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和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇一
新世纪之初，我国建国以来的第八次基础教育课程改革在党中央、国务院的直接领导下，正以令世人瞩目的迅猛之势在全国顺利推进。《关于基础教育改革和发展的决定》明确指出：“实施素质教育，必须端正教育思想，转变教育观念”。如果我们全体教育工作者不能做到这一点，课程改革就难以取得预期的效果，素质教育就会流于形式。为了保证新课改培养目标的实现，从事基础教育的实践工作者必须转变自己落后的教育观念。尤其是班主任，主要的工作是育人，要认真学习贯彻新课改的理念，以科学与民主作为建设班集体的重要途径。
一．班级要实行民主管理。
课程改革的目标在“学生观”里是这样说的：学生是教育工作的最主要的对象，究竟应该如何看待学生，这是教育工作者面对的一个最重要的问题。学生观的核心内涵是，学生究竟是人还是物。长久以来，一些基础的教育工作者受落后的教育思想的影响，在班级管理中实行独裁、一言堂。民主管理是文明与进步时代的选择，大团体如此，小的团体--班级也是如此。
班级民主管理要从以下几个方面入手。
（一）建立平等互助的师生关系。
作为生活在一定社会条件下的人，人与人之间错综复杂的关系，使学生具有“被决定”的一面。马克思关于人的本质是一切社会关系的总和的阐述，清楚地说明了这一点。长久以来，师生之间的关系是不平等的，教师常常是高踞于学生之上，对学生发号施令，学生一旦有对侵犯自己利益的决定表示不满，教师便大发雷霆，认为学生要“造反”。我曾经问过一些学生，班主任有什么作用呢？有学生说，班主任是管我们的。管你们什么呢？学生说，什么都管，我们不好好学习，他会批评我们，我们犯错误，他会叫家长，我们早恋了，他要把每对早恋的“拆开”。听学生的话，我感觉，班主任在学生心目中，像监工，像保姆，又像警察。总之，是一个“管”字当头，但这个“管”是“管制”而不是“管理”。在居高临下的管制中，师生情有点冷冰冰的。
教育家魏书生说过：“班级要实行民主管理，关键是班主任要摆正自己的位置。如果班主任高踞于学生之上，指挥学生，命令学生，那就根本谈不上民主管理。”“班主任在岸边接了一届新学生上船，奋力将船划向彼岸，学生们上岸奔向远大前程了，老师又把船划回来接下一届新学生，学生一届届奔向远大前程，班主任却在这条河上由黑发变为白发。从本质上讲，班主任是公仆，是船工，是为学生服务的，只有从这个意义上思考，班主任才不至于做凌驾于学生之上发号施令的蠢事……”在新课改的背景下，班主任应充分理解新课改目标的学生观，不要“把学生当做任人摆布的物”，而是“有主动性生命形式的人”（《走进新课程--与课程实施者对话》），俯下身子，放低姿态，满怀一颗爱心，才能真实而又近距离地贴近学生的心灵，师生关系真正变得和谐。另外，从和谐这个角度来说，师生关系也应该是互助的关系：教师帮助学生发展、完善美好的人性，使人生有意义；同时学生也帮助老师进一步发展完善自己，使人生更有意义。师生建立起和谐互助的关系，班集体便能更团结，更有力量。
（二）从发展的角度尊重学生。
新课改目标的发展观是这样说的：“自古以来，人的全面发展始终是教育追求的理想，然而，应试教育的模式严重地限制了‘发展’这个概念的内涵和外延。……这种专注于工具价值的发展观严重地破坏了人的内在的自然，从而严重地阻碍了人的本体价值的实现。”班主任的主要任务在于育人。育人，首先要尊重学生的内在自然。我们在接手学生教育之前，学生内心深处已经形成了一个宏大的世界，教师应该顺应这个趋势，因势利导，才能有所发展，反之，压制，师生关系就处于对立的一面，对学生成长也不利。越是尊重学生的班级体，学生的内在自然发展的就越健康，班级体的民主气氛就越浓。
（三）培养学生的主人意识。
新课程标准目标的学生观说：“学生具有‘未完成性’。从积极的意义上理解，这种未完成性是指：在我们的学生身上，具有丰富的潜能，存在着广阔的发展空间，蕴藏着对于复兴中华民族大业至关重要的人力资源。”中学阶段，学生的可塑性和不确定性非常强，引导中学生形成健康的心理和人格，做对社会有用的人，是学校教育也是班主任教育的一项重要内容。现在有很多80后，成为了年轻的“袋鼠族”、“啃老族”，身为成年人，不仅不赡养父母，反而还在依赖父母，这是缺乏责任感的表现，也是自主意识缺失的后果。所以，在中学时代的班集体中，培养责任感是非常必要的。魏书生曾经说过：“只有对同学、班集体有责任感的人，才谈得上对国家有责任感。”班级的主体是学生，学生也是班级的主人。培养学生的主人意识，可以使他们产生对集体的责任感，增强他们自主、自立、自强的信心。
笔者曾经在省会某重点中学学习、工作，与一些年轻的班主任共事时发现，他们在班级日常管理中是怎样培养学生主人意识的，以及这样做的必要性：
科学管理的'表现形式之一就是要研究规律而后制定制度。”
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇二
我们的班级是一个和谐的大家庭，生活在这个家庭里是幸福的，是快乐的，是充满温暖的。在这里，没有争吵，没有斗架，也没有自私自利。这里既有同学之间互相帮助的温暖，也有师生之间互相关怀的深情厚谊，这里充满了和谐的气氛，所以我要为我们和谐的班级喝彩。
在这个班级中，同学们给予我了无微不至的帮助，让我倍感温暖。记得在那一次，数学突然考试，我心里毫无准备，并且考试必备物品“尺子、铅笔”也没有带。卷子发下来之后，我一看立刻傻了眼：可真是无巧不成书呀！卷子上偏偏有一道作图题，这可怎么办呢？我急得像热锅上的蚂蚁，这时，同桌向我伸出了援助之手，他把他的作图工具借给我，我急忙说了一声谢谢，便拿去用了。这件事虽小，可我却感受到了温暖。其实，在我们班，像这样的人、事儿数不胜数！
班上老师对我们无私的关怀，更是让我永远难忘。我清楚地记得那次，我和好朋友一起去卫生间，因为害怕下节课迟到，我在慌忙之中一不小心音乐书掉到了下水道中，怎么办？那么脏，下手捞还是不捞？我和朋友四目相视，谁也想不出什么更好的主意来。这时，老师恰好路过，看见我们在这儿呆呆地站着，便走过来。当她看到我的书掉到了下水道时，便弯下腰来，毫不犹豫地伸手就把我的书从下水道里捞出来，还细心地帮我把脏东西冲掉，递给我，微微一笑：“下次一定要小心呀！”我感动地点了点头，不知道该说什么好。心想：老师可真好！下水道那么脏，可老师为了帮助我，却毫不在乎！
在这个大家庭中，我感受到了快乐，感受到了人与人之间的真诚，同学之间共同学习，相处和睦；老师把最真的爱给了我们，给了我们母亲般的温暖，生活在这样一个班级中，我自豪，我快乐。为我们和谐的班级喝彩吧，我们班的明天会更美好！
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇三
在学校的教育教学中，班主任是一个举足轻重的角色。作为一个班集体教育教学的领导者――班主任，其工作的成功与否，直接影响到一个班集体良好的班风的形成，也直接影响学生健康而全面的成长，更影响着一个学校教育教学工作的顺利进行。良好班集体不是自发形成的，而是由优秀班主任带出来的。几十名学生编在一个班里，在一个教室里同堂上课，并不等于就是一个班集体。班集体是有一定的组织机构和规章制度的学生群体组织，班集体的形成是建立在共同奋斗目标和原则要求的基础上，在班主任的直接作用下，通过各种活动反映出来的。从某种意义上说，一个好的班主任就孕育着一个好的班集体。
作为一个领导就应该帮助班集体确定集体的目标并阐明目标的意义；应该将集体目标转化为实际行动，并帮助学生进行有效的活动；应该团结全体学生，帮助他们朝向共同的目标而努力；应该在全班学生中间和师生之间建立良好的交往氛围；应该热爱这个班级体并锐意把集体建立成为一个有效的学习集体，让学生感到心情愉快，追求胜利，充满信心。
1、班主任是班集体的组织者、指导者和领导者。他的思想道德面貌，他的世界观、人生观和价值观，他对教育的信念与追求，他对学生的期望，他对传统文化与外来文化的认同与取舍等，无不渗透在他对班集体的要求中。班主任能不能在班级工作中凸显自己的教育理念，运用恰当的领导艺术和人格魅力扩展自己的教育理念是班集体能不能走向成熟、走向成功的关键。班主任要有意识地运用人格力量，让学生在班集体的学习与活动中通过观察、模仿、练习、研究来熟悉教师的教学行为，理解班主任的教育要求。班集体是一种特殊的社会氛围，它既具有强大的教育功能又肩负着疏导、宣泄、娱乐、健身、休闲的功能。班主任在这些活动中渗透自己的教育理念可以为班集体营造一个富有新意的、张扬个性的氛围。同时通过各类班集体活动为学生今后三四十年的生活作好充分准备，让他们学会面对各种复杂环境，学会辨别真伪，学会因势利导地发展和完善自己的能力，使自己成为对社会能有所贡献、有所创造的积极的社会成员。
2、班主任是自觉纪律的监督者、执行者。自觉纪律是指班级成员在履行纪律规范、规则方面的高度自觉，不仅指学生对纪律的认识，重要的还包括学生执行纪律的积极体验以及遵守纪律的行为意向。表现为对纪律的认识和行为的统一，对纪律信念和正确的外部表现相统一。马卡连柯说：“纪律是集体的面貌，集体的的声音，集体的的动作，集体的的表情，集体的信念。”他特别强调“纪律是集体的美”，认为自觉纪律既能美化集体的内在，即集体的思想道德面貌和心理品质，又能美化集体的外表，包括集体的言论、活动等，即班级形象。一个具有自觉纪律的班级，正气是向上的，学生有共同的奋斗目标，其言行举止都是和谐的。例如，当你来到一个自觉纪律的班里，你会感到这里文明，整齐，和谐，协调--美。相反，当你走进一个乱班教室里，可能会觉得这里卫生差，语言不文明，行为不规范，气氛不和谐，哪里还有美！当然自觉纪律的形成存在一条由他律向自律转化的规律，在这个发展中间，还夹着一个过度阶段。第一阶段的纪律教育与纪律实施带有一定的强制性，重在落实，严格要求，学生受纪律约束也处于被动勉强状态。这是一个最困难的阶段。教育者要巧妙地创设教育情境，让学生在纪律实践中获得积极的情感体验，防止产生消极、否定的态度。对不良现象一定要认真严肃予以批评制止，让集体对此也加以谴责，绝不听之任之。接下来是学生比较习惯纪律约束的第二阶段，也是由他律向自律过度阶段。这时，教育者重点放在学习引导上，增强学习兴趣和信心，使学生把搞好学习与遵守纪律联系起来，认识到纪律是保证学好的前提，特别要注意防止学生表面遵守的两面态度。第三阶段是纪律向班级健康舆论和作风发展阶段，此时教师要抓住时机，不断予以支持、鼓励和及时启示，保证自觉纪律的执行。同时要不断巩固和强化已形成的自觉纪律，这要求班级教育者必须掌握自觉纪律教育的特征：尊重学生人格，强调自我控制、相互监督，让学生明白教师是在帮助其取得成功，而并不是在命令其怎么做；其次是教师本身一定要以身作则，方能有成效。自觉纪律的形成，良好的集体才能形成和发展，教育才能取得成功。
良好的师生关系是良好班集体形成的重要条件，也是教育获得成效的保证。教育的过程是师生之间不断交流的过程，既有各种信息的发出和反馈，又有情感的相互交流。这种互动构成教育、教学的氛围、背景，在师生之间形成了“知识场”和“心理场”。要有良好的师生关系，作为班级教育者，在师生交往中应随时注意和调节双方的心理距离。既要有教师的尊严，又要努力形成自身的凝聚力和让学生指向教育者的向心力。这要求我们必须对学生有至诚之爱的真挚情感和态度，从而引起学生心理认同和情感共鸣。正如古人说的“亲其师”才能“信其道”，也才能“受其术”。同时必须注意师生平等，师生在人格上和真理面前是平等的，充分相信每个学生具有发展的.潜能。“木桶盛水原理”告诉我们，教育必须面向全体学生，创设公平的学习情境，让每个学生去体验成功。这样可创造良好的心理氛围，而且可以使学生产生责任感、自觉努力、严格要求自己。另外，就是教学相长，“是故学然后知不足，教然后知困，知不足然后能自反也；知困然后能自强也。”深刻揭示了两者的辩证关系。在“文化反哺”现象十分明显的今天，教学相长尤为重要。这样才能正确扮演自己的角色，能很好地与学生交流。
由于向师心理的作用，班主任的一言一行、―一举一动都无不对学生起着潜移默化的影响。正如德国哲学家黑格尔所言：教师是孩子们心目中最完美的偶像。作为教师优秀代表的班主任，在学生心目中的分量是很重的，很多方面甚至超过父母对子女的影响。班主任的人格力量对学生的影响也是十分明显的，在实践中，往往通过学生的言行举止便可判断出他是哪个班的学生，其主要依据就是在不少地方带出了班主任的品格。在各项活动中，班主任是活的灵魂，是学生的引路人。
三、班主任是导师。
教育心理学指出，学生知识水平的差异更多的取决于学生对知识需求的差异，也就是兴趣的差异。兴趣是学生在认识事物、渴望获得知识、探求真理的内在倾向性。当学生在兴趣中学习时，会不断地自我批评，提高自己，变“要我学”为“我要学”，并能积极主动、心情舒畅地去学。因此，班级教育者要千方百计地设法激发和维持学生的学习兴趣。方法手段很多，归纳起来不外乎外部刺激和内部学习心理本质的培养。所以，教育者既要善于利用各种有利的外部刺激以激发学生的学习兴趣，更要重视对班级学生内部心理本质的转化，创设情境，让学生体验成功，激发探究兴趣。学生的学习兴趣总是在一定的情境中发生的，但只有那些带有探索因素的问题才有强大的吸引力，才能激发并维持强烈的求知欲。实践证明，过难的问题会使学生失去信心，过易的问题又使学生无所用心，唯有那“半生不熟“，”高而可攀“的问题最能激发学生的兴趣。整个过程中要尊重他们的人格，体验他们的处境，体谅他们的幼稚，呵护他们的童心，肯定他们的判断，使他们感到自身价值的存在，从而产生自信，在自信的推动下向更高的目标迈进。并且要采取多种措施巩固已建立的乐学心理，帮助他们回忆成功的过程，在回忆中体验成功的艰辛与喜悦，身心得到自我强化，进一步努力的目标也更鲜明，信心也更足了，成功的可能也就愈大，这样就形成了良性循环。
总之，班主任是一个和谐、乐学班集体的缔造者。在实际工作中要善于给自己进行角色定位，以适合时代的需求，适应素质教育的需要，创造出一种适合自己的新途径。
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇四
问题并不难，可以说是很容易。同学之间团结友善，互帮互助；老师与同学和睦相处；班干部敬业奉献。班里充满活力，对每个人都公平、公正，彼此友好相处，大家公正义。这就是问题的答案，写出来是实在简单不过了，不过，就以上这些，我们班里的同学做到了吗？没有。想要一个和谐的班级，这些是最重要的。这些只是根本，做才是重要的。如果：
和谐的班级会让同学们感到愉快，感到幸福！
有人说，校园生活枯燥无味；有人说，校园生活实在紧张；有人说，校园生活令人害怕……而我却要说，校园生活欢乐和谐。
记得那是一个夏天晚课前的间休，教室里充满了各种小食品的味道，我和几个好朋友一起到操场上闲逛。太阳变成了金黄色，斜挂在天边，将要落下。周围的几片云彩也呈现出金黄色。篮球架边，班里的'男生正发疯似的打着篮球。太阳的余晖落在他们的身上，十分好看。
我对一位好友说：“今天的太阳真好看。”她说：“嗯。余晖落在人的身上也好美。”另一位提议道：“我们坐在篮球场边看男生们打篮球吧。”大家都十分赞同。
选了一个正对着太阳的角度，我们在篮球场边坐下了，一同欣赏这场篮球赛。我对篮球的了解并不多，只算是看热闹。进了球的，高兴地手舞足蹈，有时还在进球的人的背上锤两下，说：“不错啊。”再看那丢了球的，队友中有的神情沮丧，有的咬牙切齿，恨不得把他吃掉，而丢了球的人，红着脸恨不得钻进地缝。哦？那边在笑什么？细细一看，原来是一个男生被绊倒了，滚出了球场。看到这儿，我们也笑了。
“铃、铃、铃”上课了，同学们涌进教室，开始了学习。
噢！我爱着欢乐和谐的校园生活。
我爱我的班级，班级就是我的第二个温馨的家。
我爱我的班级，是因为同学们互帮互助，好似一对姐妹、兄弟。你看，王丽笔盒忘带了，但又不好意思去借。他的同桌看到了，忙把自己的铅笔借给他。今天中午要练字，徐秋林发现字的颜色越来越淡，终于，写不出来了。她握着钢笔，尽力的画，只见纸头上留下了一条一条的痕迹。(.)斜角上雷海航看到了，拿出钢笔墨，递给了徐秋林。
我爱我的班级，是因为我们班是优秀的。我们学校每一周在评五彩中队。几乎每一次都能听到熟悉的班级六15班。每一次考试，我们班都在名列前茅。每次写字比赛，我们班永居第一。就练借班上课，有时也忘不了我们班。
我爱我的班级，是因为那是我成长的地方。我做错了事，老师提醒我、同学提醒我、监督我，我在那里慢慢长大，每一天，学到的不仅仅是知识，还有做人的道理。
我爱我的班级，是因为那使我感到温馨。每次同学过生日，都会带蛋糕来。班级在我们心中，就是大家庭。记得有一次我生日，带了一个蛋糕去学校，同学们都很高兴，我也很高兴。因为我能和同学一起庆祝我的生日。在活动中，同学们给我唱生日歌，那时真想哭，那么多人给我过生日。同学们还不忘说上一句：“祝你生日快乐。”还有同学送我生日礼物。
我爱我的班级，永远都忘记不了。我永远都是这个家庭的一员。
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇五
子曰：“君子和而不同，小人同而不和”。大致意思是：君子与人相处，不盲目附和，且善于用自己的意见去完善别人观点的不足之；小人与人相处喜欢盲从附和，却不肯表达自己真正的想法与意见。春风是和谐的，她使坚冰融化，万物复苏，把人们带到美好的季节；春雨是和谐的，她“随风潜入夜，润物细无声”。
从古到今，从传统到现代，和谐是蕴藏在我们心间的美丽家园。在学校里，我感受着老师的爱，无论是和蔼的笑容，还是严格的要求，其中都包含着老师的期望、鼓励和关爱。在班级里，我享受着同学的友情，我们一起在校园奔跑，在课堂交流，虽然有时磕磕绊绊，但是我知道我们的友谊是最纯洁的花朵。彼此坦然相待，建立了相互尊重、相互激励、相互学习的良好关系。求大同，存小异。在这样一个和谐温暖的大家庭里，我们都有彼此的性格脾气，都有不同的爱好兴趣，但都有一个共同目标：好好学习共同进步！我们的班级是一个温暖的大家庭。老师就像我们的妈妈，是老师给了我们文化知识的启迪，老师给了我们知识的雨露。我就是在这样温暖的大家庭中快乐成长！
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇六
班级是学校教育和管理的基本单位，是孩子成长成材最重要的场所。班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用，一个和谐的班集体能让学生在健康的集体舆论和舒畅的心理气氛中通过多样的人际交往、丰富多彩的自主活动，促进每个学生的个性获得健全、充分、全面的发展。如何形成一个和谐奋进的班集体，是广大班主任老师共同关心的话题。在这里，我结合几年来的工作实践谈谈自己的浅见。
一、营造良好的班级文化，创建和谐的育人环境。
班级文化是一个班级的灵魂，是每个班级所特有的，它具有自我调节、自我约束的功能。良好的班级文化对学生的教育具有“桃李不言，下自成蹊”的特点，能使学生不知不觉、自然而然地受到熏陶，借用前苏联著名教育家苏霍姆林斯基的话说，就是努力使学校的墙壁也会说话。一旦我们使班级中各种物化的东西都能体现班级的个性和精神，都能给学生一种高尚的文化享受，那么班级文化也就如一位沉默而有风范的老师一样起着无声的教育作用。
1、美化班级物质文化。
教室是学生活动的主要场所，教室环境的好差对学生的学习与生活有着较大的影响。一个干净的、整洁的、优雅的学习环境，首先在学生的心灵中就有一种净化作用，觉得在这种环境中能够安心、净心地学习，从精神面貌上能够给人以振奋而不是庸懒的感觉。因此，每学期初始，我都会组织学生一起布置教室环境，制作图文并茂的`黑板报，布置富有童趣的学习园地，粘贴蕴含哲理的名人名言……孩子们在耳濡目染、润物细无声中得到了美的陶冶，获得了情感上的满足。
2、开发班级制度文化，引入学生自主管理机制。
（1）制度自己订。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”管理班级要有一套规章制度，管理才有章可循、有法可依。因此，在确定班规时我总会让学生参照学校的规章制度，结合本班实际情况起草，小组讨论，然后拟出草案，再在班上讨论、修订，最后定下来，取名为“班级公约”。
（2）干部自己选。把一个班级建设成为一个坚强向上、团结友爱的班集体，靠班主任一个人的力量是办不到的，必须有一个坚强的核心，这个核心就是一批团结在班主任周围的得力班委。班委会是一个班级的核心。我们班的班干部几乎都是竞选产生的，因此他们能代表正确的集体舆论，能带领和团结班级成员完成班级的奋斗目标。
（3）目标自己拟。如本学期刚开学时，班内迟到现象比较突出，我没有马上批评那些迟到的同学，而是开了一个名为“为迟到找原因”的主题班会。通过大家的激烈讨论，同学们不仅认识到迟到是因为缺乏吃苦精神，是独立性不强的表现，而且把“拒绝迟到”作为近期的奋斗目标。以后的几个月中，迟到的人数大大减少。
3、强化班级精神文化。
新初一入学后不久，我们班就把“律己、敬人、乐学、善思”定为班训。本学期在学校的倡导下，我们又设计了班徽，并根据其内涵取了班名（同心班），选出了班级格言（团结凝聚力量，信心源自实力），运动会上，同学们喊出了“同心共创，超越梦想”的口号。这些都体现了整个班级所形成的价值观、道德观和行为方式。
二、通过多种手段和谐师生、生生关系。
亲其师，才能信其道。一个和谐的班集体中，师生之间应该是亦师亦友，班主任应该成为班级的一员；同学之间彼此建立起深厚的友谊，从而成为一个和谐的整体。
1、利用好集体活动。
本学期在忙碌中转瞬即逝，丰富多彩的文体活动却在记忆中留下了美好的片断。在篮球比赛中，平时学习成绩差而有些自卑的王某表现突出，我趁机对他进行鼓励并在全班表扬他，使他自信心大增，与其他同学的关系也密切了许多。
2、对学生要宽严相济。
俗话说：严师出高徒。班主任要想使班级形成良好的学风、班风，构建和谐班集体，就必须严格要求每一位学生。这里的“严”就是严格要求，对学生所犯的错误决不姑息迁就；“宽”就是宽容大度，是对学生非本质性错误的宽容、对批评教育反思时间的宽容、态度上的宽容和处罚方式上的宽容。“水至清则无鱼，人至察则无徒。”对学生非本质性的错误一味抓住不放，容易产生负效应，特别是对平时较顽皮的学生更不能滥用“惩一儆百”、“杀鸡给猴看”的招数，动不动就用“停学反省”加以威胁，这会使学生产生逆反心理。最好的方法是设计机会让他“将功补过”，给他改正错误的机会，使顽皮的学生感受到老师对他们的一片苦心。
3、在周记中和学生谈心。
去年我接了一个新初一班级，刚开学不久，我就从周记中发现了一个新情况。有一位女生的家庭不和睦，父母双双下岗，无正式工作。父亲整日酗酒，母亲为生计外出打工，三个孩子的学习和生活费用成了问题。她为此十分苦恼，内心压力很大。得知此事后，我找她了解情况，并和几位任课教师一起商量解决方案，尽最大努力帮助她解决生活困难，专门为她捐款，有的同学还捐赠了衣物和学习用品。在周记中我鼓励她乐观面对生活并对全班同学进行表扬，班集体的凝聚力得到了增强。在后来的学习和各项集体活动中，这位女生始终乐观向上，以优异的成绩考入了市某重点中学。
总之，班集体是每个学生展示才能的天地，也是造就人才的平台。加强班集体建设，营造一种和谐的教育环境，是促进学生全面发展和健康成长的重要条件。作为班主任，我们必须把自己作为集体的一员，放手让学生成为班级的主人，师生共同打造和谐集体。
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇七
摘要：面对新课改的人才培养目标和时代发展的需要，肩负着育人重要责任的班主任，要贯彻新课改的理念，转变陈旧的教育方法。针对新课改的提出的学生观，班级要实行民主管理，民主与科学是相辅相成的，我们还要尊重学生的独特性，发展性，差异性，方法要科学。
关键字：新课改转变观念方法建设班集体民主科学。
新世纪之初，我国建国以来的第八次基础教育课程改革在党中央、国务院的直接领导下，正以令世人瞩目的迅猛之势在全国顺利推进。《关于基础教育改革和发展的决定》明确指出：“实施素质教育，必须端正教育思想，转变教育观念”。如果我们全体教育工作者不能做到这一点，课程改革就难以取得预期的效果，素质教育就会流于形式。为了保证新课改培养目标的实现，从事基础教育的实践工作者必须转变自己落后的教育观念。尤其是班主任，主要的工作是育人，要认真学习贯彻新课改的理念，以科学与民主作为建设班集体的重要途径。
一．班级要实行民主管理。
课程改革的目标在“学生观”里是这样说的：学生是教育工作的最主要的对象，究竟应该如何看待学生，这是教育工作者面对的一个最重要的问题。学生观的核心内涵是，学生究竟是人还是物。长久以来，一些基础的教育工作者受落后的教育思想的影响，在班级管理中实行独裁、一言堂。民主管理是文明与进步时代的选择，大团体如此，小的团体--班级也是如此。
班级民主管理要从以下几个方面入手。
（一）建立平等互助的师生关系。
作为生活在一定社会条件下的人，人与人之间错综复杂的关系，使学生具有“被决定”的一面。马克思关于人的本质是一切社会关系的总和的阐述，清楚地说明了这一点。长久以来，师生之间的关系是不平等的，教师常常是高踞于学生之上，对学生发号施令，学生一旦有对侵犯自己利益的决定表示不满，教师便大发雷霆，认为学生要“造反”。我曾经问过一些学生，班主任有什么作用呢？有学生说，班主任是管我们的。管你们什么呢？学生说，什么都管，我们不好好学习，他会批评我们，我们犯错误，他会叫家长，我们早恋了，他要把每对早恋的“拆开”。听学生的话，我感觉，班主任在学生心目中，像监工，像保姆，又像警察。总之，是一个“管”字当头，但这个“管”是“管制”而不是“管理”。在居高临下的管制中，师生情有点冷冰冰的。
教育家魏书生说过：“班级要实行民主管理，关键是班主任要摆正自己的位置。如果班主任高踞于学生之上，指挥学生，命令学生，那就根本谈不上民主管理。”“班主任在岸边接了一届新学生上船，奋力将船划向彼岸，学生们上岸奔向远大前程了，老师又把船划回来接下一届新学生，学生一届届奔向远大前程，班主任却在这条河上由黑发变为白发。从本质上讲，班主任是公仆，是船工，是为学生服务的，只有从这个意义上思考，班主任才不至于做凌驾于学生之上发号施令的蠢事……”在新课改的背景下，班主任应充分理解新课改目标的学生观，不要“把学生当做任人摆布的物”，而是“有主动性生命形式的人”（《走进新课程--与课程实施者对话》），俯下身子，放低姿态，满怀一颗爱心，才能真实而又近距离地贴近学生的心灵，师生关系真正变得和谐。另外，从和谐这个角度来说，师生关系也应该是互助的关系：教师帮助学生发展、完善美好的人性，使人生有意义；同时学生也帮助老师进一步发展完善自己，使人生更有意义。师生建立起和谐互助的关系，班集体便能更团结，更有力量。
（二）从发展的角度尊重学生。
新课改目标的发展观是这样说的：“自古以来，人的全面发展始终是教育追求的理想，然而，应试教育的模式严重地限制了‘发展’这个概念的内涵和外延。……这种专注于工具价值的发展观严重地破坏了人的内在的自然，从而严重地阻碍了人的本体价值的实现。”班主任的主要任务在于育人。育人，首先要尊重学生的内在自然。我们在接手学生教育之前，学生内心深处已经形成了一个宏大的世界，教师应该顺应这个趋势，因势利导，才能有所发展，反之，压制，师生关系就处于对立的一面，对学生成长也不利。越是尊重学生的班级体，学生的内在自然发展的就越健康，班级体的民主气氛就越浓。
（三）培养学生的主人意识。
新课程标准目标的学生观说：“学生具有‘未完成性’。从积极的意义上理解，这种未完成性是指：在我们的学生身上，具有丰富的潜能，存在着广阔的发展空间，蕴藏着对于复兴中华民族大业至关重要的人力资源。”中学阶段，学生的可塑性和不确定性非常强，引导中学生形成健康的心理和人格，做对社会有用的人，是学校教育也是班主任教育的一项重要内容。现在有很多80后，成为了年轻的“袋鼠族”、“啃老族”，身为成年人，不仅不赡养父母，反而还在依赖父母，这是缺乏责任感的表现，也是自主意识缺失的后果。所以，在中学时代的班集体中，培养责任感是非常必要的。魏书生曾经说过：“只有对同学、班集体有责任感的人，才谈得上对国家有责任感。”班级的主体是学生，学生也是班级的主人。培养学生的主人意识，可以使他们产生对集体的责任感，增强他们自主、自立、自强的信心。
笔者曾经在省会某重点中学学习、工作，与一些年轻的班主任共事时发现，他们在班级日常管理中是怎样培养学生主人意识的，以及这样做的必要性：
首先。班级各项制度、规定的设立，力求使每个学生都有表决权、建议权。班级的每件大事，在确定之前，都有一个商量过程，大家分别提出意见，然后再表决，或投票，或是举手。这样一来，学生感觉到，自己就是班级的主人。加上班主任的爱和责任心，师生之间很容易建立和谐互助的关系。
其次，建立班干部责任制。为师者，总是强调要有孜孜不倦的教学态度，其实就是要“勤”，但做班主任，有时候，太过于“勤”，就不是一件好事。班级里的大小事，班主任事必躬亲，学生束之高阁，班主任累得难以支持，学生却越来越懒，事事更要依赖班主任，长此以往，必是一个恶性循环。班主任在适当的时候“懒”一点，反而能锻炼学生的能力，渐渐地实现班级自动化管理。可以在培养一批能力强、热心于班级工作的常务学生班干部的同时，设立值日班干部，值周班干部，并明确管理责任，明确管理范围，让每个同学都参与班级管理，班集体的团结发展，人人有责。
再次，建立班级承包责任制。有一个我的任课班级，每次一走进教室，讲台收拾得一尘不染，粉笔整齐地排在漂亮的盒子里，窗台上有各种各样的绿色植物，还有一个玻璃鱼缸，墙上的小黑板有学生自己写的励志格言。一到下课，就会有几个学生面带微笑，有的手捧一盆温水，有的拿着香皂、毛巾，请老师洗去满手的粉笔灰。洗毕，我的水杯已经被学生注入新的热水。有一天是圣诞节，班里竟有一棵将近两米的圣诞树。在这样的班里上课，老师自然激情满怀。我曾经问过班主任是怎么做到这些的，可以说教室的每个角落，每件事，都有学生承包了。为老师打水，请老师喝水洗手，有专人负责。负责讲台的学生，粉笔盒坏了，换个新的，脏了，收拾干净。窗台上的植物和鱼缸，甚至那棵圣诞树，都是学生为班集体奉献的，当然，放假了，还可以拿回去。班主任说，培养学生的集体主义精神，最有效的办法就是让他们为集体出力，为集体奉献个人的东西，为集体倾注心血，倾注的多，感情自然就会深起来。现在孩子的生活条件好多了，为集体做这些事不算什么，之后他们获得的精神财富是物质没有办法衡量的。
二、班级要实行科学管理。
新课程的核心理念是“一切为了每一位学生的发展”。为了实现这一理念，教师必须尊重每一位学生做人的尊严和价值。科学的班级管理可以避免班主任的失误，也可以避免学生因认识、情感的不稳定、不持久、不正确而导致的行为偏差。
（一）建立科学的计划常规系统。
魏书生说：“管理的重要目的之一就是要培养学生良好的习惯与品质。……。
科学管理的'表现形式之一就是要研究规律而后制定制度。”
1.订计划。班主任每个学期之初都应该制订对于班集体各项内容的计划（纪律、学习、卫生、活动等）。比如初一阶段重要的是对学生进行行为规范教育和养成教育。可以参考班主任手册制定每周计划和每月计划。按部就班，步步为营，稳扎稳打，有良好的基础很重要。
2.订班规。班主任必须以自己的管理经验结合学校的风格与要求，制定相应的班级纪律。包括学习方法、学习习惯、一日常规等方面，都需要教师与学生一起制定、设计一个合理、科学的班级常规。不以规矩，不成方圆。班集体有了计划、规矩、制度，就使学生的思想行为有了明确的目标导向，避免了盲目性，为学生健康善良的人性发展创造了条件。另外，还可以使学生养成良好的学习生活习惯，好的习惯能使人受益终生。
大到运动会的各项组织工作，小到同学的言谈举止、衣着发型，都可以有具体的规定。从时间上讲，可以在每一件该做的事之前，安排好时间的计划。还有一日常规、一周常规、学期常规、学年常规。
（二）建立反馈系统。
辩证唯物主义认为事物都是发展变化的，都有两面性，班级管理也是一样，没有一成不变和完美的计划常规，一套计划常规系统建立以后，是否有利于班级建设，是否有利于学生发展，学生是否满意，要让学生及时反馈，提出意见。方法是多样的，但一定要尊重学生，维护他们的尊严和价值，这也是发挥学生班级主人作用，培养责任感的重要途径。
（三）工作要做细，抓思想，跟行动。
新课改提倡的学生观之一是“把学生看成是发展的人”，其中，就要求尊重学生的独特性：每个人由于遗传素质、社会环境、家庭条件和生活经历的不同，而形成了个人独特的“心理世界”，他们在兴趣、爱好、动机、需要、气质、性格、智能和特长等方面是各不相同、各有侧重的，“人心不同，各如其面”，独特性是个性的本质特征，珍视学生的独特性和培养具有独特个性的人，应成为我们对待学生的基本态度。独特性也意味着差异性，不仅要认识到学生的差异，而且要尊重学生的差异。差异不仅是教育的基础，也是学生发展的前提，应视为一种财富而珍惜开发，使每个学生在原有基础上都得到完全、自由的发展。
班主任在日常的班级管理中，应该把每个学生看作具有独立意识的人，不要“一刀切”，而要区别对待。首先应该抓思想，利用点滴时间进行引导。一定要利用好晨会、班会、团会等大、中、小型活动进行动员，班主任要想在前，指导在中，总结在后。其次要跟行动。行动中往往能表现学生的心理变化，班主任留心观察，可以及时把握学生中出现的情况，把工作做在前面。由于学生的独特性即差异性，班主任在做以上工作时，应该把工作做细，做个有心人，不同的学生，针对具体情况，要用不同的工作方法。
（四）评价方法要科学。
新课改对学生评价的改革重点是：1．建立评价学生全面发展的指标体系。不仅关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能。2．重视采用灵活多样、具有开放性的质性评价方法，而不仅仅依靠纸笔考试作为收集学生发展证据的手段。3．考试只是学生评价的一种方式，要将考试和其他评价的方法，如开放性的质性评价方法有机地结合起来，全面描述学生发展的状况。
因此，班主任对学生的评价要科学，多角度，要体现：1、真诚性。“精诚所至，金石为开”，学生受到这样的评价之后易产生震动，受到感染。2、针对性。笼统、抽象的评价学生，往往使学生造成一知半解、似是而非的认识，评价内容含混就对学生的帮助不大。3、激励性。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。评价要人性化、平等化、科学化。这样，学生的积极性、主动性、创造性才能被激发出来，课堂上才能焕发无限生机与活力。4、多样性。评价方法应富有变化、巧妙、灵活、多样化等特点，并倡导学生互评。5、宽容性。班主任应该用发展的眼光和一分为二的标准来看学生，中学生与成年人有差异性，出了问题，不要“一棍子打死”，而要辩证地看学生看问题，对学生要宽容。6、差异性。学生无论在基础知识、智力水平、学习态度、学习习惯等方面，总是存在差异，因此评价与要求不能一刀切，教师要研究学生的差异，要分层加以鼓励。
在新课改的背景下，班主任在工作中不但要注意教育理念的更新，体现时代要求，还要注意方法的多样化，用心做好育人工作，毕竟，学校教育是人才培养的重要途径，而青少年身上孕育着民族的未来，面对国际上日趋激烈的竞争和民族的发展，我们任重而道远。
刘建设。
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇八
我们的班主任李老师是一个负责任的好老师。
每天早读，李老师都会到各个课代表那里询问交作业情况。如果有没交的，老师会很生气地皱起眉头，挨个问那些没交作业的同学不交的原因。下了早读，老师会说：“那些没交作业的同学，你们放学前能交上作业吗？”同学答能时，老师紧紧皱起的眉头便会舒展开。
每次我们都不会让老师失望，因为同学们都知道老师给自己留了面子。当然，也会有情况恶劣的同学了。李老师虽然脾气好，但是好脾气总会有个限度吧。当那些同学好几天不交作业，老师就会很生气，下早读的时候点名叫他们，问他们放学能不能交。那些同学十分羞愧，放学前肯定能交上了。
李老师是语文老师，每次上语文课时，预备铃响了，老师就进班了，课代表就领着我们背诵古诗。老师听着我们拖着长音，没感情地背着，老师不知是该哭还是该笑，一脸无奈地纠正，“同学们，背的时候要有重音，这么背很难听。”根据老师的提醒，我们背好了，老师的嘴角便微微上扬，仿佛心情都变好了。
李老师对我们十分负责，为我们操了很多心。
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇九
为进一步指导班主任开展班级文化建设，引领学生精神成长，4月24日，在政教处张主任的带领下，我有幸听取了江苏省常州市北郊中学的王艳副校长一行做专题讲座——“完美教室缔造”。
班级文化是学生最直接、最重要的影响源之一，具有无形的教育力量。构建良好的班级特色文化有利于学生的全面发展和个性的张扬，有利于整个学校德育工作的顺利开展。活动中先是王艳副校长做了题为《班级文化建设的理念和实施策略》的专题报告。再是葛轩老师上了一堂《实话实说》主题班会课。下午，葛轩和曹一美老师分别做了《班级文化实际案例与操作》、《班级文化建设的实践操作》专题讲座。三位老师结合北郊中学实际，用鲜活生动的实例、精美的ppt学课件进行了形象直观的讲解，详细地介绍了自己的经验。听取了她们的报告使我感受了学校浓郁的文化底蕴和德育氛围，也使我对班主任管理有了进一步的认识：
一、以学生的特点为出发点。
曹一美老师报告的题目是《有力的“点”，优美的“圆”》，曹老师通过一年多来的班级文化建设历程，重点就构造具有本班特色的“绿”文化进行了“点”与“圆”的讲述，从班级文化建设方案的制定，班级建设优秀项目的申报，到班级愿景、班级精神、班训、班徽、班歌的确定，再到小组建设、班级活动、部门管理、家校合作等各个方面，紧密围绕班级核心进行了“绿”文化的渗透，曹老师的报告充分体现了她对教育机理的深度研究，对班级管理的广泛探求，对学生内心世界的精准把握，引起了我们的共鸣。这也促使了我认真思考教育的本真问题，改进德育策略，走进学生的心灵世界。
二、当班主任需要高屋建瓴。
不管是葛老师体现的“家”文化还是曹老师的“绿”文化，都体现了老师的班级管理理念。从学生进班的那一刻起，老师、学生们就在共同规划三年的德育生活，将每一期的德育目标明确化，沿着“家”文化为主线，由浅入深，层层深入，使学生在三年的学习中逐渐的领略德育的魅力，以班级为荣，即使毕业后都还能回想起很多美好的生活。从曹老师的报告中体会到，作为一名班主任老师，做的不仅仅是学生的管理者，不仅仅是为了正常秩序而当的“班妈”，更重要的是在三年的管理中，要有明确的规划，将班级的理念以文化的形式渗透到每一个学生心里。
三、有效形式凸显德育内容。
学习中让我感觉最新奇的莫过于“数字故事”了。将一些生活学习中发生的事或是要给学生讲的道理以故事的形式，依托于ppt，有声有色的`展现给学生，使学生全方位的去感受故事的内容和内涵。这种形式相比常用的说教形式而言，有较强的生动性，也能使学生更好的记住讲述的内容。作为班主任，时常要多观察自己的学生，随时留心身边所发生的每一件事，及时将有用的素材保留下来，以一种新的形势展现给学生，会起到事半功倍的效果。
四、班主任需要合作。
一己之力，难成大事。北郊中学有自己的班主任论坛，全校班主任在交流获取到好的方法，好的素材，能力得到较大的提升。这也提醒了我自己，不要一个人做，有优秀的案例要多于他人分享，更重要的是要从其他优秀班主任那里学到方法、经验，应用到自己的管理中。
纵观几位老师班级文化建设的范例，让我想起了法国哲学家帕斯卡尔的一句名言“人是一株会思考的芦苇”，这句话用在学生身上尤为贴切，因为孩子相较于成人而言更像芦苇一样脆弱，但他们同样是具有思考能力的个体，可是成人往往注意到了孩子的脆弱性，却忽略了他们会思考的特质。因此，在过去我们对孩子施行最多的就是“填鸭式”的教育，不管孩子们愿否接受，我们只是一味的填塞。可是现实告诉我们，他们需要的不是机械的灌输，而是富有吸引力的引领。对孩子而言，教师应如一盏灯，引领着他们朝光亮前进，而这光亮的能源应该是思想和文化。
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇十
如何在班级建设中搞好班级管理，是我们每一位班主任老师值得深思的问题。在多年的班级管理工作中，我深深感到，要搞好班级管理工作，就必须在班级管理中构建和谐的人际关系，创建良好的班风。那么如何将班级的常规工作做细、做实，给学生创造一个舒适的学习环境呢？通过这些年的实践，我认为应做好如下几点：
一、以身作则，做学生的榜样。
孔子曰：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从”。班主任与学生接触的机会最多，对学生的影响最深，班主任的一举一动，一言一行对学生都能起到潜移默化的作用，因此身教重于言教，从接班开始，我就把在学生心目树立我的形象作为工作的重要一环，以自身的人格魅力去影响他们。要求学生不迟到，不早退，不旷课，那么我自己每天7：30分之前到达学校，下午5：30分才离开学校，风雨无阻，从不间断；要求学生认真学习，那么自己对待工作一丝不苟。这些都给学生做出了表率，这样我班迟到、违纪现象自然就少了许多。
作为班主任要得到学生的理解、信任和爱戴，还要必须不断加强教学业务的学习，成为一名出色的任课教师，这一点至关重要，因为评判老师的优劣的第一角度就是你的课上得怎样，如果你有扎实的教学基本功，有优秀的教学方法和教学艺术，你的课上得很棒，学生不但会信任你、钦佩你、崇拜你，同时也会理解和信任你对他的教育。所以作为班主任，我还认真钻研教学业务，虚心向同行请教，认真探索教学方法，把握好每一节课，调动好每一个学生的积极性。
二、形成正确的集体舆论，营造良好的学习氛围。
在一个班集体中，形成健康的舆论，就能使同学们明辨是非，在集体中提倡、支持正确的东西；批评、抵制不正确的东西；能使班集体更加团结，更加朝气蓬勃，更能帮助集体中每一个成员健康成长，因此，我特别注意健康舆论的形成。
在八年级下学期，我班的吴铁崎同学，是非不清帮同学打架。
针对这种情况，召开主题班会“我们该交怎样的朋友”，首先我读了《伊索寓言》上的一则故事《生病的鹿》，鹿死的原因不是因为病，而是因为它赖以生存的草被同伴吃没了。向同学们揭示了交友对自己影响，接着又让同学们谈自己亲身经历的，或者听到的，看到的例子。最后，我告诉他们什么是真正的朋友：“真正的朋友，在你获得成功的时候为你高兴，而不捧场。在你遇到不幸或悲伤的时候，会给给你及时的支持和鼓励。在你有缺点可能犯错误的时候，给你正确的批评和帮助。”古人云：“观其人必先观其友”，于是应该交一个真心帮助你的朋友。做事之前，应冷静思考事情的后果。这个班会之后，我发现教师的“导”（语言和行为）很重要，在这两个方面班主任都要起示范作用，我的作法是：要求学生做到的，我在上班时间尽量做到，比如在仪容仪表方面，要求学生不戴首饰，不留指甲，我坚持做到的'了，学生也能做得很好。在语言方面，我对自己也严格要求。经过师生的共同努力，现在班上基本上形成了“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的良好风气。好的班风形成后，还需要好的学习营造好的学习氛围，我的作法是：在班级里大力表扬那些勤奋好学的同学，以点带面，到后来全班绝大部分同学主动学习，期末考试全班总成绩名列年级前茅。
三、认真做好教室的“软建设”，优化学习环境。
教室是学生活动的主要场所，教室环境的好差对学生的学习与生活有着较大的影响。教师应把教室建设成能让学生自由发挥能力的软环境，满足学生多方面的需求。如“学习园地”让学生自己分工合作设计、完成，能说的就说，能写的就写的，能画的就画，能做的就做，能评的就评……定时更新，评比总结。另外，还要根据实际给教室布置得美丽、舒适，地面要保持干净，一点垃圾甚至尘埃都不能有；桌椅要摆得整整齐齐；墙上挂上合适的名人名句……。平时强调学生保持教室里的安静与祥和，告示学生教室是神圣的，任何时候不允许不文明的言语、动作在教室里发生。这项工作很琐碎，但是也很重要，只有做好了这项工作，班集体的良好环境才能得到保障。
四、宽容对待学生，对后进生要给予恰当的表扬。
无论哪一个学生，不犯错误是不现实也是不可能的，每一个学生的成长过程可以说就是不断犯错的过程，我们要宽容他们，允许他们犯错，等待他们改正，如果你对学生屡次犯错气恨交加，甚至恼羞成怒，认为学生这是与自己过不去，故意捣乱，于是在处理学生违纪犯错的事件中，批评教育时带有“整”的成分，这样一次二次后，学生就真的与你对立了，造成你的工作难以开展，因此在平时的工作中我总是努力使自己有爱心和宽容心。班级中思想基础和学习都比较差的学生，通常表现为精力旺盛而又学不进去，思想活跃而又任性好动，对班集体正常的学习生活秩序有一定影响，在教育转化这部分学生时，我从建立和培养感情入手，亲近他、关心他、了解他。努力发现他身上的闪光点，如在班级活动中，象打扫卫生、出黑板报、拾金不昧、校运会上表现突出等等，都及时给予表扬，使这些不管是在家里还是在学校极少获得表扬，久而久之，已经失去了上进心，缺乏自信心的学生，重获自信，使他们在班主任充分理解和信任的基础上，性格和人格回到正确的轨道上来，这样的表扬比批评更具威力。因此，作为班主任就必须花大力气做好后进生的转化工作。
五、培养班干部，创造良好班风。
开学初，班委会组建后，我要求班干部各负其责。交给他们一些方法，教育他们以身作则，全面发展，时刻注意自己在班级的影响。干的好的及时肯定，发现问题及时处理。这支班干部团队的确在班级工作中发挥了模范带头作用，通过分工合作，大家在工作中体验到了成功的喜悦，也获得了积极向上的动力。在学校举行的各项活动中，充分发挥了火车头的作用，带领全班同学为班级赢得了许多的荣誉。我班每月的板报质量一流，合唱比赛取得了优异成绩，学生的卫生习惯非常好，教室时时刻刻保持整洁无比。同学们更是尊师敬师，是让所有任课老师最受欢迎的一个班级。
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”只有大家齐心协力，才能形成良好的班风，才能促进教育教学工作有效地开展，才能潜移默化地影响学生的成长。
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇十一
新一轮职业教育改革的大幕已经开启,为了深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,提高中职生的'综合素质和职业能力,为经济社会培养高素质的劳动者和技能人才,笔者认为,在实施素质教育过程中,必须首先构建一个和谐的班级体.
作者：陈娟作者单位：郑州市管城区郑州市第二十九中学刊名：河南农业英文刊名：henannongye年，卷(期)：“”(12)分类号：g71关键词：
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇十二
我要漫画一个老师，他就是我的班主任兼语文老师王老师。
他上课有时严厉，有时幽默，脸就像六月的娃娃天——说变就变。之所以我们不敢胆大包天，是因为王老师有一件法宝，那就是谁犯错就要写说明，字数五百至八百字，有一次我就因为上课同学鞋子掉了写说明呢！
我们考试成绩不好时，他怒气冲天，就像雷电交加，我们则大气不敢出一口。要我们再不认真[]听课，那就又要圣“旨”（纸）驾到了（写说明了）。
他很严厉，但有时也很幽默。有一次，说到美国时，他说了一个段子：“美国现任总统特朗普，与外国领导人讲话。总统说：‘我们宇航员上月球了。’领导人说：‘我们已经上太阳了。’总统问：‘太阳那么热，你们怎么去？’领导人说：‘我们晚上去。’”绿色作文网惹得我们哈哈大笑。
我们上课讲话时或下课讲话时声音太大时，王老师教我们静校、静堂、静班，鸦雀无声，说话“咬耳朵”，这才不生气。
我们书声朗朗时，他高兴到头上开花，表扬我们继续加油、继续努力！粗粗的声音变得甜蜜起来。
他还喜欢写书法，写字特别漂亮。毛笔字、硬笔字，都是龙飞凤舞，如同行云流水一般，许多人都想拜他为师呢！我们班同学可是有福气了，字写得越来越好了。
他还喜欢“捡垃圾”。你们是不是觉得很恶心？嘻嘻，王老师捡的是还能用的物品，如：装饰品、铁棍、铅笔、橡皮、红领巾……他也注重环境卫生，地上的每一片纸，都能被他发现，并弯腰捡起来丢掉。
王老师用他是一言一行教导着我们。
我爱王老师！
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇十三
时间过得真是飞快，一转眼都六月了。在这学期，有许多事让我十分感动。其中我们班主任郑老师平时对我们点点滴滴的关爱我已经深深地刻在了我的脑海里。
郑老师对我们班的差生十分担忧，为了想让他们的成绩有所提高，有几次让他们留下来一下，为他们加班。记得有一次，我们全班在批《课堂作业本》上的订正。放学了，大部分同学通过订正陆陆续续地回家了，只有个别同学还没有通过作业。郑老师为了能让这些同学赶上我们班的比较优秀的同学，跟上我们班的“大部队”。本应该4：30就可以去幼儿园接孩子回家休息了。可是，她还是把这些同学留了下来，帮他们清订正，直到全部都通过，才匆匆赶到幼儿园接孩子回家休息。
我们的班主任平时时刻地关心着我们。10月份，是甲流的爆发时期。我们班有很多同学因病没来上学。郑老师几乎每天都会提前知道明天的天气情况，用校训通通知没生病的同学保护好自己的身体，不要生病。当生病的同学陆续返校上课时，郑老师还要耐心、仔细地给他们补课，十分辛苦。
这位仔细、严厉、尽职又尽心的老师，就是我们的班主任——郑秋霞老师。
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇十四
在我们的学校里，你经常会看到一位扎着马尾辫，带着眼镜，笑起来非常好看的老师。这就是我的班主任——许老师。
许老师特别以身作则。有一次大扫除，老师按同学的情况分配工作。有的同学窗户擦不好，她就自己站在椅子上，擦给同学看，什么苦活都争着干。当同学们和许老师看着整洁的教室时所有的劳累都消失得无影无踪。
许老师不仅以身作则，还特别的有爱心。四川发生地震时，她正好有病休假。等许老师病好了，重新回学校上课时看见捐款名系上有许多同学没有献爱心时，非常难过。利用了一节宝贵的语文课，给我们讲了许多感人的故事和壮举。大家都被感动了，在许老师的带领下，又捐了许多款。
这些点点滴滴感动着我们，改变着我们。这就是我的班主任——许老师。
和谐的班集体催人奋进（汇总15篇）篇十五
在我们班这个全年级最调皮的“小鸡群”中，有一只“母鸡”在这“小鸡群”中，像我们的母亲一样照顾、包容、教育我们这四十九只调皮的小鸡，她就是我们的班主任——黎老师。
黎老师有着一头棕色秀丽的长发，戴着一副黑色的眼镜，还有一张爱笑的小嘴。
黎老师的笑容是甜美的。记得上次秋游，大家都满怀兴奋游玩。黎老师也不例外，她也和我们一起玩，让我们觉得和老师在一起是那样的无拘无束。她一直把笑容挂在脸上，黎老师显得更加光彩美丽、和蔼可亲。
黎老师笑起来，又像春天的花一样美丽，温柔起来，就像千万缕阳光，温暖了我们的心灵。不过，黎老师凶起来就会如潮水一般，向你扑面涌来。
当黎老师看到有同学违反纪律时，会先观察一阵子，实在忍无可忍的时候，才会选择批评。批评的时候就像一泼冷水泼在了你的心上。上次有些同学在走廊里玩危险游戏被黎老师看到了，她就向那些同学诉训一番后再讲道理并提出批评。当那些同学真的知道错了，黎老师才让他们回到座位。
相反，黎老师对那些纪律好、成绩好、乐于助人的同学就会提出表扬。如果有同学一周都表现好，黎老师就会让他在星期一颁发状元文明班的时候上台领奖，可见黎老师真是一个赏罚分明的老师啊！
黎老师在我心中是一个好老师，也是我们班级的最大依靠。
谢谢您，xx老师！