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铁路局应聘个人简历篇一
姓名:性别:男
民族:汉族出生年月:1987年8月6日
证件号码:婚姻状况:未婚
身高:180cm体重:64kg
户籍:四川资阳现所在地:四川资阳
毕业学校:资阳市第三中学学历:初中
专业名称:无毕业年份:2004年
工作年限:五年以上职称:其他
求职意向
职位性质:全职
职位类别:销售管理
销售人员
采购
职位名称:
工作地区:四川内江
待遇要求:1000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:
教育培训
教育经历:时间所在学校学历
培训经历:时间培训机构证书
工作经历
其他信息
自我评价:
发展方向:无
其他要求:
联系方式
铁路局应聘个人简历篇二
性别:女
民族:汉族
户籍:江苏无锡年龄:27
婚姻状况:未婚身高:166cm
现所在地:江苏苏州
希望地区:江苏苏州
希望岗位:销售类-人员-销售类-人员
技能/专长
语言能力:普通话流利,粤语一般
英语口语:一般
第一外语:英语一般
计算机能力:初级
计算机详细技能:
其它技能:随遇发挥
发展方向
寻求职位:1.销售顾问2、4s点销售
在xx年的时候,我曾一度想在汽车行业发展,也一直留意过汽车行业的工作,这次看到宝信招聘销售人员,真的非常激动,我本人对bmw系列的车有独特的好感,所以相信本着我的热情,我一定能做的更好!
自我评价
本人在xx到xx年底在一家企业做了5年的财务、行政工作。工作能力较强。xx到xx年9月从事房产销售工作,销售业绩佳,但由于路途等原因造成的不便,所以辞职了。身心健康,自学能力强,能吃苦耐劳,组织和动手能力强,工作认真负责,具有强烈的责任心和具体荣誉感。具有良好团队协作精神和交际能力,适应能力强,热爱集体。
教育/培训
xx-09~xx-06苏州职业技术大学劳动人事管理本科
工作经验至今6年1月工作经验,曾在2家公司工作
公司性质:私营企业行业类别:互联网、电子商务
担任职位:销售类-人员
工作描述:初次到综合能力较高的房产界工作,应变一体化的看,选,买,感觉自己能力满强的,也有很好和团队合作精神。
公司性质:私营企业行业类别:互联网、电子商务
担任职位:人力资源总监
工作描述:本人在这家企业,财务,人文,业务等均起很大的作用
铁路局应聘个人简历篇三
姓名:xxx
目前所在: 广州 年 龄: 23
户口所在: 梅州 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 156 cm
诚信徽章: 未申请 体 重: 45 kg
人才测评: 未测评
求职意向人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 会计:会计文员
工作年限: 0 职 称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州,,
教育背景毕业院校: 广东工程职业技术学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 20xx-06
专 业 一: 会计 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语: 英语 良好 粤语水平: 一般
国语水平: 优秀
我自06年进入广东工程职业技术学院以来,凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神,经过几年不断的学习,在各方面都取得了长足的发展。在专业知识的学习上,我本着实事求是的态度,努力培养自己的实践动手能力。对工作踏实勤奋,有较强的上进心和团结精神,有办事积极性、主动性,为人热情大方,性格活泼开朗、易与人相处、考虑事情周到、虚心好学,能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有从事本专业(如会计、出纳、统计、仓库管理)的社会实践的工作热忱,希望能给本人一次社会实践的机会,在工作中发挥本专业所长,通过在不同的工作环境中不断学习,以提高自身的素质,适应不断发展的社会要求,望贵司能给予一次面谈的机会,谢谢!
铁路局应聘个人简历篇四
姓名:陈先生性别:男
身高:170cm目前所在地:宝安区
毕业院校:赣州农校
主修专业:农业林业动物类=农学
工作经验:三年以上目前年薪:3-4万/年
有效证件:身份证证件号码:****************
预求职位:销售
技能专长:养猪场配种师、制作水果拼盘、销售扩展(独立完成上级所安排下来的指标)
-------求职意向-------
寻求职位:销售
求职地区:罗湖区宝安区龙华新区
工资待遇:4000(可面议)
到岗时间:随时到岗
自我评价:(销售)有较强的亲和力;能与顾客良好的沟通,并且一定不会与顾客发生冲突,是一个比较忍让的一个人。
(养猪场)能与同事打成一片,能积极地完成上级所安排下来的工作任务,工作效率一般。
(水果导购与艺术制作)深圳百果园发展公司任职过:喜欢笑
发展方向:如果销售做的好,我想拿一个市的代理
-------教育培训-------
起止时间就读院校名称主修专业学历
20xx.9~20xx.3赣州农校畜牧兽医中专
-------工作经验(1)-------
就职公司:**********有限公司公司行业:生物/制药/保健/医药
就职时间:20xx年5月到20xx年6月就职部门:销售部
公司性质:民营/私营企业/非上市公司就职职位:吉安安福销售经理
工作描述:医疗保健销售,维护顾客与发展新顾客。
-------工作经验(2)-------
就职公司:************公司行业:批发和零售
就职时间:20xx年10月到20xx年3月就职部门:销售
公司性质:其它就职职位:销售总监
-------联系方式-------
联系电话:*************
联络手机:186**********
铁路局应聘个人简历篇五
女,38岁
学历:中专/技校
期望工资:面议
工作年限:1年以下
工作区域:上海
工作经历:
上海民营医院
职位名称:药房主任
工作时间:2013年09月-2016年05月
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍:
精通中西成药,饮片的药理药性,勤劳肯干,热情善良
铁路局应聘个人简历篇六
工作职位: 人力资源总监
求职状态: 我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)。
发展方向: 十多年以来,主要在组织管理、人力资源管理、企业流程管理等领域,不断学习新理论、持续应用新方法来提升管理水平,从而具备了应对新要求、解决新问题的丰富经验与方法。
立志发挥自己的才能,期待在总经理助理、总经办经理或人力资源总监的岗位上,推动生产经营高效运行、人才梯队有效建立、管理流程持续优化,从而为企业迅速发展作出更大贡献。
培训教育
2014年07月毕业
华南理工大学 硕士 emba
2001年07月毕业
清华大学 硕士 工商管理/mba
1992年07月毕业
韶关大学 大专 纺织工程
技能专长
一、组织管理(主责14年)
1)目标的设定
擅于将企业使命、战略任务,转化为五年目标与当年目标。
2)组织结构的优化
擅于根据组织目标、组织特点、内外部环境实施组织结构的优化与调整。
3)目标任务的分类与分工
擅于根据组织目标,规划实现目标所需的管理任务,并将任务按专业化分工原则分类后,分配到各职能部门(职能岗位)。
4)目标管理的实施
曾运用《阿米巴经营模式》获得良好成效。
精通根据集团总目标,分解形成“子公司-部门-岗位-个人”的整套目标体系。
精于制订“与目标关联的绩效体系”开展检查与评价。
擅于采用管理工具与管理沟通,推动目标的达成。
5)流程制度的制订
精通优化全套管理流程制度,明确部门与岗位管理职责与成功要项,提高组织效能。
二、人力资源(主责14年)
1)传统hr管理
精通hr六大模块的优化与实施,并具备创新管理的思维与能力。
2)战略hr管理
a)精于根据企业总体战略,在hr领域创造“协同价值”,达成企业战略目标。
b)精于抓住核心职能构建科学有效的“招、育、用、留”管理机制。
c)明确作为战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革推动者等岗位角色要求,擅于以企业目标为核心,开创人力资本开发、人才梯队建设、考评与激励、文化建设等战略项目。
三、质量与安全体系(主责14年)
精通iso9000体系、国家生产安全标准体系的建立、优化与运行。
四、法务(主责19年)
精于购销合同/劳动合同的订立与履行的风险防范分析,精通诉讼程序,具备代理能力(曾主责100多件经济案)。
五、培训管理(主责14年)
精于人力资源、企业管理领域的培训。
曾任“森普咨询”下辖的“精益学院负责人”,广东纺织职业技术学院、肇庆科技职业技术学院的兼职教师。
六、文化管理
具备优秀文书水平。曾任《韶关日报》特约记者、《金德报》与《丰凯报》两企业报主编。
工作经历
2015年09月 - 至今(2年8个月)
工作内容:(一)主责创建并运营公司所属的“精益学院”
1)规划“精益学院”的运营机制与师资管理;
2)调研与规划制造业迫需的系列课程主题与内容;
3)主责全年20期培训班的招生、授课与课后落地式辅导工作;
4)主责“人力资源管理系列”的主讲工作。
(二)主责“驻厂辅导项目”的业务推广、洽谈签约与项目管理工作
1)拜访客户、走访生产现场,实施管理诊断,编制项目计划;
2)主责项目实施过程的协调、推进与效果评审工作;
3)主责客户企业的内训与效果验证工作;
4)主责佛山与周边地区各类协会的公共关系来往与维护。
(三)主责组织绩效管理
1)制订与优化人力资源管理体系;
2)评审各个咨询项目、各项培训班的工作绩效。
(四)业绩
2)推动公司提高社会服务水平,首次荣获“广东省企业管理咨询协会”授予的“广东省中小企业优秀服务机构100佳”称号。
2004年06月 - 2015年09月(11年3个月)
广东丰凯机械股份有限公司(广东省机电装备50骨干企业)/总经理助理/总经办经理
工作内容:(一)组织管理
1)参与总公司的重大经营决策(包括:并购同行、创建子公司、股权改革、高管任免等);参与公司五年目标、年度目标的确定。
2)主责公司目标分解到职能部门、关键岗位。主责各个职能部门的绩效考评与监督管理。推动企业绩效大幅提升,企业当选为“中国纺织机械器材工业协会”副理事长单位,荣获“中国纺织业500强”、“广东省装备制造业50家重点骨干企业”等称号。
(二)人力资源体系的建立与优化
主责hr体系全面管理,推动人力资源管理全面提升,荣获“中华人民共和国人事部、中国纺织工业协会”联合授予的“全国纺织行业先进集体单位”称号。
(三)iso9000体系、生产安全体系的建立与优化
主责质量与安全体系全面管理,推动产品质量提升,荣获“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的认定。
(四)流程优化与管理
主责运营流程制度的全面管理,推动企业运营高效成长,荣获“广东省最佳成长型百强中小企业”称号。
自我评价
1)决策能力强。擅用swot等分析法,从多个方案中选择一个较佳方案。
2)规划能力强。擅用目标管理、过程管理工具,实施可行性规划与调整。
3)判断能力强。常用鱼骨图等分析法,来判断复杂事件的是非曲直。
4)创新能力强。最近几年,常用《源创新》思维,开展各项工作创新。
5)培训能力强。具有高等院校兼职教师与社会公开课讲师的丰富经验。
6)洞察能力强,能透过管理现象分析本质,并预见问题的发展和变化。
7)沟通能力强。围绕任务与目标,擅于倾听、理解、提议与达成意见。
8)执行能力强。对任务计划具高度责任心,要事第一、主抓重要任务。
铁路局应聘个人简历篇七
户口所在: 广州 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 100 cm
诚信徽章: 未申请 体重: 95 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售人员:,市场/营销:
工作年限: 5 职称: 初级
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--20__ 希望工作地区: 天河区,天河区,天河区
工作经历
公司性质: 私营企业所属行业:外包服务
担任职位: 送货
工作描述: 本人本身是个少外出的人.所以对外面的路不熟识.
因工作是送货. 我多次送货时间太慢 被老板开除了
离职原因: 被老板开除
教育背景
毕业院校: 天河职中
专 业 一: 计算机 专 业 二: 计算机
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
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外语: 英语一般 粤语水平: 精通
其它外语能力: 一般
国语水平: 良好
工作能力及其他专长
我喜欢和别人推销我自己喜欢的事物. 电影啊. 游戏啊. 书集啊 反正很多.
我还喜欢看外个片 学习外国的 做人处事方式.
专长就是: 销售 和 管理
详细个人自传
我是个有主任和使命感的人. 只要别人喊了叫我做的事情.我一定能完成.除非能力所限.