情况报告需要收集和整理大量的数据和资料，以支持我们的观点和结论。在下面为大家推荐一些针对具体事件的情况报告范文，希望可以帮助大家更好地理解报告的写作过程。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇一
**深入贯彻党的十九大精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，为全面完成今年各项工作任务提供了有力的政治保证。
（一）抓好思想建设，发挥领导班子表率作用。以成立公司党工委为契机，发挥领导班子的表率作用，以改革创新的精神和求真务实的作风，突出党的先进性建设和执政能力建设，不断加强企业党建工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；严格落实意识形态工作责任制，把思想和行动统一到习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神上来，主动抢占意识形态话语权，切实担负起党管意识形态的政治责任。
（二）抓好政治建设，夯实党之根基。今年上半年，公司成立党工委，公司党支部认真学习和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神和中央、省市区委重大决策部署。坚决执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩。贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。
（三）抓好组织建设，打造牢固堡垒。公司始终坚持党管干部原则，贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持德才兼备的选拔干部原则，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，突出政治标准，强化党员干部的政治敏锐性，把政治标准放在首位，对干部的政治表现考准考实。
（四）抓好作风建设，强化担当作为。坚决贯彻落实上级党委政府重大决策部署、重要会议、重点工作，狠抓从严治党，严肃查处违纪违法情况，用好执纪监督“四种形态”，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。
（五）抓好廉政建设，提升廉洁自律意识。认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化纪律执行，自觉履行“一岗双责”，完善规范制度，切实控制“三公”和会议等经费开支，加强职责范围内的党风廉政建设，严厉打击不正之风和腐败问题。7月份廉政谈话13人次，上缴违规收取购物卡1000元。
（一）推动政治监督常态化。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。
（二）持之以恒的推动“四风”问题整治。认真贯彻习近平总书记“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。
（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识。
（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”决策实施办法，完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促企业完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金使用审批流程。督促企业做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。督促企业加强内部管理，出台或完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。督促企业做好经营管理有关的制度建设，出台工程项目管理、投资决策、融资担保、安全生产等相关制度。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇二
日前，市国资委召开全市清廉国企建设现场推进会，在抓好市属企业的基础上，全面推进和深化全市清廉国企建设。
在这之前，市国资委党委还专门研究提出了清廉国企建设总体框架，制定出台市属企业清廉国企建设指标和评价指标，围绕强化政治建设、落实清廉责任、加强风险防控、规范企业治理、提升作风建设、建设清廉文化等6个方面，提出50个二级指标，清廉国企建设目标再明确、举措再细化、机制再完善。
作为清廉丽水建设的重要组成部分，近年来，市国资委党委高度重视清廉国企建设，紧盯国有企业腐败问题易发多发的环节和领域，在市属国有企业开展廉洁风险防控机制建设，抓住“小切口”，推动“大治理”，管住“大问题”，以廉洁风险防控标准化、规范化建设推进清廉国企建设提质增效。
这几年，随着国企改革纵深推进，新情况不断增多、新问题不断凸显，企业人员违纪违法情况屡有发生，亟需构建阳光清廉的国企治理体系，而建设清廉国企，严把规范用权尤为关键。
20**年，市国资委党委聚焦企业投融资领域风险，在市城投公司率先开展投融资领域廉洁风险防控样本建设试点。通过深入调研周边企业的投融资实例、召开专家论证会、征求各单位意见等环节，建立《投融资管理领域廉洁风险防控样本》。市城投公司相关负责人说，样本严格管控企业“融”的进口和“投”的出口，梳理出15大廉洁风险点，确定39个廉政风险主要表现形式，制定了34个风险防范措施，构建起闭环管理，实现了全面管控。
20**年，市国资委党委又在市交投公司开展决策领域廉洁风险防控样本建设试点，聚焦决策过程，抓好关键环节排查，做好重点领域防控，编制了《国有企业决策风险防控样本》，建立七大类、40项内容决策事项清单，明确决策事项主体边界。通过制度的刚性约束进一步规范程序、降低决策过程中的风险，确保廉洁风险“找得准”“防得牢”“控得住”。
为扎紧不能腐的笼子，市国资委党委还在巩固拓展“阳光国企”建设成果上不断发力，厘清国有企业党组织、董事会、监事会、经理层等“三会一层”治理主体的权责边界，建立权责单，完善议事规则，实现决策、执行、监督的有效制衡，从源头上防范和治理腐败。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇三
金融是国民经济的血脉，金融稳，则经济稳，金融活，则经济活。由于金融领域利益和资源相对集中，金融腐败案件往往牵一发而动全身，直接影响金融市场稳定和国家经济发展，社会危害性极大，因而做好金融领域反腐倡廉工作，深入开展廉政教育、弘扬廉政文化，培育廉洁理念，对于增强金融行业工作人员的廉洁从业意识,营造和谐稳定的金融发展环境、巩固和发展党中央反腐败斗争压倒性胜利具有十分重要的意义。笔者结合工作实际，特对银行业清廉金融文化建设工作提出以下思考和建议：
培育廉洁从业理念。通过树立和弘扬清廉金融文化，提升员工的道德品行和职业操守，增强抵御违法犯罪的免疫力。一是通过员工大会定期组织广大员工认真学习党中央关于反腐倡廉重要决策部署及金融反腐成果，积极营造以廉为荣、以腐为耻的良好氛围，奠定廉洁从业的思想道德基础。二是加强正面引导，充分发挥榜样的力量，挖掘身边遵规守纪、清正廉洁典型，加强物质激励和精神激励，以正能量带动身边员工、引导身边员工。三是突出重点，将科级以上领导干部、新入职青年员工作为教育主体，开展警示教育，通过走进监狱聆听**人员现身说法和观看警示教育宣传片，筑牢珍惜职业声誉、恪守廉洁从业的思想防线。
规范廉洁从业行为。积极将廉洁文化嵌入到人才招聘、内部管理、业务流程、内控合规、选人用人等经营发展的各领域、各岗位、各环节，融入到全行员工日常教育、培训的全过程，不断增强从业人员自律意识。加强员工行为管理，深入开展员工行为排查，利用好内控监督系统和非现场监测系统，进一步规范员工从业行为，防范商业贿赂、不正当竞争、徇私舞弊、利益输送等问题，以廉洁理念推动银行机构树立正确的价值观、风险观和发展观。
完善廉洁从业制度。成立清廉金融文化建设工作领导小组，由一把手负总责，统一制定清廉金融文化建设工作规划，把清廉金融文化建设融入到党建工作和日常工作中，常抓不懈。将清廉从业情况纳入全行各级机构党风廉政建设责任制考核范围，并与支行、部室绩效考核、领导干部个人年度考核挂钩，并作为领导干部个人、领导集体评优评先的重要依据，一旦发生腐败案件，直接实行一票否决。积极开展“廉洁文明单位”创建工作，通过评优评先开展激励，构建廉洁从业长效机制。
加强廉洁从业监督。一是充分发挥纪委专责监督作用，盯紧重点人和“关键少数”，紧盯选人用人、项目审批、信贷管理、不良资产处置、集中采购、招投标等重点领域及各条线业务，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，依纪依法严肃查处各项违纪违法问题。二是充分发挥员工日常监督作用，畅通举报渠道，对于发现吃、拿、卡、要等现象和违反中央八项规定精神等问题，在员工向相关部门反映后快速严肃查处，持续释放高压反腐信号。
创新廉洁教育形式。廉政文化作为文化的一种形态，应当以一种大家喜闻乐见、生动活泼的形式向大家传输，更具感染力和传输力。可以通过讲授廉政微党课、青年员工分享入行心路历程、举办廉政文化故事会、拍摄廉政宣传小视频等别开生面的活动方式吸引人、感染人、鼓励人，积极引导辖内员工遵纪守法、恪守廉洁底线，以正确价值观念带动行为导向，营造风清气正的金融从业氛围。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇四
近年来，公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道。现将我公司近年来建立惩治和预防腐败制度体系建设情况汇报如下：
一、企业惩治和预防腐败制度体系建立情况。
1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发[20pc]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》，认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。重新修订《党风廉政责任制》(20pc年4月修订下发过)《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推进公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。
2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。
3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实《xxx工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责，党委其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度，每半年召开一次会议，专题听取和研究廉政建设工作。
4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会，把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要内容，制定了《民主评议干部制度》，公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职，对中层干部年度考核进行民主评议。
5、根据企业实际，为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度，我们制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》;(决策内容范围、原则和程序在文件中做了明确规定)。
7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物资招标采购管理办法》，规定了招标程序、评标原则，保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题，监督小组及时将情况通报主管领导，情节严重，给企业不良造成影响和经济损失的，追究当事人责任。
8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为，公司成立了价格办，严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项，20pc年节约费用1000余万。
把开展“小金库”专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容，于20pc年末，对公司所属的全部生产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理，公司要求各部门规范、统一、合理使用资金，对各分厂职工工资实行银行卡发放，对工资提取差额统一在帐内管理，同时将各部门“小金库”资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出，需要向主管领导说明原因，经审批同意后方可使用。这样，基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管，同时也受到员工的监督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部产生腐败问题。
9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长，工会主席担任副组长，公司副经理、工会副主席、公司办、财务部、企业发展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组，下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任制度》、《厂务公开责任考核制度》、《厂务公开责任追究制度》、《厂务公开考核制度》《职工代表大会联席会议制度》等制度，20pc年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开规范化企业。
二、贯彻廉洁从业若干规定有关制度的建立和执行情况。
1、结合上级部门《廉洁从业若干规定》的要求，20pc年下发了“关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知”，20pc年10月下发了关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知，为切实把《若干规定》落到实处，我们按照工业公司纪委的部署和要求，公司领导认真填写了“企业领导人员执行《若干规定》对照自查表”。结合我公司实际，去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知”，召开了公司领导和基层党政负责人参加的动员会议，学习传达了文件精神，对贯彻落实工作进行了安排部署，明确要求基层各单位主要领导结合此次《若干规定》的落实，认真开展相关法律法规的学习，通过学习要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义，做到廉洁从业。
2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度(各项管理规定)，公司各主管副经理负责，严格按照管理制度进行操作，厂务公开监督小组和“三重一大”监督小组发挥监督作用，定期对各有关部门的工作情况进行检查，发现问题及时向有关领导反馈，并予以纠正和处罚。(如：在库房盘点工作中，发现钢料库盘亏问题，监督小组及时介入，查明问题，对相关单位和人员提出处理意见)。
3、关于领导干部职务消费问题，这是一个新的制度，原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定，但不够全面和具体，我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。
对于薪酬管理，公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。(薪酬管理规定)。
4、对于领导班子和成员的学习，我们坚持中心组学习制度，学习党的方针政策，尤其去年开展的学习落实科学发展观活动，公司领导发挥带头作用，能够按照要求分阶段的进行学习，结合自身实际找出工作差距，并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素质，苦练内功工作，组织全体干部进行理论素质培训和在线学习，邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪，干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识，并进行阶段性考试和座谈，不断提高干部素质和工作能力。
5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度，下发了“关于印发《xxx市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》”的通知，要求党员领导干部要认真执行实施细则的有关规定，在规定时间内，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。如出现违反有关规定的，有关部门将调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批评、调职、免职等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。
从几年来党风廉政建设和反腐败工作的开展情况看，推进厂务公开民主管理工作、清理“小金库”、实施“三重一大”决策制度和大宗物资采购制度，对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部贪污腐败、班子科学决策、依靠职工管理企业和增强企业凝聚力，起到了积极的推动作用。今后我们将不断推进预防腐败体系建设，完善各种制度，发挥监督和制约机制，保证国有资产保值增值，实现企业和谐、稳定、协调发展，为哈市实现好发展快发展作出积极贡献。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇五
今年上半年，我们紧紧围绕公司经营管理工作的中心，着力在教育防范、监督检查等方面加大工作力度，推动了党风廉政建设的深入开展。现就上半年的工作简要汇报如下：
一、认真贯彻总部工作精神，部署年度反腐败工作。
年初，根据集团公司、省市公司要求，我们制定了《xx石油分公司20pc年度纪检监察工作实施细则》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。
在此基础上，我们针对企业领导班子换届后，干部职工思想活跃，容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，党总支根据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各部门的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《xx石油分公司党风廉政建设目标责任书》，并在今年春训会上进行了签订。
二、采取多种形式，加强党风廉政教育。
节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，公司党总支专门下发文件，要求元旦、春节期间坚决禁止奢侈浪费行为，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求：一是各部门要组织本部门干部职工，要把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导文明、健康的新风尚，要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部认真搞好自查，并结合学习和执行情况写出部门书面自查报告。
三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作。
领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：
一是重申了公司各级领导干部必须认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守上级公司对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。明确提出公司上下务必要与上级公司在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实总部、销售公司关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照要求，认真对照检查，及时自查自纠，要特别加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查对照的过程作为党性锻炼的过程，从细微处本_资料,来.源/于;贵_州学,习.网入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。
二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对上级公司提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。
四、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查。
认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。三月初，根据年度工作安排，公司党总支就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以市公司目前正在开展的“三个讨论提升党建政治思想工作水平”活动相结合，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与总支书记签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查贯彻落实上级公司关于党风廉政建设的工作部署情况、部门和干部履行岗位职责情况、部门和干部落实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真回顾和总结半年来的工作情况，写出负责的自查报告。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。
上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓励全公司广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要积极寻找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。
总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了一些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要有：一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在“一手硬、一手软”的问题;二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意;三是监督检查的力度还有待进一步加强。下半年，我们要在上级党委及地方党委的正确领导下，认真总结经验，查找不足，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热情努力为推进公司的党风廉政建设做出积极的贡献。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇六
尊敬的党支部：
今年以来，本人担任市高速公路建设管理办公室主任兼x高速公路建设指挥部指挥长。按照委党组《关于召开廉政建设专题民主生活会的通知》的要求和有关规定，现将履行党风廉政建设职责情况报告如下：
一是加强党性修养。认真学习党的十七、十八大精神，深刻领会科学发展观和加强党的纯洁性建设以及党员干部从政准则，收看十八大实况并积极参加各类学习，努力提高政治理论水平，不断剖析反省整改自己在思想、工作、作风和纪律方面的问题，始终保持个人在政治上的坚定和清醒；加强党的方针政策、《七个怎么看》等时事政治和业务知识的学习，不断提高认识问题和解决问题的能力。二是坚持不断学习业务知识。围绕高速公路建设工作，坚持自学与专题培训相结合，不断加强业务知识和管理知识学习。参加市交委集中学习3次，撰写了学习心得体会文章2篇。同时坚持定期组织职工学习，提高广大职工的拒腐防变的能力。三是善于自我完善，修身养性。继续坚持不赌博、不酗酒、不搞与工作无关的相互吃请，坚持用良好的爱好充实业余生活，陶冶性情，缓解工作带来的身心压力。
一是加强了自己分管工作的制度管理，制定了高管办的相关管理制度；二坚持以“制度建廉”，提高清廉能力。切实履行党风廉政第一责任人职责，坚持重大问题集体决定，实施阳光操作，敢于同违法违纪行为作斗争，采取提醒警示、批评教育等方法，及时纠正班子成员和干部职工不良行为，与干部职工交心谈心40多次，全年班子成员无违纪违法事件发生。三是加强廉政修养，把握廉洁底线，保持清正廉洁的良好形象，个人无违法违纪行为发生；在工程建设中，没有个人利益介入，没有亲属承揽交通工程建设情况；在工作和生活中，处处以身作则，不贪小便宜，不搞个人特殊化。做到常行“务实”作风、常修“清廉”形象。
按照上级有关部门的要求，在高管办实行了本职工作和党风廉政建设的“一岗双责”制，签订党风廉政责任书和“廉政承诺”，将党风廉政工作目标进行细化，制定部门年度党风廉政建设实施意见，保证了部门党风廉政建设健康有序地开展。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇七
“国家治理体系和治理能力现代化这是中国共产党高度重视现代化建设，不断解决现代化问题的结果。这也是中国共产党对现代化认识的最新成果，堪称“现代化的伟大成就”第五次转变。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
2020年，xx局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实《xx实施细则》，把意识形态工作放到党建工作的重要位置，不断巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。现将意识形态工作情况报告如下：
(一)增强政治意识，牢牢掌握意识形态领导权。
认真落实意识形态工作责任制，健全责任体系，层层压紧压实责任，党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，部署重要工作。分管领导作为直接责任人协助党组书记抓好统筹协调指导工作，其他领导成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和干部员工的意识形态教育管理监督。明确xx科负责意识形态工作的日常协调，办公室、综合管理科履行宣传阵地、网络监管和信息安全管理职责，各部门对所属员工开展意识形态教育引导。坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，并纳入本年度党建工作要点。党组召开专题会议分析研究部署意识形态工作、听取意识形态工作汇报x次，xx科、办公室联合召开意识形态工作情况分析会x次。
(二)强化理论武装，唱响意识形态工作主旋律。
xx党组坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记最新指示批示精神摆在重要位置，认真贯彻落实党中央、上级党组、区委区政府的决策部署和指示精神，始终坚定正确的政治方向，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制错误思想侵蚀，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是把做好新型肺炎疫情防控舆论引导作为重要政治任务。利用内部网站、钉钉群、学习强国app等线上载体学习领会习近平总书记重要指示批示精神，宣传上级重大决策部署和本地区、本行业有力行动。在疫情期间多次召开线上会议，由党组对疫情防控工作进行线上指挥，积极开展疫情防控知识科普及宣传，教育和引导干部职工增强意识、科学防疫、积极战疫，有序推进复工复产。支部向全体党员发出倡议书，并调整党员责任区党员职责，营造万众一心、同舟共济的舆论氛围，为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持。二是把政治生态突出问题全面整改作为年度重要工作来抓。xx党组认真贯彻落实xx政治生态突出问题全面整改动员部署电视电话会议精神，以及xx党组年初工作会、全面从严治党等安排部署，通过制作政治生态专题宣传展板、播放led屏滚动警示语等营造氛围，不断增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。三是把理论教育作为长期工作任务。严肃党内政治生活，扎实开展党组理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日。于x月至x月开展党员干部政绩观专题教育，围绕树立正确的政绩观、大数据技术、正反典型学习等主题，引导党员干部坚定理想信念、坚守政治立场、强化为民服务宗旨，树立正确的政绩观、业绩观，自觉践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，力推学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
(三)强化阵地意识，牢牢掌握意识形态管理权。
xx党组始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，努力构建网上网下联动管理的网站舆情管理工作格局。一是充分认识做好网站舆情管理工作的极端重要性，注重分析研判，对qq工作群、微信群等自媒体进行实时监控，强化对内部网站、宣传展板、文化长廊等信息发布前审核。二是牢牢把握媒体发展趋势，强化互联网思维，强化本单位内部网站各版块功能，完善宣传管理办法、培养宣传干事，发布时政新闻、行业新闻xx余条，各部门编发宣传稿件xx余篇，让思想理念宣传即时可触可及、更加好看耐读。三是理顺办事公开民主管理事项清单，召开各部门负责人和联络人专题会议，在内容、平台、人员、管理等方面深度融合，搭建办事公开督查机制对各部门公开事项办理进行定时提示和督促整改。及时发布办事公开事项共计xx余条。体制写作只推荐精品，欢迎关注。
二是打造“互联网+党建”融合和基层党组织宣传工作创新方面的举措还不多;。
三是构建反应迅速、运转高效的大舆情工作格局还有提升空间。
(一)围绕改革发展，做好深入细致的思想政治工作。结合党员干部政绩观专题教育，促进领导联系基层、党员联系群众制度落地。学习好《中国共产党党内关怀帮扶办法》，继承发扬党的优良传统，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好对党员的政治激励、工作支持、心理关怀。完善工会委员会、职代会运行机制，强化创新引领，巩固职工群众团结奋斗的共同思想基础。
(二)建立有效的舆情管理解决方案。进一步强化舆情研判、监测、处置等环节，完善工作措施，加大实时监控力度，定期对相关网站、媒体的热点特别是涉及行业的问题进行收集了解、综合分析，为单位舆情管理积累好的经验。抓好舆情队伍建设，适时组织开展舆情管理培训，提升舆情预防意识和处置水平，不断增强正面信息输出与引导的能力。
(三)深入推进线上线下结合，助力党建宣传工作再上新水平。通过内网和“钉钉”群推送主流理论文章和新闻报道，旗帜鲜明地宣传党的理论和路线方针政策,以党支部规范化、标准化建设“全面推进年”为契机，以支部党员活动室打造、党员责任区建设、党员示范岗评选和专项表彰、党员过政治生日月、青年理论学习小组等为抓手，以微信群、钉钉群、网络学院、学习强国、阅读“马拉松”活动为载体，多管齐下，提升宣传工作活力，力求宣传工作效果最大化。
为了真正把那些政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人选进社区居民委员会，促进街道的基层民主政治建设，为创建和谐社区奠定坚实的基础。铁路街道以“民主、平等、竞争、择优”为原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格履行法律程序，对第六次社区换届选举工作进行了精心组织，周密安排。
街道一是及时成立了一把手为组长的工作领导小组并下设办公室，负责选举工作实施方案的制定，及日常工作的指导；二是建立了办事处领导包片制度、日汇报制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局；三是成立了又街道干部组成的选举指导队，及时督促检查、指导社区开展工作，并协助解决遇到的问题；四是加大宣传力度，为换届选举营造良好的社会氛围。街道利用社区宣传栏、条幅、传单等多种形式向辖区居民广泛宣传换届选举，保证了辖区居民的知情权、参与权、选举权。五是强化培训，办事处先后三次组织街居干部学习换届选举相关知识，并根据不同社区进行分类指导，量体裁衣，从社区客观实际出发，落实选举办法。细致的培训工作保证了参与社区换届选举的工作人员，人人通法律、个个知过程，既能掌握全局过程，又能逐步落实工作，保证了街道社区选举的绝对合法性。
一是推选社区居民选举委员会。铁路街道各个社区上一届社区居民委员会主持召集了社区居民小组会议，推选并产生选举委员会，推选主任8人，成员32人。选举委员会产生后，选举委员会主持各社区居民委员会的换届选举工作；二是认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民23507人，按时张榜公布，并以社区为单位统一颁发选民证；三是推选居民代表，提名候选人。社区居民委员会召集并主持居民小组会议，共推选出居民小组长238人，各社区还推选出居民代表563人，并进行了张榜公布。候选人的提名通过召开居民代表会议提名、居民代表10人联名提出和组织提名等方式，共产生出主任候选人16名，副主任后选人16名，委员24名，并xx月x日张榜公布。四是依法进行民主选举。铁路街道八个社区居委会选举采取居民直接选举和居民代表选举结合的方式。投票选举时，各社区设立中心会场，召开选举大会，设立秘密写票处，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员会确定选举有效后，当场公布选举结果。
铁路街道坚持“公平、公开、公正”的选举原则，为了让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强社区居民的民主意识，推动基层民主政治建设，更为了让政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人参与到社区工作中来。街道一是先后两次，面向社会公开招聘社区主任、副主任、社区工作者，在通辽日报、都市报等新闻媒体和社区各个明显地段公开发布了招聘信息，动员社会上优秀人才参与到社区工作中来，为社区工作奉献力量；二是街道通过考试、考核公开招录社区居委会主任、副主任、社区工作者。邀请区委督查室、区委办领导出题、并全程参与，街道党政班子成员做评委与监考，规范、公平、公正、公开地组织了笔试、面试，还在现场公布了分数，确保做到了能者上、庸者下、平者让。三是街道成立了实绩考核领导小组，对社区干部进行定期全面考核，充分调动了社区干部的工作积极性和主动性，提高了社区干部的整体素质、工作效率和为民服务能力，为换届选举工作的圆满完成打下了良好的基础。
铁路街道八个社区的换届选举工作已经圆满结束了，各个社区的主任、副主任、委员选举工作也已经圆满完成了，这次选举过程中，街道保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设，相信新的社区居民委员会会在构建和谐社区中发挥更大的作用。
主任、各位副主任、各位委员：
按照县人大常委会2017年工作安排，4月上旬，由法工委牵头组织县人大法制委员会委员、常委会委员和应邀的县委组织部、县委政法委、县人社局等部门相关工作人员组成调研组，在常委会副主任李龙安的带领下，分别深入到县法院、县检察院、县司法局等部门，通过听取工作汇报、座谈交流、征求意见、查阅资料等方式对县法院司法体制改革工作推进情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
自县法院被省法院系统确定为首批试点单位开展司法体制改革工作以来，县法院认真贯彻中央关于推进司法体制改革的决策，全面落实司法体制改革精神，按照上级法院部署与要求，稳步推进各项改革工作，积极探索创新，经过近一年时间的先行先试，司法审判体制改革工作取得了一定成效。
(一)统一思想，建章立制，形成司改共识。县法院根据中、省的司法体制改革部署和要求，在深入调研、反复论证的基础上，认真研究制定了司法体制改革实施方案和系列配套措施，按照“统筹兼顾、积极稳妥、循序渐进、分步落实”的原则，周密细化分解任务，层层夯实工作责任。通过宣传教育、个别谈心、交流讨论等形式，引导全院干警把思想和行动统一到中央的重大战略决策上来，形成改革共识，凝聚改革合力，从而保证了县法院司法体制改革和司法审判工作有条不紊地开展。
(二)严格把关，优化遴选，实施分类管理。深化司法体制改革的重要内容之一就是推行法官员额制，实行法院人员分类管理，建立员额法官办案责任制。为了选出优秀员额法官，县法院按照上级要求，坚持“公开透明、公平公正、考核考试、差额择优”原则，严把入口关，通过民主测评、业绩能力考试、综合考核等步骤，从全院37名法官中分两批遴选出18名员额法官。以1法官+1助理+1书记员的配置科学搭建了审判团队，并建立了人员分类管理考核办法和司法业绩档案，作为各类人员选拔使用、专业等级升降和交流的重要依据。同时打破原有格局，重新整合组建了执行警务、诉讼服务、行政事务管理三个团队，合理配备人员、充实办案力量，稳步推进司法人员分类管理工作，为审判权运行机制改革和创新发展奠定了坚实的基础。
三是主动接受监督，使司法审判公开透明。县法院不断加大司法公开力度，推行办案全程录像，实行办案“四公开”(即审判流程公开、审判过程公开、裁决文书公开、执行信息公开)，建立每季度开展第三方案卷质量评查等监督方式，致力打造“阳光司法”。
从调研情况看，县法院在推进司法体制改革中，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
有些法官对司法体制改革顾虑多，持观望态度，工作中出现消极等待和畏难情绪，在一定程度上影响了法院的审判工作。
(二)“案多人少”，不能适应司法体制改革工作需要。“案多人少”的矛盾一直是困扰法院的突出难题。当前，随着我国改革的不断深入，社会各种矛盾纷繁复杂日益增多，尤其是司法体制改革将立案审查制改为立案登记制以后，一些原本由其他行政机关或基层调解组织化解的矛盾纠纷大量涌入法院，致使法院每年受理的各类案件数量骤增(2014年1143件、2015年1538件、2016年1837件)。法官办案的任务越来越重，心里压力越来越大，2015年人均办案55.4件，2016年人均办案68.5件，增长23.7%。而随着司法体制改革的深化和员额法官责任制的实施，法官的工作压力将进一步加大。目前，员额制法官数量不足与案件数量激增的矛盾，已经成为我县司法体制改革后摆在县法院面前最突出的问题。
四是办案交通工具严重老化，不仅影响了法院正常的执法办案活动，而且也威胁着法官的生命安全。
三是聘用制书记员入职门槛低，待遇低，不稳定，跳槽多。缺乏系统培训，多是法官办案中带，不能快速适应司法体制改革后的审判工作，影响了审判工作效率。
三要强化宣传，让全社会都了解司法体制改革、支持司法体制改革，为我国法治化进程鼓与呼。
二要主动向县委、人大汇报，争取领导支持，给政策扶持和资金保障;。
三要探索向社会购买服务和人员分类管理新模式。建立书记员专业队伍，切实提高他们的工资待遇，根据不同工作岗位特点，建立起相应的录用、培训、考核、晋升等制度，使法院的人员管理真正走上分类定编、分类管理的轨道。
三要强化审判执行纪律和案件督办工作规程。
四要开展庭审观摩、案例讨论、案件讲评等活动，不断开阔法官视野，丰富法官办案经验，增强法官实际办案能力，努力打造一支政治合格、业务精湛、廉洁高效的审判团队。
根据区委组织部、区委活动办《关于印发青山湖区党的群众路线教育实践活动基层党组织专题组织生活会并开展民主评议党员工作实施方案的通知》(群组通[xx]19号)文件精神，在区委督导组的指导下，区资产金融办组织所属基层支部分别召开了基层组织生活会并开展民主评议党员活动。这次专题组织生活会领导重视，各支部准备充分，方法得当，达到了预期的目的和效果，现将有关情况汇报如下：
一、基层组织和党员架构基本情况我办现有基层党组织11个(包括改制企业南昌长菱建材公司)，党员年报统计数255名(动态)，包括已改制企业南昌腐植酸厂7名，路建公司6名，住建局第二企业支部9名，南昌长菱建材公司39名，原在机关的企业党员3名，这64名党员的组织关系如果移交到各自住居地社区、村党组织，实际党员数只有191名，其中在岗党员72人，退休党员78人，下岗党员39人，失联党员2人。
二、召开专题组织生活会和开展民主评议党员基本情况在这次专题组织生活会和民主评议党员工作中，我办一切从本单位实际，采取三(即：关于印发青山湖区党的群众路线教育实践活动基层党组织专题组织生活会并开展民主评议党员工作实施方案的通知》(群组通[xx]19号)文件精神，在区委督导组的指导下，区资产金融办组织所属基层支部分别召开了基层组织生活会并开展民主评议党员活动。这次专题组织生活会领导重视，各支部准备充分，方法得当，达到了预期的目的和效果，现将有关情况汇报如下：
一、基层组织和党员架构基本情况我办现有基层党组织11个(包括改制企业南昌长菱建材公司)，党员年报统计数255名(动态)，包括已改制企业南昌腐植酸厂7名，路建公司6名，住建局第二企业支部9名，南昌长菱建材公司39名，原在机关的企业党员3名，这64名党员的组织关系如果移交到各自住居地社区、村党组织，实际党员数只有191名，其中在岗党员72人，退休党员78人，下岗党员39人，失联党员2人。
二、召开专题组织生活会和开展民主评议党员基本情况在这次专题组织生活会和民主评议党员工作中，我办一切从本单位实际，采取三(即》，结合党员的日常表现情况，党支部最终确定该党员的评议等次,并向每名党员反馈了评定意见。机关党支部现有党员27名，其中干部党员27名，实际到会评议人数23人，被评议27人。其中，合格党员人数为27人，占总党员数100%;本次测评没有不合格党员。富昌路社区党支部现有党员49名，其中干部党员14名，居民党员35名，实际到会评议人数31人，被评议49人。其中，合格党员人数为36人，占总党员数73%;基本合格党员人数13人，占总党员人数27%;本次测评没有不合格党员。东路社区党支部现有党员40名，其中干部党员11名，居民党员29名，实际到会评议人数32人，被评议党员40人。其中，合格党员人数为28人，占总党员数70%;基本合格党员人数12人，占总党员人数30%;本次评议没有不合格党员。官井社区党支部现有党员43名，其中干部党员15名，居民党员28名，实际到会评议人数37人，被评议43人。其中，合格党员人数为34人，占总党员数79%;基本合格党员人数9人，占总党员人数21%;本次测评没有不合格党员。府州城社区党支部现有党员27名，其中干部党员13名，居民党员14名，实际到会评议人数24人，被评议27人。其中，合格党员人数为27人，占总党员数100%;本次测评没有不合格党员。城内村党支部现有党员24名，实际到会评议人数19人，被评议24人。其中，合格党员人数为23人，占总党员数96%;基本合格党员人数1人，占总党员数4%;本次测评没有不合格党员。杨瓦村党支部现有党员15名，实际到会评议人数15人，被评议15人。其中，合格党员人数为13人，占总党员数87%;基本合格党员2人，占总党员数的13%;本次测评没有不合格党员。
三、党员承诺践诺方面。截止2月24日，我中心230多名党员(七个支部)都交回了党员承诺书，包括行动不便的老党员。尽管大家岗位不同，工资不等，身份不一样，但每名党员都作出了郑重承诺，希望把自己仅有的光和热都发挥出来，立足岗位和自身条件做力所能及的事，把党员的先锋模范作用彰显出来，把追赶超越的精气神展现出来。
在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下：
我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。20xx年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平;二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。
近年来，我局认真贯彻执行《安徽省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。
我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中：综合档案928卷，会计档案178卷，土地管理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求;三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理;四是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。
我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了一定的成绩，但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。我们将进一步加强领导，提高档案人员素质，加强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作，准确履行行政执法职能提供后勤保障。一是加大《中华人民共和国档案法》的宣传贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺利开展;二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力，及时解决工作中存在的问题;三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。
2020年度，在街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，我认真履行全面从严治党和基层党建“第一责任人”职责，团结带领社区一班人，突出“红色领航、德治共建”品牌建设，砥砺奋进、积极作为，圆满完成了各项工作任务。获得了.......多项荣誉称号。现将全年工作汇报如下：
（一）加强理论学习，提升政治站位。作为一名共产党员，必须坚定理想信念，树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。我扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，认真学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》及党的十九届五中全会精神，逐字逐句学，原原本本学，不断提升政治站位。在学习中，始终对标对表，守初心、担使命、找差距、抓落实，做到政治理论学习与工作实践紧密结合。
（二）提升工作能力，争当服务表率。作为社区书记，在工作中，我始终注意加强学习，不断提高自己的工作能力和水平，提升自己驾驭复杂局面、解决疑难问题的能力，确保让党委满意、让群众满意。在尽职履责的同时，努力使自己在廉洁自律、遵纪守法、公道正派、服务水平上成为社区党员干部的表率。
（三）强化班子管理，改进工作作风。我与社区班子一起，以改进工作作风为重点，把规矩和纪律挺在前面，坚持执纪从严。在认真调研的基础上，结合社区实际制定党建工作计划、干部规章制度、干部工作纪律，自己以身作则、率先垂范，全体人员对标对表、遵照执行，确保作风建设踏石有印、抓铁有痕。在工作中，敢于开展批评和自我批评，及时对班子成员中有违纪苗头的个别党员进行谈话，并提出严肃批评，达到红脸出汗、治病救人的效果。
（四）强化党员管理，创新工作机制。始终坚持党要管党、从严治党，强化党员管理，开展党建活动，确保党内组织生活正常开展。严格落实“三会一课”、支部生活日、阳光议事日，不断加强党员教育培训，通过微信群，开好微党课，组织下载“学习强国”app等活动，丰富党建学习活动的内容，带动年轻党员参与学习和服务活动，保证每名党员接受党性教育，参与政治生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，引导党员积极参与社区建设工作。积极培养和发展党员，本年度发展预备党员x名。
（五）强化阵地建设，深化党建品牌。开展好在职党员进社区活动。通过“双报到”活动，8个单位10个党组织611名党员在社区报到，开展在职党员进社区志愿服务活动，目前已经开展了走访慰问困难党员和群众、参与卫生城市复审等志愿服务十余次。结合驻区单位特点，社区党委年初和五个单位五个共建项目，开展了关爱潍坊中学新疆班学生、婴幼儿早教指导、消防安全教育等活动，以及庆七一文艺演出等多项庆祝建党98周年和庆祝建国70周年活动。进一步完善共驻共建共享格局。
（六）履行党建责任，抓好党风廉政。认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定，经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，全年社区干部集体廉政谈话3次。
（七）深化为民服务，做好社区治理。按照街道党工委要求，扎实开展疫情防控工作，积极开展楼道、小区消毒，重点人员隔离管控工作。成立**物业公司。以党建为统领，充分调动辖区志愿者队伍、退役士兵公益性岗位、网格长等人力资源，为高效服务居民奠定坚实基础。迎接国家卫生城市复审，整治“十乱”行为，严查“八小”场所，开展集中行动，清理积存垃圾一百余车，拆除多年前的乱搭乱建十余处，并开展全日保洁，辖区环境卫生得到极大改善。积极做好禁毒宣传，让禁毒知识家喻户晓，坚决铲除小区内非法作物，认真做好社区康复工作。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极打电报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。
（一）对党员的管理上还有些缺位。以为社区党员情况复杂，没有真正静下心来进行认真研究党员管理。特别是有些党员宗旨意识缺乏，集体观念淡薄，组织战斗力不强，到目前还没有找到行之有效的管理教育方法。
（二）党员学习活动方式单一，不够灵活多样。党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。
（三）党员的先锋表率作用发挥不够。在日常组织生活中，只注重了对党员的学习、教育和管理，但在发挥党建优势上，让党员积极群众服务上谋划不深、不够，部分党员的先锋模范作用发挥不够突出。
（四）对党员干部的成长关心还不够。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位。
（一）突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度。进一步加大考评体系党建工作比重，细化明确党委责任清单。更加突出标准，着力选好配强基层党组织带头人。
（二）重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。
（三）坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行党支部分类定级管理制度，重点解决党支部书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。
（四）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。
根据全国和省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议部署要求，学校高度重视，密切关注，及时应对，强化措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。现就我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作汇报如下：
据国家卫生健康委发布的信息显示，当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠状病毒传染来源尚未找到，疫情传播途径尚未完全掌握，病毒变异仍需严密监控。我校充分认识疫情严峻性和复杂性，高度重视新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控工作。学校成立以校长主要领导为组长、分管副校长为副组长、办公室、基教科、职成科、师教科、学前科、安全科负责人为成员的防控工作领导小组。制定了学校防控工作方案和应急预案，加强领导，未雨绸缪，密切关注疫情发展变化，研究部署落实防控措施，及时指导学校(幼儿园)防控相关工作，引导师生科学理性认识，依法依规有序管控。健全应急工作机制和处置措施，对突发事故和异常情况要组织力量及时妥善处理，并按规定及时、如实上报市教育局。
寒假期间通过微博、家长群、学生群等网络渠道尽快发放假期生活提示，开展健康教育，向学生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导学生和家长居家或外出时做好防控。狠抓防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情重点环节，假期不开展大型师生聚集性活动，切实落实学校传染病防控各项要求，做到早发现、早报告、早治疗。
我校密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势发展变化，及时掌握信息，获取专业指导，加强联防联控，配合卫生健康部门严格落实疫情防扩散措施，做好校园疫情防控，及时发现、报告并配合卫生健康部门有效处置疫情。
学校全方位改善学校环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动，做到日常通风换气，保持教室内空气流通，为广大师生创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。
2019年以来，我县严格按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以实现高质量发展为主线，以增加农民收入为核心，以深化农村综合改革为根本动力，全面实施乡村振兴战略，推动农业提质增效、农民增收致富。现将有关情况汇报如下：
(一)以产业兴旺为重点，提升特色现代农业发展水平。一是质量兴农、绿色兴农、品牌强农，打造特色产业。大力推进农业标准化建设，加大农业标准化种养作用与效益的宣传和推广农业标准化种养实施经验，推广高效成熟绿色立体养殖模式。鼓励支持企业参加农展会、博览会、交易会、推介会等经贸活动以及名优农产品评选，提高资源农产品整体知名度。目前我县以优质谷、红提、西红柿、猕猴桃、辣椒、茶叶、食用菌、百合、中草药等为代表的特色种植业及以竹狸、生态猪、生态牛、黑鸡等为代表的特色养殖业已初具规模。例如特色产业“三木”药材种植面积22.8万亩，白芨、重楼等特色作物1.95万亩(其中：高山优质茶叶0.5万亩、百合种植0.3万亩、白芨0.6万亩，重楼0.2万亩，玉竹0.35万亩)。二是示范引领、以点带面，加快现代特色农业示范区建设。重点围绕粮食、水果、蔬菜、食用菌、药材、肉牛肉羊、生猪七大种养业，以及富硒农业、有机循环农业、休闲农业三个新兴产业加大示范创建力度，促进大宗农产品品牌化、特色农产品高端化。目前全县累计完成创建自治区级核心示范区1家、市级1县、县级4家、乡级26家，示范区通过科技创新、产品创新、品牌创新、产业组织创新等举措，为全县现代农业发展起到了标杆作用，有力示范带动了现代农业特色产业的发展。
(二)以生态宜居为关键，村容村貌日新月异。一是推动农村基础设施提档升级。全力推进土地整治和高标准农田建设、农田水利建设等项目，农业农村设施进一步完善。2019年小型农田水利建设资金项目，项目总投资983.13万元，共分29个项目点，新建渠道38.96千米、拦水坝1座，项目建成后改善灌溉面积2000亩，恢复灌溉面积600亩。2019年高标准农田建设项目，项目总投资1166.2万元，项目建成后，可新增粮食产量426吨、水果279吨、红柿25吨。2019年生态乡村示范建设工作，12个村屯道路硬化道路20000多米，14个村屯安装太阳能路灯300盏，1900余户、11000余人。二是加大农村环境综合整治力度。目前已发放宣传资料15600张，悬挂宣传标语451条，电视、报纸等媒体宣传次数868次。清理积存和散落的垃圾累计20939吨，清理河塘沟渠累计21.3公里，清理废弃秸秆农膜及露天堆放农业废弃物累计462.3吨，集中开展大扫除、大清洁的户数5153户，农村受益群众人数58775人。财政资金投入32万元，自筹资金408万元。将在24个自然村做无害化厕所600座，6个村整村推进无害化厕所，结合新农村生态(幸福乡村)示范建设点，建设6个农村生活污水处理点，建一座集市公共厕所，10座300户以上的村屯公共厕所。三是全力统筹抓好田园综合体项目。成立县委书记、县长为组长的领导小组，举全县之力推进园综合体建设，引进全国第一批田园综合体创建区域浙江省城乡规划设计院，结合我县中峰镇独具的红提产业，旅游业态，乡村特色，佛教文化等量身定制资水丹霞田园综合体。目前县财政落实300万元设计规划资金，整合3000万元资金落实基础设施建设，投入1000万元资金发展产业。
(三)以乡风文明为保障，凝聚乡村振兴正能量。一是实施乡村风貌提升三年行动，完成县域乡村建设规划和部分村庄实用性规划编制，达到特色风貌提升，乡村文明治理有效，基础设施全面改造，公共服务逐步完善的总体要求。加强传统村落保护和农村风貌管控，传承发扬乡村优秀历史文化。二是开展农村人居环境整治三年行动，继续推进“改厨改厕改圈”工作，实现农村清洁厨房普及率60%以上、无害化卫生厕所普及率90%以上、人畜混居改造完成率达100%。三是深入开展文明村镇创建活动，大力提倡移风易俗，培育乡村文明新风尚。积极推进农村集体产权制度改革，做好农村集体资产清产核资和农村土地确权颁证扫尾工作。健全自治法制德治相结合的乡村治理机制，完善县、乡、村三级综治中心功能，发挥农村基层组织作用，提升乡村治理水平。
(一)强化组织领导，精心安排部署。成立由县委、县政府主要领导任组长，分管县领导任副组长，县县直单位相关部门主要领导为成员的乡村振兴战略领导小组，负责研究制定全镇乡村振兴战略规划，部署推进重大政策、重大行动和重要工作，协调解决实施乡村振兴战略重点难点问题。并制定督促检查工作年度计划和阶段性安排，不定期开展督查，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制。
(二)培育农业品牌，抓好示范区建设。通过抓有机农业政策落地、抓“公司+合作社+基地+贫困户”等模式、抓标准化生产、抓质量安全体系、抓电商及订单销售模式等五大内容，大力发展优质农产品，推进有机农业全覆盖，确保到2020年全县累计建成各级园示范区(园、点)102个、其中自治核心示范区2个，市级示范区3个，县级示范区3个、乡级示范园19个，村级示范点78个。
(三)加强宣传力度，营造浓厚氛围。不断优化创业环境，借力“互联网+”发展，鼓励有能力的农民工、有文化的“二代”农民、有技能的“两后生”返乡从事涉农行业创新创业，支持优秀农业技术科技人员参与现代农业和乡村振兴，优化农业从业者结构，大力培养懂经营、善管理、高素质的新农民。目前共开办各类农业技术培训班310余期，培训农民2.48万人次，印发技术资料2万余份，受益人数达5.8万余人次。
(一)在培育带动型的龙头企业方面，我县农产品外销以初级产品为主，附加值低，市场竞争力不强，龙头支撑产业发展的作用不明显。
(二)在培育新型经营主体方面，我县新型经营主体实力弱，成立的各类农民合作组织实力薄弱，带动能力有限，难以担负起规模化、标准化的农业产业化建设重任。
(三)在培育扶贫产业方面，我县属于典型的山区县，贫困村大多地处边远山区和少数民族聚居区，贫困户科技文化素质不高，产业结构单一，农民收入低，普及农业技术不到位等因素制约了产业的发展。
(一)目标。2020年乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成，农业综合生产能力稳步提升，农业供给侧结构性改革取得积极进展，农村一二三产业融合发展水平进一步提升;农村人居环境、营商环境进一步改善，农村对人才吸引力逐步增强;乡村治理体系进一步完善，党的农村工作领导体制机制进一步健全;农村基础设施水平明显改善，城乡基本公共服务均等化水平进一步提高，“美丽资源”乡村建设四个阶段目标任务全面完成;农民收入接近全国平均水平，现行标准下农村贫困人口实现脱贫,与全市同步全面建成小康社会。
(二)工作思路。
1.规划先行，做好三个规划。一是县发改部门牵头做好全县的乡村振兴整体规划，统筹全县乡村振兴各项工作的。二是规划做好农村建设规划，确保农业、水利、住建等各项建设有序推进。三是农业部门做好现代农业产业区域规划，因地制宜发展现代农业产业，夯实乡村振兴基础。
2.示范引领，做好示范区域建设。一是打造资江沿线示范区域。以绕资源县城水为基础，以山水相依、碧水蓝天为主题发展资江休闲旅游产业，把资江沿线的旅游产业发展作为乡村振兴产业发展的主要内容，着力打造生态宜居示范区。以支部为龙头，以文明村创建和乡规民约制定为抓手，以文化活动为载体，开展好人家、好人好事评选，着力打造乡风文明和治理有效示范区。二是龙头企业、专业合作社为主体，积极发展休闲观光农业及其他现代农业产业，打造产业兴旺示范片。
(三)主要措施。
(一)进一步抓好人才培育，建立技术人才库。着力培育一支懂农业、爱农业、爱农村的三农工作队伍。一方面要积极营造良好氛围，引导大学生、在外务工人员等人才回农村领办创办农业产业;另一方面通过新型职业农民培训等项目，加快农村人才的培养，为全市乡村振兴提供人才保障。
(二)进一步抓好资金整合，建立专项资金库。推进涉农资金整合，握紧拳头，突出重点，扶持重点产业，充分发挥财政资金的杠杆作用，撬动工商社会资金进入农业产业发展各个环节，缓解农业长期投入不足的问题，为乡村振兴提供资金支持。
(三)进一步深化改革，建立制度管理库。加快推进土地确权颁证工作，积极推动土地“所有权、经营权和承包权”三权分立，加快我县土地流转和农业规模经营进程。探索成立土地合作社，通过成立土地合作社，将土地集中流转给新型经营主体，破解租地难、地难租的难题，提高土地利用率，节约农村土地资源，促进农业产业发展和农业规模经营打造整齐美观的农村住房。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇八
牢记使命”成果重点任务成果，制定年度巩固深化主题教育成果计划安排，进一步明确年度工作任务。全力配合做好十一届市委第十轮第二批巡视工作。加强对档案安全保密等工作的领导，扎实开展保密工作检查。抓实疫情防控档案和精准扶贫档案的接收工作，接收首批“两类档案”3万件并建立专题数据库。深入挖掘利用红色档案资源，征集红色机要交通档案400余件，对19人口述历史进行记录。充分挖掘馆藏资源，撰写党史人物故事，在《x工作》上刊发6篇，在全市《党史学习教育简报》上刊发5篇。
二是加强党的基层组织建设。把党章党纪党规作为年度各级党组织第一次集中学习的主要内容，组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例》《中国共产党组织工作条例》，着力提升党支部组织生活水平，进一步强化党员干部党的意识、党员意识。在完善党的基层组织持续用力，成立x市档案学会功能性党支部，实现党的工作全覆盖。结合“七一”、“十一”开展为党员过政治生日活动。持续推动政治生态建设，20个党支部开展了政治生态主题党日活动。严格落实“双报到”，175名在职党员到社区“双报到”实现100%。严格执行年度党员发展计划，发展党员1名，接收预备党员2名，入党积极份子4名，及时准确做好党员管理系统数据填报维护工作，对党费使用情况按要求进行公示。结合庆祝建党百年活动，开展“两优一先”评选表彰，评选先进党支部2个、优秀共产党员14人、优秀党务工作者4人，并为6名老党员代表颁发了“光荣在党50年”纪念章。此外，1名个人被评为“市级优秀共产党员”，1个党支部被评为“市级机关优秀党支部”，1名个人被评为“市级机关优秀共产党员”，1名个人被评为“党员服务示范岗”。坚持以党建带群建，以党委会形式专题听取工青妇工作汇报，指导工青妇组织开展活动。注重发挥工青妇桥梁纽带作用，通过各类文体、娱乐等活动凝聚干事创业热情。两个家庭被评为“x市最美家庭”。
三是加强党员干部队伍建设。贯彻落实新时期好干部标准，突出政治首关，完成2021年度公开招录公务员招考工作和军转干部接收工作，完成职级晋升47人次，干部岗位调整19人次；加强干部日常管理，制定出台干部职工考勤及病、事假管理规定和人员岗位管理办法等制度规定，组织开展家访49人次，完成58名处级以上领导干部个人有关事项报告年度集中填报。强化政治之训，以“强化党性修养，坚定理想信念，推动档案事业创新发展”为主题举办2021年领导干部专题培训班，不断提升履职尽责的能力素质。开展担当作为先进典型评选活动，对19名同志进行通报表彰，并在oa网发布其先进事迹，在全馆营造了比学赶超，见贤思齐，争当先进，积极担当作为浓厚氛围，进一步弘扬正能量，激励党员干部为档案方志事业发展贡献力量。全年举办干部学习大讲堂3期，知识讲堂4期，组织开展6次网络专题学习。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇九
党的十九大报告指出，新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。这一总要求，构成了党的建设的完整体系，集中体现了以习近平同志为核心的党中央管党治党的新思路，为新时代党的建设指明了方向。
一流党建引领一流企业，一流文化建设助力一流党建。廉洁文化建设作为的党建文化建设的重要组成部分，对推动党风廉政建设和反腐败斗争，不断推动全面从严治党向纵深发展，具有重要意义。大唐南京发电厂（以下简称“南京电厂”）认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足企业百年发展历史，总结历史成功经验，在“清风”特色廉洁文化基础上，围绕“坦坦荡荡做人兢兢业业做事”的核心理念，不断创新和实践，打造以“清风”为主题的廉洁文化多维体系，以文化为先导，努力构筑风清气正的企业环境，将廉洁文化深度融入企业生产经营管理，进一步深化企业党建文化的引领指导、活力激发、政治保障作用，为企业高质量发展保驾护航。
二、做法与经过。
（一）抓好顶层设计，运筹工作规划。
完善组织机构，强化领导统筹规划。南京电厂始终高度重视文化建设工作，突出做好廉洁文化战略规划，不断加强组织机构建设，成立了以党政主要负责人为组长、领导班子成员为组员的廉洁文化建设领导小组，确定了日常工作机构，组织实施廉洁文化建设。每年将廉洁文化建设纳入厂长、党委工作报告、党风廉政建设和反腐败工作报告，列为企业文化建设的规定动作，确定工作方向，明确重点内容，并对各项工作进行量化，明确完成时间、责任人及完成效果。
构建文化体系，助推企业健康发展。南京电厂坚持打造以“坦坦荡荡做人兢兢业业做事”理念为核心的廉洁文化体系，突出廉洁文化制度化，坚持廉洁文化建设与企业中心工作相结合，坚持以教育为引领、以制度为约束、以监督为规范，着力打造企业、领导班子、中层人员、普通员工的四级廉洁形象，充分发挥文化软实力与制度硬实力的综合作用。近几年，通过不断摸索、创新实践，先后制定修订相关制度近40项。2015年，制定了落实“两个责任”、廉政约谈、中层管理人员重要事项请示报告和婚丧喜庆事项报告四项制度。2016年，制定了“两个责任”清单，进一步丰富了“清风”廉洁文化的内涵。20xx年，在廉洁文化建设中，为积极探索对党员干部8小时以外遵纪守法、廉洁自律情况的监督途径，党委专门在7个党支部开展了廉洁自律家访活动，让企业廉洁文化“清风”吹入职工家庭，第一次实现了廉洁文化建设与职工家庭生活的无缝对接、有效链接和温暖衔接。同时，开展了覆盖全体党员的廉洁自律承诺书签订工作，进一步固化廉洁文化的渗透力、影响力和辐射力。
（二）固化文化阵地，建设廉洁活动场所和设施。
打造多维景观，营造廉洁文化氛围。南京电厂在廉洁文化示范基地创建和“回头看”过程中，注重“清风”廉洁文化景观打造，坚持与时俱进抓文化阵地建设，突出文化阵地标签化，对原有的部分硬件软件进行了改造升级，将廉洁理念、廉洁格言植入了职工办公桌座右铭，将大唐清风文化标签植入了企业道路命名，实现了廉洁文化阵地有展台，在新厂建设中，即把“清风”廉洁文化的视觉系统建设纳入厂区建设整体规划，通过全面建设“清风”家园，全方位、立体化宣传“清风”廉洁文化。经过几年不懈努力，已陆续建成“清风”文化广场，让“清风”旗帜迎风飘扬；设立了“清风”石廉洁景观，让人们一目了然；打造了“清风”公寓，让青年职工耳濡目染；职工自写自画廉洁文化“清风”画廊，让职工融入文化共享；还有“清风”书苑、“清风”课堂、“清风”会议室，实现了大唐廉洁文化阵地处处皆风景，特别是“清风”会议室，已成为南京电厂人员招聘、招标采购、廉政谈话等活动的固定场所。
（三）丰富文化载体，做实廉洁自律教育和活动。
注重开展主题活动，促进廉洁文化落地生根。基建期，南京电厂坚持把“工程优质、干部优秀”作为创建火电样板示范工程建设的一项硬指标以及所有参建人员的行为准则，积极推进文化载体创新，推进文化载体进办公室、进公寓楼、进景观点，开展了廉洁文化进工程、进工地、进入建设者的主题宣教活动，突出廉洁文化活动多样化，实现了廉洁文化建设和火电样板示范工程的有机融合，实现了廉洁文化活动有舞台，廉洁文化理念人人皆传诵。机组投产后，坚持把每年的五月份作为党风廉政宣传教育活动月，集中组织开展针对性的宣传教育活动。近几年，陆续组织开展了“算清风险账，走好人生路”主题教育、“讲廉洁、说自律、谈感受”互动教育、“每月一讲”、“亲情助廉”、廉洁自律家访、廉政党课和廉洁知识竞赛、“清风”朗读者活动，组织举办“我的勤廉家风”、“我为清风代言”征文活动，组织关键岗位人员法院庭审旁听、参观警示教育基地及监狱，等等。实现了廉洁文化理念入脑入心，廉洁文化载体推陈出新，廉洁文化教育形式创新，“清风”廉洁文化建设落地生根，开花结果。
廉洁文化产品系列化，多角度融入员工工作生活。南京电厂坚持每年设计制作以“清风”为主题的廉洁文化产品，突出廉洁文化产品特色化，先后制作了“清风”扇、钥匙扣、鼠标垫、钥匙包、水杯、笔筒盒等十多种带有“清风”特色logo的文化产品，，让全体党员干部在工作、生活中时刻感受着廉洁文化的熏陶，实现了廉洁文化生活有看台，廉洁文化产品个个皆美观实用。在关键岗位人员办公室悬挂“廉洁格言”字画，建立“清风”微信群，设立“清风”工作室，开辟“清风”课堂，制定“清风”公约，创办“清风”月刊，对每年新进大学生开展“清风”廉洁文化培训等等，通过全方位宣传教育，让廉洁文化融入到员工工作和生活中。
注重文化交流互动，坚持“请进来、送出去”，积极开展检企共建、村企共建活动。与地方检察院签订《预防职务犯罪共建协议》，合作开展教育培训活动，重点加强对生产经营中燃料管理、招投标、合同管理、材料设备采购、资金使用、财务管理等职务犯罪常发领域的专项预防教育。与企业所在地乡村党支部、村委会加强联系，制作宣传板报，沟通工作信息，相互融合，共同提高。
（四）促进文化融合，促进廉洁文化融入生产经营管理。
坚持文化服务生产，做好日常监督工作。企业将廉洁文化示范点创建工程同生产经营工作深度融合，同外部市场环境透明有机结合，同全面依法治企无缝对接，实现了廉洁购经营活动的公正、公平、公开。招标项目，监督人员向每一位投标代表递上“清风”联系卡，宣读招投标纪律并做好现场监督。非招标项目在“清风”会议室进行开评标，纪委办公室结合集团电子采购平台随机、重点抽查采购过程的合法合规性。在参与物资定点供应单位调研考察中，每到一家单位，首先递上“清风”联系卡，要求供应单位配合做好廉洁自律工作。通过宣传“清风”廉洁文化，对企业物资采购人员进行实时教育，对物资供应单位从质量、服务、价格等方面加强要求，实现了双赢。
坚持文化融入重点，提升廉洁文化价值。围绕企业中心任务，紧盯生产经营重点、难点和热点，开展专项监督工作，使廉洁文化建设融入企业管理工作，让廉洁文化墙内开花墙外香，实现了廉洁文化价值有品牌，系统内外品牌响。几年来，先后组织开展了燃料管理、物资管理等专项监督近40项。在每个专项监督项目的实施中，坚持把“清风”廉洁文化的标准和要求纳入专项监督全过程，提要求、定目标、抓整改，“清风”廉洁文化建设在提升管理工作中发挥了有益的作用，形成监督建议书40余份，通过燃料索赔挽回直接经济损失近200万元，形成制度成果70余个，有效维护了企业根本利益，防范了经营风险，体现了廉洁文化助力党建工作，为企业提升经济效益保驾护航的价值。
三、成效与反响。
多年来，南京电厂在地方上级部门和大唐集团公司、省公司的领导和指导下，将廉洁文化建设深度融入企业安全生产经营管理、党的建设的全过程，实现了廉洁文化、安全文化、党建文化等企业文化系统工程“1+1+1+n”的大融合，全体党员政治站位、规矩意识不断增强。在2011年之前，南京发电厂获得南京市廉政文化建设示范点、中国大唐集团公司廉洁文化示范基地、中国大唐集团公司廉洁文化建设先进单位，2011年11月，南京发电厂获得江苏省廉政文化示范点荣誉称号。2016年3月获得全国电力行业企业文化建设示范单位荣誉称号，“清风”文化建设荣获江苏省企业管理创新成果二等奖、廉洁风险防控管理体系的构建与实施荣获2016年度江苏省电力行业企业管理创新成果一等奖。“清风”特色廉洁文化在中国大唐集团公司、南京市、南京市经信系统以及江苏、全国电力行业形成较强的影响力和良好的口碑，廉洁文化建设硕果累累。
四、经验与启示。
南京电厂廉洁文化建设的多维发展，取得的多项成果，一是得益于党委行政纪委顶层设计战略化。二是得益于党政主要领导带头宣贯示范化。三是得益于党支部部门实施子工程项目化。四是得益于纪检监察部门坚持过程痕迹化。五是得益于廉洁文化理念认同践行归一化。六是得益于廉洁文化载体传播网络信息化。七是得益于廉洁文化宣传手段多维立体化。八是得益于廉洁文化南电特色产品系列化。九是得益于廉洁文化建设渗透延伸家庭化。十得益于廉洁文化建设文化工程的标签化。十一得益于廉洁文化建设制度体系创新化。十二是得益于廉洁文化创建示范工程品牌化。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十
一是扎实开展党史学习教育，不断锤炼坚强党性。馆党委把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，成立了由馆党委书记阎峰任组长的馆党史学习教育领导小组，制定了开展党史学习教育的实施方案和宣讲工作方案等文件，每月印发党史学习教育安排，组织召开党史学习教育动员部署会、推进会，传达学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和“七一”重要讲话精神，召开党史学习教育推进会2次，领导小组会6次，举办处级以上干部读书班10期。通过在“x档案方志网”“oa办公网”设置党史学习教育专栏，组织观看《建党伟业》《长津湖》等10余部红色电影，参观觉悟社、周邓纪念馆，到x革命烈士陵园开展祭扫、开展党史学习宣讲、党史知识竞赛等活动，举办《中国共产党的百年奋斗历程》专题讲座，进一步拓宽了党史学习的深度和广度，激励广大党员干部传承和发挥伟大的建党精神。在市级机关工委组织的“永远跟党走，建功新时代”庆祝建党百年党史学习教育知识竞赛获得三等奖。
二是坚持理论学习制度，落实意识形态工作责任制。印发《2021年党委理论中心组学习计划》，在落实“规定动作”基础上，增加了法治工作、人才队伍建设等5个专题内容，并逐专题抓好落实。注重把交流研讨与深入调研结合起来，围绕档案方志事业转型发展、高质量发展课题，班子成员分别赴江苏、上海、浙江等国内先进档案馆参观学习，进一步拓宽视野，创新思路理念，编制完成了市档案馆档案方志“十四五”发展规划，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作开创新局的过程。加强对意识形态工作领导，党委理论中心组对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述开展了专题学习，党委会专题听取了意识形态工作报告，不断完善制度，制定了贯彻落实网络意识形态工作责任制工作措施，印发开展分析意识形态工作的通知，组织各党支部对意识形态工作进行分析，举办以《在信息化条件下提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力》为题的意识形态工作讲座，不断强化对“两刊两微一网”平台和档案方志出版物的管理，严把信息发布审核批准关，增强做好意识形态工作的责任感使命感。
三是开展庆祝中国共产党成立一百周年宣传教育活动。围绕庆祝中国共产党成立100周年精心组织各项活动，制定了学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神专题宣讲方案和庆祝中国共产党成立100周年群众性歌咏系列活动方案，举办“歌咏红色经典献礼百年华诞——‘同唱一首歌，永远跟党走’红色歌咏会”，以歌声抒发新时代档案方志人对党和祖国的赤诚信仰和深切热爱。创作“凝百年之辉，筑兰台之梦”建党100周年档案系统微视频，在学习强国等平台展播。与x交通广播电台推出《开启红色档案，追寻党的故事》直播访谈栏目，与x网络广播电视台（iptv）合作录制《红色馆藏故事》9集短视频，在x网络广播电视台播出。利用馆藏红色档案资源讲述革命先辈故事，举办“百年丰碑——x市红色革命遗址网络展”，营造了庆祝建党百年活动的浓厚氛围，持续扩大了档案方志工作的社会影响力。
四是扎实推动文明单位创建活动。制定创建文明单位工作计划和实施方案，细化创建内容，明确完成时限，认真完成全市赋予的工作任务。加强对《x市文明行为促进条例》宣贯，开展系列宣传活动，组织专题学习、签订倡议书、张贴宣传画，形成强大宣传氛围。大力开展志愿服务活动，通过x新时代精神文明实践平台到社区开展党史知识志愿宣讲5次，到南开区宁福里、临园里等社区开展创卫志愿服务10余次。用好档案方志资源，开展档案“六进”方志“七进”活动，走进学校、社区、机关、乡村、企业和军营宣讲红色档案故事，截至目前，开展宣讲20余次，共有2000余人聆听；为x警备区、市电力公司、x电力设计院等单位提供了修志业务指导。印发了学习宣传贯彻习近平法治思想工作清单，组织干部网上学法用法考试，开展“美好生活·民法典相伴”主题法治宣传教育活动和“宪法”进机关主题活动周，主要负责同志围绕“深入学习贯彻习近平法治思想”为全馆进行宣讲，邀请律师结合案例对学习《宪法》《民法典》开展辅导，利用“6·9”国际档案日开展《档案法》宣传活动，以实际行动推动学习宣传贯彻习近平法治思想走心走深走实。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十一
按照省委、省国资委党委和晋能控股集团党委的安排部署，11月24日，晋能控股集团举行党委理论学习中心组“全面建设清廉国企”专题民主生活会专题学习。晋能控股集团党委书记、董事长郭金刚主持并讲话，晋能控股集团党委副书记、总经理李国彪，晋能控股集团领导刘敬、吴跃平、刘文彦、蒋煜、王存权、唐军华、宣宏斌、赵晨德、郑绍祖、曹贤庆、赵杰、荣君，以及相关职能部门和有关单位负责人等参加。
会上，与会人员集中观看了题为《失重》的警示教育片。李国彪领学了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；刘敬领学了《贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定实施细则》；吴跃平领学了《山西省省属企业违规经营投资与重大决策终身责任追究实施办法》；蒋煜领学了《中国共产党章程》。
郭金刚在会上就近期重点工作提出具体要求。一是各单位要认真落实本次会议学习内容相关要求和集团公司各类管理条例，对应主管部门要负责监督，纪检部门要严格按照相关程序对违规违纪人员进行处理，全面提升企业管理水平。二是相关部门要尽快制定下发《晋能控股集团党委关于认真学习贯彻党的十九届六中全会精神的实施意见》。三是相关部门要从12月份开始，制定下发100天安全生产特别规定，对特殊时期安全生产进行升格管理。四是要制定《投入产出水平和全员劳动生产率“两线”发展实施办法》，确保省委省政府各项决策部署在集团公司落实落地。五是要尽快制定下发《晋能控股集团全面建设清廉国企的实施意见》。六是要尽快制定《“九个严禁”实施细则》，确保省委有关会议精神落实到位。七是各单位要精心组织好全面建设清廉国企专题民主生活会、组织生活会，严格按照程序做好前期工作，认真组织好专题学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，各级班子成员要围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识六个方面，认真撰写检视剖析材料，同时要严肃开展批评与自我批评，切实抓好有关问题的整改落实工作，确保会议高质量召开。八是煤业集团要切实抓好安全工作，担起主责和首责，树立高度的思想自觉、政治自觉和履职自觉，认真抓好当前关键环节和涉险隐患的排查工作；要精心组织，确保高质量完成保供任务，实现保供任务和安全工作取得“双胜利、双丰收”；要利用当前有利时机，妥善解决好应付账款工作等历史遗留问题；要利用好煤炭订货会平台，把握好市场走向、价格走势、用户结构和产品结构，同时要把握好长协与市场的关系、内部长协与外部长协的关系，积极推进煤质结构研究和煤炭储备中心的建设工作。九是电力集团要认真做好火电项目的立项，确保集团公司“十四五”规划落实落地；清洁能源项目要落实入库容量，建立责任和考核清单，确保项目如期完成；要立足全省、面向全国，努力实现到“十四五”期末，清洁能源占比超过50%；新上项目要严格履行法规程序，确保企业依法依规运行。十是装备制造集团要进一步优化劳动组织，不断提高劳动生产率和劳动效率；要严格按照决策程序进行投资和股权转让，同时新上项目原则上不成立新公司，确保企业平稳运行。十一是各级领导干部要对上级单位下达的各项工作完成情况进行一次“回头看”，认真梳理、查漏补缺，坚决履行好岗位职责，确保上级单位下达的各项工作、任务及考核圆满完成。十二是集团公司各部门要加强联动配合，对当前存在的各类问题与省市地方相关部门进行沟通协调，切实解决好制约企业平稳运行的关键问题，全方位推动集团公司高质量发展。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十二
按照公司党委《关于组织召开“全面建设清廉国企”专题组织生活会的通知》要求，会前，我以《党章》为根本准则，认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》实施细则》（晋办发（2020）26号）《山西省省属企业违规经营投资与重大决策终身责任追究实施办法》（晋国资党发（2020）30号）等规章制度并深刻领会了汾酒集团领导干部警示教育大会精神，对自身思想、学习、工作、生活各方面进行全面而深刻的剖析总结，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照剖析情况报告如下:。
一、存在的主要问题。
1、在思想信念方面存在的问题。理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。
2、在政治立场方面存在的问题。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在政治立场方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争。
3、在主体责任方面存在的问题。担当作为方面，一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过的现象，工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。
4、在作风建设方面存在的问题。主要表现为不讲团结，不讲民主，双面做人。有时奉行利己主义，以自己利益为中，不能顾全大局；有时不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，容不得别人批评，听不进不同意见；有时工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚。
5、在法制意识方面存在的问题。自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关党员法律法规等情况,没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。
6、在宗旨意识方面存在的问题。淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不愿意联系群众，往上面跑得多了，往下跑得少了；对群众意愿关注不够。
二、产生问题的原因分析。
1、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下市场听取经销商老板说的多，直接联系终端的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,造成服务终端的能力有所下降。在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。
2、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。通过学习，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。
三、今后工作的努力方向及整改措施。
1、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习***总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，以太重集团系列腐败案件为警示，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
2、进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省委，公司党委关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着"有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入汾酒复兴的事业之中。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，多倾听群众意见，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为人民服务的能力。
3、进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻党中央全面从严治党提出的新思想、新理念、新部署，在形势判断上向中央看齐。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；对调研中发现问题较多、客户反映较多的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十三
在这样一个暗香浮动山水清音让我们纵情高歌的年代，廉洁犹如与我们共赴白首之约的恋人，从模糊的影子到坚定的认知再然后决定一生相携相伴，她让我们呼吸里都沁入了绵软的芬芳，眼睛里能看到锦绣的华光。纸上说来如清风拂过般简单，但是实际上，却是千万重山水相隔。我们要有一约既定万山无阻的勇气和耐力才能履行这沉重的诺言。
世间的事，从无定数。谁原本不是清明如镜，然则红尘扰身，这世间，又有多少爱而不得。时间推移，许多人忘记了戮力前行的初衷，开始与自己较劲，追逐本不属于自己的名利，觉得理所应当，沾沾自喜，却不知已经偏离了轨道，与最初的相遇渐行渐远。有时候只是一瞬间便忘记曾经的诺言，可是再回首时，曾经的清风如醉山高水长瞬间凋零的只剩下四个字“惨不忍睹”。多少人想要再重头，可是千帆已过，流年偷转间，稍有踟蹰，便会撕心裂肺，有谁又能真的回到从前。
我们要坚定的履行我们的诺言，纵有千般风浪，我们必与廉洁携手同行。但愿的，历尽千帆后，繁星明月清风如醉，高山大河山高水长。
在这样一个暗香浮动山水清音让我们纵情高歌的年代，廉洁犹如与我们共赴白首之约的恋人，从模糊的影子到坚定的认知再然后决定一生相携相伴，她让我们呼吸里都沁入了绵软的芬芳，眼睛里能看到锦绣的华光。纸上说来如清风拂过般简单，但是实际上，却是千万重山水相隔。我们要有一约既定万山无阻的勇气和耐力才能履行这沉重的诺言。
世间的事，从无定数。谁原本不是清明如镜，然则红尘扰身，这世间，又有多少爱而不得。时间推移，许多人忘记了戮力前行的初衷，开始与自己较劲，追逐本不属于自己的名利，觉得理所应当，沾沾自喜，却不知已经偏离了轨道，与最初的相遇渐行渐远。有时候只是一瞬间便忘记曾经的诺言，可是再回首时，曾经的清风如醉山高水长瞬间凋零的只剩下四个字“惨不忍睹”。多少人想要再重头，可是千帆已过，流年偷转间，稍有踟蹰，便会撕心裂肺，有谁又能真的回到从前。
我们要坚定的履行我们的诺言，纵有千般风浪，我们必与廉洁携手同行。但愿的，历尽千帆后，繁星明月清风如醉，高山大河山高水长。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十四
一是坚持“档案工作姓党”的政治属性。馆党委始终把讲政治摆在首位，带头学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，把全会精神作为党史学习教育重要任务，印发学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神工作安排，在深入学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议辅导读本》《党的十九届六中全会文件学习辅导百问》等辅导材料的基础上举办读书班、开展研讨交流，党委书记、馆长阎峰以《深入学习领会党的十九届六中全会精神以实际行动推动档案方志事业创新发展》为题进行了宣讲。印发学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神通知，党委理论学习中心组在开展专题学习基础上，围绕讲话重大意义、主要内容和丰富内涵进行研讨交流，馆领导班子成员、各党支部书记宣讲20次。馆党委会、理论中心组及时跟进学习了习近平总书记在福建、广西、青海、西藏、陕西等考察期间重要讲话精神。截止目前，理论中心组专题学习17次，党委会安排学习议题57个，开展研讨交流36次。
二是坚决贯彻落实习近平总书记对档案工作的重要批示精神。第一时间召开党委扩大会专题学习习近平总书记对档案工作的重要批示，研究部署落实举措。党委理论学习中心组结合学习市委书记李鸿忠对档案工作的批示，专题对习近平总书记对档案工作重要批示精神进行再学习，并紧紧围绕落实“四个好、两个服务”的目标任务深入开展研讨交流。印发学习贯彻习近平总书记重要批示精神学习教育方案，结合档案方志“十四五”规划任务目标制定贯彻落实的工作措施，细化工作台账，压实工作责任，持续抓好贯彻落实，以实际行动践行“两个维护”的政治要求。
三是严格贯彻执行中央和市委决策部署。馆党委团结带领全馆党员干部职工，主动融入党和国家工作大局，全面履行档案方志工作职能，以实际行动推动中央和市委决策部署落到实处。组织专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》《关于规范被巡视党组织准备工作的意见（试行）》等党内法规，研究部署市档案馆配合市委巡视工作具体安排。认真落实市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的有关要求，制定责任清单，明确任务、抓好落实。围绕传达学习李鸿忠同志关于做好档案方志工作的批示和金湘军同志在市档案馆调研指导工作时的要求，研究制定贯彻落实具体措施，推动工作落实落细。主动配合全市党史学习教育，举办“百年恰是风华正茂”主题档案文献展，李鸿忠同志率市四套班子领导同志集体参观并给予充分肯定。截止目前，已经接待全市2500多个单位（党支部）、7万余人参观。制作播出党史人物专题片《曙光》，建成党性教育主题教室，拍摄完成微电影《没有共产党就没有新中国》。向市委、市领导请示报告62次。报备党内规范性文件5份。报送《档案方志参阅》11期，鸿忠书记和有关市领导同志作出批示，予以肯定。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十五
一、以汲取蔡永健等身边典型违纪违法案例教训，进行认真检查总结自己履职多年工作、学习、生活情况作一次简单汇报：自从加入中国共产党以来能处处以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻牢记党的政治纪律和政治规矩，加强廉洁从业意识，做到守规矩、知敬畏、敢担当，认真为职工群众办好每一件事。并经常提醒科室工作人员为职工群众办事不能吃、拿、卡。不能因为一包烟，一歺饭影响到作为一名共产党员的形象。
二、针对“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。回多来工作情况，深查细找，认真梳理还是有些不足的地方。比如工作纪律有些自由散漫，对租赁方安全生产方面检查不到位，存在一些安全隐患，安全标志不够清楚等问题。
三、以深化廉洁文明家风建设为主题，以建设形成健康、清廉、向上的廉洁家庭风尚为重点，进一步掀起廉洁文明家风建设管好子女、老婆带头移风易俗、文明祭扫等。
四、通过学习《红色家书》对自己有很大启发，对照革命先烈、英雄人物反躬自省，查不足，的确还有很多不足的地方。
通过这次建设廉洁国企专题组织生活会，通过认真对照还有很多不足的地方，今后加强学习，汲取蔡永建等身边典型违纪违法案例经验教训。对安全生产方面加强整改。切实增强学习的主动性和自觉性，自觉把作风建设落实到行动上。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十六
国有企业的党风廉政建设是整个党风廉政建设的一个重要组成部分，加强国有企业党风廉政建设是推进党风廉政建设的必然要求。当前，我国处于改革时期，客观上存在着诱发腐败的多方面因素，制度上的漏洞便是一个主要问题。企业反腐倡廉制度建设中仍不同程度地存在无制度可用、制度不管用、有制度不用等实际问题。加强反腐倡廉建设，教育是基础，监督是关键，制度是保证。没有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆盖面不全，仍然达不到理想的效果。因此，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度建设，无论是治本，还是预防都是规范反腐倡廉建设，从源头上防治腐败现象发生的重要内容。
近年来，我国各类企业都深入开展了抓源头、促清廉的实际行动，取得了良好的成效，并在实践中创造了很多好经验、好做法。这些好经验、好做法只有上升到制度层面，以制度的形式加以固化，才能形成长效机制，不断促进反腐倡廉工作上新台阶；党的十六大就提出了把制度建设贯穿于党的各方面建设之中，充分体现了制度建设在党的建设理论体系中的独立、突出地位。加强国有企业制度建设，已经成为当今国有企业程序化、规范化、科学化管理的重要内容，是国有企业提高市场竞争力，参与市场竞争的重中之重；党的十七大以法定形式确立了制度建设在党的建设新的伟大工程中的根本性地位，国有企业的实践证明，制度建设靠得住，反腐倡廉建设才靠得住。国有企业反腐倡廉制度建设有其特性，应着力抓好以下几个方面：
反腐倡廉制度建设要注重与企业文化相结合。发扬埋头苦干、再创辉煌的企业精神，坚持以文化塑造人，以廉政提升人的思想，让企业文化建设和廉政建设相互交融，使二者有机融合，不断增强干部职工的执行能力，创新能力。在工作中狠抓落实，深入开展学习型、自律型、实干型、创新型、服务型、节约型机关作风和党风建设，开展以崇廉、敬廉、爱廉的廉政文化建设，严格岗位质量管理，促进企业健康发展。
在制度建设中建立有效的事前督查、事中检查和事后惩处机制。应建立舆情反馈制度，发现企业在制度和管理上存在漏洞的，及时下发纪检监察建议书等责令纠正，防患于未然。在企业内部设立特邀监察员、行风监察员为主的舆情观察员队伍，多渠道、全方位收集与反腐倡廉有关的信息资料，及时反馈上一级相关部门。检查违规违纪不能走过场、走形式，一旦发现违法违纪问题，一查到底、绝不姑息。
反腐倡廉制度建设要进一步规范制度的严肃性。国有企业反腐倡廉制度的制定完善固然重要，但落实执行这些制度更为重要，有规不依、有章不循，往往比无规可依、无章可循的危害更大。因此，进一步强化制度的严肃性显得尤为重要，一要切实保护制度的权威性，二要切实加大制度的执行力，三要切实强化监督意识。
充分发挥国有企业领导人员在国有企业反腐倡廉制度建设中的表率作用。企业领导人员特别是一把手，作为制度的制定者和执行者，必须首先带头贯彻执行好各项规章制度，要成为制度执行的表率，在企业内树立起制度面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的意识；做制度教育的表率，带头学习各项制度；做制度监督的表率，主动查找风险，避免风险，使自己不敢冒险，自觉保险；做制度创新的表率，及时把改革成果、成熟的措施和办法转化为规章制度。
反腐倡廉制度建设需要注意加强的几个方面：
一是注意形成反腐倡廉制度监督的体制和机制。只要有反腐倡廉制度的存在，就应建立和完善监督体制和机制。
二是注意反腐倡廉制度修订中的系统性和创新性。首先，既要保持被实践证明是行之有效的反腐倡廉制度，不因人而变；其次，企业在总结经验的基础上，针对新情况、新问题，不断探索新思路、新办法，及时制定和完善有关制度，确保企业反腐倡廉制度建设进程与企业改革发展进程相适应。
三是反腐倡廉制度建设是一项系统工程。需要统筹兼顾教育、监督、惩治等反腐倡廉工作各个方面。
四是注意反腐倡廉制度执行中的惩处和预防。坚持反腐倡廉制度面前人人平等；加大对腐败分子的惩处力度，增加腐败的成本，扭转腐败行为低风险、高收益的不正常现象，使腐败分子在受到党纪政纪处分或法律制裁的同时，经济上得不偿失甚至倾家荡产；牢固树立惩处也是预防的观念。
加强对反腐倡廉制度执行过程的监督，把监督检查反腐倡廉制度落实情况当作重要的、经常性的工作来抓，并与党风廉政建设责任制考核结合起来，与党员领导干部的考核任用结合起来，与查办信访案件工作结合起来，形成有效的保障反腐倡廉制度落实的工作机制。要充分发挥党内监督、工会监督、职工代表监督、群众监督和舆论监督的作用，对反腐倡廉制度贯彻执行情况进行全方位、立体式监督；在国有企业中，有个别党员领导干部制度意识淡薄，是影响制度执行效果的主要原因。把制度教育作为国有企业反腐倡廉教育和廉洁文化建设的重要内容，通过广泛深入的宣传教育，使广大党员干部熟知制度内容，认同制度条款，增强制度意识，维护制度权威，真正把制度转化为党员领导干部的行为准则、行为规范和自觉行动；作为国有企业，制度建设是基础，制度执行是关键，制度检查是根本，制度监督是保证。
总之，制度建设是企业反腐倡廉的重要途径。必须坚持与时俱进，做到制度创新与反腐倡廉决策相统一，制度创新的进程与反腐倡廉进程相适应。加强国有企业反腐倡廉制度建设任重道远，构建惩治和预防体系任务艰巨。职工群众的真诚期盼，新形势下的客观需要，要求国有企业全体党员和广大职工及纪检监察干部务必把思想和行动高度统一、求真务实、开拓创新，以反腐倡廉制度建设的新进展、新突破、新成效，开创国有企业党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十七
一是深入开展作风建设自查自纠工作。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”，深入联系点和基层群众中开展调查研究，听取意见建议，及时解决群众关注的敏感热点问题。按照市委作风建设专项行动工作组要求，及时召开党委会传达学习部署会精神，研究部署自查自纠工作，印发开展作风建设自查自纠工作的通知。组织各党支部围绕市级机关处长大会精神，对照作风建设负面清单开展自查自纠工作，共查找5个问题，制定了11项整改措施并持续抓好整改工作，目前已经完成10项整改任务。严格落实为基层减负工作要求，印发《市档案馆（市地志办）会议活动计划》，加强对会议活动管理，制定《向市委请示报告事项清单》报市委办公厅。截止到目前，各类发文共156件，较同期减少。
二是严格落实市委三年专项治理行动部署要求。研究制定了《关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作的实施方案（2021-2023年）》，成立了专项行动领导小组，明确了任务分工，压实了领导责任。发布了贯彻落实市委专项行动领导小组办公室工作部署会精神的通知，及时向全馆宣传会议精神，组织学习孙志强同志在专项行动领导小组（扩大）会上的讲话精神和各专项工作组的部署要求。充分利用市委专项办印发的工作动态，发布关于组织学习形式主义官僚主义、不担当不作为典型案例的通知，在全馆开展宣传教育，培养敢于担当作为的意识。每月向市委专项办报送开展专项行动情况统计表。组织各部门认真梳理政府购买服务项目，自查是否存在不担当不作为、假作为乱作为等作风问题。截止目前，召开馆专项行动领导小组会3次，推动问题整改12个，处理不担当不作为问题2起。
带动班子成员按照“四个走遍”要求，深入60余家服务单位及服务窗口、驻地街道等了解情况，听取意见建议，建立领导干部“联点访户”联系点4个。联合津云拍摄“我为群众办实事”系列短视频4期。选派4名干部成立工作队分别赴蓟州、宁河参与全市美丽乡村建设。组织开展“学百年。
党史。
送书到基层”主题实践活动，为社区、学校、部队等送书20套，800余册，共计10余万元。召开征求意见会，与档案方志系统、街道（社区）代表、大中小学教师代表和普通利用者进行座谈，问需求计，听取意见，截止目前，开展“馆长接待日”活动11次，召开征求意见会3次，设置征求意见箱2个，网上征求意见4次。开发“掌上年鉴”app，《x年鉴》《红桥年鉴》《武清年鉴》《北辰年鉴》已上线运行，点击量达到10万余次。完成档案利用大厅与地方志馆资料室的融合升级改造，制作悬挂指路标识，为查档群众提供了便利。推出了《x市档案馆便利老年查阅档案服务措施》，为老年人提供便捷服务。开展异地跨馆服务，完善民生档案馆际“一站式”服务平台，先后与本市各区16家档案馆，北京、河北、上海浦东、杭州、济南、河南新乡、广州7家外省市档案馆，共计23家档案馆签订《民生档案跨馆利用服务工作协议书》，实现了本市全域及跨部分区域民生档案共享。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十八
专题学习新修订的《中国共产党统一战线工作条例》将统一战线工作纳入党委理论学习中心组学习开展专题学习研讨。邀请x市社会主义学院专家以“加强党对统一战线工作的集中统一领导为中华民族伟大复兴画出最大同心圆——学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》”开展专题讲座。组织在全馆开展统一战线理论知识答题测试增强干部职工统战工作意识。召开党外人士座谈会结合各自岗位职责和工作实际围绕档案方志融合、档案方志开发利用等方面进行交流鼓励其为档案方志事业建言献策。各党支部经常组织开展与党外人士谈心谈话虚心听取工作意见建议、诚恳纳谏。今年以来由民主党派人士撰写的《机要战线姐妹花》《创建x机要交通线的胡国定》《一封未送出的鸡毛信》《参与协商民主的x民建先贤》等文章先后《x日报》《x民建》等刊发同时在x电台交通台进行了播讲。加大统战工作的宣传力度利用馆办公网、微信公众号、x档案方志网等平台发布统战工作信息40余条扩大了党的统一战线方针政策影响力。精神、十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚决贯彻落实好习近平总书记对档案。
工作。
“四个好、两个服务”重要批示要求，认真履行全面从严治党主体责任，持续加强党的政治建设，狠抓市委巡视反馈问题整改落实。抓实基层党组织建设，强化干部管理培训，激励干部担当作为，按规定程序选优配强支部班子，增强基层党组织政治功能和组织力。着力抓实不作为不担当专项行动整治，推动市档案馆政治生态持续向善向好。
全面建设清廉国企工作情况报告（优秀19篇）篇十九
坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，用创新的思维和先进的理念武装头脑。下面本站小编整理了“全面建设清廉国企”专题组织生活会个人发言材料，希望大家喜欢。
各位领导、各位同事，大家好：
根据集团党委安排部署，按照xx公司党支部“全面建设清廉国企”专题组织生活会方案，通过梳理检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严格对照6个方面进行检视剖析，剖析情况报告如下：
一、深刻汲取xx系列腐败案件教训。
11月16日，全省国有企业领导干部警示教育大会在太原召开，会上强调，要深入学习贯彻党的十九届x中x会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，深刻汲取xx集团系列腐败案件等教训，切实担负起从严管党治企政治责任，引领保障国有企业做强做优做大，为全方位推动高质量发展提供重要支撑。
作为一名国有企业党员干部，我要不断加强学习，提高“防腐”的免疫力。在实际工作中把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。要在参加公司组织的集中学习、集体讨论外，还要在工作之余，收集报刊杂志上有关党建、廉政方面的理论文章，进一步认识廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。在党组织建设中同样要把政治建设摆在首位，不断巩固“xx学习教育”学习成果，严肃党内政治生活，做好廉政教育，做实提醒谈话，切实开好支部组织生活会；进一步落实支部学习制度，努力创建学习型党组织，持续提升基层党组织政治理论学习成效，形成求真务实、反腐倡廉、勤政为民的良好风气。
作为一名国有企业党员干部，要坚决避免和防止理想消退、信念淡泊、纪律松弛、工作懈怠等问题，要摒弃消极思维，认清形势，自觉强化廉洁从业意识。在实际工作中，要深刻汲取xx集团系列腐败案件等教训，坚持利用支部学习、日常交流等形式，做好廉政宣教，将党风廉政建设责任贯穿到各项业务工作中，进一步通过防腐拒变能力。
二、对照查摆的突出问题。
（一）理想信念方面。
作为公司党支部书记，我始终坚持带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、x中x会精神，并作为思想旗帜和行动指南来武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实党中央、省委、集团公司的重大决策部署。经检视，存在学习的深度上不够问题，理论学习与实际工作还存在一定脱节现象，没有真正做到融会贯通。
（二）政治立场方面。
本人始终能够同以习近平同志为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，牢记共产党员第一身份，忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。经检视，本人仍然存在政治敏感性不够强的问题，对社会上的不良倾向、网络上的错误言论没有进行坚决斗争。
（三）主体责任方面。
在工作中能够主动部署、主动协调，积极落实“第一责任人”责任，带头遵守执行全面从严治党各项规定，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，对党忠诚，懂规矩、守纪律，不做两面人，不搞两面派，在管党治党中发挥示范表率作用，领导、督促各部门做好全面从严治党工作。经检视，仍然存在对党员干部深入教育不足问题。
（四）作风建设方面。
始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则严格按照党风廉政建设责任制和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行“十个禁令”、“中央八项规定精神”等有关规定，严格执行住房、用车、公务接待等有关规定。经检视，仍存在两方面问题。一是对员工严格教育、严格要求、严格管理做的不够；二是广泛听取群众意见和建议做的不够。
（五）法纪意识方面。
在工作中，能够自觉贯彻执行民主集中制的各项制度规定，始终坚持集体领导科学决策，不搞一言堂；带头维护班子团结，促进领导班子健康有序运转。能够积极主动参加党的组织生活、理论学习，严格执行“三会一课”制度；能够带头贯彻执行请示报告制度；持续强化班子政治纪律、政治规矩，全力营造良好的政治生态，确保公司各项工作沿着正确方向前进。经检视，存在自我剖析不够深入的问题。在批评和自我批评中，对自己的剖析不够深入，不够入骨，没有真正把自己的问题曝出来，对其他同志提醒得多，批评得少。
（六）宗旨意识方面。
在工作中，以“全心全意为人民”为宗旨，深入实际，深入基层，深入群众，虚心接受群众监督，努力为人民服务，把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。经检视，有时存在对一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好的情况。
（七）其他方面情况说明。
能够发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣；加强对配偶、子女和身边工作人员的教育，自觉接受各方面的监督；八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。
三、原因剖析。
（一）还需进一步加强思想建设。一是政治站位不够，聚焦中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还存在不小的差距；二是认真审视党建工作，对党建工作中要时刻保持责任意识、忧患意识、风险意识、危机意识认识不足，对自我革命、自我提高方面有所放松；三是全面从严治党的要求上还不够严谨。
（二）联系群众不够紧密。对群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。究其原因，是对党的群众路线认识不全面、不深刻，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
（三）还需进一步坚定理想信念。能够做到坚决拥护党的领导，能够做到对党组织忠诚，能够做到结合基层群众的需求开展工作。但在具体工作、自觉行动过程中的一些细节做得还不到位，思想上、行动上对理想信念强化不够，与时俱进方面做地还不够，在理论结合实际、解决具体问题方面还需要继续努力。
（五）还需进一步提升律己标准。通过不断地学习和开展警示教育能够做到知敬畏、存戒惧、守底线，在一些大是大非问题上，能够辨别厉害关系，能够保持清正廉洁的政治本色，但认为自己工作和生活都没有违反党章党规和中央八项规定精神，不自觉地放松了律己标准。
四、改进措施。
（一）要认真学习，提高政治站位。要持续深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、x中x会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的路线、方针、政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。加强理想信念教育，提高自身综合素质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，紧紧围绕全面从严治党这一主题，着力推进学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”制度，加强和规范党内组织生活。
（二）要进一步务实创新，增强工作实效。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，用创新的思维和先进的理念武装头脑。抓住重点，突破难点，创新载体，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，做到有谋划、有责任、有措施、有成效，尽心尽力、尽职尽则，不断提高工作质量，增强工作实效，提升为民服务的能力，用实际行动回报党组织关心和厚爱，回报职工群众的期盼。
（三）要树立宗旨意识，坚持以群众为中心。在新时期，转变思维方式、改进工作作风，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，深入基层、深入群众，认真倾听群众呼声，与群众打成一片，切实站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。
（四）严守纪律规矩，增强党性观念。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，切实增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记保持高度一致。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干。
（五）要加强自身管理，严格遵守党纪法规。严格遵守党章，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，严格遵守中央“八项规定”，严格落实党风廉政建设“两个责任”，按照责任分工抓好党风廉政建设及反腐倡廉工作，切实把廉洁从政工作落到实处。定期开展批评与自我批评，严格教育、严格管理、严格监督好家人亲属和身边工作人员，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，全力开创工作新局面。