农民工20万人。扩大技工学校培训规模，发挥其主力军作用。积极推动学校、培训机构和企业合作，大力推行订单培训、定向培训，实现培训与就业有效联动，提高培训的针对性、实用性、有效性。进一步调整完善培训补贴政策，积极推行培训费用直接补贴给用工企业的办法。全市培训资金的使用，要重点向“两翼”地区倾斜。
三是切实抓好小额贷款担保。认真总结经验，加大支持力度，创新担保方式和信贷产品，切实发挥促进农民工、高校毕业生和下岗失业人员创业的资金保障功能，力争全年新增小额贷款12亿元。
专业完善工作举措（模板12篇）篇十
随着社会的发展和经济的进步，人才成为推动社会发展和经济增长的重要因素。为了更好地引导和培养人才，各级政府和企事业单位纷纷采取了一系列的人才工作举措。经过一段时间的实践，我深感这些举措的重要性和价值，并从中得到了一些心得体会。
首先，营造良好的人才环境至关重要。优秀的人才往往要求良好的发展环境。作为一个国家或地区，要吸引和留住优秀人才，就必须营造一个良好的人才环境。这包括完善的教育体系、多元化的职业发展机会以及良好的生活和工作条件等。只有提供了这些条件，才能让优秀的人才愿意留在这里发展。在我所在的单位，我们注重培养员工的创新意识和创造能力，为他们提供了广阔的发展空间和良好的福利待遇。这样的做法，不仅增强了员工的归属感和幸福感，也吸引了越来越多的优秀人才加入到我们的团队中来。
其次，激励机制是吸引人才的重要手段。人才紧缺的现实使得竞争异常激烈。为了留住和吸引人才，激励机制是不可或缺的。激励机制应该具有一定的激励力度，能够使人才有所作为和有所收获。这个机制应该正向激励，即通过奖励优秀表现来鼓励人才。在我的工作单位，我们鼓励员工提出新的创意和建议，并将其转化为实际项目。同时，我们会给予他们相应的奖励和晋升机会。这样的机制，激发了员工的积极性和创造力，提升了整个团队的凝聚力和竞争力。
此外，多元化招聘是充分发挥人才潜能的重要手段。人才的多样性是社会进步和创新的基础。因此，招聘过程中要尽可能追求多元化。我们不能仅仅照搬以往的模式，而是要开放思路，广泛地寻找人才。这意味着要一视同仁，不论是男女、年龄、学历等方面，只要具备一定的能力和潜力，都应该给予机会。只有这样，我们才能发掘到更多的潜力人才，并为他们提供相应的培养和发展机会。在我们的招聘过程中，我们注重多元化的招聘，从不同的角度评估候选人的能力和潜力。这样做不仅增加了招聘成功的几率，也让我们的团队更加多样化和富有活力。
最后，人才工作要与全社会共同努力。人才工作不只是政府和企事业单位的责任，也需要全社会的参与和支持。政府要提供相关的政策和扶持措施，创造更好的发展环境；企事业单位要积极投入到人才培养和激励机制中。同时，我们作为个人也应该对自己的职业发展负起责任。我们要不断提升自己的能力和素质，努力成为社会所需要的人才，为社会发展贡献力量。只有各方共同努力，人才工作才能取得更好的成效。
总之，人才工作是一个复杂而又重要的工作，需要各方的共同参与和努力。通过营造良好的人才环境、建立激励机制、推行多元化招聘以及全社会的参与，我们能够更好地吸引和培养优秀人才，为社会发展和经济增长提供强大的动力。作为从事人才工作的一员，我将积极参与其中，为人才的培养和发展贡献自己的一份力量。
专业完善工作举措（模板12篇）篇十一
即墨园区在，累计投入各项基础设施建设资金600多万元，其中完成15km的绿色农业观光长廊道路硬化，完成21km供电线路的更换改造，更换200a变压器3台，完成供水管道8km，新修小型水库3处，对园区核心区120多个试验示范日光温室进行了完善，使即墨园区形成集科技研发、试验示范、科技推广与加工销售于一体的现代化农业示范中心。
（2）为园区持续发展提供保障。
青岛市成立了以分管农业副市长任组长，有关涉农部门为成员的即墨国家农业科技园区领导小组，具体负责组织领导和协调指挥。在政策扶持和资金投入等方面，即墨市制定了《关于加快农业高新技术示范园建设的意见》及有关招商引资优惠政策。园区内的项目基础建设用地采取反租倒包、土地入股等形式，并在项目立项、报批、建设上实行优惠，按最低标准减半收取土地登记费等8项费用，免收基础设施配套补助费等7项费用，按最低标准收取耕地造地费，实行了税收返成等优惠政策。
（3）为园区创新发展奠定基础。
即墨园区根据青岛市发展现代农业和即墨市建设大青岛现代新区及带动西北部20万群众增收致富的要求，绿色优质出口大花生生产示范基地、绿色蔬菜生产示范基地、优质高效果品生产示范基地于一体的国家级农业科技园区。在即墨园区的核心区现已建成生产服务中心、生产示范中心、种苗繁育中心、技术培训中心、净菜配送中心、信息服务中心和快速检测中心，分为6个功能区，主要有组培和生物技术区、优质绿色出口花生标准化生产区、绿色蔬菜标准化生产区、优质果树生产区、农产品加工区、信息和技术培训区。截至，即墨园区已累计引进、培育农业龙头企业188家，年加工农产品50×104t，出口创汇4680多万元，已形成了“龙头企业+农户（基地）+市场”的产业化布局和以蔬菜新品种、新技术示范推广为支持，以名优水果、蔬菜生产为特色的优势产业区。在此基础上，即墨园区紧紧抓住品牌建设这一关键点，培育了“陌上春”牌、“沽河”牌、“移风”牌无公害蔬菜，以及“大吕”西瓜、“女儿村”生姜、“湍湾”大蒜等无公害蔬菜品牌。
（4）提升园区智力支撑。
即墨园区坚持从实际出发，加快推进科技创新建设。现已成立专家大院、生产服务中心等科技服务机构19个，单项科技成果143项，农业科技企业孵化器场地建筑面积达到5500m2，孵化新型企业7家。即墨园区与山东农业大学、青岛农业大学、青岛农科院等大专院校“联姻”，与国际知名种苗公司合作，引进具有国际领先水平的新品种345个、新技术115项，在生产过程中形成了一套适合本地区的优质水果、蔬菜、花卉工厂化高效育苗及生产技术规程。即墨园区实施“引种育苗惠农工程”，利用现有先进的自控温室和全自动育苗生产线，实现了育苗绿化过程中光、温、湿、气的自动化控制，将培育出的优质种苗按成本价格提供给农民。
（5）加强农民培训和科技服务能力。
由于即墨园区实行技术人员包村制度，科技服务队定期到周围村庄传授蔬菜种植与管理技术，利用800免费服务热线接听农民技术咨询，解决实际生产难题。尤其是“科技服务专用车”能免费为农民提供各种技术指导服务，出车1000余车次，行程40000km，服务辐射至平度、胶州、胶南一带。此外，即墨园区以农业专家大院为载体，聘请国内外农业科技专家学者来园区授课，园区技术人员随时深入蔬菜大棚、田间地头进行现场演示、指导。先后举办蔬菜生产技术大、中、小型讲座400多次，示范棚现场参观500多次，培训技术骨干8800余人。再通过电视、报纸、科技大集、明白纸等形式加强农业新技术、新品种宣传的基础上，设立了信息服务中心，建立了园区网站，及时向农户和经营者提供政策、科技、生产和市场信息，形成了上联国家，下联镇村的信息网络。
（6）实现农民增收致富的新突破。
20，即墨园区核心区内采用生物农药、肥料，物理农业技术等成熟技术5项，研究应用微生物秸秆发酵新技术2项；新型农用光生态膜、自控节水灌溉系统等现代化农业设施的使用，控制了土壤环境盐渍化程度；采用生物制剂防治病虫害，使化学农药施用量减少35％以上，节水50％以上，减少化肥施用量50％以上；核心区设施蔬菜种植每亩（1亩=0.067hm2，下同）均纯收入达到1.3万元，在园区的辐射带动下，大沽河沿岸逐步形成了白菜、甘蓝、黄瓜、西红柿、青椒、茄子、花生等种植区，成立了胶州大白菜协会、大吕西瓜协会、移风黄瓜联合销售协会等农民经济合作组织。如今，已形成500亩以上规模专业蔬菜种植基地86个，培育了前古、家西、三湾庄等236个无公害蔬菜生产示范村，涌现出3000多个无公害蔬菜生产示范户，辐射带动大沽河沿岸七级、刘家庄等13个镇、400多个村庄、3.6万户农民从事无公害蔬菜标准化生产，解决农村剩余劳动力0余人。全市蔬菜标准化生产面积达到41.5万亩，占全市蔬菜种植总面积的92.5%。
面对未来，即墨园区将利用与荷兰瑞克斯旺种苗有限公司、以色列海泽拉等国际知名种苗有限公司的'业务关系，引进更多瓜果、蔬菜、花卉新品种，使青岛市农产品的品种结构、生产技术始终能够跟上经济发展的步伐；制定和完善地方无公害蔬菜生产技术规程，建立起生产、加工、销售各环节的标准体系；进一步健全科技服务推广体系，扩大农业生产服务中心的经营服务范围，从种苗、化肥、农药、信息、技术等方面提供全方位的服务，充分运用园区距青银高速公路近的便利优势，整合区域资源优势，改善投资环境，争取再引进几个较大的农产品加工企业，促进农产品品牌建设，实现农民增收；与各大科研院所的联系，实现产学研、经科教的有机结合，加快农业科研成果的转化；利用当地特色资源，建设成休闲娱乐区、滨水景观旅游水带、水上景观带，使文化景观、田园风情、生态丛林、河滨风光有机结合，创造更大的经济效益和社会效益。
专业完善工作举措（模板12篇）篇十二
今年以来，****镇在区委、区政府和****开发区党工委、管委会的领导下，，全国公务员公同的天地紧紧围绕追赶式发展目标，攻坚破难，扎实，保持了经济快速增长和社会事业全面发展的良好势头。
一、上半年。
截至5月底，全镇实现工业总产值24761万元，同比增长41；工业固定资产投入6599万元；；地方财政收入达到560万元，比上年增长55.58；实现来料加工费389万元，完成年计划的39.3。
2、招商引资成效显著。实行招商引资全员考核制度；以扩大招商引资为重点，加大基础设施建设投入，积极打造招商平台；狠抓服务，进一步优化招商环境，对在建企业实现全天跟踪服务，做到绝对无障碍施工；深入开展以商招商、回归工程，丰富创新招商形式，增强了招商的针对性和实效性，取得了良好的效果。今年1―5月份，引进区外内资6390万元；实际利用外资128万美元。********公司二期扩建项目、*******、*********项目正在洽谈中。发展来料加工，重点解决失地老龄农民收入问题。
3、农业结构调整步伐加快。紧紧围绕农业增效和农民增收，坚持“稳定粮食生产，扩大经济作物”。粮食种植业方面，建立了****村水稻优质高产示范基地，新增农业基地3个，面积共650亩。现有各类规模养殖户近60余户。加大基础设施投入，2500亩土地整理工程已经顺利完成土地到户。********治理工程正在紧张施工中。
4、新农村建设日新月异。积极开展村庄整治、农民饮用水工程、乡道改造工程，因地制宜，多方筹资，改善群众生活环境，改变镇村面貌。到5月底，村庄整治工程已经启动四个村，连同去年启动的西上陈村，今年力争完成五个村的整治。农民饮用水工程现已启动****、*****、*****3个村，下步准备启动3个村。今年乡道改造6.3公里，现已做好路基、路面硬化已经入场施工。
5、党的.建设全面加强。党员队伍素质进一步提高。利用第三批共产党员先进性教育活动时机，广泛进行了政策理论，方法，发展经济等方面教育。全镇各级党员干部坚持深入基层，主动为农民群众办实事、办好事，切实解决了群众生产生活中的实际困难。基层组织建设进一步加强。上半年我镇共调整支部书记2人，补充支委4人，进一步提升了农村党组织的凝聚力、战斗力，建立健全了监督、考核、奖惩、约束机制，在全镇形成了优胜劣汰、有序竞争、蒸蒸日上的良好局面。抓好党员发展，上半年共发展党员名。党的纪律建设进一步强化。认真贯彻落实了党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得明显成效。充分利用党员电教加强了对农村党员的教育。加大了案件查处力度，切实维护党的纪律。与各支部签订了《党风廉政建设责任书》，严格了责任考核和责任追究，并把落实党风廉政建设责任制作为年终考核的一项重要内容，进一步推动了全镇党风廉政建设。
6、社会事业全面发展。计划生育加大财政扶持力度，强化领导机制和基层队伍建设，严格落实包保责任制和各项优待政策，圆满完成了与上级签定的人口责任目标。平安建设稳步推进。加强了平安创建队伍建设，健全了领导小组日常制度和责任追究制度，充分发挥派出所、信访办、综治办、司法所、安监站“打、防、调”作用，积极组织反邪教教育及“四五”普法教育活动。科技、文化、教育、体育、民政事业得到了健康发展。
二、存在问题。
由于土地资源、宏观调控等因素制约，我镇的经济发展还存在着许多问题：一是在招商引资、企业发展，扩大规模上档次上由于土地指标等因素制约存在困难；二是农业产业结构调整难以形成规模，小农业生产还处于主导地位；三是入园投产企业存在一定的招工难问题。
三、下半年计划。
下半年，我们将以实现追赶式发展为动力，以科学发展观统领全局，全面贯彻十六大精神，突出抓好思路和工业目标的落实，健全完善党的建设、精神文明建设、“平安****”建设，实现农民增收、财政增收、社会稳定3个目标，全面完成年度各项任务。具体抓好以下五个方面。
一是抓调整，进一步增加农民收入。坚持多予、少取、放活，大力调整农业和农村经济结构。以推广新、优、特粮食作物种植为重点，种植业调优；搞好特种养殖，畜牧业调强；健全完善农村保障机制，推进产业化进程。
二是抓招商，进一步扩大经济规模。着力创新招商环境，继续开展以商招商、回归。
三是抓投入，进一步加大基础设施建设。加强对现有水、路设施的管护，继续加快新农村建设力度，提高城镇化水平。认真抓好镇内环境卫生整治，进一步推进农村文明路街建设。
四是抓创建，进一步强化党的建设。实施“双强双富”工程。加强村党支部书记队伍建设，加大后进村班子整顿力度。加强流动党员管理，重视党员发展。严格落实党风廉政建设责任制。坚持镇级领导干部联系点制度，经常深入基层，调查研究，促进各项的落实。
三是抓投入，进一步加大基础设施建设。加强对现有水、路设施的管护，继续加快新农村建设力度，提高城镇化水平。认真抓好镇内环境卫生整治，进一步推进农村文明路街建设。
四是抓创建，进一步强化党的建设。实施“双强双富”工程。加强村党支部书记队伍建设，加大后进村班子整顿力度。加强流动党员管理，重视党员发展。严格落实党风廉政建设责任制。坚持镇级领导干部联系点制度，经常深入基层，调查研究，促进各项的落实。