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上级的简报不能替代通知篇一
11月22日，市委“解放思想、振兴发展”研讨专项工作第六督导组傅贵超一行三人深入市公安局，实地督导检查“解放思想、振兴发展”研讨专项工作开展情况。市公安局党委委员、政治部主任万继新陪同检查。
检查中，督导组通过座谈交流、观看专题片、查阅材料等形式，督导检查市公安局“解放思想、振兴发展”研讨专项工作开展情况，对近期上级部署的重点工作任务进行再部署、再指导、再推进。
督导组指出，要持续深入开展“解放思想、振兴发展”研讨各项工作，对照专项工作清单开展自检自查，对照实施方案推进各项活动，对照“回头看”问题台账抓好单位整体、主要领导、班子成员三个层面的问题整改工作，确保对账销号，按期整改，切实将学习研讨成果转化为工作成果。要深入开展好“学标杆、找差距”“晒单亮绩”等专项活动，在全警范围内营造比学赶超的良好氛围，展示解放思想阶段性成果。要准确把握省、市委总体要求、目标任务和主要措施，进一步强化组织领导，有力有序、扎实稳妥推进各项收尾阶段工作，努力将市公安局“解放思想、振兴发展”研讨专项工作提档升级。
下一步，市公安局党委将以此次督导为契机，对照督导组提出的.意见建议，持续抓好“解放思想、振兴发展”研讨各项工作，进一步提升站位、凝聚力量、跳起摸高、拼争抢创，确保各项措施落到实处，成果转化到位。
市公安局一级高级警长、能力作风办专职副主任刘玉林，相关部门负责同志陪同检查。
上级的简报不能替代通知篇二
8月21日，市交委主任彭俊、副主任陈佑湘、孙江等一行十人顶着炎炎烈日检查汉口火车站及配套的公交枢纽站、出租车候乘点、地铁站和金家墩客运站等交通窗口测评迎检工作。
在汉口火车站公交枢纽站学雷锋志愿服务工作点，彭俊主任耐心询问志愿者服务的情况，对公交集团推广普通话的活动给予了好评。随后，彭俊主任来到汉口火车站，现场查看了该站候乘大厅卫生保洁和志愿服务活动情况，并对该站整改落实工作给予了充分的肯定。
当检查至汉口站地下广场时，彭俊主任发现部分地砖有黑色污渍。在蹲下身亲自证实这些污渍能够清除后，彭俊主任立即责令相关部门进行整改;在地下广场出租车候乘点，彭俊主任还仔细查看部分出租车的车辆卫生情况，并与司机亲切交谈，提醒他们要增强文明服务意识。
地铁站是一个全封闭的环境，对卫生、通风条件非常高。在汉口火车站地铁2号线站点，当现场看到该站厕所干净整洁无异味时，彭俊主任十分赞许。要求各单位要向地铁学习，安装强力的抽风系统，彻底解决厕所异味问题。最后，彭俊主任还视察了金家墩客运站。
检查现场，彭俊主任强调：火车站、客运站、公交站及出租车站都是重要的交通窗口，贴近民生，人流量大，是测评迎检的重点也是难点。各单位必须要下气力抓好交通窗口的文明创建工作。
一是严格对照测评标准，逐项抓好落实。在对标创建工作中，要特别注重细节，确保真正达标，不漏项，不留死角;二是紧盯创建薄弱环节，切实解决突出问题。各单位要认真梳理，重点解决环境卫生和服务态度、文明用语等方面存在的问题，切实提升服务质量和群众满意度，确保窗口各项迎检指标达标;三是发挥志愿服务作用，加大窗口文明引导工作。要充分认识学雷锋志愿服务活动的重要意义，认真对照标准和要求组织开展相关工作;四是要加大公益广告投放力度，强势营造创建宣传氛围，使窗口的社会宣传作用产生积极效应，为测评迎检奠定良好基础。
上级的简报不能替代通知篇三
近日，南靖县县长蔡铭泉带队深入一线督导检查疫情防控工作，副县长吴东照参加活动。
蔡铭泉一行先后前往南靖县图书馆、东溪窑博物馆、县科技馆、县体育中心、县少体校等地查看，详细了解场所常态化疫情防控措施落实情况，并就进一步做好疫情防控工作提出要求。
蔡铭泉强调，各文体、科技场馆等人员密集场所要严格落实进门扫码、测温、登记、戴口罩等疫情防控要求，定期对室内进行消毒、通风，做好内部人员健康监测，备足应急防疫物资。要坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，不折不扣落实中央、省、市、县各项决策部署，加大文体场所督导检查力度，压紧压实疫情防控主体责任，守牢疫情防控底线，保障人民群众生命安全和身体健康。
检查中，蔡铭泉还就文体、科技场馆建设、队伍建设、项目谋划等提出了意见建议。
上级的简报不能替代通知篇四
为了加强对永兴县悦来镇村(居)“两委”换届选举工作的'业务指导，有序高效推进这项工作，从2月28日起，永兴县村(社区)党组织和村(居)民委员会换届选举工作指导监督组第二组一行4名成员开始对悦来镇实行驻点业务指导。
2月28日下午，指导联系悦来镇的县级领导永兴县委书记赵宇和县人大副主任吴郴林亲自把指导监督组成员送到悦来镇，该指导监督组所有成员就进入工作角色，分别进村入户掌握村情、民情和选情，以座谈、走访、会议、询问等形式调研，覆盖全镇11个村和1个居委会。
3月3日下午，悦来镇召开了换届选举动员会和业务培训会，顺利完成了调查摸底、离任审计、集中整顿、优化党组织设置等前期工作，成立了换届选举工作领导小组，确定了镇领导干部联系指导各村换届选举指导人员名单，细化了工作职责，实行了换届选举进度周报告制，谈心、走访等其他工作正在有条不紊地推进。
据悉，悦来镇村(居)“两委”干部职数分别为：平田村7名，玉泉村6名，爱好村、悦来村、马渡村、雅鹊村、尹家村、金竹村、胡家村、三黄村、江华村各4名，悦来墟社区干部职数3名。
该指导监督组在工作中，主动参与，团结协作，切实把握关键环节和重要事项，确保不出现指导“空挡”和“真空”，在村(居)“两委”换届选举中，力争选出一批德才兼备的能人、乡贤做群众的带头人。
上级的简报不能替代通知篇五
2014年8月14日上午九点，大连市甘井子区区长孙龙业等领导到我项目部进行调研检查工作。
调研工作在安盛集团公司总经理许斌的工作汇报中开始，许斌介绍了项目的.基本情况、发展现状及未来规划，并特别讲述了我项目在甘井子区成为地标性建筑的成功案例。
在许斌的工作汇报之后，区政府等领导就关心的问题进行了询问，并与我公司领导进行了交流。随后，孙龙业区长发表了重要讲话。
孙区长对我项目的业绩予以肯定，他表示“安全生产，责任重于泰山”对亿和现代城项目在甘井子区建筑行业施工管理水平予以肯定，孙区长称赞亿和现代城城市综合体是有战略眼光的，是多元发展的;而该项目的实践也证明了，这种尝试是成功的。
对于我项目部这些年来施工管理的努力，孙区长给与了充分肯定。他说，亿和现代城项目经理管理部是一个年轻的、富有朝气的、有作为的团队，我们的价值是社会的，是一个放大效应，我们把社会效应做到了产业之中，做到了广大老百姓当中，使他们受益了，可以看到我们的行业的发展性及意义;他形象的将之描述为“我们是小公司要撬动大产业，四两拨千斤”。
甘井子区安监站站长刘明，安盛集团项目经理崔坤，亿和现代城项目经理邓思益等项目管理人员参与座谈。