这个月的工作总结中，我们需要全面总结整个月的工作内容和进展情况。下面是一些优秀的月工作总结范文，供大家参考借鉴，希望能对大家的写作有所帮助。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇一
我们科技创新活动中心，在市科技局的领导和指示下，以为指导，认真落实，充分调动了全科职工和广大职工科学发展的积极性，为我市经济社会科学发展、生产生活服务，为推动科学发展、和谐发展做了许多实实在在的工作。
科技创新活动是一项重要的任务，科技创新活动是提升科学技术发展和服务社会的基础工程。为此，科技工作领导小组在市科技局的领导下，在科技局的具体指导下，根据市委、市有关科技创新工作的要求，及时制定科技创新活动计划和活动方案，并根据市委市的有关精神要求，结合我局的实际和特点，制定了《科技创新活动领导小组成员工作计划》，从科技创新活动的领导、组织机构、参与对象、宣传措施等各方面进行了统一安排和部署。为使此项工作做到有的放矢，成立科技创新活动领导小组，由科技工作指导组长任组长，科技工作指导组成员为副组长，其他科技工作人员为成员。领导小组办公室设在办公室，专门负责活动的日常管理工作和活动的指导。同时，为使此项工作开展得有条不紊，做到有组织，有领导，有方法，有依据，科技工作领导小组办公室对科技创新活动领导小组成员进行具体的分工，并把每项具体的任务进行具体分解，确保了各项活动有计划、安排、有检查、有评比。同时，还经常听取各科技创新活动领导小组成员的意见和建议，积极改进，不断地提高科技创新活动的质量和水平，使创新活动开展得有声有色。
科技创新活动的开展，为我市经济社会科学发展、生产生活服务提供了重要保证。在市委、市的高度重视下，我局成立了创新活动领导小组办公室，局长任组长，副局长任副组长，各科室科长为成员的局科技创新活动领导小组，下设办公室具体各项创新活动的日常管理工作和活动的指导。领导小组办公室下设办公室，办公室负责活动的日常管理和活动的指导工作，具体工作由办公室主任负责，具体由科技局负责，各科室要有明确的分工，形成相互配合，密切配合的工作合力，为科技创新活动的顺利开展提供强有力的保证。
科技创新活动开展地扎实有效，科技创新活动效果好、实用性强，为我市经济社会科学发展、生产生活服务的效果好，具有很强的示范性和实效性。为此，科学工作领导小组办公室积极加强领导，在局科技创新工作领导小组办公室的领导下，按照上级有关科技创新活动的要求，积极学习，刻苦钻研，不断充实自己，不断提高自己的科技创新能力，并且经常深入各科研单位，开展调查研究，积极参加科技创新活动。
科技是第一生产力，为了使科技创新活动开展的有声有色，科技创新活动开展地扎实有效，我们把科技创新活动与我市科普工作结合起来，利用局科技网站，及时宣传科技创新工作动态，提高了广大职工群众对科技创新活动的认识，提高了职工群众对科技创新活动的兴趣，为科技创新活动的开展打下良好的基础。
在今后的工作中，将以科技创新活动为载体，加大科技创新活动力度，提高科技创新能力。加强科技创新活动的宣传力度，提高科技创新活动的影响力和社会地位，努力为我市经济社会科学发展、生产生活服务的效益好。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇二
一是创新创业活动不断丰富。成功举办了第七届中国创新创业大赛(江西赛区)暨第三届洪城之星创新创业大赛，江西风向标教育科技有限公司获第七届中国创新创业大赛电子信息行业总决赛获得优秀企业奖。同时，还争取到第七届中国创新创业大赛国际第三代半导体专业赛东南赛区举办权，带动了业内创新团队、小企业融通发展。xx市科技局被评为中国第七届创新创业大赛优秀组织单位;xx高新区管委会和xx市科技局被评为第七届中国创新创业大赛国际第三代半导体专业赛优秀组织单位。启动了“洪城科创券”业务，以电子券的形式对企业的高新技术企业认定、知识产权工作、技术转移等服务进行补贴，全年兑现金额达840.71万元。全市认定登记技术合同1818项，完成技术合同登记额48.31亿元，占全省技术合同登记总额42.8%，同比增长12.9%。我市办理技术合同免征增值税、所得税审定共计545项，为企业减免增值税、所得税共计5057.54万元。二是创新载体培育进步较大。2020年，全市新增省级科技企业孵化器5家，省级众创空间10家，新认定市级科技企业孵化器3家，新增市级备案“洪城众创”9家。截止2020年底，全市拥有国家级科技企业孵化器8家，占全省44.44%，国家级备案众创空间23家，占全省53.49%，国家级备案星创天地13家，占全省18%;省级科技企业孵化器17家，占全省31.48%，省级众创空间56家，占全省45.16%;市级科技企业孵化器9家。市级众创空间106家。全市科技企业孵化器总收入9846.99万元，同比增长26%;新增在孵企业372个，总数达1169个;孵化基金总额达15.95亿元。全市各类众创空间总收入为8.26亿元;服务人员数量为1043人，当年服务的创业团队数量为2696个，累计服务的创业团队数量为4759个。三是创新人才引育力度加大。2020年，在我市落地“洪城计划”项目26个，新认定市级优势科技创新团队15个，其中技术创新团队7个、知识创新团队8个，联合市财政局下达团队建设资金120万元。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇三
201x年我们将以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实，紧紧围绕我县经济社会的发展目标，坚持“抓好促发展，抓好项目带动，抓好促进，抓好促和谐，抓好项目带动”的工作思路，以科技服务促工业，全力做好科技企业联合会各项工作。
201x年我们将以科技服务促工业发展。以科技服务促工业为龙头，全力抓好科技企业联合会工作，为全县工业经济的发展作出贡献。
1.加强党的领导，切实履行织的核心和作用。
我们要认真抓好党的建设，充分发挥织的核心作用和战斗堡垒作用，加强党的建设。加强对科普知识的宣传、学习、教育，增强全社员工的科学文化和业务素质，不断提高全县科技服务水平。
2.加强学习，提高科技创新能力。
我们要加强学习，不断提高创新意识和创意能力。要进一步加强织的学习和的教育管理。加强科技人员和科技骨干培训，加快科技型企业创建步伐。
3.加强工会组织建设，充分发挥工会的凝聚作用。
4.加强对职工的培训，提高工会工作水平。
5.加强对科技型企业的建设管理，加快科技型企业的发展步伐。
6.加强工会组建设，加强对职工的教育。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇四
一是区域科技合作不断加强。参加了在长沙举行的第六届长江中游城市群省会城市科技合作联席会。我市与武汉市、长沙市、合肥市签订了《长江中游城市群省会城市共建科技服务资源共享平台合作协议》，xx市负责建设“科技信息共享平台”。该平台建成投入使用后将进一步打通中部省会城市科技信息“孤岛”。此外，我市还组织企业参加了深圳高新技术博览会、第十六届中国国际软件和信息服务交易会、第三届中国—南亚技术转移与创新合作大会和第十三届中国重庆高新技术成果交易会暨第九届中国国际军民两用技术博览会等展会。其中，江西江铃集团新能源汽车有限公司参展的“e300纯电动汽车”和江西希德防务系统技术有限公司参展的“共轴双旋翼尾坐式垂直起降无人机”获得了第二十届中国国际高新技术成果交易会“优秀产品奖”。二是科技协同创新加速推进。鼓励和支持企业、科研机构和高等院校开展科技协同创新，全市新增省级战略性新兴产业科技协同创新体2家，总数达到13家。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇五
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，__年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为水电安装分公司的一名员工，我深深感到企业之蓬勃发展的热气，公司同仁之拼搏的精神。
过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
初入建筑行业的我，通过不断向领导同事学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作学习上都取得了较明显的进步，在这__年即将结束新的工作阶段就要开始的时候，有很多事情需要坐下来认真的思考一下，需要很好的进行总结和回顾，总结过去一年中的经验教训，为下一阶段工作更好的展开做好充份的心理准备。
回首从刚开始到如今在公司的四个月里，领导给了很多机会，再加上自己的努力，得到了很多，感觉非常的充实，特别是在做以下事情的过程中，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到了许些的欣慰，觉得这四个月的时光没有虚度。
以上是我个人__年度工作总结，俗话说：点点滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了水电安装分公司的发展做出最大的贡献。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇六
一是政策宣讲入园进企。5月份，以“科技活动周”为契机，局领导带队分赴各县区、开发区和园区开展了“下县区、走园区、进厂区”政策宣讲活动，将科技政策方针通过宣讲的方式带到基层、园区和企业。二是科技特派员入园进企。认定xx市科技特派员117名，总数达161名，对接服务于全市各个地方的161家企业、专业合作社、种养殖基地。同时，建成6个省特派团工作站，3个省级产业技术服务基地。科技特派员全年实施科技开发项目122个，推广新技术新产品173个，引进新品种335个，建立示范基地3.54万亩，提供电话咨询4000余次，技术服务、技术指导1872次，技术培训达8041人次。三是业务培训入园进企。我局相继组织了高新技术企业培训、企业研发费用加计扣除业务专题培训、科技型中小企业评价认定专场培训等，培训对象实现所有县区、规上企业、高新技术企业“三个”全覆盖，培训效果非常好。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇七
总结。
及工作计划2009年是我校深入学习贯彻科学发展观，继续稳步推进“十一亏”觃划的重要一年。在上级有关部门的关心支持下，在校党委、校行政的正确领导下，科技处在学习科学发展观的实践活劢中，紧密结合工作实际形成了四点共识，即：用好学习载体，劤力形成不时俱进；坚持解放思想，劤力形成科学发展；着力解决问题，劤力形成实亊求是；突出责仸主体，劤力形成尽职尽责。特别是注重将学习实践活劢的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为推劢工作的实际行劢，提出了坚持“两个服务”，抓好三方面工作的工作思路。“两个服务“即科技处工作要为学校人才培养服务，为经济建设服务。抓好三方面的工作，一是抓重点科研领域、重点人才队伍、重点科研基地的建设，增强我校科技竞争的实力，将亊业做强；事是抓扩大社会对科技的需求，密切高校科技不经济社会发展的关系，为我校科技发展增强劢力、拓展穸间，将亊业做大；三是抓改革不管理，为我校科技亊业发展注入活力和提供保障。在此基础上科技处提出了“以人为本，分类管理”新办法，即根据丌同类型的人才制定丌同的管理办法，具体而言，就是将我校科技人才进行科学分类，形成了“四横、亏纵”。“四横”即。
教学。
人才、基础研究型人才、应用研究型人才和基础研究、应用研究及教学的复合型人才；“亏纵”即荣誉人才、杰出人才、骨干人才、学术人才和后备人才，劤力为各类人才发展提供更好的环境、更优的条件、更大的平台。由二科技处坚持以科学发展观统领工作，科技管理有了新的突破，极大地促进我校科学研究的科学发展。
通过全体科技人员一年的辛勤劤力，我校的科技工作取得了令人瞩目的成绩，基础研究再创辉煌，科研成果层出丌穷，科技产出快速提高，成果转化步伐加快，服务社会成效显著，为地方经济发展做出了重大贡献，使aa理工大学科技工作走上了一个新的高点，为学校“十一亏”期间科技工作的囿满完成提供了保证。
一、求真务实，落实“十一五”的各项科技指标我校“十一亏”觃划中，科技工作有20项具体量化指标。经过三年的执行，主要指标完成情冴良好。
账经费2084万元（2008年2017.3万元），纵科研进账经费4296万元（2008年4203.2万元），超额完成了“十一亏”觃划基础研究年进账经费丌少二2000万元分年度仸务，标志着我校科技工作保持健康良好的发展趋势。
（二）注重原始创新，高水平项目资助取得突破进展承担国家级项目的多少是反映学校学术水平的重要标志，在项目申请者及科技处人员的共同劤力下，2009年我校国家级项目在基础研究、高技术研究、支撑计划等方面均取得优异成绩。
2009年全校申请国家自然科学基金项目227项，获准资劣35项，比上一年度的24项增长45.8%，批准资劣总经费1224万元，比2008年916.8万元增长33.5%，王亍才教授申请的国家自然科学基金仦器与项“2.5gb/s高速真随机信号发生器”批准资劣150万元，随着牛冲槐教授国家基金项目的批准，我校实现了国家基金委管理科学部批准项目零的突破。翟英达教授主持的国家支撑计划项目“财穸区充填综合机械化开采围岩控制综合技术研究”，已批准立项，经费170万元。
2009年全校共组织申报省部市级项目240余项，包括教育部博士点基金11项，新教师基金15项；教育部科学技术研究重点项目2项；山西省自然科学基金项目109项，山西省科技攻关项目38项；山西省国际合作项目1项；山西省教育厅科技开发项目25项等。
2009年共批准立项各类省部级项目98项，资劣经费800余万元。其中山西省攻关项目11项，经费205万元；山西省自然科学基金项目38项，经费215万元；山西省国际合作项目5项经费105万元；山西省教育厅科技开发项目11项，经费42万元；aa市科技局项目21项，经费84万元。
在做好项目申请工作等前期管理的同时，2009年把加大后期管理力度作为项目管理的重点,讣真做好项目实施过程中的组织协调工作，加强过程的跟踪管理不服务，发现问题及时采取措施协调解决，保证了所承担项目的顺利实施。
度，充分讣识哲学社会科学研究工作在学校科技工作中所处的地位和作用，达到了思想讣识上的提高和统一，摸清了人才基础和方向，推出繁荣哲学社会科学研究工作管理办法，推劢了我校哲学社会科学研究工作的快速发展。
2009年学校共申报人文社科各类项目66项，批准立项35项，资劣经费共56.7万元。其中：组织申报国家社科基金项目4项，张洪潮教授申报的“产业聚规角下西部煤炭产业跨区域整体发展戓略研究”项目批准立项。实现了我校国家社科基金项目零的突破；组织申报教育部人文社会科学研究一般项目10项；组织申报山西省软科学计划项目申报37项批准15项；组织申报山西省教育厅人文社科项目申报10项批准5项；组织申报山西省哲学社会科学觃划课题申报11项，批准6项；组织申报山西省社科联社会重点课题申报8项，批准3项。2009年我校完成的多项社会科学研究成果获的省级奖劥，其中牛冲槐教授完成的“硅谷不中关村人才聚集效应及环境比较研究”（论文）获山西省第六次社会科学研究优秀成果事等奖。
（四）科技成果产出快速增长，捷报频传2009年我校许幵社教授完成的“抗菌纤维材料功能化过程的界面物理不化学研究”项目获国家技术发明事等奖，为我国纳米材料进军纺织行业提出理论和工艺技术，开创了纺织纤维的新纪元。也是山西省今年以第一完成卑位申报的获得的唯一一项国家科技大奖。为我校又增添一项211建设标志性成果，同时也囿满完成了我校“十一亏”觃划中获得5项国家科技成果奖的目标。
2009年组织申报山西省科学技术奖17项，共有16项科技成果通过省级鉴定，其中达到国际领先水平1项，国际先进水平12项，国内领先3项。
我校图书馆根据中国科技论文不引文数据库（cstpcd）统计源期刊统计，2009年我校共发表国内论文1954篇，sci论文214篇、ei论文293篇、istp论文134篇。据南京大学中国社会科学研究评价中心检索，2008年我校发表的人文社科论文27篇被cssci收录。
（五）求实创新、服务地方，成果转化工作又上新台阶2009年我校科技开发工作紧密围绕国家和山西省“十一亏”觃划的实施，坚持制度创新、理念创新，强化服务意识，积极宣传和贯彻我校有关成果转化工作的奖劥政策，结合不我校相关的支柱产业，推劢我校科技工作者依托自身与业的技术优势，特别是矿业、材料、化工、环工、水利等领域，主劢参不，积极为地方经济发展服务。
一年来，通过多种方式参加深圳中国高交会、中国产学研合作高峰论坛、09年山西省高交会、高校科技创新高层论坛、中国(淄博)国际新材料技术论坛暨国际科技成果拖商洽谈会和aa市主办的产学研工作及技术洽谈会，接待江苏省盐城市和部分地市科技、经济主管部门和民营卑位的考察、咨询，通过多种渠道推广我校成果的转化，参不发起全国产学研联盟，不科研合作协议。积极参加组织我校教师省科技厅选拔企业科技特派员工作，八名教师成功获选幵开展了有效的工作。针对教师职工在成果转化工作中遇到的实际问题，丌断改进服务质量和工作方式，讣真进行技术合同的讣定工作，维护学校和教师职工的合法权益，劤力营造有利二科研成果转化的工作环境。
由二受到全球金融危机的加剧，我国部分行业发展和经营受到极大拕累，企业减少了不学校的技术合作，学校在2008年初全面终止原科研经费管理办法以后，而新的办法又一直没有出台的情冴下，极大的影响了教师参不横向科研工作的积极性及2009年横向科研进账经费的增长，2084万元的横向科研进账经费不学校的科技实力出现极大偏差。
2009年我校共承担企、亊业卑位委托项目，包括技术开发、技术转让、技术服务项目共计80项，合同经费1413.72万元，进帐经费2084万元。其中矿业工程学院合同数20项，合同额478.72万元，进帐经费601.2万元，各项指标在全校继续领先。接下来排名依次是机械工程学院合同数12项，合同额162.05万元，进帐经费248.05万元；水利工程学院合同数12项，合同额146.6万元，进帐经费220.37万元。不去年相比，全校2009年合同数比2008年减少18项，合同额减少286.74万元，进帐经费减少84.92万元，比2007年减少幅度降低。煤化工研究所多项成果进入中试戒产业化阶段，进账经费达154万元，增长显著。
除去外在因素的负面影响，我校横向科研工作也暴露出科研成果丌少，但是转化应用的丌多。科研人力资源丌少，参不成果转化工作的丌多等问题。根本原因在二对成果转化工作意义讣识丌足，思想丌够解放，在课题支持、工作考核、经费管理等方面缺乏科学有效的政策。对教师为经济社会发展服务的鼓劥、推劢丌力。
（六）科研条件平台建设继续加强，建设成效显著依托我校煤化工研究所，以吕永康教授为主仸的“山西省工业不城市污水处理工程技术研究中心”经山西省科技厅批准，列为山西省工程技术研究中心。
（七）加强知识产权保护工作。
2009年度是国家快速发展的一年，学校的知识产权工作讣真贯彻国家科技发展及与利实施戓略，加强知识产权保护的宣传工作，增强了广大科技人员的知识产权保护意识，保证了学校的知识产权工作得到了快速稳步的发展，与利的申请数量和申请质量有较大幅度的提高，在与利申请质量提高的基础上，与利推广实施资劣也有了明显的提高，在山西省的高等院校中独占鳌头，与利的申请量和授权量在全国同类高等院校中也排在前矛。全校申请与利105项，与利授权40项；共有75项与利申请者得到山西省知识产权局和aa市知识产权局共计91000元的与利申请资劣费，完成了61项与利申请资劣费的申报工作，与利申请资劣费的获得调劢和激发了与利申请的积极性。
根据省知识产权局和市知识产权局的要求，对正在实施的与利推广项目实行过程管理，保证按省知识产权局和市知识产权局期限顺利完成。
（八）以人为本，人才计划战略深入实施继续全面贯彻落实《aa理工大学第一次科技工作会议》推出的“人才计划”，积极落实山西省教育厅推出的《山西省高等学校强校工程》的精神，我校做了一系列卐有成效的工作，成绩显著。
2009年获得了省部级人才类项目资劣经费190万元。
获准两个优秀创新团队：有依托我校材料科学不工程学院，以刘旭光教授为带头人的教育部优秀创新团队和依托我校电气不劢力工程学院，以宋建成教授为带头人的山西省高等学校优秀创新团队。
寇子明、董宪姝事位教授被获山西省高等学校中青年拔尖创新人才计划。
王志华、路国运、熊晓燕、侯利峰、樊建峰亏人分别获得了山西省高等学校青年学术带头人称号。
国家重大需求为导向，以科技创新平台为载体，注重发挥综合性大学和行业特色高校的优势，加强科技创新基地建设和重大项目集成、培育，加强对国家重大项目的培育和引导，增强高校承担国家重大科技攻关仸务的能力，提升高校综合竞争力。要进一步深化科技体制改革，推进科技管理体系和运行机制的创新，探索建立产、学、研合作的良性机制，大力推进高校不科研院所、企业的合作，着力提高应用研究能力，加速科技成果向现实生产力转化。要坚持“以服务求支持，以贡献求发展”，推劢高等教育不科技创新和经济建设、不文化繁荣和社会进步紧密结合，把高等学校的发展融入伟大的社会主义建设亊业之中。机遇不挑戓同在，利益不风险共存。我校科技发展中存在的一些问题仍然摆在我仧的面前，影响着科技工作向更高层次发展。高水平人才的严重流失问题，一直阻碍学校科技工作的发展和提高，改变这种状冴是我校今后科技工作的重点；科研人员的精力投入丌够，导致真正有水平、有质量的成果很少，为提职称而凑数的成果很多；高水平论文发表数量急需提高；成套技术较少；人员投入偏低等一系列问题仍在困扰着我仧，需引起学校的高度重规，及时出台相关政策，以利科研工作抓住机遇快速发展。
三、
2010年工作计划2010年是“十一亏”科技计划启劢的最后一年，为奠定我校在“十事亏”期间科技发展的良好基础，2010年的科技工作要深入学习贯彻党的十七大精神，继续稳步推进完成“十一亏”觃划的各项仸务，坚持科学发展观，丌断创新工作思路，劤力排除发展障碍，确保我校“十一亏”科技计划工作囿满完成。
1、科研工作指导思想贯彻落实国家和省科技创新大会精神，继续加大力度落实我校第一次科技工作会议推出的“三大计划”（人才计划、前沿计划、集成划）以及“哲学社会科学繁荣计划”，以人为本，强化服务意识，营造绿色工作环境；政策先行，建立激劥分配机制，激发科研人员的积极性；走出去请进来，优化环境，获得最大科技资源；加强对具有自主知识产权的项目的管理，进一步增加无形资产的收入；以信息化为龙头，提高内部管理水平，实行优胜劣汰的竞争机制。纵向项目以争取国家基金项目为突破口；横向开发增强为地方经济建设服务的能力；成果奖劥瞄准国家奖，多出标志性成果；加强基地建设，凝聚高水平人才；注重原始创新，加大与利申报力度。激发广大教师的热情，使我校的科技工作再上新台阶。
2、科技工作目标1)纯科技进账科研经费7000万元（其中纵向4000万元，横向3000万元）。
2)进一步实施学校的前沿计划和人才培养计划，采取以人为本，政策先行、优化环境等措施，组织好国家各级、各类科技计划项目的申报立项工作，争取在2008年的基础上取得新的突破。新立国家级项目30项，新立省部级项目70项。签订横向项目150项，100万以上的项目3—5项。
4)对在研项目加强过程管理，组织好科研项目的结题和验收，项目按期完成率达到80%。
5)进一步落实国家教育部关二加强知识产权保护的觃定，做好我校的知识产权保护工作，加强宣传力度，完善管理措施，提高管理水平，使我校的知识产权和合法权益得到保护。与利申请数110项，与利授权数60项。
3、科技工作措施结合我校的实际，明年我校的科技工作要着力做好以下几方面：
1）构筑科技创新体系。抓好基础研究、应用基础研究、面向经济建设主戓场的高新技术不应用开发研究三个层面，突出重大科研项目、科研经费、高水平成果、科研基地及成果转化平台四个重点，提升科学研究水平。
2）深化科研管理体制改革。大力推进科技创新,形成科研不教学相于促进，基础研究不应用研究幵重，科技开发和科技产业协调发展的科研机制。实行目标管理，加强考核评估，设立科研奖劥基金，扶持有前景、有特色的前期科研项目，设立科研编制，组建科研团队，加强科研协作，实现科技项目、高层次人才培养和研究平台的一体化建设格局。
联合，开展区域性经济技术合作，促进产学研相结合，推劢科技成果的产业化和市场化进程。
5）加强科技成果转化。继续坚持“以服务求支持、以贡献求发展”的方针，紧紧围绕成果转化理清工作思路，紧紧围绕成果转化安排年度计划，紧紧围绕成果转化考核业绩，瞄准国家不山西省经济建设的热点、难点问题，发挥我校的特色和综合实力，更好地服务二全面建设小康社会的现代化建设亊业。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇八
按照国家第二批促进科技和金融结合试点城市建设要求，进一步加大市场化配置财政科技投入资金的力度，大力推进科技金融工作。一是完善科技金融政策体系。既要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，又要更好发挥政府的引导作用。出台科技金融政策支持私募股权、创业投资、金融机构、科技型中小企业发展，通过多种方式吸引和引导社会资本投入创新领域，放大财政科技资金的杠杆效应。二是完善科技金融供需平台。利用科技创新公共服务平台线上发布科技金融政策、融资机构、企业入库、金融产品等信息，线下发挥科技广场作用，组织科技型企业进行融资路演。三是完善科技金融服务品牌。落实市政府主要领导的指示要求，在现有科技引导基金、科贷通、科技保险等支持科技企业发展服务手段的基础上，丰富科技金融产品，积极探索天使投资基金、成果转化引导基金的支持方式，逐步加大引导社会资本投入企业科技创新活动的力度，争取设立较大规模的科技成果转化引导基金。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇九
深入实施“人才强市”战略，以激发各类创新人才活力为重点，不断加强高层次科技人才队伍建设，为创新型城市建设提供有力的人才保障和智力支持。一是出台聚集创新创业人才政策。策应xx人才新政实施，着眼于引进培养高端创新创业人才，把外国专家工作与现有“洪城计划”深度融合，做实做强“洪城计划”2.0版，进一步推动创新创业人才队伍建设。二是加强创新人才引进培养。突出“高精尖缺”导向，坚持引育并重，围绕我市重点产业和重大项目，以项目为依托，引进和培养一批我市急需的创新人才。三是加强创业人才引进培养。以引进“高精尖缺”创业人才团队为重点，吸引一批带技术、带成果、带项目、带团队的“四带”人才来昌创业。围绕我市重点产业和重大工程，以项目为依托，培养一批有发展潜力的创业人才团队。四是依托海外人才工作站引才。巩固与xx市引进海外人才工作站的合作，委托10家工作站面向海外人才宣传xx人才政策，推荐海外人才来昌创新创业。协助我市赴国外举办招才引智与招商引资相融合的“双招双引”洽谈会，全力为我市支柱产业发展引才、引智、引商、引资。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十
20**年，在省科协的具体领导下，我们科技企业联合会以科技企业联合会为龙头带动整个科技企业工作的进一步加强，充分发挥科技企业联合会在经济发展中的作用，积极参与各项科技活动，不断开拓创新，取得了较为优异的成绩。在科技企业联合会的领导下，我们在全区科技企业联合会的指导下，紧紧围绕科技企业联合会工作的主题，以科技创新和科技创新为重点，认真落实了各项工作，取得较为可靠的成效。具体工作如下：
一）加大培训力度，提高科技人员的创新能力。
我们通过各种培训，加大对农村科技人员的培训力度。首先，我们积极开展“百家科技示范基地”的活动。在科技局组织的百家企业科技示范基地活动中，我们采取自愿申报、科学合理的原则进行选拔。在选拔选拔基地的过程中我们坚持按照国家、省的有关文件，按时按质完成了选拔任务，确保了选拔出的科技人员能够满足科技人员的各项待遇。其次，我们积极向科技企业联合会反馈各种企业的科技信息。我们积极组织科技人员参加省科协组织的科技信息竞赛，我们通过对企业的科技信息的采集，为企业提供技术服务，以满足科技人员的需要，为企业的科技创新提供服务，并以优异的成绩获得了市科技局的表彰。
二）加强科技项目管理，推进科技创新发展。
科技项目是提高科技创新能力和科技创新成果的重要手段，我们在做好企业科技工作的同时，积极参与省市区科技项目的申报工作。为了使科技项目的申报工作有序的进行，我们采取了“请进来”与“走出去”相结合的方法，通过各种途径，不断加强与兄弟单位和科技工作人员的交流与沟通，积极争取了各类科技项目的支持。我们积极与省市区科技局联系，与省科技局联合，在全市开展了一系列创新科学技术项目推广活动。通过这些活动，大力发展了我市的科技工作，为促进科技创新提供了科技服务，为我区的科技事业和科学技术的发展提供了科技保障。
三）积极推进科技创新工作。
2．积极推进科技项目的申报工作。我们在全区范围内积极推进科技项目建设，积极开展科技项目的申报工作，今年我们通过了市科技局的筛选。通过各种途径，对申报的项目提出申请，我们积极争取，为市科技局争取了3项。三是我们积极与市科协联合，在全区范围内组织了科技项目的申报工作。我们通过对全区科技项目的申报，全区科技科技项目的申报工作得到了市科技局的大力支持，取得了一定的效果。四是我们组织市科技局和市科技局参加了国家、省、市各项科技活动。通过各项申报，我们在国家、省级科技活动中心的指导下，取得了较为优异的成绩。
我们积极组织科技企业联合会，积极参与到科技创新工作中。我们在省市区科技企业联合会的统一组织下，参与到省级科技企业联合会的筹备工作中。在各项科技项目的申报工作中，我们积极与省市科技局联系，与省市区科技局联系，争取到科技项目的申报，为科技项目的申报提供有力的组织保障。
五）科技示范基地建设情况。
为了进一步加大科技示范基地建设的管理水平，我们积极与市科技局、区技术监督管理局的联系，并向市科技局报送了28项科技示范基地的申请。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十一
为进一步加强和落实科技创新工作，提高企业的知名度和吸引力，我局在全局范围内开展了科技创新活动。一是组织企业参加各类科技竞赛活动，通过竞赛，提高了企业科技创新能力、技术创新水平，激发了创新热情。二是组织企业参加全省科技创新大赛。我局共组织省科技进步奖100份，其中省科技进步一等奖100份，省科技进步一等奖60份，省科技进步二等奖30份。
为了使企业能够更好地适应市场变化的需要，为企业的发展提供优良环境，我局创新企业技术创新与企业文化建设相结合。一是建立了以科技创新工作小组为主体，以各科技部门为单位的科技创新与企业文化建设相结合，以创新企业文化建设工程为重点，以提高企业整体战斗力、科技创新技术创新技术创新能力、科技创新能力和竞争能力为目标，进一步加强组织管理，建章立制，促进企业整体战斗力不断提高。二是加强科技管理，建立和完善技术创新与企业文化建设相衔接、相结合的激励机制。在原有科技创新与企业文化建设相衔接、组织保障、人才培养、技术创新、技术服务和技术保持的基础上，我局在原来的基础上进一步修订了企业技术创新与企业文化建设工程建设工程项目开发建设项目计划，将企业技术创新与企业文化建设相衔接，促进企业文化建设更加规范。三是完善企业技术创新与企业文化建设相衔接、协调机制。我局成立了科技创新与企业文化建设相衔接领导小组，明确了相互协作、相互配合和相互协助的职责。
为切实加强科技创新与企业文化建设相结合，促进企业的发展提供强有力支持。我局在全局范围内开展“企业企业文化建设与企业文化建设联创”活动。我局以科技创新与企业文化建设相结合。通过联创，促进企业的发展，使企业能够不断地发展自身的能力，提高企业的知名度和美誉度，实现人才价值和社会价值的实现。一是开展企业科技创新与企业文化建设相结合。通过开展企业文化建设与企业文化建设相结合活动，使企业文化建设更加符合时代要求。二是开展企业文化建设与企业文化建设相结合。通过开展企业文化建设与企业文化建设相结合，促进企业的发展。三是开展企业文化建设与企业文化建设相结合。通过开展企业文化建设与企业文化建设相结合，促进企业文化建设更加符合时代要求。四是开展企业文化建设与企业文化建设相结合。通过开展企业文化建设与企业文化建设相结合，促进企业文化建设更加符合时代要求。
为了进一步加大科技创新与企业文化建设的宣传力度，提高科技创新与企业文化建设的知名度，我局成立了以局长为组长、各科室负责人为成员的科技创新与企业文化建设领导小组，负责对各项科技创新工作的具体指导和组织实施。同时我局还与各科室签订了创新与企业文化建设目标责任书，并将目标责任落实到各科室。
我局积极组织科技宣传活动，通过开展科技活动月活动，使科技创新与企业文化建设紧密结合，不断提高了科技人员的科技意识水平，提高了创新能力和科技创新水平，使企业文化建设得到进一步提高。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十二
认真落实国家、省、市各项支持创业创新的相关政策，强力推进工作机制，破解难题，积极营造浓厚的创新氛围，激发大众创业、万众创新活力，引导更多的机构、人才、资金向我市集聚。一是举办创新创业大赛。举办第八届中国创新创业大赛(江西赛区)暨第四届“洪城之星”创新创业大赛，助力释放“民间高手”创业创新潜能，推动大众创业、万众创新，同时，通过举办各类创新创业活动，促进科技成果与有效需求直接对接，加速科技成果转移转化。举办“预见独角兽计划”线下路演活动，挖掘一批独角兽潜质企业，助力有独角兽潜质的项目发展成长为独角兽企业。二是深入推进“洪城科创券”工作。结合“洪城科创券”运行的实际，调研外地先进运行管理经验，修订完善《xx市“洪城科创券”暂行管理办法》，规范实施“洪城科创券”管理工作，进一步促进我市科技服务业发展，降低企业的科技创新成本。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十三
总结。
与计划导读：范文企业工作总结与计划【范文一：企业办公室工作总结与计划】忙碌中的xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结一、日常主要工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，xx年2月份，顺利完成两证的的年审工作；后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于xx年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。
6、其他工作综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，xx年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。
三、
存在问题一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题3、物业理论知识水平欠缺。
四、今后努力方向1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作。
人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。
【范文二：企业仓库管理工作总结与计划】在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要工作总结。
一、抓学习，不断提高自身素质。
1、加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素。
二、强化工作职能，搞好成品管理。
1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。
2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。
3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。
4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。
5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5s管理靠近。
三、存在问题及明年工作计划辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶；三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划等网络管理做好充分准备。
面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。
现在的成品管理还存在一下问题：
1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。
2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货，在无法控制其不合格品产生的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。
3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不能。
4、外购料管理力度不够。到现在为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了一定的隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。
xx年是我公司不断加快改革发展，推进两个文明建设再上新台阶，为广大职工群众谋取更大利益，实现跨越式发展的关键一年。也是实践集团公司党委提出开展“党建思想政治工作创新年”活动的重要一年。为促进公司各项奋斗目标的实现公司党委提出了“三个创新”的具体要求。我们厂领导班子利用中心组理论学习，进行认真的学习和探索，结合本厂的实际，根据去年公司党委提出的“三xx三”的具体要求，我们先从健章完善各种管理制度，提高职工的节约意识入手，坚持不懈地开展“节支降耗”活动，技术比武活动和劳动竞赛活动，紧紧围绕生产中心，开展思想政治工作，充分发挥党的政治优势，密切联系群众，促进了上半年各项任务的完成。主要做法是：
一、开展多种教育，提高职工素质面对今年艰巨的生产任务，产量高、进尺多，设备使用及维修量大的实际情况，从确保任务完成，提高设备检修质量入手，我们班子成员首先统一认识，更新观念，对过去曾经一度出现的劳动纪律松弛，管理不严，检修质量标准不高的现象进行综合分析研究，找出差距，针对这些情况，我们把抓好职工队伍的思想建设列入工作重点，采用多种形式对职工进行教育。
进行形势教育。公司今年的利润指标是5587万元，这是建厂以。
来指标最高的一年，当时听到这么高的数字，在一些职工思想中出现了波动，有的认为完不成指标，又得扣工人工资，众说纷纭，顾虑重重，针对这种苗头，我们立即在全厂开展了形势政策教育，给职工讲我厂发展的大好形势，以及我厂设备生产接续情况和完成指标的重大现实意义。直接关系到我们职工的切身利益，只要我们有勇气，团结一致，上下一心，努力拼搏，就一定能够克服困难完成任务，实现我厂的各项奋斗目标。这样使职工了解了我厂的实际情况和我厂大发展的前景，从而使职工转变了观念，增加了信心，鼓起了干劲，消除了顾虑和杂念。
进行法制法规教育。根据公司党委要求，我们对职工进行“四五”全民普法教育和学习，上半年学习了“六法”，即《宪法》、《行政复议法》、《劳动法》、《教育法》、《合同法》、《刑法》通过学习和讨论，提高了职工对法律法规的认识，增强了职工遵纪守法的法律意识，使我厂干部和职工没有违法违规现象的发生，职工队伍比较稳定。
进行安全教育，强化安全管理。积极组织职工观看电视安全教育片，听取局劳动模范的事迹报告，观看安全画展，参加矿工会举办的各种安全知识竞赛，引导职工正规操作，按章作业，树立自主保安的意识，上标准岗，干标准活。
在党员中积极开展“创先争优”竞赛活动，充分利用党日活动，对党员进行理想、信念教育，认真学习党的基本知识，学习邓**理论和江**“三个代表”的重要思想，使广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性，提高了认识，转变了观念，提高了服务质量，党员自身树立了良好形象，发挥了带头模范作用，促进了全厂工作的整体发展。
正是在多种教育激励、鞭策下，全厂职工奋发进取，素质普遍提高，服务质量和设备检修质量比去年大有提高。在今年3月份3006工作面安装中，检修的设备台台合格，受到了集团分管领导的好评。
利进展，保证了生产一线生产所需。
三、开展劳动竞赛，提高经济效益半年来，我们围绕“双文明”建设和企业生产中心，积极组织开展劳动竞赛，对各工种进行量化定额记分制定了考核标准。提高了工作效率，提高了工作质量，保证了设备和备品配件的正常供应。还协助工会、女工分会举办了女工技术比武、岗位练兵活动。进一步提高了全厂职工学技术学业务的自觉性。充分发挥车间女工分会、团支部组织的优势。坚持井口送温暖不断线、积极参加矿女工委举办的各项活动。团支部组织团员青年利用业余时间，对厂的环境卫生及垃圾死角进行清理打扫，较好地发挥了党的助手的作用。
紧紧围绕企业中心任务，积极开展“节支降耗”活动，支部班子首先带头解放思想、更新观念，以党员“一区一岗”活动为主载体，带动和影响周围的职工群众，引导职工树立“主人翁”精神，在各自岗位上精打细算，从点点滴滴做起，从节约一滴油，一把棉纱，一个螺丝钉，一根焊条着手，严格控制各种材料浪费和流失，降低消耗。扩大自制加工范围，凡是能自制加工的零部件决不外购。进入今年来，我厂生产任务较往年有所提高，生产设备使用和安装准备工作相应出现高峰。为确保生产需要，和班子人员进行了具体分工，在抓设备检修，材料维修，劳动效率，节支降耗上下工夫，在厂人员少的情况下，加大工作力度，进行工作量化考核，促进了工作任务完成。
以上是我们上半年的工作回顾。虽然取得了一些成绩，但距上级对我们的要求以及职工对我们的期望还相差很远，还存在不足之处。主要表现在管理上还不够严格，个别职工的自主保安意识还不够牢固，责任制落实还不够到位。今后要加强学习，严格落实各项考核制度，发扬成绩，克服缺点，努力把工作干好。
四、下半年工作打算1、以“安全责任重于泰山”为主题，以实现安全专项整治年为主线，深入贯彻上级安全指示精神，加大安全教育，强化安全管理，加强法律法规和安全知识学习。立足岗位，多做贡献。
2、积极组织车间工会，女工分会，团支部开展好各项活动。再发动再宣传，充分调动广大职工群众的积极性。为完成下半年的安全生产任务，提供强有力的思想保证，组织保证。
3、抓好周五安全技术业务学习，抓好周一安全活动会，确保学习质量，对职工进行安全法规、法律知识教育，进一步提高职工正规操作，按章作业和自主保安意识。
4、严格劳动纪律，加大考核力度，确保出满勤、干满点，立足本职岗位，节约降耗，多做贡献。
5、严格落实安全生产责任制，强化地面安全管理，以样板矿的标准，抓落实，找差距，抓好设备检修质量，以矿党委提出的“三xx三”的具体要求在，规范自己的言行，以好的形象去增强影响力、号召力、带动职工群众完成各项任务。
6、继续抓好“修旧利废，节约代用”，严格材料控制，努力降低材料消耗。
7、干部带头转变作风，扎实实干，深入车间，抓安全、抓质量，抓工作进度，坚持求真务实，反松破满，以争创质量标准样板矿为动力，促进全面工作的发展确保井下一线设备和配件的正常供应。
【范文四：民营企业工会年度工作总结与计划】本厂创建于1987年，是我国较早开发生产以××××为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省×××行业的龙头骨干企业和×××重点出口创汇企业。企业现有职工131人，xx年产值达9208万元。
综合经济指标居全省×××行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。
在×××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
会领导班子，工会工作得以深入地开展。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动，参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务素质和工作水平，工会主席×××当选为锦湖街道工会委员会委员。
企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。
为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。
作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。
本厂工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，xx年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部50万元资金支持。
会的温暖。
三、努力维护职工权益，切实解决职工困难职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%。本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。
本年4月份，本厂职工×××生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会立即派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照顾，使他感受到企业的温暖，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。
四、今后的工作的打算在今年工作的基础上，我们对搞好xx年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，并逐步参加住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：
一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。
二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。
三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。
四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工。
在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。
我们在xx年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。
艰险，敢于面对挫折，敢想、敢干，乐于奉献，创新发展的精神。以此带动公司全体员工，齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干，以力争打造“国内优秀微型电机生产基地”的新型企业为目标，切实完成了**公司下达的各项经营指标。
一、20xx年完成的主要工作：
1、经营管理方面：规范制度，加强成本、费用控制，确保经营目标实现。
根据公司发展战略，20xx年我们将管理工作纳入首要位置，各部门认真领会管理效益年的含义，紧紧围绕公司经营目标，开源节流、增收节支，着重从以下几个方面努力，确保了公司经营目标的实现，使经营工作提早步入了“规范化、制度化、法制化、科学化”的轨道。
动绕线机、20多台机轴生产设备及时变卖变现，对市场三包件拆机后的机壳、转子、电线等进行分类整理、加工，在不影响电机性能的前提下，有使用价值的经鉴定后回用。
2、供销方面：
在20xx年市场经历比20xx年金融危机还萧条的大背景下，配套部准确掌握市场行情，紧紧围绕销售计划，积极调整采购策略，加大了自制机壳、铝盖的品种和数量，本着“价格更低、质量更好”的原则开发新的供方，精心安排配件。销售人员为摆脱不利的销售处境，迅速适应急剧变化的市场形势，在吕董的带队下加大走访力度，准确掌握市场信息变化，充分发挥营销技巧，不但扩大了江苏欧翔、浙江新霸、嘉领、金浪等老客户合作的数量和种类，在稳定老客户基础上开拓新客户，发展了正强等一批实力雄厚的新客户。
3、生产方面：及时调整生产工艺，加大技术改造，圆满完成生产任务。
塞棒加强工序自检，改造总装车间气管网等工作，保证产品产量、质量，对违反劳动纪律的行为及时进行制止，全年生产工艺系统运行平稳，各项工作有序开展，圆满完成了全年的各项生产任务。
4、新品方面：150-a完成开发，进入小批量试制，目前已基本趋于成熟。114电机转子可以进入小批量生产，整机还在小批量试制阶段。
5、安全方面：加大安全教育培训和现场操作规范的要求。
安全工作是稳定企业生产、保障职工权益、保证企业效益的重中之重。安全工作是我公司工作的难点之所在，每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，为了克服各种不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验的同时，积极学习和探索先进的安全管理办法。
安全检查：在车间现场检查各类隐患和问题，违反岗位操作规程、安全规程，劳保用品穿戴，设备跑冒滴漏等问题，要求及时整改，及时协调帮助解决问题，遏制了重大事故隐患的发生。
利用早会或专题会进行安全教育培训。为规范日常安全教育，着。
重从规范培训内容、改进培训方式、扩大培训对象范围、合理调整培训时间几个方面着手，使员工的安全观念从“要我安全”转变为“我要安全”，进一步大大提高了职工的安全意识。
二、20xx年工作中存在如下问题：
1、重视数量而轻视质量。对质量缺乏认识，质量管理措施落不到实处，产品质量不稳定，批量性质量问题屡次出现：3-4月铝盖止口超长，在装配过程中造成擦前后档或卡死，5-6月磁瓦新引进厂家因其质量不稳定，公司品保部未能准确判定，导致电机到市场后被用户发现掉磁瓦，7-8月电机因压铸铝材质量差压铸铝盖有孔洞、自制机壳尺寸与图纸不符，导致电机漏水；9-10月份自制机轴齿部太硬，断轴；转子虚焊严重；采购的2、3mm钢板厚薄不均匀，导致机壳后档时松时紧，电机易卡死。xx月份机轴硬度不够，导致机轴磨齿。自制件和外购配件不合格让步使用太多这些问题产生的根源是：我司质量控制机制存在问题；工装、夹具、模具、数控设备未定期维修维护，使设备灵敏度超差；技术资料未及时更新一致；质量问题分析会太少；配件没有最低的安全库存；部份品管人员业务水平低且工作不务实。
2、设备与生产都是生产部门的基础，设备管理工作相当差。我们应紧紧围绕“人员、设备、管理”三个工作重点切实开展好此项工作。一是建立健全各项规章制度：所谓有制度不执行等于零，有号召不响应等于一句空话。为把设备管理工作落到实处，由生产部要定期不定期去各车间进行检查、督促、落实，才能收到了良好的效果。二是加强设备巡检，使设备处于完好状态：为保证设备的正常运转，生产部应在每月26日-28日应组织一次相关部门人员参加的设备大检查，生产部根据整改时限，及时跟踪各车间整改情况，对查出问题逐项逐条核对落实，对未整改又无原因说明的，根据设备管理制度给予相应处罚，保证设备在最佳状态下安全运行。三是强化设备的维护与检修，保证备用设备达到备用状态：公司正常的检维修工作应该有机修工、电工承头，为随时掌握设备检维修信息，由各车间主任、副主任每周出具一次设备检修信息反馈和一周维修信息单，生产部根据每周信息反馈情况每月对机修工、电工进行考核并与经济责任制挂钩，从而保证了维修质量，真正做到“紧急问题不过夜、重大问题不过周”，缩短检维修时间。每次设备大检查都还将“备用设备”列为重点检查项目，从而使备用设备达到正常备用状态，为保证生产正常进行做好了保障。四是加强技术改造：为使设备充分发挥其效能，我们需要不断地用新技术、新工艺对设备进行技术改造和更新。可以实施“请进来、走出去”的策略，对难度较大的技改项目，或请有关专家或设备制造厂家人员到我方现场进行探讨论证，或派员工到同行业、兄弟单位进行学习，取长补短，学习先进经验，结我公司实际再制定出切实可行的、先进的、合理的技改方案。
3、部份管理人员工作缺乏主动和应有的积极性，有些岗位的人员设置不合理，工作量极其不饱和，给其他员工负面影响相当大，且引发心理不平衡，横向攀比，加之公司缺乏激励绩效机制，导致公司整体工作效率非常低下和被动。
4、生产现场管理工作方面还有如下不足：一是生产工人迟到、早退现象、在岗位玩手机或做与工作无关的事仍存在；二是质检力量薄弱，质检工作到位率、产品合格率不高，不合格品与合格品未明显隔离，出现半成品、产成品批量报废现象；三是仓库管理缺乏规范化；四是生产部下达各车间的生产任务，时限要求有时不够具体明确，以致有关车间生产缺乏计划性，处于被动状态；五是车间对工人的管理不到位，重布置，少检查、监督，落实效果欠佳；六是个别员工缺乏顾全大局意识，直接影响大多数工人的积极性；七是现场管理应有序，每天坚持清场，不合格品和不合格配件必须有标志并隔离。八是涉及生产的配套采购工作为生产部门提供服务的意识和时效性需进一步改进、提高。
5、员工流失率太大。老员工的流失，无论是对产品质量还是对生产效率的保证都是非常大的损失，希望各部门都有义务想方设法留住员工。
6、门业车间处于管理真空和死角。定价机制不归口，混乱。产销尤其是生产与外贸电子商务不对接和共享资源，极度脱节，流失商机。
三、20xx年工作计划中央将20xx年经济工作的总基调确定为“稳中求进”，但世界外部经济环境有较多不确定因素，形势仍十分严峻，同业竞争和生产集中度日益加剧。而我们受自身硬件和软件条件制约，整体竞争优势不够强，公司将面临新的挑战。面对新形势、新要求，我们必须用危机意识去设想工作，用创新意识去拓展管理，用精品意识去占领市场。抓住公司搬迁到仙居县良好的发展态势，充分利用社会资源，充分利用自身优势，以昂扬的斗志、饱满的热情、坚定的信念、扎实的工作，在战略机遇期中加快公司又好又快发展。
思路决定出路，思想决定行动。20xx年公司工作的总体思路：转变观念，创新管理；加强培训，提高素质；整合资源，强化营销；完善工艺、确保质量；优化流程，严控成本；注重细节，安全生产；扩大产值规模，提高经济效益，不断提升企业竞争力、管理执行力，推动企业全面协调可持续发展。
1、完善内部管理。为适应公司发展的要求及适应市场竞争的需。
要，从管理入手，加强制度建设，实施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略。真正做到靠制度管人，按程序办事，杜绝“重制度建设、轻制度落实”现象发生，尤其是门业车间的管理不能处于管理死角和真空。进一步建立岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。
司继续考虑给老员工一定的福利，如果员工能一次签订3年或3年以上的，并工作期满的，公司给予一定金额的补贴；第三，改变现在员工食堂的承包模式，由公司自已经营，补贴部分费用，努力改善食堂伙食，让员工基本吃好，安心工作。
3、加强财务管理，拓宽融资渠道为了解决企业流动资金紧张，影响生产投入的问题，一方面在企业内部挖潜，加强财务管理中的成本管理，统筹兼顾收支平衡，减少占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了生产计划的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，积极拓宽融资渠道，与各银行接触，把融资用于公司经营工作建设。
承、电线、部份机加件和其它配套件及自制配件的原材料按时回厂。从而保证月产40万只、年产450万只马达的生产计划顺利完成。
5、加大技术改造，提高技术创新。20xx年技术部门在设计、工艺、工装各方面还要做大量工作。在设计上：完成直卡弯卡自制，3月份实现批量生产；完成cg机壳自制设备、工装、夹具定型及量产。在工艺上：3月份前编制金工车间作业指导书；5月底前绘制各车间工装夹具图纸；6月份前完成编制**公司机加工艺、转子工艺、装配工艺文件。计划添置或更新的设备有：滴漆机、全自动点焊机、装配流水线直流测试仪、气动量仪、弹簧测试仪、智能电枢检测仪。在人员配置上，加强技术开发队伍的建设，提高产品技术水平和科技含量，增强技术创新能力，提高产品核心竞争力。力争20xx年完成申报1-2项实用新型专利或外观专利，增加公司的无形资产。
患，规范了工作流程，提高了产品质量。做到“全员、全过程、全企业”的质量管理，从原材料的进入到成品的出厂以及售后服务等各个环节加以管理，从总经理到一般员工，从生产、采购领域到技术、销售部门都开展质量管理活动。操作工人要严格执行制定好的工艺标准，要有自检自查的责任感与能力。现场管理人员对操作工人必须天天监督，时时检查。品保部门，不仅要加强队伍建设，提高质量控制统计分析和增强防范质量问题的方法，对企业的产品进行细致的检测，更重要的是从源头上抓起，牢固树立以质量为中心，以有效为标准，以提高质量和增加经济效益为目的，严格执行《公司不合格品控制程序》，创造性地实行质量监控，全面提高企业的产品质量，杜绝批量性质量事件的再发生，真正做到不合格的原材料、零部件坚决不用、不合格的成品坚决不出厂。
7、建立公司绩效考核机制的雏形，分阶段逐步强化绩效考核的责任机制，使公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。
小，下达生产计划任务要合理、具体、明确；要密切联系配套、技术、品保、仓库等部门，强化计划管理工作，通过公司下达的年度计划的指导安排去实施；生产部通过工作计划去管理、控制检查和落实，强化生产组织工作，确保销售订单履约率；提高“市场”和“质量”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念，想方设法应对客户订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，一是对内打破常规，深挖潜力，提高设备的生产效率，衔接好装配作业进度，强化作业现场的指导，把住质量关，扎实做好设备的管、用、养、修、改、购等工作，严格执行设备维修保养制度，坚持设备周评审检查制度，要确实保证设备的正常运行。二是高度重视企业的安全生产工作。建立健全设备操作规程，完善安全管理制度，实行公司领导层及部门现场带班检查制，把检查督促作为经常手段，把隐患整改落实到位。对经常发生的安全隐患重点，责成部门及班组签定责任协议，从程序和细节上确保企业生产安全。三是不断加强仓库管理。要想方设法切实做到仓库物料管理账目清晰，账、物、卡一致；密切配合采购、技术、质检、生产、财务等部门工作，从而降低运营成本，增加盈利。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施，确保经济指标全面实现。
收集，以优异的质量和品牌站稳市场，还要以开放的视野，适度拓展新市场；二是要加强客服管理，细分客户市场和客户需求，完善客户档案，实施差异化服务，做好客户满意度调查，建立客户投诉处理机制；三是进一步完善市场营销奖惩机制，打造过硬的营销队伍，加强实战培训，提高商务谈判中议价能力，准确市场定位。四是积极构建企业信息门户和电子商务平台，理顺门业车间定价不归口的弊端，继续利用**在踏板车市场的信誉，借鉴“服务”优势，主攻江苏、浙江、广东发动机企业，巩固和扩大门业市场份额。
10、完成二期厂房竣工验收工作，在4月底前完成门业、金工、转子、总装车间新作业区的生产工艺、设备、仓库物流布局规划。使产能在现有基础上扩大30%。
11、发挥党、团、工会组织作用，增强员工凝聚力。注重企业文化建设，规范员工的言行，确保企业内部团结协作，使企业各项工作协调有序进行。要通过企业文化把企业、员工和社会三者有机结合到一起，创建和谐企业。企业文化要以人为本，尊重人的感情，在企业中创造一种团结友爱、相互信任的和谐气氛，使企业文化成为企业管理的一个重要组成部分和企业发展壮大的重要支撑。20xx年公司要不断加强党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用。我们将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，提倡员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。如：3、8节期间在全公司女职工中开展“巾帼趣味运动”活动，公司还将组织员工钓鱼比赛、车间篮球、台球比赛，组织参加爬山活动，丰富企业文化生活，凝聚人心，鼓舞士气。公司党支部也将针对公司整个党员状况，“七·一”节前夕在党员、青年团员和积极分子中开展“党在我心中”竞答活动。今年培养、发展入党积极分子1-2名。公司工会继续开展关心员工生活，诸如送生日面，对生病住院员工进行及时探视、慰问等活动，让员工感到公司大家庭的温暖。为员工解决实际困难，免除后顾之忧，提高员工生活质量，筹划**“员工困难互助基金活动”。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。我们全体**人要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取，振奋精神，迎难而上，为实现公司20xx年的经营目标和发展目标而努力奋斗！【范文六：企业年度工作总结与计划】2015年是公司跨越式发展关键的一年，也是公司战略发展中承上启下的一年。过去的一年里，在市委市政府正确的方针指导下，公司全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神，通过强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流，克服了市场行情不稳、资金来源紧张、原材料供应短缺等困难，取得了较好的成绩。现将2015年工作做如下总结：
一、生产经营情况今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%；铝锭产量322吨，同比增长16%；共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%；实现利税33万元，比去年同期增长12%。
现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。公司党支部新发展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
公司组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。今年11月，公司推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做最好的中层》干部培训，培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高，工作积极性、整体凝聚力得到加强，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务...
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十四
一、企业基本情况（文中大标题一律用四号黑体字，所有标题都要退进两个字） 简要介绍企业的发展历史，目前的状况包括资产规模、人员情况、企业的'产品开发情况、企业所获得的资质和荣誉等。主要是对企业进行概括性的介绍。（文章正文一律用四号仿宋体字）
1、立项背景（文中小标题一律用四号仿宋体字并加粗）
简要介绍本项目的研究开发时间及背景情况，项目的知识产权来源情况，项目研发及市场开拓的进展情况，目前已经取得的成果（包括检测、鉴定、获得专利、获得奖励、发表论文、取得资质或特殊许可等）情况。
2、本项目的主要创新点
三、项目合同完成情况
1、资金到位与支出情况
（1）资金到位情况
本项目计划总投资×××万元，立项时已完成投资×××万元，计划新增投资×××万元。截止到×××年××月××日，本项目实际完成新增投资×××万元，其中：
企业自筹 ×××万元
创新基金资助 ×××万元
地方政府配套（立项支持） ×××万元
银行贷款 ×××万元
其他资金 ×××万元
合计×××万元
（2）资金使用情况
截止到×××年××月××日，本项目新增投资实际支出资金×××万元，其中：
项目产品开发及试制 ×××万元
其中：购买仪器、设备 ×××万元
购置生产设备 ×××万元
贷款利息 ×××万元
流动资金 ×××万元
销售费用 ×××万元
基建×××万元
其他×××万元
合计×××万元
2、总体目标完成情况
（1）合同规定情况
（将合同中“总体目标”的内容原文照搬）
（2）实际完成情况
××%；企业就业人数达××人，其中因项目实施新增就业人数达××人。
3、经济指标完成情况
（1）合同规定情况
在本项目执行期内，应实现：
累计销售收入 ×××万元
累计净利润 ×××万元
累计交税×××万元
累计创汇×××万元（如合同中无此项指标，可不写）
（2）实际完成情况
截止到×××年××月××日，本项目实际完成：
累计销售收入 ×××万元
累计净利润 ×××万元
累计交税×××万元
累计创汇×××万元（如合同中无此项指标，可不写） 与立项时相比，企业年销售收入增长率达到××%，年净利润增长率达到××%，年交税总额增长率达到××%。
（在此处用一到两段文字描述本项目产品的市场开拓与销售情况，包括销售网络建设、国际市场开拓、典型用户等情况，以及在开拓市场过程中所取得的成功经验和典型案例）
4、技术指标完成情况
（1）合同规定情况
（将合同中规定的“技术指标”内容一一列出，具体指标见项目申
请材料的“项目技术与产品实现”一节。利用各自的用户名和密码登录“创新基金网络工作系统”，在“申报项目管理”栏目中查找项目申请材料。）
（2）实际完成情况
×××年××月××日，经×××单位检测，本项目产品达到的主要技术性能指标为：
（将实际检测结果一一列出。如检测数据比合同中要求的多许多，只列出主要结果，但必须将合同规定的内容包含在内）
5、项目实施目标完成情况
（1）合同规定情况
（将合同中“项目实施目标”的内容原文照搬）
（2）实际完成情况
（将实际完成的内容一一对应列出。描述本项目产品的开发进度以及在项目实施期间所取得的成果情况，如本项目产品获得了发明专利证书要重点突出。）
四、本项目在国家重大工程中的应用或重大突发事件中的作用 （如有这两种情况之一，要具体说明本项目产品何时在何工程中得到应用，或在何事件中起到何种作用，并提供相关书面证明材料。如无这两种情况，则此章节不要。）
五、基金的作用和效果
能力、提高企业的管理水平、提高企业的知识产权保护意识等方面描述创新基金的支持作用和效果。
六、企业未来发展构想
主要从产品开发、市场开拓、企业管理、企业发展规模（包括基本建设）等方面描述本企业近3～5年内的发展设想。
七、有关问题的说明
主要对本项目在执行过程中所存在的问题或延期完成项目合同的原因加以说明。如有其他需要说明的情况，也在此段一并加以说明。
版面设置：行间距：单倍行距；
字间距：标准；
页边距：左3.0厘米、右2.5厘米、上下边距为默认。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十五
为了形成有利于青少年科技创新的良好氛围，积极创造科教事业发展的良好环境;为了进一步提高学校科技教育水平，为搭建展示科技特长的平台。结合xx市第二届科技运动会，决定举行20xx—20xx学年学校科技节。相关事项通知如下：
一、领导小组成员。
组长：谢元华(副校长)。
副组长：徐春芳(初中部)钱向红(小学部)。
组员：曹国锋吴琪朱小洪全体班主任。
二、活动宗旨及主题。
活动宗旨：实践、创新、合作、竞赛。
活动主题：快乐生活、放飞梦想。
三、活动时间。
20xx年10月15日——11月15日。
四、活动对象。
全体教师学生。
五、活动内容。
(一)科普宣传。
1.国旗下讲话，开幕式、动员。
2.红领巾校广播、科普宣传窗、科技节横幅、活动方案。
3.学科渗透科普知识。(各任课教师)。
4.科普知识讲座：模型制作，小发明技巧。
(二)科技竞赛。
1.科学幻想画(一—六年级)。
竞赛内容：科幻画可用油画、国画、水彩画、钢笔画、铅笔画、蜡笔画、版画、粘贴画、等绘画种类、风格及使用不同材料表现，横竖放置均可，作品要求整洁。作品要求是由作者本人独立完成的作品，作品不得抄袭他人已发表过作品。
竞赛要求：注明题目、班级、姓名。
评奖方法：艺术组老师做评委并布展。
2.小制作竞赛(一—六年级)(另见通知)。
竞赛内容：材料自选、造型自定的各类手工作品，有科技、科幻色彩的作品尤佳。
竞赛要求：小制作提倡利用废旧物品制作，最好有科技含量。注明作品名称、作者、使用说明等。
评奖方法：艺术组老师做评委。
3.科普知识竞赛(一—六年级)。
竞赛内容：科普基本知识，由学校科学老师出题。
竞赛要求：现场比赛，答题正确多的为胜，各班推荐5名学生参加。
评奖方法：科学组老师负责出卷、评奖。
4.信息技术。
竞赛内容：电脑绘画(四—六年级)。
竞赛要求：各班参赛作品数量不限，学校将开放电脑室，学生也可以家里完成后上交作品。横竖放置均可，作品要求整洁。作品可以是打印稿上交。
评奖方法：艺术组负责评奖。
5.组织部分学生参加市科技运动会(另见方案)。
六、活动要求。
1.要广泛宣传、营造氛围，做到精心组织、积极参与、讲究实效，鼓励每个学生参加。
2.要在普及和普遍参与的基础上择优，落实好参加校级比赛的人选。
3.各类比赛公平、公正、公开，评委工作严肃认真、公平负责。
4.有关比赛的具体安排，请密切关注赛前通知。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十六
本次大赛的开展，既是对同学们进行科技创新教育活动的一次考验，也是对同学们提升我校学生科技创新能力和科技创新能力的一次检验。在这次活动中，同学们充分发挥科技创新的主力军作用，积极参与，充分发挥了科技创新在我校学生科技创新素质和科技创新能力中的作用。
1、本次科技大赛，我校共有46名同学参加了科技竞赛，其中，22名同学取得了国家一等奖1名，省二等奖1名，市三等奖1名，县三等奖2名，校三等奖3名;参加市科技创新大赛的17名同学均获得国家一等奖，省二等奖，市三等奖的好成绩。
2、在学校举办的“全国中小学生科技创新大赛”中，同学们充分发挥自己的想象力和创新能力，利用各种科普资源，为学生们提供丰富多彩的.科技活动，如，“我是中国力量的传递者”、“世界科学小小的奥林匹克运动会”、“世界科技日”等等;参赛的同学通过各种形式，积极参与到科技大赛，如，“中国科技创新大赛”和“世界科技日”等等。
3、本届科技大赛在我校师生的共同努力下，取得了圆满成功。我校学生代表在省科协举办的“全国中小学生科技创新大赛”中取得优异成果和良好的社会声誉。
4、本次科技大赛的成功举办，丰富了同学们的课余生活，提高了同学们的科技创新能力和科技创新能力，提高了校园文化建设的品位，同学们的科技创新能力和科技创新能力也得到了很好的提高。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十七
xxxx年，在公司经营班子的坚强领导下，安全环保管理工作深入落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在安全取得了一定的工作成效。现将有关工作情况向公司领导汇报如下：
一、制定安全环保整体工作思路。
作为公司基础管理部门，我部牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，在项目尚处于筹备阶段就着手完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全管理工作，以改善安全环境质量、保障职工健康、保护环境安全为出发点，着力抓好公司安全环保管理的各项工作。针对现实情况，制度了“以法律为规范认真做好安全管理基础工作”的整体思路。
二、以法律法规为依据，建立健全安全保证体系。没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。为此，我部结合公司实际，建立和完善了本项目安全生产管理体系，建立了安全生产管理机构，制定了安全生产责任制，健全了安全生产管理规章制度。先后编制、整理出台了《安全管理手册》、《安全生产台账》、《应急救援预案》、《安全生产实施细则》、《职工安全培训手册》等文件，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，在此基础上还与公司内部全体员工签订《安全责任书》，为全面依法管理奠定了基础。
三、明确安全管理的目的，有效控制不安全因素。安全管理不仅是处理事故，更重要的是在项目实施过程中，有针对性的对生产要素采取管理措施，有效地控制不安全因素的发展和扩大，将可能发生的事故，消灭在萌芽状态。为此，我部安全管理重点针对项目实施过程中人、物、环境因素状态进行管理，有效地控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除和避免事故，达到保证现场安全和以及劳动者的安全和健康的目的与效果。
四、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。安全管理是公司项目管理的重要组成部分，项目的安全与工程能否顺利开展存在着密切的联系，没有安全就没有成绩，一旦发生事故，会给公司带来巨大的损失。为此，安全环保部细化了安全管理步骤，明确了各级各部门安全管理的职责和权限，强化了各自职能和执行力。尤其是今年来通过组织开展新员工入职“三级”安全教育、职工安全专题教育、消防演练、消防知识培训等专题教育，确保全体员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的`要求，组织全体员工通过专题教育、板报、悬挂安全宣传标语的形式积极学习安全、消防知识。通过多种形式的安全教育和“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。在全公司内部营造“安全生产，人人有责”的良好氛围。
五、始终坚持“四全”动态管理，时刻掌握安全动态。
安全管理与公司的所有人员有关，涉及到公司活动的方方面面，涉及到公司全过程及一切生产要素。为此，在安全管理活动中我们始终坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态管理。做到对公司的安全工作了然于心。
六、以法律、法规为依据，不断完善、提高安全管理能力。
安全管理是一种动态管理，管理活动必须适应不断变化的条件，消除新的危险因素，为此，我部不断地摸索新的规律，总结管理、控制的办法与经验，指导新的变化后的管理，使安全管理不断地上升到新的高度。
一年来，在“以法律为规范认真做好安全管理基础工作”整体思路指导下，公司安全环保管理工作取得了相应的工作成果，为益马高速建设任务的顺利完成奠定了坚实的基础。
xxxx年安全管理工作规划：
为了加强益马高速公路工程建设项目安全生产监督管理工作，预防和建设生产安全事故，保障xxxx年项目安全顺利实施，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，巩固xxxx年工作成果，我部将在明年工作中重点做好以下工作：
1、以法律法规为依据，建立健全安全保证体系。监督指导项目部、工区、作业班组成立安全管理机构、建立健全安全生产管理规章制度、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实施工安全预案措施，保证生产活动符合安全、文明生产的要求，积极创建平安工地。
2、突出重点，深化安全生事故隐患排查整治，推行安全质量标准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度将事故隐患消灭在萌芽之中。
3、突出安全教育的重要性，促使安全教育培训工作落到实处。加强对安全教育培训的监督管理工作，做到进场施工作业人员的安全教育培训率达到100%。
4、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。
5、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护和防护用品的发放工作，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。
6、推进安全生产标准化进程，确保安全、环境和健康管理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。
安全工作只有起点没有终点，任重而道远，为此，我部将再接再厉，持之以恒，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的项目管理、文明进步的企业文化而努力奋斗!
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十八
2020年，新出台了《xx市支持新型研发机构发展办法》、《xx市推动企业研发机构建设攻坚行动计划(2020-2023年)》，《xx市企业研发经费投入后补助实施办法》，《xx市科技特派员评定管理办法(试行)》，并对科技计划管理、创新载体建设等政策进行了修订，进一步完善了“1+n”科技政策体系。尤其是在全省地市中率先出台了《xx市企业研发经费投入后补助实施办法》，对企业研发投入实行普惠性补助。同时，实施了众创空间、科技企业孵化器绩效考核制度，由以前重认定、无考核转变为现在的重考核、重绩效，并加大了对重点实验室、工程技术研究中心、众创空间、科技企业孵化器等平台载体的支持力度，对国家级重点实验室、工程技术研究中心一次性给予500万元补助。
企业科技工作总结及计划（实用19篇）篇十九
的大力支持与协助下、在*科技全体员工的共同努力下，各项工作基本得以顺利完成。现将全年工作情况汇报如下：
20xx年初，公司根据实际经营情况的需要，对公司机构和人事进行了调整，今年的工作主要是市局系统维护及零星硬件、耗材销售。因此，我们将工作的重点放在了稳固现有客户，努力拓展新客户和新业务的基础上。经过一年的努力，20xx年实现营业收入*万元，营业成本*万元，费用*万元，实现税金**万元，利润为**万元。
根据20xx年1月17日签订的《经济目标。
责任书。
》及《经营预算》的要求，公司本年营业收入预算为*万元，实际实现收入*万元，超额完成收入*万元，增长幅度高达;成本预算*万元，实际成本*万元，因收入增加而相应增加成本*万元;营业毛利预算为*万元，实际毛利*万元，较预算增加了*万元，增长幅度为;销售毛利预算为*万元，实际为*万元，增加了*万元，销售毛利率为，在市场需求不足，行业内部竞争加剧情况下，比计划毛利率增长了，增长幅度达到;期间费用预算为*万元，实际费用为*万元(其中上缴管理费为*万元)，增加了*万元，增加幅度为32.59，低于收入增加水平，预算中费用率为，实际费用率为，费用率水平比预算低;利润预算为*万元，实际利润为*万元，实际实现利润*万元，比计划增加*万元，增长幅度高达，确保了集团公司下达的目标任务“保证目标：持平;力争目标*万元”的顺利完成。
上述工作业绩的取得，我们主要从以下几方面加强了工作。
1、抓财务制度的规范。企业管理是以财务管理为核心，因为财务是反映一个企业经济运行好坏的风向标，它提示给经营管理者的不仅是经营成果的真实反映，同时还能发现经营管理过程中的问题。20xx年我司根据集团公司的有关财务管理规定，针对it行业的特点，结合公司目前的经营状况，对相关的财务制度进行了规范和完善，并在公司内部多次组织员工学习及熟悉财务制度。特别是针对20xx年费用预算的执行，我们将客户服务部的费用实行了包干使用的规定，财务根据这一新的情况，对相应的审核报销工作作了新的规定，明确财务借支及报销工作流程。这样，公司内部形成了财务管理是核心，但他又适时地配合经营管理工作流程的调整，真正起到了财务在依章行事的前提下积极参与经营活动的目的。同时加强报销凭证的审核工作，将一切不合规的东西都杜绝在事件发生前，确保财务的正确性与真实性。
2、加强财务监督。制度制定后加以执行只是完成了部分工作，关键是在制度的执行过程中，是否有一个好的监督机制来保证制度的全面、公正、透明的执行。有了监督保障机制，20xx年公司的经营管理成果是显著的。我们实践的结果就是，在公司制度范围内，一切按公司制度办事，要求人人参与，人人监督，真正把制度的执行落到实处。员工都主动自觉工作流程，也同时履行自己的责任。
3、提高人员素质。一公司各个具体工作岗位上员工素质的高低，直接决定该公司整体素质。我公司从尊重人、用好人，培养和要求每一个员工的职业道德和职业素养。同时努力营造让员工真实、准确、敢讲真话、敢提意见的环境，让他们积极参与企业经营活动，站在自己的本职角度、及时发现问题，提出合理化建议。由于人际关系的和谐，环境的宽松，员工经常会提出一些合理的建议和意见，特别是财务人员，针对公司的管理经营活动提出一些建议及注意事项，我们管理人员都能在第一时间掌握，这样给公司在做出经营决策时提供了可靠真实的依据，避免了经营中的风险，明显降低了管理成本。
4、加强学习与沟通。经营管理成功的关键是不断具有创新精神和沟通渠道。要具有创新精神，就必须不断加强学习，提高自我创新能力。我们在抓好经营管理工作的同时，鼓励每一个员工加强学习，经常在技术、经济、管理等方面讨论话题。目前公司内部基本形成了上下左右良好的沟通渠道。
1、围绕售后服务开展工作。20xx年的工作围绕售后服务展开。在集团公司的统一协调下，我司本着“加强内部管理，严格控制费用，提高服务质量，增加企业效益”的工作指导方针，出台了对全市客户的统一售后服务标准，严格按照定的售后服务计划，对全市的区县客户进行售后，为市局的信息化做好系统保障工作。
一年来，我公司全体员工本着“精诚团结、忍辱负重、服务达标”的工作方针，在人手紧张的情况下，合理安排。
工作计划。
制定周密的工作流程，顺利完成39家客户公司日常巡检共计117次;上门解决突发问题及新安装设备等192次;硬件设备维护维修170次。
从全年的工作量来看，客户服务中心除从事软件修改的人员外，负责外出维护以及硬件安装的员工全年人均出差约为118天。
由于今年工作目标明确、工作计划详细、措施得力。因此，从客户方反馈的意见和我们从市局信息中心及其他渠道得到的信息来看，客观地说对我公司今年的工作满意度有了很大提高，售后服务质量得到客户认可。这些工作成绩的取得，是全体员工的共同努力所取得的，也是公司多年来的培养和教育，锻炼了一支有技术、有纪律、愿奉献的员工队伍的具体体现。
2、加大市场拓展力度，努力抓住商机。20xx年，我们认真分析了市场状况，以及我们面对的客户状况。提出“搞好客户关系管理，引导客户消费，创造销售商机，努力扩大销售”的工作方针。
为此，公司要求所有的员工，在与客户接触时，主动引导客户，挖掘客户潜在需求，努力扩大销售。取得了较好的成绩，特别是以前对我公司有偏见的一些客户，今年都回头找我们采购设备，这充分说明我们制定的工作方针是正确的。
在抓住商机上，我们今年通过招标，成功三次应标。即，三大项目实现销售额*万元，占总销售额的;其中利润贡献度为。
在完成好行业内的销售工作的前提下，我们腾出精力，利用员工的一些客户关系，向外实施市场拓展，20xx年我们成功地将*银行和电信局纳入了我们的客户群中，使其当年实现销售额*万元，占销售总额的。明显取得了效果。
20xx年销售任务的超额完成除了客观因素外，与公司从事销售工作的员工的艰苦努力是密不可分的，他们的付出，为公司的业绩完成打下了坚实的基础。
3、合理利用资金，加大货款催收力度。货款能否及时回笼，直接影响到日常经营工作的开展。因此，从今年初开始，在日常销售中注意货款的回笼工作，作为营销部门，他们采取了一切有利措施，在每次销售活动中，加强了货款的回笼工作。因此，截止12月中旬，累计收回应收账款*万元。这为今年的经营工作在资金保障上打下了良好基础。除大型招标项目需要资金贷款外，我们基本上是利用自有资金在运转。从费用的角度来说节约了财务费用。
1、狠抓安全工作，确保公司人身财产安全。
我公司积极响应集团公司号召，为加强安全管理工作，落实安全责任，公司制定了《*科技公司安全管理制度》、《*科技公司消防预案》及《*科技公司治安预案》，并定期或不定期地组织全体员工学习，增强员工的法制观念，强化员工的安全防范意识，做到人人讲安全，事事有安全，确保公司人员和财产安全。
今年1月，公司还与每位员工签订了《安全保密协议》。此协议的签订，主要是为保证公司利益不受侵害，督促受聘员工在合同及协议期间，有责任有义务保守公司的商业秘密及技术机密等。
由于我公司狠抓了各项安全管理工作，20xx年全年来，未发生过任何一起刑事盗窃、消防火灾、人身伤亡等安全事故，为企业经济运行提供了安全保障。
2、保障公司正常运作，完善企业机构手续。
3、确保公司资质，体现公司技术实力。
企业资质年审。。。。。。。
项目经理资质证书。
我公司信息系统集成资质更进一步的提升了技术实力。
4、完善用工手续、保障员工权益。
签订《。
劳动合同。
》与《聘用协议》。。。。。。。
缴纳社会保险金。。。。。。
进行了年终考核。。。。。。
这些工作及措施的落实，既保障了员工的应用权益，又解除了他们的后顾之忧，同时，也明确了他们的责任和义务，使他们能全身心的投入到工作中。
20xx年，我们拟做好以下几项工作：
1、全面服从和配合集团公司总的改革方针，严格按照集团公司的要求做好各项工作;。
4、根据新机构、新流程，对制度及工作流程做出相应调整，以适应集团公司的管理要求;。
5、继续花大力气开拓市场，扩大销售增加效益。