岗位职责的明确性和具体性直接影响着组织的正常运转和工作效率。以下是小编为大家整理的岗位职责范文，供大家参考和学习。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇一
根据公司20_____年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
三、目标营销区域：_______________。
四、团队(部门)人员定员数量：__________。
宣传、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：
1、年度营销(以_____为主)目标任务：_____万元;。
2、年度营销(以_____为主)挑战任务：_____万元。
年度目标分解表：
合计：__________。
目标。
六、完成目标营销任务期限：20_____年_____月31日。
七、营销责任人的义务。
2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：
(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;。
(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;。
(3)公司要求提供的其它相关文字资料;。
改进措施。
(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据。
3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);。
4、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据;。
5、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平;。
6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。
7、严格控制公司的各项费用，确保在以_____内。
费用明细为：
1)市场费用。
省部费用(老市场6.25%，新市场8.25%)。
a.超市进场产生的条码费用;。
b.省区投入的挂网、端架、堆头等陈列费用;。
c.临时人员工资(促销人员、临时业代等);。
d.省内规划的终端促销及渠道促销活动费用;。
2)销售费用—人员费用5.73%3)物流费用—4%。
2、根据工作需要，对部门内部员工工作进行自主安排、调动;。
3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。
4、具有对部门内部员工的年度奖金分配的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金分配的主要依据。
九、薪酬规定：
十、奖励规定：
1、完成目标任务年薪总额(含税)：__________。
2、完成挑战任务年薪总额(含税)：__________。
十一、附则。
1、本责任书一式两份，公司一份、年度营销目标责任人一份。
2、目标责任人如果本年度内因故离职，则不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。
公司(盖章)：_________目标营销责任人(签字)：__________。
日期：__________日期：__________
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇二
责任书。
为了让对方明白自己的责任之重大而发出的声明是在自己的岗位上分内应做的事,没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书。以下是小编整理的欢迎您供大家参阅。
为规范企业经营管理，明确各项目责任人工作目标，充分调动人员工作积极性，发挥其主观能动性，保证公司20xx年度经营管理工作目标的实现，经双方协商，达成一致，订立本责任书，双方共同遵守执行，并于年底进行考核：
一、经营类指标。
项目部严格遵守公司财务管理制度，执行公司批准或政府规定的收费标准，守法经营，并达成以下经营目标：
3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的50%;。
4、能耗费在上一年度基础上降低30%;(超过目标值部分按4：6分成);。
二、品牌建设类指标。
1、在项目部业主满意度调查中，业户整体满意度在98%以上;。
2、在公司组织进行的业主满意率电话或其它形势调查中，满意度在95%以上;。
3、公司受理的业主对物业管理服务的有效投诉全年不超过_____宗;。
三、内部管控类指标。
3、公司在对项目部的工作检查中，口头或书面提出的整改事项全年完成率为100%;。
4、加强员工安防意识培训，全年发生的工伤事故人数不得超过1人次;。
四、学习成长类指标。
4、培训计划完成率达到100%，鼓励员工自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。
五、计划管理类指标。
第一条按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量;。
第二条公司依据公司绩效考核制度和相关。
规章制度。
根据项目部完成第一条中规定的各项指标的完成情况对项目部人员和相关员工实行绩效考核和对应奖惩。
第三条本责任书在20xx年度目标责任书基础上进行修订，各项考核指标均以本责任书为准，其它本目标责任书未涉及到的按20xx年度目标责任书为准。
第四条指经过公司领导和区域总经理、项目经理、项目负责人签署后正式生效。第五条本责任书一式两份，公司及客户服务中心各存一份。
日期：_______________日期：_______________
教导处是学校实施教学工作的主要部门，教导主任应协助校长抓好学校教育教学管理和组织实施教育教学活动，为了保证工作的顺利进行，提高教育教学质量，特拟定此责任状：
1、制定。
教学工作计划。
并遵照执行检查督促教育教学工作的全过程认真审核教研组和班级工作计划。
2、组织教学管理，掌握各科教师执行计划的情况，以教学质量为核心，开展各类教育教学活动。
3、制定教学管理制度和考核制度。
4、协助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。
5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。
6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。
7、随时深入课堂和教研组，掌握教师教学业务水平，全期听课不少于15节。
8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研活动。
9、认真组织教师开展继续教育工作，组织开展期末奖励和评优工作。
10、随时了解学生到位、教师到岗情况，安排代课，严格查课。
11、协调各部门的工作，认真带头完成“两基”工作目标和“普实”验收任务。
12、认真统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。
授状单位：关坝小学立状部门：
责任人：立状人：
为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，安全发展”的安全管理理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化项目安全生产责任的落实、推进公司安全管理标准化建设、提升项目安全生产保障能力和水平，有效杜绝生产安全事故的发生，促进公司安全生产状况持续稳定好转。直管部根据国家安全生产法律法规和集团公司的有关规定，结合实际与各施工项目签订20___年度安全生产责任书。
一、责任目标。
1、全年不发生重伤、死亡生产安全责任事故。
2、不发生机械设备、火灾、中毒、爆炸事故，年度负伤频率控制在公司下达的指标以内。
3、全面推进安全质量标准化建设，项目安全达标合格率100%,优良率75%以上。
二、考核对象、责任范围和时段。
(一)考核对象：玉溪市公共租赁住房建设项目。
(二)责任范围：直管部各施工项目。
(三)考核时段：20___年1月1日至20___年12月31日。
三、工作职责。
(一)全面贯彻落实国务院、省委、省政府及相关上级行政主管部门有关安全生产的工作要求，全面执行国家法律法规和行业标准规范要求，认真落实集团和公司有关安全生产工作的规章制度和工作要求，按《公司安全生产管理手册》要求，扎实开展各项安全生产管理工作。
(二)认真落实各级安全生产责任，建立健全项目安全生产管理制度，完善安全生产工作机制，夯实安全生产基础管理工作，认真落实领导现场带班检查制度，全面加强安全生产管理。
(三)持续开展施工现场“反三违”活动和重点环节的安全生产专项整治，全面落实重大危险源施工前提前报告制度;切实为本项目的安全生产管理工作提供必要的人员、设备、工具和交通条件，提高安全生产管理工作质量;切实抓好安全生产检查和隐患排查治理工作，强化对重大隐患和危险源的监控管理。
(四)切实加强对施工现场的安全生产管理工作，强化施工现场的组织机构建设，完善现场安全管控机制，充分发挥科学技术对安全生产工作的支撑保障作用。(面试网)。
(五)依法为从业人员提供和配备符合安全要求的劳动防护用品和设施设备;依法为员工购买工伤保险和意外伤害保险，并缴纳保险费用;持续保障安全生产投入，不断改善施工现场安全生产条件。
(六)进一步提高施工现场安全防护设施的定型化、工具化和人员行为的标准化程度，大力推进安全标准化工地的创建工作，提高标准化工地的创建质量，持续推进项目安全生产标准化建设，全面提高施工现场的安全生产综合保障能力。
(七)严格执行安全生产持证上岗制度、安全生产继续教育制度和“三级”安全教育制度，持续开展好安全教育工作，全面提升员工安全意识和安全技能。
(八)严格执行生产安全事故报告制度和安全生产信息报送制度，及时报告事故;认真做好事故应急处置方案的制定、完善、演练工作，切实加强应急管理工作。
(一)直管部于每年年中、年末各组织一次对当年度的安全生产责任状考核，并根据两次考核的情况综合得出年度考核结论。
(二)责任状年度考核结论分为优秀、合格和不合格3个等级：
1、考核分85分以上(含85分)，且当年度未发生生产安全责任事故的，考核为优秀;。
3、考核分70分以下，考核为不合格;。
4、发生1人以上(含1人)生产安全责任事故的，考核为不合格。(生产安全责任事故的认定以《云南建工集团有限公司安全生产奖励与处罚管理办法》为准)。
五、奖励与处罚。
(一)考核结论的奖罚，按照《云南省第三建筑工程公司项目安全生产管理奖罚规定》执行。
(二)发生生产安全责任事故的，按照《云南建工集团有限公司安全生产奖励与处罚管理办法》第二十五条规定和《云南省第三建筑工程公司项目安全生产管理奖罚规定》进行处罚。
六、其他事项。
(一)责任状考核工作由直管部组织实施，考核结论在年度工作会上进行通报和给予奖惩兑现。
(二)本责任状一式两份，直管部与施工项目各执一份，双方主要负责人签字后生效。
单位名称：考核对象：玉溪市公共租赁住房建设项目。
代表签字：代表签字：
年月日年月日。
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热门目标责任书的格式（模板16篇）篇三
为在安康汉江一桥南头交通组织工程建设中，创造安全、高效、和谐的施工环境，切实搞好安全生产工作，杜绝伤亡事故的发生，保证安全生产工作的顺利进行，结合本项目的安全生产实际情况，实现安全生产管理目标。中福公司汉江一桥南头交通组织工程项目经理部特与______(部门)签订安全管理目标责任书。具体安全管理要求如下：
一、责任内容及责任目标。
1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
2、严格纪律，加强国有资产的管理和监督，确保国有资产的安全。
3、
4、加强对库存商品、货款的管理，确保企业财务安全。责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、办公设备、商品被盗经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式。
部门负责人与项目部主管领导签订本责任书。
三、考核办法。
项目部安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考核评比结果，进行综合评比考核结果。
四、奖惩办法。
1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，项目部给予2000元的奖励。
2、如部门发生有直接经济损失超过500元(含500元)，当年度不予发放安全奖金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
3、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
五、本责任书一式二份，项目部、部门各执一份。
项目部(盖章)：
部门(盖章)：
代表人(签字)：
负责人(签字)：
2013年12月日。
2013年12月日。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇四
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，切实加强学校安全工作的管理，杜绝安全责任事故的发生，按照“谁主管、谁负责;谁主办、谁负责”的原则，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，特制定本责任书：
责任区责任人，全体教职工，各分管工作责任人。
宣传，落实学校安全工作，对师生员工实施安全防范教育，不断增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。
排除隐患，预防为主;常抓不懈，责任到人。各责任区责任人负总责，确保师生安全。
1.造成师生人身死亡或直接重大经济损失的责任事故为零。
2.学校消防安全责任事故为零。
3.学校师生责任事故重伤率为零。
1.健全制度，强化管理。学校以安全领导小组为龙头，学校师生为基础，对学校校产、财务、师生宿舍、食堂、实验室、仪器室、微机室、多媒体教室使用等加强管理，做到各分管领导、各处室负责人、年级组长、班主任要每天一小查，安全领导小组要每周一大查，以安全重于泰山为己任，踏实、务实地做好本职工作。
2.强化汛期安全措施。每年汛期要对校舍、校产进行检查和维修，存有不安全隐患的抓紧解决，坚决杜绝使用危房，杜绝火灾、盗窃的发生，由总务处负责。
3.加强师生安全教育。严格禁止一切不安全行为，不准将易燃、易爆和有毒药品带进学校，不准攀登危险物。严禁学生在公路上玩耍、打闹，严禁学生到河边玩耍。学生在回家、返校路程中严禁搭乘拖拉机、农用车、三轮车等存在安全隐患车辆，如发现或造成事故，对责任人将视情况给予处分或追究刑事责任。
4.饮食卫生安全。教育学生做好饮食、饮水、个人卫生和自身保健工作，生活餐具及时消毒，切实保证饮食卫生。如发生饮食中毒事件，食堂工作人员负主要责任。
5.各科室、年级组、班级组织的集体活动，必须经学校同意方可进行。要详细制定方案，精心组织，周密安排，切实保证学生安全。谁组织，谁负责。
6.劳动时注意安全，不搞危险操作，班主任和总务处负责劳动卫生及其它调用学生的人员要组织好学生，坚决杜绝事故发生。
7.进学校后，学生不能随便出校门，有事外出应向班主任请假，并出示准假证由当天值班教师做好学生出入登记工作。
8.要认真上好体育课和课外活动，体育教师对学生安全全面负责，如发生事故，追究当事人的责任。
9.严禁学生在室内或室外抽烟、玩火，不管哪个班级的学生，如有违纪现象，由当事人和所在班的班主任负责，造成严重后果的要依法追究刑事责任。
10.严禁教师以各种形式体罚学生，谁出事，谁负责。
11.上实验课，教师一定要按操作程序指导学生，防止学生受伤、触电等事故发生。实验前后安全情况向教务处汇报。无论何种原因，如发生事故，指导教师负完全责任。
12.学校用电由电工负责安装维修。家属、个人用电私自安装，如触电由当事人负责。班主任对学生进行用电安全教育，防止触电事故的发生。电工对触电保护器要定期检查，由所在班班主任和电工负责。
13.学生宿舍要严格按安全管理制度和宿舍制度管理，严禁宿舍内私自拉照明灯具和安装各类电器，严禁把蜡烛等易燃物品带入宿舍内。如发生事故追究责任人和管理员的责任。
以上条例责任人要认真负责，切实做好各自的工作。
科室负责人签字：
卡若区第一初级中学。
xxx年3月16日。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇五
为深入贯彻中央决策部署，认真落实省、市、县党代表大会精神，进一步深化和拓展创先争优活动，强化“加强基层组织建设年活动”，逐步实现农村干部规范化管理，不断提升全镇党建工作整体水平。按照县委要求，结合镇村实际，镇党委、政府与各村党支部书记签定20__-20__年任期目标承诺书。
一、任期承诺目标。
1、加强村级班子建设。贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会决议，深入开展创先争优活动，围绕市委“建、选、育、管”和县委“九个提高”有关要求，严格落实农村“一制三化”和“一定三有”工作机制，“两委”班子及配套组织健全，关系协调，作用发挥突出，建立一支数量充足、高素质的农村后备干部人才队伍;深化“基层组织建设提高年”活动，实施“三项工程”(新农村建设“领头雁工程”、农村干部“素质工程”、党员“双育工程”)，落实“双层双向”述职制度，充分发挥村党支部领导核心作用。
2、加强党员队伍建设。加强党员教育管理，结合“双育工程”(党性教育和能力教育)，组织开展“四学三提高”活动，通过学党章、学理论、学政策、学科技，提高党性意识、提高致富本领、提高带富能力;深化“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动，构建融党员教育、服务、管理于一体的“双服务双评议”党员教育管理新机制;做好流动党员、年老特困党员管理和帮扶工作。
3、做好党员发展工作。严格按照发展党员“十六字”方针，落实“九项”制度，严把发展程序，每年至少发展一名新党员，改善党员队伍结构;建立保持一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍;严格排查、突出解决，避免两年以上不发展党员和五年以上不发展妇女党员问题。
4、加强村级组织活动场所建设。加大对不达标活动场所的建设力度，加强管理使用农村党员干部现代远程教育终端站点，抓好综合利用，发挥好“三个阵地”作用;加强资产管理，防止集体资产流失。
5、坚持科学、民主决策。严格按照“四议两公开”要求，对涉及群众利益的重大事项，要坚持程序，广泛征求意见和建议，坚决杜绝“一言堂”和少数人说了算;严格落实党务公开制度，坚持公正、公开、透明。
6、加强党风廉政建设。严格落实“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜绝私事公办和用权谋私等现象。
7、加强精神文明建设。深入实施《公民道德建设实施纲要》，倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众;定期开展喜闻乐见的文娱活动，丰富群众的文化生活。
8、抓好计划生育工作。协助镇做好计划生育全程优质服务工作，年度计生考核达标。
9、加强社会治安综合治理。宣传有关农村法律法规，增强群众的法律意识;做好民族宗教工作，依法打击邪教组织;健全“三位一体”调解体系，搞好矛盾纠纷排调，确保不出现集体访、越级访和重大治安及刑事案件。
10、在党组织和广大党员中深入开展“比、学、赶、超”活动，在不同领域、各个层面形成比、学、赶、超的浓厚氛围，个个争先，为建设和谐满城镇作贡献。
(二)自主目标。
在镇党委、政府的正确领导下，在领导和指导村委会完成20__-20__年度任期承镇党委、政府制定严格的奖惩措施，村干部任期和年度承诺目标及上级下达的任务指标完成情况，与村干部工资挂钩，实行基础补贴加浮动补贴工资，按照镇《关于农村干部职务补贴浮动制管理的实施意见》执行，年底考核兑现。对超额完成工作目标、成绩突出、定档优秀的村干部全额发放浮动补贴，并适当给予奖励;对当年未完成上级下达任务、承诺目标或民主测评不称职票超过50%的村干部，视考核定档考核情况扣除扣除浮动补贴50%。如本年度内做不到以上承诺，自愿向镇党委、政府写出辞职报告，主动辞去现任职务;对因工作失误或主观故意造成严重后果，违法违纪的自觉接受有关部门处臵处理。
乡镇名称(盖章)：
杨佐村党支部(盖章)：
党委书记：
政府镇长：
党支部书记：
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇六
强化内部管理，明确岗位职责，提高管理效益，确保我校各项任务的全面出色完成，推进学校工作再上新台阶。
二、责任目标
1、依据新课程标准，开齐课程，开足课时；科学编制课程表、作息时间表，督促教师严格按时作息，严格按课表授课。
2、做好教务每周工作安排。
3、有较为规范、内容具体、可操作性强的学校学期教学、教研计划，培优转差方案、科学的校本研训方案、翔实的记录和全面的总结。
4、有较为规范、内容具体的各科教学计划。
5、组织指导教研组开展教科研工作。
（2）、督促教师搞好教学反思，每周一篇。一月一评比，优秀作品推荐评奖或向有关刊物投稿。学期结束集结成册。
（3）、组织好集体备课，规范集体备课流程。
（4）、做好1个省级、2个市级、3个区级的教育科研课题暨教改实验项目工作，并按时结题。
（5）、承担并组织好上级下达的教科研任务和活动。
6、抓好学校的常规教学工作
（1）、有合理的常规教学考核细则，有月检记录和小结，有期中、期末教学质量分析。
（2）、面向全体学生，关注潜能生，有培优转差计划、措施，且效果明显。
（3）、强化课堂教学管理，无空堂、混堂现象，提高课堂教 练”教学模式推广为主题，旨在提高学校教育教学质量。
学效果，保证日常教学任务的圆满完成。杜绝教学事故发生。
7、积极推进素质教育，努力提高教育教学质量，优秀率达到35%，合格率达到92%。
8、组织学生参加课外体育锻炼，积极开展“阳光体育”活动，每天体育锻炼时间不少于1小时，参加区春季运动会，举办学校秋季运动会，《国家学生体质健康标准》达标率达到97%以上。
9、加强艺术教育，每年举办一次艺术节。
10、加快高中阶段教育普及步伐，高中阶段毛入学率达到80%以上，其中市重点高中上线人数16人。
11、管理好仪器室、器材室、计算机教室、电子备课室，搞好相关器材的使用记录，提高使用效率。提高多媒体教学应用水平，每季度举办一次现代教育技术观摩交流活动，教师每学期至少制作2个教学课件。
12、加强图书室建设，定期组织开展形式多样的读书活动，提高图书室的使用效益。
13、加强心理健康教育，开设心理课，设置心理咨询室，定期开展活动，积极创建市级心理健康教育示范校。
14、搞好教务教研档案的收集、整理、管理工作。
15、搞好学校教学教研宣传工作。
16、搞好教研组长工作目标考核工作。有责任目标，有考核细则，有考核结果。
17、加大教师培训力度，年内完成130人次的各类培训任务，教师学历达标率达到99.7%、拔高率达到63.7%。
18、按时、保质、保量完成学校布置的其他教学教研任务，按时保质上交各种材料。
责任人（签字）： 学校校长（签字）：
二0一二年二月五日
一、教务处工作职责
教务处是主管教学工作的职能部门，主要职责有：
1、拟定学校教学工作计划，制定教学规章制度，并组织实施。
2、对学校教育发展，教学管理和教学改革等方面提出意见和建议。根据学校批准方案组织实施。
3、组织各年级组长制定和实施教学计划、各课程教学大纲及有关教学文件。
4、制定教学周历，安排学年、学期教学进程，组织全校课程表编排和教室的调度工作，负责全校学生的学籍管理（成绩管理、学历证明、毕业手续等）。
5、指导现代教育技术的研究与应用，组织开展教学多媒体建设，开展多媒体教学，优化教学过程。
6、完善有关规章制度、保证良好的教学秩序。负责学校课程教学质量的检查、监督和评估工作，组织各级各类教学奖项的评选工作。组织和监督考试、考核工作。负责教学违纪和教学事故的处理工作。
二、考务工作目标责任：
1、考试安排合理，零考务事故；
2、对考试违纪现象处理率达100%
3、学生考试成绩统计错误率为零；
4、试题保存完整有序；
三、学籍工作目标责任：
1、学籍信息统计准确无误；
2、按上级主管部门要求及时组织相关学籍信息上报工作；
3、学生学籍上报遗漏为零；
4、学籍分类准确完整；
5、协助其他部门进行关于学籍方面的教学事故认定工作；
6、退学信息登记准确；
四、教材工作目标责任：
1、对新教材进行核查，确保无盗版教材引进我校；
2、对新学期教材统计准确；
3、确保新教材在开学时发放到学生手中；
五、印务工作目标责任：
1、严格遵守印务管理规定进行材料印刷；
2、形成月印务耗材报告，要求耗材与印刷登记数据匹配；
3、对印刷设备维护得当，不影响正常工作；
六、教务工作目标责任：
1、周教学纪律检查汇总材料齐全，检查仔细；
3、备课、课件检查次数不得少于1次/周；
4、教学事故处理率为100%；
5、每学期初组织一次教学计划、教学大纲的审定工作；
6、教学事故发生率降低5%；
七、此责任书一式两份，本协议自签订之日起生效。
校长（签名）
责任人签字：
年 月 日
为了认真落实教师常规管理制度，规范教师教学工作行为，保障教学秩序，创建平安校园。根据《教育法》、《教师法》《教师职业道德规范》等要求，学校同全体教师签订年度目标责任书。
一、总体目标：
1、敬业爱岗、为人师表、诲人不倦、以身作则。
2、服从学校安排、工作积极主动，认真完成教育教学任务。
3、严格执行学校的各项规章制度、遵守学校工作纪律。
4、关爱学生、尊重家长，严禁歧视、讽刺、挖苦学生，不得体罚或变相体罚学生，敢于管理、耐心教育。
5、顾全大局，维护学校利益，积极为学校的建设发展献计献策，不做有损学校声誉的事。
6、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。
二、常规目标：
1、负责实训楼门厅及门玻璃的卫生。
2、协助任课教师将上课的学生以班级为单位整齐有序地送入实训楼。
3、做好上课班级的出入记录和来访记录。
4、做好每天的安全卫生检查，发现问题及时上报学校相关处室。
5、做好电梯内外的卫生。
本责任书一式两份，责任人留存一份，学校留存一份。 教务主任（签字） 责任人（签字）
2015年 月 日
教务管理人员岗位目标责任书
为了认真落实教师常规管理制度，规范教师教学工作行为，保障教学秩序，创建平安校园。根据《教育法》、《教师法》《教师职业道德规范》等要求，学校同全体教师签订年度目标责任书。
一、总体目标：
1、敬业爱岗、为人师表、诲人不倦、以身作则。
2、服从学校安排、工作积极主动，认真完成教育教学任务。
3、严格执行学校的各项规章制度、遵守学校工作纪律。
4、关爱学生、尊重家长，严禁歧视、讽刺、挖苦学生，不得体罚或变相体罚学生，敢于管理、耐心教育。
5、顾全大局，维护学校利益，积极为学校的建设发展献计献策，不做有损学校声誉的事。
6、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。
二、常规目标：
1、做好打印、速印服务，保证快捷、准确。
2、做好每年的期中、期末的两次测试工作，保证试卷的提前到位。
3、做好打印机、速印机的使用和维护，保证设备的完好使用。
本责任书一式两份，责任人留存一份，学校留存一份。 教务主任（签字） 责任人（签字）
2015年 月 日
教务管理人员岗位目标责任书
为了认真落实教师常规管理制度，规范教师教学工作行为，保障教学秩序，创建平安校园。根据《教育法》、《教师法》《教师职业道德规范》等要求，学校同全体教师签订年度目标责任书。
一、总体目标：
1、敬业爱岗、为人师表、诲人不倦、以身作则。
2、服从学校安排、工作积极主动，认真完成教育教学任务。
3、严格执行学校的各项规章制度、遵守学校工作纪律。
4、关爱学生、尊重家长，严禁歧视、讽刺、挖苦学生，不得体罚或变相体罚学生，敢于管理、耐心教育。
5、顾全大局，维护学校利益，积极为学校的建设发展献计献策，不做有损学校声誉的事。
6、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。
二、常规目标：
1、做好教学计划的收缴、保管。
2、做好教案和听课记录的统计、公示工作。
3、做好各项业务检查的统计、保管工作。
本责任书一式两份，责任人留存一份，学校留存一份。 教务主任（签字） 责任人（签字）
2015年 月 日
为了认真落实教师常规管理制度，规范教师教学工作行为，保障教学秩序，创建平安校园。根据《教育法》、《教师法》《教师职业道德规范》等要求，学校同全体教师签订年度目标责任书。
一、总体目标：
1、敬业爱岗、为人师表、诲人不倦、以身作则。
2、服从学校安排、工作积极主动，认真完成教育教学任务。
3、严格执行学校的各项规章制度、遵守学校工作纪律。
4、关爱学生、尊重家长，严禁歧视、讽刺、挖苦学生，不得体罚或变相体罚学生，敢于管理、耐心教育。
5、顾全大局，维护学校利益，积极为学校的建设发展献计献策，不做有损学校声誉的事。
6、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。
二、常规目标：
1、做好学籍输入和登记工作。
2、做好学籍查询和保管工作。
3、做好学籍系统与免学费系统的协调工作。
本责任书一式两份，责任人留存一份，学校留存一份。 教务主任（签字） 责任人（签字）
2015年 月 日
为了认真落实教师常规管理制度，规范教师教学工作行为，保障教学秩序，创建平安校园。根据《教育法》、《教师法》《教师职业道德规范》等要求，学校同全体教师签订年度目标责任书。
一、总体目标：
1、敬业爱岗、为人师表、诲人不倦、以身作则。
2、服从学校安排、工作积极主动，认真完成教育教学任务。
3、严格执行学校的各项规章制度、遵守学校工作纪律。
4、关爱学生、尊重家长，严禁歧视、讽刺、挖苦学生，不得体罚或变相体罚学生，敢于管理、耐心教育。
5、顾全大局，维护学校利益，积极为学校的建设发展献计献策，不做有损学校声誉的事。
6、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。
二、常规目标：
1、做好教务处的日常服务工作，保证文件、材料、试卷的及时处理。
2、做好毕业生的管理工作，及时打印、颁发毕业证书。
3、做好教务处的卫生工作。
4、保证教学用具的领取、发放工作。
5、认真做好调课和工作量的统计工作。
本责任书一式两份，责任人留存一份，学校留存一份。 教务主任（签字） 责任人（签字）
2015年 月
图书室管-理-员岗位目标责任书
为了认真落实教师常规管理制度，规范教师教学工作行为，保障教学秩序，创建平安校园。根据《教育法》、《教师法》《教师职业道德规范》等要求，学校同全体教师签订年度目标责任书。
一、总体目标：
1、敬业爱岗、为人师表、诲人不倦、以身作则。
2、服从学校安排、工作积极主动，认真完成教育教学任务。
3、严格执行学校的各项规章制度、遵守学校工作纪律。
4、关爱学生、尊重家长，严禁歧视、讽刺、挖苦学生，不得体罚或变相体罚学生，敢于管理、耐心教育。
5、顾全大局，维护学校利益，积极为学校的建设发展献计献策，不做有损学校声誉的事。
6、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。
二、常规目标：
1、严格遵守学校的各项规章制度，认真履行图书管-理-员职责。
2、建立建全图书账目，借阅登记，做到账、物登记相符。
3、做好图书保管流通工作。杜绝拒借、拒阅现象发生。
4、始终树立服务于教学的思想，及时向师生推荐好书、新书，热情周到地为广大师生服务。
5、每天坚持打扫室内外卫生，经常开窗换气，各种书籍存放保管科学，做到防尘、防火、防水、防盗。
本责任书一式两份，责任人留存一份，学校留存一份。
教务主任（签字） 责任人（签字）
为了认真落实教师常规管理制度，规范教师教学工作行为，保障教学秩序，创建平安校园。根据《教育法》、《教师法》《教师职业道德规范》等要求，学校同全体教师签订年度目标责任书。
一、总体目标：
1、敬业爱岗、为人师表、诲人不倦、以身作则。
2、服从学校安排、工作积极主动，认真完成教育教学任务。
3、严格执行学校的各项规章制度、遵守学校工作纪律。
4、关爱学生、尊重家长，严禁歧视、讽刺、挖苦学生，不得体罚或变相体罚学生，敢于管理、耐心教育。
5、顾全大局，维护学校利益，积极为学校的建设发展献计献策，不做有损学校声誉的事。
6、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。
二、常规目标：
1、自觉遵守学校的各项规章制度。
2、树立为教学服务的思想、热情周到为师生服务。
3、建全账目、借阅登记，做到帐物登记相符。
4、开学初做好教材发放工作，学期末做好教材统计工作。
5、经常开窗换气，保持室内外整洁有序。
本责任书一式两份，责任人留存一份，学校留存一份。 教务主任（签字） 责任人（签字）
2015年 月 日
为了认真落实教师常规管理制度，规范教师教学工作行为，保障教学秩序，创建平安校园。根据《教育法》、《教师法》《教师职业道德规范》等要求，学校同全体教师签订年度目标责任书。
一、总体目标：
1、敬业爱岗、为人师表、诲人不倦、以身作则。
2、服从学校安排、工作积极主动，认真完成教育教学任务。
3、严格执行学校的各项规章制度、遵守学校工作纪律。
4、关爱学生、尊重家长，严禁歧视、讽刺、挖苦学生，不得体罚或变相体罚学生，敢于管理、耐心教育。
5、顾全大局，维护学校利益，积极为学校的建设发展献计献策，不做有损学校声誉的事。
6、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。
二、常规目标：
1、自觉遵守学校的各项规章制度。
2、树立为教学服务的思想，热情周到的为师生服务。
3、建立建全账目、借阅登记，做到帐、物相符。
4、按时发放报纸、杂志。
5、保持干净、明净的阅读环境。
本责任书一式两份，责任人留存一份，学校留存一份。 教务主任（签字） 责任人（签字）
2015年 月 日
一、在园长领导下，认真贯彻执行党的教育方针，负责幼儿园的日常教育、教学管理、教学研究和教育安全工作。
二、负责聘任班主任和班级成员，调配工作人员。指导，检查和评估教师以及其他人员的工作，并给予奖惩。
三、负责制定全园学期计划，写好期末教学总结，不断总结工作经验。
四、做好新生入园及管理工作，定期召开家长会，组织和指导家长工作，负责与社区的联系和合作。
五、负责工作人员的思想工作，组织文化，业务学习，并为他们的政治和文化，业务进修创造必要的条件，定期组织保教人员的业务学习，技能技巧的培训，不断提高教师业务素质及保教质量。
六、经常组织开展安全月、安全教育日活动，组织教师向幼儿进行防火、防触电、防走失、防交通事故等方面的安全教育，不断地提高师生的安全意识和自我保护能力。
七、经常深入班级督促检查教师认真组织各项活动，指导教师做好安全防范工作。做好值班工作，认真检查幼儿一日生活，发现问题及时采取措施。
八、一旦发生事故要在三分钟内向园长报告，不得不报、谎报、迟报、瞒报。
教务主任安全目标责任书
一、将各种文件、通知、幼儿园表册、报告、园内各种工作计划总结、园长工作日程、会议记录及检查记录等等，妥善保管，整理入档。
三、落实幼儿园安全管理要求和相关规章制度，将安全工作纳入工作计划中，确保幼儿园教学安全。坚持"安全第一，预防为主”的原则。完善班级工作流程，防止各类事故的发生。要制定切实可行的教学工作计划和安全工作制度，教师上课制度，备课制度等。
四、完善班级工作流程，防止各类事故的发生。要制定切实可行的教学工作计划和安全工作制度，教师上课制度，备课制度等。具体做好课堂教学中的安全管理工作，加大对教师教育方法 的检查力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，严禁体罚和变相体罚幼儿。
五、督促、指导带班教师在教育教学中、渗透安全教育内容，包括交通安全教育，卫生安全教育、消防知识教育（用电安全、用水安全、用火安全），健康教育等，普及安全知识，提高幼儿的生存能力和自我保护能力。
安全问题，协助园长和幼儿园处理安全问题。
七、一旦发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护好幼儿、 控制事态和及时上报工作。工作要及时妥善，周密细致。
教务副主任安全目标责任书
一、搞好教职工和幼儿的安全教育工作，落实各班安全教育计划，定期检查教师安全教育开展情况，并留有检查记录。及时向分管领导报告教职工及幼儿安全教育情况，可以提出改进意见及措施。定期对幼儿进行安全教育方面的测试并留有记录。
二、 严格履行工作职责，积极协助业务园长指导教研组进行特色教学及一些教学内容和方法的讨论，学期初制定计划，学期末写出总结。协助教务主任检查班级老师的教案、教育笔记、观察日记，各种活动记录，收集各种档案资料等。期末登记，并收入资料库等。
三、负责图书杂志订阅工作，负责各种书籍、报刊、杂志、图书、玩教具、图片音像制品并分类存放;认真贯彻执行资料借阅制度。负责图书、玩具的发放、调配和管理。
四、负责协助教师准备一定的教学用具和协助园长、保教主任做好楼内环境美化工作。
五、负责园内老师的职称评定工作。
六、有计划地组织实施教育观摩和研究活动，每学期至少跟班一次教师半日活动，及时进行分析、评估。
七、负责幼儿园的工会工作，关心教职工的工作、生活。协助园长做好教职工的思想工作，积极开展教师文化活动。
班长安全工作目标责任书
为了切实落实“安全第一、预防为主”方针，有效地保证老师和孩子们的安全，切实降低安全事故的发生率，依照《幼儿园奖惩制度》的规定，经园安全工作领导小组研究决定，实行安全工作管理目标责任制考核。
一、 对本班工作全面负责，具有高度的责任心。每位班长和班上的老师都必须明确各自的职责，脑海中时刻绷紧安全这根弦，不折不扣地树立安全意识。及时传达和贯彻园领导的决定，及时向园长汇报本班安全工作。
二、 了解本班幼儿、班级成员、班级各项设施的性能及安全程度。加强安全教育，提高幼儿的自我保护意识，并教给幼儿一些自我保护的方法，教育幼儿不带危险品入园，严禁幼儿爬栏杆、滑楼梯、到厨房等等有危险的地方去玩。
三、 做好幼儿常规培养工作，教育幼儿养成良好的生活、学习卫生习惯，制定相应的安全教育计划及内容，并协同另外两名同志向幼儿传授安全知识，提高幼儿防护能力。严格执行接送卡制度，谨防走失幼儿，按时接-班及值班，严格执行交接-班制度。
四、 妥善保管药品，消毒用药专人严格保管，幼儿服药由各班保教人员保管（放在妥善位置），按时帮助幼儿服用，并在服药记载本上写清幼儿的姓名、药名、服法，吃药时仔细核对，以免错服漏服。
的发生，与家长经常保持联系，了解幼儿的家庭教育环境及大致背景并采取措施。对有矛盾或离异家庭所存在的不安全因素进行排查。
六、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导监督本班工作人员管理好本班幼儿，做好安全卫生保健工作。安全工作好。能防患于未然，注意避免一切不安全因素。
七、定期召开班务会，排查不安全因素，及时排除隐患，每次排查要有记录。定期向园长汇报安全方面的工作，自觉主动接受检查指导。
八、重视班级一切用具等设备的使用安全，避免触电、砸伤、烫伤、紫外线灼伤、烧伤、外伤、药物中毒、异物入耳鼻等事故的发生。
九、创设与保教要求相适应的，幼儿能主动参与生活与教育的安全环境，组织安排好幼儿一日活动，进班前必须做好一切准备工作，严格执行一日作息制度。
十、带班老师要互相合作，交流情况，做好交接-班工作，统一教育方法，实施教育上的'一致性。
十一、做好班级安全管理工作，防火防盗，安全用电用水，随手关水电。
十二、发生问题及时反映、及时处理，杜绝事故隐患。
十三、发生事故要及时上报，并千方百计做好补救工作。对直接责任者根据事故原因、情节轻重等追究责任。（按有关规定或临时研究）。
教务副主任安全目标责任书
三、严格履行教研主任职责，指导教研组进行特色教学及一些教学内容和方法的讨论，学期初制定计划，学期末写出总结。协助教务主任检查班级老师的教案、教育笔记、观察日记，各种活动记录，收集各种档案资料等。期末登记，并收入资料库等。
四、负责图书杂志订阅工作，负责各种书籍、报刊、杂志、图书、玩
教具、图片音像制品并分类存放;认真贯彻执行资料借阅制度;
五、负责协助教师准备一定的教学用具和协助园长、保教主任做好楼
内环境美化工作;
贯彻、积累资料、成果，并加以总结。
七、有计划地组织实施教育观摩和研究活动，每学期至少跟班一次教师半日活动，抓好教师的科研培训工作，及时进行分析、评估，及时 向教务长和园长汇报工作。
教师安全工作目标责任书
1、每位教职工必须明确各自的职责，树立安全意识，具有高度的责任心。及时向班主任汇报本班安全工作及排查安全隐患，遵守园内一切规章制度。
2、热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿服务，不体罚与变相体罚幼儿。
3、遵循幼儿的身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定本班保教计划，在身心上关注幼儿的安全，并组织实施及做好期末总结。 4 、加强安全教育，提高幼儿的自我保护意识，并教给幼儿一些自我保护的方法，教育幼儿不带危险品入园，严禁幼儿爬栏杆、滑楼梯、到电梯边及有危险的地方玩。
5、严格执行接送制度，谨防走失幼儿，按时接-班及值班。
6、严格执行幼儿园的安全，卫生，保健制度，贯彻好幼儿园保育条例，配合有关人员做好本班的一切保育工作，随时注意幼儿健康，安全情况，发现问题及时反映，果断处理，做好离园交-班工作。
7、重视班级一切用具等设备的使用安全，避免触电、砸伤、烫伤、紫外线灼伤、烧伤、外伤、药物中毒、异物入耳鼻等事故的发生。
8、了解全班家长的基本情况，有计划地进行家长工作，通过多种形式向家长宣传幼儿安全工作的重要性，做好家园一致的教育。
严格执行一日作息制度。
10、带班老师要互相合作，交流情况，做好交接-班工作，统一教育方法，实施教育上的一致性。
11、做好班级安全管理工作，防火防盗，安全用电用水，随手关水电。
12、发生问题及时反映、及时处理，杜绝事故隐患。
13、发生事故要及时上报，并千方百计做好补救工作。对直接责任者根据事故原因、情节轻重等追究责任。（按有关规定或临时研究）。
为了保障教育教学及管理秩序的正常运行，做到防治结合，结合我校实际情况，把责任落到实处，主管教学领导与教务处主任特签订安全目标责任书。
1、做好教务处相关办公室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
2、做好生物实验室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
3、做好物理实验室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
4、做好化学实验室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
5、做好阅览室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
6、做好校园网络总控室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
7、做好计算机网络教室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
8、做好多媒体教室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
9、做好文印室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
10、做好生物实验室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
11、做好备课室的水、电、消防等的安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
12、做好各学科的教学安全检查，采取相应的应急措施，并做好记录，有隐患及时上报学校。
本目标责任书自双方签字之日起生效。
主管教学领导签字： 教务处主任签字：
年 月 日
1、负责教学工作的领导为教学安全的第一责任人。应负责落实学校安全领导小组所制定的安全管理规定和要求，要把安全教育工作列入到教学的工作日程，做到有计划、有布置、有检查、有总结评比。结合实际把安全岗位责任制落实到人。
2、经常对本部门人员进行社会主义道德品质，遵纪守法和安全防范教育，组织学习有关治安、消防、卫生防疫、交通安全、安全防范等安全管理的法令、法规并认真执行，抓好落实。
3、对本部门所辖区域要积极配合校安全领导小组制定安全管理制度。重点部门采取防范措施，落实目标管理负责人，经常督促检查消除安全隐患。
5、对必须外出进行校外教学的课要认真审批，督促其严密组织，严防发生意外事故。
8、结合本部门实际向师生做好安全教育和宣传工作。
9、遇突发事件发生时，要及时赶到现场，服从安全管理领导小组和校长的指挥，沉着冷静，组织人力积极稳妥地迅速作好师生的撤离工作，做好指挥和善后处理工作。
校长（签字）： 教务主任（签字）：
2012.2.6
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇七
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，切实加强学校安全工作的管理，杜绝安全责任事故的发生，按照“谁主管、谁负责;谁主办、谁负责”的原则，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，特制定本责任书：
一、责任对象。
责任区责任人，全体教职工，各分管工作责任人。
二、主要任务。
宣传，落实学校安全工作，对师生员工实施安全防范教育，不断增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。
三、原则。
排除隐患，预防为主;常抓不懈，责任到人。各责任区责任人负总责，确保师生安全。
四、管理目标：
(一)事故控制指标。
1.造成师生人身死亡或直接重大经济损失的责任事故为零。
2.学校消防安全责任事故为零。
3.学校师生责任事故重伤率为零。
(二)工作目标。
1.健全制度，强化管理。学校以安全领导小组为龙头，学校师生为基础，对学校校产、财务、师生宿舍、食堂、实验室、仪器室、微机室、多媒体教室使用等加强管理，做到各分管领导、各处室负责人、年级组长、班主任要每天一小查，安全领导小组要每周一大查，以安全重于泰山为己任，踏实、务实地做好本职工作。
2.强化汛期安全措施。每年汛期要对校舍、校产进行检查和维修，存有不安全隐患的抓紧解决，坚决杜绝使用危房，杜绝火灾、盗窃的发生，由总务处负责。
3.加强师生安全教育。严格禁止一切不安全行为，不准将易燃、易爆和有毒药品带进学校，不准攀登危险物。严禁学生在公路上玩耍、打闹，严禁学生到河边玩耍。学生在回家、返校路程中严禁搭乘拖拉机、农用车、三轮车等存在安全隐患车辆，如发现或造成事故，对责任人将视情况给予处分或追究刑事责任。
4.饮食卫生安全。教育学生做好饮食、饮水、个人卫生和自身保健工作，生活餐具及时消毒，切实保证饮食卫生。如发生饮食中毒事件，食堂工作人员负主要责任。
5.各科室、年级组、班级组织的集体活动，必须经学校同意方可进行。要详细制定方案，精心组织，周密安排，切实保证学生安全。谁组织，谁负责。
6.劳动时注意安全，不搞危险操作，班主任和总务处负责劳动卫生及其它调用学生的人员要组织好学生，坚决杜绝事故发生。
7.进学校后，学生不能随便出校门，有事外出应向班主任请假，并出示准假证由当天值班教师做好学生出入登记工作。
8.要认真上好体育课和课外活动，体育教师对学生安全全面负责，如发生事故，追究当事人的责任。
9.严禁学生在室内或室外抽烟、玩火，不管哪个班级的学生，如有违纪现象，由当事人和所在班的班主任负责，造成严重后果的要依法追究刑事责任。
10.严禁教师以各种形式体罚学生，谁出事，谁负责。
11.上实验课，教师一定要按操作程序指导学生，防止学生受伤、触电等事故发生。实验前后安全情况向教务处汇报。无论何种原因，如发生事故，指导教师负完全责任。
12.学校用电由电工负责安装维修。家属、个人用电私自安装，如触电由当事人负责。班主任对学生进行用电安全教育，防止触电事故的发生。电工对触电保护器要定期检查，由所在班班主任和电工负责。
13.学生宿舍要严格按安全管理制度和宿舍制度管理，严禁宿舍内私自拉照明灯具和安装各类电器，严禁把蜡烛等易燃物品带入宿舍内。如发生事故追究责任人和管理员的责任。
以上条例责任人要认真负责，切实做好各自的工作。
科室负责人签字：
卡若区第一初级中学。
x年3月16日。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇八
1、班主任应本着对国家、对人民、对学生极其负责的态度，加强对学生思想品德、校规校纪教育，使学生严格遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。
3、教育学生不看_情、凶杀、迷信书刊及影视片，不唱不健康歌曲。?
6、教育学生爱护校园和公物，不损坏公物。?
7、教育学生外出要经家长同意，不得在外住宿。?
三、考核与奖惩：?
责任书执行情况实行周检查、月考核，对未达到考核目标的扣发当月班主任津贴;对出现重大责任事故的，在学期评比中班主任不能评为先进个人，班级不能评为先进班集体。问题严重，影响学校“双文明”评比的,对班主任进行处罚。
年级组长__________教师__________？
教导主任__________总务主任__________。
二oo四年九月一日。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇九
根据公司2012年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
销售区域：
三、完成目标销售任务期限：
20__年_月_日——20__年_月_日。
四、销售责任人的义务责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度;接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。
五、目标考核办法及奖励措施。
1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。
2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准。在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数_项目评价得分/100。
3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。
4、对未完成年度指标的责任人进行考核。
2012年月日2012年月日。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇十
根据公司20__年度销售计划，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定公司20__年度销售管理部所负责的产品销售目标，具体事宜如下：
1、本责任书生效日期为20__年1月1日。
2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间，从20__年1月1日起至20__年12月31日止。
二、权利职责。
全面建立并实行丧事报告制度。村委会每日向镇殡葬改革工作领导小组办公室报告，发现死亡信息的，实行一事一报制度，即知即报。
1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理，负责销售管理部的全面工作。
2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告（含本月总结及下月销售计划）。
3、丙方享有公司规定的利益分配权。
4、丙方所负责的销售范围：__省所属各市县。
5、丙方所负责的销售产品项目：芳芳涂料所有产品。
6、丙方负责项目在20__年度销售目标：__万元人民币，力争完成__万元人民币，按月完成月度分解任务。（每月分解任务见附表：20__年度销售计划表）。
7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的%，其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。
8、丙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。
9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。
10、接受甲方和乙方领导和监督。
__、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。
__、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。
三、公司对于丙方在20__销售业绩的奖惩及结算方法。
1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成+其它补贴。
2、丙方应按公司要求将任务进行细划，且细划到各月、季，各个区域。
3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标__万元人民币，
4、从20__年1月1日起至20__年__月31日止，如丙方无法完成销售目标考核的95%，甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书，重新聘用销售管理部经理。
本责任书一式叁份，三方各执壹份，签字后生效。
本责任书自签订之日起，公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互利共勉，以期顺利完成目标任务。
甲方签字：乙方签字：丙方签字：
职务：
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇十一
为进一步强化安全防范措施，确保施工安全，杜绝各类生产事故的发生，项目部全体人员及各施工必须认真贯彻执行以下关于安全生产的管理措施：
一、积极加强对安全生产工作的领导，强化内部管理，制定切实可行的安全规章制度，切实把安全工作放在首位。
1。做到安全生产工作与奖金分配、争先创优活动挂钩，实行“安全生产，一票否决制”。
2。各工种、各班组要制定相应的安全操作规程和切实可行的安全措施，各自办好自己的事，谁出了问题就追究谁的责任，决不姑息迁就。
3。工作中，特别是特殊工种作业人员，必须持证上岗，严禁酒后上岗工作，严格按照操作规程办事，戴好劳动保护用具，杜绝违反操作规程的事情发生。
4。加强对施工机械、车辆的维修保养，加强对电的使用管理，并做好防雨、防汛、防火、防盗工作。
5。采取有效措施，坚决贯彻执行谁主管谁负责的原则，加强对临时工(劳务合作人员)的安全常识教育，使他们树立起自我保护，且防止伤害他人的安全意识。
6。各施工队要加强对工程各项安全工作的管理，严格按照安全操作规程施工，严把安全生产关。
7。搞好职工的饮食卫生安全，保证职工的身体健康。
8。定期或不定期地进行安全检查，发现问题及时进行整改。
二、健全安全防范设施及措施。
1。坚持“以防为主，防治结合”的原则。施工单位的水泥、外加剂等库存物资要根据材料物理化学性质采取防雨、防水、防火、防潮，防爆、防泄漏等措施。
2。砼拌合站必须配备完善的灭火器材，加强用电管理，以防火灾发生，危害人身和财产安全。
3。对于高空作业人员，必须配用安全带和设置必需的安全网，并经常检查安全带、安全网的质量与承受力。
4。重要施工路段、施工现场必须悬挂安全警示标语。交叉路口、立交桥两边要竖立反光警示牌或悬挂指示灯，提示司机限速并注意运行安全。
5。对于易塌方路段及大桥、高架桥等关键部位，项目经理部要设专人负责安全生产工作，切实加强对施工人员的管理力度，确保不留隐患。
三、加强对工作人员的劳动保护。
根据施工具体情况，要求钢筋工、起重工、砼工必须配备劳动保护手套和耐磨胶鞋，卸水泥工配备专用工作服和口罩，以加强劳动人员的身体健康保护。对于电工人员，则配备安全带、高压绝缘鞋等。
四、积极开展用电宣传活动派专人定期测定安全设备和线路绝缘程度，对电器设备进行清网检查，试验和维修，加强对移动式和手持式电器设备的管理。电闸、电源开关不能露天设置。
五、加大对施工车辆及其他机械设备的管理力度。
1。定期组织驾驶人员召开安全例会，学习传达有关交通驾驶及管理知识，进一步增强驾驶人员的责任心。
2。严格执行“筑路机械保修、严禁病车上路”的规章制度。
3。确保工地施工车辆服从调度、遵守交通法规，确保行车安全，严禁无牌无证车上路。
六、严格监控爆炸物品的使用，管理情况。
使用合法的爆破队伍，爆破队伍及人员有关资质证书须当地派出所、区、市公安部门检查合格后，方可进行爆破作业，并登记备案，爆破队伍领取爆炸物品，必须经过项目部综合办批准开信，项目经理签字，派出所核对盖章;凡炸药用量在百公斤以上的爆破施工，必须报请区局治安科，及当地派出所，由以上部门派员现场检查爆破程序，监督疏散过往人群、车辆;凡当天未用完炸药必须于当天晚上6：00以前送往当地派出所爆破物品管理站保存，第二天用时再予提取。
七、加强现场管理。
必须确保责任区内不发生其他任何安全事故。
八、项目部必须完成下列安全生产指标：
1。特大责任(大于或等于50%)行车事故：0。
2。重大火灾事故：0。
3。锅炉、压力容器重大责任事故：0。
4。重大用电事故：0。
5。重大失窃事故：0。
6。安全目标责任状签订率：100%。
7。施工场地、责任区段致死亡事故：0。
14。项目部内部矛盾纠纷的处理成功率达100%，杜绝民转刑案件集体上访和群众性闹事等事件的发生。
15。安全教育、检查次数、每月一次以上。
年终经检查考核，上述各项指标有其中之一未完成的，即为本年度安全生产不合格施工队，将依照有关规定对事故责任施工队进行处罚，并取消评选先进资格。
____建设集团有限公司。
20__年9月26日。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇十二
根据公司20xx年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、目标营销责任人：_______________________。
二、目标责任人职务：_______________________。
三、目标营销区域：_______________________。
四、团队(部门)人员定员数量：_______________________。
经公司研究决定，现授权营销责任人_______________________全面负责公司在_______________________区域品牌的宣传、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：
2、年度营销(以_______________________为主)挑战任务：_______________________万元。
年度目标分解表：
月度123456789101112合计目标。
六、完成目标营销任务期限：__________________________。
2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：
(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;。
(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;。
(3)公司要求提供的其它相关文字资料;。
(4)考核当月末完成计划营销目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。
(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据。
3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);。
4、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据;。
5、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平;。
6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。
7、严格控制公司的各项费用，确保在__________________以内。
费用明细为：
1)市场费用。
省部费用(老市场6.25%，新市场8.25%)。
a.超市进场产生的条码费用;。
b.省区投入的挂网、端架、堆头等陈列费用;。
c.临时人员工资(促销人员、临时业代等);。
d.省内规划的终端促销及渠道促销活动费用;。
2)销售费用—人员费用5.73%。
3)物流费用—4%。
2、根据工作需要，对部门内部员工工作进行自主安排、调动;。
3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。
4、具有对部门内部员工的年度奖金分配的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金分配的主要依据。
九、薪酬规定：
营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪--月薪×12月+月度和年度销售提成。
薪详见各级人员薪酬制。
十、奖励规定：
十一、附则。
1、本责任书一式两份，公司一份、年度营销目标责任人一份。
2、目标责任人如果本年度内因故离职，则不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇十三
对于目标。
责任书。
的格式你不太了解?接下来是小编为大家搜集的目标责任书格式，供大家参考，希望可以帮助到大家。
根据公司20xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业。
绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
销售区域：_____。
二、目标销售任务：20xx年责任目标_____元。
三、完成目标销售任务期限：20xx年1月1日——20xx年xx月31日。
责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项。
规章制度。
;接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。
五、目标考核办法及奖励措施。
1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。
2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准。在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100。
3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。
4、对未完成年度指标的责任人进行考核。
监督人：_____责任人：_____。
20xx年月日20xx年月日。
姓名：任课班级：主任教科目：
1、全面贯彻党的教育方针。努力学习教育理论，积极开展教育教学研究，认真总结经验，在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力。
2、关心儿童,热爱儿童。言行一致，表里如一，以身作则，言传身教，为人师表。
3、遵守学校的规章制度，遵守《济宁市中小学教师职业道德规范》。爱护学校，搞好教师之间的团结、协作，做到互帮互学、共同提高，维护其他教师在学生中的威信。
4、熟悉、钻研课标和教材，认真备课，做到学期初有计划、课后有辅导、期末有总结，有工作改进措施，对学生要进行适量的考查测试。
5、课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，有效合理的利用各种媒体，培养学生的创新思维。
6、积极投身新一轮基础教育课程改革实验工作，开展素质教育，以优化课堂结构为核心，要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣，作业练习的质和量安排恰当，批阅有章，当堂教学效果达到。
教案。
设计目的。
7、教书育人、管教管导，对学生全面负责，既要严格要求，大胆管理，又要耐心教育，不得擅自将学生轰出课堂。面向全体学生，因材施教，对学生不偏爱、不厌弃，努力做好后进生的辅导和转化工作。教育学生必须坚持“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”的疏导方针，严禁体罚和变相体罚学生。
9、善于思考，在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作，力争做到：反思昨天——在反思中扬长;审视今天——在审视中甄别;前瞻明天——在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。
10、严格要求学生，要求学生作业书写格式规范化，培养学生良好的学习习惯和行为习惯。积极组织、辅导学生开展第二课堂活动,发展学生的特长、爱好。
11、按教务处编排的课表上课，不迟到、不早退、不压堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具应事先准备好。
12、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。
13、服从学校安排，按时填写有关表册，根据学校需要做一些临时工作，尊重科学、实事求是、不掩饰错误、不弄虚作假。
14、礼貌接待家长，学生未到校、发生不安全事故或生病等特殊情况，要及时和家长取得联系。
15、按时组织放学，静校后不得留置学生，未经学校或当班领导同意，不得私自组织活动。16、教育教学效果要确保质量，在各级各类考察中能够达到上级规定要求。考察学生不以分数作为主要依据，评价合理、科学。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇十四
为扎实推进_镇“六个到村到户”暨精准扶贫工作取得实效，切实帮忙贫困人口脱贫致富，确保_镇各村到2020年与全国、全省、全县、全镇同步实现全面建成小康社会的目标任务。根据各村实际状况，特制定_镇20_年度结对帮扶干部目标职责书：
以推动全镇各村脱贫致富奔小康为目标，以帮扶为主要动机，以脱贫致富为目标，以用心争取项目为载体，确保自我所帮扶对象顺利脱贫，并采取“一户一方、一人一策”的帮扶措施，制定可行的帮扶计划，带给必要的资金、项目支持，切实帮忙贫困户发展1—2个致富项目，掌握1—2门致富技能，确保20_年底脱贫对象人均纯收入达2736元以上，实现稳定脱贫。
二、定点帮扶时光。
20_年_月至20_年_月。
20_年各村计划脱贫的所有贫困户。
三、双方职责帮扶干部职责：
1、向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施办法，帮忙贫困户树立脱贫致富的志气和信心。
2、每个月至少1次到贫困户家中了解生产生活状况，帮忙制定脱贫计划和完善帮扶措施。
3、帮忙选取扶贫项目，协调落实扶贫资金，并指导贫困户按规定使用好扶贫资金，产生效益。
4、为贫困户发展项目带给资金、技术、信息、购销等方面的系列服务。
5、指导和培训贫困户学会1—2门农业使用技术，帮忙贫困户树立商品经济意识和市场风险意识。
6、帮忙贫困户解决生产、生活中的困难;支持贫困户搞好扶贫新村建设和其他基础设施建设，改善生产条件和提高生活质量;对贫困户子女入学有经济困难的给予支持和帮忙。
7、如未能实现目标任务，愿继续帮扶该贫困户。
农户职责：
1、要有早日脱贫致富的欲望和要求，对帮扶单位制定的切实可行的帮扶措施用心落实，用心参加帮扶单位等组织的技能培训，对帮扶单位资助的资金或生产资料，务必要用在发展农业生产环节，不得用作其它用途。
2、透过自身努力和帮扶人的指导和扶持，做好种植业和养殖业。
3、努力学习科技文化知识，较好1—2门农业实用技术，做到科学种田种地。坚持送子女进校读书，做到不失学、不中途退学。
4、在扶贫资金的使用上，理解帮扶人的指导和监督，严格按规定用途使用。如使用扶贫贷款，保证按期偿还本息。
5、按照上级的规划和安排，用心参加新村扶贫工程、移民扶贫工程、土坯房改造的建设，按计划完成到户任务。
6、自觉履行一个公民的义务，争做农村“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“礼貌光荣户”。
7、如本人未尽够自身努力实现承诺，下年度帮扶职责人调出帮扶其他贫困户，本人无意见。
四、奖惩办法。
1。对没有完成帮扶工作的职责人，当年不能评先评优。
2。被帮扶贫困户不配合帮扶工作、造成帮扶任务不能完成的，帮扶单位减少或暂停对被帮扶贫困户帮扶资金和生产资料等帮扶项目支持，直至被帮扶贫困户转变观念，承诺主动参与。
本职责书一式二份，帮扶职责人、被帮扶贫困户各持一份。本职责书自签字按手印后生效。
帮扶职责人签名(手印)：被帮扶贫困户签名(手印)：
二〇__年一月。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇十五
根据20xx年度营销目标，按照市场预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能影响因素，为充分调动各部门各人员营销积极性，以确保公司年度营销目标实现，在平等自愿协商一致基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并确保公司与责任人的权力与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、
二、目标责任人职务：_________________________。
三、目标营销区域：_________________________。
年度目标分解表。
完成目标任务期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
1、责任人在签订目标责任书后应对本区域提出相应营销计划，积极配合公司相应政策落实。
2、关注竞品动态，每月提供竞品销售数量及促销信息。
3、加强自身学习，不断提高自我水平。
4、严格执行公司各项管理制度，按照公司基本考核执行。
5、接受公司检查、监督，维护好各方面关系。
6、严格执行公司价格政策。
六、薪酬规定。
营销目标责任人年薪=月基本工资()+月销售提成+年度销售提成。
月销售提成参考公司每月销售提成方案执行。
七、附则。
2、目标责任人如果本年度内因故离职，不享受年度销售提成。
热门目标责任书的格式（模板16篇）篇十六
安全工作综合目标管理，务必以人为本，坚持科学发展观和安全发展理念，牢固树立职责重于泰山，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，建立安全生产长效管理机制，落实安全职责和安全措施，着力整治安全隐患，确保社会稳定，推进和谐社会，保障人民群众生命财产安全。根据号《关于开展建立“安全工作综合目标管理单位”活动》的规定，结合工程建设实际，为治理工程建设又好又快进行，指挥部与各标项目部签订本职责书。
一、安全工作综合目标。
1、生产安全组织机构健全、管理制度完善、岗位职责落实，做到全年无重大伤亡和安全职责事故，保证人、财、物安全。
安案件、无违法违纪事件、无重大劳资纠纷、无群众上访越级上访等事件。
3、质量安全把工程质量管理工作贯串于项目建设始终，做到质量保证体系健全、质量管理制度完善，施工质量优良。实现全年无工程质量问题造成一次性直接经济损失10万元以上事故。
4、防汛安全做到防汛组织机构健全，防汛预案完善、备足防汛物资、落实抢险队伍。台汛期间无因抢险指挥不当、缺岗失职、措施不力等人为造成的职责事故。
5、礼貌施工做到材料堆放整齐，机械排列有序;作业点、危险区域、主通道口竖挂醒目的安全警示牌;项目部驻地环境持续整洁，努力营造安全生产、安全文化、礼貌施工的良好氛围。
二、安全工作职责。
1、安全工作综合目标管理职责各项目经理为各标段安全工作综合目标管理的第一职责人，对本标段的安全生产、治安安全、质量安全、防汛安全、礼貌施工等负责。
(5)督促安全生产各项措施落实，确保安全工作各项费用投入;(6)妥善处理安全生产事故，化解各类矛盾。
三、考核奖惩措施。
指挥部根据《2007年度安全工作综合目标管理考核办法》，对各项目部进行月评和年终考核，在考核评比中，对工作扎实、成绩突出的项目部，予以通报表扬;对表现突出的先进个人予以表彰;对工作不力、失职导致发生重大安全事故、重大治安事件的，予以通报批评，并按有关规定作来源理。
四、本职责书一式两份指挥部与职责单位各执一份。
五、本职责书有效期自20__年4月1日到20__年3月31日止。
职责单位：
代表人：职责人：
签订日期：__年_月_日