公司出资培训的通知大全(17篇)

时间:2023-11-14 作者:念青松公司出资培训的通知大全(17篇)

公司是由一群人合作组成的组织机构,它承担着经济活动和社会责任。以下是小编为大家整理的公司运营指南,希望能够帮助大家更好地经营企业。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇一

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文。

化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训题目:进门者请放弃一切自治。

培训时间:12月19日(今晚7:00)。

参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。

培训地点:食堂三楼礼堂。

请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

xxxx年十二月十九日。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇二

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内部培训。

一、培训时间:本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。

二、培训地点:会议室;

三、培训对象:公司全体员工。

四、要求与说明:

特此通知,谢谢大家的支持与配合!

综合管理部。

20xx年6月23日。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇三

各位同事:

大家好!

上个月我们共同分享了x教授的课程――《好员工》,相信大家都有了不少的收获和启发,希望能够给大家带来了一定的帮助。

接下来我们将继续分享《好员工》的`下半部分,接下来分享的内容更加精彩,x教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

培训时间:xx年x月x日下午14:30

xx年x月x日下午14:30

地点:行政楼2楼培训室

此次培训两次内容一致,希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间,保障每位同事至少能够参加一次。

请大家提前5分钟签到,迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

人力资源部

20xx年5月21日

公司出资培训的通知大全(17篇)篇四

盟各寿险公司:

为维护兴安盟人身险市场正常秩序,深入推进人身保险防风险、治乱象工作,切实保护保险消费者合法权益,兴安盟保险行业协会要求盟各人身险公司加大对保险从业人员的培训工作,定于20xx年7-8月为“保险从业人员培训月”,现将具体要求通知如下:

盟各人身险公司在职保险从业人员,包括中支及支公司、营业部保险从业人员。

1、金融保险知识、法律法规制度、监管标准规则、职业道德规范、保险产品等方面内容。

2、《兴安盟人身保险公司治理销售误导自律公约》;

3、《内蒙古自治区保险从业人员流动自律公约》;

4、本公司在售产品知识,包括保险条款、免责条款;

5、理赔基础知识,包括医疗赔付金额的相关规定、重大疾病给付规定;

6、分红型、万能型保险产品的交费年期、保障成本扣除、分红收益等重要内容;

2、培训记录:要求每次培训组织人员签到,参训人员认真做好培训笔记,各公司要制定完善的考核测评及奖惩制度,本次活动月活动结束后,兴安盟保险行业协会将进行抽查。

3、培训方式:培训可选择线下培训及线上培训相结合的方式进行,线上培训需留存好相关记录。

4、考核测评:为保证培训效果,培训结束后应对参训人员进行考核测评,明确奖惩制度,对考核不及格人员,应暂停其保险销售代理权限。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇五

企业的成功基于所有员工的成功,员工的'成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:

地点:公司大会议室

人员:公司全体员工

主题:执行型人才必备特质―负责任

要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

xxx

xxxx年xx月xx日

公司出资培训的通知大全(17篇)篇六

公司所属各单位党组织:

为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的.需要,进一步提高宣传报道人员素质,建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍,公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班,现将有关事宜通知如下:。

1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加,特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加,鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础,热爱新闻宣传工作。

2、培训内容:新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。

3、培训时间:初定4月中上旬。

4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》,加盖公章后于x月28日下午6:00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上,择优确定参培人选。

当前,企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少,影响了项目的办文质量,希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度,积极推荐人选,保证落实参培人员。

部门:

日期:

公司出资培训的通知大全(17篇)篇七

尊敬的各位业户:

为保证业主的生活用水质量,保障业主身体健康,物业公司决定对本小区二次供水水箱进行清洗,需停水作业,具体停水时间:4月2日7时30分至4月3日20时30分。

为此,物业服务中心特别提醒您:

1、请提前做好蓄水准备。

2、恢复供水后,三天内水有微量消毒味,属正常现象;养殖金鱼等小动物的住户7天内请不要换水。

3、外出前务必检查家中的水阀开关是否关闭,以免正常供水后发生泄水现象。

4、用户在停水后初次用水时,若出现水质浑浊的现象,请适当放水三至五分钟便可恢复正常。

停水期间将给您带来不便,敬请谅解!

兰州物业管理有限公司。

20xx年3月31日。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇八

区内各企业:。

为加强企业家队伍建设,培养打造一支思维开阔、管理能力强、自身素质高,具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的优秀中青年企业家队伍,根据市里安排,市经信委委托潍坊市委党校举办潍坊市新生代企业家培训班。现将有关事项通知如下:。

邀请中国人民大学专家教授和全国优秀律师,分别解读中国特色社会主义市场经济、从当前经济形势看供给侧结构性改革、儒法互济的管理之道、企业常见法律纠纷及风险防范、新生代企业家创业精神培养等相关内容,依托市委党校优势资源,积极与党政主体班次对接,并安排到党校教育基地进行专题教学。

围绕全市工业产业转型升级方案,6+6重点行业企业中优先推荐优秀董事长、总经理和二代接班人(在公司中任副总经理以上职务)参加培训,年龄原则上不超过45周岁。

20xx年6月20日-21日,在潍坊市委党校封闭式培训;6月21日-25日在井冈山党校教育基地培训。

1、请符合条件的企业和有意愿的企业,将学员报名表(加盖公章)和学员基本情况表于20xx年6月9日12:00前报区经发局728房间,同时发送电子版。

2、市新生代企业家培训班不收取学员任何费用,交通费用自理。培训期间全体参训人员须严格遵守培训纪律。

3、请全体参训人员携带身份证件于6月20日早8:00前到潍坊市委党校(昌乐县宝通街669号)教学楼500人报告厅准时报到上课,领取学员手册、学员证等培训材料。若需提前报到,请与培训班班主任徐建平(13xx6)联系食宿等事宜。

xxx。

20xx年x月x日。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇九

为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围,给员工搭建一个沟通、交流的平台,希望通过此平台,员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验,并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下:

1、坚持按需施教、务求实效的'原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,开展内容丰富、形式灵活的培训,增强培训的针对性和实效性,确保培训质量。

2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则,员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。

每周五下午在公司大会议室。

1、集中授课;。

2、光碟视频播放;。

3、体验式教学。

1、每月安排员工集中授课1-2次。

2、各部门领导牵头授课,公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。

3、由各部门当月20日前,制定好授课名单报办公室汇。

4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。

5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。

1、授课员工凡达到规定课时者,公司计发讲课补贴200元/课。

2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次,给予相应的精神和物质奖励。

3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。

特此通知。

抄送:xx区市政园林管理局党组。

xx重庆市三维环保有限责任公司支部。

20xx年3月27日。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇十

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师:xx。

培训题目:进门者请放弃一切自治。

培训时间:xx月xx日(今晚7:00)。

参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。

培训地点:食堂三楼礼堂。

请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

二〇xx年十二月十九日。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇十一

尊敬的.纳税人:

为深入开展“便民办税 春风行动”,帮助纳税人更精准掌握政策法规、更彻底享受税收优惠、更充分抵扣进项,引导纳税人更适应税制改革,xx市国税局拟于近期组织营改增政策辅导,现将有关情况通知如下:

一、时间

xx年3月31日上午8:30

二、地点

xx职业学院国际学术交流中心,请从职业学院东门进(东一路与黄河路交汇处南100米路西),到国际学术交流中心一楼报到。

三、培训内容

邀请山东百丞税务服务股份有限公司总经理、全国首批税务领军人才、山东省国税局xx兼职咨询专家、中国注税行业专家库成员、山东省注税协会党委委员董华先生讲解营改增政策。

四、培训人员

1.建筑、房地产、金融和生活服务业中的一般纳税人;

2.原增值税行业中的制造业一般纳税人。

五、其他事项

1.请有意参加政策辅导的纳税人与主管税务机关办税服务厅联系报名。

2. xx职业学院国际学术交流中心联系电话:xx。

xx市国家税务局

xx年3月29日

公司出资培训的通知大全(17篇)篇十二

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内上午和晚上(预计持续一周)。

一、培训地点:会议室;

二、培训对象:公司全体员工。

三、要求与说明:

1、请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训;

2、参加培训所有人员须自带笔和纸,做好相应的会议笔记;

3、请各部门负责人相互传达,无特殊情况不准请假。

特此通知,谢谢大家的支持与配合!

综合管理部。

日期:

公司出资培训的通知大全(17篇)篇十三

自20xx年6月1日后入职的员工。

2、企业文化。

3、借支、报账流程。

4、行业的发展趋势与公司的发展战略。

1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

xx。

xxxx年xx月xx日。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇十四

为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力,增强企业竞争力,经公司领导研究决定,于下周开始进行系统的内部专业技能培训,现将培训有关事宜通知如下:

通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训,使参加培训人员各方面素质得到全面的提高,以保证各项工作顺利进行。

培训内容、时间、地点等详见附表。

1、各部门做好工作安排,保证参训人员都能全部、全程参加培训。

2、严格执行员工培训管理程序,出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。

3、授课人员需认真准备教案。授课完毕,教案交予办公室存档。

4、参训人员带好笔记本,做好记录。不能按时上课,要提前向所属领导请假。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇十五

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的.概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入__的企业文化。

为此,行政人事部定于20__年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:

一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14:00—14:10签到集团行政人事部、

二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室。

14:10—14:20宣读欢迎词。

14:20—15:00破冰游戏。

15:00—16:00公司概况简介。

16:00—16:05休息。

16:05—16:30公司制度学习(行政方面)。

16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)。

请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。

行政人事部。

__年__月__日。

公司出资培训的通知大全(17篇)篇十六

企业的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:

培训时间:3月13日12:30—14:30。

人员:公司全体员工。

主题:执行型人才必备特质—负责任。

要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

人力资源部。

日期:

公司出资培训的通知大全(17篇)篇十七

行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:

一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14:00—14:10签到集团行政人事部、

二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室。

14:10—14:20宣读欢迎词。

14:20—15:00破冰游戏。

15:00—16:00公司概况简介。

16:00—16:05休息。

16:05—16:30公司制度学习(行政方面)。

16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)。

请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。

行政人事部。

 日期:

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