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大学劳动教育理论论文篇一
摘要：劳动关系和劳动法律关系，二者之间既有联系，同时又有很大区别。而且都与劳动者的权利和利益相关，对二者的联系和区别加以明确，对于劳动者、用人单位甚至整个社会的经济和稳定次序都有重大的法律和现实意义。
关键词：劳动关系；劳动法律关系；区别；联系；意义
1.均是在劳动过程中形成的关系
劳动关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程。也就是说劳动关系实在生产过程中形成的，而劳动法律关系的基础是劳动关系，只有劳动者提供的劳动力和用人单位提供的生产资料相结合，才能依据劳动法律规范形成双方的权利义务关系。
2.二者的关系主体相同。
一方是劳动者，且劳动者必须是自然人，包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人；一方是用人单位，包括企业、事业、机关、团体、民办非企业单位等单位及个体经营组织。
3.主体双方在法律上都是平等的
不管是在劳动关系中还是在劳动法律关系中劳动者和用人单位都是平等的，都必须建立在平等自愿、协商一致的基础上。不论是劳动关系还是劳动法律关系一旦形成，其中一方―――劳动者，要成为另一方―――用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系或者劳动法律关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但这两种关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合；而劳动者作为用人单位的员工，必须依法遵守单位内部的劳动规则以及有关制度，服从用人单位的管理。
4.劳动关系是劳动法律关系产生的基础
也就是说，只有实际存在的劳动关系才需要制定法律，经过法律调整才形成权利义务关系[1]，劳动法律关系则是劳动关系在法律上的反映。
1.形成的前提条件不同。
劳动关系的形成以劳动的存在为前提，发生在社会实际的劳动中，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范所调整的劳动关系中。
2.内容不同。
劳动关系的内容是劳动，是一种支配与被支配的关系，劳动法律关系的内容则是法定的权利义务，是一种权利义务关系。如果一项劳动关系没有被劳动法律规范所调整，那么这种劳动关系只是一种客观存在的劳动关系，只有那些被劳动法律规范调整的劳动关系才具有权利义务的内容。
3.两者的效力不同。
劳动关系是以既存的劳动为内容的事实关系，如果国家没有制定相关的劳动法律规范去调整，它就不具有国家强制力，劳动法律关系是劳动法律规范调整所形成的权利义务关系，受国家强制力约束。
4.二者的范畴不同。
劳动关系是一种是事实存在，也就是劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合这一客观事实，是生产关系的组成部分，是一种社会物质关系，属于经济基础范畴，劳动法律关系在国家干预为主导的条件下，它的具体形成必须以双方合法一致的意思表示为基础，是一种意志关系，是依据国家制定的法律形成的，体现了国家的意志，属于上层建筑范畴。
明确区分劳动关系与劳动法律关系具有重大的现实意义和法律意义：
1.有利于保护劳动者的合法权利与利益，充分保障劳动者主人翁地位的实现。
只有经过法律调整的劳动关系才受到法律的约束，受法律的保护，依法形成的劳动法律关系具有法律效力，无论是企业还是劳动者都必须严格遵守已经建立的劳动法律关系，无论是哪一方违反了劳动法律关系的相关内容，都要承担法律责任。另外，在劳动关系的调整中，一旦劳动者与企业发生劳动纠纷即劳动争议，解决劳动争议也是以劳动法律关系的存在为前提的。现实生活中劳动者由于法律意识不强与用人单位之间仅仅成立了劳动合同，当自己的权益受到侵害时却得不到保护，至少是很难得到保护。
这就要求劳动者做到以下几点：第一，要树立良好的法律意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。第二，要敢于维护自己的合法权益，劳动者要明确自己享有的那些权利和义务，一旦受到侵害要勇于拿起法律武器，到有关部门去申诉，实现自己应有的权利和利益。因此，明确区分劳动关系和劳动法律关系对于维护劳动者的合法权益提供了法律和制度上的保障。
2.为企业经营机制的转换和现代企业制度的建立奠定了用人方面的制度基础。
企业活力的源泉，是人的积极性的充分发挥，而人的积极性能否充分发挥，关键在于劳动用人制度的改革[2]。明确区分劳动关系和劳动法律关系有利于企业建立规范的用人单位制度，为调动广大劳动者的积极性提供了重要保障，是建立现代企业制度的必然要求，并最终促进了企业经营机制的转换和形成新的经营机制。
3.有利于社会主义市场经济体系的发展和完善
一方面，劳动力市场是市场经济体系的重要组成部分，劳动法律关系是形成劳动力市场的重要条件，只有劳动者和用人单位之间形成了稳定且具有法律效力的关系，整个劳动力的形成才有可能。另一方面，如果想要切实的维护劳动者的合法权益仅靠计划经济条件下的行政手段是不够的，需要一个有效的法律和制度保障，是劳动关系受到法律和制度的保障，劳动法律关系就是将劳动关系法律化的结果。
参考文献：
[1]王雄文.劳动关系诸说梳理及评析――劳动关系与劳动法律关系的思辨[j].全国商情(经济理论研究),2008,(10).
[2]付文清.劳动合同制度对经济发展的影响[j].辽宁经济，2004，（12）.
大学劳动教育理论论文篇二
劳动教育是我们人类社会发展与进步的基础，它是我们培养良好的工作习惯和积极进取精神的重要方法。在大学阶段，劳动教育的实施至关重要，因为它能够加强我们的动手能力和实践技能，同时也能够培养我们的责任感和奉献精神。在这篇文章中，我将分享一些我在大学劳动教育课程中所获得的体会和心得。
第二段：对劳动教育的认识
在我的理解中，劳动教育不仅仅是让我们参与家政、农场或制造业的操作。它的目的是让我们意识到动手能力的重要性，同时培养我们解决问题的能力和劳动精神。在进行劳动教育时，我们可以学习到许多重要的事情，例如如何沟通合作、如何创新解决问题、如何对待工作等等。因此，这种教育不仅可以帮助我们准备工作，同时也可以使我们更好地了解自己。
第三段：劳动教育的重要性
我们大学生的劳动教育非常重要，因为它可以让我们了解到生活当中的各种技能和知识，例如如何做饭、如何维修自行车、如何装修房间等等。这些技能可以在我们的生活和工作中派上大用场，因此劳动教育对我们来说是非常有益的。另外，参与劳动活动也能帮助我们提高身体素质和养成良好的生活习惯，同时还能培养我们的合作精神和积极向上的状态。我们在劳动教育中所获得的这些优势将对我们整个大学生活产生深远的影响和贡献。
第四段：我的劳动教育心得体会
在我参与的劳动教育课程中，我收获了许多宝贵的经验和技能。在这个过程中，我学会了如何更有效地完成任务，如何更好地解决困难，以及如何更好地与他人合作以实现共同的目标。这些技能和经验使我深刻地认识到，动手能力和实践技能是我们大学生必须掌握的基本能力，并且在日后的学习和工作中无法替代。我体验到了通过劳动获得的成就感和满足感，并且在日后的生活工作中，我将保持这种精神继续努力。
第五段：总结
在大学教育中，劳动教育是一项重要的课程。通过参与劳动教育，我们可以获得实践技能、合作精神、责任感和领导能力等等。因此，劳动教育是我们在大学学习生活中不可或缺的一部分，同时也为我们今后的发展奠定良好的基础。作为一名大学生，我们应该全面了解并积极参与劳动教育，不断提高我们的动手能力和实践技能，为未来的人生奠定坚实的基础。
大学劳动教育理论论文篇三
第一段：引言（200字）
劳动教育是我国教育体系中重要的一环，其目的是让学生学会劳动、尊重劳动并形成一定的职业规划，这对于大学生的成长和发展至关重要。最近，我在大学的劳动教育课程中深入体验了劳动的过程，并从中获得了很多收获和感悟。本篇文章就是要与读者分享我自己在劳动教育的过程中的一些心得和体会。
第二段：理论探讨（300字）
在大学劳动教育的课程中，我们深入研究了一些理论方面的知识。其中最重要的是劳动教育与人才培养的关系。这种教育不仅仅是一种单纯的技能训练，还包括了创新思维、团队协作、自我提升等多方面的能力培养，这些能力将对大学生未来的就业和职业生涯产生重要的影响。此外，在劳动教育中，我们还应该充分尊重和关爱学生，引导他们打破传统职业模式的束缚，在就业市场快速发展的时代中找到自己最适合的道路。
第三段：实践启示（300字）
劳动教育课程中，我们有机会参与到社会实践中，通过亲身的体验感受到了劳动的权利和责任。通过劳动，我们不但能够锻炼自己，培养出勤奋、刻苦、坚韧的品质，还能够为企业和社会经济发展做出贡献。在其中，我们也更深刻地认识到了广大工人群众的贡献和价值，更珍视自己的生活和劳动的意义。
第四段：反思与感悟（300字）
在实践过程中，我也深感到自己的不足之处。我意识到，劳动能力对于一个人的未来至关重要，但我在平时却没有很好地把握这一点。有时候我缺乏耐性，难以安排好自己的时间和焦虑，导致了我自己错失了很多机会。在这里，我深认为，大学生必须要不断加强自身的工作能力、人际关系、沟通技巧等方面的基础，才能更好地投入到工作中，做出优秀的成绩。
第五段：综合结论（200字）
通过此次劳动教育课程的学习和实践，我深刻认识到了劳动对于个人和社会的重要意义。劳动让我们更加胸怀感恩、乐观向上，同时也教给我们如何团队协作、自我提升。作为大学生，我们应该积极学习劳动教育的相关理论，注重实践与反思，不断加强自身的能力和品质，为个人发展和更好地融入社会做出贡献。
大学劳动教育理论论文篇四
学校开设劳育课让我懂得了劳动不仅仅是为了金钱，底层的劳动者并不让人瞧不起，他们每天都付出辛勤的劳动是有价值的，理应得到我们的尊重。劳育课改变了我的劳动观念，帮我树立正确做人生观、价值观及一个人对一份工作应有的态度。劳动教育能培养一个人的基本素培养一个人的生存本领，无论是在什么样的环境下，生存是人的第一需要，人要想活着就必须学会劳动，学会怎样干活。生物学家达尔文的进化论告诉我们适应环境者生存，不适应环境者被淘汰，要想适应环境人必须要有顽强的毅力，那股顽强的劲是从哪里来的呢？是从劳动中锻炼出来的！人必须学会吃苦，如果他没有吃苦耐劳的精神将一事无成，从古自今无论哪一位取得成功的人，他都付出了辛勤的汗水，重大科技新成就的出现本身就离不开辛勤的体力劳动，所以劳育的展开是必须的。
经过劳育活动，我们有艰辛的付出，也有劳动后的回报，我们付出的是体力上的汗水，收获的是精神上的升华。欧文先生曾经说过这样一句话——“完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的”，恰是劳育活动，让我对这句话有了更真切与深入的理解。劳育期间，我们每天从事的'都是整理书籍、打扫一类简单的劳动，在这些岗位做的事情都很小，也很琐碎，需要耐心和认真，可能很多同学不屑于做这样的小事，总想做一番轰轰烈烈的大事，其实做什么事都需要脚踏实地，需要把每个细节做好，没有在每件事情上的认真负责精神，任何事情都不会办好。古话说“一屋不扫，何以扫天下”吗？我们要培养的就是这种做事情干工作的良好品质。
劳育活动也让我们明白了学会劳动的重要意义。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些在校的大学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的问题，对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它，我们应该做我们力所能及的事情，由此联系到我们以后的工作，就业，对于应用型人才的我们需要靠双手来创造生活，需要靠技能来创造明天，因此更需要具有吃苦耐劳的精神，大学劳育使我体会到了工人的艰辛，社会上的压力，也让我亲身体会到了劳动的光荣感，不要像以前一样轻视劳动。劳育让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动创造世界的真理，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。劳育活动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确做人的态度。劳育还培养了我们的责任心，使我们树立了要回报社会，回报人民的人生观。它使我们认识到：职业没有高低贵贱之分。我要在自己的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，鞠躬尽瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一个合格的社会新人。
作为一名大学生我认为劳育活动是我们学习当中不可或缺的一部分，既能够从中得到快乐又能够从实践中获得更多的课堂上学不到的知识。这样我们岂不“何乐而不为”呢。我们的学习生活也应该像彩虹这样丰富多彩，不仅要学习，还要积极参加各类的劳动、活动。大家都知道我们的学习目的是为了服务于社会，因此我们更应该具有吃苦耐劳的习性，培养我们的动手能力，寓知识于劳动之中，多实践！我们谁都不是一座孤岛，可以与世隔绝，我们是社会中的一份子。
当今是一个多元化的社会，竞争激烈，各个招聘单位对应聘人员的要求都很高的，劳育活动恰巧给了我们一个锻炼身心的机会！一份耕耘，一份收获；一次劳动，一次成长。很感谢学院为我们安排劳育活动，使我们得以在劳动中逐渐成长。这一阶段的劳育活动，更增加了我在以后社会竞争中的优势地位，对我以后的人生起到了一个明显的促进作用！
大学劳动教育理论论文篇五
劳动教育是大学教育中非常重要的一部分，其教育目标是培养学生的劳动意识、实践能力和创新能力，使其成为具有独立思考、实际动手能力和社会责任感的优秀人才。在这一过程中，学生不仅能够得到实践锻炼，也能够学到很多科学知识和应用技术。在我接受大学劳动教育的过程中，我有很多体会和收获。在本篇文章中，我将分享我的劳动教育心得和体会。
第二段：劳动教育对我的影响
我从小生活在城市中，与自然和劳动相隔着一道由玻璃钢和混凝土组成的“屏障”。直到我接受了大学劳动教育，才真正走进农田、工厂和实验室。在这样的一次学习实践过程中，我看到了人与自然、人与机器、人与人之间的紧密联系。在劳动的实践中，我体验到了劳动过程中的辛苦和乐趣，并学到了许多原本只存在于书本、课堂里的知识。
第三段：劳动教育对我的提高
在大学中进行劳动教育的学习中，我得到了许多机会来实践并应用自己的专业技能，尤其是对于我这样一个文科生来说，贴近实践的劳动教育课程对我的学习和职业发展有很大的帮助。在这个过程中，我学会了如何与人合作，学会了如何有效地沟通，并且提高了我的实践能力和创新能力。
第四段：劳动教育对社会的贡献
劳动教育不仅对学生个人有益，也对社会具有深远的影响。通过劳动教育的教育方式，学生们学会了尊重劳动、珍惜劳动产品，从而形成了自觉遵守各种规章制度的态度和习惯。同时，劳动教育还倡导新发展理念，为社会提供了更多的技术支持和创新文化。
第五段：总结
通过大学的劳动教育课程，我认识到了劳动的重要性，了解到了劳动的辛苦和乐趣，也培养了我的实践能力和创新能力。同时，劳动教育也引领着新的发展理念，为社会和国家的发展做出了重要贡献。因此，我认为大学的劳动教育是非常有必要的，也应该得到更多人的重视和关注。