精选员工离职证明书（汇总17篇）

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精选员工离职证明书（汇总17篇）篇一

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇二

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

xx年xx月xx日

1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的'证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇三

_________先生/女士/小姐（身份证号为_________）自20______年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20______年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称：_________（加盖公章）。

20______年___月___日。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇四

甲方：_________（单位名称）

乙方：_________身份证号：_________

乙方原为甲方__________________（部门）的__________________（职务），于20__________________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：_________甲方代表签字：_________

乙方签字：_________

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇五

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

单位(盖章)___________________________。

______年______月______。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇六

__银行：

____先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)。

__年__月__日。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇七

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： xxxx年xx月xx日

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理

优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费

优点：快速，省心缺点：花费较高

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的.。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇八

________先生，身份证号为________，自________年________月________日入职我公司________职务，至________年________月________日因________原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

________年________月________日。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇九

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇十

兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。

公司名称(加盖公章)。

________年____月____日。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇十一

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇十二

_________先生/女士/小姐（身份证号为_________）自__________________年__________________月__________________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____________年______________月______________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）_________。

20__________年__________月_________日。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇十三

兹证明___(身份证___：)自20____年__月____日至20____年____月____日在我司担任____部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。

特此证明。

公司盖章。

____年__月__日。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇十四

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

xx年xx月xx日

1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的'证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇十五

先生/女士/小姐(身份证号为)自__________年_____月_____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章):_______。

__________年_____月_____日。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇十六

某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

负责人签字（单位公章）20xx年07月31日。

精选员工离职证明书（汇总17篇）篇十七

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： xxxx年xx月xx日

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理

优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费

优点：快速，省心缺点：花费较高

1、开离职证明要注意必须的'格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。