公司评优事迹(汇总5篇)

时间:2023-09-25 作者:琴心月公司评优事迹(汇总5篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司评优事迹篇一

各部门、门店:

为鼓励先进、鞭策后进,营造积极向上的工作氛围,调动员工的工作积极性,弘扬企业文化,增强员工对企业的认同感和归属感,经公司研究决定,对2016年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下:

1、优秀员工评选范围:公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围:在服务一线的基层工作人员。包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配,服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

优秀员工评选标准

1)、工作积极主动,热爱本职工作,能吃苦耐劳,工作责任心强;

2)、对本岗位工作技能熟练,并能不断学习和创新;

3)、半年内未有受到顾客和同事投诉,半年内无扣罚记录;

4)、尊重上司及同事,有良好的团队合作精神;

5)、对顾客服务热情,受到顾客的好评和表扬;

6)、诚实守信,爱岗敬业,勤奋好学,工作主动积极,团结同事。

服务标兵评选标准

1)、销售业绩突出,货架商品陈列规范;

2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

3)、对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。

4)、注重学习、素质过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。

5)、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积极主动、服务热情周到、方法科学灵活,起到骨干带头作用。

6)、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。

优秀员工(8名)

食品课3名,百货课3名(含导购1名),收银课1名,行政人员1名

服务标兵(2名)

优秀员工评选程序

2)各课年度优秀员工的评比,需由各课召开工作总结评比会议,按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。各课把评比推荐后选人员报门店,由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。

6)人力资源部将《年度优秀员工推荐表》汇总后交由总经办审批。

服务标兵评选程序

1)服务标兵由各课推荐2名后选人,门店召开统一的工作总结评比会时,由门店进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。

1)、公司年度优秀员工与服务标兵进行通报表扬;

2)、颁发《年度优秀员工》《年度优服务标兵》荣誉证书;

3)、给予公司年度优秀员工、服务标兵给予物质奖励;

4)、获得年度优秀员工与服务标兵的人员可优先参加公司所组织的外出培训学习的机会。

公司评优事迹篇二

我叫李____,是蓝天学院管理系____届学生会文艺部干事。自二0____年九月入校以来,我刻苦学习,积极进取,认真工作,乐于奉献,在学习、工作、生活等各个方面取得了进步,得到了院系领导、老师和同学的肯定与赞许。在此,我怀着无比激动的心情,经过慎重考虑,特向管理系领导申报“五四评优”的光荣称号。

学生会是一个学生组织,最根本的是服务同学,坚持正确的方针,方向和理论指导,才能在学生会工作中更好的开展工作。学生会干部是学生会中的中坚力量,是学生会能否坚实、稳定地发展的关键。因此,我们管理系学生会正在一步步努力加强对学生会干部队伍的建设,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养广大学生会干部养成务实,高效的工作作风,为建设管理系贡献每个人自己的力量。

在新任主任及左老师的领导下,管理系学生会从无到有,从小到大,一步一个脚印的往前进发着。八大职能部门在统一领导下,本着“从同学中来,到同学中去”的宗旨,各司其职,分工合作,都取得了相当的成绩,学生会的日常工作正逐渐走向规范化,制度化,并制定了一系列日常规范制度,如《学生会成员奖罚制度》,《学生干部工作考核标准》等。现将本人事迹汇报如下:

一、思想上,积极进取,日益进步。

在思想上,我坚持四项基本原则,拥护改革开放,热爱社会主义祖国,拥护中国^v^的领导,认真学习了__,正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定,能处理好个人与国家、集体的关系。一直都非常积极地向党组织靠拢。在日常学习和生活中,我始终坚持以__为指导,坚决拥护党的路线、方针、政策,牢固树立科学发展观,坚持学习科学文化与加强思想修养的统一。主动学习党和国家的大政方针政策,按照”勤于学习,善于创造,甘于奉献”的要求,不断提高自身的政治觉悟、理论水平、科学素养和创新精神,在实践中锻炼成长。明确当代青年学生肩负的历史使命,能够动员和引导学生勤奋学习,勇于实践,锐意创新。在学生中倡导树立崇高的思想品质和营造积极向上的校园文化氛围,在学术科技、社会实践、文化生活等各项活动中能够身先士卒,起到模范带头作用,具有广泛的号召力和良好的群众基础。

二、工作上,认真谨慎,严格要求自己。

在大学任职学生干部期间,我要求自己做到一丝不苟,认真踏实。平时努力做好学生工作,做好辅导员的好助手。我要求自己不仅积极完成好文艺部工作,而且积极主动的协助其他部门做好工作,决不拖拉,一直都是以“今日事,今日毕”的原则去做每一件事。自我进学生会以来,除了每周一早上6:40我们要准时去升旗台升国旗及星期一晚上9:00全体例会,我们部门接手的大型工作,有”情景剧”和院里组织的”五四精彩在沃”,现在本部门正在接手因五四的到来而开展的一系列活动.在部长的带领下我系”情景剧”系获得了”最佳优秀奖”奖项,院里举行的活动,由于我们的积极配合也取得了圆满成功。

三、学习上,勤奋学习,积极向上。

进入大学以来,我要求自己要态度端正、勤奋刻苦,具有严谨的治学态度和勇于攀登科学高峰的精神。在这种想法的支持下,我勤学苦练,刻苦钻研专业知识。在成绩和荣誉面前我从不敢沾沾自喜,而是时刻提醒自己要不断的充实自己,以更高的标准要求自己。我知道,只有把工作做得更好,只有更努力的学习,努力学习各方面知识,才能取得更好的成绩,顺应飞速发展的时代潮流。同时我也深刻的意识到大家好才能真好,所以我在努力学习的过程中,积极的和同学们交流,互相促进互相提高,我从未有自己比别人强的想法。在我的眼里同学们各方面比我强很多,和他们讨论会让我有很大的收获,但内心里我希望他们有更多的收获。同时为了提高自身的素质,利用业余时间,我不断充实自己,提高自己。每天利用课余时间去预习、巩固我们将要学的和已经学的知识;到图书馆看书,接受讯息,从书本中获得科学和人文知识;广交良友,在交流中,善于发现和抓住一些为自己所不了解的相关知识和新鲜观点,从他人的为人处事中,学会如何做人,如何做事。我努力探求学习的方法,不断的加强专业知识的学习,提高自己的法律修养。通过阅读大量的书籍和与同学的交流、探讨来开阔视野,增加知识面。古人云:“学然后知不足。”在学习当中,通过自己了解到的信息,认识到自己的不足,同时不停的改进和完善自己。在学生会期间,我的成绩一直都很优秀。在一些成绩面前,我定会戒骄戒躁,永不满足于现状,利用学校和社会的一切资源,不断的提高自身的能力和修养。

在班级我主动配合团支书工作,在系里我积极配合我院团总支、学生会及勤助积极展开工作。在青年志愿者协会纳新活动上,我主动报名参加,让学生们知道我们学生会的奉献精神,并且在这个协会它也能培养学生的责任意识和服务能力,促进社会健康发展。

四、在生活中,乐于助人,克己奉公。

在生活上,我积极帮助有困难的同学,所在寝室关系融洽,互相关心,互相帮助。我经常利用课余时间帮助那些比较有困难的学生。从他们的角度出发,想他们所想,尽量做到对他人有帮助,把自己的利益放到最后一位。在平时生活中,我乐于助人,待人热情,对同学以诚相待,生活俭朴,作风正派。在同学遇到困难时,我总毫不犹豫地,不由自主的想帮助他们。当然我也会真诚的指出同学的错误缺点,正确的对待同学的批评和意见。而对于同学的误解,我总是一笑而过,不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀,而是诚恳的接受,从而不断的提高自己。不仅于此生活中我是个乐观开朗积极向上的同学。平时,我坚持天天跑步,加强身体锻炼,希望做一个全面发展的大学生。

通过学生会将近一年的学习,我个人在思想认识、知识水平、能力水平上有了显著的提高;社会工作,让我在实践中得到了锻炼,积累了经验。这一切的一切给我的人生添上了精彩而重要的一笔,给我将来的工作奠定了深厚的基础。我相信,在今后的学习、工作和生活中,我将谨遵这”求真务实”的校训,在自己的工作岗位上干出一番成绩来!然而“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我个人需要学习和改进的地方仍然很多,要”活到老,学到老”,不断的充实自己,提高自己,完善自己;“捧着一颗心来,不带半根草去!”将我的知识用于服务人民,将我的青春致力于建筑事业,更多的实现自身的社会价值。总之,我在前一段时间取得了一定的成绩,但也有不足之处,请领导审查批准我的申请!如果我的申请被批准,我将继续发扬优点,弥补不足,争取更大的进步,决不辜负领导对我的厚爱和期望;如果我不能被批准,我也不气馁,说明我与之还有一段距离,我将不断的反省,找出差距,奋起直追,为理想而奋斗!

敬礼!

申请人:

__年__月__日

公司评优事迹篇三

1、公司任职满一年以上(含一年)的员工;

2、针对班长、主管以下的员工;

3、严格遵守考勤纪律,全年无迟到、早退、病、事假情况;

5、绩效考核无任何扣罚记录。

对于被评选为“2011年度优秀员工”的员工,将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书,并发放1000元/人的红包奖励。

公司评优事迹篇四

为了鼓励派遣/外包员工更好地为用工单位服务,树立学习的榜样、促进员工实现自我价值,特制定本办法。

本次评选活动应充分发扬民主,遵循公*、公正、公开的原则。

1、与公司建立劳动关系达一年以上的派遣/外包员工;

2、严格遵守公司各项规章制度;

3、品行高尚,具有良好的团队合作精神;

4、工作一贯勤奋努力,业绩比较突出;

5、积极参加鹏劳公司和用工单位开展的各项活动;

6、本年度曾获用工单位公开表扬或奖励,或有其他突出贡献者。

1、驻点管理处择优向部门推荐候选人;

2、部门在候选人员中遴选出“优秀员工”。

由客户服务部门自行组织。

1、由驻点管理处组织,协同用工单位人事部门推荐“优秀员工”候选人(原则上按派遣/外包员工总数的1%推荐,不足100人的驻点按100人规模的标准推荐,客户有特殊要求并征得公司同意的除外),填制《2012年度鹏劳优秀员工推荐表》;此表我将转发至站长邮箱。

2、各客服部门根据候选人的综合情况,确定“优秀员工”人选;

3、客服部门将《优秀员工推荐表》原件报送客户服务中心林柳;

公司评优事迹篇五

尊敬的xx单位领导:

我是(这个稍微具体一点,比如说你是在你们单位哪个车间之类的),我自xx年来到(你单位的名称),在这里工作已有xx年,在这xx年中,我勤勤恳恳,爱岗敬业,在自己平凡的岗位上为单位贡献自己一份微薄之力。

然后你要介绍你的工作情况,最好是强调你对工作态度有多认真,比如从不迟到,比如主动加班什么的。你在工作中获得了什么成就,在单位获得过什么表扬,在同事中有什么样的口碑。

然后再说一下你的个人品质,比如说为人正直啊,无私啊,与同事和睦相处啊什么的,强调你有组织有纪律,强调你为单位出力的决心。

最后 这次单位评选先进个人,我积极申请,因为我知道先进个人是对我们所有员工以往工作的肯定和以后工作的激励,如果我能评上先进个人,我一定在今后的工作中更加努力,用行动证明自己,请领导批准我并在以后的工作中继续考核我。

年 月 日

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