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公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇一
随着公司的发展，高管们往往会不断地追求更高的业绩，更大的市场份额，然而，这些目标往往会让他们迷失方向，忘记了一开始创立公司时的初心。如何让公司高管不忘初心，保持清晰的思路和坚定的信念呢？在这篇文章中，我们将分享公司高管们不忘初心的心得体会。
第二段：找回初心。
许多公司在创立时，都有自己特定的价值观念和使命，这些初心通常是为了解决一个问题、满足一个需求或者履行一项社会使命。当企业发展到一定程度后，往往会出现对初心的忘记和失去，这时候，高管们需要找回初心，审视自己所做的一切，思考是否符合公司初心。找回初心，不仅能够让公司更好地发展，也能够让高管们保持清明的头脑，更好地领导团队。
第三段：回归价值观。
公司的价值观念是指企业在实现自身使命的过程中，所重视的一些核心价值。回归公司的价值观，让高管们能够更好地导致企业发展方向，并且让员工们深刻理解和认同公司的核心价值观。公司价值观的检视，也能够让高管们时刻保持敏锐的洞察力，随时调整公司发展方向。
第四段：关注客户需求。
高管们的目光，不仅需要局限于公司内部，还需要跨越公司的界限，关注客户的真实需求。在公司业务拓展的过程中，如果忘记了客户的需求，那么公司的发展就失去了发展的意义。高管们需要打破狭隘的企业观念，以客户需求为导向，持续改进产品和服务，聆听客户的反馈，积极解决反馈意见，从而实现对客户的贴心服务。
第五段：传递企业文化。
企业文化是衡量企业成功的重要标志之一。高管们需要牢记，企业文化不是刻在公司的文宣里，而是贯穿在公司的方方面面。高管们应该发挥领导者的作用，不断传达企业的核心文化，让公司的每个员工都能同心协力，实现整体发展。让企业文化深入人心，不仅能够带动公司创新和发展，也能为员工们的心灵寄托，形成共同的价值观念。
结尾段：总结。
公司高管不忘初心，需要回归公司的使命，关注企业价值观念，理解客户需求，传递企业文化。高管们所做的这一切，不仅仅是带领公司稳步发展的基础，也是对自己职责的承担，对员工的负责，对客户的关怀，对未来的期许。希望高管们能够从自身的体验中，认识到“初心”在公司管理中的重要性，持续努力，不断提高领导水平，为公司的未来发展，贡献自己的力量。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇二
在当今市场竞争如此激烈的情况下，企业要想生存和持续发展，必须始终保持初心，坚持良好的文化传统和企业理念。作为一家运输公司，不忘初心，做好服务、保证质量、优化管理是企业持续发展的基础。下面我将分享我在一家运输公司工作多年的感悟和体会。
第一段：初心为何重要。
最初的信念就是你创业的初心，是你创办企业的初衷。在竞争激烈的市场环境下，企业要有一个坚持不懈的初心，才能走得更远。初心，是一种经营理念和精神内核，是一种历经时间沉淀的企业文化。如果企业能始终保持初心，企业的经营过程会更加顺畅，企业势必会迎来更加灿烂的未来。对于一家运输公司来说，初心就是秉持“安全、高效、绿色”的精神，运送货物须得保证质量，为客户提供优质服务。。
在公司中，我们始终坚持“服务至上”的理念，并将其作为我们的工作方向和目标。在服务中，我们不断学习客户的需求，始终保持与客户的互动交流。同时，我们也会对客户的不满，质疑和问题进行全方位的了解，及时改进自己的不足之处，以推动服务质量的不断提高。大力开展门到门运输服务，24小时前台热线响应，以解决客户任何疑问。为什么我们能做到这一点，因为我们时刻时刻保持着公司初心，始终将“为顾客提供全方位服务”的理念融入到公司的经营管理中去。
对于一个运输公司，如果掌握不了货物运输的质量问题，就无法服务好顾客。我们重视运输过程中的任何一个细节，即使是较小的监控疏漏，可能也损害客户对我们的信任感。因此，我们不仅实行了一系列的质量管理，建立严格的货物跟踪和监督制度，而且在工作中从严要求每一个员工，坚持做到货物无损、无误和准时交付。我们使用高端的运输设备，尽量保证货物安全顺利的到达目的地。为了避免不测，我们还对重要货物进行随时跟踪，提高运输安全系数，保证运输质量。
作为一名运输公司员工，我们必须遵循公司的管理制度，符合公司的职业道德和行业规范。在工作中，我们依据公司的业务规程保持着受控的工作状态、降低管理风险范围，同时，也要充分承担自己所属部门的工作任务与目标，促进个人、部门和公司发展的共同进步。我们还对重要事件发布公告、召开职工大会等形式，及时传达公司政策和信息，加强沟通交流，达到内外部人员的信息同步和贡献的逐步提高。
在如今激烈的市场竞争中，一直实行着公司初心和管理方针不仅能为公司带来新的生命力，也会让员工感受到企业深深的文化内涵，激发你创造性、主动性和创新精神。实现企业的长远发展需要团队共同奉献，共同推载。在我看来，只要我们在工作中始终坚持“不忘初心，服务至上”的理念，牢记开展业务的宗旨，弘扬企业的文化精神，那么，即使时间荏苒，我们仍能在服务质量、技术创新、管理精细方面不断前进，提高员工的综合素质。这条路会变得越来越宽，越来越好走，我们的业绩也必将如虎添翼，如日中天。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇三
第一段：导言（100字）。
年终总结是每个公司人力资源部门的例行工作，它不仅仅是对一年来工作的回顾，更是对公司人力资源管理的反思与实践的总结。通过年终总结，我们可以发现存在的问题并及时改进，也可以总结出成功的经验和可借鉴的做法。在今年的年终总结工作中，我深感这是一项重要而具有挑战性的任务，通过对过去一年的工作进行全面梳理和分析，不仅展现了我自身的成长与进步，也为明年的工作计划提供了宝贵的参考。
第二段：总结经验与教训（300字）。
在年终总结中，我首先总结了过去一年的工作经验与教训。经过对各个环节和项目的回顾，我发现了一些工作上的疏漏和不足之处。例如，在招聘过程中，我有时过于追求速度而忽略细节，导致招聘的人员不够匹配岗位需求；在培训与发展方面，我没有及时关注员工的成长需求，造成一定程度的流失。以及在员工福利和奖惩机制上，我没有及时更新与调整，导致激励效果不佳。这些教训都给了我有力的警示，使我在未来的工作中更加注重细节，关注员工需求，保持激励措施的冲刺性与长久效应。
第三段：总结成功与分享经验（300字）。
除了总结教训，我也总结了过去一年的成功经验，并将其分享给团队成员。例如，在员工绩效评估方面，我积极引入了360度评估的方法，有效提高了评估的准确性和全面性，也增强了员工对绩效评价的认可感。在团队建设方面，我注重团队与员工的沟通，建立了一个开放、互相信任的工作环境，使团队成员更加积极主动，彼此间的合作更加密切。我通过分享这些成功经验，激励团队成员不断进步，并共同努力确定明年的目标与工作计划。
第四段：改进计划与目标（300字）。
在年终总结中，我还制定了明年的改进计划与目标。针对过去一年的不足之处，我提出了具体的改进措施，并确立了改进的目标。例如，在招聘中加强对岗位技能的匹配度，提升招聘效率；加强员工的培训与发展，制定个人成长计划，提高他们在工作中的能力和专业素养；进一步完善员工福利与激励机制，提高员工的获得感和归属感。同时，我还积极思考如何提升自己的管理与领导能力，为公司人力资源管理的进一步改进做出更大的贡献。
第五段：展望未来与感悟（200字）。
年终总结是一个时刻回顾与展望的过程，通过对过去一年的工作经验和教训的总结，我们能够为未来的工作做好充分准备。从今年的总结中，我深感人力资源管理的复杂性与重要性，也意识到自身在管理中的不足之处。在即将到来的新的一年中，我将继续不断学习与成长，加强团队的协作能力，注重员工的发展与激励，为公司人力资源管理的全面发展贡献自己的力量。
总结：通过这次年终总结，我不仅对过去一年的工作有了更为全面的认识，也为明年的工作制定了更加明确的目标和计划。同时，在总结的过程中，我也深感人力资源管理的重要性和挑战性，通过持续的学习和改进，相信自己能够取得更好的成绩，在公司人力资源管理中发挥更大的作用。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇四
在当今商业社会中，高管们时常在公司的运营管理中面临诸多压力和挑战。作为公司的领导者，他们需要掌握并提供正确的方向，管理复杂的生产运营环节，保持公司在市场上具有竞争力。尽管如此，公司高管们还应该记住自己的初心，这对于公司长久以及长期稳定的发展都至关重要。
第二段：明确初心。
公司高管的初心与企业家们相似，在不断变化的商业环境中，为了保持公司的稳定运行和发展，他们应该更加重视公司发展的长期目标和规划，不断地去完善企业文化，降低企业消耗和成本开支，提高企业在同行业中的竞争力。
第三段：坚持初心。
在公司经营过程中，高管们需要时常回顾自己的初心和使命感。通过坚定的决策和对团队的领导，他们应该时时坚持初心，确保公司能够在此基础上不断成长壮大。当然，这并不是一件容易的事情，对于很多高管来讲，压力是不可避免的。但是，面对困难，他们必须保持自己的信心，并且不断地通过创新和创造力来应对各种挑战，为公司的长远发展打下坚实的基础。
第四段：担当初心。
将初心转化成为实际行动，就需要公司高管们广泛承担各种责任，并通过其正确的管理和领导能力向员工提供正确的方向。高管不仅仅要关注公司的产出结果，并且要关注员工，他们有责任来确保员工的个人发展和企业文化的传递。这样一来，企业才有可能建立良好的企业形象，吸引更多的人才加入其中，促使公司的长期发展。
第五段：结语。
在通过上述行动实践出效果的同时，公司高管不应该放松警惕，而应该不断总结和思考，面对困难和挑战，不断从失败中吸取经验和教训，不断地改进自己的管理能力和团队的凝聚力，不断践行自己的初心和使命，为公司的长期稳健发展走一条正确的道路。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇五
“人事不忘初心”，这是一句被人们津津乐道的格言。同样，对于公司人事部门来说，不忘初心也是至关重要的。人事部门是公司的心脏，负责筛选、发展和管理员工，以确保公司的长期稳定发展。所以，公司人事部门不忘初心非常重要，因为它代表了公司文化和价值观。
公司人事部门的初心是什么呢？首先，人事部门需要确保公司拥有优秀的员工。他们需要从大量的应聘者中挑选出最适合公司的人才，这需要有一个清晰的招聘标准和流程。同时，他们也需要对员工进行培训和发展，以确保员工能够发挥出他们的潜力和才能。另外，人事部门还需确保公司拥有一支积极参与、充满活力的员工队伍。通过奖励和赞扬，帮助员工保持积极向上的态度和干劲。
与其他部门相比，公司人事部门需要更多地保持初心。因为他们的工作直接涉及到公司的员工，员工的福利和发展。因此，公司人事部门需要采取一些措施来保持初心。例如，定期对公司文化进行梳理和推广，以确保员工与公司文化和价值观保持一致。另外，部门领导需要与员工建立良好的关系，与员工进行正面有效的沟通，了解员工的需求和想法，并及时地给予解决方案和支持。同时，人事部门还需要定期审核和评估员工的工作表现，对于员工表现较好的予以表扬和奖励，对于表现不佳的进行引导和改进。
第四段：保持初心的重要性。
保持初心对于公司人事部门来说非常重要，因为他们直接影响了公司的竞争力和发展。如果人事部门不能够保持初心，会导致公司员工素质下降，工作效率低下，甚至可能会出现员工流失的情况。而且，公司的声誉也会受到影响，使得公司失去市场竞争力。因此，保持初心对于公司人事部门来说是至关重要的，这样才能确认公司的未来发展和成功。
第五段：结论。
总的来说，公司人事部门发挥着至关重要的作用。为了确保公司的长期成功，人事部门必须能够不忘初心，关注员工的发展和福利，并积极地加强与员工的沟通和交流。只有这样，公司才能成功吸引和留住优秀的员工，并建立起一个更加稳健和积极的企业文化。最终，公司人事部门的保持初心也将为公司的发展和成功插上一把翅膀。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇六
离别孤寂的岁月即将离开，而年终总结则浓墨重彩地给与了它一个最好的注解。作为公司的一份子，不管是高层管理人员还是员工，年终总结都是对自身工作的一种回顾和总结。经过一年的辛勤努力和奋斗，我们有必要对过去的工作进行合理评估，探寻其中的亮点和不足，以期在新的一年中更上一层楼。
二、亮点回顾。
回首过去的一年，我们公司在人事管理方面取得了一系列的亮点。首先是人才引进上的突破。我们经过广泛而深入的市场调研和筛选，成功引进了一批高素质、高能力的人才，为公司的发展壮大提供了强有力的人力支持。其次是培训体系的搭建上的进步。为了提高员工的专业素质和技能，我们不断加强培训投入，制定了一系列的培训计划，并配备了专业的培训师资团队，大大提升了员工的工作能力和责任心。此外，我们在员工关怀和配备福利方面也做了很多实质性的工作，如近距离沟通机制的建立、现场庆祝会的组织等等，使员工能够积极工作，更好地实现工作与生活的平衡。
三、不足问题。
然而，年终总结不仅是对亮点的回顾，更重要的是对不足问题的发现和解决。在人事管理方面，我们也存在一定的不足之处。首先是人才流失问题。近年来，随着市场竞争的加剧，员工跳槽的现象频频发生。这给我们公司的人才储备和工作稳定性带来了不小的困扰。其次是培训体系的补充与加强。随着行业的快速发展，员工专业素质和技能的要求也在不断提升，因此，我们需要进一步完善培训体系，确保员工能够快速适应市场变化，不断提高自身的竞争力。此外，在员工关怀和福利上，我们目前仍然存在一定的不足。一些员工抱怨工作环境不佳、压力过大，甚至出现了辞职等问题，这需要我们更加关注员工的工作和生活状况，及时解决员工的困难和问题。
四、解决方案。
识别出问题是为了更好地解决问题。为了提高人事管理水平，我们应该从以下几个方面入手。首先，加强人才留存措施。通过提供更加具有竞争力的薪酬福利、提升员工福利待遇、加强员工培训等措施，吸引员工留在公司，并为其提供良好的发展空间。其次，加强培训体系的建设。我们应不断完善现有培训机制，制定更加全面和有针对性的培训计划，提高员工的综合素质和能力水平。同时，我们还应关注员工的工作与生活的平衡问题，加强员工关怀工作，提供更好的工作环境和福利待遇。
五、结语。
年终总结是对过去一年工作的回顾和总结，是对自身工作的检视和反思，更是对未来工作的规划和期许。通过对公司人事年终总结的亮点回顾和不足问题的分析，我们不仅找出了问题所在，更重要的是确定了解决问题的方向和路径。只有在不断适应市场变化的同时，充分发挥员工的潜能和创造力，我们才能够在新的一年中继续实现更好的发展，为公司的繁荣做出更大的贡献。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇七
“公司人事不忘初心”这个话题可追溯至中国的传统文化中，强调持之以恒地坚守本初心，不断回归初心。在当今公司管理中，同样要求公司人事始终不忘原初心，始终保持对员工关心、考虑，以及对公司发展目标的切实关注。在这篇文章中，我将分享我对这个话题的心得体会，从不同角度反思、总结公司人事不忘初心的必要性和意义。
首先，对员工的关心和考虑是公司人事不忘初心的重要体现。作为公司的领导者，人事部门需要从员工维度出发，全面了解员工需求并及时反馈、解决问题。除此之外，对员工的培训和成长也是不忘初心的一部分。其次，对公司发展目标的切实关注也是必不可少的。人事部门应该深入了解公司的战略目标，从员工出发优化人才资源分布，确保公司稳步推进。
然而，在实现口号化的“不忘初心”时，公司人事团队也会面临一些难以避免的困难。例如，人员变动、公司战略目标调整等情况会导致原本好的人事政策不再适用。此时，公司人事部门需要深入分析，并快速根据最新情况重新做决策。
为了不忘初心，公司人事部门需要保持始终警醒的姿态，时刻与员工保持联系和交流，并持续了解客户和市场变化对公司的不利影响。在了解员工个体需求的同时，也要将员工个体的利益融合为公司更大的利益，从而确保整个公司的良性发展。此外，公司人事部门与部门间的合作联系也非常重要，只有不断的敬业精神和合作协作，才能不忘初心，为公司贡献更多价值。
第五段：结论。
公司人事的初心是一项长远的任务，需要公司在管理方面持续加强投入和关注。作为人事部门的一员，我们需要从实际出发，保持紧密合作，保障公司的正常发展，推动公司的更快更好发展，这些都需要我们将初心系在一起。在不断地实践和总结中，我相信，公司人事团队定能够守住公司人事不忘初心这个目标，为整个公司营造更加良好的环境。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇八
在现代物流业的运输市场中，竞争日益激烈，人们追求更快、更便捷、更高效的运输服务。这时，运输公司在开展业务的同时，也应该时刻不忘初心。运输公司都是由基层员工开始的，大多数公司都是从一台小货车、一两个司机开始的。随着公司的发展，可能面临的是困难，或者是跟风潮流而改变企业发展方向，忘记了初期的初心。因此，需要长期缅怀企业的初心，发掘出企业生命线所在，掌握长远发展的方向。这样才能够在激烈的市场竞争中，保持企业的领先地位，为顾客提供更好的服务。
第二段：保持客户至上的初心。
运输公司作为物流行业的一份子，主要目标是为客户提供货物配送服务。然而，一些企业在发展过程中过分注重销售业绩、财务数据等，而忽略掉客户需求与服务体验，失去了客户的信任。好的客户体验要从企业贯彻始终的使用者至上的服务理念做起，满足客户的需求，服务到位。比如，码头工作人员可以根据车辆装载情况进行优化排队，提高效率；货车驾驶员就需要讲究服务细节，包括货车清洁、搬卸货物等，给客户留下深刻的印象，这样才能增加客户的粘性。
第三段：不断提升技术创新。
现代物流运输技术发展日新月异，为了市场竞争力的增强，运输公司必须在技术上寻求突破。设施改造和技术升级对于运输企业的未来生存和发展至关重要。随着自动化控制和物联网技术的发展，高效的信息管理，可以更好地监控货运过程，提高安全性、减小成本、提高效率和减少资源浪费。因此，运输公司应该不断借鉴新技术和规范来提高自身的核心能力和竞争力。
第四段：遵循良好的企业文化。
除了技术更新与服务升级外，企业文化作为企业发展中的血液和精神面貌，对于企业品牌的培养与消费者忠诚度有着至关重要的影响。在企业中，这种文化需要从领导层和员工之间的关系、企业形象的体现、企业服务的文化内涵、经营理念与使命等方面展现出来。良好的企业文化始终关注员工的学习和发展，尊重员工的成长和个性，没有离开员工的发展，没有忘记对社会责任的承担。
第五段：结语。
在市场竞争中，运输公司要保持初心，在顾客至上、不断创新、树立企业文化等方面共同营造良好的发展环境。同时，作为企业需要始终记取对社会、对客户、对员工的责任，关注自身的发展和品貌与做人道德。在此，希望每一个运输公司都能在不断前进的道路上，持续引领行业的进展和进步，为物流业的蓬勃发展作出自己的贡献。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇九
在现代企业中，公司人事部门是一个至关重要的部门。他们的职责是为公司提供人力资源支持。一个强大的公司人事部门可以帮助公司在业务上保持竞争优势。然而，许多公司人事部门忽略了他们的初心，也就是为公司提供优秀的员工和培训。在我个人看来，一个优秀的公司人事部门应该时刻不忘初衷，以提供帮助为中心，以此为公司的发展创造价值。
第二段：备选的人事选择。
一个有计划的人事选择过程是一个公司人事部门的核心。在处理人事问题时，公司人事部门应该从公司发展的角度出发，基于准确的数据，真实的情况和综合的评估进行选择。这意味着人事部门必须对公司的内部和外部市场的发展趋势做出快速反应。
人力资源管理必须成为公司的一项主要战略，无论公司所处的行业或规模大小。因此，公司人事部门必须对公司的需求、战略和目标有深入的了解和思考，以便做出最佳的决策。例如，一个公司正面临寻找高素质人才的问题，人事部门就需要优先选择具有相关技能和成功借鉴经验的候选人。这就是为公司提供价值的初心。
第三段：继续教育。
随着创新技术和其他领域的发展，持续学习和教育已经成为了现代企业员工的必修课。人才是一个企业的核心资源，也是企业的长期发展要素之一。人才若不能不断进步，不能适应日新月异的变化，他们的价值将很快被抹除。因此，持续培训和教育是公司人事部门长期发展的保障。
这包括为员工提供文化共享平台，让他们通过各种渠道、各种形式进行学习、交流和体验。也包括鼓励员工参加各类针对个人成长或企业项目的培训和课程，以增加技能和知识，进一步丰富企业的智力资本。这些活动都可以帮助员工实现自我提高、实现企业价值。
第四段：提高员工关注度。
公司人事部门应该时刻考虑员工的感受和利益，提高员工满意度和忠诚度。他们应该负责确保每个员工都有公正、公正的机会来深入了解公司的商业模式和战略，以及为完成任务而应采取的方法。这些会让员工更加信任人事部门，并增强对公司的忠诚度。
公司人事部门也应该建立和提供晋升计划，为员工提供良好的职业发展方案。这不仅能提高员工的士气，激发员工的工作热情，同时也减少员工流失，提高企业资本投资回报率。
第五段：结论。
以上回顾了公司人事部门需要努力追求的初心。正确倾听业务部门的需求，规划人才配备，建立合理的培训机制和晋升计划，都能让公司人事部门为企业创造更大的价值。因此，公司始终不忘初心，心系员工，促进员工的个人成长，同时协助为公司的可持续发展注入新的活力。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇十
第一段：
随着经济的飞速发展，运输业也在不断壮大。然而，在这个商业竞争激烈的时代里，许多运输公司开始追求规模和效益，却忽略了最初的初心：为客户提供高质量的服务。因此，一些运输公司开始思考，如何重拾初心，保持服务水平的提高，并树立起良好的企业形象。在我的工作经验中，我认为运输公司不忘初心是至关重要的，下面我将分享我的体会和见解。
第二段：
为客户提供真正的便利。
运输公司之所以存在，是为了为客户提供最佳物流服务。运输公司应该考虑客户的需求，并根据自己的专业知识和技术能力，提供最好的解决方案。当然，这不仅仅意味着运输效率的提高，还需要更好的沟通和服务。从我自己的经验看来，每位客户都应该感受到我们的努力，不仅在物品的运输流程中，还在入门到出门的整个过程中。
第三段：
树立企业形象。
一个好的企业形象至关重要，这对于一个运输公司来说更是如此。有时，运输公司的声誉可能会因某些偏差引起损失，例如运输事故、客户误解或内部管理不善等。因此，运输公司应该确保制定良好的内部规则，以减少事故和误解的发生，并为员工提供培训和教育，以保障服务质量。此外，通过每位员工对客户的真诚服务，也能进一步增强企业形象。
第四段：
不断创新和提高服务质量。
服务质量和客户的满意度是一个运输公司成功的关键。因此，为了不断改进和提高服务质量，运输公司需要进行内部和外部的创新。内部创新包括人员培训、过程标准化、设备更新等，而外部创新则需要持续关注市场需求和客户反馈。在我们日常工作中，尽管从开始到现在这个行业已经发生了很大的变化，但我们始终不断提高服务质量和客户满意度，同时也在创新技术和管理方面积极尝试。
第五段：
结尾。
在需要强调竞争和快速发展的时代，运输公司不忘初心心得体会让我们时刻保持对客户服务质量的关注。通过持续的创新和提高自我，以及树立企业形象和增强管理能力，我们不仅可以取得成功，还能够很好地回报社会，为客户提供更加优质的服务。这也是我们永远保持创新和提高服务质量的原因。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇十一
现代企业中，公司高管是企业中间极具实力的团队，他们的管理能力和领袖气质极具参考价值。在充分发挥自己的专业优势和企业管理能力的同时，他们也在不断思考如何保持初心，怎样不走偏路。高管们的内心苦衷和心得体会，让我们认识到初心是企业运作中非常重要也是可贵的。本文旨在从企业实际上角度分析公司高管不忘初心的心得体会，提供给读者在自己的管理职业中可以参考和借鉴。
所谓“不忘初心”，意味着在企业运营的全过程中，公司高管保持着最初的原始意识和初衷。其中一个重要的措施是与员工进行直接交流，了解他们的想法和需求。这种交流不只是一种表面形式，同时也是企业战略和人文价值的延续，可以更好地打造一种互补的关系体系。对高管来说，直接沟通可以增加员工对企业企业的认同感，此外，还可以让他们在商业层面上和社区间建立联系，为公司在地区的经济建设和人力开发做出贡献。
公司高管在不忘初心的人文管理措施上，可以提高公司运行效益，让员工心怀敬意而愿意继续服务。不忘初心是保持公司文化和价值观的重要原则，同时也打造了一种可持续发展的战略生态系统，要求高管将企业价值观和核心理念传输给员工。在实现这种目标的过程中，高管需要依靠勇气、自我反思和可以说NO的决断力等好素质，才能完美地传达初心的意义。
高管们的心得体会，从一个恪守初心的幼稚老师进化成具有丰富领导经验的引领型领袖，并在企业任职高管领导的过程中，坚定不移地支持企业的快速发展与成长。同时必须明确提出一些习惯模式和勇气较低的领导创新斗志不高等缺点，一直是高管们必须面对而必须努力改正的。
不忘初心，是企业的一片净土。公司高管们在这个领域中表现出了很高的责任感和勇气精神，这种意识是得到了大众的广泛认可和肯定，大家值得学习和探索。总之，随着企业的发展，高管是否保持初心，是企业未来发展的成功关键，也是整个团队的成功之鉴。因此，企业高管要始终铭记初心，努力探索更多可行的做法，保持在发展变化中的敏捷性和适应性，以期取得最好的发展机会。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇十二
2、农村统包的改革思路。
3、积极开展员工培训，提高员工的业务素质。
“一切围绕市场开展工作”，是xx电信明年营销工作的指导方针。针对xx电信当前的业务发展形势，要进一步加强对营销工作开展的支撑力度。要努力激活话务量，消除零次户，增加收入等方面，防止收入“跑、冒、滴、漏”，做到颗粒归仓。进一步了解了客户的需求，掌握了用户的消费心理，把握住市场的动态；在新业务拓展方面，理顺新业务处理流程，加大对新业务的宣传推广力度，细分用户群，针对不同用户进行差异化营销，迅速拓展市场。要深入挖掘xx电话的发展潜力，加大对有效益xx电话用户的发展力度，扩大市场占有。要重占关注“xxxx”的发展状况，了解分析掌握市场动态，把握住竞争趋势。
在当前电信市场竞争激烈的形势下，我们企业实现精确化管理，是企业竞争生存的需要，更是我们中国电信实现企业转型、大发展的战略举措。我们的精确化管理，要做到人人参与、人人管理，人人都是管理中的一个不可少的重要一环。向管理要效益，去降低管理成本，减少管理浪费。坚持创新务实，要有能不断去适应市场变化的能力，打破常规，提高我们的市场竞争能力。
我们认为服务有硬指标和软指标，所谓硬指标就是营业设施、装、修机及时率、故障率、营业差错等可以量化的指标，而软指标是指客户满意度、服务态度、营业场所清洁卫生等指标。目前对前者的考核已经建立起来了，但对于后者的考核就完全靠检查、抽查客户回访了。目前虽然有检查标准，但我们认为还不够细，还不够严格，还存在敢不敢得罪人等问题。因此，在对检查标准进行细化以后，我们将加大检查考核力度，对服务工作进行必要的强化，进一步提高我们的服务水平，真正做到“用户至上，用心服务”。
提高执行力是新的市场形势的需要，是企业可持续、健康发展需要，是适应企业转型战略的需要。我们要通过精心组织策划，合理调配资源；要加强上下沟通，增强员工信心，齐心协力组成合力；要加强执行监督、协调，及时解决问题；要明确考核目标，正确评价工作成果。通过加强企业内部管理，提高当前企业生产、经营活动中的执行力，为企业各项工作的发展提供有力保障。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇十三
下面，我想就如何推动队伍在新时代实现跨越发展，为职工创造更加美好生活这一主旨，从一个侧面去理解和把握“不忘初心、牢记使命”的深刻，作为一名基层单位主要领导干部，在这个伟大的新时代，在实际工作中该怎样真正做到“勇担使命，砥砺前行”?由此谈一点肤浅的体会。
中国^v^的初心和使命是什么?就是为人民谋幸福，为民族谋复兴。从党员个体上讲，就是恪守全心全意为人民服务的宗旨，做好组织交给的每一项任务。我们践行初心和使命，就是始终坚持以人民为中心的发展思想。在我们地勘单位，队伍发展的好坏，直接关系到职工群众的生活水平，关系到职工群众对党的信任、对美好生活的向往和追求，关系到社会的和谐稳定。实现了这样的目标，并且不断地推进使之向更高的目标前进，就是我们身在一线的党员领导干部“守初心、担使命”最直接的体现。
我们***大队，由于专业队伍的性质，与其他兄弟单位相比，在人才、资产、资源以及专业技术结构上一直处于劣势地位，队伍的发展差强人意，职工收入水平也长期处于全局靠后位置。近几年来，通过观念的转变，思路的调整，机制的转换，较好的发挥自身专业优势，以小步快走的模式逐步转型，在工程市场，特别是在地质灾害防治和矿山环境治理中闯出了一片小天地，队伍经济有了一定的发展，职工收入水平有所提高。但是，这些成绩与党的要求相差甚大，与职工的期望相距甚远。客观地说，***队的落后有其客观的历史原因，但更多的还在于自身的努力不够，思想解放力度不够，观念转变缓慢，集中地反映在主要领导本身的精神状态。在主题教育活动中，我常常扪心自问，作为一名党员，自己是否真正恪守了全心全意为人民服务的宗旨;作为一名单位的主要领导，对单位的发展是否真正倾注了全部力量。今天，随着全局经济的快速发展，***队也小有进步，但未来的路依然是任重道远。
有比较方知天地之差。回顾几年来***队的工作，放眼全局各单位转型发展的态势，蓦然惊觉“卧听一夜东风劲，满树芳华跃上头”。在新一轮转型发展的浪潮里，我们有了更大的压力和紧迫感。坦率的说，近几年来的一点成绩，让我们萌生了“小富即安”的沾沾自喜，锐意进取的精神有所懈怠，队伍改革的预期搅扰了前进的步伐，自我满足的心态时有显露。反映到具体工作中，队伍的发展思路跟不上形势，制度建设不能较好地契合市场的变化，各项管理存在弱化，经济效益差的状态没有根本转变，职工收入提高较慢，等等不一而足。
“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的深入开展，不仅让我们清晰的知道自身队伍的差距，知道自己与党的要求的差距、与职工群众的期望的差距，更重要的是让我们党员领导干部重拾初心，重温使命，有了更加坚定的理想信念，更加明确的奋斗方向，更加执着的责任担当。我们的使命就是把党和人民交给的各项工作做好、做实，交出满意的答卷。
地勘经济发展出现了新的变化，地勘单位的改革也正在酝酿之中，转型发展正是当下最现实的主流，也是我们所面临的问题和困难。***大队的转型并非自今日始，但也绝非就此停滞。困难不必回避，问题时时滋生，作为全局发展相对较差的队伍，面对的困难和问题可能更多一些，具体矛盾也可能更加尖锐一些，深层次的遗留问题解决起来可能更为复杂一些。但是，只要主要领导干部心中有党，心中有民，真正具有家国天下的胸怀，勇担使命的决心，就有了不惧困难的信心，就有了解决问题的能力，就有了砥砺前行的目标和动力。
当前，面对地勘主业不振，转型发展受人才缺乏和资质等级不高的约束，我队通过主题教育，结合巡察要求重新调整了发展思路，即在省局整体发展思路的指导下，加快“走出去”步伐，适度缩小找矿队伍以坚守地勘主业发展延伸产业;强化“靠大联强”措施，坚决降低合作经营风险以促进自主经营提高效益;提升服务等级和品质，尽快构建涵盖各类延伸产业的队内互联互通服务体系以推动转型参与竞争;尝试放宽人才引进机制，重组队伍专业技术结构以适应转型发展增加人才储备。根据这一思路，今年上半年，我队在发展上主要是集中抓了以下几件大事：一是加大缅甸矿业勘查开发工作力度，通过与国内一家投资公司和缅甸一家矿业公司合作，在缅甸进行矿权登记和勘察开发，前期准备工作已经基本就绪，近期即将启动合作公司的注册登记，力争在较短时间内将矿权登记成功，年内开始勘察工作;二是加快“靠大联强”措施的落实。在上级领导的亲切关怀下，我们已与南京林业大学规划设计院建立了战略合作伙伴关系，两个重要项目正在运筹中，下半年有望启动;通过与宏能投资集团西部公司合作，在**省运作一项较大的ppp项目，本周内将有部分人员进驻项目进行前期施工准备;三是坚决停止了省内一切合作项目的经营活动，尽努力规避风险;四是争取省局支持，自主到各大院校进行人才引进，取得较好成效。
学习的根本目的还在于应用于实践。通过集中学习，我们的信仰之基将更加牢固，精神之钙会更加充足，思想之舵也行之愈稳。守住初心，是我们党员的本分，担当使命是我们的责任。我们身处一线，与职工群众天天打交道，理当倾听他们的呼声，关心他们的需求，感受他们的生活。这一切都离不开发展，离不开领导干部的以上率下，亲力亲为。作为落后单位的主要领导，在今后的工作中，要更坚定不移的以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，恪守全心全意为人民服务的宗旨，把“守初心、担使命”落在一个“干”字上，把砥砺前行化作真抓实干，做改革的带头人，做实干的领头羊，不断探索创新，把队伍的发展融入到全局乃至全省的发展大局，使职工群众享受更多的改革发展成果和美好生活。要找准差距，通过深入生产经营一线，搞调研、访民情、理思路、强管理，全力缩小队伍与兄弟单位之间的差距;树立正确的政绩观，坚持实事求是的思想路线，力戒形式主义、官僚主义，真抓实干，转变作风，在全队形成“实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的良好氛围。
“百尺竿头，更进一步”;勇担使命，砥砺前行。我是一名有着几十年党龄的老党员，也是一名肩负组织期望的基层单位主要领导干部，“守初心、担使命”是本份、是责任，是需要始终如一孜孜追求绝不放弃的誓言。把党的事业放在心中，把职工群众的利益刻在心头，以实干苦干推动队伍的超越发展，在全面实现小康社会的征程中，使***大队广大职工过上更加幸福美好的生活。做一名令组织放心，群众信任的合格党员。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇十四
不忘初心，牢记使命，坚持自己的初心以及使命，继续前进!今天小编在这给大家带来不忘初心心得体会，我们一起来看看吧!
红旗渠精神、扁担精神、两弹一星精神、载人航天精神……归根结底就是共产党人的初心和使命――为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。初心和使命就是理想和信念。任何职业、任何岗位、任何社会角色都有自己的“初心”和“使命”，教师的初心和使命是教书育人，学生的初心和使命是读书学习，医生的初心和使命是治病救人……这些具体的初心和使命汇聚成强大的社会洪流――为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
2018年6月21日，教育部在成都召开了“新时代全国高等学校本科教育工作会议”，5.2万人参加会议。会议提出的“坚持以本为本，推进四个回归”可谓掷地有声，振聋发聩。150所高校发表的“一流本科教育宣言”令人欢欣鼓舞，但这样一个关于一流人才培养和一流本科建设的重要会议和宣言仅在“朋友圈”小范围传播，社会反响并不强烈，原因很简单，“以本为本”、“四个回归”，大家都知道，关键是如何做到，从知道到做到有很长的距离。
学习红旗渠精神就是要学习“知道”与“做到”的统一。“知道”林县“光岭秃山头，水缺贵如油”的历史和现实，并不能自然而然地“做到”“劈开太行山，漳河穿山来”。“知道”与“做到”相统一的核心是初心与使命。初心和使命给了林县人民“誓把山河重安排”的勇气、魄力和动力。
“以本为本“、“四个回归”就是高等教育的初心和使命。“回归”一词的使用令人或多或少地感到一丝无奈，至少说明了高等教育的方向在一段时期里与正确的轨道有所偏离。正确的方向和道路是什么?答案显而易见，但我们却没有做到。很多人会以“人在江湖身不由己”作为理由，高教评价体系、高校排名、学科评级、职称评审、岗位评聘等等成为“身不由己”的托词，成为没有很好的实践初心和使命的借口。
所以学习红旗渠精神就是要始终以初心和使命作为一切工作的根本指针和根本出发点，在工作、学习、生活中以大无畏的气概，持之以恒的践行初心和使命。唯有此，我们的方向就不会偏，路就不会弯，高校中专业主义色彩就不会这么浓厚，急功近利的思想就不会成为主流。唯有此，学生抱怨教师上课“味同嚼蜡”就会少一点，学习目标就会更加明确，动力更足;老师抱怨学生“只玩抖音，不好学习”也会少一些，教学改革的积极性和教学投入会更高，就能促进人才辈出，实现教育报国、教育强国的梦想。
教育思想大讨论是学校2018年的重点工作之一，讨论的目的就是要进一步明晰学校办学的初心与使命，进一步明晰不同岗位、不同角色的初心和使命，更好的促进教育教学实践。我们要学习红旗渠人“誓把山河重安排”的使命与担当、信心和勇气，敢于突破既有的格局和模式，积极学校发展难题，以知行合一的态度，大无畏的气概和持之以恒的精神，攻坚克难，变轨超车，实现高等教育的回归。
兵者，国之大事。中国特色社会主义进入新时代，国防和军队建设也进入了新时代。为加强全民国防教育，巩固军民团结，凝聚起实现中国梦强军梦的强大力量，在中国人民解放军建军91周年即将到来之际，下塘镇邀请国防科技大学教授、博士生导师祝利为镇村干部做“周边安全形势分析”宣讲。
宣讲广范围展现中国东、西、南部面临的国防安全形势，深渊源挖掘影响中国周边稳定隐患的历史原因，高纬度剖析国际军事对峙的实质。通过聆听宣讲，广大党员干部表示对当前军事动态和周边安全形势有了一个比较清晰的了解，也激发了党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”的决心和信心。镇党委书记杨向阳表示，通过宣讲更加了解到今日之幸福的不容易，更加激发了广大干群爱国拥军的热情，更加凝聚了实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。
行远必自迩，登高必自卑，实现中国梦强军梦，要从实现下塘梦和个人梦开始。党委书记杨向阳强调广大干部在新时代要有新担当实现新作为，就要学习人民军队的责任担当和革命精神。在下塘镇的跨越发展的新战场上，大力弘扬战斗精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当奋力谱写下塘发展的新篇章。
“不忘初心牢记使命”这虽然是简短的八个字，但是却是最合适的时代要求。而“不忘初心、牢记使命”主题教育更是让广大党员干部更加领会这一时代精神。
“不忘初心、牢记使命”主题教育，是一次“大补给”。行进在追梦圆梦的征程上，不会永远平坦顺利，更多的是可能是崎岖不平的道路，所以我们更要时刻准备应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大矛盾，就必须要有更强的本领、更优良的作风、更好的精神状态，不能忘记走过的路，不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。要总结好过去的经验教训，做到居安思危。
我们也要深刻领会新时代中国共产党历史使命的和要求，加强廉洁自律。提高自警、自省、自律意识。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、节约观念。以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。严格执行作息时间，从根本上认识到这是严重违反工作纪律的行为。
党员干部要把不忘初心落实到继续前进的行动中。不忘初心、继续前进，是我们党对人民作出的郑重承诺。基层党员干部要永葆奋斗精神和赤子之心，凝聚继续前进的磅礴力量。要举旗定向，找准路子，有主心骨、定盘星，把握基层发展大势，回应实践要求，聚焦群众期待;要人民至上，以人民利益为出发点，干事有想法、处事有章法、遇事有办法，能力打底，善做善成;要攻坚克难，面对困难和挑战，党员干部要拧成一股绳，下定决心，不松懈、不动摇，继续前进。
不忘初心，牢记使命，我们不仅要守住初心，更应怀着砥砺前行，自强不息是我们新时代青年的标志，是完成新时代赋予我们任务的前提，更是实现中华民族伟大复兴的重要条件，更是初心就是情怀，使命就是担当。初心和使命是一个人、一个民族、一个政党不断前进的根本动力。不忘初心，方得始终，只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，唯有不忘初心，方可赢得时代，方可善作善成、一往无前，在这个全民皆是追梦人的时代，不忘初心是最重要的事。
5月31日，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在北京召开，习近平出席会议并发表重要讲话。在这次会议中，习近平深刻阐述了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义、总要求、根本任务和具体目标，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本指针，是新时代加强党的建设的纲领性文献。
中国共产党自成立之日起，始终秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来，并在长期实践中形成了“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动”的群众路线。全心全意为人民服务，立党为公、执政为民，是我们党始终坚持的基本观点，也是我们党做好一切工作的出发点和归宿。在党的十九大报告中，习近平总书记重申人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量，并将“坚持以人民为中心”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义“十四条坚持”基本方略之一。
作为长期执政的党，我们党深刻地认识到，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。说到底，我们手中的权力是人民赋予的，保持党的先进性和纯洁性、巩固党长期执政的基础和地位就是靠我们始终不忘我们党的初心，始终把人民放在心中位置，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准。
进入中国特色社会主义新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这对党员、干部的群众工作理念、工作能力提出了新的要求。这就要求全党要坚持问题导向,直面新的社会主要矛盾的新要求,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，永远保持对人民的赤子之心，不断增强人民的获得感、幸福感、安全感,带领人民创造更加幸福美好的生活。
中国共产党自成立之初，就把实现共产主义作为党的理想和最终目标，自觉肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。为了完成这一伟大的历史使命，一代代中国共产党人初心不改、矢志不渝、一以贯之地团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。在革命战争年代，老一辈革命家、共产党员抛头颅、洒热血，前仆后继，为人民的解放事业而奋勇献身。在建设时期，特别是改革开放以来，广大党员开拓进取、尽职尽责，为社会主义现代化建设事业不懈奋斗。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央领导下，广大党员坚持以人民为中心的发展思想，勇于担当、甘于奉献，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，不断增强人民群众获得感，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦继续奋斗。
党的十九大的主题：“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。”这一主题，鲜明地向世人宣示了我们党在新时代举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的重大问题。
不忘初心，方得始终。为什么中国共产党会始终成为领导中国革命、建设、改革事业的核心力量，能够完成近代以来各种政治力量不可能完成的艰巨任务?究其原因，就在于我们党始终保持建党时中国共产党人的奋斗精神，始终保持对人民的赤子之心。正如习近平总书记所说，只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先烈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。铭记党的奋斗历程时刻不忘初心，担当党的崇高使命矢志永远奋斗。
坚持从思想上建设党，是我们党的优良传统和宝贵经验，是马克思主义建党学说的重要原则。正反两方面的历史经验告诉我们，重视和加强党的思想建设，党才能方向明确，革命事业才会兴旺发达，否则党就会缺少主心骨，使党在复杂的斗争中迷失方向、丧失领导。党的十九大一个重大历史贡献，就是把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党的行动指南，实现了党的指导思想又一次与时俱进。
中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。中国共产党一经成立，就义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。近百年来，无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝，为实现中华民族伟大复兴付出了巨大牺牲，创造了一个又一个彪炳史册的奇迹;今天，我们比历任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，但前进道路上绝不是轻轻松松、敲锣打鼓、凯歌高奏的，实现伟大梦想还必须进行伟大斗争，必须建设伟大工程，必须推进伟大事业。扎实有效的学习教育，必将引导广大党员不负重托、不辱使命，努力在新时代中国特色社会主义的伟大实践中建功立业。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇十五
党的十九大主题为不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。中国^v^人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。不忘初心，牢记使命，这既是^v^向全党发出的响亮号召，也是向全国人民作出的庄重承诺。同时，^v^在报告中明确要求，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育。这也意味着，在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育，将成为未来一段时期深化党内教育的重要举措。
作为一名党员，在认真观看了十九大^v^主席做的报告之后，感慨颇深。记得我们从初中刚学历史时，就在书本上被党的光辉历史所震撼，在那时，我们就立志要加入中国^v^,终于如愿以偿的成为了一名^v^员。回顾党的历史，九十多年来，为了实现中华民族伟大复兴的历史使命，无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们们党都初心不改、矢志不渝，团结带领人民历经千难万险，付出巨大牺牲，敢于面对曲折，勇于修正错误，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。正如^v^主席所说的，今天，我们们比历任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。
回首过去十八大以来的五年尤其让人难忘。这五年成就是全方位的、开创性的，变革是深层次的、根本性的。五年来，我们们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。新时代要有新作为，^v^十九大到^v^的五年，正处在实现两个一百年奋斗目标的历史交汇期，第一个百年目标要实现，第二个百年奋斗目标要开篇。这其中有一些重要的时间节点，是^v^各项工作的坐标。中国^v^将不负人民重托、无愧历史选择，在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，以党的坚强领导和顽强奋斗，激励全体中华儿女不断奋进，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。
中国^v^人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国^v^人不断前进的根本动力。如今，身为一名学生党员，我们时常会思考，我们应该如何为人民做贡献?我们该如何地保持先锋带头作用?该如何帮助身边的同学。在看了十九大后，我们有了新的想法。我们认为应从如下两个方面要求自己：
一、学习生活上。
2017年一年中，我们最深的感触就是：无论做什么事情，我们们都要清楚明白自己的定位，不要好高骛远，要脚踏实地的做人，只有你付出了才会有收获。艰苦奋斗本来就是中华民族自强不息的精神财富，是我们们党的政治优势，是^v^员应有的精神品格。作为一名预备党员，在过去的一年中，我们认真践行这一光荣传统。时刻以党员的标准严格要求自己，及时、准确、高效率地完成自己的工作任务，在做好本职工作的同时能够虚心学习其它各个相关的技能，成为对社会有用的复合型人才。
二、思想行动和上。
在近一年来，在党组织的帮助下，我们再一次认真系统的学习了马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论、三个代表的重要思想、科学发展观、^v^新时代中国特色社会主义思想深刻领会并充分认识到它们是改造客观世界，夺取社会主义现代化建设事业胜利果实的行动指南。通过这一系列的学习，我们提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于稳固的理论基石。只有坚定了共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个^v^员应有的共产主义纯洁性和先进性。
中国^v^在党章中公开宣布：党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位。中国^v^要求全体党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有^v^员都不得谋求任何私利和特权。这样的追求，犹如不被黄金拖累的鸟儿，自然可以循着使命的召唤，朝气蓬勃、活力满满地向着理想的目标展翅翱翔。
不忘初心，牢记使命，使中国^v^能够不断吐故纳新、永葆朝气。*说：一个无产阶级的党也要吐故纳新，才能朝气蓬勃。不清除废料，不吸收新鲜血液，党就没有朝气。纵观党史，中国^v^虽然也有错误，但是党总能够及时纠正错误，清除党内的不健康因素。党在领导人民探索社会主义建设道路时，曾经历过曲折，给党、国家和人民造成过损失，但同时也为党领导人民开启改革开放、走上建设中国特色社会主义的道路，积累了宝贵的经验教训。
中国^v^对初心与使命的坚守，始终在正确的道路上前进。同时，也警醒和激励着全体党员坚定理想信念，以朝气蓬勃的精神状态，脚踏实地完成各项工作或任务。我们相信，只要全党同志保持这种坚守，党就会永葆朝气活力，直到实现共产主义的梦想。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇十六
中国^v^人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。是这个初心将我们凝聚在一齐，使中国^v^和中国人民凝聚共识、制定伟大工程、采取有效措施、达成惠民惠国的实效。
“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这一初心使我国8900万中国^v^人紧紧的团结在一齐，临近百年依旧风华正茂，是为民为国的共识让我们聚在一齐，为了同一个理想而努力奋斗。同时也是这一初心，让我国人民紧紧围绕在中国^v^身边，心往一处想，劲往一处使，庞大的人口基数既是一个巨大的难题，也是一股伟大的力量，在亿万国民心中凝聚起同心共筑的中国梦是一股伟大磅礴力量，必将使中国战无不胜。
法国前总统萨科齐曾说，中国执政者给他印象最深的是，每隔一段时间，都会为人民提出一种能够看到实现更好生活的愿景，他将此看作是国家凝聚共识、推动发展的期望所在，这也是用“初心”凝聚的伟大工程。“砥砺奋进的五年”大型成就展，展示十八大以来中国在经济、外交、军事、民生等一系列工程取得的成就。中国^v^人在治国过程中不断探索，制定了一项又一项的伟大工程，凝心聚力攻坚，进行了一项又一项的伟大工程：一带一路、教育改革、精准扶贫、全面小康、科技创新等重大工程，其功在长远。
6000多万贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从下降到4%。无数惠民举措落地开花，人民幸福感显著增强。
用“初心”凝聚“使命”。中国^v^人要牢记这一初心，持续初心，用初心指导每一名党员的人生方向，这样才能在日常工作中带着使命去工作，去践行自身的初心，达成使命，实现自我价值。
大家好!
夜深了，当所有人都睡着了的时候，我却还在为我的奥数比赛而抱着枯燥无味的书本死“啃”。一行又一行，乏味又无趣。我垂头丧气地看着好似万丈高楼似的奥数书，心里盘算着还有多久能看完。想着还要写得各种难题，头就不由得大了起来，可我又有什么办法呢?只能硬着头皮继续写下去。
写着写着，我突然感觉到有什么硬呼呼的东西顶着我的脚，我往脚下看看，原来是一支不知道是什么的灰扑扑的玩意儿，我没在意，把脚挪了挪，没有管它，但不知为何，我的手竟鬼使神差的伸向了那一支灰扑扑的东西，拍了拍灰，才发现那是我许久以前十分珍爱的口琴，可我已经很久没看见过它了。
“我多久没找过它了?”我问了问自己。
回忆起买这一支口琴时的情形，我已不太记得了，只记得是我好奇，闹着要买，之后就开始练，也颇有几分成绩，偶尔自己吹吹，自娱自乐，闲暇时在众人面前小秀一下，也能博得一些喝彩。可如今，在升入初中后，压力越来越大，学习上也好，生活上也好，父母对我的要求渐渐让我喘不过气来。梦想?这个词早已淡忘。曾经在学习以外的兴趣爱好，如今却被数不清的作业和习题深埋在心底，渐渐遗忘。书，造福了多少人，又压垮了多少人!
我决定出去了，推开了房门，丢下了我的习题，如同到了一个崭新的世界。我来到客厅，吹起了一支我许久未吹的曲子，有些生疏，吹得也不好听，但我却从中找到了一种我许久未找到的乐趣。这种乐趣，就连奥数金奖也比不上哩!我沉醉在其中，无法自拔。曾几何时，我也曾坚定在我学习的道路上，但也不曾丢下过口琴这沿途的风景。可如今呢?我在学习的道路上飞驰着，却遗忘了沿途的风景。在此刻，我突然知道了我真正想要的是什么，不是豪车、豪宅，也不是奥数比赛的名次，而是在我奋斗时可以停下来休息休息，望望沿途的风景，再向前出发，不忘初心，这样，我便满足了。
“结果固然很重要，但过程才是最重要的。”这句话曾被多少人奉为珍宝，但现在又有多少人忘记了它呢?如今我能领悟这一点，亦言可幸也。
大家好!
少年强则国强，我们将不忘初心，以优异的成绩报效我大中华。
“为中华之崛起而读书”，这是他对我说的最后一句话。
十年前，他^v^病发作，我没能见到他最后一面，却把他常对我说的那句“为中华之崛起而读书”作为自己一生的追求。
他爱在夏天摇着那把早已破旧不堪，只有扇把是完好的蒲葵扇。我明知道他连字都认不全，说一个字要愣上半天才能反应，却总爱缠着他问一些大道理。他爱在树下给我读书，可那些生僻的字总会让我对他少了几分敬佩。那天，大概是吃完饭，我如往常一样，扯了扯他的衣服，“爷爷爷爷，给我讲故事”，小嘴嘟囔的样子，现在想来也真是可爱。而他轻拍我的肩膀，话语声轻柔地如那小溪里的流水，“走，爷爷给凝凝讲故事。”我的嘴角不经扬起了一丝微笑，却装作毫不在意的样子。他顺手拿起一旁的小板凳儿，走在坑洼不平的小路上，那棵树下的一切依旧如往日一样。他如同说书人一般，只是少了那长袍的两角，没有掀起衣角的动作，却不时地变换着手势，那样子正经极了。“凝凝，你要好好读书啊。”我不以为然地点了点头，大概是那种左耳进右耳出的感觉吧。他又意味深长地说：“你们这辈可是咱们祖国的花朵啊，咱国家的未来还要靠你们哩。”我总觉他那日有些反常，可还是沉默无语，没有要求他换个故事说，好像觉得国家的未来如同梦中想象的那样，还很遥远。他抹去两角的汗水，“想当年咱^v^主席可说过，要为中华之崛起而读书。”话音刚落，我不由自主地笑了，“为中华之崛起而读书，为中华之崛起而读书……爷爷我记住了。”
是的，为中华之崛起而读书，爷爷，我真的记住了。
再，他在病房里步履蹒跚地行走着。那衣角也变了模样，变成有蓝色线条的病号服。“爷爷爷爷，能再给我讲个故事吗?”我不懂下一秒会发生怎样的生死离别，我更不懂与爷爷在一起的时间不多了，甚至连珍惜二字也不能做到。他，吃力地只说了一个字：“好!”没过多久，他紧皱着眉头，一手捂着鼻子，一手捂着胸口，伴着剧烈的咳嗽声，他的身体颤抖着，面部早已胀得通红，那双眼睛里泛着泪花，那样子，不禁让人心头一颤。他却依旧坚持说完了那段话，“凝凝，爷爷陪你的时间不多了，记得爷爷上次说的为中华之崛起而读书，好好读书，做个有出息的人。”我点了点头，眼泪也开始不听话，一滴一滴，“吧嗒吧嗒”，抱紧爷爷，“爷爷我要你一直给我讲这句话，爷爷我不要你走。”爷爷用手支着腰，另一只手稍稍遮住嘴，蒙声咳了两声，他一言不发。
为中华之崛起而读书，爷爷，我会牢牢记住。
十年前的那个冬天，那座狭小的房子里传来的不再是故事声，是呜呜咽咽的唢呐声，揪心又不舍。妈妈说：“爷爷走了，去了很远的地方。”脑海中依稀记得那是个下雪天，他真的走了。我跪在那座冰冷的坟墓前，一人诉说着我们的故事，“为中华之崛起而读书，为中华之崛起而读书…。爷爷我真的不会忘。”
之崛起而读书，为中华之崛起而读书，……”就这样，我又重拾了童年时的那份喜悦。
时光在流逝，他的模样在记忆中渐渐模糊，所剩不多的照片也渐渐泛黄，记忆也随之淡去，但那句“为中华之崛起而读书”不曾忘却。
“为中华之崛起而读书”，这是我说的最多的一句话。
大家好!
多彩的生活中，会有许多趣事，但也会有许多坎坷和磨难。在人生的十字路口常常会面临选择，所以便也会有所放弃，这就是鱼和熊掌不能兼得的道理。不管你走哪条路，不管你走多远，都勿忘心中的太阳。努力克服路途中的种种困难，不忘初心。
心中的太阳——勇敢。
野马它拥有着果敢和魄力。看，在辽阔的大草原上能看到它驰骋的英姿。我不由得爱上这种动物。爱它的不羁，爱它的洒脱，更爱它的勇敢。
在面临抉择时，一时的优柔寡断会使你失去机会。我们要勇敢地战胜心中的胆怯，去尝试，去拼搏。曾看到这样一个故事：有一只乌鸦希望能和老鹰一样，于是一遍又一遍的苦练飞行，尽管结果不如人意，但我们依然认为它是一个胜利者，因为它勇于拼搏。这个故事令我受益匪浅。
心中的太阳——永不言败。
坚持就像沙漠里的一泓清泉，它多得是毅力和执着。在生活中。我们无法回避挫折，只能面对。更重要的是在挫折中能够坚持到底，永不言败。
女排选手们在面对曾经战胜过自己的对手面前她们没有软弱而是更加拼搏，临危不惧。这是她们用无限的努力和毅力换来的胜利，这也将成为中国的不朽的传说。看着她们的比赛，心中满满的仰慕，不禁觉得她们真厉害。
心中的太阳——努力。
蜗牛，它拥有着向上和拼搏。“天才是通过百分之一的灵感和百分之九十九的汗水才获得成果”。我一直坚信好的成绩并不是空穴来风，而是要通过日积月累的努力换来的。可努力说说容易可做做难。唉声叹气不是办法，只有努力去做，才能离成功更进一步。一直想要成功，可现在感觉还离得太远，我时刻勉励自己，一分耕耘一分收获，上天总是公平的。
大家好!
遇到风雨，苏轼却发出了“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕?一蓑烟雨任平生”的感慨;经历风浪，李太白高唱“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”;前路渺茫，屈原却吟咏“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。他们的乐观与洒脱时时温暖着自己，去勇敢面对人生的风雨。
往查不到正确读音，还得动脑筋拐着弯儿找。短短的小文章，竟花费了她整整两年半的时光。面对疾病与衰老的双重折磨，杨绛先生不退反进，用自己对生命的热爱，幻化成生动饱满的文字，以思考锤炼生命，以写作对抗痛苦，最终成就了生命的升华。正是这种来自自身的温暖让杨绛感动了自己，珍惜生命，热爱生活。
也许你并不知道李开复这个名字，但你一定知道苹果公司。李开复曾任职苹果公司、创建微软中国研究院，之后转战google，后又离职创办创新工场……这些不同的角色让他的人生富有传奇色彩。但命运总在不经意间转折。没错，他患上了癌症……这对一位事业正红的创新人来说也是多么沉重的一击啊!他畏惧了吗?没有!临近死神，他不退缩，耐心地接受治疗，保持乐观心态。这一路并不简单，但他成功了!不忘初心，随缘随喜，心怀感恩，这是当身边人问及他抗癌心路历程时，他给出的答案。正是一种来自自身的温暖，让他对生命报以感恩以及乐观的态度，最终战胜了病魔，没有给人生留下遗憾。
杨绛、褚时健、李开复，还有许许多多的人，当遭遇挫折处于人生低谷时，他们却不愿平庸，不愿因此而倒下。他们用豁达坚强或是人生睿智，向我们诠释了什么是来自自身的温暖，并且这温暖有着多大的力量!
所以，请不要埋怨上天弄人，也不要因无人帮助你而感到无助。请你握紧拳头，告诉自己：我可以照亮自己温暖自己!
你阳光温和，世界便以阳光温和回报你。
公司人事不忘初心心得体会总结（模板17篇）篇十七
2019年5月31日，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在北京召开，^v^中央^v^、^v^、^v^主席^v^出席会议并强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国^v^人的初心和使命，是激励一代代中国^v^人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。
公司一直把“发展好公司、回报股东、回馈社会、造福员工”视作初心，始终坚守初心，不忘来时的路，不忘企业发展目标，持续向着“为企业谋发展、为社会谋贡献、为员工谋福祉”的方向努力奋斗。根据集团公司“不忘初心，牢记使命”主题教育工作安排，我们围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的工作要求，按照集团工作指示就初心使命教育活动进行安排部署，先后开展了前期准备，动员部署，学习教育，调查研究，检视问题，整改落实等工作，进一步强化了党员初心思想，坚定了干部使命意识，现将具体情况总结如下：
6月10日，集团公司召开“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议并作重要安排部署，会后公司认真领会会议精神，强化落实，迅速行动，将主题教育工作摆上重要日程，并制定“不忘初心，牢记使命”专项工作计划实施方案，结合日常工作实际，扎实有序推动“不忘初心，牢记使命”主题教育的开展。
(一)积极准备学习材料。
为开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，公司党支部书记认真履行一岗双责，在公司内部号召由各个部门负责人作为活动推进的带头人，加强主题教育的学习，为丰富主题教育的学习素材，领导班子带头订阅了《^v^》，《学习时报》，《时事报告》等报刊杂志，购买了《党的十九大报告辅导读本》，《^v^谈治国理政》，《^v^关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》，《^v^新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《中国^v^章程(修订版)》等学习辅导读物，确保主题教育活动的正确方向。
(二)强化责任落实活动。
公司党支部始终把责任落实作为推动活动有序开展的重要抓手，首先，明确党支部委员会承担“不忘初心，牢记使命”主题教育主体责任，支部书记为第一责任人，承担组织领导职责，支部委员会成员履行分管工作范围的职责，积极做好监管，并在支部委员会后开展具体学习计划，动员部署等工作，为活动的推进开个好头，起个好步。同时强化各职能部门下属党员按照公司党支部工作要求，将“不忘初心，牢记使命”主题教育与公司的日常经营管理工作相结合起来，并及时向党支部委员会报告工作进展情况。
(三)着力做好督导检查。
督导检查是确保主题教育有序开展的重要保障，在这次主题教育活动中，党支部一方面自觉接受集团公司的督查，每周反馈主题教育进度情况，另一方面及时制定了活动督导计划，指导党员群众开展自查，并发挥党支部委员会的督导作用，实施每半个月查一次落实情况，或者利用党课契机召开学习经验交流会议，通过专题督导等形式看大家的学习情况和落实行为，及时发现问题，反映问题，制定整改措施，有效确保了各项部署落到实处。
自6月份以来，公司党支部全面准确深入系统地开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，掀起了坚定初心，践行使命的新风气。
一是开展党支部专题学习教育。在学习过程中，把“不忘初心，牢记使命”主题作为学习的核心内容，制定了系统的学习计划。采取了集中学习和个人自学等方式通读相关文件，在“提高认识，统一思想”上下工夫，重点学习了党的十九大大报告原文和^v^章的内容，加深了解新时代中国特色主义思想，专项学习了《^v^关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》，《^v^新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过实践活动，丰富了主题教育活动的学习形式，提高了学习效果。
二是开展专题调研活动。没有调查就没有发言权，公司党支部按照凡是涉及重大决策，关乎公司利益的事项决策进行调研讨论，不调研不决策，督促各部门领导干部动员起来，围绕公司的各项经营管理活动，紧扣贯彻落实十九大精神和经营管理中需要解决的突出问题，开展专题调研，着重在“联系实际，推动工作”上下工夫。公司主动接受了集团公司到本部开展的“加强法务工作在企业风险防控中的作用”调研工作，认真查摆专项管理工作重点和难点。公司主要负责人通过深入一线开展调研活动，按照“守初心，找差距，担使命，抓落实”的总体要求，坚持问题导向，认真梳理出系列问题。
三是开展对照检查检视问题。公司在专题调研的基础上，召开了专题座谈交流会议，党员干部围绕经营管理工作，坚守初心，实干担当，对照初心使命，直面经营管理中的困难和问题，查摆自身不足，查摆工作短板，领导班子成员联系分管的工作，结合工作实际，广泛听取意见、深入调研，实事求是检视问题。领导班子之间，班子成员与各部门负责人谈心谈话不下10人次，在此基础上公司整理形成检视问题清单，整理突出的问题7大项，在检视剖析过程中，真正做到遇到问题逐项分析，并及时制定整改措施，发现问题做到逐个解决，主动提高领导班子成员综合管理素养和解决实际工作难题的能力。