校医学期末总结 校医年度个人总结通用

时间:2023-05-17 作者:储xy

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

校医个人年度总结学校校医年度工作总结篇一

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校医院个人年度工作总结

2003年1月至2004年6月,是校医院非同寻常的一个阶段。校医院在学校党委行政的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导,与时俱进,求真务实,努力工作。特别是面对去年春夏之交

的非典疫情,全院医护员工始终站在防治非典的最前线。表现出很高

的政治素质和业务素质,恪尽职守,团结一致,严防死守,众志成城,尤其是我们的党员干部处处身先士卒,冲锋在前,为全校师生员工筑

起一道防治非典的健康屏障。圆满完成了医疗、预防保健、医药费管理、计划生育等工作。现把本考核年度所做的主要工作总结如下:

一、行政工作

(一)日常医疗、预防、保健工作

1、圆满完成全校近6000名教职工,20000多名学生的医疗任务,全学年度完成门诊99572人次,住院133人次。静滴16662人次,各

类注射82620次,各类大小手术189人次,没有发生任何医疗差错及

事故,医疗工作井然有序,保证了全校师生员工不断增长的医疗保健

需求。

2、较好的完成了今年的预防保健工作,全学年度为新生接种各种

疫苗35337人次,各类体检12079人次,儿童计划免疫工作安全规范,传染病发病率进一步下降,全年没有发生食物中毒等意外事故,受到

防疫部门的好评。

3、2003年10月,为全校70岁以上的退休教职工进行了健康检查,这是对普通退休教职工进行的首次例行健康检查,受到他们的欢迎。2004年5月,为全校女教职工进行了一次全面的妇科疾病普查。

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校医个人年度总结学校校医年度工作总结篇二

春去秋来,日月如梭,转眼间已挥手而去,新的一年又开始了。从1997年2月至今,整整13年时间,我与大家从有缘相识、到愉快合作、直至建立了深厚的友情。再过半年,我就要退休了。此时蓦然回首,不禁感慨万千,思绪难定。可以说,当时的我是心怀对教育的梦想和对美好人生的执着追求到东小任职的,我想干事、想多干实事、想多干善事,想干有益于学校发展的大事。总之,希望自己在任职期间为了东小的发展能干得尽心尽力、实实在在、痛痛快快、明明白白,轰轰烈烈,多留成绩,少留遗憾。为此,我心中常常在追问,怎样当好东小的校长,怎样才能成为一个优秀的校长。因为有了这些追问,才使我的工作富有挑战、更充满色彩、更具有意义。在东小工作的这些年来,我非常开心,非常愉快。尽管在工作中并非事事顺心,有过不少困难,也有过诸多无奈,但更多的是得到大家的理解与支持,以及付出的劳动所换来的收获,还有那一串串往事所留给我的美好记忆和永久的怀念。

校长,也许对普通人来说是权利大于责任,是一份耀眼,也令人崇拜的职位。但在我眼里,校长不是一个职位,而是一个职业,是一个地地道道的服务者的代名词,它服务于学校、服务于老师、又服务于学生。正因为我对自己所从事的这个职业有了较深的理解,并保持着一种平和、健康的心态,所以我为自己定下了感悟至深的工作格言,并努力地实践着:不以权威治人,应以威权服人;不靠制度管人,应凭人格育人;不看表面顺从,但求内心相融。肩上有学校,眼中有老师,心中有学生。没有最好,只有更好,进步就是胜利,成功就是希望。

过去的一年对东小来说非同寻常。由于区上教育资源的整合,撤校并点的实施。我们东小属于撤并之列。学校不仅班级减少,所剩班级的学生也纷纷转出,在加之一些教师的调出,使开学一段时间师生的情绪波动,教育教学秩序不稳。学生数量减少,经费紧缺,又面临学校与邻居围墙的修缮,学校环境的整治等一系列困难。所幸的是,这只是一段时间。我们学校的领导、教师很快调整好心态。并没有因此就灰心而丧失工作的责任心和积极性,学校也未曾因资金缺乏而气馁,停止发展的脚步,大家却在乐观情绪和充分的自信中,同心同德,齐心协力,继续向前努力,一年来,学校的教育教学工作井然有序,动静结合,内外相融,夯实基础,培养特长,注重发展,教师的教学观念及教学方式在不同程度上得以更新和转变,教学实力大有长进,教学质量稳中有进。

总结过去一年来取得的成绩,我认为我们学校主要抓好以下几方面的工作,而以下工作都紧紧地围绕着一个主题――坚持“以人为本,科学发展”。

随着基础教育课程改革的不断推进,教育的发展对广大教师的要求也随之愈来愈高,愈来愈严。为此,学校十分重视师德师风建设,通过各种形式的学习教育活动、评议监督的民主生活活动,及在学校的制度他律和教师职业自律下,广大教师都十分珍惜教师这份职业,自觉遵守职业道德,尽心尽力地干好工作。为了教师们不断成长与进步,学校努力为大家提供机会、搭建平台。一年来,全体教师通过市级培训、区级培训、校本培训和网络培训,通过公开课、业务竞赛等各种活动,教育思想及教学方法在不同程度上均有发生变化。除此之外,学校还主动关心教师,想大家所想,急大家所急,乐大家所乐,对教师们的职称评审、年度考核、评优评先、福利待遇、身心健康及娱乐活动都十分关注。虽然经费不足,但每逢节日,学校都要对教师进行适当的物质慰问。各位老师在教导处的组织带领下,更加重视团队精神的培养,凝聚力和战斗力不断增强,工作作风大为改善,工作效率和质量明显提高。总之,学校在管理过程中始终坚持以教师为本,以教师的发展为重的原则,广泛征求大家的意见和建议,汇集大家的聪明和智慧为学校的发展出谋献策,共同将东小办好。

学校始终坚持“德育为首、全面育人”的办学方针,不断探索新形势下德育工作的特点,从多角度、多层面、多渠道地开展学生思想品德教育工作。在德育工作实施过程中,学校一手抓学生日常行为规范的养成教育,保证了学校正常的教学秩序;一手抓学生发展平台的搭建,让学生在活动中锻炼,在锻炼中提高,在提高中发展。学校在突出特色,继续抓好养成教育的同时,不失时机地、阶段性地开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列教育活动,寓教于乐,既陶冶了学生的情操,又培养了学生的特长与能力,提高了学生综合素质。如:上学期,学校支部根据市教委《在全市中小学积极开展“感恩教育”活动》安排。在全校开展了如火如荼的感恩教育活动。从学校到班级,从班级到个人,通过各种形式进行宣传、动员和实施。板报有感恩教育的专栏,班会有感恩教育的主题班会,国旗下讲话有感恩教育的演讲,课堂渗透着感恩教育。并在全校进行了感恩教育演讲活动。同学们演讲的内容健康充实,生动感人。有感激父母如山如海的养育之恩;有感激老师无怨无悔的奉献精神;有感激同学互帮互助的友爱情操。演讲的效果良好,收到了预期的效果。本学期,教导处安排了一次别开生面的趣味竞技活动。学校充分利用升旗仪式、主题班会、少队活动等阵地加强学生的思想教育,通过家长会、家长问卷、新闻报道等渠道,加强学校、家庭、社会的横向联系,获取更多的理解与支持。一年多来,学校德育工作常抓不懈,成效明显,全校学生的养成意识明显增强,校园秩序良好。有两名学生的“感恩教育”征文稿获市级二等奖,一名学生获市级优秀少先队员称号。

质量是学校的生命线,为此我们从以下几方面抓好学校的教育教学工作,全面提高教学质量。

1、加强毕业班工作。我校充分认识到:毕业班工作体现了一所学校的竞争力,反映了一所学校的管理水平,为此我校加强了毕业班工作的管理。一是加强领导。由副校长分管毕业班工作,并且多次召开毕业班工作会议,毕业班学生干部及学生代表会,为毕业班师生鼓足干劲,共商复习策略。二是加强工作的计划性。学校制订了毕业班工作目标、措施和时间安排,各学科制订了学科工作计划,保证教学工作按计划、有条理地进行。三是加强了学科团队精神的建设。在日常教学中,各学科教师共同商议如何复习,搜集题型,实现教育思想共享、教育资源共享。四是加强了培优补差。毕业班教师早出晚归,做好培优补差工作,为大面积提高教育质量无怨无悔、勤勤恳恳工作。辛勤劳动换来了成功的喜悦。

2、加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究,加强对学科组的指导,加强对教师教学工作的指导,切实提高课堂教学的效益。一年来教导处进行了“我与新课改同行”,谈“学困生转化策略”“数学户外游戏”“语文教法研讨”等教研活动,每学期进行公开课一次要求全部采用现代化教学手段,提高教师实践新课标的能力。上学期宋桂兰,郭小莉老师撰写的“健康教育校本课程”;郭小莉老师撰写的论文“新课程需要新教师”;王惠娥老师撰写的论文“数学课如何启发学生的探索兴趣”;成小玲老师的“春天”课堂教学课件;王洁老师的圆周率自制教具;参加了陕西省20xx年基础教育教学成果展评。在今年的教师五项基本功达标中,六名教师达标。

3、加强质量检测,及时准确了解教学实情,不断优化教学方法。在检测中,通过表扬优秀生,树立榜样,让成绩不理想的学生找到不足,同时,对提高学生成绩和增强耐挫力、竞争力有很大的帮助。

1、狠抓教师的备课。依据上级教育主管的备课要求,教导处严把备课关,各门课都有科学的进度计划,总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求,重点难点和关键点,单元授课节数等。教案不仅要备教材教法,还要备学生,每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全,内容具体,切合本班实际。最可喜之处,备课中课改意识浓,大部分教师写出了教后感。每学期查教师教案3次,且有记录与通报,全体教师能超额完成备课任务。

2、注重老师的上课管理。本学期来,教导处采用询问学生、查课等不同形式来了解老师的上课情况,对发现的问题采取措施及时纠正。在课堂教学中,教师能够采用新教法,让学生动起来,充分发挥学生的主人翁精神,注意培养学生的能力,注重了学习过程,教学内容围绕教材,注重了课堂的效率,向四十分钟要质量,做到了按时上下课。一年来教师都能按要求上好每一堂课,上课的积极性高,大大提高了课堂教学质量。

3、督导教师的作业批阅。教导处按照作业书写及批阅要求。首先开齐了各科作业,要求教师都能保质保量完成各种作业的批改任务,要求教师长期向学生讲书写要认真整洁,要按要求书写,在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、请假学生的作业补做情况等。

一年来教导处共检查各科作业4次,抽查4次,对发现的问题进行了及时纠正,学期结束前,对各科作业完成情况进行了检查统计。并进行量化打分。

1、一年来我们结合本校实际,对校园内外安全进行排查隐患,加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中,让每一位老师树立安全的责任意识。学校通过校会、班会、黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导,教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片,开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等,进一步加强安全的教育工作。同时,对有关假期,支部印发安全公约,借此提醒家长们配合做好安全防患工作。本学期的甲流预防,学校大会小会讲,班会课堂学,首先使师生充分认识到预防甲流的重要性。并且成立机构,制定规章制度,安排专人负责,坚持晨午检,班主任登记,专人上报。使甲流感得到很好的预防。

2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯彻在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育。一年来,学校支部组织了两次全校性法制教育会。邀请了派出所民警上法纪教育课,用浅显的案例,深刻地教育师生。平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等,增强了师生的法制观念,提高了法制意识。

学校十分重视校务公开工作,不断坚持和完善校务公开制度,提高民主监督与民主管理的实效。学校通过校务公开栏、告东小家长书、教师会议、学生集会、家长会及对外信息报道等渠道将教育的新动态和学校的办学情况及时地公开。学校始终坚持各项决策都通过校委会研究决定,教师会议讨论通过,教师的职务晋升、教师年度考核及评优评先都在民主程序下进行,在教师大会上公布,在校务公开栏上公示,无暗箱操作,最大程度地做到公平、公正、公开。学校各班在评选学生干部、三好学生、优秀干部等工作中,也充分体现民主管理的透明度。通过全体同学和老师的共同评议表决,产生各种先进人物。一年来,学校进行了一次家长问卷调查,两次学生问卷调查,多层次、多角度、多方位地了解信息,征求意见,较好形成学校、家庭、社会为一体的教育网络,学校定期或不定期地召开学生家长会、退休教师座谈会,向他们汇报教育的新形势、新政策、和学校的办学情况,共同探讨教育的热点和难点问题,相互交流在教育的新形势下学校的发展走向及教育三位一体的共建工作,拓宽渠道,集思广益,群策群力,有效地促进了学校的可持续发展。学校发放的每一次福利慰问品,都是通过校委会研究决定,公开于教师,工会实施。每学期期末,学校的账务开支情况向教师公开。

在这一年中我个人主要做了以下几件事:

1、坚持学习,在学习中提高,在提高中完善。我虽然已近退休,但最后一班岗还是要站好,思想观念不能落伍,仍要站在时代的前列。为此,我坚持从书本、杂志、网络上汲取新知识、新思想、新观念;通过外出开会培训、取他人长,补自己短;通过深入教学一线上课、听课、评课、导课,与教师一道研究学习,使自己能及时了解课堂教学动态,更好地调整和把握教学方向,也有助于提高自己的教学能力和指导能力。

2、发挥优势,彰显个性。十多年的校长经历,使自己拥有平和健康的心态、精力充沛的体魄、开朗宽容的性格、容易与人相处、与外界沟通。为此,在工作中,我尽可能地发挥和展示自身的优势,不仅有利于建立友好的群体关系,而且为经费紧缺的东小争取资金,粉刷了墙壁,整治了校园环境。又与东街村多次交涉联系,使其出资修缮了与邻居的围墙。促进了东小的教育教学工作顺利进行。

3、为自己的角色定好位。校长不是一个纯粹的管家,而是教育者、管理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长,我始终坚持以下观点:学校是大家的,学校的工作大家干,只有大家齐心协力,才能把学校办好;校长要做校长的事,做重要事,做关键事,做把关事,各领导各负其责,能做的事自己做,该做的事努力做;老师该做的、能做的事老师做,老师做不了的事、难做的事校长帮助做。为此,在工作中,我不喜欢事必躬亲、过问太细、管得太多、统得太死。我希望能给老师更多工作的自主性、更大的创造空间,因为我相信每个人都希望自己是行的,都希望成功,都希望被人认可。关键是能否把握机会、能否经受磨练、能否笑对人生。

学校办一天,仍要求发展。我要求自己站好最后一班岗,也教育老师站好最后一班岗。因而,我们东小的领导、教师合拍、合心、合力,是东小的教育教学工作顺利进行。

各位老师,十三年来,为了学校的发展,大家跟着我的确吃了不少苦,受了不少累,也做了不少事。为此我代表学校领导班子,也代表我个人,对学校的每一位教师表示衷心的感谢,感谢你们的合作,感谢你们的理解与支持,感谢你们为振兴东小所做出的努力和贡献。

校医个人年度总结学校校医年度工作总结篇三

20__—20__学年度即将过去,在过去的一年中,老观坨学校各项工作取得长足发展,教师凝聚力显著增强,学校形象明显改善。以下我将就过去一学年我的履职情况做以汇报,希望各位领导和同仁给予指正。

受局领导信任,两年前来到老观坨学校担任校长一职,在这个岗位上,我深深体会到肩上担子的分量,特别是现在基础教育面临转型,新课程改革如火如荼,创建教育强县工作箭在弦上,因此,在学校管理理念上,我重点强调“执行力”,校长要有执行力,领导班子要有执行力,班主任要有执行力,执行什么?执行局领导的各项指示,执行局工作要点和安排,执行局教育方向和学校规划计划,在管理上远学杜郎口,近学立人中,让执行力保证办学理念贯彻始终,让执行力保障课程改革顺利实施。

在德育工作中,我们注重德育执行力、落脚点和时效性,注重学校、社会、家庭三结合教育,积极营造和谐、安全的德育平台。重视德育组织建设,安稳办、德育处、共青团、少先队的团结协作,抓好心理健康教育,强化日常行为习惯养成。同时在德育管理中突出安全教育,建设德育常抓,安全常知的教育模式,通过安全宣传、安全检查、安全活动把安全观念深入师生心中,从而让德育管理多元化、健康化、和谐化。学校先后获得沈阳市平安校园,辽中县德育先进单位、沈阳市卫生模范单位等荣誉。

在教育教学中,我们严格执行局领导课改要求,以减负、增趣为工作目标,强制、积极、深入开展课改活动,加强保障,扎实推进,始终把解放学生学习力、思考力、实践力放在第一位,让课改促进质量提升、让课改推动教师成长、让课改增进学生学趣。抓好每一节课的每一个环节,力争做到尽善尽美。两年的课改实践,带给我们学校教学面貌上的改变是巨大的,中考成绩稳重有升,上学年中考,我校共有6名学生被县两所重点高中录取,而本学年,这个数目是9人,课堂转变方面,我校更是进步显著,仅仅本学期,我校就有3名教师荣获优秀课一二等奖。

在学校特色创建上,我们把减负、课改与学校特色结合在一起,让特长发展成为减轻学业负担与身心全面发展之间的拼图。为达到这一目的,学校借我县创建艺术示范县之势,大力扶持艺术特色和科普特色的开发,强调特色在日常工作及学生群体中的覆盖数量和覆盖率,力争让学校时时存特色,人人有特长。为此,学校开展多个小组活动,如舞蹈、围棋、机器人、航模、七巧板等多个小组活动,学生自愿,名师栽培;开展多项活动,如小学三项活动(朗诵、背诗、作文)比赛,纸飞机比赛,风筝比赛;积极参加上级活动,如红五月艺术节,市机器人,省七巧板、航模、创新大赛。学校的特色创建受到省市县领导的一致肯定,学校先后荣获沈阳市青少年科普实践基地,沈阳市科普先进单位,县阳光体育三单位等荣誉,在刚刚结束的辽宁省第二届全民健身运动会上,学校荣获航模组五块金牌、四块银牌、六块铜牌的好成绩。目前,学校正积极申报辽宁省科技示范校并有望获批。

虽然我们取得了一些成绩,但是,我们的日常工作中还有一些不足,比如教师潜能问题,我校教师的潜能我们还没有彻底挖掘出来,而教师的潜能如何应用到学校教育教学工作来,这是我校将来的一个课题。再有就是学校兴趣小组目前多是科普和艺术,校文学社、红领巾广播、小记者协会等创建滞后,这个问题也需要我们着重考虑。

过去的一年工作即将过去,新的学期就要到来,我校将会在局领导的正确领导下,在全校老师的团结努力下,发扬成绩,摒弃不足,全心全意投入到新课程改革,办人民满意教育工作中来,为老观坨教育发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

述职人:__

20__年_月_日

校医个人年度总结学校校医年度工作总结篇四

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总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训,使今后的工作少走弯路、多出成果。校医个人年度工作总结报告3篇是豆花问答网小编为大家准备的,希望对大家有帮助。

一、卫生方面:

(一)上好每节健康教育课。按照教育局和学校的安排,每学期间周一节健康课。教师做到了有教案、有笔记、有备课,学生做到有作业,并按时完成。每节健康课都能按新课的理念完成,做到活泼生动、形式多样,丰富多彩,激发了学生浓厚的学习兴趣,从而到达了提高学生身心健康的教育目的。

(二)每学期定期对全校学生进行一次健康检查活动。建立健康手册,并把检查结果登记在册。然后,对检查结果进行统计分析,发现状况,及时与家长沟通,做到疾病早发现,早诊断、早治疗。对一些学校常见病、多发病的分析结果与上学期进行对照分析,查找原因,寻求解决方案。

(三)根据我校本学期学生中出现的“风疹”病情,有正对性的做好宣传教育工作。利用各班级的多媒体播放有关“风疹”及其他传染病的发病特征、临床症状、传播途径及预防措施。使广大师生对传染病和流行病有了务必的了解和认识,做到了用心预防。并对各班级教室定期用过氧乙酸进行空气消毒,有效的遏制了传染病和流行病的传播和流行。

二、计划生育方面:

(一)组织了全校育龄妇女参加了市计生协会举办的为全市育龄妇女免费生殖健康普查活动。查后,建立了我校育龄妇女生殖健康档案,到达了为我校育龄妇女妇科疾病早防早治的目的。对发现疾病的妇女进行了跟踪随访服务,减少了并发症的发生,保障了育龄妇女的生殖健康。

(二)确保药具发放及时,并做到跟踪回访,大大减少了我校育龄妇女意外怀孕的机率。使我校育龄妇女在本学期内无一人意外怀孕及流产现象,群众满意率达95%以上,贴合政策生育率达100%。

(三)每年按时为独生子女家庭做独生子女费并及时发放,无漏报现象。完成了区计育办下发的独生子女家庭意外伤害保险服务,减轻了独生子女家庭的后顾之忧。

(四)为我校二位准孕妇女争取了免费孕前优生健康检查服务。做到了为育龄妇女带给优生优育的良好服务。

总之,本学期的工作任务,在广大师生的共同发奋下,得以尽职尽责的完成了。期盼下学期有个良好的开端!

一、医务室的初期工作。

1、在学校领导主任大力支持下,校医室相关医疗设备在开学初已全部落实到位。

2、针对我校的一些具体情况,我对学生群体进行初步了解,有针对性的采购了一些常用药品,主要包括:感冒药、退烧药、外伤处理药等。

二、坚持认真工作,努力学习。

1、作为学校的校医,感觉压力比较大,而且本人在医务方面经验不多。为了能够在一个崭新的工作环境中尽快进入工作角色,更好地为老师,学生们服务,我首先把校医室收拾得干净,在本学期的工作中,我在各级领导的带领下,本着预防为主的方针,认真做好自己的本职工作。在工作中,树立为师生服务的思想,认真对待每一位学生,严格遵守学校的规章制度,注意自己的组织纪律性,不迟到,不早退,团结同事,积极参加学校组织的各种活动,认真完成各项任务。

2、树立全心全意为全校师生服务的理念,认真对待每一位前来就医的患者。在工作中,我任劳任怨,虚心听取他人的意见,默默地工作,对学生耳濡目染地宣传卫生保健知识,每当气候、季节发生较大变化时,我总会利用各种时机提醒学生注意卫生、防寒保暖。

3、积极参加上级、学校组织的各种培训、会议,努力提高自己的政治素质和业务水平,贯彻实施上级精神,加强与教师间的沟通和交流,充分利用网络资源为自己充电,使自己的综合素质得到更大的提升。

一、加强自身师德修养,本着奉献为先,学习为先的原则。

在思想上首先做一个乐于奉献、勤于思考、勇于创新的新时代的教师。把爱工作、爱学习当做生活中的乐趣。在领导的指导下,在各位班主任的大力支持下,通过自身的努力,克服自己的弱点,摆正自己的位置,在工作中有了明显的进步。

二、对待上级指定的任务,积极完成,速度快,质量好,任劳任怨。

1、积极参加业务培训,努力提高自己的业务水平,加强与教师之间的沟通与交流,使自己的综合素质得到了较大的提升。

2、严格执行晨、午检制度,做好晨、午检的记录和上报工作。对传染病患者提出隔离要求,并嘱咐涉及到的班级做好预防性工作。

3、配合爱眼中心做好学生视力的检测统计工作。

4、严格执行健康检查制度,配合中医院、二年级班主任做好学生的窝沟封闭工作。

5、认真负责地上好自己担负的学科教学工作。

6、认真做好学生的意外划伤、碰伤的紧急处理工作。

7、关心爱护学生,上学路上能主动带领低年级的学生过路口中,以避免危险事故的发生。

在以后的工作中,我会更加细心、认真履行岗位职责,以勤劳精神和高度的责任感为指引,把工作做得更好,为把我校建设成为一流的人才的启蒙教育基地面尽职尽责。

希望多一点这样的文章!整体感情铺呈的很到位。

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校医个人年度总结学校校医年度工作总结篇五

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校医院个人年度总结范文

××年是中华民族值得骄傲的一年,这一年我们圆了百年奥运梦想,取得了抗震救灾的伟大胜利;同样,这一年也深深地值得华农人骄傲,我们这所百年名校完美举办了110周年庆典;这一年校医院紧紧围绕学校工作要点,在全体职工努力工作下,顺利完成了学校下达的各项任务,基本实现了医院制定的08年工作目标。08年校医院的工作可总结为一句话、十六个字,即“一个发挥、二个建设、三个加强、四个服务”。

一、充分发挥基层党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用

校医院直属党支部积极开展以“弘扬抗震救灾精神,激发爱党爱国热情”为主题的组织活动。在活动中,全体党员认真学习了在汶川大地震中涌现出来的抗震救灾先进典型事迹,大力弘扬“一方有难,八方支援”的精神,为支援受灾同胞交纳“特殊党费”达4300元,全体职工捐款达7140元;组织党员、入党积极分子赴韶山学习,接受爱国主义传统教育,进一步

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加强党员的党性修养,充分发挥基层党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用,此次组织活动立项方案被学校评为优秀方案。校医院直属党支部还非常注重入党积极分子的培养,08年有6名同志被纳入入党积极分子培养对象。

二、狠抓医院的人才建设和硬件建设

(一)医院的人才建设。市场的竞争是人才的竞争,一个单位的核心竞争力体现于人才的质和量。医院党支部、院行政极其重视专业技术人员的引进与培养。08年外派4名医生和2名护士参加了全科医生和全科护士的长期培训;请上级医院专家讲座2次、专家座诊12人次,全年医生护士参加学术会议、交流100余人次,医院内部组织医生、护士业务学习32次。08年全院职工共发表学术论文十多篇。通过各种业务学习全体医护人员的业务素质有了比较明显的提高,全年无医疗事故发生。

在管理人才培养上,医院首先注重管理人员的思想素质培养和管理能力的培养,并参加了后勤集团主办的管理人员培训班,在对待管理人员的评价上更注重管理的实效性,使

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医院的管理工作逐步进入到规范化管理的轨道上来。

(二)医院硬件建设。校医院积极争取学校的政策,08年投入50余万元,购买了全自动血细胞计数仪、口腔综合治疗椅、19张病床、牵引床各一台、一套内窥镜消毒设备和内窥镜医学影像工作站等,为师生员工提供了良好的就医条件。

三、加强医疗、行政事务和公费医疗的管理

(一)加强医疗质量和医德医风的管理。医疗质量管理是校医院建设中的工作重点。校医院非常注重医务人员的医德医风教育。先后实施了《医疗服务态度奖惩制》、《校医院医德医风管理暂行办法》,对医务人员的医德医风进行评价,不断改进服务态度;医院成立了医疗质量检查小组,严格按照医疗质量管理标准,定期对全院各科室进行医疗质量检查。通过狠抓医疗教育,进一步促进了医疗质量管理规范化。目前校医院医疗质量的提高和服务态度的改善较以往有长足的进步,也得到广大师生员工的认可,并被武汉市卫生局职管会评为先进集体。

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(二)加强行政管理,使其规范化、科学化。药品的采购是一个敏感的问题。校医院在学校招投标办公室统一部署下,加强采购工作的管理,严格采购程序,坚持“公开、公正、公平”的原则,坚决反对商业贿赂。无论是药品、试剂、耗材,还是仪器设备的采购,都是通过医院领导集体讨论立项,与专家组一起在学校招投标办组织下,通过招标采购,无任何个人行为;在人才引进和合同工转为人事代理等事关医院的发展和职工的工作积极性问题上,医院采取“三公开”的政策,向社会公开招聘多名卫生技术专业人员,通过严格考核,经招聘领导小组认真讨论,聘用了1名内科医生、3名合同制护士。为了留住技术骨干,校医院争取学校支持,在卫生技术合同工中择优转为人事代理制职工。经医院三级考核推荐,择优了1—2名上报学校审批。在卫生专业技术岗位设置和首次岗位聘用上,医院在“公开、公正、公平”的原则下,顺利完成了这项工作,基本得到广大职工的认同。

(三)加强公医管理。为了进一步加强内部公医管理,严格把好转诊关,校医院制定了《华中农业大学医院转诊的相

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关规定》、《违反公医转诊管理规定的质控标准》,定期对医生的转诊合格率进行评价,不断提升校医院自身解决问题的能力,充分利用校医院现有的医疗资源,努力节省公费医疗的开支。

四、服务于教学科研、服务于师生、服务于病人、服务于社区

(一)服务于教学科研。随着学校事业蓬勃发展,校医院的保健任务越来越重。我们克服人员少、任务重的困难,努力完成了第11届国际柑橘学大会、110周年校庆、新生军训、学生(四、六级、自学、成教、研究生)考试等及各种重要学术活动的保健任务,共派出了保健医生护士160多人次,保健工作日约200天,可以这么说医院有一名医生、一名护士全年66.7 %工作时间在保健。

(二)服务于师生。医院承担了大学生“卫生与健康”公选课,每学期一次,每年有300多学生参加学习,上课的医生认真备课,悉心讲授,得到了学校教务处及学生们的认可;今年医院承担了高知体检533人次,妇科体检728人次,新

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生入学体检8700余人次,毕业生体检3395人次,保送研究生及研究生复试体检1400人次,中小学体检800人次,引进人才、教师资格等零星体检509人次。为广大师生员工的健康做了大量工作;在学校计生领导小组的指导下,计生办认真执行《人口与计划生育法》等文件精神,全面完成了上级计生部门下达的各项任务。08年作好了育龄妇女避孕节育工作,在大学生中宣传《关于高等学校在校学生计划生育问题的意见》,计划生育知识普及率达95%以上;组织了全校女职工妇科体检;加强了流动人口的常规管理;加强了独生子女保健费和学费补贴的管理等。全年计划生育率、综合避孕率等都达到100%,没有计划外出生。

(三)服务于病人。08年校医院与省人民医院检验科达成化验项目检查合作协议,并由校医院派专人送标本、拿结果,这是医院服务于病人的一个亮点。全年已送出外检项目达280余人次。“外检”工作的开展,一是避免了就诊病人乘车外出检查之累,方便了广大师生员工,提供了人性化的良好服务;二是对校医院检验水平、医疗水平有一个明显促进和提

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高。

08年医院全年接诊病人13万余人次,住院病人201人次,中、西药房取药、划价23万余人次,各种注射治疗约6万余人次,各种化验约2万人次(含体检),拍片透视约 1.8万人次(含体检),心电b超4千余人次(含体检),理疗约9千人次。

(四)服务于社区。健康教育是社区卫生服务是重要组成部分,08年医院对教职工、学生及辖区居民发放各种健康教育处方5000余份。全体职工利用休息时间对辖区居民进行入户调查,建立了家庭健康档案996份,新生健康档案4450人,对重点人群进行健康教育达2万余人次;结合疾病流行情况,深入社区开展手足口病的防治工作,公卫科二名医师获区卫生局手足口病防治工作先进个人。举办了12期黑板报,广播了40余份宣传稿,并发放了各种宣传资料,在校医院网页平台上,宣传医疗保健知识,发布医疗保健信息的文章达10余篇,极大地方便了广大师生员工知晓医学常识,提高了师生员工预防疾病的能力。

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08年按照武汉市、洪山区卫生局的指示精神,社区卫生服务中心开展社区卫生服务机构提档升级工作。全体职工在医院统一领导下,按照社区卫生服务机构提档升级检查的要求,积极准备,利用休息时间突击加班,顺利通过了社区卫生服务机构提档升级的工作,达到了市、区两级卫生主管部门的要求。

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