通过通知，我们可以及时了解到相关事项的具体内容和要求。以下通知是根据最新的要求和规定制定的，请务必按照通知执行。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇一
为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的'关爱，特制定本员工生日福利方案。
各子公司全体员工。
(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞。
1、生日礼金：58元/人标准。
2、生日贺卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及总经理签字。
3、纪念伞：伞上印有公司的logo、广告语。
(二)生日专栏。
在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。
顾问：董事长组长：集团ceo副组长：各子公司总经理。
成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、
各部门负责人。
1、集团公司办公室职责。
负责生日贺卡的制作、保管。
2、集团财务部。
负责审核、划拨生日礼金。
3、集团人力资源部职责。
汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办。
公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。
4、各子公司人力资源部及集团各部门职责。
向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和。
生日礼物。
(表1生日福利工作实施流程图)。
(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单。
及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。
(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团ceo签字确认后，到集。
团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。
(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将。
生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。
(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部。
审核备案。
1、生日礼金：58元/人2、生日贺卡(红包)：3元/张3、纪念伞：12元/把。
集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为xxxxx元。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇二
认真贯彻落实xxx中央、xxx、教育部、国家体育总局、共青xxx及省政府有关加强学生体育运动，切实提高学生体质健康水平等有关文件精神，倡导学生养成良好的健康行为，丰富学生假期生活，度过每一个快乐健康的假期生活。
如跑步、爬山、溜冰、滑雪、武术和球类等户外运动，可以自发组成学生健康运动小组，也可以与家长同行，共同参与，做好假期安排，确保假期每天保证锻炼一小时，把学生在校每天一小时体育活动延伸到寒暑假等假期的家庭，做到小手牵大手，健康快乐行。
**年，自xxx中央7号文件下发以来，我省各级教育行政部门和学校都广泛开展了阳光体育行动，并采取了每天锻炼一小时、近视眼预防、晨练、冬季长跑、营养卫生保健等一系列措施，积极促进了学生的身体健康，同时也使学生养成良好的生活起居行为。希望学生放假回到家后，在保证每天体育运动的时间的同时，自觉养成终身体育习惯和健康行为，有效防止有关疾病的发生。在家看书写时要养成良好的书写习惯，尽量避免长时间使用电脑和手机，保护好自己的视力；不要到不卫生条件差且安全隐患多的饭店吃饭，拒绝吃“垃圾食品”，自觉讲究食品卫生安全，防止食物中毒。要建议家长合理搭配营养膳食，做到一日三餐营养均衡，防止营养过剩，有效控制肥胖率增加。
要多做有益社会和他人的善事和公益性活动，主动帮助父母承担家务，也可以利用寒暑假从事一些勤工俭学活动，减轻家庭负担。要多学习一些健康保健常识，多做一些共公卫生宣传的公益活动。要培养和提高自身高雅兴趣和爱好，学学摄影，写写诗歌，从事些科研活动及小发明创造活动。要培养团结互爱，助人为乐良好品质，热爱生活，热爱生命，关爱他人，使假期生活健康而有意义。
也通过致家长一封信及家长会等方式做好宣传，希望家长共同配合和参与。
将根据学生的事迹材料进行宣传并表彰（含优秀组织奖）。各地先进典型不超过十个，高校直报。联系方式：周景春0x1—827x68（电话及传真）、邮箱：***@。
六年级心理健康教育活动方案2019健康活动方案（2）。
活动目的：
活动设计：
加强同学间的团结合作，建设一个团结、健康的班集体。
活动重点：
让学生在活动中体验成功和失败，同时明白成功来自于大家的协调和合作。
活动准备：
空可乐罐若干个、篮球四个、秒表一只、二十四张边长为45厘米的正方形硬纸板。
活动地点：学校操场。
参加对象：四年级4个班学生。
活动时间：2课时。
五个手指的故事。
从前，有一位长者听到五个手指在议论：
大拇指说：我最粗，干什么事都离不开我。别的四个手指都没用。
食指说：大拇指太粗，中指太长，无名指太细，小拇指太短，他们都不行。
中指说：我的个子最高，只要我一个人就能做很多事。
无名指说：真讨厌，大家都不给我一个名，我真不愿意和他们在一起。
小拇指说：他们长得那么长、那么粗，有什么用？我是小而灵，我的作用最大。
长者听了他们的对话，语重心长地对他们说：你们都说自己最有用，那么我就请你们来比一比，看看到底谁的作用大。于是这位长者拿出两只碗，其中一只里面放了一些小豆子，要求五只手指分别把这些小豆子拿到另一只碗里。结果可想而知，没有一只手指能完成这件事。听了这个故事，你懂得了什么道理呢？（五只手指只有互相合作才能完成任务。）。
“大拇指、食指、中指、无名指和小拇指只觉得自己能干，只看到自己的长处，看不到别人的长处”。吴凡第一个站起来说。
吕子韵手举得很高，一副急着发言的样子，我就请她来回答，“我觉得他们只看到自己，看不到别人，其实，只要大家一起来做的话，我想肯定能完成的。”
“我认为只要五个手指联合起来，一把一抓就能完成任务了。”善于总结的张梦勤回答道。
这时，平时爱发表独特见解的郭睿紧锁眉头抛出了他的“高见”——“我想，用一只手指也能完成任务的。”
同学们听了与众不同的答案，互相小声地讨论起来。有的反对，有的赞同。
这可是我没料到的局面。接下去该怎么办呢？这时我看到了带来的道具——装在碗里的绿豆。于是，计上心来，“那就请郭睿到这儿来演示给大家看看，只用你的一只手指把这只碗里的绿豆放到另一只碗里。”郭睿充满自信地走了上来。这时，赞同他的同学异口同声地喊起了“加油”。
郭睿先用他的食指取绿豆，只见他小心翼翼地盯着一颗绿豆，然后用食指去压绿豆，想把绿豆粘在食指上，可刚提起来一点，绿豆就又掉回到碗里去了。反复了几次，最终没能移动一颗绿豆。他的“同党”拼命喊着“真没用，让我来。”郭睿已没有了刚上来时的自信了，额头已渗出了小汗珠。为了帮他解围，我就让郭睿用张梦勤刚才说的办法用五个手指一起抓，结果不费吹灰之力就把绿豆都移到了另一只碗里。
看着用五个手指完成任务的郭睿，我请他说一说自己用两种不同的方法完成任务有什幺不同的感受。
“当用一个手指移绿豆时，非常费劲，而且还没有成功，而用手抓时，非常轻松，一下就完成任务了。”——这就是郭睿的体验。
接着我又请了几位同学用两种不同的方法来移动绿豆，让他们通过做来体验两种方法的不同——只要五个手指联合起来，一把一抓就能完成任务！这是孩子们听了故事并通过实践得出的结论。
“那在我们平时的生活、学习中该怎样呢？”我乘机问道。
——“互相合作”，同学们异口同声回答道。
请同学们通过合作来完成下面的游戏，最后看哪个班同学合作得最好。
游戏1：搭空可乐罐。
每班选两人参加游戏——搭空可乐。要求两人互相合作，把远处的可乐罐移到指定地点，并把空可乐罐往上垒，看3分钟内哪一组垒得最高，而且不倒下来。
规则：在运可乐罐时只能用两只手，不能借助其它东西；违反规则不给分。
评分：每垒一个可乐罐得1分，按最高的一垒计算。
经过3分钟紧张合作，四（1）班在本轮活动中获胜，得11分。
本活动结束后，我请来四（1）班的选手，请他们谈一谈获胜的秘诀：“我们能取得胜利是因为我们合作得很好。我们先商量好由谢宽去取，我来搭，因为谢宽跑步跑得很快，这样他就能很快地把可乐罐取回来。怎样才能搭得不倒下来，我们也是商量好的，如果一个一个往上搭的话，很容易倒下来，如果底下宽一点的话，就不容易倒。”
听了四（1）班选手的介绍，其它班的同学都议论开了。四（2）选手惋惜道：“我们两个没有合作好，我们俩一起去取，一起搭，在搭的时候，两个人你碰我，我碰你，把搭好的都弄翻了。能不输吗？”
老师小结：通过这个活动，同学们知道了“互相合作，才能取得成功。”这次没获胜的班级，在下面的活动中准备在哪些方面进行改进？给大家5分钟进行讨论。
选手们热列地进行着讨论，连班主任老师也参与其中。
游戏2：传纸板。
每班选5位同学排成纵队参加游戏。每班发6张纸板，每人脚下踩一张纸板，最后一位同学手上再拿一张。
规则：游戏开始，最后一位同学把手上的纸板传给第四位同学，第四位同学再传给第三位同学，直到传到第一位同学。第一位同学拿到纸板后立刻把纸板放到自己前方脚跨一步能够到达的地方，然后双脚踩到纸板上，第二位同学马上双脚踩到第一位同学空出来的纸板上，第三、第四、第五位同学依次双脚踩到前一位同学空出的纸板上。重复上述活动，直到5位同学全部到达终点。
评分：第一到达终点得10分，第二、第三、第四、第五依次得8、6、4、2分。
违反规则按0分计算。
参加选手人数增加，就需要选手间更多的合作。一个人的失误往往会影响整个小组的速度。比赛开始前，各小组选手都在认真地讨论，班主任老师也在给他们“指手划脚”。小选手脸上个个神情严肃，准备在比赛中一决雌雄。
活动开始，小选手们按规则进行着比赛。拉拉队为自己班的选手加油，活动热火朝天地进行着。小选手们像一只只小兔一样，拼命往前奔。各班不相上下。这时发生了意想不到的事，速度最快的四（3）同学出现了失误，第一位同学拿到纸板后把纸板放到了自己前方很远的地方，跨一步根本不可能够着。根据比赛规则，只能算违规。
（4）班传授的经验。
这时四（3）选手举手想发言，我就请他们上台，一位选手说：“其实我们被判违规有点冤枉。因为当时我只想把纸板方的远一点，可以加快速度，可纸板太轻了，我一扔就飘了出去。实在是冤枉。”说完，留下了悔恨、自责的眼泪。面对当时的情景，用语言是苍白无力的，我只能把双手放在孩子的肩上，让他感受到有人在安慰着他，有人理解他的心情。
游戏3：“夹球同行”
每班选**x名同学参加，分成两组，每组6人，相对而站，之间相距100米（距离可调整）。两名同学背靠背夹住球运往对面，对面的两名同学也用背夹住球再把球运回去，依次运球，直到每位同学都参加活动为止。
评分：第一到达终点得10分，第二、第三、第四、第五依次得8、6、4、2分。
球掉地一次扣1分，手碰球一次扣1分，一前一后运球扣1分。
规则：两人背对背夹住球，不准用手帮忙；两人侧身背靠背向着前进方向运球，不许一前一后运球；交换球时，运球的同学不能用手，但其它同学可以用手帮忙换；中途掉球后，捡回球从球掉的地方重新开始参加比赛。
随着选手人数的增加，相互间的合作显得更加重要。不仅是参赛选手间需要合作，还需要班上其它同学的合作——怎样快速、有效地把球放在选手的背中间，而且球不容易掉下来。
活动还没开始，各队选手已开始练习起来了。相互间讨论着两个人的手怎样钩住，要求放球的同学把球放在哪个位置等。
随着一声哨响，最后一轮比赛开始了。场上立刻安静了下来。参赛选手互相击掌鼓励。选手们两两夹着球，一蹦一跳地奔向对方。看，有一组因为球没放好，调皮的球逃了出来，滚到很远的地方去了，有位选手赶忙去追求，从球掉的地方重新开始参加比赛。
比赛结束后，我请了获胜的四（1）班选手传授秘诀：“我们选了跑得快的同学参加比赛，两个个子差不多高的同学为一组，这样夹球时容易一点，如果一高一矮夹球的话容易掉球。另外还请了两个动作快的同学给我们放球，球要放在中间一点，不然在走的过程中球会掉下来。”
四（4）班在比赛中成绩不佳，我也请选手上台分析失败的原因：“我们考虑得没有1班同学多，我们俩个个子相差比较多，所以我们在夹球走时，球就会掉下来，还有我们没有专门请同学放球，所以交换球时就慢，等我们放好球，其它班已经走了。就是没有配合好。”
老师小结：“通过今天的活动，我们知道了合作能带给我们快乐，只有合作才能取得胜利。在今后的生活、学习中要记住这样一句话：‘学会与人合作吧，它将是你踏上成功之路的捷径。’”
案例讨论前的作业单。
案例问题。
教学注释。
案例概要。
本次活动的目的是通过游戏活动使学生感受到集体活动的快乐，增强集体凝聚力，培养学生的合作能力。
在平时与学生相处的过程中发现，由于学生性格、家庭背景及情感体验的不同，有的学生个性很张扬，而有的却胆怯、羞涩，不能很好与别人交流、合作，可见不会与人合作、不愿与人合作的学生大有人在，因此除了在小组合作学习中来锻炼学生的合作能力外，有必要对学生进行专门的合作能力训练，包括合作的意识、态度及能力。这也是新的课程标准提出的新的要求。
通过游戏活动的形式让孩子来体验合作所带来的快乐，并让这种快乐的体验引导孩子在以后的学习、活动中乐于与人合作，善于与人合作。对于小学中年级的学生来讲，这种在游戏中体验的方式是比较合适的。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇三
为加强团队凝聚力和向心力，让部门、同事相互之间能有更好的交流与互动：也为了增加各同仁对下属子公司业务的了解，经公司领导决定，特组织公司全员参观学习。
活动相关事宜详述如下：
一、团建活动时间：20xx年x月x日（星期六）
二、团建活动主题：参观学习
三、参与人员：机关全体员工、各项目部代表（每项目至少委派一人为代表）、代表及有意向参与的员工亲友。
四。组织方式：自驾出行：公司全员分组管理，各组设组长带队负责。
五、行程及乘车安排：出发前二天详细通知。
六、活动说明：
1、本次为公司团建活动，原则上要求全员参与。x月x日（星期天）机关员工全天休息。
2、本次团建活动费用（门票及餐费）由公司承担：如不参加，不作任何费用补贴。
3、若有亲朋好友参与本次团建活动，亲朋好友费用据实自理。
七、其他注意事项：
1、本次团建活动安排以休闲娱乐为主，大家可着休闲运动装。
2、参加团建活动各员请根据自己需求携带晕车药、墨镜、防晒装备等物品。
3、参加团建活动各员在活动过程中注意个人财务及人身安全，做到安全、快乐、顺利。
4、请各项目部将本项目参与活动人员名单最迟于本周六（x月x日）下午17：00前发给人事行政部xx。
5、机关员工若因特殊情况不能参加者，请提前向人事行政部进行报备，并于x月x日前提交请假申请，按流程报批。
6、对行程有任何疑问或不清楚，可随时联系人事行政部。
7、如因天气原因影响本次团建活动出行，出行日期则顺延，具体日期另行通知。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇四
为了讴歌人民解放军对伟大祖国和人民做出的丰功伟绩，颂扬人民解放军为保卫祖国用血肉筑起的钢铁长城，展示参战岁月解放军团结、积极、向上的精神面貌，整体素质以及团体协作能力。加强对民众的教育及引导工作，在辖区内唱响时代主旋律，营造积极向上的良好氛围。xxxx特组织此次“青春热血，不负韶华；行稳致远，不忘初心”主题的“八一”建军节户外团建徒步活动。
1、团建活动主题“青春热血，不负韶华；行稳致远，不忘初心”八一建军节团建徒步活动。
2、徒步团建时间及路线时间：
3、参与对象辖区退伍军人、辖区党员
4、团建活动注意事项：
1）自备运动服装，为避免扭伤，便于团建活动，尽量穿适合运动的衣物和鞋子
2）团建活动组织者应通报全天的徒步路线，活动以及时间安排、集合地点
5、要求
1）参与人员不得中途离开
2）不得更改行走路线，走捷径到达终点，否则名次无效
4）参与团建活动者需遵循游戏规则，否则无法获得名次
6、报名方式
xxx
20xx年xx月xx日
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇五
校区各分工会：
在20xx年元旦即将到来之际，为丰富教职工业余文化生活，充分展示广大教职工积极参加全民健身活动的良好精神风貌，校区工会决定，组织教职工开展冬季登山活动，安排如下：
组长：吴虹。
工作人员：朱萍及各分工会文体委员。
医务人员：王洪亮王淑玉。
20xx年12月24日(周六)上午9:00--11:00时。
校区在职教职工。
1、登山路线：龙鼎山景区东、西侧山路—龙鼎山东山湖。
2、参加人员登山后统一到东山湖终点领取活动票。活动结束后，签上本人姓名，交给本单位汇总后，到工会领取纪念品。
3、登山沿途中的活动项目，各分工会可自行策划。
各单位负责人要组织好本部门人员，确保登山人员安全。请穿着适合的登山鞋、运动服装，沿登山路线登山，并根据体力和身体状况，调节好登山速度，谨防受伤。
辽阳校区工会。
20xx年12月22日。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇六
尊敬的各位家长朋友：
为了让孩子们了解西方传统节日——圣诞节，体验与老师、父母一起欢庆圣诞喜迎新年的幸福与快乐。我园定于本周四、周五分学年组，举办“家园互动欢乐圣诞”活动，特邀请您届时参加。
为保障活动当日门前交通顺畅，使活动有序进行，请您配合幼儿园，按以下要求参加活动。
时间安排：
大班、中班：12月24日(周四)16：40分。
小班、小托班：12月25日(周五)16：40分。
当日参加活动的家长，请您按规定时间来园，不要提前来园，以免影响不是当日活动班级幼儿离园。
不参加当日活动的家长，请您在16:00——16:30之间，接幼儿离园。(如此时段接孩子有困难，请事先告知本班教师，以便妥善安排，敬请谅解。)。
如幼儿园门前停车紧张(禁止双排停车)，建议家长可在幼儿园后门停车。
祝各位家长、小朋友圣诞快乐!
国脉圣田幼儿园。
20xx年12月22日。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇七
直属各单位工会、委机关各部门分工会：
为了使广大干部职工在生日当天感受到来自组织的'真挚关心和温馨祝福，增强凝聚力和向心力，经请示委领导同意，定于20xx年起，在我委直属机关干部职工中开展“生日祝福”活动。现将有关事项通知如下：
一、“生日祝福”活动组织单位。
直属机关工会、机关各部门分工会和直属各单位工会。
二、生日祝福对象。
国家民委直属机关工会会员。
三、活动内容。
1、委机关各部门分工会可邀请本部门领导，在分工会主席和本部门其他同志陪同下，于职工生日当天把“生日祝福寄语”卡片（见附样）、鲜花或蛋糕（二选一、约100元）送给本人。
2、直属各单位可参照委机关的做法，也可根据本单位实际情况采取更具个性化的方式进行。
四、活动经费。
委机关（含研究室、舆情中心、古籍办、机关服务局）所需活动经费从直属机关工会经费列支。直属各单位活动经费从各自掌握的工会经费中列支。
直属机关工会。
20xx年12月24日。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇八
亲爱的寿星们：
带上你的欢乐，带上你的`幸福，带上你的笑容!来参加科能8月月度生日会!为科能祝福，为八月寿星祝福，为我们自己祝福!_科能集团邀您和您的家人参加“自制diy手工蛋糕，把爱带回家”月度生日会!
生日会时间：20__年_月_日星期___:__――__:__。
参加对象：______。
1.自我介绍+破冰游戏。
2.邀请师傅教学制作蛋糕，员工自制diy手工生日蛋糕。
4.生日礼物大派送之抽奖活动(内含蛋糕奶油大战活动)。
5.合影(后期会送上一张合影照片哦)。
6.携带自制蛋糕开心回家。
20__年_月__日。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇九
目的:为提高酒店凝聚力、向心力,让员工把酒店当家,创造性地完成工作。因此集团组织多样化地企业文化活动,提高节假日福利待遇,使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏,从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。
(5新年礼包派发:日期大年初一物品:方便面、旺旺大礼包、水果等食品
际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。
【方案】微笑大使月1、活动主题:微笑大使评选。
【方案】才艺比拼1、活动主题:歌唱比赛。
1500元。
【方案】生日联欢1、活动主题:员工生日庆祝会。
【方案】,秀出青春的活力1、活动主题:球类竞技。
30日。
【方案】生日联欢1、活动主题:员工生日庆祝会。
共计预算元(暂以2010年预算估计。
【方案】生日联欢1、活动主题:员工生日庆祝会。
式：向员工发放生日蛋糕券及小礼品标准：50元/人方案二：1、人数：7—12人（含12人）2、方式：天气凉爽的季节，由酒店准备点心，安排员工郊游天气炎热或寒冷，由酒店组织员工ktv唱歌室内活动3、标准：50元/人方案三：1、人数：13人—20人（含20人）2、方式：酒店提供包厢和生日蛋糕，由店总和人事部组织在酒店内聚餐3、标准：50元/人方案四：1、人数：21人以上2、方式：以茶话会的形式举办生日庆祝会3、活动流程：
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十
许多员工为了做好工作经常加班加点，付出了辛劳，牺牲了大量休息时间，也减少了对了家庭的照顾。接下来搜集了员工健康活动方案，仅供大家参考，希望帮助到大家。
20**年是实施“十二五”规划的开局之年，是全县产业发展攻坚年，更是我局工作消除短板、打造亮点、整体推进，创建全市民政工作示范县的关键年。为培育职工积极向上、乐观敬业的工作热情和创造活力，为创建全市民政工作示范县做出新贡献，根据局党组提出的“健康快乐年”活动要求，特制定本活动方案。
通过开展系列心理健康干预活动，引导职工形成自尊自信、务实进取、开放宽容的健康心态，使其能够正确认识自我，妥善处理人际关系，辩证看待成败得失，勇敢面对困难挫折，始终保持积极向上、敬业乐观的精神状态。
由局机关工会牵头，各直属事业单位及各乡镇、街道民政办共同参与，在3月份开展一次全县民政文化大家谈征文演讲比赛活动，以此达到对民政文化内涵的深刻理解和学习，从而提高丰都民政软实力。
各工会要以县委宣传部和局党组推荐读物为主，自选读物为辅，组织职工广泛开展“读好书，好读书，读书好”活动，不断提高自身文化素养和业务素质。
邀请心理健康教育专家为广大职工开展心理健康知识讲座，了解心理健康知识，塑造自身健康心理，增强干部心理调适能力，提高行政效能。
各工会要以“每天锻炼一小时，健康幸福生活一辈子”为理念，组织职工每天坚持做好工间操；以篮球、乒乓球、羽毛球为主要体育运动项目，组建各类球队，加强体育锻炼。并在6月份由殡仪馆工会牵头，举办一场以球类运动为主的职工运动会。
各工会要定期组织职工开展身体检查，帮助职工了解自身身体健康状况。
通过开展形式多样，生动活泼的文体活动，丰富职工业余文化生活，吸引广大职工在活动中愉悦身心、陶冶情操、提升境界。
由福利院工会牵头，在12月份精心组织筹划一场别开生面的游园活动。
各直属单位工会要关心困难职工生活，在职工生日、职工及家属生病期间开展慰问活动，体现组织关怀。
各工会要充分激发广大职工的工作创造热情，围绕争创“创新服务科室、优质服务科室”，争当“业务能手”，广泛开展多种形式的职工岗位练兵、服务竞赛等活动，争创一流工作、打造一流团队。
各工会要以创建文明高雅的工作环境为重点，通过建立文化宣传栏、制作机关精神标识牌、人生格言标志牌，摆放绿树、鲜花装点、美化办公场地，打造机关优美工作环境。
各工会要积极引导职工树立“对领导先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络、对民政对象多帮助细聆听”的理念，着力构建和谐的人际关系。
为庆祝“劳动节”、“青年节”、“护士节”，进一步丰富全院干部员工的文体生活，展示员工健康文明、积极向上的精神风貌，增强员工的凝聚力和工作热情，拟定于20**年5月中旬举办“20**年健康运动会”。为全面做好各项工作，确保运动会圆满成功，特制定本工作方案。
以丰富职工文化生活、增强职工体质为着力点，引导广大职工开展形式多样的体育活动，推动医院文化健康发展，为实现医院工作更快更好发展做出新的贡献。
运动会的主题是：强体魄、增合力、促发展。
运动会的原则是：
医院各科室在职员工均可报名参加，严禁借用外院人员。
运动会原则上安排在20**年5月中旬举行，地点在梅城中心小学。
运动会竞赛项目设田径（男女4×100米接力赛跑道项目）、健康在身边、定点投篮、抬担架、套圈共5个大项。本次比赛以推进凝聚力，加强团结精神为宗旨，不设置个人项目，全部为集体项目，除抬担架每代表队派3人参赛外，其余项目均需4人一组参赛，其中健康在身边要求男女混合组队参赛，每项比赛设一、二、三等奖各一名，每项比赛第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1计分，各比赛项目计分列入各代表队汇总，最后根据各代表队得分汇总情况分别给予表彰奖励。
第一阶段：20**年4月底为筹备和部署阶段。主要工作：健全组织，包括组委会领导机构和办事机构人员组成；制定实施方案；下发通知、规程、报名表；进行动员和部署。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十一
1。1促进员工关怀工作开展，关心员工、尊重员工、感恩员工。
1。2增强公司员工的认同感、归属感、荣誉感，提高员工的凝聚力，提高工作效率。
1。3配合公司薪酬福利的健全和补充，提高企业人力资源吸引力，增强企业人才磁*与企业形象。
本办法适用于公司各部门全体员工，具体有行政人事部负责组织和执行。
3。1公司每周组织开展[水果日"或者[下午茶"活动，两个活动更替进行。
3。2公司每月为当月过生日的员工筹备组织生日会，大家一起为当月寿星庆祝生日，构建*大家庭。
3。3公司每个季度举行[服务之星"评选活动，对评选为[服务之星"的同事鼓励宣传并发放奖金。
3。4公司每半年举行[博科之星"评选活动，对评选为[博科之星"的同事鼓励宣传并发放奖金。
3。5公司每年度年会时举行评优评先表彰大会，对优秀先进员工进行表彰和奖励。
3。6公司每年春节后开工当天举行全国美食品鉴会，评选出年度美食并对提供者奖励。
3。7公司每年择期为在公司满2年的员工举行[家属见面会"或者开设[感恩父母基金"(二选一)。
3。8本方案中的员工关怀活动是*在原公司其他福利之外的，为公司薪酬福利的有效丰富与补充；如生日会举行不影响生日礼金发放等。
4．每周[水果日"或者[下午茶"活动:。
4。1由行政人事部提前收集员工喜欢吃的水果或者点心，做好预算和购买发放方案。
4。2每周的工作日选择一天给员工发放水果或者下午茶点心，推荐周三或者周五等。
精美小巧的点心或者饮品。
4。4每周举行，加强与员工的调查和沟通，在预算内满足员工意愿，快乐工作、美食分享。
4。5每周活动的预算为每人5-10元**。
5。1行政人事部统计出每月过生日的员工信息，确定1天为当月生日同事举行生日会；
5。3活动时间定在该周当日下午茶时间，如果举行生日会，当周下午茶视为一起举行；
5。4营造*快乐氛围，大家一起为当月生日同事庆生；
5。5活动经费预算为过生日同事每人100元**。
6．每个季度服务之星评选活动:。
活动的筹备、组织、开展、评估总结。
评选，报名推荐人数没有限制。
6。3行政人事部牵头组建服务之星评选活动的评委组，对活动的初选和复选履行评审权利。
6。4初选为参选人员就工作中的服务意识、服务理念、服务技能进行陈述演讲，评选出15位入围选手。
选出10位优胜者进入最后的*普选。
6。6最后决赛采取公司员工普选方式，在优胜名单中选出5位同事为当季度的[服务之星"。
6。7评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作。
6。8对评选为服务之星的同事给予每人500元奖励。
7．每半年的博科之星评选活动:。
筹执行，负责活动的筹备、组织、开展、评估总结、后期宣传工作。
优秀同事参与评选，根据部门人数按5-10人为基数推举1名同事作为候选人，总共15名入选。
终博科之星评选。
行最终投票，确定最后5名得票数在前的选手为本届博科之星。
7。5评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作。
7。6对评选为服务之星的同事给予每人500元奖励。
7。7博科之星评选与服务之星评选重合冲突时只举办博科之星评选活动。
8．年度评优评先表彰大会。
年度评优评先表彰大会作为公司每年年会重要组成部分，按原活动方案举行。
9．年度美食品鉴会活动。
9。1年度美食品鉴会活动定在每年春节后上班开工当天举行，行政人事部部做好活动方案策划。
9。2春节前宣传组织有意向参加美食品鉴评选的同事报名，不报名的同事也要贡献家乡美食参加。
9。3对报名参加评选的美食评选出[最美味家乡味道"[最美味妈妈味道"[最美味家乡特产"。
9。4对得奖的美食提供同事给予200元奖励。
9。5全体同事其乐融融，沟通品鉴各自带来的美食，增强公司归属感、家乡自豪感、自我认同感。
10．博科家属见面会:。
10。1公司每年针对加入公司满2年同事邀请其父母来深圳，举行博科家属见面会。
10。4。
10。5。
10。6家属见面会包含[博科员工家属开放日"[感谢家属招待聚餐"[深圳一日游"。活动举行当天安排来深家属的同事调休一天，全天陪同家属参加活动。参加活动家属定为为员工直系亲属，推荐员工父母参加，每位员工1-2名家属参与。活动预算为每位员工1500元。本活动与[感恩父母基金"二选一。
11、开设[感恩父母基金":。
11。1公司为加入公司满2年的员工设立[感恩父母基金"，并具体每月*作施行。
财务部统一在*发放日打给员工父母一方的账户中，合计300元/月。
11。3。
11。4。
11。5。
12、附则每月员工支出的150元直接在员工*中扣除，鼓励员工每月汇钱给父母并经常问候父母。[感恩父母基金"一旦实行不能随意中断，注重连续*和稳定*。本方案与博客员工家属见面会二选一执行。
13。1本方案根据公司实际情况执行。
13。2本方案实行中加强与员工沟通，可不断优化调整。
13。3公司现有的部门活动经费聚餐等活动应再优化，或者丰富其他活动形式，提高活动效果。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十二
进一步夯实[学赶湘钢"的群众基础--探讨新形势下厂工会关爱员工的思路与对策。
有的较大，利益格局的调整造成部分员工心理失衡;。
一、多形式做好释疑解惑工作。
二、多手段做好扶贫帮困工作;。
是最好的帮困、最大的*。
三、多渠道确保信息及时反馈。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十三
全体员工：
为保障员工身体健康，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，使广大员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：
一、体检中心：美年大健康体检中心。
二、体检时间、地点：
2、xx市xx区xx东路153号富海商业中心1-2层。
三、聚合时间、地点：
1、6月15日早上7点25分祥龙花园楼下集合上车统一前往，体检结束后员工自行返回。
2、如有个别员工自行前往体检中心的，请于早上7点50分在体检中心集合。(自行前往体检中心的员工需提前与人力资源部报备)。
四、体检人员：
1、全体转正员工;。
说明：女同事按员工花名册登记的婚姻状况分已婚/未婚类别进行体检，如有需要变更体检类别的.，未婚类别需要增加“妇科常规检查b”项的，需交40元/人的增加检查项目费用(详见附件一，周四之前将名单及费用报交人力资源部)。
2、试用期员工如需要参加此次体检，费用在工资中扣除;。
3、体检当月提出离职的员工，费用在工资中扣除;。
4、有需要参加本次体检的员工亲属，费用由员工自行承担(周四之前将名单及费用报交人力资源部)。
五、体检项目：
1、《xxxxx年度员工福利体检项目》，详见附件一。
2、《员工亲属体检自选优惠套餐》，详见附件二。
六、体检流程：
1.到达体检中心，人力资源部按部门将“体检导引单”发到各部门经理手中，
由部门经理将“体检导引单“发给各部门同事;。
2.各部门同事凭“体检导引单”到前台领取“磁卡”。
3.体检按导引单的指示顺序进行体检，体检中有导医护士帮助指引完成体检流程;。
4.体检项目全部完成后，请将体检卡交到前台;前台会将给“网络体检报告的用户名密码纸”给到给个人。
5.体检结束后，“网络体检报告的用户名密码纸”用于查询请妥善保管，在5个工作日后人力资源部通知大家统一在体检中心的官网自行查询。
6.纸质版本的报告将在7个工作日，人力资源部将相关报告发给各部门同事。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十四
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的'工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
每个月举办一期，每期约1个半小时（如无特殊情况每月生日会都定在本月某一周周五下午）。
公司会议室。
1、当月生日的员工；2.邀请公司所有员工参加；3.活动以小游戏为主（有文艺特长者可带节目提前报名参加）。
1、准备工作：准备生日会小零食、布置活动现场、提前准备生日会小游戏素材。
1.1人力资源部统计当期生日员工名单；
1.2邀请公司所有员工参加活动；
1.3提前购买好活动所需物品（包括：生日会所需食品（小零食、水果等））；
1.4提前准备生日会所需ppt和背景音乐；
1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议举行。
2、活动内容安排：
2.1主持人开场；
2.2感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.3赠送当期寿星生日福利（2张电影票）；
2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
2.6唱生日歌，许生日愿望；2.7生日会结束，清理场地。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十五
为体现公司对员工的.人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
公司所有员工。
每月举办一次，每次约1个小时，具体开始时间提前一天通知。
公司食堂。
1、当月生日的员工；
2、主持人（行政部人员）以及邀请公司领导参加；
（一）准备工作：准备生日食品、礼品、布置活动现场。
1、人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡（公司领导签名）；
2、提前一天邀请寿星员工参加活动；
3、提前购买好活动所需物品；
4、做好活动现场布置、场地。
（二）。活动内容安排。
2、主持人开场；
【主持人讲话】：
1、赠送有领导签名的生日贺卡；
2、有请寿星们一次自我介绍；
3、联欢活动环节：
3.2另安排几个游戏，定期变换，设置小礼物，奖励给参与表演或游戏胜利的员工。
3.3每位当月过生日员工设有纪念礼品一份。
4、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；
5、生日会结束，清理场地。
1、生日贺卡：每人一份金额：2.5￥x当月人数。
2、生日蛋糕：四人一个金额：35￥x（当月人数/4）备注：1磅-1.5磅。
4、一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人金额：35￥x6。
备注：礼品为洗发水套装，洗衣液，沐浴露，浴巾等。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十六
1.为了加强企业文化建设，不断提升员工的凝聚力和归属感。公司每个季度为生日的员工举办一场员工生日会。使员工能感受到公司如家的温暖和亲人的`关怀。让员工充分的展现自我，在活动中认知自我及公司大家庭的氛围。
2.丰富员工业余生活，给员工一个面对面交流的机会，增进同事感情。
我与公司一起成长。
每季度举办一次，每次约1~小时。
以微信方式提前一点发送通知每季度过生日的员工。
具体根据实际情况而定。
由人事行政部组织、执行。
1.生日员工。
2.其余想参与庆生的员工。
3.生日员工的部门主管。
4.邀请公司领导参加。
准备工作。
统计名单。
统计本季度生日名单。
备注。
发布通知。
提前发出通知，预知参会人数。
采购物资。
根据人数订生日蛋糕、零食、饮料、水果、生日礼物、生日布置材料。
场地准备。
做好活动现场布置。
执行工作。
拍照。
做好照片记录。
协助人员。
负责生日礼物的发放。
收尾工作。
物品整理。
可再次利用物资整理存放。
食品类分发给大家解决掉。
卫生清洁。
将所有物品归还原位，打扫干净。
1.活动前：提前五分钟再次通知参会人员。
2.活动中：
（1）介绍活动的目的和流程，宣读生日会人员名单。
（2）领导送祝福，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福。
（3）赠送生日礼物，寿星发表生日感言；
（4）生日环节：唱生日歌，许愿，送祝福，吃蛋糕；
（5）（互动环节）。
（5）集体合影留念；
1.照片分享到公司群。
2.公司活动文章宣传到公司群。
3.预告下月生日员工名单，预祝各位生日快乐。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十七
参与人员:公司高管、人行部(不含保洁人员)、财务部、开发部、预算部、工程部、合约。
部、销售部、华夏基业部门所有人员;。
地点:公司二楼大厅。
组织部门:人事行政部。
一、活动说明:。
加单项，也可以一人参加多项;。
励;所有参赛未获奖选手获纪念奖品一份。
5(所有比赛结束以后举行集体聚餐活动;。
1。乒乓球比赛/比赛规则;。
1。1比赛设男单、女单和混双三个项目;。
1。2混双可以跨部门组队报名;。
1。3人行部根据报名名单组织抽签分组，决定比赛对手;。
1。4比赛举行单局淘汰制，[21"分制计分，输了即被淘汰;。
2。1自选配对报名，可以跨部门组队报名;。
2。2人行根据报名名单进行抽签分组;。
2。3每轮以组为单位，实行单局淘汰制;直至决出名次;。
3。厨艺比赛:。
3。1参赛人员所涉菜品需要的材料可以上报公司采购或自行采购，公司给予报销;。
取其他分值平均分)，根据*、味、形及创意等项打分评比。
三:报名方式:。
所有报名人员通过oa直接向人行部沈丹报名，由沈丹统一汇总，如无oa可以口头向。
沈丹报名。
宿迁东亚信华投资有限公司。
人行部。
2012年11月14日。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十八
感谢各位同仁这一年来的辛勤工作。大家辛苦了！
一、活动时间：20xx年12月1-2日；
二、参与人员：深圳公司及广州公司全体员工；
三、出游路线：大鹏古城南澳西冲海边烧烤cs野战2日游。
行程安排：（广州员工：07:30广州公司出发）。
20：30海滩烟花，人手一把烟花，沿着海滩齐火点燃，幻化出一道海上的彩虹；
21：00分队进行着杀人、一个船长、美女与色狼、我爱你、皇帝、老实话大冒险等；
特此通知！
xxxx（深圳）。
20xx年11月26日。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇十九
全体的各位同仁：
为进一步调动员工工作积极性,增强企业凝聚力、战斗力，公司将举办拓展培训活动，现将有关事项通知如下：
一、分队。
将分成四个团队，每队由一名队长带领十二名队员，队长分别由黄婕、周燕、廖春生、王敏担任(具体人员由各队长商讨决定)。
二、培训时间、地点。
培训时间：8月13日星期六一天。
地点：制造中心。
东莞市众志检测仪器有限公司。
人力资源部。
20xx年8月10日。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇二十
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的.企业向心力和凝聚力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司。
物流公司紫帽分部(暂定。
所有的员工。
方案一:加餐及生日礼物。
1.1员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
1.2生日贺卡:公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
方案二:统一集体过生日晚宴。
1.每月底由人力资源部和综合办公室联合安排组织本月生日人员的集体生日宴会，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地，物质采购、食堂等安排。
2.
方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话。
员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份礼物给家属及打电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的情况晚宴上可以即兴表演或有关游戏互动，派发生日小礼物等等环节。反馈给家属。
选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面刻上该员工名字和公司名字或logo，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起我们公司……。
有利于员工可以有时间和亲人或朋友庆祝自己的生日。
1、人力资源部负责收集生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并提交上级领导审批。
1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的logo。上面有公司的简介、生日祝福和董事长签名。
2、加餐券由自行设计打印，但必须经过综合办公室盖章有效。
3、集体生日宴会时间一般安排在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
热门员工生日会活动通知（案例21篇）篇二十一
读**关于全面推进依法治国若干重大问题的决定有感。
二、地点，，食堂。
特此通知。
行政办公室。
20xx/08/25/。
公司各部门，部。
1/6。
时刻。活动具体方案如下刻，，
一、举办精神。
[我爱公司，公司爱我xxx我。
一、举办时间。
二、举办地点、
一号食堂一一楼大厅。
三、庆祝对象象。
所有十月生日员工。
四、参加人员。
xxxx领导、xxx部门、其其他同仁。
五、具体活动内容安排动(这是计划的，要根据活动策划者的的的活动安排排列)。
1、主持人做开场白、
xxxx领导寄语。
送全体员工贺词全。
生日员工代表发言员。
节目表演表(还可更加具体)。
2/6。
游戏互动(还可更加具体加)。
送蛋糕合唱生日歌表祝福合。
主持人对此次活动进行主总结总。
结束。
六、活动组织部门动。
人力资源部部。
七、其他。
祝福与关爱，体现[我爱福公司、公司爱我xxx精神公。。
xxxxxx有限公司公。
xxxx年xx月月xx日。
为了增强饭店凝聚力，加强员工归店属感，进一步推动饭属。
3/6。
一、适用人员，饭店所有的员工店。
二、福利项目利。
红鸡蛋。
员工生日当当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红享鸡鸡蛋两个。
生日贺卡生日礼物。
饭店领班级级(含)以上的员工在其其生日当天由总经理亲自自发放生日礼物。
生日专栏生。
短信祝福。
由人人力资源部通过手机向当当天过生日的员工编发短短信祝福。
集体活动动。
在每月底，举办一次本月生日人员的集体次生生日party，
4/6。
四、责任部门，
后勤处，按照人力资源部勤提供的生日人员名单，提提供提生日红鸡蛋。
五、具体要求，、
遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力以资源部需提资前一天告知总经理。总。
5/6。
六、费用预算算。
1、红鸡蛋2个，22元/人。
贺卡1张，，2元/人左右。
生日礼物，日。
员工，20元以内元。
领班(含享受领班级待遇人员领)，1000元以内主管，1505元以内。
经理，2000元以内。
总监以上的的饭店领导，300元以内以。
1、集体生日pparty时间一般安排排在月底，时间，晚。
上77，30-9，00。由本月生日员工自愿参由加加，原则上部门不。
得以加班为由阻挠员工参加加，但是特殊情况除外。，
本规定从20xx年年4月1日开始执行，以以前有与本规。
定冲突的，，以本规定为准执行。
人力资源部。
二oxx年三月二十二日年。
6/6。