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职员离职证明开（精选22篇）篇一
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
__________公司(加盖公章)。
_________年_____月______日。
职员离职证明开（精选22篇）篇二
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
职员离职证明开（精选22篇）篇三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称_____(加盖公章)。
职员离职证明开（精选22篇）篇四
证明________是我公司员工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务，由于___个人______原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的.工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
职员离职证明开（精选22篇）篇五
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
甲方(签章)：
职员离职证明开（精选22篇）篇六
兹证明____（身份证号______）自____年____月____日至____年____月____日于本司担任______一职。除首月试用期外，转正后月薪为人民币______元整。现已完成所有离职程序。
________公司。
________年____月____日。
文档为doc格式。
职员离职证明开（精选22篇）篇七
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方：____________________________(单位职员)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
甲方(签章)：
甲方代表签字：____________________________。
________年_____月______日。
乙方签字：____________________________。
________年_____月______日。
职员离职证明开（精选22篇）篇八
xx-x先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
职员离职证明开（精选22篇）篇九
甲方：
乙方：
乙方原为甲方xx（部门）（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
日期：
职员离职证明开（精选22篇）篇十
____先生/女士，自_____年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任xx_(部门)的__________职务，由于xxxxxxxx_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
_________年_____月_____日。
职员离职证明开（精选22篇）篇十一
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
公司名称(加盖公章)。
20____年____月____日。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在与我公司存在竞争关系的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
__________公司(加盖公章)。
_________年_____月______日。
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
职员离职证明开（精选22篇）篇十二
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）xxx。
20xx年xx月xx日。
职员离职证明开（精选22篇）篇十三
甲方：________(单位名称)。
乙方：________身份证号：________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
职员离职证明开（精选22篇）篇十四
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的职员离职。
证明书。
希望大家喜欢!
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：
兹有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，在我司担任xxx职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明。
xxxxxx有限公司(盖章)。
xxxx年xx月xx日。
职员离职证明开（精选22篇）篇十五
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的'重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
离职证明
甲方：____________________________(单位名称)
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：
职员离职证明开（精选22篇）篇十六
兹证明______身份证号________________，为本公司离职职员，在____年____月____日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任____岗位工作，月收入为_______元。
______公司。
公司盖章：
____年____月____日。
职员离职证明开（精选22篇）篇十七
甲方：________________(单位名称)。
乙方：________________。
身份证号：________________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章)：________________。
甲方代表签字：________________。
乙方签字：________________。
职员离职证明开（精选22篇）篇十八
___________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)。
________年________月____日。
职员离职证明开（精选22篇）篇十九
李同志于______年______月______日至______年______月______日任职于__________________公司，于______年______月______日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
__________________公司(或人力资源部人事处)盖章。
______年______月______日。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的'职员......
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职员离职证明开（精选22篇）篇二十
___________先生/女士/小姐(身份证号为___________)自20____年__月__日入职我公司担任___________部___________职务，至________年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
________年___月__日。
职员离职证明开（精选22篇）篇二十一
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
因
_________________________________________________________________________于______年______月______日提出离职。
根据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________先生/女士离职。
_________________有限公司。
职员离职证明开（精选22篇）篇二十二
甲方：____________________________(单位名称)
乙方原为甲方___________(部门)的`_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：