机电设备维修个人简历（优秀20篇）

个人简历是求职和申请学校过程中的一项重要任务，它可以展现我们的独特性和个人价值。小编为大家收集了一些个人简历的写作要点和注意事项，希望可以给大家提供一些帮助。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇一

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1988年3月9日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

168cm。

体重：

63kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东东莞。

毕业学校：

肇庆科技职业技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

电子/电器/半导体/仪器仪表-其它职位。

工程/机械/能源-工程/机械绘图员。

在校学生-大学/大专应届毕业生。

职位名称：

绘图员;技术员;应届生。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市吴川市;湛江市赤坎区;。

待遇要求：

1800元/月需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话标准。

计算机能力：

证书全国计算机等级考试一级;。

其他技能：

cad中级证书。

综合技能：

电工中级证书。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

吴川二中。

高中。

209月-207月。

肇庆科技职业技术学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

9月-201月。

肇庆科技职业技术学院。

cad中级。

2010年2月-2010年7月。

肇庆科技职业技术学院。

电工中级。

工作经历。

所在公司：

广东美芝制冷设备有限公司。

时间范围：

2010年12月-2011年1月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

间隙检验。

工作描述：

主要是检查空调压缩机的主轴和地钢间的'转动有无出现问题。

离职原因：

新年到了,要回家帮忙和过年。

所在公司：

三通旅游运输有限公司。

时间范围：

2011年2月-2011年4月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

运输、物流、快递。

担任职位：

稽查员。

工作描述：

在公司车辆必经的几个路口检查乘车人数，并收集车辆每天的乘客人数和每天所用的汽油数量，整理数据并输入电脑。

离职原因：

1专业不对口；2清明公司没假期，回家扫墓；

其他信息。

自我介绍：

本人对待工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳。适应能力较强，学习能力强,有良好的沟通能力和团队组合精神，并能很好地与同事相处并协同工作。

发展方向：

我在校学过的电脑课程有机械制图，cad,pro/e,office,photoshop等软件，还获得了cad中级证书，具有基本的电脑绘图能力。

在学校实训过普通车床，铣床和数控车床，铣床，具有独立编程能力。

在学校实训过电路检测和电路连接，还获得了维修电工中级证书。

其他要求：

希望进公司后有培训机会；成为正式员工后有五保一金；

联系方式。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇二

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：河源身材：175cm70kg。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：电工、

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：新xx公司起止年月：2010.1～-05。

担任职务：工程部主管。

教育背景。

毕业院校：xxx技术学院。

最高学历：大专。

语言能力。

外语：一般。

国语水平：一般。

粤语水平：良好。

自我评价。

本人曾经在物业工业园，酒家，工地等多家公司工作，能够很快的适应工作环境，责任强、完成工作任务，工作认真细致，能够服从单位的安排，能吃苦耐劳，希望有机会合作共同发展!

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇三

简历编号：

更新日期：

姓名：

黄先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

河源。

身材：

170cm?52kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

1

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

广州深圳珠海。

公司名称：

广州隆德网络信息科技有限公司起止年月：-05～-01。

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

销售代表。

工作描述：

在职期间主要是销售搜狗广告，开发新客户。

离职原因：

想寻求更广阔的空间去实践自己。

教育背景。

毕业院校：

广东汕尾职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机多媒体。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

汕尾职业技术学院。

计算机多媒体。

-09。

汕尾职业技术学院。

计算机二级。

国家资格认证计算机二级证书。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

其实许多事情并不想表面的那么难只要肯去想，肯去学，肯去做往往可以转变已有的观念掌握更多的理论知识然后运用于实践中又有新的理论知识的学习，这样反复地去实践是人生成长的宝贵财富。我乐于趣味一个机遇去做各方面的准备。

本人是一个乐观向上的人，动手能力强，对新的.工作上手非常快。工作认真，责任心强，良好的团队合作精神，服从领导对工作的安排,我虽然可能不是最好的,但我会尽我的最大能力做到最好.

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇四

机电设备个人简历在求职应聘时个人简历是很重要的但你知道要怎样才能写好求职简历呢!大学生个人简历网提供一篇机电设备个人简历模板为参考，专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份中级电工个人简历范文为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。

姓名：性别：男。

年龄：28岁学历：本科。

工作年限：5年婚姻状况：已婚。

户口：衡阳市身高：170cm。

居住地：广东省顺德市近期任职：计调主管。

待遇要求：5000--8000/月到岗时间：1～3个月。

希望地区：顺德市。

希望岗位：部门经理（主管）生产管理。

点击放大自我评论熟悉erp操作系统，对计划模块有一定的经验。曾经使用过国内外的erp软件，对生产管理、工厂的合理布局、生产设计等都有接触。在过去的工作当中积累了一定的管理经验，掌握了必要的管理方法。能够制作基本的培训课件并为员工进行讲解培训，善于与人沟通、协作，注重团队的利益，学习能力强。

担任职位：计调主管。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

一、日常工作内容：

1、重要邮件信息的提取及相应的工作安排，对需要回复的邮件予以及时回复；

5、生产退/补料单据的审核签发；

6、特供、零星物料等临时性请购单（系统）的`审核；

7、客户部物料调拨的审核（判定是否有请购计划、在途，临时调拨是否影响现场装机；

8、回复市场部出机员在手订单的装机进度、与装配车间及采购确认后给出预计出机时间；

9、现场发料、补料异常的跟进处理；

10、回复采购提出的物料请购计划疑问，并对异常项目做出相应的处理；

12、安排科室内部的日常工作并指导计划员、调度员处理一些反馈上来的工作难点；

13、每日更新跟进机加工铸件加工进度，与机加工pmc协调安排各个机型铸件加工的先后顺序，及时向生产部经理反馈进度异常。

二、每周工作内容：

1、为每周的生产例会收集相关的信息、准备好相关资料，协助生产部经理做好会议记录；

4、与仓库、调度核对每周的机加工铸件加工进度；

5、erp冗余数据的定期清理、核查，与物控、采购、品质协调并及时安排处理；

6、定期刷新系统多余的无效单据，通知相关科室进行处理。

每月工作内容：

4、每月18日协助生产部经理召开月生产协调会议并做好会议记录；

公司性质：文娱体育、办公用品。

担任职位：经理助理兼物控主管。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

工作目的：依据销售计划和订单，负责组织制定生产计划与统筹物料等工作，确保生产顺利进行，为销售提供充足货源。

岗位职责：

1、制定部门年度工作计划及计划的实施步骤，对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，确保规定内容的顺利完成。

2、根据营销的预售计划结合库存量，组织编排生产计划，并对物料到位生产过程进行跟踪、协调、确保计划顺利完成；检查生产计划、项目的进度，组织实施。

3、监控成品、半成品、原材料的存量并及时调整。组织相关部门进行消耗分析，在保证生产所需的前提下降低生产占用，提高存货周转率。

4、仓库整体规划，收、发、存管理制度的制定和完善，并监督实施；对库存呆滞品及时处理；仓库安全防范措施的落实。

5、协调制造部、工程部、品质部等部门及时处理生产异常情况，有效地满足市场需要。

6、负责组织、落实、执行本部门“5s”管理。

7、督导部门人员规范使用相关数据表格，确保帐物数据的准确。

8、培训属下员工的工作态度、工作技能和方法，建立人才梯队。

9、下属员工绩效考核及结果运用。

10、安排、督导、协调下属员工的工作，办公费用控制；审核内部各种报表。

公司性质：电器、电子、通讯设备。

担任职位：计划员。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

负责公司所有生产物料的需求计划、采购回货跟进以及生产管理，定期进行生产计划调整。以周为周期对生产产能进行分析，并做出报告上呈公司生产副总。

公司性质：机械制造及设备。

担任职位：部长。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

公司性质：机械制造及设备。

担任职位：部长。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

最高学历：本科。

专业名称：机械设计制造及其自动化。

培训课程：0。

培训课程：0。

专业描述：pro/engineer高级应用。

技能专长技能专长：

熟悉电脑操作和维护,会利用专业有关的软件设计相关的机器和零件.对电路的学习也比较到位.机械设计基本技能熟练，原理掌握牢固，实践经验丰富。能够电脑绘制机械类零件图、装配图。能够熟练运用各种办公软件起草各种文件。

语言水平：

英语:良好。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇五

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇六

年龄：32。

户口所在：清远。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：167cm。

诚信徽章：未申请。

体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工程/机械：机械/设备维修，模具工：模具工，其它类：

工作年限：12。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：广州,广州,。

工作经历。

阿波罗中国有限公司。

起止年月：-06～-08。

公司性质：私营企业。

所属行业：其他行业。

担任职位：设备管理技术员。

离职原因：

广州南鸥卫浴有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：其他行业。

担任职位：维修钳工。

工作描述：在该公司主要职责是负责机械设备的维修和模具维修.

离职原因：

华凌空调设备有限公司。

起止年月：-06～-12。

公司性质：国有企业。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：设备保全工。

工作描述：在该公司主要职责是负责机械设备的维修和模具维修.

离职原因：

番禺大石恒业五金厂。

公司性质：外商独资。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：维修技工。

工作描述：在该公司主要职责是负责机械设备的维修和模具的制造与维修.

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：番禺理工。

最高学历：大专。

获得学位:。

毕业日期：-01

专业一：模具。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1.对车床铣床磨床的操作和维修有一定的能力;对流水线设备的维修比较熟悉.

2.熟悉液压气动维修.

3.对螺杆式空压机的维修保养熟悉.

自我评价。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇七

根据每项工程的需要,实地勘测,通过精密仪器探测而制定维修的方案,根据方案对工程进行专项技术维修.

离职原因：

公司搬迁。

公司名称：

广州市荔湾区房管站水电公司起止年月：-08～-05。

公司性质：

国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

施工员。

工作描述：

负责房管局管属公房水电部分；根据租户的申请，现场核实情况并设计工程预算，落实工程进度。

离职原因：

合同期满。

教育背景。

毕业院校：

高要市禄步高级中学。

最高学历：

高中。

毕业日期：

所学专业一：

技工。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

高要市禄步高级中学。

基础知识。

毕业证书。

广州市劳动局。

安装/维修。

电工证。

-01。

白云职业培训学院。

家用电器。

结业证。

-01。

广安驾驶学校。

机动车驾驶。

驾驶证。

语言能力。

外语：

其他较差。

国语水平：

一般。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

能熟练使用电脑；对机电/电器产品应用、维护有深刻认识，十多年的水电/电器安装；维修经验;熟悉多种机电组装；曾供职于大型外资环保公司，对其业务及运作较为了解。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇八

从一般生产工人做起1979年因工作需要，调入机械维修车间从事机械模具制作加工、对机加工工艺有一定认识和了解在1981年－1985年，就读广州业余大学机械设计和制图专业1985年毕业后调入厂技术生产部工作，主要从事机械设计和五金模具及灯具灯饰产品设计，对五金模具结构及制作、工艺和管理有深刻认识，有十多年生产管理经验并能了解灯具灯饰制造过程、生产流程我厂是本市早期生产灯具灯饰工厂之一，直到单位破产

在－本人到某不锈钢（酒店用品）厂工作，任职车间主任，全面负责车间生产计划、工作安排、人员调动等有关工作。

在20－在某广告灯箱公司工作近一年。教育背景毕业院校：广州业余大学最高学历：大专毕业日期：1985-07-01所学专业一：机械设计所学专业二：受教育培训经历：1981年-1985年广州业余大学机械设计大专，助工语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：良好工作能力及其他专长在电脑方面能熟练用cad画图和能用pro/e软件设计产品零件。

详细个人自传月薪要求：元/月个人联系方式通讯地址：邮政编码：联系电话：020-3xxx家庭电话：020-8426xxx手机：1350xxx传呼机：oicq：e-mail：个人主页：

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇九

李赛赛。

性别。

男

1991.1.23。

民族。

汉

户口。

邢台。

毕业院校。

河北机电职业技术学院。

政治面貌。

团员。

专业。

学历。

大专。

邮编。

联系电话。

15203297595。

电子邮件。

648790473@。

家庭地址。

河北省沙河市城关镇留客村。

自我评价。

1.严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强。

2.吃苦耐劳，虚心爱学,。

3.敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。

主修课程。

机械制图机械技术基础机械设备修理工艺学机械制造技术机械制造基础。

技能证书。

大学英语三级b高级制图员河北省计算机等级考试一级。

计算机水平。

河北省计算机等级考试一级。

熟悉计算机操作，熟练使用office系列办公软件及internet应用。

在校职务。

机械系外联部成员。

疯狂口语协会部长。

获奖情况。

4系职业生涯规划大赛中获三等奖。

2010.5院辩论会获“最佳辩手”称号。

社会实践。

8月在美的集团芜湖制冷设备有限公司顶岗实习三个月。

年5月在洛阳（中国）一拖参观实习。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1986年9月10日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

170cm。

体重：

56kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东松山职业技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

五年以上。

职称：

中级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

计算机/网络。

职位名称：

技术员;。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

2800—3500元/月不需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历9月-6月广东松山职业技术学院专科。

培训经历：

工作经历。

所在公司：北京神州数码科捷技术服务有限公司时间范围：206月-2013年10月公司性质：外资企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：主管工程师工作描述：大学毕业后至今在从事惠普售后工作，在五年里取得了惠普电脑及打印机的`维修认证及施乐打印机中级认证。在公司担任工程师主管一职，主要负责大客户机器的维修与合作。站内负责技术文档的归档及传达相关技术。离职原因：

所在公司：北京神州数码科捷技术服务有限公司湛江分公司时间范围：2009年6月-2013年10月公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：经理兼主管工程师工作描述：工作认真，负责，适应能力强。和连续两年发表技术文档获得惠普公司颁发金笔奖及奖励。手机号码；1581234xxxx离职原因：

其他信息。

自我评价：

工作认真，负责，适应能力强，

发展方向：

其他要求：

联系方式。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十一

摘要：洗煤厂中机电设备如果出现任何故障问题都会造成较为严重的损失。分析了洗煤厂车间机电设备现场管理中存在的问题，提出了洗煤厂车间机电设备现场管理的方式。

关键词：洗煤厂；车间；机电设备；现场管理。

洗煤厂生产过程的最显著特点就是机械化、现代化水平高，在洗煤厂的生产及其运行过程中，机电管理是其管理工作的核心组成部分，一旦机电设备发生故障问题极易造成整体生产系统全部停机。如果在日常管理中缺乏科学针对机电设备的维护与保养，则会导致设备带病运行，极大地降低了设备使用寿命。因此，只有加强对洗煤厂的车间现场管理，才能发挥设备应有的价值和运行效率。

1.1管理制度的不健全。长期以来，洗煤厂管理中“重技术、轻管理”现象十分严重，导致管理工作的重点全部放在了生产任务中，而忽视了机电设备的管理，导致机电设备的检修工作出现严重滞后性、盲目性特点[1]。即使部分洗煤厂制定了机电管理制度，但在实际运营中，由于缺乏管理和监督力量，导致制度仅仅流于形式，并未真正执行和落实到现场管理中。在日常的生产和运营过程中，由于安装和操作过程中的不规范，再加上日常养护和维修工作不到位，导致设备经常出现带病运行的情况，进而导致大型故障的产生，对洗煤厂带来严重安全隐患和损失。

1.2设备检测与维修诊断技术的落后。现阶段在洗煤厂的机电器械管理中，依然以事后维修为设备的主要管理形式，只有在发生故障或产生一定损失之后才会去维修设备，缺乏科学的在线诊断与检测技术，仅仅依赖于维修技术人员的经验和专业水平，导致经常会因人为因素造成故障，进而导致出现停产等严重事故[2]。

1.3历史原因。在洗煤厂的生产中，对机电设备及器械等投入经费较多，而机电本身的老化速度较快，但受到运行效益和煤炭经济的拉动，多数洗煤机电设备由于以前缺乏保养和维修，导致经常处于高负荷运行状态下，造成严重的老化，而由于经济原因的限制，洗煤厂无法及时进行设备改造，导致生产过程中安全隐患逐渐凸显。1.4洗煤厂的设备档案资料管理水平低。尽管洗煤厂已针对每一台设备建立了台账和档案资料，但在实际应用中由于对说明书、操作标准、配套图纸及检修的规程资料收集不健全，导致设备检修人员无法查阅。再加上设备电机维修次数、故障情况等记录不全，导致无法实现维修和管理信息的共享，对设备人员的维修带来一定阻碍。在机电设备的现场管理中，缺乏基础性管理手段，设备的图牌板缺失，现场的设备与台账无法对应、图纸资料缺失、技术性档案缺乏、计算机管理落后等[3]，导致管理水平严重滞后。

1.5专业人才的匮乏。由于洗煤厂生产工作属于高危行业，相对于其他工作类型来说风险较大且工作环境相对较差，再加上工厂管理中缺乏相应的激励制度，导致难以吸引与留住专业技术人才，机电专业性人才队伍的匮乏和较大流动率，导致对机电设备也产生较为直接的影响。

2.1健全机电设备的现场管理体制。洗煤厂各个部分管理人员需要转变传统的管理理念，高度重视对机电设备的管理和养护，并基于本厂的实际条件和情况，健全以责任制度为核心的机电管理相关制度体系，不断完善机电管理的架构，并按照岗位责任制度实现设备的正常化保养，按照操作与生产工序，将设备的管理责任划分到具体部分和人员中，并加强管理和监督的力度，保证设备检修力度的深入落实，提升设备管理的权威性和规范化，并确保制度的高度执行力度和兑现几率。

2.2严格机电设备的全过程管理。a)健全设备维修的信息管理台账，做好信息记录与反馈。在洗煤厂的机电设备检修管理中，相关人员必须要注重对设备维修和保养信息的记录与保存，不断更新设备的状态信息，实现资料信息的实时共享。

f)点检制度。点检制度指的是对设备进行定点、定期的管理与维护。应用坐标纸将时间点列为坐标横轴，并作业点列为纵轴，在完成每一项任务时都做好相应标记，保证检修工作进度和工程量的直观化。对机电设备的每一部件周期进行明确化，并将故障检修改为日常预防性检修。按照规定的周期开展例行检查，如洗煤厂的刮板输送机由于日常磨损严重，因此应每日检查，每隔1周进行内部检查等；g)日常维护与保养。在洗煤厂机电设备的日常维护中，做好润滑与清洁十分重要，管理人员需保证每天对设备进行润滑，并做好清洁工作，利用坐标纸将工作规范化、有序化，保证日常保养工作的全面性、标准性；h)健全信息管理台账。在机电设备的现场管理中，需强化基础性管理的重要性，账目、卡牌、图牌板等应保持一致，并将图纸资料完善化。健全信息台账的管理，注重管理设备的信息统计、更新与反馈，包括设备的运行状态、备用信息、维修记录等。同时，应做好设备的备件管理，小到设备的螺丝钉，大到整台设备，都需做好库存记录与适宜的采购计划。

2.3增强安全监察力度。提升监察员业务素质水平为了达到更好的监察效果，洗煤厂应：a)进一步提升监察员的业务素质，只有保证了监察员的工作效率，才能最大限度减少失误，达到预想的工作目标；b)应借助机电监察工作，对场内各项工作进行有效监督，严格落实《煤矿安全规程规定》，对于发现的问题，应立即进行解决，绝不手软；c)洗煤厂应摆正各个环节之间的关系，保证严格执行监察措施，提高监察人员的责任心，找到整改的方向，提升管理水平。

2.4培养专业人才加强人才投资企业之间的竞争说到底还是人才之间的竞争，洗煤厂要想在市场竞争中占据一席之地，就必须加强人才投资，积极引进高素质人才，包括高级技师、专业技术人员、首席技工等，完善员工队伍，为自身发展注入活力。同时，应进一步提升人才的待遇，为其提供晋升和深造的途径，使其能不断学习，发展自我，增加对企业的认同度。另外，应提高培训的力度和频率，传授新的理念和技术给员工，使其能不断纠正工作行为，自觉规避问题。总的来说，建立高素质的人才队伍能为洗煤厂注入新的活力，促使其走向更好的发展道路。

3结语。

洗煤厂机电系统是一个较为复杂的系统，提升机电系统内各个设备的安全管理，需从管理机制、设备监察、人才队伍等方面入手，强化现场管理效率，保证各个机电设备的良好运行，从而促进安全生产。洗煤厂应根据现存的问题，制定针对化的解决措施，能进一步延长机电设备的寿命，保障厂区的安全生产，提升经济效益，这对洗煤厂的可持续发展来说是至关重要的。

参考文献：

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机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十二

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

陈先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

云浮。

身材：

172cm?63kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

31岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

技工类：主管、机械/设备维修类、客户服务类：

工作年限：

10。

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

公司名称：

广州市施特朗贸易有限公司起止年月：-04～-01。

公司性质：

所属行业：商业服务。

担任职务：

:售后/技术支持。

工作描述：

负责应用技术售前支持，售后客户服务跟踪。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：市政，公用事业。

担任职务：

技术员。

工作描述：

工作职责和业绩：

根据每项工程的需要,实地勘测,通过精密仪器探测而制定维修的`方案,根据方案对工程进行专项技术维修.

离职原因：

公司搬迁。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

施工员。

工作描述：

负责房管局管属公房水电部分；根据租户的申请，现场核实情况并设计工程预算，落实工程进度。

离职原因：

合同期满。

教育背景。

毕业院校：

高要市禄步高级中学。

最高学历：

高中。

毕业日期：

所学专业一：

技工。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

高要市禄步高级中学。

基础知识。

毕业证书。

语言能力。

外语：

其他较差。

国语水平：

一般。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

能熟练使用电脑；对机电/电器产品应用、维护有深刻认识，十多年的水电/电器安装；维修经验;熟悉多种机电组装；曾供职于大型外资环保公司，对其业务及运作较为了解。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十三

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，在平等、自愿友好的基础上，甲乙双方达成如下协议：

一、双方签定合同前的确定。

在签定合同前，双方需共同确认所要维修/保养设备的状况并对其进行登记。乙方需检查保修设备的主要部件完好程度及附件的完整性，并登记机器型号、整体状况等相关情况，建立客户档案。

二、甲方的权利和义务。

1.甲方在本协议所包括的设备出现故障后及时通知乙方，并将出现故障的情况如实告知乙方，以协助乙方维修人员做出正确判断。

2.甲方决定对故障机进行维修时，更换部件的费用由甲方承担。甲方应及时对乙方提供的`报价予以参考确认。

3.甲方因擅自维修或购买使用外单位非标准材料、及配件所造成的机器及配件损坏，乙方不予负责，对已磨损应更换的部件，甲方若坚持使用所造成的机器及配件损坏，乙方不予负责。

5.对于在原生产商保修期内设备，甲方可根据原始保修卡内的规定进行维修。

6.甲方如需乙方提供其他技术支持(如设备安装、使用及简易维护保养、设备在本市的远距离搬迁和安装调试等)，需提前2天以上通知乙方。

三、乙方的权利和义务。

1.合同执行期间，乙方应负责对机器提供定时检修维护。

2.合同执行期间，乙方保证在机器发生故障的情况下，在接到甲方的维修通知后的_______小时内服务到位(次数不限)，国家法定节假日除外。

3.乙方在收到甲方的维修通知并确认机器需要更换配件时，应及时将故障恢复以确保设备正常运转。

4.乙方有义务对每次的检修或维修情况向甲方做出说明，并提供更换配件清单，配件价格。

5.合同执行期间，乙方为甲方机器更换新配件后，新配件再次出现问题，属配件本身质量问题，乙方应负责免费维修更换;若属于甲方使用不当(不属于配件质量问题)造成的配件损坏，由甲方负责。

6.在维修(更换部件)工作完成后，乙方维修人员应向甲方提供书面报告，并由双方签字确认故障已被修复。

7.合同执行期间，乙方对于甲方新购置的设备，在生产厂家保修期内乙方可应甲方要求提供技术支持和所需的扩展服务(如设备安装、及维护保养、设备在本市的远距离搬迁予以的协助和调试等)。

四、付款类别及付款方式。

年维修保养付费类别：

a类：乙方每月或季度为甲方设备进行一次全面的维护保养，配件费除外，全年服务费为_______元，大写：人民币_______元整。

b类：当甲方设备出现故障或需维修保养时，乙方提供上门服务，次数不限，配件费除外，全年服务费为_______元，大写：人民币_______元整。付款方式：服务费合同签订之日起三个工作日内付清，现金支票均可。配件所需费用另计，一周内付清。

五、争议解决。

合同经甲、乙双方签字盖章后生效，对双方均有约束力。如有一方不履行合同，另一方可直接向本地法院诉讼。

六、合同的终止和违约。

1.本合同到期后，自行终止，如甲方需乙方继续服务应在合同到期前一月内续签合同。

2.违约。甲方通知乙方前往维修保养，如乙方无故超过三次不如期维修保养，甲方有权中止合同，并可要求乙方退返余下的合同款。(退回合同款=〈合同费/12=ⅹ未服务月份)。

七、本合同自签约各方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。其他未尽事宜，双方本着合理、公正的原则协商解决。

甲方：_______(盖章)。

_________年_____月_____日。

乙方：_______。

_________年_____月_____日。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十四

个人简历得到作用就在于让求职能够获得面试的机会，而个人简历的通过率越高，则求职的成功性就越大。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：29。

婚姻状况：未婚专业名称：机电一体化。

主修专业：机械制造类政治面貌：群众。

毕业院校：福建省高级技工学校毕业时间：7月。

最高学历：中技电脑水平：一般。

工作经验：五年以上身高：165cm体重：65公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

求职意向。

期望从事职业：设备维修(金融保险网络销售勿扰)期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建省高级技工学校(209月-207月)。

专业名称：机电一体化学历：中专。

所在地：福州市闽侯县证书：中级工具钳工证、c1e、维修电工。

培训经历：

培训机构：中国检验认证集团厦门有限公司(8月-2011年8月)。

课程名称：iso9001:2008内审员培训证书：内审员资格证。

工作经验。

公司名称：正新(厦门)橡胶工业有限公司(年5月-年3月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：外商独资.外企办事处。

职位名称：品质保证。

工作描述：产品品质检验品质异常跟踪与处理!使用电子拉力机、磨耗机、比重测量仪、硫化机。混炼机等检验设备!以及做好设备保养一级保养!

公司名称：厦门立君电子有限公司(2006年3月-2007年4月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：外商独资.外企办事处。

职位名称：机修。

工作描述：实习期!维修与调试保险丝用玻璃管切割机!

公司名称：龙岩市万联塑胶有限公司(2013年4月-6月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

职位名称：机修。

工作描述：日常设备维修与保养，注塑机、挤出机修理，水泵、真空泵维修，摆针式与蜗轮蜗杆式减速器维修!液压与气动设备故障处理!基础电路故障排除!检修!以及常用基础零配件维修更换!

自我评价。

自我评价：机械制图、液压与气动、电焊、气割、电工基础!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

普通话精通。

拓展阅读：求职者如何在个人简历中吸引对方眼球。

关于个人简历，很多人知道要写出优秀的个人简历可以提高求职通过率，那么什么样的个人简历算的上是好的简历呢?简单来说能够给招聘官留下好印象的个人简历就是好的。也就是说，在个人简历中个，要有能够有吸引对方眼球的信息。

针对招聘官对个人简历的筛选习惯，以及对方对个人简历的喜好，来简单的介绍一些能够吸引对方眼球的个人简历要点。

一，增加亮点关键词。

用人单位的招聘人员在筛选个人简历的时候，很多都会因为简历太多而时间有限，就在直接用几秒的时间就来完成一份个人简历的“阅读”，在这几秒或者是十几秒的时间内，对方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些两点的关键词了。那么在个人简历中就要多使用一些这样的关键词，像是专业术语、“英语水平”、学历水平等等。

二，采用创意性的简历模板。

招聘官在阅读个人简历上一般来说会有大量的信息，在这种时候普通个人简历就失去了特色，也会造成对方的审美疲劳。利用创意性的'简历模板，则可以在一瞬间吸引对方的眼球，起到愉悦心情的效果，就自然也就可以提高个人简历的通过率。

三，针对的招聘职位需要来写个人能力。

能够吸引对方眼球的信息必然是他们想要看到的信息，那么招聘官想要在个人简历中看到什么呢?无非就是可以在任职招聘职位的能力，那么在个人简历中，就可以针对求职职位的要求来写自己的个人能力。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十五

(一)机电设备的管理、维修部门职能不够完善选煤厂都有机电维修工，其主要的职能也是对机电设备进行有效管理、及时维护与检修，但是，大多数选煤厂的管理人员往往将注意力集中于生产上，对于设备的管理职能并未充分行使。此外，机电设备是一种复杂的设备，其型号不同，购置的过程，验收、安装等一系列环节都存在着不同程度的管理上的问题。有时，一部分选煤厂并未完全按照机电设备的正规使用方法去使用设备，管理部门也未对此进行监督和提醒，违反了相关的使用规范，这些管理上的问题都将给选煤厂带来潜在的安全问题。

(二)机电操作人员整体素质偏低当前阶段，我国某些选煤厂中的机电管理操作人员的操作技能仍不能达到一定的要求，对于设备的属性不是十分了解，新技术的使用技巧也不能完全掌握，仍然保持着传统的简单的操作方法，因此机电设备存在的某些故障不能得到很好的解决。机电维修工大多以年轻的工人居多，其相对来说缺乏具体的实际操作经验，安全生产的意识较为淡薄，有时仅仅按照操作习惯进行工作，就导致出现了一些违规操作。选煤厂对于机电操作人员的培训工作往往都停留在表面，不会根据员工的实际工作水平有针对性地进行培训，因此很难真正实现提高工作人员操作能力的目的。职工的文化水平相对较低，因此在培训时，对于一些技术含量较高的理论知识，他们并不能很深入地理解，也就无法在实际的操作中进行应用。理论与实际脱轨就进一步造成职工学习兴趣低下，形成恶性循环，机电管理操作人员素质偏低问题是影响我国选煤厂发展的又一制约因素。

(一)实现机电设备标准化管理，提升机电管理部门的管理能力选煤厂是煤炭产业中的重要加工单位，但是其内部的机电设备的管理和维护工作却不同于矿井。选煤厂中所使用的机电设备处于较为复杂的运行环境之中，其工作的性能也与其他设备不同，因此，要提高选煤厂的标准化生产水平，丰富管理人员对设备的检修和维护等技术理论，同时结合其他企业的先进管理理论，提升管理人员的综合素质。此外，还应该注意的问题是，要充分调动厂内员工的工作积极性，使管理人员与具体的操作人员关系和谐，二者之间相互学习、相互监督，共同促进管理工作的标准化。选煤厂想要实现标准化管理，不能只是着眼于厂内，还要坚持“引进来、走出去”的战略，不断汲取其他厂区的先进的维护和管理技术，并与本单位的实际情况相结合，应用到具体的工作中去，以弥补本厂中管理工作上存在的不足。同时，为企业的管理制定详细的工作目标，进一步提高选煤厂的设备管理水平。众所周知，机电设备的标准化管理是实现选煤厂安全生产的重要前提和基础，因此，选煤厂应适当授权于具体负责人，使其充分掌握相关设备的工作状态，以便加强对设备的管理和维护。要实现标准化生产的目标，需要制定与之相适应的具体措施作为保障。真正实现管理和维护上的标准化还要定期考核，严格监督。制定具体的标准准则，从而推动标准化工作的全面开展。

(二)严格执行相关规章制度，协调组织调度工作任何行业的发展都离不开规章制度的保证，对于选煤厂中机电设备的维护与管理工作来说，亦是如此。想要做到系统的管理和科学的维护，就需要有严格的制度要求，以衡量管理和维护的结果是否与规定的内容相符。因此，建立完善的机电管理制度至关重要。有些厂区尽管规章制度等内容十分详细，但是执行力度是一个难题，制度所规定的操作行为和步骤并未得到真正的实行。对此，需要厂区机电设备维护管理人员加大检查力度，督促维修人员尽职尽责，将安全生产的思想付诸实际工作中。

(三)丰富职工理论知识，提高其操作水平选煤厂中，对机电设备的操控是十分重要的工作，其维护、检修等工作内容也相对复杂。因此需要每个员工具有较高的技术水平，严格按照规章制度操作，这样才能确保机电设备的正常运行。对于设备需要每隔一段时间进行一次检修，发现问题立即进行维护，将故障及时消除，保障选煤厂的安全生产。要丰富员工的理论知识就需要加强对员工的技术培训，首先要培养员工的基础技能，使其能够应对较为普遍的技术问题。其次，让其学习更深一层的维护技术和管理方法，取长补短，更好地完成机电设备的管理与维护工作。还应培养员工将掌握的理论知识与实际问题充分结合，做到具体应用，这样才能增强其操作能力。

三、结束语。

选煤厂中实现机电设备的系统管理和全方位的维护，可以最大程度上保证选煤厂的高效平稳运行。设备的维护是一项环节较为复杂的工作，关系到企业的安全生产，应该严格按照规定的程序和步骤进行操作。设备的管理也是一项技术性较强的工作，只有设备管理部门充分行使其职能，才能提高设备的运行效率，最终在安全生产的前提下，使得选煤厂获取更大的经济效益。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十六

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

主要在机电设备及自动化系统使用与生产企业从事机电设备的生产、安装、维修与管理工作。具有全面的机电设备维修与管理方向的.专业知识及操作技能，能从事机电设备维修与管理工作的高素质技能型人才。

个人自传。

一个努力向上，对工作充满热情的年轻人，性格开朗、随和，容易与人相处。对事物有较强判断与分析能力，表达能力。有一定领导能力和应变能力思，具有团队合作精神，在工作上面追求完美。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十七

姓名：

-

国籍：

中国。

无照片。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

佛山。

身材：

174cm80kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生。

应聘职位：

机械/设备维修类:汽车生产操作工汽车类汽车销售汽车类小车维修工。

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

1000以下。

希望工作地区：

广州佛山。

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

销售业代。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

电话营销员。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

维修学徒。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州市工程技术学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

汽车检测与维修。

所学专业二：

电脑中级操作。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-07。

广州市冶金技工学院。

汽车。

毕业证。

广州市工程技术学院。

汽车。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

本人曾担任班级干部及学校广播员，有一定管理能力，善于与人交流，对工作态度认真。

(希望工作地点:花都)。

还有介绍：机械维修员求职简历表格机械维修专业空白简历表格。

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十八

姓名：

大学生。

性别：

男

民族：

汉族。

1985年11月16日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

175cm。

体重：

65kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江技师学院。

学历：

中专。

专业名称：

机电一体化。

毕业年份：

工作年限：

四年以上。

职称：

中级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

技工-电工。

职位名称：

电工;。

工作地区：

湛江市;其他;。

待遇要求：

可面议;需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

一般;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

年3月-203月。

湛江技师学院。

中专。

6月-208月。

东方维修工厂学校。

中专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

年3月-年3月。

高阳驾校。

b2驾驶证。

工作经历。

所在公司：

湛江裕信印业有限公司。

时间范围：

2008年3月-2012年5月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

印刷、包装、造纸。

担任职位：

工作描述：

主要负责车间设备的维修保养与管理.线路与管道的安装.改装；配电房的保养与维修，在市电断电时及时使用发电机供给车间电力，负责空气压缩机(神钢螺杆式压缩机）的保养，车间各种机器的线路（熟悉变频器线路，略懂plc),机械故障维修，在公司扩大车间规模购进新设备时，水气管，电源，配电箱的设计与安装，配合厂家师傅安装，调试机器，焊接修理车间各机台使用的专用工具车.........

离职原因：

大学生提供。

其他信息。

自我评价：

有责任心，尊师重道，服从上级的.工作安排；手动能力强，具有较好的逻辑思维能力，分析问题思路清晰；吃苦耐劳，勤奋好学，有上进心，善于沟通，有良好的团队合作精神和组织能力，有一定的设备维修管理经验，具备独立处理设备故障的能力。

发展方向：

其他要求：

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇十九

摘要：从检修制度、检修力度、检修要点、操作规范、检修人员综合素养等几方面对综合机械化采煤机电的维护工作进行探讨，为提高综合机械化采煤机电设备操作的安全性提供理论支撑。

关键词：采煤机电；维护策略；综合机械化；安全性。

引言。

随着我国煤矿开采技术的不断提高，采煤机电设备的机械化和自动化程度也在不断提升，综合机械化采煤机电在煤矿企业中的应用，能够有效提高煤矿企业的生产效率。同时，在使用这些机械设备的过程中，还应注重对其进行维护与保养，定期对机械设备进行维护，降低机械设备的维修成本，有效保障综合机械设备运行的可靠性和稳定性。

机械设备的运行状态会直接影响煤矿企业的生产效率，所以要保障机械设备的稳定运行，首先必须建立和完善综合机械设备的维护检修制度，将预防性维修和机械设备的日常维护相结合，严格按照检修制度的相关制度开展机械设备维护工作。对综合机械设备的运行状态进行准确分析和判断，从而确定检修时间，制定合理的检修计划，减少机械设备的停机次数，降低维护成本，提高综合机械设备的检修效率。其次，还应进一步完善综合机械设备的维护保养制度，对设备的维护要求、维护周期以及具体负责人等进行明确规定，不同岗位的`工作人员担任不同的职责，共同做好综合机械设备的保养工作，例如管理人员主要负责制定综合机械设备的改进方案，定期检修和监督机械设备的维护保养工作；操作人员应做好日常的检查和维护工作，并协助维修人员开展检修工作；维护人员应在故障发生后，及时对机械设备进行检修，尽可能在最短时间内消除故障。严格落实奖惩机制，如果工作过程中维护人员的工作不到位，应给予相应的惩罚措施，确保维护保养制度。

建立了机械设备检修的相关制度后，只有将各项制度落实到实处，才能充分发挥其作用。机械设备的检修通常可以分为小修、中修和大修三种方式，其中小修，也就是平常所说的日常检修，小修主要是对点检或定期维修过程中发现的问题，进行相应处理，例如，对存在问题的零部件进行拆卸、更换或整修等处理，对于某些已经出现细微磨损的部件及时进行修复，减少故障发生。由于小修只是进行简单的日常检修，通常不需要拆卸机械设备的主体部分，只需要采取紧固或调整等方式，即可使机械设备的使用性能恢复正常。中修，通常称为一般性维修，通过对机械设备的实际运行状态进行分析，对于某些无法达到生产工艺要求的项目进行相应的检修，及时发现机械设备所存在的问题。中修与小修不同，需要对设备进行部分解体，如果存在零部件磨损严重的情况，应及时对其进行更换。为恢复机械设备的使用性能，在必要时还可以对其进行局部刮研处理。大修，就是对机械设备进行全面的检修。全面检修需要将机械设备解体，并将所有零部件拆卸下来进行检查和清洗等处理，对已经松动的零部件进行加固，已经磨损的零部件进行更换，配置必要的附件等。

3.1真空断路器的维护检修。

在对其进行维护检修处理时，首先应了解该机械设备的出厂技术要求，并做好记录。检查真空管有没有出现点蚀和裂痕等情况，由于真空断路器动静触头的允许磨损量一般应控制在3mm以内，所以维护检修时也应做好相应检查。检查真空管外壁是否干净，紧固件是否有损坏，有无松动。在更换真空断路器时，应选择型号相匹配的真空开关管，并统一连接方式，注明其出厂日期，以方便日后的维护和管理。

3.2电压互感器的维护检修。

在对电压互感器进行维护时，将电压互感器一次开路，然后再对其二次通入电压为180v频率为100hz的电源，将持续时间控制在5s左右，如果在这个操作的过程中，没有出现异常情况，则说明互感器处于正常状态。

3.3蓄电池的维护检修。

在对蓄电池进行维护检修时，首先应对蓄电池电解液的温度、密度以及蓄电池的端电压等进行仔细检查，观察是否存在异常情况。观察蓄电池的电池槽是否存在渗漏的情况，其高度是否在规定范围内。检查蓄电池极板有没有出现断裂损坏、弯曲变形以及硫化等情况。

4合理使用机械设备。

采煤机械设备使用的过程中，由于设备的零部件在发生化学作用和无力作用后，危险系数较高，很容易引发安全事故，所以机械设备的操作人员和维护人员，应严格按照机械设备的操作规定进行作业，保障机械设备操作的规范性和安全性，减少意外事故发生。另外，设备维护人员还应做好事故的预防工作，对机械设备进行系统的风险评估，分析机械设备运行过程中可能会出现的问题，并采取有效地预防措施，防止机械事故发生。

5提高维护检修人员综合素养。

人员是机械设备的操作主体，煤矿开采企业要想提高机械设备的运行效率，就必须加强对相关人员的专业培训，包括机械设备维护检修人员、管理人员等，提高机械设备维护检修人员的综合素养，建设具有高素质的专业化设备维护检修队伍，从而减少机械设备维护过程中存在的问题，减少设备故障发生。另外，机电设备维护人员不断学习先进的设备维护检修技术，掌握机械设备的工作原理和相关基础知识，提高诊断设备故障和解决设备故障的能力，从而尽可能缩短设备停机时间，降低维修成本，使机械设备能够长期处于良好运行状态。落实激励机制，适当提高重要岗位的薪资待遇，从而提高工作人员的工作积极性，保障维修队伍专业人才的稳定性。

6结语。

煤矿企业的发展离不开综合机械化采煤机电设备的使用，这些机械设备的使用能够极大地提高煤矿企业的生产效率和经济效益，因此应注重对机械设备进行维护，完善和落实维护检修制度，加大维护检修的力度，掌握机电设备的检修要点，加强对相关人员的技术培训，从而提高机械设备的检修效率。

参考文献。

[1]胡秋林，杨涛.综合机械化采煤机电维护工作的强化[j].才智，（34）：279.

[3]徐铜宝，任爱民.电牵引采煤机电气维护与故障诊断分析研究[j].科技资讯，2013（2）：91.

机电设备维修个人简历（优秀20篇）篇二十

一、维修的(设备名称/范围)：______________。

二、维修设备的地点：

______________省市区(乡/镇)。

设备名称需要维修的部位维修前的状态维修标准及要求备注。

四、维修费用及付款方式：

1.本合同维修费用总额：______________人民币大写________元，小写________元。

2.上述合同总价包括但不限于：______________。

(1)乙方按照本合同约定提供维修服务费用及相关人员工资等费用。

(2)乙方维修设备所需要更换的零部件的费用和工具费用。

(3)乙方为履行设备维修服务而支出的全部差旅费、通讯费、食宿费、设备运输或者拆卸、装配等费用。

(4)乙方向甲方提供设备维修服务而应交纳的所有税费。

(5)乙方履行本合同应得的利润。

(6)乙方提供技术服务产生的费用。

(7)乙方履行本合同所需的其他必要费用。

除另有约定外，甲方无需就本合同项下委托事项向乙方支付上述费用之外的任何其他费用。

3.甲方凭乙方开具的相应金额的、符合国家规定的增值税专用发票支付服务费用。

4.付款方式为：______________。

(1)合同签订后_____工作日内支付合同总价款_____%。付款条件为：需要乙方出具收款收据、。

(2)乙方维修完毕后________工作日内支付合同总价款%。付款条件为：需要乙方出具收款收据、与合同总价款相对应的正式增值税专用发票、。

(3)维修设备质量保证期限届满________日后，支付剩余合同价款。

5.付款方式：银行承兑汇票或汇款等方式均可。

乙方银行账户信息如下：______________。

开户行：______________。

银行地址：______________。

户名：______________。

账号：______________。

6.若根据本合同约定乙方应当支付违约金和/或承担赔偿责任，则甲方有权从上述任何一笔付款中直接扣除相应金额。

五、维修期限：

维修期限为天，从20xx年x月x日—20xx年x月x日(起始xx日期可根据实际情况，由甲乙双方协商确定)。

六、维修零部件。

1.本合同项下维修零部件费用已包含在维修价款中。

2.维修所需零部件的规格要求：______________。

七、维修后的验收要求、标准及质量保证期限：

以国家及行业的质量标准为准(根据相关设备而定具体的验收要求及标准，可以附件形式予以详细约定。)。

质量保证期限：从乙方将维修设备交付甲方正常使用后个月内。

八、双方权利和义务：

1.甲方权利和义务：

(1)对乙方进厂实施维修工作人员的工作进行监督;。

(2)收到乙方要求验收的通知后，组织验收工作。

(3)按照合同约定支付价款。

2.乙方权利和义务：

(4)乙方必须服从甲方现场人员的指挥，对甲方现场监督人员提出的问题及时进行整改;。

(5)乙方对维修过程中安全问题负全部责任。维修检调期间如因乙方原因发生设备、人身等事故，由乙方承担赔偿责任。乙方应对自已员工的安全负责。

(6)乙方应当对设备维修过程中发现的其他问题及时处理并立即告知甲方。

(7)乙方应当对于维修期间知悉的甲方的商业秘密、专有技术或者设备专利承担保密义务。未经甲方同意，不得自己使用或者许可他人使用。

(8)乙方维修设备在质量保证期内出现质量问题的，负责无偿重新维修。

九、安全措施：

1.乙方应设专职安全员，对整个维修过程进行安全监督检查，在设备维修中始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，保证维修工作安全进行。

2.乙方维修过程中每发生一次违章维修的情形，将按甲方的相关安全管理制度对乙方进行考核，考核款项作为乙方应当承担的违约金，从应付乙方的维修费中扣除。

3.乙方必须建立规范、科学的安全管理制度，采取有效措施保证维修工作安全、文明进行。

4.乙方对于进入现场的人员，应加强安全管理，并接受甲方安全监督，杜绝一切人身事故和设备事故的发生。如自身原因发生各种安全事故，所造成的经济损失均由乙方负责。

十、违约责任：

1.乙方不得以任何理由延误维修期，如乙方延误维修期限的，每延误一天向甲方支付合同总价%的违约金;违约天数超过天的，甲方有权单方解除本合同，乙方已经完成的维修量按照其价值的20%进行结算，其余视为对甲方的违约赔偿。

2.乙方须对维修内容的质量负责，如果乙方没按甲方提出的技术要求和维修规范进行维修或者在维修质量保证期内出现质量问题的，所造成的重新维修和补救费用由乙方自负，若对甲方造成损失由乙方负责赔偿。

3.设备维修完毕投入运行后，如果因为维修工作的原因造成重大安全事故或者安全问题，乙方支付甲方合同总价%的违约金，该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方按照给甲方造成的实际损失进行赔偿。

4.维修期间，因乙方原因未完成维修内容的，甲方有权另行委托第三方进行维修，所产生的费用及给甲方造成的损失都由乙方承担。

5.乙方应严格按照甲方要求及合同约定内容进行维修，未经甲方同意，不得漏项、缺项。如果发生漏项、缺项，扣除该项目的维修费用外，向甲方支付合同总价%的违约金。

6.维修过程中发生甲方原有设备损坏、零部件丢失等，给甲方造成损失，乙方按原价陪偿。

7.本合同一经签订，乙方不得无故解除。如乙方无故解除合同，应当承担给甲方造成的一切损失。

8.未经甲方同意，乙方不得分包或转包本合同的维修内容，否则，甲方有权解除合同，并由乙方赔偿甲方由此造成的经济损失。

9.乙方违法本合同其他约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

_________年_____月_____日。

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