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供应链管理员个人简历（专业15篇）篇一
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：176cm。
人才测评：未测评体重：62kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：物流专员/助理，供应链人员，运输经理/主管。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：中山,广州,深圳。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：普工。
工作描述：在该公司的笔记本电脑的生产线上担任了一个多月的工人。
离职原因：暑假结束，新学期开始。
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：普工。
工作描述：在大一寒假期间，在该公司的注塑生产车间里，上夜班负责一台注塑机。
离职原因：回家过春节。
志愿者经历。
担任职位：植树员。
工作描述：在的3月13日，在市政府和学校的合作下，参加了中山市五桂山镇长命水村“巾帼林”的植树活动。
担任职位：活动宣传员。
工作描述：在3月5日，参加中山市政府举办的以“我文明，我行动”为口号的“20中山青年投身创建全国文明城市统一行动启动仪式”，主要是负责骑单车在城市的主干道宣传。
教育背景。
毕业院校：广东药学院。
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：-06
专业一：物流管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
通过在校的理论学习和利用寒暑假的校外实践，对于自己所学习的专业有了一定的了解，对于物流管理这个专业，我认为理论作为指导，更多注重的是实际的操作，我相信我能从实际的操作里学习到更多的技能和知识。其他的专长是熟悉办公室软件的基本操作和取得c1机动车驾驶证。在业余活动里就热爱各项体育运动，尤其是篮球，在大学期间曾获得全校班级篮球赛冠军。
个人自传。
我是一名从一个农村走出来的大学生，有着吃苦耐劳，坚持不懈的`工作态度和学习态度。三年来，经过系统的学习，对自己所学习的专业有了一定的了解。大一时担任学生会的一名干事，大二时担任班的团支书，在这两年里培养了良好的组织能力和领导能力。在校期间连续两年获得学院二等奖学金和学院“三好学生”称号。对于上级吩咐的任务，务必尽自己最大的能力去完成，做到事前规划，事后汇报。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇二
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：驾驶证、会计证。
教育培训经历：
20xx年医学大专毕业。
20xx年驾驶员培训c1证。
20xx年会计培训获会计证。
自我评价。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
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供应链管理员个人简历（专业15篇）篇三
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
越秀区。
身材：
173cm64kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
27。
诚信徽章：
人才测评：
个人联系方式。
通讯地址：
广州天河岑村(邮编:510006)。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
/jianli。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
it-管理、供应链人员、房地产：
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
面议。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职务：
计划员。
工作描述：
1.装修材料申报工作的`管理与考核。
2.材料采购订单制作及下发供应商。
3.材料年度用量测算。
供应链系统及公司电脑等日常维护。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职务：
营业员。
工作描述：
1.物流经营、操作、跟踪货物等。
2.电话营销、开发客户、开拓市场。
3.部门出纳。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学。
最高学历：
本科获得学位:理学学士。
毕业日期：
所学专业一：
材料物理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
华南师范大学。
材料物理。
学士学位证书。
1057442009003412。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
轻松处理文案及统计类工作。
熟悉常用的计算机软件硬件。
精通office如函数、宏以及vba编程。
详细个人自传。
爱学习，能吃苦，业余时间更愿意花在看书与钻研，渴望接触新的事物与知识；
学习与创新能力强，善于寻找工作的优化。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇四
专业：物流工程。
学校：中国人民大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：计算机硬件。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/1–2015/8：xx有限公司[7个月]。
所属行业：计算机硬件。
1.设计优化供应链管理流程，引进先进的供应链管理方法和系统。
2.供应链日常营运管理，建立工作规范、标准及流程，并组织实施。
3.有效控制物流费用，达成利润指标，支持公司经营目标。
/5–2014/12：xx有限公司[7个月]。
所属行业：计算机硬件。
1.控制储存商品的残次率，管理残次品，降低服务运作成本。
2.选择、评估、管理服务供应商（外协网点、运输单位等）。
3.建设物流系统员工团队，培训、指导、考核员工工作，提升员工技能与工作效率。
教育经历。
2010/8—2014/6中国人民大学物流工程本科。
证书。
2011/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
自我评价。
本人性格开朗，为人处事融洽，做事踏实，具有工作责任心，对待工作善始善终。接受新事物新方法的`能力较强，对于细致工作能够一丝不苟，乐于团结协作。通过社会实践，不断提高自身的管理和协调能力，培养了良好的分析和解决能力。
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供应链管理员个人简历（专业15篇）篇五
我是一个来自广西南宁的老男孩，性格成熟沉稳而又幽默乐观，喜欢和别人分享自己的快乐，同时乐于助人，懂得尊重他人、关心他人。诚实做人、忠实做事是我的人生准则，自强不息是我的追求。
个人生活经历丰富，内心坚强，不轻易放弃每一分希望，乐于贡献而且能吃苦耐劳。我现在仍是一名在校生，工作经验不够，但我充满青春的.活力。我是一个空杯需要大家的灌注与自我不断的充实才能看到里面有水的存在。
本人学习认真，专业知识掌握得较好，而且积极参与班级的活动，能在集体中发挥带头作用，同时能独立工作而且富有团队精神。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇六
目前所在地：广州。
民族：汉族。
求职意向。
期望从事职业：供应链管理/采购/物流。
工作经历。
/07–至今*有限公司|规模:10000人以上。
采购员。
1、根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口;。
2、负责进口订单的'交货时效、品种规格、质量和数量、报关等工作;。
3、按照企业的要求搜寻，评价和开发新供应商的特定商品或产品;。
教育经历。
2010-xxxi学院物流。
自我评价。
积极热情，富有进取精神，责任心强，工作认真高效;。
进取心强，注重结果，有获得成功和工作效果的强烈愿望;。
善于识别问题，制定行动计划并达到目标;。
较强的沟通，组织和人际关系能力;。
较强的分析和解决问题的能力;。
性格开朗乐观、社交能力突出;。
为人正直诚恳、乐于助人;。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇七
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志愿者经历
相信在各种环境下造就更坚强的我，每次对待学习，生活和兼职工作，责任心和热情是我完成这些任务的首要条件。在大学期间，我学会了在处理事情中，要冷静，抓住重点，这样解决问题才能得心应手，在最短的时间内处理好矛盾的关键所在。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇八
出生日期：
身高：169cm婚姻状况：未婚。
身份证号码：
户口所在地：江西江西现在所在地：广东广东。
个人特长：测量、测绘、制图员、软件开发等。
语言能力。
普通话：良好。
掌握方言：奧语能力：良好。
英语：优秀等级：四级。
其它语言：能力：等级：
教育或培训经历。
毕业院校：内蒙古师范大学最高学历：本科。
所学专业：
工作经历。
自我评价。
本人2008年6月在内蒙古师范大学毕业。从2008年3月份在内蒙古科创测绘设计有限公司开始实习，6月份正式成为其中一员，共同参与全国第二次土地调查工作，完成了野外调查、内业制图并入库的全部工作。
本人善长测绘、制图软件的应用、遥感影象的处理等一系列的工作，并想在广州找一份这样的工作。本人有丰富的内、外业的工作经验，熟练其全部流程。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇九
姓名庄先生。
目前所在：广州年龄：26。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：177cm。
体重：66kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：计算机软件：电子商务，电子/电器/半导体/仪器仪表，物流/仓储。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500～元希望工作地区：广州，佛山，珠海。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
工作描述：推广公司的优势产品，开发渠道，整合资源，开发与维护客户，国内空运物流操作以及汽运操作，协助维护公司的网络设备.......
离职原因：
公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：信息技术员。
工作描述：管理与维护共青团的`各种网站以及网络，机房设备，电脑硬件。并参加了广东省青年就业创业行动，负责信息的收发，公布，统计。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：销售人员。
工作描述：向客户介绍公司的房产，吸引客户购买。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州航海高等专科学校。
专业一：电子商务专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：良好。
其它外语能力：通过大学英语四级考试，大学英语六级考试成绩为418。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉办公软件，掌握photoshop，网页设计三剑客的操作，学过c语言，对c语言有一定的基础，对sqlserver有一定的了解，掌握vb程序设计，能独立维护电脑硬件，对网络结构有一定的了解，并担任过计算机系宣传部部长一职，有良好好的组织沟通与调能力，自学报关知识，了解报关进出口流程。
自我评价。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇十
目前住地：
民族：汉族。
户籍地：
身高体重：170cm58kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：
职称：初级。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州佛山花都。
工作经历：
公司性质：民营企业所属行业：其他。
工作描述：1.货物到场后，开柜前做好照相、核对重量工作;安排工人卸货、堆放货物;检查是否有货不对版的情况，将货物信息输入erp。
2.如果货物需要加工，加工前在erp中办理出库手续，加工后成品过磅和质量检验，在erp中办理入库手续。
3.卖货时跟车过磅，安排叉车司机装货，填写磅单并交给财务部收款，在erp中完成出库操作。
4.每月协助财务部对部分货物进行盘点。
5.完成上级领导安排的其他工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：其他。
担任职务：业务跟单。
工作描述：1.整理与国外供货商签订的合同和发票，并输入erp。
2.货物从国外到达香港后，提供货物相关资料给报关公司报关。海关放行后安排拖车把货物运回公司，并跟踪货物在运输过程中的情况。
3.核对报关和运输过程中产生的费用，输入erp。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东教育学院。
所学专业：行政管理第二专业：
培训经历：起始20xx年x月终止20xx年x月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1.能熟练地操作erp系统。
2.会五笔打字,打字速度快,平均每分钟40个字。
3.能熟练地操作office办公软件。
4.对仓库的进销存管理制度有一定的了解。
5.是前公司篮球队队员。
详细个人自传。
本人性格开朗，乐观，乐于与人交往，待人真诚，语言表达及沟通能力强。有一年的业务跟单和一年仓库管理员的工作经验。在工作中刻苦耐劳，责任心较强，做事认真细心，愿意从基层做起。能熟练操作各种办公软件和erp系统。如有幸被录用我将会竭尽全力为贵公司创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇十一
国籍：中国
目前所在地：东莞
民族：汉族
户口所在地：潮州
身材：164cm54kg
婚姻状况：未婚
年龄：33岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州珠海深圳
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：xx-10～xx-10美国xx公司东莞分公司
公司性质：外商独资
所属行业：
担任职务：it工程师
工作描述：在erp上线期间领导易飞erp项目实施小组。
规划各小组在erp上线期间的任务与责任。
统筹整个系统的流程测试与本公司现阶段运作流程的整合与编写。
安排各终端用户在合理的时间进行培训与上机指导。
负责物料编码原则的审核与确认，资料的收集与确认，安排各部门在上线前基本资料的准备与审核以及各部门在系统中衔接处的沟通与讲解。
对系统中不适应实际需求的模块进行二次开发。
编写水晶报表；负责监督上线后终端用户操作的规范性、准确性、积极性和准时性。
pc及打印机、传真机、电话等周边设备的维护，保证局域网正常运行
离职原因：
公司名称：
起止年月：xx-09～xx-09广州洁特生物过滤制品有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：
担任职务：erp信息员
erp的选型：经过调研，确定确定选用珠海天思erp
负责与软件公司实施顾问进行有效沟通，协助实施顾问开展实施工作
erp正式上线后，针对企业具体需求及软件的功能提交工作流程修改建议
数据及时性、准确性维护，及时对数据进行检查，发现问题进行纠正、培训
网站发布信息、图片处理、版面调整，并且及时处理pc、打印机、电话故障
离职原因：
公司名称：
起止年月：xx-07～xx-07佛山金宇恒科技
公司性质：民营企业
所属行业：
担任职务：软件工程师
工作描述：1、东莞kekeswt纺织
2、参与开发志高空调的erp项目，我负责其中的：
eam资产管理系统，（c/s模式，c#+mssql）
3、南海自来水公司oa负责人（b/s模式，c#+mssql）
4、中大职业培训学院网站，独自完成，包括美工和程序；
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：
担任职务：机房管理员
工作描述：共4个机房200台电脑的局域网的管理及电脑维护。
离职原因：
教育背景
毕业院校：中山大学
学历：本科
所学专业一：计算机科学与技术
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
xx-09xx-06中山大学计算机科学与技术本科
语言能力
外语：英语良好
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
擅长编程，做过erp、大型的网站，熟悉神州数码易飞erp，天思经理人erp
详细个人自传
我的座右铭：“每刻学习，学习每刻”。
附言：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！
个人联系方式
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇十二
工作性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
意向岗位： 其他文职类职位,会计,成本管理员,其他财务类职位
意向行业： 电气类/电器类,会计/审计,汽车/摩托车/零配件
意向地区： 乐清经济开发区,乐成街道,城东街道,城南街道,柳市镇
中国人民大学 (大专)
起止年月： 2009年9月至2013年7月
学校名称： 中国人民大学
专业名称： 会计
获得学历： 大专
工作经历
昆明速之嘉贸易有限公司 - 会计
起止日期： 2013年4月至2014年9月
企业名称： 昆明速之嘉贸易有限公司
从事职位： 会计
企业介绍： 主要从事代理品牌机油贸易
： 我是年去毕业的，一直在外地工作。原先是从事机油贸易公司，而我在里面担当审核过账会计一职，主要负责公司进销往来账审核，现金日记账，应收往来账等公司内部账，也开过税票等一列工作，工作时间也有一年半了，对管家婆账套能熟悉掌握运用。现在已回到老家乐清，也打算在当地找份合适工作。我是会计专业毕业的，从业资格证和初级职称证已取得。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇十三
管理员个人简历模板在求职应聘时个人简历是很重要的但你知道要怎样才能写好求职简历呢!大学生个人简历网提供一篇为参考，专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇十四
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：南开大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
*1995年5月—-1997年xx公司。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*1997年—-1999年xx公司。
人事部员工关系负责人。
*1999年初xx公司。
人事部领班。
个人简单自我介绍：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678。
emailaddress：12345678@。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
人力资源流动比率。
来自:《人力资源管理》。
所谓人力资源的流动与周转，是指企业内部由于员工的各种离职与新进所发生的人力资源变动。人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动（离职和新进）与员工总数的比率。它是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标。
计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：
（1）人力资源离职率。
人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：
离职率=离职人数×100%÷工资册平均人数。
离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。
（2）人力资源新进率（employmentrate）。人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示：
新进率=新进人数×100%÷工资册平均人数。
分析净人力资源流动率时，可与离职率和新进率相比较。对于一个成长发展的企业，一般净人力资源流动率等于离职率；对于一个紧缩的企业，其净流动率等于新进率；而处于常态下的企业，其净人力资源流动率、新进率、离职率三者相同。
由于人力资源流动率直接影响到组织的稳定和员工的工作情绪，必须加以严格控制。若流动率过大，一般表明人事不稳定，劳资关系存在较严重的问题，而且导致企业生产效率低，以及增加企业挑选，培训新进人员的成本。若流动率过小，又不利于企业的新陈代谢，保持企业的活力。但一般蓝领员工的流动率可以大一些，白领员工的流动率要小一些为好。
计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：
（1）人力资源离职率。
人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：
离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%。
离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。
（2）人力资源新进率（employmentrate）。
（3）净人力资源流动率（netlaborturnoverrate）。
净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示：
净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%。
单位（公司）的参保手续，参照我们武汉的办事流程：
1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。
2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。
3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。
单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。
可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。当地应该也有的。
单位参保登记资料——。
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》。
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）。
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
补充~~~~~不会。不办理的多着咧！
供应链管理员个人简历（专业15篇）篇十五
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：未婚专业名称：遥感科学与技术。
主修专业：测绘类政治面貌：团员。
毕业院校：河南理工大学毕业时间：20xx年7月。
最高学历：本科电脑水平：一般。
工作经验：四年以上身高：165cm体重：66公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
求职意向。
期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：河南理工大学(20xx年9月-20xx年7月)。
专业名称：遥感科学与技术学历：本科。
所在地：河南焦作证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：北京汉正天成科技有限公司(20xx年1月-至今)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：福建。
职位名称：实施工程师。
工作描述：协助国家电网人员处理电力数据，指标跟踪及系统维护。
公司名称：厦门凤凰创壹软件有限公司(20xx年2月-20xx年12月)。
所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：厦门。
职位名称：技术员。
工作描述：售前演示、售后安装培训及平时维护。
公司名称：厦门银据空间地理信息有限公司(20xx年10月-20xx年2月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：厦门。
职位名称：技术员。
工作描述：主要从事测量内业编辑。
自我评价。
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语一般。
普通话良好。
拓展阅读：在个人简历上怎样写性格特点可以增加好感度?
以一分个人简历上如果能够别开生面，追求创新也可以的大大提高个人简历的整体效果。个人简历的作用就是能够获得面试机会，最后求职成功。因此，个人简历的要能够吸引人。在个人简历中可以吸引人的地方有很多，像是个人的性格特点如果写的好，也是可以增加好感度。
1，对工作热情，追求稳定。
稳定的性格是现在很多用人单位所喜欢的一种类型，对工作热情能够体现自己的一种求职态度，以及基本的人品。追求稳定则可以让用人单位更放心，与求职一样用人单位其实也不愿意人员的随便调动，如果招聘到的人才变动频繁也会让人反感。从现在的招聘信息上也能看出来，很多企业招聘都是要求长期工作者。
2，能够吃苦耐劳。
吃苦耐劳也算是人类的性格之一，在众多的求职人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，对于用人单位来说，自然是希望能够找做事积极，且能够吃苦耐劳的人，那么在个人简历的性格特点上写上此项，也可以增加好感度。
3，亲和力好善于与人交往。
不管是在什么时候，孤僻都不会成为用人单位所喜欢的类型，从企业的管理来说需要员工的配合，那么就需要于有交流能力。从工作上来说，现在好很多工作都需要相互配合，需要与人交往。因此在性格一栏上，不能写内向。即便不是开朗的性格，也要写上亲和力好，善于交往，也是增加好感度的一点。
此外，做事果断、独立坚强、重感情也是可以增加好感度的性格。
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