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履职尽责整改情况报告篇一
随着人们对职业精神的重要性的认识逐渐提高，很多人开始关注自己的工作表现，力求在工作中取得更好的成绩。而攻坚克难履职尽责，则是一种体现优秀职业精神的工作态度。在从事工作的过程中，我深刻领悟到了攻坚克难履职尽责的重要性，并且总结出了一些心得体会。
首先，攻坚克难是履职尽责的前提。在工作中，我们经常会遇到一些困难和挑战，但是面对这些困难和挑战，我们不能退缩，而是要勇往直前，努力攻坚克难。只有通过攻坚克难，我们才能够发挥自己最大的潜力，完成工作的任务。比如，在我曾经的一份工作中，我负责了一个项目的组织和协调工作。由于一些不可预见的原因，项目进展遇到了很多问题和困难。但是我没有退缩，而是积极与相关人员沟通，寻找解决办法，并最终成功克服了所有的困难。正是通过攻坚克难，我才能够完成了这个项目，实现了自己的职责。
其次，攻坚克难履职尽责能够提高工作效率。在工作中，我们都希望任务能够尽快完成，以便能够有更多的时间去处理其他事务。而攻坚克难，则是提高工作效率的一种重要途径。只有通过攻坚克难，我们才能够找到更加高效的工作方法，提高工作效率。比如，在我之前的一份工作中，我负责了一个复杂的项目。项目进展非常缓慢，各种问题频频出现，导致项目进展受阻。为了尽快推动项目的进行，我努力攻坚克难，与项目团队一起分析问题，寻找解决办法。通过我们的努力，最终找到了一个更加高效的工作方法，项目进展快速，成果显著。正是因为攻坚克难，我们才能够提高了工作效率，使得项目顺利完成。
此外，攻坚克难是一种展现自我能力的方式。在工作中，我们都希望能够得到他人的认可和肯定，而攻坚克难，则是展现自我能力的一种重要方式。只有通过攻坚克难，我们才能够向他人展现自己解决问题的能力和才智。比如，在我曾经的一份工作中，我负责了一个复杂的调研项目。项目中涉及到的问题非常复杂，需要我花费大量的时间和精力来解决。然而，通过我不懈的努力和攻坚克难，最终我成功解决了项目中的所有问题，得到了领导和同事的高度评价。正是通过攻坚克难，我才能够展现出自己的能力和才华，得到了他人的肯定。
最后，攻坚克难履职尽责有助于个人的成长和发展。在工作中，我们都希望能够不断提升自己的能力和水平，实现个人的职业发展。而攻坚克难，则是个人成长和发展的关键。只有通过攻坚克难，我们才能够不断突破自己的极限，达到个人的成长目标。比如，在我之前的一份工作中，我负责了一个需要我具备专业知识和沟通能力的任务。在任务进行中，我遇到了很多未曾面对过的问题和挑战。但是通过攻坚克难，我提高了自己的专业能力，锻炼了自己的沟通能力，并且取得了良好的成果。正是通过攻坚克难，我才能够实现了个人的成长和发展。
总而言之，攻坚克难履职尽责对于优秀职业精神的体现至关重要。通过攻坚克难，我们能够更好地完成工作任务，提高工作效率，向他人展现自己的能力，以及实现个人的成长和发展。因此，在工作中，我们应该始终秉持攻坚克难履职尽责的态度，勇敢面对困难和挑战，取得更好的工作表现。
履职尽责整改情况报告篇二
近年来，消防安全成为社会各界关注的焦点，因火灾造成的人员伤亡和财产损失屡见不鲜。消防监督作为确保社会安全稳定的重要职能，承担着督促企事业单位落实消防安全责任的责任。在消防监督工作中，我深感责任重大，时刻保持紧绷的弦，尽职履责。
首先，作为一名消防监督员，我坚信“安全第一”的原则。在施工现场、商场、工厂、酒店等场所开展消防检查时，我时刻将安全放在第一位，保证自己和他人的生命安全。在检查过程中，我着重了解企事业单位的消防安全制度和安全生产管理情况，了解火灾风险评估、防火巡查等重点环节的落实情况。只有确保企事业单位的安全措施得到有效执行，才能降低火灾发生的风险。因此，我注重与企事业单位的沟通交流，及时提出改进意见和建议，帮助其改善消防安全工作，保障人民群众的生命财产安全。
其次，作为一名消防监督员，我始终保持专业知识的更新。消防监督工作需要对各类消防设施和消防技术有深入的了解，因此我常常参加培训和学习，不断提升自己的专业素养。我积极参加消防安全知识培训和技能比赛，通过学习不断提高自己的综合素质和技能水平。我还定期阅读消防新政策法规和技术资料，了解最新的消防设备和技术，以便更好地开展监督工作。通过专业知识的不断积累，我的监督工作更加科学、准确，有效地预防和管理火灾风险。
再次，作为一名消防监督员，我始终保持敬业精神。监督工作需要始终保持全职的工作状态，时刻准备着前往各类场所进行巡查。我始终按照工作要求，积极履行监督职责。在巡查中，我注重细节，全面掌握企事业单位的安全状况。无论是消防设施的合规性还是员工的防火意识培养，我都从细小的细节入手，不放过任何可能存在的隐患。同时，我也坚持及时报告和上报消防问题，确保问题得到及时解决。在执行监督过程中，我时刻保持敬业精神，不辜负人民群众对我这一职责的期待和信任。
最后，作为一名消防监督员，我不断提升自我管理能力。在日常工作中，我学会了合理规划工作计划，优化时间安排，提高工作效率。我制定了每日的巡查计划和工作总结，定期对自己的工作进行评估和反思。同时，我也注重与同事之间的沟通和协作，互相学习，相互借鉴经验，共同提高工作能力。通过不断提升自我管理能力，我能更好地履行监督职责，为社会稳定和人民群众的安全保驾护航。
综上所述，作为一名消防监督员，我始终保持责任心和专业精神，不断提升自身素质，时刻紧绷着“安全第一”的弦，确保社会的安全稳定。我相信，只有我们消防监督员不断履职尽责，社会的消防安全才能得到有效的保障。
履职尽责整改情况报告篇三
近年来，消防安全问题引起了广泛关注，各级政府和社会各界加大了对消防监督的力度。作为一名消防监督员，我坚持履职尽责，积极投身于消防工作，与大家分享一些心得体会。
首先，作为一名消防监督员，我深刻认识到自己的工作与他人的生命安全息息相关。在履职过程中，我时刻保持紧张的工作状态，时刻关注消防安全情况。不论是巡查检查还是解决问题，我始终将人的生命安全放在首位，决不马虎对待。敬畏生命，才能够有效预防火灾事故的发生。
其次，消防监督工作的关键在于宣传教育。通过组织开展消防安全知识的宣传教育活动，增强民众对火灾安全的认识，提高火灾防控能力。我积极组织各类消防安全培训课程，向居民、学生、企事业单位等不同群体普及消防知识，让大家学会消防自救的方法和技巧，增强火灾防范意识。只有深入群众、将消防安全知识普及到每个角落，才能够全面提高消防安全水平。
此外，在履行监督职责时，我强调团队合作和信息共享。消防工作的特点决定了任何个人都无法独自完成，必须依靠团队的力量。我积极与其他相关部门、单位进行合作，形成合力。比如，与公安机关、城市规划等部门建立了消防安全信息共享机制，实现了信息互通互联。只有各方共同努力、形成合力，才能够更好地做好消防监督工作，减少火灾事故的发生。
我的工作中还发现，加强针对性消防训练是提高消防安全的有效方法。消防安全工作不仅需要理论知识的支持，更需要实战能力的提升。我注意到许多单位虽然进行了基本消防培训，但在实际火灾发生时却不知所措，无法有效组织和实施灭火救援。为了提高实战能力，我积极组织各类应急演练，模拟各种火灾情况，让单位员工亲自动手实施灭火、疏散逃生等操作，增强应急能力。只有真正的实战训练，才能够在关键时刻胜任自己的工作。
最后，机制创新是进行消防监督的重要手段。在履行职责过程中，我相信市场经济的推动和技术的发展是重要支撑。我积极借助科技手段，引入高新技术设备，提高消防检查和监管效率。同时，我还积极推动相关法律法规和标准的完善，提出具体可行的改进意见。只有不断创新机制、引进新技术，才能够跟上时代的步伐，更好地开展消防监督工作。
总之，消防监督履职尽责需要认识到自身职责与他人生命安全的关系，注重宣传教育、团队合作、实战能力的提升，同时也应积极创新机制、引进新技术。只有全面贯彻这些理念，才能够更好地履行消防监督职责，为社会的平稳发展做出积极贡献。
履职尽责整改情况报告篇四
8月，崇义县被省委、省政府确定为林业产权制度改革试点县后，认真贯彻落实《省委、省政府关于深化林业产权制度改革的意见》，紧扣多予、少取、放活的改革方针，积极稳妥地开展了以明晰产权，减轻税费，放活经营，规范流转为主要内容，实现山有其主、主有其权、权有其责、责有其利的目标，建立经营主体多元化，权、责、利相统一的集体林经营管理新机制。
(一)明晰产权，分山到户
一是山林所有权依据林业三定时颁发的山林所有权证(执照)不变，属村归村、属组归组。并按照执照核定的山场位置和四至界址，重新核发林权证书。二是集体山林属集体经济组织内部成员共同所有，通过分户经营、利益共享等多种形式，让每个村民平等享有集体山林的权益。三是在林地所有权不变的前提下，放活林地、林木的经营权，不搞一刀切，主要采取自留山稳定不变、保持责任山承包关系稳定等七种经营模式对产权进行明晰。四是村级林改方案的制定、山林的流转和利益的分配等都召开村民大会或村民代表大会，由代表票决通过，做到内容、程序、方法、结果公开，公平竞争、公正操作。
(二)政策扶持，产业发展
一是紧紧围绕笋竹、南方用材林、油茶三大特色主导产业，从政策措施、资金等方面给予大力扶持。制定了《崇义县关于加快竹产业发展的意见》、《崇义县-竹产业发展规划》、《崇义县关于加快油茶产业发展的意见》、《崇义县-油茶产业发展规划》，出台了一系列奖励扶持林农发展产业的政策，设立了林业产业发展基金。县财政每年安排400万元的资金，其中竹产业发展基金300万元，油茶产业发展基金100万元，奖励扶持毛竹、油茶资源的开发培育。据统计，，县财政兑现林农毛竹、油茶资源开发培育的奖励扶持资金达491.55万元。同时，各乡镇还配套了相应的资金扶持措施，扶持资金达46.8万元。崇义县对林农造林植树种竹的无偿提供苗木，用于造林的苗木扶持资金达117万元。二是以龙头企业支撑，带动产业发展。按照公司+基地+农户模式，大力培育和引进龙头企业发展，逐步形成产供销一体化的产业发展格局。同时放活毛竹采伐、流通环节。近几年来，崇义县的华森、贵竹、盛竹毛竹加工龙头企业，推行龙头企业提供技术、资金、包销产品的形式联合竹农发展毛竹加工，并签订委托加工合同，保护林农利益，现已带动4500余户竹农直接、间接加入毛竹加工，促进了企业和林农利益互惠。据统计，全县已有竹加工企业96家，已形成了竹胶建筑模板、竹制地板、竹制工艺品为主导产品的竹加工产业，为林农增收5000多万元。
(三)配套跟进，确保实效
(四)加强森林培育，促进可持续经营
(一)彻底还权，改革集体统一经营体制，实现林业经营模式的.历史性转变
(二)彻底让利，实现了林业经营利益格局的大调整
林改后，林农自主经营山林、造林的积极性空前高涨，林农成了山林的主人，山林成了山区林农兴林致富的舞台，林农敢于投入，舍得投入，把山当作田来耕，把林当作菜来种，纷纷在村归还的自留山、责任山上的竹子、树木上写上自己的名字，多方筹措资金发展林业，大力造林营林。
(三)彻底松绑，极大地调动了林农经营林业的积极性
林农想要的要回了，想得的得到了，山林权属明了，木竹税费减了，林业活了。林地、林木价值明显提升。以杉木、毛竹为例，杉木流转价格由林改前每亩平均600元上升到2600元。毛竹林年租金由林改前15元上升到86元，每亩年增加71元。
履职尽责整改情况报告篇五
自从开展履职尽责“回头看”学习活动以来，我深深地认识新形势下领导干部、教师履职尽责“回头看”的重要性，在积极参加我校组织的集中学习的基础上，针对自身的状况，现将个人自查状况汇报如下：
一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己的要求，工作多点、繁琐点，就会有些负面情绪，降低了对工作的积极主动性。
二是作为学校的中层领导，在工作中有时也参入了自己的`主观情感。
三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表此刻以下两个方面：
1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
1、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。透过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
2、要进一步自觉理解老师监督，持续履职尽责本色。在工作中，将一向努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承诺。
履职尽责整改情况报告篇六
随着城市建设的不断发展，火灾事故的发生频率也在逐年上升。作为消防监督的一员，我深切体会到了自己的责任重大以及职责尽责的重要性。在履职过程中，我深刻认识到了火灾预防工作的重要性，并从中积累了一些心得体会。
首先，我认识到了消防监督的重要性。作为消防监督人员，我们是城市火灾预防的第一道关口，负责监督各种场所的防火工作。只有我们履职尽责，才能为城市的安全稳定贡献一份力量。我们要时刻保持敏感的火灾风险意识，及时发现并排除安全隐患，确保公众的生命和财产安全。
其次，要加强对火灾预防相关法律法规的学习。作为一名合格的消防监督人员，掌握并遵守消防法律法规是我们履职尽责的基础。只有深入学习和理解法律法规，才能正确指导我们的工作。在日常监督中，我们要通过法律法规的引导，督促单位全面履行防火义务，提高火灾防控能力。
另外，及时发现和排除安全隐患是我们职责尽责的核心任务。实践证明，大部分火灾事故都是由于安全隐患造成的。因此，我们要时刻关注各类场所的安全状况，特别是重点单位和人群密集区域。在日常巡查中，要注意危险源的排查，并督促单位负责人及时整改。只有做到及时排除安全隐患，才能有效预防火灾事故的发生。
此外，在履职过程中，要注重工作的科学性和合理性。我们要根据实际情况，合理制定监督措施和方法，并参考科学的规划和设计原则。在重大活动和建筑物的审批过程中，我们要站在整个城市的发展角度，坚持科学、合理、规范的原则，确保城市的长远发展和公众的安全利益。
最后，我认为要加强与社会各界的合作，形成合力。消防监督工作的成功依赖于社会各界的支持和配合。我们要积极主动与相关单位和个人合作，加强信息交流和协调，形成整体的火灾防控力量。同时，要加强宣传教育，提高公众的火灾防控意识，使每个人都成为火灾防控的参与者和推动者。
总之，消防监督履职尽责是一项责任重大的工作，需要我们不断学习和积累经验。在工作中，我们要提高火灾预防意识，加强法律法规的学习，及时发现和排除安全隐患，注重工作的科学性和合理性，加强与社会各界的合作。只有如此，我们才能更好地履行职责，为城市的安全稳定贡献一份力量。
履职尽责整改情况报告篇七
为确保“营养改善计划”能够安全、平稳实施，我校根据上级通知精神，认真开展了营养餐自查工作，现将我校实施“营养改善计划”实施状况自查报告如下。
1、开学初，学校认真制定了“营养改善计划实施方案”，学校成立了营养餐工作领导小组、食品采购供应加工、食品安全监督、营养餐发放、数据统计和档案管理。领导小组和监督小组负责营养餐工程实施管理，负责每一天的营养餐食品安全的监督与管理，发现问题及时纠正，落实了学生营养餐食品分发人员、库房管理人员和从业人员职责，把各个环节的安全监管职责分解落实到人。
2、建立了营养餐财务管理制度、食品出入库管理制度、原料采购管理制度、库房管理制度、餐具、用具清洗消毒制度、餐厅卫生管理制度、烹调加工管理制度、食品留样制度、食堂人员健康管理制度、厨房卫生管理制度、卫生突发事件报告制度、食堂人员卫生知识培训制度、食堂粗加工管理制度、食品卫生安全管理制度、食品供应制度、师生用餐制度、学校食物中毒应急处理预案、学校防投毒措施、食堂就餐人员须知、食堂卫生基本要求等管理制度，健全了营养餐采购、留样、班主任领取和学生用餐四类台账，规范了营养餐操作、加工、分发食用和采购流程。
3、每周对营养餐工程的管理制度落实状况、食品卫生监管状况和学生的领取使用状况开展自查，并对存在的问题做到了及时整改。
1、自3月1日起自4月5日，我校学生的`营养餐实施定点采购蛋奶，向学生带给牛奶加鸡蛋加面包的供餐模式。4月5日至5月4日，由于我校食堂设施不到位，我校对3公里以外的150名学生进行带给完整午餐，5月4日至20日，我校对食堂进行升级改造，又对学生进行牛奶加鸡蛋加面包的供餐模式。自5月21日起，我校对全校236名学生实施带给完整午餐，截止目前，各环节运行平稳。
2、学校明确了专人保管和验收人员，对每一天采购的食品进行验收登记后由保管人员保管，发现异常食品拒绝接收，落实了食品出入库记录和索证制度。
3、学生每一天食用营养餐30分钟前由食品检验员、监督员先尝当日所发营养餐食品，确认无异常现象后再由各班主任领取到班级发放，并由班主任监护、指导学生食用，并做到：一看、二摸、三嗅、四尝，学生用餐后1小时内严禁在外买零食吃，以免造成营养餐和零食混吃造成身体不适。
4、食品管理人员每一天对所发食品留样保存48小时。
5、“营养餐工程”分管人员每一天营养餐时间到各班巡视、检查学生食用状况和班主任对食用的记录状况。
6、由于我校食堂工人只有2人，工作量大，学校决定早上第三节课没课的老师全到食堂帮忙，午餐时全体老师行动全力做好此项工作，得到了全体老师的大力支持。同时积极组织高年级学生参与，从下饭盒到食堂午餐后的清洗，都组织学生进行。
学校严格执行“营养餐工程”经费零利润的相关规定，每周向学生公示一周采购的营养餐品种、数量、价格和学生领食用人次。做到专帐管理，专款专用，每一天对营养餐实行实名制发放，并由学生签字，每周汇集成册入档，真正做到日清，月结，配合做好上级的检查、审计工作和校务公开。至今为止，上级专项资金能够按时下发，有效的保证了工作的开展。
校长为营养餐安全第一职责人，严格把好食品质量关;食品安全监督员余胜做好食品安全的监督，严禁变质、腐烂、被污染、过期、没食品安检合格证的食品进入校园;食品验货人把好质量关，食品采购员蒋勃严格按要求主要负责食品的采购工作。
1、工人工作量大，厨房切菜设备不到位。
2、由于营养餐的实施，从基础设施到日常运行都大大加重了学校财务压力。
3、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。经常利用晨会、班会、校会以及利用校园广播、黑板报有针对性地对学生进行食品卫生宣传教育。
履职尽责整改情况报告篇八
作为现代社会的中坚力量，干部承担着重要的职责，不论是在政府部门、企事业单位还是党内组织，干部都是推动社会发展的关键人物。因此，干部必须履行自己的职责，尽心尽责地为人民服务。在这个过程中，我深有体会，干部应该热爱本职工作、保持良好的工作态度、增强职业素养、积极主动地学习、关心群众需求。下面我将从这几个方面分享我的心得体会。
首先，作为一名干部，我们必须热爱本职工作。只有对自己的工作充满热情，才能更好地投入精力，提高工作效率。过去，在我工作的初期，我曾因工作内容繁琐而产生厌烦情绪。然而，通过不断地思考和反思，我逐渐发现无论是什么样的工作，只要我们对它热爱，都能够从中发现乐趣。因此，我开始积极主动地去了解工作的意义和价值，从而激发兴趣。从那之后，我觉得自己工作的态度发生了变化，不再抱怨，而是更加乐观、积极地去面对和解决工作中的问题。
其次，干部应该保持良好的工作态度。良好的工作态度是我们履行职责的基础，也是干部形象的体现。在工作中，我们要保持积极、乐观的心态，不惧困难，勇于迎接挑战。同时，我们还要保持高度的责任感和敬业精神，时刻将全局放在心上，将工作摆在第一位。正如一位著名学者所说：“用心做事，就会事半功倍。”因此，只有做事专心、全力以赴，才能为人民做好工作。
第三，提高职业素养对于干部履行职责尽责也是至关重要的。职业素养是指一个人在工作岗位上所展现出的知识、技能、态度和行为方式等方面的素质。干部作为社会的管理者和服务者，需要具备一定的基本素养，如专业理论知识、沟通协调能力、组织管理能力、决策能力等。只有通过不断学习和提升，我们才能更好地投入工作，提高工作质量，更好地为人民服务。
第四，干部要具备积极主动的学习态度。学习是一种持续的过程，通过学习，我们能够不断提高自身素质和水平，适应社会的变化和发展。在我的职业生涯中，我一直坚持学习新知识、新技能，通过各种培训和学习机会，不断充实自己的知识储备。同时，我也主动参与工作中的互相学习，通过与同事们的交流和讨论，取长补短，不断提升自己的能力和水平。通过这种方式，我不仅能够更好地胜任工作，还能与同事们共同成长，共同进步。
最后，干部应该时刻关心群众的需求。作为一名干部，我们的使命是为人民服务，关心群众的利益和需求是我们的责任所在。我们要时刻关注社会热点问题，了解人民的呼声和诉求，积极解决问题，为人民提供更好的服务。只有站在人民的立场上，倾听人民的心声，我们才能更好地履行职责，尽心尽责地服务人民。
总之，干部履行职责尽责是每个干部的责任和使命。只有热爱本职工作、保持良好的工作态度、提高职业素养、积极主动地学习，关心群众需求，我们才能更好地服务人民，为社会发展作出更大的贡献。相信只要我们始终坚守这些原则，干部在履行职责的道路上必将越走越远。
履职尽责整改情况报告篇九
尊敬的方局长，各位领导、各位同仁：
大家上午好!
20__年是“十三五”开局之年，是开发区加快标准化学校建设的关键之年，也是开发区教育均衡发展的迎检之年，切实履职尽责，办好人民满意教育，打造与“国开区第一方阵”协调发展的基础教育格局，是全体开发区教育人责无旁贷的使命和义务。
一、压实责任，接受督查。这次履职尽责督促检查是对教育系统的一次全面检阅和考核。我们将以积极、认真、负责的态度，自我加压，履职到位，尽责到底;以开放、虚心、进取的精神，自觉接受社会监督，做好督促检查的各项工作。
二、精心组织，扎实推进。为保证迎检工作有序开展，我们将根据教育局的统一部署和有关要求，切实做到“五个到位”。一是组织领导到位，迅速成立“迎检”工作领导小组，加强对“迎检”工作的统筹安排和协调。二是宣传发动到位，结合教育工作的实际，在局系统再动员再发动，教育和引导全体干部职工正确对待并积极投入迎检工作。三是措施落实到位，制订详细的“迎检”工作实施方案，细化工作内容，明确时间节点，狠抓工作落实，确保扎实开展。四是自查整改到位，坚持实事求是，客观全面。不掩过饰非，不敷衍了事的原则，认真开展自查自评，要求党员干部尤其是班子成员带头自查，带头整改，率先垂范。五是沟通汇报到位，积极向市教育局及有关单位汇报工作开展情况，及时沟通工作信息，确保工作顺利开展。
三、突出重点，促进发展。聚焦教育系统履职尽责情况，加强政风行风建设，督促各学校切实履行党风廉政建设主体责任。一是与四项清查整治相结合。对全区中小学及幼儿园在校服、饮用奶、商业保险、教材教辅招标采购和管理服务中存在的违规行为进行全面排查，对发现的问题逐一进行整改，查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的教育政治生态。二是与规范办学行为相结合。建立专项整治、蹲点联系、公开通报等制度，进一步规范各级各类学校办学行为，认真落实校园安全管理制度，坚决杜绝乱收费、乱办班、乱招生、乱补课等现象，严格执行《中小学财务制度》，规范资金使用管理。三是与均衡发展迎检相结合。开发区义务教育均衡发展基础薄弱，迎省检又势在必行。我们要发扬舍我其谁、敢于担当的拼搏精神，树立奋力争先、勇创一流的必胜信心，强化科学统筹、协调推进的得力措施，确保义务教育均衡发展通过省督导评估。
谢谢大家!