劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同官网下载篇一
1、双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供的资料而引起法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责，乙方不承担由此产生的直接责任或连带责任。
2、甲方有权及时地对乙方所提交的策划思路、广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整，直至甲方签字认可方可定稿。但甲方应尊重乙方的专业知识和经验，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确的意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。甲方应指定一位全权代表与乙方沟通，以避免多头决策而导致工作质量、效率下降。
3、若签字定稿后，甲方再次提出修改，由此而产生的一切相关费用应由甲方承担。若因甲方资料提供、审稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延误，乙方不承担相关责任与损失。乙方根据甲方签字稿输出菲林及其他费用发生以后，若甲方还要再次提出修改要求，乙方根据修改稿重出菲林及其他所发生的费用由甲方承担。
4、双方合作期间，甲方有权对某些双方分歧较大之项目进行修改、调整。
5、甲方应按照本协议规定及时付款，以保证项目的正常进行。
6、甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内的书面方式，以增进沟通之效率，及未来之查证。
7、合作期内，甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司进行设计、制作、发布等广告、策划合作事宜，否则视为违约。
乙方的责任和权力
1、乙方承接甲方广告业务，应尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项策划、设计、制作和代理业务，并为甲方资料保密。
2、乙方应主动提前向甲方索要各类工作所需的相关资料，并按甲方确认之正稿进行设计/输出/印刷/制作/发布等业务。若因乙方工作缘故导致成品与甲方确认之正稿不一致，从而致使甲方受损，乙方应赔偿给甲方相应的损失。
3、乙方所有策划方案及相关建议文案应以书面形式向甲方汇报。
4、乙方需与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流与沟通。
5、若甲方未能按本协议和各分项合同规定的时间内付讫有关款项，乙方保留暂停策划、设计、制作、发布等相关工作的权利，乙方不承担由此产生的经济损失和责任。
6、如因甲方未按照本协议和各分项合同规定的时间内付款而导致撤版或罚款等经济损失，由甲方承担。如因乙方原因不能按照双方确认的计划发布，由此导致甲方的直接经济损失，由乙方承担，不可抗力因素除外。
劳动合同官网下载篇二
青岛是中国沿海重要的经济和文化中心，风光秀丽、气候宜人，连续多年被评为中国“宜居城市”。近年来，青岛市地铁建设进入了蓬勃发展时期。为更好的服务青岛地铁建设和集团远期战略，青岛地铁集团成立了青岛市地铁规划设计院有限公司，为广大优秀人才提供广阔的发展平台。
因工作需要，现面向社会、高校公开招聘有经验的专业人才及2022届国家统招硕士及以上学历的应届毕业生。我们将遵循公平、公正的原则择优录用，欢迎有志之士报名应聘。相关招聘事宜如下：
一、 基本条件
1.学历要求：社会招聘要求本科及以上学历；校园招聘要求 2022届国家统招硕士及以上学历应届毕业生，专业符合岗位要求，2022年7月份能按期毕业并取得毕业证、学位证和报到证。
2.年龄要求：社会招聘应聘人员需为1970年1月1日及以后出生；校园招聘应聘人员需为1993年9月1日及以后出生。
3.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。
4.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神。
5.身体健康，能够适应岗位工作要求。
6.凡有下列情形者不得应聘：
（1）涉嫌犯罪尚在调查处理中或曾被追究刑事责任者；
（2）有赌搏、吸毒等不良习性或有严重违反法律、法规的行为者；
（3）不能正常履行岗位职责者；
（4）曾被本集团或集团关联企业各单位过失性解除劳动合同者；
（5）有亏欠公款处罚等案底者；
（6）有其他不良行为和记录者。
二、岗位需求
本次招聘方为集团下属子公司青岛市地铁规划设计院有限公司，计划社会招聘16人、校园招聘7人，详见附件。
三、报名及相关要求
1.报名时间：2022年2月22日至3月6日（17:30截止报名）。
2.报名方式（仅此一种）：应聘人员请自行下载并按统一格式要求填写个人简历，发送应聘材料至指定邮箱：dtghsjy@，邮件主题为“社会招聘/校园招聘+姓名+部门+应聘岗位”。
3.应聘者须根据应聘条件选择适合自身情况的岗位进行报名，每人只限报考一个专业，多报无效。招聘过程中，我司将根据应聘人员所学专业和应聘人数情况，经应聘人员同意，对应聘及拟录用岗位进行调整。
4.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。
四、招聘流程
1.简历筛选
根据招聘条件择优进行筛选简历，因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
2.考试安排
本次招聘采取笔试+面试方式进行。我司将通过电话和邮件通知进入甄选的人员，请务必保证通信畅通；未进入笔面试的应聘者，将不再告知。
3.体检
进入体检环节应聘者应根据要求提供近3个月内国内三甲医院体检报告，体检费用自理。
4.发放录用通知
根据甄选结果，确定拟录用人员名单并发放录用通知。
五、相关说明
1.若本次招聘无适合人员，我司有权取消相应岗位的招聘计划。
2.应聘者应按我公司规定的报到时间，凭相关材料报到并办理入职手续。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消资格。
3.我司将根据薪酬制度，结合录用人员的录用岗位、个人资历及工作经验等综合因素确定岗位职级与薪酬福利待遇。
4.录用人员入职后，将根据报名情况及工作需要，安排到相应工作，录用人员须服从工作安排。
5.本次招聘为我公司直接招聘，不收取任何费用。请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式进行报名，谨防上当受骗！
劳动合同官网下载篇三
青岛青铁产业投资有限公司（以下简称“产投公司”）是青岛地铁集团所属全资子公司，注册资本金20亿元。公司紧紧围绕青岛轨道交通产业规划和发展战略，专注于轨道交通产业链投资。通过实业投资、股权投资、产业并购、基金等方式，大力培育扶持轨道交通产业链上下游头部企业，通过“建链、补链、强链、长链”，促进产业链升级，高质量推进我市轨道交通产业集群发展。未来公司将全力实施并购上市战略，迈出资本化运作第一步。青岛地铁股权投资基金管理有限公司（以下简称“基金公司”）是青岛青铁产业投资有限公司所属子公司，公司秉承专业、专注、稳健的基金管理理念，致力于为社会资本与优质资源的有机结合，旗下管理了多支基金，主要围绕轨道交通产业链进行股权投资。因工作需要，现面向社会公开招聘有经验的专业人才。我们将遵循公平、公正的原则择优录用，欢迎有志之士报名应聘。相关招聘事宜如下：
一、基本条件
（一）拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。
（二）工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神。
（三）身体健康，能够适应岗位工作要求。
（四）凡有下列情形者不得应聘：
1.涉嫌犯罪尚在调查处理中或曾被追究刑事责任者；
2.有赌搏、吸毒等不良习性或有严重违反法律、法规的行为者；
3.不能正常履行岗位职责者；
4.曾被本集团或集团关联企业各单位过失性解除劳动合同者；
5.有亏欠公款处罚等案底者；
6.有其他不良行为和记录者。
二、招聘岗位需求
本次计划招聘2个岗位2人。
三、报名及相关要求
劳动合同官网下载篇四
甲方(用人单位)名称
注册类型
乙方(职工)姓 名 性别
出 生 年月
身份证号码
住 址
根据《^v^劳动法》和现行劳动法规及有关规定,甲乙双方在平等愿自,协商一致的基础上,订立本劳动合同,双方本着遵循诚实信用的原则,共同遵守履行.
[合同期限和履行地]
第一条本合同期限经双方约定,采取下列第 种形式.
(一)有固定期限:自 年 月
日起至 年 月 日止.
(二)无固定期限:自 年 月
日起终止合同条件出现时止.
(三)以完成一定生产工作任务为期限;自 年 月 日起至/生产任务完成止.
其中,双方约定的试用期自 年
月 日起至 年 月
日止.
第二条合同履行地
[工作内容]
第三条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作.
第四条乙方应按照本岗位(工种)规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务.
具体岗位(工种)工作的任务和责任如下:
第五条甲方按工作标准经考核,考评确认乙方不胜任本岗位 (工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作.本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,也可以变更乙方的岗位(工种)工作.
[劳动保护和劳动条件]
第六条 甲方必须为乙方提供符合国家,省,市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程.
第七条 甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果:
职业病防护措施:
待遇情况:
第八条 甲乙双方严格执行国家,省,市有关工伤事故和第十一条 职业病报告制度.乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行.
第九条 甲方按国家,省,市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.
[工作时间和休息休假]
第十条甲方安排乙方执行 工时工作制.
(一)标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时.
(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.
(三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排.
实行本条(二),(三)项工时工作制的,应当经劳动保障行政部门批准.
第十一条甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时.因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时.
第十二条甲方安排乙方延长工作时间和安排乙方休息日,法定节假日工作的,应按有关规定支付加班工资.即:
(一)工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;
(三)法定休假节日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬.
第十三条甲方按国家,省,市规定保证乙方的休息权利,乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家,省,市规定的探亲假,婚丧假,计划生育等假.
[劳动纪律]
第十四条甲方应根据国家劳动法律,法规,规章及有关政策规定,结合本单位实际,制定和健全各项规章制度和劳动纪律.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密.
第十五条乙方遵守甲方依法制定的
第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应处理,直至解除本合同.
[劳动报酬及支付方式与时间]
第十七条甲方应遵循按劳动分配原则,依据国家,省,市有关规定和本单位实际,自主制定本企业工资分配制度,确定乙方工资支付形式和工资标准.按本合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为 元/月(周).
该标准包括以下内容(项目):
不包括:
第十八条甲方以月(周,日)为周期支付乙方工资.
乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间,为甲方提供正常劳动的,甲方应于每月 日前以货币形式支付乙方工资.
第十九条甲方实行计件工资形式的,应按照科学合理的原则确定劳动定额和计件单价.乙方完成计件定额任务后,由甲方安排在法定标准工作时间以外工作的,甲方应按规定支付加班工资.
第二十条甲方建立工资正常调整机制.在本合同履行期间,甲方根据国家,省,市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作实绩,适当调整乙方的劳动报酬.
第二十一条甲乙双方约定的其他工资支付内容为:
[保险福利待遇]
第二十二条甲乙双方应按国家,省,市规定参加社会保险.甲方按国家,省,市有关规定为乙方缴纳养老,失业,医疗,工伤,生育等社会保险费.乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴.
第二十三条在合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家,省,市规定执行.
第二十四条女职工在孕期,产期,哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家,省,市规定执行.
第二十五条甲方应当创造条件,改善集体福利.提高劳动者的福利待遇.
[合同的变更,解除,终止和经济补偿]
第二十六条订立本合同所依据的法律,法规及有关政策规定发生变化,本合同应变更相关内容.
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容.变更劳动合同,双方应签订变更协议,作为本合同的附件.
第二十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,应按规定支付乙方经济补偿金.
第二十九条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的:
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的:
(四)被依法劳动教养或者追究刑事责任的;
(五)法律,法规规定的其他情形.
第三十条有下列情况之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方,并按规定支付乙方经济补偿金:
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:
(四)法律,法规规定的其他情形.
第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第三十条解除合同;
(一) 患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的`:
(三)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;
(四)法律,法规规定的其他情形.
属本条(二),(三)款合同期限届满的,应将本合同延续至医疗期满或哺乳期满为止.
第三十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.
第三十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的:
(二)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方强迫乙方集资,入股或者缴纳风险抵押性财物的;
(五)甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
(六)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;
(七)法律,法规规定的其他情形.
属本条(二),(三),(七)款解除合同的,甲方应按规定支付乙方经济补偿金
第三十四条有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:
(一)由甲方出资专项培训未达到《培训协议》要求或本合同规定服务期限的;
(二)担任国家重点科研项目或协议承担甲方科研项目尚未完成的;
(三)法律;法规规定的其他情形.
第三十五条有下列情形之一的,本合同即行终止:
(一)本合同期限届满的:
(二)乙方退休,退职或者死亡的:
(三)本合同约定的终止条件出现:
(四)法律,法规规定的其他情形.
[违约责任]
第三十六条依据本合同第二十九条,第三十二条解除劳动合同的,甲方不支付乙方经济补偿金.
以 %(最高不超过100%)向对方支付违约金.
第三十八条甲乙双方就出资培训,保守商业秘密等签订专项协议,作为本合同附件.
[劳动争议处理]
第三十九条因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:在三十日内调解不成的,应当自争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院起诉.
第四十条本合同未尽事宜或者合同履行期间,如相关条款与国家,省,市有关规定相抵触的,按国家,省,市现行法律,法规和有关规定执行.
第四十一条本合同用钢笔或毛笔填写,涂改,未经合法授权代签无效.
第四十二条本合同一式两份,自双方签字之日起生效.
甲乙双方各持一份,均具有同等效力.
[双方需要约定的其他事项]
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
法定代表人:(签字)
(委托代理人)
签字日期:年月日 签字日期:年月日
劳动合同官网下载篇五
因工作需要，现面向全社会范围吸纳科技创新型人才，我们将遵循公平、公正的原则择优录用，欢迎有志于青岛城市轨道交通科技事业的优秀人才积极报名应聘。相关招聘事宜如下：
一、基本条件
1、符合我司社会招聘人员条件需求。
2、思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
3、热爱城市轨道交通工作，组织纪律性强，工作态度积极。
4、无色盲色弱，无重大疾病，身体健康，符合岗位工作要求。
二、招聘岗位及人数
本次招聘计划招聘4个岗位4人。
三、报名及相关要求
1、报名时间：2022年2月22日至3月9日（17:00截止报名）。