在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
fqc个人工作报告篇一
本人于是20xx年在校就读数控专业，经过三年的学习已打下结实的基础，于20xx年参加工作，期间也通过学习不断提升自己的技术，也获得三级技能资格证书。
刚参加工作就怀着肯学及初生牛犊不怕虎的精神再加上各领导的悉心的教导，很快地掌握数控车床的操作及编程，能自己独立完一项产品，多次受到厂领导的认同及赞赏。我并没有因此而骄傲，一直严格要求自己要对产品做到保质，保量及准时完成厂给的任务。
(1)粗车时，要选强度高、耐用度好的刀具，以便满足粗车时大背吃刀量、大进给量的要求。
(2)精车时，要选精度高、耐用度好的刀具，以保证加工精度的要求。
(3)为减少换刀时间和方便对刀，应尽量采用机夹刀和机夹刀片。
(1)尽量选用通用夹具装夹工件，避免采用专用夹具;
(2)零件定位基准重合，以减少定位误差。
(1)应能保证加工精度和表面粗糙要求;
(2)应尽量缩短加工路线，减少刀具空行程时间。
目前，在数控车床还未达到普及使用的条件下，一般应把毛坯上过多的余量，特别是含有锻、铸硬皮层的余量安排在普通车床上加工。如必须用数控车床加工时，则需注意程序的灵活安排。
目前液压卡盘和液压夹紧油缸的连接是靠拉杆实现的。
fqc个人工作报告篇二
一、进一步创新管理、完善服务，财务部月度工作报告。在工作理念上继续创新，在工作方法上继续突破，在服务水平上继续提高，切实转变工作作风，提高服务水平，以良好的形象促进公司的协调发展。
二、“查漏补缺”完善制度。针对检查和自查中发现的问题，组织开展财务管理“查漏补缺”工作，分岗位、分业务对工作中的薄弱环节进行梳理和完善;结合公司实际情况进一步修订、完善财务制度。
三、突出财务预算导向功能。增强财务预算对经营活动的引导和约束，强化可控事项的刚性管理，提高财务管理的前瞻性，从财务角度指导和服务与各单位生产经营，提高投入产出比，达到增收节支。
四、把握资金使用管理重点。统筹调配资金，降低财务成本，提高资金使用效率，确保生产经营与项目建设的资金支持。
五、有效提高决策支撑能力。对公司所有经济业务管理推进财务关口前移，提前介入参与决策，避免后期财务环节的被动;加强对前期项目的财务论证，为投资决策提供依据，防止无效、低效投资;对在建项目进行效益评价和规范性指导，提出提高效益、效率的措施和建议;对在运项目进行财务评价，查找问题，总结经验，提高项目投产后的竞争能力;根据风险内控和财务管理的有关要求，结合小金库检查和内部审计结果，进一步规范经济行为，发挥财务的指导作用，实现财务管理的规范化，防范财务风险。
六、进一步加强应收账款管理工作。加强应收账款月度管理，每月制定应收款项目标责任书，将收款责任分解落实到各单位、各部门，加大收款力度，缩短收款周期，预防坏账发生，避免公司损失。
七、研究政策做好纳税筹划。加强与税务机关、当地政府的联系，研究并合理运用税收优惠政策，周密筹划，做好水泥厂增值税退税及粉煤灰蒸压标砖税收优惠政策利用的各项工作，最大限度降低公司税负。
八、坚持培训提升管理水平。针对公司目前会计核算和财务管理的薄弱环节制订培训方案，加强财务人员的政治理论、党纪国法和专业业务知识的学习，提升财务人员的整体素质，进一步推进公司“内强素质、外树形象”活动的深入开展。
虎岁扬威兴骏业 ，兔毫着彩绘宏图! 20xx年是满怀希望、令人憧憬的一年，面对新形势、新挑战、新机遇，财务部全体人员要坚定信心，迎难而上，把压力当动力，真抓实干，为实现公司跨越发展再创辉煌而努力奋斗!
fqc个人工作报告篇三
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的x名护士，仅有一名是xx医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
偏文：20xx护士个人工作报告精选
这一年的我日常要去做的就是查房，还有值班，替班，整理病人档案资料，随时跟踪病人的情况。对于已经康复出院的病人，进行二次回访，做下一步的康复工作。平日里做的最多的就是给病人量体温，关注病人各项情况，给病人们拿药和打吊水。工作是繁忙的，也是辛苦的，但是累也累的值得，看到自己护理的病患都顺利的出院，我就觉得很骄傲。虽然每天做的事情都是差不多的，但是我也会注重细节，努力做好各项护理服务，把病人们给服务好，监督他们吃药睡觉。面对腿脚不方便的人，我还会把他们用轮椅推到外面晒太阳，呼吸新鲜的空气。
过去一年我也去学习新的护理知识了，给自己的专业又增加了新的理论，又去提高了护理实践能力。在x月，参加了医院护士考核，取得了第二名的名次。在x月，参加了护理培训，在最后培训考试中，我拿到了第三名的成绩。培训使我的知识和能力同步增加和提高。在x月，在护士长统一的带领下进入xxx医院参观学习，到各个科室进行了学习，做了很多的笔记，也拍了很多的实践视频，在参观学习结束后，我把学习的东西做了一个整理，给到护士长，又获得护士长对我的称赞，而我也在整理过程中梳理了自己的所学。
对未来，我有了新的期望，我希望自己在临床方面的能力能够再强一些，所以未来我会去加强这方面的学习，努力争取机会去实践临床，认真去跟着医生和护士去学习临床知识。新一年，我要对自己的护理工作提出更高的要求，在工作上更努力。新年新期望，我要努力实现成为优秀护士的梦想，为医院贡献出自己的力量。
新一年，我不会让大家失望的，会努力让成绩好起来，去争取更多晋升的机会，在医院扎稳根基，真正的成为一名好护士，获得大家对我的多方面认可。我坚定不移自己的信念，努力把护理给做好。
fqc个人工作报告篇四
3. 负责公司行政制度的拟定和实施；
5. 员工入职手续的办理；
6. 负责公司员工宿舍的安排与管理；
10. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理；
13. 及时做好其他应急突发事件的处理；
14. 完成上级交代的一些零时工作；
2. 日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
3. 办公用品的采购管理，及发放登记；
fqc个人工作报告篇五
一年来，在领导的领导和培养下，我加强学习锻炼，认真履行职责，积极调整心态，使我不论在思想认识上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。
一、20xx年工作总结
今年是我工作的第四个年头，又身处办公室这样的综合性服务部门，一直以来，我始终牢记"不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功"的"三不"原则，在委局领导的支持和帮助下，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务。
(一)加强学习，努力增强鉴别力。
一是加强理论知识学习。今年，主要以学习党的十八精神为主线，分阶段、分类别学习相关理论知识，全面回顾了中国共产党十七届历次中央全会精神，全文通读了党的十八大报告，自觉学习了十八大精神辅导材料，系统整理了习近平总书记在常委见面会上的讲话、在十八届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的讲话和在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话等履新后的重要讲话，政治敏锐性不断增强，政治立场进一步坚定。
二是加强业务知识学习。业务知识，常学常新。今年，重点围绕加强党的纯洁性、党性党风党纪教育、治理慵懒散奢、开展调查研究等方面，进行业务知识学习。十八大结束后，我重点学习了中国共产党中央纪律检查委员会向党的十八大的工作报告和十八届中央纪委第一次全体会议精神等，对今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，为更好地服务委局各部门开展好明年工作奠定良好基础。
三是注重知识更新。要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得尊敬，就必须靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了《苦难辉煌》、《明朝那些事儿》、《摇晃的中国》、《三联生活周刊》、《南方周末》、《经济观察报》等书籍报刊杂志，努力避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断增长知识、增加智慧、增强本领，视野和思路得到进一步开阔。
(二)认真履职，不断强化执行力。
第一，在计划上注重有序。一年来，根据办公室整体工作安排，由我牵头组织的调研服务、会务保障、接待考察等工作共计30余次。工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定计划，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了计划性。也正是这种计划有序的工作方式，使我在各项工作中逐渐变得沉着冷静、自信成熟。
第二，在协调上注重有方。今年，全市系统运动会交由我区承办，作为全市性的体育赛事，不但委局领导甚至区委区政府主要领导都高度重视，明确提出要办出特色，办出水平。为了完成好任务，在这项工作中，我作为组织者之一，在委局领导的领导下承担了一些协调工作。工作中，注意方式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，承担着协调各方、服务全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的胜利召开做出了自己的贡献。
第三，在落实上注重有力。今年，在督促完成委局57项折子工程和两件政协提案的过程中，我始终坚持沟通在前、协调在先，注重督查、注重落实，尤其是在提案件的办理中，与承办部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了密切沟通，提前给予了答复，受到了各方好评。
回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，收获了一些希望，但是，实事求是地说，与领导的要求和自己的期待还有不小差距，主要表现在：在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回顾取得的成绩，固然可喜，值得欣慰，但面对未来，仍感任重道远、不敢懈怠。
(三)调整心态，逐步提高承受力。
一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了所谓的"三年之痒"，工作疲态初显，出现了诸如状态起伏、动力不足等现象，一定程度上影响了工作效率。面对这些，我对自己做了认真分析，及时进行自我加压，主动查找差距，并采取每天晨练、早睡早起、坚持业务知识学习等措施，努力保持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的坚定，逐步提高了自我承受力。
二、明年工作思路
20xx年，对于我个人而言，机遇与挑战并存。最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑战就是在这个时候容易迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下"四点"，实现以点带面，寻求自我突破。
一是找准切入点。无论做什么事情，都有个找切入点的问题。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，明年准备以月度总结为切入点，以信息的形式将委局工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。
二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为办公室的一员，明年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等"着力点"开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。
三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是"人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。"办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。
四是激活兴奋点。常言道"兴趣是最好的老师"。时间长了，每一个人都会产生职业倦怠感，遭遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有十分重要的作用。
最后，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的开始，也就是：前行，需要坚持;坚持，必然前行。这既是自励，更是共勉。
以上所述，仅为自己的一点不成熟的思考，不妥不当之处，敬请批评指正。
fqc个人工作报告篇六
;充分发挥民调组织、行政机关、司法机关在化解社会矛盾纠纷中的作用，全力构建人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”调解工作体系，是一项事关全局、具有基础性的重要工作。
一、立足实际，科学制定调解工作的新格局。
根据全县民调组织不能充分发挥作用的情况，首先明确三个基本，一是坚持“三个代表”重要思想为指导，以创建平安县为目标，以人为本、加强领导、健全组织，努力实现人民调解员向各种矛盾纠纷的信息员、各种矛盾纠纷的调解员、各种法律法规政策的宣传员的转变。以此促进全县三个文明协调发展的基本工作思路。二是群众有事找民调、人民矛盾人民调的基本工作导向。三是以法律法规政策为依据，以实际情况为出发点，以双方满意为根本目的的基本工作原则,为实现“三个基本”，必须建立综合部门，综合协调，各乡镇各部门各负其责，以人民调解为基础，人民调解、行政调解、司法调解，即充分发挥作用，又互相衔接配合，综合运用多种手段化解社会矛盾纠纷的工作机制。
二、立足进步，科学构建调节工作的新机制
三、立足需要，科学规范调解人员的准入制度
我们在实际工作中严格把好“三关”即：选人、育人、用人。把好选人关，真正把那些爱民调、办事公道、威信较高、具有一定法律政策水平的人选拔到调委会来，年龄成梯次结构，实现老、中、青结合（此项工作由各单位、村支部负责），把好育人关，加强培训，盘活已有调解员的素质，组织学习，提高新任调解员的能力，以次适应人民内部矛盾覆盖面的拓展及群众法律意识日益增强的需要（此项工作由司法局、公安局、法院负责），把好用人关，落实待遇，激发调解员工作的热情明确责任任务，增强调解员的责任感和使命感。
四、立足现实、科学保证社区民调工作的正常开展
新形势下的社区，特别是那些分散居民给社区的管理工作带来诸多问题。根据全县几个社区存在干部少、防范不到位、经费少、人员不到位、素质低、调解不到位这些情况。建立社区民调会，每个社区有治安室，做好民调工作必须提高社区民调干部的素质，增加社区干部的比例，加大社区经费的调配。
当前，我县经济社会全面快速发展，经济社会生活中仍存在不少隐患和矛盾，影响社会稳定的不确定因素增多。人民内部矛盾呈现出数量趋多、主体多元、性质复杂、处理难度加大的新特点。构建“三位一体”社会矛盾纠纷调解工作体系，正是适应新形势、完成新任务、解决新问题的迫切需要，对于实现工作重心下移，把各类矛盾化解在基层、化解在当地、化解在萌芽状态，具有重要意义。
构建“三位一体”社会矛盾纠纷调解工作体系，必须在党委的统一领导下，要加强调解组织建设，强化调解职能，建设覆盖城乡的调解工作网络。要教育广大干部群众牢固树立和谐理念，切实把调解作为处理矛盾纠纷的首选方式。
人民调解、行政调解、司法调解在各地都有不同程度的探索和实践。各乡镇各部门要结合本地本部门实际，及时发现体系建设中面临的新情况，解决新问题，总结新经验，不断探索做好调解工作的规律，创造性地开展工作，把各项调解工作往深里做、往实里做，为做好社会矛盾纠纷调处工作，促进我县更快更好发展、构建“和谐xx”作出应有的贡献。
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1.认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员职责、各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。
2.结合ⅱ级化合物评价规则要求和血液净化室建立与合格的要求，制定质量管理标准和严格的工作计划，完善xx人民医院血液透析室的各项规章制度、技术操作规范、各类突发事件应急预案、护理应急风险预案、透析患者饮食与护理等相关文件，按照省血液净化中心发布的《血液透析标准操作规程》规范各项操作，实施血液透析全程医疗质量管理。
3.坚持查对制度，严格执行三查七对护理操作，加强执行医嘱的准确性，上电脑时对医嘱和各项参数进行双重核对，确保透析质量和患者安全，确保全年无护理差错和事故发生。
1.加强业务理论学习和技术操作培训:根据年初的业务理论学习和操作培训计划，组织护理人员每周学习两次并做好笔记，参加护理部组织的操作培训和考核，确保各项成绩达标。
2.加强相关知识的学习，不断提高血液净化专业技术水平。以国家20xx版《血液净化操作规程》为工作指南，xx省血液净化中心发布的《血液透析标准化操作流程》规范各项操作，严格执行《医院感染管理办法》和《消毒管理办法》，加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。
3.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，学习了解ⅱ级复查、检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗、护理相关知识，使全体护理人员的专业技术水平有了较大提高。
1.我们透析科面对的是一个特殊的群体。由于疾病久病不愈，无法彻底治愈，当家属在漫长的护理过程中出现一些不足时，很容易让患者产生失落感，对生活失去信心。同时，由于透析时间长，他们管理生活的能力下降，不得不承担高昂的治疗费用，更容易导致自杀和绝望。因此，首先要用自己的真诚和爱心去关爱每一位患者，认真倾听患者的倾诉，努力了解患者的心理，善于掌握每一位透析患者的心理特点，以良好的专业知识和娴熟的沟通技巧赢得患者的尊重和信任。帮助他们正确对待疾病，患者改变对疾病的认识，让他们以积极的心态面对现实，树立治病的信心。并得到家属的配合，减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态接受治疗，从而提高其生活质量。
2.积极响应“优质护理服务示范工程”活动，积极组织科室护理人员学习，变被动服务为主动服务，在护理工作中创造性地工作，始终以病人为中心，为病人提供安全、优质、满意的护理服务。平时要注重护士应急能力的培养，对每一项应急工作进行回顾性评估，吸取经验教训，提高护士应对突发事件的能力。提高护士的责任感和敏锐的洞察力，使其养成严谨、敏捷、果断的工作作风。密切观察患者生命体征变化，不忽视任何症状，不放松任何血液透析环节，不错失任何抢救时机。一年来，共收治透析患者4074例，无一例护理不善或护理错误。全年无一例透析感染和传染病交叉感染，为我院安全医疗奠定了基础。
医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒主题，透析质量控制是规范化透析管理和医院医疗质量管理的重要组成部分。全面加强医疗安全和护理人员素质管理，使全体护理人员充分认识到医疗安全的重要性，增强医疗优质服务意识和执行规章制度的自觉性。定期进行质量监督、检查、考核和评价，加强血液透析关键环节、薄弱环节和重要环节的管理，判断护理质量指标完成情况，提出改进措施，是提高护理质量的保证。
今年为了提高护理质量，除了护理部安排的每周质量检查外，还由护士长和科室护理主管负责检查。一个月自查四次以上。通过平时的检查，可以解决很多容易被忽视的问题，为临床安全医疗提供了保障。每月召开一次护理安全专题会议，对存在的问题及时反馈，及时提出下一步工作和防范措施，详细分析检查中存在不足的原因，通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识和质量意识。制定切实可行的改进措施，及时改变工作中的薄弱环节。在保证血液透析和医疗安全、提高透析质量方面取得了一定的成效。
1月和4月，我科开展了血液透析加血液灌流的新治疗方法。3例患者接受了12次治疗，临床效果显著。不仅满足了患者的治疗需求，也为医院增加了经济效益。
2.在不断研究新技术、新项目的同时，要求护士善于总结工作经验，善于相互沟通。这一年写了两篇论文。
3.三名护士被送到上级医院学习血液净化的操作技术。一名护士已经回到科室工作，两名护士是后备力量。选派1名护士参加省内“血液净化标准化操作流程”短期培训班，不仅学习了新理论，还进一步规范了技术操作。
回顾过去一年的工作，在医院领导和护理部的正确指导下，在全体员工的共同努力下，我们血液透析科的护理工作圆满完成了所承担的各项任务，取得了一定的成绩。但是，成绩就跟金秋一样。他们虽然幸福，但都已经悄然陨落。在品尝成功的同时，也要清醒地看到不足:在管理意识上要大胆创新，持之以恒；健康仍然流于形式；还有少数同志对执行规章制度漠不关心；论文写作和护理研究几乎空白；患者的需求是我们服务的范围，患者的满意是我们服务的标准，患者的感动是我们的目标，优质服务永无止境。我们将不断总结经验，努力学习，使服务更加感性和人性化，为医院的服务水平再上新台阶而不懈努力。