在撰写工作报告时，我们可以详细记录工作过程中的重要经验和教训，以便今后的借鉴和提升。最后，不妨阅读以下工作报告范文，以便对比和参照，提升自己的写作技巧和水平。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇一
光阴时间，日月如梭。这一学期很快就要结束了。在这一学期里，通过自己的努力，学生的配合，领导的关注，圆满地完成了本学期的教学任务。为了便于今后的教学，现在对本期的数学教学工作做一个简单的小结。
本学期来我一直忠诚党的教育事业，自觉遵守教师职业道德，把培养高素质的建设人才和接班人作为自己义不容辞的职责，甘为园丁，全心全意为教育事业服务。热爱本职，踏实工作。为了适应时代发展的需要，自己不断地勤奋学习，刻苦钻研，及时更新知识，不断提高自己的教学水平与能力。虚心向有经验的教师学习，以认真负责的态度上好每堂课。以满腔的爱心关心学生，关心学生的成长，积极做好学生的思想政治工作，循循善诱，管教管导，既教书又育人，对学生一视同仁，不歧视排挤差生。做深入细致的工作，为学生排忧解难，为学生多办实事。能主动、认真地服从和配合学校各级领导安排的工作。本期承担了四年级（2）班的数学教学和教科室任务。能够顾全大局，与同事们团结协作，相互帮助，共同完成学校交给的各项工作任务。
“书山无路勤为径，学海无涯苦作舟。”学习是无止境的，活到老，学到老。教师要不断更新充实自己的学识。博学多才对每一位教师来说当然很重要。俗话说：“要想授于别人一滴水，必须自己具备一桶水”。因为我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。所以我积极认真地参加学校开展的各项活动，积极参与继续教育的学习，积极努力把握学习机会。每次教研听课我都积极参加，并认真地作好记录。还能认真地总结教学经验，把自己的`教学的经验和体会写成论文。此外，我利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也协助同事制作课件。在课余的时间里，经常到有关教育的网站查找学习的资料，浏览教育同行的优秀教案、课件、论文、教学札记。努力学习别人先进的教学经验，改变旧的教学观念，把新的教学理念运用在自己教育教学之上。
虽然我不是班主任，但是全员育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育学生要爱学校，爱班级、爱老师、爱同学。如果连自己身边的人和物都不能相处好，谈何爱祖国、爱人民呢？因此我时常不失时机地抓住一切可以利用机会，如利用教材内容对学生进行常规教育，对学生的行为习惯、文明礼貌、思想品格等方面品德的培养和爱的教育。例如遇到学生因小事吵嘴或打架，我会主动对他们进行思想教育，告诉他们要学会关爱他人，让他们学会处理同学之间的关系。对本班的“问题学生”和“成绩低下”生，不是几分、排斥，而是给予亲切的关怀和爱护。对于学习落后的学生，我时常给予鼓励和帮助，为他们解决学习的困难，使他们有信心继续学习。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，用自己的行为给他们树立爱的榜样，真心地与他们交朋友。
现代著名教育心理学家布鲁纳认为：”认知是一个过程，而不是一个结果。”因此，他强调”教一个人某门学科，不是要他把一些结果记下来，而是教他参与把知识建立起来的过程。”我在教学课堂教学中正确处理好”教”与”学”，”学”与”导”的关系，把教与学的重点放在”学”上，在教法上着眼于”导”，以学生发展为本，激发学生的求知欲，诱导学生主动探索、主动参与认知结构的过程，促使学生乐学，学会，会学。我在平时上每一堂课时，都注重于调动学生的积极性，开拓学生的思维，让他们在每一堂课上都有所思、有所想、有所发现、有所收获。我尽量让他们在学习中相互探讨、交流中各抒己见，鼓励学生发表自己的独特见解，不拘一格，只要有道理我就给予恰当的肯定。这样树立了学生的自信心，也激发了他学习的兴趣，使学生在整个学习中积极主动、认真参与整个认知过程，促进了学生的心身健康发展。
新教学大纲提出：小学数学教学改革的重要目标是改变学生的学习方式,要让学生积极主动地探索,发现解决数学问题的方法,发现数学的规律,教师应该转变角色,成为真正的组织者、引导者。让学生在解决问题中能够主动地调动相关知识，积极思维，通过自主学习，获得独立解决问题的能力。我在数学的课堂教学中正是如此努力地实现着这个目标。
总之，我认真地备好每一节课，在备课中，我认真钻研教材、教学用书。学习好新教学大纲，虚心地学习别人的先进经验。力求吃透教材，找准重点、难点。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点。运用多种教学方法。从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维。在教学中，有意识地通过生活、实例、活动、游戏等形式引入新知识点，让学生感受数学知识在日常生活中处处存在。并通过学生的亲身感受、操作、实践、体验、讨论等方法，创设情景来激发学生的学习兴趣，实现了学生感知知识形成的过程。
反思一个学期的工作，我有了很深的认识：我们都有一种感觉，当你追赶时间的时候，你就会觉得时间过得很快，而当你等待时间的时候，你就会觉得时间很漫长。不经意间步入了生命的又一个年头，开学初忙碌的身影还在眼前浮现，实在是让人感叹时间的飞逝。可是细细品味，却也发觉自己竟也成熟了些许。望着渐渐成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种自蒙感，一个学期转眼过去了，身边仿佛还是孩子们刚刚入园的热闹声，这有半年的集体、游戏生活。使孩子们学会了许多、各方面进步也不错。为了更好地做好以后的工作，现将本学期工作做如下小结教师被喻为人类灵魂的工程师，教师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自己。积极参加园内各项活动，并认真做记录。做到不迟到、不早退，树立为人师表的形象。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇二
物业it部紧张而有序的一年过去了，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我部门顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，经验、就本年度的如下：
一、在夏天高温的天气里，由于公司弱电井散热的问题，交换机频繁，导致网络不通。影响收银系统和监控系统不能正常工作，针对此问题，我部门先后申请更换了3台有故障的交换机，并且配合工程部门对弱电井做了散热改造，基本缓解了此问题。
二、在公司实施foxxmail软件办公制度，目的是节约纸张，节省公司资源，强化公司员工的工作效率和执行力。
三、每日的收银系统维护和各个银台的障碍排除，保证公司的正常运营和收银:。
a.软件故障、深入检查出现软件故障计算机的问题原因。对故障现象进行记录，对故障现像进行分析，在找到故障原因后，对故障进行处理。
b.硬件故障、检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理和见意，写出维修报告和配件更换，处理故障完成后，分析故障原因，避免下次出现同种情况。
四、每日对k3维护，定时对k3数据库进行备份，以及将其刻录成为光盘保存，确保公司金融安全。
五、按公司要求，开发公司的形象网站。对外宣传公司形象，与客户可以在网络上互动，增加公司知名度，方便公司对人才的招聘，为公司以后的网络销售打基础。
六、每天早上晨会前，去监控室检查所有监控头是否正常运转，检查所有楼层网络是否通畅，如果有任何问题，一定在商场营业前排除，坚决不让商场在营业期间出现任何监控死角，确保公司的安全。
七、办公区电话线路和网络线路的维护与安装，确保公司所有电话和网络线路的畅通。
八、条码会员卡已经完全更换为新式的磁卡会员卡，以后会员积分就可以在收银台上完成，超市的会员系统也并入商场的会员总系统中。建立了完善的会员卡数据库，确保公司的会员制度的公平和完善。
九、公司内部人员在圣蒙系统内的权限变更，确保公司系统内部的各项职权分配，建立完善的系统办公权限模块。
十、楼下商户在圣蒙系统里的资料建立，合同签订。商品编码和商户编码的创建，为商户的正常运营带来了方便，也为公司对这方面的管理创造了便利。
十一、配合圣蒙系统软件开发商对我公司的圣蒙系统升级，保证系统的正常使用，添加了多项功能，方便了日常工作。
辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对部门不足之处，对明年工作也提出了初步设想、
一、公司监控系统图像模糊，明年公司对此项目将要进行大改的时候，我部门将配合相关工程人员，将每一根数据线都标记清楚，做到能发现问题及时处理。
二、监控系统施工时，我部门要合理规划弱电井，不要使其线路杂乱无章，出现问题查找根源很麻烦。同时也要保证解决弱电井的散热问题，要从根源上彻底完结，保证公司收银系统的安全和稳定。
三、配合相关部门合理开发我们自己的网站，做好网络上的对外宣传和人才储备以及招聘。
四、继续完善公司的网络环境，为公司的再度拓展提供一个好的安全的网络平台。
我部门是一个枢纽级部门，每个部门有关电脑的工作都离不开我们，所以我们寄托着公司发展的重要责任，我们要发扬不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加强业务学习，提高,努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇三
20xx年第xx季度，财务部在公司领导的正确指导和各部分经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，美满完成财务部各项工作的同时，配合各部分调和工作，做出以下总结：
一、出具各项财务报表。及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具正确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。
二、债权债务的清算。清算了财务账上长时间挂帐的应收款项和应付款项，对年度支付的款项未收回发票进帐的业务，财务职员与经办职员沟通协商追回大部份发票，并完善了进账手续，对中油坚盛极个别长时间追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办职员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相干责任。
三、本钱用度控制，梗塞漏洞。对xx的财务核算进行了内部稽核，发现xx的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别用度报销不符合用度报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而xx财务处理都较规范，暂时没有发现特殊题目。加强单据的审核，对各项用度支出建立支出数据库，对超越预算的支出及时提示各单位办理预算调剂申请，发现分歧理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划。在团体各单位之间根据配比和权责发生制公道分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票进账手续，依照规定开具发票，公道规避税务风险。根据医院的减免税政策，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免；预备xx医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、配合相干部分处理相干的事务。配合资产部做好每个月盘点计划，安排好财务职员进行实地盘点工作。配合资金部公道安排各项资金的收付。配合审计部每个月的审计例行检查，对出具的审计报告及时出具审计整改意见对公道的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监视和服务的重要职能。所谓监视就是维护团体公司的利益，监视团体公司的财务运作，调控各项用度的公道支出，保证财务物质的安全；服务就是服务于团体与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以增进各公司开辟市尝增收节支，从而谋取利润化。监视与服务是同一的，监视增进服务，服务为了更好的监视。
财务部分既是一个监视部分又是一个服务部分，要建立诚佩服务的理念。作为财务职员，我们在公司加强管理，规范经济行为，进步企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和检讨，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇四
我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成果，但在成果的背后还存在着这样或那样的缺乏之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就x年我参与工作以来的工作情况总结如下：
文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我苏醒的熟悉到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比拟杂乱，这就需要在工作中认真、耐烦。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中显现过一些错误。刚开头由于我缺乏工作经验，马虎大意，在打印文件时显现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，显现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并赐予指导。我虚心接受领导的指导按时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟识，没有按时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所显现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步削减，个人的技能也明显的提高了。
秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应当尽职尽责，这一点是我特别注意的，也是自我认为做的比拟好的一点。比方，我在下发文件时没有显现过错误，每次将下发的文件精确按时的.发到每个部门或每个人手中，并按时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺当召开，将每个部门的周工作表按时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我主动协作各部门工作，快速提供所需文件，从而提高了总体工作效率。
虽然我参与工作以来，没有在工作岗位上做出突出的奉献。但是由于我的勤奋，工作看法主动，虚心向领导和同事学习，从而得到了领导的认可，因此，在x月中旬，我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“20xx年度先进工”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信念，也感觉到了责任的重大。
1）、经过一年的工作，使我深入的熟悉到在今后工作中，我不应当安于现状，应当为公司的前途、经济效益多提一些新奇的看法和建议，勇于创新。而不是埋头苦干，那些循规蹈矩的工作，却不知最终的目标在何处。公司前途的进展是我们全体员工的动身点，由于公司的命运与我们的命运精密相连。
2）、事要细心、稳重也是我以后应当连续保持的。
3）、想尽心尽力做好本职工作，就得从心底热爱本职工作，把自己从事的工作当成生活中的乐趣，而不是负担。
4）、想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处，虚心学习，取长补短，使工作顺当完成。
通过以上20x的总结，我吸取了经验教训，为日后工作总结了相对丰富的经验。日后肯定尽量克服缺乏之处，同时把长处发扬光大，为公司多做奉献，把个人价值充足地表达在工作中。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇五
尊敬的各位领导：
20xx年的工作繁重而忙碌，任职一年以来，我积极配合办公室成员展开工作，认真完成了各项职责。真诚感谢所有帮助我、鼓励我、支持我的领导及同仁们。现将20xx年度工作情况汇报如下，请予评议。
一、促进工作稳步交接，充分发挥内部实力这一年，办公室走出了骨干员工调离后交接的阵痛，行政事务有序过渡，内部管理井然有序，调研督办深入一线，充分发挥了中枢核心机构的职能。与此同时，机关党支部紧扣核心提升软硬实力，共青团工作稳步交接，《宝冶技术》报一期比一期精彩。
今年3月，办公室的骨干员工吴敏，因工作需要调至经营管理部，除司机外，办公室只剩下我和原来前台的通讯员任晓瑜。4月初，陈园园调至办公室。办公室骤然面临着巨大的考验。部门员工对各项业务均不熟悉，所有工作得重新再学习。我和大家一起，重新分工，从头再来。利用每天的碰头会，逐一布置任务，认真指导审核，做好过程指导，在工作中一起提高。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇六
（一）围绕《20xx—监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》中的主要内容，完成当年度共31项中本人分解立项的14项主要工作。
（二）结合开展的“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法教育活动，认真做好计划安排，组织实施，督促检查，完成教育活动的工作内容，队伍违纪率实现当年“0”指标。
（三）认真完成对全所副科以下“三个代表”重要思想培训和民警当年度为期十天的警体训练任务工作。
（四）认真做好“树组工干部形象”集中教育活动的安排，并结合公正文明执法专项教育，同步进行。
（五）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好我所的竞争上岗、公开选拔任用6个职位的具体安排，组织实施和考核工作。
（六）完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。
（七）按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。
（八）结合中队调整，做好民警调配、安排和思想政治工作。
（九）建立所、科级后备干部库，加强后备干部考察培养，实行动态管理，建立和完善后备干部个人档案资料收集工作。
（一）围绕主题，求真务实，开拓创新，认真落实活动各项内容。
根据今年全省劳教系统开展的以“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法专项教育活动，我所也制定了相应的活动实施意见，突出以学习教育为基础，以解决问题为重点，以建章立制为保障，以“五抓”落实好教育活动。
1、抓好计划安排。对今年开展的公正文明执法教育活动，树组工队伍形象，党建工作等项主要工作，都能做好事前与主管领导请示共商共议，征求意见，从领导机构、组织实施、计划安排，同政工部门一道做好周密部署，使各项活动同步进行。
2、抓学习教育。突出公正文明执法教育这一中心主题，注重抓好在民警队伍中的“四项学习、三场座谈和心得体会文章”为主要内容的“八个一”教育形式和具体活动的落实工作。主要采取学与练结合、听与看结合、谈与学结合、学与考结合的多种多样的学习形式，既丰富了学习内容与形式的有机结合，改变了以往单一“说教”式的教育方式，使民警在学习中受教育，在教育中学到了知识，提高了认识，增强了素质，民警队伍实现了“六新一无”的目标任务。
3、抓督促指导。专项教育活动在党委的统一领导下，并且成立了领导小组，由政工部门具体抓好活动落实工作，在学习内容、时间、要求、布置各部门的同时，利用各种会议进行具体指导，如开展的“什么是新时期的执法观”、“如何做到公正文明执法”、“我向先进学什么、如何做”等三场大讨论、在规定的时间内，由各部门做好组织安排。
4、抓检查考核。主要以各季度安排的学习教育活动的内容，查学习时间、次数、内容、人员讨论情况以及记载的规范程序等，并将作为部门年终政治学习的考核内容之一。
（二）围绕中心，服务大局，精心履职，扎实抓好民警队伍建设。
紧紧围绕《20xx—监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》这一中心，结合“三项”主要专题教育（即求真务实树组工形象、民警队伍依法行政、公正文明执法）主要做了以下工作。
1、结合目标，抓部署。围绕《纲要》总体目标，结合“三项”主要专题教育，认真做好计划安排，分步实施，总体运作，做到统一部署、统一安排，统一学习、统一检查。
2、结合任务，抓重点。一是改进思想政治工作方法，有针对性做好一人一事的思想政治工作，领导全方位开展谈心、谈话和约谈工作，加强疏通，增进了解。二是定期政工例会、研究、分析，解决队伍中存在的问题，做到有的放矢。三是从解决民警实际问题和困难入手，坚持慰问和走访制度，共慰问、走访25人次。
3、结合工作抓立项。结合《纲要》主要内容，重新分解立项细化31项工作，明确责任部门和领导，并限时完成，本人共15项完成14项，其中1项时限未到。
4、结合目的抓培训。围绕打造学习型劳教所，树立终身学习新理念，先后认真组织全所副科以下民警的“三个代表”培训三批工作，做到全员参训。全年共组织党务工作培训、行政许可法培训等各种学习教育216人次。
5、结合实际抓建章。今年共完善科级后备干部谈话以及动态档案管理，“三谈”（谈心、谈话、约谈）制度规定，民警培训工作登记，支部工作目标考核等制度规定，做到有章可循。
（三）围绕党建，激发活力，增添动力，突出增强整体战斗力。主要做了五个方面的工作：
1、以健全组织为首要前提条件，完善支部建设。2月初将7个支部党员调整到位后，即按《党章》规定要求和程序进行支部的换届选举工作，共产生20名支委，同时将党委成员重新划定了挂钩部门。
2、以目标责任状为载体，突出领导的首位意识。在各部门主管领导与所长签订工作责任状的同时，各支部书记与所党委书记签定了度党建工作目标责任状，使党建工作职责明晰，责任到人，形成了党委书记负责抓、分管副书记亲自抓、各支部书记具体抓的齐抓共管的格局。
3、以细化量化为依据，加大考核力度。将党建工作的六个方面工作内容，细化量化22项具体工作，形成党建工作的具体化和规范化，做到考核有据，并每半年对各支部进行了系统的检查考核。年底通过了市直机关党工委组织的政法系统党建工作检查和考核。
4、以规范化、程序化为依托，进一步完善各项工作要求。结合“党务建设规范年”活动，进一步明确规范各党务工作干部的职责（支部书记组织、宣传、纪检等委员），统一规范《党支部工作记录本》、《发展党员工作程序》等。
年度实施，收到了较好效果。尤其是我所民警黄旭新同志病重，生活困难，各支部积极组织捐款献爱心活动，共捐10100元。
（四）围绕自身建设，注重学习，严于律己。
1、努力学习的提升意识。认真参加领导班子、党委中心组、党支部组织的各种学习，学习中做到通读、笔记、撰写心得体会以及调研文章有机相结合。全年重点摘抄笔记1、撰写心得和调研文章。另外还根据所里安排2次为民警上专题教育课。
2、拓宽渠道的民主意识。拓宽和畅通民主渠道，是改进工作的有效手段。一是通过党委民主生活会，接受党委成员的`批评与自我批评；二是支部民主生活会，自下而上的收集评比意见；三是主动征求民警对工作的意见，听取反映。针对批评意见以求真务实的态度，理性分析，正确对待，并在工作中加以改进。
3、严于律己的廉政勤政意识。工作中能严于律己，吃苦奉献，廉洁勤政，严格落实党风廉政责任制要求，努力完成所分管的各项工作，工作中注重“顾大局、讲整体、重协调、求实效”。在班子成员中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存异，做到“精心履职不越位，集体领导不缺位，分管工作不错位，接受工作做到位”。
1、仍须加强理论和业务学习，不断提高自身的理论和业务水平，特别应注意安全生产的长效意识，以确保场所的安全稳定。
2、进取意识和扎实工作仍须加强。工作有时求稳且过，进取精神不够强，自身仍须扎实有效地做好各项工作。
3、对民警队伍中深层次的问题，没有很好地去研究探讨，解决一些带根本性的问题。
1、牢固为基层服务的意识，从解决实际问题出发，帮助解决基层中最关心、最敏感的实际困难。着重抓好以《纲要》为主要内容的队伍规范化管理工作，尽力为基层提供有效的工作指导和协调保障。
2、要从思想、工作和生活上关心、支持、帮助民警，开展推心置腹的谈心活动，在交流思想中谈工作、谈问题，增进团结，做到对分管的部门和挂勾中队的领导。每半年谈心征求意见一次，倾听基层的建议和意见。注重廉洁自律，自觉抵制和排除社会上的不正之风，做到自重、自省、自警、自励，保持良好的形象。
3、坚持理论联系实际。带着问题学，抓住重点学。并且要从本单位的实际出发，着重学好本职业务知识，与实际相联系，学用结合，使自己的理论修养、文化素质和领导水平上台阶，坚持每年撰写调研报告1—，创造性地开展工作。
4、认真贯彻和执行好民主集中制，疏通民主渠道。广泛听取群众意见，广纳善言，努力改进工作，同时大胆开展批评与自我批评，注重提高决策的民主化、科学化水平。在研究一些重大事项之前，必须广泛征求所分管部门意见，集思广益，发挥集体的力量和作用，使决策更加科学化、合理化。
5、求真务实、扎实工作、开拓进取。保持良好的工作作风，深入实际调查研究。倾听基层意见，收集广大干警反映、准确掌握好情况，为决策把握依据，使决策更加具有针对性、实效性和科学性，更好地指导具体工作。认真总结经验和教训，将所掌握的情况，撰写出较全面的调查报告，提高自的的理论水平。
6、注重自身表率作用，严于律己，保持良好形象。工作中自觉遵守所规所纪，要求群众做到的自己首先做到，规定不能做、不能办的事，坚决抵制、坚决不办。同时自觉接受群众的监督。自觉遵守和坚持党委统一领导，积极做好分管内的工作。同时协助搞好其他工作，搞好领导间、同志间的协调和团结，以诚相待，以理服人。
本人决心今后在考虑工作目标上下功夫，在抓好实际工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎实做好工作。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇七
时间过得飞快，本学期就要过去了。作为xx部部长，在这学期的工作中我一直以脚踏实地的务实态度做好我的工作。同时经过大家这学期近四个月的共同努力，我们xx部较好地完成了上级赋予我们的工作及任务。回顾这个学期的工作，我们走过艰辛，克服困难，坚持并进步，我们每一个人都用责任心，用汗水工作着，奋斗着，付出着，在领导的指导和关心支持下，不负众望，做好了我们的工作。在此，我也感谢他们给予我意见和帮助，给我这样一个机会，使我学习了很多东西，我将在以后的工作中努力进步，做到更好。我们这学期也开展了一系列活动，丰富全院同学的生活。以“服务xx，展现xx风采；沟通男生，共创美好生活”为工作宗旨。关心与xx相关的日常事务，倡导男女平等，维护xx的应有权益，使xx在繁重的学业中得到身心的放松。
我部的工作在这学期接近尾声的同时取得了一定的经验，在此我总结一下我们部门这学期的工作：
1、在五四晚会中，我们部门积极配合学校工作，不怕苦不怕累，积极完成学校布置的任务，不折不可。使五四晚会圆满的拉下帷幕。再创我们经管学院的辉煌！
2、这学期我们部门开展了一系列活动，组织开展了第三届xx节活动，受到了老师和同学们的一致好评，在该活动中我们学到了许多，能力方面也提高了许多。
3、为方便学校管理，提高同学们的自觉力和自制力，我部还主动要求协助宿舍管理员进行查房，管理签到等工作，效果是很好的。
4、我部本着既要搞好本部门的日常工作，同时力度地协助其他部门工作的原则，在这学期中也协助了其他部门很多工作。
经过一个学期的学习工作，xx部在收获经验的同时，也在挖掘自己的不足，日渐改进，改进与其他院系的交流，拓宽视野，做工作逐渐细化，宣传到位，深入人心。进一步配合其他部门工作，增进了解，增强整个学生会的凝聚力。我相信我们xx部以后的工作能够更好地开展，我们也能以更加积极的姿态迎接新学期的工作。这一学期即将结束，新的学期即将开始，xx部在团委老师的带领下，在工作经验总结的基础上必然会有更好的发展。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇八
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
20xx年度，是我从事审判工作的一年。这一年，在市委和院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，忠于职守、踏实工作，认真地完成了院党组交给的各项审判工作任务。静心回顾一年的工作生活，现就20xx年本人在德能勤绩廉方面的情况作如下汇报：
首先加强政治理论学习，提高党性修养。不断学习了x，牢固树立为人民服务的宗旨。坚定政治观念，是要积极主动与市委和院党组保持一致。十月份我参加了市委组织部安排在市委党校为期一个月的乡科级理论研讨班，进一步提高了自己的理论水平与政治修养。保证自己在思想上和党方向保持一致，强化了廉洁自律的自觉性。通过学习使自己的思想觉悟进一步提升。
其次，在业务学习方面。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作，要具备渊博的法律知识和丰富的经验，方能胜任法官职业。一年中，本人能虚心向身边的同事请教，认真学习了《物权法》及与本职工作有关的法律法规、业务知识，提高了自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。
首先，以公正司法促和谐。人民法院是社会公正的最后一道防丝，在审判中确保公正的实现是法官的神圣职责。一年来，本人以公正司法促司法和谐作为自己工作的出发点。做到实体公正，在审判过程中做到正确的认定事实和适用法律，保证当事人合法权益的实现。做到程序公正，程序公正是实现实体公正的重要保护。在审判过程中切实保障各方当事人的程序性权利，坚决杜绝侵害当事人程序性权利事情的发生。迟来的正义就是不公正，一年来所办案中无一超审限。截止目前全年审结109件民事、行政案件，其中调解26件。基本上做到了案结事了，使当事人服判息诉，以实现司法和谐。
其次，文明司法树法官形象。文明司法就是要求法官文明办案，坚决杜绝办案中的不文明行为。我们的人民群众是朴素的，他们当中大多数人并不懂得太深刻的法理和复杂的法律条文，在他们眼中，与其直接打交道的法官就是代表了法律，法官形象就代表了法律在他们心中的形象，因而这就要求我们在办案过程中态度平和，进行换位思考。一年来在庭审过程中举止庄重、语言文明，杜绝以权压人，盛气凌人，在人民群众中树立了良好的法官形象，真正做到司法为民。一年中央广播电视大学xxxx分校的师生三次来我院参加本人主持的庭审，效果良好。
第三，外宣方面，一年中本人有一篇简报在xxxx广播电视报上刊登。有五篇案例在xxxx日报以案说法栏目中刊登。向上级法院报送了两篇民商事案件分析及关于民商案件存在问题的调研文章。
审判工作是比较寂寞与清贫的，这就要求法官怜惜职业荣誉，务必清廉如水，方能不辱胸前的天平，身上的法袍，让领导放心令百姓满意。身为一名党员一名法官，能准确界定自己的社交、娱乐、生活圈，保持“慎独”的本色，不结交不可结交的人，不光顾不应涉足的场所，不做超越法官职业道德的行为。一年中本人未接收当事人的礼金，多次拒绝当事人的请吃。
今后的努力方向，除不断加强自身的政治学习还要不断加强业务学习，多做外宣工作。
以上是本人在20xx年中的工作生活表现，不到、不足之处恳请批评指正。
谢谢大家!
述职人：xx。
20xx年xx月xx日。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇九
全市连续第三年开展住房公积金扩面百日攻坚活动并同步开展住房公积金缴存情况大检查坚持强化宣传、加大执法、信息联网、纳入考核等多措并举不断加大住房公积金收缴扩面力度住房公积金覆盖面不断扩大收缴额持续增长。《年度报告》披露20全市住房公积金实缴单位35518家实缴职工141.68万人当年新开户单位5276家,新开户职工16.9万人当年缴存额178.73亿元。截至年底全市住房公积金收缴总额突破1200亿元达到1212.18亿元缴存余额476.3亿元同比分别增长17.29%和9.94%。同时不断加大住房公积金行政执法力度全年对违反国务院《住房公积金管理条例》规定的单位进行行政处罚的案件达220个申请法院强制执行案件181个为职工追缴住房公积金近百万元。
《年度报告》披露，2016年，全市当年提取额135.64亿元，同比增长30.32%;占当年缴存额的比率为75.89%，比上年同期增加12.71个百分点。截至2016年底，提取总额735.88亿元，同比增长22.6%。2016年提取额中，购买住房、偿还购房贷款本息以及租赁住房等住房消费类提取占比较高，占总提取额的.比例达到84%，其中，职工购房提取公积金因受我市房屋成交量大幅增长影响，同比增幅较大，2016年全年职工购建住房提取公积金52.39亿元，同比增长65.9%，拉动当年提取总额增长20%。另外，自2016年5月1日起，我市放宽了租赁住房提取条件，简化了提取要件，当年因租赁住房提取住房公积金1500余万元，同比增长达190.74%。
按照住建部年度报告关于低、中、高收入的指标口径(低收入指收入低于上年当地社会平均工资，中等收入指收入介于上年当地社会平均工资1倍至3倍之间，高收入指收入高于上年当地社会平均工资3倍)计算，我市住房公积金贷款的支持对象主要为中低收入群体职工，在贷款职工中，低收入、中等收入、高收入群体分别占24.77%、71.09%和4.14%。其中，中低收入群体占比达到95.86%。同时，就职工申请住房公积金贷款购买住房的面积来看，住房公积金贷款主要支持职工购买中小户型住房，《年度报告》披露，职工使用住房公积金贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占44.15%，90-144(含)平方米占51.64%，144平方米以上占4.21%。其中，144平米以下占比达95.79%。另外，住房公积金贷款具有政策性低利率优势，按照现行利率计算，一笔60万元、30年期限的住房贷款，申请住房公积金贷款比申请商业住房按揭贷款，在贷款期内可节约利息近21万元。《年度报告》披露，2016年全市向2.42万个家庭发放公积金贷款83.54亿元，贷款期内职工可累计节约购房利息支出15亿元。
四、住房公积金风险管控安全有效，风险防范能力不断提升。
按照住建部年度报告关于逾期个人住房贷款的指标口径(截至年度末，借款合同约定到期3个月含以上、6个月以内应还未还贷款本金额，与合同约定到期6个月含以上未归还贷款的本金余额之和)统计，截至2016年底，全市逾期个人住房贷款989.44万元，个人住房贷款逾期率0.23‰。该统计口径遵循了谨慎性原则，不仅包含一般意义上的逾期贷款账面金额，还包含逾期6个月(含)以上贷款剩余的全部未逾期本金余额。从实际情况看，至2016年底全市逾期个人住房贷款账面金额为368.9万元，逾期率为0.08‰，并且根据住房公积金财务管理规定，从历年增值收益中还累计计提了个人贷款风险准备金8.71亿元，目前，逾期个人住房贷款账面余额占个人贷款风险准备金的余额为0.42%。可以说，全市公积金个人贷款风险准备金充足，个人贷款资金安全完整，风险管控全面有效。
五、职工住房公积金账户存款利息大幅增加，住房公积金贷款利息支出有所降低。
按照国家规定，自2016年2月21日起，我市将职工住房公积金账户存款利率，由原来分段执行活期存款基准利率0.35%和三个月存款基准利率1.1%，统一调整为一年期定期存款基准利率1.5%，2016年当年全市职工可增加住房公积金存款利息收入约2亿元。同时，按照有关规定，借款人申请住房公积金贷款，若遇国家利率调整，对已经发放的贷款，于次年1月1日起执行新的利率，据此，自2016年1月1日起，借款人的住房公积金贷款均执行新的利率，5年期以下和5年期以上分别为2.75%和3.25%，均比减少了1个百分点，由此为借款人节约贷款利息支出约4亿元。因上述利率调整原因，全市住房公积金增值收益水平有所降低，《年度报告》披露，2016年，实现增值收益68256.37万元，同比降低48.34%，增值收益率1.48%，比上年同期减少1.78个百分点。
六、住房公积金惠民惠企政策频出，便民举措科技含量不断提升。
自2016年5月1日，全市推出了四项惠民新政，简化了租赁住房提取公积金手续;将二次公积金贷款由结清5年方可再次申请，调整为结清2年即可申请;将购买二手房的最低首付款比例调整为30%;将异地贷款范围由省内扩大至全国。自2016年7月1日，调整规范了住房公积金最高缴存比例，由20%调整为12%，每年可为全市3300多家企业减负约6亿元。另外，还创新开通了集政策宣传、信息查询、业务办理、预约排队等20多项功能于一体的“青岛公积金”微信公众号，创新研发了商业住房贷款网厅自助提取公积金，将网络信用消费贷款业务合作范围由中信银行扩展到光大、浦发银行，公积金服务水平进一步提升，服务外延进一步扩大。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十
(一)住房公积金管理委员会：住房公积金管理委员会有23名委员，2016年，召开3次全体会议，审议通过2016年度住房公积金归集、使用计划执行情况，并对其他重要事项进行决策，主要包括：
2、审核并通过《菏泽市住房公积金二手房贷款实施办法》。
3、审议并通过《菏泽市住房公积金管理中心关于规范和阶段性降低住房公积金缴存比例有关情况的通知》。
(二)住房公积金管理中心：住房公积金管理中心为市政府不以营利为目的的全额事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心设8个科，11个管理部。从业人员88人，其中，在编88人。
二、业务运行情况。
(一)缴存：2016年，实缴单位3264家，新开户单位291家,净增单位291家;实缴职工27.21万人，新开户职工2.02万人，净增职工0.64万人;当年缴存额21.83亿元，同比增长14.59%。
截至2016年底，缴存总额114.73亿元，缴存余额78.38亿元，同比分别增长23.50%、19.70%。
受委托办理住房公积金缴存业务的银行7家，与上年相比没有变化。
(二)提取：2016年，当年提取额8.92亿元，同比增长25.63%;占当年缴存额的比率40.87%，比上年同期增加3.60个百分点。
截至2016年底，提取总额36.34亿元，同比增长32.53%。
(三)贷款。
1.个人住房贷款：个人住房贷款最高额度40万元，其中，双职工家庭最高额度40万元，单职工家庭最高额度30万元。
2016年，发放个人住房贷款0.88万笔24.12亿元，同比增长51.72%、74.40%。
2016年，回收个人住房贷款3.57亿元。
截至2016年底，累计发放个人住房贷款2.45万笔58.69亿元，贷款余额51.34亿元，同比分别增长56.05%、69.77%、66.74%。个人住房贷款率为65.50%，比上年同期增加18.48个百分点。
受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行7家，比上年增加3家。
(四)资金存储：截至2016年底，住房公积金存款额25.54亿元。其中，1年以内定期(含)1.40亿元，1年以上定期17.95亿元，其他(协议、协定、通知存款等)6.19亿元。
(七)其他：截至2016年底，资金运用率65.50%，比上年同期增加18.48个百分点。
三、主要财务数据。
(一)业务收入：2016年，业务收入23511.05万元，同比增长7.41%。其中，存款利息收入10625.16万元，委托贷款利息收入12885.56万元，其他收入0.34万元。
(二)业务支出：2016年，业务支出10355.02万元，同比增长28.03%。其中，住房公积金利息支出9709.06万元，归集手续费用支出16.79万元，委托贷款手续费支出629.17万元。
(三)增值收益：2016年，增值收益13156.03万元，同比降低4.67%。增值收益率1.85%，比上年同期减少0.51个百分点。
(四)增值收益分配：2016年，提取贷款风险准备金4111.26万元，提取管理费用3649.72万元，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金5900万元。
2016年，上交财政管理费用3649.72万元。上缴财政的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金5900万元。
截至2016年底，贷款风险准备金余额10268.87万元。累计提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金4.52万元。
(五)管理费用支出:2016年，管理费用支出2581万元，同比降低26.55%。其中，人员经费739万元，公用经费868万元，专项经费974万元。
四、资产风险状况。
(一)个人住房贷款：截至2016年底，逾期个人住房贷款2.17万元。个人住房贷款逾期率0.004‰。
个人贷款风险准备金按贷款余额的2%提取。当年使用个人贷款风险准备金没有核销，个人贷款风险准备金余额为10268.87万元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为2%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为0.02%。
五、社会经济效益。
(一)缴存业务:2016年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为9.79%、2.40%和14.59%。
缴存单位中，国家机关和事业单位占72.21%，国有企业占10.66%，城镇集体企业占1.07%，外商投资企业占0.80%，城镇私营企业及其他城镇企业占7.35%，民办非企业单位和社会团体占1.75%，其他占6.16%。
缴存职工中，国家机关和事业单位占71.14%，国有企业占14.71%，城镇集体企业占1.69%，外商投资企业占1.14%，城镇私营企业及其他城镇企业占6.06%，民办非企业单位和社会团体占0.27%，其他占4.99%。
缴存职工中，低收入群体占45.09%，中等收入群体占53.44%，高收入群体占1.47%。
(二)提取业务:2016年，提取住房公积金11.91万笔8.92亿元。
提取的金额中，住房消费提取占74.72%(购买、建造、翻建、大修自住住房占38.03%，偿还购房贷款本息占36.47%，租赁住房占0.22%);非住房消费提取占25.28%(离休和退休提取占21.14%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占0.01%，户口迁出本市或出境定居占1.23%,其他占2.90%)。
(三)贷款业务。
1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房118.67万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为14.50%，比上年同期减少6.91个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出3980万元。
职工贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占6.49%，90-144(含)平方米占76.5%，144平方米以上占17.01%;新房占99.97%，二手房占0.03%。
职工贷款笔数中，单职工申请贷款占23.5%，双职工申请贷款占76.50%。
贷款职工中，低收入群体占38.60%，中等收入群体占60.03%，高收入群体占1.37%。
2.异地贷款：2016年，发放异地贷款1560笔41554.9万元。
截至2016年底，发放异地贷款总额49350.6万元，异地贷款余额48013.42万元。
(四)住房贡献率：2016年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为151.35%，比上年同期增加41.48个百分点。
六、其他重要事项。
(一)机构及职能调整情况;。
2016年市住房公积金管理中心新增人事教育科和档案管理科两个职能科室。
(二)缴存贷款业务金融机构变更情况;。
2016年，住房公积金缴存金融机构不变，贷款金融机构由4家增加到7家。
1、经省政府批准，自2016年1月1日起全市缴存比例提高到12%。根据财力状况2016年度仅市直、开发区财政供养单位在职职工个人和单位缴存住房公积金比例由现行的各8%提高到各12%。
2、当年住房公积金缴存基数限额及确定方法、缴存比例调整情况;。
根据菏泽市人民政府办公室《关于对住房公积金有关管理规定进行调整的通知》(菏政办发〔〕67号)文件规定，缴存住房公积金的月工资基数不应超过市统计部门公布的上一年度市本级月平均工资的3倍。从2016年7月1日至206月30日，全市住房公积金的'最高月缴存基数调整为15108元，最高缴存比率为12%，单位和个人最高月缴存额分别为1813元;全市住房公积金最低缴存基数调整为1390元，最低缴存比率为8%，单位和个人最低月缴存额分别为112元。缴存比例单位和个人分别为5%-12%。
按照人行、住建部、财政部联合发布通知要求，我市决定将缴存职工住房公积金账户存款利率，从当年归集的个人住房公积金按活期存款利率计息，上年结转的个人住房公积金按三个月定期存款利率计息，调整为统一按一年期定期存款基准利率即1.50%执行。
4、为贯彻落实中央、省《规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》文件精神，经市政府批准，执行如下：一是严格执行缴存控高保低政策。单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整;二是允许企业自行确定缴存比例。自2016年9月1日起到4月30日，企业可以根据自身生产经营状况，经职工代表大会或工会讨论通过后，在5%至12%之间确定合适的住房公积金缴存比例，经住房公积金管理中心审核通过后实施。单位缴存比例不得高于职工个人缴存比例;三是困难企业可以申请缓缴。生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过后，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可暂缓缴存住房公积金，待企业效益好转后，再恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
(四)当年服务改进情况，包括服务网点、服务设施、服务手段、综合服务平台建设和其他网络载体建设服务情况等。
1、严格落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制、文明办公等服务制度，全面推进业务管理操作精细化、服务水平规范化。进一步优化业务流程，缩短办理时限，提高工作效率。
2、按照山东省人民政府办公厅《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》(鲁政办字〔〕10号)要求，经市政府批准，积极打造服务网点，新构建市直及5个县区办公网点，现在装修基本完成，计划年启用。
3、中心网站及时对相关政策进行更新、发布，并报当地政府网站进行公布，方便广大职工及时掌握相关政策。积极进行12329服务热线建设前期准备工作，为热线开通做好准备。
(五)当年信息化建设情况，包括信息系统升级改造情况，基础数据标准贯彻落实和结算应用系统接入情况等。
1、软件建设方面。2016年中心加大了信息化建设的力度，委托北京安泰伟奥公司对现有的系统升级更新成3.0新版本，目前该版本系统已测试完毕，准备投入使用。同时，要求北京安泰伟奥公司严格按照住建部要求的基础数据标准对数据库进行改造升级，目前已完成住建部要求的基础数据标准的贯彻落实工作。
2、硬件建设方面。中心高标准建设了新机房，采购了联想等公司生产的服务器，另外采购了一系列相应的网络安全及监控设备。目前机房已通过验收，部分服务器已投入使用，运行状况良好。
3、网络建设方面。与受委托银行网络线路进行连接，接口对接、开发、测试工作也已基本完成，预计2017年投入使用。全市住房公积金业务网络专线基本铺设搭建完成。与地税系统实现了联网，为贷款工作提供了保障。
(六)其他需要披露的情况。
2016年度，中心认真贯彻上级政策规定，积极主动服务于社会，全面完成省、市下达的各项任务目标。在全市2016年度事业单位绩效考核考评中被评为a级单位，同时被授予菏泽市级精神文明单位。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十一
商丘市住房公积金管理委员会有38名委员，3月29日召开了二届六次会议，审议通过了《关于年度增值收益情况及分配方案的报告》、《商丘市住房公积金2015年年度报告》等议案。
永城市住房公积金管理委员会有15名委员，20，召开一次全体会议，审议通过住房公积金归集、使用计划执行情况，并对其他重要事项进行决策，主要包括：关于2015年度住房公积金增值收益及分配的请示;关于修订永城市住房公积金提取管理办法(试行)的请示;关于调整个人住房公积金贷款有关政策的请示;关于年度住房公积金归集和使用计划的请示;关于住房公积金2015年度信息披露的报告;关于永城市住房公积金管理中心永煤分中心租用办公场所的请示;关于永城市住房公积金管理中心永煤分中心2015年度增值收益及分配的请示;关于自由职业者、进城务工人员等缴存提取和使用住房公积金管理暂行办法的请示。
商丘市住房公积金管理中心为市政府直属不以营利为目的的公益一类事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心内设6个科，10个管理部，1个分中心。从业人员73人，其中，在编51人，非在编22人。
永城市住房公积金管理中心为永城市政府不以营利为目的的财政全供事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心设7个科，从业人员17人，其中，在编11人，非在编6人。
二、业务运行情况。
(一)缴存：2016年，实缴单位2746家，新开户单位246家,净增单位257家;实缴职工25.32万人，新开户职工2.43万人，净增职工1.93万人;当年缴存额17.59亿元，同比增长32.57%。
截至2016年年底，缴存总额83.85亿元，缴存余额54.96亿元，同比分别增长26.55%、24.4%。
(二)提取：2016年，当年提取额6.81亿元，同比降低24.83%;占当年缴存额的比率38.72%，比上年同期减少29.55个百分点。
截至2016年年底，提取总额28.89亿元，同比增长30.84%。
(三)贷款。
1.个人住房贷款：商丘市住房公积金管理中心个人住房贷款最高额度50万元，其中，双职工家庭最高额度50万元，单职工家庭最高额度30万元。
永城市住房公积金管理中心个人住房贷款最高额度40万元，其中，双职工家庭最高额度40万元，单职工家庭最高额度30万元。
2016年，发放个人住房贷款0.91万笔24.45亿元，同比分别增长61.32%、83.15%。其中,商丘市住房公积金管理中心发放个人住房贷款0.85万笔22.85亿元，永城市住房公积金管理中心发放个人住房贷款0.06万笔1.6亿元。
2016年，回收个人住房贷款3.29亿元。其中,商丘市住房公积金管理中心3亿元，永城市住房公积金管理中心0.29亿元。
截至2016年年底，累计发放个人住房贷款3.11万笔57.87亿元，贷款余额45.63亿元，同比分别增长41.36%、73.16%、86.47%。个人住房贷款率为83.02%，比上年同期增加27.63个百分点。
受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行4家，比上年增加1家。
2.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：全年未对保障性住房建设项目发放住房公积金贷款。
(四)购买国债：全年未购买国债。
(五)融资：2016年，当年融资额3.7亿元，当年归还3.7亿元。
截至2016年年底，融资总额3.7亿元，融资余额0亿元。
(六)资金存储：截至2016年年底，住房公积金存款额11.24亿元。其中，活期0.34亿元，1年以内定期(含)5.36亿元，1年以上定期3.5亿元，其他(协议、协定、通知存款等)2.04亿元。
(七)其他：截至2016年年底，资金运用率83.02%，比上年同期增加27.63个百分点。
三、主要财务数据。
(一)业务收入：2016年，业务收入19337.42万元，同比增长98.03%。其中，商丘市住房公积金管理中心17923.39万元，永城市住房公积金管理中心1414.04万元;存款利息收入8017.34万元，委托贷款利息收入11320.08万元，国债利息收入0万元，其他收入0万元。
(二)业务支出：2016年，业务支出8432.1万元，同比增长84.41%。其中，商丘市住房公积金管理中心7623.82万元，永城市住房公积金管理中心808.28万元;住房公积金利息支出7252.12万元，归集手续费用支出0万元，委托贷款手续费支出328.54万元，其他支出851.44万元。
(三)增值收益：2016年，增值收益10905.33万元，同比增长110.02%。其中，商丘市住房公积金管理中心10299.57万元，永城市住房公积金管理中心605.76万元;增值收益率2.3%，比上年同期增加1.06个百分点。
(四)增值收益分配：2016年，提取贷款风险准备金2116.33万元，提取管理费用1809.9万元，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金6979.1万元。
2016年，上缴财政管理费用1688.4万元。上缴财政的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金2374.6万元。其中，商丘市住房公积金管理中心上缴2074.6万元，永城市住房公积金管理中心上缴300万元。
截至2016年年底，贷款风险准备金余额8231.34万元。累计提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金18772.2万元。其中，商丘市住房公积金管理中心提取18262.2万元，永城市住房公积金管理中心提取510万元。
(五)管理费用支出:2016年，管理费用支出2778.44万元，同比增长42.65%。其中，人员经费510.52万元，公用经费258.48万元，专项经费.44万元。商丘市住房公积金管理中心管理费用支出2427.84万元，其中，人员、公用、专项经费分别为510.52万元、226.18万元、1691.14万元(购置各县区办公网点业务服务用房);永城市住房公积金管理中心管理费用支出350.6万元，其中，人员、公用、专项经费分别为0万元、32.3万元、318.3万元。
四、资产风险状况。
(一)个人住房贷款：截至2016年年底，逾期个人住房贷款169.61万元。个人住房贷款逾期率0.37‰。其中，商丘市住房公积金管理中心0.32‰，永城市住房公积金管理中心0.98‰。
个人贷款风险准备金按贷款余额的1%提取。当年使用个人贷款风险准备金核销0万元，个人贷款风险准备金余额为8231.34万元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为1.8%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为2.06%。
(二)住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：截至2016年年底，未发放保障性住房建设项目贷款。
(三)历史遗留风险资产：截至2016年年底，没有历史遗留风险资金。
五、社会经济效益。
(一)缴存业务:2016年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为10.33%、11.22%和32.55%。
缴存单位中，国家机关和事业单位占76.98%，国有企业占8.99%，城镇集体企业占0.87%，外商投资企业占0.58%，城镇私营企业及其他城镇企业占11.47%，民办非企业单位和社会团体占0.62%，其他占0.47%。
缴存职工中，国家机关和事业单位占73.25%，国有企业占17.54%，城镇集体企业占1.67%，外商投资企业占0.36%，城镇私营企业及其他城镇企业占6.36%，民办非企业单位和社会团体占0.62%，其他占0.2%。
缴存职工中，低收入群体占76.15%，中等收入群体占23.8%，高收入群体占0.05%。
(二)提取业务:2016年，提取住房公积金3.2万笔6.81亿元。
提取的金额中，住房消费提取占77.17%(购买、建造、翻建、大修自住住房占47.53%，偿还购房贷款本息占18.24%，租赁住房占11.38%，其他占0.02%);非住房消费提取占22.83%(离休和退休提取占17.72%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占2.76%，户口迁出本市或出境定居占1.48%,其他占0.87%)。
(三)贷款业务。
1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房128.11万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为20.37%，比上年同期减少5.21个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出73021.62万元。
职工贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占8.82%，90—144(含)平方米占73.32%，144平方米以上占17.86%;新房占99.29%，二手房占0.71%。
职工贷款笔数中，单职工申请贷款占69.56%，双职工申请贷款占30.44%，三人及以上共同申请贷款0%。
贷款职工中，低收入群体占60.83%，中等收入群体占38.51%，高收入群体占0.66%。
2.异地贷款：2016年，发放异地贷款1011笔28155.4万元。
截至2016年年底，发放异地贷款总额35100.8万元，异地贷款余额10156.63万元。
3.公转商贴息贷款：未开展公转商贴息贷款。
4.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：未对保障性住房建设项目发放住房公积金贷款。
(四)住房贡献率：2016年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为159.13%，比上年同期增加58.49个百分点。
六、其他重要事项。
(一)中心机构及职能调整情况。
商丘市住房公积金管理中心为市政府直属不以营利为目的的公益一类事业单位。
1.主要任务。
(1)编制、执行住房公积金的归集、使用计划;。
2.内设机构及派出机构。
市住房公积金管理中心机构规格相当于正处级，为市政府直属事业单位，经费实行财政全额拨款。内设机构6个：办公室、计划财务科、归集科、信贷科、审计稽核科、信息技术科。下设9个服务网点：梁园区管理部、睢阳区管理部、夏邑县管理部、虞城县管理部、柘城县管理部、宁陵县管理部、睢县管理部、民权县管理部、神火分中心。
领导班子成员及分工。
服务网点和分支机构营业地点、时间及电话。
中心网站：
网上服务：职工可通过网上查询账户余额及缴存、提取、贷款等相关政策和规定。
永城机构及职能调整情况、缴存贷款业务金融机构变更情况。
根据永城市人民的政府办公室永政办文〔2016〕51号文件精神，住房公积金管理委员会成员调整为：
主任委员:张红梅(市政府常务副市长);。
委员：肖冰芝(市法院副院长)、屈玉华(市卫生计生委主任)、侯文玺(市教体局局长)、刘洪波(市住房保障服务中心主任)、李东林(市人民银行行长)、曹洪钧(市财政局副局长)、冯丽娟(市总工会常务副主席)、张永辉(市供电公司总会计师)、任雷(永煤集团副总经理)、李仲远(神火集团人力资源部部长)。
根据中心业务发展和实际工作需要，经中心党组研究决定出台了《商丘市住房公积金管理中心关于实行住房公积金财务统一核算的通知》(商公积金〔2016〕53号)，从2016年7月1日起，对中心财务管理模式进行调整，由管理部单独账务核算的管理模式更改为中心财务科统一核算的管理模式。
1.提取政策调整情况。
《商丘市住房公积金管理委员会关于印发商丘市住房公积金提取管理办法(实行)》的通知(商公积金委〔2016〕2号)文件规定：正常缴存的职工(采用保证人担保方式进行住房公积金贷款，且尚未还清贷款的借款人和配偶，住房公积金还款有累计6期以上逾期的借款人、配偶及保证人除外)，有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：一年内购买、建造、翻建、大修自住住房的(提取本人住房公积金账户余额不足的，可以提取配偶、父母、子女的住房公积金账户内的余额，且一套自住住房只能提取一次);装修、维修和修缮普通自住住房的(职工在本市范围内取得的自有产权住房3年以内需要进行装修的或者职工在本市范围内取得的自有产权以上需要进行维修的，可申请提取住房公积金支付一套自住住房装修维费用，一套自住住房只能提取住房公积金装修费用一次，一套自住住房需间隔20年提取住房公积金维修和修缮费一次);偿还购买普通自住住房贷款本息的;支付普通自住住房物业管理费;租赁自住住房的;完全丧失劳动能力，并与本单位终止劳动关系的;非本行政区域户籍，并与本单位终止劳动关系的;本行政区域户籍与单位终止劳动关系，并未重新就业满一年的;户口迁出河南省行政区域的(职工在本省行政区域内迁移户口或者工作变动并转移工资关系的，应当办理住房公积金账户转移手续);出境定居的;离休、退休的;死亡或被宣告死亡的(继承人或受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，同时注销该职工住房公积金账户，无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金增值收益)。
2.贷款政策调整情况。
《商丘市住房公积金管理委员会关于规范住房公积金个人住房贷款政策有关问题的.通知》(商公积金委〔2016〕5号)文件规定：缴存人购买、自建自住住房，申请使用个人住房贷款的，须在签订购房合同或施工合同之日起一年内提出申请,提取住房公积金后，一年内不得申请个人住房贷款;使用个人住房贷款购买首套自住住房的，贷款首付比例不得低于20%,购买第二套住房的，贷款首付比例不得低于30%，贷款利率为同期首套个人住房贷款利率的1.1倍,市住房公积金管理中心不得向购买第三套及以上住房的缴存人家庭发放个人住房贷款;缴存人在商丘以外地区连续足额缴存住房公积金满6个月(含)以上，在商丘市购买自住住房的，可在商丘市住房公积金管理中心申请个人住房贷款;个人住房贷款申请人夫妻双方中任一方两年内有不良信用记录的，不予提供个人住房贷款。
3.缴存比例调整情况。
自2016年1月1日起，市直住房公积金缴存比例由职工上年度月平均工资的10%提高至职工上年度月平均工资的12%，各县住房公积金缴存比例由职工上年度月平均工资的8%提高至职工上年度月平均工资的10%。
4.个人住房贷款额度调整情况。
我市住房公积金管理委员会于2016年7月16日出台《商丘市住房公积金管理委员会关于规范住房公积金个人住房贷款政策有关问题的通知》(商公积金委〔2016〕5号)合理确定了最高贷款额度。申请人单方连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上的，单笔最高贷款额度为30万元;夫妻双方连续足额缴存住房公积金满6个月(含)以上的，单笔最高额度为50万元。
5.缴存基数限额及确定方法。
根据建设部、财政部、中国人民银行(建金管〔〕5号)文件规定：缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。依据《2015年河南省城镇非私营单位分地市就业人员年平均工资》公告的商丘市2015年在岗职工月平均工资3603.42元和商丘市最低工资1450元。从2016年7月1日起，商丘市住房公积金缴存职工月缴存基数上限不得超过商丘市在岗职工月平均工资3倍，即10810元;职工月缴存基数下限不得低于商丘市最低工资标准，即1450元。
永城市住房公积金管理中心当年住房公积金政策调整及执行情况，包括当年缴存基数限额及确定方法、缴存比例调整情况;当年住房公积金存贷款利率调整及执行情况;当年住房公积金个人住房贷款最高贷款额度调整情况等。
1.贷款。
(一)住房公积金贷款具体可贷额度依据职工月缴存额、房价、首付款比例及个人信用状况等因素综合确定，最高贷款额为40万元。
(二)职工连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上，购(建)普通自住住房申请住房公积金贷款的，申请时间由两年改为一年。
(三)住房公积金借款人及配偶有商业住房贷款或其他贷款的，贷款的月还款额需合并计算，最高不得超过借款人家庭月收入的60%。
2.提取。
根据国务院《住房公积金管理条例》、《河南省住房公积金管理条例》、《河南省住房公积金提取管理办法(试行)》等国家有关法律、法规，结合永城实际，我们重新修订了《永城市住房公积金提取管理办法(修订)》，进一步规范了住房公积金提取条件，明确了租赁住房提取、房屋维护修缮等提取额度，简化了提取手续，优化了办事流程。
3.出台了《关于永城市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者、进城务工人员等缴存提取和使用住房公积金管理暂行办法》，进一步扩大了住房公积金制度覆盖面和制度受益范围，提高了群众的住房消费能力，维护了职工的合法权益，增强了住房公积金的住房保障作用。
(四)当年服务改进情况。
商丘市住房公积金管理中心和贷款受托银行实行“一站式”办公，受托银行入驻公积金服务大厅，职工办理银行卡或进行征信查询不必再跑来跑去;服务大厅实行综合岗位制度，业务合理分流，缩短缴存职工等待时间;规范服务人员管理，服务大厅人员统一着工作装、佩戴工作牌、讲文明用语、行规范礼仪;加强服务人员队伍建设，定期开展文明礼仪培训及讲座活动，组织信息化系统培训,赴模范公积金中心参观学习;加大服务监管力度，服务大厅窗口服务实现全程监控，通过中心网站、电台、报刊和服务窗口等渠道公布投诉电话和咨询电话。
永城市住房公积金管理中心当年服务改进情况，包括服务网点、服务设施、服务手段、综合服务平台建设和其他网络载体建设服务情况等。
强化管理规范，严格执行服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等规章制度，做到用制度管人，按规章办事;进一步优化服务流程，明确办事时限，简化业务手续，提高办事效率;拓宽便民渠道，发挥12329客服热线、中心门户网站、微博等科技平台作用，不断提高便民服务水平，发放了职工住房公积金查询卡，购置了住房公积金查询机，结合住房公积金网站，形成了线上、线下双轨查询模式，查询服务更加便民高效;推广利民举措，持续推进“四四五三工作法”和“五零”服务活动，大力推行“热心、耐心、尽心、真心、诚心”五心服务，组织开展星级服务窗口创建活动，定期评选“服务明星”，着力打造公积金服务品牌;主动接受监督，加大党务政务公开力度，通过门户网站、微博、报纸等媒介及时发布住房公积金政策变更、工作动态等各类信息，有效保障了缴存单位和职工的知情权;积极参加党风政风行风热线，广泛征求市民群众的意见和建议，主动接受社会各界的评议和监督，赢得到了社会各界的好评。
(五)当年信息化软硬件建设情况。
商丘市住房公积金管理中心对住房公积金综合服务平台的内容进行了完善，官方的网站、12329服务热线、官方微信进行了升级和更新，12329短信平台及时向缴存单位、缴存职工发送业务短信，单位网上办事大厅为缴存单位办理缴存业务，个人网上办事大厅受理缴存职工贷款、提取预约业务，自助查询服务终端提供查询、打印缴存明细、缴存证明等，正在建设住房公积金手机app为缴存职工提供更便捷的服务;与受托银行合作发放住房公积金联名卡，方便职工在银行自助atm终端上查询公积金;购置ups不间断电源保障中心信息化硬件设备的安全;正在采购异地容灾数据备份系统保障公积金业务数据的安全。
永城市住房公积金管理中心当年信息化建设情况，包括信息系统升级改造情况，基础数据标准贯彻落实和结算应用系统接入情况等。
数据容灾备份系统已完成安装试用，各项数据能够实现实时备份，有效保障了业务数据的安全性;综合服务平台建设正在稳步推进，其中门户网站已完成升级改造，自助查询机、查询卡和12329客服热线已投入使用;“双贯标”工作业已列入计划，正在有序启动。
依据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定，截至2016年12月31日，商丘市住房公积金管理中心对商丘市交通运输集团有限公司作出了伍万元的行政处罚决定，对商丘市第三人民医院作出了肆万元的行政处罚决定，已处罚到位。无申请人民法院强制执行案件。
(七)当年对住房公积金管理人员违规行为的纠正和处理情况。
无。
(八)其他需要披露的情况。
无。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十二
紧张的20xx年过去了，本人在地测防治水副总这一工作岗位上圆满完成年度各项工作计划，为总结一年来的工作经验及工作进度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明确20xx年的工作目标，现将20xx年度地测防治水工作总结如下：
一、克服困难，排除阻力，转变思想，适应新的工作。
以实现个人价值与企业价值为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的进程中;在工作初，本人以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦敬业精神;以煤矿建设为发展方向，拓展相关专业技能为根本，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进南河煤业的建设中去。
本人是20xx年5月底加入南河煤矿，刚入工作，矿领导安排我负责调度和测量工作，南河煤矿的特色就是管理人员少，一职多岗，一个人要干几个人的活。开始真的不适应，无论是工作作自息时间还是工作范围，都让我感到有压力。本人为适应新的环境，新的工作内容，在思想上彻底转变观念，以我要行、我能行为动力，不断学习，不断撑握矿井生产实际，从各项安全管理制度到矿井矿建工作，业务能力也就来断提升，慢慢地熔入到南河煤矿的生产建设中去。
南河的调度工作，目前为止就我一个调度主任，为了能够更好的完成调度工作，使目标如期实现，在工作中，我做好以下几方面工作：
(一)建立和健全了调度工作的各项制度，全面落实安全生产责任制。
为了做好南河煤矿的调度工作，发挥其指挥功能，指挥好安全生产工作，本人树立高度的服务意识，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真学习业务，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
(二)认真做好调度会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。20xx年度，我矿基本每天都开二次会议，早上7：30的调度会议和下午17：00的生产协调会，会议记录都由调度室来做，并且负责存在问题的落实工作，南河调度室在调度工作中做到了：记下将要做的工作，所做过的工作必须有记录，做到有迹可查，能够及时发现安全管理中存在的漏洞。
(三)不断完善调度室软硬件建设。
根据公司关于加强调度指挥中心建设的要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度;按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共20余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写调度资料壮并定期归档保管。
(四)加强信息报送质量，完善公文处理流程。
一是力求及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。
二是全面做好落实工作。对公司和各级管理部门及矿下发的或召开的各类重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，较好地推动了公司和矿重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。
三、在矿建工作土建工程方面。
本人在分管调度工作的同时，还参与矿建测量和验收工作，在本年度工作中，本人完成了南河矿的矿建工作有：主斜井护坡工程、回风斜井护坡工程、变电所护坡工程、火药库护坡工程、筒仓基础施工工程和办公楼基础工程。
每天至少分二次到工地，先检查施工进度，再检查施工质量，及时向领导汇报情况和发现的问题，在参与土建工作的管理中，本人共计提出问题100余条，落实各级领导提出问题200余条。
四、在测量工作方面。
1、完成矿建项目部主、回斜井的开门标定工作;。
2、配合公司测量队完成了老系统巷道的施测工作;。
为了能够有效控制老系统巷道的坐标，保证主、回斜井施工，配合公司测量队，使用全站仪，从地面控制点n1、n2点一直测到老系统进、回两巷，共计测量36站，1600m巷道。
3、完成筒仓中心点的标定工作;。
4、完成办公楼基础放线检校工作;。
5、完成火药库坐标点导控工作。
五、在安全管理工作中。
作为一名煤矿中层管理干部，安全管理工作是重中之重。在管理中本人以身作则，认真覆行岗位职责和矿安全管理制度。
在6个月的工作中，本人共计完成带班任务67个，按时下井，跟班到点，在带班工作中，带着问题下井，劳记当日安全管理重点，对井下所有工作地点都巡查一遍，对存在的问题现场及时整改，不能整改的及时将情况向矿领导汇报，再落实好整改工作，直至消除。
2、积极参与标准化检查和验收工作。
本人作为一名安全质量标准化工作小组成员，平时积极参与标准化验收和检查工作，在工作中不断学习，不断积累经验。矿标准化工作从20xx年下半年度起步，本人共参与检查7次，查出问题96条，全部得到落实整改。
六、其他方面。
为了能够更好的完成工作，本人来矿上班6个月，共计休假16天，为做好本职工作争取了时间。在工作中，本人不计时间，有时加班到晚上11点钟，在复工验收工作中更是加班加点，每天都加班3个小时以上;平时遇到上级领导检查，中午从不休息，为矿安全生产工作尽心尽力。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十三
(一)缴存：全年实缴单位2537家，新开户单位190家,净增单位273家;实缴职工18.04万人，新开户职工1.92万人，净增职工0.99万人;当年缴存额26.55亿元，同比增长10.30%。截至2016年底，缴存总额189.41亿元，缴存余额80.98亿元，同比分别增长16.30%、10.00%。
(二)提取：全年提取19.19亿元，同比降低18.51%;占当年缴存额的比率为72.28%，比上年同期减少25.56个百分点。截至2016年底，提取总额108.43亿元，同比增长21.50%。
(三)贷款。
1.个人住房贷款：个人住房贷款最高额度50万元，不区分单双职工，对信用状况良好的职工其贷款额度可在最高额度的基础上适度上浮，上浮比例控制在20%以内,最高可达60万元。
2016年，发放个人住房贷款0.73万笔22.06亿元，同比增长69.77%、95.91%。回收个人住房贷款7.24亿元。截至2016年底，累计发放个人住房贷款6.68万笔97.83亿元，贷款余额44.15亿元，同比分别增长12.27%、29.11%、50.53%。个人住房贷款率为54.52%，比上年同期增加14.68个百分点。
2.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：2016年，为未发放支持保障性住房建设项目贷款，应收贷款本金0.25亿元，实收贷款本金0.25亿元。截至2016年底，累计发放项目贷款1.34亿元，余额为0亿元。
二、主要财务数据。
2016年，住房公积金业务收入共计32,516.12万元;住房公积金业务支出24,577.16万元。其中，住房公积金利息支出22,764.60万元;实现住房公积金增值收益7,938.96万元，同比增长30.02%。住房公积金增值收益按《住房公积金财务管理办法》进行分配。
三、资产风险状况。
(一)个人住房贷款：截至2016年底，逾期个人住房贷款73.88万元。个人住房贷款逾期率0.17‰。个人贷款风险准备金按贷款余额的1%提取。当年未使用个人贷款风险准备金，个人贷款风险准备金余额为26,723.30万元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为6.05%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的'比率为0.28%。
(二)住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：截至2016年底，无逾期项目贷款。项目贷款风险准备金按贷款余额的4%提取。当年未使用项目贷款风险准备金核销，项目贷款风险准备金余额为1,270.20万元。
四、社会经济效益。
1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房81.16万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为21.98%，比上年同期增加1.12个百分点，当年发放个人住房贷款市场占有率为47.63%。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出54,419.38万元。
职工贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占14.93%，90-144(含)平方米占79.67%，144平方米以上占5.40%;新房占88.98%，二手房占11.02%。
职工贷款笔数中，单职工申请贷款占57.15%，双职工申请贷款占42.85%，三人及以上共同申请贷款占0%。
贷款职工中，低收入群体占31.24%，中等收入群体占68.76%，高收入群体占0%。
2.异地贷款：2016年，发放异地贷款603笔20,654.70万元。截至2016年底，发放异地贷款总额101,314.60万元，异地贷款余额36,308.70万元。
3.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：截至2016年底，西宁市累计有住房公积金试点项目3个，贷款额度1.34亿元，建筑面积共8.27万平方米，可解决1113户中低收入职工家庭的住房问题。其中，经济适用房项目2个、额度1.22亿元，棚户区改造安置用房项目1个、额度0.12亿元。3个试点项目贷款资金已发放并还清贷款本息。
4.住房贡献率：2016年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为134.84%，比上年同期增加10.92个百分点。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十四
(一)住房公积金管理委员会：本市住房公积金管理委员会有21名成员。2016年3月17日召开的商洛市住房公积金管理委员会审议表决通过了《商洛市住房公积金管理中心年度报告》、《商洛市住房公积金管理中心20住房公积金财务报告》、《商洛市住房公积金归集、运用计划执行情况及20归集、运用计划的(草案)》。2016年6月30日召开的商洛市住房公积金管理委员会审议表决通过了《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的报告》、《关于开展提取住房公积金偿还个人住房贷款业务的报告》。2016年8月5日商洛市住房公积金管理委员会委员书面审议通过了《关于购买自住住房提高贷款额度的报告》、《关于开办装修自住住房提取公积金的报告》。
(二)住房公积金管理中心：商洛市住房公积金管理中心是直属于市政府不以营利为目的的`正县级参照公务员管理的事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心设3个科，8个管理部。从业人员134人，其中，在编134人，非在编0人。
二、业务运行情况。
(一)缴存：2016年全市实缴单位2994家，实缴职工94937人，缴存84070.00万元，同比增长22.68%。当年新增开户单位64家，新开户职工4514人，净增单位452家，净增职工3419人。截止2016年底，缴存总额478523.42万元，缴存余额282404.48万元，分别同期增长21.31%、13.25%。
受委托办理住房公积金缴存业务的银行7家，与上年同期相同。
(二)提取：2016年，提取51037.56万元，比上年同期增长8.44个百分点，占当年缴存额的60.71%。截止2016年底，提取总额196118.95万元，同比增长35.18%。
(三)贷款：个人住房贷款：最高贷款额度为55万元。其中，购房贷款40万元，装修贷款15万元。
2016年，发放个人住房贷款4022笔105351万元，分别同比增长9.41%、39.33%。
2016年回收个人住房贷款36832.56万元。
截止2016年底全市累计发放个人住房贷款33856笔399403.90万元，贷款余额82.02万元，分别同期增长13.48%、35.83%、51.57%。个贷率为71.31%，比上年同期增长18.03个百分点。
受委托办理住房公积金个人委托贷款业务的银行7家，与上年同期相同。
(四)购买国债：无。
(五)资金存储：截止2016年底，全市结余资金100094.77万元。其中，活期8071.70万元，一年以内定期(含)14500万元，一年以上定期57570万元，其他(协议、协定、通知存款等)19953.07万元。
(六)其他：截止2016年底，资金运用率71.31%，比上年同期增长16.94个百分点。
三、主要财务数据。
(一)业务收入：2016年住房公积金业务收入共计9778.65万元，同比下降1%。存款利息收入4580.05万元，委托贷款利息收入5169.43万元，其他收入29.17万元。
(二)业务支出：2016年，住房公积金业务支出共计4173.10万元，同比增长6.34%。缴存职工账户余额利息支出3768.00万元，委托贷款手续费支出399.02万元，归集手续费支出0万元，其他支出(职工提取公积金转账手续费、账户维护费、购买支票等支出)6.08万元。
(三)增值收益：2016年，住房公积金增值收益5605.55万元，同比下降5.85%。增值收益率2.03%，比上年同期下降0.41个百分点。
(四)增值收益分配：2016年，提取贷款风险准备金2013.69万元，提取中心管理费用2091.86万元(其中：管理费用1350.97万元，按照省建设厅、财政厅《关于进一步加强住房公积金管理中心基础设施建设工作指导意见的通知》(陕建发〔〕207号)提取基础设施建设资金740.89万元，用于服务大厅及网络系统建设)，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金1500万元。
2016年上交财政管理费用1350.97万元，上缴财政20提取的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金万元。
截止2016年底贷款风险准备金余额5136.75万元，累计提取城市廉租房建设补充资金5200万元，上缴城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金3700万元。
(五)管理费用支出：2016年管理费用支出1377.87万元，同比下降29.94%。其中，人员经费1144.90万元，公用经费232.97万元(其中信息系统建设25万元，脱贫攻坚为贫困户办实事28万元，网络专线费用18.20万元)。
四、资产风险状况。
(一)个人住房贷款：截止2016年底，逾期个人住房贷款85.22万元，个人住房贷款逾期率0.42‰。
个人贷款风险准备金按贷款余额的1%提取。当年使用个人贷款风险准备金核销0万元，个人贷款风险准备金余额5136.75万元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为2.55%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为1.66%。
(二)历史遗留风险资产：截止2016年底，历史遗留风险资产余额15.71万元(丹凤管理部历史遗留风险资产15.71万元分别产生于1995年5万元因借款人病故无法收回该笔借款;10.71万元借款人因经济犯法处于服刑期无力偿还该笔借款)，与上年同期持平。
五、社会经济效益。
(一)缴存业务：2016年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为17.78%、3.74%和22.68%。
缴存单位中，国家机关和事业单位2566个，占85.72%;国有企业326个，占10.89%;城镇集体企业30个，占1%;外商投资企业9个，占0.30%;城镇私营企业及其他城镇企业21个，占0.69%;民办非企业单位和社会团体12个，占0.40%;其他30个，占1%。
缴存职工中，国家机关和事业单位81380人，占85.72%;国有企业10339人，占10.89%;城镇集体企业949人，占1%;外商投资企业285人，占0.3%;城镇私营企业及其他城镇企业655人，占0.69%;民办企业单位和社会团体380人，占0.4%;其他949人，占1%。
缴存职工中，中等收入群体占100%。
(二)提取业务：2016年，提取住房公积金13427笔51037.56万元。其中，住房消费提取35920.23万元，占70.38%(购买、建造、翻建、大修自住住房27141.77万元，占53.18%;偿还购房贷款本息7982.28万元，占15.64%;租赁住房576.72万元，占1.13%;其他219.46万元，占0.43%);非住房消费提取15117.33万元，占29.62%(退休提取11667.28万元，占22.86%;完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取2332.42万元，占4.57%，户口迁出本市或出境定居199.05万元，占0.39%，其他918.58万元，占1.8%)。
(三)贷款业务。
(1)、个人住房贷款：2016年，支持职工购建房52万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为66.99%，比上年增加7.24个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出2100万元。
职工贷款所购住房套数中，90㎡(含)以下357笔，占8.87%;90-144㎡(含)3134笔，占77.93%;144㎡以上531笔，占13.20%。新房3459笔，占86%;二手房563笔，占14%。
职工贷款笔数中，单职工申请贷款107笔，占2.66%;双职工申请贷款3188笔，占79.26%;三人及以上共同申请贷款727笔，占18.08%。
贷款职工中，中等收入群体占100%。
(2)、异地贷款：2016年，发放异地贷款8笔，总额250万元，异地贷款余额246.66万元。
截止2016年底，发放异地贷款8笔，250万元，异地贷款余额246.66万元。
(四)住房贡献率：当年个人住房贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为164.71%，比上年同期下降14.31%。
六、其他重要事项。
(一)2016年6月30日召开的商洛市住房公积金管理委员会审议表决通过了《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的报告》、《关于开展提取住房公积金偿还个人住房贷款业务的报告》。
(二)2016年8月5日商洛市住房公积金管理委员会书面审议通过了《关于购买自住住房提高贷款额度的报告》，贷款额度由原来的40万元提高到55万元。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十五
时光飞逝，转眼间虎年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。
在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度。
在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。
在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成班长交给的每一项任务；虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。
在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的水平不断提高。
我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及自身工作经验的精熟是工作不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好。
经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作经验是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项规章制度、船舶知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献；我将全面发展和协调各方面的关系。我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力！
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十六
(3)在紧张工作之余加强团队建设，打造一个业务全面工作热情高涨团队作为一个管理者对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“充分发挥们主观能动性及工作用心性提高团队整体素质树立起开拓创新、务实高效部门新形象。
新一年意味着新起点、新机遇、新挑战我们决心再接再厉更上一层楼xxxx年我们将向财务精细化管理进军精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等这样就足以对公司财务管理做精做细要以“细”为起点做到细致入微对每一岗位、部门每一项具体业务都建立起一套相应成本归集并将财务管理触角延伸到公司各个经营领域透过行使财务监督职能拓展财务管理与服务职能实现财务管理“零”死角挖掘财务活动潜在价值虽然精细化财务管理件极为复杂事情其实正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十七
(一)住房公积金管理机构：全省共设16个设区城市住房公积金管理中心，5个独立设置的分中心。有从业人员1212人，其中，在编765人，非在编447人。
(二)住房公积金监管机构：安徽省住房城乡建设厅、财政厅和人民银行合肥中心支行负责对本省住房公积金管理运行情况进行监督。
二、业务运行情况。
(一)缴存。
2016年，实缴单位53568家，新开户单位5156家,净增单位1395家;实缴职工382.24万人，新开户职工49.42万人，净增职工24.25万人;当年缴存额542.07亿元，同比增长4.26%。
截至2016年底，缴存总额3640.99亿元，缴存余额1408.67亿元，同比分别增长17.49%、7.73%。
(二)提取。
2016年，当年提取额441.03亿元，同比增长19.45%;占当年缴存额的.比率81.36%，比上年同期增加10.35个百分点。
截至2016年底，提取总额2232.31亿元，同比增长24.62%。
(三)贷款。
1.个人住房贷款：2016年，发放个人住房贷款13.87万笔，438.09亿元，同比分别增长7.19%、16.24%。全年回收个人住房贷款163.42亿元。
截至2016年底，累计发放个人住房贷款106.22万笔，2198.45亿元，贷款余额1449.81亿元，同比分别增长14.56%、24.89%、23.37%。个人住房贷款率为102.92%，比上年同期增加13.05个百分点。
2.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：2016年，发放支持保障性住房建设项目贷款0.32亿元，当年应收贷款本金8.55亿元，实收贷款本金8.55亿元。
截至2016年底，累计发放项目贷款37.94亿元，项目贷款余额3.93亿元。
(四)购买国债。
2016年，当年兑付国债0.57亿元，国债余额1.1亿元，比上年同期减少0.57亿元。
(五)融资。
2016年，当年融资额172.29亿元，当年归还56.66亿元。
截至2016年底，融资总额217.29亿元，融资余额154.63亿元。
(六)资金存储。
截至2016年底，全省住房公积金存款额135.03亿元。其中，活期19.09亿元，1年以内定期(含)66.11亿元，1年以上定期23.31亿元，其他(协议、协定、通知存款等)26.52亿元。
(七)其他。
截至2016年底，资金运用率103.28%，比上年同期增加12.36个百分点。
三、主要财务数据。
(一)业务收入。
2016年，业务收入510997.59万元，同比增长0.47%。其中，存款利息收入72582.72万元，委托贷款利息收入428232.27万元，国债利息收入2103.04万元，其他收入8079.56万元。
(二)业务支出。
2016年，业务支出294685.09万元，同比增长60%。其中，住房公积金利息支出224763.41万元，归集手续费用支出6891.5万元，委托贷款手续费支出21228.78万元，其他支出41801.40万元。
(三)增值收益。
2016年，增值收益216312.5万元，同比降低33.32%;增值收益率1.57%，比上年同期减少1.06个百分点。
(四)增值收益分配。
2016年，提取贷款风险准备金26671.99万元，提取管理费用34211.60万元，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金155428.91万元。
2016年，上交财政管理费用31576.18万元，上缴财政的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金259158.81万元。
截至2016年底，贷款风险准备金余额491491.72万元，累计提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资655062.62万元。
(五)管理费用支出。
2016年，管理费用支出24123.57万元，同比增长0.29%。其中，人员经费12190.31万元，公用经费3526.87万元，专项经费8406.39万元。
四、资产风险状况。
(一)个人住房贷款。
截至2016年底，逾期个人住房贷款617.26万元，个人住房贷款逾期率0.043‰。个人贷款风险准备金余额为477919.74万元。个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为3.30%，比上年同期减少0.78个百分点，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为0.13%，比上年同期增加0.01个百分点。
(二)住房公积金支持保障性住房建设项目贷款。
截至2016年底，无逾期项目贷款，项目贷款风险准备金余额为13571.98万元。项目贷款风险准备金余额与项目贷款余额的比率为34.60%。
五、社会经济效益。
(一)缴存业务。
2016年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为2.67%、6.78%和4.26%。
缴存单位中，国家机关和事业单位占53.32%，国有企业占19.46%，城镇集体企业占2.25%，外商投资企业占2.03%，城镇私营企业及其他城镇企业占12.55%，民办非企业单位和社会团体占1.91%，其他占8.48%。缴存职工中，国家机关和事业单位占41.28%，国有企业占31.58%，城镇集体企业占1.82%，外商投资企业占4.27%，城镇私营企业及其他城镇企业占10.88%，民办非企业单位和社会团体占1.62%，其他占8.55%。缴存职工中，低收入群体占54.35%，中等收入群体占43.75%，高收入群体占1.90%。
(二)提取业务。
2016年，提取住房公积金486.26万笔，441.03亿元。
提取的金额中，住房消费提取占82.27%(购买、建造、翻建、大修自住住房占36.60%，偿还购房贷款本息占43.50%，租赁住房占0.76%，其他占1.41%);非住房消费提取占17.73%(离休和退休提取占12.46%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占2.24%，户口迁出所在市或出境定居占0.63%,其他占2.40%)。
(三)贷款业务。
1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房1476.06万平方米。年末个人住房贷款市场占有率为17.86%，比上年同期减少5.21个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出845704.93万元。
职工贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占24.21%，90-144(含)平方米占70.34%，144平方米以上占5.45%;新房占79.05%，二手房占20.95%。
职工贷款笔数中，单职工申请贷款占39.71%，双职工申请贷款占60.17%，三人及以上共同申请贷款占0.12%。
贷款职工中，低收入群体占47.48%，中等收入群体占50.80%，高收入群体占1.72%。
2.异地贷款：2016年，发放异地贷款12142笔，345042.9万元。截至2016年底，发放异地贷款总额882156.3万元，异地贷款余额698740.4万元。
3.公转商贴息贷款：2016年，发放公转商贴息贷款3笔，107万元，支持职工购建房0.04万平方米。
截至2016年底，累计发放公转商贴息贷款6743笔，156333.6万元，累计为缴存职工贴息4222.56万元，其中当年贴息额1166.97万元。
4.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：截至2016年底，全省累计有4个住房公积金试点城市，试点项目33个，贷款额度44.78亿元，建筑面积共697.26万平方米，可解决72763户中低收入职工家庭的住房问题。其中，经济适用房项目6个、额度8.45亿元，棚户区改造安置用房项目22个、额度30.83亿元，公共租赁住房项目5个、额度5.5亿元。27个试点项目已还清贷款本息。
(四)住房贡献率。
2016年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额之和与当年缴存额比率为147.81%。
六、其他重要事项。
贯彻落实《住房城乡建设部、发展和改革委员会、财政部、人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》(建金〔2016〕74号)，经省政府同意，安徽省住房和城乡建设厅、安徽省发展和改革委员会、安徽省财政厅、中国人民银行合肥中心支行联合转发了国家四部门关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知，全省住房公积金缴存比例全部规范调整到位。
中国人民银行合肥中心支行、安徽省住房城乡建设厅、安徽省财政厅联合转发了《中国人民银行住房城乡建设部财政部关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，自2016年2月21日起，将职工住房公积金账户存款利率，由原执行的活期、三个月存款基准利率，统一调整为一年期定期存款基准利率。
(二)当年开展专项监督检查情况。
结合全省住房公积金业务管理工作考核，省住房和城乡建设厅、财政厅、审计厅、中国人民银行合肥中心支行、中国银行业监督管理委员会安徽监管局等住房公积金行政监督部门，联合开展了住房公积金管理工作年度检查，总结经验，及时发现和纠正住房公积金业务运行和管理中存在的问题，推动各市住房公积金管理中心和分中心完善了制度建设，加强了内部管理，强化了风险防控，进一步提高了工作质量和管理水平。省住房城乡建设厅配合住房城乡建设部对芜湖、淮南、滁州、六安利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点工作开展季度专项巡查。
(三)当年服务改进情况。
健全住房公积金信息披露制度，主动公开住房公积金决策信息。各市住房公积金管理中心、分中心积极推动效能建设和文明创建，通过加强服务能力建设，不断改善服务环境，完善服务网点布局，实行综合柜员制等，方便缴存职工就近办理住房公积金提取和贷款手续。淮南市住房公积金管理中心客户服务部和安庆市住房公积金管理中心综合服务大厅获得了“全国青年文明号”称号。
(四)当年信息化建设情况。
落实住房城乡建设部贯彻住房公积金基础数据标准工作部署，按照“试点先行，分步实施，全面推进”的工作方案，芜湖市住房公积金管理中心率先完成了住房公积金基础数据贯标并通过验收。积极推进全省住房公积金综合服务平台建设。全省住房公积金管理中心实现了与人民银行个人征信系统联网，风险防控能力得到进一步提高。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十八
尊敬的医院领导：
我来到xx工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，
我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的.态度、严格的要求、严密的方法）。
公积金个人年度工作报告（汇总19篇）篇十九
(一)住房公积金管理委员会：连云港市住房公积金管理委员会有24名委员，20，召开第三届住房公积金管理委员会第四次会议，审议通过住房公积金归集、使用计划执行情况，并对其他重要事项进行决策，主要包括《关于连云港市住房公积金年决算及年预算的报告》、《关于拟公布〈连云港市住房公积金2015年年度报告〉的议案》。
(二)住房公积金管理中心：连云港市住房公积金管理中心是直属于市政府的不以营利为目的的自收自支事业单位，主要负责全市住房公积金的.归集、管理、使用和会计核算。中心设7个处室、6个分中心。从业人员90人，其中，在编55人，非在编35人。
二、业务运行情况。
(一)缴存：2016年，实缴单位6,353家，新开户单位860家，净增单位516家;实缴职工33.38万人，新开户职工3.9万人，净增职工2.1万人;当年缴存额43.88亿元，同比增长21.69%。
截至2016年底，缴存总额255.38亿元，缴存余额118.54亿元，同比分别增长20.75%、12.91%。
(二)提取：2016年，当年提取额30.32亿元，同比增长26.33%;占当年缴存额的比率69.10%，比上年同期增加2.54个百分点。
截至2016年底，提取总额136.83亿元，同比增长28.47%。
(三)贷款。
个人住房贷款：个人住房贷款最高额度60万元，其中，双职工家庭最高额度60万元，单职工家庭最高额度30万元。
2016年，发放个人住房贷款1.34万笔47.39亿元，同比增长23.05%、32.41%。其中，市中心(包括海州分中心、连云分中心)发放个人住房贷款0.98万笔35.60亿元，赣榆分中心发放个人住房贷款0.11万笔3.85亿元，东海分中心发放个人住房贷款0.12万笔3.77亿元，灌云分中心发放个人住房贷款0.06万笔1.83亿元，灌南分中心发放个人住房贷款0.07万笔2.34亿元。
2016年，回收个人住房贷款22.17亿元。其中，市中心(包括海州分中心、连云分中心)16.65亿元，赣榆分中心1.82亿元，东海分中心1.57亿元，灌云分中心1.07亿元，灌南分中心1.06亿元。
截至2016年底，累计发放个人住房贷款9.74万笔237.79亿元，贷款余额126.78亿元，同比分别增长15.81%、24.89%、24.83%。个人住房贷款率为106.95%，比上年同期增加10.21个百分点。
受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行6家，比上年增加0家。
(四)融资：2016年，当年融资额7.36亿元，当年归还0.27亿元。
截至2016年底，融资总额8.14亿元，融资余额7.86亿元。
(五)其他：截至2016年底，资金运用率106.95%，比上年同期增加10.21个百分点。
三、主要财务数据。
(一)业务收入：2016年，业务收入38,970.17万元，同比降低8.84%。存款利息收入1,893.06万元，委托贷款利息收入36,039.05万元，公转商贷款利息收入1,038.06万元。
(二)业务支出：2016年，业务支出15,332.69万元，同比增长6.09%。住房公积金利息支出10,775.42万元，归集手续费用支出1,467.62万元，委托贷款手续费支出1,261.37万元，公转商贷款利息支出1,813.92万元。
(三)增值收益：2016年，增值收益23,637.48万元，同比降低16.47%。增值收益率2.10%，比上年同期减少0.76个百分点。
(四)增值收益分配：2016年，可供分配的增值收益29,837.48万元。其中：提取贷款风险准备金22,310.40万元，提取管理费用3,027.08万元，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金4,500万元。
2016年，上交财政管理费用2,279.71万元。上交财政的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金4,000万元。截至2016年底，贷款风险准备金余额61,961.84万元。累计提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金32,155.95万元。
(五)管理费用支出：2016年，管理费用支出2，135.54万元，同比增长4.05%。其中，人员经费986.67万元，公用经费41.96万元，专项经费1，106.91万元。
四、资产风险状况。
个人住房贷款：截至2016年底，逾期个人住房贷款34.32万元。个人住房贷款逾期率0.03‰。其中，市中心(包括海州分中心、连云分中心)0.03‰，赣榆分中心0‰，东海分中心0.05‰，灌云分中心0‰，灌南分中心0‰。
2016年按贷款余额的1.76%提取贷款风险准备金22,310.40万元。截至2016年底，个人贷款风险准备金余额为61,961.84万元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为4.89%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为0.06%。
五、社会经济效益。
(一)缴存业务：2016年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为7.73%、3.66%和21.66%。
缴存单位中，国家机关和事业单位占32.28%，国有企业占8.09%，城镇集体企业占1.87%，外商投资企业占2.98%，城镇私营企业及其他城镇企业占51.19%，民办非企业单位和社会团体占2.05%，其他占1.54%。
缴存职工中，国家机关和事业单位占32.39%，国有企业占17.88%，城镇集体企业占1.74%，外商投资企业占6.53%，城镇私营企业及其他城镇企业占40.46%，民办非企业单位和社会团体占0.30%，其他占0.70%。
缴存职工中，低收入群体占50.60%，中等收入群体占47.59%，高收入群体占1.81%。
(二)提取业务：2016年，提取住房公积金56.02万笔30.32亿元。
提取的金额中，住房消费提取占80.86%(购买、建造、翻建、大修自住住房占15.86%，偿还购房贷款本息占64.67%，租赁住房占0.33%，其他占0%);非住房消费提取占19.14%(离休和退休提取占9.61%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占6.81%，户口迁出本市或出境定居占0.22%,其他占2.5%)。
(三)贷款业务。
1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房159.14万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为19.98%，比上年同期减少3.64个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出126,406.61万元。
职工贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占14.97%，90-144(含)平方米占75.11%，144平方米以上占9.92%;新房占62.78%，二手房占37.22%。
职工贷款笔数中，单职工申请贷款占16.56%，双职工申请贷款占83.44%。
贷款职工中，低收入群体占29.36%，中等收入群体占68.72%，高收入群体占1.92%。
2.异地贷款：2016年，发放异地贷款163笔5,609万元。
截至2016年底，发放异地贷款总额5,793万元，异地贷款余额5,315.64万元。
3.公转商贴息贷款：2016年，发放公转商贴息贷款1,444笔68,607.34万元，支持职工购建房21.73万平方米。当年贴息额775.86万元。
截至2016年底，累计发放公转商贴息贷款1,665笔76,363.64万元，累计为缴存职工贴息775.86万元。
(四)住房贡献率：2016年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为163.88%，比上年同期增加11.33个百分点。
六、其他重要事项。
(一)机构及职能调整情况、缴存贷款业务金融机构变更情况。
2016年，根据市编办《关于印发连云港市住房公积金管理中心主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(连编办〔2016〕85号)精神，中心调整部分内设(分支)机构及名称：市中心内设办公室、政策计划处、会计核算处、客户服务中心、科技信息处、稽核内审处、监察室7个职能处室，下设赣榆、东海、灌云、灌南、海州、连云6个分中心。
本市受委托办理住房公积金缴存业务的银行共计8家，无变更。分别是工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行、江苏银行、东方农村商业银行;受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行共计6家，无变更。分别是工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、江苏银行。
当年住房公积金政策调整及执行情况：出台《关于进一步减轻企业负担降低住房公积金缴存比例的通知》(连住公委〔2016〕2号)，将企业和职工个人住房公积金最低缴存比例由原8%降低为5%，进一步贯彻落实中央关于降低企业成本、推进供给侧结构性改革精神。
当年缴存基数限额及确定方法、缴存比例调整情况：2016年，本市住房公积金月缴存基数上限为15,000元，依此设定单位和个人月缴存额上限各为1,800元，合计为3,600元;本市住房公积金月缴存基数下限为2,300元，依此设定单位和个人月缴存额下限各为115元，合计为230元。2016年，本市机关事业单位和职工住房公积金缴存比例仍各为12%;各类企业及其他经济组织单位和职工住房公积金缴存比例均由2015年的8%-12%调整为2016年的5%-12%。
当年住房公积金存贷款利率调整及执行情况：存款利率执行上，根据中国人民银行、住房城乡建设部、财政部印发《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》(银发〔2016〕43号)，自2016年2月21日起，将职工住房公积金账户存款利率，由按照当年归集执行活期、上年结转执行三个月存款基准利率，统一调整为按一年期定期存款基准利率执行。2016年贷款利率按照2015年8月26日人民银行存贷款利率调整通知，五年期以下(含五年)个人住房公积金贷款利率执行2.75%，五年期以上个人住房公积金贷款利率执行3.25%。住房公积金存贷款利率均按照国家利率政策规定的基准利率执行。
当年住房公积金个人住房贷款最高贷款额度调整情况：2016年未做调整。目前本市个人住房贷款最高额度为60万元，其中，借款人双方正常缴存的最高额度60万元，借款人单方正常缴存的最高额度30万元。
(三)当年服务改进情况。
2016年，中心成立客户服务中心，深入开展公积金贯标服务项目，通过“细化标准让服务窗口亮起来、优化流程让服务效率快起来、强化管理让服务水平高起来、提升效能让办事群众笑起来”的“三化一提升”，打造具有连云港特色的标准化服务体系。重视加强服务窗口软环境建设，邀请市产权处、市不动产登记中心等部门入驻海州分中心服务大厅，为缴存职工提供“一站式”便捷服务;积极与市住房局、市国土局协调，实现信息共享，有效防范提取和贷款风险，确保交易行为与抵押信息的真实性和准确性。建立集“12329服务热线、手机短信、网站、微信、微博、自助查询机、手机app”七位一体的综合服务平台，为社会公众提供多形式、全方位的信息查询、政策咨询和业务办理服务。
(四)当年信息化建设情况。
2016年，中心积极探索建立互联网+公积金服务新模式，全市公积金网上业务大厅正式上线运行，确保能上线申请业务全部线上审批，让职工做到足不出户就能办理公积金业务;在灌云分中心试点开展互联网+公积金贷款直通车，打通服务群众“最后一公里”。
2016年，中心向225家非公企业寄送了《住房公积金失信行为整改通知书》，对拒不建立住房公积金制度的98家企业进行了失信认定，并将其失信记录纳入市公共信用信息系统黑名单;加大逾期贷款催收工作力度，2户住房公积金贷款逾期户被立案追缴追偿，涉案金额43万元，正在审理及执行阶段。
2016年，中心大力打击骗提、骗贷、套取住房公积金的失信行为，全市查处公积金失信案件共72件，其中：骗提公积金案件67件，骗贷公积金案件3件，套取公积金案件2件，涉案金额共计112.87万元，涉案人员共计72人。按照规定，对发现的骗提、骗贷、套取住房公积金行为，除责令退回所提款项外，暂停其5年提取和贷款资格，通报有关单位，同时作为失信信息录入信用信息系统，构成犯罪的，移送司法机关处理。2016年，共计72人因违反《住房公积金管理条例》和相关法规行为被计入住房公积金失信名单。
(六)当年对住房公积金管理人员违规行为的纠正和处理情况。