供应链管理员个人简历（优秀18篇）

个人简历需要突出自己的教育背景、实习经验和自我评价。下面是一些精心整理的个人简历范文，希望能够给大家提供一些写作思路和参考。

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇一

专业：物流工程。

学校：中国人民大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：计算机硬件。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/1–2015/8：xx有限公司[7个月]。

所属行业：计算机硬件。

1.设计优化供应链管理流程，引进先进的供应链管理方法和系统。

2.供应链日常营运管理，建立工作规范、标准及流程，并组织实施。

3.有效控制物流费用，达成利润指标，支持公司经营目标。

/5–2014/12：xx有限公司[7个月]。

所属行业：计算机硬件。

1.控制储存商品的残次率，管理残次品，降低服务运作成本。

2.选择、评估、管理服务供应商（外协网点、运输单位等）。

3.建设物流系统员工团队，培训、指导、考核员工工作，提升员工技能与工作效率。

教育经历。

2010/8—2014/6中国人民大学物流工程本科。

证书。

2011/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

本人性格开朗，为人处事融洽，做事踏实，具有工作责任心，对待工作善始善终。接受新事物新方法的`能力较强，对于细致工作能够一丝不苟，乐于团结协作。通过社会实践，不断提高自身的管理和协调能力，培养了良好的分析和解决能力。

本文由应届毕业生网【范文/】栏目小篇为大家编辑参考阅读。

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇二

出生年月：1985年11月。

工作经验：3年以上。

毕业年月：20xx年9月。

最高学历：本科。

毕业学院：山西省财政税务专科学校。

所修专业：会计。

居住地：山西省太原市小店区。

籍贯：山西省太原市小店区。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：山西省太原市，，

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年3月-20xx年10月长春税务学院会计学本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年9月-20xx年3月太原富士康精密电子有限公司供应链交货管理，采购管理。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇三

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇四

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇五

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：驾驶证、会计证。

教育培训经历：

20xx年医学大专毕业。

20xx年驾驶员培训c1证。

20xx年会计培训获会计证。

自我评价。

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

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供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇六

姓名：_____出生年月：

性别：男身高：175。

婚姻状况：未婚籍贯：义乌。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

职位类型：全职工作地点：义乌。

工作描叙：所在公司：中联佳裕信息技术有限公司。

所在部门：中联佳裕信息技术有限公司。

工作职位：职员。

工作描叙：在实施部从事软件安装，培训及后期的维护工作，基本掌握公司业务要求的知识，并能熟练解决实际中的问题。

•教育背景。

最高学历：本科毕业院校：

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：普通其它能力：

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇七

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇八

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：未婚专业名称：遥感科学与技术。

主修专业：测绘类政治面貌：团员。

毕业院校：河南理工大学毕业时间：20xx年7月。

最高学历：本科电脑水平：一般。

工作经验：四年以上身高：165cm体重：66公斤。

现所在地：新罗区户籍：上杭县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：河南理工大学(20xx年9月-20xx年7月)。

专业名称：遥感科学与技术学历：本科。

所在地：河南焦作证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：北京汉正天成科技有限公司(20xx年1月-至今)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：福建。

职位名称：实施工程师。

工作描述：协助国家电网人员处理电力数据，指标跟踪及系统维护。

公司名称：厦门凤凰创壹软件有限公司(20xx年2月-20xx年12月)。

所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：厦门。

职位名称：技术员。

工作描述：售前演示、售后安装培训及平时维护。

公司名称：厦门银据空间地理信息有限公司(20xx年10月-20xx年2月)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：厦门。

职位名称：技术员。

工作描述：主要从事测量内业编辑。

自我评价。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

普通话良好。

拓展阅读：在个人简历上怎样写性格特点可以增加好感度?

以一分个人简历上如果能够别开生面，追求创新也可以的大大提高个人简历的整体效果。个人简历的作用就是能够获得面试机会，最后求职成功。因此，个人简历的要能够吸引人。在个人简历中可以吸引人的地方有很多，像是个人的性格特点如果写的好，也是可以增加好感度。

1，对工作热情，追求稳定。

稳定的性格是现在很多用人单位所喜欢的一种类型，对工作热情能够体现自己的一种求职态度，以及基本的人品。追求稳定则可以让用人单位更放心，与求职一样用人单位其实也不愿意人员的随便调动，如果招聘到的人才变动频繁也会让人反感。从现在的招聘信息上也能看出来，很多企业招聘都是要求长期工作者。

2，能够吃苦耐劳。

吃苦耐劳也算是人类的性格之一，在众多的求职人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，对于用人单位来说，自然是希望能够找做事积极，且能够吃苦耐劳的人，那么在个人简历的性格特点上写上此项，也可以增加好感度。

3，亲和力好善于与人交往。

不管是在什么时候，孤僻都不会成为用人单位所喜欢的类型，从企业的管理来说需要员工的配合，那么就需要于有交流能力。从工作上来说，现在好很多工作都需要相互配合，需要与人交往。因此在性格一栏上，不能写内向。即便不是开朗的性格，也要写上亲和力好，善于交往，也是增加好感度的一点。

此外，做事果断、独立坚强、重感情也是可以增加好感度的性格。

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供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇九

国籍：中国

目前所在地：东莞

民族：汉族

户口所在地：潮州

身材：164cm54kg

婚姻状况：未婚

年龄：33岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：8

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500——5000

希望工作地区：广州珠海深圳

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：xx-10～xx-10美国xx公司东莞分公司

公司性质：外商独资

所属行业：

担任职务：it工程师

工作描述：在erp上线期间领导易飞erp项目实施小组。

规划各小组在erp上线期间的任务与责任。

统筹整个系统的流程测试与本公司现阶段运作流程的整合与编写。

安排各终端用户在合理的时间进行培训与上机指导。

负责物料编码原则的审核与确认，资料的收集与确认，安排各部门在上线前基本资料的准备与审核以及各部门在系统中衔接处的沟通与讲解。

对系统中不适应实际需求的模块进行二次开发。

编写水晶报表；负责监督上线后终端用户操作的规范性、准确性、积极性和准时性。

pc及打印机、传真机、电话等周边设备的维护，保证局域网正常运行

离职原因：

公司名称：

起止年月：xx-09～xx-09广州洁特生物过滤制品有限公司

公司性质：民营企业

所属行业：

担任职务：erp信息员

erp的选型：经过调研，确定确定选用珠海天思erp

负责与软件公司实施顾问进行有效沟通，协助实施顾问开展实施工作

erp正式上线后，针对企业具体需求及软件的功能提交工作流程修改建议

数据及时性、准确性维护，及时对数据进行检查，发现问题进行纠正、培训

网站发布信息、图片处理、版面调整，并且及时处理pc、打印机、电话故障

离职原因：

公司名称：

起止年月：xx-07～xx-07佛山金宇恒科技

公司性质：民营企业

所属行业：

担任职务：软件工程师

工作描述：1、东莞kekeswt纺织

2、参与开发志高空调的erp项目，我负责其中的：

eam资产管理系统，（c/s模式，c#+mssql）

3、南海自来水公司oa负责人（b/s模式，c#+mssql）

4、中大职业培训学院网站，独自完成，包括美工和程序；

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：

担任职务：机房管理员

工作描述：共4个机房200台电脑的局域网的管理及电脑维护。

离职原因：

教育背景

毕业院校：中山大学

学历：本科

所学专业一：计算机科学与技术

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

xx-09xx-06中山大学计算机科学与技术本科

语言能力

外语：英语良好

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

擅长编程，做过erp、大型的网站，熟悉神州数码易飞erp，天思经理人erp

详细个人自传

我的座右铭：“每刻学习，学习每刻”。

附言：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！

个人联系方式

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇十

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇十一

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：生产文员：，店员/营业员：，仓库管理员：

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：天河区,萝岗区,黄埔区。

关宝科技有限公司起止年月：20xx-01～20xx-03。

公司性质：所属行业：

毕业院校：广州开发区技工学校。

最高学历：中专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：电子技术应用专业二：电子技术应用。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：其他较差粤语水平：精通。

国语水平：一般。

两年中专生活一转眼光阴就过去了，从刚入中专时的迷茫，到现在即将走上工作岗位从容坦然。我知道，我的角色要转换成工人了，这是我们人生中的一大挑战。这除了要有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是中专两年的学习积累和技能的培养。

本人在校期间，在思想上：作风端正、遵守纪律、敬师长、团结同学、乐于助人；在学习方面：勤奋好学、刻苦钻研、认真听课、课后阅读课外书，通过自己的努力曾获得优秀学生干部和优秀班干部的称号;在体育方面，能够积极参加学校、班级组织的各项文体活动和课外活动。

在担任学生干部时候，听从指挥，做好自己的本责。担任纪律委员的时，能协助老师管理好班级、帮助有需要的同学们解决各种困难，尽到做纪律委员的职责。

目前，我已经考取了电工上岗证、维修电工中级证、计算机中级证，作为一名应届毕业生，我所拥有的只是和技能都是有限的，但我相信能够克服困难，胜任本专业相关的岗位，不断地实现自我的`人生价值。

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇十二

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇十三

出生年月：1988-7

性别：男

身高：175

婚姻状况：未婚

籍贯：义乌

政治面貌：共青团员

目前所在地：义乌

期望职位：信息管理员网络管理

职位类型：全职工作地点：义乌

工资待遇：20xx-2999元住房要求：面议

工作描叙：所在公司：中联佳裕信息技术有限公司

所在部门：中联佳裕信息技术有限公司

工作职位：职员

工作描叙：在实施部从事软件安装，培训及后期的维护工作，基本掌握公司业务要求的知识，并能熟练解决实际中的问题。

最高学历：本科毕业院校：

所学专业：毕业时间：20xx-10

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：普通其它能力：

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇十四

姓名庄先生。

目前所在：广州年龄：26。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：177cm。

体重：66kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：计算机软件：电子商务，电子/电器/半导体/仪器仪表，物流/仓储。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500～元希望工作地区：广州，佛山，珠海。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。

工作描述：推广公司的优势产品，开发渠道，整合资源，开发与维护客户，国内空运物流操作以及汽运操作，协助维护公司的网络设备.......

离职原因：

公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：信息技术员。

工作描述：管理与维护共青团的`各种网站以及网络，机房设备，电脑硬件。并参加了广东省青年就业创业行动，负责信息的收发，公布，统计。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：销售人员。

工作描述：向客户介绍公司的房产，吸引客户购买。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州航海高等专科学校。

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：良好。

其它外语能力：通过大学英语四级考试，大学英语六级考试成绩为418。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉办公软件，掌握photoshop，网页设计三剑客的操作，学过c语言，对c语言有一定的基础，对sqlserver有一定的了解，掌握vb程序设计，能独立维护电脑硬件，对网络结构有一定的了解，并担任过计算机系宣传部部长一职，有良好好的组织沟通与调能力，自学报关知识，了解报关进出口流程。

自我评价。

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇十五

目前住地：

民族：汉族。

户籍地：

身高体重：170cm58kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：25岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州佛山花都。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：其他。

工作描述：1.货物到场后，开柜前做好照相、核对重量工作;安排工人卸货、堆放货物;检查是否有货不对版的情况，将货物信息输入erp。

2.如果货物需要加工，加工前在erp中办理出库手续，加工后成品过磅和质量检验，在erp中办理入库手续。

3.卖货时跟车过磅，安排叉车司机装货，填写磅单并交给财务部收款，在erp中完成出库操作。

4.每月协助财务部对部分货物进行盘点。

5.完成上级领导安排的其他工作。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：其他。

担任职务：业务跟单。

工作描述：1.整理与国外供货商签订的合同和发票，并输入erp。

2.货物从国外到达香港后，提供货物相关资料给报关公司报关。海关放行后安排拖车把货物运回公司，并跟踪货物在运输过程中的情况。

3.核对报关和运输过程中产生的费用，输入erp。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东教育学院。

所学专业：行政管理第二专业：

培训经历：起始20xx年x月终止20xx年x月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1.能熟练地操作erp系统。

2.会五笔打字,打字速度快,平均每分钟40个字。

3.能熟练地操作office办公软件。

4.对仓库的进销存管理制度有一定的了解。

5.是前公司篮球队队员。

详细个人自传。

本人性格开朗，乐观，乐于与人交往，待人真诚，语言表达及沟通能力强。有一年的业务跟单和一年仓库管理员的工作经验。在工作中刻苦耐劳，责任心较强，做事认真细心，愿意从基层做起。能熟练操作各种办公软件和erp系统。如有幸被录用我将会竭尽全力为贵公司创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇十六

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇十七

供应链管理员个人简历（优秀18篇）篇十八

性别：女。

民族：汉。

政治面目：团员。

学历：大专。

专业：公关文秘。

毕业院校：南开大学中文系。

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

*1995年5月—-1997年xx公司。

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。

*1997年—-1999年xx公司。

人事部员工关系负责人。

*1999年初xx公司。

人事部领班。

个人简单自我介绍：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：12345678。

emailaddress：12345678@。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！

人力资源流动比率。

来自:《人力资源管理》。

所谓人力资源的流动与周转，是指企业内部由于员工的各种离职与新进所发生的人力资源变动。人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动（离职和新进）与员工总数的比率。它是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标。

计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：

（1）人力资源离职率。

人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：

离职率=离职人数×100%÷工资册平均人数。

离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。

（2）人力资源新进率（employmentrate）。人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示：

新进率=新进人数×100%÷工资册平均人数。

分析净人力资源流动率时，可与离职率和新进率相比较。对于一个成长发展的企业，一般净人力资源流动率等于离职率；对于一个紧缩的企业，其净流动率等于新进率；而处于常态下的企业，其净人力资源流动率、新进率、离职率三者相同。

由于人力资源流动率直接影响到组织的稳定和员工的工作情绪，必须加以严格控制。若流动率过大，一般表明人事不稳定，劳资关系存在较严重的问题，而且导致企业生产效率低，以及增加企业挑选，培训新进人员的成本。若流动率过小，又不利于企业的新陈代谢，保持企业的活力。但一般蓝领员工的流动率可以大一些，白领员工的流动率要小一些为好。

计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：

（1）人力资源离职率。

人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：

离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%。

离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。

（2）人力资源新进率（employmentrate）。

（3）净人力资源流动率（netlaborturnoverrate）。

净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示：

净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%。

单位（公司）的参保手续，参照我们武汉的办事流程：

1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。

2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。

单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。

可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。当地应该也有的。

单位参保登记资料——。

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》。

2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

3、地税登记证复印件；

4、组织机构代码证复印件；

5、参保单位近期工资名册表一份；

6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）。

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。

补充~~~~~不会。不办理的多着咧！