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团总支组织部工作计划 组织部工作计划篇一
1、负责团费收缴工作。
2、负责团组织关系的转接。
3、负责组织举办新生干部培训会等大型活动，制定落实学生干部培训工作。
4、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。
5、加强团员意识教育，认真组织好每学年度的团员教育评议工作，开展“五·四”评优活动，评选“先进团总支” “红旗团支部”、“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等。
6、抓好每年的“推荐优秀团员作为党的发展对象”的工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作为党的发展对象，做好事前、事中、事后的帮助和监督。
7、每个月按照院团委，校团委的要求有计划地开展团组织生活，并对各支部开展情况以及《团支部工作手册》的填写情况牵头进行月月评。
9、协助其他部门开展工作。
二:组织部部长和副部长的定位
（一）部长职责范围：
1、部长直接对主席团负责，服从主席团安排，积极完成交办的各项任务；
2、领导并负责组织部的整体工作，负责制定组织部的工作总体规划，协调组织部成员之间及其各院组织部和校团委之间的关系。
3、对副部长及干事工作提出意见和建议，并帮助其改进工作方法。
5、召集组织部各种会议，主持组织部工作会议，分配工作，布置任务。
6.牵头进行月月评工作，并批改各个基层团支部的团支部工作手册。
（二）副部长职责范围：
3、副部长负责组织部常务工作，包括制定工作计划，拟定工作方案，并及时向部长反映组织部的最新动态。副部长有权指导干事工作，并提出批评和表扬，完成组织部的各项工作。
4、带领本部干事完成上级分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作设想。
5、副部长可受部长委托，召集组织部工作会议，部署近期工作任务。 并且在工程学院组织部里面，三位副部长负责的工作有具体之处。其中一名负责团关系转接，团费管理以及其他团部工作。一名负责组织部的文秘处理工作，包括相关告示的打印和张贴，资金管理等，还有一名负责基层团支部的月月评打分工作，并负责与团委其他部门以及学生会和志愿者协会的月月评工作交接。
三：内部建设
建设理念（责任，沟通，关怀）
责任
作为一个与基层团支部和院团委，党委，校团委等有密切联系的部门，我们组织部各个成员身上都肩负着巨大的责任。除了对主席团和老师负责，我们还要对各个基层团支部负责。部长和副部长要承担起学生工作的顺利和成功举行，并为组织部的发展和成长指明道路，为各个干事做好榜样。而各位干事进入组织部了，就要主动承担起该负责的事情，不允许消极怠工和不作为！这种责任精神表明我们工作的态度，要渗透到部长副部长和各位干事的心中。
沟通
作效率得到大幅度的提高，有利于我们所有部门与个人的发展。 关怀
我们是一个学生部门，所以部长副部长和各位干事之间没有存在上下关系。我们除了职务上的身份，同时也是一个个活生生的个体。所以我们都需要关怀。所以通过各式各样的关怀，可以大幅的增加我们组织部的凝聚力和归属感，提高我们之间的感情。
建设措施及具体建议
1）：规范巡视员制度。当巡视员用表制定出来后，每位部员遵守自己的表格，不允许出现拒巡，缺巡，早退迟到的现象，若有紧急情况出现，就和其他巡视员联系并调整自己的时间。在巡视过程要认真负责，认真记录和打分。
2）：规范月月评工作。每位部员要明确自己手中的巡视员用表的重要作用，所以要及时上交，如不能及时上交要向负责月月评工作的人员说明。同时月月评打分的部员要保持自己的立场，不能有私心，公正无私的进行打分，对没有及时上交的班级要进行提醒，若仍然没有效果，要向负责文秘工作的部员反映，由他们出示公告。
3）：积极工作。将组织上交下来的任务完成或者出彩完成，同时组织的活动提出具有可行性的意见和建议。不允许出现消极怠工的现象。
团总支组织部工作计划 组织部工作计划篇二
经管学院团委组织部工作例会是组织部行使权利的主要方式，是体现经管学院团委组织部集体领导的主要方式。为保障团委组织部工作的顺利开展，特制定这一制度，作为召开团委组织部工作例会的规范。
第一条 出席人员和列席人员。经管学院团委组织部工作例会的出席人员为经管学院团委组织部委员、组织部部长（大四部长可由大三副部长委托代替）。经管学院团委组织部工作例会的列席人员由经管学院团委组织部部长决定。
第二条 会议召集。经管学院团委组织部工作例会由经管学院组织部部长召集。会议时间为 ；地点为 。召开会议前，由组织部通讯组通知会议出席人员、列席人员。
第三条 会议主持。经管学院团委组织部工作例会由经管学院组织部部长、或组织部部长指定人员主持，且实行轮班主持制度（详见轮班主持制度附表）
第四条 会议内容。加强组织干部的理论学习和培训；讨论、决定团委组织部工作职责范围内相关问题；对前期工作的总结、汇报及对后期工作的.安排、布置；与会人员有权向会议提出需要讨论、审议的问题；对提出的问题应有充分准备，提出解决问题的合理化建议方案供会议决策。
一、组织部部长发言；
二、组织部委员作补充发言；
五、审议通过人事任免名单；
六、讨论审议各种问题；
第六条 会议决议，经管学院团委组织部工作例会应当通过会议决议，会议决议应当公开，并在组织部部长及委员督促下执行。
第七条 会议记录。经管学院团委组织部工作例会必须作好会议记录。会议记录由组织部或办公室人员负责。会议记录应当保密。
会议出席人员的发言须征得会议主持人的同意，列席人员发言必须列入会议议程；四、会议所有参加人员必须遵守会议时间，准时到会，不得迟到早退，中途离场须经得会议主持人同意；如遇特殊情况不能参加会议的，须事先向组织部请假并征得同意，并由其定期向组织部部长汇报；各成员连续缺席两次以上全体会议的，视为不能正常行使职权，应指定人员代行其职权(如表决权)。五、会议召开时所有参加人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态，不得喧闹，保持会议地点安静；六、会议召开时所有参加人员应注意个人仪容、个人形象，不得穿背心或拖鞋，不抽烟、不吃零食，保持会议地点的整洁；五、会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密。
第九条 解释与修改。本制度由经管学院团委组织部监督实施；本制度解释权与修改权归于经管学院团委组织部。
第十条 生效。本制度由经管学院团委组织部工作例会通过之日起生效。
2、会议内容主要部署系团委工作，同时听取各支部工作汇报，了解各支部团员思想的基本情况及要求，了解各项活动的开展情况，协助各支部解决存在的问题。并且各支部上交《团支部工作手册》。
3、会议对象为中文系团委第一副书记、团委宣传部、团委组织部部长和副部长，以及各支部团支委成员。同时允许其他团员参加。
4、严肃会议纪律，不准随便缺席、迟到。若因故不能出席会议者，必须提前请假。
充分发挥学生班级、团支部自我管理、自我教育的作用，互通信息加强沟通，有效地进行学生管理、优化团委工作，特制定。
一、例会安排
1、组织部门：校团委、组织部；
2、参会人员：各班团支书、年级学生分会主席、年级分团委团总支书记。
3、例会时间：每月最后一周周三下午第八节课，如有特殊情况则另行通知
4、例会地点：
二、例会内容
1、根据校团委在各阶段工作情况向各支部传达并通知开展相关工作；
2、总结上次例会后各支部工作开展情况，对于完成比较好的支部给予表扬，没有按要求完成的给予通报批评。
三、例会要求
1、例会内容应当积极健康,任何人不得利用例会宣扬反动言论，不得有任何违反国法、校规的言论或行为。
2、召开例会时，做好相关笔记，必需关闭手机或将其置于静音状态，不得打电话、睡觉，不准穿拖鞋吃东西，不准大声喧哗，不准说脏话，严禁例会时追逐打闹，提倡文明用语。
四、请假制度
1、一般情况不允许请假，若遇特殊情况不能到会，须由本人提前一天向校团委组织部请假并说明原因，找班委代会，组织部报校团委。
2、若不能准到会或要提前离会者也应在会前向组织部负责人请假并说明原因，找班委代会。
3、如有特殊情况未能按时请假者应于会议次日及时与组织部联系，并报校团委。
五、会议记录
2、出勤情况于次日在上报校团委并反馈到分团委。
六、备注
本制度将作为“五·四”优秀团支部、优秀团员、优秀团干等的评选依据。
团总支组织部工作计划 组织部工作计划篇三
根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。
1）集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
2）加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。
2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩、确保每次活动能成功开展。、推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。
1、应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流qq群”，在qq群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部下载。
2、发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。
3、制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。
4、定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。
5、加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。
1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。
2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。
“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20xx年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。
3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。
4、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作，增强部门人员的人际交往能力。
本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！
“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强各系部团结，我们一定会尽自己的全力，与各本部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把学生会的工作做好，让学生会的工作走上一个新的台阶。
首先，是组织部的常规工作。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作，但同时也会增加一些新规定和制度。
一、按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
二、我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
三、团会的开展，群体主要一大一新生为主。在吸取上个学期团会举办的经验上，我们会更好的开展团会，向同学们传播党与团的知识，积极发展人才。
团总支组织部工作计划 组织部工作计划篇四
2012年3月1日
1 北京化工大学北方学院
第二学期工作内容基本概况
一、部门内部整动及准备工作
（一）
（二）
（三）
人员职务调动及日常工作安排
二、部门常规工作
3月份：
1、召开团支部大会（优秀团支部成员评选、本学期团总支的工作及活动安排、学习雷锋精神）
2、做好档案更新
3、雷锋月支部活动征集
4、准备团建工作（团员信息普查、补办及发展新团员、收团费）
6、组织部本部进行的学雷锋活动。
4月份：
1、召开团支部大会（五四优秀团支部评选的相关事宜说明）
2、五四评优的前期准备工作
5月份：
1、召开团支部大会（宣布五四评优结果、入团仪式的安排）
2、优秀团支部评选ppt展示活动
3、承办新团员入团仪式
6月份
1、召开团支部大会（学期工作总结、团支书述职大会事宜说明）
2、团支书述职大会
注：团支部大会由我部与实践部、新闻部共同组织，团支书隶属我部管理，我部将每月按时召开团支部会议。
2011—2012学年第二学期文法院团总支
又是一年春草绿，新学期，新气象，新面貌。经过上半个学期的锻炼，第七届团总支组织部已经从一个新建的团体成长起来了，部里干事之间、部长之间、副部之间的沟通和配合显著增强，各项工作步入正轨，部门机构逐渐完善，总结了不少经验、增长了不少工作能力。为了进一步加强我部各成员的工作能力，力争为组织部的工作开创新局面，特围绕“思想教育”为中心展开2012上半年的各项工作。
面对即将开展的新的一学期工作，我们将一如既往，踏踏实实，兢兢业业。我们将会加速克服前进道路的各种挫折和难题。我们将充满信心，努力完成本学期内的工作。
一、部门内部安排及上学期余留工作
对我部人员的成绩进行统计，根据组织的指示对我部人员及职务进行调动，合理安排我部人员的工作任务，制定我部人员的空课表，尽量使每位干事都参与到活动中。根据我部实际工作需要，完善符合实际的部门规章制度，促进干事的竞争意识，在竞争中逐渐成长与进步。
二、学生干部档案更新完善
为了加强对学生干部的内部管理，便于检查组织工作和考察学生干部能力，及时了解干部成员的新情况、新动态，确保每位学生干部档案的完整性和准确性。文法院团总支组织部积极贯彻和执行了校团委安排，进行了我院的学生干部档案更新完善工作。
档案更新工作包括：
1、学生干部任职期满，离职；
2、中途离职、撤职、辞职；
3、职位提升；
4、调迁到其他部门；
5、新学期加入的新学生干部。
三、学生干部人员变更与备案工作
为更好的保证我院第六届团总支学生会的组织性和纪律性，组织部对各个部门中的辞职人员进行了谈话，了解其辞职目的和原因，对执意要辞职和需要撤职的人员进行登记备案。
四、团建工作
为进一步规范共青团的各项规章制度，增强团员意识，完善团员信息，我部按照校团委的决定，开展了本学年第二次团员证补办、发展新团员、团费缴纳及团员信息普查等工作。
五、收集并整理各团支部“雷锋月”活动资料
雷锋精神是对雷锋事迹所表现出来的先进思想、道德观念和崇高品质的理论概括和总结。它是中华民族传统美德展的与时进步的精神。
因此，为响应团总支的号召，各团支部进行了传承“雷锋精神”的一系列活动，我部负责把各团支部的活动文档与相关照片进行了系统的整理。
六、五四评优工作
传承五四精神，共创文明校园是我们每个同学责任义务，学生干部更是要尽职尽责，发扬其自身的先锋模范作用，这次工作将使其更加积极地努力工作，树立全心全意服务师生的意识，不断创新进取，努力进行自身优化，学生干部一直是学校中不可缺少的力量。
为弘扬五四精神，响应校团委“五四”评选工作的号召，我部负责进行了一系列的工作。
（一）优秀团支部的评选工作
我部主办了我院各团支部的评选，“五四”评优之优秀团支部是根据校团委下发文件，以ppt评选形式考核的，共进行了三场比赛（两场初赛，一场决赛）。
（二）校级雷锋式青年；校、院优秀团干部，优秀共青团员的审核工作 在此次“五四评优”中，我部对校级雷锋式青年的候选人进行审核，按照校团委下发文件所给比例，评选出最终的获得者。
对校、院级优秀团干部、优秀共青团员的申请资料进行汇总与整理，并按照校团委的相关要求，让校、院级优秀团干部、优秀共青团员填写申请表，我部对申请表进行整理、审核并按时上交到校团委。
七、新发展团员入团宣誓活动
种积淀，是一种随着时代进步而不断发
意识，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力。
八、10级团支书述职报告
为了团总支能够了解各团支部的工作，也为评选优秀团支书有所依据，同时使各团支书之间能够相互学习，取长补短。我部将在学期末组织10级团支书述职报告。各团支书将本学年的工作总结以ppt展示及讲解形式向团总支及报告学期工作。
九、团支部管理
开学之初，修改、完善团支部成员联系方式。每月定期召开团支部大会并监督各团支部的日常活动及周例会。
十、与高校团总支交流大会
为体现团总支在我院学生组织的思想领导地位，增加文法院团总支的特色，发扬我院学生干部的创新精神，我部将开展一场与高校团总支工作及管理的交流大会。
活动分为三步骤：参观我校——交流会——联谊农家乐（茶话会）
下半学期注重加强的工作
1、加强组织部与各团支部的联系，建立起更加完善、统一的机制。以此来更加顺畅的传达团的精神。
2、定期召开团支部会议。
3、做好新老部员的传、帮、带工作、锻炼新干事，为下学期的换届做好准备。
4、加强与老师、导员的沟通、联系，更大程度的为老师解忧。
5、积极加强本部门的活动创新、多开展有特色的主题活动。 十
一、结束语
回首上一学期的组织部工作，我们有激情、有行动，也有收获。同时忙忙碌碌的一学期中也发现了工作中的不足之处，组织部成员工作能力尚待提高。一些部门的能动性不强从而出现了工作停滞的局面，也有部门只是沿袭过去的活动，没有创新、也没有吸取以往经验。此外，活动中常易出现同种形式的不足。本学期，我们将在总结上一学期工作经验的基础上，本着“服务全院同学”的理念，根据学校和学院的安排，紧密围绕我院特色，开展一系列高质量的团学活动，进一步丰富我院全体学生的大学生活，促进良好校风、院风的形成。
勤奋创新，璞玉成器，我们将秉承北方学院校训，做好本职工作，自强不息，奋斗不止。身在文法，心在文法，爱在文法。我们将使文法院团总支的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。为文法院的辉煌而努力奋斗！
组织部 2011年3月1日
团总支组织部工作计划 组织部工作计划篇五
新的起点，新的舞台。现已开学两个星期了，组织部的工作即将走向正轨，面向广大团员学生和各部，我们应有条不地做好我们的工作并组织好各部各班做好相应的学习和活动，与此同时我们将加强部内建设，继承组织部历来的工作作风的同时，以“细致用心.科学工作.开拓创新”的方式开展工作，以权责分明，团一心，群策群力，的工作态度做好应做的各项组织生活。
一.工作要点
因人员将临毕业，为了使工作正常进行、所以决定纳入新成员进行试用一学期的考察，其次一提高广大团员青年的思想政治素质为先导帮助团员学生们树立正确的人生观，热爱团的崇高情感;以打造团队生活为目标，做好学生干部会议，配合各部做好宣传.社团活动等工作，在次地细致认真做好收费.归档等各项组织部应做好的工作，虚心吸取别人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平迈向新的台阶。
二.工作内容
(1)迎新、招新!
(2)新团员注册：补办及团费收缴。
(3)党校培训：组织部将全程积极配合学校党课开展.安排各班团支部参培人员踊跃参加积极学习。
(4)推优工作：各系部推选优秀团干部、优秀团员的评审工作，使推优工作具有条理性、规范性。
(5)学习雷锋活动月、组织全校师生学习雷锋精神!
(6)学生干部会议：拟订每月一次团干部会议如期召开一次。首次内容：明确本学期的工作任务和工作重点，宣读优秀评估细则，传达上缴团费，团员注册，团关系转接等基本工作，鼓励广大团员递交入党申请书和先进的思想道德优秀的同学积极入团等。与理论部讨论布置团会学习，评优激发学生学习，团干的积极性，表彰先进集体及个人，提升团委的工作力度和效率。
(7)5.4运动大型活动的组织、策划、开展!
(8)团干部交流工作：把团干部的交流与培养锻炼相合，相互讨论指出工作中的不足取长补短，使干部团一心，增才实干，努力工作，投身团委，对团委日趋完善提供良好的基础。
(9)提高团干部及团员思想政治素质学习：针对目前部分同学思想道德觉悟不高，生活作风散漫的问题，组织部将积极配合理论部进行各班团员学生思想道德教育，在班级中经常开展各式的思想道德教育活动，早团干部交流会中做工作及思想汇报等有意义的活动，从而形成良好的氛围，有情况及时做出反映。帮助同学树立成为正确的人生观、价值观、世界观。使学生团员、干部的思想素质等得到相应的提高。
(10)整理本学期工作总以及编写下学期的工作计划!
以上是本学期组织部各种计划。希望得到老师和各部的指导及配合，我们将齐心协力工作，希望能使团委成为博采众家之长，提高更新的认识和积极工作，使组织部工作焕发新的光彩。
团总支组织部工作计划 组织部工作计划篇六
(1)上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
(2)简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
(3)熊掌和鱼什么情况下可以兼得?
(4)要想使梦成为现实，我们干的第一件事会是什么?(从梦里醒来回到现实)
(5)你能保证你进了组织部不退出吗?
(6)要是你在整理团籍的时候把某个学生的弄掉了，你会怎样处理?
(7)团总支活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择?比如对方的生日。或者在你工作期间，接到恋人的电话叫你过去。
(8)要是部门派你做代表去表演节目你能胜任吗?
(9)请以组织部名义策划一个活动。计划书内容有什么。
(10)假如某部长失恋了，你怎么安慰她、他?
(14)中山的旅游景点你知道有哪些?
(15)你知道团总支和学生会的区别吗?
(16)能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?
(17)组织部的职能?需要什么能力?
(18)谈谈你大学有什么目标，什么计划?
(19)你知道你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗?
(20)一斤鸡蛋大概有多少个?
(21)开学到现在你算过自己的开销吗?你觉得饭堂的价格合理吗?
(22)你认为我是什么样的一个人?这位师兄呢?
(23)如何处理学习和工作的关系。
(24)如何处理部长和你的意见有分歧?
(25)你希望和什么样的部长共处?
(26)假如你竞选失败，你会怎样?
(27)小说《围城》中有句话，“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，如果你被录用，发现现实并不是你想象中的那么美好，请你就此谈谈你的想法。
(28)你被录用，有些什么情况你会提出辞职
(29)用五个形容词描述你的优点。缺点呢?
(30)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
(31)你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法。
(32)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
(33)说说学校的5个需要改进的地方?
(35)在学校里面这么久了，怎么没有见你叫过师兄师姐?
1.你为什么要来竞选团总支？
2.你觉得你为什么能够胜任团总支这个工作？
3.你想加入团总支哪个部门？为什么？你对它了解多少？
4.你是如何来协调工作和学习的？
5.如果你有幸加入团总支，你将如何扩大它在我们学院的地位，谈谈你将采取的措施来发展这一组织。
6.在工作中，你觉得最需具备什么品质？
7.如果工作中有个别班级对你的工作不配合，你会怎么办？
8.如果你与上级的意见有分歧的话，你会怎么办？
9.如果你这次竞选团总支失败了，你想会是什么原因？
10.在你眼中，团总支干部和普通学生有什么区别？
1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务，这些工作对你有什么影响？
3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系？
4、如果你竞聘成功，怎么处理好学习和工作的关系？
7、工作能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
8、你怎么协调各个部之间的关系?
9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、谈谈大学你有什么目标，什么计划？
14、你是愿意做鹤立鸡群，还是愿意鸡居鹤群？
16、你为什么要竞聘所选部门？
17、你觉得你参加竞聘有什么优势？
18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作？
19、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？
20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流？
21、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?
22、怎么处理好学生干部与学生的关系？
23、你所在部门内有人违纪并劝说无效，你怎么办？
24、如何筹备与实施一次活动？
26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱？
28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办？
29、如果分管老师给任务给你，但是你确有事在身，你会怎么做？
30、如果别人说我们学生会的坏话，你如何对待？
31、你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？
32、总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。
33、你已经参加了哪些学生会或社团？请谈谈你对这些活动的认识。
34、在大学已经一年多了，谈谈今后的打算。
35、对你影响最深的一句话是什么， 为什么？
36.对你影响最深的一个人是谁？为什么？
40、课余时间你有哪些爱好？这些爱好对你有哪些帮助？
41、 你对你的姓名有什么看法？（看法可包括姓名含义、含义与你性格是否相符、你是否喜欢自己的姓名等方面）
42、 你觉得学生会主要干部需要具备哪些素质？
43、 如果你是主席，你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会？（用不超过三个形容词概括）
44、假设你成为所在部的副职，感觉很受部长冷落，你怎么办？
45、你为什么要竞选系学生会干部？
42、你打算竞选哪个岗位？你认为这个岗位需要具备基本素质有哪些？
43、如果你竞选成功，你将如何开展本部门的工作？
44、你对我系学生管理工作有何良好的建议？
45、谈谈你对“求真务实、脚踏实地”这两句话的理解。
46、如果你是竞聘成功，在工作过程中受委曲的时候你会如何处理？
50、团总支学生会作为一个团队，你认为最需要的是什么？
51、你准备在学生会里呆多久？什么情况下你会离开？
52、你对做学生干部的待遇有什么要求？
53、如何处理好学生与工作的关系及学生会上下级关系？
54、参加本次学生会竞聘的主要优势和劣势有哪些，主要目的是什么？
55、在以前的学生会工作中，你的心得体会是什么？
57、当你和你的上级意见不一致时，你会怎么办？
59、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的是哪一件，具体谈谈！
63、你认为自己最显著的成就是什么？为什么？
64、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
65、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
67、请你策划一次募捐活动，谈谈你如何筹备与实施的？
70、你最崇拜的人是谁？为什么？
71、谈谈你对现阶段学校管理的建议。
72、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？
73、假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？
74、学习和工作你能够兼得吗？
75、学生会xx部将举办一项活动，但目前经费不足，请你作出相应对策！
76、谈一谈你的一次失败经历?
77、对竞聘的部门工作，你有哪些可预见的困难？
78、你的座右铭是什么?
79、谈谈你的缺点?
80、你最崇拜谁？
81、你有什么业余爱好？
82、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？