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酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇一
户口所在:广州。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:174cm。
体重:63kg。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:贸易,酒店/旅游,证券/金融/投资。
工作年限:0。
职称:无职称。
求职类型:均可。
可到职日期:随时
月薪要求:2500~2999元。
希望工作地区:番禺区,天河区,广州。
工作经历。
广州翡翠皇冠假日酒店。
起止年月:20xx-07~20xx-01。
公司性质:外商独资。
所属行业:酒店/旅游。
担任职位:酒水部员工。
工作描述:1、认真执行开吧前的各项卫生及准确作业。
2、亲切的迎接客人。
3、介绍酒水,并为客人服务酒水及小吃。
4、熟练地为客人服务酒水及小吃。
5、维持酒吧及周边环境的整洁。
6、巡视服务区,主动的询问客人是否添加酒水,勤换烟缸。
7、协助调酒员送洗及补充酒杯。
8、熟悉酒单内各项酒水的中英文及售价。
9、亲切的为客人结帐并向客人致谢。
10、参与所有有关酒水知识,推销技巧及外语的培训。
11、认真学习有关鸡尾酒的调配及内容。
离职原因:实习本文信息来源于大学生。
广州鸣泉居度假村。
起止年月:20xx-04~20xx-05。
公司性质:民营企业。
所属行业:酒店/旅游。
担任职位:康体部员工。
工作描述:康体部是为住客提供娱乐﹑健身﹑美容等活动场所所在部门,是宾馆借以吸引客人﹑招徕生意﹑提高宾馆声誉和营业额的重要组成部分,为宾客提供的服务项目有:游泳池﹑健身房﹑健身舞房﹑棋牌室﹑台球﹑网球﹑乒乓球等。
离职原因:实习。
毕业院校:华南师范大学增城学院。
最高学历:本科。
获得学位:。
毕业日期:20xx-06
专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好。
粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
专长的东西不多,有学习能力的态度。
个人自传。
在大学系学生会担任过副秘书长,让我受益良多。大四的半年实习,算是刚踏入社会,也是第一份正式的工作,作为一名酒水部员工,主要的工作就是负责好吧台的卫生,开吧和收吧的操作,并且为客人提供优质的服务。半年实习不仅是对我个人的锻炼,更是我大学四年所学知识的考验。我学到了许多有关酒水的知识,外语口语得到提高,全面的招生平台,对工作认真负责的态度,这些都是我一点一点积累的经验,人生的财富。希望我还能拥有这样的一个机会去学习,并将所学回报公司!
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇二
很多求职者在个人简历中会着重描写自我优势,殊不知突出自我优势也要适当。求职者在个人简历中过分描写自我优势会给招聘官一种自负且不真实的感觉。不管给招聘官的是哪种感觉最后你的个人简历都会被否定。
个人信息。
性别:男。
学历:大专政治面貌:0。
婚姻状况:未婚籍贯:河南-辉县市黄水乡土梯村。
身高:165公分体重:65公斤。
期望工作地点:新乡市辉县新乡县。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种:英语能力:一般。
工作经历。
公司名称:林州市林州宾馆。
公司规模:100~200人。
所在部门:运营。
工作分类:高级经营/管理总经理。
职位月薪:4000及以上。
工作描述:在职期间!宾客网络满意度95%,保持常年林州同等级酒店运营前列,并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
公司名称:焦作鲁豫商务酒店。
公司规模:10~100人。
所在部门:运营。
工作分类:高级经营/管理运营总监。
职位月薪:4000及以上。
工作描述:参与酒店前期筹备,工程验收,酒店组织架构构建,人员前期培训!
公司名称:新乡金港风尚酒店。
公司规模:10~100人。
所在部门:酒店。
工作分类:高级经营/管理酒店经理。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:
公司名称:新疆石河子市石河子宾馆。
公司规模:200~500人。
所在部门:康乐部。
工作分类:高级经营/管理总经理助理。
职位月薪:4000及以上。
工作描述:(四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划,并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况,进行市场针对调查,出台相应营销策划及实施。
公司名称:上海舒安连锁品牌。
公司规模:200~500人。
所在部门:行政部。
工作分类:高级经营/管理副总经理/副总裁。
职位月薪:4000及以上。
工作描述:参与酒店前期筹备工作,担任酒店店长,主要负责酒店人员的招聘、培训等工作,酒店管理制度的制定,协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略,与品牌的发展方向。
公司名称:封丘县浴泷潭温泉会所。
公司规模:10~100人。
所在部门:行政部。
工作分类:高级经营/管理总经理。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:参与酒店前期筹备工作,担任店长期间,主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作,酒店管理制度的制定,组织协调筹备阶段的人员开展前期工作,并且负责酒店前期运营阶段的经营策略,与发展方向。
公司名称:林州禧福源商务酒店。
公司规模:100~200人。
所在部门:行政人事。
工作分类:高级经营/管理人事经理。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:参与该酒店前期人员招聘,培训。以及组织架构的组建工作。
公司名称:商丘鸿润国际酒店。
公司规模:10~100人。
所在部门:行政部。
工作分类:高级经营/管理部门经理/主管。
职位月薪:2000~2999。
工作描述:参与酒店(三星级)前期筹备工作,担任行政部经理,主要负责酒店人员的'招聘、培训等工作,酒店管理制度的制定,协助总经理对酒店的日常管理。
自我评价。
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力,善于交际,能妥善处理人际关系。吃苦耐劳,具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目,积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。
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酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇三
简历的内容越精准越好,篇幅控制在两页a4纸以内为宜。简历中需要用专业性和职业化的语言来介绍自身的职业特长,高频率使用本专业或者相关岗位的关键词,提高与应聘岗位的匹配度,会更容易被企业所搜索到。
性别:女。
民族:汉族年龄:28。
婚姻状况:未婚专业名称:酒店管理。
主修专业:管理类政治面貌:群众。
毕业院校:武夷学院毕业时间:2005年7月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:十年以上身高:160cm体重:45公斤。
现所在地:新罗区户籍:新罗区。
期望从事职业:人事、文职、出纳(保险公司勿扰)期望薪水:面议。
期望工作地区:新罗区上杭县永定县期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
培训。
教育背景:
学校名称:武夷学院(2003年9月-2005年6月)。
公司名称:龙岩美太家具公司(2015年3月-至今)。
所属行业:其他公司性质:
职位名称:客服兼出纳。
公司名称:闽盛物流有限公司(2013年5月-2013年9月)。
所属行业:交通·运输·物流公司性质:
职位名称:人事副经理。
公司名称:龙岩明升大酒楼(2013年10月-2015年1月)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:
职位名称:人事行政专员兼出纳。
公司名称:中央大厨房物流配送有限公司(2012年9月-2013年3月)。
所属行业:交通·运输·物流公司性质:
职位名称:人事行政专员。
公司名称:协合共享健康管理有限公司龙岩分公司(2011年3月-2012年8月)。
所属行业:制药·生物工程公司性质:
职位名称:人事专员兼行政副总助理。
公司名称:凤凰宾馆(2005年9月-2007年10月)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:
职位名称:领班。
自我评价:本人工作认真负责、细致,稳重,诚实守信,积极主动,服从安排!善于学习!学习能力强!世间的学问没有生而知之,只有学而知之!我相信自己的能力不会比别人差,相信自己不会比熟手差!望贵司可以给我一个学习成长的机会!!!选择我,相信我不会让贵司失望的。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
作为企业的一名招聘工作者,我把造成简历被忽略的主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会。
一、求职信不注明应聘岗位名称。
有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被删除了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符。
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被删除的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。
三、简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的`人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。
四、简历出现错误或时间顺序混乱情形。
简历好比求职者的“脸面”,如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,无疑会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。所以,简历填写完毕,作为求职者要反复查阅,核对无误。
五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历。
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然,求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历,造成简历不真实,则更是弄巧成拙。
六、其它不可预见的因素。
有时,招聘岗位非常急缺,可能先发求职简历的人就先被录用了,后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹,也可能失去了机会,所以,时机也很重要;有时,招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过,为了了解更多的信息,可能优先安排面试。总之,不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇四
时间一晃而过,我们找工作的时间越来越近,你的简历写好了吗?简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的酒店管理个人简历模板,希望对大家有所帮助。
姓名:
性别:女。
出生日期:
婚姻状况:已婚。
年龄:
民族:汉族。
身高:168cm。
最高学历:大专。
户籍:陕西省西安市。
毕业学校:
计算机能力:精通。
目前所在地:陕西。
工作职位:酒店管理。
希望工作地区:陕西等。
待遇要求:6001—8000元/月——可面议,要求提供住房。
最快到岗时间:随时到岗。
期望职位类型:全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评!缺点是:英语口语较差,没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时,亦为酒店创造价值”期待您的面试。
20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年xx酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年xx三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
4、参与酒店开业前期的。交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动,多方位的丰富员工业余生活。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇五
简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称cv,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。下面是小编为你带来的应聘酒店管理个人简历模板,欢迎阅读。
姓名:某某某。
性别:男。
民族:汉族。
政治面貌:团员。
出生日期:1981年09月
婚姻状况:未婚。
学历:中专。
毕业院校:某某学校。
毕业时间:20**年07月。
外语水平:英语(一般)。
电脑水平:熟练。
工作年限:8年。
联系方式:13888888888。
电子邮箱:www@****.com。
工作类型:全职。
单位性质:不限。
期望行业:旅游、酒店、餐饮服务、物业管理。
期望职位:物业管理、酒店管理。
工作地点:不限。
期望月薪:面议。
19**年9月至于20**年7月某某学校中专酒店管理。
20**年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训。
20**年3月至20**年8月某某大酒店后勤部主管。
20**年10月至20**年7月某某酒店康体部主管。
本人从事酒店服务行业多年,有良好的服务心态及务实的工作作风;对酒店等服务行业有一定的管理经验,较好的服务意识,熟练运用办公软件。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇六
姓名:
年龄:23。
户口所在:广州。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:174cm。
体重:63kg。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:
工作年限:0。
职称:无职称。
求职类型:均可。
可到职日期:随时
月薪要求:2500~2999元。
希望工作地区:番禺区,天河区,广州。
工作经历。
广州翡翠皇冠假日酒店。
起止年月:20__-07~20__-01。
公司性质:外商独资。
所属行业:酒店/旅游。
担任职位:酒水部员工。
工作描述:1、认真执行开吧前的各项卫生及准确作业。
2、亲切的迎接客人。
3、介绍酒水,并为客人服务酒水及小吃。
4、熟练地为客人服务酒水及小吃。
5、维持酒吧及周边环境的整洁。
6、巡视服务区,主动的询问客人是否添加酒水,勤换烟缸。
7、协助调酒员送洗及补充酒杯。
8、熟悉酒单内各项酒水的中英文及售价。
9、亲切的为客人结帐并向客人致谢。
10、参与所有有关酒水知识,推销技巧及外语的培训。
11、认真学习有关鸡尾酒的调配及内容。
离职原因:实习本文信息来源于大学生。请注明。
广州鸣泉居度假村。
起止年月:20__-04~20__-05。
公司性质:民营企业。
所属行业:酒店/旅游。
担任职位:康体部员工。
工作描述:康体部是为住客提供娱乐﹑健身﹑美容等活动场所所在部门,是宾馆借以吸引客人﹑招徕生意﹑提高宾馆声誉和营业额的重要组成部分,为宾客提供的服务项目有:游泳池﹑健身房﹑健身舞房﹑棋牌室﹑台球﹑网球﹑乒乓球等。
离职原因:实习。
毕业院校:华南师范大学增城学院。
学历:本科。
获得学位:
毕业日期:20__-06
专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好。
粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
专长的东西不多,有学习能力的态度。
个人自传。
在大学系学生会担任过副秘书长,让我受益良多。大四的半年实习,算是刚踏入社会,也是第一份正式的工作,作为一名酒水部员工,主要的工作就是负责好吧台的卫生,开吧和收吧的操作,并且为客人提供优质的服务。半年实习不仅是对我个人的锻炼,更是我大学四年所学知识的考验。我学到了许多有关酒水的知识,外语口语得到提高,全面的招生平台,对工作认真负责的态度,这些都是我一点一点积累的经验,人生的财富。希望我还能拥有这样的一个机会去学习,并将所学回报公司!
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇七
大多数情况下,简历多会通过风格,内容以及能力上的表达,来使其看起来更具观赏价值。一般刚刚接触到职场的求职者,之所以会屡屡表现出求职失败的情况,并不一定是因为自己的能力比较薄弱,而是因为简历能够发挥出的可欣赏价值比较薄弱罢了。当我们将目光放在这种书写方向后,一份有意义,有价值的简历也会呈现出来。
无论是简历内容上的陈述,亦或者风格上的塑造,我们都应该了解这样一个理念。个人简历是否优质,可影响到的不仅仅只是它的表达效果,在能够发挥出的.求职几率上,多少也会有所增长。简历频频出错已成为影响就职的第一因素,那些依靠简历收获到满意工作的人,能够发挥出的影响力不仅仅只是他那能力上的凸显,可以在方方面面彰显出运用优势的求职者,多可借此影响而使其看起来更具创作的价值。
下面是小编和大家分享的应聘酒店个人简历模板,更多相关信息请点击(/jianli)。
姓名:
性别:
***。
联系电话:
***。
学历:
专业:
工作经验:
民族:
汉
毕业学校:
***。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
知识结构较全面,基础扎实。能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
求职意向:
目标职位:
行政·后勤类|人力资源类。
目标行业:
医疗·保健·美容·卫生服务|教育·培训·科研·院校|旅游·酒店。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周内。
工作经历:
20xx。
职责和业绩:
2、配合经理处理外部公共关系,参与部门重要活动的策划及执行工作;
3、协助经理安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实部门会议纪要;
4、协助经理做年节假日的推广促销计划,尤其是中秋节和圣诞节的宣传与推广;
5、负责经理的个人的相关行政事务性工作;撰写经理的有关报告、文件;
6、负责(协助经理制订)部门的经营预算,及经营分析;
8、负责部所有员工的考勤记录;控制部门各项费用开支等。
9、连续两年获得公司的先进个人;
10、同团购公司洽谈为所在部门的西餐厅在网上做促销推广。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇八
姓名:
性别:男。
出生年月:年月。
所在地区:邢台。
学历:本科专业:酒店管理。
联系电话:158xxxxx635。
最高学历:本科。
最高学历学校:广州科技学院。
时间:20xx年7月至20xx年7月。
教育情况描述:
20xx进入广州科技学院,在校期间经老师同学信任,有幸曾担任班长,团支书系,院学生会部长,有较强的组织能力。
工作经历:
20xx年9月----20xx年潍坊雪花啤酒代理。
业务经理:
20xx年2月份在项目层压常规线上做常规组件系列。在熟练操作并完成公司的各项指标并取得领导认可后调到项目组工作。在项目组接触过更多的`型号组件。如:西门子。尚德天桥。美国在顺利完成各种组件后都得到了领导和公司的认可。
个人能力:
在校期间学习努力刻苦,经常参加系院的,体育,文艺等各项活动,老师领导都给予好评。工作期间不怕苦,不怕脏,努力干好本职工作的同时,还参加单位组织的篮球赛,交谊舞等活动。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇九
性格开朗,对人热情,对工作负责,能更快地适应新环境,懂得与人相处,好奇心强,见到一些未接触过的事物,想深入了解和掌握,积极上进,笃守诚、信、礼、智的做人原则,思想积极要求进步,有吃苦耐劳的'精神,希望贵公司可以给机会我,相信我可以做的更好,从新的环境里学到更多的知识,谢谢。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇十
学历:本科专业:酒店管理。
婚姻状况:未婚。
联系电话:15833482635。
最高学历:本科最高学历学校:广州科技学院。
教育情况描述:
20xx进入广州科技学院,在校期间经老师同学信任,有幸曾担任班长,团支书系,院学生会部长,有较强的组织能力。
个人能力:
在校期间学习努力刻苦,经常参加系院的,体育,文艺等各项活动,老师领导都给予好评。工作期间不怕苦,不怕脏,努力干好本职工作的同时,还参加单位组织的篮球赛,交谊舞等活动。
个人素质:
富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦。
自我激励,学习认真,有很好的自学能力。
有很好的团队精神和协作精神,良好的沟通、协调能力,有责任感。
自我评价:
我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩,
篮球,曾是学院系队成员,交谊舞,曾经参加过单位表演比赛。
其他说明:
和其他80后一样,在学校期间曾经也是个风云人物,经常出现在学校学生会工作,体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获;院优秀学生会干部,山东省优秀毕业生,入党积极分子,系班优秀五好学生等。
做大事必先劳其荕骨,饿其体肤,空乏其身。好汉不提当年勇,看成败人生豪迈,大不了从头再来。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇十一
姓名:
性别:男。
所在地区:邢台。
学历:本科。
婚姻状况:未婚。
联系电话:
最高学历:本科。
最高学历学校:xx科技学院。
教育情况描述:
20xx年进入xx科技学院,在校期间经老师同学信任,有幸曾担任班长,团支书系,院学生会部长,有较强的组织能力。
工作经历:
20xx年9月----20xx年xx雪花啤酒代理业务经理。
20xx年2月份在项目层压常规线上做常规组件系列。在熟练操作并完成公司的各项指标并取得领导认可后调到项目组工作。在项目组接触过更多的型号组件。
个人能力:
在校期间学习努力刻苦,经常参加系院的,体育,文艺等各项活动,老师领导都给予好评。工作期间不怕苦,不怕脏,努力干好本职工作的同时,还参加单位组织的篮球赛,交谊舞等活动。
个人素质:
富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦。
自我激励,学习认真,有很好的自学能力。
有很好的团队精神和协作精神,良好的沟通、协调能力,有责任感。
自我评价:
我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩。曾是学院系队成员,交谊舞,曾经参加过单位表演比赛。
其他说明:
做大事必先劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。好汉不提当年勇,看成败人生豪迈,大不了从头再来。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇十二
学历:高中。
工作年龄:1年。
出生年月:1990-8。
民族:汉族。
籍贯:xx。
登记时间:2021/12/50:16:41。
最高学历:高中。
毕业学校:xx县xx二职。
所学专业:旅游饭店管理。
掌握外语:英语(一般)。
政治面貌:群众。
登记时间:2021/12/50:16:41。
教育经历:
2005年9至2008年6月xx二职旅游与饭店管理。
工作年龄:1年。
能力与专长:
刻苦耐劳,学习能力强。
工作经历:
适应能力强,会基本电脑操作。
希望工作类型壹:其它。
其它工作要求:
要求尽量有双休的,工资无所谓。
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酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇十三
姓名:
性别:女。
出生日期:
婚姻状况:已婚。
年龄:
民族:汉族。
身高:168cm。
最高学历:大专。
户籍:陕西省西安市。
毕业学校:
计算机能力:精通。
目前所在地:陕西。
希望工作地区:陕西等。
最快到岗时间:随时到岗。
期望职位类型:全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评!缺点是:英语口语较差,没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时,亦为酒店创造价值”期待您的面试。
20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年xx酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年xx三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
4、参与酒店开业前期的'交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动,多方位的丰富员工业余生活。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇十四
学历:大专。
工作年限:2-3年。
工作地点:广州-天河-岗顶。
求职意向:面点师。
工作经验(工作了11个月,做了1份工作)。
广州国美电器罗冲围分店。
工作时间:7月至6月[11个月]。
职位名称:营业员。
工作内容:电脑、手机、数码销售与售后服务。
教育经历。
207月毕业广西城市职业学院酒店管理。
语言技能。
普通话:较好粤语:较好。
证书奖项。
证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:6月颁发机构:广西壮族自治区教育厅。
自我描述。
平凡,简单,能吃苦,易于接受新事物。
更多。
酒店管理应聘个人简历(专业15篇)篇十五
学历:大专。
工作年限:2-3年。
期望薪资:-3000元。
工作地点:广州-天河-岗顶。
求职意向:面点师。
工作经验(工作了11个月,做了1份工作)。
广州国美电器罗冲围分店。
工作时间:7月至6月[11个月]。
职位名称:营业员。
工作内容:电脑、手机、数码销售与售后服务。
教育经历。
207月毕业广西城市职业学院酒店管理。
语言技能。
普通话:较好粤语:较好。
证书奖项。
证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:6月颁发机构:广西壮族自治区教育厅。
自我描述。
平凡,简单,能吃苦,易于接受新事物。
更多。