尊敬的各位嘉宾、女士们先生们，很高兴能够与大家聚首在这里。接下来，我将为大家介绍一些经典的总结范文，希望能给各位带来一些启发和思路。
一人年会主持稿（精选12篇）篇一
主持人1：最明快的，莫过于一年一度芳草绿，莫过于倾听年lun的呼吸。每逢这种时刻，便簇拥着我们共同的梦境，你我总在丰收的时刻嫣然笑语——新年快乐!
主持人2：这是快乐分享的时刻，是共襄盛举的时刻，是祝福，关怀的时刻，是希望，美梦成真的时刻，提前祝你：新年快乐，佳节如意!
主持人3：告别这一季，有我们最美好的希望，就让风捎去满心的祝福，缀满你又一lun新的奋斗征途。祝朋友们拥有一个美丽，灿烂的20xx年!
主持人4：我把祝福和希望，放在将融的雪被下。让它们，沿着春天的秧苗生长，一节节，浸满馨香，送给朋友们，满年的丰硕与芬芳!
主持人1：朋友们，今夜的夜空湛蓝，今夜的礼花灿烂!愿美好的歌声和祝福，伴随朋友们20xx年的每一天!
一人年会主持稿（精选12篇）篇二
（合）大家晚上好！
（男）爆竹声声春讯早，桃符处处岁时新；
（女）春风舞动门前柳，喜雨催开苑里花；
（男）在这辞旧岁，迎年会的美好时刻，我们迎来了==学校20xx年团年联欢晚会。
（女）今晚我们xx学校的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望学校的美好未来！
（男）回首往昔，猴年对于我们每一个人来说都难以忘怀，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。
（女）展望未来，一年胜似一年景，金鼠报晓，迎来美好明天。我们坚信：在中国经济持续高速发展的带动下，学校的.事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。
（男）炮竹声声辞旧岁
（女）和风送暖迎年会
（男）愿新年的炮声带给我们吉祥如意
（女）愿金鼠的报晓声带给我们幸福平安
（男）我是主持人
（女）我是主持人
（女）xx先生，xx先生，
（男）xx学校的发展和成功，是和你们的大力支持和帮助分不开的，
让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢，
（男）下面有请学校xxx先生上台，x先生在20xx年，可谓是叁喜临门，新婚嬿尔，喜得贵子，学校业绩蒸蒸日上可喜可贺。让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福（掌声），有请x先生为我们致新年贺词。
（女）接下来有请学校领导x总和各部门领导上台为我们祝酒，有请各领导
（准备酒杯等开始祝酒，主持人致祝酒词，台下一起举杯）
（男）这杯酒有叁个祝愿：一是祝学校事业兴旺发达，财源广进；
（女）第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康。万事如意；
（男）第叁个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运，心想事成。步步高升。朋友们，一起干杯。
（干杯完后，领导回到席上）
介绍晚会安排
（男）今晚的晚会分两部分进行，第一部分是吃团年饭；第二部分是文娱表演和抽奖活动，文娱表演和抽奖会在12楼的卡拉ok音乐大厅进行。同时，提醒各位同事，在进入歌舞晚会现场时，记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱，这样您才有机会中大奖，祝各位同事们好运。
（女）接下来的时间请各位尽情享用美酒佳肴。谢谢。
一人年会主持稿（精选12篇）篇三
男：尊敬的各位领导、各位来宾：
女：亲爱的同事们：
合：大家下午好！
男：岁月如歌，华光如梦
女：流年似水，光阴荏苒
男：丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月
女：绽放的寒梅，书写春天的信息
男：20xx年365个难以忘怀的日子，从飘舞的雪花里，从人们的`指缝间，悄然流走。
女：一年复始，万象更新，我们即将跨入充满期待和魅力的20xx年
女：同时向全体员工致以诚挚的问候，道一声：
合：你们辛苦了！
女：并预祝大家在新的一年身体健康，万事如意，工作舒心！全家幸福！
一人年会主持稿（精选12篇）篇四
各位领导、同事：
快乐的工作、健康的生活、和谐的发展，是我们倡导工作、生活、发展的理念。在这个理念的基础上我们要加强酒店团队的建设。
尊重——创造和谐团队的前提。
尊重是人与人和谐交往的第一前提。人都渴望被尊重，但是，想得到别人的尊重首先要学会尊重他人。在尊重他人的基础上才能得到他人的尊重，尊重是相互的。人与人之间的共同语言，只有建立在相互尊重的基础上，才能产生“你敬我一尺，我敬你一丈”的效应。我们要善于发现别人的优点，学习他人的优点。学会在别人优点的基础上喜欢他人。不要只看别人的缺点，扩大别人的缺点将导致与其很难继续的发展下去。
欣赏你的同事、欣赏你的下属吧，千万不要吝惜你的语言。去真诚地赞美每个人，这是促使人们正常交往和更加努力工作的最好方法。因为每一个人都希望得到称赞，希望得到别人的承认。在人们的日常生活中，你会惊奇地发现，小小的关心和尊重会使你的群众关系迥然不同。
假如你的同事或下属今天气色不好，情绪不高，你要是问候了他，表示你的关切，他会心存感激的。再推进一步，假如你的同事或下属感到你在真诚地欣赏他，他会以最大忠心和热忱来报答你和你的企业。
对一个组织来说，感情留人、事业留人、待遇留人，这三点缺一不可，但感情更为重要。双方只有在感情上能融合沟通，公司员工才能对管理者有充分的信任，这是留住人才的最大前提，也是企业迈向人本管理的核心所在。
责任——以团队责任为自己的责任。
学会承担责任，有利于个人成长。在工作中，每个人都要承担属于自己的那份责任。当出现问题，寻找借口时，请大家自问一下，为什么是我承担这个责任?而不是别人?答案是肯定的：你承担责任是因为你有能力，你才有承担责任的机会。因此，一定要树立这样的观念，“承担责任光荣，推卸责任可耻”。你承担的责任越大，说明你的能力越强，今后在公司发展的机会就越大。很难想象一个不敢，也不能承担责任的人会有好的发展前景。
承担责任要有胆量。如果连责任都不敢承担，那么机会也决不会主动找到你，成功一定不会属于你。
由于敢承担责任，你才能用心思考许多的问题，使自己的心灵得到净化;由于敢承担责任，你的上司将会器重你，你将可能获得更多学习和锻炼的机会;由于敢承担责任，你也不再惧怕困难、害怕挫折。在成长的道路上，你将变得成熟，你将会对自己更加充满信心、充满希望。
学会承担责任，有利于团队建设。由于敢承担责任，你的属下将会信任你、支持你，这样大家才能团结在一起，为实现共同的目标去奋斗、去拼搏。一个人倘若如此，一个企业也一样。企业的发展，不仅需要依靠出类拔萃的能人，而且更需要依靠全体员工。只有大家齐心协力，团结一致，才能够完成公司的目标。各部门之间同样如此，没有哪个部门重要，哪个部门不重要，因为我们是一个整体、一个团队。就像一艘正在执行任务的母舰，没有人可以说“护卫舰”、“巡航舰”和“驱逐舰”哪个重要?其实他们都很重要，只是他们各自所处的位置，肩负的责任不同而已。可是，我们公司在这方面的做法就需要加强好。譬如说：对客服务中出现了问题，遭到了客人的投诉。有谁能够主动承担起责任?可能大家都在推脱责任，经理说主管没安排好工作，主管责备领班没带好服务员，领班可能会推脱给服务员。这样一来，大家你来我往，推来推去，每个部门都能找出许多的理由。究竟是谁的责任?人人都有责任，从总经理、经理、主管、领班、服务员都有责任。是总经理没有协调好各部门的工作内容，其中就包括服务质量的监督。是经理没有做好他的团队的工作，是主管、领班没有带好自己的班子。也许是人力资源部没做好培训。所以，大家要勇于承担责任，把酒店的责任看成为自己的责任。勇于发现问题，承担责任，解决问题，改善酒店的整体环境。这样一来，我们的服务才会更上一层楼，我们将赢得更广阔的市场，我们将得到更广阔的发展空间。
胸怀——与团队相处的秘籍。
一个人生活在社会当中，难免要与他人进行交流和沟通，难免会发生一些不愉快的事情。怎么办呢?一旦出现问题，人人都说自己是对的，别人是错的。你想能解决问题吗?交流、沟通能正常进行下去吗?不会，一定不会。所以，学会承担责任，相互体谅对方，要有广阔的胸怀，才能有效地同他人相处，能让自己更好地融入到这个社会当中。
“你上课讲小话是对自己不负责，你同学帮助了你，是对你负责，你不该感谢他吗?”。老师对我说：“他让你提水，你不是锻炼了自己的身体吗?累是累了点，你觉得你吃亏了，但是，你受到了锻炼。吃亏是福。”最后我的同学向我道歉，搞的我也不好意思，以后我们成了好朋友。老师告诉我们一句话——男人的胸怀要像大海一样宽广。
一个斤斤计较的人，也很难看到他有多大的发展。因为，他把他的舞台就局限在那片小地方了，他永远逃不出那个圈。心有多大，舞台就有多大。当我们有海一样的胸怀的时候，我们有海一样的空间。当我们的胸怀容纳整个天空的时候，整个天下都是我们的。无论做什么事，做人是第一位的。而要做好一个人，胸怀是第一位的。
亲情——团队的精神的体现。
人是公司得以存在的支撑，人不是机器，人是有感情的。所以，企业的管理者应该时时想着为员工分忧解难。这样，员工也定会与企业忧患与共、共同进退。对员工不关心，可以节省经费和开支，但只是短期的，关心职工要付出更多的时间和金钱，但它的效果是长期的。亲情的关心，是员工无形收益、非经济型收益的重要组成部分。亲情管理，是培养团队团结的核心。
以酒店为家，以我们团队的各个成员为兄弟、姐妹。为团队、为家贡献自己的温暖。
亲情，要以身作则。再给大家讲个小时候的故事。小时候我经常剩饭，有一次，我把饭倒到餐桌上。我爸爸看到了，没说什么，从餐桌上把饭夹起，不声不响的吃了。我看见了，我记在了心里，从此，我再没剩过饭。因为，父亲行动的力量让我一辈子记得我不能再剩饭。
当我们的员工出现错误的时候，我们会不会只是漫骂、责备?十句骂比不上一句鼓励的效果好。当我们看到我们的员工出现错误的时候，我们要像“父亲”一样，去做给他们看。因为，我们是榜样，我们是领导。我们的目的是：带领、指导好我们的团队，达到我们组织的整体目标，得到共同的利益。
我们要勇于承担责任，关爱你团队中的成员。不找借口，多劳多得，做一个行动的巨人。
一人年会主持稿（精选12篇）篇五
满载收获的20__年已经挥手别去，充满生机的20__年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。
在下面我就2__-x年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面：
一、机构整合取得阶段性成果。
整合是北方北创最大的一件事。今年年初，原北方由原来十一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队长进行轮岗，力求分公司管理工作公平合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。整合以后，对北方、北创所有分公司进行了一分至十六分的统一编号，并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。
整合之后，分公司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说，除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体。截至目前，整合的优势明显显现，最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。
二、加强管理队伍建设，做到人尽其才。
伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的价值。
20__年针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性需要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅减少，结构优化，岗位职能得到扩大或深化。通过调整，人员结构基本上得到优化，根据日常工作需要，人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转情况下，因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。
三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。
回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年前，北方北创集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了20__、20__年车辆集中到期的问题，其中，20__年1929辆，20__年2237辆，怎么解决这个问题呢?经过认真思考，公司决定，把握时机，强化续签、置换工作，克服各种困难，再次实现了效益的提升。并且，在第四季度，提前续签了20__年到期车辆的50%。
今年我公司共完成更新车516辆，其中：退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理车辆退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。
一人年会主持稿（精选12篇）篇六
快乐的工作、健康的生活、和谐的发展，是我们倡导工作、生活、发展的理念。在这个理念的基础上我们要加强酒店团队的建设。
尊重——创造和谐团队的前提
尊重是人与人和谐交往的第一前提。人都渴望被尊重，但是，想得到别人的尊重首先要学会尊重他人。在尊重他人的基础上才能得到他人的尊重，尊重是相互的。人与人之间的共同语言，只有建立在相互尊重的基础上，才能产生“你敬我一尺，我敬你一丈”的效应。我们要善于发现别人的优点，学习他人的优点。学会在别人优点的基础上喜欢他人。不要只看别人的缺点，扩大别人的缺点将导致与其很难继续的发展下去。
欣赏你的同事、欣赏你的下属吧，千万不要吝惜你的语言。去真诚地赞美每个人，这是促使人们正常交往和更加努力工作的最好方法。因为每一个人都希望得到称赞，希望得到别人的承认。在人们的日常生活中，你会惊奇地发现，小小的关心和尊重会使你的群众关系迥然不同。
假如你的同事或下属今天气色不好，情绪不高，你要是问候了他，表示你的关切，他会心存感激的。再推进一步，假如你的同事或下属感到你在真诚地欣赏他，他会以最大忠心和热忱来报答你和你的企业。
学会承担责任，有利于个人成长。在工作中，每个人都要承担属于自己的那份责任。当出现问题，寻找借口时，请大家自问一下，为什么是我承担这个责任?而不是别人?答案是肯定的：你承担责任是因为你有能力，你才有承担责任的机会。因此，一定要树立这样的观念，“承担责任光荣，推卸责任可耻”。你承担的责任越大，说明你的能力越强，今后在公司发展的机会就越大。很难想象一个不敢，也不能承担责任的人会有好的发展前景。承担责任要有胆量。如果连责任都不敢承担，那么机会也决不会主动找到你，成功一定不会属于你。
由于敢承担责任，你才能用心思考许多的问题，使自己的心灵得到净化;由于敢承担责任，你的上司将会器重你，你将可能获得更多学习和锻炼的机会;由于敢承担责任，你也不再惧怕困难、害怕挫折。在成长的道路上，你将变得成熟，你将会对自己更加充满信心、充满希望。
学会承担责任，有利于团队建设。由于敢承担责任，你的属下将会信任你、支持你，这样大家才能团结在一起，为实现共同的目标去奋斗、去拼搏。一个人倘若如此，一个企业也一样。企业的发展，不仅需要依靠出类拔萃的能人，而且更需要依靠全体员工。只有大家齐心协力，团结一致，才能够完成公司的目标。各部门之间同样如此，没有哪个部门重要，哪个部门不重要，因为我们是一个整体、一个团队。就像一艘正在执行任务的母舰，没有人可以说“护卫舰”、“巡航舰”和“驱逐舰”哪个重要?其实他们都很重要，只是他们各自所处的位置，肩负的责任不同而已。可是，我们公司在这方面的做法就需要加强好。譬如说：对客服务中出现了问题，遭到了客人的投诉。有谁能够主动承担起责任?可能大家都在推脱责任，经理说主管没安排好工作，主管责备领班没带好服务员，领班可能会推脱给服务员。这样一来，大家你来我往，推来推去，每个部门都能找出许多的理由。究竟是谁的责任?人人都有责任，从总经理、经理、主管、领班、服务员都有责任。是总经理没有协调好各部门的工作内容，其中就包括服务质量的监督。是经理没有做好他的团队的工作，是主管、领班没有带好自己的班子。也许是人力资源部没做好培训。所以，大家要勇于承担责任，把酒店的责任看成为自己的责任。勇于发现问题，承担责任，解决问题，改善酒店的整体环境。这样一来，我们的服务才会更上一层楼，我们将赢得更广阔的市场，我们将得到更广阔的发展空间。
胸怀——与团队相处的秘籍
一个人生活在社会当中，难免要与他人进行交流和沟通，难免会发生一些不愉快的事情。怎么办呢?一旦出现问题，人人都说自己是对的，别人是错的。你想能解决问题吗?交流、沟通能正常进行下去吗?不会，一定不会。所以，学会承担责任，相互体谅对方，要有广阔的胸怀，才能有效地同他人相处，能让自己更好地融入到这个社会当中。
我读小学的时候，有个同学讲小话，我批评了他。放学后我们一起搞卫生，他让我提水，我认为他在报复我，在欺负我。所以，我就不去。结果我们两个打了起来。老师来调解，他对我的同学说：
“你上课讲小话是对自己不负责，你同学帮助了你，是对你负责，你不该感谢他吗?”。老师对我说：“他让你提水，你不是锻炼了自己的身体吗?累是累了点，你觉得你吃亏了，但是，你受到了锻炼。吃亏是福。”最后我的同学向我道歉，搞的我也不好意思，以后我们成了好朋友。老师告诉我们一句话——男人的胸怀要像大海一样宽广。
一个斤斤计较的人，也很难看到他有多大的发展。因为，他把他的舞台就局限在那片小地方了，他永远逃不出那个圈。心有多大，舞台就有多大。当我们有海一样的胸怀的时候，我们有海一样的空间。当我们的胸怀容纳整个天空的时候，整个天下都是我们的。无论做什么事，做人是第一位的。而要做好一个人，胸怀是第一位的。
亲情——团队的.精神的体现
人是公司得以存在的支撑，人不是机器，人是有感情的。所以，企业的管理者应该时时想着为员工分忧解难。这样，员工也定会与企业忧患与共、共同进退。对员工不关心，可以节省经费和开支，但只是短期的，关心职工要付出更多的时间和金钱，但它的效果是长期的。亲情的关心，是员工无形收益、非经济型收益的重要组成部分。亲情管理，是培养团队团结的核心。以酒店为家，以我们团队的各个成员为兄弟、姐妹。为团队、为家贡献自己的温暖。
亲情，要以身作则。再给大家讲个小时候的故事。小时候我经常剩饭，有一次，我把饭倒到餐桌上。我爸爸看到了，没说什么，从餐桌上把饭夹起，不声不响的吃了。我看见了，我记在了心里，从此，我再没剩过饭。因为，父亲行动的力量让我一辈子记得我不能再剩饭。
我们怎么做?我们的领导力体现在哪?我们的团队就是我们的亲人，是我们的兄妹，你们将会怎么做?当我们的员工出现错误的时候，我们会不会只是漫骂、责备?十句骂比不上一句鼓励的效果好。当我们看到我们的员工出现错误的时候，我们要像“父亲”一样，去做给他们看。因为，我们是榜样，我们是领导。我们的目的是：带领、指导好我们的团队，达到我们组织的整体目标，得到共同的利益。
我们要勇于承担责任，关爱你团队中的成员。不找借口，多劳多得，做一个行动的巨人。
一人年会主持稿（精选12篇）篇七
人上台前，是背景音乐[林-海《踏古》《欢沁》，《门德尔松第四交响曲》《西班牙舞曲》)。上台后，音乐停止。
女(独)：尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友、亲爱的员工们!
男、女(合)：大家晚上好!
男(独)：我是xx部的xx-x。
女(独)：我是来自xx部的xx-x。
男(独)：非常荣幸能和这么漂亮的女主持人一起主持。首先感谢各位部长、科长以及主任、主管等对此次忘年会的慷慨解囊，为大家准备了丰盛的大餐和礼品。另外感谢工会主席委员以及组长牺牲了很多休息时间，为此次年会做了很多的准备工作。
男(独)：下面让我们以热烈的掌声欢迎x总上台为此次年会致辞。
x总致词。
20xx年已经过去，回首企业这xx年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和企业一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们企业方面实力得到了快速的发展!
20xx年我们企业的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天这样的成就，我要感谢大家对企业的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!
谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们企业能进步的空间!
企业目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成企业下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给企业带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!
我们都知道xx企业是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。企业的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。企业的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与企业利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作!
请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以企业利益为重的大局意识，把企业各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础!
我们企业未来的目标是：xx在不远的将来能够成为xx行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!
这体现了xx企业崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。企业自成立以来，经过x年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。
“xx在不远的将来能够成为xx行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拼搏来实现。需要我们创造一流的.产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。20xx年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习，增加知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，同舟共济，为了xx企业更加辉煌灿烂的20xx年而努力!
最后祝在座的各位同事新年快乐，x年大吉!谢谢大家!
一人年会主持稿（精选12篇）篇八
嘉宾入场(背景音乐：迎宾曲)。
女：激扬的迎宾曲已经拉开了新春的序幕。
男：喜庆的红地毯已经为事业同仁们铺陈。
女：亲爱的伙伴们，激动人心的入场仪式立刻就要开始了，此刻，让咱们用最激动的情绪，最最热烈的掌声恭请各位同仁、领导及嘉宾入场!
男：首先步入会场的是xxx先生，他刚刚从外地出差赶回来，出席今晚的新春年会，让咱们不禁对这些为中亚华金事业辛勤奉献的同事们道一声：你们辛苦了!
男：看，在乐曲声中，公司领导xxx缓步进入了新春年会会场。
女：在这个给庸者以无情淘汰、给智者以遐想的天空、给勇者以搏杀疆场的伟大时代。
男：是他们这些洞察未来的智者，以多年的历史积淀为起点，准确把握市场脉搏，先人一步带领大家踏上通向未来的成功之路!
女：好，请xxx在嘉宾签名板上签名，并合影留念。
一人年会主持稿（精选12篇）篇九
（男）今年是值得佳用人回味的一年，这一年我们有鲜花，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪。
（男）这一年，佳用的每一天都在变化，都在前进，近三千员工的365天，我们汇成一个词——感动。
（男）于是，我们将这次年会称之为“感动佳用”。
（男）感动感动是人类心灵最深处、最柔软的一部分。
（男）是人类最具振奋，令人血脉喷张，令人感慨万分的一种发至内心并张扬于表面的活动。就让我们现在开始感动吧！
（男）首先，请我们的x总致开幕辞。
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一人年会主持稿（精选12篇）篇十
甲：今天我们在这里欢聚一堂，明天，我们的步伐将更加有力、坚定。
乙：今天我们在这里放声歌唱，明天，我们的歌声将更加豪迈、嘹亮。
甲：告别今天，我们将站在新的起点。
乙：展望明天，我们将用奋斗塑造更加壮美的风景线。
甲：在实践和身体力行“新农村建设”的征程中。
乙：让我们携手并进，共创美好的未来。
甲：让我们齐心协力，再造辉煌。
乙：让我们全民同心，共谱美好乐章。
合：让我们团结一心，艰苦奋斗相信社区的明天将更加灿烂。
甲：难忘今宵。
乙：今宵难忘。
甲：飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月，
乙：熟悉的旋律，演绎时代的激越，
合：纳凉晚会到此结束，谢谢大家！再会！
男：今夜，我们欢聚一堂。
女：今夜，我们激情澎湃。
男：亲爱的朋友们，伴随着歌声和欢笑，我们本次xx晚会即将落下帷幕，本次活动得到了xx企事业单位的大力支持，我们以热烈的掌声对他们表示感谢。
女：同时，也再次感谢xx给我们提供了一个欢度良宵的机会，感谢xx的大力支持，晚会到此结束，愿大家今夜伴着歌声入眠。再见！
男：曲曲歌舞，映出一段美好的时光。
女：声声祝福，留在你我的心田。
男：各位嘉宾、朋友们，xx晚会到此结束。
合：再见！
一人年会主持稿（精选12篇）篇十一
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
上午好。
秋去冬来，在这收获希望的季节里，xx美容美发会所正式开业了；今天，美食街上喜气洋洋，xx美容美发会所前高朋满座，大家怀着无比喜悦的心情相聚在一起。
首先，请允许我代表xx美容美发会所，感谢各位来宾出席我们xx美容美发会所的开业典礼！由于你们的到来，给我们带来祥光瑞气，同时我们也衷心希望今天的开业典礼能够给诸位来宾带来好运！
xx美容美发会所是美容美体、形象设计、美发造型、养生spa等服务项目的大型专业机构。拥有独特的经营理念，大批思想前卫、创新新颖、领先潮流、高素质、高水平的专业人才为您量身打造。本会所引进高端仪器设备，与国内国际多家高端产品生产商建立了良好的合作关系，保证每一位顾客都能享受到一流的产品和一流的服务。
在此我荣幸的为大家介绍出席今天开业典礼的各位领导和嘉宾，他们是。
同时，出席今天开业典礼的`还有xx美容美发会所员工代表、各友好合作单位的领导，以及特邀嘉宾，在此一并表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面我们首先有请xx美容美发会所店长阿远先生致辞（鼓掌）。
我们相信，xx美容美发会所的到来，一定会为消费者带来优质的产品和服务。我们也期待，xx美容美发会所以一流的硬件设备、一流的服务、一流的技术团队，成为我市有档次、有影响的一流美容美发企业。
下面我们以热烈的掌声有请xx美容美发会所总经理黄良荣先生讲话（鼓掌）。
感谢x总的讲话。
朋友们，这里是xx美容美发会所开业典礼的现场。
此时此刻，让我们共同见证xx美容美发会所在今天扬帆启航！今天最让人激动的时刻马上就要到了，现在我们掌声有请尊敬的：一起为我们xx美容美发会所开业剪彩。
朋友们，让我们共同祝愿xx美容美发会所开业大吉。
下面请各位来宾参观并体验xx美容美发会所的专业服务，再次感谢各位来宾的莅临，祝愿大家在这硕果累累的收获季节里，百事亨通、千事吉祥、万事如意。谢谢大家！
一人年会主持稿（精选12篇）篇十二
尊敬的各位女士们、先生们、亲爱的父老乡亲们：
大家好!
我是今天的主持，非常高兴能够在这里与大家相识，同时也非常荣幸地受各位老乡之托，由我来担任今天xx同乡会本年度聚会的主持，我希望通过我的主持，能够给大家带去温馨，送去祝福。
首先请允许我对各位老乡们的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
这是一个好的季节，经过了春的播种，夏的耕耘，秋的收割，我们终于迎来了冬的暖阳。
今天是一个美好的日子，在这暖冬里，阔别一年后的我们再次欢聚一堂，迎来了xx同乡会第二次聚会。
岁去胜风烟，年来如转轴，在xx这个城市，我们又漂泊了一年，虽然远在他乡，因为乡情，我们并不孤独，值此岁未，我们将再次欢聚在一起，共庆元旦佳节，喜迎20xx新的一年!希望更多的老乡参与进来，融入到我们xx同乡会这个大家庭，也希望各位能够多多支持与帮助!谢谢!
能够和这么多可亲的老乡在这里相识、相知能够成为生活中的朋友，我们心中充满了感激!
有人在这里找到了理想的合作伙伴、也有人可能会在这里找到了终身的伴侣......
这一切都与大家的共同努力分不开的，回首过去的一年我们可以说是硕果累累，展望未来我们充满了无限憧憬!
我们从同一个地方——xx，背负着各自的理想和抱负，背井离乡，来到xx这个城市森林里，凭借着父母赐予我们健康的身体，和我们学到的文化知识，每个人都在森林的各个角落不停的打拼，争得一席之地。
你也许会小有成就，衣锦还乡你也许会大有作为，落地生根。
无论怎样，这个城市的喧嚣和压力确实让我们曾经孤寂!自从有了“xx同乡会”这个共同的集体，我们不再感到陌生，因为她时刻提醒我们：她就是我们在异乡这片森林中的港湾，在这里，大家用乡音乡情握手寒暄，相互关爱，燃烧压抑已久的激情，充满活力，尽情挥舞，享受着放松的快感，真情交流的温馨!彼此也顶力相助，分享快乐!
下面有请同乡会代表，移动xx分公司领导xx先生致辞：
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据了解，在同乡会的成员了，最早来到xx的一批是上世纪90年代初，在这之后，有越来越多的xx老乡来到xx打拼事业，也有相当一部份人在xx买房，甚至举家的户口迁到xx，当然也在xx孕育了第二代在xx的xx人，他们也许会讲粤语而不会讲xx话，但他们的根依然是在xx，这些人我们是不是可以称之xx裔，今天也有很多xx裔来到现场，他们对于我们xx同乡会又有一番怎样的情怀呢?大家想不想知道?好!那么我们就以最热烈的掌声欢迎请xx裔代表，xxx和xxx之女(子)xxx为大家解答：
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谢谢xxx小朋友的发言，通过xxx小朋友的发言，我们知道了，在我们的下一代乡音可能不再，但乡情仍在。
(就像前美国商务部长，现美驻华大使骆家辉，他就是不会讲中文的华裔，但每到中国，都会尽量回他的祖籍地台山祭祖，我也希望你们的孩子可以成为下一个骆家辉，为家乡争光。)。
另外，本次得到了众多老乡大力的支持，更是有些老乡出钱出力，我在此代表全体老乡向你们致以诚挚的感谢，本次提供赞助的老乡有：
让我们再次以最热烈的掌声感谢他们!
„„„„„„„„哇，太精彩了，„„„„。
接下来上台的是xx首席乐队组合——吉祥乐队为大家表演《„„》《„„》，掌声欢迎。
男：莎士比亚曾说过：一千个读者，就有一千个哈姆雷特。丹麦4人男子组合michaellearnstorock的《takemetoyourheart》，不同于张学友版的哀怨，更多了几分情意。一样的旋律，你从里面听出了什么?下面，有请12级生命与科学学院的梁劲歌为我们演绎这首经典歌曲《takemetoyourheart》。女：在过去的一年里，《最炫民族风》风靡全球，被奉为神曲。大家知道原因吗?男：我知道!民族的，就是世界的么!
(游戏环节)。
女：最后，让我们有请10级计算计与信息科学学院的许勇学长为我们演唱。
男：收获的季节我们欢聚一堂女：相聚的时刻我们放飞希望。