教学反思是教师对自己在教学过程中所做的教学活动进行评估和总结的一种方法，通过对自己的教学进行反思，可以发现问题、改进教学、提高教学效果。我最近上了几堂课，感觉还挺不错的，不过还是需要进行一次教学反思吧。范文一：学习心得——如何高效备考期末考试。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇一
尊敬的市局(公司)各位领导、各位烟草同仁：
在这次盐城烟草系统“迎新春、话发展，我与企业共成长”青年员工座谈会上，能作为代表发言，我感到无比的自豪。首先，感激市局(公司)团总支给我这次学习交流的机会。
本人自20__年11月份到大丰市局(分公司)参加工作至今，已经有一年多的时间。一年多来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我应对过挫折和压力，也收获过成功和喜悦，在这一过程中，我的经验逐渐积累，也逐渐走向成熟。
记得才参加工作的时候，开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，并且和我的专业知识相差也比较大。可是这一年多以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过公司领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快适应了公司的工作环境，也基本熟悉了整个营销部门的各项工作流程。我深知，自我的每一次提高都凝聚着领导关心和爱护，凝聚着同事的传教和帮忙，凝聚着个人的汗水和努力。
听了大家富有活力、满载收获的心路历程，我同样身心启迪，感受至深。借此机会，也谈谈自我工作、学习、生活当中的几点体会，与大家相互学习，共同提高。
一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断提高。
一向以来，我始终坚持学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习各种烟草法律、法规，进取参加单位组织的各种政治学习活动。经过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年多来，我在行动上自觉实践“两个至上”价值观，以满腔热情、富有活力、充满智慧、奋力创新的精神进取、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项烟草行业的法律、法规以及单位的各项规章制度；平时生活中团结同志、作风正派、自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
二、实践让我的业务技能不断增长，工作本事不断加强。
刚开始时我是在内勤岗位跟班实践，从第一天开始，难题就接踵而至。对卷烟销售、客户服务、品牌培育等业务技能要么是一知半解，要么根本就是一窍不通。从零开始，一边是同事们的悉心指导，一边是自我对相关知识的反复学习。几个月下来，我对相关业务技能有必须的了解，经过实践，我解决实际问题的本事和组织本事也得到了很好的锻炼。工作中，我始终把“三个坚持”作为提升个人学习本事的首要标准：一是坚持尽可能丰富和完善自我的烟草知识，提高对各项方针、决策、文件的认知和领悟本事；三是坚持多渠道、全方位的学习，广泛搜集和整理了各种学习资料，或是虚心向他人求教，或是上网查询，只要是工作中涉及到的都努力去学习；三是坚持理论与实践相结合，用理论指导实践，到达了学以致用的目的。经过这个几个月的努力，自我无论在思想、知识、行动上都得到了完善和提高，已经能够适应岗位的变化和要求。
三、一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。
参加工作以来，本人各项年度任务完成情景较好。更重要的是经过参与标准化客服中心建设、“卷烟经营零售服务标准店”建设、创立优秀基层分公司、烟草应知应会电视抢答赛、中青年论坛等等活动，深入接触和学习了不少的烟草行业以及卷烟营销相关知识，同时也使得我的工作本事和为人处世方面都取得了不小的提高。
四、工作中存在的不足。
正所谓是“金无足赤，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；三是对一些业务技能异常是营销业务还不够熟悉。
五、下一步的工作打算。
在今后的工作中我将进一步发扬优点，改善不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
1、加强业务知识。经过扎实有效的学习培训活动，以到达两个“明显提高”为目标：一是理论素质有明显提高，对卷烟营销知识和国家局、省局、市局重要发展思路、发展战略有更深层次的理解；二是业务素质有明显提高，能更加熟练地掌握和运用各项业务知识，解决问题有理有据，开展工作有章可循，到达能办事、会办事、办成事的目的。
2、加强工作统筹。根据公司领导的要求，对各项工作进行具体谋划，明确资料、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
3、加强工作作风。以“满腔热情、富有活力、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的职责感，一如既往，问路前方，永不停步，全力投身到平时的工作当中去。
路漫漫其修远，吾将上下而求索，职业生涯刚刚开始，我还需加倍努力，一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。
多谢大家！
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇二
第一部分：论坛背景介绍（200字）。
近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，青年干部在各行各业中扮演着越来越重要的角色。为了促进青年干部之间的交流与学习，扩大他们的视野和知识面，一个青年干部交流论坛得以举办。这个论坛吸引了来自全国各地的优秀青年干部，他们有的是政府官员，有的是企业高管，还有的是青年创业者。论坛的目的是为了搭建一个互相学习、互相促进的平台，让青年干部们在交流中收获成长和进步。
第二部分：论坛亮点和主题（200字）。
在论坛中，我见证了许多亮点。首先，是广泛的主题范围。许多与青年干部工作相关的话题都被纳入了论坛的议程，包括领导力、团队管理、创新思维等。这些主题的讲座、研讨和工作坊让我们接触到了最前沿的管理理念和方法。其次，是高质量的演讲嘉宾。论坛邀请了国内外的专家学者和业界精英，他们分享了自己的经验和见解，不仅帮助我们更好地认识和理解问题，也激发了我们的思考和思维方式的创新。最后，是活跃的互动环节。论坛设置了多个互动环节，如座谈会、小组讨论和案例分析等，使我们有机会与其他青年干部面对面交流，分享各自的实践经验和成功故事。
第三部分：学习与收获（300字）。
在论坛中，我收获了很多宝贵的学习经验和心得。首先，是对于领导力的深入理解。通过与演讲嘉宾和其他干部的交流，我认识到领导力不仅仅是一个人的能力，更是要具备团队合作、沟通协调、问题解决等多方面的能力。我也意识到领导力的塑造是一个长期的过程，需要不断学习和反思。其次，是对于团队管理的启示。通过参与论坛中的小组讨论和案例分析，我深刻体会到优秀的团队管理需要注重团队文化的建设、有效的沟通与协作和明确的目标与职责分工。最后，是对于创新思维的重视。在论坛中，许多演讲嘉宾都提到了创新思维的重要性，他们分享了自己在创新过程中的经验和方法。这让我认识到创新是推动发展的重要动力，我们应该不断激发自己的创新潜力。
第四部分：交流与合作（300字）。
论坛期间，我积极参与各种交流与合作活动，与来自各行各业的青年干部进行了广泛的接触与交流。通过与他们的互动，我深刻体会到了交流与合作的重要性。在交流中，我们分享了彼此的工作经验和成功经验，相互启发和学习；在合作中，我们团结合作，共同解决问题，取得了令人满意的成果。这种交流与合作不仅仅是一个论坛期间的体验，更是一种持久的合作关系。通过论坛，我们建立了庞大的交流网络，将会伴随我们的成长与发展。
第五部分：展望与感悟（200字）。
通过参加青年干部交流论坛，我对青年干部的工作有了更加深入的了解，也增长了很多知识和经验。在以后的工作中，我将更加注重团队合作和沟通协调，提升自己的领导力和管理能力。同时，我也希望能够继续参加类似的交流活动，拓宽自己的眼界，增长见识。我相信，通过不断地学习和交流，我能够成为一名更加优秀的青年干部，为社会和组织的发展做出更多的贡献。
总结：青年干部交流论坛是一个宝贵的机会，通过论坛的交流与学习，我深刻认识到了领导力、团队管理和创新思维的重要性，并与众多优秀的青年干部进行了广泛的交流与合作。这次论坛让我不仅增长了知识和技能，更为我今后的发展指明了方向。我期待着未来的成长和进步，也会继续将所学所得转化为实际行动，为推动社会的进步和发展做出我的努力。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇三
今天，县委党校中青年班今天就要圆满结束了，我受县委常委、组织部长x同志委托，来参加今天这个毕业典礼。在此，我谨代表县委对认真组织这期培训工作的县委党校全体教职员工表示衷心的感谢，对所有参加此次培训并顺利通过结业的学员表示热烈的祝贺。下面我讲两点意见：
回顾本期培训工作，归纳起来主要有以下四个特点：
(一)在内容上突出“补”字，坚持能力和素质培养同步。参加这次中青班的干部大都比较年轻，学历比较高，综合素质比较好，但平时缺乏系统的理论学习。由于受行业限制，青年干部普遍存在着社会接触面不广、知识面不宽，对基层情况了解不深，处理复杂问题的能力不强等问题。针对这些问题，我们本着缺啥补啥的原则，在培训内容上进行了精心设计。首先，细化理论学习，在提高理论素养上做文章。以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义和新党章为理论平台，为提高学员的政治理论素养奠定了较好基础。其次，深化信念教育，通过军训、x故居、旁听法院审判案件、“三同”等课程，引导大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的宗旨，不辱使命，做到实现自身价值与为民服务的统一，树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。第三，加强形势教育，在增强责任感和使命感上下功夫。开展了国际国内形势、军事知识及国防教育，促使大家正视发展的差距和不足，增强解决具体问题的能力；进一步增强危机意识、忧患意识，增强抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。第四是立足实际，在提高学员管理能力上动脑筋。加强了领导方法与领导艺术、农村工作方式方法等知识技能的学习，通过学习，启迪了学员的思维，激发了学员的工作潜能。
(二)在形式上突出“活”字，坚持理论与实践相结合。根据学员的特点，本期培训针对不同的学习内容，采取了不同的培训形式：理论学习突出以灌输为主，安排了一半多课时进行课堂教学，通过系统的讲解，辅之以学员交流、集体讨论、形势教育等形式，使整个培训生动活泼，张弛有度，增强了培训效果：拓展知识突出以讲座为主，邀请了x、x两位县级领导进行专题讲座，得到了学员的广泛赞同；提高工作能力以实践活动为主，通过参与县委办、县委组织部、县委党校、县信访局、x镇等单位的具体工作，开拓了学员的视野，为学员在各自岗位上更好地开展工作提供了有益的借鉴和参考素材。
(三)在管理上突出“严”字，坚持他律与自律相结合。将学习培训过程作为学员培养意志、锤炼党性、加强纪律教育的过程，一切从高标准、严要求出发，注重在意志品格、自我管理意识上加强对学员的培养锻炼。一方面突出“他律”，实行了全脱产、封闭式管理。继续实行组织部干部全程跟班制度，严格执行了点名制度、作息制度、请销假制度，强化了学员之间的相互监督；另一方面严格“自律”，通过建立临时党支部和班委会，充分发挥班干部积极性，加强自我管理，提高了学员的参训自觉性。在整个培训过程中，学员们都能端正学习态度，自觉遵守党校的各项规章制度，自觉维护教学秩序。很多学员积极克服工学矛盾，白天坚持上课，利用课余和周末时间处理公务，做到了工作、学习两不误。
(四)在效果上突出“实”字，坚持培训与成才相结合。立足自我锻炼，在增强工作能力上动脑筋。我们以培训为舞台，让大家自由发挥，充分展示自己的才能。首先，以班级管理为手段，充分发挥班干部的作用，徒步、“三同”等活动由学员拟定方案、组织实施，班主任只在宏观上进行把握，培养锻炼了学员的计划组织和管理才能。其次，以专题讨论为契机，培养语言表达和应变能力。对于军训、徒步、“三同”、社会实践等活动，我们专门安排了一些时间由学员上台进行演讲讨论，学员口头表达和思维应变能力得到一定程度的提高。再次，要求学员结合社会实践、军训、徒步、“三同”等，完成相关的调研报告或心得体会，学员的写作能力有了一定的提高。绝大多数学员都能按照有关要求，高质量完成党校布置的学习任务。
通过三个月的学习，在座各位学员就要离开学校重返工作岗位，摆在你们面前的是各项艰巨的工作任务，是改革与发展的诸多困难，是前进道路上的重重考验。在此，我提几点希望，与大家共勉。
(一)与时俱进，做终身学习的干部。21世纪是学习的世纪，21世纪的干部更应是学习型的干部。当今世界正发生着人类有史以来最迅速、广泛、深刻的变化，不学习，就要落后于时代，就难以在工作中打开新局面，就难以鉴别各种思潮的真伪。对于每一位干部尤其是青年干部，学习应该是必须的、终身的，每一位青年干部都必须牢固树立终身学习的意识。通过学习，我们才能得以准确把握政治方向；通过学习，我们才能获得智慧，得到推动工作的思想武器；通过学习，我们才能具备良好的理论素养、深厚的专业知识功底和较高的决策水平。
(二)勇于创新，做开拓进取的干部。人类要发展、社会要进步，创新是动力，是源泉。21世纪是创新的世纪，观念创新、制度创新、技术创新、管理创新，是对新形势下干部的基本素质要求。解放思想、实事求是，以改革创新精神开展工作是大家认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，我们的各项工作面临许多新情况、新问题，对我们提出了新的更高的要求。我们必须立足新的实践，坚定不移地站在改革开放的前列，敢于冲破传统观念和突破旧的体制约束，创造性地开展工作，认清自己的差距与不足，既要敢于“破”，又要敢于“立”。要善于借助“他山之石”，不断完善自己。要抓住机遇，开拓进取，切实改变那些不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使我们的工作更能适应党的任务、适应执政环境的深刻变化，适应形势发展的需要。
(三)注重实干，做勤政务实的干部。这是加强和改进领导干部作风建设的落脚点。我县经济社会发展的大政方针已经确定，目标任务已经明确。目前，我们有一些工作做得不尽如人意，原因不是缺乏政策，缺乏思路、缺乏措施，关键在于抓落实的功夫下得不够。抓落实意味着要吃苦，要付出要投入，我们必须拿出百分之百的时间和精力去摸实情抓落实。遇到矛盾绕道走，碰到难事就低头，出了问题就回避，这不是共产党人的作风。要把狠抓落实，注重群众认可的实绩作为重要的工作导向。抓落实首先必须要有一个良好的精神状态。对工作没有一种热情，对事业没有一种激情，对追求的目标没有一种韧劲，人就会缺少活力，干事情就没有动力。因此，要使我们肩负的各项工作有大的突破，干部首先要有良好的精神状态，要有振奋精神、迎难而上的勇气。第二，咬定发展不动摇。要制定切合本地、本部门实际的发展目标，围绕目标任务开展工作，做到任务明确，有的放矢。第三，转变作风抓落实。要改变表面上一般性号召的做法，层层分解目标，一步一步抓落实；要有扎实深入的工作作风，工作节奏要扎实有序，工作方法要讲究科学，各项工作要明确要求，推进工作要善于突出重点，集中力量解决那些牵一发而动全身的关键环节和各种矛盾比较集中的症结问题，通过解决主要矛盾化解其他相关矛盾，通过抓住重点工作带动面上工作，通过突破难点拓展发展空间，为实现各项目标任务创造更为有利的条件。
(四)清白为人，做廉洁自律的干部。要充分意识到清正廉洁是干部的立身之基、处世之本。现在的老百姓不是看你在会议上怎么说的，而是看你是怎么干的。你言行一致，老百姓就支持你，拥护你，反之，就会反对你，抛弃你。干部要有忧患意识，要忧国忧民，举好反腐倡廉这面大旗，做到“三个”珍惜，即珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，珍惜自己的政治生命，任何时候都要保持清醒头脑，始终把握住自己，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，保持清正廉洁，过好“权力关、地位关、利益关”，做到自重、自省、自警、自律、自勉。干部只有率先廉洁自律，以身作则，模范遵纪守法，自觉接受群众的监督，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，在是非面前旗帜鲜明，立场坚定，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率，才能带领干部群众同腐败现象作坚决的斗争，我们的各项事业才会有生机和希望。
(五)顾全大局，做团结协作的干部。改革开放已进入攻坚阶段，经济发展处于非常时期，每一位党员、干部都面临着十分严峻的考验和挑战，是为自己升官发财，为小家庭的利益而操劳，或是为整体利益、群众利益而奋斗，是只关心小单位、小家庭的局部利益，还是自觉服从大局利益，在这个严峻的考验面前，能否交上一份合格的答卷，这是一个十分重要的选择。只有树立大局意识，才能毫不动摇地贯彻执行上级的各项部署，才能确保政令畅通，才能把党的路线、方针、政策贯彻到基层，贯彻到千家万户，才能使我们的各项工作任务落到实处，真正成为市场经济建设的忠诚卫士。因此，在座的每一位学员都要积极发挥团队协作精神，努力团结同志一道开展工作，做凝聚人心的坚强核心。
对照时代的要求，对照组织的希望，对照人民的期盼，希望大家认清新的形势、新的任务，找准自己的位置，在工作岗位上不断以新的思想武装头脑，以新的姿态迎接挑战，以新的作风开拓进取，努力创造出无愧于时代的新业绩。
谢谢大家！
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇四
同志们：
刚才我们机关的几位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了机关事业后继有人、不断发展的希望。
看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，仿佛自己也年轻了很多。一代人有一代人的人生际遇和历史机缘。今天的年轻干部，相对于你们的祖辈、父辈，无疑是极为幸运的。幸运在身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。幸运在恰逢发展黄金期。当前我们正处在发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期。从中央到地方都前所未有地重视和选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长路径不断优化，年轻干部必将大有可为、大有作为。幸运在干在xx这方热土。xx具有明显的区位优势和发展潜力。在这片热土上，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！今天开这个会，一是借此与机关的年轻同志熟悉一下，也是向各位年轻干部学习的一个好机会；二是关心年轻干部的成长进步是我们的重要职责，这既关系当前各项工作高质量推进，也关系未来事业的持续发展。下面我简要讲几点想法，与大家做一个交流、共勉。
一、强化责任担当，做一个有担当的人。何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。
二、坚持苦干实干，做一个有追求的人。今天在座的同志都是年轻同志。年轻干部，年轻同志，应该是有追求有梦想的，没有人甘于平庸。一个有追求的人，是有希望的人；一个有进步的人，是事业发展需要的人。那么，进步的内涵是什么呢？现在对一个同志讲“祝贺你进步了”，往往是祝贺这个同志提拔了。提拔可以视作一个人的进步，但是我认为进步的内涵主要不是提拔，而是自身的提高。一个干部提拔了，有时并不代表这个干部素质能力提高了，而一个干部素质能力的不断提高，提拔应该是合情合理、顺乎其然的事情。所以我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步？在我看来，就是要勤学习、善思考、多实践。换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。在座的同志大多数都经历了大学的生活，进大学时同班同学水平差不多，四年下来学习好的同学可以做学习差的老师。机关也一样，同时期进一个机关部门工作，由于用心用功程度不同，不用几年就会拉开明显的差距。在机关工作，如果想问题总是浅尝辄止，怎么能够产生好的想法？写材料总是人云亦云，怎么能写出好材料？办事情总是得过且过，怎么能够把事情办好呢？我希望我们每一个同志，尤其是年轻同志，经常要自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心？思想决定行动，态度决定行动，没有进取之心怎么可能有进取之行？第二个问题，是不是尽到了自己的努力？别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出了更多的努力？自己进步了不要沾沾自喜，要省视自己是不是尽到了最大的努力，还有什么需要改进和提高的地方？第三个问题，是不是超越了自己？一般说来，一个人只要付出，总会有进步有收获。但进步的大小、进步的快慢，仅有努力是不够的，还要找到正确的路径和方法，就是要善于学习，善于思考，善于实践。只有这样，才能够不断提高，不断进步；只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。
三、深化自身修养，做一个有情怀的人。以容为大，有容乃大，一个人包容能成就其大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：有的人天资聪明，有才华、有能力，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人；有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为年轻干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈难道不值得敬仰吗？先进模范难道不值得敬服吗？那些为党和人民事业默默奉献、埋头苦干的人难道不值得我们敬重吗？懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶猛，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎？父母养育，不应该感恩吗？老师教育，不应该感恩吗？熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不应该感恩吗？我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的缺点，也差不到哪里去。当然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴素的感情。我们党是全心全意为人民服务的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。要把为人民履职、为人民服务作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培养并不断增进与人民群众的感情，就显得十分重要、十分必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热情、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。
四、突出以德为先，做一个有操守的人。德，才之帅也。所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求。今天面对我们机关的年轻同志，我最想说的是三个字。第一个字是“忠”，就是忠诚，忠于党、忠于党的事业。我们的同志绝大多数是党员，是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是基本的政治操守。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党的事业贡献智慧和力量。第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好办法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虚伪，这既有利于工作，也有益于个人的身心健康。诚以待人也要诚以对己。改进自身、提高自己的前提，是要诚实地看待自己，清醒地认识自己，看不清真实的自己，或不愿意看到真实的自己，怎么可能修身正己呢？又怎么可能真诚地对待别人呢？如果总是盯着别人的缺点，看不到别人的优点，总是习惯拿自己的优点和别人的缺点比，而不是拿自己的缺点和别人的优点比，这样比能比出什么好结果呢？能比出干劲、比出进步吗？第三个字是“律”，廉洁从政，是我们为官从政道路上的原则和底线，是安身立命之本。常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。
以上所讲，是自己的一些感受，不当之处请同志们批评指正。
谢谢大家！
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇五
为选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我社区两委后备干部队伍，不断提高社区干部的综合素质，结合我社区的实际，制定淮安街社区后备干部培养方案：
建立完善的社区后备干部选拔、培养、考核、任用机制；根据社区“两委”班子职数，按照1:1的比例（至少有一名女性），培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的社区后备干部队伍；我社区储备1-3名左右并保持常量，重点储备社区主职后备干部。社区后备干部要求年龄50岁以下、具有高中或中专以上文化程度人员，其中35岁以下比例达到30%以上，大专以上文化程度比例达到50%以上。
1、建立帮带后备干部制度。积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类社区组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。安排工作经验丰富的社区干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席社区居委会会议，党员后备干部可以列席社区支委会议。
2、完善教育培训制度。培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位，使他们增强党性，拓宽视野，提高理论素养。社区党组织将采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行比较系统的党的路线、方针、政策的培训，党的基本知识和党内法规的培训，科技、法律、安全生产管理知识、基层工作工作联系紧密的知识的培训。每年对后备干部集中培训的时间，累计不少于一周，全面提高后备干部引领社区工作的能力。积极推进学历教育。大力实施社区后备干部学历教育工程，鼓励大专以下学历的积极参与“居民大学生”培养计划。依托现代远程教育网等为手段，有计划地组织社区后备干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持社区后备干部参加自学考试和函授学习。原则上符合条件的后备干部都要通过学历教育达到大专以上文化程度。
3、实行定期考察制度。建立年度述职和考核制度，由镇党委和社区党支部负责考核工作，对考核不合格的将及时调整出后备队伍。镇党委和社区党支部对社区后备干部实行每年一次的定期考察，考察的主要内容包括：政治立场、思想品德、工作表现、廉洁自律情况、组织领导能力的提高情况以及工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。通过考察，准确地了解和掌握后备干部的优缺点，有针对性地制定培养计划和措施。
4、实行动态管理制度。实行队伍动态管理，因得到使用或调整出现的空缺，及时进行补充。在镇党委考察的基础上，社区组织党员和居民代表每年对后备干部进行一次民主评议，根据考察评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。对有下列情形之一的后备干部，要及时进行调整：一是政治思想、道德品质、遵纪守法以及遵守居规民约等方面出现问题；二是工作实绩不突出，无发展潜力；三是群众意见大，威信不高；四是由于健康原因不能胜任工作；五是由于其他原因不适宜作为后备干部。调整后备干部需经居支委员会集体研究讨论，并报镇党委审批备案。
5、坚持备用结合的原则。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过一年以上的培养考察，确实能够胜任工作的后备干部要适时使用。镇党委和社区党支部在坚持优先从符合条件的后备干部中选拔社区干部的原则，对表现突出，符合工作需要的后备干部，在换届期间可提名为候选人，参加居支两委班子的选举。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇六
第一段：引出论坛背景和目的（200字）。
青年干部交流论坛作为一种新型的交流方式，以促进青年干部之间的学习、交流和合作为宗旨。在这个形式多样、信息繁杂的时代，青年干部们面临着前所未有的机遇和挑战，因此交流论坛将青年干部聚集在一起，搭建一个思想碰撞、心灵交流的平台。通过交流论坛，青年干部能够分享自己的体会和经验，找到自己在工作中遇到的问题的解决方案，从而为国家和社会的发展做出积极贡献。
第二段：强调论坛对个人成长的促进（200字）。
青年干部参加交流论坛是一种非常宝贵的机会，不仅可以通过与其他业界精英的交流，提升自己的专业素养和工作能力，而且还可以拓宽视野，培养跨学科的思维方式。在论坛中，我有幸结识了许多优秀的年轻干部，他们来自不同的行业和地区，各具特长。他们的分享和经验对我的个人成长产生了深远的影响。通过观摩交流论坛中其他青年干部的成功案例和经验，我从中学到了许多解决实际问题和开展工作的方法和技巧，使自己在工作中更加得心应手。
第三段：阐述论坛对团队合作的推动（200字）。
青年干部交流论坛不仅可以培养个人能力和才干，还能促进团队合作。在论坛中，我们结成了一个紧密的学习小组，共同探讨问题，并通过集思广益的讨论，找出解决方案。这种团队合作的氛围使我更加深刻地认识到，团队的力量是不可忽视的。只有充分发挥每个人的优势和专长，才能提高团队综合素质和工作效率。交流论坛也为我们建立了一个人脉资源库，通过广泛交流合作，可以借鉴他人的经验和方法，提高团队整体水平。
第四段：论坛对社会发展的积极影响（200字）。
青年干部交流论坛的另一个重要意义在于，它不仅推动了个人和团队的发展，还对社会的发展产生了积极的影响。在交流论坛中，我们聚焦当下热点话题和社会问题，共同思考解决办法，并通过交流分享，为社会的发展贡献了自己的智慧和力量。论坛还为干部们提供了一个宣传和传播的平台，通过交流论坛，可以将各自的见解和观点传递给更广泛的受众，促进社会进步和发展。
第五段：展望未来交流论坛的发展（200字）。
青年干部交流论坛的成功举办，为未来的发展奠定了良好的基础。我相信，随着科技的迅猛发展，交流论坛也将进一步创新和发展。未来的交流论坛将更加多元化，包括线上和线下的交流方式，更好地满足不同干部的需求。通过交流论坛，青年干部们将不断提升自己的思考和解决问题的能力，为国家的繁荣和社会的进步做出更大的贡献。
总结：通过参加青年干部交流论坛，我深刻认识到了交流的重要性，并从中受益匪浅。通过与其他干部的交流和合作，我提高了自己的工作能力和专业素养，也开拓了视野，增加了团队合作意识。交流论坛对于个人、团队和社会的发展都起到了积极的推动作用。我相信，通过不断努力和学习，我们青年干部一定能够在未来的工作中继续发光发热，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇七
近日，我有幸参加了一场青年干部交流论坛。这次活动给我留下了深刻的印象，让我收获了许多宝贵的经验和认识。在这篇文章中，我将通过五个主要方面来分享我对这次论坛的心得体会。
首先，这次论坛的主题非常引人入胜。论坛主题是“青年干部的责任与使命”，是对我们这一代年轻干部能力和担当的督促和考验。通过与来自各行各业的年轻干部进行交流与探讨，我意识到青年干部需要不断扩大眼界、增长见识，不仅仅要通晓自身所在领域的知识和技能，更需熟悉国家大政方针和重大国际国内事件，做到“知行合一”，才能更好地履行起我们的责任与使命。
其次，来自各行各业的年轻干部的分享与交流给我带来了很大的启发。在论坛上，我有幸与来自政府部门、企事业单位、高校等领域的青年干部进行了面对面的交流和互动。他们分享了自己的工作经验和成果，聆听了其他干部的见解和观点。这种交流使我深刻认识到，年轻干部之间以及不同领域之间的交流合作是十分必要和有益的。我们可以通过互相借鉴和学习，共同进步，激发创新和合作的火花，为青年干部的成长和国家的发展创造更多更好的机会。
第三，论坛丰富了我的知识储备和视野。在论坛上，我有幸聆听了众多专家学者和企业家的精彩演讲。他们从不同的角度和领域，结合自己的经历和研究成果，向我们分享了一系列关于青年干部的学问和经验。这些演讲让我深刻认识到，作为一名干部，仅仅掌握业务知识是远远不够的。我们需要不断充实自己的知识储备，拓宽自己的视野，提升自己的综合素质，才能更好地适应和应对身处的环境和任务。
第四，论坛是一个思想碰撞和观念碰撞的平台。在论坛期间，我与一些怀揣着不同观点和观念的年轻干部进行了讨论和辩论。这种辩论使我不仅更加坚定了自己的观点，也有时改变了我原有的看法和立场。这种碰撞和观念的转变让我深刻认识到，作为一名青年干部，我们需要勇于接受挑战和不同的观点，善于思考和总结经验，以不断提高自己的思维和分析能力。
最后，这次论坛加深了我对责任和使命的理解。在与一些优秀的年轻干部进行交流中，我深刻感受到他们肩负的责任和使命感。无论是在政府部门还是企事业单位，他们都以责任和担当作为行动的出发点和落脚点。这给我很大的触动，让我深刻认识到，作为一名青年干部，我们要以身作则，不断锤炼自身的能力，勇于承担责任和使命，为国家和社会做出应有的贡献。
总结起来，这次青年干部交流论坛使我收获颇丰。论坛的主题引人入胜，与各领域年轻干部的交流让我受益匪浅。通过专家学者和企业家的演讲，我拓宽了自己的知识储备和视野。论坛也成为了思想和观念碰撞的平台，让我对责任和使命有了更深的理解。最后，我希望能够将这次论坛中学到的知识和经验应用于实践中，不断提高自己的能力和水平，为青年干部的成长和事业的发展贡献自己的力量。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇八
按照组织的安排，我有幸能参加组织部和党校组织的2021年第x期中青班培训。通过一个月的课堂学习、跟岗锻炼、外地培训、调研讨论，使我对党性的锤炼和修养有了更深层次的认识和理解，让我眼界得到拓展、思维得到启-§发、能力得到提升，颇感受益匪浅。现将个人党性分析报告如下。
一、存在的主要问题。
一个月来，通过在党校的学习锻炼，本人的党性修养有了大幅提升，但对照培训班要求，反思自身还有一定差距。
一是学习的深度不够。习近平总书记强调：年轻干部要如饥似渴学习，一刻不停提高。此次培训班的课程十分丰富，授课的老师既有党校的教授，也有经验丰富的国企高管，还有扎根本职工作多年、实操水平很强的基层或部门领导干部，可谓是一次难得的全方位接受教育的好机会。可自己在学习中，没有做到如饥似渴，对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了听了。特别是搞实用主义，对党史、人才队伍管理等跟自身工作相关的内容学习比较用心，但对国企改革、国企管理等课程存在上课不认真、开小差的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。
二是调研的厚度不够。习近平总书记强调：不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。本次培训，安排了两周时间在产业功能区跟岗学习、到苏州实地考察。在跟岗学习期间，由于之前从来没有接触过经济方面的工作，对有些问题掌握得不是很细，在跟班导师反复讲解仍不明白后，又抹不下面子多问几次，导致对一些专业俗语一知半解，对一些情况知之不详，导致调研过程走了形式，在写调研报告的时候，总感觉写不深写不透。
三是自律的韧度不够。习近平总书记强调，坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。坚持原则说到底就是一个人自律的最基本标准。在培训中，虽然自己能够认真听讲、参与调研，但扪心自问，在从严自我要求上做得还不够好，没有争第一、站排头的竞争意识，满足上课不迟到早退，带着问题学、积极主动参与课堂讨论的意识不强，特别是对晚上组织的班组讨论，参与度不高，事业心责任感与培训的原则要求还存在较大差距。
二、产生问题的原因剖析。
上述问题的发生，表面上看，是对培训的目的、意义认识还不到位，但更深层次还是反映出了自己在思想觉悟上存在认知偏差，在世界观、人生观、价值观“总开关”上需要深入反思。
一是与时俱进的学习动力缺乏。客观上，总觉得自己作为转业干部，自身年龄偏大且学历偏低的短板十分明显，晋升的“天花板”抬头可见。学与不学、学得好或坏，对个人的进步影响力极少，有想“躺平”的消极心态。忘了做一名共产党员的本分，是终生为人民服务的根本宗旨。而要更好地为人民服务，就必须树牢“活到老、学到老”的理念，在不断学习中提高为人民服务的综合本领。
二是担当作为的进取意识弱化。干到最好、干至极致不仅是工作标准、工作态度问题，更是一种品质、一种追求、一种责任。但自己在工作中，这种干到极致的精益求精标准没有牢固树立。对待工作，有时候存在不求有功但求无功的消极思想。特别是在工作头绪多、任务集中繁杂的时候，很多事情更是只求应付。说到底，还是事业心责任感弱化，才会导致对工作不较真、不逗硬。
三是砥砺党性的自我修养淡化。随着年龄变大、党龄增长，觉得自己在听党话、跟党走，坚定做到“两个维护”上不会出现大问题，放松了对党性锤炼一以贯之的要求。对很多问题的认识，只停留在表面上，导致在政治敏锐力、政治领悟力和政治执行力上，与老一辈无产阶级革命家、新时代优秀共产党员模范相比，还有很多差距。
三、下步打算。
也许查找的问题还很浅显，原因的剖析也不深入，但自己忠心向党的信念弥坚，勇争一流的豪情永在，崇严尚实的作风如铁。在以后的学习、工作和生活中，我将坚持做到以下几点：
一是强化学习，提高素质。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性；加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。
二是牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增强自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。
三是转变作风，真抓实干。涵养朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态，针对办公室工作特点，提倡雷厉风行作风，不拖拖拉拉，要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。改进作风，深入实际，加强调查研究。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型经验深入进行调研，提出有分量的调研报告，切实发挥好参谋助手作用。四是廉洁自律，争当表率。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事，要求别人做到的，自己首先要做到；要求下级做到的，自己首先要做到。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇九
我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。
培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。
四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流，为实现科技园区更好更快的发展不懈努力、不断前进!适值岁末,让我们随着新年的钟声,以更新的面貌,去迎接新的一年!
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇十
11月7日-11月10日期间，我有幸参加了区局组织的`“迎接十九大，青年干部培训”，总体感觉这次培训很有收获，下面我想回顾一下这次为期四天的培训。
培训伊始，于组长给我们召开了动员会，于组长说培训是最大的福利，局里能组织这么大规模的青年干部脱产培训，也是下了很大决心的，希望我们能好好珍惜学习的机会，学有所获。通过这次培训，我确实体会到对自身的综合素质是一次提高。动员会过后，开始上课，人事科为大家制作了手机挂袋，在每节课前，我将手机放到挂袋里，体验了一次摆脱对手机的依赖，授课的几位老师知识丰富，内容精彩，因此摆脱手机依赖的体验还是挺好的，能够跟着老师的思路听课。
前两天的课程是东财杨洁老师为我们讲授管理会计和财务会计的知识。管理会计以前接触较少，这次老师用了许多的企业管理方面的案例，例如青岛啤酒公司等企业扭亏为盈的真实案例，为我们讲授管理会计的重要性，并将管理会计中的重要知识点，例如成本定价方法，经济订货批量，经营杠杆系数和财务杠杆系数等，都让我们有了了解。财务会计方面，老师用了半天时间，为我们把所有基础会计方面的原理、内容和分录都串了一遍，大家都觉得很有收获。
第三天的上午是临时安排由税专高老师讲十九大相关内容，老师带我们回顾了从一大到十九大的主题和从建党到改革开放再到民族复兴，党带领中国人民从站起来到富起来到强起来的伟大历程，老师说他作为一名政治老师，现在每次讲课都感到很自豪。
第三天的下午是于组长为我们讲授廉政教育，上课伊始于组长带着我们做了一节手指操，跟着活力的音乐动动手指，活动关节，赶走了下午课前的疲惫。看到领导精心制作的课件，听到结合实际又深入浅出的廉政知识和案例，以及课堂上信手拈来的旁征博引，我的心里升腾起一阵敬意，看似轻描淡写，其实是丰富的知识积累和人生阅历，我专注的听课，因为我觉得每一个字，每一句都是那么精彩，不知不觉中课程结束了，我觉得这节课学习到很多。
之后是人事科和办公室为我们讲解局里关于报销和休假的最新规章制度,产检假,护理假,考试假,无不体现着局党组对大家工作和生活上的关怀,对考试假比较期待，希望明年能有所突破。
第四天是局里为我们安排的拓展，我和陈云霄、张晓峰、张璐、刘倩倩五个人组成一个团队，完成六个点标的定向越野任务，很有意思，虽然是大风的天气，依然没有阻挡我们在户外奔跑的脚步，放松了精神，锻炼了身体，收获了友谊，五个人一个团队，每个人在这个队伍里都不可少，五个人一起行动，各自发挥所长，最终共同完成目标。
为期四天的培训结束了，我最大的体会有两点，一是提高了自身的知识水平，二是和局里年轻的同事之间增进了交流，一起在课堂上上课，一起做游戏或拓展训练，仿佛又回到了学生时代，也增进了友谊，总之，今年的培训很难忘，又要投入到紧张的工作中，让我们再接再厉，认真完成好自己的每项工作，过好每一天。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇十一
随着时代的进步，青年干部在现代社会中扮演着重要的角色，他们既是中坚力量的代表，也是未来发展的希望。为了更好地履行自己的责任，青年干部应当具备“六有”素质，包括政治有信仰、品行有操守、学识有涵养、作风有特色、能力有实力、担当有责任。在实践中，我深切理解到这“六有”素质对于青年干部而言的重要性，下面我将从政治有信仰、学识有涵养和担当有责任这三个方面分享我的心得体会。
政治有信仰是青年干部最重要的“六有”素质之一。作为一名干部，首先要有一颗坚定的党性之心，时刻保持对党的信仰与忠诚。在工作中，我时刻铭记党的宗旨，以人民的利益为出发点和归宿，努力推动工作实现党的要求。同时，政治有信仰还意味着要学会坚守原则，时刻做到廉洁奉公。在面临诱惑和考验的时候，我始终坚守底线，克服各种诱惑，不忘初心，以良好的品行树立起自己的形象。
学识有涵养是青年干部的另一个重要素质。作为当代干部，要有一定的学识储备，与时俱进，不断更新自己的知识结构。在工作中，我经常积极参加各种培训和学习活动，不仅扩大了自己的知识面，还提高了自己的学习能力和理论水平。同时，学识有涵养还要求青年干部要有较高的文化素质，具备宽广的国际视野和全球胸怀。只有不断提高自己的学识，才能在事业上更上一层楼。
担当有责任是青年干部必备的素质。作为干部，我时刻保持着对事业的热忱和责任感。无论是日常工作还是面对复杂的问题，我都敢于担当，敢于负责，积极解决问题，并为此承担相应的责任。在工作中，我始终以身作则，亲力亲为，不推卸责任。同时，担当有责任还要求青年干部要有团队精神，与同事们共同努力，协同合作，取得更好的工作效果。只有勇于担当，才能赢得别人的信任和尊重。
总之，“六有”素质对于青年干部来说至关重要。政治有信仰，才能始终奋斗在党的事业中，始终保持党员的先进性和纯洁性；学识有涵养，才能不断提高自己的素质，更好地适应现代社会的发展需要；担当有责任，才能真正为人民服务，履行干部的职责与使命。作为一名青年干部，我将坚守信仰，保持奋斗的激情，在实践中不断提高自己的素质，并担起责任，以实际行动为党和人民做出贡献。相信在未来的工作中，通过不断学习和成长，我将更好地发挥自己的作用，为实现中国梦贡献自己的力量。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇十二
近日，园区局组织全体税务干部参加“落实十九大精神，提升素质”研修班，此次培训为期一周，我收获颇丰。
一、繁星纵变，智慧永恒。
会计到底是干什么的？单纯地记账、统计、申报么？财务会计和管理会计到底有什么区别？东财的杨洁教授在为期两天的会计培训中，用其先进的理念、丰富的案例为我们带来一场智慧的飨宴。杨洁教授紧紧围绕会计成本核算这一主线，为全体税务干部深入剖析了传统的财务会计成本核算中存在的弊端，并介绍了国际上最先进的管理会计成本核算的方法。杨洁教授用多个接地气的案例为我们生动揭示会计成本核算对一个企业的兴衰起到了举足轻重的作用。经过两天的培训，我深刻体会到这个社会正在发生深刻的变革，作为一名税务工作者我们也要紧跟时代的潮流，向内不断更新自己的知识，向外不断拓宽自己的眼界，只有这样才能更好地服务于光荣的税收事业。
二、不忘初心，紧跟党走。
作为一名党员，我们对党的了解有多少？我们真的领会了十九大的精神么？税专的高长峰教授为我们详细介绍了人民代表大会的光辉历程，他指出了历届人民代表大会的内在联系。新中国成立后，以毛泽东为代表的中国共产党人回答了如何向社会主义过渡的问题；改革开放以来，以邓小平为代表的中国共产党人回答了什么是社会主义，怎样建设社会主义；以江泽民为代表的中国共产党人回答了建设一个什么样的党，怎样建设党；以胡锦涛为代表的中国共产党人回答了实现什么样的发展，怎样发展；习近平回答了什么是中国特色社会主义，怎样发展中国特色社会主义。通过高教授的讲解，我深刻领会到什么叫不忘初心，紧跟党走，也深刻地领会到作为一名共产党人，我身上肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣使命。我必须立足当下，立足岗位，为实现中国梦而努力奋斗。
三、一片冰心，两袖清风。
看过《人民的名义》么？对《中国共产党纪律处分条例》多少？我们是否能够廉洁从税纪检组长于茜同志借用《人民的名义》这部脍炙人口的电视剧向我们生动的阐述了廉洁对于一名国家公职人员来说有多么重要。党员干部要学习《人民的名义》中反腐斗士的浩然正气，自觉抵制各种诱惑，保持对权力的敬畏，永远铭记为人民服务的初心，做让百姓放心、安心的好公仆。任何人都没有法律之外的绝对权力。任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。相对于普通干部，高官腐败对党、国家和人民造成的负面影响更坏、更广、更深。正如习近平总书记所说：“不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。”
德，才之帅也；才，德之资也。只有做到德才兼备，一以贯之才能以更坚定的步伐走好自己的从税之路。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇十三
听了权威专家的讲座，获益匪浅。杨老师用从入门到精通的语言、理论研究融合的方式、自身的真实经历，向大家父母教给了孩子在教育过程中应当留意的事宜及教育理念，要我感叹颇丰，刻骨铭心感悟到了以身作则，一朝为父母，终生为教师，父母所承重的义务与关键实际意义。文化教育的重要就取决于养成良好习惯、与孩子更强的沟通交流、提升阅读技巧等好多个层面。
父母是孩子的第一教师。大家的一言一行，耳濡目染上都在刻骨铭心地危害着孩子，家中的和谐、浓厚的真情气氛等全是一个孩子快乐成长的客观原因。自小让就孩子塑造独立的人格，次之便是关心孩子的心里健康发展趋势，孩子尽管不大，但却拥有明显地自尊，成年人的言谈举止他都看在眼中，记在心中，尤其是当别人的面不讲情面的斥责或者抱怨都是会给孩子产生内心上的损害。根据接听此次讲座，也有几个方面感受与大伙儿共享：
一、能有一个好的学习培训、日常生活习惯养成是十分必需的，它应当反映在日常生活的关键点中。
要有好的习惯，最先要让孩子在逻辑思维上习惯性，要给孩子充足的随意，不可以管太死，不然精神实质上便会有判逆，大家就需要从孩子儿时起，从我做起，认真观察，及时处理孩子日常生活的各种不良行为，多方面改正和正确引导；对孩子日常生活好的个人行为给与毫无疑问和激励，使之变成习惯性，让孩子在良好的习惯的守候下学习培训、日常生活。
二、搞好与孩子的沟通交流。
父母与孩子的沟通交流，要留意注重有效的方法：最先要擅于聆听。仅有聆听孩子的知心话，了解孩子想干什么，关心哪些和需要什么，才可以有目的性地给与孩子关注和协助，也会使之后的.沟通交流越来越更为随便。孩子向您述说高兴的事，您应当表明开心；孩子向您述说不高兴的事，您应当使他畅快地发泄，并表示慰问；当孩子向您述说您没什么兴趣的话题讨论，您应当耐着脾气听，表明您关心他的谈心谈话内容。那样，不但使孩子更愿意向您倾吐，还可以提升他的语言表达能力工作能力。次之，父母要学好和孩子做朋友。父母假如一直趾高气昂，就难以和孩子交真心朋友，也就算不上真实的沟通交流。这就规定父母和孩子交谈时，要以孩子的心理状态和孩子能了解的语言开展。其次要有耐心。父母与孩子中间的年纪、心理状态和情感等各层面都存有着极大差别，了解必须一个全过程。假如过度心浮气躁，沟通交流便会成为泡影。
3，要塑造孩子很多的阅读文章。
念书是宽阔孩子的视线，得到专业知识的一种学习的方法。也是一种给孩子产生无尽快乐的休闲活动。因此最先要给孩子构建一个深厚的阅读文章气氛。使阅读文章变成他的一种生活习惯，让孩子觉得阅读是一件很快乐的事儿，因此，在家里，每晚一直会有一个固定不动的时间看看书，无论是哪种书本，给他们带一个头，构建一个学习培训的气氛。渐渐地，孩子也就爱了上阅读文章，阅读文章不但变成一种生活方式，并且它也变成大家的亦师亦友。
根据倾听此次讲座，使我获益匪浅，也要我深刻理解来到文化教育孩子这一大课题研究，家庭教育的必要性。特别是在在孩子性情上的塑造，做的很不及时，在家里，操纵孩子的个人行为，每做一件事必须历经我的愿意或认同才敢安心去做，比较严重地阻了他逻辑思维的创造力。其次便是性子的心浮气躁，由于性子的心浮气躁、没有充足的细心，不但一次又一次对孩子恶言恶语，更甚是动手能力打他，当见到孩子那一双无奈憋屈的目光时，才转过神来，他也仅仅，只不过是一个孩子。专家建议得真棒：一朝为父母，终生为教师，因此，从此时起，从本身学起，从每一件琐事学起，让孩子拥有独立的人格，拥有一个良好习惯，与孩子公平公正地沟通交流，使他开心、身心健康的发展，使他变成一个有专业知识的人，做一个对社会发展有效的人。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇十四
第一段：引言和论坛的作用介绍（大约200字）。
每天的生活都离不开交流和互动，而互联网时代的到来，为人们提供了一个更广阔的交流平台。论坛作为其中一种形式，起到了聚集人群、分享经验和观点的作用。与传统的线下交流相比，论坛具有便捷、高效等优点，因此，越来越多的人选择在论坛中交流和学习。在我参与论坛交流的过程中，我体会到了论坛的独特魅力，获得了很多宝贵的经验和知识。
第二段：充分利用论坛的学习功能（大约300字）。
在论坛中，有各种各样的板块，涉及的领域非常广泛。在这些板块里，通过观摩他人发表的观点和经验，我逐渐学到了许多知识。无论是专业知识、兴趣爱好还是生活经验，都可以在论坛中找到丰富的内容。同时，我也可以发表自己的观点和经验，与其他的会员展开讨论和交流。通过论坛，我结识了很多与我兴趣相同或专业相近的朋友，我们互相学习、互相提升，共同进步。
第三段：论坛的互助和帮助功能（大约300字）。
在论坛中，我遇到过各种的问题和困惑，然而，每一次在论坛发起求助帖，都得到了许多热心会员的帮助和解答。有些问题我自己无法解决，但在论坛中，有许多懂行的人愿意耐心地给予帮助。他们详细解答我的问题，提供了很多专业性的意见和建议。在得到他们的帮助后，我不仅解决了自己的问题，还学到了更多的知识。在遇到问题时，论坛成了我值得依靠的“智囊团”，给我很大的安慰和帮助。
第四段：论坛的注意事项和规则（大约200字）。
虽然论坛给人们提供了一个自由交流的平台，但也需要遵守一定的规则和注意事项。在论坛中，要尊重每个会员的观点和意见，避免争论和冲突。在发帖时，要明确自己的问题或观点，用简洁准确的语言进行表达。此外，要注意信息的真实性和合法性，避免发布虚假、侵权、违法的内容。只有遵守这些规则，我们才能在论坛中实现更高效和正向的交流。
第五段：总结并展望（大约200字）。
通过参与论坛交流，我不仅学到了许多知识，还结识了许多志同道合的朋友。论坛为我提供了一个交流学习的平台，使我能够更好地展示自己、提出问题、解决问题。在以后的日子里，我将继续利用论坛分享自己的见解和经验，为其他会员提供帮助和指导。同时，我也会继续借助论坛中的资源，不断学习和提升自己的能力。相信论坛的力量会让我们共同进步，成为更好的自己。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇十五
近日，本人参加了一场关于青年干部的研讨会，吸收了许多新的知识和经验。在此，本人将分享一些个人的心得体会。
首先，青年干部应该尊重学习和进步。作为一名青年干部，学习是永恒的主题，无论是掌握新的知识技能，还是不断提高自己的领导能力，都需要青年干部不断地学习和进步。
其次，青年干部还应该拥有高度的责任感和使命感。在工作中，青年干部的职责范围和工作内容是相对较窄的，但这并不影响青年干部发挥自己的作用。无论是工作任务的完成率，还是团队的凝聚力，都需要青年干部拥有高度的责任感和使命感。
另外，青年干部还应该具备良好的沟通能力和团队合作精神。在工作中，青年干部需要和许多人进行沟通，包括上级、同事及下属。良好的沟通能力是建立合作关系的重要前提。此外，团队合作精神是团队成员之间互相信任、合作共赢的基础。
最后，青年干部还应该保持积极乐观的心态，充满活力和创造力。作为一名青年干部，在充满挑战和机遇的时代，应该充满自信，敢于迎接挑战，勇于创新，积极进取，不断提高自己的综合能力和素质，成为一名真正优秀的青年干部。
青年干部应该时刻保持一颗谦虚的心，以学习为主，不断提高自己的工作能力，才能在工作中发挥更大的作用。希望我们每一位青年干部都能够以积极乐观的心态，脚踏实地地向前迈进。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇十六
青年干部是国家和党的宝贵资源，他们具有创新、活力和担当的品质，对于党和国家事业的发展具有重要的推动作用。为了更好地培养、锻炼和发挥青年干部的作用，我所在单位举办了一期题为“青年干部开班”的培训班。在这次开班活动中，我学到了许多宝贵的知识和技能，体会到了作为青年干部的责任和使命。
第二段：自我认识的提升。
通过开班活动，我对自己有了更加清晰的认识。首先，我认识到作为青年干部，要不断学习和进步，提高自身的素质和能力。在开班期间，我参与了各种专题讲座和研讨班，学习了新的理论知识和实践经验，拓展了自己的眼界。其次，我认识到作为青年干部，要注重团结和协作，发挥团队的力量。在开班的小组活动中，我积极与他人合作，学会倾听和尊重他人的意见，提高了自己的团队工作能力。最后，我认识到作为青年干部，要有正确的价值观和社会责任感。开班期间，专家们对我们进行了思想教育和价值观引导，使我更加明确了自己的人生目标和追求。
第三段：领导能力的提升。
作为青年干部，领导能力的提升是至关重要的。通过开班活动，我学到了许多领导方面的理论知识和实践技巧。我了解到一个好的领导要具备坚定的理想信念和正确的行为准则，要有良好的人际关系和沟通能力，要善于激励和团结他人。在开班的小组活动中，我担任了组长的角色，通过组织和协调小组成员的工作，我锻炼了自己的领导能力，也认识到领导是一种责任和担当。
第四段：问题意识和解决能力的提升。
在开班活动中，我还特别关注了问题意识和解决能力的培养。作为一名青年干部，遇到问题是难免的，关键是如何正确地面对和解决问题。通过开班期间的案例分析和实践探讨，我学到了积极乐观的心态和灵活多样的解决方式。我发现只有积极主动地寻找问题、分析问题的原因，并主动采取措施加以解决，才能更好地推动工作的进行。
第五段：感悟与展望。
通过这次开班活动，我收获良多，更加明确了自己作为青年干部的责任和使命。我将继续努力学习和提升自己，不断锻炼领导能力和问题解决能力，积极投身到党和国家的事业中去。我相信，只要我们青年干部用心去做，用力去拼，一定能够在未来的工作中交出一份满意的答卷！
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇十七
在过去的几天中，我参加了一场关于青年干部的研讨会，与各位来自不同地区、不同领域的青年干部们一同探讨了如何更好地发挥年轻人的力量，学习、成长、贡献自己在工作中的力量。这次研讨让我受益匪浅，我也在与各位青年干部的交流中有了新的收获。
首先，我们学习了青年干部的角色。作为年轻人，我们身负着更多的责任和机会，不仅仅要作为企业或公共机构中的一份子去完成岗位职责，还需要更加积极地参与进组织的各项工作，并为其发展和壮大贡献自己的力量。这其中，必须注重三个方面：学习、领导能力的提升和多元化表现。
其次，我们学习到了职业素养和职业道德对年轻干部的重要性。在以后的工作生涯中，我们都会遇到很多的选择，放弃某些工作和选择某些工作，甚至放弃一些经济上的利益，而这些都是让我们成长的过程。成为优秀的年轻干部，职业素养必须要放在第一位。了解自己的优劣，培养一种适应变化的心态，这些都是非常基本的素养。而职业道德方面，更是事关我们的信誉和名誉。无论是在任何场合，我们都需要放下“我”字，客观、公正地去对待他人和事件。
最后，在研讨会的最后时间，我们还进行了一些游戏和团队活动。我相信这些活动给我们留下了深刻的印象，也是我在研讨会中最难忘的时刻之一。青年干部之间应该建立出一个团结、友爱的团队，一个真正能够相互谅解、相互支持、共同成长的团队，这样才更能做出成绩。
这次研讨会让我受益匪浅，在和各位干部们的交流中，我不仅能够了解他们的工作、了解他们的想法，更是能够了解他们的自身优缺点以及他们对未来的规划和设想。我相信我会在工作中发挥出自己的优势，尽自己的力量去为学校/企业/社会做出贡献。
实用青年干部论坛心得体会大全（18篇）篇十八
青年干部是一个国家和组织未来的希望，能否成为民族复兴的栋梁之材，关键在于他们是否具备“青年干部六有”。所谓“青年干部六有”，就是具备理想信念、道德修养、扎实的基本功、艰苦奋斗精神、勇于担当责任和一定的组织能力。作为一名青年干部，我深感肩上的责任重大。以下是我对“青年干部六有”的体会和心得。
首先，理想信念是青年干部最为基础的素质之一。理想信念的建立对于一个青年干部来说至关重要，它是青年干部思想境界和价值观的体现。只有坚定正确的理想信念，才能在工作中保持正确的方向和目标，才能坚定不移地在前进的道路上执着追求。同时，充分认识理想信念的意义，我们才能树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步提高自身的综合素质，更好地为人民群众服务。
其次，道德修养是青年干部必备的品质之一。作为干部，必须具备高尚的道德情操和优秀的道德标准。道德修养是青年干部个人修养的重要组成部分，具备了良好的道德修养，才能真正享受国家赋予的荣誉和权利，才能以身作则，成为社会风尚的向导。同时，青年干部必须注重培养自己的自我约束和自律能力，要自觉自愿地遵守法律法规，严格要求自己，塑造良好的形象。
第三，扎实的基本功是青年干部的必备技能。在现代社会的发展进程中，青年干部需要具备全面的知识结构和扎实的基本功。只有通过不断学习、不断提高自己的综合素质，才能适应社会发展的需要，才能更好地履行自己的工作职责。因此，青年干部必须注重学习，不断提高自己的品位和修养，不断完善自己的知识结构，以更大的学习热情投身到工作中。
第四，艰苦奋斗精神是青年干部不可或缺的品质。无论是在任何岗位上，都需要青年干部勇于担当，敢于奋斗。艰苦奋斗精神是青年干部的灵魂和精魄，只有在实践中积极锻炼自己，才能不断提高自己的实际工作能力，才能真正为国家和人民的利益奋斗到底。因此，青年干部要树立奋发向上的意识，时刻保持奋斗的状态，不怕苦、不怕累、不怕困难，不断提高自己的实践能力和工作能力。
最后，勇于担当责任和一定的组织能力是青年干部的重要素质。作为一名青年干部，首先要勇于承担起自己的责任。无论是在生活中还是在工作中，都需要有担当精神，要敢于承担责任，敢于面对挑战，以实际行动来解决问题，给予人民群众更多的获得感和幸福感。同时，青年干部也需要具备一定的组织能力，能够团结、引导和带领他人，将力量聚集起来，形成合力，共同推动事业的发展。
总之，青年干部六有是一种精神风貌，是一种人生态度。具备了这六有，才能成为一名合格的干部，为国家和人民做出更多贡献。作为一名青年干部，我将始终牢记六有的要求，不断提高自己的素质和能力，为实现民族复兴的中国梦贡献自己的力量。我坚信，六有的精神将伴随着我成长，指引我前行。