无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
咨询公司企业文化标语建筑公司企业文化标语篇一
一、企业文化基础构建层面
二、企业文化战略层面
三、精神理念层面
四、行为制度层面
五、形象展示层面
1、企业形象vi设计
2、企业之歌创作
3、《企业画册》（专题丛书）
4、媒体推介方案
5、策划拍摄企业形象片、广告片
6、为企业家或企业
7、策划组织公益活动、文艺晚
六、企业文化执行层面
第二部分 咨询流程
一、咨询前期
1.了解客户需求
宏略接受客户咨询意向后，向客户发出《客户需求调查表》，意在了解委托企业的情况，并对企业有个基本的认识。
宏略在对《客户需求调查表》的反馈及提供的相关资料基础上，进行细致的研阅、分析和判断，并结合宏略的数据库，与客户初步确认项目的目的、目标。
经双方有效沟通，由我公司专家组成员综合研判后，出具一份《项目建议书》。 在双方协调一致，确认《项目建议书》的基础上，签定正式咨询合同，明确合作双方的定位，界定承诺，保护双方利益。
二、导入准备
1.宏略项目组
进入正式咨询阶段，宏略会依项目情况派出专家、咨询师、设计师进驻企业。视工程项目的大小服务，项目组成员数量也不同，有的项目可能只有1—2个人，有的项目可能有3—5个人。此外，培训师还会有2—3个人。
宏略项目组在委托企业的每一期工作时间会有6—7天，因为项目组成员还需要接受宏略内部的培训。
咨询师进入企业后将与客户共同成立企业文化战略指导委员会，下设项目组。其中项目组作为工程的专职团队，直接对企业文化战略指导委员会负责。
在中国企业里，项目组成员要进行一个非常关键的步骤—培训，培训成员按照宏略的工作方法进行工作。这个步骤之所以关键，因为它决定着整个小组人员能否按照统一的步调进行工作，只有参与人员的工作方法一致，才能保证高效的工作，也才能保证工作的成功性。
3.启动《企业文化项目工程实施方案》
工程启动时，宏略要为客户先期制定一个《企业文化管理战略工程工作实施方案》。方案中将明确其宗旨、任务、时间，规定其权责和机构属性。 公布一个企业文化宣言。
客户的高层领导和宏略总裁的讲话是十分重要的。
三、调研与评估
1.项目组围绕调研评估的核心要素开展工作
宏略咨询师将会通过个人访谈、研讨会、问卷调查、数据整理、优劣势分析进行调研诊断。
项目组咨询师对企业的不同层面人员进行访谈、研讨会和问卷调查。
——访谈就是沟通，所有宏略的咨询师都是管理沟通的高手，他们知道如何科学地从众多的人员中筛选出对他们最有价值的对象，知道如何从众多的谈话内容中甄别出有价值的信息，并熟练地把这些信息组合成对项目的一个整体认识，从而明确企业问题所在。 访谈、研讨会、问卷所涉及到的对象是广泛的、多层面，以尽可能多得、全面地获取有价值的信息。
《问卷分析报告》，是在对问卷进行统计与分析基础上形成的科学的，可量化的数据报告。
四、定位与设计
1.解决方案的定位与目的、目标的最终确定
通常在项目中，我们将与客户的决策层共同确立企业文化建设项目的目的和目标，并对客户企业文化建设项目进行准确的定位和定性，以便廓清客户在本行业、本地区、国内的地位和作用，这对本项目最终方案的准确制定至关重要。2.解决问题的方法与手段 方案的制定主要依靠problem solving（解决问题）和brightne’s headspring（智慧之源）等方法。
方案制订时要开各种层次的会议，会议结束后项目人员要马上把会议的内容表述出来，渐渐地思路就明确了。
企业文化建设方案的正式实施，一般要辅之以一个仪式——实施大会（或宣导大会），它标志着工作从方案的规划制订进入到实施阶段。
五、成果推广实施
1.方案推广阶段
在方案推广执行过程中，宏略咨询师的角色就像教练一样，对新的参与者说明方案的内容，指导并带领他们去做，在做的过程中修正参与者对方案的误解，并可及时对方案进行优化。
宏略咨询师在方案推广阶段不会参与太长时间，企业会因时间的长短而付费不同，一旦企业的企业文化建设者成熟到可以独立承担推广工作时，咨询师则会从此项目退出，至此该项目基本结束。
在企业的推广阶段，宏略仍然会同客户保持沟通并与支持，因为宏略的庞大数据库和咨询经验是企业内部变革最重要的信息来源。
宏略的高度责任感和敬业精神是与客户共同完成企业文化项目的重要保证。
咨询公司企业文化标语建筑公司企业文化标语篇二
1、因上不努力，果自不会来!
2、主动使人进步，被动使人落后
3、“问题”意味着责任，而责任就是机会
4、责任=机会(加薪、晋升、福利、奖金)
5、机会总乔装成“问题”的样子
6、你的价值就是体现在别人对你的需求程度上
7、中文中，代价最高的三个字“我没空”
8、不为薪水而工作，薪水自然会提升!
9、因上努力，果随其后
10、机会源于事情，有事可干，就有机会
11、没有借口
12、行动的第一步是服从
13、没有服从力就没有行动力
14、多问自己我做得怎么样
15、高工作质量带来竞争力
16、成功是一定的，只要在导致成功的种子上下功夫
17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。
19、碰运气的生活，是要付出很大的代价!
20、合作才能共赢。
21. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
22. 团结一条心，石头变成金
23. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
24. 不要小看自己，人有无限可能
25. 因为有我，所以回更好
26. 态度决定一切，细节决定成败
27. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
28. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持
29. 强化竞争意识，营造团队精神
咨询公司企业文化标语建筑公司企业文化标语篇三
2、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
3、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
4、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
5、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
6、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
7、勇于承认错误，敢于承担责任
8、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
9、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
10、激情--乐观向上，永不言弃
11、力求一次做好，争取最大效益。
12、今天工作不努力，明天努力找工作
13、一等二看三落空，一想二干三成功
14、科技是第一生产力，人才是第一资源。
15、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
16、找方法才能成功，找借口只会失败
17、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
18、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
19、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
20、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
21、态度决定一切，细节决定成败
22、管理是严肃的爱，教育是最大的福利
23、以平常心，做非凡事
24、工作是要做好，而不是做了
25、人人动脑筋，事事没烦恼
26、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
27、品质是生产出来的，不是靠检验出来的
28、有品质才有市场，有改善才有进步。
29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
30、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
31、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
32、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
33、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
34、诚信立足
35、创新致远
36、稳健经营
37、务实敬业
38、勇于拼搏
39、追求卓越
40、以人为本
41、精诚团结
42、学习创新
43、客户第一
44、实事求事
45、责任至上
46、自强不息
47、迅速行动
48、把握细节，精益求精
49、不断超越，追求完美。
50、诚信为本，创新为魂。
51、居安思危，自强不息。
52、超越自我，敬业创新。
53、诚实做人，精心做事。
54、立足新起点，开创新局面
55、技术是基础，管理是动力。
56、追求卓越质量，创造世界名牌
57、以管理求效益，以技术求发展
58、求生存，敬业爱岗与公司共命运;
59、谋发展，开拓进取创企业新局面!
60、学先进、找差距、抓管理、上水平。
61、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
咨询公司企业文化标语建筑公司企业文化标语篇四
1、今天工作不努力，明天努力找工作!
2、节约、团结、求实、创新。
3、产品若要无缺点，全面品管不可免。
4、百尺竿头，更进一步。
5、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
6、只要有正确的方法，成功是很简单的事。
7、实施须趁早，无谓浪费必然少。
8、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
9、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
10、自我检验不放松，质量标准记心中。
11、迎接变化，勇于创新。
12、质量赢得顾客，信誉创造效益。
13、本—不昧己心，名生为本。
14、因为有我，所以会更好。
15、以质量求生存，以信誉促发展。
16、事故不难防，重在守规章!
17、人生百年，只争朝夕。
18、态度决定一切，细节决定成败。
19、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
20、心常圆满，天下宽平。
21、不昧己心，民生为本。
22、超越自我、追求卓越。
23、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
24、留意多一点，问题少一点。
25、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
26、从源头抓好质量，实现可持续发展。
27、诚实做人，精心做事。
28、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
29、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
30、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
31、心地平和，万物自在。
32、技术是基础，管理是动力。
33、全员参与力量大，产品控制靠大家。
34、累积点滴改进，迈向完美品质。
35、日常记录好习惯，追溯分析利改善。
36、对工程负责，让用户满意!
37、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
38、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
39、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
40、追求客户满意，是你我的责任。
41、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
42、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
43、隐患险于明火，防范胜于救灾。
44、重回旧战场，再度创辉煌!
45、境—静中生境，谈中本然。
46、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
47、品质管制人人做，优良品质有把握。
48、增强法制观念，确保安全生产。
49、培育礼仪员工，创造团队精神。
50、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
咨询公司企业文化标语建筑公司企业文化标语篇五
一、无需殷殷期待，颖晋传达真心至爱。
二、有能量，就有前途。
三、安全掌握命脉，速度引领未来。
四、颖途无量，路路晋升。
五、上善若颖，晋达四海（晋达满意）。
六、颍晋，为你打造顺畅世界。
七、颖晋船务，让您让心的物流。
八、物流世界，颖晋承载。
九、让世界没有国度，我们真诚为您服务。
十、颖通四海，晋取天下。
十一、颖耀中华，晋达天下。
十二、颖”运四方，“晋”拓天下。
十三、颖晋托付，中流砥柱。
十四、颖于华夏，晋胜全球。
十五、颖时尚，晋全速，领世界。
十六、物流承载好运，颖晋托付必达。
十七、专业专注金牌物流，真心诚意一流服务。
十八、颖晋承诺：受人之托，达人之事，成人之美。
十九、颖）引领全球，（晋）尽心传递。
二十、颖晋物流，水路一流。
二十一、颖智敏行，晋谨领胜。
二十二、赢得时机，尽在颖晋。
二十三、天地在心，晋达四海颖晋，充满激情。
二十四、安全，快捷，您身边的货运专家。
二十五、新颖畅通，晋达天下。
二十六、拼搏（晋）进取，共（颖）赢未来。
二十七、颖晋物流，让地球更像一个村。
二十八、能量无限，服务至上，我们期待为您提供我们最真诚的服务。
二十九、好物流，有颖晋。
三十、脱颖而出，晋级全球。
三十一、颖晋物流，让世界变的更小。
三十二、脱颖而出，共晋未来。
三十三、颖流而上，晋显本色。
三十四、你的满意，我的在意“颖”领货运，天天“晋”步。
三十五、我们有活力用心通四海，尽力达天下。
三十六、新颖的魅力，晋级的过程。
三十七、颖晋物运，为您鼓劲。
三十八、颖晋货运代理，助您商通国际。
三十九、颖晋物流，飞一样的速度。
四十、颖晋承载好运，平安托付必达。
四十一、颖晋船务，世界货运专家。
四十二、颖晋，开物流新纪元。
四十三、颖领速度巅峰，晋显时代精神。
四十五、颖晋物流，品质一流。
四十六、厚德载物，晋善晋美。
四十七、脱颖而出，晋升世界。
四十八、为引领世界之物运而奋进。
四十九、颖通万路，晋业致远。
五十、颖领天下，晋善晋美。
五十一、颖晋船务，安全迅速，实力突出。
五十二、颖晋物流，拉近世界距离。
五十三、脱颖而出，走向世界。
五十四、运通四海，承载信任。
五十五、颖至天下，晋显捷运。
五十六、承载好运，托付必达。
五十七、脱颖而出树品质，秦晋之源建伟业。
五十八、颖风而上，晋军四海。
五十九、达者无疆，颖晋四海。
六十、颖晋物流，流向全球。
六十一、同住地球村，共享物流人。
六十二、货运通四海，华夏满信誉。
咨询公司企业文化标语建筑公司企业文化标语篇六
2、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
3、心态正，事业成，不成也成
4、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
5、营造团队精神塑造人的品质
6、优质建设，以质为根
7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
8、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
9、技术是基础，管理是动力
11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
12、才能承担更大的责任强化竞争意识
13、追求客户满意，是你我的责任。
14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育
15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
17、严格工艺纪律，确保工程优质!
18、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)
19、树立?下道工序就是用户?的思想，讲求职业道德和职业责任!
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
23、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
24、向质量要市场，向管理要效益。企业文化标语口号大全。
25、坚持以质取胜，提高竞争实力。
26、居安思危，自强不息。
27、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
28、质量是安全基础，安全为生产前提!
29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
31、每天进一步，踏上成功路
32、只有跑在前面我们的理念是
33、优质产品，丰厚成果
34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
35、立足新起点，开创新局面。
36、勇于承认错误，敢于承担责任
37、态度决定一切，细节决定成败
38、你思考，我思考，品质提升难不倒
39、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
41、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
42、每天进一步，踏上成功路
咨询公司企业文化标语建筑公司企业文化标语篇七
1) 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质 量靠全体员工去保证。
2) 改善既改革，改革先革心。
3) 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
4) 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
5) 商场如战场，品质打先锋。
6) 品管提高信誉，信誉扩大销售。
7) 创优质品牌，铸一流企业形象。
8) 制造精良产品，培育优秀人才。
9) 塑企业形象，创优质名牌。
10) 质量—恒古不变的致胜之道。
11) 贯标出质量，认证树形象。
12) 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
13) 老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
14) 产品质量连万家，厉害关系你我他。
15) 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
16) 质量就是资源，质量就是金钱。
17) 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
18) 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
19) 用户满意是企业永恒的追求。
20) 品质是生命，服务是宗旨。
21) 全民讲质量，质量利全民。
22) 我是最棒的!
23) 抢先一步，领先一路
24) 相信自己就会成功
25) 生就要不断创新
26) 永保颠峰壮态,快速行动!
27) 成功很难,不成功更难
28) 一直向前走不回头
29) 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹
30) 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
31) 创造无限的财富,回报朋友和家人
32) 先一步失败，早一步成功!
33) 没有失败，只有停止成功
34) 路遥知马力 日久见人心
35) 不要轻言放弃,否则对不起自己!
36) 没有退路就是最好的退路!
37) 相信自己 人定胜天
38) 性格决定命运,选择大于努力
39) 做人要厚道!
40) 为梦想要舍得付出!
41) 选择比努力重要，选择不对努力白费!
42) 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力
43) 永远做正直的人,永远做正确的事
44) 岂能尽如人意，但求无愧我心
45) 没有最好，只有更好
46) 想到 做到
47) 想法决定行动，行动决定结果
48) 改变使你成为最大的赢家
49) 选择比努力更重要
50) 奋斗是我的性格，成功是我的目标!
51) 处事谦和必能心旷神怡
52) 爱拚才会赢
53) 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功
54) 只要你过得比我好!
55) 无智则无得
56) 人定胜天
57) 以诚换诚
58) 生命中所发生的每一件事必有其意义!
59) 永不放弃
60) 坚持就有未来
61) 我是最棒的
62) 没有完美的个人，只有完美的团队
63) 选择放在努力前面
64) 智慧 进取=成功
65) 我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇
66) 独立思考
67) 生命不熄战斗不止
68) 人类因梦想而变的伟大
69) 居安思危
70) 成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天
71) 心有多大，舞台就有多大!
72) 你我同心，其利断金
73) 成功是一种观念思想心态习惯
74) 以微笑面对人生
75) 想大才能做大
76) 不断超越，追求完美。
77) 诚信为本，创新为魂。
78) 居安思危，自强不息。
79) 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
80) 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
81) 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
82) 公司是我家，发展靠大家。
83) 我们的理念是：没有最好，只有更好
84) 成功者找方法，失败者找借口。
85) 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
86) 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
87) 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
88) 以科技为动力，以质量求生存。
89) 团结一条心，石头变成金。
90) 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
91) 向质量要市场，向管理要效益。
92) 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
93) 求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面
94) 杜绝不良思想，发扬优质精神
95) 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
96) 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
97) 不要小看自己，人有无限可能
98) 人人提案创新，成本自然降低。
99) 态度决定一切，细节决定成败
100) 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
咨询公司企业文化标语建筑公司企业文化标语篇八
包头市传统文化发展促进会
学修堂
云峰
良好的企业文化会激发所有员工去推动系统的正常运行，同时不断优化提升员工素质，使整个企业成为有生气有活力的学习型团队，从而增强企业的凝聚力和向心力。
企业文化建设包含诸多内容。我们为您服务的主要内容有：企业经营理念的确立，企业口号，企业品牌文化，企业内部培训和绩效管理制度，企业激励机制，企业员工深度参与意识的培养，企业整体形象策划等等。
企业诊断：
一、综合诊断
特点：
①经营课题的设定及优先顺序；
②优先课题的解决及基本方向建议；
③快速、低成本、高效率的专题咨询；
④客观、全面的诊断；
⑤符合实际的诊断建议。
二、组织架构诊断：
①组织结构与功能诊断分析；
②组织制度及活性诊断分析；
③管理效能及员工心态诊断；
④现场调查；
⑤业绩管理及激励机制诊断。
三、经营管理诊断
①财务管理诊断
②市场管理诊断
③成本管理诊断
④品质管理诊断
⑤项目管理及业务拓展诊断
四、市场环境调查及行业态势分析
①产业趋势分析
②行业竞争态势分析
③市场动向调查
④业内地位及企业形象调查
⑤顾客满意度诊断
业务推进方式：
确立企业是否持有问题意识和对企业业绩现状的认可？
确立企业是否有信心推进企业经营管理的提升
与客户协商确立诊断立项，签订咨询合同
按作业流和进行诊断操作
工作流程：
第一阶段：
调查、分析、问题归纳
诊断方向定位→诊断目标确认→基础情况分析→问题归纳
内容：
企业高层采访、内部调查分析、市场及行业状况分析
第二阶段：
诊断、问题界定
基础诊断→功能诊断→项目分析→问题界定
第三阶段：
咨询建议，确立解决问题方向
经营课题顺序设定→解决方向设定→报告书
企业经营战略咨询
中小企业如何进行创新经营？如何确定市场发展方向和经营策略？这是许多客户非常关心的问题之一。
经营战略的真谛是差别化和资源分配。需要认真审视即定的经营目标、战略规划、事业拓展方案等，此外，要有效地推进战略的实施，还需要有持续的组织体系和制度体系的支撑。
要推进企业经营战略变革，首先要预测市场及企业环境的变化趋势，设定新的目标，进行新的战略定位，并形成的战略意识。
一个新的战略过程，必然伴随着管理创新和商业模式的变革。管理创新是企业面临的最重要的课题之一。所谓变革，就是对原有不适应市场环境和竞争要求的运作机制进行改造；就是通过战略导位，进行新的资源整合，确立新的经营模式和拓展目标。
本公司面向中小企业开展的经营战略咨询服务，着眼于与客户建立长期的信任关系，通过跟踪服务，帮助企业研究设计经营战略和围绕实施战略的配套方案。
企业经营改革咨询
结合企业的经营发展战略，从组织、制度、系统人才等进行综合设计；明确企业当前的现状、问题变革定位和发展方向，协助企业推进机制改革。从企业的组织架构、业务流程（硬件）、组织文化（软件）入手，提供协作经营时代的企业管理新策略咨询，并面向改革的推进提供咨询支持。
①经营基础强化咨询——主要包括对企业项目开发能力、经营组织能力、人力资源管理、资金能力，信息技术能力等基础能力的累积以及经营决策、管理资源的变革整合，完善企业经营管理的基础。
②经营品质提升咨询——协助企业进行市场调查分析，提供经营模式，客户回馈调查，业务流程设计、评价基准体系建立和优化、岗位定编管理和知识经营等管理咨询服务。
③业务流程重组咨询——为客户进行经营运作模式、业务流程、组织结构、运作体系、管理机制、人事制度、组织文化的整合变革，提供变革程序设计和实施方面的支持。以事业战略为基础、业务流程重组咨询、通过对公司内部流程进行评价、分类、强化、围绕主营业务设计最佳的业务流程，使职能管理高效清晰，运转灵活。