工作报告是团队合作中协调和沟通的重要手段，可以促进团队整体的发展和提高。小编整理了一些优秀的工作报告样例，供大家参考和学习如何写好工作报告。
经典个人工作报告（通用19篇）篇一
今年，公安局团委以“十六大”精神为，在全国公安大活动的新下，创新铁路公安共青团工作的发展思路。紧密公安局党委中心工作，带领团员青年，投身到打击犯罪，铁路治安和抗击“非典”疫情的紧迫斗争中，了青年民警队伍的战斗力，了公安技能。，蓬勃团内活动，团员青年自身的综合素质，为团员青年的成长成才搭建舞台，使团内工作了新发展。
一、以“十六大”学习和“公安大”活动的为契机，多样的思想教育活动。
1、表彰《青橄榄》优秀通讯员和通讯员。1月9日，铁路局党委、铁路局联合下文表彰了全局青年职工创新创效优秀，公安局“《青橄榄》团报及网站”荣获管理类“优秀”一等奖，团委罗志江荣获创新创效活动“先进个人”称号。公安局团委紧紧抓住契机，于1月20日组织30名团员青年了座谈会，畅谈《青橄榄》团报创刊的体会，公安局党委书记黄天汉也亲临会场，并给多年来为团报的发展的通讯员颁发奖励证书，了团报思想教育载体在、教育青年的作用。
2、组织参加路局首届青工安全生产flash动漫设计大赛。我局多名计算机爱好者参加了大赛，百色所团员民警韦维制作的flash作品，生动地塑造了铁道公安在铁路运输生产，打击犯罪中的英勇形象，体现出较高的计算机软件设计和运用，及较专业的铁道知识和较强的教育性，在互联网上高投票支持，也专家评委认可，荣获了比赛二等奖。
3、再掀“十六大”精神的学习高潮。4月初，共青团全国铁路第七次代表大会在北京，公安局团委书记柳州铁路局代表荣幸参加了大会。会后，公安局团委向党委汇报，并对会议内容，迅速在全局共青团组织中部署学习，掀起了学习“十六大”精神的新热潮。
4、团内大，畅谈工作新思路。8月14日至15日，公安局团委组织全局专职团干部“青年文明号”号长(所在团支部书记)“大，公安共青团怎么办”座谈会，传达了全国团的十五大会议和路局团委第十二届七次全委会的主要精神，了各团组织的半年工作汇报及下半年工作打算，党委下半年的中心工作和即将的次团代会的筹备要求，对下半年全局共青团工作性地了安排部署，畅谈工作新思路。
二、柳铁法制教育基地的规划，基地教育作用。
与柳铁看守所和团委，对柳铁法制教育基地了规划，为路法制教育基地荐言献策。
了“热爱生活、诚实做人”的法制教育活动。3月16日上午，公安局团委与柳铁一中团委组织近20名青少年到柳铁青少年法制教育基地柳铁看守所，了生动的法制教育活动。除了在押的少年犯为同学们现身说法，长期致力于青少年法制教育，被多所学校聘为法制副校长的杨顺德警官也给同学们上了一堂生动的法制课，并解答了同学们在生活中受到不法侵害时的种种疑惑，收到了的教育。
三、把好青年民警思想脉博，培养、使用青年人才的新思路。
公安局团委于服务青年，为青年民警展示才能的舞台，成长成才的环境。
1、摸清青年民警思想，协助组织部抓好大学生培训班的工作。4月8日至25日，公安局首期大学生民警培训班在柳州公安处培训基地举办，56名1990年参加工作的全日制本科生参加了培训。为协助办好此次培训班，公安局团委在开班前就着手调查摸底，就我局大学生民警现状及每个培训的个人情况，推荐班委的合适人选，全力协助组织对培训期间活动的策划、组织和实施工作，为班委帮助。开班期间，公安局团委以创新的思路，调动了每名大学生民警自我锻炼，自我展现的开创意识，组织的“如何人生价值”主题演讲比赛、大学生典型报告会的教育活动及联谊会、歌舞晚会、球类比赛等文体活动贯穿培训班始末。培训班结束前，公安局团委还组织部的要求，拟定调查问卷，大学生民警思想，并与班委联合出版了一期“大学生专刊”团报，检验了大学生民警学习，展现了大学生们的青春风采。“紧张、活泼、团结、奋进、创新”成了此次培训班留给各级和民警最深的印象，公安局团委的倾心工作也了公安局党委的肯定。
2、营造青年民警锻炼成长的环境，组织部公开竞聘公安局团委副书记工作。3月底至5月底，公安局党委在全局范围内公开竞聘团委副书记岗位，公安局团委党委的要求，，宣传工作，热情鼓励和支持符合条件的人员踊跃参加竞聘，从竞聘方案、笔试、面试试题的拟定到报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考核等各个环节，都到工作中。19名(更多精彩文章来自“秘书不求人”)报名竞聘的青年民警在层层选拔中了锻炼，优秀青年脱颖而出。6月1日团委新的人后，新的团委人于尽早公安共青团现况，摸清团员青年思想，多次基层了团内调查。
3、打造青年成长舞台，推荐优秀青年，柳局青年联合会委员公安系统推荐人选工作。5月底，路局团委下发了推荐柳州铁路局青年联合会届委员会委员人选的通知，公安局团委征求局、处两级党委和共青团组织的意见，政治素质过硬、敬业爱岗、有专长和议事能力等标准，从青年思想政治工作、青年管理者、青年志愿者、青年文化艺术、青少年维权等六个界别，推荐上报了6名优秀青年民警为路局青年联合会届委员会委员候备人选，使我局优秀青年能共青团组织，依托青年联合会组织，更多青年进步成才，热忱到社会生活、服务中去。
四、青年文化活动，青年民警业余文化生活。
为青年民警文明意识，锻炼健康体魄，摒弃不良习俗，动员和激励全局青年民警本职，奉献，营造文明健康、蓬勃向上的浓厚，8月至10月间，公安局团委组队参加路局青年文化节。
1、参加路局青年“解放思想与铁路跨越式发展”辩论赛。公安局团委成立了由4名选手组成的参赛队，并多次组织局、处机关等优秀青年为参赛队收集资料，出谋划策，模拟辩论，在8月11日的比赛中，来自柳州公安处青年民警张雯荣获比赛“优秀辨手”称号。
2、参加球类竞赛活动。从9月初至10月初，团委又分别组建了足球队、乒乓球队、羽毛球队参加了比赛，王瑜荣获乒乓球女子名，何燕云荣获女子羽毛球第五名。推荐、选拔及比赛各环节的带动作用，全局众多青年民警踊跃到体育锻炼中，了青年民警业余文化生活。
五、防“非典”措施，宣扬抗“非典”工作、“五条禁令”和蓝盾行动中涌现出的优秀青年民警。
四月初，面对突如其来的“非典”疫情，公安局团委协助党委防“非典”措施的，防“非典”物品的发放，每天收集机关各防范措施的情况，协助机关大院进出规定等制度的。，公安局团委还注重公安部颁布的“五条禁令”、公安局的“蓝盾行动”，对青年民警思想教育和宣传报道，青年民警严守纪律，健康生活。
1、慰问了战斗在抗“非典”工作一线中的青年民警。公安局团委需要，将团组织捐赠的数码相机、抗“非典”用品及乓乒球拍等体育用品，送到正申报自治区“青年文明号”柳州乘警支队一大队民警手中。，还多次看望基层青年民警，鼓舞了青年民警士气，坚定了民警誓夺“非典”战役的决心。
2、协助党委发放防“非典”宣传资料和健身运动，培养青年民警健康生活理念。6月29日上午，组织柳州地区青年民警近40人，分成柳州乘警支队、柳州治安支队、柳州刑侦支队和局、处机关队四个队，了一场“战非典、强体魄、迎七一”六人制足球比赛。二个半小时的激烈比赛，柳州乘警支队夺取了球赛冠军。
3、宣传团员青年在抗击“非典”战役、“五条禁令”和“蓝盾”行动中的好人好事及先进事迹。是奋战在抗“非典”一线的青年集体和个人，视疫情为敌情，以岗位为战场，与客运、卫生系统职工一道站车安全检查，体温检测，排查，做了卓有的工作，公安局团委《柳州铁道》等新闻媒体，对了宣传报道，并上报材料，表彰了柳州乘警支队一大队等抗“非典”先进集体和个人，地鼓舞激励了青年民警的斗志和战胜疫情、打击犯罪的决心，使公安工作。
六、团内活动稳步。
1、青年志愿者活动上新台阶。
公安局实施志愿者注册制度，动员凝聚了一大批的青年民警到志愿服务的行列，建设了一支以团员为主体，以注册志愿者为骨干的青年志愿者队伍。3月，我局黄中驮荣获铁道部“学习雷锋、志愿服务先进个人”称号，黎塘车站派出所青年学雷锋荣获全路“学习雷锋、志愿服务队”称号。曾琨、胡军、覃进军荣获铁路局“学雷锋先进个人”称号。
志愿者活动。3月2日，公安局注册志愿者15人参加了路局团委组织的“柳铁注册志愿者制度启动暨帮孤助残结对签字仪式”活动，柳州乘警支队团员民警李阳代表公安局注册志愿者了志愿者徽章。仪式后，又来到铁路家属区，自身所长，热心法律及网络安全知识等咨询服务，受到了职工的欢迎和赞扬。3月9日上午，公安局团委组织公安学校近30名学员民警，周未，来到柳州市永前路四区，参加植树造林绿色行动，美化铁路住宅新区环境。学员们挖坑、施肥、种树、培土、浇水，共植树30余株，受到了铁路职工家属的热情赞扬。5月，公安局团委业余，带领10名青年民警参加路局团委组织的防“非典”奉献日活动。
宣传报道我局青年志愿服务先进事迹。“志愿者活动日”来临前，公安局团委与柳铁电视台对黎塘车站派出所青年志愿者服务队了宣传报道，宣扬长期致力于帮孤助残，一方平安的事迹。
2、“青年文明号”社会效应。
品牌。4月25日，路局“青年文明号”培训班在柳州举办，我局组织了4位文明号号长参加了培训班。柳州乘警支队一大队还就文明号的先进事迹了经验发言，，该大队还精心，接待了“青年文明号”号长培训班70名号长的参观交流。
黎塘车站派出所和安龙车站派出所分别荣获路局级和公安局级“青年文明号”称号。3月13日，铁路局团委办公室主任李誉传等一行4人到黎塘车站派出所检查考核“青年文明号”创建工作。在所、处团委书记和团支部书记的汇报后，局团委检查了黎塘所“青年文明号”活动阵地、硬件设施及基础台帐等的工作情况，对黎塘所的团支部工作青年民警长期岗位志愿者活动的成绩了肯定，对创建“青年文明号”的工作性意见。长期，安龙车站派出所致力于党建带团建，，且在打击犯罪、铁路治安秩序、服务站区成绩，今年3月，被公安局团委授予公安局级“青年文明号”，柳铁公安文明号创建再添新员。
七、以行动和的成绩，胜利了共青团柳州铁路公安局次代表大会。
营造大会，展现公安局次团代会团建工作的成绩。自8月份，公安局团委以联谊晚会等文体活动的营造浓浓，喜迎团代会的。9月中旬，公安局团委在各团支部范围内了主题为“展青春风采，塑时代警风”的版报比赛和摄影比赛活动，共收集了20余幅作品，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖5名，展现了三年来我局各级团组织的建设，展示我局青年民警高昂的精神风貌。此次参赛的版报作品多样，制作创新，“青年文明号”永福车站派出所和柳州公安处机关团支部均以网页的制作，让人耳目一新。
胜利了公安局次团代会。10月30日至31日，公安局团委在局礼堂了主题为《与时俱进，开拓进取，努力开创新时期公安共青团工作新》的次团员代表大会。公安局党委书记黄天汉、局长李海萌、政治部主任、纪委书记陶之白、铁路局团委书记王凌云及公安局部处室、铁路局各大口团委书记，62名团员代表，共85人参加了大会。大会总结了三年来全局共青团工作，科学分析了当前我局共青团工作面临的和任务，郑重了今后三年我局共青团工作的奋斗。大会选举产生了王华林、杨舟、张定先、苏治国、姜莉莉、盘鹏程、曾贞等7名同志为共青团柳州铁路公安局届委员会委员，届委员会次会议上选举产生了届委员会书记盘鹏程，了换届选举，为全局共青团工作新的业绩打下了坚实的基础。
经典个人工作报告（通用19篇）篇二
思想是行动的先导，解放思想是改革创新的前提。扎兰屯、阿荣旗、莫旗三地社会管理创新工作之所以走在全市前列，其中最重要的一条就是始终将解放思想贯穿始终。我们此次考察看到的扎兰屯的“灯竿报警”、阿荣旗“一网式办公”和莫旗的“执法规范化奖惩绩效考核制度”就是解放思想的成功典型。我们到扎兰屯等地学习，就是要学习他们自觉融入和服务大局、敢于创新进取、勇于探索担责的工作理念，这样才能解放思想、与时俱进，始终站在公安事业发展的最前沿。
(二)社会管理创新工作必须充分运用信息化手段。
与信息化工作有紧密关系，给我们最大的直观感受也就是信息化建设与应用。在信息化迅猛发展的今天，我们要学习先进经验，就必须牢固树立科技强警意识，切实提高全警信息化应用水平，充分运用日新月异的现代科技手段，为社会管理创新工作插上腾飞的翅膀，实现公安工作的流程再造和效能倍增。
(三)公安机关的社会管理创新工作不唯上、不唯书、只唯实。
利契机，破解了一系列社会管理难题，从队伍规范管理到信息化应用都取得了较大成绩。莫旗公安局从狠抓执法规范化建设推动社会管理创新工作取得了长足发展。我们学习三地先进经验，就是要进一步强化“贴近实战、服务实战”的工作作风，切实加强调查研究，确保出台的制度和制定的文件附有操作性、针对性和生命力。
(四)社会管理创新工作必须争取重视和支持。
公安机关是社会管理的中坚力量，但绝对不是包打天下的唯一力量。社会管理涉及众多方面、诸多部门，只有建立党政统一领导，公安牵头，各有关职能部门积极参与配合的工作格局，才能实现有效管理。通过考察发现，莫旗公安局已将公安机关社会管理创新工作上升为党政意识，旗委政法委书记多次深入基层公安机关调研指导社会管理创新工作，并积极配合、大力支持。如阿荣旗公安局在基础信息采集方面，除了银行等极少部门社会信息没有共享到公安机关“大情报”系统中来外，其他信息全部整合进来，为公安机关侦查办案、社会管理提供了有效支撑。在侦办和打击电话诈骗、网络诈骗、制贩假币等违法犯罪活动中，积极争取电信、银行等有关部门支持，实现了快速查询、及时冻结违法犯罪分子账户等，提高了打击的针对性和实效性。再如莫旗公安局110指挥系统建设，由当地旗委、政府对公安机关的网技手段建设做到本部门软件同步升级，既为公安机关节省了大量财力，又避免了公安机关手段建设滞后的难题，更能有效地服务公安实战。我们学习先进地区经验，就是要积极争取党委、政府支持，积极解决一批机制性、体制性、保障性问题，为社会管理创新工作营造良好的外部环境。
此次学习考察活动，使我们了解了兄弟单位先进经验和优秀做法，为深入开展公安厅‘大学习、大讨论’活动丰富了学习内容、拓宽了。
经典个人工作报告（通用19篇）篇三
保护森林资源，维护林区治安秩序，是我们森林公安的职能。来，我局主要做了三件事情。
一是宣传涉林法律法规，提高群众生态保护意识。如9月15日，我局接到群众举报，有人在街上非法卖蛇，我们立即出警，对当事人汤某进行依法处理，把蛇放归大自然，并进行了电视、手机报等媒体曝光，有效地教育了群众，提高了人们的生态保护意识。在森林防火期间，我局都认真协助森林消防办利用电视、广播、报纸、短信等媒体进行立体式的宣传，减少了森林火灾的发生，保护了人民群众的生命财产安全，同时也保护了我县的生态环境。
二是打击涉林违法犯罪，提高群众遵纪守法意识。按照省、市局统一部署，先后开展了“铁拳一号”、“侦破森林火灾案件大会战”、“铁拳二号”、“铁拳三号”等专项行动，对各类涉林违法犯罪行为予以严厉打击，取得了较大战果。20共办理刑事案件4起，行政案件13起，没收并放归一般保护动物87只(条)。特别值得一提的是，在清明节的前一个星期的森林火灾高发期，森林火灾的破案率达到100%，对涉嫌失火罪的2个当事人进行了刑事强制措施，并在天台电视台当日进行曝光。减少了民众的违法上坟现象，减少了森林火灾的发生，提高了森林公安的威望。
三是接待涉林来访群众，提高干警解决问题能力。我们对上级机关或信访部门移交、交办的案件，及时确定主办民警，并相应集中警力予以配合，确保案件在限定期限内办理。对来队反映情况的信访人，做到热情耐心接待，充分倾听陈述，详细做好记录，凡是能够当场解释、解答的，当场予以处理;一时不能解决和答复，在规定的时间内给予明确答复，尽最大可能将矛盾依法就地化解。
年来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与全县人民的要求仍有一定差距，我们决心在以后的工作中，发扬优点，克服不足，开拓创新，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战，为建设森林天台再立新功!
经典个人工作报告（通用19篇）篇四
(一)聚焦主业主责，落实监督责任取得新进展。积极适应全面从严治党要求，不断深化对职责定位的认识，全力做好党风廉政建设和反腐败工作。协助镇党委制定全年的工作计划、学习教育计划和考核办法，组织落实主体责任和八项规定情况专项检查，分解、检查、考核责任任务，层层传导压力，推动各办站所负责人、各嘎查(社区)书记履行主体责任。认真执行“三书两报告”制度，对基层领导干部履行“一岗双责”情况开展监督检查，帮助各办站所、各嘎查(社区)制定主体责任清单。围绕嘎查(社区)两委换届选举、“十个全覆盖”等重点工作开展专项督促检查，对发现的问题责令及时整改，确保镇党委的决策部署落到实处。
(二)严明党的纪律，讲规矩守纪律形成新常态。以理想信念教育、党性党风党纪和廉洁自律教育、警示教育为主题，通过集中宣讲、廉政党课等多种形式，深入开展“党纪条规教育年”活动，教育广大党员干部知责明责、履责尽责。充分利用盟纪委、开发区党工委、纪工委及镇党委政府搭建的纪检网站或微信公众平台，加强对基层党员干部的日常教育培训。积极邀请盟委党校宣讲团开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》集中宣讲活动，进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。进一步加强塔日阿图嘎查盟级廉政文化示范点建设，努力营造浓厚的基层廉政文化环境。
(三)加大纠正“四风”力度，落实中央八项规定精神取得新成效。抓住重要时间节点，重点查处公款吃喝、公车私用等突出问题。一年来，共进行作风建设明察暗访6次，参与专项督查3次，印发通报3期，查处违反中央八项规定精神的问题1起，给予党政纪处分1人。在全镇开展农村牧区涉纪信访化解活动和基层作风巡查专项行动，督办信访案件，收集违纪线索，加大农村牧区违纪问题整治力度。协助镇党委做好制度建设工作，制定完善领导干部外出报备、“三公经费”管理以及工程建设、物资采购、公车管理、公务接待、公款存放等配套制度，加强制度约束，用制度巩固落实反“四风”成果。
(四)强化案件审理，严肃执纪形成新特色。综合运用监督执纪“四种形态”，与各办站所负责人、各嘎查(社区)书记谈心谈话，让教育提醒成为常态。加强和改进执纪审查工作，严肃执纪审查纪律，完善内部监督管理制度，健全执纪审查队伍建设，确保依纪依法、安全文明办案。健全问题线索统一管理、集体研究制度，坚持把握政策、依纪依法、实事求是搞好核查，对证据确凿、线索清晰的坚决查办、形成震慑，对反映不实的及时澄清、消除影响。进一步完善镇纪委与公安、检察、法院之间案件及问题线索的通报、移送制度。加大对办理上级交办案件和群众信访案件的工作力度，对党员干部身上的问题早发现、早处置，切实做到惩前毖后、治病救人。去年以来，共落实开发区转办案件9起，已结案6起，组织处理2人。
(五)持续推进“三转”，体制改革进一步深化。在镇党委、政府的大力支持下，镇纪委办公场所得到落实，办案设备不断完善，办案经费全部保障，纪委书记实现专职开展纪检工作，并调配1名专职纪检监察干部开展日常工作。全面加强嘎查村(居)务监督委员会建设，重新选举产生全镇13个嘎查1个社区村(居)务监督委员会成员和党支部纪检委员，使嘎查(社区)领导干部监督体系及纪检监督职能进一步完善。深入推进“两为主”机制，严格落实向同级党委和上级纪委“同时”报告制度，规范线索处置、重大事项请示报告等工作程序。20xx年共召开问题汇报会3次，解决重大问题6个。
(六)加强自身建设，纪检监察队伍树立新形象。强化基层纪检监察干部能力建设，积极参加协同办案，加强实践锻炼，进一步提高纪检专干的办案能力，有效解决镇纪委“办案难”的问题。结合“三严三实”专题教育活动，加大对纪检监察干部的教育、管理和监督力度，开展反映纪检干部问题线索大排查，防止“灯下黑”。进一步加强学习型、创新型、服务型和制度化、规范化、程序化“三型三化”纪检监察干部队伍建设，修订内部管理制度，规范办文办会办事制度。
一年来，我们做了大量工作，得到了上级领导和广大干部群众的充分肯定。这些成绩的取得得益于开发区党工委和镇党委的坚强领导，得益于开发区纪工委和监察审计局的大力支持，得益于各位党代表、列席会议的代表、干部群众的积极参与，得益于纪检监察干部的辛勤工作。对此，我们表示衷心的感谢!
与此同时，我们还要清醒地看到存在的问题。一是落实党风廉政建设责任制的责任追究力度还不够，监督机制还存在薄弱环节。二是“四风”和腐败问题越来越隐蔽，不作为、慢作为的问题依然存在，乱作为等违纪违法现象时有发生。三是镇纪委对新形势下如何加强党风廉政建设的探索研究还不够，党风廉政建设的有效机制和制度还不够完善，建立腐败惩防体系的任务相当繁重。四是纪检监察队伍自身建设有待进一步加强，纪检监察工作的方式方法需要进一步改进。对此，我们要高度重视，切实采取有效措施，认真加以改进。
二、20xx年工作任务。
20xx年，镇纪委将认真落实开发区党工委、纪工委和镇党委的决策部署，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。今年工作总体要求是：深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、自治区纪委九届七次全会精神，认真学习贯彻全盟纪委(扩大)会议、开发区纪工委(扩大)会议和全盟领导干部警示教育大会精神，按照全面从严治党、依规治党的要求，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，力度不减、节奏不变、尺度不松，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为嘉镇经济社会发展提供坚强保障。
(一)以严明党的政治纪律为重点，更加注重落实全面从严治党要求。一是全面执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把政治纪律和政治规矩放在首位，严肃查处自行其是、阳奉阴违、目无组织，搞团团伙伙以及“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”、妄议中央大政方针等问题，坚决维护党的集中统一。积极配合开发区纪工委和监察审计局，扎实做好今年党委、政府和纪委换届工作，坚决查处违纪违规行为。二是加强对重大决策部署执行情况的监督检查，强化对开发区党工委(扩大)会议精神和镇党委重要会议精神落实情况的检查，强化对供水、禁牧、土地管理、草原管护、种植结构调整、十个全覆盖、惠农惠牧资金发放等政策执行情况的检查，保证政令畅通，令行禁止，保障重大决策部署的贯彻落实。三是综合运用监督执纪“四种形态”和问责追责“五种方式”，旗帜鲜明地支持敢于担当。强化日常批评教育提醒，坚持抓早抓小，用纪律管住大多数。对开发区党工委、管委会和镇党委、政府决策部署落实不到位、执行不坚决和慢作为、不作为、乱作为的要严肃追究责任。对严重违纪的党员干部给与党纪政纪重处分，作出重大职务调整。对违法乱纪的党员干部直接立案审查，移送司法机关。对遵照上级党委和镇党委决策部署开展工作并且勤勉尽责、没有牟取私利的，依纪依法免除相关责任。
(二)以查处群众身边的不正之风和腐败问题为重点，更加注重基层党风廉政建设。一是开展专项治理。要全面开展农村牧区基层作风专项巡查工作。加强农村牧区基层干部廉洁履职教育，进一步落实嘎查村级财务逐笔公开制度。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，对失职渎职的要严肃问责。二是查处侵害群众利益问题。要着力查处“十个全覆盖”工程领域、惠农惠牧资金发放、低保户资格审查工作中以权谋私、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、贪污侵占等问题;办理涉及群众事务时吃拿卡要等问题;嘎查村集体“三资”管理、土地征收、工程建设等领域中的违纪违法问题。
(三)以增强活力为重点，更加注重深化纪律检查体制改革。全面发挥各嘎查(社区)村(居)务监督委员会成员和党支部纪检委员的作用，把发现问题作为重要职责，提高发现问题和处置问题的能力。认真落实“三重一大”事项集体决策、述职述廉、“三个不直接分管”等制度。发挥信访主渠道作用，拓宽问题视野，加强问题线索收集管理。按照“科技+制度”的工作模式，有效利用嘉镇党建网和党建微信平台，进一步深化廉政风险信息化防控工作，主动接受社会公众的监督，让每一位群众都能成为干部廉情监督员。
(四)以解决“四风”问题为重点，更加注重落实中央八项规定精神。一是把落实中央八项规定精神作为全面从严治党的一项经常性工作来抓，关注“四风”新动向，对不收手不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查，形成真管严管的新常态。二是坚持问题导向，以领导干部为重点，紧盯酒局、牌局，紧盯高消费娱乐餐饮等重点场所，坚决查处公款吃喝送礼、公款旅游、违规发放津贴补贴等突出问题，一抓到底。三是加大考核力度，把作风建设作为各办站所、各嘎查(社区)年度党风廉政考核、实绩考核和干部考核的重要内容，对追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实，办事推诿扯皮，效率低下，不作为、不负责任的，要实行一票否决制，并追究相关责任人的责任。
各位代表、同志们，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们在开发区党工委、纪工委和镇党委的坚强领导下，扎实工作，锐意进取，不断开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面。
经典个人工作报告（通用19篇）篇五
员被吸收入党，有1名团员青年荣立二等功、9人荣立个人三等功。
一、发挥青年优势，服务中心工作。
今年，局团委带领全体团员青年，积极投身于?*安08?、?打盗抢、抓逃犯?、?平安奥运?、?全警集中追逃?、?破案冲线?等一系列专项斗争，有力地打击了各种违法犯罪活动，实现了社会治安的持续稳定。
大型活动万无一失，实现了上级公安机关提出的?平安奥运?目标，较好地完成了市委、市政府督办的?加强社会治安综合治理，严厉打击各类犯罪活动，维护社会稳定?任务。
二是投身一线，开展严打整治。年内，**市公安局团员青年按照市局的部署，积极投入到各项严打整治行动中。团员青年充分发挥突击队作用，在侦察破案、街面巡逻和设卡等中心工作中取得了明显成绩，有多名团员青年受到市局的嘉奖。在各个专项斗争中，打击?两抢?犯罪专业队、巡警大队特警队等发挥了尖刀作用。如市局打击?两抢?犯罪专业队破获?两抢?案件71宗，抓获?两抢?疑犯49人，成功打掉抢劫摩托车的犯罪团伙8个;市局保护电力设施专业队破获盗窃破坏电力设施案件11宗，抓获嫌疑犯17人，今年盗窃电力案件发案134宗，比去年209宗下降35.9%;市局治安视频监控中心协助破案136宗，提供破案线索792条，其中包括?2.16?、?2.28?入室抢劫案，?1.8?入工厂抢劫案，?6.21?赤坎镇特大入室盗窃案。
来，共受理个人赴港澳游10.2万人次，办理各种护照6200本。户政部门民警改进工作方法，积极配合市综治办做好户籍人口、外来流动人口和出租屋管理工作，全力以赴抓好第二代居民身份证的换发工作。年内，共办理?二代证?2.14万个，累计56.9万个，目前全市?二代证?的换发率达到83.64%，已超额完成了今年**市局下达的办证任务。
四是多措并举，加强公安宣传。**市公安局团员青年发挥自身优势，积极采取各种措施，大力开展宣传教育工作。如坚持办好每月2期的《**警讯》和每月1期的《交警视窗》电视节目，利用电视、广播、报刊等媒介开展法制宣传。一是坚持办好每月2期的《**警讯》和每月1期的《交警视窗》，树立公安机关的良好形象，增强市民的安全防范意识。二是交警、消防、治安、法制、治安等部门结合本职工作开展集中?宣传日?活动。如交警大队从今年4月起，结合奥运攻坚战和百日战役等专项行动，每月25日开展交通安全集中宣传日活动，把交通安全知识送到千家万户。三是各派出所按照市局统一部署积极搞好安全防范宣传工作，坚持到挂钩联系的中小学校上法制课等制度。
二、组织文体活动，活跃警营气氛。
织团员干部交流讨论，集思广益，拟制活动方案，明确游戏规则。游园活动共分13个节目，既有个人节目、又有家庭节目，集趣味性、娱乐性、教育性为一体。1月31日，民警及家属兴高采烈地参加各种游园项目，不管是大人还是小孩，都兴致勃勃，其乐融融。晚会现场，春意盎然，人潮涌动，欢歌笑语驱走了工作的疲劳，满脸春意赶走了冬日的严寒。游园晚会成了民警和家属，孩子们欢乐的海洋。游园活动非常成功，既活跃了气氛，增进了交流，又增强了队伍凝聚力，取得了良好的效果，并得到局党委的大力肯定。
今年初，局团委还协助举办第二届运动会，丰富民警的文体生活，增强民警的身体素质，营造团结进取的良好氛围，促进我市公安机关体育运动健康发展。5月17日，局团委结合纪念?五四?青年节活动，组织团员青年到台山下川岛郊游。通过各类文体活动，进一步加强了公安机关团组织的建设，活跃了团员青年的文体生活，凝聚了团员青年队伍。
三、坚持爱民实践，积极奉献社会。
行?----**市青年志愿者慈善公益便民服务活动，为市民提供志愿服务。在团旗的光辉下，团员青年时刻牢记理想和责任，始终心怀祖国，情系百姓，把对人民的爱，深深藏在心中。今年，**市公安局团员响应号召，积极参与无偿献血活动，让青春的热血传送一份生命的温暖。?5.12?四川地震后，团员青年先后3次参与捐款捐物活动，其中个人单次捐款1000元以上的2人，捐款100元以上的120人。
经典个人工作报告（通用19篇）篇六
作为一个营销战场上的新兵，我意识到多见客户、多跑，善于和客户做朋友——这是我认识到自己的不足之处。往往有些客户和我谈起想做些宣传计划，我常常都是觉得对方只是想了解了解，并无实质性合作意识，怕被客户拒绝，所以很少与客户见面交流。在找到一些信息后，总是心动而不行动。也正如我在上次交流会中总结出来的做业务必须做到的三点：闻、思、行。
闻—朝闻天下的“闻”，就是多听、多看、多学，只要能被我们“闻”到的都是值得我们学习借鉴。只有博学善学，处处留心，多听、多看，才能使自己触类旁通，从而产生创新思维。
思—奇思妙想的“思”。学而不思则罔，仅有“闻”是不够的，一个勤于思考、善于思考的头脑永远是我们创造性工作的必要条件。看过了、听过了，就要琢磨思考别人是怎么做到的，我们的策划工作要求不断创新，直接的照搬照套是不可取的，而且有时候我们听到的，看到的太多，思路也会容易混乱，因此更需要思考，来理清思路，找出出路。今天的总结也就好比一个头脑风暴室，在这里我们将自己的所见所闻与大家分享，然后天马行空，奇思妙想，常常能碰撞出创新的火花，并立竿见影的解决一些燃眉之急。
行——快速行动的“行”，就是立刻去做。学习本身并非目的，目的在于实践。我们要把学到的知识和技能运用到工作中，转化成生产力，才能不断提高自己的能力。
通过这次总结之后，让我明白要想做好业务，除了拥有永不放弃的信心之外，必须不断完善自我。专业的媒介营销人员在做业务的过程，是不断总结学习的过程，以自身的业务素质获得客户的信任，从而提高客户对频道的依赖度。客户的信任很大程度上依赖于业务人员的业务素质。从现在起，我给自己再次规划工作计划，下任务，也给自己加油，希望用好的业绩来报答我敬爱的领导。
一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四、今年对自己有以下要求：
1、每周要增加10个以上的新客户，还要有5到6个潜在客户。
2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户，在有些问题上你和客户是一致的。
5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
7、销售工作总结中切记，客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
10、为了今年的销售任务每月我要努力完成10到20万元的任务额，为公司创造更多利润。
以上就是我这一年的销售工作总结，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，为公司做出自己最大的贡献。
即将结束，20的工作也即将告一段落，大学毕业后我的第一份工作就是在现在的公司从事ebay广告销售，在经过了3个月的学习和工作后，我已经完全的适应了公司的工作和生活。
现在，我的工作业绩也开始慢慢的提升了，这使我很高兴，因为我开始走上正轨了，之前的彷徨和无助已经消失的无影无踪了，取而代之的就是兴奋和干劲了。
在这短短的3个月里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在部门领导和同事的大力帮助下，我了解了作为一个ebay广告销售员，每天所需要完成的工作流程和销售应该掌握的基本工作技能。在工作中，通过学习和探索，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。让我在公司的3个月的工作和生活中是有意义的、有价值的、有收获的。
现就工作以来的学习收获，取得的进步，及个人的不足与改进做以下总结。
一、个人工作中的学习收获。
个人觉得，作为一个ebay广告销售员，必须要掌握一些基本的工作技能及销售技巧，才能将产品的广告做透、做好，才能将产品更好的展现在顾客面前，将产品更好的销售出去。以下几点是必不可少的需要了解的：
(1)、了解ebay政策。
ebay制定了一系列政策，确保会员可以在一个安全的市场交易，享受买卖的乐趣。身为卖家，必须在出售产品之前阅读并了解ebay的各项政策，避免违反规定。
(2)、分析产品优势和学习他人经验。
首先在搜索页面上输入自己产品的关键词，然后查看搜索结果，并对结果进行数据分析。
a搜索结果的数量分析。
---分析该关键词是否是国外卖家常用的词。
---分析该商品是否有市场。
b分析均价、关键词、及销售情况。
---价格优势。
---组合关键词。
---产品是否有市场。
c分析超级卖家的描述。
d分析分类属性。
(3)、上货技巧。
a选好关键词。
b刊登时间(us/uk/au)。
c刊登图片尽量全面。
d刊登方式(一口价、拍卖)。
e利用广告增加流量(feature)。
(4)、掌握丰富的产品知识。
首先必须了解自己的产品，认清行业内主要产品的特征、优势及利益之意义并分析公司现今产品的特征、优势及利益。只有掌握了丰富的产品知识，才能更深入了解客户购买某产品或服务的动机。而了解了其动机后，采取什么样的推广方法、如何定价、产品卖点提炼等问题都可迎刃而解。
二、个人工作中所取得的成绩与进步。
工作以来，我就秉着用心做事，超越前人，超越自己的理念，全身心投入工作。我很喜欢一句话，叫“师傅领进门，修行在个人”。这是我人生的第一份工作，我从一个没有任何工作经验的应届毕业生，到现在对职场规则的深入了解，与部门领导的带领有密不可切的关系。
每天早上十点以前我就必须在把24小时内的销售额，卖出数量，bbe数据，每日好评，中差评登记好。然后解决议价，标发货，开upi,催付款等等，这些都是每天必不可少的工作流程，虽说都是小事，可是做下来都要一两个小时。然后就是看自己最近哪些产品卖的好，进市场调查。这样用每天七八个小时的付出，换来第二天业绩增长的喜悦。
其实，要想把自己的店铺经营得有声有色，用心付出是必不可少的。但是ebay平台是很公正的，一份努力就有一份收获，让人充满了成就感。所以，当我用自己的辛勤劳动，换来每个月业绩增长的时候，那种喜悦，只有付出过的人才能真正体会到。
以下是店铺近半年来的每月销售额的对比情况，我从11月开始正式接手tomtop_digital账号，接手以来，销售业绩的增长是可喜可贺的。
三、个人工作中所存在的不足与改进。
虽然进入公司工作以来，收获不小，但是总结过去，自身的不足之处也暴露无疑：
1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理一些大单报价的问题上，明显无所适从。还有待加强学习，以后要尽快熟悉报价所要选择的最合适的运输方式。
2.考虑问题不周全，比如销售产品的时候只想着有利润就卖，却没有考虑到贵重物品的丢失风险问题。这个已经在改进了。
3.跟客服、采购缺乏沟通和交流，从而导致自己对商品本身的了解不透彻，无法准确的给产品定关键词，甚至造成产品描述不符的问题，给客服带来额外工作量。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
以上这些缺点和弱点都是致命的，所以在今后的工作生活中，必须积极改正自身缺点，广泛汲取销售经验，努力提高业务素质，在高素质的基础上更要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一名合格的广告销售员。
四、对公司部门的建议。
(1)部门应该将各个账号销售商品的类别规划清楚，避免部门之间的内部竞争，造成利润降低。
(2)同一商品几个账号同时在售的情况下，应该统一价格，在价格有变动的情况下，应及时与大家汇报，更改价格。这点现在部门已经做得很好了。
(3)部门可以多组织活动，加强同事之间的交流，其实不管是工作上的交流，还是生活上的交流，好的工作氛围，总是能给大家带来信心，让大家工作的更开心。
五、2011年工作计划展望。
针对2011年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)、熟悉并灵活运用报价系统，对大单报价商品能及时计算出价格。
(二)、加强销售技巧的运用，创新工作方法，提高工作效益。
(三)、加强与客服、采购人员的交流沟通，更好更全面的了解商品的属性，从而做出更好的广告，提高销售额。
(四)、提高好评率，降低买家bbe数据，争取将店铺做成top-ratedseller,将每月销售额提高20个百分点。
一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四、今年对自己有以下要求：
1、每周要增加10个以上的新客户，还要有5到6个潜在客户。
2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户，在有些问题上你和客户是一致的。
5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
10、为了今年的销售任务每月我要努力完成10到20万元的任务额，为公司创造利润。
以上就是我这一年的工作总结，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，为公司做出自己最大的贡献。
广告销售工作总结的延伸内容：工作总结的结构形式是什么?它的内容又包括哪些?
年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述：1、情况回顾这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。2、经验体会这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。3、今后打算这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
光阴似箭，充满机遇与挑战的20xxx年已经过去，我们迎来了崭新的20xx年。在这一年里，我在公司领导和同事帮助下，工作的各方面有一定的进步，同时我深深的感到：作为“金鹏人”、“广告人”有种深厚而浓烈的感情。
我于xx年年8月份到公司，20xxx年下半年按照领导的指示负责金鹏图语广告公司的业务发展部的工作，任部门经理。六个月以来，在领导的帮助和同仁的支持下，工作上取的了一定的成绩。在此将20xxx年主要的工作情况述职如下：
一、计划完成情况：
金鹏图语广告全年计划完成销售额1000000元;实际完成176194.4元，未完成全年销售计划。
二、加强自身的业务素质和管理能力，在不断的学习、实践中做好一个部门经理的基本知道和技巧。
20xxx年，广告公司的工作是“以天鸿项目为主，积极拓展新的营销业务工作”。在天鸿项目上，业务发展部协助公司完成天鸿项目二期的各项工作，主要有：天鸿二期的认筹、天鸿凯旋城“理查德·克莱德曼”演奏会、天鸿房展会、天鸿上海展会、天鸿招远分销处等工作。其他项目工作主要有：招商银行离岸业务推介会等各项工作，东山、向阳办事处图册的设计、区政府图册的设计与制作、酒业公司经销商会、海尔纽约人寿颁奖晚会、百年电力手提袋、区政府软件发布会、职业学院图册、蓬莱海关关庆十周年、山海云天开盘等。同时积极参加集团及公司组织的培训，对管理大纲、公司规章制度、房地产基本知识、电话营销、媒介营销、商务礼仪等有了较深刻的理解和掌握，从而提升了工作能力，丰富了经验，开阔了视野，对公司的企业文化及经营理念有了更进一步的认识。
20xxx年，我在日常工作中逐渐的掌握了各种活动的组织、操作流程及现场布置，以及活动所能涉及的每一个细节，提高了在活动方面专业知识和有效经验，也真正的体会到“为客户创造价值”的分量，但是，作为业务发展部的经理，所需要掌握的知识面和操作经验既广且杂，这是我自身存在的不足，需要继续强化学习力和积累管理工作经验。
三、坚持“为客户创造价值”的理念，不断更新服务手段;巩固老客户，吸纳新客源。
广告公司在烟台是一竞争激烈而且不成熟的行业，存在操作透明度高、价格竞争的初级市场状况，对于我司的业务产生了较大影响。
20xxx年，业务发展部在拓宽外协单位的同时，不断提升自己的专业水平及对客户服务的产品质量，并建立并执行“提醒式”服务系统，在一定的程度上，有效的遏制价格竞争的趋势。但是，在广告业业务和操作透明度越来越高的前提下，公司多次出现活动方案被“套”的现象和丢单的现场，由此我加强学习关于印刷及活动的相关知识，尽可能的了解这个领域的所有问题，完善自身的素质，在专业知识上领先于其他的广告公司，为公司树立良好的企业形象。
四、形成“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。以市场需求为导向，提高工作效率。
广告公司的工作比较复杂，特别是活动方面，需要协调、联系的工作比较多，在这些工作中我注重与设计、各个外协单位的建立融洽的关系，以便于开展工作。加强自身的执行力，提高工作效率。作为业务发展部经理，由于对外合作的工作较多，接触的事务比较复杂，要顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚守工作流程和公司的各项规定，违反制度的事情坚持不做，只要做到这一点，才能称得上是为公司负责、为部门负责，更是为自己负责。
五、存在的问题及下步工作打算。
回顾这半年的工作中自己发现还有很多的不足与缺憾：首先，在工作中由于经验不足，工作方法过于简单，在处理一些问题上不够冷静、沉着。其次，在业务理论水平和管理能力上还有待于进一步提高。再次，广告专业知识方面，需要大量的学习的充实完善自己的知识库。这些不足，有待于下步的工作中加以改进和学习。在20xxx年的工作中，我决心做到：首先，我要加强学习专业知识，学习工作和管理经验，不断提高业务素质和管理水平，使自己的全面素质上升一个新的层次。其次，加强责任与危机意识，提高完成工作的标准。为公司的新年度的工作再上新台阶，更上一层楼贡献自己的力量。再次，广告公司的业务发展的主流方向，一直悬而未决，成为业务发展的一个桎梏，解决广告公司发展方向是工作的重中之中。这也将是完成公司全年计划利润指标的完成的大前提，寻找自有媒体，以创意指导制作，有效地与其他兄弟公司进行整合，将是我努力的方向。
总结：
“市场是最坏的教练，还没有等我们热身就已经开始竞赛，竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。
同时，市场也是最好的教练，不需训练就能教会我们技能和发展的契机，关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验。
我们已经历了足够的市场磨练，坚信通过我们共同的奋斗，找一个”支点“--【自有媒体】去撬动市场，打造”势能“--【活动组织执行】以便放大行销惯性，进行整合--【对内服务兄弟公司】形成”拳头“能量!我们就一定能在疲软、透明度、市场混乱的广告行业里建功立业!
经典个人工作报告（通用19篇）篇七
xx年，区国税局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及总局、省局、市局和区政府有关文件精神，以科学发展观为指导，在进一步丰富政府信息公开内容、健全信息公开机制、完善信息公开制度、严格信息公开程序上抓好落实，依法有序推进政府信息公开工作。现将我局xx年政府信息公开工作年度报告公布如下：
一、基本情况。
1.加强对政府信息公开的组织领导。
为贯彻落实《条例》精神，加强对政府信息公开工作的领导，我局专门成立了由局长担任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的政府信息公开领导小组。同时，配备了2名政府信息公开专职工作人员。
2.严格执行政府信息公开工作机制和相关制度。
我局先后制定了《区国家税务局依申请公开政府信息工作规程》、《区国家税务局政府信息公开保密审查办法》、《区国家税务局政府信息公开工作考核办法》等制度办法，明确了政府信息公开工作的原则和要求、内容和程序、范围和形式、时间和期限，确保公开的信息既及时准确公开，同时又做到该保密的能保得住。
3.积极开展教育培训，加强队伍建设。
我局适时召开政府信息公开工作会议，传达上级有关政府信息公开的指示和精神，学习政府信息公开知识，增强了工作人员及时、准确、主动公开政府信息的意识。同时，积极参加上级举办的政府信息公开培训班，提高业务素质，加强队伍建设，提高了政府信息公开工作的能力。
二、主动公开信息情况。
依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规要求，坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，xx年主动公开政府信息50条。其中，工作计划2条，占4%;收入统计1条，占2%;税务稽查情况1条，占2%;队伍建设3条，占6%;人事管理5条，占10%;其他信息38条，占76%。
区国税局通过区局网站、新闻媒体等方式，多渠道积极做好主动公开工作。
1.网站。
区国税局网站政府信息公开平台设有领导信息、主要职能、行业概况、工作计划、政策法规、税收征管、办税指南、行政许可、非许可审批、税务稽查、收入统计、队伍建设、人事管理、注册税务师管理、重大项目、政府采购等17类税务信息，并及时维护更新。
2.新闻媒体。
3.办税服务厅公告栏发布。
在办税服务厅设置信息公告栏、滚动电子信息屏等，定期通过办税服务大厅张贴欠税公告。
4、其他途径。
除依靠网站、新闻媒体等渠道主动公开信息外，我局还通过电话咨询、电子邮件、网上咨询、手机短信、借助“税收宣传月”和“12.4普法宣传”等方式，同时结合工作实际，借助“萝卜节”和“风筝会”等重大节会活动，有效推动政府信息公开工作。我局高度重视通过公众问答、局长信箱等方式发来的各种信息咨询、情况反映及有关诉求，能够做到及时反馈和办理。
三、依申请公开信息和不予公开信息情况。
xx年1月1日至12月31日，我局未发生依申请公开信息和不予公开信息情况。
四、收费及减免情况。
xx年1月1日至12月31日，我局没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。
五、行政复议或行政诉讼情况。
xx年1月1日至12月31日，我局没有因政府信息公开而被提起行政复议或行政诉讼的情况。
六、存在问题及改进措施。
我局政府信息公开工作主要不足是政府信息公开工作人员的信息公开意识有待进一步提高，存在部分政府信息没有按照要求及时公开的情况。下一步，我局将继续加强相关人员的业务培训工作，积极开展业务研讨，及时总结信息公开工作的经验，查找薄弱环节。在政府信息的主动公开与更新、政府信息申请的回复办理等方面，加大监督检查力度。建立长效工作机制，做好政府信息公开的信息更新工作，推动政府信息公开工作向科学化、规范化、信息化建设迈上新台阶。
经典个人工作报告（通用19篇）篇八
各位职工代表：
大家好!
在这个热情洋溢的季节里，我们聚首在这里，召开集团公司第九届职工代表大会二次会议，首先我代表集团公司经营班子对全体职工和在座的职工代表表示衷心的感谢，感谢你们辛勤的工作，并预祝大会圆满成功。
下面，由我向大会做《集团公司总裁工作报告》，请予以审议。
第一部分主要工作回顾。
20，集团公司针对乳品行业快速发展和激烈的市场竞争格局，主动化解压力，克服困难，把握机遇，通过有效的资源整合，大力拓展主业，完善构建“中国xx”的战略布局。
年，公司因存在治理方面问题，被中国证券监督管理委员会立案调查，使公司在经营管理等方面曾一度面临严峻形势，公司的公信力、投资者信心都遇到了前所未有的挑战。公司经营班子经过认真分析，准确判断，采取了积极稳妥的措施，带领全体职工克服了重重困难，使公司又焕发出蓬勃的生命力，继续保持了良好、稳定、快速的发展态势。
一、2017年公司取得的经营业绩。
2017年是中国乳品市场竞争激烈的一年，依靠良好的基础，在全体职工精诚团结、努力拼搏下，圆满完成了公司年度经营目标。2017年公司共完成主营业务收入87.35亿元,完成预算的109.18%，比上年同期增长38.67%;实现利润总额3.79亿元，完成预算的105.27%，比上年同期增长18.81%;创净利润2.39亿元，比上年同期增长19.81%;实现税后每股收益0.61元。
公司利用良好的优质天然奶源，采用世界一流设备和技术，以消费者需求为出发点，为消费者提供高品质的产品。2017年，公司生产的液态奶、冷饮、奶粉三大系列产品继续畅销全国，其中液态奶产品市场占有率为19%，冷饮产品市场占有率为23%，奶粉产品市场占有率为7%。公司通过不断开拓创新，合理调整生产布局和产品结构，保持了持续快速的增长态势，2017年以乳品行业首席身份跻身《中国1000大制造商》榜单，并再次被中国企业联合会列入“中国企业500强”行列。凭借优良的经营业绩和良好的成长性，“xx股份”在连续入选“上证30指数样本股”和“上证180指数样本股”后，再次入选“上证50指数样本股”，连续六次入选“中证?亚商中国最具发展潜力上市公司50强”，荣获“2017年中国上市公司10大行业企业竞争力10强”称号，并入选“中国上市公司企业竞争力100强排行榜”。
二、立足主业，致力长远发展。
2017年，公司立足主业，依托现有资源优势，强化品牌管理，挖掘潜力，进一步提升了核心竞争能力。
(一)强化奶源基地建设。
奶源基地是乳业生产的第一车间，多年来公司一贯重视奶源基地建设，从源头上保证产品的品质，为公司提供优质充足的奶源，确保公司未来持续、健康、快速的发展。根据公司战略发展规划，2017年公司大力推进“个体牧场+养殖小区+牧场园区+现代化奶站”的奶牛饲养模式，带动了奶牛饲养业向集约化、现代化经营模式转变。
2017年，全年计划收奶量为121万吨，实际收奶量为131万吨，完成率为108%，比上年同期增长36%;公司共向奶户发放奶款26亿元，发放奶牛贷款600万元，有力地带动了相关产业发展，保证了广大奶农的增收致富。2017年公司投资723万元，进行奶源基地建设。全年新建奶站168个，扶持大户和私人牧场11个，建设奶牛养殖小区10个，建设现代化牧场园区4个。截至到2017年底，公司共建设奶站1880个，扶持大户和私人牧场(100—300头)85户，建设奶牛养殖小区92个(500—1000头)，建设现代化牧场园区(1000—3000头)5个。在加强硬件建设同时，公司积极引导奶农改良奶牛品种，帮助奶农运用科学的养牛技术，提高原奶质量和产量，引导、扶持各奶站、小区、牧场园区采用先进的榨乳设备和技术。通过一系列工作，基本从原奶收购数量和质量方面保证了公司发展的需求。
(二)推动技术进步。
公司一直注重加强技术队伍建设，通过不断增加投入，大力推动技术进步。2017年公司出资134万元继续对技术中心进行改造，以提高自身技术装备水平、科技研发水平和技术创新能力，促使新技术尽快转化为新产品。公司坚持注重对新产品研发，注重对国际先进技术资源的利用，积极引进、吸收国内外先进技术，开展对外技术研究与合作，保证公司技术水平达到国内，甚至国际先进水平，积极顺应全球化竞争趋势的要求。
2017年3月，国家发展与改革委员会、财政部、海关总署、国家税务总局联合发布公告了第十批认定的国家级企业技术中心，xx集团公司技术中心榜上有名。此次入选是对xx集团公司技术水平的认可，对于公司进一步提升科研技术水平、拓展企业技术研发的广度和深度都将起到积极的推动作用。
作为乳品行业龙头企业，公司始终将食品安全问题视为企业的生命线。2017年，公司继续加强产品质量安全保障工作，将食品安全问题贯穿于生产经营全过程，不断强化安全措施、增强服务意识。通过国家绿色食品认证、iso9002质量管理体系、iso17001环境管理体系和haccp食品安全预防控制体系的良好运行，加强了对产品安全的保证，为公司向消费者提供安全、营养、健康的食品提供了可靠保障，继续保持和提升了我们“奉献天然品质共享健康生活”的经营理念。2017年初，“xx牌”全脂乳粉、调剂乳粉和脱脂乳粉获得了国家产品免检资格。在同年国家质量监督检验检疫总局公布的冷冻饮品及含乳饮料质量抽查结果中，公司生产的冷饮产品和优酸乳因过硬的产品质量分别进入“红榜”。2017年9月中国食品安全年会上，公司荣获“全国食品安全示范单位年度十强企业”称号。
(三)强化品牌经营。
为了发挥品牌优势，在竞争中取得更加有利的地位，2017年公司在经营管理过程中不断强化品牌建设和管理，以经营理念提升品牌形象，倡导天然品质与健康理念，在为消费者提供优质产品的同时，引导和培养消费者树立科学的营养观念和饮食习惯，展示了xx公司“以消费者健康为己任”的企业文化和品牌亲和力。
2017年，公司通过一系列工作，加强与各新闻媒体联系，取得新闻界的大力支持，加大企业宣传力度，为公司快速发展创造了良好的舆论氛围，提高了企业在社会各界的受关注程度，提高了对各种不利于企业发展事件的解决能力。
企业的成绩和发展是靠社会各界的支持取得的，做为社会大家庭中的一份子，承担相应的社会责任，是企业的义务，因为只有这样，才能真正融入其中，才能得到更大的支持，获得更大发展。正是基于这样的认识，公司历来重视对社会公益事业的投入，尽自己所能回报社会。2017年，公司投入200多万元用于社会公益事业，帮助那些需要帮助的人。这些工作，得到了社会认可，在自治区“五个100社会公益活动”中我公司荣获了“爱心企业”奖，通过这些工作，树立起了良好的品牌形象，也使品牌核心竞争能力得到了增强。
2017年6月，世界品牌实验室(wbl)和世界经济论坛(wef)共同评估的2017年《中国500最具价值品牌》排行榜中，“xx”以137.87亿元的品牌价值名列第38位，是中国食品行业唯一进入前50名的企业。2017年“中国经营报竞争力论坛”发表“中国市场优势企业品牌人气指数调查报告”，xx品牌以第七的名次跻身品牌人气十强。
(四)提升营销理念。
为应对日益激烈的市场竞争，2017年公司积极倡导全新的营销理念，进一步整合市场资源，理顺营销渠道，优化网络建设，并在广告、终端促销等方面积极配合，为产品销售的广度和深度提供更大增长空间。
建立伙伴经销商制度，通过开放、诚信、双赢的合作，大力提高市场开拓力和控制力。2017年经销商大会在呼和浩特市成功举办，让经销商们真实感受和充分了解了xx，增强了对xx公司的信心，为公司发展争取了更大的力量和更多的支持。
在不断晚上这种营销体系同时，我们也在积极探索新的营销模式，开拓新的营销渠道，寻找新的市场机会，在集团层面进行营销资源整合，充分利用每一份资源，降低营销成本，提高利润水平。
(五)调整生产布局，积极拓展规模。
2017年，公司在把握市场需求变化和行业发展趋势基础上，利用部分自有资金，紧紧围绕公司主业，进行了一系列项目投资和运作。
公司出资7771万元，进行液态奶技术改造项目，目前部分项目已经建成投产，部分项目尚在建设中。公司金川新工业园项目在2017年已投入1167万元，项目预计于7月份投产，同时在黑龙江、辽宁、内蒙古东北部等各个奶源带，通过新建、扩建、并购等方式，完成了液态奶生产基地布局的调整，有效地提高了液态奶产品的生产能力。公司出资1891万元进行冷饮技改项目，在广东、天津等地投资改造和新建了一些冷饮生产基地，引进先进生产设备，扩大产能，改进产品的花色品种，达到丰富产品结构、提高产品质量、满足市场需求的效果，保持在国内冷饮行业的领先地位，进一步提高公司冷饮产品的市场竞争能力。
公司还投入448万元对部分奶粉生产线进行技术改造，投入388万元进行酸奶及保鲜奶项目建设和生产线的技术改造，投入913万元对信息网络进行建设与完善，投入205万元资金进行物流项目建设。
这些项目的建设，合理地调整了公司生产布局，进一步扩大生产能力和生产规模，满足市场对产品的需求，为公司更大的发展，奠定了坚实的基础。
(六)强化内部管理，丰富职工生活。
为保证企业持续、快速、健康发展，增强企业核心竞争力，2017年公司强化内部管理，梳理各项管理流程，提高工作效率。通过建立健全各项管理制度，加强各个层级的执行力，保障企业规范运作。强化“以人为本”的经营理念，在保证企业发展的同时，为职工搭建施展自己才华的舞台。
公司参照相关法律法规，完善各项职工权益保障制度，并严格执行相关法律法规和公司制度。在社会保险参保方面已经做到了应保尽保，并为职工按月足额缴纳了各项社会统筹保险费用。2017年间，仅在呼市地区累计缴纳社会保险费2102万元，其中养老保险费1739万元，医疗保险费411万元，失业保险费118万元，工伤、生育保险费134万元，是市属企业中缴费额最高、缴费最及时的企业之一。同时在全国其他地区也严格按照国家和当地相关政策开展此项工作。2017年4月，在国家劳动保障部与全国工商联联合开展的“全国劳动就业和社会保障先进民营企业表彰活动”中，xx公司被评为“全国就业和社会保障先进民营企业”，在内蒙古地区仅此一家。
随着企业发展、管理提升、技术革新以及整体竞争环境的变化，对我们的理念、思路、技术等各个方面都提出了不断学习、不断提升的要求。所以这几年里，公司一直在加强职工培训工作，2017年公司继续完善了职工培训制度，根据企业发展和职工自身发展的实际需求，通过外部的、内部的，公开的、一定范围的，管理的、专业的等各种培训，以及其他各种交流的机会，不断提升全体职工素质，提高了职工对新环境、新要求的适应能力，为完成更大目标、迎接更大挑战做好充分准备。2017年，全集团投入培训资金400多万元，其实这个数字也不能完全反映对培训工作的投入，我们有些内部培训，是只有时间成本，没有或只有少量的资金成本的，2017年公司职工培训时数人均达到50小时。可以说，这支优秀的职工队伍是我们最引以为自豪的!
2017年，公司在职工福利和激励方面也进行了较大投入。根据公司福利制度、公司实际经营情况以及职工需求，通过组织活动、发放物品等方式，开展职工各项福利工作，让职工切实体会到企业对职工的关爱，也让职工更加关爱企业，促使企业更好发展，对企业有特殊贡献、为企业发展献计献策的职工，我们根据制度，进行了相关奖励和激励。
2017年，公司工会组织和各单位(部门)开展了多姿多彩的文体娱乐活动，如歌咏比赛、体育比赛、知识竞赛等，极大地丰富了职工精神生活。公司也加大了对职工休闲娱乐设施的投入，职工活动中心也已经建成，为广大职工朋友提供了休息和放松的场所。通过这些活动的开展和场所及设施的投入使用，使大家在紧张的工作中得以放松，能够以更大的精力投入到工作中去，提高了职工工作效率。
三、公司经营中出现的问题与困难。
2017年，我们在经营业绩上取得了不错的成绩，但随着市场竞争的加剧，企业规模的不断扩大，我们也意识到在我们前进的道路上，存在着很多的问题和困难。
1、乳制品关税继续下调，乳制品产品标准与国际接轨，将刺激国外乳制品大量进入中国市场，加剧乳品行业国际化市场竞争。
2、国内乳品行业继续保持快速发展，行业的资本性投入继续增加，市场竞争持续加剧，乳制品主流消费产品利润率降低，行业平均利润率逐渐趋薄。
3、国内乳品行业目前正处于转型期，随着市场竞争日趋激烈，规模化竞争与其他形式竞争并存，使竞争呈现出多方位趋势，市场竞争促进企业整合，乳品行业内部并购加剧，行业集中度逐年提高。
4、国内乳制品种类和产品品种相对单一，市场细分不够，产品附加值较低，技术创新能力相对较弱。
5、国内乳品企业的快速成长与竞争不断加剧，致使奶源竞争更加激烈，优质充足的奶源成为发展的瓶颈。
6、随着企业发展和市场变化，公司原来的部分管理模式和方式，已经不能完全适应新环境的要求，基础管理相对薄弱。各种资源不能充分共享，造成了很多不必要的浪费。
行业发展、市场变化和企业规模的扩大，给公司发展带来诸多不适应，企业面临的市场竞争愈来愈激烈，经营风险加大。诸多的不确定性要求公司积极应对、快速反应，克服各种不利因素，增强应对能力，保证企业的持续发展和盈利能力。
第二部分20工作展望。
虽然乳品行业的竞争持续加剧，企业发展面临的各种压力不断增大，但挑战与机遇并存，国内大型乳品企业的快速成长与发展在展示着美好未来。中国居民的消费习惯和营养结构正在逐步改变，随着居民生活水平的提高和消费的升级，对乳制品消费需求将不断增大，乳品行业的发展蕴含着巨大潜力。国家已经明确把加快发展乳业作为优化我国产业结构和消费结构的重点，制定了一系列相关优惠政策，并不断加大对“三农”企业优惠政策的支持力度。政策的支持为乳业健康快速发展提供了强有力的保障。公司将借此契机，加快企业发展步伐，与同行业企业共同引领中国乳业广阔的未来。
年中国乳品行业市场竞争会更加激烈，公司将根据乳业市场发展情况，结合公司战略发展目标，推动公司业绩增长，增强企业获利能力，提高公司核心竞争能力，保持企业健康、稳定、持续的发展。2018年公司经营目标是实现主营业务收入100亿元，利润总额4.2亿元，在确立国内乳业龙头地位的基础上，进一步扩大行业领先优势。
公司将通过以下举措来保证经营目标的实现：
9、根据环境变化，继续完善职工福利和激励制度，引导职工为企业发展献计献策，提高职工工作积极性。
此外，公司还将继续在强化市场营销网络建设，提高物流配送能力，提高企业信息化水平等方面加大工作力度，为经营业绩的持续、稳定发展奠定坚实基础。
以上是对2017年工作的总结和2018年工作展望。其实2018年已经开始了，从目前的经营情况看，我们基本按照计划在实现着我们今年的经营目标，今年我们一定能够成为主营业务收入过百亿的企业!
朋友们，企业发展历程中，充满着艰辛与欢乐、充满着憧憬和希望。我们都深深爱着这个大家庭，我想通过我们大家的共同努力，我们一定会早日实现：到实现销售收入30亿美元，进入世界乳业20强，成为中国市场价值最高的上市公司的战略目标，让我们一起期待那一时刻的到来!
最后，祝大家工作顺利，身体健康，在工作中取得更大的成绩!
谢谢大家!
经典个人工作报告（通用19篇）篇九
20xx年，我县公安纪检监察工作在县纪委、监察局和上级公安机关纪委的正确领导下，以党的十八届三中、四中全会精神为指引，认真贯彻全国政法工作会议精神、中纪委十八届三中全会精神和上级公安机关反腐倡廉建设系列会议精神，围绕公安中心工作，充分发挥纪检监察部门职能作用，各项工作取得了一定成效，为促进全县公安工作和队伍建设提供了强有力的纪律保障。
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。
坚持把落实党风廉政建设责任制作为纪委工作重要抓手，狠抓贯彻落实工作。年初结合我局公安工作实际，制定了《20xx年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》，从组织上保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效落实。按照“一岗双责”的要求，下发了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，局长与各部门负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，形成了主要领导负总责，分管领导负主责，分工明确，一级抓一级，责任到人，形成齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。
二、夯实基础教育，筑牢反腐倡廉思想防线。
(一)制定了《20xx年廉政教育学习培训计划》，将廉政教育和纪律教育纳入日常经常性学习教育工作之中，重点开展廉政教育、警示教育、纪律教育等思想教育，全面筑牢民警廉洁自律“防火墙”，积极营造反腐倡廉“大氛围”。今年来，局党委先后召开反腐倡廉工作和贯彻落实中央及各级党委的重大决策部署专题会议7次，局领导给民警上廉政党课2次，组织播放警示教育专题片6场次。
(二)组织全局民警认真学习《纪律条令》、违纪通报及有关党风廉政建设的重要讲话，采取正面教育与反面教育相结合，日常教育与专题教育相结合的方式，大力倡导“学廉、倡廉、保廉”的良好风气，极大提高了全局民警的“廉洁从警”自觉性。
(三)坚持提醒谈话、诫勉谈话等廉政谈话制度，防患于未然，加大事前预防工作，努力把问题解决在萌芽状态。
(四)落实科级以上领导干部向县纪委报告个人有关重大事项制度，强化了对领导干部用权的监督，增加对领导干部监督的透明度。
三、落实中央“八项规定”，反对“四风”，促进廉洁自律。
(一)认真贯彻落实中央“八项规定”及关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神。
一是结合我局实际，制定了落实中央“八项规定”和厉行节约、反对铺张浪费相关措施和规定，加强公用经费预算和财务管理，定期公开“三公”经费，自觉接受财政、审计部门的监督检查;二是进一步严格规范了公务接待、公务用车、办公用品购置使用、差旅费报销等管理。上级机关检查指导工作，一般在本单位职工灶上安排工作餐，不超标准接待。局机关民警下基层一律在派出所灶上就餐，并按规定支付餐费;三是同时结合公安审计工作，深入开展厉行节约反对浪费审计工作，在公安机关内部形成厉行节约的良好风气，提升了经费使用效率;四是规范办公用房管理，对局机关和下属单位的办公用房进行了全面清理，对超规定面积标准占有、使用办公用房的，全部予以腾退。据统计，局机关共清退超标办公用房8间302平方米，腾退出来的办公用房用于公安办案中心建设。
(二)加强公务用车、民警私家车使用管理。
制定了《关于加强公务用车管理使用的紧急通知》，要求全体民警切实提高对公务车辆管理、使用的重要性和紧迫性，做到警钟长鸣。明确各单位负责人作为本单位公务车辆管理的第一责任人，切实加强对公务车辆管理和使用，进一步建立完善本单位公务车辆管理制度，坚决杜绝公车私用等违纪违规现象或事件的发生。针对民警、协警私家车逐渐增多的现象，我局将民警、协警私家车使用情况纳入单位队伍管理范围，加强对民警、协警驾驶私家车的管理监督，有针对性地组织民警学习交通法律法规、安全行车常识和有关制度规定，加强民警八小时工作日之外驾驶私家车辆的管理，教育民警严格遵守交通法律法规，严禁无证驾驶、酒后驾驶，严禁闯红灯、逆行、乱停乱放，严禁开“特权车”、“霸王车”。
(三)认真开展“会所中的歪风”整治工作。
在全县公安机关组织开展了“会所中的歪风”专项整治工作。全县公安机关所有公安民警就不出入私人会所、不接受、不持有私人会所会员卡，向党组织和社会作出公开承诺，接受组织和人民群众的监督。通过集中整治活动，进一步端正了全体民警的党风政风意识，为营造风清气正的工作环境奠定了良好基础。
(四)严肃警风警纪，提高工作效能。
县局结合纪律作风教育整顿活动，加强和改进机关工作作风。我们首先重点监督检查民警纪律作风情况：是否严格遵守上下班作息制度和工作纪律，有无上班迟到、早退、溜岗缺位;工作环境是否有序;是否存在民警随意脱岗、串岗及上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等问题。二是重点查访工作效能情况：是否存在办事拖拉、推诿扯皮、程序繁琐、效率低下的问题;是否存在服务意识淡薄，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;是否存在对上级下达的任务不及时执行、落实等问题。三是重点查访规章制度执行情况：各项规章制度是否严格落实到位，有无违反规章制度的问题。通过采取一系列有效的措施和强化制度、纪律执行力，切实提高了我局工作效率和服务质量。
(五)严格遵守警令警规和其他纪律条规，抓好源头防治。
加强对遵守执行“五条禁令”、“三项纪律”、《纪律条令》和《内务条令》等情况的监督检查。组织全局各单位及民警紧密结合工作、生活实际，深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析、反思，制定制度措施和落实整改。同时，我们将学习活动与队伍日常管理工作相结合，加强队伍的养成教育，抓好民警“八小时”外的管理，不定期的对民警遵守警令警规和其他纪律执行情况进行督导检查，及时发现问题和隐患，坚决防止违规违纪行为的发生。
四、认真办理来信来访，进一步加强执纪办案能力。
一是推行信访直通车制度。局班子成员定期到派出所接访，宣传政策法规，受理信访举报，同时对案情单一、线索清楚、亟待查明、易查易结的信访举报问题，进行迅速查办;二是认真做好群众来信来访工作，对来信来访人反映的主要问题记录清楚，接访人拿出初步意见后送交分管领导交办落实，努力使群众来信来访工作做到接访及时、查处迅速、反馈准确、群众满意;三是重视来访案件倾向性问题。在办理群众来信中，我们高度重视倾向性问题，特别是发现因执法不规范、工作方式方法简单等引发的信访投诉问题，我们及时向有关单位和警种反馈，通过发出监察建议书、通报等形式，督促进行堵塞漏洞、加强管理、建章立制，有力扼制了违纪违法案件的发生，促进了行风明显好转。今年，我局纪检监察部门共受理群众来信、来访、来电信访件29起。其中市局交办7起，县纪委交办4起，县政府转交2起，县委政法委转办1起，县信联办转交3起，群众电话投诉4起，网络发帖3起，群众来访3起，县信访局转办1起，县局信访室转办1起。经核查办结29起，其中一起因派出所拖欠群众债务问题导致群众在网络上发帖，引起网民热议，对公安机关形象造成不良影响，经局党委研究决定，对一名当事人警示训诫谈话，对一名当事人建议县纪委给予党内警告处分。
五、充分发挥公安审计的职能监督作用，扎实开展专项审计工作。
一是认真开展厉行节约反对浪费审计工作。对全县公安机关发生的公务接待、会议费、培训费、公务车辆购置及运行维护费等开展调查。各单位对本单位20xx年发生的公务接待、会议费、培训费、公务车辆购置及运行维护费开展自查自纠。二是继续落实公安机关办公用房权属管理工作。县局对去年开展的房屋产权专项审计工作中发现的11个单位未办理土地使用证和房屋产权证的问题，要求存在问题单位主动协调有关单位，完善好相关资料，办好土地使用证和房屋产权证，防止国有资产流失。目前土地使用证和房屋产权证正在积极协调办理之中。三是开展领导干部任中经济责任审计。对板岩派出所以来历任领导在任期间办公用房、公务用车和职务消费情况以及外欠账等情况进行了审计调查。通过审计调查，对板岩派出所外欠账务及财产移交问题进行全部清理和统计，审计出外欠账金额9.6万元，提出整改意见2条。针对板岩派出所外欠账问题，县局给板岩派出所拨付10万元专款，将外欠帐一次性全部还清。四是开展厉行节约反对浪费审计工作，对20xx年发生的公务接待、会议费、培训费、因公出国(境)费、公务车辆购置及运行维护费等开展调查，同时加强经费管理的合理性和科学性，提升经费使用的效率，在全县公安机关内部形成厉行节约反对浪费的良好风气。
六、加强反腐倡廉制度建设，切实提高公安机关反腐倡廉制度执行力。
今年，我们继续深入推行省纪委十四项制度。一是县局主要领导进行述廉工作。通过述廉，加强了对主要领导党内监督的力度，增强了主要领导履行反腐倡廉建设职责，提高了自觉接受监督和廉洁从政的意识;二是落实党风廉政建设责任制工作报告制度。年底，班子成员向局党委、各单位主要负责人向局纪委作出本年度落实党风廉政建设责任制工作专题报告，强化了领导干部党风廉政建设的责任意识;三是落实领导干部挂牌、群众点名接访制度。局党委主要领导每月至少安排4天时间在信访接待室接待群众来访，其他班子成员带班期间每天至少安排半天时间在信访接待室接待群众来访，在重要敏感节点班子成员全天候轮流在信访接待室接待群众来访;四是扎实落实基层便民服务制度。县局依托“为民服务直通车”工程，在继续巩固完善正在执行的各项便民利民措施基础上，经过深入基层调研、充分酝酿讨论，制定出台了《户籍业务便民事项》，涵盖户口登记、死亡登记、户口迁移、证件申领、收费标准、办证流程、文明用语和监督咨询等9类便民事项，公示审批时限、办理依据和监督投诉电话，简化办事流程、缩短办理时限。日前，又推出提高户口办理实效、畅通户口办理监督渠道两项具体便民利民措施，产生了良好的社会效果。
七、以“为民务实清廉”为主题，扎实开展群众路线教育实践活动。
活动开展以来，我局在县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一领导和第五督导组的精心指导下，以“为民务实清廉”为主题，结合公安工作实际情况，思想上高度凝聚，精力上高度集中，步调上高度一致，深入组织开展了形式多样、富有成效的工作。一是端正态度，扎实学习教育。我们按照学习教育听取意见环节的目标要求，抓住学习重点，端正学习态度，多措并举，确保学习教育原汁原味不走样;二是聚焦“四风”，广泛征求意见。局党委从4月初开始，连续召开了“两代表一委员”座谈会、基层公安机关代表座谈会等形式23场次，走访镇、村、组干部和群众1000余人次，发放征求意见建议表1031份，听取和征求原始意见建议278人次意见建议31条;三是问题引导，边学边整边改。针对征求到的各方面意见建议，局党委本着立行立改的原则，明确整改重点，对自身存在的个性问题，照单全收，认真制定个人整改方案，积极落实整改。对涉及全局工作的问题，对号入座、认领归帐、分析研究、落实责任，做到具体到问题、具体到单位，明确分管领导和包抓民警，限期整改;四是高标准、高质量的召开民主生活会。8月20日，县局召开教育实践活动专题民主生活会，党委班子成员紧密联系个人思想、工作和生活实际分别作对照检查，深刻剖析自我，虚心听取他人的直言批评。通过开展批评与自我批评，大家心灵受到了震撼，思想得到了升华，达到了“团结—批评—团结”的目的，切实进行了一次严肃健康的党内生活，一次深刻的精神洗礼。
八、认真落实“三转”要求，加强对执法执纪情况的监督检查。
我们全面落实中央“三转”要求，明确公安纪检监察部门职责定位，集中力量抓好党风廉政建设和反腐败斗争主业，不断提升纪检监督部门的公信力和战斗力。一是明确职能定位，局党委明确了纪委书记不分管其他业务工作，将分管的计划生育等工作交给其他党委成员，集中精力抓好反腐败工作主业;二是把工作重点放在监督职能部门履行法定监督职责上，找准纪检监察工作与中心工作的结合点，严格执纪问责，切实履行好纪委的监督责任;三是以“建五强队伍、铸反腐铁军”主题教育实践活动和“严明党的纪律”主题教育为契机，以争做严明纪律、改进作风、坚定信念和党性的表率为目标，按照“打铁还需自身硬”的要求，严格要求、严格监督、严格管理，全力加强纪检监察民警的作风建设，以过硬的作风打造“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的纪检监察干部队伍。
经典个人工作报告（通用19篇）篇十
（一）全口径税收完成情况上半年，国税收入完成58621万元，同比增长28.45，增收12984万元，实现了时间、任务“双过半”。
（二）济南市国税局计划口径完成情况。
1、分级次完成情况：上半年，完成市局计划口径税收54535万元，占济南市局下达计划104505万元的52.18％，同比增长25.38％，增收11040万元。其中：中央级39764万元，占全年计划的52.19％，同比增长25.54％，增收8090万元；省级836万元，占全年计划的54.08％，同比增长24.40％，增收164万元；市以下级13935万元，占全年计划的52.07％，同比增长24.99％，增收2786万元；市本级2872万元，占全年计划的52.53％，同比增长26.63％，增收604万元；县区级11063万元，占全年计划的51.95％，同比增长24.57％，增收2182万元。
2、分税种完成情况（见表一）：增值税完成44663万元，占年度计划的51.49％，同比增长24.05％，增收8660万元；消费税完成791万元，占年度计划的65.92％，同比增长82.26％，增收357万元；企业所得税完成5680万元，占年度计划的51.64％，同比增长25.11％，增收__0万元；涉外企业所得税完成1678万元，占年度计划的69.92％，同比增长73.17％，增收709万元；个人利息所得税完成1654万元，占年度计划的52.34％，同比增长7.47％，增收115万元；车辆购置税完成69万元，同比增长590％，增收59万元。
（三）免抵调库收入完成情况。
上半年，共办理税收“免抵调库”收入4086万元，同比增长90.76，增收1944万元。
二、国税税收情况分析。
上半年所有税种齐头并进，均占全年计划的50％以上，全面实现了时间过半、任务过半的目标。但存在四个方面的不平衡。
（一）税种增幅不平衡。各税种均呈现同比增长态势，但税种间收入增幅不平衡。不考虑车辆购置税，消费税增幅最高，同比增长82.26％，其次是外企所得税，同比增长73.17％；利息所得税增幅最低，同比增长7.47％，高低相差74.79个百分点。
（二）基层分局收入不平衡。受个别重点税源企业影响，基层分局收入不平衡，收入进度快慢差别较大。收入进度较快的单位，上半年已完成全年计划的59.13％，而进度慢的仅完成33.24％。
（三）季度税收增幅不平衡。2季度计划口径税收完成31728万元，月均税额突破亿元，再次刷新历史最高水平，但同比增长幅度不大，仅为15.5％。主要是受上年宏观税负分析影响，上年同期通过宏观税负分析评估入库税款4930万元。
（四）不同经济类型企业收入不平衡。（详见表二），集体经济呈下降趋势，涉外企业税收则大幅增长，上半年完成8177万元，同比增长106.02％，增收4208万元。主要是外企所得税有了较大幅度的增长。
三、主要增减收因素分析。
（一）增收因素：
1、从分产业角度看(详见表三)，第三产业增幅较小，仅为8.53％；第二产业则大幅度增长，增幅达31.72％。主要增收企业：（1）华电__发电有限公司：上半年入库增值税4695万元，同比增长124.1％，增收2600万元；企业所得税入库879万元，同比增长13％。主要由于今年3、4号机300mw已投产发电和1、2号机电价提价所至（1、2号机电价由原来的0.345元/千瓦时提价为0.3559元/千瓦时）。（2）__市供电公司：上半年入库增值税1742万元，同比增长43.14％，增收525万元。主要增收原因：从年初开始该公司抄表周期改变，今年同期比去年同期实际延长半个月。另外，原来由济南市供电公司直管的济南钢铁集团耐火材料厂、山东明水化工有限公司、埠村煤矿下划由__市供电公司管理，同时随着引进引办企业陆续投产达效，本期供电量增加。
2、从分税种完成情况看，外企所得税入库1678万元，同比增长73.17％。主要有以下几个增收企业：
（1）济南圣泉海沃斯化工有限公司：上半年完成税收收入977万元，同比增收253万元。其中外企所得税完成436万元，同比增长65.15％，增收172万元。
（2）雅博色彩科技（济南）有限公司：上半年入库外企所得税107万元，同比增长33.75％，增收27万元。原因是从20__年下半年开始，随着原材料的大幅上涨，以及国家安全部门对此行业监管力度的加大，20__年以来新上的一些小企业相继退出，该公司抓住时机，调整销售策略和产品结构。上半年，公司销售收入达1794万元，同比增长80％，相应的增值税、所得税指标均有较大增幅。
（3）山东明水汽车配件厂：上半年入库增值税收入401万元，同比增长88.26％，增收188万元。增收原因主要是：今年以来，该厂抓住市场机遇，努力进行新产品研发，主要生产技术含量高、产品利用率高、价值大的新型制动产品，中国重汽、陕汽、北汽福田、重庆红岩等几家大厂都与该厂签定订购合同，市场份额扩大，销售收入增长。
3、从引进引办企业税收入库情况来看，通过加强对该部分企业的征收管理，体现在国税收入上，增幅明显。
（1）中国重汽集团济南动力有限公司：上半年入库增值税2737万元；1月份“发动机部”入库增值税52万元，“重汽集团动力有限公司”上半年实际入库2789万元。由于该企业20__年投产达效较晚，上半年收入同比属净增长。
（2）丰汇集团：上半年入库增值税13万元，企业所得税512万元，合计524万元；“丰汇设备技术”上半年入库增值税214万元，企业所得税323万元，合计537万元；“丰汇贸易”入库企业所得税124万元。上述3家企业累计入库1185万元，同比净增。
（3）济南可口可乐饮料有限公司：上半年入库285万元，其中：增值税267万元，所得税18万元，同比净增。
4、从重点税源企业入库情况来看，通过加大重点税源监控力度，收入大幅度增长。
5、从增值税几个重点品目来看（详见表四），大多数较上年同期均呈现增收态势。从表中可以看出，酒类和造纸行业增值税增势强劲。
（1）酒类行业增值税入库198万元，同比增长106.25％，增收102万元。主要是山东百脉泉酒业有限公司市场销量增加，加之最近主要产品价格上调，使销售收入大幅度增加。
（2）造纸行业增值税上半年入库410万元，同比增长266.07％，增收298万元。主要增收企业为__华饰纸业，上半年实现销售收入8189万元，同比增长57％，入库增值税282万元。6、税收分析预警系统试点工作成效显著。自3月下旬开始，由省国税局组织开发实施的`税收分析预警系统开始试点，__局成为三个试点单位之一。截止目前，共计评估约谈和实地核查企业502户，有问题户数271户，评估税款775万元，调减所得税亏损额462万元，对提高征管质量和确保上半年收入目标的实现起到了积极的促进作用。
（二）减收因素：
1、煤炭行业大幅减收。从表四数据可以看到，“煤炭”本期入库4137万元，同比下降16.03％，减收790万元；表三数据中“采矿业”本期完成4571万元，同比下降9.81％，减收497万元。主要是部分矿井因资源枯竭关停，同时部分煤矿由于可开采资源的逐步减少，产量不断下降，投入进一步加大，进项税额增加，税负率下降。如淄博矿业集团有限责任公司埠村煤矿：20__年上半年入库增值税1496万元，同比减收270万元，下降15.27％。济南明水热电有限公司明皋三号煤矿：本期入库税款1.5万元，比去年同期减收107万元。主要原因是资源枯竭，已停止生产，并已注销税务登记证。__矿业有限公司本期入库税款657万元，同比减少265万元，原因是所属煤矿今年以资源整合、系统改造为主，投资较大，产量下降。
2、政策性减收。按照政策规定，__市热力公司20__年至20__年向居民收取的采暖收入免征增值税，该企业20__年缴纳税款于今年1月份办理退库176万元；__市新华书店，按照规定自20__年至20__年对全国县及县级以下新华书店在本地销售的出版物免征增值税，该企业20__年在本地销售的出版物已纳增值税54元，于20__年1月份办理退库。总的来说，20__年上半年各项税收指标与上年同期比较均有大幅度增长，实现了“双过半”目标。但个别征收单位收入进度与全年计划差距较大，下半年还需办理资源综合利用退税2200余万元。下一步，将加强税收计划调度，按照应收尽收的原则，进一步加大欠税清缴力度，加大税源控管，认真贯彻收入考核办法，不断提高组织收入工作水平。
经典个人工作报告（通用19篇）篇十一
市人大常委会：
按照市人大常委会工作评议实施方案的工作安排，我代表穆棱市国税局做工作汇报如下，请各位领导多提宝贵意见。
以来,我局紧紧依靠市委、市政府的正确领导，在市人大、政协监督指导下，认真贯彻落实“加快三个率先，建设幸福穆棱”的总体发展战略，以市委五届五次全会精神为指导，大力推进作风建设，各项工作取得长足进步。
(一)全力以赴组织收入，面上税收同比实现增长。
截止到12月15日，我局累计入库税收105194万元，占去年同期121034万元的86.9%，同比短收15840万元。减收原因主要是烟厂同比大幅减收16252万元造成的。剔除烟厂因素，全局实现税款7647万元，同比增加559万元，在面临全省经济增长普遍放缓且国家出台结构性减税政策，以及提高小规模纳税人起征点等不利因素的情况下，同比增长7.9%，实现面上税收管理的重大突破。
(二)认真贯彻法律法规，全面推进依法行政。
一年来，我局严格落实“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税、坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则，做到税款及时足额入库。对内，我们借助税收执法考核信息系统以月考核，月通报方法，加强税收执法考核，确保我局执法人员规范执法;对外，我局积极聘请15名社会廉政监督员开展执法监督活动，全面营造良好依法行政、规范执法的氛围。
为了提高纳税人的税法遵从度，我局积极开展税法宣传，利用办税服务厅、龙税通和税法宣传日三个平台开展税法宣传工作，收到了良好的效果。在10月20日牡市局召开的党的群众路线教育实践活动总结大会上，我局的税法宣传工作受到市局的通报表彰。
(三)持续优化服务措施，打造经济发展软环境。
年初以来，我局在优化服务措施上狠下功夫。通过优化税务登记、认定管理、发票管理、申报征收等四大类业务流程，提高“一窗通办”办税的工作效率。创新服务模式，开展短信税宣、电话报税、网上申报等服务方式，方便纳税人办税。在办税服务设立了局长值班岗和导税服务台，建立“局长信箱”，畅通与纳税人面对面交流方式和渠道。按照国家的相关政策，我局全力支持企业发展。截止目前，累计实现免抵调1354万元，出口退税3035万元，即征即退321万，受到纳税人认可和好评。
从2月27日开始，我局开展了历时8个月党的群众路线教育实践活动。通过“三个环节”“四个坚持”我局的群教活动先后得到省国税局赵晓明局长和牡市国税局王伟局长的认可。活动开展以来，我局先后开展了“扎根工程”和“便民服务春风行动”。征求来自社会各界意见和建议并进行整改落实。五四前夕，组织了青年税收志愿者服务队深入企业开展对接活动，为企业提供无偿的税收服务。同时我局积极开辟多个载体，利用内网、宣传板、纳税服务qq咨询平台及时提供税法宣传和涉税咨询，一批最美基层国税人受到上级局的表彰和纳税人的认可。
(四)大力加强税收征管，为地方发展提供财力保障。
面对组织收入压力空前增大的不利局面，我局采取多种措施大力加强税收征管工作。一是开展“拉网式”税源调查。以“三结合三分离”开展纳税人户籍清查工作，对辖区内的纳税人开展规范化整理，掌握税收工作主动权。二是加强税收预测分析。每月从税收收入规模结构、经济发展状况、征管质量等方面开展税收计划执行综合分析，增强工作主动性和可预见性。三是加强税收工作的检查和督导。5月22日，6月25日，9月17日，11月13日，我局先后四次召开了全局干部参加的组织收入工作推进会，制定阶段工作重点，推动收入工作。成立了由党组成员带队、市局机关科室负责人组成的两个检查组，对全市税源开展复核工作，确保实现税款的应收尽收。四是“评查结合”增收促收。加大纳税评估力度，从深度和广度两个方面进行评估，共评估入库税款85.7万元，调减留抵295.9万元。在兑现税收优惠政策的同时，进一步加大税务稽查力度。顺利完成了总局督办的吉林4.08虚开增值税发票的协查取证和税款催缴工作，共计入库税款滞纳金210.8万元。扎实有序的开展20企业税收自查工作，截止目前已经入库自查税款620万元，滞纳金13万元，为维护经济秩序做出了应有的贡献。
(五)深入开展党风廉政教育，打造优质高效的服务团队。年初我局召开了全市国税系统党风廉政工作会议，对党风廉政建设责任状进行了修改。与穆棱市检察院联合开展预防职务犯罪“税检共建”活动，共同制定了《关于开展预防职务犯罪共建活动的实施方案》，全力推动预防职务犯罪工作。每季召开一次警示教育大会。以基本零投入的方式拍摄了自编、自导、自演的廉政微电影《轨迹——四风之害的蜕变》。认真执行中共中央关于改进作风“八项规定”的要求，开展了经常性的明察暗访，共有12名干部因迟到、着装不规范等原因受到了处分，7名分管领导受到了连带责任处分。
(六)工作中遇到的问题及原因。
一是主体税源烟厂短收明显，组织收入压力空前增大。主体税源烟厂同比短收19807万元，组织收入压力空前加大。二是面上税收有效增长点不足。烟、林、煤、电四个主导产业，全部呈下降趋势，“林”“煤”“烟”等行业受政策影响，短收明显。三是近年来我市大项目建设的重点是城市基础设施及房地产开发，对国税收入的拉动作用不明显。特别是一些工业在建项目正处在机械设备采购、安装阶段，对增值税收入的抵减作用凸显，这在一定程度上制约了我局税收收入的增长。四是国家减税政策对税收组织收入的影响日益显现，部分行业税收同比减收较为明显。比如:增值税转型、营改增、小微企业优惠政策落实、起征点提高等等。
(七)下一步改进措施。
一是加强税收分析，大力组织税收收入。
加强信息数据质量管理，严把信息数据质量关。面对烟厂税收大幅减收的形势，我局力争面上税收有所突破。定期进行税源分析，加强纳税能力估算，积极开展纳税评估和稽查，有针对性地找准收入增长点，充分挖掘税收潜力，实现组织收入应收尽收。
二是加强规范税收执法，提升依法行政水平。
进一步落实和完善税收执法责任制，加大规范执法的力度，以过硬的业务能力化解税收执法风险。继续以月考核、月通报的方法加强税收执法考核，确保税收执法工作规范。
三是加强纳税服务，营造良好的经济发展环境。
从硬件设施和软件服务两方面入手，全面提高办税效率，创造条件实现自助办税终端的应用，推进网上办税，逐步实现无纸办公。依托《全国县级税务机关纳税服务规范》的出台，提升税务机关服务规范。继续推行“导税员”制度和“局长值班制度”方便纳税人办税。
四是加强队伍建设，打造高素质的服务团队。
按照公开平等、竞争择优的原则，继续推进竞争上岗，建立人才梯级配备制度，激发干部干事创业活力和干劲。继续抓好各类培训工作，继续开展“每季一考”培训活动，全面提高干部队伍的业务素质和能力水平。
五是加强党风廉政建设，树立良好国税形象。
全面做好党风廉政建设工作。继续深入贯彻执行“八项规定”,整治慵懒散奢等不良风气，扎实开展党性党风党纪教育，创新示范教育、警示教育和主题教育形式，增强教育的针对性和实效性，打造一支廉洁高效的工作团队。
离年末只有半个月的时间了，我局决心紧紧依靠市委、市人大、市政府、市政协四大班子的正确领导，全局上下齐心协力，力争各项税收工作实现新突破，为穆棱市域经济的发展做出我们穆棱国税人的最大贡献!
经典个人工作报告（通用19篇）篇十二
为了规范和加强固定资产管理，促进资产的合理配置和有效使用，韶山市地税局积极开展资产清查工作，共向管理系统导入资产卡片信息1537条，处理报废资产信息61条。
为确保资产清查工作顺利开展，该局成立了由局长任组长，计财科、办公室、监审室、信息中心等部门主要负责人为成员的“资产清查工作领导小组”，制定了详细的实施方案，明确了各部门分工，并将本次固定资产清查列入绩效考核评比。还要求其他科室积极配合，遵守固定资产管理制度，不得随意变动办公室资产。
根据固定资产清理要求，该局对单位所有固定资产和低值易耗品进行全面盘点清查，对固定资产的品种、数量、原值、规格、使用人、存放地点等均作详细登记。严格过程把关，对实物资产进行了反复核对，逐条规范、核对固定资产导入表格，做到账实相符。核查无误后，将固定资产信息及时准确导入系统，并打印和粘贴二维码标识，明确保管责任人，切实做到人物对应，保管有责。
同时，根据清查结果，认真细致地做好了国定资产的报废、盘盈、盘亏等后续工作。建章立制，明确固定资产管理责任，对新增资产及时登记，粘贴二维码标识，对于人员变动引起的资产变更进行跟进管理，并填报资产变更单，及时更新系统信息，形成资产管理长效机制。
经典个人工作报告（通用19篇）篇十三
近日，金昌市地税局根据省局要求，集中利用2个月时间对全系统的资产进行了全面清查。
为确保此次清查工作顺利有序开展，该局采取领导专题部署、多部门联动开展、计财科专项负责等方式，以12月31日为基准日，围绕财产清查和账务清理两大事项，对单位性质、隶属关系、人员编制、人员数量及人员结构、各项资产和收入进行全面的清理、核对。清查过程中，该局按照实物盘点同核实账务相结合、核查负债与净资产相结合的原则，对单位的固定资产、流动资产、对外投资、无形资产、负债以及单位收入和支出情况进行了全面的清查。经清查，所有达到入账条件的资产全部纳入了计算机系统管理，无一丢失。
本次清查，一方面，全面摸清了我局的资产状况，尤其是资产存量及其使用状况，为下一步加强资产管理奠定了基础。另一方面，通过整理资产卡片信息，科学利用资产清查管理系统，有效搭建了资产动态管理平台，强化了国有资产管理责任，确保了国有资产的安全使用。
经典个人工作报告（通用19篇）篇十四
**县地方税务局现有正式干部86名，其中党员65人。县局机关设有政工科、监察股、税政管理股、征管法规股、征收计会股、办公室，基层设有稽查局、城区分局、征收分局、古城分局和崔庙分局共5个单位。
**县地税局自1995年分设以来，在市地税局和县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕省局“三化一提高”工作目标，以组织收入为中心，以班子队伍建设为根本，以创建学习型组织为载体，坚持依法治税，强化管理，优化服务，积极推进征管改革和信息化建设，深入开展文明创建活动，抓班子、带队伍、强素质、树形象，推动了征管、执法、机关和基层建设上水平，实现了物质文明和精神文明建设“双丰收”。
地税局的主要职责为：
2、对我县范围内的国有、集体、私营、个体及其他经济组织进行税收征收管理;。
3、根据《个人所得税法》对有纳税义务的法人代表及自然人收入进行管理;。
4、以严格执法为前提，积极为纳税人提供优质服务，办理纳税事宜。
5、对管辖范围内业户按规定进行检查和稽查，防止国家税款流失。
主要权利和税收征管范围：**县地方税务局主要有税务管理权、税款征收权、税务检查权和税务处罚权等。
主要负责以下各税、费的征收管理：营业税、个人所得税、地方企业所得税、土地增值税、城市维护建设税、车船税、房产税、资源税、城镇土地使用税、印花税、地方税的滞、补、罚收入、教育费附加、养老及失业保险费等。
我局的税收计划为3020万元，面临严峻的税收任务，我局先后召开了局长办公会和全体股(室)、分局长会，传达了会议精神，进一步统一思想，制定措施，确保工作有序开展。一是大力组织收入。认真分析今年组织收入中的不利因素和有利因素，坚定全体税务干部克服困难的信心，保持高昂的精神状态，采取主动的应对措施，坚持组织收入原则，努力完成好全年收入任务。二是继续深化税源管理“两手抓”。积极发挥重点税源管理组的作用，落实一手抓一般税源，一手抓重点税源，抓大不放小的工作思路，加强对重点企业、重点行业、新增税源的管理力度，发挥税收分析的预测作用，把握组织收入工作的主动权，以促进整体税收增长;三是进一步完善税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查四位一体互动机制。重点把四项工作统一起来、衔接起来，完善具体的工作制度，搞好部门协作，及时传递信息，真正实现“互动”。四是强化依法治税理念，严格税收执法。以组织广大税务干部特别是各级领导干部认真学习和掌握各项税收法律法规和政策为重点，不断提高依法行政、规范执法的意识。组织开展房地产业、建筑安装业、保险业和个人所得税专项检查，规范行业税收秩序。五是加强机关效能建设。按照中央“节能减排”要求，加强会议管理，控制会议数量。加强公文管理，严格公文审核，提高公文质量。改进后勤服务，着力抓好节能降耗，努力提高服务水平。同时，加强内部行政管理，抓好各项规章制度的落实，切实转变工作作风，减轻基层负担，推动各项工作高效运转。
经典个人工作报告（通用19篇）篇十五
近日，该局按照上级会议精神，积极安排，认真部署固定资产清查工作。
一是认真领会精神，提高思想认识。该局组织专题会议安排部署此项工作，深入学习领会省市局精神并传达到全局每一个科室和个人，使全体干部职工都充分认识到固定资产清查的重要意义。
二是严密组织清查，落实帐实、帐证、帐帐核查。成立由一把手任组长，各科室负责人为成员的固定资产清查工作领导小组，协同解决清查中存在的问题。由计财科牵头组织开展资产清查相关政策、报表编报、软件操作的技能培训，综合科及其它科室积极配合、紧密跟进、各司其职做好分配任务，根据资产的卡片代码、资产名称、规格型号、使用人员，逐科室逐台件进行核查，做到“以账查物、以物对账、见物就点、不重不漏、不留死角”，并填制《固定资产清理统计表》，确保固定资产账账相符、账实相符。
三是及时组织清查的意见建议反馈，建立完善的资产清查结果分析汇总上报机制。针对资产清查工作和财务管理中存在的问题，该局组织相关人员进行座谈，广开言路，征求意见，汇集集体智慧，总结管理经验，查找薄弱环节和管理“死角”，逐步完善和形成资产管理的长效机制。
经典个人工作报告（通用19篇）篇十六
20xx年，市总经审会在市总党组的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展，被省总、南通市总评为工会经审工作先进集体。
一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。
我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实基础，提高素质为目的，把健全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。
坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势头。20xx年，全市新建工会组织245家，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干部队伍的素质。强化了经审工作的责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干部队伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实的组织保证。
二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。
我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总年度经费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会经费计拨审查办法》、《工会专项资金审计办法》、《工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。
去年，我们加强了对下财务的管理监督，实行了镇级工会财务集中核算、镇帐市记的管理办法。按照镇级工会经费使用权、审批权不变的原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中心统一管理。通过不断完善，全市经审监督制度的框架体系已基本形成，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了全市工会经审工作的规范化、制度化、法制化。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。
市总经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。
一是加强对市总工会经费收、管、用的审查和监督。对市总财务预、决算的审查和预算执行情况的审查已形成制度，并坚持一年一度向市总全委会报告制度。通过一年一次的预决算审查会议，对本级工会经费、机关行政费、职工活动费、事业支出费等收支预、决算进行审查，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督力度。
二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。
三是抓好重点审计，促进经费收缴。市总经审会组织始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。
20xx年，基层经费计拨审查的自查率达95%，互查率达62%，有力地促进了经费收缴。
四是加强专项实务审计，促进工会经济活动规范运作。市总经审会坚持所属事业单位财务收支、工会专项资金、专项基金年审制、工会基建项目必审的制度。市总经审会每年都对所属的职工学校财务收支、经济效益、内部管理、财产管理和财经法纪执行情况进行审查、审计，针对存在的问题，帮助建立健全各项管理制度和措施，并督查整改，起到了审、帮、促的作用。
五是加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。市总经审会坚持对21个镇(开发区)工会财务收支、资产管理情况进行严格审计，去年5月份完成了全市21个镇五年来的财务审计，发出审计意见书21份，提出审计意见和建议29条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。在实施下审一级工作中，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导服务。各镇(开发区)工会都能根据市总下发的'意见和做法，有计划的对下级基层工会实施经费收支审计监督工作。通过审查审计，全市各级工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了全市工会经审工作的全面开展。
20xx年，我市工会经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
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经典个人工作报告（通用19篇）篇十七
为切实强化国有资产管理，全面摸清资产“家底”，确保清查工作扎实有效开展，近日，兰州市城关区地税一局按照市局资产清查的相关工作要求，紧密结合工作实际，科学谋划，精心安排，组织实施，成立了领导小组，制定了资产清查工作方案，组织精干力量，认真学习了具体工作规范要求，及时有效开展了资产清查工作。
该局把国有资产清查作为当前的一项重要工作下功夫抓好抓实，先后组织学习了《行政事业单位资产清查核实管理办法》、《甘肃省行政事业单位国有资产管理办法》等相关制度规定，明确了管理要求，细化了管理措施，靠实了管理责任，为全面落实好资产清查工作奠定了良好基础;充分利用此次资产清查良好契机，组织国有资产相关管理人员开展了岗位培训学习，掌握了有效的工作方法，杜绝了管理中的缺失、缺位现象。按照“谁主管，谁负责”的原则，对照固定资产管理制度培训了人员岗位职责落实，进一步提高了国有资产管理人员的水平和能力;通过此次资产清查工作，进一步加强了制度的落实，严格按照申报、审批、处置、备案的完整程序和流程进行国有资产的管理和使用以及处置，资产管理员根据工作实际，定期或不定期对局属各部门的资产进行盘点、登记、核对，确保国有资产的高效使用，杜绝国有资产流失，不断提高国有资产管理水平。
经典个人工作报告（通用19篇）篇十八
__这一年即紧张有序又充实。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
现将本年的工作做如下简要回顾和总结：
在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭i正，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检査、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求改正，对苏他同車不懂的地方耐心讲解。负责三级成本独立核算成本，出凭证、会计记账凭址的录入，成本、费用的结转到编制財务会计报表，登记各账本。
今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务，还同吋兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在独立核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都杷所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在9月劳动局进行生育保险的检査，配合人車部更改凭证、账本等，一直加班到凌晨3点半。
以后才离开公司。—其他部门需要有关资料，及时提供。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待备项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
在发票管理方面，随时査看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料，掌握购买发票的银行卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及吋进行发票填开。对已经填开了的发票进行淸理和检査，并保管好所有的票据。
在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里丽的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检査的资料。在与银行往釆业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对二级成本账的账务随时了解和掌握，每个月都到车间亲自査看账务情况。
在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安__的备项工作。
积极参加各项活动，做好备项工作。认真学^财经方面的各项规定，自觉按照国家的財经政策和程序办事。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；不断改进学為方法，讲求学习效果，“在工作中学月，在学刃中工作、坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增校，使自身综合能力不断得到提高。
本人能够根据业务学习安排并充分利用业余吋间，加强对财务业务知识的学和培训。及时了解最新会计实鞠的变化，通过会计人员继续教育培训，学4了会计基础工作规范化要求。参加了工商大学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学刃，更进一步的提高了实际动手操作能力。使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作耍求，并为将来的工作做好准备。
在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人裔进，我决心在今后的工作中，严于律己，勤裔学月，在本职岗位上做出更大的贡献。
经典个人工作报告（通用19篇）篇十九
我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常激烈。经过xx年的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的vip客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为vip客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高vip客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障银行行长月度工作报告_银行行长工作报告银行行长月度工作报告_银行行长工作报告。
二、大力拓展中间业务，提升盈利能力。
在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。具体思路是：1、深入到各大市场，营销“速汇通”;2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
三、加强个贷管理，发展个人资产业务。
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性。
四、加强内控基础管理，防范风险。
银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工,不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
五、加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量。
员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。