无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
简历个人技能描述篇一
毕业生缺少“软技能”
最近的一项调查显示，老板们对大学毕业生带到公司里的技能不满意，大多数接受调查的老板说，大学毕业生缺少“软技能”——比单纯的技术知识更重要的人际交往能力。
虽然老板们对大学毕业生的社交能力要求很低，但他们认为，社交能力是让刚毕业的学生符合期望的惟一技能。
这次调查是由澳大利亚woodsbagot设计公司委托globalstrategygroup市场研究公司进行的，500名商业决策精英被要求评价员工的品质，尤其是那些刚走出校门的员工。这些受访者普遍认为，刚从大学毕业的人在技术方面很优秀，但解决问题和与人交流等方面的能力偏低。
当被问及最希望大学毕业生拥有什么技能时，这些受访者列出了一些技能，排在最前面的依次是：解决问题的能力、合作能力、批判性思维能力、书面表达能力。当被问及对刚毕业学生的实际能力的看法时，这些受访者认为，大学生们的上述能力并不符合期望。
缺乏技能不是少数大学毕业生的问题。60%的受访者说，拥有这些走向成功的必备技能的毕业生不足50%。
马里兰州索尔兹伯里市乔治迈尔斯布尔土木工程公司人力资源部主管阿曼达·波拉克，对大学毕业生的技能缺乏感到相当头痛。她说：“工程师所做的工作有相当一部分是为我们的计划撰写报告和说明书，我们发现，这些新上岗的工程师在学校里根本没学过这些技能。”她说，在办公室外，这些新员工很难展示他们的创意。“这是个挑战，因为在大学里，他们不注重学习如何当众发言。”
布拉德利-莫里斯猎头公司的.项目经理布莱恩·塔宾加说：“最重要的是，老板们要寻找有团队合作能力的人。”
塔宾加主要和曾在军队服役的人一起工作。他说，士兵们需要协作才能完成任务，商界人士也必须协作。“很多公司往往需要很多人合作才能完成一项工作，不能单纯地依靠某个人。所以，你得明白这个事实：你的贡献只是完成一项伟大任务所需力量的一部分。”
这项调查显示，批判性思维也是老板们希望员工具备的特质之一。
塔宾加说：“批判性思维意味着能从多种角度去看问题。很多时候，你接受的培训都是从a点到b点直线怎么走，但我们并不总是需要走直线。批判性思维意味着后退一步，仔细想想从a点到b点还有什么走法。”
经济滑坡使大学毕业生技能缺乏的问题更加突出。在很多公司不得不裁员的情况下，老板们更加不想花钱雇用一些连基本技能都不具备的人。
塔宾加说：“各个公司要用更少的人来完成更多的事。老板们没时间对新人进行培训，因为刚解雇了一些人，有太多的工作要完成。”
走出校门之后，你该怎样提高自己的技能？
对那些想取得突出成绩的人来说，快速提高技能是有方法的。作为人力资源方面的专业人员，阿曼达·波拉克给出了以下建议：
1.找一位良师。他可以是你办公室里的一个人，也可以是你公司之外可以看出你的缺点、指导你提高的人。
2.坦然倾听来自上级的反馈，加入像美国青年商会这样的专业组织，同辈人聚在一起，提高职业技能。
3.从推销中学习。比如，在cutcocutlery公司，大学毕业生挨家挨户地推销刀具。这样的工作方式使他们疲惫，但他们学会了怎样与人交流，如何演示，如何管理时间——这些都是老板需要他们具备的技能。
该公司销售部项目主任莎拉·贝克·安德勒斯说：“以优秀的成绩从大学毕业不足以让你找到让人羡慕的好工作。”
你的成绩要好，这是肯定的，但你也要具备课本之外的各种技能。
简历个人技能描述篇二
在个人简历上用人单位最想看得到的就是人才所具有的技能，一般来说技能范围两种，一种是想英语水平、计算机能力这种硬技能，另一种则就是软技能。在一份简历上能够充分体现个人的技能则就是一份有内涵的个人简历，而内涵铸就价值，也是职场的风向标之一。因此，在个人简历中，技能的体现很重要。
那么，在个人简历中，有哪些软节能可以写的呢?
1)，团结合作能力
普通职位的招聘，求职者所应聘的职位一般都是普通的职位，而在普通的职位上，人才首先就要具有一定的团结合作能力。有招聘需求的用人单位，在企业单位中必然会有多名员工，企业的利益获得就必然需要通过员工的合作发展。
2)，沟通能力
不管是求职者应聘的是哪个职位，其沟通能力都非常重要。沟通能力不仅是表现在与上级的交流方面，也体现在与平级同事以及与下级员工的交流方面，在工作单位，工作的完成首先就建立在沟通方面。
3)，创新能力
创新能力也是对人才基本能力的要求，现在很多企业的发展都非常需要有创新能力的人才。而求职者者如果具有较好创新能力，能够体现在个人简历上，则必然也具有很大的优势。
4)，组织领导能力
组织领导能力也是求职者可以写在个人简历上的软技能，特别是应聘一些管理层的职位时，具有一定的组织领导能力也一大优势。
内容外观语言简历三要素缺一不可
有步骤的求职一来可以让求职者能够更好的做出准备，从而在求职中不在盲目，另外，求职按步骤来也更能节省时间。在求职三部曲中，简历的制作最为关键，个人简历相当于是求职的敲门砖，能不能顺利的求职成功就要看个人简历写的增么样。个人简历的写的好，就能够顺利的获得面试机会，进而也就能下一步的动作。
因此说个人简历的写作技巧非常重要，在写个人简历之前，最好能够接受专业的培训，从而也就是能获得更好的收获。关于个人简历，在整体质量把关上有很多部分都很讲究。
其一，个人简历的内容方面
最为重要的当然就是个人简历的内容，个人简历虽然是很简单，但是所包含的内容很多。像是个人的基本档案信息、教育经历、工作经历、技能特长、自我评价等等。在个人简历的内容上，一方面要讲究真实性、简洁性，还要能够突出重点，以及个人简历的优势部分。
其二，个人简历的外观方面
个人简历的外观也是非常讲究的部分，首先在个人简历所采用的纸张上，要使用标准的打印纸，不可劣质，也不可使用成本高的纸。另外，就是在个人简历的排版上，要求要有非常和谐美观的排版，字体能够灵活的运用，从而显示出个人简历的层次感。
其三，个人简历语言方面
最后个人简历的语言应用方面也非常重要，语言要简洁明了，用词的当，尤其要注意的是一些语序、称谓。
拓展阅读：个人简历板式以及字体的设计技巧
有很多待业者在求职方面都非常纠结，不知道怎样能够顺利的'求职成功，其实在求职方面，首先要讲究方法。比如说，获得招聘信息的方法以及渠道，还有就是求职的步骤。在求职方面一般所走的步骤也就是应聘的步骤，不过在针对步骤方面，求职者可以先行。
大部分的企业公司招聘都需要有个人简历，那么求职者就可以提前做好一份优秀的个人简历。当然，作为优秀的个人简历也是由用人单位所决定，其衡量个人简历质量的标准有很多，例如个人人品是用人单位筛选简历的标准之一。此外，个人简历本身的设计上，也非常重要，下面就来简单的介绍一些设计技巧。
(1)、篇幅大小
首先写个人简历要明确的知道什么是个人简历，既然是作为简历，必然就要简明扼要。篇幅在个人简历的结构上是一个重要问题，个人简历的篇幅直接影响到简历的整体性。一般来说，个人简历都是一张纸，如果内容太多也可是两张纸，尽量不要太多。
(2)、字体以及字号的灵活运用
在个人简历的整体设计上，字体以及字号非常重要，先来说一下字体，计算机上自带就有很多字条，一般打印都是选择的宋体字，也可以使用楷体，会显得很自然。字体选择的好能够显得个人简历整齐。还有就是黑体字的使用，在一些重要的部分，要加黑。另外就是字号的选择，字号会影响到个人简历的篇幅，正常字号就可以，如果是一些附带说明的文字，也可以缩小一号。
(3)、内容上的格式
内容格式上的设计，主要就是空白、空头、空格，还有板式上。写个人简历，在个人信息档案上，一般使用的表格形式。而在写个人的经历，以及工作经验、自我评价方面，可采用一般写作的方式。
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简历个人技能描述篇三
个人简历范文一：
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：常德年龄：28
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-其他相关职位
寻求职位：行政人事主管、行政人事专员、厂报编辑
求职意向
发展方向：愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉!
其他要求：包食宿
自我评价：
1.为人诚实稳重，有较强的团队精神及执行力;
2.有7年多行政人事工作经验，有很好的实际操作及管理能力;
3.文笔较好，善长公文写作、娱乐活动策划、文化刊物编辑等文字工作。
教育经历
20xx-07～20xx-07湖北长江大学文秘类大专
**公司(20xx-03～20xx-03)
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：行政人事管理岗位类别：其他相关职位
工作描述：1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转;
5.公司荣誉的申报、办理工作;(协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉)
7.5s推行;
8.其它行政人事日常事务，及对外事务。
**公司(20xx-03～20xx-11)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：行政人事岗位类别：其他相关职位
工作描述：1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;(建立了完善的行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理)
2、督导行政部下属人员的日常工作;
3、宿舍、饭堂的全面管理;(饭堂伙食满意率达到70%)
4、员工的招聘与入厂培训工作;参与员工绩效管理;
5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作;(成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益)
6、员工薪资核算后的审核工作;
7、其它日常及上级领导交办的事务。
技能专长：1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验;
4、较熟悉“iso”及“5s”，参与过“5s”管理活动。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：国家3级口语一般
英语：一般
个人简历范文二：
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：梅州年龄：30
现所在地：中山身高：170cm
求职意向
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位：高级采购、采购主管
发展方向：力争3年内成为一位称职的经理
自我评价：
教育经历
20xx-09～20xx-05华南师范大学通信与电子技术大专
培训经历
20xx-05～20xx-05富士康集团iso9001,谈判议价技巧等na
**公司(20xx-08～至今)
公司性质：外资企业行业类别：生物工程、制药
担任职位：岗位类别：采购专员/助理
工作描述：1.负责公司机器部件，工具，维修和保养.
2.评估供应商报价
3.根据pr需求从sap系统出订单并送签，并管理采购订单
4.跟进与加快订单，确保按时交货
5.在供应商交货后，及时跟进并获得正确有效的发票
6.安排付款和/或退货，负责处理由公司内客户提出投诉
7.维护sap系统,保持其更新状态.
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：熟悉word,excel,powerpoint---制作相关报表
技能专长：1.谈判技巧,议价技能,成本分析法,财务知识,国际贸易知识
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：cet-4
英语：良好
其他：潮州话流利
个人简历范文三：
姓名：
性别：男
民族：苗族
身高：167
体重：55
目前所在地：贵州省
学历：大专
政治面貌：党员
毕业院校：贵州商业高等专科学校
毕业时间：20xx年6月
所学专业类别：管理类
专业名称：物流管理
求职意向
求职类型：全职月薪要求：面议
希望应聘的岗位：业务员/业务代表应聘的其它岗位：物料管理
希望工作地点:贵州省其它工作地点：贵阳
工作经验
20xx年9月12日—20xx年3月19日贵阳国美电器公司组长
自我评价
对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取在五年内做到中层以上的一名管理人员。
教育背景/培训经历
20xx年9月至20xx年6月贵州商业高等专科学校物流管理
简历个人技能描述篇四
在撰写个人简历的时候，能够巧妙的结合个人能力，铸就最出色简历，而个人的能力包括有很多方面，比如说技能上就包括有硬技能还有软技能。相对来说软技能更好些一些，不需要有专业证书，通过一些兴趣爱好就能够体现出来。
(1)，沟通能力
不管是从事什么行业领域，所应聘的单位属于什么性质，沟通能力都是普遍使用的软技能。沟通能力不仅是上级对你的管理上需要，也是你对下级交流上的需要。在一个组织中有交流就要有沟通能力。而沟通能力在个人兴趣爱好上尅通过演讲、辩论赛等来体现出来，当然其他一些先关语言交流上的爱好也可以体现此方面的技能。
(2)，团队精神
求职是来应聘企业单位或者其他事业单位的招聘，求职成功之后就要加入所对应的组织。而不管组织是属于怎样的性质，要能够提高其工作效率，需要人才要具有较高偶的团队精神。团队精神也是非常中遨游的软技能之一，可以通过一些团队性质的爱好来体现，例如足球、篮球等团队性的运动。
(3)，战略意识
人才的战略意识也是个人的谋略能力，在企业管理上还有销售方面都需要有这种能力，战略意识也包括大局观，爱好棋类并在此方面有一定的造诣的人，则具有很高的战略能力以及意识。
此外，人才的环境适应能力、学习能力一额可以通过旅游爱好来体现，还有一写运动、艺术等方面爱好，也会对应一些软技能。
优秀简历的基本要求
怎样才能写出优秀的个人简历?首先要明确一点基本要求是衡量个人简历质量的根本标准，所谓的高质量个人简历，也就是在基本要求满足的基础上来完成的。
1，实事求职
个人简历作为自己求职的一份广告，需要写一些正面的、积极的，对自己有利的优势，这是写个人简历的一种包装。不过，写好的部分不代表就要以的虚假的信息来堆砌出华丽的履历，写个人简历最基本的要求之一就是实事求是，如果个人简历上到处都是虚假的信息，求职成功的`几率非常低。
2，简洁明了
所谓个人简历必然是简单的履历介绍，能称之为个人简历而不是求职信，就在于个人简历能够以及最简单的形式，将自己的基本信息，以及求职的优势展示出来。因此撰写个人简历要求简单明了，这也是因为个人简历的筛选上，简单明了的简历优势更大。
3，具有可读性
你所写的一份个人简历并不是给你自己看的，而是给招聘负责人看到。让个人简历起到其作用，首先要让个人简历具有可读性，能够让对方轻松的看懂你的简历。于是说，个人简历的可读性也是撰写的基本要求之一。
4，重点突出
在个人简历中所包含的范围很多，像是基本的信息、教育背景、工作经历、个人的能力水平等等，必然也不会只有一项。例如在工作经历上，有的人可能有过三到四个工作经历，甚至是更多，在编写个人简历上，既要根据求职的目标来突出重点部分。
拓展阅读：个人简历的失败因素
在个人简历上存在一些不良的问题，于是就导致简历在筛选上可能不被通过。那么在编写个人简历的时候要需要之一对失败因素的总结，来促进下一次的成功。
其一，个人能力不符合要求
在求职方面不仅是求职需要一份工作，对于用人单位也是想要求人才，想要的人才必然也是适合招聘职位的人才。针对于求职的目标，有符合的个人能力才能顺利的通过。如果在个人简历上所写的个人能力并不是对方所需要的自然就不能通过，因此，在写个人简历的时候，需要先进行调查，充分了解对方需要怎样的人才。
其二，个人简历文风过于浮夸
个人简历在内容上不仅是要有内涵，能够自然的表现出来，也是写个人简历的一大要点。导致个人简历不能通过的因素之一就自安于文风上，也就是写文的风格上，要知道个人简历是偏向于应用文，太过浮夸的文风显然是不适合。
其三，简历中出现一些明显的错误
在个人简历并不是说一定要达到完美无缺，但是基本的一些要点上不能出现错误。有一些个人简历本身所具有的优势很大，但是因为一些明显的错误过于低级，不仅暴露自己的弱点，还会让对方认为你态度不佳。
其四，不可预见式的因素
所谓不可预见性的失败因素，对在求职者来说也是一种无奈。例如你投递个人简历的时间比较晚，对方以及找到适合的人才，即便你再优秀对方看不到也没有办法。
简历个人技能描述篇五
一般在简历里求职者容易出现以下几个问题，第一，在简历里重复技能或者个人爱好等内容，比如在工作经历里已经顺便将技能引出来了，并且做了仔细的描述，而在随后的技能介绍里不仅列出了其名称，而且再次对技能做了详细的描述，这是不是一点都没必要了?为此你应该先做个规划就是将技能放在哪里描述，是放在工作当中还是放在技能证书当中描述，如此不就可以避免出现技能重复的问题吗?实际上关于技能这种硬性方面的内容，我们都可以使用同种方法自然能够起到很好的规避作用。
第二，在个人简历里不要出现意思相同或者相近的话语，也不要对某个特点做多次描述。比如求职者想说自己非常诚实于是在个人性格及爱好栏里介绍了这一点，但是在工作和学习经历里也介绍了诚实性，这样在多个地方都描述了诚实品质，这不是屡次重复吗?有人说这样反复围绕某一点进行描述不是能够突出这一点吗?是能够突出可是有必要多次描述吗?比如你在工作经历里对诚实这一点做个重点描述不得了吗?为什么非得在几个地方都讲述诚实品质何况这个品质又不是工作能力、技术等具体的东西。