人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
劳动调解案例分析篇一
第一段：
劳动是人类社会的基石，是人生的重要组成部分。我曾参与劳动模式活动，深刻体会到了劳动的重要性和意义。劳动不仅能够带来经济收益，更能提升个人能力和修养，增强社会责任感。在劳动中，我体验到了辛勤工作的快乐和成就感，也看到了劳动者的无私奉献和勇于担当。劳动模式的经历，让我深深感悟到了劳动的价值，激发了我对劳动的热爱和敬畏之情。
第二段：
劳动模式过程中，我深感劳动需要付出汗水和耐心。曾有一次，我和团队成员前往农田采摘蔬菜。炎热的夏日，空气中弥漫着一股汗水的味道，大家带着挥汗如雨的决心投入劳作。我掌握了采摘技巧，不断摆动手腕，将手中的菜剪准确地切下，确保不损坏产品。这个过程艰辛而有收获，只有真正亲手尝过这份忙碌和幸福，才能深刻理解劳动的魅力。
第三段：
劳动教会了我团队合作和沟通。在劳动模式中，我曾参与建设社区小广场的工作。我们需要从最基础的清理事务所开始，逐步搬运砖石，修建围墙和种植绿植。每个人在岗位上尽职尽责，团结协作，配合默契。大家互相帮助，分工合作，完成了一个个艰巨的任务。通过劳动模式的锻炼，我不仅学会了与他人合作，还学会了与他人协商、沟通，应对团队中的各种问题，这对我的成长至关重要。
第四段：
劳动让我体验到了自主学习和创新的乐趣。在一次志愿者劳动活动中，我和几位同学一同负责帮助老师装备教室。我们从无到有，积极探索解决问题的方法，通过查询资料，设计出了一个方便、实用且美观的装备平台。我们亲自动手、自主思考，增加了自己的专业知识，也体验到了通过创新解决问题的乐趣。这次经历让我深刻认识到，劳动并不只是简单地执行任务，还可以通过学习和创新提高自身能力。
第五段：
在劳动模式中，我感受到劳动在社会和个人中的重要性。劳动不仅可以满足自己的物质需求，还可以培养自身的品质和能力，增强社会责任感。通过劳动，我更加学会了珍惜社会资源和勤俭节约，同时也增强了与他人的合作能力和沟通能力。劳动的种种体验让我坚信，只有通过自己的努力和辛勤付出，才能实现真正的价值和成长。
总结：
劳动模式的经历让我深刻认识到劳动的重要性和意义，体验到劳动的辛苦和快乐。在劳动中，我学会了付出和奉献，感受到团队合作和创新的力量。劳动让我成长为一个有责任感、有思考能力和有创造力的人。劳动不仅仅是满足物质需求，更是让我明白了自己在社会中的价值和作用。因此，我将会把劳动作为一种积极的心态和习惯，用我的辛勤劳动去创造更美好的未来。
劳动调解案例分析篇二
第一段：劳动模范的定义和重要性（200字）
劳动模范是指在各个领域表现出色、勤劳刻苦、养成良好的劳动习惯的人。劳动模范既是向我们展示了优秀的工作态度和价值观念，也是对社会乃至国家做出了贡献的典范。劳动模范的重要性不言而喻，他们不仅激励着他人，也推动了社会的进步和发展。
第二段：劳动模范的特质和品质（200字）
劳动模范的背后往往隐藏着值得我们学习的特质和品质。首先，劳动模范们全心全意地投入到工作中，无论是对待自己的职业还是生活中的琐事，他们都以一种认真负责的态度对待。其次，劳动模范们具有强大的毅力和坚持不懈的精神，他们不怕辛苦，勇于接受挑战，并且愿意付出额外的努力以取得更好的成就。最后，劳动模范们还表现出高度的团队合作意识和互助精神，他们能够与他人和谐相处，并通过合作共赢的方式完成工作。
第三段：通过劳动模范的实践经验而得到的心得体会（300字）
我曾有幸与一位在某汽车公司工作的劳动模范合作过，他的积极心态和出色的工作能力给我留下了深刻的印象。在与他的合作中，我学到了很多宝贵的经验。首先，我意识到了劳动模范的成功离不开对工作的热爱。他对汽车行业有着执着的追求，勤奋学习并持续进修，从而使自己在专业领域有着广泛的知识和经验。其次，他常常鼓励我们要相信自己的能力，不要害怕失败，只有不断尝试才能取得更好的成绩。最后，他强调了团队合作的重要性，他认为只有团结合作，才能发挥各人的优势，实现协同效应。
第四段：劳动模范的影响力和启示（200字）
劳动模范的行为不仅仅影响着他们所在的领域，更能够影响到更多的人。他们的价值观、职业道德和精神风貌都是我们学习的榜样。通过与他们的接触，我们能够学到坚持不懈的精神，学会对工作负责，培养积极向上的人生态度。他们身上所散发的正能量也是我们在面对困难和挫折时最好的引擎和动力。
第五段：劳动模范的意义和我们的努力（300字）
劳动模范是社会进步的标志和推动力量，他们的出色表现代表着整个社会的进步和优秀的职业道德。而我们每个人，无论是在专业领域还是在日常生活中，都应当向劳动模范看齐，树立正确的价值观念，培养良好的劳动习惯，谨守职业道德。只有这样才能在自己的领域中发挥出更好的作用，并为整个社会的进步做出自己的贡献。
总结：劳动模范是我们学习的典范，他们的努力和奉献是我们所敬佩和追求的目标。通过学习劳动模范的经验，我们可以提升自己的工作能力，树立正确的价值观念，助力社会的进步与发展。让我们共同向劳动模范学习，创造美好的明天。
劳动调解案例分析篇三
是这样的，不管是老职工还是新职工，只要签订劳动合同必须到劳动局确认，这个是必须的！而且会给你盖章，这样才算数，不然都不会承认的，这个你公司这样做是不对的。
你们说我可以自己拿着合同去劳动局盖章吗？
这个是可以的，可是你公司同意吗？这个才是问题的关键。
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
劳动合同收效应符合下列条件：
首先，当事人有必要具有劳动权利能力和劳动行为能力即法令认可的资历和能力。依据我国劳东方法令的规则，劳动合同两边当事人一方的用人单位，有必要依照法令规则的程序注册挂号经审阅设立，才干获得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者，有必要年满16周岁，且须符合劳动法令对劳动者特殊条件的规则。假如当事人不具备法定的主体资历，那么劳动合同不能收效。
第二，意思表明实在。劳动合同法清晰规则了签定劳动合同的基本原则之一即是“诚实信用”，这就请求当事人两边都有必要实在地表达自个的志愿而不能诈骗对方或许采纳办法使对方不能实在表达自个的志愿。假如有这么的状况发生，劳动合同不能收效且要承当相应的法令结果。
第三，不违反法令或社会公共利益。虽然劳动合同的内容，当事人两边都清晰无误地认可，可是，假如这些内容是不符合法令的规则，或许有些内容违背了社会公共道德或利益，那么，劳动合同也不能收效。
第四，劳动合同应当选用书面形式。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字、盖章。未签字或许非自己签字、没有本单位公章的劳动合同也归于不能收效的。
只要双方都签字了法律上都承认，如果不放心可以到你们当地劳动仲裁科去鉴定一下。
不需要。
劳动调解案例分析篇四
甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：
法定代表人(或主要负责人)身份证号码：
所在地址：家庭地址：现居住地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
劳动合同期限按下列第()项确定
c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至___工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定
a.标准工时工作制
b.不定时工作制
c.综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的'最低工资标准)
(三)乙方工资支付形式为()
1.银行代发2.现金支付
(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
(一)甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
(六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
(一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1._____________________________
2._____________________________
(二)其它事项的约定：
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起一年内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：(单位盖章)乙方签名(盖章)
合同订立日期：____年____月____日
合同履行起始日期：____年____月____日
劳动调解案例分析篇五
第一段：导引劳动光荣的意义（引出话题）
劳动是人类社会发展的基础，是每个个体的自我价值实现的途径。在劳动中，我们感受到了生命的活力和价值，进一步认识到劳动的光荣和重要。劳动模是我们用劳动树立的形象，在此，我将分享我的心得体会。
第二段：劳动模塑造个人素质（描述经历）
劳动模不仅指外在的形象，更是内心的态度和修养。我曾经在实习时遇到一次问题，面对任务的繁琐和困难，我曾有退缩的念头。然而，正是在坚持和努力劳动中，我逐渐培养了耐心和细致的品质，锻炼了解决问题的能力。这些不仅改变了我个人的素质，也使我在劳动中更加高效和自信。
第三段：劳动模引领团队合作（举例说明）
作为团队的一员，我深感只有团队的合作才能取得更好的成果。在劳动中，我懂得了倾听、沟通和协调的重要性。有一次，我们团队需要完成一项紧急任务，竞争激烈。但是，在我充分了解每个人的特长和优势后，我将任务分配得当，使每个人都处在自己的擅长领域，最终成功地完成了任务。这个例子告诉我，在劳动中，要有目标意识，善于协调团队资源，才能使团队更加高效。
第四段：劳动模创造社会价值（论述观点）
劳动的意义不仅体现在个体层面，也体现在社会层面。劳动模们不仅是社会的进步动力，也是价值的创造者。我们身边的劳动模们通过辛勤劳动，创造了更多的就业机会，促进了经济的发展。他们不仅创造了物质财富，更塑造了社会的道德风尚和良好的价值观。劳动模的价值正是源于他们的劳动和创造。
第五段：劳动模的心得体会（总结观点）
劳动模是我们个体价值的体现，也是社会价值的创造者。通过努力和坚持，我们能够在劳动中不断提升自我素质，培养团队合作能力，创造更多的社会价值。在未来的劳动中，我将继续保持劳动模的形象，更加全面地认识劳动的意义和价值，不断提升自我，为社会的进步做出更大的贡献。
劳动调解案例分析篇六
甲方：
乙方：
地址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规规定及甲方、乙方双方签订的原劳动合同，经双方平等自愿协商一致，现双方就解除劳动合同后离职手续及甲方给予乙方经济补偿等事宜达成以下协议：
一、甲、乙双方于20__年___月___日解除《劳动合同》，双方劳动关系即日终止。
二、甲方同意几乙方支付一次性补偿金等共计人民币__元。并为乙方缴纳保险至20__年___月___日。(根据劳动合同书约定，乙方因个人不在公司驻地交纳保险，故其薪酬中包括保险部分，如因保险交纳乙方提出仲裁、诉讼申请或其它要求，甲方将按劳动法律相关规定，乙方需退还公司补助保险部分和个人应缴纳部分，甲方将为乙方在劳动关系发生地办理社会保险，并为其交至劳动关系终止日后两个月)。
三、乙方同意，于20__年___月___日前按甲方《离职交接清单》的`要求办理完毕工作移交等离职手续，归还所有属于甲方或者甲方有关业务关系的公司文件(任何载体)和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。
四、甲方承诺，在乙方履行本协议第3条规定的义务后当天按本协议第2条约定的补偿金标准，以现金形式支付__%，剩余__%于20__年___月___日前随乙方月工资一次性支付完毕。
五、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。违约愿承担属法律责任。
六、本协议就甲、乙双方解除劳动合同达成一致协议，自协议生效日起双方无任何经济纠纷，包括薪资、保险、福利、工时等。乙方承诺不再对本协议及其内容提出任何仲裁、诉讼申请或者其它要求。乙方承诺对本协议内容保密。若乙方故意泄漏本协议任何内容，乙方须将第2条及第3条约定的全部费用返还甲方。
本协议一式贰份，经甲、乙双方盖章签字后即日生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
乙方：(签字)
签字日期：
签字日期：
劳动调解案例分析篇七
劳动教育是培养学生劳动意识和劳动技能的重要途径之一。而劳动实践是劳动教育的具体体现，通过参与实际的劳动活动，学生能够真实地感受劳动的辛苦与快乐，增强自身的动手能力和团队合作意识。在过去的一段时间里，我积极参与了学校组织的劳动实践活动，并从中体会到了很多。
第二段：劳动教育的重要性与益处
劳动教育是学校教育的一项重要内容，它能够培养学生的劳动态度和价值观。通过劳动，我们能够了解各种劳动形式的重要性和不易，懂得尊重他人的劳动成果。同时，劳动教育还能够培养学生的动手能力和合作精神。在实践中，我们需要学会与他人协作，分配任务，互相帮助，这对于培养团队合作意识和能力是非常重要的。
第三段：劳动实践的感悟与收获
在劳动实践中，我深刻体会到了劳动的辛苦和快乐。在种植蔬菜的实践中，我体验到了与大自然的亲近和耕耘的辛劳，但当我看到那些嫩绿的蔬菜冒出泥土时，内心的喜悦难以言表。在搬运物资的过程中，我明白了物质的重量与体力的消耗，同时也学会了与同伴协作，分担任务。这些实践经历让我更加珍惜劳动成果，培养了我的耐心和毅力。
第四段：劳动教育对个人发展的意义
劳动教育不仅仅是培养学生艰苦奋斗的精神，更是为个人的未来发展打下基础。在实践中，我学会了保持身体健康和均衡饮食的重要性，这对于个人的生活质量和学习效果都有着重要的影响。同时，劳动教育也培养了我对待工作的认真态度和责任心，这在将来的工作和事业发展中将起到重要作用。劳动教育还能够培养学生独立思考和解决问题的能力，这对于个人的综合素质提升有着积极的促进作用。
第五段：劳动教育的提升与展望
虽然劳动教育在学校中具有一定的重要性，但在实际中仍有一些问题需要解决和改进。首先，学校应该更加重视劳动教育，不仅仅是安排一些简单的劳动任务，而是将其纳入正式的教育体系中，并给予学生必要的指导和培训。其次，劳动教育应该更加注重培养学生的创新能力和实践能力，鼓励学生提出自己的想法，并将其付诸实践。最后，家庭和社会也应该加强对劳动教育的支持，营造一个重视劳动和尊重劳动的社会氛围。
总结：
劳动教育和劳动实践对于学生的成长和综合素质培养具有重要意义。通过参与劳动实践，学生能够深刻体验到劳动的辛苦与快乐，同时也提升了自身的动手能力和合作精神。劳动教育还对个人的未来发展有着积极的影响，它培养了个人对待工作的认真态度和责任心，同时也提升了个人的独立思考和问题解决能力。然而，劳动教育的提升还需要学校、家庭和社会的共同努力，只有共同建设一个注重劳动精神的社会，才能让劳动教育真正发挥其应有的作用。
劳动调解案例分析篇八
劳动教育是指通过实际劳动，培养和锻炼学生的动手能力、实践能力和生活技能，使他们能够逐渐适应社会生活，为未来的发展打下坚实的基础。劳动实践是劳动教育的重要环节，通过实际参与劳动活动，学生可以感受到劳动的辛苦和乐趣，体验到劳动的价值和意义。以下是我在劳动教育劳动实践中的一些心得和体会。
首先，劳动教育劳动实践让我明白了劳动的重要性。在过去，我常常认为劳动是一种繁琐而无趣的事情，但通过劳动实践，我意识到劳动是一种对社会的贡献，也是自我价值的实现。在参与植树造林的活动中，我亲手把幼小的树苗埋入泥土中，感受到了生命的力量和自然的伟大。同时，我也意识到劳动是一种锻炼自己的机会，通过劳动，我不仅可以培养动手能力，还可以增强体力和耐力，提高自己的综合素质。
其次，劳动教育劳动实践让我学会了与他人合作。在劳动实践中，很少有一个人能够独自完成一个任务。无论是田间劳作还是社区服务，都需要团队的配合和协作。通过和同学们一起劳动，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的建议，从而更好地完成团队任务。我还意识到，只有团结协作，才能取得更好的成果。在一次社区清洁活动中，我们分工合作，迅速又高效地完成了任务，让社区焕发了新的生机和活力。
再次，劳动教育劳动实践让我感受到了劳动的快乐。在劳动实践中，虽然有一些艰辛和辛劳，但我也获得了很多乐趣和愉悦。例如，在一次美化校园的活动中，我们用心布置了花坛，一朵朵鲜花在我们的呵护下盛开，校园变得更加美丽。我们感到非常欣喜和满足，也明白了辛勤劳动的回报是美好和快乐的。
最后，劳动教育劳动实践让我更加珍惜一切。通过亲身参与劳动活动，我深刻理解到了食物的来之不易，明白了水源的宝贵，也更加珍惜了自己的生活环境和社会资源。在一次实地调研中，我走访了一家农户，亲眼目睹了他们辛辛苦苦耕作的过程，才明白了每一口粮食的来之不易。这次经历让我对农民的辛勤付出充满了敬意，也让我更加珍惜每一次的用餐和学习生活。
总之，劳动教育劳动实践对于培养和锻炼学生的实践能力和动手能力非常重要。通过与他人合作，学会与人沟通和协作；感受到劳动的重要性和快乐，体验到生活的美好和珍贵。劳动教育劳动实践给了我很多宝贵的经历和体会，我相信这将会对我的未来发展产生积极的影响。
劳动调解案例分析篇九
编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达到 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的`医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年 月 日
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
劳动调解案例分析篇十
劳动节是每年五一日，是为了纪念全世界的劳动人民而设立的节日。在这个特殊的日子里，我通过参加劳动活动体验到了劳动的乐趣和收获，也对劳动产生了更深刻的认识和体会。
【正文一】
劳动是人类的天职，在劳动中人们可以锻炼自己的身心，获得满足感和成就感。而我在这个劳动节期间，参加了社区组织的公益活动，和一群志愿者一起清理垃圾、美化社区环境。尽管劳动的过程辛苦，但我却感受到了一种莫名的欣慰和快乐。当我看到垃圾堆清理干净，花坛变得亮丽多彩时，我意识到自己的劳动不仅仅是为了社区的环境美观，更是为了改善人们的生活质量。
【正文二】
通过这次劳动活动，我明白了劳动的价值和重要性。劳动是一种实实在在的行动，它不仅仅能够产生实际的成果，还能够培养人的自信心和独立能力。当我亲手种下一棵小树苗，看着它在阳光和雨水的滋润下茁壮成长，我深深地感受到自己的劳动是多么的有价值。通过劳动，我学会了如何与他人合作，如何利用时间和资源，更重要的是，我懂得了劳动的奉献和乐趣。
【正文三】
劳动不仅仅是为了个人的发展和成长，更是为了社会的进步和繁荣。通过劳动，我们能够为社会做出贡献，为他人带来福祉。在这个劳动节期间，我参加了一些志愿者服务活动，为贫困地区的孩子们送去了温暖和关爱。当我看到孩子们收到礼物时脸上洋溢着笑容，我深深明白劳动的意义不仅仅是为了自己，更是为了帮助他人。通过劳动，我们能够感受到他人的需要，培养出一颗爱心和善良的心灵。
【结尾段】
在这个劳动节劳动以后，我深深地感受到了劳动的重要性和乐趣。劳动不仅仅是为了自己，更是为了社会和他人。通过劳动，我们可以锻炼身心，获得成就感；培养勤劳、奉献和乐于助人的品质。让我们珍惜劳动，热爱劳动，将劳动精神融入到生活的方方面面中去，共同创造一个更加美好的世界。愿劳动的魅力永远伴随着我们，助力我们奋进的脚步。