无论是应聘工作还是申请学校，个人简历都是必备的一份文档，它能够为我们争取到更好的机会。请参考以下个人简历示例，它们展示了如何以简洁明了的方式展示个人能力和背景。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇一
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1988年2月7日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
150cm。
体重：
43kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广州城建职业学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
储备干部/培训生/实习生-实习生。
职位名称：
文员;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
其他信息。
自我介绍：
1、有多年班干经验，能吃苦耐劳，具备一定的组织、领导和管理的能力，有团队精神，责任心强，沟通与表达能力良好。
2、学习成绩优秀，综合测评均排名前列。
3、积极参加社团组织活动，自身的实践能力和综合能力得到很大程度的.提升。
4、熟悉word、excel、ppt、photoshop的操作。
5.能说流利的普通话、粤语、雷州话。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇二
姓名：
性别：男。
年龄：23岁。
民族：汉族。
政治面貌：共青团员。
现居城市：南昌市。
籍贯：江西。
婚姻状况：未婚。
手机号码：xxxxxxxxxxx。
email：xxx@。
求职意向。
工作类型：全职。
期望薪资：面议。
工作地点：南昌市。
求职职位：文员行政专员/助理人力资源专员人力资源助理。
教育经历。
自我评价。
积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。另外在校期间有做过兼职。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇三
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1984年9月8日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
165cm。
体重：
50kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广州华立科技职业学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
20。
工作年限：
四年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话一般。
计算机能力：
差;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江市第十二中学。
初中。
209月-7月。
湛江市第十中学。
高中。
209月-年7月。
广州华立科技职业学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
惠州市双手装饰设计公司。
时间范围：
2006年6月-2006年7月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
广告、公关、设计。
担任职位：
前台文员。
工作描述：
负责前台工作、电话联系客户。
离职原因：
所在公司：
惠州市誉鑫会计咨询有限公司。
时间范围：
2006年8月-201月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）。
担任职位：
税务代理工作。
工作描述：
主要代理税务做账、报税、工商办执照。
离职原因：
所在公司：
湛江假日旅行社有限公司。
时间范围：
年11月-年10月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
旅游业。
担任职位：
财务兼前台工作。
工作描述：
主要管理公司数目、旅游咨询、安排旅游行程。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
诚实守信、真诚善良、意志坚强、认真负责、积极乐观、善解人意、能吃苦，有较强的沟通能力和团队合作意识。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇四
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
173cm?55kg。
婚姻状况：
年龄：
诚信徽章：
人才测评：
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
采购、国内贸易人员、其它类：
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
面议。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
实习。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州工程技术职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州工程技术职业学院。
大专。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
有一定的组织、协调和危机的处理能力。熟悉客户管理流程，有“服务营销”理念，善于处理公司与客户间关系。
企业管理应以“注重成本的'控制”向“注重提高客户的满意度”及“客户忠诚度”转化。一个公司如果降低5%的客户流失率，利润可增加25%-85%，获取一个新客户的成本是保留一个老客户的5倍。
详细个人自传。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强实践能力，工作认真负责细致，能吃苦耐劳，无不良嗜好。积极进取。在人际交往中我以诚待人，能够与人进行良好的沟通，在竞争中学会从容，在挫折中学会微笑，尽最大的努力。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇五
简历编号：
更新日期：
个人照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
海南。
身材：
173cmkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
行政/人事类：办公室主任、经营/管理类：企业管理、其它类：储备干部。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
管理员。
工作描述：
主要负责住宅小区日常管理工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
华南理工大学继续教育学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
贸易经济。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-06。
开封大学。
国际贸易。
大专。
华南理工大学继续教育学院。
本科。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人爱好体育运动，喜欢参加文艺类活动，富有团队精神，有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力，积极参加学校组织的各项活动，团结同学，有耐心，乐于帮助他人，深受老师和同学的好评。熟悉各种办公软件，愿意吃苦耐劳。
详细个人自传。
本人性格活泼开朗，兴趣广泛，爱好体育运动，有良好的人际交往沟通能力，团队协作意识强，能吃苦耐劳，喜欢挑战自我。由于是应届毕业生，工作经验不是很丰富，打算从基层做起，不断提升自己。诚实守信是我做人做事的原则，积极进取是我的信念，“自强不息”是我的追求。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，足够的自信，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
138xxxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
138xxxxxxxxxxx。
qq号码：
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇六
简历是为了获得面试的机会，篇幅太长会让你丧失机会，做一份简洁精干的个人简历需要“简而有力”。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：33。
婚姻状况：保密专业名称：工商企业管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：福建商业高等专科学校毕业时间：1947年1月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：165cm体重：66公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区漳平市长汀县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建商业高等专科学校(12月-7月)。
所在地：福州证书：
学校名称：龙岩师专技校分部(9月-7月)。
专业名称：机电一体化学历：中技。
所在地：龙岩新罗区证书：
培训经历：
培训机构：漳州云鑫驾校(6月-月)。
课程名称：机动车驾驶技能、道路交通安全法规证书：b2大货车驾驶证。
课程描述：道路交通安全法律;法规和规章、道路交通信号及其含义;机动车基本知识;安全行车、文明驾驶知识;典型道路及不断改进劣气象条件下的安全驾驶知识;紧急情况时应急处置知识;伤员自救、急救及常见危险物品知识等。
工作经验。
公司名称：龙岩顺丰速运有限公司(3月-年8月)。
所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩市新罗区。
职位名称：仓管。
公司名称：龙岩润达锻造有限公司(10月-202月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩市新罗区。
职位名称：生产员、仓库员。
工作描述：机加工、锻造、仓库管理等工作。
公司名称：龙工(福建)铸锻有限公司(206月-203月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。
公司规模：1000人以上工作地点：龙岩市新罗区。
职位名称：仓管。
工作描述：物资的供应，产成品的库存管理，产成品的物流管理及仓库人员管理等。
公司名称：龙岩顺丰速运有限公司(4月-8月)。
所属行业：交通·运输·物流公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩新罗区。
职位名称：仓管。
工作描述：总部门店的仓储运作，具体的有：分点部的物资出入收发、统计等工作，客户的问题处理、业务员的调度安排及管理日常的点部(门店管理)运作。
公司名称：泉州光大图书有限公司(4月-204月)。
所属行业：媒体·出版·影视制作公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：泉州市鲤城区。
职位名称：销售管理。
工作描述：门店图书销售、客户接待、图书库管、图书配送、新书上门发放洽谈业务等等。
公司名称：泉州万家鑫(福建)皮塑靯材有限公司(6月-202月)。
公司规模：1000人以上工作地点：泉州市鲤城区火炬开发区。
职位名称：化工配色。
工作描述：生产车间成品的技术及配方制作，化工配色、样品制作、技术管理。
公司名称：龙马集团西坡机械厂(7月-203月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：股份制企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：机械技术工人。
自我评价。
自我评价：本人工作认真负责、细致，诚实守信，积极主动，服从安排。在业务上有机电一体化的相关专业知识和技能，并且不断学习业务知识，能达到一名企业中层管理者的水平。在工作中好学上进，不断学习吸收各工作技能和业余时间学习各业务知识。不断充实自我，在工作岗位中发辉多能，并能融入企业公司的发展状态中做好一个称职的企业人。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历如何写好自我评价。
个人简历中有一项需要填写的是自我评价，自我评价是自我意识的一种形式。是应聘者对自己思想、行为和个性特点的判断和评价，是自我概念的重要内容之一，也就是自我意识，只有当应聘者具有自我意识的能力时才能做出准确的自我评价。简历之所以要出自我评价是因为自我评价对人的自我发展、自我完善、自我实现有着重大意义。接下来让我们剖析如何在简历中准确写出自我评价。
1)凸显优势。
个人简历内容要充实，至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势，还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸，要以一种真实的态度凸显自己的优势。比如说，对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
2)励志表决心。
一份个人简历中不仅仅只是提到自己的'优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。稳中求胜，做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境，并融于其中。尽全力为公司盈利，让自己成为用人单位的得力助手。
自我评价在一份简历中是一个很大的加分项，当然要避开消极的话语，不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇七
不管是编写个人简历还是接受求职面试，影响其成本的根本还是在自身的能力上，把握好发展的机会，能力的充值非常重要，也是必要的准备之一。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：180公分体重：75公斤。
期望工作地点：
求职意向。
行业/职位：高级经营/管理总经理助理期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：丹鼎集团。
公司规模：500～1000人。
所在部门：总经办。
工作分类：高级经营/管理董事长助理。
职位月薪：保密。
工作描述：与丹鼎集团合作，由大家牧业公司过渡进行全面管理工作。丹鼎集团以商贸为主，经营以会员制发展为主导，连锁超市运营的销售模式。1、形成完整的制度文化体系，产品供给体系，销售发货体系，公司内部管理体系，实现了公司加盟店迅速发展至45家，分公司2家，会员近十万人。2、完善了公司的连锁店管理运营，个人对连锁运营、门店管理运营及商场化的管理体系有深刻了解，3、实现了产品从工厂直接到消费者手中。在此过程也不断完善公司的基本管理工作：4、人力资源及行政管理体系完善，培训体系落地，财务体系建立，全新的绩效考核体系打造完成。5、销售管理渠道建立，形成特定的销售模式。6、公司战略核心体系建立，形成了真正的规范化公司运营。7、形成完整的文化体系，基本企业内部管理到完整的可循环公司内外体制，形成了以文化为导向，制度为大纲的.高效管理运营管理模式。8、全面实施公司在新乡政府项目申报，补贴资金项目申报，外联关系发展、维护。
公司名称：河南大家牧业有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：人力行政中心。
工作分类：高级经营/管理人力行政中心。
职位月薪：保密。
公司名称：新乡市博源净水材料有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：人力行政部。
工作分类：高级经营/管理人力行政经理。
职位月薪：保密。
公司名称：新乡市精铸实业有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：人力资源部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部长。
职位月薪：保密。
工作描述：新乡市精铸实业有限公司厂区面积3.5万平方米，建筑面积2.2万平方米。现有员工500余人，其中工程师40人，各类专业技术人员60人。生产的精密铸造产品采用熔模铸造工艺，表面光滑，尺寸精确。汽车发电机磁极为主导产品,规格有300多种，月产量600余吨。生产重型卡车系列起动单向器、电磁开关。起动机单向器规格有300多种。主要从事：
自我评价。
本人性格稳健，工作作风严谨务实，精益高效;视觉敏锐，观察力强，管理分析、运作能力较强;能较好面对各类挑战、应对复杂状况。本人善于与他人交流沟通，组织能力强，做事周密认真。
在求职中有很多人都在追求该质量的个人简历，而说到底的个人简历也不过是为了求职成功。在求职的过程中的同样需要讲究已经的方法，有人不分对象盲目求职，其结果如何?自然是很难成功了，在求职方面，效率非常重要，要锁定好目标再一击即中。毕竟人生有限，在职场中入职越早越好。有效的求职，更要讲究步步为营。
第一，根据市场需求以及自身条件来选择求职的目标。
求职不能盲目目的的而来，要有先确定好目标在来。当然在目标的确定上也不是那么随便的，如果你所选择的求职目标与自己不符合，那么就会大大增加其求职的难度。你所要定下的目标一来是在自己的能力范围内，二来也是自己要长期发展的方向，这对以后的职业发展有利。
第二，根据目标来搜集相关信息。
在确定求职的目标之后，就要来搜集相关求职的信息了。关于气质的信息，要能够体现在个人简历上，主要有两个方面。一方面是求职者自身的信息，有人会说自己的信息还不好掌握吗?虽然说你自己对自己很了解，但是在写个人简历的时候却很容易忽略掉，个人信息需要做好备份，也需要非常全面。
另一方面则就是求职目标的企业信息了，不管是编写个人简历还是在以后的面试中，企业的信息都非常重要，需要掌握企业的文化信息、企业的发展信息、企业的招聘信息等等。
第三，完善个人简历提高整质量。
最后要来完成求职的任务，还需要将个人简历编写好，在编写的过程中，要能够不断的完善，从整体上来提高质量。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇八
工商管理专业的人才培养贴近企业实际。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大，潜在需求量更大。
一、企业管理：各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构，会计事务所等中介机构，已经征服经济管理部门。从事管理以及教学、科研方面的工作。
二、市场营销：到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实际操作与管理性工作。
三、会计小额：主要导企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。
四、财务管理：在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、征服与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
五、人力资源管理：到企业、事务单位及征服部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
更多。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇九
在编写个人简历的时候需要知道如何隐藏自己的缺陷，这样才能够在最大程度上获得面试机会，从而增加入职成功的.可能性。
个人信息。
性别：女。
年龄：25岁民族：汉族。
工作经验：2年以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：浙江台州黄岩区。
自我评价。
我做事认真负责，愿意学习，适应能力强，熟悉办公软件，能独立处理一些文员的事情。愿与贵司共发展。
求职意向。
希望岗位：公司文职类-文员。
寻求职位：文员/内勤/学习。
希望工作地点：浙江台州路桥区浙江台州椒江区浙江台州黄岩区。
期望工资：3000/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：/。
职位名称：网络文员。
职位描述：二手车网站发布信息，软件入库出库，实时更换最新的图片信息等。
离职原因：个人原因。
所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。
担任岗位：/。
职位名称：办公室文员。
离职原因：离家远。
所属行业：房地产、物业管理(其他)。
担任岗位：/。
职位名称：电话销售。
职位描述：主要负责通过电话形式邀请潜在客户或有意向的客户来访，参观房子或参加活动，之后交给专业的置业顾问。
离职原因：毕业。
教育经历。
拓展阅读：注重细节问题能够提高个人简历在职场上的竞争能力。
想要获得面试机会，就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历。在编写个人简历的时候需要注重细节，只有在求职路上杜绝细节问题才能让个人简历大展异彩，很多求职者之所以求职失败就是因为在编写个人简历的时候不注重细节，因此想要凭借个人简历获得面试机会就需要注重细节问题。
在编写个人简历的时候究竟需要注重哪些问题呢?
在编写个人简历的时候，求职者首先需要仔细观察在个人简历中有没有出现错别字，因为一旦在个人简历中出现这种情况，会让招聘人员认为你对待求职的态度有问题，甚至会怀疑你的文化素养。i因此想要获得面试机会，就需要在编写个人简历之后最好反复检查三遍，只有确认在个人简历中没有出现任何问题，才能够获得面试机会从而顺利入职。
在编写个人简历时还需要注重其逻辑性是否通顺，因此不管在编写工作经验还是学业成就都需要将入职时间或者入学时间编写清楚。这样才能够增加个人简历的可信度，从而才能够凭借投递个人简历获得面试机会。如果说求职者在编写过程中出现逻辑问题，会导致个人简历失去可信度从而导致个人简历失去面试机会。
求职者编写个人简历的编写方式非常重要，只有在细节上尽可能做到完美才能够在职场上备受招聘人员青睐。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇十
户口所在：四川国籍：
婚姻状况：民族：
诚信徽章：未申请身高：
人才测评：未测评体重：
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：it-品管、技术支持及其它。
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：两个星期
月薪要求：--3500希望工作地区：天河区,白云区,海珠区。
工作经历。
毕业院校：广东省高新技术技工学校。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力（本文由（）大学生个人简历网提供）。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人有较强的责任感及团队意识。性格开朗,亲和力强,能处理好上下级关系,对于开展工作有较大的'帮助,我对工作认真、负责、能吃苦的表现得到了领导的认可。我的优势在于我的沟通能力、实践经验、悟性以及我的热情。在今后的工作中，希望能接受新的挑战了解更多的知识。
熟练操作windows平台、office办公软件,熟练操作各种办公自动化设备（打印机、复印机、传真机等）；熟悉ps图像处理,flash动画制作，善于沟通，思维敏捷，勇于担任各项工作任务。
在学校校运会期间荣获100m短跑冠军，在销售大赛中荣获二等奖。我对运动、旅游和音乐都比较爱好。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇十一
职位名称：
职位不限;。
工作地区：
四川乐山;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语三级;英语三级;普通话标准。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-2010年7月。
成都信息工程学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
乐山久鼎广告公司。
时间范围：
203月-2010年8月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
广告、公关、设计。
担任职位：
销售行政及商务-销售行政专员/助理。
工作描述：
主要是销售和客户回馈,偶尔也担任经理助理.
离职原因：
因为突发事件。
其他信息。
自我评价：
本人应变能力强,吃苦耐劳,积极向上,热爱生活.
发展方向：
希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。
其他要求：
希望贵公司能给我提供学习的.机会，从而使自己能跟上时代的步伐。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇十二
职位名称：
行政文员;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
1200元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
2003年8月-2007年7月。
吉利大学。
本科。
1997年9月-2003年6月。
四川歧坪中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
北京汉博集团。
时间范围：
2007年9月-2009年3月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
行政文员。
工作描述：
1．每天早晨报纸领取，以及邮件的接收。2．与各项目驻场人员联系，主要是接收各项目的工作通报和业务进展情况及时向公司通报，得到的指示及时通知各项目部。3．项目部门人员的出差费用的领用和报销。4．每天部门人员的'考勤记录。5．客户来访的接待。6．各类文件的整理、存档以及管理钥匙、办公用品。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：
我的性格外向活泼，对工作热心，积极努力，富有强烈团队合作意识。当今，竞争日益激烈，在公司里不能说我特别优秀，但我很有自信做好我的本职工作。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇十三
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1988年9月21日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
168cm。
体重：
63kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
华南农业大学珠江学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
物流/仓储-物流专员/助理。
职位名称：
销售;维修;后勤。
工作地区：
其他;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江市第七中学。
高中。
209月-206月。
华南农业大学珠江学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
湛江海联电器有限公司。
时间范围：
7月-209月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：
销售员。
工作描述：
本人曾经在湛江海联电器做过2个月兼职销售员。。。。
离职原因：
兼职（本文由（）大学生个人简历网提供）。
所在公司：
湛江安湛有限责任公司。
时间范围：
年2月-年1月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
贸易、商务、进出口。
担任职位：
仓管员实习生。
工作描述：
建材钢材货物管理、收货、验货、盘点。
离职原因：
实习。
所在公司：
广州隆禾电子科技有限公司。
时间范围：
2010年1月-2010年12月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
贸易、商务、进出口。
担任职位：
销售代表。
工作描述：
负责打印机耗材销售，负责销售，调货，送货，机器维修等等事务。
离职原因：
所在公司：
湛江苏宁电器有限公司。
时间范围：
公司性质：
合资企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
仓管员。
工作描述：
负责仓库的`收、发、储存管理；仓库物品整理、核对、发放以及日常单据的整理工作，货物盘点登记。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
本人熟练操作word,excel,ppt，coreldraw等office办公软件，熟悉电脑操作。
熟悉电脑硬件、软件维护、办公室软件维护，erp等物流软件，电子商务软件，c1驾驶执照（2年）。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇十四
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，喜欢探索。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，脚踏实地。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 具有一定的团队协作与组织能力。
曾担任学生会体育部干事等，积极组织学校的各种活动，大大提高了自己的工作能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。
三年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇十五
摘要：随着社会的不断发展，企业的数量也在不断的增加。为了促进企业的稳定健康发展，在进行经济建设发展过程中，需要充分发挥工商行政管理机构所具有的职能。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环境的健康和市场的良性运作。但工商管理自身发展中仍然存在很多问题亟需解决。基于此，现对工商管理的经济推动策略进行了探讨。
关键词：工商管理；经济推动；策略。
随着社会的不断发展，国民生产总值（gdp）也在不断的增长，但是，在获得现有成果的基础上，需要充分意识到国际市场给我们带来的机遇和挑战，积极借助工商管理所具有的职能来对国民经济和社会秩序进行维护。为了促进企业的稳定健康发展，在进行经济建设发展过程中，需要充分发挥工商行政管理机构所具有的职能。而要想充分发挥工商管理的职能作用，就需要采用经济策略予以推动。
随着社会的不断发展，市场经济也在快速的发展，我国现有的工商管理机构所具有的职能也更加的多元化，不仅仅局限于管理方面。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环境的健康和市场的良性运作。工商管理具有的职能如下：第一，对现有的市场环境和氛围进行建设。现阶段，我国的市场经济体制在不断的进行完善和成熟，也对现有的经济理念和经济行为进行更新，在更新的过程中，出现了一些不规范的行为，严重扰乱了市场的良性运作，破坏了市场环境。因此，在这种情况下，需要工商管理机构借助行政方式，对经济主体的行为进行规范化和制度化。在工商管理机构的规章制度下，才能维护良好的市场经济环境，保持和谐健康的市场氛围。第二，成熟的市场管理运作职能。市场经济变化速度及其快，但是，现有的经济管理操作无法应对市场的变化，只有借助工商管理机构所具有的职能，对市场经济管理进行把控，有效的对其进行管理。
随着社会的不断发展，衍生出了工商管理机构，为市场经济进行掌握，但是，工商管理机构并不是新型的行业，早在我国古代就存在。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环境的健康和市场的良性运作。但工商管理自身发展中仍然存在很多问题亟需解决。基于此，现对工商管理的经济推动策略进行了探讨。因此，对工商企业管理机构出现的原因进行深入细致的分析之后，主要的原因如下：第一，私有经济的快速发展；第二，私有企业的快速发展需要对其进行保护，在这种情况下，需要创建一种机制来对市场经济的活动进行控制，并且对市场体系进行完善。所以说，工商管理专业的建立就是市场经济发展的必然趋势，两者共同进行发展。
随着社会的不断发展，市场经济也在快速的发展过程中，这样对工商管理机构的需求也更加的多元化。但工商管理自身发展中仍然存在很多问题亟需解决。比如，缺乏健全的人才激励制度、缺乏完善的考核制度，使得工商管理机构工作效率无法提高。因此，需要对工商管理机构的机制和管理方式进行优化、创新，建立人才激励机制对员工进行鼓励，调动员工的工作积极性和热情；建立考核制度，对工作人员进行全方面的考察，充分发挥员工的职能。企业建立一系列激励制度，鼓励员工自主的投入到工作中去，充分发挥自己的优势特点。
1.以经济方法提高工商管理机制的合理性。
在企业管理的过程中，需要渗透企业的人才管理方式和战略方式，培养出优秀的人才，提高工作效率。企业需要对现有的政策法律、发展方向、战略目标进行综合性的分析，并且制定合理的计划，帮助企业进行有效的发展。企业在进行战略目标的实施过程中，需要考虑一些几方面的风险：第一，策略在执行过程中遇到的风险；第二，策略在实际使用中遇到的风险。虽然，企业都会制定备用方案或者备用计划，但是，也会因为一些不稳定的因素而遭受挫折，无法实现预定的战略目标，最终会导致企业的破产。因此，企业需要根据自己的实际发展情况来制定发展目标，并且对各方面的因素进行考虑，比如市场环境、政策法规、股票等因素，确定企业发展的的核心点，从而对其进行周密的安排。在此过程中，企业需要对内部和外部因素进行充分的认识，确定企业发展的前景。并且，积极的搜集企业外部信息，积极了解国家的政策法规，从多元化的角度来制定发展计划，对潜在的客户进行发掘，这样才能制定长期发展的战略计划，确保企业利益。
2.以经济方法实现工商管理财务的高效性。
随着社会的不断发展，企业的规模也在不断的发展过程中，企业为了更好的进行发展，需要对现有的财务制定进行改革和优化，制定长期发展的战略计划。我国企业在发展过程中，已经对现有的财务制定进行优化，并且形成了成熟的管理体系，主要包含以下几点：第一，金融信息系统，给企业提供丰富多彩的财务信息；第二，全面预算管理系统，对企业的成本、资产以及风险进行管理。在传统的企业管理过程中，在财务管理方面自己的投入和产出不协调，无法获得高额的利润。由于市场环境中存在不确定因素，直接影响了企业的发展，并且决定了企业的发展。由于企业在发展过程中，有融资的部分，企业需要借助自己的优势特点来提高利益，并且借助其他利益来扩大企业的投资利益，实现企业利益最大化。在此过程中，才能以最小的投入获得最大化的收入，实现财务管理的最终目标。
3.以经济方法提高工商管理人员的积极性。
随着社会的不断发展，企业的数量也在不断的扩大，市场环境也愈发的激烈，企业受到自身和外界双重的压力，需要对自己现有的管理水平进行提高，这样才能有效的降低企业的生产成本。企业的的大力发展需要采用廉价的成本和对产品进行积极的创新态度，以及具有高素质的人才和技术才能快速的发展起来。企业在提升自身竞争力的过程中，需要重视提高工作人员的素质和水平。企业的快速发展离不开优秀的人才，人才的培养是企业发展的主要驱动力。企业如果缺乏优秀的人才的支持，无法健康有序的进行发展。现如今，社会和企业对人才的需求越来越大，也逐渐重视人才的培养，企业将人才的培养看作是企业发展的核心。因此，企业想要发展需要对现有的人力资源管理模式进行优化和创新，才能提高企业的核心竞争力，在激烈的市场环境中获取一席之地。从这个方面来讲，必须借助经济手段来进行管理，企业需要制定科学合理的薪资待遇，这样才能充分调动员工的工作积极性和热情，提高人力资源管理的效果。并且，需要对现有的人力资源管理制度进行补充和完善，根据员工的实际表现，借助经济手段来提高员工的工作积极性和热情。除此之外，企业还需要对奋斗在一线的员工进行一定的补助，也能充分调动员工的工作积极性和兴趣。经济手段不仅仅是薪资待遇的调整，而且还包含一系列的福利制度，鼓励员工自主的投入到工作中去，充分发挥自己的优势特点。
总而言之，从工商管理机构的职能角度进行分析，如何在当今社会发展的形势下，对现有的工商管理机构职能进行完善，发挥其职能，推动经济的可持续发展，是企业在发展过程中需要深思熟虑的问题。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环境的健康和市场的良性运作。并且，企业需要在市场活动中，充分运用工商管理机构的手段，对现有的市场经济管理进行完善，让工商管理机构与市场发展相统一，从而维护国民经济的可持续发展。
参考文献：
[3]李佐军.当前经济形势分析和未来经济展望--在《中国工商管理研究》第七期撰稿人研习班上的报告(录音整理)[j].中国工商管理研究,2012,(08):3-7.
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇十六
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1986年12月24日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
168cm。
体重：
53kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东机电职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
it-管理。
行政/后勤。
职位名称：
文职;营业员;。
工作地区：
湛江市;广东深圳;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试一级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广东机电职业技术学院。
专科。
湛江市二十一中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
新电信息科技（苏州）有限公司上海分公司。
时间范围：
9月-年5月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
文员。
工作描述：
数据录入，文档编辑。
离职原因：
所在公司：
枝江王酒业。
时间范围：
7月-208月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
促销员。
工作描述：
销酒，让刚刚进入湛江的新酒得到广大消费者的认可。
离职原因：
所在公司：
湛江五粮液可口可乐有限公司。
时间范围：
207月-年2月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
促销员。
工作描述：
工作内容：把产品推销给顾客，让顾客更大限度的认识可口可乐公司的'新产品。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：
本人学习能力快，适应能力强，责任心强，承受能力强，认真对待公司交给我的任务并全力完成，凡是上级交给我的任务，我都能完成得很好，和同事相处融洽，工作细心、负责。平时爱运动，爱看书。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
工商企业管理专科毕业个人求职简历（实用17篇）篇十七
摘要：
航材占用航空公司流动资产的份额比较大，这部分资产的流动性比较差，而在航空公司的成本中，又以刚性成本为主，航材成本正属于这类可控成本。因此，加强航材库存管理对制约航空公司的运营成本具有重要的现实作用。本文主要结合当前航材库存管理的目前状况，对航空公司库存管理存在的理由进行了分析，并对航材库存管理的优化策略进行了探讨，以期能够提高航材库存管理水平，达到以最低航材成本确保航材保障率的目的。
关键词：
航材；航空公司；库存管理；优化策略。
根据相关资料显示，航材库存通常要占航空公司运营总成本的10%到20%，与国外航空公司相比，国内航空公司的航材库存成本更高，大约要比国外高出35%。航材成本是确保航空公司航材库存备件能够满足达到其预定的航材保障率，但是航材成本占航空公司运营总成本的比重过高也会增加其经济负担。因此，航空公司在航材库存管理过程中，要善于采用不同的库存策略补充库存，在保障正常需求单额前提下，尽可能降低航材订购成本以及库存成本。
(一)航材积压过于严重，库存结构不尽合理。
(二)航材部门缺乏与其他部门的有效沟通。
航材部门与财务、质量、技术、生产等部门之间的联系比较密切，但是在实际管理过程中，航材部门缺乏与其他部门的有效沟通，进而对航空公司的整体运转造成了一定的负面影响。例如，航材部门与财务部门缺乏必要的沟通，航空公司在财务出现困难时，就会出现付款不及时的理由，致使航空公司信誉受损，供应商也会因此理由而延期发货，由于缺货，航空公司的正常运营就会受到影响，而缺乏与生产部门的有效沟通，对航材的运转状态就难以及时掌握。此外，航材管理人员不能及时得到有效的技术和质量支持，也会影响到航材备件的预见性和准确性。
(三)维修人员缺乏成本意识，航材管理过于粗放。
(一)确定性航材库存管理策略的优化。
(二)随机性航材库存管理策略的优化。
对于不能够确定消耗数量的航材，常规的计算策略就不再适用，必须通过数理统计等策略建立随机性航材消耗以及需求分析模型，根据分析模型来计算随机性航材库存量。针对不同航材的保障目标和需求特征，建立不同的分析模型，主要包括离散型和连续型两种随机变量。随机性航材消耗量属于随机变量，飞机维修的实际需要只能依靠一定数量航材的某一概率来满足，一定时期内的保障率必须制约在库存量概率之下，通常情况下，航材的保障率要求越高，航材库存量也就越多，而航材成本也随之增高，这种情况甚至会超过因缺件损失而带来的效益。换而言之，在有限保障经费约束下，航材库存管理对保障率的要求必须结合缺件损失进行综合分析，根据不同航材的重要程度来分别确定不同航材的保障率。
航材库存能够有效缩短订货提前期、平衡订货成本，避开因故障而造成生产运转中断，而且还能够帮助航空公司规避价格上涨带来的不利影响。因此，加强航材库存管理，优化航材库存管理的策略，对提高航材库存管理水平，制约航空公司的运营成本，都具有重要的现实作用。
参考文献：
[4]陈建华.我国航空公司航材周转件计划与库存管理研究[d].北京交通大学，2010.