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2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇一
尊敬的党支部：
今年以来，本人担任市高速公路建设管理办公室主任兼x高速公路建设指挥部指挥长。按照委党组《关于召开廉政建设专题民主生活会的通知》的要求和有关规定，现将履行党风廉政建设职责情况报告如下：
一是加强党性修养。认真学习党的十七、十八大精神，深刻领会科学发展观和加强党的纯洁性建设以及党员干部从政准则，收看十八大实况并积极参加各类学习，努力提高政治理论水平，不断剖析反省整改自己在思想、工作、作风和纪律方面的问题，始终保持个人在政治上的坚定和清醒；加强党的方针政策、《七个怎么看》等时事政治和业务知识的学习，不断提高认识问题和解决问题的能力。二是坚持不断学习业务知识。围绕高速公路建设工作，坚持自学与专题培训相结合，不断加强业务知识和管理知识学习。参加市交委集中学习3次，撰写了学习心得体会文章2篇。同时坚持定期组织职工学习，提高广大职工的拒腐防变的能力。三是善于自我完善，修身养性。继续坚持不赌博、不酗酒、不搞与工作无关的相互吃请，坚持用良好的爱好充实业余生活，陶冶性情，缓解工作带来的身心压力。
一是加强了自己分管工作的制度管理，制定了高管办的相关管理制度；二坚持以“制度建廉”，提高清廉能力。切实履行党风廉政第一责任人职责，坚持重大问题集体决定，实施阳光操作，敢于同违法违纪行为作斗争，采取提醒警示、批评教育等方法，及时纠正班子成员和干部职工不良行为，与干部职工交心谈心40多次，全年班子成员无违纪违法事件发生。三是加强廉政修养，把握廉洁底线，保持清正廉洁的良好形象，个人无违法违纪行为发生；在工程建设中，没有个人利益介入，没有亲属承揽交通工程建设情况；在工作和生活中，处处以身作则，不贪小便宜，不搞个人特殊化。做到常行“务实”作风、常修“清廉”形象。
按照上级有关部门的要求，在高管办实行了本职工作和党风廉政建设的“一岗双责”制，签订党风廉政责任书和“廉政承诺”，将党风廉政工作目标进行细化，制定部门年度党风廉政建设实施意见，保证了部门党风廉政建设健康有序地开展。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇二
日前，市国资委召开全市清廉国企建设现场推进会，在抓好市属企业的基础上，全面推进和深化全市清廉国企建设。
在这之前，市国资委党委还专门研究提出了清廉国企建设总体框架，制定出台市属企业清廉国企建设指标和评价指标，围绕强化政治建设、落实清廉责任、加强风险防控、规范企业治理、提升作风建设、建设清廉文化等6个方面，提出50个二级指标，清廉国企建设目标再明确、举措再细化、机制再完善。
作为清廉丽水建设的重要组成部分，近年来，市国资委党委高度重视清廉国企建设，紧盯国有企业腐败问题易发多发的环节和领域，在市属国有企业开展廉洁风险防控机制建设，抓住“小切口”，推动“大治理”，管住“大问题”，以廉洁风险防控标准化、规范化建设推进清廉国企建设提质增效。
这几年，随着国企改革纵深推进，新情况不断增多、新问题不断凸显，企业人员违纪违法情况屡有发生，亟需构建阳光清廉的国企治理体系，而建设清廉国企，严把规范用权尤为关键。
20**年，市国资委党委聚焦企业投融资领域风险，在市城投公司率先开展投融资领域廉洁风险防控样本建设试点。通过深入调研周边企业的投融资实例、召开专家论证会、征求各单位意见等环节，建立《投融资管理领域廉洁风险防控样本》。市城投公司相关负责人说，样本严格管控企业“融”的进口和“投”的出口，梳理出15大廉洁风险点，确定39个廉政风险主要表现形式，制定了34个风险防范措施，构建起闭环管理，实现了全面管控。
20**年，市国资委党委又在市交投公司开展决策领域廉洁风险防控样本建设试点，聚焦决策过程，抓好关键环节排查，做好重点领域防控，编制了《国有企业决策风险防控样本》，建立七大类、40项内容决策事项清单，明确决策事项主体边界。通过制度的刚性约束进一步规范程序、降低决策过程中的风险，确保廉洁风险“找得准”“防得牢”“控得住”。
为扎紧不能腐的笼子，市国资委党委还在巩固拓展“阳光国企”建设成果上不断发力，厘清国有企业党组织、董事会、监事会、经理层等“三会一层”治理主体的权责边界，建立权责单，完善议事规则，实现决策、执行、监督的有效制衡，从源头上防范和治理腐败。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇三
近年来，公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道。现将我公司近年来建立惩治和预防腐败制度体系建设情况汇报如下：
一、企业惩治和预防腐败制度体系建立情况。
1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发[20pc]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》，认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推进此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。重新修订《党风廉政责任制》(20pc年4月修订下发过)《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推进公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。
2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。
3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实《xxx工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责，党委其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任;各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责;公司纪委负责协助党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度，每半年召开一次会议，专题听取和研究廉政建设工作。
4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会，把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要内容，制定了《民主评议干部制度》，公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职，对中层干部年度考核进行民主评议。
5、根据企业实际，为贯彻落实中央关于企业“三重一大”的制度，我们制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》;(决策内容范围、原则和程序在文件中做了明确规定)。
7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物资招标采购管理办法》，规定了招标程序、评标原则，保证操作过程的公开、公平、公正。如发现问题，监督小组及时将情况通报主管领导，情节严重，给企业不良造成影响和经济损失的，追究当事人责任。
8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为，公司成立了价格办，严格对产品定价、物资采购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资采购实行招标和比价采购一项，20pc年节约费用1000余万。
把开展“小金库”专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容，于20pc年末，对公司所属的全部生产专业厂、辅助生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理，公司要求各部门规范、统一、合理使用资金，对各分厂职工工资实行银行卡发放，对工资提取差额统一在帐内管理，同时将各部门“小金库”资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出，需要向主管领导说明原因，经审批同意后方可使用。这样，基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管，同时也受到员工的监督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部产生腐败问题。
9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担任组长，工会主席担任副组长，公司副经理、工会副主席、公司办、财务部、企业发展部、生产部等部门主要领导担任成员的厂务公开工作小组和监督小组，下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任制度》、《厂务公开责任考核制度》、《厂务公开责任追究制度》、《厂务公开考核制度》《职工代表大会联席会议制度》等制度，20pc年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开规范化企业。
二、贯彻廉洁从业若干规定有关制度的建立和执行情况。
1、结合上级部门《廉洁从业若干规定》的要求，20pc年下发了“关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品情况进行举报的通知”，20pc年10月下发了关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知，为切实把《若干规定》落到实处，我们按照工业公司纪委的部署和要求，公司领导认真填写了“企业领导人员执行《若干规定》对照自查表”。结合我公司实际，去年8月制定下发了“关于认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知”，召开了公司领导和基层党政负责人参加的动员会议，学习传达了文件精神，对贯彻落实工作进行了安排部署，明确要求基层各单位主要领导结合此次《若干规定》的落实，认真开展相关法律法规的学习，通过学习要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义，做到廉洁从业。
2、对于公司财务部、采购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度(各项管理规定)，公司各主管副经理负责，严格按照管理制度进行操作，厂务公开监督小组和“三重一大”监督小组发挥监督作用，定期对各有关部门的工作情况进行检查，发现问题及时向有关领导反馈，并予以纠正和处罚。(如：在库房盘点工作中，发现钢料库盘亏问题，监督小组及时介入，查明问题，对相关单位和人员提出处理意见)。
3、关于领导干部职务消费问题，这是一个新的制度，原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定，但不够全面和具体，我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。
对于薪酬管理，公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。(薪酬管理规定)。
4、对于领导班子和成员的学习，我们坚持中心组学习制度，学习党的方针政策，尤其去年开展的学习落实科学发展观活动，公司领导发挥带头作用，能够按照要求分阶段的进行学习，结合自身实际找出工作差距，并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素质，苦练内功工作，组织全体干部进行理论素质培训和在线学习，邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪，干部素质修养、市场经济学、计算机操作等知识，并进行阶段性考试和座谈，不断提高干部素质和工作能力。
5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度，下发了“关于印发《xxx市党员领导干部报告个人有关事项实施细则》”的通知，要求党员领导干部要认真执行实施细则的有关规定，在规定时间内，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。如出现违反有关规定的，有关部门将调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批评、调职、免职等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。
从几年来党风廉政建设和反腐败工作的开展情况看，推进厂务公开民主管理工作、清理“小金库”、实施“三重一大”决策制度和大宗物资采购制度，对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部贪污腐败、班子科学决策、依靠职工管理企业和增强企业凝聚力，起到了积极的推动作用。今后我们将不断推进预防腐败体系建设，完善各种制度，发挥监督和制约机制，保证国有资产保值增值，实现企业和谐、稳定、协调发展，为哈市实现好发展快发展作出积极贡献。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇四
决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里！近年来，市国资委党委聚焦党的理论路线方针政策和中央、省市委重大决策部署在国有企业贯彻落实情况，全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设监督评估机制，以政治监督实效助推国企党员职工担当作为。
“通过坚持不懈加强政治建设，持续严明政治纪律和政治规矩，提高国资国企广大党员、干部、职工特别是领导干部和企业领导人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动上级党委政府决策部署在国资国企落地生根、开花结果。”市国资委相关负责人表示。
而对于企业本身，则通过完善企业党委主体责任、党委书记“第一责任”、领导班子“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，使各主体间优势互补、协同作战。
市文旅公司建立完善了“周会议廉、季度评廉、年度述廉”工作机制，每周一公司班子例会专题听取纪检监察工作汇报并进行研究部署；每季度召开一次党风廉政建设工作例会，总结和部署季度工作；年终召开年度纪检监察工作会议，回顾总结和研究部署年度工作，有效地把党风廉政、纪检监察工作纳入公司党委日常重要工作内容。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇五
一是构建责任网络。2018年，我们**以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书；二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书”。通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。
二是注重考核奖惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占**%，个人责任落实占**%，合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。
三是落实“一岗双责”。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈**次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话**人次；在每月的营销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。
以《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。
一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项**项。推进“三基建设”标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了**科级干部后备管理人员库。选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批，接到批复后，履行相关考察、任命程序。
二是规范流程重点领域风险防控。通过制度约束、规范流程，加强日常营销过程各个环节的严格审查把关，严格落实监管流程，并注重合同履行过程，包括产品发运、货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。在价格管理方面，成立了价格管理委员会，收集信息，及时研究，适时调整，并形成决议后上报集团公司价格委员会。同时，我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书，明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。重点做好“三公”经费监督，尤其对各部门费用包干情况进行监督，月通报，季考核，奖罚兑现。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇六
金融是国民经济的血脉，金融稳，则经济稳，金融活，则经济活。由于金融领域利益和资源相对集中，金融腐败案件往往牵一发而动全身，直接影响金融市场稳定和国家经济发展，社会危害性极大，因而做好金融领域反腐倡廉工作，深入开展廉政教育、弘扬廉政文化，培育廉洁理念，对于增强金融行业工作人员的廉洁从业意识,营造和谐稳定的金融发展环境、巩固和发展党中央反腐败斗争压倒性胜利具有十分重要的意义。笔者结合工作实际，特对银行业清廉金融文化建设工作提出以下思考和建议：
培育廉洁从业理念。通过树立和弘扬清廉金融文化，提升员工的道德品行和职业操守，增强抵御违法犯罪的免疫力。一是通过员工大会定期组织广大员工认真学习党中央关于反腐倡廉重要决策部署及金融反腐成果，积极营造以廉为荣、以腐为耻的良好氛围，奠定廉洁从业的思想道德基础。二是加强正面引导，充分发挥榜样的力量，挖掘身边遵规守纪、清正廉洁典型，加强物质激励和精神激励，以正能量带动身边员工、引导身边员工。三是突出重点，将科级以上领导干部、新入职青年员工作为教育主体，开展警示教育，通过走进监狱聆听**人员现身说法和观看警示教育宣传片，筑牢珍惜职业声誉、恪守廉洁从业的思想防线。
规范廉洁从业行为。积极将廉洁文化嵌入到人才招聘、内部管理、业务流程、内控合规、选人用人等经营发展的各领域、各岗位、各环节，融入到全行员工日常教育、培训的全过程，不断增强从业人员自律意识。加强员工行为管理，深入开展员工行为排查，利用好内控监督系统和非现场监测系统，进一步规范员工从业行为，防范商业贿赂、不正当竞争、徇私舞弊、利益输送等问题，以廉洁理念推动银行机构树立正确的价值观、风险观和发展观。
完善廉洁从业制度。成立清廉金融文化建设工作领导小组，由一把手负总责，统一制定清廉金融文化建设工作规划，把清廉金融文化建设融入到党建工作和日常工作中，常抓不懈。将清廉从业情况纳入全行各级机构党风廉政建设责任制考核范围，并与支行、部室绩效考核、领导干部个人年度考核挂钩，并作为领导干部个人、领导集体评优评先的重要依据，一旦发生腐败案件，直接实行一票否决。积极开展“廉洁文明单位”创建工作，通过评优评先开展激励，构建廉洁从业长效机制。
加强廉洁从业监督。一是充分发挥纪委专责监督作用，盯紧重点人和“关键少数”，紧盯选人用人、项目审批、信贷管理、不良资产处置、集中采购、招投标等重点领域及各条线业务，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，依纪依法严肃查处各项违纪违法问题。二是充分发挥员工日常监督作用，畅通举报渠道，对于发现吃、拿、卡、要等现象和违反中央八项规定精神等问题，在员工向相关部门反映后快速严肃查处，持续释放高压反腐信号。
创新廉洁教育形式。廉政文化作为文化的一种形态，应当以一种大家喜闻乐见、生动活泼的形式向大家传输，更具感染力和传输力。可以通过讲授廉政微党课、青年员工分享入行心路历程、举办廉政文化故事会、拍摄廉政宣传小视频等别开生面的活动方式吸引人、感染人、鼓励人，积极引导辖内员工遵纪守法、恪守廉洁底线，以正确价值观念带动行为导向，营造风清气正的金融从业氛围。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇七
为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：
一、组织保障情况。
为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
二、动员部署情况。
7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。
三、
下一步工作。
1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。
2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。
3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。
清廉主持词。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇八
**深入贯彻党的十九大精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，为全面完成今年各项工作任务提供了有力的政治保证。
（一）抓好思想建设，发挥领导班子表率作用。以成立公司党工委为契机，发挥领导班子的表率作用，以改革创新的精神和求真务实的作风，突出党的先进性建设和执政能力建设，不断加强企业党建工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；严格落实意识形态工作责任制，把思想和行动统一到习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神上来，主动抢占意识形态话语权，切实担负起党管意识形态的政治责任。
（二）抓好政治建设，夯实党之根基。今年上半年，公司成立党工委，公司党支部认真学习和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神和中央、省市区委重大决策部署。坚决执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩。贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。
（三）抓好组织建设，打造牢固堡垒。公司始终坚持党管干部原则，贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持德才兼备的选拔干部原则，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，突出政治标准，强化党员干部的政治敏锐性，把政治标准放在首位，对干部的政治表现考准考实。
（四）抓好作风建设，强化担当作为。坚决贯彻落实上级党委政府重大决策部署、重要会议、重点工作，狠抓从严治党，严肃查处违纪违法情况，用好执纪监督“四种形态”，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。
（五）抓好廉政建设，提升廉洁自律意识。认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化纪律执行，自觉履行“一岗双责”，完善规范制度，切实控制“三公”和会议等经费开支，加强职责范围内的党风廉政建设，严厉打击不正之风和腐败问题。7月份廉政谈话13人次，上缴违规收取购物卡1000元。
（一）推动政治监督常态化。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。
（二）持之以恒的推动“四风”问题整治。认真贯彻习近平总书记“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。
（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识。
（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”决策实施办法，完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促企业完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金使用审批流程。督促企业做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。督促企业加强内部管理，出台或完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。督促企业做好经营管理有关的制度建设，出台工程项目管理、投资决策、融资担保、安全生产等相关制度。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇九
在这样一个暗香浮动山水清音让我们纵情高歌的年代，廉洁犹如与我们共赴白首之约的恋人，从模糊的影子到坚定的认知再然后决定一生相携相伴，她让我们呼吸里都沁入了绵软的芬芳，眼睛里能看到锦绣的华光。纸上说来如清风拂过般简单，但是实际上，却是千万重山水相隔。我们要有一约既定万山无阻的勇气和耐力才能履行这沉重的诺言。
世间的事，从无定数。谁原本不是清明如镜，然则红尘扰身，这世间，又有多少爱而不得。时间推移，许多人忘记了戮力前行的初衷，开始与自己较劲，追逐本不属于自己的名利，觉得理所应当，沾沾自喜，却不知已经偏离了轨道，与最初的相遇渐行渐远。有时候只是一瞬间便忘记曾经的诺言，可是再回首时，曾经的清风如醉山高水长瞬间凋零的只剩下四个字“惨不忍睹”。多少人想要再重头，可是千帆已过，流年偷转间，稍有踟蹰，便会撕心裂肺，有谁又能真的回到从前。
我们要坚定的履行我们的诺言，纵有千般风浪，我们必与廉洁携手同行。但愿的，历尽千帆后，繁星明月清风如醉，高山大河山高水长。
在这样一个暗香浮动山水清音让我们纵情高歌的年代，廉洁犹如与我们共赴白首之约的恋人，从模糊的影子到坚定的认知再然后决定一生相携相伴，她让我们呼吸里都沁入了绵软的芬芳，眼睛里能看到锦绣的华光。纸上说来如清风拂过般简单，但是实际上，却是千万重山水相隔。我们要有一约既定万山无阻的勇气和耐力才能履行这沉重的诺言。
世间的事，从无定数。谁原本不是清明如镜，然则红尘扰身，这世间，又有多少爱而不得。时间推移，许多人忘记了戮力前行的初衷，开始与自己较劲，追逐本不属于自己的名利，觉得理所应当，沾沾自喜，却不知已经偏离了轨道，与最初的相遇渐行渐远。有时候只是一瞬间便忘记曾经的诺言，可是再回首时，曾经的清风如醉山高水长瞬间凋零的只剩下四个字“惨不忍睹”。多少人想要再重头，可是千帆已过，流年偷转间，稍有踟蹰，便会撕心裂肺，有谁又能真的回到从前。
我们要坚定的履行我们的诺言，纵有千般风浪，我们必与廉洁携手同行。但愿的，历尽千帆后，繁星明月清风如醉，高山大河山高水长。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇十
牢记使命”成果重点任务成果，制定年度巩固深化主题教育成果计划安排，进一步明确年度工作任务。全力配合做好十一届市委第十轮第二批巡视工作。加强对档案安全保密等工作的领导，扎实开展保密工作检查。抓实疫情防控档案和精准扶贫档案的接收工作，接收首批“两类档案”3万件并建立专题数据库。深入挖掘利用红色档案资源，征集红色机要交通档案400余件，对19人口述历史进行记录。充分挖掘馆藏资源，撰写党史人物故事，在《x工作》上刊发6篇，在全市《党史学习教育简报》上刊发5篇。
二是加强党的基层组织建设。把党章党纪党规作为年度各级党组织第一次集中学习的主要内容，组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例》《中国共产党组织工作条例》，着力提升党支部组织生活水平，进一步强化党员干部党的意识、党员意识。在完善党的基层组织持续用力，成立x市档案学会功能性党支部，实现党的工作全覆盖。结合“七一”、“十一”开展为党员过政治生日活动。持续推动政治生态建设，20个党支部开展了政治生态主题党日活动。严格落实“双报到”，175名在职党员到社区“双报到”实现100%。严格执行年度党员发展计划，发展党员1名，接收预备党员2名，入党积极份子4名，及时准确做好党员管理系统数据填报维护工作，对党费使用情况按要求进行公示。结合庆祝建党百年活动，开展“两优一先”评选表彰，评选先进党支部2个、优秀共产党员14人、优秀党务工作者4人，并为6名老党员代表颁发了“光荣在党50年”纪念章。此外，1名个人被评为“市级优秀共产党员”，1个党支部被评为“市级机关优秀党支部”，1名个人被评为“市级机关优秀共产党员”，1名个人被评为“党员服务示范岗”。坚持以党建带群建，以党委会形式专题听取工青妇工作汇报，指导工青妇组织开展活动。注重发挥工青妇桥梁纽带作用，通过各类文体、娱乐等活动凝聚干事创业热情。两个家庭被评为“x市最美家庭”。
三是加强党员干部队伍建设。贯彻落实新时期好干部标准，突出政治首关，完成2021年度公开招录公务员招考工作和军转干部接收工作，完成职级晋升47人次，干部岗位调整19人次；加强干部日常管理，制定出台干部职工考勤及病、事假管理规定和人员岗位管理办法等制度规定，组织开展家访49人次，完成58名处级以上领导干部个人有关事项报告年度集中填报。强化政治之训，以“强化党性修养，坚定理想信念，推动档案事业创新发展”为主题举办2021年领导干部专题培训班，不断提升履职尽责的能力素质。开展担当作为先进典型评选活动，对19名同志进行通报表彰，并在oa网发布其先进事迹，在全馆营造了比学赶超，见贤思齐，争当先进，积极担当作为浓厚氛围，进一步弘扬正能量，激励党员干部为档案方志事业发展贡献力量。全年举办干部学习大讲堂3期，知识讲堂4期，组织开展6次网络专题学习。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇十一
工作与档案方志业务工作同谋划、同部署、同推进、同督查，制定了2021年落实全面从严治党主体责任重点任务安排，召开2021年工作部署会，市纪委监委派驻市委办公厅纪检监察组组长焦健结合案例给全馆党员干部上了一堂生动的廉政。制定了馆领导班子2021年度落实全面从严治党主体责任清单和任务清单、班子成员落实主体责任清单，并按时将“两个清单”上传监督管理平台，定期对任务完成情况进行梳理统计，及时对监督平台数据进行更新维护，截止目前，平台各项任务指标完成率100%。馆党委书记严格落实第一责任人责任，召开党建工作领导小组会，研究落实全面从严治党工作，定期听取班子成员“一岗双责”和支部书记党建和业务工作汇报，为全馆讲党课1次，党史宣讲3次，法制教育1次，廉政教育2次。班子成员严格履行“一岗双责”，定期听取分管部门党建和业务工作汇报。严格落实支部书记党政“一肩挑”要求，压实党支部书记责任，开展党支部书记培训，不断提升支部书记履职能力。市纪委监委关于5起形式主义官僚主义、不担当不作为典型问题的通报，观看《忏悔实录》《正风反腐就在身边》等教育片，开展交流研讨，举一反三、起到了良好的警示警醒效果。组织开展党员干部利用“影子公司”“干股谋利”腐败问题整治工作，扎实开展自查并签订承诺书。加强审计监督，修订了内控手册，向市财政局报送了2020年内控工作报告，以向社会购买审计服务方式对7个重点项目进行了审计。制定“以案为鉴、以案促改、以案促治”警示教育实施方案，召开警示教育大会暨加强对“一把手”和班子成员监督教育大会，针对违法案件，深入分析案件发生原因，总结教训，查找隐患，提出整改措施，明确整改方向和重点、压实整改责任。今年以来，党委班子成员讲廉政党课6次，对涉及职级晋升和岗位调整的45名干部开展任职廉政谈话，组织招标廉政谈话15次，运用“四种形态”，开除党籍、公职1人，严重警告1人，诫勉2人，警示谈话1人，提醒谈话1人，批评教育2人，通报批评2人，有效维护了纪律的严肃性。检查、深入分析原因、制定整改措施，压实整改责任。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇十二
总结全年工作，我们也清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足，主要是围绕中心、服务大局的工作合力有待进一步增强，仲裁工作的质量和效率有待进一步提高，仲裁宣传的深度和广度有待进一步加大，仲裁服务的能力和水平有待进一步优化。
20xx年，xx仲裁工作要深入贯彻落实十八届三中全会精神，进一步深化仲裁体制机制改革，紧密结合和依托xx城市特色和优势，围绕国家半岛蓝色经济区建设战略，逐步把海事海商仲裁做大做强，提升xx仲裁在海事海商领域专业仲裁的公信力。围绕国家知识产权管理示范城市建设，建立国际知识产权仲裁院，实现对知识产权有效保护，打造良好的知识产权法制环境。加强内外沟通和协作，及时跟进重点项目和重要领域建设，形成服务经济和社会发展合力。
加强仲裁宣传和推行，扩大xx仲裁知识传播的深度和广度。加强办案管理，不断提高办案质量和工作效率，以仲裁的公正高效赢得市场主体的信赖。强化人才培养和专业培训，建立健全规章制度，制订完善仲裁员及仲裁机构工作人员培训考核管理办法，形成科学有效的竞争、激励、约束机制，不断提升仲裁服务内力和水平。新的一年，我们要抓住机遇、加快步伐，努力打造国际知名仲裁机构，为xx建设国际贸易中心城市作出应有贡献。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇十三
一是深入开展作风建设自查自纠工作。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”，深入联系点和基层群众中开展调查研究，听取意见建议，及时解决群众关注的敏感热点问题。按照市委作风建设专项行动工作组要求，及时召开党委会传达学习部署会精神，研究部署自查自纠工作，印发开展作风建设自查自纠工作的通知。组织各党支部围绕市级机关处长大会精神，对照作风建设负面清单开展自查自纠工作，共查找5个问题，制定了11项整改措施并持续抓好整改工作，目前已经完成10项整改任务。严格落实为基层减负工作要求，印发《市档案馆（市地志办）会议活动计划》，加强对会议活动管理，制定《向市委请示报告事项清单》报市委办公厅。截止到目前，各类发文共156件，较同期减少。
二是严格落实市委三年专项治理行动部署要求。研究制定了《关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作的实施方案（2021-2023年）》，成立了专项行动领导小组，明确了任务分工，压实了领导责任。发布了贯彻落实市委专项行动领导小组办公室工作部署会精神的通知，及时向全馆宣传会议精神，组织学习孙志强同志在专项行动领导小组（扩大）会上的讲话精神和各专项工作组的部署要求。充分利用市委专项办印发的工作动态，发布关于组织学习形式主义官僚主义、不担当不作为典型案例的通知，在全馆开展宣传教育，培养敢于担当作为的意识。每月向市委专项办报送开展专项行动情况统计表。组织各部门认真梳理政府购买服务项目，自查是否存在不担当不作为、假作为乱作为等作风问题。截止目前，召开馆专项行动领导小组会3次，推动问题整改12个，处理不担当不作为问题2起。
带动班子成员按照“四个走遍”要求，深入60余家服务单位及服务窗口、驻地街道等了解情况，听取意见建议，建立领导干部“联点访户”联系点4个。联合津云拍摄“我为群众办实事”系列短视频4期。选派4名干部成立工作队分别赴蓟州、宁河参与全市美丽乡村建设。组织开展“学百年。
党史。
送书到基层”主题实践活动，为社区、学校、部队等送书20套，800余册，共计10余万元。召开征求意见会，与档案方志系统、街道（社区）代表、大中小学教师代表和普通利用者进行座谈，问需求计，听取意见，截止目前，开展“馆长接待日”活动11次，召开征求意见会3次，设置征求意见箱2个，网上征求意见4次。开发“掌上年鉴”app，《x年鉴》《红桥年鉴》《武清年鉴》《北辰年鉴》已上线运行，点击量达到10万余次。完成档案利用大厅与地方志馆资料室的融合升级改造，制作悬挂指路标识，为查档群众提供了便利。推出了《x市档案馆便利老年查阅档案服务措施》，为老年人提供便捷服务。开展异地跨馆服务，完善民生档案馆际“一站式”服务平台，先后与本市各区16家档案馆，北京、河北、上海浦东、杭州、济南、河南新乡、广州7家外省市档案馆，共计23家档案馆签订《民生档案跨馆利用服务工作协议书》，实现了本市全域及跨部分区域民生档案共享。
2023年全面建设清廉国企工作情况报告（通用14篇）篇十四
青年者，人生之旺季，梦想之生长也；清廉者，品质之高洁，青春之底色也。青年、清廉相互关联。青年强则国家强，青年廉则国家安。作为新时代湖湘青年，特别是青年干部，应该牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，自觉让清廉成为青春底色。
青年思清廉，首先要破一个“欲”字。青年是人生的春天，是欲望的生长期。若要欲望不逾矩，必须知边界，筑防线，否则，越过边界，欲望即为邪念。《韩非子》有云，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”翻开一些被查年轻干部的忏悔录，里面都写满了乖张的欲望。他们中间有的三十多岁就成了主政一方的县委书记，手握重权却不知足，总想着有更大的平台在等着自己，总认为自己会当更大的官，然后绞尽脑汁找关系走捷径，跑官要官；有的家有贤惠娇妻，还垂涎家外美貌；有的住有所居，却想着华屋别墅……欲望如脱缰的野马，在一次次逾越纪法边界。东汉学者王逸在《楚辞·章句》中注释：“不受曰廉，不污曰洁。”此“清廉”正是缚住欲望的防线，守住清廉，欲难成壑。
青年悟清廉，重点要慎一个“比”字。任何优劣、美丑、好坏等都因“比”而彰显。作为处在世界观、人生观、价值观等形成关键期的青年干部，如何“比”很关键，跟清正廉洁的人比，可以激发正能量；跟贪污腐化的人比，可能诱发负能量。从公开披露的落马年轻干部的原因来看，选错了坐标，比错了对象，陷入了盲目攀比的旋涡：有的看见阔绰商人挥金如土，就想脚踏两只船，“既想当官又想发财”；有的看到走捷径的干部“弯道超车”，就想着搭桥接线，做更大的官，甚至成为“封疆大吏”“主政一个省”；有的干脆六神无主，贪图享乐，爱慕虚荣，随波逐流……俗语有云，“静能生定，定能生慧”。正确的坐标蕴含持久定力。青年干部，要以先进榜样、以美德模范、以清廉品质等为比较坐标，才会不偏航，不迷航，不沉沦。
青年守清廉，关键要守一个“微”字。“微”似小，但不可小觑，因为它可以渗透、可以膨胀、可以蔓延。“滴水穿石”“九尺之台起于垒土”“千里之堤溃于蚁穴”……“滴水”“垒土”“蚁穴”皆是“微”。从青年干部悟清廉的角度来讲，此“微”是小节、小利、小毛病、小陋习、小错误。青年干部由于涉世不深，阅历尚浅，容易马虎大意，不拘小节，不拒小利，不改小毛病。大部分落马年轻干部分析自己的贪腐历程，都提到了破防的“第一次”，第一次收红包，第一次受贿，第一次提篮子，第一次收烟酒，第一次挪用公款，第一次和他人发生不正当性关系……最后，他们猛然发现这些红包礼金、小恩小惠、小吃小拿都是“手雷”“炸弹”，这些违纪违法的“第一次”正是把他们推向深渊的垫脚石。俗语有云，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”青年干部只有警钟长鸣，坚守“清廉底线”，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，才能清芬四溢，行稳致远。
青春路短，守廉路长。青年干部切不能辜负了青春，抛弃了清廉。要自觉清廉，往深处“思”，向高处“悟”，在弱处“守”，努力成为眼里有神、心里有光、手里有活的新时代青年，为湖湘廉值主动担当。
湖湘廉脉，青年赓续；清廉xx，青春同行。