在工会委员会上的讲话（专业16篇）

通过演讲稿，我们可以提前准备好重要观点和要点，避免场上紧张和思维混乱。我们一起来欣赏一下这些脍炙人口的演讲稿，体验一下其中的魅力吧。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇一

我们评价一个出色的干部，都说要有胆有识，而我认为，应该是有识有胆，要先有识才能有胆，无识有胆是盲目的，盲目执法是要出问题的，这个“识”就是知识，是学问，是要通过学习才能获得的。学习中还应做到“五个结合”，一是把学习与各自的工作相结合；二是把学习与我们的普法宣传相结合；三是把学习与提高政治素质和业务素质相结合；四是把学习与培训政治文明和精神文明创建活动相结合；五是把学习与“立党为公、执法为民”活动相结合。通过丰富多样的形式来组织学习，开展学习活动，以提高队伍素质。

2、靠工作体现效率。

素质高低是基础，成绩的好坏，最后还是要体现在工作上，只有靠扎实工作才能提高效率，才能创业绩。要做到“五明确”，一是工作思路要明确，除了要强化业务，还应该倡导主动工作，一切工作都要围绕区委这个中心，坚持从大局出发，从全局出发；二是工作基调要明确，全力以赴维护社会稳定和政治安定，为全区的改革发展保驾护航；三是工作目标要明确，要增强大局意识、服务意识，突出体现执法为民和维稳为民，以群众满意为根本目标；四是工作重点要明确，要及时分析形势，在不同时期，不同阶段要明确不同的工作重点；五是工作责任要明确，政法工作是一项非常严肃的工作，一定要明确责任，不允许办事拖拉、推委扯皮的单位和个人存在，工作上一定要做到不越位、不错位、不失位。

3、靠团结凝聚人心。

团结是一种修养，修养是一个人综合素质的体现，需要我们去培养；团结是一种学问，学问是勤奋学习的结果，激励我们去努力；团结是一种享受，这种享受是对工作的体味，值得我们去追求。我们政法系统，应该是一个绝对团结的整体，政法委、公安局、检察院、法院、司法局就是一只手上的五个手指，是要攥成一个拳头的。因此，一定要做到自上而下的团结，五个单位之间不能闹别扭，每个干部都要树立大局意识、全局意识、团结意识，搞宗派绝对不行，建小团体也不好，围小圈子更是俗不可耐。现在有的同志工作不怎么样，琢磨人倒有一套，正事干不成，歪门邪道却挺在行，没事打小报告，左右逢源，算计完这个算计那个，说话冷横硬，不注意场合，不掌握分寸，简直和一个农村妇女没什么两样。

我所说的团结，决不是一团和气无原则的团结，检察院还担负着内部监督的责任，一定要用好那两把剑。同时，一定要坚持民主集中制原则，下级要服从上级，少数要服从多数，这都是勿容质疑的，每个人都应该渴望团结，维护团结，争取团结，以团结推动工作，以团结凝聚人心，以团结实现发展。

4、靠制度完善管理。

人管人，只能管一时，制度管人，才能管一世。各单位要将本机关现有的制度输理一遍，需要补充的要尽快完善，没有的应该建立，力求做到制度完备。一是要加强领导，各级领导要敢管理、会管理、善于管理；二是要健全制度，强化纪律，包括政治纪律、组织纪律、廉正纪律、工作纪律，都要形成制度，严格遵守；三是要强化责任，要层层落实责任，做到失责必查，有错必究。

二、做好今后阶段的工作。

1、明确四个重点。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇二

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇三

（2）打好“百日会战”。这是全体政法部门的一项共同任务，谁也不能袖手旁观。公安要在严打整治上下功夫，把发案率降下来，突击侦破一些重点难点案件，扭转治安形势；检察院和法院要提前介入，按照“两个基本”，快审、快判；司法局要组织好宣传，为“百日会战”大造声势；政法委要做好协调督导。

（3）“两节一会”的安全保卫。党的十六届四中全会即将召开，“中秋节”、“国庆节”将至，我区地域特殊，区情民情复杂，民族宗教和“法轮功”的工作任务非常重，“两节一会”期间的安全保卫工作要提上重要工作日程，早做准备。

（4）区委、区政府交办的案件及工作。对区委、区政府交办的新安铺、玻璃总厂、王范庄等案件一定不能放松，同时要继续加大对“法轮功”失控人员的追逃工作力度。

2、实现四个确保。

（1）确保不发生重大涉法涉诉信访案件；（2）确保不发生重大治安案件和恶性刑事案件；（3）确保不发生恶性群体性事件；（4）确保不发生敌对分子滋事捣乱事件。

3、制定四个方案。

（1）集中处理涉法涉诉信访问题及群体性事件第一阶段实施方案；（2）“百日会战”期间严打整治。

工作方案。

；（3）“两节一会”期间安全保卫工作方案；（4）预防暴力恐怖分子构成现实威胁的应对方案。

4、坚持四个到位。

（1）认识到位。提高认识，统一思想，增强政治敏锐性，认识决定行动；（2）工作到位。恪尽职守，扎实工作，把工作往深里做、往实里做、往细里做；（3）措施到位。工作预案要周密，措施要得力有效，确保万无一失；（4）责任到位。明确任务，严格责任，不能在任何环节出现疏漏。

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在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇四

努力创造和谐的城镇环境。

（2006年1月9日）。

同志们：

今天我们召开这样规模的会议，主要目的，就是动员镇区各部门、企事业单位、个体私营业主和广大居民，尤其是旗直各部门尽快行动起来，从我做起，从现在做起，积极参与镇内环境卫生整治和雪后的清雪工作，全面提升城镇的管理水平、管理层次和管理效能，为我旗的经济发展、招商引资和人们的生产生活营造一个良好的城市环境。

下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，增强环境治理工作的紧迫感。

城镇是经济发展和群众生活的载体，环境状况的好坏是发展水平的综合反映。无论立足现实需要，还是着眼长远发展，都必须把创造良好的城镇环境摆上重要位置，充分认识做好这项工作的重大意义。

首先，是营造良好发展环境的需要。当前，经济发展环境已成为决定和影响一个地区综合竞争力的关键因素。抓发展必须抓环境，抓环境就是抓发展。加强城市管理，改善城市环境，优化城市功能，实施城市品牌战略，开发城市无形资产，是政府工作的重中之重。××镇作为翁旗的政治、经济、文化中心，是全旗对外开放的主要窗口，它的外在形象对投资者的影响至关重要。我们无论出差还是外出考察，都可以发现，凡是对外开放、招商引资搞得好的地方，其城市管理也是一流的，硬件建设是一个地区的骨架，那么市容环境就是城市的“外衣”，对一个地区的初步了解，往往就取决于这件“外衣”是不是美观大方。目前，××镇区的'脏、乱、差现象还很严重，城镇管理功能不全，特别是一到冬天我们有些单位和部门的门前人行道和路面上全是积雪、浮冰和垃圾，长期没人清理。当前最迫切的就是要下真功夫、花大气力抓好这次集中整治工作，促进镇区环境在短期内实现明显改观。

其次，是顺应民意的需要。随着经济的发展，人民群众生活水平的不断提高，广大群众对改善生产、生活环境的愿望也越来越迫切。虽然多年来我们在这方面做了很多工作，但仍存在着许多不尽人意的地方，比如占道经营、秩序混乱、噪音污染等多方面，群众对这些问题是很有意见的，在每年召开的“两会”上，都有人大代表和政协委员对此项工作提出意见和建议，这说明我们的工作还不到位，与人民群众的要求还有差距，也说明加强城镇管理工作势在必行。因此，我们要通过这次集中整治行动，切实解决群众反映的实际问题，进一步改善居民的工作和生活环境，提高生活质量，使老百姓得到真正的实惠。

再次，是转变政府职能的需要。按照市场经济的客观要求，政府职能将逐渐转移到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。创建良好的城市环境，正是履行政府职责，为人民服务的一个重要方面，也是服务型政府的一个重要体现，而且是牵一发而动全身的重要工作。对于我旗来讲，还有一个特殊重要的意义。那就是我们正在开发建设西区，旧城区环境管理的如何，直接影响到新区未来的管理模式。所以我们现在必须加强城市环境治理工作，为新区的管理积累宝贵的经验。

二、明确任务，突出重点，深入开展清理积雪和环境治理工作。

城镇环境管理工作涉及面广，矛盾突出，制约因素多，日常工作中我们要有目的的集中力量、集中时间，重点解决城区存在的市容不整、市场交通秩序混乱、环境污染严重等突出问题，促进城市环境整体改善、自然环境清新、道路街巷整洁、各种车辆停行规范、市场秩序井然，为经济发展和居民生活营造一个高品位的工作和生活环境。

一要加大城区卫生的整治力度，创造良好的卫生环境。以“治脏”为重点，搞好城区环境卫生整治。认真搞好城区主次干道、居民小区和城乡结合部环境卫生整治。清除各类垃圾、卫生死角和街面积雪。城管和环卫部门要加大城区卫生保洁力度，全日保洁，垃圾日产日清。各部门、各单位要坚持经济管理和突击治理相结合，搞好卫生责任区内环境卫生清理工作。这次会议，我们下发了《××镇环境卫生责任区划分意见》，各单位的任务已经明确。现在旗两会将召开，春节临近，因此，这次会后，我们要开展一次大规模的、彻底的城区环境卫生治理活动，具体时间安排在1月10日和11日两天时间。各单位会后要马上布置，积极行动起来，按照划定的责任区及治理要求开展卫生清理工作，一把手要亲自到现场指挥，真正消除卫生死角。同时要按照责任分工，切实抓好经常性保洁工作，建立起长效机制。进一步落实“门前四包”制度。要把冬季清雪工作，作为一项重要工作制度坚持不懈地抓下去。要按照《××镇街区冬季清雪紧急预案》要求，逢雪必动，人动雪净，绝不能出现行动迟缓，被动清雪的现象。希望各单位和部门的主要领导高度重视，负总责。旗委政府将按预案的启动程序进行跟踪督查。对于执行不好的，要督促落实，限期改进，对一些不按要求开展工作的，要按照《××镇街区冬季清。

雪紧急预案》的相关要求从严处理。各部门会后要按已划分好的责任区，对责任区内的积雪和浮冰进行清理，特别是要做到各责任区内无积雪堆放。

二要加大交通秩序整治力度，创造良好的交通环境。以“治差”为重点，规范交通秩序。加强对驾驶人员和群众的教育、管理，做到人车各行其道，令行禁止。对各类出租车要逐一登记造册，划定停放区域，实施规范管理，改变目前强行拉客、乱停乱放、影响交通和市容混乱状况。公安、交通部门要严格执行交通法规，抓好各类车辆管理，使之遵章行驶，安全运营。在这次整治中，要继续作为重点难点进行整治，发现一辆，查处一辆，彻底根治城区机动力客运三轮车影响市容和交通问题。要加大巡查力度，对手续不全、车况不整、服务态度差、经营有劣迹、拒不服从管理的出租车经营户，依法予以处罚，该取缔的坚决取缔。要加大纠正和处罚力度，使广大民众能够养成自觉遵守交通规则的良好习惯，确保交通安全和人身安全。

三要加大市场秩序整治力度,创造良好的经营环境。.以“治乱”为重点，严格加强各类摊点管理。坚决取缔城区主干道两侧的各类流动摊点、店外店、占道修车和占道洗车点，划行归市、坐商归店、流商归摊，规范学校周边市场和马路市场，严禁游商游贩沿街叫卖和占道经营。确保城区秩序良好、卫生整洁。全面清理乱贴乱画、乱扯乱挂，对城区所有户外广告进行全面整治，逐条街道进行排查，分区进行规划设计。要深入开展城市规划执法检查，严肃查处各种规划违法违规案件，拆除乱搭乱建和有碍市容景观的建筑物，同时要加大环境污染整治力度，不断改善环境质量。另外，垃圾清运一定要按照指定路线、指定地点倾倒，集中进行填埋处理。

三、强化领导，齐抓共管，切实加大环境治理工作的推进力度。

城镇环境治理工作是一项复杂而又长期的系统工程，范围广、矛盾多、战线长、难度很大，要切实加强领导，加大工作力度，确保城市环境管理工作能够顺利地进行。

一要明确责任任务。各部门、各单位都要把城镇环境治理工作作为一项长期的重点工作，切实摆上位置，纳入重要议事日程。特别是对目前存在的积雪和垃圾清理问题，要引起高度重视。各系统党委书记负总责，各部门和单位一把手是第一责任人。对于那些行动不主动，工作不积极的单位，要按有关规定追究单位责任人的责任。

二要加强协调配合。旗委旗政府各职能部门和部分垂直管理部门是环境治理工作的主体。各部门、各单位要各尽其职、各负其责。各职能部门要从大局出发，心往一处想，劲往一处使，增强整体意识，工作中要相互密切配合，决不能互相推诿、敷衍塞责。使我们的环境治理工作协调有序地不断向前推进。宣传部门要采取各种形式，坚持不懈地抓好市民的思想道德教育，提高市民文明素质。通过宣传教育，增强市民主人翁意识、社会公德意识和文明守法意识，把城市环境治理变为广大市民的自觉行为，培养居民“紫城是我家，管理靠大家”的主人翁意识。各新闻媒体要配合城管和两个督查组开展工作，进行跟踪报道，该表扬的表扬，该曝光的曝光，形成强大的宣传舆论氛围。

三要加大督促检查力度。《××镇街区冬季清雪预案》中的督查检查工作安排得的很好，要作为一项长期工作来抓，对那些环境治理不到位，不主动的单位及个人，也要采取相应的措施来处理。旗委、政府督查室要与旗文明办、爱卫办、旗直机关党工委密切配合，深入一线，真督实查，及时反映工作进展情况及工作中出现的问题。这里说明一点，两个督查组不仅要督查降雪后清雪工作，对这次环境卫生集中整治也要按《预案》任务划分情况分路段督查。

同志们，城镇环境事关全旗的经济社会发展，与人民群众的生产生活息息相关，我们要把它作为一项长期性工作来抓。春节即将来临，各单位要借这次会议之机，集中人力、物力开展卫生清理和环境治理工作，努力创造一个干净、有序、协调的城镇环境，确保人民群众过上一个和谐、整洁、舒畅的春节。

雪紧急预案》的相关要求从严处理。各部门会后要按已划分好的责任区，对责任区内的积雪和浮冰进行清理，特别是要做到各责任区内无积雪堆放。

二要加大交通秩序整治力度，创造良好的交通环境。以“治差”为重点，规范交通秩序。加强对驾驶人员和群众的教育、管理，做到人车各行其道，令行禁止。对各类出租车要逐一登记造册，划定停放区域，实施规范管理，改变目前强行拉客、乱停乱放、影响交通和市容混乱状况。公安、交通部门要严格执行交通法规，抓好各类车辆管理，使之遵章行驶，安全运营。在这次整治中，要继续作为重点难点进行整治，发现一辆，查处一辆，彻底根治城区机动力客运三轮车影响市容和交通问题。要加大巡查力度，对手续不全、车况不整、服务态度差、经营有劣迹、拒不服从管理的出租车经营户，依法予以处罚，该取缔的坚决取缔。要加大纠正和处罚力度，使广大民众能够养成自觉遵守交通规则的良好习惯，确保交通安全和人身安全。

三要加大市场秩序整治力度,创造良好的经营环境。.以“治乱”为重点，严格加强各类摊点管理。坚决取缔城区主干道两侧的各类流动摊点、店外店、占道修车和占道洗车点，划行归市、坐商归店、流商归摊，规范学校周边市场和马路市场，严禁游商游贩沿街叫卖和占道经营。确保城区秩序良好、卫生整洁。全面清理乱贴乱画、乱扯乱挂，对城区所有户外广告进行全面整治，逐条街道进行排查，分区进行规划设计。要深入开展城市规划执法检查，严肃查处各种规划违法违规案件，拆除乱搭乱建和有碍市容景观的建筑物，同时要加大环境污染整治力度，不断改善环境质量。另外，垃圾清运一定要按照指定路线、指定地点倾倒，集中进行填埋处理。

三、强化领导，齐抓共管，切实加大环境治理工作的推进力度。

城镇环境治理工作是一项复杂而又长期的系统工程，范围广、矛盾多、战线长、难度很大，要切实加强领导，加大工作力度，确保城市环境管理工作能够顺利地进行。

一要明确责任任务。各部门、各单位都要把城镇环境治理工作作为一项长期的重点工作，切实摆上位置，纳入重要议事日程。特别是对目前存在的积雪和垃圾清理问题，要引起高度重视。各系统党委书记负总责，各部门和单位一把手是第一责任人。对于那些行动不主动，工作不积极的单位，要按有关规定追究单位责任人的责任。

二要加强协调配合。旗委旗政府各职能部门和部分垂直管理部门是环境治理工作的主体。各部门、各单位要各尽其职、各负其责。各职能部门要从大局出发，心往一处想，劲往一处使，增强整体意识，工作中要相互密切配合，决不能互相推诿、敷衍塞责。使我们的环境治理工作协调有序地不断向前推进。宣传部门要采取各种形式，坚持不懈地抓好市民的思想道德教育，提高市民文明素质。通过宣传教育，增强市民主人翁意识、社会公德意识和文明守法意识，把城市环境治理变为广大市民的自觉行为，培养居民“紫城是我家，管理靠大家”的主人翁意识。各新闻媒体要配合城管和两个督查组开展工作，进行跟踪报道，该表扬的表扬，该曝光的曝光，形成强大的宣传舆论氛围。

三要加大督促检查力度。《××镇街区冬季清雪预案》中的督查检查工作安排得的很好，要作为一项长期工作来抓，对那些环境治理不到位，不主动的单位及个人，也要采取相应的措施来处理。旗委、政府督查室要与旗文明办、爱卫办、旗直机关党工委密切配合，深入一线，真督实查，及时反映工作进展情况及工作中出现的问题。这里说明一点，两个督查组不仅要督查降雪后清雪工作，对这次环境卫生集中整治也要按《预案》任务划分情况分路段督查。

同志们，城镇环境事关全旗的经济社会发展，与人民群众的生产生活息息相关，我们要把它作为一项长期性工作来抓。春节即将来临，各单位要借这次会议之机，集中人力、物力开展卫生清理和环境治理工作，努力创造一个干净、有序、协调的城镇环境，确保人民群众过上一个和谐、整洁、舒畅的春节。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇五

尊敬的各位家长朋友：

大家好！今天是我们示范幼儿园第一届家长委员会成立的日子。我们这个家长委员会成员是由各班老师推荐的，都是教子经验丰富、热心支持我园发展的家长。我们相信，有在座各位热心家长朋友们的加盟，必定会进一步增强我园各方面的管理实力，并使工作得到优化和提升，为此，对新学年中孩子的发展以及各项工作的开展，我们满怀信心。今天各位家长朋友能够在百忙之中抽出时间来到这里，首先，我代表幼儿园向各位家长对我园工作的大力支持表示衷心的感谢！为便于今后的联系沟通，先让我们相互介绍一下自己。

近年来,幼儿园在上级领导及各位家长朋友的大力支持和我们全体教职员工的努力下，各项工作均取得了显著成效。让我为大家做简单介绍：

我园是五华县唯一的一间公立幼儿园，复办于1979年2月，1994年12月评为梅州市一级幼儿园，现招收了696名幼儿，分大、中、小11个教学班。共有教职工49人，大专以上学历有35人，中级职称有33人，学历合格率和专业合格率均达100%。

我园有三栋教学大楼，为使建筑造型和室内设计符合幼儿特点，我们通过积极的多方筹款改善环境，装修改造了前栋教学大楼，用温馨可爱的粉色刷新了幼儿园的天花板；用卡通、靓丽的材料水磨了活动室外地板；为每个活动室改造了配套的幼儿盥洗室；增设多媒体室，建构了多媒体平台；添置了钢琴、电脑、空调、打印机、办公桌及大批幼儿教玩具、被褥等；还为小班幼儿更新了可爱的高级塑料桌椅，并刷新了全部幼儿床铺，为幼儿创设了良好的学习、生活环境，为教师创设了安教乐教的环境。

1、创新分配机制：为进一步规范管理制度，我们对教职工制定了新的量化考核制度，实行奖励工资与考核挂钩，充分调动了全体教师的工作积极性。

2、组织教师外出学习：为提高教师的教育教学水平，我们组织骨干教师分批到广州、梅县等地参观学习、参加各种培训，使教师们更新了教育观念。在近几年的市教学观摩评比中，我们选拨的优秀教师均获得优异成绩。

3、今年我们又特招了两位男教师，担任大中班的体育教学，这在素有“女儿国”之称的幼儿园史上还是头一回，为我园注入了阳刚之气，优化了教师队伍。

我们始终把幼儿的安全工作放在各项工作的首位，近年来无任何意外安全事故发生。为了提高幼儿的自我安全保护意识，我园每学期进行消防、地震等应急逃生演练，教育幼儿学会保护自己，躲避危险。同时加强幼儿体育锻炼，加强幼儿膳食管理，定期、规范地做好幼儿安全卫生、疾病防控等系列工作，有效地防止了流行病、传染病在我园的蔓延，确保了全体师幼的身体健康和校园安全稳定，得到市县卫生部门领导的高度肯定。

展望美好未来，我们有信心在上级领导和社会各界人士的关心支持下，开拓进取、求实创新，向“省一级”幼儿园的目标迈进！

加入到幼儿园家长委员会的这个组织中，将要做些什么呢?让我来介绍一下家长委员会制度和家长委员会主要职责：

（一）家长委员会制度：

1、家长委员会成员由关心孩子成长、热心教育、热情支持幼儿园工作的在园幼儿的家长组成。

2、家长委员会的组成人员由班级提名推荐，由园方行政领导及年级组长审定。

3、家委会成员每学期参加至少1次会议，广泛交流幼儿园、年级、班级的学习、活动情况，集思广益，博采众长，并将所了解的新信息、新观念带到各自的班级中去。

4、家委会成员参与幼儿园相关领域的工作，出谋划策，提供合理建议。

（二）家长委员会主要职责：

家长委员会要积极参与幼儿园民主管理，在促进幼儿园保教质量及提高家庭教育水平和加强家长自身建设上发挥作用。

1、定期听取幼儿园园长对幼儿园工作计划、总结、工作情况的介绍。

2、广泛听取家长对保教工作、幼儿伙食等方面的意见，并及时与园方联系，对幼儿园各项工作提出建设性意见。

3、积极协助幼儿园组织各种大型活动，如：远足活动（春游、秋游）、各种节日教育活动，如“三八”节、“六一”节活动、亲子活动等。

4、组织专题学习讨论，对家长在家庭教育中带有共性的问题开展研究，统一思想，提高认识。

5、宣传幼儿园教学成果和向幼儿园提供教学改革信息，形成全社会尊师重教舆论的氛围。

6、组织开展各种类型的家长评优活动或家庭评优活动，督促家长履行家长职责，提高自身素质，为孩子作出榜样。

7、为改善幼儿园办园条件出谋划策，提供条件。

总之，我们的成绩离不开全体教职员工的努力，更离不开各位家长的支持。为了共同的目标，我们走在了一起，我们这个家长委员会不是为了搞形式，后面还要有实质性的工作，我希望各位家长给我们留下您宝贵的意见和建议，同时也要成为我们幼儿园的宣传大使，把我们的活动宣传一下。有了大家的支持，我相信我们示范幼儿园一定能够发展得更快更好！现在，请各位代表对幼儿园的教育教学、招生、安全、卫生等各项工作提出宝贵的意见和建议，让我们共同探讨幼儿园的管理。

（各位代表对幼儿园的各项工作提意见和建议，共同探讨幼儿园的管理。）

各位家长朋友，今天我们为了孩子而走到一起，今后我们会为了孩子更好携手，我们有理由相信，正是由于我们家园的快乐携手与默契合作，必将为孩子营造一个快乐、幸福的童年，同时，也必将会让我们的幼儿园越办越好。谢谢大家！

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇六

亲爱的同志们、朋友们：

你们好!

很高兴和大家再次见面!每年的世界孤独症日，全世界的孤独症家长和专业人士都会集合在一起，纪念这个特殊的日子，为孤独症人士的公平权益和社会福祉倡导和呼吁。中国残联从20xx年开始，已经连续举办了四次这样的活动。我记得20xx年在北京举办的孤独症社会服务和保障研讨会规模达到200多人，在那次会上，我见到很多孤独症服务机构的负责人，也见到很多孤独症家长和孤独症孩子。一年来，我常常牵挂着大家，希望我们的康复工作有新的进展，让孤独症家庭拥有美好的前景。

近年来，在为孤独症人士的权益保障和社会服务的队伍中，有越来越多的家长、专家和社会各界朋友加入进来，这项事业也越来越受到各级政府的关心和重视。这次会议，就得到了山东省委、省政府的高度重视，省委领导做了重要批示，主管副省长听取汇报，还成立了山东省精神残疾人及亲友协会孤独症委员会。相信有了这样的大力支持，孤独症服务事业一定会有更大的进步!在此，我谨代表中国残联，对这次会议的举办表示热烈的祝贺!向本次会议给予高度重视的山东省委、省政府，向为这次会议付出很多努力的中国精神残疾人及亲友协会和山东省残联、向关心和支持孤独症事业发展的各界朋友表示衷心的感谢!

加强社会管理是党中央站在社会发展的战略高度提出的重要举措，中国残联作为残疾人的代表组织，在联系和服务残疾人社会组织方面也应有所作为。这次会议的名称是“孤独症服务机构负责人联席会议”，主题是“孤独症服务机构自强自律创建活动”，会议由中国精神残疾人及亲友协会与山东省残联联合举办，这是中国残联创新管理机制，支持民办孤独症服务组织更好发展的举措之一。

希望联席会议成为中国精神残疾人及亲友协会孤独症委员会工作的一个重要平台，每年定期举行。对于服务机构来说，可以增进了解、交流经验。同时，通过举办创建活动，加强自身管理、提升服务质量，进一步推动我国孤独症服务机构规范、有序发展。

在孤独症社会服务组织中，民办机构对这项事业的发展做出了积极贡献。我们希望，各级政府增加对孤独症人士服务的资金支持和政策扶持，支持符合条件的民办机构更好地开展孤独症社会服务工作。

孤独症与其他各类精神疾患明显不同，它发病于儿童早期，抢救性康复期较短，一般都需要终生康复和照顾;但却有相当数量的孤独症者具有超强的记忆和艺术表现能力，潜力的开发极具价值。我认为，科学研究并推动孤独症早期筛查诊断的常态化、孤独症人士终身康复的系统化，以及政策的普惠性，是我们的政府、社会和相关工作者面临的重大课题。

目前，各级政府越来越重视孤独症服务工作，广东、江苏、浙江等发达省份还出台了新政策和新措施。其中南京、常州等地民办孤独症服务机构中标，大龄托养和庇护性就业有望取得新进展。一些省市先进的服务理念和经验，一定会得到更好的推广。中国残联也将进一步推动机构建设，并重点抓好标准规范的制定等基础性工作。

亲爱的同志们、朋友们，在刚刚结束的“两会”上，在看望出席全国政协十一届五次会议的医药卫生界、社会福利和社会保障界委员时特别强调：“尊重关心帮助残疾人是社会文明进步的重要标志，要大力推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，不断提高残疾人社会保障服务水平，促进残疾人平等参与社会生活，共享社会发展成果。”我们看到，各级党委、政府都在积极贯彻落实中央精神，更加重视残疾人工作，重视孤独症服务工作。我们相信，“”时期，中国孤独症服务事业一定会进入崭新的发展阶段。让我们以更加积极的心态、更加努力的行动，为中国孤独症人士创造美好生活!

谢谢大家!

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇七

各位代表：

今天大会应到代表名，因病(因事)请假名，实际到会名，符合法定人数，现在开会。

今天大会的执行主席是张兰英。

根据大会的日程安排，今天会议有六项议程。

二、通过东北师范大学附属中学朝阳学校工会第一届委员会委员候选人名单;。

三、通过监票人、总监票人名单;。

四、宣布委员候选人名单并与全体代表见面;。

五、进行大会选举;。

六、组织计票。

现在进行第一项议程：通过大会选举办法(草案)。请————同志宣读。

(宣读后)。

现在进行表决。

同意大会选举办法的请举手。(稍停)请放下。

弃权的请举手。(稍停)没有。(或有人，请放下)一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)。

现在进行第二项议程：东北师范大学附属中学朝阳学校工会第一届委员会委员通过候选人名单。

首先通过工会委员会候选人名单：(按姓氏笔画为序)(宣读完毕)下面举手表决，同意的请举手，请放下;不同意的请举手，没有(或请放下);弃权的请举手，没有(或请放下);一致通过(或通过)。

下面，进行第三项议程：通过监票人、总监票人名单。

根据各代表团的讨论意见，经主席团会议审议：

同志为监票人。

经主席团会议研究，建议——-----同志担任总监票人。现在提请大会通过。

同意以上----名同志为监票人，------同志为总监票人的请举手。(稍停)请放下。

弃权的请举手。(稍停)没有。(或有人，请放下)一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)经大会主席团研究确定，---------同志担任总计票人，----------建涛----------名同志为计票人。

下面，进行第四项议程：

首先请工会委员会委员候选人与代表见面(按姓氏笔画为序，候选人列队后介绍)：

###女1979年3月出生党员汉族大学学历高级教师现任高一年学组信息技术教师。

请候选人回到座位。

下面，进行第五项议程：进行大会选举。

请总监票人、监票人、总计票人、计票人开始执行任务。(稍停)(监票人、计票人就位后)请总监票人领取选票。(领票就位后)现在，请总监票人具体组织选举工作。

(总监票人开始组织选举工作)。

(当总监票人公布完清点收回选票数后主持人继续主持)。

根据清点收回选票结果，符合选举办法的有关规定，这次选举有效。

下面，进行第六项议程：组织计票。

请总监票人、监票人、总计票人、计票人到计票室计票。

现在暂时休会，请大家观看------------，待计票结束后继续开会。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

在发挥专委会“专、实、新”特点，体现专委会工作实效上方法、手段还不够丰富有效；

专委会在联通界别、联络组形成履职合力上还没有找到一条行之有效的路径。过去几年，我们专委会工作实现了由面广到相对专业的转变，也牵头开展了政协层面的各项重点工作，在专项民主监督、委员大讲堂等方面形成了模式、树立了品牌。希望每个专委会要着力锻长板，形成自身特点突出的品牌工作。比如，书香政协建设方面，文化文史和学习委员会要花大工夫牵头开展，虽然起步晚，但更要站位高、目光远，形成崇明政协特色的读书品牌。今年是建党100周年，辛亥革命110周年，也是中国花博会的举办之年，各专委会要集思广益，提出建议，推动政协各层面更加精准地抓住履职契机、设计把握好履职要点，推动委员在思想政治上有效提升，在个人岗位上有新建树，在政协履职工作上有新进步。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇九

同志们，刚才县委副书记对村（居）民委员会换届工作作了重要讲话，县民政局对换届工作做了具体安排部署，县级相关部门分别就相关工作提了很好的意见，希望大家认真领会、深入贯彻，务实推动相关工作，确保村（居）民委员会换届高质量完成。下面，我讲五点贯彻意见：

一要总结反思前期工作。从前一阶段村（社区）党组织换届选举情况来看，在大家的共同努力下，实现了预期目标，总体情况较好。但从清辉同志通报和平时督导情况来看，一些情况不容忽视，必须高度警醒，比如，个别村书记候选人选不进委员，个别非涉改村支部委员选了几轮，等等，这些问题值得反思总结：乡镇党委人选把关作用体现在哪里前期分析研判究竟在干什么谈心谈话谈是否走过场乡镇党委书记的第一责任人责任尽到了没有前期有哪些经验措施值得坚持和推广换届工作还有那些弱项短板需要弥补完成村（社区）党组织换届选举，仅仅完成“两委”换届的一小步，下一步的村（居）委换届、“一肩挑”是重点、也是难点，大家要高度重视、举一反三，务实整改，全面确保“一肩挑”目标实现，确保换出好班子、换出好事业、换出好风气目标实现。

二要持续加大宣传力度。下一步的村（居）民委员会换届社会关注度更高、参与面更广、情况更复杂。一方面，要加大政策宣传，各乡镇（街道）、宣传部门要进一步加强换届政策特别是“一肩挑”政策宣传力度，要让广大群众知晓换届政策、换届安排和换届纪律，广泛形成推选的党组织书记就是村（居）民委员会主任候选人的共识；要充分采取车载广播巡回讲、村村响常态讲、村（居）务公开群定向讲和在交通要道、公共场所张贴等方式，持续加大“一封信”“两个通告”的宣传，形成依法依规参与选举的浓厚氛围。另一方面，要加大新一届党组织班子成员的宣传，督促新当选的书记、副书记、委员迅速履行职责，在疫情防控、四大特色产业发展、春耕生产、安全生产、森林防灭火、温暖过冬等工作中展现新作为，以实实在在的工作赢得群众的支持。

三要强化候选人教育管理。在上一届村（居）民委员会换届时，候选人因在选举前被举报涉嫌拉票而被取消资格；在本次村（社区）党组织换届中，又出现了个别村党组织书记候选人在临选前被取消资格，导致村党组织换届处于被动的现象，这给我们敲了警钟.各乡镇（街道）务必要高度警醒，严格落实“七个必谈”要求，党（工）委书记、纪（工）委书记要对候选人逐一谈话，打好招呼、加强监管。按照“一肩挑”和“两委班子成员双向进入”要求，当选的书记和部分支部委员，将继续作为村（居）委员会班子成员当前隐藏内容免费查看候选人，要教育他们规范自己的言行举止，保持谦虚谨慎的工作作风，不得作出任何违规或破坏自身形象的事件，更不得有拉票贿选行为发生。

四是强化政策业务培训。村（居）民委员会换届政策性强，具体操作上比党组织换届更复杂，不稳定和突发性因素较多。各乡镇（街道）一定要精心组织，深研细学换届政策，把政策和业务搞懂吃透，确保参与换届的工作人员个个都是“业务通”。特别是对谈心谈话怎么谈换届选举大会如何筹备换届指导人员如何指导换届风险如何把控化解等都要一一培训到位。县指导组、监督组要继续加强指导监督，对关键节点、关键环节、潜在风险、责任落实等再研判、再把关、再督促、再压实，对前期党组织换届及时查漏补缺、规范和完善相关资料，为村（居）民委员会成功换届选举奠定良好基础。

五要务必守住纪律底线。坚持把正风肃纪贯穿换届全过程，突出教育在先、警示在先、预防在先，强化换届“十严禁”纪律宣传和违纪违法案例警示教育，教育引导全县党政机关、企事业单位和党员群众牢固树立底线意识，决不能搞干扰换届、拉票贿选或指使他人拉票贿选等违法活动。对党政机关事业单位干部若插手破坏换届选举或“拉票贿选”“诬告陷害”“撕毁选票”“冲击会场”“擅自搬走票箱”等违纪违法行为，将依法严厉打击.乡镇（街道）党（工）委书记要亲自审核把关换届各项工作，对矛盾较多、情况复杂的村（社区）要到一线坐阵指挥，把控大局，防范风险。

同志们，村（居）民委员会换届是当前的重点工作，各级各部门一定要把思想认识和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，集中时间、集中人力、集中精力，高质量抓好村（居）民委员会换届选举，确保换届经得起时间检验、经得起工作考验、经得起群众评判。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇十

各位代表：

请大家坐好，会议马上就要开始了，(待坐好)受首届工会委员会委托，今天的会议由我主持。

**区工会第**次代表大会将于****年**月底召开，代表大会不仅要讨论确定今后5年的工会工作，而且要选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。根据区总工会工作安排，经公司工会委员会研究决定，我们今天召开公司首届工会第一次会员代表大会，选举产生参加区总第*次代表大会的代表。

本次大会应出席代表***名，实到会代表***名，因事因病请假**名，实到会代表超过应到会代表的三分之二，符合《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》，可以开会。

现在我宣布：**公司**届工会第**次会员代表大会现在开始。(鼓掌)。

今天的会议共有两项议程。

一是选举产生我公司参加区总工会第**次代表大会代表;。

二是通过自工会成立以来，由于违反各类规章制度而与公司解除劳动合同人员名单。

进行大会第一项，选举产生参加区总工会第**次代表大会代表。共有四个议程，分别是：

(三)通过大会总监票人、监票人名单;。

(四)选举。

请***宣读选举办法。

现在进行表决。

同意的请举手，请放下;。

不同意的请举手，没有;。

弃权的请举手，没有;。

全体通过。

下面，通过****公司工会参加区总工会第**次代表大会代表候选人名单(草案)。

请***宣读候选人名单(草案)。

现在进行表决，

同意的请举手，请放下;。

不同意的请举手，没有;。

弃权的请举手，没有;。

全体通过。

下面，通过总监票人、监票人名单(草案)。

请***宣读总监票人、监票人名单(草案)。

现在进行表决。

同意的请举手，请放下;。

不同意的`请举手，没有;。

弃权的请举手，没有;。

全体通过。

下面进行大会选举，选举参加区总工会第**次代表大会代表。

下面请总监票人具体实施选举工作。

(总监票人主持大会选举)。

(选举结束后，继续主持大会)。

请监票人和计票人到指定地点计票。

现在大会休息10分钟。

各位代表，请坐好，现在继续开会。(稍停待就座，无声)。

请总监票人宣布计票结果。

(宣布完毕)。

根据大会选举办法和计票结果，以下同志当选为****公司工会参加区总工会第**次代表大会代表：(宣读名单)。

让我们以热烈的掌声向当选的代表表示祝贺!

进行大会第二项，通过与公司解除劳动合同人员名单。

下面请宣读公司解除劳动合同人员名单。

下面进行表决。

同意的请举手，请放下;。

不同意的请举手，没有;。

弃权的请举手，没有;。

全体通过。

进行大会第三项，请公司***同志讲话，大家欢迎!

(讲话)。

各位代表，****公司**届工会第**次代表大会已圆满完成各项议程。

现在我宣布，****公司**届工会第**次代表大会到此结束!散会。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇十一

各位会员代表：

本大会应到会员代表__名，实到会员代表名，符合法定人数，大会可以召开，

出席今天大会的领导包括：等，请大家用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

下面有请制造中心总经理**先生讲话。

下面有请集团工会副主席***女士讲话。

下面有请选举工作人员重新清点人数。

(工作人员清点完人数后，书面报告主持人)。

刚才，经大会选举工作人员清点，应出席会议的代表名，实际出席的代表名，符合本次选举办法规定，可以进行选举。

下面宣读并通过大会选举办法，请同志进行宣读。

请全体会员(代表)酝酿一下，有意见请发表，如没有意见，下面进行表决。

同意本《选举办法》的请举手，请放下。

不同意的请举手。

弃权的请举手。

好，下面我宣布，本《选举办法》共有票同意通过，票不同意通过，票弃权!

顺利通过!

下面，我们将通过工会委员会委员候选人名单。下面请允许我先简单介绍候选人的基本情况。

请全体会员(代表)酝酿一下，上述人员作为候选人，有没有意见?如果有意见请发表，如果没有意见，请鼓掌通过。

下面，我们将通过监票、计票工作人员名单。

请允许我先宣读监票、计票工作人员名单，他们是：

请全体会员(代表)酝酿一下，有意见请发表。

没有意见?

请鼓掌通过。

下面请选举工作人员清点到会会员(代表)人数。

刚才，经大会选举工作人员清点，实到会员(代表)名，符合本次选举办法规定，可以进行选举。

下面由选举工作人员当众查封票箱。

下面请工作人员清点选票。

请工作人员分发选票。

各位代表，我们手头上每人有一张选票，拿到选票后，请不要急于写票，请确定好人选后再划写。

请各位会员(代表)检查一下，选票有否多发或少发。余票剪角作废。

方，划“?”，弃权请在姓名的下方划“r”。

下面宣布投票次序，请按照座位的顺序，分左右两路，从两边到中间依次将选票投到台前的两个投票箱内。

现在投票开始同。

请大会选举工作人员开箱点票。

各位会员代表，本次大会应到会员代表名，实到会员代表名，实发选票各张，收回选票各张，符合选举办法规定，本次选举有效。

下面由工作人员进行票数统计，大会暂时休会，请大家不要走开。

下面请总监票人宣布投票结果：

下面我宣布选举的结果，根据与会人员的投票结果，下列18位同志当选为tte中国制造中心首届工会委员会成员，他们是：

关于他们具体的分工及职责，我们会在稍后进行公布。

下面请工会会员代表***同志讲话。

下面请全体肃立，齐唱《***之歌》。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇十二

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇十三

为深入践行银保监会“内控合规建设年”有关要求，强化内控合规管理建设，厚植稳健合规经营文化，夯实高质量发展根基，3月15日上午，平安产险河南分公司召开合规管理委员会会议，部署年度合规经营重点工作。分公司合规管理委员会主任委员吴斌、河南稽核监察地区总稽核高宏伟出席会议并作重要讲话，委员会全体委员参加会议。

会议传达了总公司关于合规经营的指示精神，强调了合规闭环管理机制，明确了各决策主体、各部门、机构的合规管理职责，听取了河南稽核、分公司法律合规部关于2021年合规工作回顾、2022年合规发展的专题报告。与会人员围绕建立健全合规管理体系，加强合规建设开展了深入讨论。

河南稽核监察地区总稽核高宏伟在会议上指出，要重点关注司法案件风险和信访工作，厘清主体责任，理顺管理要求，通过认真落实自查自纠，防范金融风险。

会上，平安产险河南分公司总经理、合规管理委员会主任吴斌对合规管理工作的推进和落实提出了具体要求。一是严格落实监管要求，全面提升合规能力，持续倡导合规文化，实现内合外顺。各部门、机构要高度重视风险检查，积极落实有效整改，守住合规底线，强化合规意识与经营能力。二是合规工作要全面从严治理。通过合规管理委员会的运作形成倒逼机制，全面贯彻落实合规管理要求。三是合规工作要强化自我管理意识。全体员工要提升合规经营的意识，广大领导干部要高标准要求自己，以身作则，率先垂范，进行自我管理，承担主体责任。

平安产险河南分公司将以本次会议为契机，大力推进合规管理工作实施，加强计划执行、过程管控和成果输出，确保合规管理实现提质增效。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇十四

同志们：

乡党委召集在座的党员代表开会，旨在进一步统一思想，明确任务，充分发挥党员代表的模范带头作用，确保这次人代会圆满成功。下面，我先讲三点意见：

一、统一思想认识，切实增强开好会议的政治责任感。

首先，开好这次会议有利于加快我乡经济社会发展。这次会议，将确定我乡今后五年经济社会发展的工作思路、奋斗目标、战略重点，是一次承前启后、继往开来的重要会议。我们要通过这次人代会，进一步动员全乡上下解放思想、振奋精神，抢抓历史机遇，坚持科学发展，为全面建设小康肖家而不懈奋斗。

其次，开好这次会议有利于加强政治文明建设。这次会议，将审查乡人民政府工作报告、乡人大主席团工作报告和乡财政预决算报告，依法选举产生新一届乡人大、政府领导班子。开好这次会议，将进一步统一全乡人民的思想，调动全乡上下的积极性，加快政治文明建设步伐，促进社会全面进步。

再次，开好这次会议有利于密切党群干群关系。这次人代会，广大群众寄予了很高的期望。特别是参加会议的各位代表，广泛收集了广大群众的意见和建议。会议开好了，就能进一步坚定人民群众的信心，鼓舞人民群众的斗志，在人民群众中树立党和政府的形象；就能充分调动人民群众的积极性，推动我乡经济更好更快地发展。

二、坚持党性原则，认真领会并带头贯彻县委和乡党委意图。

参加这次会议的人大代表中，75%的是共产党员。可以说，这次人代会能否取得圆满成功，关键在于我们的党员。大家作为党员代表，一定要明确：我们既是人大代表，又是共产党员。这双重身份决定了我们的特殊使命。因此，我们在会议期间行使职权时，要自觉做到对党忠诚，对人民负责。既正确行使民主权利，又严格遵守法律程序，严格按组织意图办事，带头贯彻好县委和乡党委意图。

一方面，要发挥好共产党员的先锋模范作用，努力实现党委意图。这次人代会的一项重要内容，就是选举产生新一届乡人大、政府领导班子，包括选举乡人大主席、乡长、副乡长。在座各位作为一名共产党员，就必须自觉坚持党的领导，带头领会并贯彻县委和乡党委意图，搞好这次选举，确保选举成功，把党的意图和主张贯彻到会议中去，把县委的组织决策依法变为全乡人民的共同意志。

另一方面，要发挥好人大代表的桥梁纽带作用，真正代表人民利益。“人民选我当代表，我当代表为人民”。作为人大代表，要发挥好党联系人民群众的桥梁纽带作用。大家知道，乡人大主席、乡长、副乡长的候选人，是县委和县委组织部通过较长时间的考察，按照人民群众的意愿，按照干部“四化”的标准，按照德才兼备的原则，经过集体研究而提出来的，是党委意图和人民意愿的高度集中统一。可以说，投好自己神圣的一票就是为民代言，确保选举成功就是确保人民群众的根本利益。各位代表要以高度负责的态度对待这次选举，使选举按县委和人民的意愿进行，确保选举成功。

三、严格纪律要求，确保人代会取得圆满成功。

一是要切实加强领导。开好这次大会，必须坚持党的领导。每位代表行使权力，都要在大会主席团的领导下，健康有序地进行。对代表提出的有关问题，要做好解释工作。对于不同意见，正确的要支持，不正确的要积极引导，切实做好思想工作。决不允许在党员代表中出现违反党纪的非组织活动，一旦发现要严肃查处。二是要带头遵守纪律。严格的纪律是开好人代会的保证。参加会议的共产党员必须增强组织纪律性，自觉做到讲政治、讲党性、讲大局，严格遵守大会各项纪律，并通过自己的模范行动去影响、引导非党代表，共同努力完成这次人代会的各项任务。

三是要充分发扬民主。这次人代会，将对今后五年全乡的改革、发展、稳定等各项工作进行全面安排部署。党员代表要带头把握好主题，全面理解会议精神；对我乡经济建设和社会发展中存在的深层次问题，要高度重视，辩证看待，正确把握，提出符合我乡实际的意见和建议，使各项工作报告更加完善，更具指导性和操作性。

同志们，我们肩负的责任是重大的，使命是光荣的，全体党员代表要在大会主席团的领导下，充分发挥共产党员的先锋模范作用，确保选举工作圆满成功，确保这次大会圆满成功！

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇十五

同志们:。

下午好!刚才风险管理部、精算部、财务部分别对公司三季度总体风险防控、*风险、流动性风险等做了深入分析，投资管理中心、客户服务部、品牌宣传部等相关部门对上期会议的议定事项进行了专项回应，并提出了下一步工作举措，我都原则同意。*传达了*公司风险管理委员会会议精神和工作安排，各部门要结合工作实际，认真贯彻落实。今天我们召开风险管理委员会，是对今年以来风险管理工作的阶段性总结，也是落实公司*会议精神，对风险管理下一步工作的安排部署。总体来看，今年以来，面对复杂严峻的内外部形势和重重挑战，系统上下顶住压力、攻坚克难，风险防控不断强化升级，风险管理工作取得了新的突破，为我们上半年取得良好业绩，赢得资本市场投资者和媒体的一致赞誉，做出了巨大贡献。在此，我代表公司党委、总裁室向风险管理委员会的各位委员和同志们表示衷心的感谢。在肯定成绩的同时，我们还要看到，在百年未有之大变局下，国际体系正在重构，国际关系日趋复杂，将直接或间接地对我国社会经济产生影响。全球新冠肺炎疫情呈现长期化态势，对各国的深层次影响持续发酵，世界局势面临深刻调整。*月*日，国家统计局发布数据，上半年国内生产总值同比增长*，在世界经济脆弱复苏的国际背景和复杂严峻的国际环境下，取得这样的成绩实属不易，也使我们成为世界前十大经济体中唯一一个实现正增长的国家。但我们也要认识到，国内经济恢复不稳固、不均衡的态势仍然存在。面对复杂局面中的风险因素，如何在深水区攻坚克难、以改革推进发展，是我们风险防控下一阶段的要点。下面，就进一步强化风险防控，保障高质量发展讲几点意见。

(一)要认识到*行业发展趋势和监管环境的“变”。经过几十年的高速发展，基于组织发展来推动业务发展的粗放式发展问题逐渐凸显。一方面代理人密度已经趋于饱和，另一方面产品销售难度不断增大，叠加经济周期背景下新单增长乏力，人力增长遇阻，行业发展面临新的拐点，对此大家要有清醒的认识。这与整个宏观经济大环境和国际经济形势的剧烈演变，包括疫情的影响密不可分。经过几十年的改革开放，我国人均gdp已经超过了1万美元，经济发展面临着一个新阶段，我们不能再走粗放式发展的老路。最近党中央国务院严控“两高”项目，这种政策导向对*业务的发展也是具有指导意义的。经过30年的发展，传统发展模式带来了*业保持两位数的增长，极大地壮大了中国*业的实力，使我们成为世界第二大*经济体。但按照高质量发展的要求，现在我们存在一些弊端，或者说与高质量发展存在不相称的地方。同志们一定要把握大势，充分认识到目前我们面临的调整是一种大的格局式的、结构性的调整。同时，在行业发展的大势下监管环境也在不断调整。截至*月，监管共开出罚单*张，处罚金额达*亿元，罚单数量及金额均呈上升趋势。大家也都关注到，仅*月单月的处罚中就有*家机构被停止新业务，甚至有从业人员因*等违规展业行为，被罚终身禁入*业。由此可见，严监管、重处罚的态势仍在持续深化，大家要把握监管推动行业向高质量发展转型的政策实质，认识到以严监管推动行业进行转变的深刻内涵。粗放发展的危害越来越大，导致分支机构经营管理动作变形，风险在基层一线积聚，监管措施不断向重点部位延伸加码，根本原因就是*行业已经到了必须转向高质量发展的阶段。三季度以来，*制定下发了系列监管政策，涵盖风险管理、丰富产品供给、规范业务发展、积极服务实体经济、适应绿色发展等各个方面，刚才风险管理部已经进行了介绍。*月*日，*2022年年中工作座谈会上进一步释放出下半年强化*风险防控、加大实体支持力度的政策信号，这些都是“十四五”规划下*行业发展的大方向，希望同志们认真学习、认真研究、全面分析、牢牢把握。

(二)要认识到“以客户为中心”的高质量发展路径的“不变”。党的十九届五中全会强调要坚持以人民为中心，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的。*董事长在半年工作会上也明确提出“要以更宽广的视野把握市场趋势，紧盯客户需求变化新特征”，这都是我们坚持“以客户为中心”的应有之义。刚才谈到，行业的发展已经进入新的转型期，如何找到新的发展路径成为行业之问。目前*行业已经从单一粗放的市场逐步向分层精细化市场演变，但整个行业的产品创新面临屏障，*和*发展动力不足、*件均单价较低、*每年固定增长限制其规模空间及利润、*因税优政策优惠力度不足吸引力较低、*因旧产品需求提前释放导致新产品销量不及预期等，都说明客户的需求与我们的产品和服务供给在匹配中存在偏差。这其中有主观原因，也有客观原因。客观上我们需要社会各界予以关心和支持，特别是政府监管部门的支持。但从主观心态上，我们的主观意识和行为上还存在认识不足、作为不当、转变不够的问题。比如管理干部能力不强、销售人员素质不高、营销体制的一些弊端等，都给我们造成了很大影响。销售误导问题之所以广泛存在，关键还在于销售人员的个人竞争力与客户高品质的服务诉求存在差距，销售队伍必须全面向知识密集型转化。在半年报的发布会上我也谈到，我们销售队伍需要向专业化、职业化、数字化转型。面对新的时代呼唤，如果我们置若罔闻，沉浸于过去传统的模式，不能以前瞻性的眼光来看待问题，积极适应这种变革，提前去谋划规划，我们必定会在第二个起跑线上落伍。所以销售队伍必须转型，要回归*的本意与功能，从专业素养、精准服务方面多着手，提供能真正解决客户需要的方案，这才是我们根治问题的制胜法宝。当然这个转换需要一定的时间，不能一蹴而就，转弯太急了不行，但也不能坐等，要敢于创新尝试，勇于做行业的探索者、引领者。大家要有必胜的决心，也要做好打持久战的准备。从行业经验看，我们的改革仍处在攻坚阶段，要实现新一轮的增量可能还需要一定时间，但只要我们坚持基本方向不变，保持战略耐心和前进定力，我相信我们一定能实现向高质量发展的转型。

我们要紧盯风险变化，夯实风险管控基础，聚焦重点风险，坚持问题导向，突出针对性和可操作性，集中攻关，打好攻坚战和组合拳，以重点突破带动引领新发展格局。

(一)从严加强合规管理。面对行业严监管、重处罚的形势，各部门要认真对照监管要求开展“内控合规建设年”工作，指导督促各分公司、各条线做好自查自纠、问题整改。在这里我要特别强调，大家一定要推动工作步骤的前移。针对发现的问题尤其是监管或上级部门检查发现的问题，要强化自查自纠、问题整改，这是我们争取主动解决问题的重要政治站位和基本态度。如果在规定时间内该整改的不整改，该自查自纠的不自查自纠，公司将严肃问责，这是对*公司党委会议精神的贯彻，也是对中央财经委会议提出的“以高质量发展化解金融系统性风险”要求的落实。目前有些部门在问题整改中进展迟缓，关键还在于主观认识不到位，请大家务必要充分认识到问题的严肃性。最近，监管时隔*年下发了关于*乱象专项整治工作的要求，聚焦互联网*业务中的销售误导、强制搭售和诱导销售、经营不合规不审慎和用户信息安全等问题。这是今年*月《*业务监管办法》落地后的首次检查，按照新规要求，公司需在*个月内完成制度建设，*个月内完成业务等问题整改，现在*个月的过渡期已经过去，全系统面临全面检查。2018年以来，国内互联网用户增长红利见顶，流量增速放缓，互联网冲击逐步延伸至*销售领域。根据*数据，目前共有*家*公司开展互联网*业务，2021年共实现*收入*亿元，占*业总*的*。新的业务开展方式和技术手段下，一些新问题也随之滋生而来。前一段时间我们就多起*案件的情况进行了全系统通报，仅今年上半年系统内就爆发出*起案件，可以说问题不容忽视。线上线下的结合成为未来发展的趋势，新的矛盾、新的问题随之不断出现，监管部门也在探索、完善和出台新的法规，各部门要结合此次监管检查对互联网业务进行全面体检，细化工作举措，压实工作责任，不仅要推进问题排查整改，更要强化一道防线的识别、评估、监测和报告，对违法违规苗头性、倾向性问题早发现、早警示、早纠正、早处理，避免后期出现大的问题或损失。同时，最近*就《*(征求意见稿)》向业内征求意见，*发布了《关于*的通知》，要求辖内*自今年*月*日起实行*、*下发了《关于的通知(征求意见稿)》，虽然部分制度目前还未正式实施，但征求意见稿事实上是向市场放出的信号，基本要义已经非常明显，监管全面规范销售行为的导向已经非常明确，*的全面加强已是大势所趋。目前公司在*管理等方面与监管的要求还有一定差距，各销售部门一定要牵头做好研究，把好政策方向，拟定扎实举措，强化对销售队伍的政策宣导，科技部门、运营部门要做好支持，将监管各项排查与日常风险管理工作统筹衔接、协同协调，以检查促整改，以检查促提升，查找制度短板、健全体系机制，构建决策规范、制度健全的合规管理体系。

(二)紧盯投资风险不放松。*会议指出，当前经济形势仍然复杂严峻，不稳定、不确定性较大。近期多个经济体疫情出现反弹，未来疫情演进仍有不确定性。主要发达经济体超宽松货币政策溢出效应更加凸显，通胀明显走高，如其货币政策转向步伐加快可能引起全球跨境资本流动和汇率波动加大、金融市场估值大幅调整等问题。尤其是美国，在货币发行的两难境地下千方百计向中国甚至世界各国转嫁风险，*会谈、*会谈都是这种矛盾下面对面的斗争，我们不会有任何的让步。同时，国内经济恢复基础尚不牢固，出口受高基数影响增速可能放缓，部分领域投资增长偏弱，经济增长动能的可持续性面临一定挑战。从投资端来看，今年以来长端利率震荡下行，权益市场波动加大，长端利率在*月已跌破*%?，新增固收类资产收益率下降，沪深300指数*月后整体开始持续下滑且不断波动，随着*企权益类资产占比的不断增加，权益类投资收益受到一定负面影响。上半年公司投资收益取得一定成绩，很重要的原因就是抓住了权益市场波段的操作机会。随着最近权益市场的变动，下半年投资端的管理面临较大压力。据统计，上半年我国债券市场新增*家违约发行人，涉及到期违约债券共*期，到期违约金额合计约*亿元，新增违约发行人家数、到期违约金额较2021年上半年和下半年均大幅上升，其中国有企业违约家数和规模达到历史最高点。尤其是地方国有企业信用风险持续释放，新增违约主体占比首次超过民营企业跃居首位，反映出弱资质国企信用风险加速暴露。刚才__在传达*公司风险管理委员会精神时也指出，信用风险是*层面面临的首要风险，作为委托方我们也受到很大影响。2022年以来随着城投监管政策收紧，防范化解隐性债务成为首要目标。在城投企业融资环境收紧、地方政府财政“紧平衡”的背景下，*月城投债发行出现2022年来首次负净增，部分弱资质城投企业发债受限、面临较大的融资压力，信用状况有所下滑，需要引起高度关注。加之*月以来，中央先后就房地产、互联网、教育行业等出台了一系列政策，包括最近治理饭圈文化都是中央释放的最新信号。投资管理中心等相关部门要加强对政策的敏感性，健全对投资风险的预防、预警、处置机制，密切监测，重点排查投资风险点，对风险要早发现、早预警、早介入、早处置，实现投前、投中、投后闭环管理，切实提升市场风险和信用风险管理能力。

(三)着力做好消费者权益保护工作。近年来，侵害消费者权益的问题一直是监管现场检查、投诉督察、行政处罚的重点，*和*也均因此问题被监管点名通报。年初*的舆情事件，包括最近*的舆情事件，更是将消费者权益保护工作推上风口浪尖。刚才风险管理部已经介绍，*正式下发了《消费者权益保护监管评价办法》，标志着标准统一、兼顾特色、动态调整的消保监管评价体系全面搭建。做好消费者权益保护工作是践行习近平总书记“以人民为中心”发展思想的具体表现，是公司持续发展的动力来源，更是化解声誉风险和客户投诉问题的关键。可以说消费者权益保护、客户投诉、声誉风险是问题的一体三面，具有高度内在关联性。因为消费者权益被侵害，导致客户投诉，客户投诉又滋生出声誉风险。近年来，公司客户投诉治理、声誉风险管理一直面临着很大压力，刚才相关部门也都做了介绍，这些问题多点、多发、串发、复发的趋势，从侧面折射出消费者对金融服务要求和需求期望的提高。对于这一问题，我们一定要摆正态度，金融服务其实就是一种“信用”，银行经营资金，我们经营资本，本质上从事的都是风险管理，如果我们没有诚信，业务将难以维系。从根本上讲，我们从事金融服务就是要接受百姓的监督甚至是“挑剔”，这些监督应该是我们改进服务、弥补不足、自我提升的良药，拥有客户才能拥有市场，才能拥有未来，只有解决客户的问题才能行稳致远、基业长青。古人云：“天地之大，黎元为本”，消费者是我们发展的最深厚基础和最大底气，大家一定要认识到保护好消费者权益才能保护好我们的基业。工作中大家要多站在客户的角度想问题，把握重点、盯住难点、疏通堵点，我们一件一件抓落实，一年一年接着干，就能起到久久为功之效。客户服务部要严格对照监管要求牵头做好消费者权益保护各项工作，各部门必须不讲条件、不打折扣、不搞变通的认真配合贯彻，抓好相关工作落实，确保在高质量发展的道路上不走偏、不掉队、不落伍、不拖后腿。

(一)夯实稳定基础，处理好稳增长与防风险的辩证关系。习近平总书记在中央财经委第十次会议上指出“金融是现代经济的核心，关系发展和安全，要遵循市场法治化原则，统筹做好重大金融风险防范化解工作，处理好稳增长和防风险的关系，以经济高质量发展化解系统性金融风险”。过去5年来，中央经济工作会议多次同时提到稳增长和防风险，从根本上讲，防风险就是稳增长。防风险的最终目的是为了促进增长促进发展，是为了更高质量、更可持续、更稳定的增长。另一方面，稳增长也是防风险，如果增长不稳，可能引发、衍生甚至放大一些风险，冲击稳定发展的基础。“以经济高质量发展化解系统性金融风险”，可以说两者间的辩证关系总书记讲得非常透彻了。在当前的环境下，风险挑战是常态，风雨兼程是必然，我们要做的就是在不稳定不确定的环境中谋求发展，下好防范风险的先手棋，用好应对和化解风险挑战的组合拳。前一段时间，*董事长在《*》上发表了署名文章，提出了做好国企监督要把握的几个关系，对我们准确把握稳增长和防风险的关系也很有启发。比如我们要处理好继承与发展的关系，*行业发展历程中出现了一些历史性的行业顽疾，有其当时的局限性，我们不能以今天的时代条件、发展水平、认识水平去衡量和要求过去，但要引以为戒，吸取教训。风险防控中我们要肯定以往的成绩，坚持一张蓝图绘到底，在继承中发展，在发展中改革，在改革中创新;要处理好点和面的关系。唯物辩证法要求我们全面的看待问题，风险防控工作也要不断增强这种辩证思维能力，要发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地看待问题。尤其在制定风险举措时，不能只是应付眼前的问题，要为长期的稳健发展提供坚实保障;我们要处理好抓和放的关系，放不是说不管，而是要抓住问题关键和本源，关注关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，以此实现防风险和稳增长的有机融合。

(二)强化担当意识，构建系统上下协同畅通的工作机制。践行初心、担当使命是伟大建党精神的重要内容，也是对党忠诚的最好诠释。我们党百年丰功伟绩，源于一代代共产党人牢记初心使命、担当作为。干部担当作为，既是政治品格，也是从政之本，“只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”的思想是万万不行的。我在半年会上也讲过，要坚持推进对上和对下的有机统一。凡事多从公司大局出发，少讲特殊、多讲落实，少算局部账、多算全局账。刚才风险管理部已经介绍，目前检查组已经就前期检查出具了《现场检查意见书》，指出了问题、提示了风险、明确了要求，公司必须全面开展问题整改、切实提升整改效果、严格落实责任追究。大家务必要以更高的政治站位和政治觉悟深刻认识整改的政治性、严肃性。首先要摆正位置。《现场检查意见书》是具有监管效力的，对相关问题有理解不到位的，必须强化与监管部门积极、有效、充分的沟通，态度要端正、方法要适当，沟通下来固然好，如果沟通不下来，就必须无条件服从，适应监管、服从监管，切不能打折扣、搞变通，更不能不顾大局、消极对待、对抗检查。其次要勇于担当。要严格按照监管要求落实整改，通过全面对照、举一反三，把工作基础做得更扎实、更规范。比如刚才提到的风险综合评级的数据提取，是基层反映的“急难愁盼”的典型问题。前期调研中基层多次反映重复报送数据的问题，具体体现在多个部门重复要求报送或者短时间内多次报送等方面，给基层带来很大负担。由总公司明确口径、统一抽取数据，不但是检查组对我们的要求，更是真正减轻分公司负担、为群众办实事的体现。“无现成可用数据”“无法按照监管口径准确提取数据”都不是理由，把责任转移到分公司、把矛盾留在基层，是极不负责任的表现，也是违背我们现在反对官僚主义、形式主义工作作风的，必须加以纠正。毛主席在党的七大预备会议上讲过“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”习近平总书记的“四个意识”中，“政治意识”是核心，“看齐意识”是根本，就是要求我们必须向党中央看齐，“两个维护”和“看齐意识”是一脉相承的。总部作为公司运转的中心，分公司都在听我们的指挥，从某种意义上讲也都在向我们看齐，如果我们对监管政策把握不准，应当共同协商讨论，强化与监管的请示沟通，多请示多汇报，切实担起总部的责任，而不是漠视偏差，将压力简单传导给基层。下一步，风险管理部要做好统筹工作，各部门要明确口径，规范流程，总部能取到的数就坚决不要分派到分公司。总部没有数据的，科技部门要给予大力支持，要最大限度的把基层从简单的、具体的、占用大量人力、重复性的劳动中解放出来，这是我们提高工作效率，转变工作作风，防止数据出现偏差的具体体现。希望各个部门高度重视，坚决破除不担当不作为的作风问题，构建系统上下协同联动的工作机制，把沟通与融合作为工作常态。只有系统上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，我们才能实现全面升级。

(三)丰富管理手段，加强精细化管理意识和举措。当前，我国发展面临着前所未有的风险挑战，“黑天鹅”和“灰犀牛”还会不期而至，甚至可能叠加爆发。要更好应对前进道路上各种可以预见和难以预见的风险挑战，就必须全面丰富管理手段。一要以整改促提升。今年，*公司专门召开了推进一体整改工作会，半年工作会上董事长、总裁都对整改工作提了专项要求。前几天*公司党委会上还专门明确了要对一体整改工作进行回顾，并对*进行审计回头看，大家一定要认识到整改是一道必答题，不是选择题，我们不仅要做，而且要做好。整改不是一项孤立的工作，要整改的问题往往就是屡查屡犯的重点难点事项，是我们系统性自我检视和提升的重要手段，整改工作做实了，我们的很多问题也就迎刃而解了。比如近年来，*反洗钱检查标准和处罚力度显著提升，检查手段和检查方式也在不断革新。各部门务必要扭转“重迎检、轻整改”“形式整改”等错误倾向，坚决避免出现检查中积极配合、检查后积极报告，但违规问题仍屡查屡犯、同类问题仍长期存在等现象。要将执行层面的表面违规与工作机制中的根本原因有机联系起来，认真对照问题、剖析问题，真正实现实质性整改。尤其针对客户身份持续识别、重新识别等重点、难点问题，要进一步强化前端业务系统对采集客户信息完整性和准确性校验功能，建立反洗钱问题数据日常监控和督导检查机制，确保客户身份信息的完整性、准确性和有效性，中后台运营部门也要履行好自己的职责。这里面我想再强调两个层面的问题，一个是重迎检轻整改，搞形势主义。迎检的时候高度重视，但整改时有部分部门还存在忽视现象。另一个是有的部门迎检时能从大局出发，积极配合，但是在后期整改中就推诿扯皮、缺乏担当。上周*党委会做了专项研究，明确工作机制和责任机制，这是对我们政治站位和格局的考验。这种格局体现在哪里?就体现在公司遇到问题、遇到难点时，作为一名党员和领导干部，能不能够勇于担当?这是对我们担当意识、责任意识、大局意识、政治意识的考验，必须高度重视。二要搭建更健全的风险防控体系。在“改当下”的同时，我们也要“立长远”，培养“跨周期”前瞻纵深的战略思维。按照监管的安排，*工程、*都已经提上日程，《*实施暂行办法》也正式下发。在新的监管思路下我们要管住当前，更要考虑长远，要部署好当下，也要规划好未来。这些都对我们的管理提出了更多的要求，相关部门要跟上监管步伐，完善体系，构建机制，齐抓共管，全面提升。三要提高精细化管理水平。身处行业转型调整的关键期，我们要顺应大势，逐步消除历史积累的沉珂顽疾，也要保持清醒，敏锐把握业务形态转型下的新风险。此次现场检查中指出的一些业务及销售管理方面的问题，暴露出公司在精细化管理方面还有较大提升空间。各部门要全面提升管理的精细度和精准度，明确关键节点和时点，细化制度要求，推进制度流程化、流程信息化，从上至下、一贯到底，实现对关键节点的刚性管控。在队伍建设向提质稳量的转型过程中，要严把人员入口关，尤其针对新的线上业态，各销售部门要全面梳理，细化人员招募管理中的重点流程和环节，以精细的管理确保公司规范合规，将风险尽量消灭在源头。四要推进实现风险防控科技赋能。信息技术的广泛应用下，数字化转型已经成为行业发展的必然趋势。尤其是最近几年，得益于大数据、云计算、人工智能等先进科技手段的快速发展，风险管理也需要逐步向全业务、全场景、全数据、连续动态的智能化体系转型。在对基层公司的调研中，很多公司都提出了科技管控的需求。目前公司的智能风控建设已经取得了一定成果，风险管理部、研发中心要继续加大推进力度，优化风险监测指标体系，提升风险监测精度，加强智能技术应用，强化风险的自动扫描和全局排查，逐步实现智能化、精准化、实时化、体系化的风险防控。我们要逐步实现从前端到中台再到后台的体系化建设，请科技部门、业务部门、风控部门、运营部门密切配合，为我们早日实现信息建设体系化而奋斗。

在工会委员会上的讲话（专业16篇）篇十六

2017年，中航工业贵飞工会(以下简称：贵飞工会)在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，始终牢记夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权这一宗旨，以构建企业和谐劳动关系为主线，以促进公司科研生产经营任务完成为中心，以劳动竞赛为抓手，以服务职工为重点，实施提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程，坚定信心，勇担重任，更好地发挥自身优势和作用，在推进2017年公司改革发展中，做出了积极的贡献。

一、着力夯实工会组织建设基础工作。

根据公司组织机构调整和工会基层组织建设需求对基层工会组织进行了调整，将原有76个分(支)会增至79个分(支)会。截止2017年底，会员总数达到4700人，入会率达到100%。工会基层组织机构建设进一步得到完善，为工会工作奠定坚实的组织基础。

2017年4月18日，公司成功召开了首届职代会暨会员代表大会。会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会主席、副主席。工会委员会讨论通过了《公司工会委员会工作条例》、《公司职工(会员)代表大会专门委员会工作条例》。

二、努力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。

在公司首届职工(会员)代表大会上，公司工会与公司行政分别签订了《公司集体合同》、《公司工资集体协商协议》、《公司女职工特殊权益专项集体合同》。合同、协议的正式签订，标志着公司职工的切身利益和合法权益在制度上有了根本保障。

为进一步发挥公司民主管理、民主参与、民主监督的作用，保障广大职工参政议政的合法权益，公司工会委员会讨论通过了《公司职工(会员)代表大会联席会议条例》。

三、牢记使命，促进科研生产任务完成。

(一)创先争优工作。

公司工会积极开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作，并取得可喜成绩，为增强公司员工自信心和凝聚力起到了积极作用。

公司评选出2013年度公司级五一劳动奖状5个、公司级工人先锋号10个、公司级劳动模范10名。张羽、王秦华、邓大山等同志分别荣获贵州省2013年度五一劳动奖章、贵州省第三届金牌工人(首席员工)称号;蔡勇等7名同志荣获2017年度贵州省国防创新能手称号;中航工业贵飞荣获贵州省安康杯竞赛组织工作优秀单位;试飞站军械班、原23车间0-14工段荣获2013年度贵航工人先锋号等。

(二)劳动竞赛活动。

为进一步激发和调动公司干部员工积极性，公司工会于2017年6月，在全公司范围内开展聚力贵飞，共铸辉煌劳动竞赛活动，截止2017年12底，共计表彰保节点贡献奖先进集体28个，贵飞之星70名。通过劳动竞赛的开展，有力的促进了公司各项科研生产任务顺利完成。

(三)班组建设工作。

班组建设是关系公司全局的基础性系统工程。2017年5月23日，公司工会组织召开班组建设工作推进会，全面部署公司班组建设工作;正式启动无人机试验试飞部班组建设工作试点单位建设与考核工作;初步拟订《中航贵州飞机有限责任公司关于加强班组建设的意见》、《中航贵州飞机有限责任公司班组建设实施方案》、《班组建设考核细则》、《班组建设管理制度》等18项班组建设体系文件，为公司班组建设工作的逐步实施奠定了基础。

四、充分发挥公司工会娘家人作用，切实为职工解决后顾之忧。

为扎实有效地为公司职工服务，公司工会进一步规范《公司职工大病互助医疗基金会管理规定》、《公司困难职工帮扶救助基金管理规定》、《公司职工疗养管理规定》，为解决职工后顾之忧提供的坚实的制度保障。

(一)职工关爱工作。

2017年，公司工会慰问困难职工：71人次，发放慰问金、慰问品金额：17万余元。看望慰问因病住院职工37余人次，看望非因工去世职工80人。在金秋助学、大学生关爱活动中，为当年考入大学的38名职工子女送上慰问品。

(二)慰问工作。

2017年，公司工会积极组织各类型现场慰问活动，共计34余次，慰问人数6000余人次，发放慰问金35.2万元。慰问外出执行任务的无人机车队5次，发放慰问金4.6万元。

中秋节期间，慰问生产一线加班职工及独身职工1000余人次，累计发放慰问金捌万壹仟肆百元整(81400元)。

(三)职工疗养工作。

2017年，公司工会组织公司116名职工参加职工疗养活动;并组织20xx年度公司级劳模、优秀党员及廉政先进个人，共计21人参加公司先进疗养活动。

(四)职工体检工作。

2017年10月，公司工会组织开展职工健康体检及女职工妇检工作，截至2017年底，共计组织职工健康体检及女职工妇检181人次，累计发生金额59551元(伍万玖仟伍百伍拾壹元)。

(五)职工大病互助医疗基金会工作。

2017年初，公司职工大病医疗基金会按照《公司职工大病互助医疗基金会管理规定》，完成会员会费收缴工作，2017年大病互助医疗基金会累计入会8407人，合计缴纳会费420350元(肆拾贰万零叁百伍拾元整);2017年，共计为366人次办理大病互助医疗报销工作，累计报销医疗费用1362680元(壹百叁拾陆万贰仟陆百捌十元整)。

(六)公益活动。

2017年6月，协同贵州省暖心企业帮扶公益协会为公司11名困难职工发放暖心帮扶补助2.2万元。

2017年，组织公司152名职工参加安顺市无偿献血活动，献血量达肆万伍仟陆佰毫升(45600ml)，被安顺市血站授予安顺市无偿献血先进单位称号，并向公司颁发集体血证。

五、以职工文化体育活动凝心聚力，加快公司文化融合。

2017年，公司工会宣传报道工作取得了长足的进步，全年累计对内、对外发布工会工作信息、报道、材料72篇，并获得2017年度贵州省国防工办工作信息报送一等奖。

2017年，公司工会组织各类文化体育活动均取得丰硕成果：从年初近5000人次的新春游艺活动;到贵飞杯首届职工乒乓球比赛;庆八·一军企篮球友谊赛;再到公司首届贵飞杯职工篮球赛，均精彩纷呈，职工文娱活动得到极大的丰富。公司文体协会工作蓬勃发展，前后参加2017凉都·六盘水夏季国际马拉松赛;安顺市第八届乒乓球团体赛;在中航装备举办的新航杯排球预选赛;中航好歌曲评比等活动均取得丰硕成果。

六、建立健全工会女职工组织，切实做好女职工工作。

在一届职工(会员)代表大会上，公司工会与公司行政签订的《中航贵州飞机有限责任公司女职工特殊权益专项集体合同》，为进一步维护女职工的合法权益、特殊利益，提供了法律依据和制度保障。

2017年10月9日，公司工会成功召开了一届女职工代表大会。会议选举产生了公司工会一届女职工委员会。在公司工会女职工委员会一次会选举产生了公司一届女职工委员会主任。

2017年，共计组织女工1983人次参加质量效能、保密及贵航工会组织的贵航阳光心灵家园流动课堂讲座等相关的讲座及培训;并对2013年度女职工建功立业标兵岗、三·八红旗手进行了表彰，并在3.8妇女节期间，公司工会为1700位女职工发放节日纪念品，并组织了大型女职工广场舞大赛。

七、加强内部监控、内部控制，提升工会经费审查工作。

随着贵飞公司一届工会经费审查委员会的成立，公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶，6月，经公司一届工会经费审查委员会第二次会议讨论通过了《中航贵州飞机有限责任公司工会经费审查工作实施办法》，为进一步规范公司工会经费审查委员会委员审查(审计)监督行为，切实履行民主审查监督职责，依法实施有效的内部监督、内部控制奠定了制度基础。2015年初，一届工会经费审查委员会完成了对公司工会2017年工会经费合法合规性的审查工作。经审查，公司工会经费收入划拨及时、准确;经费使用合理、规范，收支核算准确，与经费年度预算基本相符。

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