最新农村水库承包合同 水库承包合同(精选9篇)

时间:2023-09-11 作者:笔砚最新农村水库承包合同 水库承包合同(精选9篇)

在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。

最新农村水库承包合同 水库承包合同汇总篇一

一、承包水库名: ,面积 亩,

四至界线: ;

三、约定事项

1、乙方对该承包水库有自主经营权,但不得改变该承包水库的用途;

2、在承包经营期内,如遇承包范围内的土地被国家征用或村集体规划使用,乙方必须服从。

3、承包水库经营期满后,地面附着物由乙方自行处理;

5、乙方承包土地经营期内保证周边的水源、道路畅通;

6、乙方在承包水库经营期内,甲方及甲方村民组应及时配合乙方解决周边环境矛盾及相关问题。

8、甲方及甲方村民组应维护乙方合法经营、合法利益,支持协助乙方各项工作。

9、由甲方备案后,乙方不可对该承包水库进行转包、出租。

五、违约责任:

本合同签字生效后,甲、乙双方必须严格遵守执行以上条款,不得因双方法人代表的变动而变动。如一方违约,承担赔偿对方一切经济损失。

六、本合同本合同一式 份,由甲乙双方签字生效,甲、乙双方、村民委员会各一份。其他未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决,作为本合同之附件,与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

最新农村水库承包合同 水库承包合同汇总篇二

1 杭州xx酒店有限公司 甲方与乙方就杭州xx酒店康乐中心承包经营事宜,经友好协商达成承包经营协议如下,双方遵照执行。

一、甲方将位于杭州市路 号杭州xx酒店的裙房四楼康乐中心,面积共计 平方米,整体承包给乙方负责经营。

二、该承包场地乙方的承包经营期限为xx年,即自x年xx月xx日起至 年xx月xx日止。(注:装修期天不计承包费)。承包期满后,若甲方继续对外发包,则乙方在同等条件下,享有优先承包权。

三、上述承包场地的承包经营费每年为人民币x万元整。该费用每年分两次支付,即在xx月xx日前,xx月xx日前(按此类推),乙方必须全额付清每半年 xx万元整。 上述承包金乙方须按时支付。若有逾期,则乙方应承担应付款每日万分之五的滞纳金至付清日止。若逾期 60 天以上,甲方有权单方终止本协议,乙方除需付清协议终止日前应付承包金及滞纳金外,还应承担年总承包金 10%的违约金。在承包期内,若乙方累计三次无正当理由逾期支付承包金,则甲方亦有权单方终止协议,乙方除需付清协议终止日前应付承包金及滞纳金外,也应承担年总承包10%的违约金。 上述因乙方违约造成本协议终止,乙方在承包场地内的一切装饰物品甲方均不予折价。

四、乙方在支付第一次承包金时,附带支付甲方押金xx万元,共计人民币 x元整。否则,参照本合同第三条第二款执行。该押金作为乙方在承包期内的保证。在合同履行期内出现本协议规定的该由乙方支付而乙方未予支付的情形下,甲方可以从该押金中扣除,事后乙方应予以补足至xx万元。承包结束或协议终止后,甲方应将该押金本金退还给乙方(该押金不计息)

五、乙方在承包场所内,只得以经营桑拿、足浴二项,不得擅自更改。若 2 需调整,则必须征得甲方书面同意。否则,甲方可单方终止本协议的履行,已收承包金不予退还,并由乙方承担x元人民币的违约金。但当乙方在正常经营时连续 月亏损,且乙方书面提出申请调整经营内容的,甲方应当同意。

六、在承包期内,乙方可以将承包场地或项目,部分或全部以各种形式转包、分包给第三方。承包期间乙方自购设备的维修、维护由乙方自行负责。因承包场地本身的原因引起的维修、维护由甲方负责并承担费用。

七、承包协议因第三条、第四条、第五条而导致甲方单方终止协议,应允许乙方申辩,如果乙方违约事实确实存在,自甲方书面通知终止日始,甲方有权对承包场地停水、停电。由此而导致的一切责任,均由乙方自行负责。

八、甲方的权利与义务

1.甲方于x年xx月xx日之前提供全部场地给乙方,协助乙方办理各用工手续,但职工工资、福利、工伤及各类保险、待遇等均与乙方发生关系,并由乙方自理支付相关费用。由于用工等问题而导致的法律后果,由乙方负责。

2.为乙方提供洗涤服务,所产生的相关费用(明确一下)由乙方负责。

3.甲方为承包场地供水、供电及冷暖气。甲方为此独立予以安装电、水表计量。乙方按实际用量计算费用在供水、供电部门要求交费之时由甲方通知一次性足额交予甲方(注:计算标准按供水、供电部门规定的标准)。若超过通知30 日未予足额付清,甲方可予以停水停电。停水停电措施可延续至付清时止;并承担欠款1%的违约金。由此造成损失由乙方自负。若停水停电后30 日内仍未予以支付,甲方可单方终止合同。

4.在康乐中心发生异常事件、突发紧急事件时,甲方有义务协助乙方维持秩序。

5.为乙方免费提供有线电视端口一门,电话接口门(不开通长话),电话费用在电信部门规定交付的时间由乙方依甲方通知交甲方,逾期约定等同本条第三款之约定。

6.乙方为正常经营所需的合法证照,由甲方提供,所产生的相关费用由乙方负责。并提供一定的营业发票,因乙方经营所发生的税费均由乙方承付。

7.甲方因乙方经营之需,同意通往康乐中心四楼门不予封闭。

8.乙方人员到甲方经营场地消费,住宿按挂牌对价优惠,餐饮按对外价 3 折优惠,(不含酒水、海鲜)其它消费不予折扣。(乙方消费以 签字有效)

九、乙方的权利与义务:

1.乙方有权依物价部门相关规定确定服务价格,并依法报物价部门备案认可。

2.康乐中心在承包经营过程中必须合法经营,因物价、劳动、消防、公安、卫生防疫、城管、工商等相关行政部门因乙方的原因作出行政处罚的,所产生的一切经济及法律责任,均由乙方承担。

3.因乙方违法经营而导致被相关职能部门查封经营场地(不包括治安罚款,停业整顿),甲方可单方终止本协议,已付承包金不予退还,还应承担年总承包金10%违约金。

4.康乐中心员工服饰由乙方自行设计制作,但样式须经甲方认可,产生费用由乙方自理。

5.乙方在承包期内不得以该场地或承包经营权对外抵押、担保等,否则终止本协议,终止后果等同第三条。所产生债权债务均由乙方自负。

6.甲方客人凭有效住宿凭证至康乐中心消费,享受八折优惠。甲方内部招待(明确含义)需乙方优惠的, 乙方给予六折折扣但只限 人次以内。

7.住店客人在乙方处消费如签单挂帐交甲方代收程序如下: a.乙方如碰到住店客人签单由甲方收银代收时,首先应打电话询问,并报出消费金额征得甲方收银的同意。(收银应查看电脑是否有酒店消费额充足的情况下才准同意)后把客人签名及写明房号的前提下当即送收银处书面确认,以免逃帐现象出现。 b.乙方客人签单应填明借方传票,写明消费内容、金额、客人签名等,交收银处,收银员签名收下一联留底,并及时输入电脑,每班结束交财务办公室。 c.月终乙方根据借方传票总数与甲方财务核对,甲方代收的金额可作应收乙方款项的冲抵。 d.乙方可以决定要否给住宿客人签单,对此甲方应做好解释工作。

8.乙方不得在甲方的大堂、电梯口、电梯内、楼层做广告张贴宣传资料,但在合同期内甲方又同意的除外。甲方同意乙方在四楼卫生间门口做吊顶式指引 4 牌,指引牌的格式、美观程序需征得甲方认可。

9.乙方所有管理员及员工上、下班进出应走西楼员工通道。

10.乙方的车辆及康乐中心消费的客人车辆应服从保安的指挥及管理。

11.乙方的一切管理员及员工应遵守甲方的规章制度,如不准上大楼卫生间、走大厅、上二楼、大楼内不准大声喧哗、吵闹等。乙方不得违反消防规定,在承包场所明火烧饭菜、使用电炉等。一经发现,即予没收,并每次扣违约金 200 元。

12.乙方应做好服务及卫生工作,如出现客人投诉,反映服务上的问题及发生价格上的事,一切责任自负。甲方协助处理出现的一切合理费用由乙方负责。卫生检查发生卫生检查部门因乙方承包的康乐中心开出的处罚单由乙方负责支付。

13.客房内,甲方同意放乙方的宣传册,但宣传册的内容及式样应征得甲方认可。

14.康乐中心服务人员不得进入酒店客房服务,否则一切相关责任均由乙方承担。违反规定进入客房服务时,乙方承付每次二百元的违约金。

十一、本协议签署后,双方不得无故不履行协议。双方如果某一方无故提前解除协议或某种原因使得另一方不能经营,赔偿如下:离协议期结束1-5 个月赔偿对方三个月的承包租金;6 个月至一年赔偿对方6 个月的承包租金;13 个月 -2 年赔偿一年承包租金;25 个月-3 年可赔偿2 年承包租金。

十二、甲方给予乙方50 天装修期,装修期免收承包费(装修期从甲方交付之日起至 年 月 日止)

十三、承包期乙方对外发生的一切债权债务均由乙方自行承担,均与甲方无涉。

十四、当乙方出现重大亏损,确定无力继续承包经营,在乙方提出书面申请时,甲方应当给予谅解,本协议提前终止,乙方不负违约责任。 5 十五、四楼桑拿隔壁卫生间甲方无偿提供给乙方使用,该卫生间的卫生、维护由甲方负责。

十六、本协议壹式贰份,双方各执壹份,甲方盖章,乙方签字后生效。本协议签订时,乙方预付甲方定金 万元,该定金可充作承包金。

甲方 乙方

年 月 日

最新农村水库承包合同 水库承包合同汇总篇三

反映情况:驻马店市上蔡县杨集镇路口,有一家厂原来是玉米加工厂,现在里面是一家炼铅的小厂,下雨时气味难闻。

调查核实情况:1.关于反映“上蔡县杨集镇路口,有一家厂原来是玉米加工厂”问题。现场检查发现,杨集镇路口只有在中吕村委狼坡庄东、s331省道北侧有一家厂原来是玉米加工厂,名称为驻马店市亿民农产品科技有限公司。该公司和杨集镇人民政府签订有土地使用合同,使用期限15年。该公司西距杨集镇政府4公里、东距中吕村委狼坡庄800米、南邻s331省道,周围为农田,占地面积约20亩,厂房5栋,从事玉米分离联产加工业务。反映问题属实。

2.关于反映“现在里面是一家炼铅的小厂”问题。经调查,该公司2016年玉米分离联产加工业务停产后,厂房闲置。该公司找人在厂区看场并养殖鸡鸭鹅,三个厂房用于养殖,一个厂房用于晾晒粪便,剩余一个厂房存放玉米分离联产加工机械设备。粪便晾晒后,大部分用于厂区种地的肥料,少部分外拉走还田施肥。在该公司厂区内,除原来用于玉米分离联产加工的设备外,没有发现其它生产设备,厂房除季节性收购粮食临时使用外,没有对外租赁过。附近的部分群众反映,没有发现该公司有生产现象。反映问题不属实。

3.关于反映“下雨时气味难闻”问题。该公司院内目前共养殖鸡60余只、鸭40余只,现场调查时发现厂区内还有未清理的粪便。厂区内有难闻的气味,是养殖粪便在厂区清理不及时以及堆积存放产生的。反映问题属实。

处理及整改情况:1.遂平县政府责令亿民公司对厂区内堆积的粪污进行清运并还田利用,目前已经清理完毕。对新产生的粪污要及时清运。

2.进一步加大对小散乱污企业的排查力度和散养户的监管,严格落实污染防治措施,保障群众环境权益。

问责情况:无。

最新农村水库承包合同 水库承包合同汇总篇四

反映情况:驻马店市西平县芦庙乡老庄村,村东南有养猪场、皮革厂,废水直接排放小河里,气味难闻。向村委会反映没有解决。

调查核实情况:驻马店市西平县芦庙乡老庄村位于芦庙乡东北4公里处。全村14个小组,居民3856人,967户。

1.关于反映“驻马店市西平县芦庙乡老庄村,村东南有养猪场、废水直接排放小河里,气味难闻”问题。2018年6月21日,西平县组成调查组进行了现场调查。经调查,在位于老庄村委东南角紧临居民住宅有一家养殖户,养殖户负责人侯玉林。2012年猪舍建成并投养,猪舍北侧是侯玉林住宅,东侧是侯玉林儿子住宅。现养殖有成品猪17头,仔猪16头。建设有一个约50立方米的沉淀池和一个约25立方米的沼气池,沼液沼渣主要用于还田。但遇到雨天时,该养殖户沼气池沼液通过村里修建的生活污水排污管道排放至由南向北约200米路边小沟,最终流入小草河。由于该养殖场紧邻居民区,猪舍散发出的气味对居民有一定的影响。

2.关于反映“驻马店市西平县芦庙乡老庄村,村东南有皮革厂,废水直接排放小河里,气味难闻”问题。经调查,在老庄村委东南方的老庄皮革厂始建于1995年,占地面积约20亩,1997年3月办理了建设项目环境影响报告表。2008年该厂对污水处理设施进行了升级改造。由原来原皮加工改为蓝湿皮加工,由于市场和经营的原因,该厂长期处于停产状态。省、市环保部门每年均要对该厂进行数次检查,西平县环保局芦庙中队对该厂日常监管中,均未发现该企业生产。2017年12月至2018年6月15日,该厂共用电费元(有电费发票和乡、村及村民证明)。由于该厂长期停产,没有向河内排水的行为。

3.关于反映“向村委会反映没有解决问题。经向老庄村委会负责人调查,村委会没有接到群众反映的上述问题。

综上所述,反映的“驻马店市西平县芦庙乡老庄村,村东南有养猪场、皮革厂,废水直接排放小河里,气味难闻。向村委会反映没有解决”问题部分属实。

1.芦庙乡政府、县畜牧局、县环保局工作人员与老庄村委干部一起对侯玉林做了深入细致的思想工作,侯玉林主动对自己的养殖场当天进行了清养,猪舍已拆毁。

2.对侯玉林养殖场内的畜禽粪便、废水进行清理用于农田施肥,清除污染、消除异味。

3.芦庙乡政府老庄村委组织挖掘机、运输车辆对侯玉林养殖场排放废水的自然沟进行了清理,挖出的污泥用于施肥,现已恢复原貌。

4.加强对皮革厂的日常监管,并引导皮革厂根据市场行情转产运营。

问责情况:无。

最新农村水库承包合同 水库承包合同汇总篇五

乙方:

1.对于政府组织的兴修水利工程建设项目,如涉及水库建设及维修,需要清江组投入资源时,甲方应响应政府及相关部门安排,组织人力物力投入工程建设。

2.在播秧期间,秧田需要从水库供水时,甲方应安排人员负责组织集中供水。

2.政府组织兴修水利工程建设时,乙方积极响应政府工程建设项目需求;

3.乙方在水源充沛季节对水库进行水量储备,在播秧季节,在保障养鱼水量情况下对北片区秧田进行集中供给二次,如遇特殊干旱情况,优先保障养鱼水量。

承包费元/年,承包期限为十年一签,承包费用为每十年一付,本次合同共计人民币元,大写(壹万陆仟元整)元,承包款一次性付清。在第二次竟标时,以本村村民优先,高价优先,在同等竟标价格条件下,原承包者优先原则。

1.本合同不受甲方法定代表变动影响,甲方法定代表调整时,本合同继续履行。

4.如因甲方原因不能继续履行合同时,甲方对乙方在经营期间用于水库管理或建设所产生的费用给予补偿,具体补偿金额由甲乙双方协商而定。

本合同共5页,前3页为合同正文内容,第3页下半页起为村民代表签名盖印,一式两份,甲方持一份,乙方持一份,村委会保存副本一份,具有同等的法律效力,自双方签订合同之日起生效。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

最新农村水库承包合同 水库承包合同汇总篇六

乙方:杭州杭鹏餐饮管理有限公司

为规范厨房经营,经甲乙双方友好协商,依据《_合同法》 《食品卫生法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等法律法规订立本协议,在乙方承包经营甲方的厨房期间,共同遵守。

一、 承包期限

1、承包经营期限:承包合同每1年签订一次。

2、合同期满后,一个月内双方均未以书面形式提出异议,双方必须续签承包经营合同。

二、 承包范围:

1、乙方承包甲方员工餐厅的每日工作餐。

2、经甲、乙双方协商达成一致意见后,乙方可向甲方关联单位供餐。

三、 承包范围:

1、员工餐费标准为8元/份(中、晚、均一大荤一炒荤一素菜、米饭、汤)。因物价等客观条件变化时,由双方协商调整员工餐费标准。

2、每餐烧制荤菜素菜不少于12个。

3、厨房水电费全由甲方支付。

4、来宾接待用餐标准由双方另行协商拟订。

四、 付款方式:

乙方上月相关餐费款项。

五、 甲方权利和义务

1、提供厨房设施、设备、用具及就餐场所;协助提供厨房设施、设备的技术性维修工作;为厨房提供烹饪所需水电。

2、甲方每日向乙方提供最新的就餐人数;安排专职人员予以配合维持就餐秩序。

3、甲方协助检查乙方操作流程,协助检查乙方卫生质量、服务质量;协助处理员工投拆,监督乙方服务承诺完成情况。

4、乙方出现以下情形之一时,取消供餐资格;

2)服务态度差,员工意见很大,经甲方书面通知整改,没有明显改观的;

3)饭菜质量差,员工意见大,经甲方书面通知整改,没有显著提高的;

4)抽查时发现营业执照、卫生许可证有问题的;

5)出现食物中毒或因乙方食品、餐具、操作台面不洁等原因,造成10人以上群体出现消化道不良症状的。

六、 乙方权利和义务:

1、乙方为厨房卫生、防火、治安、食品安全第一责任人,经营中必须严格按照《食品卫生法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等法律法规要求,并对从业人员、设备、设施、操作台面、作业场所环境等进行管理。因乙方管理不善,造成事故的一切损失,均由乙方负责。

2、乙方及乙方从业人员必须服从甲方职能管理部门的监督管理,遵守甲方规章制度。

3、未经甲方同意,不得利用甲方厨房为其他单位或个人提供服务,不得在公司内对外服务,不得擅自转包或改变服务性质。

4、乙方不得擅自改变房屋结构和设备布局,如乙方确因经营需要,需征得甲方同意。负责维护、保养及清洁厨房设施、设备、用具(包括:餐具、器皿、刀具等)。承包期满,甲方将组织人员对房屋设备进行验收检查,如有损坏,必须修复或予以赔偿。

5、甲方出现以下情形之一时,乙方有权停止供餐;

1)未按合同规定支付费用,经乙方书面通知,甲方没有按期付款,严重影响供餐的。

七、 餐具的管理:

1、承包期间,餐具由甲方提供。乙方负责使用、管理。

2、因乙方责任造成的破损,应由乙方全额赔偿。餐具丢失缺少造成的损失,全部由乙方承担。正常使用造成的磨损更换,经双方确认后,费用由双方各承担50%。

八、 相关处罚:

4、确因食物不洁,造成个别员工食物中毒或者出现消化道不良症状10人(含)以上,由快餐公司承担全部医疗费与相关经济损失。

九、 其他:

1、本合同未尽事宜,由双方互惠友好协商解决。协商不成的,可向杭州市、滨江区人民法院提起拆讼。

2、由甲、乙双方共同协商的补充协议,作为本协议的附件,与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份,经甲、乙双方盖章及代表人签名后生效。甲、乙双方各执一份。

甲方(公章): 乙方(公章):

甲方代表签名: 乙方代表签名:

日期: 日期:

最新农村水库承包合同 水库承包合同汇总篇七

反映情况:驻马店市泌阳县高邑乡余洼村党支部书记禹随卿。1.在村支部开设赌场,聚众赌博。2.乱采山石资源,石场是其子禹勇从2016年开始挖山,粉石场建在马谷田陶店,十九大后又把石场建在椿树庄。3.禹随卿勾结保护伞(县、乡领导),搞黑势力。骗取国家退耕还林款,公益林补助,农业种地直补等。

调查核实情况:群众反映余洼村原支部书记禹随卿以上问题,在2018年3月河南省委第九巡视组巡视泌阳期间,群众已有反映,当时泌阳县纪委、县森林公安局、县公安局已对上述问题已调查处理。

1.关于反映“禹随卿在村支部开设赌场,聚众赌博”问题。经调查核实,禹随卿在余洼村村部有聚众打牌赌博行为,但没有在村部开设赌场,^v^门已经作出了行政处理。反映问题部分属实。

2.关于反映“禹随卿乱采山石资源,石场是其子禹勇从2016年开始挖山,粉石场建在马谷田陶店,十九大后又把石场建在椿树庄”问题。经调查核实,马谷田镇陶店村境内并没有粉石场,有一个现已废弃的铁矿选厂,企业名称为泌阳县东源联润矿业有限公司,法人代表为郭荣义。经调查,在高邑乡余洼村椿树庄有一石场,该石场2018年春节前建设,春节后开始生产,投资人余顺方没有办理营业执照和开采手续,禹随卿之子禹勇在该石场打工。

3.关于反映“禹随卿勾结保护伞(县、乡领导),搞黑势力。骗取国家退耕还林款,公益林补助,农业种地直补等”问题。经调查核实,在河南省委第九巡视组巡视泌阳期间,泌阳县纪委于2018年3月对该问题已作出了调查处理。禹随卿没有骗取退耕还林款、公益林补助资金和农业种地直补款问题,也没有勾结保护伞(县、乡领导)、搞黑势力的问题。但禹随卿担任余洼村委支部书记期间,该村委存在违反财经纪律将村集体退耕还林补助款未记入村委账目,直接用于开支,违反收支两条线规定及其他违纪问题。反映问题部分属实。

处理及整改情况:1.对村支书禹随卿在村部赌博、违反收支两条线规定及其他违纪问题,泌阳县纪委已于2018年5月1日给予其撤销党内职务处分。

2.对违规建设石子厂问题,泌阳县政府已于4月11日组织县乡相关部门对该石子厂进行了断水、断电,拆除了生产设备,清理了成品石子等措施,同时,要求环保、林业、国土及属地政府依法加强监管,继续抓好彻底整治。在接到转办件后,县乡两级政府高度重视,于2018年6月19日再次组织相关部门对遗留散落石子、遗弃设备进行彻底清理。

最新农村水库承包合同 水库承包合同汇总篇八

(一)薪酬管理与企业发展战略脱节

不同的企业有着不同的发展战略,应该制定不同的薪酬管理策略,观察我国的各大企业到中小企业,尤其是在中小企业之间,大多实行的是相同的薪酬策略,导致在某些企业中,薪酬制度与企业的发展战略脱节。而在同一个企业,其发展的不同阶段,也应该对其实行的薪酬制度进行调整,但很多企业也没有注意到这一点,并没有对员工工资根据企业的经营发展状况和经营战略目标进行调整。甚至在一些情况下,会出现薪酬制度与企业经营战略策略的矛盾,例如在公司对外声明中是将股东的长期利益作为企业的策略目标,然而在实际运行中却只注重奖励短期的经营业绩。这样的薪酬管理制度,不仅不能促进企业的发展,还会对于企业发展目标的实现起到负面的作用。

(二)薪酬制度的科学性不足

薪酬制度是指薪酬制定的标准、依据,以及制定不同人员的薪酬水*的方法,通常情况下,薪酬制度取决于劳动的复杂程度、精确程度、负责程度、繁重程度、劳动环境、工作条件等因素,根据这些不同的因素,将各类薪酬划分为不同的等级,不同的等级对应不同的薪酬标准。从这一点我们可以看出,薪酬制度在企业薪酬管理中的作用,可以说是薪酬管理机制的基础和根本,而不合理的薪酬制度则是薪酬管理效用不高的根源。

(三)薪酬激励制度不完善

很多企业虽然在形式上实行了绩效工资,但在实际运作中,薪酬与绩效之间并没有实现真正的挂钩,尤其从事知识性工作的员工,他们的贡献一般难以进行客观评价,从而无法与绩效挂钩,因此对于他们来说,激励作用就会减弱。另一方面,一些企业的管理者,尤其是一些中小民营企业的老板,往往只注重对眼前的、短期的物质利益的追求,在薪酬设计的环节中忽视长期激励机制的作用,对员工的奖励形式也多只是局限于加薪等现金形式,无法满足核心员工的多样化需求,导致激励作用不足。

(一)建立内部透明的薪酬体系

原则上讲,一个好的薪酬系统应该是公*合理的,而实现公*合理最好的途径就是将其公开透明化。这样的薪酬体系之下,企业的员工可以以此为根据制定自己的职业发展道路。薪酬的上升渠道,同时也是员工职业上的晋升道路,员工会在此激励之下为达到自己的目标而不断努力,从而能够保证员工的长远可持续发展。另一方面,这样公开透明的薪酬体系,也在一定程度上避免了不公*、暗箱操作等行为的发生,能够有助于在企业内部建立起良性竞争的环境。

(二)适时调整薪酬体系

即便是制定了最合理、最完善的薪酬体系,在其真正的执行过程中,也难免会发现一些不足之处,或者随着企业的发展而与现实不符,这些情况之下都需要对薪酬体系进行适时适度地调整。这些调整,可以通过对市场上的薪酬调查和与员工进行沟通,如召开座谈会等形式进行。调整可以是对企业全部员工的薪酬进行调整,也可以是对部分员工的薪酬进行调整,这主要是基于是企业的外部环境和发展阶段有所改变还是个别或者部分员工对企业的贡献有所改变而决定。

(三)制定弹性薪酬制度

薪酬体系的弹性实质,企业中不同职位、不同等级的员工之间的薪酬应该存在合理的差距,以及同一员工在不同时期的薪酬应有适度的调整。不同员工之间的薪酬差距,主要是基于对员工能力的不同评价而决定,但这种差距应该维持在合理的区间之内,要根据企业对市场薪酬的调查,并结合企业的具体情况而定。而同一员工不同时期的薪酬调整则是取决于他的工作量、工作质量以及企业在不同发展阶段的经济效益,这样做的主要目的是将员工的薪酬与他的绩效以及企业的整体发展结合起来,更好地激励他努力工作。合理的薪酬管理制度是企业稳定员工队伍、激励员工工作、促进企业长远发展的重要措施,对于员工来说,薪酬是他们维持生活的前提,因此能够极大地影响他们的工作行为和绩效,也更能吸引高层次的人才。这些都是企业在当前激烈竞争环境下立于不败之地的关键,因此,企业必须建立科学合理的薪酬管理制度,以绩效为根本的分配制度和以规范为基础的约束、监督制度,把薪酬管理制度落到实处。最终实现员工积极参与工作,企业能长远可持续发展的目标。

——工程建设监理管理现状及措施

最新农村水库承包合同 水库承包合同汇总篇九

反映情况:群众来信反映:南阳市桐柏县程湾镇曹河村后河与程湾村红毛冲组交界处有一粉碎松树枝叶的,姓杨,在此处粉碎松枝有十年之久,粉碎噪音和粉尘严重扰民,周边松树枝条年年被砍光,松树都变成光杆。

调查核实情况:经调查,反映问题部分属实。

反映“南阳市桐柏县程湾镇曹河村后河与程湾村红毛冲组交界处有一粉碎松树枝叶的,姓杨,在此处粉碎松枝有十年之久,粉碎噪音和粉尘严重扰民”问题,部分属实。经桐柏县程湾镇政府、县林业局工作人员现场调查,桐柏县程湾镇曹河村后河与程湾村红毛冲组交界处曾经有一家粉碎松树枝叶的小作坊。经走访群众证实,该小型粉碎松针作坊系2015年开工生产,将松针粉碎为粉末后卖给饲料厂作为养殖饲料配料。由于近两年生猪价格持续走低,饲料配料售价偏低,导致该作坊于2017年4月停产倒闭。现场调查时,该作坊门前杂草丛生,门锁锈蚀,长期无人居住,机器设备已拆除。

反映“周边松树枝条年年被砍光,松树都变成光杆”问题,不属实。经调查,该作坊以前在生产时,加工的原材料以落叶松针为主,收购少量秋冬季修剪的松枝,粉碎松针存在季节性,都是在秋冬季落叶时收枝屯叶,阴凉处风干后春季粉碎,作坊一年只加工一个多月时间。周边松树只有轻微的修枝现象,不影响松树的正常生长。

处理及整改情况:桐柏县政府及相关部门将该无证作坊列为重点监管对象,进一步加强监管巡查力度,禁止该作坊恢复生产。同时协调该作坊主处理好与周边群众关系,维护社会稳定。

问责情况:无。

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