月工作总结是促使我们思考、提高工作效率和质量的有效方式。下面是小编为大家收集的一些月工作总结范文，希望可以给大家提供一些参考和灵感，帮助大家写出更加出色的总结。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇一
辞旧迎新，站在的年末回顾我们这一学期的成长历程，工作的点点滴滴又在眼前隐现。学生会宣传部是一座架在活动组织者和学生之间的桥梁，是学生会面向师生的一面窗口。忙碌的上学期即将结束，各方面工作也已进入收尾阶段。感谢校团委指导老师对学生会宣传部工作的指导，感谢校学生会主席团对校学生会宣传部工作的引导，感谢各系学生会宣传部对校学生会宣传部工作的支持，感谢其他学生组织的朋友对我们工作的理解，感谢所有帮助过我们的人。现将本学期校学生会宣传部工作总结如下：
1、宣传部是院学生会的一个窗口，我们的职能就是配合其他部门，做好相关的宣传工作，为学校的每一次活动做好宣传，把活动主题和活动内容完整的介绍给学校的师生，使之达到活动想要做到的目的为核心，在这一年里，我们做个有宣传活动如下：
(1)院学生会、院团委学生会、各系学生会招新宣传。
(2)女生部：女生文化节、感恩党，跟党走。
(3)体育部:三人篮球赛、趣味体育竞赛、新生军训。
(4)就业创业部：就业创业演讲比赛、模拟招聘会、就业双选会。
(5)节能减排部：节能减排宣传月、熄灯一小时。
(6)生活部：爱国卫生月、保护环境，绿化校园活动。
(7)学习部:工程字大赛。
(8)秘书处：干部辩论大赛。
2、在配合校会和各兄弟部门工作的过程中，认真严谨地做好宣传报道工作，凸显了各项活动的意义和影响。积极向外展示我院师生的学术精神和丰富多彩的文体活动。保证我院师生信息渠道和网络渠道的畅通。
随着本学年各项工作的结束，宣传部为了更好的遵循校党委、校研会加强学生活动宣传工作的要求，更好的完成自己的本职工作，对过去一学年的工作进行了深刻的反思与总结，力求在创新体制引导下进一步完善我们的宣传和网络维护工作。
3、我们宣传部的工作协助了其他兄弟部门的宣传工作。基本做到了有求必应。我们在各大中小型活动中都成功完成了宣传任务，但其中也有许多不足与缺点。
三、部门管理。
1、内部交流：我们部门一直都是一个很和谐，很团结的部门，本年度，为了促进我们部门各个干事之间的关系，我们部门全部干事在部门办公室开了小型的交流会，在交流会上，各个干事都十分积极的谈了自己的在生活中的一些感受，对自己的大学规划。
这样的目的主要是沟通干事与干事之间，干事与干部之间的交流。我们时常提醒干事在自己的生活中，那些才是自己应该做的，那些猜是自己追求的，希望自己不要忘记了自己的来大学时的梦想。
2、干事的分组：为了加强我们部门中的各项工作的顺利进行，并且有效的展开，我们部门将干事合理的进行了工作的分配，就是希望干事在从中能更好的发挥自己的所长，使自己的能力发挥的淋漓尽致，这也是他们来到宣传部最大的意义及价值所在。
我们部门的分类主要有二个大组分别是设计组与施工组;。
设计组：(1)后勤组：主要负责部门的后勤工作;。
(2)网络组：主要负责关于学校和宣传部的介绍和网络宣传的工作;。
(3)秘书组：主要负责整理，收集资料和做好记录方面的工作;。
(4)外联组：主要负责一些拉赞助和外期宣传工作;。
(5)策划组：主要负责一些活动的策划，和分析活动策划书，然后制定宣传方案等工作;。
施工组：(1)海报组：主要负责关于对学校活动的宣传海报的绘制和宣传等工作;。
(2)书法组:主要负责各类宣传工作中的字类的写作;。
3、工作绩效：无论是对于学校的安排和老师下达的任务，我们部门都会保质保量的的按时完成，因为我们都知道，无论我们做什么事，都要用心去做，这样猜能做的更好。
4、纪律性：我们都知道任何一个团体，无规矩就不成方圆，所以我们要求每一个干事要时刻保持纪律性，严格的要求自己，首先保证自己做好，要有时间观念，做事的效率观念，在做好的同时，要求更快速。
5、每周例会：例会是我们部门部门不可缺少的一项工作，每一次例会，都会对上一周的工作进行总结，表扬好的一方面，指出不足之处然后进行改正;部门负责人对制定对下一周的计划安排，我们做到一步一个方针，做好准备。
四、收获。
1、部门治理方面，纪律性和组织性是各项工作顺利开展的前提和保证。在本学年宣传的工作中，我们严格执行文学校的规章条例，加强了宣传部的内部组织性和干事的时间观念，做到每次活动提前布置并适时完善人员安排，以便干事根据其特长，各司其职。保证了各项宣传工作的顺利高效完成。
2、内部成员团结一致。学年一开始，细致耐心做好部门技能培训。本部门从部长到各位干事在工作和日常生活中都能做到及时沟通信息，并且相互友爱，互帮互助，老干事悉心指导，新干事进步很快。良好的部门工作氛围是工作有效开展的重要保障。
3、协助各兄弟部门工作，积极为兄弟部门的工作做宣传并协助文艺部得到了各兄弟部门的一致好评。
4、积极热心为全院同学服务，在全院师生中树立了本部门的良好形象。
五、不足的地方。
1、由于新干事刚来，所以对部门还要有个进一步的了解，所以在海报绘画方面有有点欠缺，但是我们相信不久就会步正轨，使部门职能发挥的刚好，对于宣传工作也做的更好。
2、我们部门主要是以海报形式作为主要宣传方式，所以在做好本质工作的时候，我们还欠缺一些其他方式的宣传方式，但是，单单是我们我能力是有限的，还需要学院老师和其他兄弟部门的大力支持和帮助。
总之，我们在以后的工作中会扬长避短，取其精华剔除糟粕争取做到工作的圆满完成。希望兄弟部门给予支持!
六、未来工作展望。
对于我们部来说，我们还有很多问题需要去更正，许多创新需要去摸索，许多经验需要去把握。我们深知一个团队工作效率的提高需要加强部内成员之间的团结，并不断总结经验，反思前一阶段的缺点和不足，在未来的工作中逐步改善。一个团队要有凝聚力，必须建立严明的纪律、和谐的人际关系，这一点我们部做得是比较完善的。
做任何事，我们始终认为过程比结果更重要，无论我们的人生以何种轨迹规划生命的弧线，我们知道流星划过天际璀璨辉煌的背影，曾经感动着每一个用心仰望的守望者。在这学年的时间里，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们文研会工作的新发展。总体来说，网宣部的工作是繁重的、琐碎的，下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成网宣部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们提供更优质的服务。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇二
日月如梭，转瞬间__年行将进入序幕!做为保险公司的一份子来说，首先感激领导和同事在这即将一年的工作中，对我的教导支撑。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将20__年工作扼要总结如下：
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理。
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作。
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549。94元，其中车险保费8250160.12元，非车险业务759389.82元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的.不足。
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇三
20__年审计工作即将告一段落，在近些年中，15年是北辰业务部人力最为鼎盛的时候，在领导的带领下大家同心同德，较圆满的完成了预期任务。现将我半年来的工作做一番总结，并从中找出不足，明确今后工作方向。
一、主要工作。
截止目前：共计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。
二、工作心得。
z_年是质量年，__年末所里启用了新的审计底稿，经过对新审计底稿的整理和修订使自己对新底稿有了初步的认知，正式采用新底稿，无论从底稿的顺序还是底稿的内容，大家都经历了从不熟练到适应的过程，也逐渐体会到新底稿的优势。例如：
2.以往审计底稿较为简单，尤其对助理人员，许多需要详细复核的科目往往仅有审定表及明细表，真正分析复核的程序没有实施，导致审计风险加大。新的审计底稿从表的数量和表的设置上弥补了这方面的不足，将需要实施的程序用各种形式的e_cel表现，既规范统一了审计轨迹，又强化实施了审计必要的程序。经过一个循环的实践，新底稿真正践行了"质量年"的宗旨，审计质量也为近几年中较为优异的一年。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇四
__月至__月，我在移动公司10086任职客服话务员。两个月的工作，使我对客服工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结：
通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。
2、作为客服人员，需要一定的技能技巧：
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户。客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易，说到就要做到。客户服务人员不要轻易地，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内必须做出处理，这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候，同事之间往往会相互推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口，应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此，在客户服务部门，不能说这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于承担责任。
3、作为客服，需要一定的技能素质：
(1)良好的语言表达能力。与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮助。因此，客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。
(3)要学会换位思考，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户且最有力的办法，在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪，提升自身素质。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇五
今年以来，局组宣科按照局党委的具体部署，紧紧围绕交通运输工作中心，强化教育，创新机制，不断加大新闻宣传报道力度，为扎实推进交通运输通江达海目标任务作出积极努力。
一、2015年上半年主要工作。
一是组织专题教育实践活动。年初，按照部署安排，在全系统开展“引领新常态、激发新活力、实现新突破”主题教育实践活动。我科室制定活动实施方案，细化活动安排，明确活动要求，从严抓好专题教育实践活动的起步与过程；牵头负责开展党员干部专题理论学习活动，充分利用月度局党委中心组学习例会和“三会一课”等平台，组织集中学习交流。
二是常态化开展志愿服务。按照市级机关工委部署安排，常态化组织全系统系统党员干部开展党员义工服务和青年志愿者活动，制定工作方案，合理编排轮值名单，每周坚持开展党员“7+1”志愿服务活动。
三是从严开展党员发展工作。按照组织部的要求，从严把好党员入口关，保证新发展党员质量。上报入党积极分子43人，其中8名同志确定为今年党员发展对象。
四是助力开展巡学督查工作，今年以来，先后4次配合局巡学督查组对四大处站、各交管所、局属企业进行了巡学督查，严格按照检查细则，对各单位年度学习计划制定、三会一课制度落实情况、当前专题教育实践活动开展情况进行了检查。通过巡查督学活动的开展进一步规范了基层单位学习教育活动的正常开展，进一步规范了基层单位资料台账的统一，促进了全系统各项专题教育活动的有序推进。
五是深入开展“献一策”建议征集活动。按照宣传部、市级机关工委的通知要求，我科室负责在全系统组织开展“我为重大项目推进献一策”对策建议征集活动，共征集对策建议156条，汇总筛选52条上报宣传部。
六是积极开展党建工作示范点申报。根据年初机关党建工作计划安排，我局积极开展机关党建工作示范点和机关党建工作品牌的创建申报工作，严格对照市级机关党建工作示范点评分标准，逐条逐款对照落实，按照“缺什么、补什么”的原则，采取有力措施，积极开展创建活动，高标准完成申报工作。
七是促进开展宣传报道工作。今年上半年，我科室成功举办了新闻信息写作培训班，邀请新闻宣传的行家里手为全系统新闻宣传负责人、通讯员传授知识，培育新闻信息写作能手。每季度汇总排名系统报道信息量，对照全系统新闻宣传目标考核细则，强化新闻宣传工作组织领导和督查推进，上半年全系统被各类媒体录用稿件300余篇，为完成全年宣传报道任务奠定了坚实的基础。较好地宣传了交通发展成果，弘扬了正能量。
二、2015年，我室将重点围绕以下三个方面开展工作：
2015年组宣科将在各级领导和兄弟科室、单位的帮助关心支持下，群策群力，围绕年度工作目标，强化落实，注重创新，重点做好以三方面的工作：
一、全面推进三严三实专题教育活动。根据中央、省、泰州和兴化关于开展“三严三实”专题教育的通知精神，在全系统开展“三严三实”专题教育活动，严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩，我科室负责制定实施方案，落实各阶段活动要求，加强组织领导，健全和落实专题教育活动常态化保障机制。
不断丰富“三会一课”内容，实现基层党组织活动有新气象、党员学习教育有新格局，基层党建工作科学化水平有新突破。
三、全面掀起宣传报道新高-潮。进一步促进全系统新闻宣传报道质的提升。采取多方式培育全系统新闻信息写作能手，在“写作品、树人品、出精品”上处实效。重点宣传全系统投身“通江达海”的伟大实践，突出报导行业改革发展的不凡业绩，及时挖掘基层良好的精神风貌和感人事迹。宣扬交通运输改革发展取得的巨大成就，宣传交通运输人的跨越发展的奉献担当，唱响主旋律，提振精气神，为交通运输发展提供坚实的舆-论保障。
四是全面开展岗位竞赛活动。紧紧围绕“争创业绩看行动，优化服务当先锋”的活动主题，在全系统开展以“争创业绩看行动，优化服务当先锋”为主题的“岗位奉献竞赛”系列活动，通过岗位奉献竞赛活动，进一步引导全系统党员干部改进工作作风，最大限度激发和调动全体党员干部工作活力。
五是全面开展四比四查专项行动。结合三严三实活动的开展，在全系统深入开展“比正气查是否廉政、比奉献查是否勤政、比业绩差是否懒政、比担当差是否庸政”的“四比四查”专项行动，通过全系统上下联动查，单位之间赛，服务对象、市民群众参与评等方式，激励系统广大党员干部进一步规范和改进执法管理、窗口服务等措施，完善常态化、长效化服务机制，提升交通系统公共服务和管理水平。
六是全面召开专题民-主生活会。按照序时进度，12月组织召开局领导班子“三严三实”专题民-主生活会。按照要求，会前将广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并按照“两对照三联系”的要求，深入剖析“不严不实”问题，进行深刻的党性分析，撰写对照检查材料。局主要负责同志将带头查摆问题、开展批评，班子其他成员逐一开展严肃认真的批评和自我批评。
年初以来,宣传部全面落实年初党工委工作会议部署，以“五好”建设为抓手，夯实基础求深入，聚焦重点求突破，树好形象求创新，取得了较好的效果。
一、重点工作及成效
（一）理论学习全面落实。
依据党工委工作会议精神，制定并实施了理论学习计划。完成了4次党工委理论中心组集中学习，组织了6次共230人次的党员干部代表参加新区理论中心组的学习，发放了一批群众路线教育实践活动书籍和《xx梦——100个xx人的成长史》、《中国梦，我们的'梦》、《2052：未来四十年的中国与世界》、《中国人的焦虑从哪里来》等，拓展了内容，强化了效果。
（二）思想宣传全面展开。
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展。
2、及时、认真回应网民关注、投诉的热点问题，积极做好了舆情危机的监测、跟踪、引导、化解工作。据不完全统计，年初以来，网络发贴90多篇次，回帖180多篇次，化解“国泰门诊医疗纠纷事故”、“古城水乡溺亡事件”、“最贵厕所”等各类负面信息20多次，营造了良好的内外舆-论环境。
3、做好了半年宣传情况通报，现正在审核发放稿费。
（三）文明指数全面提升。
1、加大宣传教育力度，营造浓厚的践行社会主义核心价值观氛围,半年来，进行社会主义核心价值观宣传报道53篇次，张贴宣传海报140多幅，制作各类宣传栏13栏次，大型宣传广告9版，开展道德讲堂3次，组织干部群众观看教育影片3次，清明节缅怀先烈活动1次，各社区、机关各部（办）及社会各阶层还以不同的形式开展社会主义核心价值观实践活动，有力促进了社会主义核心价值体系在xx的形成。
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人物。
3、在文明创建活动中，做好了“七彩年华”活动季工作。同时，推出了公益电影进xx、龙飞狮舞闹元宵、特色才艺竞风流，xx小镇添魅力、xx追念先烈习俗等项目，并推荐上报新区作为xx市第十一届xx关爱行动“百佳市民满意项目”参加评选。
4、积极协助新区对xx办事处辖区的各类场所进行了检查，协调各相关部门进行整改。在第一季度测查中，公共文明建设需要整改问题73处，第二季度测查中有57处，同比下降21.9%。
5、指导和协助xx市xx控股有限公司做好了2015年第十届中国国际文化产业博览交易会分会场各项工作，展会取得了实效。
二、工作亮点
1.今年4月，xx办事处被市文明办评为xx市第十一届精神文明建设“文明单位”，推动了xx文明风尚的形成。
办事推荐上报的8名人选，有4人被新区评为“xx好人”。
3.年初以来，在省市区主要媒体发特刊、专刊31篇，其他新闻报道800多篇；干预和排解负面舆情20多次，营造了良好舆-论氛围，受到新区和党工委办事处领导肯定。
三、存在问题及不足
多，积极想办法少，强调客观因素多，反思主观因素少，推卸责任多，勇于担当少。尤其宣传报道，主动寻找线索、深入挖掘典型、全面反映工作上还需要再下工夫。
2.工作标准还不高。由于对于工作人员失之宽失之于软，在学习、领会、把握上级精神和工作要求上失之于粗失之于虚，致使工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，开展工作不认真不细致，致使工作处于被动和疲于应付。
三、下步工作计划
（一）持续抓好理论武装，着力在创新形式、深化主题、贴近工作、注重效果上求突破，实现理论武装全覆盖。
（二）围绕党工委、办事处中心工作及“xx小城”建设，突出重点，贴近实际，搞好策划，增强效果，营造良好氛围。
（三）建立经常性的监测、收集、研判舆情机制，正确引导舆-论。
（四）积极探索和抓好xx精神文明建设，开展好各类活动，不断提升xx文明程度指数。
（五）协同新闻信息中心做好政务信息平台建设相关工作。
（六）协同新闻信息中心做好办事处年终宣传片策划与制作，同时协调跟进古城水乡综合整治纪录式宣传片及下沙搬迁演变纪录式宣传片的有关工作。
2016年上半年，在公司党委、公司的正确领导下，公司党委宣传工作按照年初公司系列会议确定的工作目标和总体要求，全面加强思想政治工作。重点是抓好两级中心组理论学习，广泛开展形势任务教育，不断推进项目文化建设，加大新闻宣传报道工作力度，为推动以生产经营为中心，以强化绩效考核为重点，深化公司改革，全面提升各项管理，提供了强有力的思想保证。今年上半年，主要做了以下几个方面的工作。
一、抓好理论学习，提高-干部队伍的整体素质。
学习效果，激发了工作干劲。通过政治理论学习，使各级领导干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务的顺利有序完成。
二、加强宣传教育，推进公司深化改革稳定发展。
2012年上半年，公司党委宣传部紧紧围绕公司党委，公司的中心工作和重点工作，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过《北京铁建》报、北京铁建网站、公司机关大屏幕等各种宣传载体，广泛开展了形势任务宣传教育。紧紧抓住建党91周年为契机组织党员干部、广大员工广泛开展“全面认识六局，真诚热爱六局，共同振兴六局”的主题活动，进行爱党、爱国、爱企教育。2012年上半年共编印《北京铁建》报10期累计刊登稿件245篇；更换大屏幕内容34次 ；网站更新28次，累计更新网站内容112条；制作展板7块，其中项目标兵3块，其他内容4块。另外，根据公司领导统一部署和要求，由党委宣传部牵头，相关部门参加，共同编印了《中铁六局北京铁建公司画册》，系统展现了公司近年来在重点工程建设方面取得的业绩，为工程开发提供了方便。面对当前严峻的经营形势，实现了人心稳定、队伍不乱，保证和促进了生产任务的完成。深入开展了安全思想教育活动，不断提高员工的安全意识。由于在安全教育中做到常抓不懈，坚持经常，增强了安全教育的针对性和有效性，使员工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。
三、推进文化建设，凝聚力量增强团队意识。
按照公司党委推进特色企业文化建设方案的要求，自觉地、 2
主动地开展学习、研究、推进工作，使公司企业文化建设取得了可喜的成果。在前期企业文化建设的基础上，深入调研、总结经验，以2012年开展“执行力建设年”活动为契机，深入贯彻企业文化建设推进方案和“理念渗透，行为养成”工作方案。以规范员工行为，提高员工素质为目标，采取载体发布的方式对员工进行北京铁建公司特色文化理念的渗透、灌输。通过对公司特色文化理念的学习，理念的渗透，引领员工爱岗敬业，无私奉献。振奋了员工精神，增强了团队意识，使员工整体素质得到进一步提高，展现了公司积极向上的良好风貌。
在新闻单位发表稿件234篇，其中：中央级报纸53篇、《人民铁道》6篇、《中国中铁》14篇、《首都建设报》13篇、其他媒体148篇。在稿件的数量上较以往有较大突破，有效地提高了公司的知名度和影响力。
以上所做的工作，主要是领导亲切关怀和大力支持的结果，离不开各部门的配合与帮助，虽然做了一些工作，但还存在一定的差距，在今后的工作中要努力提高素质，适应工作需要，与时俱进，争取在下半年工作中有新起色。
2012年下半年宣传工作思路
2012年下半年，公司党委宣传部工作重点是：围绕一个中心，加大两个力度，抓好五项工作。
围绕一个中心：就是紧密围绕公司发展这个中心，以强化企业文化建设为载体，以迎难而上的形势任务教育、安全思想教育和落实执行力教育为重点，以理论学习、新闻报道、思想政治工作为手段，加强宣传思想工作力度，为保持公司持续健康稳定发展提供思想政治保证。
生产的实际，广泛开展安全思想教育和安全规程的学习，确保安全质量标准化。二是加大理论学习工作力度，认真学习“三个代表”重要思想，科学发展观。认真学习即将召开的党的精神，提高各级干部的政治理论素质和驾驭经济工作的能力。加强对理论学习的考核，对基层中心组的学习情况，每半年进行一次检查，以此推动理论学习的深入开展。
抓好五项工作：一是抓好企业文化建设。努力构建适合北京铁建特色的企业文化。实现以人为本的整体优势管理，培养和塑造共同的企业价值观、企业道德观和行为准则。把特色文化的切入点放在加强职工爱岗敬业行为养成和精细管理上，引导员工树立与当前形势要求相适应的新思想、新观念。进一步深化和完善《中铁六局北京铁建公司形象文化实施手册》的内容，使其更加适合公司现场文明管理的实际。
二是抓好新闻报道工作。在宣传报道工作中，突出三个重点：一是突出公司改革和市场竞争能力这个重点，及时报道公司改革发展的重大举措、重点工程建设的可喜成果；二是突出项目文化建设成果的宣传，及时报道公司各单位的好做法好经验；三是突出先进人物、先进事迹的报道、充分发挥先进人物的典型引路作用和教育作用，凝聚员工，鼓舞士气。使新闻报道工作更好的为振奋员工精神、扩大企业影响、促进经济发展提供有效服务。
类培训班，使公司上下形成爱科学、学文化、懂技术的良好风气。
四是开展思想政治工作研讨。加强理论学习，努力提高自身素质，同时要深入一线，认真调研，把握新形势下思想政治工作的着重点和切入点。紧密结合公司深化改革、提升管理水平等具体实际，开展卓有成效的思想政治工作。
五是抓好统-战工作。加强对有关统-战方针和政策学习、增强广大党员干部做好统-战工作的自觉性和主动性。深入实际，关心统-战对象的学习、工作和生活，充分发挥他们的专长，为公司发展做贡献。
在做好上述工作的同时，认真完成领导交办的各项工作任务。以上汇报，当否，恳请领导批评指正。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇六
我于20xx年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
虽然我参加工作已有一定的时间，但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动，必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此，为了适应新形势下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间，我主要通过如下几种渠道加强学习：
一是向周围的`老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教。
二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门提供的资料学习等。
三是在网上搜索相关资料进行学习。
四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。
经过在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
公司的宣传工作主要是做好公司网站；办好公司内刊；与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣传，在客户行业中树立公司的良好形象；在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料，策划各种活动积极调动员工积极性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达到全体员工对企业文化的认同和参与。
我进入公司以来，在逐步熟悉公司产品和业务的基础上，围绕以上工作重点积极开展工作：
一是及时更新公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，及时对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作业。
二是针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中。
三是提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，计划出20xx年1月1日前出版公司第一期内刊。
四是积极是相关行业协会联系。在11月的时候，拜访了中国钢协信息及自动化推进中心的王巍巍处长和冶金自动化设计研究院的初秀兰高工，了解了相关行业媒介的一些情况，为及时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。
目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20xx年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章；五是根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品sixmet的宣传册。
从某个方面来说，宣传工作的目的就是配合业务部门工作，因此，在工作中我十分注重与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出意见和建议。同时，我还十分注重服从领导安排，积极配合业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位武钢设计研究院签订合同，并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的事情，我都会以热情的态度去完成。
当然，人无完人，在工作中我还存在很多不足之处，如工作不够积极大胆，不够细心和敬业，缺乏创造性。今后，我一定认真克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。
总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较积极、主动并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇七
岁月如梭，在忙劳碌碌中20xx年即将悄然离去，我来到20xx公司也已经半年了，半年中我担当制造部装配线的班长一职，随着部门的不断扩大，不断成长，做为拉线的排头兵我的感受特殊深刻!我感觉有必要对自己的工作做以下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念，也有决心把20xx年的工作做到更好。下面我把半年来的得与失简要的做一下总结!
1、人员：
在人员管理方面我还是存在许多的不足，来到这里拉线员工的年龄都比我大很多，但经过几个月与员工的相互沟通我渐渐的学会了怎么于他们沟通准时的为他们解决问题，得到了他们的支持，保证了拉线人员的稳定性，每个月的人员流失率保持在5%左右，为公司留住了一些优秀的老员工，人员的稳定是离不开我们的沟通与引导的，半年的管理工1/22作使我学会了怎么与拉线人员之间的沟通，怎样去调解拉线人于人之间的冲突。
2、质量：
质量是企业进展之根本，在质量方面是容不得丝毫马虎的，通过几个月的努力我深刻的熟识到了质量的重要性，时刻把质量放在首位，加强了员工的质量意识，对问题教多的工位进行分析重点培训，提高了员工的自互检力气，(其中11月份自互检不良项为0项)每天向拉线人员讲解产品学问，并要求他们严格依据作业指导书操作!每天对拉线加强巡检力度!
3、产量：
6月8号装配八线成立，在全部员工都是新手的状况下，工艺员和我经过两天一遍一遍的指导使员工能很快、的学会实际操作，并且在正式生产中能够快速的做出产量!在工作中我学会了怎么去方案，怎么支配，使拉线的平均效率保持在100%以上!每天都能够完成指标甚至超产!但还是有很多地方没有方案!
4、物料消耗：
在物料消耗方面，我有了更深的理解从事企业首先要有节俭的精神，这便是根。经营管理讲究成本，不节俭，物料就会铺张。秉承着公司的理念我们严格依据公司的制度操作，首先每天下班前坚持日清日盘，每天能够很清楚的知道拉线2/22物料的在线量，其次对每个工位的员工培训正确的操作手法，讲解物料的重要性，让没个员工养成自主管理意识!这基本上把握了拉线的人为报废的问题发生!
1、细心程度还需加强，在过程中很多原来不应当消逝的问提还是消逝了，、比如530系列护套用错，250系列导电膏未涂到位导致消逝品质问题造成批量性返工，且在过程中没有很好的起到监管作用，过程违规叫多，使pq2合格率有所下降，质量违规单上升，足以证明在着方面我还是需要加强的。
2、管理，尤其在人员管理方面没能很好的依据公司的规章制度来严格要求员工，认为只要保质保量的做好生产任务其它可以放宽松，导致拉线员工上班期间走动比较频繁，上班说话闲聊的问题时有发生。班组没有分散力，没有合作精神!每个月会有人员字离辞工的现象，这些都属于管理不当所造成的!
3、执行率，在着方面我做的不是很到位，没有准时的依据规章制度做事，比如要求日清日盘，在十月份共有5次未盘点的'现象，两次未准时交报表，且在平常的工作中对于领导临时下达的任务总是推三阻四也充分证明白我在执行率放面需要提高。
4、合理性，方案性：在工作中没能很好的合理的去支。
3/22配好所做的事情，没有方案好其次天的生产，发觉问题没有准时的组织解决，导致拉线后两个月的人均效率有所下降?总之回想自己这半年多所走过的路，所经受的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份冷静，从容的心态。也犯过错，做错过事情，但，在公司领导的带领和关怀下，加之部门同事的鼎力关心，自己立足本职工作，使得我的工作准时顺当进行。最重要的是学到了很多管理方面的学问。通过一段时间的努力，使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望，受益匪浅。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇八
x年，我从xx区招商局调入xx区委宣传部，从那时起，我喜欢上了宣传这个岗位，爱上了新闻这个行业。到宣传部之后，我承担了中心组学习秘书的工作，在安排好区委中心组学习任务的同时，我认真借鉴其它兄弟单位的先进经验，规范学习档案、规范学习安排、规范学习笔记、规范学习制度、创新学习形式、拓宽学习领域，把中心组的学习工作安排周到，得到分管领导和中心组各学员的充分肯定，xx区委中心组先后被评为全市及全省先进党委中心组，实现了xx区理论学习工作上的新突破。现在，将我一年来的工作总结如下：
一、勤奋学习，不断提高自身的综合素质勤奋学习。
我担任中心组学习秘书以来，对区委中心组学习进行较为全面的规范，在学习的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上，与领导一起做了深入研究，制定了中心组及全区干部的学习制度，拿出了中心组和全区干部理论学习的指导意见，明确了“四个一”的干部理论学习要求;特别是实行了中心发言人，撰写理论文章，自学述学等方式，每月组织一次集中学习，并认真做好学前内容准备、通知发放、签到考勤，内容记录，资料归档等几个环节的工作，保证了中心组理论学习的效果。一年来，我十分注重思想政治和业务知识的学习，坚持将在部里的集中学习和个人业余时间的自学相结合，政治理论学习与业务知识学习相结合，向领导群众学习与向书本学习相结合。
二、扎实工作，不断拓展宣传工作扎实工作，不断拓展宣传工作。
宣传部的本职工作就是宣传。一年来，我始终牢牢把握宣传工作的要点和精神，在自己努力做好新闻宣传工作的同时，注重发挥带头作用，充分调动基层通讯员的积极性，把新闻宣传报道工作推上了一个又一个崭新的台阶。在通讯员队伍的建设上，我积极引导，建章立制，从保障基层通讯员权益入手，制订了《xx区通讯员奖励办法》等相关政策，得到了广大基层通讯员的积极拥护和响应。在对外宣传上，我发挥我的专长，多次圆满完成领导交办的急难险重任务。我利用业余时间拍摄了大量的照片和素材，全市召开的创业型城区现场会，我一个人连拍摄带整理、写作，仅仅用了三天时间，设计制作出画册《创业群英谱》，让所有参会领导眼前一亮，为现场会增添了异样的光彩。所有这些，都极大地扩大了xx区的对外影响。
三、求真务实，不断发挥党员的表率作用。
我作为一名党员，时刻提醒自己，要求自己必须具有良好的思想政治素质，良好的个人道德品质和较强的工作能力。在工作当中，我一直用“真诚待人，认真办事，以身作则，当好表率”的准则和党员干部的标准严格要求自己，充分发挥党员的模范带头作用。首先，我做到尊重领导，团结同志，毫无条件服从部长的工作安排，和部里的同志合作共事，努力打造机关和谐的氛围，在单位中创造一个轻松愉快的工作环境。其次，脚踏实地地工作，正确履行工作职责，主动积极地完成好领导交办的每一项工作，不挑三拣四，不抱怨工作的难度，时时事事处处起表率带头作用。第三，自觉地遵守党纪国法和廉洁自律方面的规定，勤俭生活，低调做人。在新闻宣传这个岗位上，我已经度过了近5个春秋。期间，我在领导和同事们的帮助下，收获了很多，得到了很多，对我今后的成长和发展起到了至关重要的作用。今后，我将继续努力，把自己的工作做得更好，做得更扎实，为和谐进步做出自己最大的贡献。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇九
这个月是感觉有点漫长的一个月，不知道是怎么回事，可能是中间发生的问题太多的原因吧!首先是拜访客户的时候自己出的一点问题，然后就是大兴旧宫着火的一件大事情，从而也导致我们客户对产品有点不敢下订单的意思!
总的在分析一下自己的业务，现在自己这两个月自己才做了50多万，还比不上别的的一个月的业务量呢!在好一点的就是还比不上人家的一个的营业额高呢!自己现在在第三梯队还是拿不到第一，更不用上上第二梯队了，那就是自己的一个极限了!在这几个合同中还有一个大立铣床，剩下的是一些有可能是之合作一次的客户也就是网上的客户。
1.自己的订的工作目标。
自己订的工作目标没有完成，连公司规定的最底的任务都没有完成，是自己的工作上的一些怠慢，虽然是很努力了，但是还是做的不够好，只要做好了我相信终有一天我会成功的，就是只想不做是不可以，就算你想的再好，你不做就相当于什么也没有!
2.今年应该和去年比起来市场应该是好做的让人难以置信，但是自己做起来为什么还是感觉那么的费劲呢!
就是自己就没有自己的客户群，开始就没有按照王经理的要求去做，就是一个月找三个有潜力的客户，现在够过去两年了，就是说是过了24个月了，在乘以3就相当于说是现在自己应该有72个客户在自己的手上，但是结果呢!没有几个!就是是72个客户自己维护的不好去掉一半那么现在应该还有36个客户吧!有吗?没有如果自己在现在有有潜力的客户有20个的话自己的生活将不会在愁了，有20个老板每个月都给你发工资自己还愁什么啊!还是自己做的不够好!
3.市场不一样。
现在就今年的情况应该是我们为主，但是就是我们的心软导致应该好像是被客户牵制一样，或许是我们想把单子签成的原因吧!就像今天客户签合同，客户说你把货拉过来你就直接把现金带走就可以了，我就说我们这是现金，所以你必须交全款我们给你发货，结果就是差五百，因为有的银行规定只能汇五万!
总结一下就是现在我们应该更好的更密切的观察市场的动向，才能更好的掌握我们行业是形式!
提高我们自己的业务能力和自己本身的素质!其实业务就是做人，只有人做的好，自己的朋友广泛，交际能力强才能把业务做的更好!做人是一个很重要的方面，还有就是自己的在专业方面的知识是一定不可缺少的，所以要想做好业务就必须在有限的时间内学习无限的知识，在做人方面要比一般的人有更好的交际范围，和交谈能力!
现在我做的就是提高自己服务质量和业务能力，使一批老客户的业务能巩固并发展起来。在未来的工作中，我要更加提高自己的工作能力和专业素质：
(1)加强与客户的沟通联系，多想办法，建立起良好的合作关系;。
(4)做好售前、售中、售后服务。
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公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇十
年初，我加入到了xx保险xx支公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。以下是本人一年来的工作情况总结。
一、努力提高政治素养和思想道德水平。
积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。
二、努力提高业务素质和服务水平。
积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。
三、严格执行各项规章制度。
一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买等不良行为。
四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务。
一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。
一年来，本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与最优秀的员工比还存在一定的差距和不足。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。
一年来，xx保险xx公司在省市公司正确领导下，依附我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了打破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面联合我的详细分管工作，总结这一年来的成绩与不足。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇十一
在局领导的高度重视xx县档案局的帮助和指导下，我单位各门类、载体的资料档案收集较为齐全、完整，并按规定及时进行了归档，共整理20xx年归档文件18盒300件，其中：永久保存的6盒74件，30年保存的6盒96件，10年保存的6盒130件。同时坚持科学管理，专人负责，始终保持了档案资料的整洁与完好。现将有关工作情况总结如下：
一、领导高度重视。
(一)管理体制。自我局成立不久就建立健全了档案管理工作机构，成立了档案管理工作领导小组，由局长任组长，各科室负责人为成员，由办公室负责具体工作。机关档案全部实行集中统一管理;建立了档案室以及档案管理人员岗位责任制;建立了档案工作管理网络，由办公室牵头，各科室共同构建了档案工作管理网络。不定期组织学习档案管理知识，及时、整理、收集各科室形成的档案，按照要求归档入库。
(二)队伍建设。局领导高度重视档案管理工作，一把手亲自抓，经常过问和检查档案工作，并组织科室有关工作人员深入学习，宣传贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》、《云南省档案条例》等规定，使全局人员进一步增强档案管理责任意识，依法规范了档案管理行为。
(三)制度建设。制订落实了文件归档、档案保管、保密、利用等管理工作制度，同时加强与县档案局业务指导科室的联系与沟通，不断改进我局的档案工作;并认真实行“双套制”管理，对纸质档案中不能找到电子版的采取扫描的方式获取电子版，做到电子版无空缺。
二、加强对档案室的保管保护。
档案室配备了专用库房，面积18平方米，严格按规范化档案室的建设要求，做到了防盗、防火、防潮、防霉、防虫、防鼠，硬件设施能满足永久存放档案的要求，做到了库房、办公室、阅文室三分开。档案员经常打扫库房，确保了库房干净、整洁、管理有序。
三、认真及时进行文件归档。
严格遵守文书处理办法和归档整理制度，认真及时做好档案接收工作，各科室人员在整理好案卷后，及时按归档制度要求，统一把档案移交档案管理人员，进行统一归档处理。严格履行交接手续，认真填写档案移交清单，做到归档文件完整、准确、及时，归档案率达100%。归档的文件按统一材料标准、统一格式规范制成，符合档案保管要求。根据我局实际情况，建立了档案分类方案，各类档案按其体系分类整理上架。按规范编目、编号、装订，做到了分类科学、装订规范、排列有序、编目编号系统规范。
同时，档案集中在档案室统一保管，对各科室新增档案，要求每年档案于次年3月份进行移交，并对全年各科室的档案进行一次统一清理，要求各科室坚持平时归卷制度，确定归档范围、保管期限，确保归档材料齐全完整，并按照国家的有关质量规范要求，做好各种门类、载体档案的接收工作。档案统一存整齐放放在档案柜中，均符合规范。定期检查档案，防止霉变、尘污及虫蛀鼠咬现象。
四、热情做好档案利用工作。
按不同门类、载体和保管期限，科学、准确，编有《案卷目录》、《归档文件目录》等。档案员业务熟练，既掌握了档案管理相关业务，又能主动向机关领导和科室提供档案资料信息，建立了查借阅登记制度。档案工作人员能迅速、准确调出所需案卷，查全率、查准率达到100%，热情为全局服务。
五、下步工作打算。
1、努力做好档案工作，继续保持云南省党政机关档案室建设三星级的荣誉称号。
2、进一步加强业务学习，加强与县档案局业务指导科室之间联系、沟通。
3、加强特种载体档案的收集和保管工作。
4、进一步做好档案查借阅及利用工作。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇十二
协助领导对在建项目进行全过程管控，从进度、质量、安全、投资各方面抓起，保证了各项目顺利按时完工。协调对接市质监站、市环保局、市规划局、市人防办等部门办理各项业务，并参与完成各项目竣工验收及竣工结算工作。
2、存在不足与努力方向。
(一)不足之处。
1.项目管理水平有待提升。
项目管理系统知识欠缺，现场管理方式方法欠稳妥，有待进一步深化、总结、提高。
2.专业技术能力有待进一步提高。
建筑工程专业技术能力不足，知识面较窄，应全面拓展工程各专业知识库，加强对各专业以及新兴技术的研究学习。
(二)努力方向。
20_年又是新的一年，在新的一年里，自己将会继续兢兢业业、踏踏实实，不遗余力的为单位发展贡献自己的力量。
公司宣传部人员工作总结（专业13篇）篇十三
进入八月份以来，公司财会部根据公司的`工作任务要求，认真落实了各项具体工作，基本上完成了公司领导交办的各项任务，现将八月份个人工作总结报告汇报如下：
1.关于招聘项目部及仓库会计人员，落实培训工作的状况。
在公司行政领导的关心及办公室用心配合下，目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员，为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力量，经过一段时间的会计岗位培训，这些新来的同志基本上到达了公司成本核算工作岗位管理要求，能够分配到各项目部及仓库工作，具体的分配请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到;有关到岗人员每月具体工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径一致，账表清楚，分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完善企业内部报销制度，为企业的发展和升级打下良好的基础管理工作，提升公司会计管理水平。
2.关于公司租赁材料核算的专题分析状况。
长期以来，我公司的租赁材料核算一向比较混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大;如市星火钢管租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，透过我财会部认真核对，进行专题分析，纠正了供应商不合理的计算方式，节约了企业租金支出，这项工作虽然比较繁，容易发生计算错误，但我们以耐心细致的工作态度逐笔进行核对，用科学的方法进行计算，博得了供应商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的计算难题。
3.往来账款核对工作状况。
往来核对工作是我们财会部平时比较忙的事情，因目前各项目部工程进度较快，超多的建筑材料进场，以及各类施工机械进场作业，其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账，为此我们财会部一向以公司利益为准绳，随时满足供应商的核对要求，不吊难，守信用，认真核对每笔业务，保证了下道工作流程的顺利进行，取得了供应商的好评，树立了企业形象。
4.现金管理方面。
我公司的现金流量是比较大的，每当工程款到位后出纳工作就很忙，一天要提几次款，为了防止差错和事故的发生，我财会部多次在会议上强调要注意安全，提高防范意识，但至今还存在一些问题，如当天提款数额随意性较大，造成银行预约困难，不能保证提款支付，影响工作展开。因些我们推荐各部门用款前做好计划提前告诉财会部用款总额，让我们有时间向银行预约，从而来保证大家的用款，确保工程进度，使各项工作能顺利的开展。
5.目前存在问题及下阶段的工作安排。
a.目前财务部兼管的社保人事档案工作还不尽人意，资料存放随意性大，保管工作不贴合。
要求，随着公司人员的不断增加，资料会越来越多，因些这项工作务必加强管理，为了确保个人社保资料不丢失，我们推荐公司行政部门调拨一只有锁的柜子，做到缴纳社保费的员工人手一只档案袋，登记好袋中个人资料和有关证件，集中存放，方便查阅，保护个人保密，防止无关人员随意查阅，请公司领导重视此项工作。
b.下阶段公司财务部的工作重点主要是放在会计人员到岗后，运用网络系统远程查阅的方法来控制各项目部及仓库的成本和库存状况，具体的工作要求是：
(1)当日发生的各项现金收支业务，经办人员应按公司的现金报销制度，填制有关报销凭证，项目部及后勤部负责人签字确认，会计审核后方可登记现金日记流水账(电脑账)，手续不符的会计人员拒绝报销。
(2)项目部及后勤部负责人发生的用于工作上的业务招待费及支出，不管有正式发票和无正式发票的单据，包括自制的白条单据，一律务必填制相关报销凭证，并注明经办人、事由、金额及公司相关领导的签字认可，会计人员审核无误后，才可登记现金日记流水账同时记入间接费用明细账上的相关子目。
(3)项目部及后勤部工作人员经领导批准向公司财会部领用的备用金，其请款单据需另外复印一份交各自的会计入账处理，以便月终时会计人员根据各人的实报单据(有正式发票的部份)，列出报销金额及领款人清单，报到公司财会部审核开具收据入账，同时冲减个人备用金借款往来账目，从而减少项目经理及后勤负责人的报销烦恼，集中精力管理好施工生产及后勤服务工作。
(4)会计人员每一天务必认真审核业务凭证，登记日记流水账(电脑账)，正确反映费用支付渠道，月末完整反映现金流向(包括有票和无票凭证金额)。另外月终各各项目部材料保管员应根据当月收发料凭证，注明数量、单价、金额编制材料收支报表报各自的会计处理，会计收到收支报表后，进行分类编制材料成本报表(网上传递)，公司汇总编报备案。报告截止日期定为每月五日。
(5)后勤仓库当月发生的费用性支出，由保管员月末编制收支报表交会计处理，会计收到后编制电脑费用报表网上传到公司网站，平时会计应及时登记仓库当天发生的各类材料的手工明细账，月末结出各类材料的收支结存明细，编制电脑版的库存明细表，用无线网络系统上传公司网站，供内部传阅，方便大家了解公司材料信息。减少库存量，提高企业资金周转率，取得更大的经济效益。
(6)各项目部及后勤仓库的废品处理，我们的意见是：a、有再使用价值的物资在工地集中整理好后，办好退库手续运到后勤仓库保管;无使用价值的废旧物资经公司领导批准，后勤部监督在工地现场直接进行出售，取得的收人务必交公司财会部入账，不得私自挪用，如确需要使用应办理请款手续，公司领导同意签字确认后，会计才可入账处理。b、固定资产出售务必先打报告，由公司派人现场检测确认，用统一的鉴定表格签好字，盖好公章，法人笔字认可交公司财会部进行会计业务处理，不允许随意私自处理，这关系到企业的经济利益，也不利于税务机构的年终审查，请各部门注意这一原则。
以上各项工作我们刚开始试行，在往后的实际操作中肯定会逢到各种问题，期望大家多提宝贵意见，我们将不断改善工作方法，做好个人工作计划，方便操作，科学管理，服务前方，共同为江苏工民添砖加瓦，争取更大的经济效益而努力奋斗!