我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
酒店中餐心得体会篇一
在酒店中享受中餐已经成为了现代人们重要的消费方式之一。我也曾多次在各家酒店品尝到了琳琅满目的中餐美食，同时也深刻地体会了酒店中餐所蕴含的文化和精神内涵。今天，我将会分享我在这些日子中的感悟和体会。
第二段：品味食材的好坏
品尝菜肴的口感始终是我们重视的因素，但是要想品尝出口感和味道美妙的佳肴，食材的好坏也是不可忽视的。酒店对于食材的选取必定是有很高要求的，食材的新鲜程度、质量属性都需要过严格的质检。从这里我们也可以看出，满足客人的口腹之欲固然重要，但要在保障食材的品质和健康的情况下提供美味的佳肴也是一个不可忽略的要素。
第三段：中餐文化的传承
酒店中餐虽然吸收了很多西方的烹调方法并整合了现代化的技巧，但同时也没有忘记对于中华文化的传承和继承。菜单中包含了许多传统的中式佳肴，例如广东烧腊、四川火锅等，这些传统的食物其实更是对于中餐文化底蕴的体现。每一道佳肴都蕴含了不同的故事和历史，而这也为我们品味中餐增添了更多的文化和精神的内涵。
第四段：餐饮行业的服务体验
酒店中餐厅的服务体验，一直是吸引许多人前来品尝佳肴的重要因素之一。除了美食味道之外，餐厅的照顾和贴心服务，亦能让客人享受舒适的用餐环境和氛围。从安排一个合适的座位到提供温暖的服务，酒店中餐厅的服务质量和客户体验一直都是餐饮行业的贴心指标所在。如果服务不好，顾客就会不满意，这也美味的佳肴氛围和美好的都不足倾注在餐饮行业不断提升服务质量。
第五段：分享与交流
在享受美味饮食的同时，我们也能抓住机会和餐桌上的同伴进行分享和交流。在这里，我们不仅可以体验中餐的精髓，还可以进行文化的交流，在饮食文化的不同角度上与人交流。同时，在餐饮中还可以扩大自己的社交圈和寻找更广阔的合作机会。通过分享和交流，大家各自能从对方身上体会到不同的美质和精神层面，带给自己更多的启发和体会。
总结：
酒店中餐是一种文化和情感的交融体现，它和美味佳肴性一样重要，舒适宜人的服务体验和餐厅环境也同样重要。对于饮食文化和传统的尊守以及创新的整合，也是酒店服务质量和客户体验的体现所在。我希望今天的分享可以让大家更加去体会酒店中餐的内涵和美好，也能够在理解和交流的基础上加深心与心之间的共鸣。
酒店中餐心得体会篇二
2.根据营业情况,负责本班组员工的工作任务分配,并检查本班组的对客服务工作;
3.正确处理好对客关系,参与宾客的接待服务工作;
4.处理服务工作中发生的各类问题及客人投诉,并及时向主管汇报;
5.主动征询宾客的意见,并及时向厨师长和餐厅经理反馈有关菜肴和服务的信息;
6.定期检查,清点餐厅的设备和服务用品的使用情况,及时补充所缺物品;
7.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到酒店的规定标准;
8.协助餐厅经理进行对服务员的考核评估及业务培训,确保餐厅服务质量;
9.当值时间,认真履行餐前、餐中、餐后'三检查一登记'的职责;
10.熟悉菜肴知识,掌握销售技术,做好客人的参谋;
11.具有团结协作精神,与其他领班互相支持;
13.完成上级布置的其他各项工作。
酒店中餐心得体会篇三
第一段：引言和背景介绍（200字）
作为一个忘记了乡音的旅行者，我到过很多城市，并在许多酒店中用餐。从低端到高端酒店，我似乎已经看过了所有的中餐厅和甚至外国食物，但是我感到最自豪的是我在每个酒店中都有自己的收获和体验过程。随着我在酒店中用餐的时间越来越多，我也逐渐获得了一些中餐的固定心得和体会。下面是我对这些心得的总结，以帮助那些初学者在酒店中进行更好的中餐选择和点餐。
第二段：中餐的选择（200字）
在酒店中，中餐往往被认为是客人们的首选，但是许多游客不知道如何在酒店中更好地选择中餐，如何在餐厅中进行点餐和购买。因此，你可以尝试一些推荐酒店的中餐，欣赏中餐食材的细节、工艺和现代清真食品，也可以享受各种菜打破了传统的酒店中的餐饮文化。我们可以选择各种各样的中式美食，如传统的四川火锅和中式炸鲜奶以及各种实用的现代菜肴，我们最好还是根据食品材料和数据去选择不同的实际性质的菜。
第三段：点餐技巧（200字）
点餐是我们在酒店中用餐的一个关键步骤。对于许多人来说，点餐是一种挑选菜品并尽可能享受美食的过程。因此，我想分享一些我在过去几年中在酒店中常用的点餐技巧。首先是要看看那些广告描述似乎非常引人入胜的中餐品牌，因为这些品牌通常推介的是一些餐厅中最受欢迎的菜肴。其次，我们也可以根据具体的口味偏好和餐厅服务去做出选择。此外，与餐厅或服务员交流以获得更多信息和建议，是我们选择更好的菜品的一个良好方式。
第四段：注重用餐环境（200字）
如果你想在酒店中享受美食，那么用餐环境同样重要。尽可能地去选择享有宽敞而舒适的营造布局的桌子，否则，我们很容易被周围的人或环境分心。此外，餐厅的温度、噪音水平和灯光水平很重要。在你进行订座时，请务必问问这些问题，以确保顾客在用餐期间能够在轻松的体验中享用美味佳肴。
第五段：总结和自我评价（200字）
总而言之，我就酒店中用餐的中餐心得和体会进行了总结和整理。我们需要根据各自的口味和思想去做出更好的食品选择，并从当地服务员和其它旅游伴侣中获得更多的建议。此外，要注意用餐环境。我相信如果我们更加注重这些细节，我们将在酒店中享受到更丰富的中餐文化，也能更好地品尝美食。在过去我也犯过错误，但我逐渐与时间同步并得到了更好的饮食体验，我也希望我的经验会尽量帮助餐饮初学者们。
酒店中餐心得体会篇四
1.全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。
3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。
5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门。
6.安排酒店维修保养工作。
7.与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。
8.负责指导训导工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
9、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店员工具有团队精神和高度凝聚力,使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
10、负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。
酒店中餐心得体会篇五
随着旅游业的迅猛发展，酒店中餐的发展也越来越迅速。在酒店中品尝中餐，是现代人的一种新的消费习惯。在酒店中品尝中餐，不仅可以品尝到精美的菜品，还可以感受到餐厅的氛围和服务。本文作者从个人的角度出发，分享自己在酒店中餐的心得体会。
第二段：菜品的独特魅力
在酒店中餐，菜品的特色是重要的一环。从粤菜、川菜、湘菜到鲁菜、清真菜，每个地区的餐饮特色都有着独特的魅力。在酒店中餐上桌的菜品，口味纷呈，造型精美。不同的菜品选料考究，烹饪技艺也十分高超。在品尝过程中，不仅会带给食客舌尖上的享受，还会让人感受到烹饪者对于饮食艺术追求的热情。
第三段：餐厅环境的舒适度
餐厅环境也是酒店中餐的重要组成部分。餐厅的氛围，除了可以让人感受到餐饮的文化底蕴外，更可以提升用餐的舒适度。在中式餐厅就餐，所选的布局和装饰一定凸现中式的文化内涵。红木家具，线条精细的壁画，和谐的色彩搭配带给客人的是精神上的享受。当然，还有整洁卫生、雅致装修等方面也是不能忽视的要素。
第四段：服务品质的重要性
酒店中餐服务品质也是我们重视的重要因素。服务员的态度、服务质量、速度对于餐饮业的诚信度是十分重要的。不仅要注重服务的细节，与食客的互动也是非常重要的，这样更能体现出服务速度的质量。在这个时代，大众品牌、酒店都会重视自己品牌形象的建设，能够让人记住的自然是品牌名称质量和服务质量的好坏。
第五段：感悟与收获
在酒店中品尝中餐，感受到烹饪者的巧思、餐厅的氛围以及服务员的服务。在享受中了解中餐文化，了解人与食物之间的关系。让我们深入认识中餐文化的魅力和服务业的重要性。品尝中餐的过程也是一种滋养心灵的过程，带给食客诗情画意的享受。通过这种以美食为桥梁的交流，大家也能够更好的增进感情，同时也习得更多的人生经验。
结论：
成功的餐饮企业品牌，能够完美的结合菜品的特色、餐厅的氛围、服务品质等重要因素，并且能够连贯而形成一致的品牌形象来为顾客提供更佳的服务和体验。正是这些让人印象深刻的细节，才能够营造出中餐文化的绚烂魅力。相信在将来的餐饮服务中，餐厅将会在顾客的需求之间创造更多的惊喜和美好。
酒店中餐心得体会篇六
2、主动听取宾客意见,经常外出试菜取人所长,不断改正和提高出品质量;
3、熟悉和掌握一切货源情况,监督货源的请购计划,各种货源的保管,防止原料变质;
4、控制食物成本,合理使用各种材料,减少浪费,做到物尽其用;
5、抓好食品质量;经常检查规格,供应快捷,做到有条不紊,急顾客所急;
7、认真抓好食品、用具卫生和厨工个人卫生,抓好下属的仪容仪表和作风。
负责整个中厨房的日常工作管理和全面技术管理,是餐饮总监和行政总厨的助手。要抓好下属的思想工作,做好劳动力的调配安排工作,经常与餐厅和宴会部保持亲密的联系,听取宾客意见,不断改进工作。
既是管理者又是工作中的主力,每天对属下班组的工作表现进行考核登记,上报厨师长,有问题与厨师长一起解决。不能解决的大事情,要请行政总厨和餐饮总监一齐来解决。要有创造力,不断创造新菜。
要技术全面,掌握粤菜的各种菜式烹制,随时变换菜式;掌握各种菜式的售价,毛利的核算;掌握和烹制一切高级宴会、酒会的食品。所有的后锅师傅都是日常宴会、酒会、小菜、粉、面、饭的烹制者。
3、所有砧板岗都要负责一切原材料的保管和使用,特别是半制成品的制法和腌制法;
4、按照酒店的操作规程和斤两的规格,有条不紊地处理日常工作;
5、有计划地做好货源供应。
1、负责熬上汤,掌握蒸、煲、烤、炖、扣全面的技术操作;
2、负责浸发高级干货(鲍鱼、海参、鱼翅、鱼肚、燕窝、干贝等)。
1、负责一切宴会、酒会、小菜、粉、面、饭的跟单,按次序出菜的工作,同时负责各种菜式的摆设造型。
2、懂得饲养本岗位的牲口,以及能掌握斩、起、剪、拆、洗的操作技术;
3、掌握各种牲口的起货成率;
4、掌握初步的精细刀工,要协助砧板工作,保持冷藏库的清洁。
1、负责斩、切熟食品种;
2、用蔬菜类雕刻各种各样的象生物,掌握生动、色鲜、形象的象生拼盘;
3、掌握凉菜的做法,将出售给客人的熟食品种拼砌造型;
4、有良好的卫生制度,保证出品食物的卫生。
酒店中餐心得体会篇七
在酒店工作的同学们，都知道酒店中餐厅的培训对于我们日常工作的质量和效率有着重要的影响。在中餐培训课程结束之时，不少同学也有了新的收获。本文将从自身经验和收获出发，结合培训内容，谈一谈酒店中餐培训的心得体会。
二、培训内容
酒店中餐培训主要包括基础技能培训和产品知识培训。基础技能培训主要有刀工、烹调、制作技巧等课程。而产品知识培训则主要包括食材了解和餐品制作过程。培训过程主要是以老师的讲解为主，通过实操和表演的方式来讲解和指导。
三、培训收获
首先是对于烹饪技巧的得到提升。通过餐前、餐中和餐后的演示和操作，我们都学到了更多的中餐制作技巧，如炒菜时的火候控制、刀工技巧等。其次，培训还让我们加深了对于食材的认识。通过了解食材的属性和特点，我们在制作餐品的时候更加得心应手。最后，培训还提供了一个交流互动的机会，同学们可以互相交流经验和探讨问题。
四、执行实践
在培训结束之后，我们需要将所学的东西付诸实践。在平时的工作中，我们要运用所学技巧和知识来制作餐品，以更好地为顾客提供服务。同时，我们也要不断学习提高自己的技能和知识储备。
五、总结反思
在这次培训过程中，我认识到了自身的不足和不足之处，并且也提高了自身的技能和能力。未来也会不断努力学习和实践，提高自己的专业技能。同时，希望酒店可以继续给我们提供更多的培训机会，以便我们能够在工作中更加从容、自信地面对各种挑战。
近年来，酒店中餐培训的重要性也被越来越多的人所认识。科学的培训体系可以提高酒店中餐厅的服务质量和顾客满意度，也为在职员工提供更多的发展机会。希望更多的酒店可以认识到这个重要性，向员工提供更多的培训机会。
酒店中餐心得体会篇八
广西南宁明园新都大酒店
xx年9月xx年11月
终于等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。
那么这座酒店到底怎么样呢？有什么值得我们借鉴的呢？还有什么需要改进的呢？给我的感受是怎么样的呢？那么且听我慢慢道来。
明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部（包括广东轩、多功能厅和6个包厢）、西餐部（包括花园餐厅和自助餐厅）和酒水部（包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧）。我们10人被分成了3个组，分别在不同的部门，并且每20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的，这也正和我们的心意。
我们组的4个人首先被分到了中餐厅这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门！还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想准备才是啊！
中餐厅的工作确实如前人所说辛苦！酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且每天还得加班1个小时左右（没有加班费），我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人毕竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，每天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。
另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样高大威猛的'男生穿，所以他们索性让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别，以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时，却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候！
不过令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的辛苦了都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是老百姓的心里话。这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一！
中餐厅的日子就这样一天天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点：服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该对自己的同事也具有同样的意识。是啊，这才是服务意识的真正的含义，这才是一个服务员真正的素质的体现。
明园新都的西餐厅名字叫做花园餐厅gardenrestaurant，我想可能是由于餐厅外面有一个小型的人工花园吧。餐厅的环境布置得挺舒适的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过如果能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可能能更加吸引客人，让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。
酒店中餐心得体会篇九
在酒店业，中餐业已经成为一种不可或缺的服务，然而，酒店中餐的培训却常常被忽视。作为一名中餐厨师，我深刻认识到，培训不仅仅是将菜品做好，更是提高服务水平，提高销售额，提高顾客体验的重要手段。在过去的培训中，我也学到了许多东西，今天分享一下我的培训心得体会。
第二段：中餐培训内容
中餐培训既包括文化传承的培训，也包括菜品制作和服务管理等方面的培训，其中文化传承的培训一般涉及到菜品的历史及各地特色菜，如山东济南的墨鱼烧饼、川菜的麻辣火锅等。此外，菜品制作的培训则包括中餐菜式的烹饪方法、调料搭配等；服务管理方面的培训则要求中餐厨师和大堂服务员配合默契、顾客用餐期待得到的服务等。
第三段：中餐培训的意义
通过中餐的培训，不仅提高了酒店的服务水平，与其他酒店的竞争也更添了几分底气，同时也彰显了酒店的品牌文化。除此之外，通过中餐的培训，不仅同步更新了菜品所使用的调料和做法，对厨师能力的提升、厨师间的团队协作也更有好处。
第四段：个人体验
在个人的中餐培训中，我深刻认识到服务质量和菜品质量是共同构成顾客用餐体验的关键，并为此进行了大量的实践。同时，个人加入餐饮业，并不是出自兴趣，而是为了获得更高工资和更广阔的职业发展机会。尽管原先具备很少的菜品制作经验，在应聘酒店厨师时更是一筹莫展，但通过不断的学习，我终于能够做到完美的制作所有中餐菜品，并在厨房里娴熟地对各种调料的配比。
第五段：未来展望
中餐培训的优势在于具有传承和创新特色，培训大致从菜品规格、工艺、讲解基本知识理论等多个方面展开，可以比较好地为未来考虑。酒店中餐培训虽然经历了时间的磨砺，但未来会不断进化，继续提高专业水平，并在服务中创新方案以提供更好、更高质量的服务，为行业所需的服务标准做出贡献。
总之，中餐培训体现了酒店中餐的品牌文化，更是提高服务水平、提高顾客体验的重要手段。在中餐厨师的日常工作中，也要不断提高自己的技能水平，不断学习、总结所才才能将中式厨艺发挥到一个新高度！
酒店中餐心得体会篇十
对于我们自身学习这个专业且今后打算从事这个行业的人还说也产生了无穷的动力，压力，对于我们今后从事这个行业的发展前途更是清醒了一步，明白了许多！
1，起初的适应阶段
由于南北方这种客观的气候，经济，生活，人口素质等一系列外界因素的干扰，对那里的吃饭个性的不习惯，气候的炎热，饮食的不适，再加上工作的起步和对酒店环境及同事的陌生，出现了近半个月的适应和调整过程，这也是向我们发起挑战，考验我们毅力的时候，但同学之间的互相鼓励，酒店领导对我们的关心使我鼓足了干劲，化磨难为动力一步步的走来，战胜困难和挑战的信心和力量，领导的耐心教导，同事的热情帮忙无不在激励着我，鼓舞着我，尤其是发自内心的那种想及早进入社会的情绪是我适应酒店，习惯生活，努力学习的动力源泉。
2，之后的用心工作，努力学习
根据工作的需要，初次将我分到前台接待，当时心无杂念，尽头十足，酒店采取一带一的方式从慢慢的认识，前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接，taxi外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外，前台作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出，而是选取他们最先接触的部门前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作。客人的要求基本都差不多，少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的，通常都是琐碎的小事，但也有些客人会无理取闹，比如说订飞机票，客人自己说要订三张去北京的机票，并且客人自己签名确认的，但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候，这位客人却不承认自己订了三张，要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们，因为有他自己的签名确认单，但是，大厅经理还是让我们认错，并退还机票钱。当时很生气，但是，常言道：顾客就是上帝，客人永远是对的这是酒店行业周知的经营格言，而我已经深深的体会到了。
酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为两人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既能够在工作量大的状况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还能够缓解收银的压力，让收银能够做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，能够很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又能够更多的吸收经验，迅速成长。
文化，那样只会让我们更加混乱，学不到什么东西的，但是酒店不能理解我们的推荐，最后与学校联系，但是在结果不太明朗状况下，酒店做出了辞退我的决定。没办法我只能选取离开。我结束了为期5个月的实习，学习了前台接待的工作流程与客房整理的基本要领。起码我还是学到了，在学校学不到的东西。
实习虽然只是我学生生涯中的一小段时间，但在工作过程中，我不是单纯地出卖自己的劳动力去换取报酬，而是时刻以一个学生，尤其是以一个社会工作者的标准去服务别人，仅有一颗爱心是不够的，我所学习的是一种意识，服务别人的意识。也许自己以后不必须在服务员就业，但这种关心他人，奉献社会的意识将永存。实习是一个接触社会的过程，透过这次实习，我比较全面地了解了饭店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。让我提前接触了社会，认识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。透过这次实习，我发现了自己与社会的契合点，为我的就业方向做了一个指引。