2023年个人简历空白表格电子版(模板5篇)

时间:2023-09-23 作者:灵魂曲2023年个人简历空白表格电子版(模板5篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

个人简历空白表格电子版篇一

性别:男

学历:本科

政治面貌:

民族:汉

婚姻状况:已婚

籍贯:河南省新乡市卫辉南关街68号

身高:183公分

体重:82公斤

专业:计算机应用与技术

工作经验:3年

期望工作地点:新乡市

求职意向

行业/职位:计算机/it行业网络管理员

期望月薪:2500元

工作性质:全职

教育经历

学校名称:黄河科技学院

专业:计算机技术与应用

获得学历:本科

语言能力

语种:

普通话能力:良好

工作经历

公司名称:河南通信工程局

公司规模:1000人以上

所在部门:公众客响服务中心

工作分类:计算机/it行业其他

职位月薪:2000~2999

工作描述:

自我评价

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

个人简历空白表格电子版篇二

姓名:

性别:女

婚姻状况:已婚

民族:汉族

户籍:广东—河源

年龄:24

现所在地:广东—广州

身高:159cm

希望地区:广东—东莞

希望岗位:酒店/宾馆/餐饮旅游类—楼面经理/主任

公司文职类—文员

公司文职类—其他相关职位

寻求职位:财务出纳、人事文员、文员

个人简历空白表格电子版篇三

姓名

性别

婚姻状况

年龄

籍贯

身体状况

政治面貌

民族

学历

户口所在地

联系方式及所求职位

联系电话

电子邮箱

目标职位

专业职称

教育及职称

教育

背景

时间

学校名称

专业

学历

专业课程

工作经验

时间

公司名称

职位

工作内容

主要工作职责及业绩描述

其他技能

英语水平

计算机水平

普通话

自我评价

附:

鉴于个人简历的重要性,越来越多的人才开始重视个人简历的效果,很多人也开始追求高质量的个人简历。当然,在求职中能够写出优秀的个人简历能够起到很重要的作用,而在编写个人简历中还需要掌握其要点部分。在写简历之前,相关工作经历的写作技巧、语言文字的使用技巧、教育背景写作技巧等等都需要先了解清楚。

在不同的项目中,个人简历的写作要点也是有所不同。

一,工作经历的写作要点

工作经历在个人简历中是非常重要的一部分,也是不可缺少的一部分。其写作要点有两个方面,一方面是工作经历选择上,你所曾经可能在很多地方工作过,写在你个人简历上的应该是非常具有含金量的工作,并且对求职的目标有所帮助。

另一方面就是在写作的数量上,要知道凡事过犹不及,工作经历不是说你写的次数多,则工作经验就丰富。有时候你所写的工作经历过多,反而会暴露自己的弱点。

二,教育背景的写作要点

教育背景的要点上需要注意的是其时序,如果你在教育上的时间正好具有很高的连续性,则可以按照一定的顺序来写。而如果你教育的时间上有间隔,那么,就可以选择性的来写,在时间上的漏洞很容易一起怀疑。此外,在教育背景上,如果专业以及学历比较突出,也可以以标重点的方式来显示。

此外,在语言的使用上,还有个人简历的编写格式上,也有相应的要点,要想写好简历则就需要掌握好这些要点。

个人简历空白表格电子版篇四



 

 

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。

个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的`复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

个人简历空白表格电子版篇五

有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标,也可以是针对筛选方式,通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么,在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业,在不同的职位上所看重的部分不同,这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的.质量,而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。

在编写个人简历的之前,针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上,都非常熟练,而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候,习惯以重点关键词为主,习惯快速浏览,习惯关注重要的信息。

求职简历是在招聘上的第一关,也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息,则筛选的效率越高,这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力,二来就是人才所具有的素质。

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