案场经理个人简历（优秀16篇）

通过撰写个人简历，求职者可以对自己的职业生涯进行梳理和总结，为未来的职业发展做好准备。在这里，我们为大家准备了一些专业的个人简历模板，供大家参考和使用。

案场经理个人简历（优秀16篇）

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案场经理个人简历（优秀16篇）篇一

目前所在：

年龄：

户口所在：

国井：中国。

婚姻状况：

民族：

培训认证：未参加。

身高：

诚信徽章：未申请。

体重：45kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：

工作年限：10。

职称：中级。

求职类型：均可。

可到职日期：随时

月薪要求：面议希望。

工作地区：广州，

工作经历：广州骏发投资有限公司。

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：公司秘书。

工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。

离职原因：个人发展。

广州凯华城房地产开发有限公司。

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性质：国有企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：销售人员、物业助理。

工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。

离职原因：个人发展。

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性质：中外合资。

所属行业：广告。

担任职位：销售助理。

工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。

离职原因：个人发展。

刻育背景：

毕业院校：广东工业大学。

最高学历：大专。

毕业日期：xx年xx月

专业：工商企业管理。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀，工作能力及其他专长。

熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。

自我评价。

本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。

案场经理个人简历（优秀16篇）篇二

年初当房产政策存在波动期的时候，当时内心坚定的相信房产行业不会因为各种政策而受到影响，因此工作期间表现出来的都是充满信心充满激情，因为相信这次房产调控不会持续太长时间，在不久的将来便会过去，但是随着房产调控政策的不断深入，对房产行业的影响持续加大，自己的心态也随着房产行情的转冷而变的不再充满信心和富有激情了，因此无论是在工作上还是在生活上都比较失落，深知自己作为一个项目部销售负责人，自己的失落情绪和不自信都会在无形中影响到整个团队的士气。自己虽故作坚强和自信，但是仍掩饰不了内心的彷徨，因此对因自己的心态问题而影响到团队的情绪和士气进行深刻的自我批评。

二：团队管理方面存在的问题。

1、招聘面试方面的不足。

自己在招聘面试的时候缺少精心的设计和安排，有时候自己也不加重视，总是奔着你情我愿的想法，没有必要跟面试者讲太多，正是因为自己的不重视应聘这个环节从而导致一部分优秀人员的流失，也给人事部门增添了不少麻烦！

2、团队培训工作方面的不足。

没有计划的培训、没有目的的培训、没有统筹准备的培训。

对团队的打造目标不明确比较笼统，培训的计划做的更加笼统，因此在培训工作开展时想到什么就培训什么，感觉团队缺少什么就培训什么，有的时候很少培训，有的时候即使天天培训也达不到培训的预期和效果。不但增加了工作人员的负担更影响了工作人员的心情。

对于培训没有一个长期统筹的安排和布置，自己也没有提前做好充足的准备工作。自己不但没有得到锻炼，使主管也得不到相应的磨练更使整个团队裹足不前。也没有研究过老销售和新人进行区别培训，导致新人学习难度增大老销售也感觉付出了时间却得不到较好的效果。

3、监督、督促工作方面的不足。

很多事情都是及时的安排下去，但是没有给予及时的督促和监督，导致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上没有完成。例如销售人员的约电约客问题，自己很少去督促和检查他们的来电来客，导致销售人员在这方面的工作开展的不是很理想。有的销售人员甚至很长时间对客户都不进行约访，损失了公司难得的客户资源。

4、及时总结学习方面的不足。

当工作期间遇到一定难题的时候，自己很少去总结学习更谈不上将自己总结的东西传授给团队，有时候难题过去就过去了，不再过多的进行回顾总结和传授。当遇到问题客户的时候，总是想尽一切办法给予解决但总是忽略产生这些问题的根源在那，因而重复的问题不断出现，如何将该问题在前期解决掉或避免该问题的产生自己却不做总结和传授。

5、公司制度的执行和落实方面的不足。

例如有的工作人员偶尔迟到三五分钟，但出于不忍心就不再严格按照公司制度给予其罚款，从而导致了其它销售人员心理不平衡，给管理工作带来了一定的困难。究其原因做为一名销售部负责人首先必须严格按照公司的管理制度进行相应的处罚，对其违纪行为视而不见于心不忍不给予其进行罚款可实际上就是在纵容其行为，因此对于我来说是一种失职行为。卫生虽然每天都在做，但是维护效果比较差，刚到中午时分售楼处的卫生已经开始变差，追根究底这都是我的监督和督促管理工作不到位，导致工作人员在这方面的意识比较差。公司最基本的`管理制度自己都因为种种原因执行和落实不到位，更谈不上让自己的团队按照制度去严格要求自己。

6、销售一线工作出现的问题敏感性不足。

由于销售一线工作灵活多变，因此需要根据实际情况及时制定出相应的制度策略。在这方面自己的主动积极意识存在很大的欠缺，总是习惯于领导将工作安排完事以后自己才去执行，不动脑子去想过多事情，从而使很多工作做起来很被动。例如销售一线产生分单情况很正常，但是明知之前定的一些分单制度不是很完善，但是自己作为一个销售经理仍不认真去研究和完善以前的分单制度，从而导致在销售出现分单情况后没有一个共识的制度参考，只能根据实际情况进行平均分配，这样在一定程度上也影响了销售人员的工作情绪和积极性。

7、对不同职位的工作人员管理层次不清。销售和主管按照统一标准要求和管理，因此不能使主管的职能和角色充分的体现和发挥出来，从而使主管不仅体会不到自身的价值，同时也降低了主管工作的积极性。

1、案场谈客监督及把握方面的不足。

往往当问题客户出现的时候，自己才想办法给予解决，但是在案场自己很少全程及时的给予销售人员的谈客进行指导，也很少提示或组织其它销售人员给予适当的造势来创造氛围，同时也缺少谈客过程中关键点的把握，从而增加了销售人员的谈客难度也降低了其成交率。对于销售人员的谈客自己也很少及时给予点评，也很少组织其它销售人员给予及时的旁听来提高自己的谈客技巧。

四：执行力方面的不足。

公司一直有种观念叫不在理解中执行就在执行中去理解，强调的是执行力必须要强。但自我批评的是我的执行力存在严重滞后的问题，我深刻的意识到自己办事比较拖沓，总有一种不到最后一刻绝不完成的想法，因此对领导安排或者其其它的事情总是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的习惯害人害己，自己也要努力改掉这样拖沓的坏毛病。

五：沟通方面的不足。

在团队管理中提到这点不足，但在这我还要着重谈一下沟通中存在的不足。

一是跟领导之间的沟通存在一定的不足，有时候自己产生某种想法想和领导沟通，但又怕领导否定自己的观点，因此总是在和领导沟通中犹犹豫豫不敢发表自己的观点和见解，当领导否定自己观点的时候自己也就不再为自己的观点找佐证，由于自己的这种心理导致自己不能很好的拿出自己的观点和领导进行沟通。

二是和下属之间的沟通重视程度不够，以及沟通机制缺失。总以自己的想法来想工作人员的想法，不能完全占到销售人员的角度去想问题，再加上跟他们之间很少沟通，因此导致很多销售人员之间的问题不能够及时的发现和解决。

案场经理个人简历（优秀16篇）篇三

出生日期：

户口：

居住地：

工作年限：

目前年薪：50—100万。

自我评价：

工作性质：

目标地点：不限。

希望行业：

目标职能：副总经理/副总裁。

期望工资：

个人信息：

出生日期：1973年1月

婚姻状况：已婚。

籍贯：广西。

现工作地：北京。

现居住地：北京。

教育背景：

20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士。

1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士。

工作经验：

20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司。

（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。

项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。

项目目前进行规划设计方案阶段。

下属人数：300人（营销+物业）。

主要工作职责：

协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；

协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；

按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；

提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。

主要业绩：

组织完整的营销团队；

制定项目整体开发计划；

完成产品定位及规划设计；

完成项目营销策划案；

该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。

20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团。

（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。

其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。

山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。

20xx.05—20xx.06市场总监。

汇报上级：市场副总裁。

直接下属人数：6人。

主要工作职责：

领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；

案场经理个人简历（优秀16篇）篇四

户籍地：湖南身高体重：160cm41kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：总裁助理/总经理助理：文秘,助理、销售助理、行政专员/助理：

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。

公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视。

3、向未合作客户推广杂志，保持紧密联系与沟通，最终达成合作关系;。

4、协助经理做好出差前的拜访计划，包括出差前的预约时间、拜访客户数量、出行路线，随行经理一同拜访客户，出差后的总结，与总部编辑部取得联系，协商制定可行性的实施方案。

5、通过网络、电话、同行发掘潜在客户，分类并整理客户资料;。

6、招聘员工，带领新员工快速熟悉业务，指导其工作。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：较差。

工作能力及其他专长。

有较强的适应能力和学习能力，工作踏实，待人热情，有良好的团队意识。

我的性格是勇于面对困难，积极要求上进，有很强的责任感，善于团队合作，做事能追求精益求精，能积极地学习新的知识。性格开朗，能虚心接受来自各个方面的批评和教育。有良好的沟通和人际协调能力，具备很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，个性谦和，拥有良好的时间观念。乐观、执着、拼搏是我的航标，我能够以饱满的热情投入到工作之中，更拥有顽强的毅志坚持把工作做到最好。

案场经理个人简历（优秀16篇）篇五

户口所在地：广州身材：168cm64kg。

婚姻状况：已婚年龄：35岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：12职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：总经理助理、市场部经理。

工作描述：总经理助理的工作内容包括：

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;。

2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;。

3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;。

4)对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：

公司名称：广州明珠电力企业集团公司。

公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：部门经理。

工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：

1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;。

2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;。

3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;。

4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

离职原因：企业发电处于亏损，公司被迫停产。

教育背景。

毕业院校：东北财经大学。

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0520xx-11国家人事部中级经济师中级经济师证。

20xx-0920xx-07东北财经大学工商管理本科毕业证。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;。

2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

案场经理个人简历（优秀16篇）篇六

年龄：35岁

求职意向

人才类型：普通求职

工作年限：12

职称：中级

求职类型：全职可

到职日期：随时

月薪要求：3500——5000

希望工作地区：广州广州

工作经历：

公司名称：广州市科帮工程技术有限公司

起止年月：20xx—11～20xx—06

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：总经理助理、市场部经理

工作描述：总经理助理的工作

内容包括：

1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；

2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；

3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；

4）对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：

公司名称：广州明珠电力企业集团公司

公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：部门经理

工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

案场经理个人简历（优秀16篇）篇七

户口所在地：梅州身材：162cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：25。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

公司性质：股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：客户总经理兼行政。

熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：经济学所学专业二：

受教育培训经历：

国语水平：精通粤语水平：良好。

工作能力及其他专长：

我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。

本人毕业于2008年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。

在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习英语，并通过了大学英语国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word，excel等等，并以机试优秀，笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(visualbasic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。

从事工作以来，以认真负责的态度，本人按照上级并结合实际情况与同事完成交办的任务。并得到领导及同事的好评。

案场经理个人简历（优秀16篇）篇八

王先生(男，42岁，大专学历，10年以上工作经验)。

：已婚。

：汉族。

：178。

：石家庄市。

：石家庄市。

：全职。

：石家庄市,石家庄其他地区。

：8000元－1万元（税前）。

：哈尔滨师范大学。

：企业管理。

：大专。

：企业管理。

20xx-12至20xx-11数码科技有限公司。

：经理部。

：it服务/系统集成。

：私营．民营企业。

：第二代居民身份证人像采集设备供应和采集相关数据.负责公司全面管理工作,主持日常工作,亲自组织三次投标,并顺利中标.与公安部门建立良好的工作关系,同时也建立了个人关系,使工作顺利进行,也给公司带来了好的经济效益.

20xx-03至20xx-11绿洲生物技术有限公司。

：经理部。

：制药/生物工程。

：私营．民营企业。

：20xx.03与他人合作成立石家庄绿洲生物技术有限公司任总经理.

微生物肥料和生物农药的河北省总代理，在不到一年的时间里,建立了覆盖河北全省县级独家代理，形成销售网络。并逐步延伸到北京市天津市.

20xx-11至20xx-02石家庄九红糖酒贸易商行。

：经理部。

：经理。

：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)。

：私营．民营企业。

：20xx年11月辞职创建石家庄桥西区九红糖酒贸易商行,成为青岛啤酒石家庄总代理。此后3年在石家庄市内建立以中高档酒店为主的销售终端网络、建立了良好的客情关系，并改制为股份制企业,使商行逐年发展壮大至今。

：主任科长。

1994年5月石家庄高新技术开发区引进人才调入石家庄市。

1994.05－20xx.11河北中意玻璃钢有限公司(亚洲最大的玻璃钢生产基地中国意大利合资)先后担任:。

办公室主任1年。

在此期间负责制订公司各项规章制度，并逐一实施。

主持公司日常工作使新建企业快速走向正规。

供应科科长3年。

负责公司原材料的采购工作、仓储工作、成品发运工作，3年里与供货商建立了良好的信任关系，即使在资金紧张的情况下也确保了正常生产。因此供应科获得集团公司1996年度先进集体的光荣称号。参加iso9001质量体系认证工作，负责起草采购与储运相关文件,并取得内审员资格。

劳动人事主管半年。

负责公司人事、工资、劳保工作。

销售公司部门负责人2年。

在销售公司的2年里,多次参加投标。熟悉销售业务流程。

：化工公司性质：中外合营(合资．合作)。

1、近20年的实践管理经历，能理论结合实际结合企业实际制定相应的管理方案，并能贯彻实施。只应聘高层管理。

2、用数据说话、用结果交换。

3、新建企业或管理不善企业优先考虑。

4、用电子邮件或msn联系！

5、不符合条件请勿打扰谢谢！

：iso900i质量保证体系。

：10天。

：内审员培训机构：中质协。

：iso900i质量保证体系。

案场经理个人简历（优秀16篇）篇九

性别：女。

出生日期：

婚姻状况：已婚。

年龄：xx。

民族：汉族。

身高：xxx。

学历：大专。

户籍：xxx。

毕业学校：xx大学。

计算机能力：精通。

目前所在地：

求职意向。

工作职位：酒店总经理助理。

希望工作地区：

待遇要求。

最快到岗时间：随时到岗。

期望职位类型：全职工作。

工作经历。

1、20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。

3、20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

主要业绩。

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。

2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的`丰富员工业余生活。

自我评价。

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

个人总结。

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

案场经理个人简历（优秀16篇）篇十

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湖北身材：170cm60kg。

婚姻状况：已婚年龄：40岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、

工作年限：19职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：1--20000希望工作地区：广东省广东省广东省。

个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-08***。

公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：工作职责：

1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标。

2、维护老客户，开发新客户。

3、控制生产成本。

4、聘用合适的管理和技术人才。

5、组织现场考察评估合格的供应商。

6、落实董事会议临时决定的事项。

7、主持公司日常管理工作。

工作成绩：

1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放。

2、推行目标管理，绩效考核。

3、a类客户由原1家发展到3家。

4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元。

5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线。

6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%。

7、完成了tuv标准的年审。

离职原因：股东不和。

公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江长城换向器有限公司。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：总经理助理，生产副总。

工作描述：工作职责：

1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标。

2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)。

3、控制生产成本。

4、ie改善小组的日常工作。

5、精益生产方式的推进。

6、落实总经理办公会决定的事项。

7、主持电子换向器开发小组日常工作。

工作成绩：

1、导入tps丰田生产方式，并在精加工车间实施。

2、推行生产管理人员的标准作业票。

3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核。

4、主持编制公司经营计划书。

5、部分产品的加工工艺改进。

6、新厂房生产流程设计，设备布局。

离职原因：谋求发展。

公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司。

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。

担任职务：生产副总。

工作描述：工作职责：

1、生产计划、制造流程、现场5s、工艺技术。

2、设备、工装模具管理。

3、质量控制，qrqc日常工作。

4、主持月度生产计划会议。

5、确保订单的顺利完成。

6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工。

7、安全生产。

工作成绩:。

1、任内完成企业iso9000程序文件的改版，体系内审。

2、完成企业内erp流程再造，软件培训，生技部流程编制。

3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。

5、重大安全事故为零。

离职原因：合同期满。

公司名称：起止年月：-02～20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社。

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。

担任职务：生技课长/厂长。

工作描述：工作职责：

1、主持生产课、技术课日常工作。

2、生产过程中的.质量控制。

3、自动转绕机电控开发，

4、生产排单、现场5s。

5、生产主辅设备的三级维修保养。

6、生产过程中的ie改善。

工作成绩。

1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;。

2、受日方现场5s管理强化训练并参与作业指导书的制订;。

3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;。

4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到plc。

5、建立了一支受客户好评的售后服务团队。

离职原因：培训学习。

公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：工程师、设备科长、总装车间主任。

工作描述：工作职责：

1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

2、维修计划安排。

3、总装车间全面管理。

工作成绩:。

1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。

3、主持eqd6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试。

4、建立完善设备管理制度。

5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

离职原因：辞职。

教育背景。

毕业院校：哈尔滨工业大学。

所学专业一：电气自动化所学专业二：企业管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0820xx-11厂内培训iso900014000认证结业。

20xx-0420xx-06日资企业5s6西格码ie改善qrqc5零生产结业。

20xx-1220xx-03中山大学培训mba课程结业。

20xx-0820xx-12厂内培训erpjittqm毕业证。

语言能力。

外语：英语良好。

其它外语能力：日语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

自我评价。

1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的kpi指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

2、熟悉日资企业的5s、qrqc机制、ie工程及改善、top工厂布置、tps生产方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知iso9000/ts16949认证的相关过程，能主持企业iso9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内erp的运作。

3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核。

能将在日资企业的工作经验如5s、ie工程、qcc，tps生产方式等推广应用;。

知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

要求月薪：15000元。

求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

中介、保险勿电勿扰!

案场经理个人简历（优秀16篇）篇十一

案场经理个人简历（优秀16篇）篇十二

姓名：

目前所在：天河区。

年龄：30。

户口所在：清远。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：161cm。

体重：51kg。

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：

工作年限：6。

求职类型：均可。

可到职日期：一个星期

希望工作地区：天河区，越秀区，荔湾区。

工作经历。

xxx公司。

起止年月：20xx-03～20xx-03。

公司性质：外商独资。

所属行业：汽车及零配件。

工作描述：整理并记录开会所需文件，临时的日语翻译，协助人力资源部与采购部的相关工作，偶尔外出办理有关与政府事业的有关事情等。

离职原因：离家太远，对工作与生活不便。

xxx公司。

起止年月：20xx-09～20xx-03。

公司性质：民营企业。

所属行业：餐饮业。

担任职位：大堂主管。

工作描述：接受及处理酒店客人对酒店内所有部门（包括个人）的一切投诉，听取客人的各类意见和建议，处理客人在酒店内发生的意外事故（伤亡，凶杀，火警，失窃，自然灾害），解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务，并管理前台的大小事务等。

离职原因：公司调动。

xxx公司。

起止年月：20xx-01～20xx-09。

公司性质：民营企业。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：客服专员。

工作描述：接待来访客人，接听电话，处理客人投诉问题，定期上门拜访大客户和定期电话访问工作等。

离职原因：学习日语。

教育背景。

毕业院校：广播电视大学。

学历：大专。

获得学位：毕业日期：20xx-07

专业一：物流管理。

专业二：商务日语。

语言能力。

外语：日语良好。

粤语水平：精通。

其它外语能力：英语，泰语。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

性格开朗，积极乐观，乐于助人，喜欢与人交流，注重团体合作精神。

案场经理个人简历（优秀16篇）篇十三

王先生(男，42岁，大专学历，以上工作经验)。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：178。

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：石家庄市,石家庄其他地区。

到岗时间：1个月内。

期望月薪：8000元－1万元（税前）。

教育经历。

毕业学校：哈尔滨师范大学。

专业：企业管理。

学历：大专。

专业描述：企业管理。

工作经验。

20xx-12至20xx-11数码科技有限公司。

所在部门：经理部。

所在行业：it服务/系统集成。

公司性质：私营．民营企业。

工作描述：第二代居民身份证人像采集设备供应和采集相关数据.负责公司全面管理工作,主持日常工作,亲自组织三次投标,并顺利中标.与公安部门建立良好的工作关系,同时也建立了个人关系,使工作顺利进行,也给公司带来了好的经济效益.

20xx-03至20xx-11绿洲生物技术有限公司。

所在部门：经理部。

所在行业：制药/生物工程。

公司性质：私营．民营企业。

工作描述：20xx.03与他人合作成立石家庄绿洲生物技术有限公司任总经理.

微生物肥料和生物农药的河北省总代理，在不到一年的时间里,建立了覆盖河北全省县级独家代理，形成销售网络。并逐步延伸到北京市天津市.

20xx-11至20xx-02石家庄九红糖酒贸易商行。

所在部门：经理部。

职位名称：经理。

所在行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)。

公司性质：私营．民营企业。

工作描述：20xx年11月辞职创建石家庄桥西区九红糖酒贸易商行,成为青岛啤酒石家庄总代理。此后3年在石家庄市内建立以中高档酒店为主的销售终端网络、建立了良好的客情关系，并改制为股份制企业,使商行逐年发展壮大至今。

职位名称：主任科长。

工作描述：

1994年5月石家庄高新技术开发区引进人才调入石家庄市。

1994.05－20xx.11河北中意玻璃钢有限公司(亚洲最大的玻璃钢生产基地中国意大利合资)先后担任:。

办公室主任1年。

在此期间负责制订公司各项规章制度，并逐一实施。

主持公司日常工作使新建企业快速走向正规。

供应科科长3年。

负责公司原材料的采购工作、仓储工作、成品发运工作，3年里与供货商建立了良好的信任关系，即使在资金紧张的情况下也确保了正常生产。因此供应科获得集团公司度先进集体的光荣称号。参加iso9001质量体系认证工作，负责起草采购与储运相关文件,并取得内审员资格。

劳动人事主管半年。

负责公司人事、工资、劳保工作。

销售公司部门负责人2年。

在销售公司的2年里,多次参加投标。熟悉销售业务流程。

所在行业：化工公司性质：中外合营(合资．合作)。

所在部门：供应办公室销售人事工作地点：石家庄。

自我评价。

1、近的实践管理经历，能理论结合实际结合企业实际制定相应的管理方案，并能贯彻实施。只应聘高层管理。

2、用数据说话、用结果交换。

3、新建企业或管理不善企业优先考虑。

4、用电子邮件或msn联系！

5、不符合条件请勿打扰谢谢！

培训经历。

培训课程：iso900i质量保证体系。

培训时间：-05。

培训时长：10天。

所获证书：内审员培训机构：中质协。

培训描述：iso900i质量保证体系。

案场经理个人简历（优秀16篇）篇十四

三年以上工作经验|男|25岁（1987年9月16日）

居住地：广州

电 话：139********（手机）

e-mail：[email protected]

[ 1年8个月]

公 司：xx工程技术有限公司

行 业：房地产，建筑，安装，装潢

职 位：总经理助理

学 历： 本科

专 业： 工商管理

学 校： 东北财经大学

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具 有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文 字表达能力。

到岗时间： 一个月之内

工作性质： 全职

希望行业： 房地产，建筑，安装，装潢

目标地点： 广州

期望月薪： 面议/月

目标职能： 总经理肋理

20xx /7―至今：xx工程技术有限公司[1年8个月]

所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢

总经理办公室 总经理助理

1. 协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

2. 公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

3. 对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

4. 市场部经理的工作内容包括：

6. 与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

8. 对市场部人员进行必要的培训。

20xx/7―20xx /7：xx数码科技有限公司[1年]

所属行业： 数码科技

行政部 行政人事助理

1.作为行政人事助理，我兼顾行政和人事两个方面的工作。

2.我主要负责处理公司日常相关的行政事务和统计公司人事档案和建立电子人事资料库、处理相关的人员培训和招聘员工等相关人事事务。

3.具 体工作包括：电脑数码设备管理、员工入职/离职手续办理、人员招聘、人事电子档案制表及管理、公司内部论坛管理、人员培训、建立企业文化等相关工作。

4.入职 以来，我能够快速适应职位，与众多同事建立了融洽的关系，这为我的工作的开展带来了很大的便利，我的工作也得到了同事的一致认可。

20xx/9―20xx /6 东北财经大学 工商管理 本科

20xx/12 大学英语六级

20xx/6 大学英语四级

英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）

案场经理个人简历（优秀16篇）篇十五

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

刘先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

越秀区。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖北。

身材：

179cm?68kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

市场/营销/拓展经理：销售、销售助理、

工作年限：

3

职称：

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州深圳。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)。

担任职务：

营销副总。

工作描述：

4月担任部门经理，组建新的销售团队，开拓新的商务资源，包括负责培训新人，客户的`洽谈，商务资源的谈恰、签署等日常工作。经历部门从无到有，从小到大，从弱到强。6月任职营销副总，负责销售团队管理工作至9月。

离职原因：

个人对行业前景不看好。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：批发/零售。

担任职务：

会员市场经理。

工作描述：

部门为公司新成立部门，负责整理会员系统，开发新会员，同事组织各种会员营销活动，促使会员重复消费。先后组织策划了“太阳镜展销”、“博士护照”“储值卡”等。带领团队开发新会员8.9万人，其中39％重复消费；储值卡项目截止到10月离职时共创造289万销售额。太阳镜展销5个月总销售为356万。

离职原因：

母亲生病手术，回家照顾母亲。

教育背景。

毕业院校：

白求恩医学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

中西医结合。

所学专业二：

医学心理学。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

白求恩医学院。

临床医学。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

性格开朗，能承受高轻度工作压力，对销售工作有兴趣，沟通能力和组织能力强。通过三年的销售和营销策划、管理工作，对销售有自己的见解，同时对销售工作也更加喜爱，更有自信。

详细个人自传。

生于农村，长在城市；北方求学，南方寻梦，虽无大成，扔在路上；授吾以渔，还君满仓。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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案场经理个人简历（优秀16篇）篇十六

性别：女。

民族：汉族出生年月：19xx年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司z。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：

1、负责酒店招聘，初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人，员工入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2.负责考勤及绩效考核，核算工资。

3.负责主持员工大会。

4.负责员工宿舍管理。

5.负责酒店规则制度建立，经总经理签字后落实执行情况。

所在公司：xx。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部日常运作。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强组织能力和团队协作精神，具有较强适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强无私奉献精神。