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铁路局应聘个人简历篇一
姓名：性别：男
民族：汉族出生年月：1987年8月6日
证件号码：婚姻状况：未婚
身高：180cm体重：64kg
户籍：四川资阳现所在地：四川资阳
毕业学校：资阳市第三中学学历：初中
专业名称：无毕业年份：2004年
工作年限：五年以上职称：其他
求职意向
职位性质：全职
职位类别：销售管理
销售人员
采购
职位名称：
工作地区：四川内江
待遇要求：1000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
其他信息
自我评价：
发展方向：无
其他要求：
联系方式
铁路局应聘个人简历篇二
性别：女
民族：汉族
户籍：江苏无锡年龄：27
婚姻状况：未婚身高：166cm
现所在地：江苏苏州
希望地区：江苏苏州
希望岗位：销售类-人员-销售类-人员
技能/专长
语言能力：普通话流利,粤语一般
英语口语：一般
第一外语：英语一般
计算机能力：初级
计算机详细技能：
其它技能：随遇发挥
发展方向
寻求职位：1.销售顾问2、4s点销售
在xx年的时候，我曾一度想在汽车行业发展，也一直留意过汽车行业的工作，这次看到宝信招聘销售人员，真的非常激动，我本人对bmw系列的车有独特的好感，所以相信本着我的热情，我一定能做的更好!
自我评价
本人在xx到xx年底在一家企业做了5年的财务、行政工作。工作能力较强。xx到xx年9月从事房产销售工作，销售业绩佳，但由于路途等原因造成的不便，所以辞职了。身心健康，自学能力强，能吃苦耐劳，组织和动手能力强，工作认真负责，具有强烈的责任心和具体荣誉感。具有良好团队协作精神和交际能力，适应能力强，热爱集体。
教育/培训
xx-09~xx-06苏州职业技术大学劳动人事管理本科
工作经验至今6年1月工作经验,曾在2家公司工作
公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：销售类-人员
工作描述：初次到综合能力较高的房产界工作，应变一体化的看，选，买，感觉自己能力满强的，也有很好和团队合作精神。
公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：人力资源总监
工作描述：本人在这家企业，财务，人文，业务等均起很大的作用
铁路局应聘个人简历篇三
姓名：xxx
目前所在： 广州 年 龄： 23
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 156 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才测评： 未测评
求职意向人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 会计：会计文员
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,,
教育背景毕业院校： 广东工程职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
国语水平： 优秀
我自06年进入广东工程职业技术学院以来，凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神，经过几年不断的学习，在各方面都取得了长足的发展。在专业知识的学习上，我本着实事求是的态度，努力培养自己的实践动手能力。对工作踏实勤奋，有较强的上进心和团结精神，有办事积极性、主动性，为人热情大方，性格活泼开朗、易与人相处、考虑事情周到、虚心好学，能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有从事本专业（如会计、出纳、统计、仓库管理）的社会实践的工作热忱，希望能给本人一次社会实践的机会，在工作中发挥本专业所长，通过在不同的工作环境中不断学习，以提高自身的素质，适应不断发展的社会要求，望贵司能给予一次面谈的机会，谢谢！
铁路局应聘个人简历篇四
姓名：陈先生性别：男
身高：170cm目前所在地：宝安区
毕业院校：赣州农校
主修专业：农业林业动物类=农学
工作经验：三年以上目前年薪：3-4万/年
有效证件：身份证证件号码：****************
预求职位：销售
技能专长：养猪场配种师、制作水果拼盘、销售扩展（独立完成上级所安排下来的指标）
-------求职意向-------
寻求职位：销售
求职地区：罗湖区宝安区龙华新区
工资待遇：4000(可面议)
到岗时间：随时到岗
自我评价：（销售）有较强的亲和力；能与顾客良好的沟通，并且一定不会与顾客发生冲突，是一个比较忍让的一个人。
（养猪场）能与同事打成一片，能积极地完成上级所安排下来的工作任务，工作效率一般。
（水果导购与艺术制作）深圳百果园发展公司任职过：喜欢笑
发展方向：如果销售做的好，我想拿一个市的代理
-------教育培训-------
起止时间就读院校名称主修专业学历
20xx.9~20xx.3赣州农校畜牧兽医中专
-------工作经验(1)-------
就职公司：**********有限公司公司行业：生物/制药/保健/医药
就职时间：20xx年5月到20xx年6月就职部门：销售部
公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：吉安安福销售经理
工作描述：医疗保健销售，维护顾客与发展新顾客。
-------工作经验(2)-------
就职公司：************公司行业：批发和零售
就职时间：20xx年10月到20xx年3月就职部门：销售
公司性质：其它就职职位：销售总监
-------联系方式-------
联系电话：*************
联络手机：186**********
铁路局应聘个人简历篇五
女，38岁
学历：中专/技校
期望工资：面议
工作年限：1年以下
工作区域：上海
工作经历：
上海民营医院
职位名称：药房主任
工作时间：2013年09月-2016年05月
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
精通中西成药，饮片的药理药性，勤劳肯干，热情善良
铁路局应聘个人简历篇六
工作职位： 人力资源总监
求职状态： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。
发展方向： 十多年以来，主要在组织管理、人力资源管理、企业流程管理等领域，不断学习新理论、持续应用新方法来提升管理水平，从而具备了应对新要求、解决新问题的丰富经验与方法。
立志发挥自己的才能，期待在总经理助理、总经办经理或人力资源总监的岗位上，推动生产经营高效运行、人才梯队有效建立、管理流程持续优化，从而为企业迅速发展作出更大贡献。
培训教育
2014年07月毕业
华南理工大学 硕士 emba
2001年07月毕业
清华大学 硕士 工商管理/mba
1992年07月毕业
韶关大学 大专 纺织工程
技能专长
一、组织管理(主责14年)
1)目标的设定
擅于将企业使命、战略任务，转化为五年目标与当年目标。
2)组织结构的优化
擅于根据组织目标、组织特点、内外部环境实施组织结构的优化与调整。
3)目标任务的分类与分工
擅于根据组织目标，规划实现目标所需的管理任务，并将任务按专业化分工原则分类后，分配到各职能部门(职能岗位)。
4)目标管理的实施
曾运用《阿米巴经营模式》获得良好成效。
精通根据集团总目标，分解形成“子公司-部门-岗位-个人”的整套目标体系。
精于制订“与目标关联的绩效体系”开展检查与评价。
擅于采用管理工具与管理沟通，推动目标的达成。
5)流程制度的制订
精通优化全套管理流程制度，明确部门与岗位管理职责与成功要项，提高组织效能。
二、人力资源(主责14年)
1)传统hr管理
精通hr六大模块的优化与实施，并具备创新管理的思维与能力。
2)战略hr管理
a)精于根据企业总体战略，在hr领域创造“协同价值”，达成企业战略目标。
b)精于抓住核心职能构建科学有效的“招、育、用、留”管理机制。
c)明确作为战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革推动者等岗位角色要求，擅于以企业目标为核心，开创人力资本开发、人才梯队建设、考评与激励、文化建设等战略项目。
三、质量与安全体系(主责14年)
精通iso9000体系、国家生产安全标准体系的建立、优化与运行。
四、法务(主责19年)
精于购销合同/劳动合同的订立与履行的风险防范分析，精通诉讼程序，具备代理能力(曾主责100多件经济案)。
五、培训管理(主责14年)
精于人力资源、企业管理领域的培训。
曾任“森普咨询”下辖的“精益学院负责人”，广东纺织职业技术学院、肇庆科技职业技术学院的兼职教师。
六、文化管理
具备优秀文书水平。曾任《韶关日报》特约记者、《金德报》与《丰凯报》两企业报主编。
工作经历
2015年09月 - 至今(2年8个月)
工作内容：(一)主责创建并运营公司所属的“精益学院”
1)规划“精益学院”的运营机制与师资管理；
2)调研与规划制造业迫需的系列课程主题与内容；
3)主责全年20期培训班的招生、授课与课后落地式辅导工作；
4)主责“人力资源管理系列”的主讲工作。
(二)主责“驻厂辅导项目”的业务推广、洽谈签约与项目管理工作
1)拜访客户、走访生产现场，实施管理诊断，编制项目计划；
2)主责项目实施过程的协调、推进与效果评审工作；
3)主责客户企业的内训与效果验证工作；
4)主责佛山与周边地区各类协会的公共关系来往与维护。
(三)主责组织绩效管理
1)制订与优化人力资源管理体系；
2)评审各个咨询项目、各项培训班的工作绩效。
(四)业绩
2)推动公司提高社会服务水平，首次荣获“广东省企业管理咨询协会”授予的“广东省中小企业优秀服务机构100佳”称号。
2004年06月 - 2015年09月(11年3个月)
广东丰凯机械股份有限公司(广东省机电装备50骨干企业)/总经理助理/总经办经理
工作内容：(一)组织管理
1)参与总公司的重大经营决策(包括：并购同行、创建子公司、股权改革、高管任免等);参与公司五年目标、年度目标的确定。
2)主责公司目标分解到职能部门、关键岗位。主责各个职能部门的绩效考评与监督管理。推动企业绩效大幅提升，企业当选为“中国纺织机械器材工业协会”副理事长单位，荣获“中国纺织业500强”、“广东省装备制造业50家重点骨干企业”等称号。
(二)人力资源体系的建立与优化
主责hr体系全面管理，推动人力资源管理全面提升，荣获“中华人民共和国人事部、中国纺织工业协会”联合授予的“全国纺织行业先进集体单位”称号。
(三)iso9000体系、生产安全体系的建立与优化
主责质量与安全体系全面管理，推动产品质量提升，荣获“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的认定。
(四)流程优化与管理
主责运营流程制度的全面管理，推动企业运营高效成长，荣获“广东省最佳成长型百强中小企业”称号。
自我评价
1)决策能力强。擅用swot等分析法，从多个方案中选择一个较佳方案。
2)规划能力强。擅用目标管理、过程管理工具，实施可行性规划与调整。
3)判断能力强。常用鱼骨图等分析法，来判断复杂事件的是非曲直。
4)创新能力强。最近几年，常用《源创新》思维，开展各项工作创新。
5)培训能力强。具有高等院校兼职教师与社会公开课讲师的丰富经验。
6)洞察能力强，能透过管理现象分析本质，并预见问题的发展和变化。
7)沟通能力强。围绕任务与目标，擅于倾听、理解、提议与达成意见。
8)执行能力强。对任务计划具高度责任心，要事第一、主抓重要任务。
铁路局应聘个人简历篇七
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 100 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 95 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售人员：，市场/营销：
工作年限： 5 职称： 初级
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20__ 希望工作地区： 天河区,天河区,天河区
工作经历
公司性质： 私营企业所属行业：外包服务
担任职位： 送货
工作描述： 本人本身是个少外出的人.所以对外面的路不熟识.
因工作是送货. 我多次送货时间太慢 被老板开除了
离职原因： 被老板开除
教育背景
毕业院校： 天河职中
专 业 一： 计算机 专 业 二： 计算机
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
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外语： 英语一般 粤语水平： 精通
其它外语能力： 一般
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
我喜欢和别人推销我自己喜欢的事物. 电影啊. 游戏啊. 书集啊 反正很多.
我还喜欢看外个片 学习外国的 做人处事方式.
专长就是: 销售 和 管理
详细个人自传
我是个有主任和使命感的人. 只要别人喊了叫我做的事情.我一定能完成.除非能力所限.